windows7开机启动项设置(精彩20篇)

甲方：

乙方：

经乙方申请甲方批准，乙方在甲方所管辖的_   设置独立臂广告架1个，具体有关事项如下：

一、地点：

二、样式：独立臂广告架。

三、时间：使用时间一年(1年)，从20年月日起至20年月日止。使用期满后，在不影响城市规划的前提下，乙方将优先继续使用。如不能继续设置使用，乙方将自行拆除，若乙方不及时拆除，则按违约处理。

四、设置费用：元/年(大写：元整)

五、付款方式：自合同签订后，乙方每年七月一日前向甲方交付次年设置使用费人民币(大写：柒仟圆整)

六、安全责任：在设计、制作、安装和使用过程中，乙方必须坚持安全第一、文明施工、自觉、严格遵守有关规定，若出现安全等事故由乙方负责。

七、安全维修：广告架的维护、保养由乙方负责，乙方必须每年对广告牌进行一次安全检查(刷漆、补焊、加固等)。

八、本合同一式两份，双方签字盖章生效，不得违约，一方违约应赔偿对方违约金4000元(大写：肆仟元整)和由此产生的一切经济损失。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

二〇年月日 二〇年月日

同志们、朋友们：

由上海祥盛影视制作发行有限公司与自治区文明办联合拍摄的反应民族团结题材的电影《爱无疆》今天在奇台县正式开机了!这不仅是奇台精神文明建设和文化建设领域的文化生活中的一件喜事，也是一次别开生面的民族团结宣传教育活动。在此，我谨代表奇台县委、县人民政府，向参加开机仪式的各位嘉宾和新闻界的各位朋友表示热烈的欢迎!向多年来关心支持奇台经济社会发展的各级领导、在场的各位嘉宾、剧组全体演职人员和新闻界的朋友们，表示衷心的感谢!向《爱无疆》的顺利开机表示最诚挚的祝贺!

《爱无疆》是以汉族女青年王燕娜救助我州维吾尔族学生毛兰江为故事背景而创作的一部弘扬民族团结主旋律的影片。这是自治区党委、自治区文明办准确把握新疆改革发展稳定大局、科学分析判断国际国内形势，特别是区内形势所做出重大部署的一项活动，对于开展好今年的民族团结教育活动意义重大。作品情节生动，高潮迭起，故事感人，是一部融思想性、艺术性于一体的民族团结的美妙乐章。整个作品拍摄总长度约为90分钟，场景将在我县人民医院、江布拉克景区以及卡拉麦里自然保护区和木垒胡杨林拍摄。《爱无疆》的拍摄，必将对我县今后的经济发展、民族团结进步和文化事业的繁荣起到积极的推动作用。

奇台县是一个文化大县，这里风景优美、人杰地灵、文化底蕴深厚。这次在奇台拍摄影片,也将是一次展现奇台风土人情,自然风光、特别是奇台历史文化遗产的绝佳机会。可以说，影片的拍摄，是宣传推介奇台非常难得的机遇和良好的平台。将会进一步提高奇台县的知名度和美誉度，对奇台发展旅游,促进地区经济发展和文化繁荣,提高市民的文化品位,促进富裕、文明、和谐的新奇台的建设都将产生深远的影响。希望这部影片能够成为自治区乃至全国的一件文化艺术精品,并为自治区的精神文明建设、文化工作、民族团结教育做出积极的贡献。

中共奇台县委、县人民政府对电影《爱无疆》在我县拍摄给予了高度的重视，并将在今后的拍摄过程中继续加大支持力度，把这一部电影作成为一个宣传奇台的品牌、成为歌颂民族团结和爱国主义精神的经典之作。县委宣传部以及各有关部门要提高认识，将其作为第28各民族团结教育月的一项工作认真抓好，全力支持配合《爱无疆》剧组的拍摄工作，确保拍摄任务的顺利完成，如期公演。在此，衷心祝愿《爱无疆》剧组的全体艺术工作者在奇台县度过轻松、愉快、美好的每一天。

最后，再次预祝电影《爱无疆》拍摄播映成功!

