增设社区的请示（实用20篇）

区人民政府：

8月29日上午，我街潘坊社区在进行创建文明城市工作当中，与居民周兴义(86岁)发生口角，后该同志因发病经抢救无效后死亡。其家属以与社区干部发生过口角引起该老人病发、死亡为由，向街办提出赔偿要求。事后，区委、区政府领导高度重视，指示区委政法委、区信访局、区教体局等部门全力协调。街道出于人道主义精神，于8月30日下午与死者家属达成一次性给予“人道主义精神补偿费”陆万元的协议，使该事件得以顺利解决。

鉴于我街经济比较困难，特恳请区政府从维稳专项经费中帮助解决伍万元为感!

妥否?请批示!

青山路街道办事处

20xx年9月1日

省住房城乡建设厅：

我镇陵波村系六安市“六个村村建设”茶谷沿线村之一，贵厅同志选派该村任职，工作努力，为群众解决了很多切身难题。根据市政法〔20xx〕10号、裕政法〔20xx〕18号等文件精神，现决定在该村推广“六个村村建设”，切实加强该村综治维稳建设，尤其是“智能监控村村响广播”建设，该建设对加强党的政策宣传、群众应急事务处置有很大的作用，建设需增加相应设施设备(具体见附表)，预计需资金4.5万元。由于村集体经济有限，恳请予以安排解决。

特此请示。

X年XX月XX日

公司领导：

随着营销系统的逐步完善， 营销部各部门在生产工作中对营 销系统的使用已经越来越频繁， 特别是乡下供电所集中在每个月 底和月初，从录入表码行度到打印发票通知单，每天都必需长时 间的使用营销系统;稽查班的生产核对、客服中心业扩报装也需 要用营销系统。而现在各供电所的办公电脑大多购买时间已久， 配置陈旧，有的开机长达 20 分钟，程序运行缓慢，甚至无法打 开营销系统的情况时有发生，因此也大大的降低了工作效率，对 各供电所的生产管理带来不便。

根据 4 月 17 日农总组织的线损 分析会议要求，各所需增加 2 至 3 名新系统员，以便对回收台区 的数据录入，不断提高工作效率。 因此，为创造高效的办公环境，特向公司申请为营销部各部 门购置新电脑：6 个乡下各供电所×每所 2 台=12 台，营销部 1 台，稽查班 1 台，客服中心 1 台，共计 15 台;每台 4000 元× 15=60000 元

妥否，请批示

特此请示

营销部

二〇一二年三月二十七日

天山区政府：

为进一步促进我区的稳定与和谐发展，更好地发挥基层服务功能，幸福路街道办事处拟在幸福城市花园社区成立乌鲁木齐市幸福阳光社会工作服务站。该社区居住人群以南北疆退休人员和从事各类工作的在职人员为主，需要在法律救助、心理疏导、幼儿教育辅导、残障康复、青少年服务、妇女儿童服务等领域开展专业化的社工服务。

目前，按照自治区民政厅在全疆建立首批“社会工作示范站”的要求，乌鲁木齐市幸福阳光社会工作服务站须于20xx年1月15日之前注册完成，由于目前时间紧追，申请登记民办非企业单位应提交的消防意见书、场所使用权证明材料手续不全等问题，直接影响到申报的进展。

因此，特向天山区领导请示预先登记注册，后补办理手续，恳请领导批准。

X年XX月XX日

县发改委：

胥坝乡社区服务站位于胥坝街道，占地面积15亩，辖区人口3.6万人。为更好地服务社区居民，根据《安徽省城乡社区标准化建设指导意见》(试行)，拟对社区服务站进行全面改扩建升级。改造后社区服务站设有一站式社区服务大厅、娱乐活动室、图书阅览室、警务室、计生服务室、多功能活动室，并改建室外休闲广场1000平方米。

项目选址原址扩建，建筑面积1300平方米，总投资195万元，其中中央投资项目40万元、县财政安排资金155万元。项目拟于20xx年6月份动工，20xx年4月完工投入使用。

