篇1:上班时间调整通知
各部门:
根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知精神,经研究决定,现将20xx年“五一”放假、作息时间调整等有关事项通知如下:
一、关于“五一”放假
5月1日(星期五)至5月3日(星期天)放假,共3天。
二、关于作息时间调整
“五一”过后执行夏季作息时间(20xx年5月4日起执行)。
上午上班时间为:8:00——11:40;
下午上班时间为::30——17:50;
根据作息时间调整,学校班车运行时间进行相应调整,由总务处另行通知。
三、关于假期值班及安全稳定工作
要提高广大师生的安全意识,放假前,各二级学院要加强对学生防火、防盗、防溺水和防交通意外事故等安全教育。要严格学生的请、销假手续,对于放假期间离校外出的师生,各学院应掌握其去向。放假期间,各部门要根据工作需要,认真安排好节日期间的值班工作和安全保卫工作等,确保信息畅通,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。
铜陵学院办公室
20xx年4月21日
篇2:上班时间调整通知
校属各单位:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)文件精神,学校决定于4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假,共3天。其中,4月30日(星期六)照常公休,5月1日(星期日)为劳动节法定假日,5月2日(星期一)补休,劳动节放假期间停课。
请各单位做好假期安全稳定工作,并于4月28日下午5:30前将值班安排表报至党办校办综合科。
从5月1日起实行夏季作息制度,请各单位遵照执行。
附件:
1、湖南科技大学20xx年夏季作息时间表
2、湖南科技大学20xx年通勤车夏季运行时间表
湖南科技大学办公室
20xx年4月19日
篇3:上班时间调整通知
各处(室)、分局(所)、直属事业单位:
根据市委办公厅 市人民政府办公厅《关于调整市属各部门各单位冬季作息时间的通知》(乌党办发〔x0〕96号)精神,为缓解我市冬季上下班时段的城市交通压力,市委、市人民政府研究决定,调整市属各部门各单位冬季作息时间,现将具体事宜通知如下:
一、自x0年x月18日起,市属各部门各单位冬季上下班时间调整为:上午:10:30-14:30(北京时间,下同);下午15:30-19:30。
二、各部门、单位要高度重视,接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题,并加强值班、值守工作,确保各项工作正常有序开展。
篇4:上班时间调整通知
集团各部门、子公司:
由于冬季昼短夜长、天气变冷季节因素,公司出于对员工安全考虑,并结合公司实际情况对公司上下班时间及早晨点名做出如下调整:
一、上下班时间
(一)集团公司机关、运输分公司、重卡销售、福星、房地产、物业、影视、广告公司:
1.早晨上班时间:8:20-12:00。
2.中午用餐时间:12:00-13:00。
3.下午上班时间:13:00-17:30。
(二)润滑油、永盛、海天公司:
1.早晨上班时间:8:30-12:00。
2.中午用餐时间:12:00-13:00。
3.下午上班时间:13:00-17:30。
(三)其他单位参照执行。
二、早晨点到时间调整
取消早晨集体点到、早操、星期一升旗活动。生产和经营单位班前班后,会由各单位自行安排。
三、生效起止日期
该通知从x年12月2日开始实施。如有其它变动,由集团办公室另行通知。
四、要求
集团人力资源部及时调整打卡机打卡时间;行政管理部和人力资源部要做好监督执行情况。
x年十二月一日
篇5:上班时间调整通知
致全体员工:
因天气逐渐变热,白天时间加长,经研究决定,五月一日起调整上班时间,具体安排如下:
一、节后工作时间调整为夏时制,具体如下; 上午 :-:(不变)
下午 :-:
