篇1:劳务派遣合作协议
甲方:
法定地址: 电话:
乙方:
法定地址: 电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》法律规定,经过平等协商,建立劳务派遣合作关系。现就有关问题签订以下协议:
乙方根据甲方要求向甲方派遣与乙方正式签订劳动合同的员工作为派遣人员,甲方根据需要安排派遣人员的工作。
一、派遣人员的招录与变更
派遣人员由乙方负责按照甲方的用工条件组织招录,也可由甲方推荐。乙方派遣的人员,最终由甲方决定是否选用。甲方确定新增派遣人员时,应拟定《劳务派遣人员花名册》(附件1),并盖章交由乙方备案;被派遣人员符合退回条件时,填写相应的《退工通知书》(附件2),并经双方签字、盖章确认后,办理相关手续。
二、派遣的工作地点和岗位名称及岗位性质
派遣人员工作地点为 (市/县),具体工作岗位由甲方安排,甲方可以根据工作需要与派遣人员协商一致变更工作岗位,岗位职责在甲方的规章制度中明确。经确定的派遣岗位由甲方进行公示。
三、派遣人员数量及派遣期限
派遣人员数量与派遣期限由甲方按国家相关规定执行。
四、劳务派遣协议的期限
本协议期限为 年,从 年 月 日起至 年 月 日终止。
五、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含:
1、派遣人员的劳务报酬;
2、派遣人员相关社会保险费用;
3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用,服务费标准为 元/人/月(社保申报及工资发放事宜的,每月仅负责一次);
4、甲方用工所需人员由乙方招聘所发生的直接费用;
5、其他相关费用。
(二)费用的标准、支付方式和支付时间:
1、派遣人员的劳务报酬由甲方按照同工同酬的分配方案执行。劳务报酬应不低于当地最低工资标准。派遣人员期限不满一个月的,按实际工作天数计算,按月支付给派遣人员。
2、甲方于每月 日内将劳务费用以转帐结算的方式支付给乙方,由乙方审核后发放。乙方应自收到甲方拨付的劳务费用后,三个工作日将劳务报酬转到派遣人员的工资帐户上。(乙方账号: 开户行:中国银行桂林分行营业部)
(三)发票的开具:
1、乙方向甲方开具的增值税发票名称为: 。
2、开票类型为:增值税普票;
3、开票内容为: (①劳务费;②代理费;③服务费;④劳务工资社保费)
六、社会保险费的数额和支付方式
派遣人员缴纳的社会保险由乙方负责缴纳,社会保险的种类及支付标准根据国家和当地政府相关规定执行,执行的标准以双方确认的《劳务派遣人员花名册》的记录为准。派遣人员个人应缴纳的部分由乙方按国家和当地政府相关规定代扣代缴。
七、权利和义务
(一)甲方权利和义务
1、监督乙方与派遣人员之间《劳动合同》的签订。
2、监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况,并负责日常管理。
3、如乙方的派遣人员有下列情形之一,书面通知乙方和派遣人员,乙方经核实无误后也同时与其解除劳动合同:
(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)、严重违反用工单位规章制度的;
(3)、严重失职,营私舞弊,给用工单位造成重大损害的;
(4)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)、因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)、被依法追究刑事责任的。
4、如乙方的派遣人员有下列情形之一,应提前三十天(国家另有规定的除外)书面通知乙方和派遣人员,并由甲方按规定支付派遣人员经济补偿金。乙方经核实无误后也同时与其解除劳动合同:
(1)、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另外安排的工作的;
(2)、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
5、确定和调整派遣人员的劳务报酬标准。
6、甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的,经乙方同意,甲方可代替乙方与派遣人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任,并书面通知乙方。在《培训服务合同》约定的服务期内,乙方不得将签订培训服务合同的派遣人员另行派遣到甲方之外的其他单位;解除《劳动合同》应征得甲方同意;《劳动合同》终止或者甲、乙双方《劳务派遣协议》终止时,《培训服务合同》仍在有效期内的,乙方应协助甲方处理赔偿事宜。
7、因派遣人员过错造成甲方经济损失的,甲方有权按有关规定向派遣人员索赔,乙方应积极协助甲方追究当事人的责任。
8、乙方派遣人员在甲方工作期内,患病或非因工负伤在医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;非因工伤亡或因工伤残、死亡的;其待遇由甲方按照国家有关规定执行。
9、对派遣人员的职业道德规范、岗位技能、工作任务、工作要求、安全操作及注意事项等履行告知、培训义务。
10、为派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具等,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
11、甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的,甲方应告知派遣人员。
12、派遣人员应享受国家规定的法定节假日。
13、按时足额支付乙方的劳务费用。
14、法律、法规规定的其他权利。
(二)乙方的权利和义务
1、依法维护派遣人员的合法权益。
2、甲方不履行协议的,有权追究违约责任。
3、乙方承诺其签署本协议具有合法性,并依法与派遣人员建立劳动关系,签订劳动合同。
4、教育、督导派遣人员服从甲方的管理,遵守劳动纪律和规章制度,努力完成各项任务。
5、负责为派遣人员办理各项社会保险相关手续。
6、因派遣人员过错造成甲方经济损失的,应积极协助甲方追究当事人的责任。
7、应定期或不定期到甲方了解派遣人员的思想动态、工作表现和遵纪情况。
8、乙方派遣人员在甲方工作期间因工伤事故或患职业病,已不适应在甲方工作的,乙方负责向劳动保障部门申报并办理工伤保险待遇的相关手续,甲方协助。依照国家法律规定需由社会保险基金支付的各项费用,由乙方负责办理相关手续,依照国家法律法规与《工伤保险条例》需由用人单位承担的相关费用,由甲方承担。
9、法律法规规定的其他权利。
八、协议的变更、解除、终止和续订
(一)甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议,应及时通知对方,双方通过协商,对协议进行变更或解除。
(二)本协议期满前三十日,甲、乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续,协议到期后,甲方仍继续使用被派遣人员,则视为协议期限顺延二年。
九、违约责任
(一)乙方违反协议规定的义务,导致派遣人员的工资、社保费用没有及时、足额到帐等相关责任由乙方全部承担,造成甲方损失的,甲方有权追偿。
(二)甲方违反协议规定的义务,没有及时、足额支付劳务费用的,造成乙方损失的,乙方有权追究甲方责任。
(三)被甲方退回乙方的派遣人员,符合《民法典》规定应给予经济补偿金的,由甲方按规定向派遣人员或经由乙方向派遣人员支付经济补偿金。
(四)甲、乙双方任何一方提前终止本协议,应在终止前30日书面通知对方,如甲方提前终止未能及时告知乙方,因此造成的直接损失由甲方赔偿,除赔偿直接损失外,乙方有权罚扣终止协议前一年内支付的服务费总和的10%;如乙方提前终止未能及时告知甲方,因此造成的直接损失由乙方赔偿,除赔偿直接损失外,甲方有权罚扣终止协议前一年内支付服务费总和的10%。
十、劳动争议的处理及其他
(一)双方在履行协议时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向当地人民法院提起诉讼。
(二)未尽事宜,由双方协商解决。经双方协商一致可对本协议进行修改、补充,达成的补充协议与本协议具有同等效力。
(三)本协议为一式二份,甲方一份、乙方一份;双方签字盖章后生效。
甲方: 乙方:
甲方盖章: 乙方盖章:
法定代表人/负责人签字盖章: 法定代表人/负责人签字盖章:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
篇2:劳务派遣合作协议_合同范本
甲方(输出单位)名称:
单位地址:
经济类型
职业介绍许可证(劳务派遣专营)号:
法定代表人:
联系电话:
乙方(输入单位)名称:
单位地址:
经济类型
法定代表人:
联系电话:
劳务合作协议履行地:
乙方因工作需要,接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作,经甲、乙双方协商一致,签订如下劳务合作协议:
第一条协议期限及人数
协议期限自 年 月 日起至 年 月 止。劳务人员总数 名。
第二条工作条件和劳动保护
一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。
二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件,并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。
第三条工作时间
乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间,应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。
第四条劳务报酬
一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。
二、乙方须于每月 日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方,并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。
三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。
第五条社会保险和福利待遇
一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。
二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病,乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下:
三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。
第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定
一、符合下列情况之一的,乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理:
1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;
2、严重失职,营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的;
篇3:劳务派遣协议范本
用人单位: (以下简称甲方) ______________________
派遣单位: (以下简称乙方) ______________________
为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更
1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金;
3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付
1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬;
2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月__日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务
1.必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
3.劳务派遣人员有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:
(1)在试用期内不符合甲方工作要求的;
(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
(3)严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;
(4)被依法追究刑事责任的。
4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康,并根据甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方自行安排;
5.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时,应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用,经甲、乙双方商定后,由乙方负责办理有关手续;
