街道基层中秋慰问信范文合集20篇

非公有制经济组织如雨后春笋迅猛发展，成为我镇经济的重要支柱。我镇积极探索非公有制经济组织党建工作新路子，从实际出发，把工业园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间，有力地促进了园区企业健康、快速发展，实现了党建工作和经济发展的 互动 双赢 。

工业园区基本情况 工业园区党建情况

工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的基础上，按照 党员活动到哪里，党的组织就建到哪里 的原则，高度重视园区党建工作。 2、重视发展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入党，特别是采取 培养、推优、发展 等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们加入党组织。20xx年～20xx年在非公有制企业中培养入党积极分子216人，发展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。

注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业发展为目标，按照 企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎 的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委务口牵头，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展 当标兵 活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支网部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监督栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发党员发挥先锋模范作用。三是开展 我为企业增产增效献良策 活动。本文来源： 紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展 我为企业增产增效献良策 活动，发动员工合理化建议，为企业发展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业发展，得到企业业的肯定。

突出制度建设。园区党支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核;对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、规范 三会一课 活动，并做好台帐记录。建立健全党员发

展制度。工业园区党员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园区党建工作提供了坚实的制度的保障。

发挥园区服务中心作用。为便于灯具园区的管理，我镇于20xx年成立了园区服务中心，以工业园服务中心为载体，创新工业园区党建工作，提升工业园党建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。去年国庆节、元旦、党员干部冬训，节后三个文明建设总结表彰大会以及今年 7.1 ，我镇都以企业党支部为载体(如声光、赛德公司)组织文娱演出，企业职工自编自演，自得其乐。企业经营者在积极主动地支持企业党群组织开展工作的同时，深感 是一片投资的热土，主动为我镇开展 以商招商 出谋划策，牵线搭桥当好 好娘 。仅今年1～8月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业党建工作与企业经济发展 双赢 的目标。

初步成效

园区企业党建工作得到加强。园区党建的工作的加强和各项活动得深入开展，极大地激发了广大职工的入党热情和积极性。据统计，园区目前有60多人提交了入党申请书要求入党，江苏赛德公司建立党组织工作己经提上议事日程，力争10月底前，正式成立赛德公司党支部和赛德公司团委。同时，镇党委组织科担负起培训园区党员、入党积极分子、申请入党人员和有入党意向职工的责任，每年初举办一期入党积极分子培训班，各类人员的培训得到不断加强，党员素质得到提高，发展党员工作得到质的提升。

园区企业的党建影响力得到扩大。通过开展 党员责任区 党员示范岗 等活动，党员的荣誉感和自豪感增强，通过开展创 五好 党支部非公企业示范党组织 活动，评选优秀党支部书记、优秀共产党员;围绕抓党建促经济，我们每年都评选 双十佳 ，即 10佳优秀企业 10佳优秀企业家 。声光厂党支部还被市委表彰为 非公有制企业示范党组织 。目前，园区的党建工作得到全覆盖，有力地推进了园区党建工作，而且影响、带动整个园区其他企业开展党建工作，辐射更宽，示范更广。天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司等8家企业都向镇党委申请组建支部。

园区党建资源得到了整合。推进园区党建工作后，一方面，工业园区内的党员统一纳入管理，党员的发展、入党积极分子的培养，园区各支部都可合理组织、统筹安排，园区党建信息也可以及时互通。另一方园区党建的深入开展使园区内的党组织、党员、入党积极分子、职工素质进一步提高，作用发挥更突出，园区党建立足园区、服务园区的功能得到较好的体现。

思考和对策

在园区党建工作实际中，我镇虽然有一定的进展，但对照上级要求，还存在不少问题，主要是党组织单建率比较低，组织生活规范性不够，党员作用发挥不够明显，部分业主的思想认识不到位，存在 烦 的心理，党员教育管理方式不适应，大多过于陈旧，教育内容不适应，有空对空的现象，管理手段不适应，比较落后。非公有制企业党务干部队伍建设相对滞后。企业党务干部难以选配且流动较为频繁，突出存在着 企业党务干部少，业务熟悉的党务干部少 的现象，直接影响了企业党组织班子建设和党建工作的开展。为解决这些问题，我们认为必须突出以下几个方面工作。

注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到 三同时 ：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作;在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作;在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。

注重培育典型。非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持 抓两头、带中间 的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。

基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，担负着领导农村经济社会发展，构建农村和谐社会的重要职责。基层党建工作的好坏直接农村改革发展和稳定的大局。如何在新的形势下把基层党建与经济发展有机结合起来，是摆在基层党委面前的一项紧迫课题。

改革创新，为推动组织工作奠定坚实的基础

党的xx大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略部署，全面体现了党的建设改革创新的思想路线。各级党组织和党员领导干部必须争当解放思想的排头兵，带头转变精神状态，把精神面貌从 稳 的思想守 的观念怕 的心理中解放出来，带头打破束缚我们思想观念的条条框框，切实把加强基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子队伍建设、人才队伍建设作为组织工作的重中之重，进一步解放思想，创新工作理念、创新工作思路、创新工作举措，为推动组织工作奠定坚实的思想保证。

一是要创新工作理念。以xx大精神为指导，把改革创新精神体现到组织工作的方方面面，坚持以围绕中心、服务大局、拓宽领域、改善结构、完善功能、推动发展、促进和谐为宗旨，在党建领导方式、组织设置、党员教育管理、党员活动阵地、活动内容及人才队伍建设、干部队伍建设和基层党内民主建设方面，打破条条框框的束缚，结合实际，以科学发展观为指导，进一步健全工作制度、完善工作机制、创新工作载体，打开组织工作新局面。

二是要创新工作思路。适应城乡发展日益融合，联系日趋精密， 两新 组织大量出现，党员流动频繁，党员从业多元化的要求，树立城乡一体党建工作理念，构建城乡党建工作一体规划、城乡党建资源一体配置、城乡党建事务一体管理、城乡党建服务一体开展、城乡党建考评一体进行的工作机制。进一步完善党组织和党员联系和服务群众工作体系，为党组织和党员发挥作用搭建多层次、多渠道、全方位的服务平台。进一步扩大党内民主监督渠道，推进基层党内民主建设。进一步改革干部选拔任用工作机制、领导班子和领导干部考核评价工作机制及干部教育培训机制，加强干部队伍建设。

三是要创新工作举措。大胆尝试，敢于突破惯例，敢于超越自己，用改革精神推动各项工作。立足基层工作实际，以强烈的危机感和忧患意识，积极探索研究基层党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设方面的新情况、新途径和新问题，开创工作新局面，以党员干部思想的大解放，带动全处干部群众思想的大解放，努力形成全处一盘棋，上下一条心，共谋全处发展的良好氛围，真正把全处上下的思想和行动统一到发展这个第一要务上来，统一到推进我处跨越发展的伟大实践中来，统一到艰苦奋斗、迎难而上、拼搏赶超的精神状态上来。