谢谢大家!

各位领导，女士们，先生们，同志们：

大家上午好!

有人说，“天上掉馅饼”不可能。但一个人，或者一座城市，如果走运的时候，“天上掉馅饼”是可能的。

今天，潇湘电影集团、北海凯章影视文化传播有限公司，带钱带人来给北海拍摄《幸福的港湾》，让北海从银屏走向全国、走向世界，这是千年等一回的“天上掉馅饼”的事情。 在此，让我们用热烈的掌声，感谢潇湘电影集团、北海凯章影视文化传播有限公司，对北海人民的深情厚意，和富有中国文化传统的谦谦君子的见面方式。

古人说，“欲予求之，先予以之”，今天我们见到的，正是。

李杜诗悠悠，北海历史长。讲北海，离不开珍珠和海上丝路始发港。唐朝两位最伟大的诗人李白和杜甫，都写过关于珍珠的诗篇。北海有史以来，就是一个好地方。

天蓝、云白、海清、滩美，岛奇，空气清新，珍珠便宜，地主好客。

今年以来，国务院决定加快发展北部湾(广西)经济区，批准了北部湾广西经济区的发展规划。国内外许多有识之士，捷足先登，来北海投资发展。北海凯章影视文化传播有限公司，在北海的阳光如黄金的秋季，进入北海，说明他们是有一批有眼光文人雅士!祝福潇湘电影集团、北海凯章影视文化传播有限公司，在北海宏图大展，如鱼得水，泼墨成金。为文化北海、旅游北海添注文化湘军的神韵与才智!

北海和北海人民，热烈欢迎和大力支持北海凯章影视文化传播有限公司在北海的大手笔的影视创业!

祝愿《幸福港湾》开拍成功!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位嘉宾，同志们、朋友们：

春光无限好，景色最宜人。今天，我们怀着非常高兴、非常激动的心情，在风光秀美的风景名胜区，迎来出席电视连续剧《杜鹃花》开机仪式暨新闻发布会的各位领导、各位嘉宾。在此，我谨代表，对电视剧《杜鹃花》正式开机拍摄表示热烈的祝贺!对各位嘉宾的到表示诚挚的欢迎!对大家长期以来给予现代建设特别是对宣传文化工作的关心和支持，表示衷心的感谢!

满城山色半城湖，一年花开四季春。是一座自然条件得天独厚的城市，冬无严寒，夏无酷暑，天气常如二三月，花枝不断四时春，素有“”之美誉;又是国务院首批公布的24个历史文化名城之一，拥有3万多年的人类生活史、2400多年的滇中文化史、1240多年的建成史，历史文化积淀深厚、民族文化异彩纷呈、多元文化交汇融合。长期以来，市委、市政府一直高度重视深入挖掘丰厚的历史文化资源，彰显鲜明的地域特色和时代特征，加强对外文化交流与合作，不断提升国际文化影响力，加快把建设成为。 影视创作来源于生活，却高于生活;取景于自然，却美于自然;产出于一地，却传播于四方。我们提出建设泛亚历史文化名城，很重要的一个抓手，就是要大力发展影视创作业。对此，我们有信心、有决心，更有得天独厚的条件。古往今来的历史名人、古朴典雅的历史建筑、波澜壮阔的历史事件和散落民间的历史故事，就是取之不尽的影视创作题材。独特的历史文化之美、高原风光之美、民族风情之美和都市时尚之美，就是源源不断的影视创作源泉。四季如春的气候、秀丽旖旎的景色、舒适宜居的环境和姿态万千的地貌，就是用之不竭的影视创作资源。我们将努力把建设成为中国自然风光最秀美、人文题材最丰富、配套条件最完备、支持政策最优惠、社会服务最到位的影视拍摄和创作基地。