6.因社保费用为提前申报,故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);
7.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;
8.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的,其经济补偿责任,由甲方按照劳动法相关规定执行;
9.对乙方不履行合同的,甲方有权追究其违约责任;
10.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
11.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
五、乙方的权利与义务
1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
2.对甲方不履行合同的,乙方有权追究其违约责任;
3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且提供给甲方备案;
4.负责劳务派遣人员档案管理,负责建立、接转劳务派遣人员档案;
5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员
6.劳务派遣人员发生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜;
7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔,甲方提供必要的协助;
8.乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务;
9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;
10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前结束服务期的,应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职,其相关手续由乙方负责办理。
六、费用的支付
1.甲方向乙方支付的劳务费用包括:
(1)劳务派遣人员的劳务报酬;
(2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;
(3)劳务派遣的服务管理费用;
2.费用的标准:
(1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准,由乙方书面通知甲方;
(2)不参加社会保险的实习生的_万元额度的意外险保费,按每人一份年交额一次性划入乙方账户;
(3)劳务派遣服务管理费标准:
①每人每月_元;
②按职工工资总额的_% 收取。
3.支付方式和支付时间:
甲方于每月 日前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以 的方式支付给乙方。(其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及合肥市政策调整,双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。
七、劳务派遣人员的日常管理
1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间,其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;
2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间,享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
八、工伤事故处理
1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;
2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行;
3.因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由甲方支付,乙方负责办理;
4.劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。
九、劳务派遣协议的期限
本协议期为_年,自_年_月_日起,至_年_月_日止,如合同期满甲、乙双方无疑义,合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议,双方协商解决。
十、合同的变更、解除、终止和其他
1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的,都应提前一个月书面通知对方,并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员的,则视为本派遣协议继续有效,合同期顺延,甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3.甲乙双方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿。
十一、争议解决
合同履行过程中发生的争议,双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十二、其他
本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,签字后生效。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
篇4:劳务派遣协议范本
劳务输入单位(以下简称甲方):
劳务派遣单位(以下简称乙方):
地址: 户名: 开户行: 帐号: 甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人员,甲方根据工作需要安排派遣人员的工作。现就有关问题签订本合同:
一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
1、乙方按照甲方要求从_____月_____日起派遣到甲方工作,甲方安排派遣人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 壹 年,试用期 壹 个月。
2、派遣人员须具备的条件:男性,年龄18岁以上50岁以下,身体健康(符合甲方保安录用标准)。
3、提供劳务的方式:按照甲方的工作需要,派遣符合条件的劳务人员。
二、派遣人员的招录与变更
派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲
乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限
20xx年 月 日至 年 月 日终止。合同期满由双方重新签订合同。
四、费用的支付
(一)费用的标准:
实行费用包干制,按每人每月1600.00元标准支付派遣劳务费,每月共计人民币壹万陆仟元整(¥16000.00)。甲方不再承担其它费用。
(二)支付方式和支付时间:
按月支付,由乙方提供10名派遣人员身份证,以发放工资形式支付派遣劳务费。
五、甲方权利
(一)、安排派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况,并负责日常管理;
(二)、派遣人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于 3日后退回乙方,有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的派遣人员:
1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;
2.不服从甲方工作安排;
3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
4.工作失职,给甲方造成经济损失;
5.派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
(三)甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的,甲方有权与派遣人
(四)对派遣人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向派遣人员索赔,乙方负连带赔偿责任;
(五)对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任;
(六)法律、法规规定的其他权利。
六、甲方义务和责任
(一)对派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
(二)为派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;
(三)派遣人员发生工伤事故时,甲方应立即通知乙方,并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。
(四)按时足额支付乙方的劳务费用。
七、乙方的权利
(一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任;
(二)依法维护派遣人员的合法权益;
(三)法律法规规定的其他权利。
八、乙方的义务和责任
(一)与派遣人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进行鉴证,并负责劳动合同的管理工作。
(二)按合同条款规定派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员,乙方应予接
(三)负责派遣人员档案管理,负责建立、接转派遣人员档案。
(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。乙方应为被派遣劳务人员办理足额相关保险,被派遣劳务人员在派遣期间出现伤、亡、病、残等,由乙方办理的相关保险支付,不足部分由乙方自行承担。
(五)派遣人员发生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按《工伤保险条例》妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜。
(六)对派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极协助甲方对派遣人员进行索赔,并承担连带赔偿责任。
(七)乙方应定期或不定期到甲方了解派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方尽力提供最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解除。
2、合同期满,本合同自动终止,若需续签应提前一个月书面通知对方,并签订新的合同。
十、违约责任
1、乙方未按要求派遣足额劳务人员的,超过3天的,按实际天数及人数按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费,连续一个月未能足额派遣劳务人员的,甲方有权单方面解除合同,不承担违约责任。
2、对甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员,乙方若超过3天未重派合格的劳务人员,甲方有权按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费。
十一、其他
1、未尽事宜,法律、法规有规定的,按照相关规定办理,无规定的,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
2、双方在履行合同时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
3、本合同正本一式肆份,甲乙方各执贰份,具同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇5:劳务派遣协议范本
甲方:(实际用工单位)
甲方因工作需要,委托乙方提供劳务派遣,双方本着平等互利的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规,就乙方为甲方提供劳务派遣事宜签订协议如下:
一.劳务派遣内容
1. 甲方将根据其业务需要,适时向乙方提出劳务派遣需求。乙方应按照甲方要求在本协议约定的期限内向甲方提出符合甲方要求的劳务人员(以下简称“被派遣人员”)供甲方择优使用。
2. 乙方输出给甲方的被派遣人员,为乙方员工,由乙方与被派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。乙方与被派遣人员所签定的劳动合同期限应符合法律规定期限。
3. 甲方应提前十五天向乙方提出《劳动派遣需求/确认表》,该《劳务派遣需求/确认表》应包括:劳务派遣岗位方及岗位要求、所需被派遣人数、被派遣人员应具备资格或资历、工作地点、工资待遇、派遣期限及其他条件。乙方应在收到甲方需求之日起七日内向甲方书面确认是否接受《劳务派遣需求/确认表》中的派遣需求,如乙方在上述期限内未向乙方进行书面确认,则视为乙方接受甲方的派遣需求。