现将《胥坝乡社区服务站改扩建项目可行性报告》，随文呈报，请示复。

胥坝乡人民政府

20xx年4月3日

河西区管委：

为了做好社区的护林防火工作，增强居民消防意识，完善社区的消防安全管理，积极做到预防和减少火灾危害，确保公民人身和财产的安全，创建良好的社区消防安全环境。

自区管委为我社区聘请25名森林消防员及一名消防安全专职委员以来，尚未有办公地点及消防器材。同时由于居民防火意识淡薄，安全用火用电不规范，易发生火灾。我社区原始森林面积广，容易发生自然的或人为的火灾。另外还有一些零售汽油和柴油的个体户以及社区危房线路老化等，都是火灾隐患重重。而西岛地理位置特殊，一旦发生火灾，只能属地自救，由于灭火器材的缺乏，会造成灭火的困难。因此，特向河西区管委申请成立西岛社区消防服务站及给予配备相应的消防器材。

妥否，请批示。

三亚市河西区西岛社区居委会

X年XX月XX日

XX县机构编制委员会：

XX县安全生产监督管理局成立于20xx年11月，20xx年3月21日经XX县人民政府办公室批复《关于印发XX县安全生产监督管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》，列为政府工作部门，核定人员编制10名，其中：行政编制4名，事业编制6名，内设机构3个，即：办公室、工矿企业安全监管股、危化企业安全监管股。20xx年7月6日XX县机构编制委员会《关于核销和置换县级党政机关、政法机关部分事业编制并重新核定编制的通知》，重新核定XX县安全生产监督管理局核定人员编制11名，其中：行政编制为9名，工勤编制为2名。20xx年8月20日根据XX县机构编制委员会批复成立XX县安全生产监察大队，核定事业编制2名。现有编制13名，实有人员13人，领导职数3名。

我局自成立以来，在完成监管工作的同时，还担负着县安全生产委员会办公室和全县安全生产政策法规宣传、教育、培训工作。特别是20xx年以来相继增加了烟花爆竹、危险化学品类农药经营、劳动防护用品生产(经营)、民用爆破器材经营等安全监管职能。20xx年，根据中央机构编制委员会印发《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办发〔20xx〕104号)文件的要求，安监部门又增加企业职业健康卫生监管职能。由于职能的增加，监管对象和任务加重，原设置内设机构已经不适应新的安全生产监管任务的需要。

为了进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，特请求在原有内设两股一室一大队的基础上增设综合协调股、职业卫生监管股;增加编制3名以完成新增职能的监管工作。

县委组织部：

施甸县水务局属水行政执法单位，下设5个办公室，下设勘测设计队、工程管理站、水保水资源管理中心、小型水库管理中心、自来水公司和施甸灌区、三块石、鱼洞三个县管水库管理所，经批准的总编制数为132名，其中：勘测设计队28人，工程管理站17人，水保中心11人，小型水库管理中心5人，自来水公司15人和三个县管水库管理所35人。现有在职干部职工130人，其中：书记、局长1人，副局长3名。党委下设5个党支部，现有党员82名，7个党委成员均为兼职。为更好地加强对党员的教育管理，现拟在局党委配备一名专职副书记，专门从事党务工作，恳请县委组织部给予增加1名副科级领导干部职数。

当否，请示。

XX市编委:

我区目前党组织设置有区工委1个，机关党委1个，党总支部3个，党支部47个，党员1511人。其中机关党委下辖党总支部2个，党支部17个，党员408人。机关党委设置书记1名(区工委副书记兼任)、副书记1名(兼职)、委员5名(兼职)。

我区机关党委下辖的支部包括机关、环卫局、绿地所、学校、老干部、军转自主择业干部，单位多、党员多、党员的统计、党费的收缴、开展党员活动等党员管理工作难度大，需要配置专职机关党委副书记进行管理。而我区机关党委虽然已设置机构，但成员都是兼职的，没有专职人员，造成机关党委工作难以打开局面。为了促进基层党组织建设，加强我区机关党委工作，请贵委增设河东区机关党委1个正科级专职副书记职数。

