篇1:单位请假公函格式
x品牌供应商:?
诚挚感谢贵司长期以来对跨越体育的支持与理解?跨越体育将以优质的服务、诚信的理念、?本着互惠互利的原则,借此20xx年“圣诞节”来临之际,为抓住此次销售契机特举办 “圣诞节”促销活动.
具体促销方案如下:?
活动时间:20xx年12月16日- 20xx年12月26日?共计11天?(活动仅限邮局店联营方式品牌参加)
为进一步提升各专柜供应商的销售潜力,保证销售及利润的持续稳定增长?进一步占领市场份额,实现跨越与
供应商 “双赢”局面?特制定奖励方案:?
“圣诞节”活动期间本专柜销售指标________万元?如完成销售指标(含指标)则按合同期扣率给予结算。?
如实际销售额超出销售指标的20%,则按合同期扣率基础上下调1%给予结算?如实际销售额超出销售,指标的30%,则按合同期扣率基础上下调2%给予结算,如实际销售额超出销售指标的50%.则按合同期扣率基础上下调3%给予结算。
活动期间要求:
1、承担方式:我司承担此次活动所有广宣费用,不予承担扣点。
2、活动期间通过新晚报、短信及彩页DM等对活动进行宣传。
3、严格执行国家相关价格管理制度,禁止提价、虚假打折等欺骗行为,对违规经营行为予以严格处理。
4、保证货量充足和商品品质是提升业绩的保证,请提前备足货量,做好供货安排。
请确认此函并将回执于20xx年12月14日10:00前返回至楼层办公室?未按时返回视同为同意参加活动。
感谢您对跨越活动的支持与配合?
贸易有限公司招商部
20xx年12月12日
篇2:公司员工请假规章制度
一、目的:
为规范公司考勤管理制度,加强员工组织纪律性,维持公司正常工作秩序,特制定本规定。
二、适用范围:
本规定适用于驾校所有员工。
三、请假程序:
1、员工请假,需提前向部门负责人或总教练递交书面申请,填写《请假单》,交后勤部门备案,否则请假不予生效;员工休假期满后,须及时到部门负责人或部门分管领导处销假,否则按旷工处理。
2、员工请假应提前办理请假手续,填写《请假单》。因急事或身体不适临时请假,应在上
班前电话告知部门主管或总教练,教练员还需告知本班其他教练员,安排好学员的学习,返岗后补办请假手续,否则按旷工处理。
四、请假审批权限:
1、内勤员工因事请假1天以内的(含1天),本人填写《请假单》后由后勤负责人批准。教练员请假填写请假单后由本组教练员同意并签字后,由总教练批准;1天以上的由部门负责人签字同意后报校长批准。
2、教练员因事请假1天以内的(含1天),本人填写《请假单》后由本组教练员同意并签字后,再由总教练批准;1天以上的由本组教练和总教练签字同意后,报校长批准。
3、总教练和部门负责人请假,一律由本人填写《请假单》后报校长批准。
4、请假申请经相关领导审批同意后,请假员工须在休假前将《请假单》及时交到后勤部门备案,否则请假不予生效。
五、请假类别
1、病假
员工请病假应持区级以上医疗单位(或公司指定就诊医院)出具的诊断证明和病假单办理请假手续。休病假期间,公司按员工基本工资的60%发放工资。休病假3个月未能正常上班者,公司将予办理病退离职手续。
2、事假
员工请事假必须说明请假事由,填写《请假单》,按请假申请程序和审批权限经批准后方可离岗。事假的最小请假单位为半天,事假为无薪假(不享受工资、补贴及奖金);请假期间,按事假实际天数全额扣除相应天数的工资,年累计事假30天(含)以上者,不享受年终评选先进个人的待遇;员工连续请事假满30天者,驾校将与其解除劳动关系。
3、婚假
员工试用期满且结婚登记日在本驾校入职后的可以享受婚假。员工休婚假,须本人凭结婚登记证,并提前一个月提出申请,公司给予婚假3天;男女双方若符合晚婚条件(男25周岁,女23周岁),除享受国家法定3天婚假外,另加晚婚假3天,休假时间连续计算(包括双休日)。
婚假应在结婚登记之日后半年内一次性休完,逾期不休作自动放弃。婚假期间的员工工资福利待遇不变。
6、丧假
员工的直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)亡故可享有3天丧假;员工的近亲属(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供养的家属)亡故可享有1天丧假;丧假期间的员工工资福利待遇不变。
六、其它规定
1、员工必须做到事前请假,事后销假。因事不能上班时,必须提前1天履行书面请假手
续,如遇特殊情况事先无法办理请假手续的,须以电话向相关负责人请示并得到批准,事后立即补办手续。如未办手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,旷工1天扣除3天工资,连续旷工3天或一年累计旷工7天按开除处理。
2、各部门负责人及员工请假前均须事先落实本人请假期间的工作代理人,并提前做好工作交接,以确保其岗位及负责的相关工作正常开展。
3、员工请假、调休以半天(4小时工作时间)起算,按照先加班后调休的原则,在当月
完成,不得累计。一年请假累计不得超过30天(病假除外)。对于请假超过30天的员工,将作为年度评选先进的主要考核依据。
七、本制度自公布之日起试行,由驾校后勤部门负责解释、修订和完善。
篇3:教职工请假制度_规章制度_网
教职工请假制度
对于请假,如果没有及时做好工作交接,就会出现一天的工作瘫痪的场景,以下由小编为大家提供的“教职工请假制度”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。