二、节后餐厅晚餐用餐时间调整为夏时制,具体如下; 早餐: :—x:(不变)
午餐::—:(不变)
晚餐: :—:
三、节后通勤车发车时间调整为夏时制,具体如下; 上午 :(自平顶山新汽车站发出)
下午 :(自公司厂区发出)
四、每年五月一日至九月三十日期间为员工着夏装时间,员工工作时间内需按公司的规定着装、佩戴工作牌。
特此通知
河X有限公司
总 经 办 x年x月xx日
篇6:上班时间调整通知
亲爱的小星星们:
“五一”假期马上到来,根据国家201x劳动节放假安排,结合咱们公司实际工作情况,现将放假有关事宜通知如下:
一、201x劳动节国家法定假日一天,五月休息日为:考勤周期内正常休息日+1天法定节假日;
二、请各部门妥善安排假期,如有跨月调休,请务必在oa系统提交调休申请,以便考勤计算;
三、放假期间,各部门管理层按调休计划轮流在岗,并保持电话24小时畅通;
上午 8:30—12:00
下午 13:30—18:00
五、五一节后开始穿夏制工装。
篇7:上班时间调整通知
各现场管理人员、各部门、各班组负责人:
近期,正处于三伏高温季节,日照时间长,气温高,使施工现场的作业人员易疲劳、易中暑,易发生事故。为认真贯彻落实国家《安全生产法》等法律、法规的指示精神,结合本项目施工的特点和实际情况,现就夏季施工作业时间调整通知如下:
一、上午:7:00-12:00
下午:14:00-19:00
希各现场管理人员、各部门、各班组的负责人要切实加强夏季高温季节的安全生产管理,加大监督检查的力度,扎扎实实地做好夏季高温季节安全生产工作。要周密部署,充分协调,合理安排作息时间。高温时间段尽量不安排高空和露天作业,尽量减少金属焊割和动火作业等热点较高的作业。
二、要做好防暑降温工作。在施工现场必须提供足够的开水,配备防暑降温用品和急救药品,积极开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育活动,教育工人合理安排饮食,合理安排作息时间。
三、加强施工用电管理。要严防火灾事故。加强对施工现场易燃易爆物品的管理,氧气瓶、乙炔瓶使用时必须有防高温、防日晒等措施。
四、认真开展夏季安全生产检查。重点对高处作业、施工用电、垂直运输机械的安全进行检查,切实抓好夏季“五防”(防雷、防电、
防暑降温、防中毒、防火灾)工作。对存在重大隐患和违章作业的要坚决责令其停工整改,加大处罚力度,遏止重特大事故发生。
五、加强夏季后勤管理工作。后勤管理人员必须做好食堂、宿舍、卫生间、冲凉房等生活设施的卫生管理,定期消毒灭杀蚊蝇等“四害”,监督检查工人食堂必须采购新鲜食品,保证饮食卫生,杜绝食物中毒事故等原因而导致安全事故的发生。
另:作业时间调整再另行通知!
特此通知
建筑公司项目部
x年五月一日
篇8:上班时间调整通知
全校各单位:
根据《关于执行夏令时、冬令时作息时间的通知》(校办发[20xx]9号)文件精神,20xx年10月1至20xx年4月30日期间全校执行冬令时作息时间,上午上班时间为:8:00-12:00,下午上班时间为:13:30-17:00,学生上课时间具体见教务处安排.
请各院(系)提醒师生关于执行冬令时作息时间的具体事宜,请教务处、后勤集团及车队根据冬令时作息时间及时安排落实相关事宜。
学校办公室
20xx年9月24日
篇9:上班时间调整通知
尊敬的合作伙伴
根据国务院办公厅通知精神,结合本公司实际情况,经总经办研究决定,从20xx年11月1日起,公司开始执行冬令时上下班时间,具体调整如下:
公司冬季作息时间安排
上午上班时间:8:30-12:00
中午午休时间:12:00-13:30(注:由原来的两小时变更为一个半小时)
下午上班时间:13:30-17:30
追求极致,永不妥协!为提高公司全体员工岗位技能水平,高效服务用户,20xx年11月1日到12月31日每周六上午9:00—12:00,全体事业伙伴将参加封闭式培训!我们的目标是:学习互联网营销思维,打造互联网一流企业!