妥否，请批示

20xx年5月4日

市编制委员会：

我局自今年6月底组建以来，工作逐步走上正轨。随着经济社会的发展，全社会对安全生产越来越重视，国家对安全生产工作的要求也越来越高，特别是烟花爆竹安全管理和作业现场职业卫生监督检查的职能交给安监部门后，我局领导和人员编制少与承担的繁重工作任务很不适应，也影响到工作的正常开展。主要表现在，一是我局的工作性质决定了必须每天24小时值班，必须有局领导带班。但目前只有一名局长，一名副局长，一名纪检组长，安全带班领导安排不来。二是全市安全生产事故时有发生，需要领导带队赶到现场组织抢险和调查处理事故，局领导职数太少，很难应付突发事件。三是我局日常监管执法任务重，承担着七项行政许可职能，加之成为政府工作部门后，党务和社会工作任务也加重了。四是与全国同类城市，甚至与省内其他市州的安监局相比(见附件)，我局的领导职数是最少的。最近省政府安全目标考核组对此提出建议，要求市政府适当增加安监局的领导职数、人员编制，以满足日益增加的监管工作需要。

因此，我们恳请增加一名副局级领导职数。

妥否，请批示。

街道中心增加人员请示

区政府：

20xx年我区虽然先后相继为街道劳动保障服务中心补充全额拨款事业编人员17名和派遣制人员9名，最高配到71名工作人员，但随着时间的推移，我局工作人员和所承载的工作负荷不匹配矛盾日益凸现和突出，目前已影响并将逐步危及到日后工作的正常开展，急需补充人员。造成我局工作人员短缺和急需增员的原因有以下几个方面：

1、近年来劳动保障职能不断扩大，工作量日益繁重，工作技能和工作质量要求日益提高，需要增加工作人员，特别是高素质人员;

2、我局街道劳动保障服务中心长期配编不满，实有89个编制，实配最高71名工作人员，距满编配置差18名，近两年又有4名工作人员退休，造成人员减少;

3、多年来局属区就业服务中心常年未招录人员，内部每年都有人员退休和离岗，造成人员短缺。我局根据工作需要，先后从街道劳动保障服务中心择优选调10名工作人员补充机关，使街道劳动保障服务中心日常仅有50余名工作人员，全局因人员短缺问题，工作经常捉襟见肘，保障中心工作人员也超负荷工作;

4、据测算，未来两年，街道劳动保障服务中心又将有近10名工作人员到达退休年龄，劳动保障工作政策性强，技能要求相对较高，人员培养有一定过程，需提前考虑人员补充，否则将会给工作造成被动，影响到工作效率和质量，易造成投诉。

鉴于上述情况，结合本局的工作特点和工作要求，建议向社会公开招聘一批高素质工作人员。街道劳动保障服务中心实有编制89个，现有在编员工60名，余29个编，本次先进16名，空13个编日后根据工作需要调剂使用。所需招聘人员的条件为：

1、全日制专科以上学历;

2、专业结构要求：计算机专业8人;财会专业4人;中文专业2人;法律专业2人，非计算机专业招聘人员应具备计算机应用基础技能;

3、年龄30周岁以下。

以上请示当否，请批示。

XX市南区劳动和社会保障局

20xx年x月xx日

增加社区工作人员请示

请示

县政府：

柳园镇公园路、团结巷两个社区是由原来的六个居委会合并而来，共有6名专职工作人员，管辖15个居民小组，管辖总面积9700平方公里，总人口14000人，其中流动人口10401人，占总人口的74.2%。两个社区居委会主要承担的职责是：协助镇政府做好与居民利益有关的社会治安、社区矫正、公共卫生、计划生育、优抚救济、社区教育、劳动就业、社会保障、社会救助、拥军优属、住房保障、文化体育、消费维权以及老年人、残疾人、未成年人、流动人口权益保障等工作。长期以来，社区工作量大、工作人员少，所有工作人员超负荷工作，且社区工作人员待遇相对较低。上级领导高度重视，多次抽调人力到各社区调研，并下发了县委发〔x〕11号《关于加强城市社区建设创新社区服务管理工作的实施意见》的文件，核定柳园镇公园路、团结巷社区干部职数各5名。为了更好地保证各项工作优质高效运行，特恳请县政府批准我镇增加社区工作人员4名，充实社区工作人员队伍，以便正常工作不受影响。

妥否，请批示。

柳园镇人民政府

20xx年x月x日

同江市城市管理综合执法局：

构建社会主义和谐社会是党中央在新时期提出的重要战略任务，也是增强党的执政能力，巩固党的执政基础，改进社会管理方式的重要举措。

搞好平安建设是构建社会主义和谐社会的基础。要大力加强社会治安防范控制体系建设，完善社会治安综合治理工作机制，依法打击和防范各种犯罪活动，切实保障人民生命财产安全。

