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田径比赛规则说明【精品20篇】

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篇1:比赛规则说明书_说明书_网

范文类型:说明书,适用行业岗位:比赛,全文共 1282 字

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比赛规则说明书

一、 球类赛规则

1.1   男子7人足球(7人+3替)

一、队员人数

1、每队上场队员最多7人,可以有替补队员3人,如果因特殊情况一队只有6人到场,可以以6人应战对手7人。

2、一场比赛应由两队参加,每队上场队员不得多于7人,其中必须有1人为守门员。如果比赛前任何一队队员少于或等于5人或在比赛中队员被罚出场致使场内队员少于5人时,该场比赛队员少的队为弃权,对方2:0胜,如对方净胜球数超过2个,则按实际比分计。每场比赛准许换三个人。换下的球员不能再上场了。

二、队员装备

运动员上场不准穿钢钉球鞋。自备装备,可以穿护板。可以带自己的足球

三、比赛规则

1、某队迟到10分钟以上按自动弃权处理,本场裁判有权判该队本场比赛0:2失败。

2、某队已经有6人到场,等(第7人5分钟)不到,如果不肯以6人迎战对手7人,就按弃权论。迟到的第7人在比赛开始之后赶来,只允许下半场登场,即整个上半场必须6人对7人。下半场恢复7v7。

3、开球方式掷硬币或者猜拳裁判与双发队长协商后决定。

4、为了鼓励积极性,守门员可以主动上前参与进攻,如甲方守门员过了半场参与进攻,则不允许在乙方断球后在本方半场直接吊门(进球也无效,并给予吊门队员黄牌警告),必须过半场才可以直接射门。

5、如果甲方守门员没有参与进攻,很老实的在甲方自己的禁区中,那么就算乙方从自己禁区直接吊门、射门,进球都算有效。

6、守门员只能在禁区内用手,禁区外故意手球视情况出示红黄牌。无举臂、抬手动作,球直接砸在手臂上,不算手球。(具体情况裁判自己掌握)

7、本方球员用脚回传本方守门员,守门员必须先用脚触球才能用手拿,违反此条判罚间接任意球。本方球员用头回传本方守门员,则可以直接用手接。

四、比赛时间

1、比赛时间分为两个25分钟相等的半场。在每半场比赛因各种原因损失的所有时间应被扣除(有补时)。在每 半场比赛结束时,如因执行罚点球,应允许延长时间执行罚完点球为止。

2、上下半场之间的休息时间不得超过10分钟。(裁判自己掌握)。

3、实行单场淘汰赛,若在比赛时间内不能决出胜负,立即进行点球决战。

4、半决赛及决赛,若在比赛时间内不能决出胜负,可加时(10分钟,无上下半场之分)    如果还没有分出胜负,则立即进行点球决战。

五、犯规与不正当行为

不许铲抢。(友谊第一)

裁判员认为,如果队员草率地、鲁莽地或使用过分的力量在双方进行争抢或对方队员控制球时实施铲抢,被视为严重犯规,判给对方直接任意球,可根据犯规严重情况给予黄牌警告或罚出场。这条规则是和十一人制规则最大的区别,说明七人制足球对于不论从各方向进行的铲球只要动作过大、力量过分都进行判罚。

六、任意球、点球、球门球、越位

(一)任意球

任意球有直接任意球和间接任意球两种,直接任意球直接入门得分,间接任意球直接得分也不算

罚球程序:

1、将球放定在犯规地点。

2、对方队员距球到少8米。

3、球被触动后即算比赛开始。

罚则:

1、球在踢出前对方进入距球8米以内,裁判员应该罚球延至符合规则规定后再开出,对进入8米内的对方球员给予警告。人墙最多3人。

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篇2:高级需求分析师的具体职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 329 字

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职责:

1、负责公司信息化战略及信息系统项目推进与执行;

2、制定项目实施计划,跟踪项目进度,及时发现反馈项目执行偏差,管理项目实施过程中的问题、风险,并推进解决方案;