为了进一步加强我县教职工队伍管理,规范教职工请假制度,根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定,以及《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题的通知》(渝人发〔2019〕57号)、《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见(试行)》(渝人发〔2019〕106号)、《中共巫溪县委办公室 巫溪县人民政府办公室关于印发〈巫溪县县级机关工作人员交流暂行规定〉〈巫溪县机关事业单位工作人员管理暂行规定〉通知》(巫溪委办发〔2019〕93号)、《中共巫溪县委办公室 巫溪县人民政府办公室关于印发〈巫溪县机关事业单位工作人员管理补充规定〉的通知》(巫溪委办发〔2019〕105号)等文件精神,结合我县实际,现将有关事宜通知如下:
一、事假
(一)事假期限。每次事假一般在5个工作日以内,特殊情况最长一次不得超过15个工作日。全年累计事假(不含用年休假冲抵的事假天数,下同)原则上不得超过20个工作日。
(二)事假审批。全年累计事假在5个工作日以内,由所在单位审批;全年累计事假超过5个工作日不到20个工作日,由请假人填写《巫溪县教育系统教职工请假申请表》(附件1)一式二份经所在单位批注意见后报县教育局审批;全年事假累计超过20个工作日的,由请假人填写《巫溪县机关事业单位工作人员请假申请表》(附件2)一式三份,经所在单位和县教育局批注意见后,报县人事局审批。
(三)请事假的要求。
1、各学校和县教育局直属单位在职工作人员因私人事务需要处理的,一般应安排在国家法定的节假日(如节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。确有特殊原因须占用工作时间处理私人事务而请事假的,应按上述事假审批权限报批。凡未经批准擅自不上班的,按旷工处理。
2、学校校长、幼儿园园长、直属单位负责人因事需请假,5个工作日以内的需经教育局分管领导批准,超过5个工作日按教职工请假程序报批手续。
3、一年内事假累计超过20个工作日以上的(不含20个工作日),当年年度考核不能确定为“优秀”等次,累计超过6个月的,当年不参加年度考核,不确定考核等次。其中,符合机关事业单位辞退、解除聘用合同条件的,按辞退、解除聘用合同的规定办理。
(四)事假期间的工资计发
1、全年累计事假在5个工作日及以下的,其基本工资照发。
2、全年累计事假超过5个工作日的,从第6个工作日起,按工作日停发本人日基本工资(日工资=月基本工资÷21天,下同),直至其事假终止为止。其中,全年累计事假超过20个工作日以上的,不享受年终一次性奖金。
3、试用期、见习期、熟练期工作人员请事假期间的工资,分别以本人实际执行的试用期、见习期、熟练期工资标准为基数,按照本条中的第2项相关规定执行。
二、病假
(一)请病假条件
申请病假人员必须要有巫溪县人民医院或巫溪县疾病预防控制中心主治医生出具的近10天内的病情诊断和建议休假治疗证明书。此证明书需加盖上述单位的疾病证明章和单位行政章且单位分管业务领导签名后有效。另持疾病检查化验、仪器诊断等结论性报告原件、医生出具的相关治疗处方和医院盖章的电脑收费单据(原件供审核,复印件存档)。若需转院治疗的,必须有上述医疗机构的转院证明。
(二)病假审批及要求。
1、病假在7天内(含7天)的,由所在单位审批;病假在1个月内(含1个月)的,由请假人填写《巫溪县教育系统教职工请假申请表》一式二份,经所在单位批注意见后报教育局审批;病假在1个月以上的,本人填写《巫溪县机关事业单位工作人员请假申请表》一式三份,经所在单位负责人签意见后,报县教育局签署意见,最后报人事局审批。
2、因病丧失工作能力的,应按照规定程序报批病退手续。
3、申请病假超过6个月的,根据实际情况,由教育局、人事局集中到有鉴定资质的医院进行病情统一诊断,所需费用由申请病休人员自行承担。病假累计在6个月以上的,当年不参加年度考评,不确定考核等次。
4、大、中专毕业生见习期间休病假,可延长见习期。
5、凡病假连续1个月以上者,双休日、节假日应连续计算为请假。
6、凡未履行休假、续假报批手续的,托病拒不上班工作的按旷工处理。
(二)病假期间的工资计发。
1、教职工连续病休2个月(包括公休假日和节日,下同)以内的,按本人基本工资全额发给。
2、教职工连续病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满2019年的,按本人基本工资的90%计发;工作年限满2019年的,按本人基本工资全额发给。
3、教职工病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满2019年的,按本人基本工资的70%计发;工作年限满2019年的,按本人基本工资的80%计发。
4、在试用、见习和熟练期间的病休人员待遇,分别按试用、见习和熟练期的工资为基数,计发其病假工资。
三、婚假
(一)婚假期限
教职工结婚,经本单位领导批准,给予5个工作日的婚假(不含规定应享受的晚婚假和国家法定节假日),晚婚可给予10个工作日的婚假。
(二)婚假期间的工资计发
教职工结婚一般应安排在寒暑假。婚假期间的本人的基本工资全额发给,发生的车船费自理。
四、探亲假
(一)教职工利用寒暑假进行探亲,原则上在上班期间不另批探亲假。
(二)教职工探望配偶、未婚教职工探望父母的往返路费及已婚教职工探望父母的往返路费自理。
五、女职工生育假
(一)产假期限
1、女职工产假为90天,其中产前休息15天。难产的增加15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工违反国家计划生育规定,按计划生育相关规定办理,不适用本规定。