(1)终止相应的劳务派遣需求,且不向乙方支付任何服务费用或其他费用;
(2)延长一定期限,由乙方在该延长的期限内继续甲方提供可选择的被派遣人员。
5. 对经甲方确认同意乙方派遣的被派遣人员,乙方应向甲方出示其身份证、学历文凭、技能证书等证件原件并提供上述证件的复印件。已方应于甲方确认同意之日起7日将补充了被派遣人员个人信息、派遣期限、工作岗位等内容的《劳务派遣需求/确认表》进行签字并返还甲方。
6. 经甲方根据双方书面确认的《劳务排线需求/确认表》作为本协议附件,与本协议具有同等法律效力。
7. 如甲方根据工作需要在派遣期限内需便更被派遣人员签定书面协议,乙方向甲方提供其与被派遣人员的该等协议后,甲乙双方将变更《劳务派遣需求/确认表》相关内容。
8. 甲方有权按照规章制度对被派遣人员进行考核奖惩,被派遣人员经考核不合格的,甲方可终止劳务派遣,并退还乙方,对甲方造成损失的,甲方有权要求乙方进行赔偿。
二.劳务派遣岗位及人数
相关劳务派遣岗位及人数以双方最终书面确认的《劳务派遣需求/确认表》约定为准。
三.派遣期限
1. 有关经甲方确认同意派遣的被派遣人员之派遣期限,以双方最终书面确认的《劳务派遣需求/确认表》约定为准。
2. 如因甲方生菜经营等原因,甲方需变更派遣期限的,应提前七日通知乙方。具体事宜由双方另行协商确定。
3. 如被派遣人员为女职工,且被派遣人员派遣期限在其处于孕期、产期、哺乳期时到期的,派遣期限依法顺延至孕期、产期、哺乳期届满之日止,除非甲方另行书面通知,自被派遣人员孕期、产期、哺乳期届满之日起派遣期限自动终止,甲方不再另行书面通知乙方或被派遣人员,就上述情况乙方按照法律要求的期限提前通知被派遣人员,否则对因此所产生的全部责任(包括但不限于:应向被派遣人员支付的赔偿金等)均由乙方承担。
四. 费用及结算
1. 对于乙方派遣出的处于有效派遣期限的被派遣人员,甲方按每人每天 60 元(人民币)向乙方支付劳务输出服务管理费。
2. 甲方应在每月10日前将被派遣人员的工资、各项保险费用、劳务输出服务管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的账户。乙方账户是:同时乙方应向甲方提供国家正规发票。
五.乙方责任
1. 对甲方确定的被派遣人员,乙方应在甲方派遣期限开始之日前为其办理完毕全部上岗手续。
2. 乙方应每月按甲方对被派遣人员考核的依据与被派遣人员结算工资,并于每月15日前向被派遣人员发放工资、要缴纳社会保险费(个人承担部分由乙方从被派遣人员工资中代扣),不得克扣被派遣人员的劳务报酬。
3. 被派遣人员的工伤、生育等事宜,由乙方负责向劳动保障部门申报。
4. 甲方辞退的被派遣人员由乙方办理相关退工手续。
5. 甲方有权查询乙方发放被派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费情况,甲方可以依法向乙方交涉要求纠正,因此造成甲方损失的,乙方应当全部向甲方赔偿。
6. 乙方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,对乙方违反法律法规产生的责任由乙方自行承担,对因乙方拒不承担相应责任且法律规定甲方需承担连带责任的,在甲方承担相应责任后,对甲方因此指出的任何费用或金额乙方应在甲方通知之日起 15日内向甲方赔偿,甲方也可以从到期应向乙方支付的费用中直接予以扣除。
六. 劳动保护
1. 乙方在劳务派遣前对被派遣人员进行岗前的职业道德、交通安全法规的教育。
2. 甲方负责北派遣人员到岗后的劳动纪律和安全教育,并向被派遣人员提供甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法。
3. 甲方应向被派遣人员提供符合国家规定的工作场所和劳动保护用品。
七.劳动报酬
1. 由乙方派遣的被派遣人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。除非《劳务派遣需求/确认表》另有约定,在派遣期限内被派遣人员基本工资标准为:__________元(人民币)/月。
2. 甲方遵循按劳分配原则,且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平,以货币形式按月支付。
3. 甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整被派遣人员的工资水平,但保障部低于上海市规定的最低工资标准。
4. 被派遣人员在甲方工作期间,甲方应严格执行国家规定的工作制度。
八.社会保险和福利待遇
1. 甲方按国家规定承担本市户籍的被派遣人员城镇社会保险;小城镇社会保险;生育保险金;工伤保险基金;残疾人就业保障及其他应缴纳的保险金费用,具体保险办理工作由乙方负责。
2. 乙方负责为被派遣人员到区社保中心申报缴费手续。
3. 甲方按国家规定承担户籍为非上海市的被派遣人员之综合保险费用。
4. 乙方负责对非上海市户籍的被派遣人员到相应的区外劳所申报缴费手续。
5. 乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》(各项保险等费用)。
6. 被派遣人员在甲方工作期间,可享受法定的假日及婚、丧、产、哺乳等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。
7. 被派遣人员在位甲方提供劳动服务期间,如按照甲方内部流程经过审批在国家法定假日共工作的,甲方应按国家规定支付加班工资。
九.工伤处理
1. 被派遣人员在为甲方提供劳动服务期间发生工伤,甲方应首先采取急救措施,同时通知乙方到场共同处理。
2. 甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料,以便乙方向劳动及有关部门申报。
3. 甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4. 乙方按《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》配合处理,20xx元以内的医疗费用乙方可垫资处理,超出20xx元医疗费用后则由甲方垫资,工伤事故处理过程中发生赔付以外的相关费用由甲方承担。
十.发生下列情况甲方可将被派遣人员退回乙方:
1. 甲乙双方书面确认的被派遣人员派遣期限期满的;
2. 甲方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行,甲乙双方提前终止协议的;
3. 被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方),要求终止派遣关系的;
4. 被派遣人员在甲方工作试用期被发现不符合录用条件的;除非另有书面约定,被派遣人员在甲方的使用其为壹个月,自派遣起始日期开始计算;
5. 被派遣人员严重违反甲方劳动纪律或者规章制度且按照该等劳动纪律或规章制度,甲方可单方面终止劳务派遣(劳动雇佣关系)的;
6. 被派遣人员被司法部门依法追究责任的;
7. 被派遣人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
8. 被派遣人员在甲方工作期间严重失职、营私舞弊,给甲方造成损害的;
9. 被派遣人员不能胜任工作,通过培训仍不能胜任工作的;
10. 甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化,致使与被派遣人员就劳动派遣事宜协商不能达成一致;
11. 被派遣人员除与乙方建立劳动关系外,同时还与其他用人单位建立任何形式的劳动关系的;
12. 法律、法规规定的其他情形的。
13. 对于本条第3、4、5、6、7、8、9、11约定的情况下,对于未履行之剩余派遣期限,在甲方要求时,乙方应按照甲方要求为甲方重新派遣符合条件的被派遣人员;以上情形中依法属于需乙方向被派遣人员支付经济补偿的,相关费用由乙方承担;依法属于需甲方向被派遣人员支付经济补偿的,相关费用由甲方承担,但乙方应提供有效协助。
十一. 被派遣人员因患病或工伤的,乙方与被派遣人员劳动关系顺延至规定的医疗期结束,医疗期内工资待遇由甲方按本市规定支付。
十二. 因下列情形产生的费用由甲方承担:
1. 被派遣人员在派遣期限内由于甲方原因停工,甲方应根据当地有关法律法规规定向其支付劳动报酬。
2. 在派遣期限内因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作,致使乙方终止与被派遣人员的劳动合同的,对于乙方因此应向被派遣人员衣服支付的经济补偿。
3. 因甲方原因造成未及时为被派遣人员办理招工申报、缴纳各项社会保险,且在该期限内被派遣人员发生工伤或大病住院费用所长生的费用。
4. 对于根据本协议终止派遣关系的,甲方应在每月1日至24日(如遇双休日,终止时间应提前至双休日之前)前通知乙方当月终止派遣关系的人员名单(以下简称“退工(退保)名单”,否则,对因此造成的费用由甲方承担。
5. 因甲方无合理理由未及时将被派遣人员的工资及应缴纳的社会保险费用和管理费通过银行划入乙方指定账户,造成乙方不能再约定的时间内发放工资及缴纳相应费用的,对因此所产生的责任由甲方承担。
十三、有下列情形产生的费用由乙方承担:
1. 甲方在规定时间内将退工(退保)的名单告知乙方,因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。
2. 对甲方按时支付各项费用后,因乙方原因乙方未及时向被派遣人员支付工资或为其办理招工申报,缴纳各项保税险等费用所产生的责任及应支付的费用均由乙方承担(包括单不限于:应向被派遣人员支付的赔偿金、被派遣人员在派遣期间发生工伤或大病住院的费用、任何形式的罚金等。)
3. 乙方未在规定时间内与被派遣人员签订《劳动合同》而产生的费用(包括但不限于:赔偿金、罚金等)由乙方自行承担。
十四、管理责任
1. 被派遣人员在派遣期间发生工伤或患职业病,由双方共同处理,乙方应负责:
(1)工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等办理工作;
(2)被派遣人员家属的安抚工作;
(3)因此所发生的外来人员住院理赔工作(如有)。
2. 乙方应做好对派遣人员的日常管理和跟踪教育工作。
3. 乙方应协调甲方与被派遣人员之间的关系,处理被派遣人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。
4. 乙方处理被派遣人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。
十五、任何一方要终止或解除本协议应提前三十天以书面形式通知对方,未提前通知的应给对方经济补偿,并在协商一致后双方可终止或解除协议。任何一方违约,由此造成的损失及产生的责任由违约方承担。
十六、本协议内容与《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规和上海市法律规定不一致的,按国家和上海市法律法规执行。
十七、因本协议所产生的争议,任何一方可向上海市有管辖权的人民法院提起诉讼。
十八、本协议未尽事宜由双方另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
十九、本协议自双方授权代表签字并盖章后生效,本协议一式贰份,双方各执壹份。各份协议具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇6:劳务派遣的劳动合同
甲 方:
乙 方: 签订日期:________年____月____日 ____市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间________年____月____日
家庭住址 编码
在京居住地址 编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于________年____月____日生效,其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条 乙方同意根据用工单位工作需要,担任
岗位(工种)工作。
第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
第七条 乙方按用工单位的要求应达到
工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
元。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照____市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。
第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十、劳动争议处理及其它
第二十三条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条 本合同的附件如下
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公 章)
乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章) 签订日期:________年____月____日
篇7:公司之间劳务合同
公司之间劳务合同
甲方:___________________________
地址:___________________________
电话:___________________________
