篇1:大学毕业论文答辩发言稿范文_毕业论文答辩_网
各位老师:大家好!
我叫,我的毕业论文题目是《试论独立董事制度和小股东权益的保护》,毕业论文是在导师的悉心指点下完成的,在这里我向我的导师表示深深的谢意,向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢,并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。下面我将本论文写作的理论和现实意义及主要内容向各位老师作一汇报,恳请各位老师批评指导。
首先,我想谈谈为什么选这个题目及这篇文章的理论和现实意义。
本文写于新《公司法》起草期间,独立董事制度是否必要订于公司法及公司法应如何加强对小股东权益的保护问题,都是学界讨论热烈的课题。对独立董事的问题,有从独立董事的责任探讨的,有从独立董事制度的可行性探讨的,有从独立董事和监事会的功能协调方面探讨的等等。对小股东权益保护的问题,有从公司法对股东权保护完善方面探讨的,有从少数股东权在股东大会中行使和保护探讨的等等。但对独立董事制度的根本宗旨即是保护小股东权益方面探讨的不是很多。本文主要采用归纳、比较和实证的方法,在独立董事制度和小股东权效力保护的内在联系方面作一些肤浅的探讨,为独立董事制度的法定化做一些呐喊,也就如何完善独立董事制度以保护小股东权益提一点意见。
笔者认为,在新《公司法》中确立独立董事制度,使该制度法定化,并完善该制度以保护小股东权益具有极其重要的理论和现实意义。大家都知道,一项好的法律制度也是生产力,能促进经济的增长,近一、二百年来,在世界经济的飞速增长中,公司制度起着至关重要的作用。而公司制度的基础是人民投资的热情,故股东特别是小股东的权益是否充分地得到保护关系到人民的投资热情并最终影响到经济繁荣。从国处的经验看,独立董事制度是保护小股东权益的有效手段,在我国特色下,如何引进独立董事制度、如何完善该制度保护小股东权益,以激励人民的投资热情对我国经济的持续健康发展意义重大。
近几十年的现代公司发展中,公司股份日益公众化、社会代、分散化,小股东因其在公司结构中所处的弱势地位,不仅要负担管理层机会主义行为的代理成本,还可能受到处于控制地位的大股东的侵害,保护小股东不受大股东和内部人滥用优势地位的损害是各国公司立法中共同面对的问题。与发达国家现代公司制度的形成更多地表现为自发性制度变迁过程不同,我国建立现代企业制度更多地表现为诱导性甚至强制性制度变迁过程。政府在推动国有企业公司代过程中起到举足轻重的作用。表面上看,公司化改革轰轰烈烈,大批所谓现代公司被“生产”出来。但实际上,这种政府主导的公司化改革不可避免地带来很多先天性的缺陷,表现在股权结构上国有股权一股独大,流通股本所占比重过小且高度分散。在这种股权结构下,大股东利用其控股权选出占董事会绝对多数董事,实际控制了董事会,董事会基本上成为大股东的代理人,股东大会实际上成为大股东会议或大股东控制下的董事会扩大会议,使小股东的权益更容易受到损害。同时,我国公司治理结构的缺陷、监事会的形同虚设、股东权利保护机制的欠缺,对受损害的小股东权益无从救济。因此我国穷尽一切措施,保护小股东权益,更具迫切的现实意义。
各个国家都在探索保护小股东权益的途径,其中独立董事制度不妨是一种行之有效的方法。独立董事制度起源于20世纪30年代美国许多投资基金的失败,因关联交易、投资基金公司的自我监督不足,公司和小股东的权益受到损害,使小股东失去了他们的投资。鉴于管理者、大股东和小股东之间利益存在的冲突,为确保小股东权益得到保护,美国国会于1940年通过《投资公司法》,要求投资公司董事会至少有40%的成员为独立董事,独立董事作为一项制度开始正式出现。在此后多年的发展中,独立董事制度在小股东权益的保护上发挥着不可替代的作用。独立董事制度于xx年,由证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,以完善我国上市公司的治理结构和保护小股东利益为宗旨,正式引入我国。引入的这几年来,独立董事制度在保障了小股东的权益方面起了一定的作用,但由于存在缺少法源基础、理论界对独立董事的作用认识不清定位不准、没给予足够的重视等问题,使我国上市公司的独立董事没有发挥好保护小股东权益的应有作用,更多的是在智囊与咨询方面发挥着积极的作用。理论界如何从独立董事制度是保护小股东权益的基石的高度定位该制度,并以应有的重视程度去研究完善该制度的措施,以促进立法界将该制度法定化,提升该制度的法阶效力,使该制度能在保护小股东权益上发挥应有的作用,具有重要的理论意义。
其次,我想谈谈这篇文章的结构和主要内容。
本文分成三个部分,第一部分从独立董事制度的起源(产生的目的)、独立董事的本质特征“独立性”的内涵、及独立董事在公司治理结构中的作用来阐述独立董事制度是保护小股东权益的基石,明确独立董事对小股东权益的保护不是直接的而是通过其监督功能,监督内部董事和管理层来发挥保护小股东权益作用的。
第二部分从我国上市公司“一股独大”的股权结构特点及我国特色的“内部人控制”来阐明我国上市公司的小股东权益更容易受到损害;从我国公司治理结构中关于监事会具体规定中存在的缺陷来阐明我国的公司治理结构对受损害的小股东权益无从救济;从而推论出我国上市公司引进独立董事制度来保护小股东权益的必要性。同时,在这部分也叙述了独立董事在我国的发展,指出我国独立董事在实践上走在了制度的前面。并阐述了我国目前的独立董事制度,虽然在规范上市公司运作、使决策民主化及加强上市公司监督方面发挥了一定的作用,在一定程度上保障了小股东的权益,但由于存在对独立董事的作用认识不清定位不准、缺少法源基础、独立董事制度的推行没发挥企业的自身作用和市场力量、独立董事和监事会等机构的关系有待理顺、独立董事的责任和回报不相称、独立董事的独立性、知情权和工作时间得不到保证等问题,使我国上市公司的独立董事没有发挥好保护小股东权益的应有作用,更多的是在智囊与咨询方面发挥着积极的作用。
篇2:毕业答辩的发言稿300字
各位老师,上午好!
我叫赵晓琦,是土木工程0801班的学生,我的论文题目为西安市八十八中学办公楼的设计。设计是在姚力老师的悉心指点下完成的,在那里我向我的老师表示深深的谢意,也向在坐各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢,并对上大学来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。
下面我将本论文设计的目的和主要资料向各位老师作一汇报,恳请各位老师批评指导。
首先我想简单介绍本设计。
本工程为西安市八十八中学办公楼采用多层框架结构,主体结构为6层,内外装修均为一般装修,为永久性建筑。该楼总建筑面积为3981㎡,拟建位置另行给定,抗震设防烈度为8度。
其次我想谈谈这篇论文的结构和主要资料。
篇3:毕业答辩的发言稿300字
尊敬的领导老师,亲爱的同学们,大家下午好。
我们来自数计学院,我叫马圣泓,身边二位是我的搭档,,。很自豪能够作为本次团刊答辩的代表站在这里,在为学院争取荣誉的同时,也让大家更了解我们数计学院。下面的时间还请大家随我们一起畅游数学之林,畅享树林之风。
《数林风》创刊于**年5月,已伴随我院走过四个春秋。她秉承“增强媒介作用,服务广大学子”这一朴实无华的创刊宗旨,与时代同行,与成长相伴,聚焦校园内外,引导学生树立起正确的人生观与价值观,指引学生走上成长、成才之路。
诚如一个成功男人的背后都有一个伟大的女人,一份优秀的团刊背后,也定然有一群默默辛勤付出的人。《数林风》自创刊来就保持着一学期一份的发行频率,内容上与当时的主题教育和心理健康教育相结合,在学院教师的引导下,由我院新闻部、宣传部承办制作。新闻部是我院为团刊专门设立的部门,下设记者团,他们的工作是对材料进行精心搜集筛选,合理安排团刊排版,同时负责对院内外各项活动的采访以及稿件的编辑,辛苦程度可想而知。可以说《数林风》里的每一页每一行都承载着他们辛勤的汗水。在此,请允许我代表数计学子向为制作团刊辛劳付出的新闻部、宣传部道一声“谢谢”。
篇4:团干部讲话_群众团体_网
团干部讲话
尊敬的省局领导,各位同志,大家好!
值此建团八十六周年之际,我们共同的祝贺这个伟大的节日,我感到非常高兴。
过去的一年里,在省局团委的直接领导下,在公司领导的关心和支持下,我们器材公司团支部,积极学习关于""的重要讲话,努力提高我们的的思想水平、政策水平和理论水平,树立正确的人生观、价值观、世界观。对照同志的先进事迹,并结合工作实际,组织开展了"爱岗敬业"、"为邮政扭亏增盈做贡献"、"大团课"等活动,通过对公司团员、青年的宣传、引导和教育,激发了他们的工作热情,提高了团支部的凝聚力,较好地完成了省局团委交办的各项任务。
今天,我想就"爱岗敬业"这个话题同团员青年交流一下自己的体会和看法。
无论是刚参加工作的团员青年,还是已经在具体岗位上工作的人员,都可能面临一个共同的问题:他们所从事的岗位与本人所学专业不对口,或者并不是自己所喜欢的岗位。如何解决好这个矛盾,促使他们主动调整个人心,在本职岗位上更好的进行工作呢,我认为,需要加强"爱岗敬业"方面的宣传和教育。首先我们需要"敬业精神"。现实生活中,社会分工是客观存在的,每个岗位都需要具体的人员去工作。只有具有敬业精神,在思想上才能够变被动为主动,积极学习相关知识,虚心请教,勤于思考,掌握工作方法,适应新的工作环境,从而更好地完成本职工作。其次,需要加爱岗"认识教育,要干好本职工作并取得成绩,仅仅靠敬业是不够的,要干一行爱一行,热爱本职工作,这样才能更好的完成各项工作,才能保证完成任务的质量和效率;只有热爱本职工作,才可能在工作中积极主动学习,认真总结经验教训,不断改进工作方法和工作思路,达到提高效率的目的。换一个角度考虑问题,每一项工作,都有各自的特点,只有认真去工作,才会发现其中具有吸引力的地方,进而喜欢这项工作。而且,只有把本职工作干好了,个人能力得到大家的认可,才更有机会在今后的竞争上岗中选择自己喜欢的工作。否则,面临的不是能不能找到自己喜欢的工作这个问题,而是还有没有工作。因此,爱岗和敬业对于我们每一位团员青年,都是十分重要的,青年人朝气蓬勃,洋溢着青春的活力,面对新技术、新事物,求知欲望强烈,这是我们最大的优势。我们只要爱岗"和"敬业"两者有机结合起来,一定能在实践中不断学习、不断进步,在平凡的工作岗位上,努力工作,贡献自己的青春和力量,实现自己的人生价值和社会价值。