2、女职工在计划生育政策允许范围内,怀孕不满4个月流产,持医疗机构证明,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上(含4个月)流产的,给予42天产假。
(二)产假期间的工资计发
女职工按规定享受的正常产假期间基本工资全额发给。
六、丧假
(一)教职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时,经本单位领导批准,给予5个工作日(不含国家法定节假日)的丧假。教职工在外地的直系亲属死亡时,需要教职工去外地料理丧事的,单位可根据路程远近,另给予路程假。丧假期间的基本工资全额发给,发生的车船费自理。
(二)教职工的岳父母或公、婆死亡时,需要其料理丧事的,可参照上述规定办理。
七、教职工出勤考核
(一)凡因公外出或请假期满后无正当理由逾期不归的,视为旷工;对不假而走或未按规定履行请假报批手续的视为旷工。从旷工之日起,按工作日停发本人基本工资,连续旷工3个工作日或累计旷工6个工作日以上的,不享受年终一次性奖金。
(二)对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天(聘用合同约定为10个工作日),或者一年内累计超过30天的(聘用合同约定为20个工作日),按规定程序予以辞退或解聘,且不发给辞退费或解聘补偿费。
(三)辞退的教职工按照干部人事管理权限报送教育局、人事局审批;解聘教职工由用人单位办理解聘手续,并报送人事局备案。
八、机关事业单位工作人员的基本工资构成
1、实行公务员职级工资制人员的基本工资,为本人职务工资、级别工资。
2、机关技术工人的基本工资,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资;机关普通工人的基本工资,为本人岗位工资。
3、事业单位工作人员的基本工资,为本人岗位工资、薪级工资。其中,中小学教师的基本工资包括提高10%工资标准。
九、本规定自发文之日起执行,规定中未尽事宜,按上级有关文件规定执行。请各单位组织教职工认真学习,严格实行请销假制度,并做好考勤和各类假期登记工作。
篇4:合理称呼减少磨擦_职场礼仪_网
很多人都曾经为称呼困扰,尤其是职场新人,谓“新人一出口,便知有没有”,冒冒失失、没大没小的职员,在职场上是不会受欢迎的。职场上,尤其是在工作场合办公室,你对别人的称呼,能表达出你心里是否对人尊重。人们很在意你心里是否有他,而称呼能表明你的心里是怎么想的,言为心声嘛。
办公室称呼的学问
职场新人怎么称呼老人
晓玲进入单位的第一天,领导带她认识部门新同事时,她非常恭敬地称对方为老师,不少同事欣然接受。
当领导带她来到一个女同事前,告诉晓玲将跟着这位女同事先试用时,晓玲更加恭敬地叫人家一声老师。这位女同事连忙摇头:“大家同事,你可别叫我老师,直接叫我名字就可以了。”晓玲觉得叫姓名不尊重,叫老师对方可能又觉得生疏。
新人刚到单位,要先问问同事或者留心听听别人怎么称呼,不要冒冒失失随便按照自己的想当然来称呼对方。如果实在不清楚该怎么称呼,第一次也可以客气地咨询说:“对不起先生,我是新来的,不知道我该怎么称呼您?”不知者不怪,一般对方就会把通常同事对他的称呼告诉你。
对方要求您直呼其名,你作为一个新人,最好不要那样叫。礼多人不怪,即便是生疏一点,也总比不尊重对方“自来熟”要好,因为让你直呼其名完全有可能是对方的客套。而且,在职场上,过分地表现亲昵不值得提倡。亲昵,可以在下班后的非正式场合。
此外,你在称呼上得体,也是给旁边的人做了个榜样。在别人面前给对方面子、尊重对方,对方会觉得你很职业。这样的人,容易得到提升。很多人莫名其妙地断送前程,追起根来可能就在称呼不讲究,而这些看起来是“小节”,实则不然——称呼礼节正是一个人的修养、情感、智商的完全表现。
适当的称呼有多难中国作为礼仪之邦,而职场称呼作为一种相互之间交往的礼节,也越来越引起人们的关注。正是因为礼数多,不能小视,称呼的难度随之加大。
同事和上司是职场环境的重要组成部分,而不同的职场称呼则可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣,甚至可以从中大致了解一家公司的企业文化和人际关系现状。在政府机关、企业单位,等级比较森严,如何艺术地显示对方的职位等级非常重要;而在民营企业刻板地叫对方某某“总”,在报社尊称对方某某 “编”而让对方感觉要么不够亲密,要么太过讥诮。
职场中如何称呼女性
时代的变化,使得人与人之间的称呼也悄悄跟着变化。现在如果谁还在不适当的场合,把女孩子叫做小姐,把女士叫做大姐,很可能会招来白眼。因此,为避免“病从口入”,确实需要好好琢磨琢磨。职场中称呼女性,也要抛开男尊女卑的思想,在一些新兴企业,同事关系比较轻松,可以直呼其名。在相熟的同事之间,私下里用些昵称,可以润滑紧张的人际关系。但是公司以外的工作场合,而要非常恭敬地称对方的姓氏加职位,这样才能把你们在本单位的职位,承担什么责任等信息传递给对方。
篇5:优秀团员申请理由_申报材料_网
优秀团员申请理由
敬爱的团支部、校领导:
我为xx学院的一位大一新生,现在是共青团员。根据我的相关情况,现决定申请优秀团员。下面将本人的相关信息汇报如下:
姓名:,民族:汉,1990年02月01日出生,现为计算机系x班学生。本人严格遵守学校的各项规章制度,从严要求自己,从来没有发生过旷课与迟到的情况。上学期我的英语在c班,经过自己的刻苦努力,这学期一下子升到了a班,目前数学、英语均在a班。这是压力,也是我前进的动力,我将继续严格要求自己,刻苦学习,在同学中作好榜样,争取明年转本成功。