电传:___________________________
法定代表人:_____________________
职务:___________________________
国籍:___________________________
乙方:___________________________
地址:___________________________
电话:___________________________
电传:___________________________
法定代表人:_____________________
职务:___________________________
国籍:___________________________
以________公司(总部设于________)为一方,甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。
第一条总则
1.甲方负责实施本工程,乙方公司负责为本工程提供劳务。
2.本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务问题处理完毕之日止。
第二条人员
1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。
2.附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时,经乙方公司同意应按下述规定办理:
(1)人员离境之前如需变更时,甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方,如甲方变更计划未能及时通知乙方公司,而乙方公司已按计划集中人员和订购机票,甲方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前,如需终止雇佣,甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长,甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其他证件
1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并承担其费用。
2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续,并承担费用。
甲方为人员办理上述手续,应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件,如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则乙方不负责任。
3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等,而使人员无法进行工作,应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,甲方应负担人员的回程旅费,并支付每人____个月合同工资的赔偿费。
乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件,从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。
4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证。
第四条乙方公司的义务
1.符合双方在附件一商定的技术条件;
2.遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯;
3.尊重甲方人员的技术指导;
4.不参与项目所在国的任何政治活动;
5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;
6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条甲方的义务
1.对人员给予正确的技术指导;
2.尊重人员的人格、风俗和习惯;
3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;
4.保障人员的安全;
5.对人员的解雇和更换,应由双方的工地的授权代表商定。
第六条工作时间
1.人员每周工作5天,每天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。
2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付。
3.驻地至工地的单程所用时间,不应超过20分钟,超过的时间应计入工作时间。
4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有____日有薪休息。
第七条合同工资
1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元):
(1)半熟炼工,帮厨,服务人员
(2)熟练技工,厨师
(3)工长
(4)技术员,护士,翻译,会计员
(5)驻地经理
(6)工程师,医师,会计师
(7)高级工程师
(8)授权代表
(9)副授权代表
2.如本合同期超过1年,自第2年始,每月工资递增____%。
第八条夜班及加班
1.根据工程的需要,甲方要求人员在夜间工作或加班,应商得乙方授权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过____小时。
2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班,甲方应按合同工资200%支付加班费。
3.小时工资按下式计算:
第九条工资和加班费支付
1.人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。
2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间,编制工资单,在每月工资结算日即_______日后_____天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。
3.工资单审批后,甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中:____%电汇至______银行营业部乙方公司帐号;____%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数,每天按欠付款总额的____‰,以美元向乙方支付利息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日(起息日)起。
第十条税金
乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
第十一条节假日、每周休息日和年度休假
1.按项目所在国政府的规定,每周的休息日为星期________。
2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天,国庆节1天的休假,共________天。
3.人员每工作期满1年,享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年,其实际休假天数按下列公式计算:
实际工作月数×(x/12)=休假天数
4.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资。
5.因工作需要并应甲方要求,人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下,人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付,同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
第十二条预付工资
1.甲方在每批人员抵达岗位后,即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。
2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清,每月偿还____分之一。
第十三条动员费
1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费。
2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。
第十四条保险
1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险,保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。
2.人员在中国投保人身意外险后,如经甲方要求,乙方可向甲方提供必要的证明文件,以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假
1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购,但药费、包装费和运费由甲方承担。
2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月,甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月,甲方支付____%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗,甲方不再支付第4个月的工资,但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员,则替换人员由____至工地的旅费亦由甲方承担。
3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡,甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。
第十六条交通、通讯工具和差旅费
1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天,将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。
2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人,应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料,应由甲方免费提供,并负责检修。此外,人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具,用于正当的目的诸如游览、购物等。
4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具,如电话、电传、图文传真等。
5.人员如经甲方批准出差,其差旅费应由甲方负担,差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。
第十七条生活和膳食设施
1.甲方应为人员免费提供适宜的住房,每人使用面积的标准为:工人为_______至_______平方米;翻译、会计、技术员为______至________平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为____至____平方米;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。
2.甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。
3.中餐专用的餐、炊具,可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。
4.乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。
5.人员所需部分副食品,如需从中国空运或海运至项目所在国,物品到达机场或港口后,有关报送、提货、运输等工作,雇主应给予协助。
第十八条劳保用品及小工具
1.甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品,本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购,甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购,由雇主据实支付货款,并承担这些物资的包装费及运费。
2.甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购,所需费用(包括运输费、包装费)由甲方承担,并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。
3.本合同未列的,但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后,由甲方免费提供。
第十九条保密
1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。
第二十条涉及第三方的事宜
1.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由甲方出面处理并负担所发生的费用。