对于爱岗和敬业这个问题,我本人体会很深,我xx年毕业于南京邮电学院,参加工作以来,先后在移动通信科、磁卡公司、经营科、工程设备科等部门从事不同性质的工作,其间,按照省局安排,我又到农村参加扶贫工作一年。每一次工作变动,都需要从零开始,重新学习新业务、新知识,和厂家、地市局方面的业务联系人员,也需要重新了解和沟通,这些都需要有一个适应的过程。面对困难和挑战,我并没有畏难情绪,而是把工作变动看作为拓宽思路、加强新业务学习的机会,自我加压,积极主动学习、虚心请教,很快适应新的工作、新的挑战,并逐渐喜欢上了新的工作岗位。分营以来,我主要从事商务谈判和设备采购工作,既要掌握各种产品的配置和市场行情,又要掌握谈判的方法和技巧,这对我的工作能力提出了更高的要求。我一方面注意加强对市场信息的收集,另一方面积极主动参与到设计院、信息技术局等相关部门的设计工作中,对技术指标、技术要求做到心中有数,为商务谈判工作做好充分的准备。在工作中严格按照省局49号文件和公司(关于印发《省邮政器材公司商务招(议)标流程》的通知)要求,完善各项手续,落实省局党组和公司领导提出的在商务活动中采用"阳光采购"的重要举措,公正、公平、公开地搞好商务谈判和物资采购工作。加强廉正建设和作风建设,严格按照规章制度和程序进行商务谈判工作,以身作责,起到了很好的表率作用。由于准备充分,工作认真负责,在工作中取得了一定的成绩。分营以来,我先后参与XX年改造工程、综合网工程、185工程、绿卡工程等工程项目的商务谈判和设备供应工作,合同总金额约2亿元,节约投资约2800万元。一些常用的设备,我们谈判的价格在全国邮政系统是最低价。如绿卡工程中使用的终端,江苏省的价格是2600元,山西省的价格是2550元,我们拿到的价格是2200元。我们参与的防弹运钞车谈判,最低价格是27万元,比国家局统一采购的价格还低,车辆购置到位后,郑州局在上牌照时,车管所对我们购置的防弹车价格出了疑问,因为按国家物价局、原机械工业部和生产厂家提供的汽车光盘目录上的资料,该运钞车的价格在31-35万元。车管所认为我们变相漏税,不予上牌。直到我们拿出合同正本,并由经办人员多方解释后,最终才顺利上牌。此次购置11台防弹运钞车辆,比中行购置的车辆共节约77万元。我的努力工作,得到了大家的认可,我多次被评为公司先进个人,去年又被评为省直机关优秀团干、省邮政系统先进工作者,我所在的部门被评为公司廉正建设先进部门。这些荣誉的取得既是对我工作的一种肯定,同时也是对我的促进,激励着我在今后的工作中,严格要求自己,努力奋进,争取更大的进步、
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篇5:在团干部培训会发言范文
(一)要坚持党的领导。坚持党的领导是确保县乡团委换届工作圆满成功的根本保证。县乡团委换届过程中,要注意以下三点:第一,认真研究新时期党的建设的根本任务对新时期团的思想、制度、组织、作风和能力建设提出的新要求,全面借鉴党建理论创新、实践创新、制度创新、工作创新的最新成果,把换届选举的过程作为全面提升基层团建水平的过程;第二,推动团的建设纳入党的建设总体规划。要把换届选举工作严格置于党委的领导之下,从人选酝酿、提名、考察到换届选举的程序、步骤、环节,都要加强与党委组织部门的汇报沟通,争取支持,确保整个换届工作沿着科学、规范的轨道向前推进。要抓住换届契机,进一步深化党建带团建机制,推动党组织把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容,纳入党建工作考核体系,力争实现团建与党建同部署、同落实、同检查、同考核;第三,围绕地方党政中心工作谋划好今后一个时期的工作。要深入贯彻省委九届十次全体会议精神,积极适应地方经济社会的新发展和广大团员青年群体的新变化,紧紧围绕地方党政工作大局,研究工作内容,设计工作载体,提升工作水平,团结带领广大团员青年为加快转变经济发展方式、调整优化经济结构作出新的贡献。
(二)要加强业务指导。各团市委要立即成立县乡团委换届工作专门机构,及时召开换届工作会议,学习贯彻好这次会议精神,特别是厉彦林部长重要讲话精神,落实好两个文件的部署要求,进一步统一思想认识,明确目标任务,制定工作方案和工作推进表,迅速启动县乡团委换届工作。要根据团省委编印的《县乡团委换届工作指导手册》,通过开展研讨班、培训班等形式,组织学习交流,开展业务研讨。特别要抓好工作指导力量和工作骨干力量的业务培训,使他们对换届工作的步骤、程序和内容了然于胸,对换届过程中可能出现的问题能够指导解决,真正成为换届工作的行家里手。要选派政治素质高、经验丰富的人员组成工作指导组、督导组,搞好换届工作的督导检查,及时准确地解疑释惑,主动帮助解决难题,确保换届工作的进度和质量。特别要抓好“软、瘫、散”基层团组织的整顿,力争通过这次集中换届,全面提升基层团组织活力。
(三)要争取政策支持。坚持党建带团建,始终是基层团建的根本原则。市县两级团委要认真落实《党章》《团章》以及省里出台的有关文件的规定,同时,要积极争取党委组织部的领导和支持,结合实际出台更具指导性、操作性、创新性的政策安排。一方面,要抓好现有文件政策的执行和落实。例如,在推动团干部待遇的落实方面,落实好《党章》关于“县以下团委书记是党员的应列席同级党委会或常委会”等有关文件规定;另一方面,要结合实际,多做探索,大胆创新。例如,在拓宽选人用人视野、拓展民主渠道方面,有条件的县(市、区)可在党委的领导下,按照积极稳妥、循序渐进的原则,积极探索以公开选拔、“公推直选”等方式产生团委班子。
(四)要上下合力推动。全省县乡团委集中换届工作任务十分繁重,需要全省各级团组织上下同心,形成合力,坚决打赢这场攻坚战。团省委要抓好工作督导,建立各市换届工作台账,及时掌握全省面上的工作进展,抓好有关文件政策落实情况的督导,确保整个换届工作顺利进行;团市委要统筹协调好所属县(市、区)团委的换届工作,加强工作指导和督导力度,准确掌握有关政策规定,帮助县乡团委解决遇到的困难和问题;县(市、区)团委要积极争取县委组织部和上级团组织的支持,在搞好自身换届的同时,抓好所属乡镇团委的换届工作。乡镇团委要把换届的过程作为推进团务规范化和团内基层民主建设的过程,不断提升工作水平,增强对青年的吸引和凝聚。这里需要强调的是,县(市、区)团委在集中换届中工作任务较重,团市委要统筹协调,集中力量靠前指导,与县乡团委一起合力推动换届工作顺利进行。
抓住契机,全面加强基层团组织建设和基层工作
最近,团中央书记处听取了各省的共青团工作汇报,对团的工作给予了充分肯定。团中央书记处第一书记陆昊代表团中央书记处对下一步团的工作提出了明确要求。他特别强调,党建工作非常好,团建要紧跟党建创新步伐,借助党建新成果抓好团建工作。各级团组织要切实工作的责任感和使命感,充分利用县乡团委换届的有利时机,对基层团组织面临的形势和任务进行再明确、再部署,推动团的各项工作实现新发展。换届期间,要集中广大团员青年的聪明才智,研究破解当前我省共青团发展难题的措施和对策。要对全团在基层的重点工作进行动员和部署,统一基层团干部的思想认识,明确工作和事业发展的思路,切实提高工作层次和水平。通过县乡团委集中换届,进一步密切与团员青年的联系,扩大团的吸引力和凝聚力,推进团的各项工作实现新突破。
(一)扎实部署开展团组织“创先争优”活动。目前,根据中央和省委的有关部署要求,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优做齐鲁先锋活动,正在广泛开展。全省各级党组织和广大党员以科学发展、富民强省为主题,紧密结合工作实际和岗位特点,创先进、争优秀,活动取得明显成效。一方面,全省各级团的领导机关要按照党委的有关要求,扎实开展好创先争优活动,努力创建先进基层党组织,争当优秀共产党员,不断提升团的机关党建水平。另一方面,全省各级团组织要就团的基层组织建设的现实状况、主要内容、工作目标等及时与同级党委组织部门进行专门沟通,积极争取将党建带团建纳入党组织创先争优活动的总体部署,特别是纳入党组织开展创先争优活动的评价标准和考核表彰体系。
团中央正在研究共青团“创先争优”活动的争创标准和具体措施,并将在全团作出统一部署。一会儿,厉彦林部长还要就共青团组织开展创先争优活动,讲重要的指导意见。下一步,团省委将根据省委和团中央的要求,在全省各级团组织和广大团员中部署开展这项活动。各级团组织要按照有关要求,以“争创先进基层团组织、争当优秀共青团员”为目标,扎实开展“三比三争”活动。要紧紧围绕地方党政工作大局,认真研究本地本单位先进基层团组织和优秀共青团员的具体标准和条件,设计好行动载体,解决好突出问题。要抓住县乡团委换届的有利契机,进一步扩大组织覆盖,全面活跃团的基层工作。要把“创先争优”活动作为共青团巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,经常深入持久地抓紧抓好,进一步提高共青团推动科学发展、促进社会和谐,服务人民群众、加强基层组织的能力和水平。
(二)统筹推进加强基层团组织建设的各项工作。要以县乡团委集中换届为契机,完善组织设置,优化班子结构,着力解决班子不健全、活力不足等问题,以加强县乡团委班子建设,促进基层团组织内在活力的提升。注重将县乡团委换届与“两新”组织团建、外出务工青年群体团建、基层团建统筹工程、驻点和试点工作、团员队伍和团干部队伍建设等工作结合起来,集中广大团员青年的聪明才智,研究破解当前我省共青团发展难题的措施和对策,切实提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的水平,共同推动基层组织建设和基层工作。
在这里,重点强调一下以项目化管理为抓手,全面深化基层团建统筹工程的工作。今年,我们借鉴省委组织部关于基层党建“县委书记项目”的经验做法,首次将项目化管理和制度化推进的理念和做法,引入基层团建,开展了基层团建创新书记项目。目前,首批21个项目进展顺利。下一步,要突出以下三点:第一,团市委书记要进一步强化抓团建的主体地位和责任意识,真正亲自抓、靠上抓,真正在团建的重点领域和关键环节大胆创新,探索经验,真正抓出特色、抓出亮点。第二,项目所在县(市、区)团委要高度重视,统筹安排好换届工作和项目实施,确保项目顺利推进,为创造普遍性价值经验做出积极贡献。第三,抓好工作督导。团省委组织部将定期通报项目进展情况,近期将组织开展互观互检活动,加强学习交流,推动整体推进。各市级团委要确保工作力量到位、工作精力到位、工作指导到位,认真研究项目推进过程中出现的新情况新问题,搞好协调解决和经验总结,为顺利推进书记项目奠定基础。
(三)切实加强团干部队伍作风建设。要按照对团干部提出的“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”的要求,坚持用社会主义核心价值体系武装头脑,大力弘扬“修品行、善学习、勤思考、实做事”的干部队伍作风,全面加强团干部队伍的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设,为做好党的青年群众工作提供有力保障。要完善有关规章制度,建立加强团干部作风建设的长效机制。要大兴调查研究之风,不断加强和密切与普通青年的广泛联系。团的各级领导机关和领导干部要率先垂范,以身作则,以表率作用推动作风建设的不断深化和共青团事业的科学发展。
(四)全面提升基层团务规范化建设水平。要抓住县乡团委换届的有利契机,加强乡、村级团务管理的规范化。要在发展团员、团籍管理、团组织关系接转等各个环节,提高团务管理的规范化水平,实现对团员的动态管理和无缝隙覆盖。乡镇(街道)、村(社区)等基层团组织要定期对团员进行调查摸底,最大限度地杜绝、减少团员流失现象。要推动基层团组织建立健全档案管理,建立健全基础团务台帐。要严格团内组织生活,不断改进“三会两制一课”制度。
同志们,这次全省县乡团委集中换届在近年来我省历史上还是第一次,涉及面广,意义深远。我相信在各级党委的高度重视下,特别是在党委组织部门的大力指导下,在同志们的共同努力下,一定能够高标准、高质量地完成换届工作,进一步增强各级团组织的凝聚力和战斗力,团结带领全省广大团员青年,为建设有强大凝聚力的共青团,建设经济文化强省、实现富民强省新跨越作出新的更大贡献!