四是要创新领导方式。以改革创新的精神，始终抓住党的建设这个根本，进一步完善党建工作领导方式，把各级党组织建设成为推进改革开放和现代化建设伟大事业的坚强领导。坚持不懈地加强基层组织建设，始终不渝地抓好领导班子建设，用好的作风选作风好的人，不断提高各级干部推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力。把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐、服务人民群众上来，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，以经济社会发展成果来检验组职工作成效。

进一步解放思想，以改革创新精神推动组织工作

一是要把 整合 作为基层党建工作的根本方法。新形势下推进党的建设科学发展，离不开对各类党建资源进行合理开发、优化配置、科学管理和充分利用。要整合各种资源，形成有效推进基层党建工作的整体合力。一要整合组织资源，巩固执政基础。二要整合干部资源，提升发展能力。三要整合人才资源，激发创造活力。

二是要把 服务 作为基层党建工作的基本手段。一要解放思想、改革创新，围绕更好地服务经济发展、服务民生民意。要转变工作职能，强化服务意识，把建设服务型组织作为基层党的建设的头等大事来抓。二要把建设服务型党组织作为党的建设科学发展的重要内容和核心指标进行考核，并将考核评价结果与各类经济待遇保障结合起来。推行党组织书记抓党建工作述职述评制度，将服务举措、成效作为衡量党建工作优劣的重要指标。三要建好活动阵地，构筑服务平台，搭建党组织服务群众的有效载体。四要做好流动党员的管理服务工作。

三是要把 民主 作为基层党建工作的重要抓手。基层民主建设是党的建设科学发展的重要保证。要紧紧围绕民主选举、民主决策、民主管理、民主监督这四个环节，积极推进基层民主建设。

四是要把 和谐 作为基层党建工作的价值取向。基层党的工作应紧扣和谐主题，充分发挥党的组织优势，更好地促进和谐社会的发展。

五是要把 创新 作为基层党建工作的内在动力。一要围绕经济社会发展大局，创新基层党的组织建设，真正实现党建工作与经济工作的有机结合。二要围绕基层党组织活力，创新基层党的组织建设。三要围绕改进领导方式和工作方法，创新基层党建工作。建立健全决策目标、执行责任、考核监督要求，改进和完善各级党组织抓党建工作的目标任务、措施办法。

六是要把 统筹 作为基层党建的考核关键。要强化各级党组织抓党建的自觉性和责任感，健全完善党建工作责任制考核评价体系，把基层党建考核与经济发展和业务考核统筹进行，同步考核，同步推进。一要改进考核办法，增强考核评价的科学性。二要细化考核内容，增强考核评价的可操作性。三要兑现考核奖惩，增强考核评价的实用性。

党的基层组织应充分认清新时期和新形势下党的执政能力建设的重要性和充分性，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质基层干部队伍为关键，以改革和完善基层党组织的领导体制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。最终通过全党上下共同努力，使我们党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到 三个代表 、永葆先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，带领人民群众实现国家富强、民族振兴、社会稳定、人民幸福。

资新社区成立于20xx年12月，辖区面积1平方公里，现有居民住宅楼45栋，住户1408户，常住人口3568人，流动人口293人，辖区内有非公企业单位1个，学校1个。个体商业网点35个，有1支志愿者队伍。

社区党建基本情况

党员队伍建设情况：党员总数376名，其中妇女党员145名(38%)、流动党员132名(35%)，党员学历构成情况：本科22名、大专83名、高中193名、初中78名;年龄结构：30岁以下16名，30-40岁36名、40-50岁139名、50-60岁96名、60岁以上89名。

党务工作者待遇情况：社区工作人员9名，其中专职党务工作者4名;社区党总支书记杨邵金，是在支部书记中招考的机关事业单位工作人员，社区主任月工资1050元，1名副书记月工资1020元，其余工作人员月工资1000元。 3、运转经费情况：办事处年拨款10余元，在上级争取资金15万元，但每年用于干部工资、道路维修、创建卫生城市、计划生育等日常性工作30余万元。

活动阵地建设情况：资新社区办公用房和活动场所是原棉纺厂改制后留下的，面积为300平米;产权为资新社区居委会所有。

社区党建工作特色做法

加强设施建设，帮助居民安居乐业。近年共筹资50余万元，维修危房3座，维修小区道路500多米，20xx年社区安居工程项目启动，总投资600多万，将解决60余户居民住房困难问题。社区投入2万元帮助离退休人员成立了一支秧歌队和腰鼓队、他们活跃在社区内外，参加各种大型活动，社区群众安居乐业，社会大局持续稳定。

关注弱势群体，解决实际困难。社区始终把解决居民实际困难做为社区工作的重点。对于双职工下岗年纪偏大而又无一技之长的家庭给予部分生活补贴，几年来，社区共办理低保157户，月保障金额55452元。凡是户口在本社区的常住居民家中子女，考上重点高中奖励200元;取得大专学历，奖励300元;取得本科学历，奖励500元;取得研究生以上学历，奖励800元。

发展社区服务，带动就业创业。针对社区下岗失业人员多，经济收入较低状况，充分发挥社区的服务功能，把再就业工作做为重中之重。每年与区劳动局联合举办就业培训班，同时建立了劳动就业台帐，并实施电脑化动态管理。拓宽就业渠道，每周都派专人到市劳动部门及驻辖区单位收集就业岗位信息，并及时宣传，与未就业人员沟通，面对面的为其提供就业服务，并记录在案。推进再就业工作的步伐到现在为止，社区20xx年登记在册的119名下岗失业人员现已有114人就业，就业率达到96%。

党建工作中存在的问题

社区党建工作经费不足，活动场所建设受限。社区党建工作非常重要，必须有一定的运转经费保障.但目前除了区委组织部和办事处每年下拨的小额基层运转经费外，只能靠社区集体经济支撑。资新社区是典型的村改居社区，社区集体经济十分薄弱，没有固定的收入。每年都靠向上级争取资金来保证日常工作开展和社区干部工资还有缺口，所以社区党建活动场所建设也一直停滞不前。现有的党建活动室与市民学校、便民大厅等在同一场地，给日常工作的开展带来诸多不便。现有的条件无法满足社区党员学习、活动需要。

群众党员参与活动积极性不高。平时党建开展活动，党员真正能积极参与党员活动的并不多，往往借口工作忙等原因而难以顾及，除非是社区召开会议时发给一定的补助费才能勉强到齐。

对下岗职工党员和流动党员管理存在漏洞。由于传统党组织管理体系的限制，对下岗职工和流动党员的教育和管理存在较为普遍的脱节现象，即用人单位不管、原单位不管、社区党组织没权管，使这部分党员游离于党组织管理之外。