2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,甲方应协助乙方出面处理,所发生的费用乙方负担。
第二十一条不可抗力
由于不可抗力事件,如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等,使本工程无法继续进行,经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下,甲方应负担人员的回国旅费。
第二十二条仲裁
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,应按项仲裁。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力。
第二十三条合同的补充和修改
根据需要,经双方协商,可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后,即成为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力。
第二十四条文字
本合同用中英文写成,中英文具有同等法律效力。双方各执一份。
甲方:____________________
代表:____________________
________年______月______日
乙方:____________________
代表:____________________
________年______月______日
篇8:劳务合同补办申请书
申请人:_______________,男,_____族,__________年_____月_____日出生,住__________市__________路__________号。联系电话:______________。
被申请人:_________________有限责任公司。住所地:_________________省__________市__________区__________街__________号。
法定代表人__________,总经理。
申请事项:_________________
1、请求人民法院冻结被申请人__________存款__________万元或查封其他等值财产;
2、被申请人承担全部保全费用。事实与理由:_________________申请人与被申请人民间借贷纠纷一案,因来不及起诉,而被申请人有恶意行为或其他原因,若不采取保全措施,权利人的合法权益将受到难以弥补的损害。为避免财产损失,维护申请人合法财产权益,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条之规定,特向人民法院提出诉前财产保全申请,请求冻结被申请人银行存款__________万元人民币或查封其他等值财产,请求贵院予以批准。
此致
__________市中级人民法院
申请人:_________________(签名或盖章)
__________年_____月_____日
篇9:产品供应与销售代理契约书_合同范本
甲方:_________
乙方:_________
一、本合约自签署日起永久有效,欲终止本代理关系,需经由甲乙双方之任一方以书面通知,否则本合约效力将自行展延(付费项目则需另行付费本合约方为有效)。
(一)乙方代理甲方之任一产品供货期间届满,甲方已不从事该产品之制造生产或代理,甲方需于终止供货前一个月内通知乙方使产品下架,该产品代理关系终止。
(二)甲方产品经由乙方代理市场推广销售期间,甲方之产品销售后如遇消费者纠纷,在甲方与消费者责任未厘清前,本契约代理关系效力自动中断,如消费者交易纠纷事件已经由甲方完成善后处理,甲方需另行以书面通知乙方进行续约,本契约时效始继续。
(三)甲方之产品在本契约时效期间于乙方网站展售之产品资料,其代工处理费用需先支付予乙方。
二、甲方供货,需配合乙方服务申请流程制度,提供约定比例之利润,作为本站进行产品市场推广之劳务所得。
三、甲方不得提供违法、违禁或违反其它相关法令之商品,若因此而引起纠纷或诉讼,概由甲方负法律责任。
四、甲方于接到乙方传送之订单后,三个工作日内(扣除国定假日),需将商品交由特约物流公司或挂号邮寄方式送出,所需之运费一律在售价(报价)中内含。甲方产品送出时,务必核对由消费者本人亲自签收,关于产品之物及权利担保责任,以及运送风险由甲方负担。
五、消费者订购之商品一律以货到付款方式销售,购物之发票由甲方开立寄送。
六、消费者于本公司系统中的订购行为,除甲方于商名说明项上注明不得退货外,其犹豫权利受相关法令保障,以收货单为凭7日内退货,惟送货成本由消费者负担。
七、每月售货额于每月15日及月底结算,甲方并于结算后10日前,将本公司网站代理销售之劳务所得,存入本公司帐户。
八、甲方与消费者之交易纠纷,应由双方自行解决,乙方不负损害赔偿责任。交易纠纷含客户购买之产品有瑕疵、错误或其它因素导致消费者使用本系统后拒绝付款等情事。而纠纷经仲裁单位仲裁后若属甲方责任,则由甲方负担上项交易款项之退还,乙方已收取之代理销售劳务所得,无返还责任。
九、甲方有权参与乙方举办之各项促销与展览活动,需由甲方支付部份参加活动费用者需独立于本契约之外另行支付于乙方。
十、甲方于契约有效期间内,若商品短缺时,应于一周内主动告知乙方,并于网站系统上将商品下架并公告之。
十一、甲方于契约有效期间内,若因故歇业时,应义务告知乙方,本合约得自动时效中断。
十二、本合约如有疑议或争执依诚信原则解决。
十三、本合约未约定者依_________法及其它相关法令之规定处理。因本合约引起之疑义、争执或纠纷双方同意依诚信原则解决之,如有诉讼之必要时,双方同意以_________法院为第一审管辖法院。
十四、本合约双方各执一份。
甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________
邮递地址:_________ 邮递地址:_________
联络电话:_________ 联络电话:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇10:石材供应合同
甲方: 乙方:
经甲乙双方在自愿、平等、友好的协商下,现乙方给甲方订购不同规格的石材板材:
一、质量及加工要求
1、甲方所提供的石料板材厚度、加工形状必须按乙方要求生产。
2、石材质量标准必须按同行业标准执行。
二、供货方式
甲方所有运至工地石材、运费及下车费均由甲方承担。
三、付款方式
按工程施工进度付至工程量的80%,尾款待本工地甲方石材拉完后一次性付清。
四、解除合同
出现违约时:①甲方供货延迟10日以上,乙方有权解除合同;②甲方付款延迟10日以上,甲方有权解除合同。
五、其他约定事项 甲方不提供石材款发票。
六、争议解决
发生争议时,甲乙双方协商解决,协商不成,可向双方所在地人民法院诉讼解决。
七、附则
本合同一式三份,甲方一份,乙方一份,自双方签字、盖章后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇11:石材供应合同
订货方(以下简称甲方):
供货方(以下简称乙方):
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国质量管理法》以及国家相关法律规定,结合本工程的具体情况,为明确责任,协作配合,确保供货质量。经双方协商一致。签订本合同。
第一条:工程概况
工程名称:平房区滨电街道路工程 工程建设地点:平房区
第二条:货物的名称、规格、质量标准
2.1.物资名称:机切边石
2.2.规格型号:机切边石,1*1cm倒角, 80*34*15cm
2.3.质量标准以及技术要求:
2.3.1.乙方提供产品样品,甲方封样,封样样品的品质作为验收标准之一,乙方供应的产品同封样产品不一样或者未按合同约定达到标准,甲方有权利拒收,给甲方造成的一切经济损失由乙方承担全部责任。
2.3.2.边石必须为天然石材,不得有水线及色斑。边石规格尺寸按照样本误差不得超过正负2MM。
2.3.3.送到现场的边石不得有崩边掉角等现象。
2.3.4.产品包装要求:乙方自行负责,保证合同标准的物资完好到达现场。
第三条:合同价款支付及结算方法
3.1.订货石材的单价以及数量:机切边石,80*34*15cm,760价:40元/块,合计:26400元。要求乙方按照甲方需要提供石材到现场数量,并且负责安装,倒角。并自备发电机等工具。
3.2.付款方式:货到付款
3.2.1合同签订日起,甲方付乙方五千元定金。
3.2.2.乙方送货至施工现场并安装完毕。甲方验收合格后支付所有货物的全部货款。五千元定金最后一次全部扣除。
第四条:交货规定
4.1.交货方式:乙方送货到现场,并且负责安装砌筑。
4.2.交货地点:甲方指定地点。
4.3.交货日期:甲方要货时间起10日内,所有货物全部到齐。
4.4.乙方货物送到施工现场。由甲方指定人员进行验收,合格后方可卸货。
第五条:违约责任
5.1由于乙方过失造成合同不能履行时,由乙方承担违约责任。
5.2.如乙方未按照约定如期将边石送至甲方指定地点。乙方需每拖延一日交付合同总价款的2%作为违约金。并承担一切损失。
5.3.如由于乙方产品质量问题,造成建设单位或监理单位向甲方进行索赔时,甲方将停止支付任何款项。乙方必须赔偿甲方一切损失,乙方不能积极主动解决质量问题并赔偿损失,甲方可代为赔偿,并向乙方追索该笔赔偿金。
5.4.甲方不按时支付货款,乙方有权不配合甲方装卸货物。乙方不承担因货款不到位产生的损失。
第六条:特别条款
6.1.本合同签订之日起,边石价格不再调整,乙方不得以亏损为由,要求甲方提高价格。
6.2.本合同所签订的一切条款。甲乙双方不得擅自更改。
6.3.乙方在安砌石材时,施工安全由乙方自行负责,如发生大小工伤事故,由乙方全权负责。
第七条:合同生效
7.1.本合同自双方签字盖章之日起生效,未尽事宜双方协商解决。
7.2.本合同一式两份。 甲乙双方各执一份,均具有法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇12:石材供应合同
需方(甲方):
供方(乙方):
甲方需向乙方订购下列石材,经双方协商一致,签订本合同以资共同遵守执行。
一、交货时间:甲方提前20天通知乙方供货时间。乙方在接到通知(通知方式为订单签收即为通知送达)之日起30日内必须现场交货,每逾期一天承担逾期交货总价款每日千分之三的违约金,甲方同时有权确定解除合同。
二、交货地点:贵阳市南明区创艺时代主城工地卸货到指定地点交货。交货地点在该工地以外的,甲方不予认可。卸车费由甲方承担。
三、付款方式:人民币200万以内的石材由乙方垫资,超过200 万以内的石材由乙方垫资,超过200万元部分乙方货到工地交货,甲方付款。垫资部分在该项目验收合格之日起六个月内全部付清
四、运输费;运输费由乙方承担。
五、质量验收;乙方供货时负责向甲方提供质量监测中心的质量报告。珠海兴业绿色建筑科技有限公司负责现场石材验收后签字确认,石材误差范围按照国家标准验收,每批货必须按珠海兴业绿色建筑科技有限公司开具的料单顺序发货,并在每箱石材包装上贴清单,每片石材上须标注尺寸编号。
六、天然石材若有轻微色差属正常现象,若发现色差严重,甲方应提前通知乙方认定,对色差严重的石材乙方无条件换货。
七、违约责任:甲乙双方任何一方违约,按《合同法》的规定处理。
八、本合同于 年 月 日在贵阳签订。
本合同一式四份,甲双方各执二分。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇13:劳务发包合同
发包方:
承包方:
按国家有关规定,经双方共同协商,就甲方发包的给水管道安装及附属工程施工承包事宜,双方签订合同如下:
(一)工程承包内容:
1、按工程施工要求,甲方负责定位、放线 、材料的采购及安装技术指导;乙方负责管道及配件到现场后的卸车,现场内的运输、安装、试压 等所必须的零星用工。
2、乙方根据甲方要求在既定的位置砌垒表井等其他砌体。
3、乙方根据甲方要求将余土等因施工造成的建筑垃圾清运出城区。
(二)工程计价方法:
1)管道安装工程款结算按米计,不同管径采用不同单价;砌体及砼面恢复按实际完成体积计量,单价包含所用用材、人工;垃圾清运按车计(每车约2—2.5立方),包含人工装车。
2)发包单价有双方参照相关市场价格及消耗量定额协商确定,如地材、人工等价格,市场波动较大时甲、乙双方皆可于每月20日前对既定单价提出上浮或下降要求,由双方协商确定;如双方皆不提出则视为无异议,按上年或上月单价执行。
3)发包单价包含乙方所属人员保险、税金、管理费等法律规定的应由乙方承担的所有费用。
4)工程结算方法:乙方每月20日上报当月已完工程量,经甲方审核、验收合格(试压合格)后4日内根据实际完成的工程量 80%上报自来水公司,由自来水公司验核后发放。余款待工程整体竣工、验收后补报公司。
5)如乙方中途单方面终止合同,甲方将根据已完成工程量的60%对其进行结算。
6)对因施工责任造成的质量事故进行维修时所产生的所有费用,由乙方承担60%,甲方承担40%。
7)工程的进度由甲方统一控制,如因乙方不服从调配、不能满足工程正常用工,使项目在执行过程中已出现或明显可以预见将发生工程延期的情况时,甲方有权终止合同,并根据已完成工程量的70%对其进行结算。
(三)甲方责任:
1)工程质量的监督监管等。
2)负责工程量、复核、验收及工程费用的结算事宜。
(四)乙方责任:
1)乙方必须服从甲方的现场管理,做到安全施工,文明施工,负责施工现场的组织协调。
2)施工中所必须的附属工具、消耗材料(如:电缆线、防护用具、各类小型设备、工具等)由乙方自备。
3)乙方在工程施工中出现的任何意外、工伤、交通事故等均由乙方负责 。