在社区搞好平安建设宣传，做到积极防范，“社区平安建设宣传栏“可以提供安全防范知识的有效服务。如1)法律法规2)重大新闻3)交通安全4)通缉公告5)行为规范的有关内容;

街道居委会信息：

1)爱国卫生宣传

2)计划生育

3)无偿献血

4)人大换届选举公告;

物业信息：

1)物业管理费征收

2)物业管理法规宣传

3)业委会公告等等。

针对目前我市社区宣传栏欠缺的实际情况，我公司决定投入资金，请政府批准我公司一次性投入社区宣传栏设施，并负责经营及维护，共同建设城市美好未来。

特此请示。

黑龙江省东极之光文化传媒有限公司

X年XX月XX日

XX社区距离区政府约二公里，总面积1.1平方公里，辖区内有市、区主干道穿越，交通非常便利。

我社区在区党委、区办事处的正确领导下，不断发展社区经济建设的同时，加强对社区的居住环境建设。为把本社区打造成一个绿色、园林色，有自己本土特色的小区而长期进行不懈的努力。

按照省、市、区的精神，社区积极开展“广东省宜居社区”创建活动，促进建设“以人为本，环境舒适，配套完善，文明和谐”的宜居社区。

一、社区规划建设

本社区辖下有两个居民小组，个股份经济合作社，本地户籍人口人，外来人口多人。

1、建筑空间。本社区户籍人口居住房屋约有多栋，厂房多间，商铺多间。

2、配套设施。本社区路面硬化率达100%，实现路、水、电通到户;建成垃圾中转站1座，公厕2座。

为丰富社区居民的优闲业余生活，投资建设有中心广场一个，标准篮球场三个，羽毛球场一个。为解决居民出行看病方便便利的问题，社区内建有卫生站三间。辖区内市区主干道贯通，道路两旁建有公共汽车站，所以居民出行乘车十分便利。社区内建有幼儿园一所，方便了居民小孩的学前教育。社区内商业活动发达，建有市场二个，各行各业的商铺临立，大大方面居民的衣食住行。

二、社区环境整治

1、绿化环境建设。我社区绿化面积约有3万多平方米，人均公共绿地面积约为13平方米。我社区绿化建设布局合理，分别在文化中心，中心新村等居民住宅区附近，为居民提供一个绿化宜人的居住环境。

2、卫生环境建设。我社区在主要路段都设有分类垃圾桶，并且每天都有专人早晚清理两次。社区内的各主要路段都实行16小时的清扫保洁，每次清洁完的垃圾都进行集中处理。在除四害方面，成立专业除四害工作队，每月定期对蚊虫进行喷杀，取得良好的效果。

3、环境保护建设。为有效地治理“六乱”现象，社区成立城管部门，专门负责辖区的“六乱”管理。同时，我社区与辖区内的商铺签订“门前三包责任书”，将“门前三包”工作落实到商户，使乱停放、占道经营和垃圾乱堆放现象得到有效遏止。

三、社区服务水平

1、规范社区服务。根据区委区政府的要求，为方便居民办事，我社区设立了社区服务办事中心，对社区工作实行一站式服务，大大方便居民和企业单位办事。为解决困难户，困难党员的生问题，我社区采取了一帮一的帮扶活动。我社区妇联还定期组织广大群众妇女免费进行身体检查。目前，社区成立了妇女业余舞蹈队、男子篮球队，经常组织开展丰富多彩、健康有益的文化活动。

2、规范场所经费。我社区办公楼占地面积多平方米，建筑面积平方米，辖区内设警务室、人民调解室、劳动保障服务站。在中心广场建有老人活动中心，占地面积500平方米，建筑面积300平方米，内设有多功能活动室、文化图书室、健身室等。每逢“三八、国庆、元旦、春节”等节日，积极开展大型文艺晚会、篮球赛、拔河比赛、舞蹈表演等活动，所有活动费用都要经审查核对进行集中支付。

四、社区文明建设

1、提高居民自治水平。居委会成员、理事会成员、村民小组长都是通过居民民主公开推选产生。居民代表由户代表推选产生，户代表由每户成员推选产生。为更好地管理居委会、理事会、村民小组的财务及行政工作，还通过居民选举产生了监事会及监事会成员。居委会成员、理事会成员、村民小组长、居民代表、户代表每三年进行一次换届选举。