积极探索，解决基层党建中存在的问题

健全管理机制，在增强党的凝聚力上下功夫。建立以社区党总支为基础、以社区全体党员为依托、辖区全体党组织共同参与的区域性党建工作格局。 直管 居民党员， 共管 离退休党员协管 社区流动党员双管 在职党员接管 下岗、待岗、解除劳动合同的职工党员和未安置的复转军人、未就业的大中专毕业生中的党员，切实增强社区党组织的凝聚力。

健全配套机制，在不断提高社区自治能力上下功夫。建立配套投入机制，采取财政划拨一点、社区分担一点、职能部门投入一点、社会力量支援一点等办法，来解决社区建设和社区党建的资金困难。设立社区发展基金，促进社区的可持续发展。切实转变政府职能，做到既把政府的工作延伸到社区，又不增加社区自治组织的负担。要以 刚性 的细则要求公安、计生、民政、劳动和社会保障等等政府相关部门把工作任务落实到社区的同时，实行 权随职走、费随事转 的原则，使社区居民委员会成为名副其实的城市基层自治组织。

改进社区党员教育管理方式，保持社区党员队伍的先进性。实行党员分类管理。对在职党员实行双重管理，支持鼓励在职党员参加所在社区党组织活动，进一步强化在职党员的责任意识和奉献意识;对流动党员实行动态管理，确保社区党员关系不遗漏、组织生活不间断、教育管理不放松、先锋作用不削弱;对社区直接管理的党员实行隶属管理，不断强化党员的组织观念。坚持学习教育制度化。切实做到年有计划，月有安排，制度健全，学习规范，通过学习教育把社区党员团结在社区党组织周围。对年老体弱、行动不便的党员可组织身体好的党员与他们结成对子，定期传递党组织的信息;强化对年轻党员的教育，发挥他们的骨干作用，为社区党组织当好参谋和助手;对长期在外、流动性强的党员可经社区党组织介绍，参加所在地党组织的教育活动。在继续坚持党员责任区的基础上，重点推行无职党员设岗定责制度，通过设置政策宣传、民事调解、便民服务、治安巡逻、帮教解困、卫生保洁等服务岗位，在党员个人自愿申报的基础上，由社区党支部研究审批，定期评议审核。

调动党员积极性，充分发挥党员的先锋模范作用。一是强化思想政治教育，坚持以人为本、教育为先，引导党员把发挥先锋模范作用作为自觉行动;二是找准载体，让各行各业的党员有机会在各自的岗位上、在社区建设各项工作中发挥先锋模范作用;三是要帮助党员特别是下岗、失业和有困难的党员掌握自强自立的本领，使他们有能力发挥先锋模范作用;四是要用严格的党内生活制度约束党员，督促党员发挥先锋模范作用。

总之，各级党组织和广大党员需要共同努力，做到不断研究新情况，分析新问题，探索新举措，取得新成效，为全面推动社区党建工作的发展，构建 和谐社区 做出更大贡献。

关于社区基层行政管理的调查报告

安贞社区位于本市朝阳区北三环路沿线，社区居委会委员全部由选举产生。作为北部城区重要的综合居住区域，安贞社区在区委、区政府出台的一系列政策文件推动下，进一步提高和丰富了社区管理的发展。随着对城市管理的要求提高，社区管理工作还存在着影响社区发展、社区自治的问题，这些问题的解决，关系着城市管理水平的提高与和谐社会的构建，为此，今年8月我对安贞社区管理工作进行了实地走访参观，对在社区管理工作中存在的一些问题进行了分析、思考，并提出了相应的对策和建议。    一、社区管理中存在的问题

（一）社区居委会的工作行政化倾向严重、工作任务繁重

1、社区居委会自治功能尚未到位

通过调查发现，社区居委会的功能当前还未能突破办理政府行政事务为主，办理社区事务为辅的现状，还习惯于上级领导布置什么就干什么，工作中表现较强的依赖性，自主性、自治性没有得到体现。一是社区自治的任务与工作要求有距离。社区居委会的自治工作应有三方面内容，即：首先要做好社区服务，但实际上社区服务做得极少或是空白；其次要做好社区事务的民主决策与管理，但实际上的效果不明显；第三是丰富社区教育活动，倡导科学文明健康的生活方式、建设社会主义精神文明，但实际上文体活动多，教育活动少。二是社区居委会已经成为事实上的“政府的腿”。《居民委员会组织法》规定了社区居委会有协助政府有关部门做好管理工作的职责，具体规定了必须要协助政府部门做好社区治安、公共卫生、优抚救济、最低生活保障、计划生育和青少年教育等有关工作。通过调查，以上这些职责应该是社区居委会通过居民自我管理、自我教育、自我服务等形式开展的，但是大多数情况是街道办事处要求社区居委会替政府部门填表格、建档案、出具证明材料等行政性工作；同时政府部门临时性的统计、调查任务也都通过街道办事处落实到社区居委会来执行。这使得社区居委会的大部分时间都花在协助政府部门的工作上，居民自治组织的作用被行政化所覆盖。

我结合工作对40人进行了调查，当问到居委会是什么性质的组织时，有28人回答是代表政府的机构，只有8人回答是代表居民的，还有4人不清楚。在社区专职工作者队伍中也有很大一部分有“吃人俸禄，为人分忧”；“拿政府的薪水，替政府干活”的思想。在街道办事处工作人员中绝大多数都认为社区居委会是街道办事处的下属单位，理所应当地完成街道办事处布置的各项工作任务。

2、社区事务缠身，工作任务繁重

随着市场经济体制改革的深入，大量的“单位人”转化为“社会人”、大量农民进入城市生活、本地农民失地流向城市，流动人口的大量进入城市，使社区居委会面对复杂众多人口而发生的各项管理工作和事务数量增加、难度加大，“小社区，大社会”的模式，增加了社区居委会的工作强度。

3、政府部门职能不到位，社区自治职能弱化

繁忙的行政和社会管理事务使社区居委会陷于被动应付的境地，许多部门提出了“横到边，竖到底”、“把工作触角延伸到社区”的目标和任务，以进一步加强城市基层基础工作，这本是一件好事，但是指导、服务不到位，形成了会议多、检查多、报表多的局面。有些部门工作（含街道）进入社区没有发挥自身指导、服务职能，为社区居民办实事，而是习惯于把社区当作自己的下属单位去布置工作；热衷于创建、搞评比，轻内容、重形式，各项工作都要求“建班子、挂牌子、设展板、建台帐、要数据”。社区居委会每天应付着上级领导的检查和收集报表、传送各种数据，从而淡化了居民群众对社区的认同感，削弱了社区居委会对居民群众的亲和力和凝聚力，弱化了社区居委会作为群众性自治组织的职能。