软件科技有限公司
20xx年10月31日
篇10:上班时间调整通知
各单位、各部门:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)和学校校历安排,现将我校20xx年清明节放假相关事宜通知如下:
4月4日(星期一)放假。
教务部门要协调各教学单位做好教学工作安排。各单位、各部门要妥善做好假期安全保卫、师生生活服务以及值班值守等工作,遇有重大问题或紧急突发情况,要按规定及时报告并妥善处置。
各单位、各部门节日值班表请于3月28日前通过办公系统[在线消息]发至校办公室张巨芹处。
从4月1日起,作息时间调整为下午2:30上课上班,18:00下班;校车下午发车时间调整为18:20。其他作息时间不变。
特此通知。
安徽科技学院办公室
20xx年3月23日
篇11:因工伤调整工资的通知书文本
公司领导:
为了提高职工在工伤后休养期间的生活保障,根据鄂政发________________号文件“________________省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知”,________________省政府决定从___________年_______月_____日起调整全省最低工资标准。远城区最低工资标准________________元/月调整为________________元/月。我公司之前的工伤休养期工资发放标准为________________元/月,现按文件要求申请调整为________________元/月。
特此申请
申请人:________________
___________年_______月_____日
篇12:因工伤调整工资的通知书文本
_同志:
因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序: 1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释;
2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;
3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字:
行政副总签字:
我们希望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地希望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。
_有限公司
年 月 日
篇13:因工伤调整工资的通知书文本
_________________:
根据___________的要求,本机关决定于_____年_____月_____日_____时,在____________________对_________________________一案举行听证。本次听证由_____________________担任主持人。请你(你单位)届时凭本通知和证明本人身份的证件准时参加。若无正当理由不出席的,视为放弃听证。
参加听证应注意的事项:
1.准备好有关证据材料,通知有关证人出席听证;
2.如申请主持人回避,应及时告知本机关;
3.如需委托代理人参加,应提交《听证委托书》;
4.申请延期举行的,应在_____月_____日前向本机关提出,由本机关决定是否延期。
本机关地址:_______________ 邮政编码_______________
联系人:___________________ 联系电话:_____________
篇14:岗位调整通知书
为了进一步加强管理,提高工作质量和水平,形成富有活力、良性循环的用人机制,保证各项工作高效运转,经局党组会议研究决定:对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、调整到土地规划利用工作;
2、调整到市信访大厅工作;
3、调整到土地整理中心工作;
4、调整到档案室工作;
5、调整到土地储备中心工作;
6、调整到土地整理中心工作;
7、调整到土地整理中心工作;
8、安排到办公室工作;
9、解安排到土地储备中心工作;
10、安排到耕保工作;
11、安排到土地整理中心工作。
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作,要妥善安排好以前的工作,在3天之内完成各项工作及有关手续的交接,确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位,积极努力工作,加强学习,不断提升自身工作能力和素质,尽快成为新岗位的业务骨干,努力推动各(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位(室)、站(所)负责人工作安排的人员,将停岗、停薪,严肃处置,并在全局进行通报批评。