篇6:在团干部培训会发言范文
同志们:
今年,我省大部分县(市、区)和乡镇团委任期届满,共涉及113个县(市、区)和1059个乡镇。根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》有关规定,都应当进行换届选举。这次县乡团委换届面广量大、政治性强、社会关注度高,我们今天在此召开动员会议,主要目的就是进一步统一思想,提高认识,全面启动全省县乡团委换届工作。
为扎实推进这次县乡团委换届工作,团省委前期开展了专题调研,摸清了全省县乡团委班子建设、按期换届以及工作开展的有关情况。在此基础上,团省委决定在20xx年下半年,也就是大部分县乡团委任期届满的时间,集中推动县乡团委实现按期换届,并把这项工作作为20xx年的重点工作在团省委十二届三次全委(扩大)会议和全省共青团组织工作会议上,先后作出了安排。团省委又举办了全省县乡团委组织部长培训班,对工作骨干进行了专题业务培训,编印了县乡团委换届工作指导手册,加强业务指导。特别是在省委组织部的指导和支持下,省委组织部、团省委联合出台了《关于进一步加强乡镇团委班子建设的意见》和《关于做好县乡团委换届工作的意见》,为落实党建带团建、做好县乡团委换届工作,提供了政策支持和制度性安排。今天,省委组织部副部长厉彦林同志又在百忙之中出席会议,稍后还要作重要讲话,这充分体现了省委,特别是省委组织部对县乡团委换届工作的高度重视,大家一定要认真学习领会会议精神,会后抓好贯彻落实。
下面,我就做好这次县乡团委换届工作讲四点意见。
一、统一思想,充分认识县乡团委换届工作的重要意义
(一)县乡团委换届是深化党建带团建的重要举措。党建带团建是党的优良传统,对于促进新时期党的基层组织建设,尤其对于全面加强新时期团的基层组织建设,推动党的青年工作发展有着十分重要的意义。一直以来,省委特别是省委组织部门始终高度重视党建带团建工作,注重从思想上带,不断加强对基层团组织的思想政治领导;注重从组织上带,积极探索活跃团的基层组织的有效途径;注重从班子上带,不断强化对团干部的教育、培养和管理;注重从队伍上带,切实为党组织储备输送新鲜血液;注重从工作发展上带,切实发挥团组织的生力军和突击队作用。这一次,又将全省县乡团委集中换届纳入基层党建总体范畴,出台了意见,做出了部署,这都是从巩固党执政基础的全局和战略高度出发作出的重要决定,必将有利于配齐配强基层团组织领导班子,提高基层团的组织建设水平;有利于通过团代会的形式,把党的意图变为广大团员青年的自觉行动,提高基层团的思想建设水平;有利于及时解决团组织工作中遇到的困难和问题,提高基层团组织整体战斗力。全省各级团组织特别是县乡两级团组织,要站在进一步深化党建带团建的高度来认识县乡团委换届工作,要抓住换届的有利契机,全面提升团建水平。
(二)县乡团委换届是加强基层团组织建设的重要手段。“九层之台,起于垒土”。基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体,是实现各项功能的基本途径,也是团的全部活力的根本标志。基层团组织能否按期换届,事关基层团组织的生命力和战斗力。最近的调查显示,全省县乡团委按期换届率仅为50%左右,全省县级团委平均换届时间是3.62年,最长的20xx年没换届;乡镇平均换届时间是3.78年,最长的20xx年没换届。受统计口径的影响,实际情况可能还要差一些。一旦不能按时换届,必然导致团员青年的组织生活不正常,团员青年的合理表达渠道不畅通,参与共青团工作的意识淡化,县乡团委班子成员流动出现过快或过慢现象。这些与提出的“两个全体青年”的要求、与团中央加强基层组织建设和基层工作的决策部署、与建设有强大凝聚力的共青团的发展目标,都极不相称,将严重制约基层团组织的活力,不利于共青团事业的可持续发展。因此,推动基层团组织按期换届,是保持基层团组织强大内生力的基本形式和重要机制,必须抓住这次县乡团委换届的良好契机,选优配强县乡团委班子,不断扩大组织覆盖,提升组织活力,为基层团组织更好地履行职责奠定基础。
(三)县乡团委换届是团内民主建设的生动实践。党内民主是党的生命。从一定意义上讲,团内民主也是团的生命。进一步加强团内民主建设,既是党对团建的客观要求,也是共青团适应工作对象和工作环境变化,增强团组织内在活力的重要保证。按期换届是实现团内民主的首要环节,也是严格执行团内民主选举制度的基本前提。一方面,县乡团委换届的过程,本身就是广大团员青年参与民主、实践民主的过程。另一方面,通过开展县乡团委换届选举,积极引导团员青年在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中依法行使权利,有利于调动团员和团干部的积极性,集中智慧谋划工作;有利于密切团组织与团员青年的联系,增强团员的组织归属感,保持组织的向心力和凝聚力;有利于推进团内民主建设进程,提高团务决策水平,促进共青团事业科学发展。
二、狠抓关键,严格落实县乡团委换届工作的目标任务
县乡团委换届工作既有人事安排,又有选举程序;既有工作总结,又有工作谋划;既要广泛发动,搞好思想动员,又要及时汇报,做好协商沟通,可以说,政治性、政策性、纪律性、程序性都很强,是一项复杂的系统工程。各级团组织要精心组织,统筹安排,高标准、高质量地完成县乡团委换届工作。
(一)要准确把握这次县乡团委换届工作的总体要求
这次县乡团委换届工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神,以《中国共产主义青年团章程》为准则,坚持“党建带团建”,围绕加强团的基层组织建设和基层工作这个中心任务,以建设具有强大凝聚力的共青团为目标,以优化结构、提高素质、增强活力为重点,力争通过集中换届,进一步巩固和健全县乡团的基层组织,完善领导班子结构,提升组织整体活力,不断提高基层团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力,努力把县乡团委班子建设成为求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为的坚强集体,为推动和促进基层团的工作提供坚强的组织保证。
(二)要切实履行协管职能
市、县团委要认真贯彻落实省委《关于加强和改进新形势下群团工作的意见》和省委组织部、团省委《关于进一步加强乡镇团委班子建设的意见》、《关于做好县乡团委换届工作的意见》的有关要求,本着对干部负责、对组织负责、对事业负责的态度,认真及时地履行协管职责和程序,选优配强县乡团委班子。
根据中组部《关于干部双重管理工作若干问题的通知》,上级团组织要积极协助党委,做好团干部管理工作。换届选举过程中,上级团组织协管职责主要体现在对团委领导班子的配备、调整提出建议,协助党委做好团的委员会委员、候补委员,常务委员会委员、书记、副书记候选人的考察,推荐优秀团干部,协助做好团干部的转业输送工作等方面。做好这些工作,要从以下四个方面着手。
一是严格选人用人标准。新提名团县(市、区)委书记一般不超过30周岁,副书记一般不超过28周岁,均应具有全日制大学本科以上文化程度,应为中共党员。要适当放宽对乡镇团委书记年龄、学历等条件的限制,不拘一格选优配强乡镇团委书记。在职最高年龄原则上不超过33周岁,特别优秀的可放宽至38周岁,一般应具有大专以上文化程度。乡镇团委班子成员必须是党员或团员,最高任职年龄一般不超过40周岁。
二是严格把握县乡团委的组成原则和规模。团的县级委员会由30至40人组成,其中常委5至7人,书记、副书记2至3人。要积极探索乡镇团委新的组织格局,打破地域、行业、身份和体制的局限,以专兼职结合的方式,组建9-11人的乡镇团的委员会班子,其中行政编制外团委副书记一般为4-5人,原则上不超过7人。
三是拓宽用人视野。一方面,要着眼于把团的岗位建设成培养锻炼优秀年轻干部的平台,从有利于发挥委员会作用、优化委员会整体结构出发,注重从基层一线选拔任用干部,切实将那些思想好、能力强、作风硬、青年拥护的优秀青年干部选拔到县级团的委员会中来,建立一个专兼职相结合,具有广泛代表性的县级团的委员会。要进一步加强县级团的常委会建设,切实提高常委会的履职能力。另一方面,要本着有利于乡镇团委发挥作用、有利于活跃乡镇团的工作的原则,注重从县乡党政机关和企事业单位的青年干部职工、大学生“村官”、中小学教师、农村青年致富带头人、各类青年经济组织负责人、农村现代远程教育终端管理员、复员退伍军人、返乡创业优秀青年、“三支一扶”志愿者、“西部计划”志愿者等群体中,培养选拔那些热爱党、热爱青年工作,能体现某类别青年的代表性,能调动一定的社会资源,在青年中有一定影响力的青年能人,担任乡镇团委班子成员。通过把各方面优秀人才吸纳聚集到乡镇团委班子中来,改善现有的乡镇团干部队伍结构,确保乡镇团委班子配备实现分布合理、结构互补、整体优化。
四是切实推动团干部转岗输送。要利用县乡换届的有利时机,做好县乡团委干部转岗工作。市县两级团委对表现优秀、具备条件的县(市、区)团委书记、副书记、中层干部及乡镇团委书记,要积极向县乡两级党委推荐。要利用换届契机,加大团的中层干部培养输送力度,拓宽团干部转岗输送渠道,建立健全团干部培养输送的工作机制。
五是做好协管考察。要以对党的事业高度负责的精神,与党委组织部门一道做好团的委员会委员、候补委员,常务委员会委员、书记、副书记候选人的考察工作,确保把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到团的领导岗位上来。要建立健全包括协管干部名册、干部任免通知、干部任免审批表、干部考察材料、干部述职报告、思想总结在内的,能够反映干部工作素质和成绩的工作档案,为全面系统地了解干部提供一手资料。
(三)要突出抓好关键环节
一是团代表的产生。提名推荐和协商确定代表候选人,是代表“入口”的第一关。按照团内选举规则的有关规定,团的县级代表大会的代表名额一般为100-200人,最多不超多300人,人选构成中,团的专职工作者一般占20%左右,最多不超过30%;党员一般不超过50%;女代表一般不少于代表名额的25%。乡镇团员代表大会的代表名额一般为100人左右,最多不超过200人,一般不规定代表的构成比例。要认真搞好思想动员,使广大团员青年掌握团代表的标准条件,充分征求代表人选所在单位各个方面的意见,认真向党组织和上级团组织汇报代表预备人选的情况,严格报批程序,确保代表人选既热爱党团工作,又具有参政议事能力,既具有广泛的代表性,又符合法定程序。
二是委员会成员候选人的提名。委员会成员候选人的产生是选举过程中的关键性步骤,是实现民主选举的一个重要环节。要坚持德才兼备和班子结构合理的原则,严格按照下届团的委员会的名额、构成要求,搞好委员会成员候选人的提名,为选好团的委员会奠定基础。酝酿提名工作开始前,要对广大团员和团组织公开宣传候选人的提名原则和对人选的基本要求。酝酿提名过程中,要坚持走群众路线,坚持民主推荐程序,组织广大团员充分酝酿提名。要根据多数团员和团组织的意见确定候选人预备名单,并认真做好提名人选的考察工作。
三是差额选举。根据团章的规定,团代表大会代表、团的委员会、常委会应实行差额选举。团代表候选人数应多于应选人数的20%,团的委员会委员、候补委员候选人名额应多于应选名额的10%,常委会候选人名额应多于应选名额1-2人。要高度重视选举的前期准备工作,尽可能创造条件,使选举人对候选人增进了解和认识。既要注意保持当选代表的合理结构,又要注意保证应选人数不出现过多或缺额的情况而影响选举的效果。
抓好差额选举的关键是制定科学的选举办法。选举办法是所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则,是确保选举顺利进行的基本规则。选举办法要明确制定依据、选举任务、选举方式及程序、选举的有效性和有效票的规定、确定当选人的原则、选举纪律以及填写注意事项等基本内容。办法的制定要符合团章和团内选举规则的有关规定,内容要具体、明确、全面,各项规定必须明了可遵循,对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理办法,程序步骤要清楚,便于操作。
篇7:在团干部培训会发言范文
各位领导、老师们、同志们、同学们、家长们:
大家上午好!
今天,我受省关工委主任王克玉同志的委托,高兴地参加市教育系统“中华传统美德教育”活动启动和赠书画仪式。这个活动非常有意义。一方面,中华传统美德是世界上最有凝聚力和向心力的民族瑰宝,是中华民族的“根”与“魂”,也是弘扬和培育民族精神教育的重点。另一方面,素有崇文重教的优良传统,“学”美名享誉四海,的文化底蕴特别丰厚,民风特别纯朴,历来人文荟萃、英才辈出,学子勤奋上进、博学多才。有这么好的传统和环境,中华传统美德教育一定会取得丰硕的理论成果和实践成果。
中华传统美德历经数千年的继承和积淀,兼容并蓄、内涵丰厚,以自强不息和厚德载物为核心,集中体现在个人修身美德、家庭生活美德、职业生活美德、公共生活美德和国家民族美德等方面。它塑造了中国人博大、精进、宽厚、务实的道德心灵和精神风貌,是中国文明对于世界的伟大贡献。于广大青少年而言,中华传统美德教育是爱我中华、寻根立魂的教育,是成人成才、安身立命的教育。这次开展中华传统美德教育,是对青少年进行社会主义核心价值体系教育的重要内容,是深入学习实践科学发展观的具体体现,是新时期促进和谐社会建设的基础性工程。
开展中华传统美德教育,也是一项系统工程,需要学校、家庭和社会的齐抓共管。希望市把中华传统美德教育活动与全省关工委系统开展的“中华诗文诵读”、“感恩教育”、“才艺培养”活动紧密结合起来,希望关心下一代工作委员会和“五老”队伍中的老同志要要充分发挥自身特殊的政治优势、威望优势、亲情优势和时间优势,积极配合和协助教育部门,共同搞好“中华传统美德教育”活动,通过形象生动的事例、喜闻乐见的形式、平等交流的方式和直接参与的方法,寓教于行,寓教于乐,引导广大青少年在实践中学习、体验、锻炼,树立正确的世界观、人生观、价值观,促进健康成长和全面发展,切实把青少年培养成为“四有”新人和中国特色社会主义事业的建设者和接班人。
最后,衷心祝愿中华传统美德在昆嵛大地落地生根、发展壮大,祝愿教育日新月异、蒸蒸日上!
篇8:在团干部培训会发言范文
同志们:
我们这次全市团干部培训班,是根据市委组织部下发的《20xx年全市干部培训学习安排意见》的要求举办的,主要目的是通过加强学习培训,进一步提高基层团干部的业务水平和整体素质,推动全市共青团工作的蓬勃发展。近年来,全市各级共青团组织团结带领广大团员青年,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,牢固树立和认真落实科学发展观,坚持服务大局、服务社会、服务青年,不断拓宽工作领域、丰富工作内涵、提高工作成效,为我市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。全市广大团干部立足本职、锐意进取,忠诚党的事业,热爱团的岗位,为党的青年工作尽心竭力、辛勤奉献,作出了积极的贡献。借此机会,我谨代表团市委向在座的多年来奋战在共青团一线的各位团干部,并通过你们向全市广大团员青年表示诚挚的问候和衷心的感谢!
