篇1:合同到期续签申请格式
尊敬的领导:_________________
本人于_________年___月____日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面有了较大的进步。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下:
一、日常工作作为一名行政人员,每天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀,自己的能力学识还有一定距离,我将从多方面努力,进一步提高自身能力,以积极的心态面对每天的工作。
二、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:_________________经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。今后我要加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。努力改正自身缺点,热情、主动地做好自己的本职工作。
此致
敬礼!
申请人:______________
__________年__________月
篇2:合同到期续签申请格式
甲方(借款人):_________________
乙方(出借人):_________________
鉴于:_________________
甲方与乙方于年月日签订借款协议(编号:_________________,以下简称原协议),现因甲方需求,双方决定续签原协议,并达成以下协议:_________________
1、乙双方同意,原协议有效期自原定届期满之日起延长,即自________年____月____日至________年____月____日止;
2、甲、乙双方同意,双方因原协议产生的债权债务偿还计划如下:_________________
(1).
(2).
(3).
3、甲、乙双方同意,原协议及其相关附件、补充协议中的各条款,除双方在本协议中特别提出修改,并按修改后的条款执行外,其他各条款在原协议上述延长履行期间继续有效并适用;
4、甲、乙双方同意,原协议第条第款中的约定,修改为,该条款中其他文字不变;
5、本协议自双方授权代表签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。
6、本协议一式份,双方各执份,具有同等法律效力。
甲方:_________________乙方:_________________
授权代表:_________________
日期:_________________
授权代表:_________________日期:_________________
篇3:合同到期续签申请格式
一、甲方同意将位于泰和县城下解放路“昌盛大厦”,二层面积约7352租予乙方自主经营,自负盈亏。
二、乙方自配消防器材,并自负消防检测。
三、因乙方租用的该房屋甲方已装修,在租期内乙方对此房有较大的重装及复新须经甲方同意后方可进行,重装后的固定物期满后归甲方所有。
乙方不得强制拆卸。
四、租期内乙方应保持房屋内外的装修物的完整,并定期作检查修复。
期满后,固定物如有损坏甲方有权照市场价从乙方所交付的保证金中扣除。
五、租金的事项:乙方在租期内,于每年的元月1日向甲方以现金方式一次性支付房租金,房租金每年计人民币________元整(¥:________),逾期10天甲方可终止合同并有权封锁第一层门店大门。
因第一层门店为县房管局产物,乙方可直接同房产局签订租用合同,但租用金额不在上述陆万陆仟元内;乙方上交________元房屋保证金不变。
六、合同期内,如甲方出卖此房,在不影响乙方正常营业状况下,乙方无条件与购房户签订同条款房屋租用合同,如乙方拒签则此合同作废,甲方收回该房屋并可封锁第一层门店大门乙方停业。
因甲方原因导致乙方不能正常营业,甲方必须原价接受乙方投资的设备、设施。
七、合同期内乙方必须依法、诚信经营,除房屋租赁税、土地使用税、房产税外,应及时缴纳各项有关规定的税费。
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份为凭,自双方签字之日起生效。
甲方(签字):
甲方身份证复印件:
乙方(签字):
乙方身份证复印件:
年月日
篇4:合同到期续签申请格式
您好!
_____________(部门)先生/女士,劳动合同将于________年________月________日期满。现就合同续签事宜向部门领导及员工本人征询意见:_________________
部门经理意见:_________________同意与该员工续签劳动合同□是□否
如续聘,您建议合同期为:_________________年(如果双方同意续签,建议续签年限为三年或三年以上,请您在此写出双方沟通后的意见。)
领导签字:_________________日期:_________________
员工本人意见:_________________同意与公司续签劳动合同□是□否
员工本人签字:_________________日期:_________________
人力资源部意见:_________________
人力资源部:_________________日期:_________________
篇5:房屋到期续签租赁合同
订立合同双方:__________
委托方(甲方):__________姓名:__________ 身份证号:__________
受托方(乙方):__________
根据我国《民法典》及有关规定,为明确甲、乙双方权利义务,经双方协商一致,签订本合同。
第一条:甲方将所购买的乙方商铺(座落于 )交给乙方,委托乙方对外出租,该商铺建筑面积为㎡。
第二条:委托租赁期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,委托租赁期届满后,该商铺由甲方收回。
第三条:租金支付。
1、甲方委托乙方出租的商铺,租金为__________元㎡,总计为__________元。
2、甲方在购买乙方该商铺时,上述租金在房价中一次性扣除。
3、委托租赁期满时,甲方如需继续出租该商铺,可自行与承担人协商并重新签订租赁合同,与乙方无涉。
第四条:委托租赁期间的房屋修缮与装饰。
1、委托租赁期间,实际承租人因使用需要,在不影响房屋结构的前提下, 可对承租商铺进行装饰,但其规模、范围、工艺、用料等均应事先得到甲、乙双方同意后,方可施工,委托租赁期满后,装饰物之所有权归甲方所有。
2、甲方所购买的乙方商铺委托乙方出租后,如发生房屋质量问题,需进行修缮,应按照双方所签订的房屋买卖契约中房屋质量、保修、维修的有关规定,各自承担该商铺的修缮义务,以保证实际承租人能正常、安全使用。
第五条:违约责任。
在委托租赁期内,甲方如需将委托乙方出租的商铺、转让给他人,应提前30日书面通知乙方,并不得影响乙方与实际承租人所签订的租赁合同的履行,否则应视为甲方违约,并承担由此而造成的乙方损失。
第六条:免责条件。
1、甲方委托乙方出租的商铺,在委托期间因不可抗拒的原因导致毁损而造成损失,甲乙双方互不承担责任。
2、因市政建设需要拆除或改造商铺,使双方造成损失,互不承担责任。
3、在委托租赁期内,因上述原因而终止合同的,按实际使用期间计算,甲方应将已扣除的租金充换抵购房款的部分退还给乙方。
第七条:合同生效
本合同经双方签字(盖章)后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
时间:__________ 时间:__________
篇6:房屋到期续签租赁合同
承包合同到期续签可以以原承包合同为蓝本再签一份,只是将承包日期和签字日期改一下,也可以写变更协议,还可以写继续承包协议.
继续承包协议书
协议方:________________(以下简称甲方)
协议方:________________(以下简称乙方)
_____________年_____月__________日,甲乙双方经协商签订了一份>,现承包期已满,鉴于双方在履行该合同的过程中合作得比较愉快,故经协商,双方决定继续按原协商条款履行该合同,继续履行的期限为_____年(即从_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日.
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日生效.
协议方:_________________(甲方)
协议方:_________________(乙方)
_____________年_____月_____日
篇7:劳动合同到期可以不续签吗
一、劳动合同包括哪些内容
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
(1)劳动合同期限和试用期限。
(2)工作内容和工作时间。
(3)劳动报酬和保险、福利待遇。
(4)生产条件或工作条件。
(5)劳动纪律和政治待遇。
(6)劳动合同的变更和解除。
(7)违约责任。
(8)当事人约定的其他事项。
(9)劳动合同除前款规定的必备条款外。
劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。可以领取失业保障金。
如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
根据劳动合同法的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的合法权益。
篇8:劳动合同到期可以不续签吗
_______________先生/女士:
您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期,公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到________年_______月_______日。
特此通知。
最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
________________有限公司
人力资源部
________年_______月_______日
员工签收:_______________
签收日期:_______________