3、负责软件供应商管理,跟进项目交付质量控制工作;

4、负责项目需求分析,引导项目利益相关人,完成需求分析及需求交付工作;

5、制定、管理项目相关文档;

职位要求:

1、大专以上学历,男女不限,2年以上工作经验;

2、熟悉数据库oracle,存储过程、触发器、报表等;

3、良好的沟通能力及团队合作精神,责任心强;

4、需求分析、设计能力强,有较强的逻辑思维能力和系统设计能力,富有创新精神;

5、有较强的独立工作能力和团队协作精神,有较好的沟通表达能力。

6、熟悉鞋服行业ERP、WMS、CRM、全渠道者优先;

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篇3:资金出纳岗位的基本工作内容说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:出纳,全文共 222 字

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职责:

-负责日常资金运营,现金管理,完成资金计划和资金调拨

-负责集团银行账户管理及日常沟通

-负责出纳业务的一级审批,对外的业务沟通

-参与集团日常现金流/头寸管理,确保资金安全性和流动性

-负责资金理财及付款管理相关工作

-参与资金系统的建设和完善

任职资格:

-会计、财务、金融及相关专业,全日制本科以上学历

-4年以上工作经验,英语6级

-良好的沟通、协调解决问题的能力与团队合作力

-较强的责任感,工作细致、严谨

-有大型集团公司资金集中管理工作经验者优先

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篇4:资金出纳岗位的基本工作内容说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:出纳,全文共 309 字

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职责

1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;

3、现金、银行凭证制作、装订、保管;

4、协助会计准备每日、月单据及报表;

5、办理与银行之间的所有相关业务;

6、完成公司交办的其他事务性工作。

录用条件:

1、全日制本科及以上学历,会计、财务等相关专业,一年以上相关工作经验;

2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德;

3、有会计从业资格证;

4、熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉办理各项银行业务;

5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;

6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

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篇5:资金出纳岗位的基本工作内容说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:出纳,全文共 298 字

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职责:

1、办理现金收付,严格按规定收付款项。

2、办理银行结算,规范使用票据。

3、登记日记账,保证日清月结,根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额。

4、保管库存现金,保管有价证券,对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。

任职要求:

1、会计、财务等相关专业本科以上学历,有会计从业资格证书;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作熟练,有较强的责任心,有良好的职业操 守,作风严谨;

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;

5、工作细致,责任心强,有良好的沟通能力、团队精神。

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篇6:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 329 字

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职责:

1.配合团队,制作短视频,完成视频拍摄、监察、素材收集等工作。

2充分了解每期视频所拍摄的全部内容,并能够反复提出自己的看法和意见。

3根据每期视频的拍摄安排日程,准备相关的一切器材,需要提前到达拍摄现场,根据编导要求高质量完成拍摄内容,并于拍摄完毕后检查设备并存放归毕。

4拍摄器材的日常维护 检测。

5 拍摄素材的管理、储存。

任职要求:

1 网感强 脑洞大 爱思考 能够在拍摄前期中期都有思考。

2 有较高的审美能力 对光线色彩和空间构图都有敏锐的感觉。

3 有自己独立的创新意识和策划参与意识。

4 精通单反设备和灯光灯具的使用。

5 基础PR知识 精通PS LR或者其它修图软件。

6 拥有丰富的阅片量(广告片 电影 纪录片 宣传片等)有参与过部分内容的拍摄经验。

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篇7:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 239 字

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职责:

1. 服装类相关产品的视频创作与剪辑;

2. 参与服装视频拍摄的前期策划与沟通;

3. 独立完成视频文件的前后期制作、剪辑、备份、发布以及视频资料的日常管理工作;

4. 设计制作视频音乐内容。

任职资格:

1. 美术类相关专业大专以上学历,2-3年视频剪辑工作经验;