共青团历来有着光荣的传统、优良的作风和坚实的工作基础。当前,我国已经进入了全面建设小康社会的新的发展阶段,新形势、新任务对共青团工作提出了新的更高要求,全市各级团组织、广大团干部一定要站在时代和战略的高度,切实增强责任感和使命感,自觉按照提出的“政治上要过硬、作风上要扎实、自律上要严格”的要求,刻苦学习,奋发进取,勇于创造,无私奉献,“让党放心、让青年满意”。
这次培训班时间短,学习内容多,希望大家一定要静下心来,专心致志、踏踏实实地学习,做到学有所用、学有所获。借此机会,我讲三点意见:
一、加强学习,提高素质,牢牢把握共青团工作的正确方向
政治上的坚定清醒源于思想理论上的成熟。广大团干部只有加强政治理论学习,不断提高政治理论修养,切实增强政治敏锐性和政治洞察力,才能始终做到政治上成熟、信念上坚定。
一是要加强政治理论学习,提高政治素质。广大团干部要认真学习中国特色社会主义理论体系,特别是要把学习贯彻好科学发展观放在首位,牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念,深刻领会科学发展观的精神实质、科学内涵和历史地位,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、做科学发展观的忠实实践者。
二是要了解国情市情,把握工作大局。广大团干部要牢固树立大局意识,围绕我市建设经济文化强市的奋斗目标,积极主动地开展工作,最大限度地调动广大团员青年的积极性和创造性,把广大青年的力量凝聚到推动我市改革开放和现代化建设的各项事业之中。要认清共青团工作所面临的新形势和新机遇,认清自己所肩负的历史重任,进一步增强政治意识、大局意识、机遇意识、忧患意识,在服务大局中明确努力方向,在服务青年中找准自身位置,切实担负起时代赋予的重任,为实现党的历史任务作出积极贡献。
三是要加强业务知识学习,提高工作能力。广大团干部要深入研究当代青少年的身心特点,针对青少年的实际情况,创造性地开展工作,努力提高工作的针对性和实效性。要不断学习新知识、掌握新本领,用现代经济、科技、法律、管理等知识丰富自己,用人类创造的优秀文明成果涵养自己。要在深入基层、深入群众上下功夫,自觉地向实践学习,向群众学习,多方汲取营养,不断提高服务青年的能力和水平。
二、勤奋工作、勇于创新,努力创造一流的青春业绩
发展的希望在创新,创新的希望在青年。广大团干部要以饱满的政治热情,扎实的工作作风,勤奋工作,勇于创新,努力开创我市共青团工作的新局面。
一是要敢于突破。广大团干部要认真总结从事共青团工作所积累的宝贵经验,积极研究探索新时期共青团工作的方式方法,坚持在继承中探索,在探索中创新,在创新中前进,不断创新工作机制,创新工作载体,创新工作方法,努力打造具有我市特色的共青团工作品牌,推动共青团工作实现新发展。
二是要抓住重点。广大团干部要紧跟时代发展步伐,根据不同发展阶段,确定不同的工作重点,在“党政所急、青年所需、共青团所能”上多下功夫,继续组织实施好“青春建功新农村”、“青年志愿者”、“青年就业创业”、“新型青年农民培训工程”和“希望工程”等重点工作,组织动员全市广大团员青年为构建和谐作出新的更大贡献。
三是要注重基础。全市各级团组织和广大团干部要围绕推动科学发展、促进社会和谐这一重大任务,以构建社会主义核心价值体系为根本,以弘扬民族精神为核心,以培育时代精神为主线,以树立社会主义荣辱观为重点,大力开展各种形式多样、富有成效的青少年思想道德教育实践活动,教育引导广大团员青年努力成为中华民族传统美德的传承者、先进文化的实践者、党的优良革命传统的继承者、新型人际关系和良好社会风尚的倡导者,巩固社会和谐的思想道德基础。
三、锤炼品格,弘扬新风,不断树立新时期青年干部的良好形象
团干部是共青团事业的骨干力量,也是党的干部的重要组成部分。团干部的精神状态和工作作风,直接关系共青团的形象,关系共青团事业的成败。团的岗位对于团干部来说,都是暂时的,但广大团干部要把共青团工作当做一份毕生为之奋斗的事业去做,要充分发扬谦虚谨慎,不骄不躁,脚踏实地,埋头苦干的优良作风,敢干事、多干事、干成事、不出事,在社会实践中磨练意志、增长见识,尽快成长成熟起来,真心实意、全心全力为青年群众办好事、解难事。
一是要牢固树立求真务实的精神。广大团干部要切实加强调查研究,强化宗旨观念,经常深入到团员青年中去,坚持“眼睛向下、重心下移”,积极了解他们的思想,倾听他们的呼声,把握他们的脉搏,服务他们的需求,努力赢得团员青年的信任和认可,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
二是要牢固树立强烈的责任感。广大团干部要时刻围绕党的中心工作,时刻着眼于社会的需要和青年的需求,认识共青团工作的新规律,解决共青团工作的新情况和新问题,把饱满的工作热情与严谨科学态度很好的结合起来,一步一个脚印的抓好工作的落实,推进共青团事业的发展。
三是要切实改进工作作风。广大团干部要切实发扬一门心思干事业、脚踏实地抓落实的良好作风,严格要求自己,加强自身修养,经得起政治、事业、名利和生活等各方面的考验,养成良好的生活作风和健康的生活情趣,努力做全团的模范、青年的表率。
同志们,团的工作岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位、也是大有作为的岗位。希望大家倍加珍惜这一岗位,勤于学习,勇于实践,敢于创新,不断完善自己,努力奋发成才,以饱满的工作热情和昂扬的精神状态,为建设经济文化强市,推动经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献!
最后,预祝培训班取得圆满成功!祝大家学习进步,工作顺利,事业有成!
篇9:在团干部培训会发言范文
同志们:
近年来,市妇联按照市妇联的总体要求,把建设“巾帼文明队”作为新形势下围绕中心,服务大局的品牌工作,不断开拓思路,创新特色,丰富内容,促进了活动队伍快速发展壮大。目前,全市建立了以文艺宣传、美化环境、体育健身、科技服务为主要活动内容的巾帼文明队627支,在宣传方针政策、弘扬文明新风、促进社会和谐等方面发挥着越来越重要的作用,充分展示了妇女昂扬向上的精神风貌,为推动全市精神文明建设做出了积极贡献。我们的主要做法是:
一、健全制度,实现队伍管理规范化
结合新形势、新任务的要求,我们注重立足农村实际、贴近妇女自身需求,以服务大局、服务基层、服务妇女为宗旨,提出了“弘扬新风、奉献社会、共创和谐”的活动理念,积极倡导“团结友爱、无私奉献、乐观向上”的队员精神,加强对“巾帼文明队”管理,促进了制度建设日趋完善,队伍管理不断规范。
一是完善管理制度。我们下发了《关于进一步深化“巾帼文明队”创建工作意见》,从目标任务、活动内容到规章制度等都作了明确要求,使基层“巾帼文明队”有章可循。各基层“巾帼文明队”在实践活动中根据创建工作意见,建立健全了一系列制度,如队员登记建档制、活动记录制度等,并有明确的指导思想、活动内容、活动方法。现在我们每支队伍都有队长、副队长,有固定活动场所和指导老师,促进了“巾帼文明队”管理日趋完善。此外,在吸纳新成员时,注重优化队员构成,严格把关,将群众威信高、奉献意识强、服务热情高的妇女骨干吸收进来,确保“巾帼文明队”的先进性。
二是落实培训制度。加强培训,提高队伍素质,是保证巾帼文明队持久生命力的关键所在。为提高队员素质,我们严格落实培训制度,要求各基层队伍每月通过妇女之家、妇女网上培训学校等途径组织队员进行新知识、新技术、创业意识、法律法规等的集中培训,提高队员的自身素质和服务能力,满足服务妇女、服务社会的需求。
三是设立考核制度。我们设立了巾帼文明队考核制度,并把每支队伍活动开展情况作为年终对镇(街)妇联考核的重要内容,各镇(街)妇联也都制定了科学合理、切实可行的考核标准和评比制度。每年年底我们都对管理规范、参与面广、活动经常、成效突出的巾帼文明队进行宣传表彰,切实增强了队员的荣誉感和责任感。
二、强化措施,增强队伍凝聚力
通过工作实践,我们切实体会到,巾帼文明队进一步延伸了妇女工作触角,成为妇联联系妇女组织和广大农村妇女的桥梁和纽带。为提高广大妇女参与活动的积极性,推动活动的快速普及,我们在广泛宣传,层层发动的基础上,用看得见、摸得着的典型活动,让广大妇女切身感受巾帼文明队活动的好处,从而增强队伍的吸引力和凝聚力。
一是广泛开展活动,吸引凝聚妇女。近年来,我们通过组织全市大型文化宣传活动,广造声势、扩大影响,调动妇女加入队伍、参与活动的积极性和主动性。20xx年以来,连续三年组织全市的“巾帼文明队”在赤山景区参加胶东妇女民俗文化节活动,表演扭秧歌、打腰鼓、捏生肖、包饺子等民俗,受到了中外游客的高度赞誉;举办了“辉煌”千人秧歌舞大赛,挑选各镇(街)30多支巾帼文明队通过比赛,传播文明生活理念,扩大巾帼文明队的影响力;开展了“幸福”假日文化广场活动,充分展示全市基层妇女组织群众文化活动的丰硕成果,得到了社会各界的广泛赞誉,吸引了一大批妇女群众自愿加入到队伍中来。
二是强化文明服务,感召带动妇女。每年“三八”节、母亲节前后,集中开展“巾帼文明队”关爱贫困母亲救助活动,为贫困母亲送科技、送信息、送健康、送温暖;组织科技致富女能手成立“巾帼科技服务队”,与贫困妇女结成对子,帮助她们解决生产、生活困难,免费为她们提供技术指导,帮助她们走出贫困,共同富裕。几年来,在她们的感召带动下,共有20xx多名农村贫困妇女加入到队伍中来。
三是结合新农村建设,突出重点发展队伍。按照市委、市政府关于新农村建设“三位一体”工作的部署安排,我们把在大环境整治重点村中创建“巾帼文明队”作为繁荣农村文化的一项重要工作来抓,加大了“巾帼文明队”的创建力度,推动了大环境整治重点村普遍建立起了“巾帼文明队”。今年,新建30支“巾帼文明队”,充分发挥队伍的感召带动力,助推新农村建设。
四是适应社会需要,加强市场化运作。为适应形势发展要求和妇女群众需求,我们把“巾帼文明队”活动与经费创收相结合,不断增强“巾帼文明队”的感召力。对于那些起步早、条件好的队伍在规模和特色上下功夫,并积极创造条件,鼓励“巾帼文明队”走市场化运作的路子,通过企业冠名赞助、有偿演出、社会支持等形式,拓展巾帼文明队的创收空间。涌现出以石岛大鼓和港山后村女子军乐队等为代表的一批有特色、有知名度的巾帼文明队30多支。她们自编自演节目,承接开业典礼、奠基仪式、婚礼庆典等表演服务,开辟了妇女经费创收的新途径,并将创收经费用于为妇女订购书刊,购买演出服装,组织妇女外出参观学习等,进一步提高队伍整体素质。
三、突出特色,丰富活动内容
巾帼文明队是农村妇女参与精神文明建设的有效形式,对于净化社会风气,改善妇女生存环境,丰富群众业余文化生活,具有十分重要的意义。近年来,我们将巾帼文明队建设与实际相结合,突出特色,组织开展了一系列丰富多多彩的文化娱乐和体育健身活动,使先进文化和健康有益活动牢牢占领基层妇女的思想文化阵地。
一是引导科学健身,弘扬文明新风。我们注重依托巾帼文明队开展丰富多彩的文体健身活动,通过反映家庭文明、遵纪守法等内容的文艺节目,宣传党的方针政策、弘扬家庭美德、传播文明新风。巾帼文体队开展了以腰鼓、秧歌、健身操、太极拳等妇女群众喜闻乐见、丰富多彩的活动,不仅促进了全民健身活动的开展,而且使广大妇女群众在娱乐中受到教育、得到启迪,在和谐的文化氛围中提升素质,成为乡村文明一道亮丽的风景。
二是传播科技知识,引领妇女致富。依托“巾帼科技队”在全市开展新知识、新技术推广活动,为妇女群众提供致富信息和生产技术服务,通过宣传带动,提高了广大农村妇女学科技、用科技能力,增强致富本领,涌现出大批科技致富女状元、女能手和带头人,为推动农村经济的快速发展做出积极贡献。据不完全统计,近年来,共为贫困妇女提供科技致富信息20xx余条,举办现场技术培训班100余期,帮助1000多名妇女上了致富项目。
三是绿化美化环境,倡树环保理念。依托“巾帼绿化队”和“巾帼环保队”,带领广大妇女清理三大堆,参与大环境综合整治,成为村庄绿化、庭院美化的主力军。在她们的感召带动下,今年,全市广大妇女已清理“三大堆”3.3万处,拆除乱搭乱建1.4万多处,砌花墙6.9万米,建设大小花园330处,栽植各类苗木50多万棵。“巾帼环保队”还积极宣传、倡导绿色低碳生活理念,传播“植绿、护绿、爱绿、兴绿”的生态文明意识,引导广大妇女养成绿色低碳生活习惯,积极参与创建文明城市活动。
四是化解矛盾送温暖,维护社会稳定。依托“巾帼维权队”利用空闲时间进家入户,了解各家各户的生活、生产情况,对夫妻关系紧张、婆媳不和或邻里纠纷,队员常常置自家的农活于不顾,不厌其烦地分头做工作,促使夫妻和好,婆媳和睦,邻里团结。可以说,哪里有矛盾,哪里就有“巾帼维权队”的身影。对于困难家庭,及时开展送温暖活动,帮助解决生产、生活中遇到的实际困难。近年来共有1000多户贫困家庭得到了“巾帼维权队”的关怀和帮助。
以上是我们加强“巾帼文明队”建设几点做法,但还存在一些问题和不足,主要表现在两个方面,一是在队伍建设上还仅仅停留在局部的、小群体的层面上,缺乏社会化、群众性、开放式的工作格局。二是在工作机制上,活动规划性不强,局限于临时性的活动多,长期性、规范化的服务活动少,难以深入社会生活各个层面。今后我们将重点从以下三个方面加强巾帼文明队建设:
一要增强建设巾帼文明队的责任感。进一步提高认识,增强工作的责任感,拓宽妇女参与社会、丰富精神文化生活的渠道,在构建和谐社会中发挥积极作用,推动基层妇女工作向纵深发展。
二要不断丰富巾帼文明队活动内容。根据经济文化发展的要求和不同群体、不同层次妇女群众的需求,进一步创新活动形式,提高活动水平,增强活动实效。扎实做好直接服务于基层妇女群众生活需求的美化绿化、环境卫生、文体娱乐、科技宣传等服务项目。充分发挥巾帼文明队在示范带动、服务妇女、奉献社会等方面的积极作用。
三要努力提高巾帼文明队管理水平。要逐步建立健全巾帼文明队培训机制,依托各种培训基地,对巾帼文明队队员进行系统培训,不断提升服务技能、服务层次和服务质量。加强巾帼文明队的机制管理,完善各项制度,努力构建巾帼文明队的评价机制,探索对巾帼文明队工作成果进行量化评价,结合创先争优活动,开展“争当构建和谐标兵”、“争当道德建设标兵”,通过对巾帼文明队员服务的认可、表彰、激励,形成良好的激励机制,吸引更多妇女参与到巾帼文明队活动中来。
篇10:在团干部培训会发言范文
各位师傅:
你们好!