（二）社区居委会业务经费不足

一是发挥自身职责，调动居民参与社区建设的活动经费较少。《居民委员会组织法》规定，社区居委会负责宣传宪法、法律、法规和国家政策，维护居民合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财物，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，调解民间纠纷，协助政府或派出机构做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作。在当前形势下，社区居委会还要做好社区治安、社区教育、组织社区文体活动、美化社区环境等工作，这些都需有必要的经费作保障，否则很难形成居民的广泛参与和工作效果。

二是日常办公经费紧张。在各项工作中，召开会议、报送信息和数据，建立台帐等文件资料的办公消耗，加之社区居委会自身水、电、暖以及电话费，一年就得需要4000-5000元。北京市社区公共服务96156网站延伸到了各个社区居委会，电脑、打印机等硬件设施统一配发了，但日常的上网费和消耗，一年也需要4000-6000元。政府部门部署的工作大多要求制度上墙，制作展板，每年此项支出至少3000多元。

在社区居委会经费方面，我区规定每个社区居委会每年1万5千元。各街道办事处统筹部分外，社区居委会实际的使用只有4000-8000元，业务经费严重不足。

（三）社区专职工作者待遇较低

XX年《北京市社区专职工作者管理意见》中对社区专职工作者的待遇进行了统一规定，我区据此确定社区专职工作者的待遇，同时按照劳动法规定建立养老、失业、医疗等保险。

项目职务

基础工资

岗位工资

扣除保险

实际收入

奖金

主任

600元

600元

100元

1100元

无

副主任

600元

500元

100元

1000元

委员

600元

400元

100元

900元

但社区专职工作者待遇低的问题仍比较突出：一是社区协管员待遇较高，如劳动、城管、矫正、治安协管员等都是由劳动部门安排的失业人员，工资比社区专职工作者（社区居委会工作人员）高，不仅发工作服，而且遇年节还有福利。而社区专职工作者都是经过招考和居民选举形成，心理反差大；二是社区专职工作者的付出与回报差距较大。社区专职工作者承担的工作繁重，但扣除三险个人负担部分后，每个人只有900-1100元月收入，直接影响了积极性，影响了社区管理工作的成效。

共2页，当前第1页12

2016街道人事科室基层建设工作计划范文

xx年，我科室重点开展以下三方面工作

一、提高素质、夯实基础，进一步提升社区基层党建工作水平

1、利用社区党校分校教育资源，组织开展基层党务工作者党务知识培训。集中一段时间。通过以会代训方式，抓好新进党建社工专业知识培训，社区基层党组织负责人能力培训，提升基层党建工作水平。

2适时调整配备党组织负责人。根据区委组织部安排，抓好基层党组织队伍建设。依据社区基层党建队伍实际情况。公开公正地招聘录用党建社工，进一步充实社区基层党组织队伍力量。

3、以点带面、以弱带强，全面加强基层党建点建设。加强党员服务站（点）实体化、规范化、制度化建设，进一步整合和利用组织资源，丰富服务内容，培育特色工作，全面开展党员服务示范点创建工作。拟按照“一个党组织有一个特色”建设的要求，探索开展“一党组织一品”建设，切实发挥基层党建点引领作用。在升平党建示范点创建工作基础上，进一步完善基层党组织规范化建设内容，完善党组织建设相关制度，以升平党总支党建示范点为标准全面推广开展基层党建示范点建设，提高整体建设水平。

4、抓好七一表彰工作。抓好基层党组织“两优一先”评比表彰工作。按照区委组织部统一安排，采用自下而上、层层推荐的方式，真正评选出一批群众信得过、认可的基层党组织、党务工作者和优秀共产党员。

5、抓好党员服务中心建设。做好党员干部现代远程教育工作，建立党员干部现代远程教育终端点，充分利用各居民活动室内的数字电视资源，做到居民区党员教育信息化、多样化；进一步探索党员服务中心功能，建立入党积极分子预培训机制。加强对外来务工人员政治上的关心，积极引导优秀外来务工人员向党组织靠拢；进一步服务于加强党员管理工作，认真做好流动党员组织关系接转、发展党员和预备党员转正工作，努力做到对流动党员进行即时、动态的管理；继续做好志愿者服务和困难党员帮扶慰问工作，将党员志愿者活动的触角伸展到社区需要的领域，扩大覆盖面，加强慰问帮扶力度；加强党员服务中心和站点的标准化建设，继续开展党员素质工程教育活动，将“红色讲师团”向品牌化、系统化发展，进一步提高服务工作水平。

6、抓好社区党校分校建设。认真贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，围绕区委“高起点、外向型、国际化”的发展思路，依托社区党校，开展“党员素质工程”，使党员在推动和谐静安建设中，充分发挥先锋模范作用。

7、深入抓好党建“三个延伸”。继续抓好党建工作向物业、商场、市场延(！)伸工作，物业、商场、市场所属区域党组织要通过建立联席会议，建立党组织或委派党建指导员方式进一步开展工作，切实把物业、商场、市场党建工作纳入到社区党组织建设之中。

二、真抓实干，建立一支素质良好的干部队伍

1、认真抓好机关公务员、事业干部和社工招聘录用工作。坚持公开、公正原则，完成录用机关公务员、事业干部及社工工作。建立一支素质高、能力强、年轻化的社区综合干部队伍。

2、深入开展干部培训和学习教育。根据区委组织部和区人事局要求，继续对公务员实施分类分项目的培训教育，完成公务员培训年度计划，总结培训成果，做好“干部在线学习城”、“双休日培训”等的组织和考核工作，以组织科为主开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。

3、继续完善干部考核机制。加大社工交流和培养力度，进一步拓宽社工能进能出渠道，逐步完善社工绩效考核评价体系，加强学习培训，建立科学的奖惩制度，形成有效的激励和约束机制。

4、着力探索社工队伍梯度培养。通过举办社工带教仪式、开展“居民区工作法”优秀案例征集等形式多样的活动，注重队伍梯度培养，加大入党积极分子培养和发展党员力度。积极创新社工专业化培训、契约化管理、职业化运行的管理模式。

三、以人为本，做好离退休干部的服务管理工作

根据市委、区委老干部工作会议的有关精神，按照《 市老干部工作领导责任制》的要求，结合社区老干部工作实际，进一步完善老干部工作相关制度，全心全意为老干部办实事，确保老干部政治、生活待遇的落实，切实形成长效机制，努力把老干部的利益维护好，实现好，发展好，让老干部共享改革开放和经济发展的成果；加强离休党支部的建设，发挥老同志的政治优势，发挥党支部的战斗堡垒作用，深入抓好科学观学习，使老干部政治坚定，思想常新，理想永存；为进一步落实“就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用”工作，用好社区老干部工作专项经费，真情奉献、真心服务，为老干部多办实事，办好实事；对社区80周岁以上、孤老、生活不能自理、家庭负担沉重等四种类型老干部，要会同居民区老干部工作者，通过上门发送联系卡，主动关心老干部，确保沟通渠道畅通，日常走访做到“全覆盖”。对90岁以上长寿老干部发放营养保健补贴。

全体同仁：

你们好!你们辛苦了!