x年x月x日
篇15:岗位调整通知书
各分局、(室)、所(院)、中心:
根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔x5〕68号)文的要求和工作需要,经局党组研究决定,对祁等17位同志的工作岗位进行调整:
一、抽调祁(稽查局)、卢(第二分局)、杨(特设)、刘(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、刘(稽查局)、袁(行政审批)等八名同志到第四分局工作,由祁负责第四分局的全面工作,卢、杨协助祁开展工作。
二、由计划财务调整到行政审批工作,由原监察室调整到行政审批工作,由何建新负责行政审批全面工作。
三、李由办公室调整到机关党委办公室工作,由原监察室调整到机关党委办公室工作,由李负责机关党委办公室的全面工作。
四、高由行政审批调整到计划财务工作。
五、安排巫到办公室工作、刘徽到第二分局工作、程泽伟到第三分局工作。
请以上17位同志尽快做好工作交接,于12月1日前到新的工作部门正式报到。
x年x月x日
篇16:培训班学校学费调整通知
根据广东省发布的《关于调整公办普通高校学费的通知》,本次调整的学费增幅为20.2%,将从20xx年秋季开始执行。根据通知,具有博士学位授予权本科院校文科类专业调整为5510元,理工外语(课程)体育类专业6230元,医学类专业6960元。
对于这样的调整幅度,广东某校有学生表示:改革也是有一定的好处,国家如果都把你的学费给覆盖,财政压力也挺大的。还有学生认为应该要结合他的奖学金和补贴来看,如果学费涨了,奖学金也涨了,其实是一码事。
确定调价的省份还包括江西,江西调整后的平均学费水平为4000元每生每学年,比现行3910元的学费水平仅提高2.3%,但具有硕士、博士培养资格的高校本科专业,学费可在调整后标准上再分别上浮10%和20%,新标准也在今年秋季的新学年开始执行。
此外,海南和内蒙古也已召开高校学费调整听证会,但新标准今年不会实行。
各地普遍强调,学费涨幅考虑了居民经济承受能力,并提出加大对学生的补助力度,保障家庭经济困难学生上得起学。
中国教育科学研究院研究员储朝晖指出,涨价虽然在情理之中,但是高校更应通过多种方式降低成本,获取经费,包括加强学校内部的管理体制改革,尽可能让不需要开支的成本减少,比如现在高校里非教学人员的比例过高等。与其它国家的高校相比,我国的高校经费来源过于单一,(世界上一些)办得比较好的高校,它的主要经费不是靠收费的,而是靠社会捐助,但是中国高校整个捐助很少。
篇17:培训班学校学费调整通知
日前英国政府宣布将从20xx年秋季学期开始提高大学学费上限至9000英镑,而面对如此的形势,英国政府和大学仍在考虑是否能把大学学制缩短。
英国大学在考虑进一步增加授课的灵活性,比如半日制、远程授课等等。
手机、网络等现代科技使得学生主要在家里上课,导师偶尔面授辅导成为可能。
另一个办法,是缩短学制。
英国商务大臣坎布尔建议,大学应该多提供两年制的本科学位课程。
不应该是“廉价的选择”
英国全国学联(The National Union of Students)对这个建议表示谨慎的欢迎,但强调缩短拿学位的时间不应该成为“廉价的选择”。
学联主席波特(Aaron Porter)说:正常的三年学制对许多学科来说是很必要的,因为它可以保证教的更细,学的更深。
已经有7 所英国大学在开始试行两年制速成本科学位,主要是商业和法律方面的课程。
英国斯塔夫德郡大学(Staffordshire University)研究人员称,如果把一年的工资和少缴的一年学费考虑进去,两年制课程的学生相比三年制学生能省平均两万英镑。
密集授课
研究还发现,两年制学生比三年制学生学习成绩也更好。
英国唯一的私立大学,白金汉大学(Buckingham University) 自1976年开办以来,本科一直是两年制。
该校一学年分为4个学期,40个教学周中间是三个短假和一个月的圣诞节假,基本没有常规的暑假。
学校说,这样的学制毕业的学生,更能适应压力,正是现代公司所看重的。
但是,研究人员警告,缩短本科学制是否会影响人们眼里的文凭价值,尚无法判断。
篇18:培训班学校学费调整通知
截止20xx年6月14日,西班牙各地均对注册费(注册费)调整政策提出解决方案,注册费预计在800到1200欧元之间。
1、目前并没有对外国学生提高收费的说法,原因是西班牙作为欧洲最大的留学输入国,语言学习本身就是支付注册费的,随着欧元汇率下降,去西班牙学习语言阶段的支出更加便宜。留学西班牙的生活费也在减少。
2、本科阶段的外国学生主要是欧盟内部的交流学生,而来自欧盟外的本科学生比例很低,所以各个大学目前没有对这些小众人群设立收费条例和收费步骤,目前在西班牙学习的中国学生均按照西班牙本国学生费用交纳。每学年根据专业不同约800—1200欧元。