2、提高居民精神文明建设。每逢“三八、暑假、国庆、元旦、春节”等节日，积极开展大型文艺晚会、篮球赛、拔河比赛、舞蹈表演等活动，进一步推动了精神文明建设发展，极大地丰富了社区居民的精神文化生活。积极开展“城市暖流”行动，举办禁赌巡游暨健康自由行活动，大力宣传赌博的危害性，教育广大群众洁身自爱、远离赌博。积极开展各种讲座及培训班，深入开展“文明东莞三有序”活动，开展“公民道德教育”、“社会主义和谐社会教育”、“诚信爱国”、“八荣八耻”教育等，培养广大居民热爱祖国、发扬传统美德、遵从职业操守、建立美好家庭的高尚情操，为构建和谐社区夯实基础。

五、治安消防

1、实行封闭式管理，治安有明显的好转。我社区根据实际情况，实施封闭式管理，及时排查各个出入口的可疑车辆和犯罪嫌疑人，给治安员配备对讲机，随时提醒广大群众加强防范，登记群众反应的热点问题，社区居民的防范意识明显提高，村里路面发案率得到有效遏制。

2、加强重点地段监控，调动群众群防群治意识。冶安员采用机动车巡逻和步行巡逻相结合，加强居民区、工业区和主干道的治安监控，形成全方位的治安防范网络。通过加大宣传力度，对辖区的企业、工商户和群众进行宣传教育，在主要街道、住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，开展禁黄、禁赌、禁毒和禁止非法传销活动，完善社区人民调解工作机制，畅通社情民意反映渠道，引导居民以理性合法的形式表达利益诉求，及时调解人民内部矛盾，扎实开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，切实加强青少年的思想道德教育等，动员社区居民积极参与群防群治网络，使社区达到治安明显好转起到预期的效果。

3、加强出租屋和流动人口管理。社区加强出租屋和流动人员管理，加强对出租房屋业主和租住人员的法制宣传教育，社区与出租房屋业主签订治安责任书，并每月对出租房屋进行常规治安检查1次，同时，警务区与派出所、社区妇联和工业办联合行动，及时查处可疑车辆、可疑人员，配合做好“治摩”、“治窝”、“治吧”、“清无”和“清违”工作，及时排除治安安全隐患和违规行为。20xx年，辖内没有发生大案要案，发案率同比20xx年下降了48%，治安形势明显好转，群众安全感得到进一步增强。

4、抓好调解工作，化解居民矛盾，营造和谐社区。我们社区建立健全矛盾纠纷排查工作机制，成立了调解委员会和劳动服务站，由治保主任和工业办主任担任成员。重点对基层矛盾进行处理，大力在居民小组开展调研摸底，及时理解群众关注的热点和难点问题，抓早、抓小、抓苗头，及时发现和化解各种矛盾纠纷，积极预防和妥善处理群体性事件，有效解决企业劳资纠纷和工人上访问题，切实维护社会稳定。

5、对出租屋、商铺、工厂加强消防安全巡查，杜绝火灾隐患的发生。我社区定期由工业办牵头，联合巡查办、综合执法办及理事会成员对我辖区内的出租屋、商铺、工厂，每月进行一次巡查，每季度进行一次大规模的生产消防安全排查，发现一个问题，立即进行处理。

以上是我社区总体建设的情况以及社区服务管理的情况。本次通过申报广东省宜居社区的创建，充分调动社区全体居民，积极参与创建的各项工作当中，根据创建的标准，不断完善社区的软硬件建设，真正实现和谐优美、良好生活配套、安全文明的社区环境。

XX社区居委会

20xx年x月x日

x地区科协:

我社区自开展科普示范社区创建活动以来，得到了上级领导的高度重视，逐步形成了党政抓总、科协牵头、全社会广泛参与的科普工作的格局和有利于科普工作开展的良好社会环境。通过创建工作，在社区大力开展了普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想和科学方法的活动，有力地推动了科普工作在创建社区内全面深入地开展，促进了社区群众科学文化素质的提高，促进了科普工作的群众化、社会化、制度化和科学化。