今天，由中央电视台新影制作中心、影视有限公司联合投拍的电视连续剧《杜鹃花》正式开机拍摄，这既是我市发展文化产业的一件大事，也是繁荣文化事业的一件要事，更是激发文化创作的一件喜事。大家知道，杜鹃花是市花，花姿丰盈、端庄高雅，是我国传统十大名花之一，也是世界名贵花卉品种。这部以“杜鹃花”命名的电视连续剧，正是讲述了一个发生在传奇故事。我们相信，在各拍摄单位的共同努力下，在剧组演职人员的精心创作下，电视连续剧《杜鹃花》在拍摄一定会取得圆满成功，也一定会谱写出一段影视作品与文化名城相辅相成、相得益彰的佳话。同时，在大家一如既往的关心支持下，在全市文化工作者的共同努力下，我们也一定能能够实现文化的大发展大繁荣，这朵美丽的杜鹃花一定会绽放得更加娇艳夺目!

最后，预祝电视连续剧《杜鹃花》拍摄顺利!祝各位领导、各位嘉宾，身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意! 谢谢大家!

各位来宾，女士们，先生们： 大家上午好

首先我代表广州方心服装有限公司全体员工对电影《燃烧的石头》的开机表示热烈的祝贺和良好祝愿!

作为电影《燃烧的石头》的赞助商，我们感到非常荣幸。广州方心服装永不言弃的品牌精神与电影《燃烧的石头》这部电影所要表达的精神内涵非常吻合，这也是我们赞助这部电影的主要原因。 方心服装公司是一家从事设计、生产、销售为一体的一条龙服务专业制服公司，有高、中档洋服、团体机关、酒店宾馆、旅业商场、工矿企业、事业单位，公司物业等职业套装制服系列。公司以塑造客户完美公众形象，为客户打造国内一流的最佳形象为目标。本公司在制服行业里不仅有多年的研发、设计、制作经验，有国内一流的设计人才，独特的创意设计理念，动态跟踪国内外最先进服装行业流行和将要流行的制服款式。有专业的布料、附料市场动态价格分析师，对市场的原料、品质、价格了如指掌。使质量、性能、价格比达到最优化。以市场同样的价格可以作出更优质的服装。有高新科技的专业设备，是对精细的布料、附料、制作生产工艺有力保障。无论在实力、价格、品质和设计能力等各方面在市场上都占有强大的优势。无论是在产品的实用性、美学观感、制作的经济成本等方面，都表现出其优越之地位。

方心服装公司是制服专业的优秀团队，工作作风严谨，有挚诚的敬业精神，以格守信誉、客户至上为原则，有良好的售前、售中、售后服务，质量至上为宗旨，竭诚为社会各界人士美化企业形象，欢迎阁下亲临广州方心服装公司参观考察。

最后祝电影《燃烧的石头》主创、演职人员工作顺利，生活愉快!

祝电影《燃烧的石头》圆满成功!

谢谢大家!

尊敬的各位领导，各位嘉宾，同志们，朋友们： 在丹桂飘香、秋风送爽的美好时节，我们十分高兴地迎来了电影《凤凰情》开机仪式在西充隆重举行，这是我县文化建设领域具有里程碑意义的一件大事和喜事。在此，我谨代表中共西充县委、县人大、县政府、县政协及68万西充人民向莅临开机仪式的各位领导、各位嘉宾和新闻媒体朋友们表示热烈的欢迎!向在电影筹拍过程中付出辛勤劳动的全体演职人员表示亲切的慰问!向电影的正式开机表示诚挚的祝贺!

西充地处四川盆地东北部，面积1108平方公里，总人口68万。是全国生态文明示范工程试点县、清洁能源生产示范县、商品粮基地县，素有“柑桔之乡、丝绸之乡和烟花爆竹之乡”的美誉。西充历史悠久、文化底蕴丰厚，建县已有1390余年历史，“诳楚存汉”大将军纪信，第一届中央人民政府副主席、民盟创始人张澜等皆诞生于此。书法剪纸艺术独树一帜，“祥龙嫁歌”、“板凳龙”舞远近闻名，县内馆藏文物居全省县级前列，是久负盛名的“文化县”、“文物大县”。西充区位独特、交通条件便捷，5条高速交汇于此， 212国道纵贯南北，是“成渝两小时经济圈”的重要节点。