“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”。值此丹桂飘香，秋菊逸彩的中秋佳节和伟大祖国XX周岁生日来临之际，我谨代表公司向奋战在各个岗位上的员工，以及默默支持我们的广大家属致以节日的祝贺和最真挚的谢意!

中秋佳节，大家本应同亲人一起享受天伦之乐，但是在这万家团聚的时刻，你们仍然坚守工作岗位，在此，我谨代表公司向大家表示最诚挚的敬意!

X年是公司战略转型的关键年，公司从(具体内容删去)，全体员工以辛勤的汗水、顽强的拼搏精神、高度的协作能力取得了攻坚战一阶段目标任务的胜利，生产任务完成情况更创历史新高。

公司成长的每一个足迹，都凝聚着你们的辛勤的汗水和卓越的智慧，凝聚着你们无私的奉献和真切的关爱、凝聚着你们诚挚的帮助和鼎力的支持。我们始终倡导员工 与企业共同成长，你们在工作中兢兢业业、勇挑重担，不仅在个人能力上取得很大进步，也推动着企业的成长和发展，公司以你们为荣!

由于公司正处于发展转型时期，能不能保证转型全面的胜利，人才是关键。为此，公司大力引进了X届大学毕业生，通过这段时间的培训与轮岗，综合考虑了 公司实际经营状况和新员工个人意愿，现已将新员工分配到各岗位。人才的成长需要正确的引导，在此希望广大老员工能不吝赐教，做好新员工的“传、帮、带”工 作。

回顾过去，大家勤勤恳恳，兢兢业业，把美好的年华、巨大的热情和精力都奉献给了前进中的扬翔;展望未来，我们信心百倍，在全体员工的共同努力下，实现集团 的战略目标：X年饲料年销量达到万吨，销售收入亿元;X年饲料年销量万吨。在未来的日子里，一定会取得更大的成就，创 造出更加辉煌的明天!

各位同仁，“健康是人生最大的财富，家庭幸福是快乐的基础”，这是家文化，愿大家一如既往的“每天工作1小时”，“常回家看看”!

最后，我再次对全体充满激情和爱心的扬翔人，为公司无私奉献的XX人表示最真挚的感谢!祝大家中秋节快乐，身体健康!

XX年XX月 日

亲爱的兄弟姐妹们：

“前进家和兴，健康共享庆中秋”!此时此刻，我们像亲人一样欢聚在这里，共享、共度中秋佳节!感受这个温馨大家庭带来的浓浓的家和之情!在此，我诚挚代表经营管理团队，向你们致以节日的祝福：祝大家佳节愉快，工作顺利、阖家幸福!

十年，良心品质!这份沉甸甸的喜悦里，有各位艰辛的付出和卓越的智慧!每一个坚实的脚印里都有你的汗水、你的辛劳、你的努力、你的成绩。你们勤勤恳恳、兢兢业业，无私奉献，把美好的年华、热情和精力都贡献给了。在此，向你们表示最诚挚的感谢!衷心地向大家道一声“辛苦了!” “素月分辉，明河共影”。XX10年力量的积蓄，现在正向着企业的美好愿景昂首迈步前进。为此，在产品上我们始终坚持“美味生活从良心品质开始”，将一如既往的坚持以品质为核心，一丝不苟、勇于创新的工作方针努力为顾客提供更高品质、更具营养的产品!在服务上，我们要做到像包子一样包容包纳、像合子一样合情和气、像锅贴一样贴心贴切!从而使顾客在就餐的同时尽情享受饮食和服务带来的乐趣。从而让我们像牛肉面一样“牛”起来!这正是我们XX人在共同创造财富的同时所共同追求的目标。是一个温暖的大家庭，400多名员工相处得就像情同手足的兄弟姐妹，所以我们坚信，有你们风雨同舟、众志成城的精神作为后盾，我们必将借势腾飞，日新月异，前程光明! “春江潮水连海平，海上明月共潮生，花好月圆人团聚，祝福声声伴你行。”最后，我再一次向大家致以最美好的祝愿，并通过你们，向你们的家人致以亲切的问候，祝愿大家的生活和事业就像那中秋的圆月一样圆圆满满、香香甜甜!祝愿大家

中秋快乐 工作顺利 幸福安康

餐饮连锁公司总经理

20xx年X月XX日

全体干部职工：

大家好!

时值中秋佳节来临之际,总公司领导向坚守在生产一线的广大干部职工致以节日的问候!向你们道一声辛苦了!

中秋是中华民族的传统节日,是阖家团圆的好日子。然而,我们广大职工为了全市人民能够及时回家团聚,仍然坚守岗位,无怨无愧地工作着.他们就是这样一个节日又一个节日,年复一年默默无闻地坚守在岗位上,你们舍小家为大家为国家的高尚情操,充分地展现出公交人的优秀品质和美德,充分地体现出公交职工的良好素质.

目前，总公司改制工作正在进行中,清产核资资产评估工作将要完成.总公司与此同时也努力想办法为职工多办实事,解决历史遗留问题.广大干部职工此时对班子工作给予了极大的支持,做到了队伍稳定,思想稳定,有什么问题都能按程序反映解决,充分体现出广大职工对改制工作的拥护和支持.总公司班子也决心不辜负广大干部职工的期望,做好改制工作,维护好职工的利益,抓好生产经营.

国庆节马上就要到了,我们又将迎来收入的黄金季节,我们衷心希望全公司广大干部职工和衷共济同心同德,努力抓好生产创收,为职工多办好事实事,使广大职工以企业为家,以企业为荣,共同营造公交的美好未来.

最后祝愿全体干部职工”双节”愉快,工作顺利,阖家欢快

全体干部职工和家属同志们：

金秋送爽，雏菊绽放。至此中秋节、国庆节“双节”来临之际，我们谨向为了事业的兴旺发达，全身心投入工作，在本职岗位上做出贡献的全体干部职工和家属同志们致以亲切的节日慰问和美好的祝愿!