2. 熟悉视频剪辑,可独立完成广告包装、常规服装视频、广告片等的剪辑;

3. 对作品的主题创意、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握,有较高的艺术素养;

4. 有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性,品行端正,工作勤奋。

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篇8:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 223 字

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职责:

1.熟悉使用单反相机

2.根据不同类型的产品拍摄出人像图片

3.能独立处理摄影作品的后期美工工作,并能熟练使用相关软件

4.根据公司产品定位,对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划

职位要求:

1.有创造力,对形状、形式及颜色敏感

2.具有较强的理解、分析、创意创作能力,具备专业摄影技巧和创新拍摄水平

3.有一定图片处理软件基础,熟悉操作主流软件

4.具有良好的敬业精神和团队合作精神,有上进心,责任感强,自我学习能力强,善于沟通,能够适应快速的工作节奏

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篇9:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 340 字

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职责:

1. 主要负责 房屋的室内VR全景拍摄,并保证呈现效果;(上岗前短期培训,接触最新的VR技术-3d实景建模)

2.房屋的室内拍摄,及后期处理上传,房屋户型图采集

3.管理和优化贝壳找房/链家网线上房屋照片的视觉展示效果

4. 负责房屋基础信息验真

5. 其他相关工作

岗位要求:

1. 设备自备:单反,机顶闪光,广角头,三脚架,ipad(A9以上处理器,128G内存,公司有相应设备补助)

2. 摄影基本功扎实,对摄影事业充满激情,有一定的工匠精神

3. 对光线把控能力强,具有良好的美术功底、审美能力和视觉表达能力

4. 具备较强的学习能力,善于沟通,有团队精神

5. 做事细腻,认真,精致,有能力应对各种拍摄环境;为人诚恳,脚踏实地,乐观开朗,吃苦耐劳,有团队精神

6. 学历要求:专科及以上

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篇10:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 358 字

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职责:

1.能够根据布景、产品的卖点,设计布光,优美构图,并结合自己创意进行拍摄;

2.按分配的工作任务和要求进行拍摄,主要是女装/童装服饰拍摄、模特,创意场景拍摄;

3.能够对图片、视频进行后期处理,美化图片效果(包括:颜色、亮度、抠图、后期精修处理等);

4.熟练使用数码单反相机及摄影器材设备,并懂得保养知识,可独立完成拍摄任务;

5.负责根据服装产品卖点及相关要求,对图片及视频进行后期优化和剪辑处理;

任职要求:

1、抖音重度用户,熟悉抖音玩法;

2、熟悉视频制作流程,视频剪辑技巧娴熟;

3、具备良好的画面动感构成能力;

4、脑洞大,善于挖掘各种热点话题;

5、熟练操作视频后期处理软件;

6、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神;

7、熟练使用单反,微单或手机拍摄

8、有独立想法,有想制作的IP,有想制作的题材,带着想法的优先。

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篇11:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 207 字

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职责:

1、配合部门负责各类拍摄、摄影工作,并完成后期制作;

2、参与协助公司及部门活动、会议的组织;

3、具备良好的拍摄理念,对创意领悟性强,配合项目及部门完成高品质作品;

4、部门交办的其他任务。

任职要求:

1、接受外派至政府部门工作;

2、本科学历,有相关工作经验,经验丰富的优秀摄影人员可以适当放宽要求;

3、能独立完成摄影、跟拍、后期等任务;

4、性格稳重踏实,具有团队精神及工作稳定性,能适应活动密集期的较强工作节奏。

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篇12:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 285 字

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职责

1、 主导公司所有摄影相关的工作,包括产品图库建立,产品图片更新,公司活动拍摄等;

2、 负责公司个性化创意拍摄,道具及场景搭建;

3、 建立和规范产品拍摄标准;

4、 负责拍摄后期精修及处理;

5、摄影棚整理及管理归纳,制定影棚管理制度。

任职要求

1、摄影或相关专业毕业优先考虑,3年以上摄影工作经验;