近年来，西充在省委省政府和市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕建设生态经济强县战略目标，奋力打造国家级生态文明示范县、中国西部有机食品第一县、国家级法治先进县和中国西部文化名县，有机农业、新型工业、特色旅游联动协调发展，荣膺首批“国家有机产品认证示范创建县”称号，成为唯一纳入成渝经济区发展规划的有机食品基地县。食品加工、丝纺服装、电子机械等产业集群初步形成，以“三山两湖两村一故居”为重点的乡村特色旅游蓬勃发展。30平方公里山水田园城市框架初步构建，荣获“省级卫生城市”、“四川十大宜居城市”、“20xxCCTV年度品牌城市”称号，成功创建为“省级法治先进县”。蓄势而发的西充正踏着时代的节拍，向建设生态经济强县的宏伟目标阔步前行!

在做强县域经济“硬实力”的同时，县委、县政府切实注重文化“软实力”提升，响亮提出建设中国西部文化名县的重大任务，努力发掘和整合忠义文化、红色文化、宗密文化、民俗文化等文化资源，启动实施文化馆、博物馆、体育馆、文化产业园等重大文化基础设施项目，大力发展影视拍摄基地、文化产业创意、文化展览展演、户外休闲运动等新兴文化业态，着力培育文化产业新的增长极，有力推动了文化事业加快发展。民俗表演“坐歌堂”获全国民俗文化汇演金奖，“中国(纪信)忠义文化之乡” 成功授牌。

影视文化产业是文化发展的重要组成部分，也是我县建设西部文化名县的重要内容。多年以前，根据西充籍作家、现任四川作协副主席李一清先生小说改编的电影《山杠爷》轰动全国，今天又一部由西充籍作家乔德春先生编剧的电影《凤凰情》正式开机。这是首部以西充地域为背景并在西充本土拍摄的电影，对于全面展示西充的风土人情和自然风光，打造体现西充地域特色、彰显时代精神的文艺精品，必将起到积极的推动作用;这是我县将文化资源优势转化为文化产业优势的一次有益尝试，对于延伸文化产业链条、探索文化发展新模式，必将产生重大而深远的影响;这也是我县建设西部文化名县的重大举措，对于挖掘丰富的文化资源、打造西充文化品牌，必将注入新的动力和活力。

本次电影拍摄阵容强大，名公司、名导演、名演员齐聚西充。我们将把此次拍摄活动作为丰富西充文化内涵、推动文化繁荣的重要机遇，作为宣传推荐西充、展示良好形象和精神风貌的重大契机，成立专门领导机构，在场地提供、食宿安排、群众演员组织等方面全力支持、积极配合、热忱服务，确保电影如期拍摄完成。我们相信，在各级领导的大力关心下，在社会各界的积极支持下，在剧组人员的辛勤努力下，电影《凤凰情》一定会制作成为一部具有丰富思想内涵和高超艺术造诣的精品力作!

最后，预祝电影《凤凰情》拍摄顺利!祝各位领导、各位嘉宾、各位朋友身体健康，阖家幸福!

谢谢大家!

加强事业单位岗位设置和管理的实践与思考

在推进事业单位人事制度改革、完成人员聘用制“入轨”任务后，如何尽快健全和完善岗位设置和管理的相关配套政策，引导事业单位科学合理地设置岗位，实现身份管理向岗位管理的转变，是当前各级人事部门必须认真研究解决的一个实践课题。新疆##回族自治州的实践和探索给人以启迪。

几点实践经验

理清改革工作思路。事业单位人事制度改革的两个重要内容，一是人员聘用，二是岗位管理。为实现这两个目标，##州在至XX年第一轮改革实现聘用制入轨、推行分配制度改革目标的基础上，及时提出将改革工作重心转移到加强岗位设置和管理上来。XX年出台了《关于推进自治州事业单位改革的意见》，将“健全以岗位管理为主的新型管理制度”作为-XX年第二轮事业单位改革工作的主要目标和任务。