20xx年，我们为了完成建设和改造等市政府的惠民工程，舍小家、为大家，把祖国和人民的利益放在首位，把个人的情感深深地埋在心里，带着市政府的重托，带着沉甸甸的社会责任，辛勤工作，兢兢业业，战胜各种困难，揭开了新的发展篇章。在大家的共同努力下，全处各项工作取得了大发展。人才积聚，人气高涨，我们的每一个进步，都凝聚着大家的智慧和汗水。希望大家进一步增强责任感和使命感，在创造中奋进，在稳定中发展，继续发扬不畏困难，团结进取的精神，保持和发扬高昂的斗志和无私奉献的进取精神，为风景园林处的发展做出更大的努力。

但愿人长久，千里共婵娟。让我们将对祖国的爱，对爱播撒在优美的公园景区，奉献给市民和五湖四海的宾朋!

祝同志们节日愉快，工作顺利，身体健康!

XX企业

20xx年x月

全体职工同志们：

时值中秋佳节来临之际，总公司领导向坚守在生产一线的广大干部职工致以节日的问候！向你们道一声辛苦了！

中秋是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。然而，我们广大职工为了全市人民能够及时回家团聚，仍然坚守岗位，无怨无愧地工作着。他们就是这样一个节日又一个节日，年复一年默默无闻地坚守在岗位上，你们舍小家为大家为国家的高尚情操，充分地展现出公交人的优秀品质和美德，充分地体现出公交职工的良好素质。

目前，总公司改制工作正在进行中，清产核资资产评估工作将要完成。总公司与此同时也努力想办法为职工多办实事，解决历史遗留问题。广大干部职工此时对班子工作给予了极大的支持，做到了队伍稳定，思想稳定，有什么问题都能按程序反映解决，充分体现出广大职工对改制工作的拥护和支持。总公司班子也决心不辜负广大干部职工的期望，做好改制工作，维护好职工的利益，抓好生产经营。

国庆节马上就要到了，我们又将迎来收入的黄金季节，我们衷心希望全公司广大干部职工和衷共济同心同德，努力抓好生产创收，为职工多办好事实事，使广大职工以企业为家，以企业为荣，共同营造公交的美好未来。

最后祝愿全体干部职工"双节"愉快，工作顺利，阖家欢快！

全体同仁：

辛苦了！

中秋清风爽，皓月当空明。值此丹桂飘香，秋菊逸彩的中秋佳节和伟大祖国56周岁生日来临之际，我谨代表公司向奋战在各个岗位上辛勤工作的员工，以及默默支持我们员工工作的广大家属致以节日的祝贺和最真挚的谢意！

20xx年是公司“抓市场，强开发，练内功，图自立”的关键年，公司在市场、开发、生产、管理上均保持了改制以来良好的发展势头。订单量、新产品开发、月生产量均有新的突破，特别是进入完成全年任务攻坚战的三季度以来，全体员工积极响应公司活动的号召，以辛勤的汗水、顽强的拼搏精神、高度的协作能力取得了攻坚战一阶段目标任务的胜利，实现了商品、协作件完成率的“双百”，生产任务完成情况更创历史新高。在此过程中，我们的员工冒酷暑、战风雨，既与老天斗也与任务斗，特别是在7月底那场罕见的暴雨中，生产分厂多次受灾，是我们的员工不顾个人安危，全力抢险，战胜洪魔，保护了分厂设备未被风雨损伤，保证了生产的正常运行。风雨无情，员工有义，这些感人的事迹，铁一般的事实充分证明了我们的员工对公司深深的爱及无私的奉献之情，公司正是因为拥有这样一支高效、团结、坚强的团队而迸涌出源源不断的发展动力。我们的员工才是推动公司各项工作不断前进的中坚力量，我更为拥有这样出色的团队而深感骄傲和自豪！

目前，公司正处于“攻坚战”的关键时期，能不能保证“cc”的胜利，能不能实现对客户的承诺，完成公司的全年目标，是对我们意志的考验和实力的比拼，这仍需要全体同仁们的不懈努力。公司也会一如既往地关心和爱护我们的员工队伍，提升员工同志们对公司的满意度。为大家营造良好的工作和生活环境是公司的矢志追求和责任。

公司的每一次进步都凝聚着我们全体同仁的辛勤劳动，公司的每一个成就都是我们精心耕耘的果实。回顾过去，大家勤勤恳恳，兢兢业业，把美好的年华、巨大的热情和精力都奉献给了前进中的，展望未来，我们信心百倍，在全体员工的共同努力下，在未来的日子里，一定会取得更大的成就，创造出更加辉煌的明天！

各位同仁，健康是人生最大的财富，家庭幸福是快乐的基础。在中秋这个普天同庆、阖家团聚的时刻，请尽情地享受天伦之乐，好好地放松近日紧绷的心弦。

最后，我再次对支持公司发展，为公司无私奉献的全体同仁们表示最真挚的感谢！祝大家中秋节快乐，身体健康！

全校师生员工：

秋风送爽，丹桂飘香，雏菊绽放！在举国上下欢庆中国共产党第xx届四中全会胜利闭幕,掀起学习贯彻xx届四中全会精神高潮的大好形势下，我们迎来了新中国六十华诞和中华民族传统文化节日——中秋节。在此，我们向辛勤工作在学校各个岗位上的全体教职员工和为学校发展作出重大贡献的离退休老同志致以热烈祝贺和亲切的慰问！同时，祝全体师生员工国庆、中秋快乐，身体健康！

工程学院合并组建七年以来，办学规模不断扩大，学校的内涵建设也取得很大的成绩：学校学科建设协调发展，师资队伍建设不断增强，办学条件不断改善，教学质量与教学改革工程建设持续进展，科研水平显著提升，我校学生在各级各类学科竞赛中也屡创佳绩。学校的发展历程中，处处留有广大教师和教育工作者呕心沥血的身影和辛勤耕耘的脚印。借此机会，我们向所有为学校的建设和发展而忘我工作的教师和教育工作者致以崇高的敬意！祝大家一生平安、一生幸福！

“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，中秋是相聚的日子，中秋是团聚的日子，今年的中秋与国庆节联系在一起，天上的月儿也分外皎洁。学校工会衷心祝愿全校教职员工和全体同学节日愉快!祝愿教职员工家庭幸福美满!祝愿同学们的亲人健康快乐!更祝愿我们的学校蒸蒸日上，再铸辉煌！

全校教职工、离退休老同志：

国庆 佳节即将来临，在这普天同庆、举世瞩目的欢乐时刻，学校人事处、离退休处谨向辛勤耕耘在教学一线的教师、向奋战在管理服务岗位的干部和职工、向多年来为学校发展做出积极贡献的全体离退休老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问！

凝心聚力谋发展，再创佳绩贺双节。一年来，在学校党委、行政的正确领导下，全校教职员工坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，倾力推进高水平教学型大学建设工程，大力推进本科教学质量与教学改革工程，快速提升科研能力和水平，加强教学条件建设，学校各项事业取得了可喜成绩，办学实力不断增强，办学声誉持续攀升。这些成绩的取得，离不开全校教职员工的心血与汗水，离不开全体教职员工的团结与奋进，离不开离退休老同志的支持与关怀，在此，诚挚地向你们道一声：辛苦了！