首先,我代表公司新一届股东会和董事会向前长期以来一如既往进行安全学习培训的各位干部表示衷心的感谢,对前来参加培训学习的各位驾驶人同志表示热烈的欢迎,并对长期在你们身后理解与支持工作的家人致以亲切的问候和良好的祝愿。
道路交通安全是安全生产工作的重中之重,能不能做好此项工作,关系到经济的持续健康发展和社会稳定,关系到千家万户老百姓的切身利益。为确保人民群众的生命财产安全,我们必须站在讲政治的高度,全力以赴抓好此项工作。下面,我就如何抓好我市农村道路交通安全工作讲三点意见。
作为安全文明生产的第一责任人,未来的工作中,我将对我向你们提出几点要求:
一是真正克服劳动时间长、休息不定时、安全风险高的职业弱势,希望广大驾驶员要树立以先进为榜样,努力提高文明服务水平,维护行业形象。
二是要加强营运车窗口行业建设,牢固树立优质服务意识。我市经济的快速发展,城市服务功能的不断提高,将为营运车行业拓展新的空间和领域。同时,人民群众生活水平的不断改善,对出行的要求越来越高,要求乘座的汽车舒适、快捷、及时、安全。这就需要我们必须坚持不懈地在自身行业开展“文明驾驶”创建活动,以创建活动为契机,不断提升服务水平。
三是客运公司要树立和注重品牌形象,加强管理,规范经营,诚信经营,文明服务;驾驶员既要当好宣传员、导游员和服务员,又要给乘客献爱心、留真情,提供最佳服务。真正做到语言文明、行车文明、车容文明、服务文明,满足新时期人民群众出行的需要。
四是要大力宣传营运车行业在文明创建中涌现出的好人好事,弘扬正气,扩大社会影响,促进营运车行业服务质量的整体提高,使我市营运车行业成为政府满意、市民满意和营运车车主满意的文明窗口行业,使农村客运成为我市的一道亮丽风景线,使农村客运驾驶员成为我市的“城市文明大使”。
其次,由于这段时间的高温还在持续,我向在座的各位驾驶员提几点要求:
1、高温天气容易使人产生疲劳,在车辆这个封闭的环境里,人一旦烦躁,就会导致开车时注意力部集中,若遇到危险情况 就会很难避让,因此,保持高度的集中注意力是安全行驶的基本保障。
2、夏天昼长夜短,加上我们所处的地理环境很特殊,炎热的天气让许多驾驶员的休息不够充分,导致精力不充沛,行车中易疲劳,出现这种情况会导致对突发事件反应迟钝,从而导致交通事故。因此,夏季是汽车事故比较高发的季节,在行车中要注意:
(1)保持充足的睡眠,不要疲劳驾驶;
(2)对自己的精神状态进行调节;
(3)要控制车速,不要抢道,心平气和地文明驾车,文明营运;
(4)要避免和行人发生事故;
(5)在车内严禁用气体打火机,有些司机由抽烟的习惯,可点燃后便有把气体打火机放在发动机罩上,这是非常危险的。一次性使用的气体打火机会受热膨胀,塑料壳体会因受击和受热而发生爆炸,一旦引起火灾,后果不堪设想。
(6)严禁穿拖鞋开车,在遇到紧急情况的时候,会降低制动的反应时间,酿成惨剧。
(7)严禁酒后开车,请大家严格遵守交通规则;
(8)在车内常备清凉药品和中暑药品。
最后,希望我们团结友爱,相互帮助,使我们成为一个和睦相处的大集体,为了自己,为了工作,让我们共同携起手来一起共创赤水市客运公司辉煌灿烂的明天!
谢谢大家!
篇11:在团干部培训会发言范文
尊敬的各位家长、各位同仁:
大家上午好!
首先,非常感谢各位家长能在百忙之中抽出时间来参加此次培训班,这充分体现了大家对儿童康复的重视,对康复知识的渴求以及对我们工作的支持。在此,请允许我对筹办此次培训班付出辛勤劳动的市聋儿语训学校工作人员、参与授课的人民医院儿童康复科康复医师及全体参训家长表示亲切的慰问和美好的祝愿!
今天,我们在这里举办“东营市20--年残疾儿童家长培训班”,主要目的是向家长朋友们普及残疾儿童康复知识及技能,更新家长康复理念,充分发挥家长在儿童全面康复中的作用,提升康复质量,帮助孩子树立信心,挖掘自身潜力,尽早融入社会。
残疾儿童是全社会最关注、最具有抢救价值的群体,残疾儿童如果能得到早发现、早干预、早康复,就可能和健全孩子一样参与社会生活,享受社会的文明成果,给了孩子改变命运的机会。我市历来高度重视残疾儿童康复工作,不断加大投入,残疾儿童康复事业也得到了长足发展,我们也一直在努力为全市残疾儿童的健康成长和发展创造良好的环境。然而,儿童康复是个流水磨针的过程,见效很慢,极为艰辛。希望家长要重视、坚持和配合,主动学习康复训练知识,熟练掌握家庭康复训练方法,让孩子们一点一滴地改善系统功能、逐步提高社会适应的能力。
此次培训班,我们邀请到了人民医院儿童康复科共十位一线的康复医师为大家授课,希望各位家长认真听讲,努力吸收,充分掌握残疾儿童康复训练必备的基本知识,提高家庭康复训练及护理的质量,保证康复训练效果的长期性、实用性和巩固性,真正让此次培训的效果落到实处,真正有利于孩子的康复,帮助孩子更好更快的融入正常社会,迎来光明的人生之路!
最后,祝各位家长及康复工作者身体健康、工作顺利、万事如意,祝我们的孩子们能早日康复,生活幸福!谢谢大家!
篇12:在团干部培训会发言范文
虽然全矿停产集中大讨论结束了,但是大讨论的工作并没有结束。重复就意味着重要,就是要把大讨论的活动引向深入,讨论深、讨论透、讨论实,真正地把“安全第一,生产第二;凡是安全先,万事安全大”的安全主导理念,在我们全体员工的脑海中树立起来,统一思想,统一认识,要打消员工疑虑,真正把安全大讨论启发好,引导好,驾驭好。
对于今后的大讨论活动,要结合实际,切实做到“九个保证”,以确保大讨论活动扎实有效地开展:
第一,要保证应参加人数。材料员、人事员、调度员等机关性质的人员都要保证参加。
第二,要保证人人发言。由于40分钟的讨论,且白班的出勤人员较多,讨论不全,各单位要对那些未发言的人员要进行补课或以书面形式参加讨论。
第三,要保证岗位工种交接班和讨论两不误。手拉手交接班的岗位工种,可提前发言,整个1小时也可考虑先进行40分钟的讨论,后进行20分钟的工作安排。
第四,要保证结合实际,讨论深透。重复的讨论题,要向员工讲清楚,重复就意味着重要,要结合实际,深入开展“揭、摆、查”,主持人要把握讨论方向,善于启发和引导。另外,班组长以上的人员、机关包队人员要带头发言。
第五,要保证既往不咎。要保证不给员工穿小鞋,打消员工的疑虑,做到敞开心扉。
第六,要保证三级队,有二级队的领导主持并参加讨论。
第七,要保证“揭、摆、查”出来的问题及时进行归类整理,并采取有针对性的措施。
第八,要保证大讨论不跑偏。要统一思想,提高认识,牢固树立“安全第一、生产第二”的理念,对一些具有倾向性的问题,要及时把握,正面宣传解释。
第九,要保证大讨论不流于形式,收到实效。要做到个人保班组、班组保区队、区队保全矿,最终实现安全生产。
篇13:在团干部培训会发言范文
各位领导、同志们:上午好!