同时,我还积极参加班级的各项活动,为班级赢得系计算机基础知识竞赛三等奖。在宿舍卫生方面,更是以“文明个人”的标准来要求自己,与本宿舍的同学共同创造了宿舍卫生“特优”、“优秀”率高达90%之多。
学习离不开自己的战友,我与同学相处融洽,乐于助人,经常帮助同学解决电脑方面的问题,有时为了能让同学理解,更是挤出自己的时间,做有关教程给同学看,发扬了团员无私奉献的精神。在四月我也有幸参加学校的党课培训,作为一名入党积极分子,我将以高标准严格要求自己,在团员中做好榜样,努力学习,给老师、学校、社会交出一份满意的答卷。
篇6:大学生优秀学生干部申报理由_申报材料_网
尊敬的学校领导:
您好!我是工商学院旅游酒店英语班学生,现担任旅游酒店英语x班班长,欣闻学校正在评选 优秀学生干部和三好学生 我结合自身条件综合考虑后,觉得有必要也有能力参与这次评选。所以现向学院领导提出优秀学生干部申请,希望能给我一个肯定和展示的机会。
一路走来,在学校领导和老师的关心 教导下,使我的学习、生活、思想各面都得到很大的提高。在班上积极配合班委展开各项活动,以身作则。在课外认真完成老师布置的任务,用自己热情与责任的心熔炉到了班级体中,感受到了班级凝聚力和积极性。使自己更有信心,有更多机会为班级服务,当中也使得自己各方面的能力得以提高和展示。
我喜欢不断追求和挑战,别人说我不行,我要证明我行。在潸然的路上,多次挑战证明了自己,我是行的,使得每次在挑战后更有信心,激励自己不断向目标迈进。通过努力,在有限的学年时间,向学校提交入党申请书,加入入党积极分子培训班,为入党做好了整备。
为更好服务班级体,寻找一次锻炼的机会,我竞选了班委,当中,结识了许多朋友,也学会了一种技能--沟通,这也是以他人合作的基础,在每一次组织活动中都使自己受益匪浅。大学四年里,能有当学生干部的这种机会,让生活变的充实、有意思、使自己的特长和能力得以展示和提高,这为此庆幸。现在我申请 优秀学生干部 ,感谢学校能给这次机会,在你们的培养和教育下、在老师同学的支持的帮助下,以后我会更加努力,做的更好。今后为自己定下更大的目标和计划,认真学习、努力工作、完善自身个方面条件。做一个对社会有益的大学生。
篇7:教师辞职报告中的个人理由
尊敬的学校领导:
您好!首先向您诚挚的说声对不起,正当我们学校开学之初缺少老师之际,我辜负了您对我的期望,向您提出辞职申请。
自从20xx年9月进入xx中学这个大家庭以来,我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助,支持,肯定及关心,在这里跟大家道声感谢!这两年来我在为xx中学服务的同时,自身也在各个方面得到良好的发展。正值xx中学迎来大好发展的今天,我选择离开xx中学,我内心也有很多留恋与不舍,因为这里是我三尺讲台生涯的头两个年轮,这里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选择离开xx中学,原因有很多:
一、离家太远,不能照顾年老父母
都说养儿能防老,可是我在离家这么远的地方工作,未能尽到做儿子的责任。我母亲常年有病在身,近年来身体越来越差,年事已高的父亲要忙地里的农活,两个姐姐早已出嫁,且被生活所迫到沿海地区打工维持生计,没人照顾,所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试,而且有幸考上,我想去离家近点的地方工作,周末可以回家照料母亲。
二、方言不同,沟通困难
我从小生活在少数民族地区,直到小学毕业老师都在用民族语言交流,来这两年,我说话有很多时候别人都听不懂,挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献,很想跟陆校您申请担任班主任,可是想到要和学生家长沟通,我就犯难了,打退堂鼓了,写好的申请书没有交给您,因为我知道我们的方言不一样,跟家长沟通起来真的好困难,有时候好事变坏事。
还有很多原因,这里我就不一一罗列出来,这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定,在平塘工作的这两年,我也与这片美丽的土地结下了不解之缘,为了表达xx中学对我的恩情,我决定把我20xx年上半年的绩效工资捐给xx中学,作为办公经费。我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦,道声对不起!我愿意为当初来许下的承诺承担相应的责任。最后祝x校及学校所有老师,身体健康,幸福美满,事业顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
篇8:教师辞职报告中的个人理由
尊敬的领导:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到省移动客服中心已经接近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习。但是因为离家比较远,父母近期身体都不好,家里没有人照顾,作为一个女儿我有侍奉双亲的责任,这两天我虽然很努力让自己专心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素,我郑重向公司提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我也会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过公司的一员,我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上,取得更大的成功!