2、有3C数码产品拍摄工作经验,能掌控产品光感及质感的摄影表现力,时尚触觉敏锐;

3、熟练使用单反相机、摄影机及其他相关器材,精通ps后期修图及调色;

4、有较强的美术功底,、擅长摄影角度及光影布局;

5、积极的工作态度,有责任感、重效率,有较强的团队合作意识,良好的沟通能力。

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篇13:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 394 字

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职责:

1. 负责公司产品、品牌展示,活动拍摄视频制作、创意性视频方案策划;

2. 能够独立完成视频的拍摄、包装、剪辑、合成、制作;

3. 负责相关影音项目的剪接和图象处理,编辑、制作、美化视频;

4. 负责公司微信/微博/博客/官网等视频、微视频、推广视频、直播视频的拍摄、录制、剪辑与后期制作,并上传视频资料至相关网站;

任职资格:

1. 熟悉网络视频策划、拍摄及制作流程,有视频短片制作、剪辑、包装工作经验优先考虑;

2. 热爱网络视频及直播,喜欢拍照与视频;

3. 熟练使用Premiere、Edius、Photoshop、After Effect、Sony Vegas等设计与各类视频编辑软件;

4. 精通Flash制作,视频剪辑,包装、剪辑、合成、基本后期制作等工作;

5. 脑洞大,有想法,长期混迹微博、B站等新媒体视频网站;

6. 具备良好的沟通与表达能力,能够按时完成工作内容,工作认真负责;

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篇14:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 274 字

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职责:

1、根据拍摄任务,制定详细的拍摄工作计划与时间安排。

2、熟悉了解摄影基本知识及操作程序,熟悉各种摄影用品的性能,特点和使用方法。

3、负责各类培训、会议、宣传推广活动、大型活动等的视频拍摄、音频录制。

4、配合后期制作需求,拍摄其相关产品素材视频

任职资格:

1、熟悉影视拍摄制作流程。

2、了解主题、风格样式及总体构思,确定图像艺术创作方面的风格和基础。

3、富有镜头感,可驾驭复杂的拍摄现场,实现创作意图。

4、有良好的美术功底,对构图和光线有敏锐的感受能力。

5、有一定的画面语言叙事能力,对画面和声音具有较强的判断力和领悟力。

6、会后期剪辑软件优先。

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篇15:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 320 字

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职责:

1.能独立完成拍摄任务,懂搭配场景及打光,及编辑处理美化产品图片;

2.有短视频广告拍摄经验,可完成视频剪辑、编辑转码、后期制作、素材收集等工作;

3.能独立完成拍摄的创意方案并实施;

4.了解平面设计,具有一定的品牌策划能力;

5.负责摄影棚、拍摄器材的日常管理和维护;

6.公司日常活动图片拍摄。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.有较强的审美能力及突破创新意识,能够根据公司产品准确把握整体风格及视觉表现;

3.懂得使用PS软件,有平面设计基础,对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识;

4.熟悉相关软件操作,有摄影工作经验,短视频内容运营或者自媒体运营经验者优先;

5.了解年轻群体的习惯及喜好,热爱短视频行业,渴望在短视频内容领域长期发展者优先。

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篇16:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 273 字

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职责:

1、负责对公司的平面摄影,含服装产品照和模特照;

2、能熟练进行图片后期处理,可协助平面设计工作;

3、负责摄影产品、道具器材与图片的维护和管理;

4、完成上级交办的临时性任务。

任职要求:

1、3年以上淘宝拍摄经验,有女装轻中式复古风格拍摄经验者优先;

2、熟练使用单反相机,精通摄影、灯光、布景、造型等服装平面摄影的各个环节;

3、熟练操作PHOTOSHOP,具有后期图片处理能力。

4、细腻的观察力和敏锐的抓取力,对色彩感觉强烈,有良好的审美能力;

5、责任心强,拥有较强的沟通协作能力和团队合作意识;