在集团公司领导的关心和重视下,在集团相关部门的共同努力下,20xx年中国电信劳动竞赛今天正式启动了!下面,我代表集团劳动竞赛主办部门,对20xx年劳动竞赛进行总结,对开展好20xx年劳动竞赛提几点建议和要求。
一、20xx年劳动竞赛总结
20xx年,是中国电信全业务经营开局之年。为激励一线营销人员争创优秀业绩,提升销售技能和服务水平,促进融合业务快速规模发展,集团公司、集团工会部署开展了全业务营销劳动竞赛。集团公司领导高度重视这项竞赛活动,张晨霜副总经理、孙康敏副总经理出席竞赛启动会议,并作了重要讲话。集团公司市场部、各客户群等前端部门领导对竞赛活动给予了极大的关注和支持,很多领导亲临一线,深入指导,使广大员工备受鼓舞、倍感振奋。集团工会将此项竞赛摆在全年工作的突出位置,发挥工会组织优势,全力推进竞赛的开展。各省公司、工会抓紧、抓实、抓好竞赛的各个环节,探索和采取了许多行之有效的办法,整个竞赛活动的呈现了“快、细、深、新、实”等特点。具体来讲:
“快”,就是快速启动、快速行动。去年2月底,集团召开竞赛启动电视电话会议后,各省公司积极落实会议精神,并迅速作出部署。、等省率先启动竞赛。、等省的一把手亲自担任竞赛领导小组组长。在不到一个月的时间内,绝大多数省公司均启动了竞赛,使竞赛从一开始就形成了较大声势,在广大员工中产生了较大的影响。
“细”,就是细化方案、细化分工。各省公司、工会按照集团的部署,结合本省经营发展实际,细化实施方案。、等省结合重大营销活动和关键时间点,将竞赛分为三个阶段并各有侧重;各省公司细化竞赛分工,基本形成了分管领导挂帅、市场全面统筹、客户群具体实施、IT强化支撑、工会组织协调,各负其责、合力推进的工作格局。
“深”,就是深化过程管控,深入推进竞赛。各省公司充分运用了信息和调研等手段,加强竞赛管控。各省在OA网、工会网开设了“龙虎榜”、“加油站”、“直通车”等专栏,及时报道竞赛信息,交流优秀案例,推广先进经验,宣传竞赛典型,营造了良好的竞赛氛围。据统计,各省在集团工会“工会天地”网站发布信息1584条。集团工会共编发了《竞赛简报》12期。去年中,集团工会会同市场部和部分省组成了联合调研组进行调研,提出了深入推进竞赛的意见。12月,在工会经济技术工作座谈会上,集团工会邀请前端部门介绍了经营重点工作,并安排了竞赛专题交流。去年底,集团工会还会同客户服务部召开了全业务服务创新经验交流会,不断地推动竞赛活动向深度发展。
“新”,就是创新形式、创新方法。创新业务体验形式。在去年集团开展了“为中国添翼、点亮烽火台”天翼live员工体验活动,全集团共有202,561名员工参与体验,并超额完成了60%渗透率的目标;创新实战营销模式。去年底集团工会配合政企客户部在、两地,成功举办了以实战销售为主的第二届“超越杯”营销大赛,四天实战销售共签约2,248单,为两地带来年收入264万元,成功探索了北方聚类市场实战营销模式。绝大多数省均开展了各种形式的实战营销,多波次、常态化的团队式实战营销,不仅实现了聚类市场的快速拓展,促进了渠道协同,也有力地推动了全业务经营下的营销员工队伍建设;创新激励形式。集团投入奖金130万元,创劳动竞赛奖励历年之最,并带动各省投入奖金上千万元。在竞赛的关键时刻,各省工会还深入基层、深入一线看望慰问员工,及时传递企业党工会组织的关怀,鼓舞员工的士气和斗志。
“实”,就是落到实处,取得实效。在去年各省竞赛集中启动的三月份,全集团新装移动用户数突破500万,竞赛的持续开展为保持全年较好发展势头发挥了重要的助推作用。年中,各省及时将竞赛重点转向校园,在校园市场掀起了一股竞赛热潮,使中国电信校园市场份额跃升至10%。各省还围绕基础业务服务攻坚行动、“春风行动”、产品流程穿越测试以及QQ 客服推广等重点服务工作,动员员工献计献策,有效促进解决了语音、短信等短板问题等。总之,通过劳动竞赛,激发了广大员工信心斗志,大大提升了一线员工营销技能,有力地促进了全年经营收入完成,为促进全集团新增3150万移动用户、移动业务收入增长75%做出了重要贡献。
同志们,劳动竞赛之所以能取得良好成效,得益于各级企业和工会领导的重视,得益于相关部门和工会组织的通力配合与精心组织,最重要的是广大员工积极参与和辛勤付出。在此,我代表集团工会和相关部门向在竞赛中团结拼搏、热情奉献、忘我工作的广大员工特别是营销战线全体员工,致以亲切的慰问和崇高的敬意!同时,向组织开展竞赛的各级企业和工会的全体同志衷心的感谢!
二、20xx年“天翼腾飞”劳动竞赛总体要求
20xx年,是中国电信突破收入和利润增长拐点、实现三年奋斗目标的关键一年。为深入落实集团公司工作会议精神,团结动员广大员工为实现有效益规模发展贡献力量,努力完成集团公司部署的经营发展目标任务。集团公司、集团工会决定在今年开展以“天翼腾飞”为主题的劳动竞赛。经过一年的探索和实践,在网络、终端、服务及经营等各个方面,已经具备了规模发展的条件。经过我们的努力,一定能够突破拐点,实现腾飞。“天翼腾飞”寄托着我们中国电信几十万员工的美好祝愿和热切期盼:中国电信一定会如虎添翼,展翅腾飞。
尚冰书记在前不久召开的集团工会二届三次全委会议上指出:“要围绕实现企业有效益规模发展,开展好‘天翼腾飞’劳动竞赛活动,组织动员员工再建新功。”副总经理在讲话中强调“开展劳动竞赛,是工会发挥组织作用,团结带领员工建功立业的最主要的途径和载体”。副总经理还将对开展竞赛提出要求。我们要认真落实集团公司领导对开展竞赛活动的指示和要求,切实组织开展好竞赛活动。在这里,我对组织好这次竞赛活动提几点建议和要求:
一是要高度重视,抓紧及早部署。各单位要充分认识这次竞赛对调动广大员工的积极性、促进重点业务发展、完成年度经营生产目标的重要作用。各级企业和工会的领导同志要加强领导,靠前指挥,统筹考虑,要将“天翼腾飞”劳动竞赛列为今年本单位的重点竞赛项目,在资金、人员等资源上给予适当倾斜,为竞赛顺利开展提供保障。去年竞赛的实践证明,越是领导重视,特别是一把手和分管领导亲自抓,竞赛开展得越为积极,越有成效。各单位要按照这次会议部署,结合实际,抓紧制订实施方案,尽早启动竞赛。各级工会要牢牢抓住劳动竞赛这一融入中心、服务大局的主要抓手,把组织开展好劳动竞赛作为落实集团工会今工作任务的重要内容和具体措施。
二是要广泛宣传,营造良好氛围。劳动竞赛是群众性活动,没有良好的氛围就难以激发出广大员工的积极性和创造性。因此,宣传工作要贯穿竞赛的全过程。首先,形成全集团统一的竞赛品牌,这有利于营造声势,打造品牌。其次,宣传的重点要更加突出,包括对劳动竞赛本身的宣传、对全业务发展形势的宣传、对劳模先进的宣传等,通过宣传统一思想、树立信心、振奋精神。第三,宣传的形式要富于创新,要开动脑筋想办法、谋创意、出新招,调动参加竞赛的每一名员工的积极因素,鼓舞员工士气,挖掘每一名员工、特别是一线营销员工的聪明才智,为全业务发展贡献力量。
三是要精心组织,突出竞赛实效。各单位去年在开展竞赛中积累了很多有益的经验,要充分运用到今年的竞赛中。在抓组织、促实效上要把握住三个关键:一是要精心策划。要结合本单位实际,进一步细化实施方案,在内容上要融入经营实际,贴近员工实际,在形式上要区别于日常工作,切忌简单化、一刀切。二是要善于创新。要结合营销模式创新、渠道协同等工作,在继续深化业务体验、实战营销、团队营销等竞赛形式的基础上,探索和总结更多具有创新性、普及性、成效性的竞赛模式。三是要把提高员工的能力和素质作为衡量竞赛实效的重要标准之一。要坚持以赛带训,赛训结合的原则,把竞赛过程作为一次给员工“充电”的过程,通过竞赛提升广大员工的能力素质,推动建设“四个一流”的员工队伍。
四是要正向激励,关心关爱员工。各单位要在竞赛方案中要坚持正向激励,明确竞赛激励办法,奖励措施要让员工“看得见”,不要把竞赛活动变为全员营销,要切实保护好员工的积极性和主动性。要及时对竞赛中涌现出的营销业绩优、工作作风强、客户评价高的优秀员工和团队进行大力地宣传、表彰和奖励。要在竞赛中主动关心员工的身体健康,帮助员工解决生活中和工作中的困难。在竞赛的冲刺阶段和关键时刻,更要深入到竞赛现场,把企业党工会组织的关怀送到广大员工心中。
五是要加强管理,提升竞赛水平。各单位要按照集团竞赛的总体要求,成立本单位竞赛活动的组织机构,建立竞赛协调沟通机制。要充分发挥参与竞赛组织的前端各部门、工会的各自优势,密切配合,建立一个精诚团结,执行力强的管理团队,形成合力,把竞赛做深、做细、做新、做实。要加强对竞赛过程的管理,及时编发《竞赛简报》,交流竞赛组织经验。要关注竞赛过程中的重点、难点、热点问题,通过竞赛及时发现和研究解决制约全业务发展的“瓶颈”问题。各级工会要切实履行劳动竞赛委员会日常工作机构的职责,发挥组织协调作用,及时组织竞赛经验交流,会同相关部门共同组织好竞赛。竞赛期间,集团将组织相关调研和交流活动;竞赛结束后,还要进行评选表彰。
同志们,展望未来,全业务发展的机遇与挑战并存,让我们满怀信心、团结拼搏,开拓创新,扎实工作,为实现企业有效益规模发展而努力奋斗!
篇14:在团干部培训会发言范文
各位领导、同志们:
今天,县交通运输局在这里隆重举办xx县出租车驾驶员培训会,这次会议的召开对于大力推进我县出租车行业科学管理、规范经营、文明服务,全面提升出租车行业的文明程度,促进出租车行业健康稳定发展,更好地服务人民群众,具有十分重要的意义。我代表xx县文明办对会议的召开和活动的开展表示热烈祝贺!
出租车是伴随城市化进程中出现的新的交通方式,是城市现代文明的重要标志。现阶段,我县出租车行业发展迅速,在方便群众出行、扩大社会就业、促进经济发展、树立城市良好形象等方面发挥着重要作用,已经成为展示城市文明的重要窗口。我县交通运输部门历来高度重视出租汽车行业精神文明建设工作,采取有力措施,广泛开展群众性精神文明创建活动,积累了成功经验,涌现出一批先进典型。特别是在我县开展创建国家级卫生城市和省级模范县城活动中,我县出租车行业热烈响应,积极参与,按照“双创”要求,切实加强职业道德建设,大力提高服务水平,展示了xx人民热情友善、文明礼貌的精神风貌,为我县“双创”工作作出了积极贡献,受到社会各界普遍称赞。下面,我就贯彻这次会议精神提几点建议:
一是希望广大出租车驾驶员要以先进为榜样,努力提高文明服务水平,维护行业形象,以干净整洁的车容车貌、文明规范的服务,充分发挥出租车行业这个城市“名片”、城市“窗口”的辐射作用,带动市民投身到“双创”活动中来,以实际行动提升城市文明程度,展示“文明”形象,真正把出租车打造成为文明的窗口。
二是要加强出租车窗口行业建设,牢固树立优质服务意识。我县经济的快速发展,城市服务功能的不断提高,将为出租车行业拓展新的空间和领域。同时,人民群众生活水平的不断改善,对出行的要求越来越高,要求乘座的出租车舒适、快捷、及时、安全。这就需要我们必须坚持不懈地在出租车行业开展“文明出租车”创建活动,以创建活动为契机,不断提升服务水平。
三是出租车公司要树立和注重品牌形象,加强管理,规范经营,诚信经营,文明服务;驾驶员既要当好宣传员、导游员和服务员,又要给乘客献爱心、留真情提供最佳服务,真正做到语言文明、行车文明、车容文明、服务文明,满足新时期人民群众出行的需要。以实际行动推进我县“双创”活动向面上延伸、向纵深拓展,提高企业与出租汽车驾驶员的参与面。
四是要大力宣传出租车行业在文明创建中涌现出的好人好事,弘扬正气,扩大社会影响,促进出租车行业服务质量的整体提高,使我县出租车行业成为政府满意、市民满意和出租车车主满意的文明窗口行业,使出租车成为我县的一道亮丽风景线,使出租车驾驶员成为我市的“城市文明大使”。
谢谢大家!
篇15:在团干部培训会发言范文
尊敬的董事会领导,各位同事:
大家好!
很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会,能和各位新同事见面,请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。我可以明确地告诉你们,你们的选择是明智的!