此致
敬礼!
申请人:
X年XX月XX日
篇9:教师请假报告范文
本学期,我担任一年级的语文教师,回顾本学期的工作,有喜有忧,为了使下期更好的工作,现将本人的工作总结如下:
一、师德方面
本期能积极参加学校的政治学习,业务学习并能把学习的内容及时传达给学生,提高自己的思想觉悟,自觉遵守《教师法》中的法律法规,认真执行教育方针,在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从分配,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。不断提高自己的业务水平。
二、教学方面
在教学工作中,我注意做到以下几点:
1、深入细致的备好每一节课。在教学活动中,积极参加教研组组织的教研活动,进行集体评课,仔细听,认真记,领会精神实质。然后能根据要求,提前备好自己的课,拟好适合自己的教案。平时做到提前备课,备课时认真钻研教材、教参,虚心向语文组老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点,制定符合学生认知规律的教学方法
及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真,并不断归纳总结提高教学水平。
为了上好每一节课,我经常上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路,为了学生能更直观地感受所学的知识内容,我经常利用班班通。
2、上课。上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时,注意对学困生进行面对面的辅导,课后及时做课后记,找出不足。上课时注重学生主动性的发挥,培养学生的思维,注重综合能力的培养,有意识的培养学生的思维能力,在教学中提高学生的思维素质,保证每一节课的质量。
3、辅导。我利用下课时间对学生进行辅导,不明白的耐心讲解,及时查缺补漏。并与家长联系,及时沟通情况,课后给他们吃小灶。
4、认真及时批改作业,注意听取学生的意见,及时了解学生的学习情况,并有目的的对学生进行辅导。
5、坚持听课,注意学习组里老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式,对自己的教学促进很大。
三、出勤方面
能坚持出满勤,干满点,做到有事请假,从不因自己的私事耽误学生的每节课。
四、工作成绩
由于本人和学生的努力,学生在这次期末考试中取得了第二名的成绩。
五、不足:
1、从教时间短,经验不足。
2、对差生关爱不到位,有时有点浮躁,没有耐心。
3、对学生纪律要求不严,上课不能很好地驾驭课堂。
六、优点
1、注重对学生能力的培养,知识上做到基础知识人人会。
2、能利用通讯设施及时和家长取得联系,使学生能及时完成作业。
3、学生作业随写随改改,及时订正。
篇10:实用的员工工作辞职报告理由
尊敬的单位领导:
您好!
我是____,我这次很遗憾向您来辞职,我不希望在今后看到自己这么不开心,工作是自己的事情,当然这需要我慎重,想来想去我也还是决定了辞职,尽管在____这里非常充实,但是不是什么时候都能过在这件事情上面做到绝对有保障,生活总是会有一些意外,这是没谁能预料的,是在是我太大意了,前段时间摔倒了骨折,这谁能想的到,我思前想后工作不能耽误啊,我这么以来又怎么能行,一直拖下去,等待伤好,这不是长久之久工作耽误了不说,也是做一些没有效率的事情,我是非常认真跟您来辞职的,我不能因为自己这次身体上的情况影响了工作。
细细的回顾这段时间以来就是这么一回事,我很想让工作做好,在____这里是我非常开心的一段经历,当然我是希望能够让事情有秩序,有节奏的发展下去的,很多事情就是从这些小事做起的,因身体不便我也不不能继续工作下去了,但是我要感激____,我有很多技能都是在____这里学习的,个人一些工作修养,很多事情都不是在一朝一夕之间就能够养成,我也希望能够保持下去,正因为这份工作于我而言是稳定的,是很不错的一个单位,现在我也一种在在想着怎么去做好这么一件事情,当然很多时候不是能够事事都顺利。
几天前,因为在楼梯间摔了,当时是下班的时候,主要也是因为在一直在玩手机,现在我很是自责,我连这么一些细节都做不好,我羞愧难当,我玩手机就没有注意,最后在楼梯间摔了,这一下可好,一下字也是不轻,我现在真是很后悔,这次摔倒受伤很大原因是我自己的问题,想想就很不值得,现在也是骨折了,虽然不是什么太大的问题,但是也是足够养一阵了,想了想工作这个时候应该是做出决定的时候,因为手骨折了肯定无法继续工作下去,在这件事情上面我也是应该负首要责任,考虑到今后的工作当中这些都是我要考虑的,骨折原因不能影响工作,毅然我决定辞职。
生活处处都是一些意外,这次是让我防不胜防,不禁让我想起了很多,在今后的工作生活当中还是有很多我要去注意的,下楼梯玩手机就是一个教训,后果也是让人很无奈,我感激单位给我的关心,不能耽误了工作,这是原则问题,请领导批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:______
20____年__月__日
篇11:实用的员工工作辞职报告理由
尊敬的领导:
您好!