按照创建工作的标准要求，开拓创新，因地制宜地开展有实效、有特色的科普活动，形成居民自觉反对愚昧迷信和伪科学、反科学活动，树立科学的世界观、人生观和历史观，采用科学、健康、文明生活方式的良好社会氛围，使居民了解和掌握科学的学习、生活方法，使其文明程度、精神生活同物质文明协调发展。

目前我社区已通过自查创建地区级科普示范社区的各项指标均已达标，为进一步推动社区科普事业的发展，推进全民素质的提高，现提出申请创建地区级科普示范社区的申请。

x社区居委会

20xx年x月x日

XX市编委:

我单位现规格为正处级建制，内设综合科、权益科，科级职数2名，核定事业编制9名。目前我市老年人口达25.3万人，占全市人口的11.4%，已步入老龄化城市。老龄问题日趋严重，老龄工作越来越繁重。我单位科室少、人员少，已远不能适应当前老龄工作的需要。再加上我市老龄工作一直走在全省的前列，工作压力就更大。省老龄办现内设5个部(综合部、权益部、宣教部、老龄事业部、政研部)，我办下设2个科，很难对应上级业务部门的工作。为加强老龄工作，目前我省一些市已先后为本市老龄办增设科室并增加人员编制，如太原市老龄办设6个处室、40名人员编制;晋中市设4个科室、12名人员编制。鉴于现状，特申请增设宣教科、老龄事业科2个科。

妥否，请批示。

二○XX年四月二十二日

XX区编委:

区安监局机构人员编制为:局机关编制7人(局长、副局长、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员和工勤各1人)，不设内部科室;监察大队为正科级事业单位，编制10人，设大队长、副大队长各1人。实际人员配备:局机关7人，其中局长1名，副局长2名(其中1名不占编)，局长助理1名(不占编)，主任科员1名(兼大队长)，副主任科员1名，工勤1名;监察大队9人，其中20xx年军转干部8名(其中2名技术正团、1名行政副团、1名行政正营、1名行政副营、1名技术副营、2名技术正连，全部为公务员身份)，人才派遣事业编1名。承担着全区危险化学品经营许可初审和专项监管以及全区安全生产各领域的综合监管职能，同时还作为区安委会的日常办事机构。

随着形势的发展，区安监局的职能不断扩大:一是烟花爆竹的行政许可和日常监管由公安部门划入安监部门，20xx年春节区安监局负责临时零售许可的初审，市局负责审批许可，从20xx年开始，区安监局负责批发企业行政许可的初审和零售企业的审查审批以及专项监管。二是对新建、改扩建工程“三同时”工作，区安监局过去承担协调审查验收和监督检查，现在增加了对区政府及有关部门审批项目和总投资额3000万元以下项目安全设施的审查验收，量非常大。三是特种作业人员专项监管也将于20xx年划入区安监局。职能的不断增加，任务量的日益加大，致使目前区监察大队投入大量人力从事这项工作，实际上承担了大量监管科的职能，严重影响了大队岗位职能的发挥。鉴于以上情况，为适应工作需要，迫切需要增加局机关编制，增设相关科室。同时，由于没有对应8名军转干部的公务员层级领导指数和非领导指数，工作开展极为不便，军转干部今后发展受限，矛盾比较突出。现就局机关增加编制、增设科室请示如下:

一、建议将8名公务员身份的军转干部纳入局机关编制，解决目前存在的混岗问题，在局机关增设办公室(宣教科)、综合科、监管科;

二、增加军转干部公务员层级领导指数和非领导指数。

当否，请批示。

二○XX年十月十八日

XX县编委：

**县重点项目办公室为副科级事业单位，人员编制3人，配主任一名。承担着全县重点项目的组织、筛选、论证、提报、调度、推进、争取、验收等多项工作，并受县发展和改革局委托负责对政府出资的重大项目进行稽察，同时还对县重点项目、国家和省、市政府出资重大建设项目的招投标活动进行监督检查。

重点项目建设是经济社会发展的核心，是经济社会发展的关键，是广大群众认可的保障，是推动全县经济社会又好又快发展的支撑和基本途径。随着形势的发展，县重点项目办公室的职能不断增加，在确保全县重点项目调度协调的基础上，很难保证向上争取项目和项目稽察的需要，严重影响了重点项目办公室职能的发挥。鉴于以上情况，为适应工作需要，有效推进我县重点项目建设工作，迫切需要增加编制，增设相关科室。现就增加编制、增设科室请示如下：