4)为加强公司项目施工的安全管理,凡进入工地的施工人员,必须购买人身意外保险,必须佩带安全器具,否则一律不得进入工地,出现事故有乙方负责人承担。
5) 因乙方在安装、运输过程中造成的额外损失由乙方承担赔偿责任。
6) 乙方负责对已领取的材料进行签收确认,并负责保管、 使用,不得浪费、丢失,工程竣工后依据实际用量对进货单进行核对,如有丢失按原价的1.5倍进行赔偿。
(五)本协议一式二份,甲乙双方各执一份 。
(六)承包期限:自20xx年 3 月 1日——20xx年3月 1日止。
(七) 未尽事宜,双方协商确立,本合同签字生效。
(八) 其它:
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
篇14:农业劳务合作协议
甲方:代表:地址:电话:乙方:身份证号:地址:电话:风险提示:
合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。 根据工作需要,甲方招聘乙方从事劳务活动,为确立甲乙双方劳务关系,明确双方责任,本着平等自愿、诚实守信的原则,经双方协商一致签订本协议。
一、协议期限本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为______个月。
二、合作内容
1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植,蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工约定
1、签订劳务合作协议后,在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的,甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。
2、劳务合作协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务合作协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前____日以书面形式通知甲方。
四、乙方工作职责风险提示:
应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤。
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任。
4、乙方在甲方工作期间,执行每月____日、每日_____小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
5、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方,故意损坏或丢失者照价赔偿。
六、劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月____日以货币的形式支付乙方前一个月工资。
3、工资标准:工资实行基础工资和奖励工资二份制,基础工资标准_____元月(_____元∕日),奖励工资每月_____元。奖励工资为浮动工资,由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。
七、保险福利甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。
2、因乙方失职,给甲方造成损失的。
3、不服从分配,有违法、违纪行为者。
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
7、不热爱本职工作,出工不出力者。
8、甲方宣告解散的。
九、保密约定和违约责任风险提示:
应约定保密及竞业禁止义务,特别是针对项目所涉及的技术、客户资源,以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。
1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。风险提示:
合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,一旦一方违约,另一方则能够以此作为追偿依据。
2、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予对方违约经济补偿。
十、其他约定
1、本协议经甲、乙双方签字后生效。
2、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。
3、本协议一式_____份,甲、乙双方各执_____份。甲方(签章):代表人(签字):________年____月____日乙方(签字):________年____月____日
篇15:农业劳务合作协议
甲方:
乙方:
经友好协商,就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜,本着平等协商、自愿、诚信合作的原则,为明确双方权利与义务的关系,经双方友好协商,达成如下协议:
一、期限:
1、乙方向甲方推荐实习学生名,以实际人员到厂计算,输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。
2、乙方根据约定,将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定),按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限:从20年月日起至20年月日止,为期近个月(天)。
二、学生数量及男女比例:
1、人数:人;2、男女比例接近:(男,女)。
三、学生要求:
(一)乙方所输送的学生必须符合下列要求:
1、年满16周岁以上,无残疾,无传染病,具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。
2、有责任心,有独立工作能力,富有良好的团队协作精神。懂普通话;身体健康;可适应轮班要求。
3、学历要求,专业要求:。视力:。
(二)乙方所输送的学生,需体检合格后方能上岗,并提供学校当地医院出具的健康证明。
(三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范,维护甲方及甲方的企业形象。
四、岗位:
甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。
五、待遇:
薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准):
1、学生的实习的薪资结构为:学生按正式员工工资待遇计算,底薪元/月,天小时工作制,工作时间为:-,-。每日固定加班时间为2-3个小时,甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上,不足280个小时按280个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班1-2小时,需与乙方负责管理人员协商,经学生同意后才能延长加班。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排,如有特殊情况需经甲方企业批准。
2、学生实习期满后,甲方要在学生撤走当天之内结清学生应得全部工资。
3、甲方企业为学生提供食宿,伙食费用为元/月,住宿水电费用为元/月,由企业在工资中扣除。
4、保险事宜:工作期间,甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险。
5、甲方企业每月日一次性学生应得全部工资。乙方出具经学校(学生)同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后,由甲方企业将代扣管理费的工资打入公司(学校)指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下,乙方工作人员当场发放学生工资。
六、生产管理:
1、工作期间,如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为,甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者,甲方企业可立即终止工作关系,并退回乙方处理。但甲方在作出相关决定前,需书面通知乙方并说明原因。
2、学生在工作期间,乙方按100名学生配置一名驻厂老师的原则,派遣驻厂老师协助指导、管理学生,侧重做好学生的思想政治工作,不参与甲方企业生产活动,甲方企业为其免费提供食宿(其标准等同厂内部中层干部),薪资为元/月,费用由负担。
3、乙方有义务协助甲方作好学生的管理工作,约束学生在实习期间不当行为;甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给予相应的处理。
4、乙方学生在工作期间,若因严重的身体疾病影响到继续履行工作合同,需出具医院相关证明,甲方可终止工作合同,按相关规定结算工资后退回乙方。
5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的具体工作、生活情况及相关事宜。
七、甲方的权利和义务
1、本着公平、公正的原则,甲方可根据一定的要求和标准,对乙方输送的学生进行相关技能知识培训,
2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。
3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身安全;所提供的企业必须是
4、学生不得擅自解除协议,如有正当原因确需解除协议的,必须提前一周提交书面申请,经甲方批准后方可解除;
5、在学生的务工期到期后,甲方有义务协助乙方对学生进行工作鉴定;
6、甲方有权解除发生下列情况的学生的协议,并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起,甲方不再承担任何责任:
6.1严重违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的;违反法律、法规规定的其它情形的。
6.2严重失职、营私舞弊,发生违法行为,依法被追究责任的;
6.3持伪造、变造个人身份证件或使用他人身份证件的;
6.4患病(与甲方无直接关系,纯属个人健康原因)。
八、乙方的权利和义务:
1、乙方提供的学生有关资料必须真实有效,如乙方学生提供的相关证件与事实不符,甲方有权随时通知乙方退回学生;并保证学生在厂的时间为:从20年月日起至20年月日止,为期近个月(天)。
2、甲方的企业为乙方学生提供食宿等服务。
3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中,乙方指定1-3名负责人负责管理学生并配合甲方企业分配岗位;
4、乙方定期跟踪学生工作情况,并收集学生意见、表现及在生活、中遇到的困难等信息,做好学生的思想工作,负责与学生家长进行沟通,保障学生正常工作,并将意见即时反馈给甲方;同时甲方也向乙方即时提供甲方对学生的跟踪管理的工作汇总。
5、学生在工作时间外发生意外事故,乙方需主动协助甲方企业进行妥善处理;
6、乙方派到甲方的协助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动,不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。
7、按照约定支付甲方应得的劳务费(合计为元/人或元/人),由企业代扣。
九、重要约定:
1、乙方若未能严格履行协议条款,甲方有权单方面终止本协议,要求乙方撤走学生,并承担相应的经济损失;未尽事宜,经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。
2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。在协议执行过程中,如果有任何一方需变更条款,必须与另一方协商一致后方可变更,否则将承担相应的经济责任和法律责任。
3、双方应承担保密义务,不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商业秘密;双方不得私自与对方预先联系好的或已有的招聘单位联系或合作,如违约,则需赔偿违约金(乙方为企业输送人员总数200元/人3倍=赔偿金额)。其他事项双方协商;
十、争议的解决:因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿,双方应当协商解决;未能达成一致的,可按相关法律、法规程序办理。
甲方: 乙方:
地址: 地址:
联系电话: 传真: 联系电话: 传真:
授权代表:__(公司盖章) 授权代表:______(公司盖章)
电子信箱: 电子信箱:
签署日期:20年月日 签署日期:20年月日
篇16:农业劳务合作协议
甲方:_________
乙方:_________
第一条 根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入_________国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条 乙方人员在_________国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:
月工资
不满一个月的工资=---×工作天数(包括周日和官方假日)。
30天