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。我们将始终秉承“以人为本、服务至上、管理科学、共谋发展”的工作思路，坚持以特色优势学科师资队伍建设为龙头，以师资队伍结构调整为主线，以高层次教师人才队伍建设为重点，以全面提高师资队伍整体素质为目标，以改革创新为动力，为推动学校建设和发展而不懈努力！真诚地希望全校教职员工继往开来，爱岗敬业、无私奉献，齐心协力为学校建设和发展做出新的贡献，以优异的成绩向建国60周年献礼。

祝全校教职工、离退休老同志节日快乐、身体健康，万事如意！

同志们：

中秋佳节、国庆节双双而至，在这合家团聚、举国欢庆的日子里，为了更快地为城乡燃灯送火，更好地助厂矿开机启轮，你们舍小家、为大家，把祖国和人民的利益放在了首位，把个人的情感深深地埋在心里，带着南网公司和省公司的重托，带着那一份沉甸甸的社会责任，依然坚守在岗位上。在你们中间，也许有的同志已经好久没有和亲人团聚、好久没有享受到天伦之乐了，但是，我们要牢记，无论在什么时候，国家利益、人民利益、集体利益高于一切，今天工程质量就是明天电网的安全，尤其是在中秋月圆、欢度国庆的双节期间，为了确保工程质量、进度，确保施工安全，信守合同，为了让更多的家庭能度过愉快的节日，我们更应该加强“四控制、二管理、一协调”，积极努力地为各项工程保驾护航，把工程质量、企业形象作为自己坚守的一份责任，履行的第一天职。

秋天是收获的季节，20__年的秋天依然秋高气爽。在省公司的关怀下，我们全体员工团结一心、携手共进，正确地面对公司在改革和发展中遇见的困难，较好地平衡了工作、生活和学习的关系，职代会上确定的暨定目标也正在稳步实现，你们对企业忠诚之心明月可鉴。也正是有了你们的同甘共苦，有了你们的理解支持和积极参与，公司才能平稳地走到今天。在这里，我代表公司班子向你们道一声“谢谢你们，你们辛苦了”。

同志们：监理工作更加注重的是全面过程管理，需要的是“严、勤、细、实”的工作作风，真抓实干的工作态度，能否保质保量完成业主交付的任务，取得业主的信任，开拓更为广阔的市场是我们每一名员工应该积极思考的问题。进入四季度，各项工程已进入施工的关键时刻，各项工作已进入收尾阶段，我们的各个部门、各级管理人员和广大员工要认真履行职责，为基层服好务，为员工服好务，为工程服好务，牢记责任，不遗余力的做好每一项工作，想尽办法去完成每一项任务。在两节期间，公司各单位特别是项目部，要高度重视安全生产，越是施工任务繁重，越是要把安全工作放在首位，要注重质量、安全、进度、投资的有效平衡，进一步提升管理，加强内外协调，做好防火、防盗、防安全事故的“三防”教育和防范工作，确保正常的工作秩序，使我司各项工作继续保持良好的态势。

但愿人长久，千里共婵娟。让我们托付明月，将我们对祖国的爱，对南网的爱，对企业的爱，对亲人的爱播撒在祖国的千山万水，大江南北!

最后，祝同志们节日愉快，工作顺利，身体健康

全体员工、经销商及亲属：

金秋十月，繁华似锦，我们欣喜地迎来了伟大祖国第__个华诞。公司董事会、党委、团委、工会向奋战在公司各个岗位上的全体员工以及经销商朋友们致以节日的问候和良好的祝愿!并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福。

升达全体员工在公司经营班子的带领下，坚持“拓展市场、严控成本、保障利润、加速发展”的经营方针，以饱满澎湃的热情，兢兢业业的作风，无私奉献的精神，投入到公司发展壮大的事业中，把美好的年华、无穷的智慧都奉献给了前进中的升达林业。

20__年对于我们来说是富有历史机遇和充满挑战的一年，在市场竞争日益激烈的环境下，要实现今年的经营目标，全体升达人必须统一思想，明确任务，精诚团结，在每个工作岗位和工作环节上降本增效，为企业创造更大的利润。我们的任务是艰巨的，我们的责任是重大的，我们要以主人翁的姿态投入到升达林业发展的大局中，大力发扬为实现目标不懈奋斗的精神，知难而进，一往无前。“建一流企业，创世界品牌”的蓝图已经会就，让我们众志成城，携起手来，为公司的改革、发展再立新功。

最后，再次祝愿公司全体员工、经销商朋友们及家属：节日快乐、身体健康、万事如意!

尊敬的员工、家属及社会各界朋友：

值此中秋、国庆“双节”来临之际，我谨代表精创公司及个人名义向公司全体员工及家属表示亲切真诚的节日慰问和良好的祝愿!

祝大家：双节快乐、工作顺利、阖家美满、万事如意!

经过多年的创业，如今的精创，已发展成为中国制冷行业最大的微电脑温控器生产基地。同时，企业文化不断深入，科研体系逐渐完善，销售网络稳步拓展，管理模式步入正轨，人才积聚，士气高涨?这样的成果都是在大家的共同努力下、员工家属们的大力支持下以及社会各界朋友的大力支持下才得以取得。所以说，精创的每一个进步，都凝结着大家的智慧和汗水，在此我真诚的道一声：你们辛苦了!!!

在这里，首先我要向各位员工，特别是辛勤工作在生产、市场、科研一线的全体员工们和默默支持你们的广大亲属致以最亲切的问候和最真诚的祝福。没有全体员工们的付出，就没有精创的发展壮大。同样，没有在全体员工身后默默支持的亲属，就没有全体员工们的潜心专研、安心工作。谢谢你们!

其次，还要感谢党和政府对精创公司的大力支持;感谢广大客户对精创公司的关心厚爱;感谢所有支持精创公司发展的社会各界朋友们。没有你们，精创就不会有今天的成绩，更不可能有更加辉煌的明天。谢谢你们!

在未来的道路上我们精创公司将一如既往的服务社会，发展实业。同时我也真诚的希望各位也能一如既往的支持精创公司。我相信有你们真诚的帮助和鼎力的支持，精创未来发展的道路会更加的平坦和宽广，会取得更加丰硕的成果，谱写出更加美好的篇章!精创公司的明天一定会更加的辉煌、璀璨!!!

最后，再一次送上我真挚的祝福，祝全体员工、家属及社会各界朋友：

节日快乐、工作顺利、阖家团圆、万事如意!!!

__煤层气管道工程大庆项目部全体员工：

你们好!