一、增设三个科室：在**县重点项目办公室中设立综合科、项目管理科、项目稽察督导科;

二、增加人员编制：每个科室增加人员编制2人，共6人。

以上请示当否，请批示。

二○XX年二月二十一日

省经信委:

随着我省“老字号”上访群体的问题逐步解决，我县原乡镇工办室(企业办)聘用人员要求发放生活补贴的问题尤为突出，为妥善解决这部分人员所反映的问题，现将有关情况汇报如下:

一、基本情况。经调查，这部分人员多数为八十年代初至20xx年期间区公所及小乡和20xx年撤区并乡后由所在的区、乡、镇自聘人员，在乡镇工办室从事企业管理、统计、会计工作，工资由乡镇发放、人员由乡镇管理，其中，大部分人员是从村干部中择优选聘到乡镇工作的。20xx年，濉溪县委县政府下发《关于乡镇党政机构改革的实施意见》([20xx]10号)文件，明确要求全面清理乡镇临时、自聘和借调人员。到20xx年末，这部分人员被所在乡镇解聘和清退。近年来，这部分人员经常到县政府和上级有关部门上访，要求解决生活补贴问题，为此，县政府专门召开会议研究并向省、市有关部门汇报，因无上级文件依据，地方政府无权出台相关政策，他们的问题至今没有得到解决。

二、群体人数。20xx年撤消人民公社成立区公所，全县12个区公所68个小乡都成立了工办室，20xx年撤区并乡后，乡镇工办室更名为工财委仍有聘用人员存在，目前这部分人群约170人。

三、上访诉求。参照省政府落实老拖拉机手、兽医人员、农技员、电影放映员等“老字号”上访群体的标准发放生活补贴。

四、周边市县的解决情况和途径。

1、宿州市情况，20xx年9月25日，时任宿州市委书记唐承沛在“市党政领导接访日”期间接待了孟宪立等58位乡镇工财委聘用人员，并做出批示，宿州市人事局、信访局根据唐承沛书记的批示精神于20xx年联合下发关于解决孟宪立等58位同志上访问题的纪要，纪要要求各有关县区按照唐承沛书记的批示要求，参照砀山县的做法(每人每月发放300元补助费)，采取定额补助的方式，自20xx年2月起，每人每月发放一定数额的补助费。

2、蚌埠市、淮南市无类似情况。

3、亳州市、阜阳市多数类似人员在清退时已妥善安置。

五、建议。恳请省经信委参照省政府落实老拖拉机手、兽医人员、农技员、电影放映员等“老字号”上访群体的方式，出台相关政策，以便解决这部分人员的诉求。

妥否，请批示

市教育局党委:

攀枝花市二中党总支委员会委员刘开清、李建伟、刘仕成、戴继军、陆俐惠等五位同志在现岗位上已经任职多年，目前，刘开清、戴继军二位同志已调入其他单位，刘仕成同志已经退休，唐勇、胥斌二位副校长调入我校。根据这种情况，按相关规定应进行换届选举。根据局党委的意见，按照《中国共产党章程》和《关中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关精神，在局党委的领导和指导下，我校认真开展了换届选举的准备工作。

根据市二中实际，采取上届总支委员会推荐、委员个人陈述、全面考察、公示、广泛征求群众意见等办法，经学校总支委员会研究，决定在市二中进行党总支委员会的换届选举工作。经过充分酝酿，在学校党总支组织召开的党员组织生活会上，一致通过了学校党总支委员侯选人名单，他们是:陈丁、李建伟、唐勇、胥斌、庹征富、金学伟等六位同志。学校党总支委员会上报局党委，如同意，拟决定在12月下旬和20xx年1月上旬进行学校党总支的换届选举工作。有关选举方案和选举办法已报局党委办公室备案。

学校制定了《攀枝花市二中党总支换届选举方案》和《攀枝花市二中党员大会党总支换届选举办法》，决定在12月下旬和20xx年1月上旬进行学校党组织的换届选举工作。有关选举方案和选举办法已报局党委办公室备案。

当否，请批示!