上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。
乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_________公司_________账户,并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________账户。
第四条 甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方账户。乙方人员从_________返回_________,由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为20公斤。
第五条 甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
乙方人员的工资和加班费不交所得税。
甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。
甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
乙方人员的居住面积如下:
(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8~10平方米;
(2)其余人员为4~5平方米。
甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。
第六条 乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。
根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:
平时加班为日工资的150%。
周假日加班为日工资的200%。
第七条 乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为十七天。
乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算:
月工资
---×假期工作天数。
30天
第八条 根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。
在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其它项目上工作。
第九条 在紧急情况下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。
紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换,并负责替换者的旅费。
第十条 乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。同样,甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。
在_________期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。
如因工作而死亡,按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
第十一条 乙方人员在_________服务期间,应遵守_________国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。
甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
第十二条 服务期为_________年,从乙方人员到达_________地算起,其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。
本合同自签字之日起生效,有效期_________年。期满后根据甲方要求,经乙方同意可以延长。
当本合同延期后,乙方人员在工作_________年后,月工资增长15%。
第十三条 乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换,不给任何费用。
在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇,但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外。
在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在_________的人员,不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其从_________至_________的旅费。
甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
第十四条 自工作开始,甲方向乙方支付二个月的预付款,并在四个月内偿还。
乙方人员抵达_________后,_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在十五天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的责任,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施。
第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担责任,负责赔偿由此产生的一切经济损失。
第十七条 为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约定其它形式的担保。
第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者。
第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。
第二十条 双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。
第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执,应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外,均由败诉一方负担。
第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担。
第二十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例。
本合同用中文和_________文写成,两种文字具有同等效力。合同正本两份,双方各执一份;副本若干份。
本合同于_________年_________月_________日由甲、乙双方的授权代表在_________国_________市签字。
甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________
代表(签字):_________ 代表(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________
篇17:劳务合同
甲方(用人单位)名称:
法定代表人或委托代理人:
联系电话:
注册地址:
乙方(劳动者)姓名:
联系电话:
根据《劳动法》、《劳务合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
一、固定期限:自年月日起至年月日止。
二、以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至工作(任务)完成时终止。
第二条工作内容和工作地点
甲方招用乙方在(项目名称)工程中,从事岗位(工种)。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要,可以对乙方的工作岗位(工种)和工作地点予以变更。
第三条工作时间和休息休假
甲乙双方协商执行以下第种工时制度:
一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。
二、经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。
三、经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。
第四条劳动报酬
一、甲乙双方采用以下第种标准核算乙方工资:
(一)月工资元。
(二)日工资元。
(三)计件工资。计件单价约定为。
二、甲乙双方选择下列第种方式结算工资:
(一)按月结算。每月日前结算。
(二)按照“月预付,季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资元,每季度最后一个月日前结算工资。
三、甲乙双方选择下列第种方式支付工资:
(一)乙方本人直接领取。
(二)甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。
乙方银行卡开户行名称,账号。
四、甲方生产经营任务不足,乙方待岗,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
第五条社会保险和福利待遇
合同期内,甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按时缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下:。
第六条劳动保护和劳动纪律
一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律,认真履行岗位职责,服从管理,按时完成工作任务。
三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
第七条解除和终止
本合同的解除或终止,依《劳务合同法》规定执行。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商不成,可依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名,办公地点。联系电话。第九条甲乙双方约定的其他事项。
第十条其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)
签订日期:年月日
篇18:劳务合同
发包方:________________(以下简称:甲方)
承包方:________________(以下简称:乙方)
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它
有关法律、行政法规遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就 基础人工挖孔桩劳务分包事项协商达成一致,订立本合同。
一、乙方承包工程范围、承包方式、工作内容:
1、乙方承包工程范围:
2、乙方承包人工挖孔桩的方式及工作内容:
1)乙方包人工、包辅助材料和工器具(如人工挖孔桩搅架、空压
2)对每一根人工挖孔桩成孔及其多次修整,泥土、石块、石渣运
3)桩护壁钢筋绑扎、支拆模板;
4)浇筑护壁砼前、后准备及收尾工作,并确保砼振捣密实;
5)无条件全力配合甲方、业主、设计、地勘、监理及质监单位对
6)施工现场安全和文明施工、工器具等。
二、承包工程费用:
在合同承包范围内,乙方按期完成规定的工作内容,施工质量经过业主、监理、设计、地勘等单位验收合格,工期、安全及文明施工等均达到甲方要求。合同分项单价如下:
1、人工挖孔桩单价(孔桩开挖直径按护壁外围尺寸计算):
1)开挖深度0~12米内按_____元/m3计,12米以上按_____元/m3计;
2)1~4轴预计17个孔桩,按165元/m3计算;
3)5×A~G轴的孔桩深度超过12米的按165元/m3计,开挖深度未达到12米的按160元/m3计算。
2、以上单价已综合考虑孔桩开挖遇到不同地质情况,如:花岗岩孤石、花岗岩碎石、花岗岩片石、强风化花岗岩、孔桩内有地下水及流砂、淤泥、须爆破石方的打眼等情况;浇筑、护壁钢筋制作安装,护壁模板材料及制作安装;各种原因导致的塌孔处理费、土石方场内转运、入岩增加费、排水沟的修造、技术处理费、合同工期内的赶工费、技术措施费(包括雨季、冬歇期及其他异常气候施工措施费等)、各种施工风险、管理费、文明施工措施费、临时设施费及其他措施费、施工现场坑内排水及抽水、抽水台班、安全措施费和本合同虽未提及但承包人在完成本工程过程中必须支付的与本工程相关的其他费用。
3、以上单价为一次性包干价格(即固定综合单价),此单价包括完成承包范围工作内容所发生的一切费用,固定单价不可调整。
4、如乙方不能满足甲方的工期要求,本单价下浮_____%,同时还应赔偿甲方相应的损失。
三、质量:
质量要求:合格;
验收标准:达到设计施工图纸和地勘要求,满足国家及省市行业有关规范、标准和规定等。
四、工期:
1、承包合同工期为_____天,开工日期为______年 月 日。
2、桩孔保证每天完成___米,未完成每天处罚___元。
3、如果因承包方原因造成工期延误,所造成的损失按照甲方同业主签订的主合体有关条款进行处罚和索赔。
五、结算、履约担保和付款:
1、结算程序:乙方所施工的分部、分项工程完工后,由现场施工员开具已完合格工程量施工任务书;再由内业技术人、计量人员分别对其已完工程的质量和工程量进行审核、验收、计量。