3、增加的幅度: 有的选择按照CPI 的涨幅,为2%左右,有的仅增加了1欧元一学分,也就是60欧元一学年涨价合人民币仅480元。最大的涨幅也仅300欧元左右一年。留学西班牙选择巴塞罗那地区涨价幅度是最大的,涨价最低的是安达路西亚地区 ,比如格拉那达大学,马拉加大学,塞维利亚大学学费基本没有变化。大家看重的首都马德里也是属于中等变化,学费月1200欧元。
4、少量私立性质的学校,如国际学生是其主要收入来源的,可能提高注册费。
结论:前往西班牙留学的注册费依然很低,留学西班牙的总费用随着欧元汇率下降还在不断减少。目前留学西班牙本科每年注册费的平均费用为800—1200欧元左右。约6000到9000人民币。
篇19:工会劳动活动通知
各省辖市、直管县(市)总工会生产保护部:
为进一步加强工会劳动保护工作,切实提高工会劳动保护干部业务水平和履职能力,大力推进工会劳动保护队伍规范化管理,按照《20xx年省总工会劳动保护工作要点》部署,经研究,省总劳动保护部决定举办全省县级以上工会劳动保护干部培训班。现将有关事项通知如下:
一、培训时间
20xx年7月15日报到;7月**日至7月17日培训;7月18日返程。
二、培训地点
河南省总工会干部学校。
三、培训对象
一是各省辖市总工会及所属县(市、区)总工会劳动保护干部;二是省直管县(市)总工会劳动保护干部;三是省辖市产业工会劳动保护干部。
四、培训内容和方式
重点培训工会劳动保护业务知识,采取集中授课和分组讨论相结合的授课方式。
五、报到时间及地点
请参加培训的人员于20xx年7月15日下午:00—18:00在郑州市红专北街5号中州快捷酒店花园店报到。
六、报名办法
请各省辖市、直管县(市)总工会生产保护部将本地区报名情况汇总后,指定1名领队,并填写《工会劳动保护干部培训班报名回执表》(附件1),务于7月11日上午12:00前报省总劳动保护部。
七、其他事项
(一)各省辖市、直管县(市)总工会生产保护部要认真组织好本次培训的报名工作。参加培训的人员在培训期间要严格遵守国家法律法规和各项培训规定,尊师重教,团结同志,言行文明,维护形象。
(二)本次培训的培训费及食宿费由省总工会按有关规定承担,主办单位和承办单位不再向参加培训的人员收取其他任何费用。参加培训的人员提前报到和延期返程所产生的费用自理。培训班一律不安排随员和家属食宿。
(三)凡参加培训的人员务必准备近期正面彩色免冠一寸照片3张,由各单位领队统一收齐后交省总劳动保护部。培训结束后,对培训合格人员统一颁发省总印制的《河南省工会劳动保护干部业务培训合格证》。
河南省总工会劳动保护部
20xx年6月25日
篇20:工会劳动活动通知
各乡镇(系统)工会,经济开发区工会,各基层工会,省市属驻淮单位工会:
为深入贯彻党的xx届四中全会精神,落实依法治国、依法治企理念,以法治思维和法治方式推进工会法律维权工作,规范劳动用工规章制度,构建和谐稳定的劳动关系,经研究决定,从5月下旬至6月底,在全区范围内集中开展工会劳动法律监督活动,现就有关事项通知如下:
一、活动主题
依法履职 依法维权
二、活动时间
5月20日至6月30日
三、活动目的
通过劳动法律监督检查活动,广泛宣传劳动法律法规,加强工会劳动法律监督组织建设,发现和纠正违反劳动法律法规的行为。坚持法治思维和法治方式,集聚工作合力,构建工会劳动争议调解、工会劳动法律监督、职工法律援助“三位一体”的全区工会法律维权工作新格局,推进法治工会建设。
四、活动内容
检查工会法律维权“三位一体”组织、法律人才队伍建立健全情况,检查用人单位劳动合同、集体合同、工资集体合同、劳动安全卫生合同、女职工专项集体合同签订及履行情况,工资福利支付、工作时间和休息休假制度落实情况,各类社会保险缴纳情况以及劳动规章制度制定、修订和执行情况等。
各基层工会劳动法律监督组织实地检查之前,要向被检单位发出“淮安区工会劳动法律监督检查表”(附表1)。要求被检单位做好相应准备,并提供劳动合同、集体合同文本,考勤、工资发放资料,社会保险参保缴费凭证,劳动规章制度(或员工手册)等工作资料。各乡镇(系统)工会、经济开发区工会对所属基层工会开展劳动法律监督检查活动情况要及时进行分析、总结和汇总,并按时向区总报送统计表。
五、有关要求
1、统一部署,精心组织。各基层工会劳动法律监督组织要高度重视,广泛发动,精心组织。各乡镇(系统)工会、经济开发区工会要加强指导和督查,帮助基层工会开展好劳动法律监督活动。
2、明确重点,讲究方法。要对职工普遍关注的严重影响劳动关系和谐稳定的难点热点问题实施监督。要善于发现问题,当场提出整改意见,要创新监督和服务方式,为企业制定和完善劳动用工规章制度提供必要的指导帮助,努力做到“双维护、两服务”。
3、遵守规定,注重形象。工会劳动法律监督员一律持证上岗,在履行工会劳动法律监督职能时严格执法,办事公正廉洁。要建立完整的监督检查案卷,保留相关影像、文字资料。
淮安市淮安区总工会
20xx年5月5日