抱歉在工作期间打扰您,但因为自身的一些原因和决定,我希望在此通过这份辞职报告向您辞去在___公司的美工岗位,并与_月_日左右离开公司。特此提前向您递交辞职报告。
非常感谢您在过去对我的照顾和教导,因为有您的关照,我在过去的工作中才能有这样的提升和进步,真的非常感谢您!
但是,在经历了这么久的工作之后,从我个人目前的工作和生活情况来说,我还是决定向你你辞去这份工作。但这绝非是因为公司的待遇有什么问题!而是我在的工作中意识到自己的情况和能力可能还不足以满足公司对美工的需求。这让我感到自己在工作中有些力不从心。
回顾在___公司的工作,在工作方面我一直在努力的加强自身的专业能力,并一直在学习提高自己的素质和要求,希望自己能更好的完成公司项目的要求。但是,在近期来的工作中,我却一直没能让领导满意,工作中也是一改再改,最后连自己都没能满意……这实在是不应该的情况。但如今这样的瓶颈却正正好好的出现在我的身上!我明白,这并非是突然的问题,这是我过去对自己工作的不计划,不规划所导致的!我早该意识到工作在不断的提升,自己作为美工,也应该一直要注重自身的更新,提升自我能力,加强自己的专业技术!
但我却一直疏于提升,让自己最终跟不上工作的发展,如今竟连基础的工作都逐渐力不从心!这实在是让人遗憾。我想要提升自己,但这也并非的一朝一夕能改过,工作的忙碌加上生活中的许多事情使我的时间实在是周转不开!为此,我最终还是决定先辞去这份工作,并在接下来的工作中积极的改进自身的工作情况,好让自己弥补现在在能力上的欠缺,也好让我在接下来的工作前重新规划好自己,安排好自己的生活情况。
我明白,我的想法有些任性,但目前来说,我也很难完成公司的项目要求,在工作中的质量并不高!为此,我相信这样的选择对我和对公司一样都是有意义的。虽然有些遗憾,但还是希望您能批准我的辞职。在今后剩下的工作中,我也会尽最大的努力去做好自己的工作,希望您能批准。
最后,我也祝愿___公司在今后的工作中能越做越好,相信在大家努力下,___一定会更加出色!
此致
敬礼!
___
20__年_月_日
篇12:实用的员工工作辞职报告理由
尊敬的各位领导:
我来到公司已经一年了,公司里的人对我都很好,我衷心的感谢各位领导和同事对我的照顾,一直是我自信而积极的源泉和动力。正是在这里我开始踏上了社会,完成了一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获。在这段时间里,我学到了很多以前从未接触过得知识,开阔的视野,锻炼了能力,无论从技能还是人际关系处理上都有了很大的提高,感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。
我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您对我自己的负责。我深深的能得到您的赏识,进入公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。而今我决定离开,由于家庭的原因,家里就我一个男孩儿,肩负着孝敬父母很大的责任,父母年事已高需要有人照顾,此事与工作流动性发生了很大的矛盾,所以我选择了离开,考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,我郑重向公司提出辞职,也许我该提前一个月给你递呈辞职报告,由于在家一直照顾身体不好的父亲,没能及时.我满含愧疚、遗憾。
我愧对公司上下对我的期望,我只能找一份适合自己实际情况的工作。所以提出辞职,请您支持。对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意。请您谅解我做出的决定,衷心希望还能获得与您共事的机会,
最后衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上,祝愿各位领导与同事健康快乐,平安幸福。
此致
敬礼!
申请人:
20__年_月_日
篇13:家里有事理由辞职_辞职报告_网
家里有事理由辞职范文3篇
劳动者是劳动关系的弱者,是劳动法立法保护的重点。我国《劳动法》对于劳动者辞职权的规定符合了现代劳动法保护劳工的立法理念,同时也体现了促进劳动力的合理流动,以期使社会人力资源达到优化配置的立法意图。本文是第一范文网小编为大家整理的家里有事理由辞职范文,仅供参考。
家里有事理由辞职范文一:
尊敬的公司领导:
您好!
本人因家里有急事,现需要我回家,特提前提出辞职,希望能得到领导的理解,批准我的辞职。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
此致
敬礼!