2、工程工作量完成,浇筑完孔芯及检测结束符合要求,结清工程款。
3、乙方必须严格按合同约定执行,如中途退场一切费用不给予办理结算,如违约所造成工程的损失按量计算赔偿给甲方。
六、安全文明施工:
1、乙方进场前必须认真接受甲方的三级教育,填好三级教育卡, 安全技术交底工作,乙方必需设立兼职质检员、安全员,每日召开班前会,负责本班质量安全工作,对不按安全操作规程施工的,甲方可责令其立即停工,整顿并作罚款处理,如乙方人员因不按操作规程或交底施工出现工伤事故的费用由乙方承担。
2、乙方人员进入工地现场必须戴好安全帽、安全绳、安全鞋等安全劳动保护用品,不得酒后上班,不准穿拖鞋或赤脚上班,如有违反毎发现一次一人罚款200-500元,注意卫生,不得随意大小便,违者每发现一次罚款100-200元,保持现场干净,整洁、不乱倒垃圾。进出入大门时应自动接受甲方现场保安人员的检查,若发现在工地和宿舍酗酒,闹事、打架、赌博、偷盗,若有违反,每人次罚款 200-500元,情况严重者,送公安机关处理。
3、乙方不得雇佣犯罪人员、童工、病人和年满五十周岁以上人员上班。甲方安排专职安全员专门协调在乙方分包区域的防范工作,进入乙方作业区的人员违反了文明及安全的规定,均受到规定的处罚。
4、乙方严禁更换、动用工程的安全标志、指令警牌、护栏 盖板、安全网板等安全设施。乙方自供的机具应每天检查,如有不妥之处,应立即整改,甲方一旦发现,有权进行处罚。
5、乙方施工人员有权拒绝甲方的违章指挥,严格按照国家及省市有关建筑安全规范、操作流程、标准和规定等进行施工。
6、乙方必须购买意外保险,坚决杜绝伤亡事故的发生,若发生事故一切后果由乙方负责,甲方不承担任何费用。
七、甲乙双方职责:
甲方职责:
1、甲方为乙方提供必要的工作场地、施工工作面、施工用水、 用电。
2、配合乙方组织分项工程验收。
3、甲方有权辞退乙方不听指挥和不听安排的人员;如乙方不能 满足甲方工期、质量、现场安全及文明施工等各种要求,甲方有权勒 令乙方停工整顿甚至终止合同,由此造成的损失由乙方承担。
4、按合同约定给予办理工程款。
乙方职责:
1、乙方必须遵守甲方各项规章制度,服从甲方统一指挥调度, 对甲方、建设单位、监理单位提出的整改意见必须无条件进行整改。
2、组织能胜任的工程项目管理班子和熟练的作业人员,并报甲方审批。乙方指定 为现场负责人。乙方负责人不得擅自离开施工现场且每日早、晚均要向甲方对口专业管理人员报到,偶尔离 开须向甲方请假并委托代理负责人,如未请假离开或未委托代理负责人,每次罚款200元/次。
3、乙方必须按照工程施工图纸、甲方施工方案、工艺标准、技 术交底、以及甲方其它要求组织施工作业;必须按期、保质、质量、 安全地完成所承包的分项工程。
4、节假日、农忙季节乙方必须保证现场的正常施工人员,否则 由此造成的损失由乙方承担。
5、文明礼貌、自觉维护周围环境、遵守各项规章制度、不扰民。
6、施工现场内,工程竣工交验前,乙方必须配备专门的管理人员及相应的管理措施对自己的施工内容、成品保护、半成品、材料、物资、设备等加强管理,如有损失损坏及丢失产生的全部损失由乙方自行承担。
7、乙方必须在甲方指定的场地内作业。乙方的生活、住宿,作业区内严禁生火做饭。
8、乙方必须做好承包范围内的成品和半成品保护工作并不得破坏其它范围内的成品和半成品,如有损坏及破坏,由乙方负责恢复原状。
9、乙方进场人员详细花名册必须报甲方备案,工资发放必须由本人签字认可,工资表报甲方备案;承包工程范围内工作内容不得转包,否则甲方有权终止合同。
八、成本控制:
乙方必须协助甲方做好成本核算,杜绝浪费,因乙方原因造成材料损耗超过定额范围以外的或超过甲方审定用量的,按2倍材料价从乙方工程款中扣除。
九、劳务管理:
乙方必须使用固定的劳务队伍人员,不得临时聘用其他队伍人 员或转包,一经发现甲方有权解除合同,由此发生的损失费用由乙方承担。
十、其他条款:
1、合同中未明确部分按项目部管理制度执行;合同中所有应由乙方承担的经济损失的价值由甲方认定,乙方应无条件接受;该合同中提出的所有罚款直接由施工员开出,无需乙方确认,预算部直接从工程结算款中扣除。
2、未尽事宜双方协商解决。
3、挖孔深度及土质按地勘资料要求和设计要求,深度和地质与地勘资料不符请及时通知甲方确认,否则按地勘资料标准深度土质办理决算,地勘资料详见附表,柱与柱之间深度不大于柱间距1: 1。
十一、合同终止:
有以下事项任何一条发生时,视为合同终止:
1、工程完工,竣工验收,双方手续结清完毕;
2、建设单位终止施工任务;
3、因故双方协商同意,终止合同;
4、乙方不能保证工程进度、质量、安全要求。
以上条约自双方签字、盖章之日起生效。此合同一式肆份,双方各两份,每份均具有同等法律效力。
甲方盖章: 乙方盖章:
甲方代表签章: 乙方代表签章:
联系电话: 联系电话:
年 月 日 年 月 日
篇19:劳务合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律,法规结合本地区有关规定及我公司具体情况遵循平等、自愿、公平和诚实的原则,经双方协商,甲方聘用担任会计职务。双方就工程实施事项协商一致,签定此合同。
一、岗位职责:
1、编制财务计划、投融资计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。
2、对成本费用项目进行分解分析预测,制定成本费用控制预算,由各成本中心负责实施,并对各成本中心进行监督检查,严格控制成本费用支出。
3、制定公司会计内部控制规范,提高会计信息质量,保护公司资产的安全、完整,确保公司的规章制度的贯彻执行。
4、根据总公司生产经营的特点,设计制定规范的会计处理方法和程序,保证公司会计信息真实、完整、可靠。
5、按照国家《企业会计准则》《企业会计制度》和《施工企业会计核算办法》认真审核原始凭证,记账凭证,规范记账、算账、报账会计日常处理工作,做到手续完备,数字准确,账目清楚,按时编制会计报表,会计决算报告。
6、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
7、会同其他部门对重要经济合同进行审查。
8、承办项目经理交办的其他工作。
二、甲方责任:
1、甲方为乙方办理相关保险,履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定,必须按国家的劳动法进行用工。
2、甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。出差费用按公司相关规定执行。
3、甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。
4、甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。
5、甲方可根据乙方工作表现和业绩,给予相应奖励和处罚。
三、乙方责任:
1、服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。切实遵守岗位职责,提高职业道德。积极配合甲方做好各项工作,使各项工程质量保证,工期合理,效益最大化。
2、服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求。
3、按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。
4、自觉遵守有关的治安管理条例的要求,不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。
5、由于本身原因造成的返工、浪费材料、延迟交工等,乙方承担相应责任。
四、工资报酬:
1、乙方工资为年薪___元,(20--年3月1日至20--年1月1日)每月-日发放___元。
五、安全事项:
乙方在施工现场必须劳保上岗,遵守各项安全操作规程,严禁违章作业。否则一切安全事故于甲方无关。
六、当出现下列情况,合同解除:
1、本合同到期;
2、乙方由于自身原因无法胜任本职工作;
3、双方因工作原因产生重大分歧,无法合作;
七、未尽事宜,双方协商解决。
甲方:
乙方:
篇20:劳务合同
攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司、攀枝花市治中商贸有限责任公司(甲方)聘用__________(乙方)为公司,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意从______年___月___日起到______年___月___日止,聘请为本公司;合同期限为______年______个月。
(二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容
(一)认真执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规和本公司《财务管理制度》。
(二)审核原始单据,编制记账凭证认真记账、复账、报账做到手续完备,数据准确,账目清楚。及时做出公司要求的各种报表。
(三)对自己经手的财务做到心中有数,定期与各往来单位核对账目,对本公司资金、支票等各种证券、票据、账簿的安全、完整负有监督责任。
(四)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
(五)及时准确地按月、季、年度编制会计报表。
(六)根据公司战略规划,对公司账务管理、资金使用提出意见和建议,协助公司制定财务战略计划方案。
(七)监督并指导公司出纳人员工作。
(八)服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。
三、劳动报酬
(一)会计师的薪酬标准为:1700元/月+奖金+50元生活补助。
(二)甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月10日。
四、工作时间
(一)执行国家规定的8小时工作制,每周工作5天,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作,原则上每周一必须参加公司周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司领导请假。
(二)休息休假:执行国家法定假日休息规定。
五、双方约定
(一)乙方在开展工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各项规章制度,凡由此产生的一切后果由本人自负。
(二)乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理与工作安排,接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。
(三)甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的.名义从事任何与本职业无关的一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。
(四)乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉,保守公司商业机密,不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为,凡由此产生的一切后果由本人承担,公司有权究其全部责任,并依照相关规定做出处罚,后果严重者,根据国家相关法律、法规,移送公安机关处理。
(五)乙方在签订本合同前必须提供本人从业资质证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2、因不可抗拒的原因,导致本合同无法执行;
(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;
3、严重失职,--或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的;
4、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同:
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减员工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,但必须提前一个月书面通知甲方:
1、在试用期内的;
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(八)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
(九)解除或终止本合同后,甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。
七、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;
2、乙方未经甲方同意,擅自离员的;
(二)双方同意,如果有一方违约,应向对方支付违约金1000元。
八、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
九、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效。
(附:员工信息登记表)
甲方:--商贸有限责任公司(盖章)--有限责任公司(盖章)
法定代表人(签名):
________年____月____日
乙方:(签名)
________年____月____日