“迢迢新秋夕，亭亭月亮圆”，值此__年国庆即将来临、中秋佳节到来之际，项目部领导班子向坚守在生产一线的全体员工致以节日的问候!并通过你们，向你们的家属致以亲切的慰问!感谢职工家属的真诚理解与大力支持!

“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，__周年祖国华诞，举国同庆，中秋佳节是中华民族的传统节日，然而因工作需要，我们的广大职工依然在外埠施工一线坚守岗位，你们舍小家、为大家，为了项目施工的正常进行，为了煤层气管道工程早日建成投产，克尽职守，任劳任怨，抓安全、重质量、促生产、做贡献，饱受着思乡念亲之苦，却为国家第一煤层气工程、造福陕西百姓的民心工程做出突出贡献，表现了宝贵的大局和无私奉献精神。在这里向你们道一声：你们辛苦 了!

金秋时节，正是我们工程进入施工的最佳时期。我们广大干部职工要戮力同心、拼搏奉献，要重安全、重质量、抢进度，优质高效地完成好施工任务，确保工程计划的按期完成和工程的竣工投产，完成好党组织上交给我们的光荣任务，为祖国61周岁生日献上厚礼!真诚的祝愿各位员工：

节日愉快!身体健康!工作顺利!

广大社区志愿者朋友们：

你们好!

牡丹花盛发，满城乐无涯。备受瞩目的第30届中国洛阳牡丹文化节进入客流量高峰期。在牡丹文化节期间，你们以饱满的热情、高度的责任感全身心地投入志愿服务工作。你们真诚奉献、迎难而上，承担了宾客迎接、礼仪服务、大型活动保障、应急支援、助交通、进社区等大量艰难细致的工作。你们的身影，成为牡丹文化节最亮丽的风景;你们的微笑，给中外宾客留下了美好的印象;你们的奉献，诠释了文明城市的内涵。你们为牡丹文化节的成功举办付出了辛勤的劳动，为洛阳经济社会发展作出了积极的贡献，市委、市政府感谢你们，全市人民感谢你们!

牡丹文化节作为国家级节会，大批中外宾客临洛旅游观光，为志愿者提供了奉献社会的契机，提供了展示风采的舞台。你们曾在世界邮展、河南省第十一届运动会等大型活动中为洛阳赢得“微笑之都”的美誉。在今年牡丹文化节和洛阳市“关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务启动仪式”上，你们的精神风貌、人文情怀得到了中央和省领导的充分肯定!

当前，洛阳正全面实施福民强市战略，持续、提升“六加一”攻坚战，努力在中原经济区建设中有更大担当、更大作为、更大贡献，希望大家继续弘扬“学习雷锋，奉献他人，提升自己”志愿服务理念，充分展示“包容开放，创业创新，实干争先，负重奋进”的“洛阳精神”，带动全社会都来参与志愿服务、支持志愿服务，为持续提升文明城市建设水平，打造“友爱洛阳城”，建设富裕文明和谐美好的新洛阳作出更大贡献!

中共洛阳市委书记 毛万春

洛阳市人民政府市长 李柳身

亲爱的志愿者朋友们:

多彩贵州,志愿花开。伴着全省志愿服务蓬勃发展的步伐,我们迎来了第30个“12·5”国际志愿者日,在这爱心满满的日子里,省文明办、团省委、省民政厅、省志愿服务联合会谨向全省广大志愿者致以崇高的敬意,表示诚挚的问候!

多年来,我省志愿服务紧紧围绕省委、省政府各项战略部署,牢牢抓住服务社会、服务群众这个根本任务,与时俱进、加快发展、奋力争先,在全社会大力普及志愿服务理念,弘扬志愿服务精神,培育志愿服务文化,不断推进志愿服务机构、组织、队伍、机制、项目、品牌建设,绿丝带成为贵州志愿者的显著标志。截至20xx年11月30日,全省网络实名注册认证志愿者达175.39万人,志愿服务团体达10164个,取得令人瞩目的成绩,成为展示贵州时代精神,传递贵州文明风尚的生动名片,为构筑贵州“精神高地”,加快贵州经济社会发展作出了重要贡献。

成绩来之不易,凝聚着你们的辛勤汗水。回望我省志愿服务事业由小到大,由大到强的壮阔历程,从城市到农村,从机关到社区,在扶贫攻坚、社区服务、普法维权、环境保护、旅游开发、应急抢险、海外服务、大型赛会、服务民生等各条战线上无处不活跃着“绿丝带”的身影,但无论你是谁,你在哪里,我们都要谢谢你——美丽的志愿者,你们提振了精气神、传播了真善美、传递了正能量。

潮平两岸阔,风正一帆悬。当前贵州进入了弯道取直、后发赶超、全面小康的历史性新跨越时期,让我们一起按照党的xx届五中全会和省委十一届六次全会精神的总体要求,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,大力倡导和推动志愿服务常态化,努力营造扶贫济困、友爱互助的社会氛围,积极践行社会主义核心价值观,努力为贵州发展凝聚起志愿服务的强大精神力量,在贵州实现与全国同步建成全面小康社会的伟大征程中谱写新的华章。

祝志愿者朋友们节日快乐!

贵州省文明办

共青团贵州省委

贵州省民政厅

贵州省志愿服务联合会

敬爱的志愿者家属朋友们：

辞旧岁欣慰喜悦，迎新年祥和振奋。值此新春佳节来临的美好时刻，与爱同行助困志愿者服务中心向一直以来关心和支持志愿服务工作的全体志愿者家属致以亲切的慰问和由衷的感谢!祝您们春节愉快，家庭幸福!身体健康，万事如意!

20xx年，是我们志愿者队伍迅速发展的一年。过去的一年里，在志愿者们无私地奉献与不懈地努力中，我们的志愿服务事业得到了区有关部门的肯定，取得了一点成绩 。“军功章里有你的一半，也有我的一半”。所有成绩的取得，有志愿者们的努力，也离不开家属们对志愿者的关心和信任，更离不开家属们对志愿者的理解与支持。我们深深地知道：没有您们的精心持家和默默支持，就没有志愿者们的安心付出与无私奉献。您们的理解与支持，是我们的志愿服务事业发展与发扬的重要保障。在这里，服务中心向所有的志愿者家属们道一声：谢谢!您们辛苦了!让我们对您的支持和理解表示深深的敬意!

20xx年，我们依然需要家属们的理解与支持。有了您们的理解和支持，凭借着志愿者们的努力与坚持，遵循着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，我们携手共进，为志愿服务事业共同谱写灿烂辉煌的新篇章!

最后，再次祝福全体志愿者及家属们：身体健康!工作顺利!生活美满!阖家欢乐!万事如意，新春快乐

静海区与爱同行助困志愿者服务中心

20xx年2月6日