6、无拍摄任务时,能服从工作安排,协助其他人工作。

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篇17:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 280 字

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职责:

1、负责公司产品的平面拍摄、模特拍摄、视频拍摄及剪辑;

2、产品主要为,珠宝手链、项链、耳环等饰品,以及母婴护肤品类产品

3、负责产品图片拍摄、产品视频拍摄,产品模特图拍摄,及产品模特视频拍摄

4、产品图片拍摄后期处理,及产品视频后期剪辑

5、负责制定拍摄方案

职位要求:

1、有商业拍摄经验的优先

2、1年以上的摄影摄像工作经验

3、熟悉单反操作,灯光、布景、道具场景搭配技巧等,能独立完成拍摄工作

4、精通PS,产品图片、模特图片精修

5、会使用PR、AE等视频剪辑软件制作视频

6、有独立思考能力,能够配合完成工作需求

7、拍摄作品主要服务于淘宝、天猫等电商平台的产品需求

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篇18:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 426 字

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职责:

1、日常产品拍摄,善于抓住产品特点,捕捉产品的完美角度,使照片富有表现力,吸引力,视觉冲击力;

2、高效率,高质量的完成上级安排的当天拍摄任务;

3、对产品拍摄质量和效果负责,具有商业摄影光影布局能力,有自己独特的创意与审美观;

4、积极与美工沟通,对内部的反馈做到及时响应与汇报;

5、精通摄影、灯光、布景、造型等平面摄影的各个环节;

6、负责图片后期处理,整理及分布;

7、负责摄影器材的管理与维护。

任职要求:

1、具备2年以上摄影经验,有拍过形象/商业/服饰/婚纱经验;

2、摄影、美术、设计相关专业,了解平面设计、商业创意所需图片的要求。有良好的创意、美术功底,能独立完成拍摄任务;

3、熟练使用数码单反相机、灯光等各种摄影器材;

4、熟练运用PHOTOSHOP、CORELDRAW等软件进行后期图片处理;

5、熟悉视频基本剪辑软件使用,能完成拍摄视频的初步剪辑;

6、耐心细致,责任心强、学习能力强、具有良好的沟通及协调能力,具有团队凝聚力,能够承受工作压力。

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篇19:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 219 字

+ 加入清单

职责:

1、负责公司每期的产品拍摄,白底图、场景图、细节图等;

2、能够独立完成视频、照片的拍摄和后期效果的编辑工作;

3、配合设计师拍摄活动产品特殊要求的拍摄;

4、为策划拍摄主题提供专业的意见;

5、按上级要求完成各项相关工作。

任职资格:

1、有网店产品摄影经验,熟练掌握网店产品的拍摄技巧;

2、具备良好的美术、摄影能力,善于捕捉产品的亮点;

3、对拍摄有独到的见解和体会,能独立完成拍摄;

4、了解视频制作流程,熟练使用当前主流滤镜,熟悉修图技巧。

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篇20:摄影师的工作职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 319 字

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职责:

1.根据公司写真婚纱定位及拍摄对象的数量制定拍摄计划,并对我司网站整体拍摄风格进行合理的规划,并能配合团队完成拍摄计划。

2.发掘商品特点,灵活运用自然光线及灯光布置完成拍摄;

3.独立并灵活运用影棚灯光,充分体现出商品的质感;

任职要求:

1.美术和艺术类专业院校、摄影或相关专业毕业,专科以上学历,有影楼写真婚纱棚拍经验者优先;

2.熟悉摄影基础知识,熟练使用各类摄影器材熟练掌握光影技巧;

3.具有独立完成商品拍摄的能力,能抓住商品(主要是人物拍摄)特色进行拍摄,视觉冲击力;

4.具备良好的沟通表达能力及协调能力,工作认真细致,积极主动,有责任感,注重细节, 注重效率;

5.积极的工作态度,有较强的团队合作意识,良好的语言表达能力和理解;

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