我今天讲话的主题是:转变角色、认真学习、争创佳绩
在我们中国,年龄超过十八岁就算成年人了,但我认为,真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。我们以前在家里,什么事都有父母帮操办着,在学校里面又是靠父母供钱上学,可以说是衣食无忧。但现在不一样了,你们从学校走向社会,就预示着必须从依赖走向独立。在座的新同事中,有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的,展现在你面前的,将是与学校截然不同的生活环境。摆在你们面前的首要任务,要迅速完成以下两个转变。一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。
首先是从学校学生到公司员工的转变。以前在学校,只要不违反学校规定,想怎么样就怎么样,考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司,你必须更加注重工作业绩,必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。以前在学校,你们的主要任务是学习,把功课学好是学校和家长对你们的主要要求,学习成绩是衡量你们学习的主要指标,到了公司之后,你们当务之急就是学技术、学业务、学技能,更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润,而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。所以,在公司的环境下,实践学习能力比理论考试能力更重要,更关键。
要实现这种从学校人到职业人的转变,需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。
有目标,要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划,树立长远的目标,持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。有了强烈的目标意识,你就会觉得浑身有劲,遇到困难就不会退缩。现在你们刚刚进入公司,都将准备或者正在参加公司的新员工培训,从某种意义上说,你们就像处于同一起跑线上赛车,是否有强烈的目标感,决定了你们发动机的排量是1.3升,还是2.4升,甚至是4.0升,决定了你们当中谁跑得更快,谁跑得更远。
有纪律,要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化管理模式,要求员工培养部队的生活习惯,发扬军队的战斗作风,具备军人的执行能力。我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训,为什么安排大家参加军训?就是为了让大家亲身感受部队的管理氛围,通过军训来磨练你们的坚强意志,加强组织纪律性学习,使你们迅速成长为合格的新员工。如果你们能把军训的意义上升到这样的高度,你们就能从中得到收获。在这过程中,可能个别人会打退堂鼓,那很遗憾,是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人,我祝贺你们,你们为自己又加了一分,迎接你们的将是更大的挑战和机遇。希望你们能够以一名军人的标准严格要求自己,尊重教官,服从命令、听从指挥、严守纪律,展现出良好的精神面貌,为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。
有专长,要求每个新员工快速学习业务知识,掌握技术技能,并能有效应用于具体工作。在学校要求的是考试成绩,在单位要求的却
是工作业绩。没有过硬的业务技能,工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商提供通信工程施工和维护服务的专业供应商,在专业技术方面有很强的要求,你们必须虚心地向师傅们学习,掌握好技术本领,做到学有专长,术有专攻。
其次,要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业,理论学习能力一般都比实际操作能力要强。到了企业,对你们的要求刚好相反。我刚才告诉大家公司对员工技术方面有很强的要求,但也没有大家想象中那么复杂。用董事长的话来讲很简单,就是“打洞-立杆-放缆-布线”;你们要树立信心,只要大家坚定信念,勇于实践,就一定能够很快把理论知识转化为实际工作能力。要知道:成功永远属于那些具有强力自信心并付诸行动的人。
另外,在座的诸位新员工中,有三分之一的人有过工作经历,对于你们,也要实现一个转变:那就是实现由打短工到干事业的转变。
你们们能够加盟我们公司,是对我们公司的信任和支持,我们公司是真诚的欢迎大家的到来。同时,我们也相信大家是带着期盼,带着激情,带着理想而来的,是想在这个地方施展才华,干出一翻事业的。但是,要实现这样一个目标,就必须树立正确的择业观念并具备强烈的事业心,自觉克服“打短工”的不正确想法,把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需要强烈的事业心,有句广告词说得好:心有多大,世界就有多大!人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做,成功成就于无数平凡的小事当中;辉煌的背后,更多的是默默无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列,我们完全能够为优秀人才提供良好的发展平台。
有些新员工做了一段时间后常常会埋怨:我工作那么辛苦,为什么不见公司为我提岗位、加工资?针对类似的问题,我想告诉你们,我们从来不否认努力和成功存在正比关系,但我们更加觉得,达到成功存在一个从量变到质变的过程,你们的付出和业绩积累到一定程度才会产生质变,为你带来阶段性的成功。请大家记住,工作业绩和能力提高是成功的基本要素,职位和工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚17岁就当推销员,别人每天干8小时,他每天却要干16个小时,正是他的坚持不懈、坚韧不拔成就了今天的华人首富。
在工作中,新职员经常会出差错,有时会被老员工或者上级批评,这需要你有一定的承受能力。当然,我不是要你默默接受领导的批评,而是要求你在受到批评后,要做好心理调整,不会因为一次失败而灰心丧气,相反应从中吸取经验教训,把以后的工作做好。
在工作中,你又有可能会遇到一些管理不规范或者有失公平的地方,这时候,你千万不要牢骚满腹、愤愤不平,那样只会误导你的思维、分散你的精力。你应该将问题当做机会,及时地反馈给你的主管,并提出你的宝贵建议;公司和你都将会在问题的改善中不断成长。
我诚心的提醒你们:机会只青睐那些有准备的人,只青睐那些积极主动的人,半途而废收获的将是失败和悔恨。
最后,我要告诉大家:在学习和工作中一定要注意安全、注重质量。安全是工作的前提,质量是企业的生命。今年是公司的“安全年”、“质量年”,建立健全公司安全管理体系和质量管理体系是公司的两大年度目标,这两项工作直接管理到公司的利益和声誉,直接影到到公司的下一步发展,直接与在座的各位新员工具体工作相关,所以,
我希望我们的教官同志们及时向新员工们灌输公司的管理理念,以身作则,规范操作,讲究质量,有效提高新员工们的安全意识、质量意识。我们新员工也要切合公司的管理要求,认真学习安全操作规程和施工规范,严格按照规范要求开展工作,杜绝安全事故,力创精品工程。
新员工朋友们,你们是公司的新生力量,你们的到来为公司注入新鲜血液。公司是一个大炼炉,公司的培养教育和你们在工作中遇到的困难挫折、付出的汗水都将为你们锻炼成为一块“好钢”创造良好条件,我们这些老员工们也十分愿意为你们的成长提供全力帮助,更期待着早日能和你们携手共进,并肩作战,共创佳绩!
篇16:在团干部培训会发言范文
大家好!
我今日演讲的题目是《关爱残疾人》,假如你是盲人,走在漆黑的夜里,你会为别人打上一盏灯,听到那里时,或许你会不屑,盲人何须点灯!可是你是否有真正想过,正是这漆黑夜中的一盏灯,使别人看清了路,看到了你,避免了与你相撞。盲人的举手之劳,在方便了别人的同时,也避开了自我的不幸。
关爱别人其实就是关爱自我,诗人艾青以往说过:“在寒冷中最先死去的不是没有穿衣服的人,而是自私的人;仅有相互拥抱才能带来温暖。”是啊,关爱是何等的重要,它是维系人与人之间完美关系的桥梁。
12月是一个充满爱心的月份,每年12月3日,对大多数人来说,这是一个平平常常的一天。可是这对残疾人来说,这天是一个特殊的日子。1992年10月14日第四xx届联合国大会经过决议,确定每年的12月3日为“国际残疾人日”。我们每个人尤其是每个健全的人,都应当牢牢地记住这个关爱残疾人的日子。残疾不是某个人的错,他们只是我们中的不幸者,就像一棵根深叶茂的大树,风吹过,雨打过,总会有残损受伤的枝叶,但我们始终是同根同枝的兄弟姐妹,他们不应被我们轻视漫待,甚至避而远之,因为我认为残疾其实并不特殊,每一个人都是有自已的生命价值,残疾人也不例外。我们不得不承认,在这个利益多元化的社会中,能想到去关心残疾人、关爱残疾人的人是少之又少了。可是,无数残疾人工作者想到了,我们的一届又一届残联领导、全体干部职工想到了,也做到了。在他们的精神感召和引领下,越来越多的志愿者加入了扶残助残行列,为残疾人事业作出了巨大贡献。
对于残疾人,我们不能仅有所谓的忘却和无视,而是要给予更多的关心和理解。仅有这样,人与人之间才会团结起来,爱才会传播到每个残疾人的心中。
在我看来,健全人尊重残疾人,也就是尊重自我和尊重生命。从人类社会发展的角度看,自有人类开始就有残疾人,残疾人同其他社会成员一样,是人类的组成部分,残疾虽然发生在一部分人身上,但却是人类社会发展进程中不可避免要付出的一种社会代价。没有交通事故造成的残疾,就没有完整的交通法规;没有工伤造成的残疾,就没有劳动安全条例。正是一部分人首先承担了残疾带来的痛苦,才促使现代人类社会在医学、劳动保障、交通管理等方面的物质和精神礼貌不断发展。所以,对残疾人更多一些尊重,是一种道义职责。
在今日这样一个社会背景下,强调企业对残疾人群体的社会职责也是十分必要的。对残疾人的关爱是构建和谐社会的一个必要环节,但这种关爱绝不能仅仅停留在同情、不歧视、救济帮忙这些较浅的层面上,而是应当从各行业、各领城中体现和谐社会的优越性,在教育、医疗、通信、就业、交通等各领城切实推动所有帮忙残疾人的行动。这种帮忙不仅仅是帮忙他们生存,更是要帮忙他们生活,这就意味着残疾人群体应和普通人一样,享受他们所应享受到的一切人权要素。关爱残疾人是我们共同的职责。
关爱残疾人,不是口头上的一句关爱,而是在于行动,用行动去捍卫他们的人格。良心使然,道义使然,职责使然!让我们向渴望平等的残疾人献出友爱之心,伸出友爱之手,扶助他们走入社会。为最终实现残疾人“平等、参与、共享”的崇高目标而努力奋斗!
多谢大家!
篇17:在团干部培训会发言范文
各位教师,各位同学:
大家好!今日我演讲的题目是关爱残疾人,温暖残疾人。
我们大家都是幸福的,每一天清晨从我们睁开双眼,看到这个世界,听到这个世界的时候,我们就应当感受到了自我的幸福。只需要设想我们每一天到学校的这一段旅途,在路上我们能够看到天边温暖的阳光,听见鸟儿欢快的歌唱,走进学校里我们能够闻的到花香,遇见认识的人我们能够跟他们说一声你好。可是在我们的生活中,有这样一群人,他们或看不到,或听不到,或不能说话,或腿有残疾,行动不便,在我们看来一些司空见惯的事情,对他们而言简直是奢望,他们就是残疾人。而在全中国,有6000多万残疾人,对于全体中国人而言,6000万已经不是一个小数字了,他们的每一天又是怎样度过的呢?我们眼中那些很平常、很简单的事情,对他们而言却是那么的困难,并且不仅仅日常生活中如此,他们想要取得一丁点的成绩,哪怕只是一丁点儿,都要付出比我们多几倍,甚至是几十倍几百倍的努力。
当然,对于一个残疾人而言,无论生活中有多少的困难,都并不可怕,只要他们的内心不残疾,他们的内心仍然充满着对生活的热爱和未来的憧憬,他们就能够克服这一切困难。他们更害怕的是,我们这些身体健全的人的嘲笑声和那种讥讽的眼神,他们更需要的是我们的帮忙、关心和理解。
我们每一个人都能够听着音乐,唱着歌,漫步在学校中,可是那些与我们年纪相仿的残疾人在做些什么呢?他们因为残疾,只能生活在自我的小小的世界里,是多么的孤独与无助。为什么我们还不能够伸出我们的手去帮忙他们呢?更何况作为人类而言,我们应当去帮忙,关爱这世界上的每一个人,不是吗!这是职责,是义务。哪怕国家没有规定每年5月的第三个周日是助残日,我们也应当去帮忙他们,不仅仅是在这一天,而是在每一天,从身边做起,从小事做起,去关爱,帮忙你身边的每一个人,这才是真爱,而不是作秀。
我真心的期望,能够经过我今日的演讲,唤醒大家内心的那份良知,或是唤起大家的一点点思考,真正地去爱他人,爱世界。仅有我们每一个人的内心都温暖了,这个世界才能够温暖!
我的演讲完毕,多谢大家!
篇18:在团干部培训会发言范文
参加这次座谈会感到很荣幸。市食品工业行业协会成立于20xx年底,是*市政府确定的四大主导协会之一。协会成立以来,在各级政府及有关部门的支持下,协会开展了大量的工作,为*市的食品工业发展做出了应有的贡献。几年来,食品工业是全市增长速度最快的产业之一,食品工业总产值、销售收入和工业增加值等主要指标年均增长20%以上,已经成为支撑我市经济发展的重要产业。
一、我市食品工业的基本情况。
近年来,市委、市政府高度重视食品工业的发展,采取了一系列行之有效的政策措施,依托我市丰富的农副产品资源,依靠招商引资的拉动,借力农业产业化的带动和各项惠农政策与资金的推动,食品工业得到快速增长,产品种类日益丰富,产业效益不断提高,形成了以粮油加工、畜禽产品加工、白酒制造、饮料制造、果蔬加工等产业为主导的多门类组成的比较完整的食品工业体系,已呈现出由简单初级加工为主的发展阶段向现代化生产,集约化经营转变的趋势。骨干企业发展迅速,带动作用日益彰显。涌现出了老白干酿酒集团、养元公司以及饶阳喜奥、河北东方绿树、冀州永生等一批对全市食品工业发展有较大影响和带动作用的龙头企业。同时,还引进了一批有实力、有影响、知名度高的大公司大集团,如深州五得利面粉、深州鲁花、汇源、雨润、武强蒙牛奶业、饶阳上好佳等企业
二、存在的困难和问题。
目前,行业协会开展了工作,发挥了一定作用,但从总体上说,还只是处于起步阶段,离理想的行业协会状态还存在着很大的距离,还存在着诸多问题。
一是协会人才队伍水平有等于提高。目前,协会工作人员基本是由退休人员兼职人员组成,专职人员偏少,素质也较低。
二是缺乏资金保障,机构运转不畅,行会工作难以开展起来,作用体现不充分。
三、建议
一是突出实效,加强政府和行业协会的沟通,努力使行业协会更多地承接政府在经贸活动、区域合作中的职能,以发挥桥梁与纽带作用,更好地为企业服务。
二是通过授权、购买服务等方式,委托行业协会承担部分政府社会管理和公共服务职能,不断拓展行业协会的发展空间,如杭州市明确9个部门必须向行业协会移交17项职能,包括行业信息统计、运行分析,行业技术、质量及服务标准制定,生产、经营许可证发放等。
三是加强基础保障。为加大对行业协会发展的支持力度,探索以设立专项基金的方式扶持行业协会等社会组织发展。
篇19:在团干部培训会发言范文
同志们:
今天下午,市政协组织到检察院进行视察。刚才,听取了L检察长的工作情况介绍,深受教育,很受启发。有关同志谈了视察学习的感想和对检察院工作的一些建议。
今年以来,在市委的正确领导下,在以陈检察长为班长的检察院党组直接领导下,市检察院始终保持昂扬向上的锐气和攻坚克难的勇气,紧紧咬定“保先争模”的创建目标,大力推进检察各项工作,取得了令人瞩目的成绩。主要表现在服务大局成效显著,关注民生持续推进,检察创新精品迭出,队伍建设全面加强,在20xx年被最高人民检察院表彰为“全国先进基层检察院”的基础上,今年再次被最高检表彰为“全国先进基层检察院”。 作为某地区的一个基层检察院,两次被评为全国先进检察院,某地区仅此一家。这些成绩的取得,是市委和上级检察部门正确领导的结果,是检察院“一班人”领导有力、开拓创新的结果,是检察系统全体同志默默奉献、努力工作的结果。我代表市政协,向在座的市检察院的领导同志,并通过你们向全市检察系统的同志,表示亲切的慰问和衷心的感谢!