辞职人:
xx年x月x日
家里有事理由辞职范文二:
经理:
您好!思考良久,却不知该从何处下笔,不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前,希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。自20xx年进入公司到现在,3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大,我心中有一种说不出的成就感;在这3年的时间里,无论工作还是同事之间的相处,我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替:我想离开,我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了,可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望,儿子的形象清晰而又模糊,触手可摸却又遥不可及。每当看到其他父母为孩子辅导功课,陪孩子玩耍的时候,一种愧疚感就会充斥着我的内心,我的孩子也有那么大了,但是他的妈妈从来没有辅导过他,从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情,但是既然同为人之父母,我相信你能体会我的这种心情。在这儿,不论是待遇,工作还是其它方面,我觉得都不错,想到一旦离开,心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍,在一个母亲的心里,工作、地位、荣誉、财富与孩子的青春和未来相比都是微不足道的。
孩子的童年已经过去了,在他的童年记忆里,妈妈只是一个符号,是电话另一端的一个声音,是一年只能回家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的,童年既已残缺无法弥补,我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了,是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段,这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。这次升初中考试,孩子的成绩很不理想,未来会怎样,谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料,但老人没上过多少学,辅导不了孩子,孩子遇到问题也无人解答,久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么,所以我思虑再三,决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。
如果说初中、高中是孩子成长的花季、雨季,那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样?在远离孩子的这些日子里,我日夜牵挂他的成长,他的成绩,但是即使我明知道他有困难,相隔千里,我也没办法帮他解决,甚至连安慰都不可以。我常常会自责,常常会问我自己:我到底是在追求什么?我想给孩子一个好的成长环境,我想为孩子的未来打好基础……但是我发现,我离孩子越来越远了,我没有时间陪伴他,没有时间辅导他,甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教育,但是我忘了最好的教育就是爱的教育。如果孩子在这个阶段的成长出现偏差,我在外面即使做的再好又有何用?错失的青春是任何东西都无法弥补的。
在此工作了3年多了,对这个企业我也有很深的感情,几次想离去都鼓不起勇气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年,但是孩子无法等待,孩子每一天都在成长,都在变化,再过3年就上高中了,如果在此之前没有奠定一个良好的基础,那会如何?我不敢想象也无法想象。也许你会问那为什么不把孩子带到身边?让孩子来这边上学?孩子从小在那边长大,他熟悉那边的环境,那儿有他的朋友,如果贸然离开,孩子不见得会适应,孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子,陪伴他度过成长中这段最重要的时期。
既然已经决定回去,就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况,如果可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年,现在选择中途离开,我真不知道该如何开口。在离开之前,我会把工作都安排妥当,以便我走之后,公司的各项工作都能正常进行。在此之前,我也希望您能寻找合适人选,有些工作我们可以提前交接,也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会,我希望我们可以再次合作,共同把企业做大做强!
一想到离开,心中感慨万分,许多话不知该从何处说起。说了这么多,只是想说明一点,我选择离开,不是因为公司的问题,而是孩子需要我回去,希望能够理解。
其它的话就不多说了,人离开了,友情还在。相信新来的人员会比我做的更好,相信咱们企业会发展的越来越好!
此致
敬礼!
辞职人:
xx年x月x日
家里有事理由辞职范文三:
尊敬的领导:你好!
首先请您原谅我。
我怀着复杂的心情向您正式提出辞职申请。
我来到直属库已经两年了,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在直属库保管管理工作,使我在保管管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激。
由于我家里有事的原因,不能再为直属库效力了,我不得不向您提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能理解我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼,在我离职之前,我一定做好属于自己最后的所有工作。
也愿直属库在今后的工作中蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人:
xx年x月x日
篇14:2024年个人理由辞职报告
敬爱的党组织:
您好!
提出辞职我想了有段时间了,医院的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在医院自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。
不知不觉在上海医院呆了快一年了(去年5月进医院),在医院工作的近一年中,在医院各位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力,学到了很多知识。非常感激医院给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我决定离开,也许这样会好一些。
离开这个医院,我满含着愧疚、遗憾。我愧对医院对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。
祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
此致
敬礼
申请人:辞职报告
20xx.10.25
篇15:公司员工请假规章制度
第一章 总则
一、 目的:为规范公司考勤度,统一由公司请假行政办公室,特制定本办法。
二、 适用范围:公司全体员工。
第二章 请假程序
一、 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,并报办公室备案。
二、 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。
三、 超假期应及时通告请示有关领导审批。
四、 假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。
第三章 请假标准
公司请假标准见下:
(一)事假:除规定休息外按本人工资扣除;
(二)病假:按镇级以上医院证明休假为宜,并取消实际假期天数、工资及各种补贴、全勤奖。
(三)婚假:凭结婚证明,假期7天(含节假日),全额发放工资,取消各种补贴、全勤奖。
(四)丧假3天(三代以内直系亲属,含节假日,全额发放工资,取消各种补贴、全勤奖);
第四章 请假规定
一、事先无法办理请假手续,须以电话向主管报知,并于事后3天内补办手续;否则以旷工论处。
二、未办理手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,扣减当月工资。
三、假期的核准权限如下:
1、主管级以下人员,假期一天内由部门主管核准,一天以上由部门主管审批,并报总经理核准,送办公室备案。
2、主管人员,假期一天内由经理核准,一天以上由总经理核准,送办公室备案。
3、高级管理人员请假由总经理核准,送办公室备案。
四、员工的病假不得以加班抵充。
五、公司主管级职员请假,均需在办公室备案。并记录请假人联络办法,以备紧急联络、维持正常工作秩序。
六、本公司员工请假因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外,应亲自办理请假手续。未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。
七、本公司员工请假期满在续假或虽行续假尚未核准而不到职者,除确因病或临时发生意外等不可抗拒事情外,均以旷工论处。
八、请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。
九、请假者必须将经办事物交代其他员工代理,并于请假单内注明。
十、本公司员工依本规则所要求请假,如发现有虚伪事情者,均以旷工论处外,并以情节轻重予以惩处。
十一、本规则经公司所有人员同意并签字,同时加盖公司公章后生效执行。
篇16:请假公函模板
尊敬的x的学校领导:
您好!我校全名为成都市锦江区新亚艺术培训学校,主要针对艺术联考开展专业考前强化培训。因贵校学生夏珊珊准备到我校参加系统集训,故于20xx年5 月份至20xx年1月份艺考结束期间到我校进行专业学习。我校将对学生按照高中管理模式进行系统培训,周一到周六白天开设专业,晚上开设文化,确保学生专业文化都能有较大提升。望贵校给予办理请假手续为盼! 特此证明!
xx区新亚艺术培训学校
年5月19日
篇17:请假公函格式
商务公函格式与要求
公函是平行文。在写作时,一般包括四大部分:标题、行文对象、正文、落款。[2]
1.标题一般采用公文规范标题法,即标题由发函机关、事由、受函机关和文种组成。也有的只有事由和文种。
2.行文对象是指公函受文者,写在事由之下的第一行左边,顶袼,后面加冒号。
3.正文是公函的内容即事项,是发函者要告诉对方的具体事情,由三部分组成,即发函因由,发函事项以及结语等,事项部分基本上是叙述和说明的方法,如有要求部分则要根据行文内容来安排,不可过多。结语多使用“特此复函”。
4.落款。包括发函单位的名称和主要负责人的签名以及日期。
篇18:单位请假公函格式
(单位名称):
x大桥工程是我省x年养路费计划安排的项目,经请示省交通厅 同意采取招标的方法进行发包。
你单位多年来从事公路建设,施工任务完成得很好,我处深表赞赏, 故特邀请贵单位参加施工投标。
随函邮寄“桥梁工程施工招标启事”1份。接函后,如同意,望于x
年x月x日上午x时到省交通厅食宿站(建筑街副1号,火车站前)领取 “投标文件”(包括施工图设计),并请按规定日期参加工程投标。 招标单位:xx省交通厅生产综合处
地址:省交通厅二楼209号
联系人:
电话:
x年x月x日
篇19:单位请假公函格式
中国科学院××研究所关于建立全面协作关系的函
××大学:
近年来, 我所与你校双方在一些科学研究项目上互相支持, 取得了一定的成绩,建立了良好的协作基础。 为了巩固成果, 建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、 人员培训、 仪器设备等方面建立全面的交流协作关系, 特提出如下意见:
一、 定期举行所、 校之间学术讨论与学术交流。 (略
) 二、 根据所、 校各自的科研发展方向和特点, 对双方共同感兴趣的课题进行协作。 (略)
三、 根据所、 校各自人员配备情况, 校方在可能的条件下对所方研究生、 科研人员的培训予以帮助。 (略)
四、 双方科研教学所需要高、 精、 尖仪器设备, 在可能的条件下, 予对方提供利用。 (略)
五、 加强图书资料和情报的交流。 以上各项, 如蒙同意, 建议互派科研主管人员就有关内容进一步磋商, 达成协议, 以利工作。
特此函达, 务希研究见复。
中国科学院××研究所(盖章)
××年×月×日
篇20:单位请假公函格式
公司告知函
××公司:
贵方有关保险事宜的6月x日来函知悉,特函告如下:
一、综合险。在没有得到我们顾客的明确指示的情况下,我们一般投保水渍险和战争险。如贵方愿投保综合险,我方可以稍高的保费代保此险。
二、破碎险。破碎险是一种特别保险,需收取额外保费。该险现行保险费率为2%,损失只赔超过5%的部分。
三、保险金额。我方注意到贵方欲为装运给贵方的货物按发票金额另加10%投保,我方当照此办理。
我方希望上述答复将满足贵方的要求,并等候贵方的答复。
××公司
年×月×日
相关知识
函,即信函,或称书信。公函,即处理公务所用的书信。公函是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体。
公函的使用范围很广,平行机关或不相隶属机关间联系工作时可以使用公函,上下级机关
之间联系、询问、答复工作时,也可以使用公函。
公函根据内容和性质,可以分为很多种类,如:用于商洽的商洽函、用于询问的询问函、用于答复的复函、用于委托的委托函等。另外,还有用于慰问的慰问信、用于祝贺的贺信、公开发表的公开信等,实际上只要它们使用于公务活动中,也应划入广义的公函范围。不过,从狭义的范围来讲,函和信也有一定区别,函的使用比信的范围窄,但比较庄重、严肃。
2.写作要点:
公函在结构上一般由标题、正文、落款三部分构成:
(1)标题
跟一般的信函不同,公函的标题通常要包括发文机关、事由和文种类别(函)。有时可省写发文机关,但事由和文种类别不能省略。另外,标题的右上方要有编号。
(2)正文
正文的开头顶格写受文单位,然后另起一段写发函的原因、联系的事项,最后一般要用“请研复”、“请协助”等字样提出具体要求,结束正文。
(3)落款
法定作者、日期,并加盖公章。
公函的写作要求是:一事一函,语言规范、明了,语气合乎内容要求。