对明年的检察工作,L检察长提出了很好的思路,希望认真落实。这里,我再提几点意见,供检察系统同志参考。
一、明确职责,牢记使命,把检察工作自觉地融入全市经济社会发展大局,
指出:“政法工作是党和国家工作的重要组成部分,必须在党和国家工作大局下开展,为党和国家工作大局服务”。检察工作作为政法工作的重要组成部分,也必须围绕这一时代主题,与时俱进,努力为大局服务。当前,我市处于改革和发展的关键时期,为经济社会发展提供有力的政治服务和法律保障,是时代赋予检察机关的神圣使命,也是检察机关履行职责的必然要求。检察机关必须明确职责,牢记使命,自觉地把工作融入经济社会发展大局,牢固树立发展是第一要务、稳定是第一责任的思想,进一步增强大局意识、中心意识和服务意识。把履行法律监督职能作为服务大局的根本途径,通过不断加强和改进检察工作,努力为地方经济社会发展提供更加有力的法律保障和更好的法律环境。
二、立足检察职能作用,推进平安AA建设,把维护社会稳定作为首要任务
要继续把维护稳定作为首要任务,按照新一轮平安创建的部署,充分发挥职能作用,依法打击犯罪,化解矛盾,努力为我市经济社会发展创造良好的社会治安环境。要与有关部门密切配合,认真履行批捕、起诉职能,突出打击重点,依法提前介入,加快办案节奏,始终保持严打的高压态势。要全面贯彻宽严相济的刑事司法政策,把执法办案的法律效果与社会效果有机的统一起来,既打击和震摄犯罪,又减少社会对抗,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素。要从促进社会和谐出发,把化解矛盾纠纷放到更加突出的位置,贯穿于执法办案的全过程。进一步加强控告申诉检察工作,认真处理涉检信访工作。积极参加社会矛盾纠纷大调解,开展检调对接,充分发挥检察职能作用,有效化解矛盾纠纷。全力参与“平安AA”创建活动
三、突破大案要案,促进反腐倡廉,不断提高查办和预防职务犯罪工作的质量和效果
要坚决贯彻上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的整体部署,切实增强紧迫感和使命感,增强突破大案要案的能力,扩大宣传,开拓案源,加强初查,提高成案率,打出声威,办出水平,办成铁案。严肃查办侵害人民群众切身利益的案件,要下大力气查办官商勾结、权钱交易的犯罪案件,切实加大反腐败工作力度,要下大力气查办国家机关工作人员侵权渎职案件,切实监督国家机关工作人员依法办事,正确行使职权。在办案的同时,积极开展职务犯罪预防工作,特别是重视经济综合部门和主管部门、经济执法部门(税务、财政、工商、质监)、组织人事部门的预防工作,强化系统预防、个案预防(利用个案教育)、项目预防(高速公路、港区建设、开发区建设)等行之有效的措施,预防犯罪,保护干部。
四、加强诉讼监督,规范执法行为,努力维护社会公平正义
公平正义是和谐社会的基本特征之一,维护公平、伸张正义是社会主义司法的神圣职责。司法权是重要的国家权力。能否保障司法公正、关系到党的执政能力,关系到社会政治稳定,关系到党和司法机关的形象。检察部门要以高度的政治责任感更加认真地履行职责,更加有效地保障和促进司法公正。要进一步把保护人民群众合法权益作为检察机关履行法律监督职能的着力点,及时查处侵权犯罪,加强检察救助工作,保障人民群众应当享有的经济、政治、文化、社会权利。要切实维护和保障人权。要进一步强化诉讼监督工作,全面履行对立案、侦查、审判和刑罚执行等活动的法律监督职责,突出监督重点,加大监督力度,增强监督实效。要着力加强执法规范化建设,坚持把规范执法行为作为提高办案质量、保证公正执法的基础性工作来抓,进一步健全制度、规范程序。要加强行政诉讼监督,着眼于解决人民群众反映强烈的执法、司法不公问题,强化监督意识、加大监督力度,促进严格执法和公平司法,维护社会主义法制的统一、尊严和权威,为人民群众创造公平正义的法治环境。
五、以提高执法水平为主线,多措并举,不断加强检察队伍建设。
加强政法队伍建设,全面提高执法水平,做到严格、公正、文明执法,是党的xx大的明确要求。建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察官队伍,是检察工作的基础和组织保障。一要坚持把思想政治建设放在首位,确保这支队伍坚持社会主义法治理念,永远忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律,树立严格、公正、文明、清廉的检察官形象,不断提高干警政治素质;二要加强专业化建设,不断提高检察干警的职业能力和司法水平;三要加强纪律作风建设,完善内外部监督制约机制,形成包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制等一整套司法廉洁的制度体系,把各项执法办案工作都纳入规范化的轨道,确保每一个执法环节都体现严格、公正、文明执法的要求;四要加强党的建设,在检察工作中发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。检察工作,要增强党的观念,自觉接受党的领导,及时向党委报告工作中的重要情况和重大问题,确保党的路线方针政策和国家法律在检察工作中得到正确执行。
最后,希望同志们继续以昂扬的斗志,良好的精神风貌,创造新的业绩,开创新的局面,在现有的基础上再上一个新台阶,为促进我市经济社会又好又快发展作出新的贡献。
谢谢!
篇20:在团干部培训会发言范文
同志们:
今天我们在西太平广场隆重集会,纪念中国共产党成立84周年,表彰一年来在全区经济建设和社会事业发展中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,以及为“增绿添彩”三期工程做出突出贡献的先进单位和先进个人。 首先,我代表中共桥西区委,向今天莅临我区参加大会的市领导表示衷心的感谢;同时,向受表彰的先进单位和个人表示热烈祝贺和崇高敬意,向奋斗在全区各条战线的基层党组织和广大共产党员致以节日问候和亲切慰问。
一年来,全区各级党组织和广大共产党员,努力实践“三个代表”重要思想,围绕区委确定的各项目标任务,在推进全区经济建设和社会事业发展中做出了突出贡献。特别是在开展保持共产党员先进性教育活动以来,全区各级党组织和广大共产党员,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,着眼群众满意、务实推进整改,圆满完成了第一批教育任务。今天受到表彰的“一先双优”典型是来自全区各条战线的优秀代表,你们站在群众前列、时代前列,牢记使命,求真务实,扎实工作,用自己的实际行动坚持党的理想,实践党的宗旨,为推进党的事业、提升党的形象做出了突出的贡献。区委希望你们,要再接再励,不骄不躁,不断进步,再创佳绩。同时,全区各级各部门和广大党员干部要以实际行动向先进学习,在全区形成学习先进、弘扬先进、干事成事的浓厚氛围。
20xx年以来,我区经济和社会各项事业得到了长足发展,各项经济指标增幅,在全市各县区中的位次均是近年来最好的一年。特别是今年以来,全区广大共产党员按照区委提出的“以科学发展观统领全局,推动全区经济跨越发展”的要求,围绕项目建设、旧城改造、浅山区开发、旅游业开发、文明生态建设等重点工作,以加快发展为己任,扎实工作,奋发进取,确保了全区经济和社会发展的良好势头。当前,第二批保持共产党员先进性教育活动即将开始,第三批教育活动也将于明年上半年启动,全区各级党组织和广大共产党员,要以先进性教育活动为契机,不断增强投身发展的责任感和使命感,切实把先进性教育的成效体现在推动桥西率先发展、跨越发展的过程中。
首先,实现率先发展、跨越发展目标, 重在更好地发挥各级领导班子的领导核心作用。党的各级领导班子是推进党的事业的核心,实现跨越发展,首先必须把各级领导班子建设好。要大力加强各级领导班子的执政能力建设,充分认识新形势新任务的紧迫要求,在掌握新知识、积累新经验、增长新本领上下功夫,不断提高各级领导班子的深层谋划能力、工作创新能力、难点突破能力、统筹协调能力和快速推进能力,做到善于谋事、敢于任事、务实干事、韧于成事,为实现全区经济社会的率先发展、跨越发展提供强有力的组织保证。要进一步加强领导班子的作风建设,结合先进性教育活动,从密切党同人民群众的血肉联系做起,从塑造领导干部的良好形象做起,切切实实地解决当前领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风和领导作风中存在的突出问题,进一步强化群众观念,增强服务意识,为人民群众多办实事好事,树立党员干部亲民、勤政、清廉的良好形象。
其次,实现率先发展、跨越发展目标,重在更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织处于事业发展一线,艰巨的发展任务需要基层去落实,大量的矛盾纠纷需要基层去化解,因此,实现率先发展、跨越发展,必须强基固本。七届区委以来,我们始终高度重视基层组织建设,将其作为全区四项建设之一,持续推进、不断加强。当前,面对跨越发展这一主题,全区各级党组织,必须要把党建目标、任务和方法,与推动经济社会跨越发展实际紧密结合,以发展的成效来检验党建成效。要认真贯彻落实市委《关于在最基层加强党的组织建设的意见》,以落实民主集中制为核心,以班子建设和一把手素质提高为重点,大力推进基层民主政治建设,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推进基层党组织工作的规范化、法制化和程序化。要进一步创新基层党建,延伸基层党建工作链条,在巩固农村、社区、企业党建工作的同时,推进非公有制经济、新社会组织党的建设,不断增强基层党组织在经济社会生活中的影响力和号召力。
第三,实现率先发展、跨越发展目标,重在更好地发挥共产党员的先锋模范作用。事业兴衰,关键在人。面对保持共产党员先进性的客观要求,面对率先发展、跨越发展的重任,必须不断提高党员素质,充分发挥党员的先锋模范作用,建设一支能够担当重任、推动发展的党员队伍。这就要求全区广大共产党员,要坚持奋发有为、 勇于创新,在工作上力争一流。实现经济社会的跨越发展,只说不干不行,等待观望没有出路。全区广大党员要发扬艰苦创业精神,从本职岗位做起,既埋头苦干又勇于创新,用科学的态度,奉献的精神,务实的作风,过硬的本领,在各自岗位上创造一流的业绩,以实际行动凝聚人心,鼓舞斗志,形成加快经济社会发展的强大合力。要坚持心系群众、为民谋利,在作风上更加务实。细节决定成败,决胜在于末端。“增绿添彩”工程之所以取得现在的成效,得到广大群众的一致认可,关键在于承担任务的各部门、单位和广大党员群众,有一种艰苦创业、扎实肯干的实干精神,有一种迎难而上、勇于任事的坚强意志,有一种顽强拼搏、志在必得的必胜决心。全区广大党员在发展进程中肩负着光荣而艰巨的历史重任,必须大力倡导爱干就是德、善干就是能,多干就是勤、干好就是绩的务实作风,对待事业实心实意,尊重实际实话实说,一心为民实事实干,把“增绿添彩”工程形成的好作风贯穿到各项工作之中,不断加速全区经济和社会发展进程。
同志们,20xx年是桥西发展史上的重要一年,目前时间已经过半,圆满完成全年的目标任务,需要全区上下,特别是需要全区各级党组织和广大共产党员,大力弘扬团结凝聚、求真务实、自强不息、奋发进取的精神,不辱使命、扎实工作,不负重托、艰苦创业,为推进桥西跨越发展、加快构建和谐城区而努力奋斗!。