研究制定相关配套政策。结合自治州实际，XX年州委、州政府制定出台了《自治州事业单位岗位设置和管理暂行办法》，对事业单位制定岗位设置和管理方案应遵循的原则、程序，以及方案的主要内容和应注意的事项等做出了明确规定。要求事业单位在制定新一轮人员聘用(任)实施方案前必须先审批岗位设置和管理方案，同时强化制约措施，对没有审批岗位设置和管理方案的单位，相关部门暂不办理职员、专业技术职务任职及工人等级晋升等手续，确保了岗位设置和管理工作顺利推进。

为实施岗位分类管理提供操作“平台”。事业单位岗位分为管理人员岗位、专业技术岗位和工勤人员岗位三大类，针对事业单位三类岗位及人员如何具体管理，XX年州委、州政府制定出台了《##州事业单位职员管理暂行办法》、《##州事业单位专业技术岗位聘任制管理实施办法》和《##州事业单位工人岗位(等级)聘任制管理暂行办法》，对事业单位各类岗位的界定、工作性质、设置原则、条件、监督管理，以及本类岗位人员的任职资格、职务等级、职务晋升、聘任程序、考核培训、工资福利等做出统一、详细的要求，为顺利实施岗位分类设置及管理提供了有效的操作“平台”和政策依据。

几点体会与思考

岗位设置必须在核定的编制数和各类人员结构比例范围内进行。

“以编定岗”是岗位设置工作应遵循的基本原测。把编制管理与岗位设置有机结合起来，有利于事业单位科学合理配置在职人员，不断规范用人行为；有利于实现“因人设岗，盲目用人”向“因事设岗、按岗聘人”的转变，同时还可有效控制超编进人，减轻财政供养负担，岗位设置时必须充分考虑到事业单位现有岗位及人员状况，并妥善分流安置超编待岗人员。

在制定岗位设置和管理方案时，单位要坚持从实际出发和发扬民主的原则，应以原岗位设置情况和三类人员岗位现状为基础，通过职代会或职工大会对重新设置各类岗位的性质、工作量、工作内容进行科学分析和论证。

运作中,既要保证岗位的相对连续性,充分体现人岗相宜,又要避免岗位设置中的“盲目性”和混岗现象,为今后顺利实施方案,产生岗位效能奠定基础。对因机构合并、精简等原因造成的事业单位超编待岗人员,在岗位设置和管理中,应从安定团结和社会稳定的大局出发,可实行过渡岗管理办法,通过“只出不进”、“自然减员”、“内部退养”等方式逐步削减,平稳过渡。

岗位设置方案确定后必须实行“竞聘上岗”和“公开招聘”。

实行人员竞聘上岗是推行岗位设置管理制度的自身要求和“落脚点”，只有竞聘上岗，才能真正实现从“身份管理”到“岗位管理”的转变，才能有效调动聘用人员的积极性，以此达到因岗择人、按岗聘用的改革初衷和目的，否则，将事与愿违。

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考察报告：考察产业化机构设置有关情况的报告

按照安排，由县委常委、常务副县长带领县政府办、县编委办、县目标管理督查办相关同志于xx年6月13日赴重庆合川市，对其农业产业化机构设置与目标管理情况进行了考察学习。现将有关情况报告如下。

一、合川市农业产业化机构设置沿革

xx年，合川市在机构改革时没有设置畜牧局、水利局、蚕业局，其行政管理职能生猪业、蔬菜业、葛业、水产业分别由农业局履行、蚕业由外经贸委履行。合川市农业产业化以市农办为主，由市农办全面负责，具体工作由市农业局和市外经贸委施行。

xx年9月，为了突出发展优势产业和特色产业，根据具体情况，合川市将其五大产业从相关部门单列出来，由编委核编，重新设立五个产业办公室，即生猪产业办公室、蔬菜产业办公室、葛产业办公室、水产产业办公室和蚕业产业办公室，为市政府直属局级(副处级)全额拨款事业单位，每个办公室核编5—9人，从相关单位抽调，受市政府委托主管全市相应产业的发展并履行相应管理职能(具体内容见附件)。

五个产业办公室的设置，对促进合川市五大产业壮大规模、提升档次，起到了较大的作用。但是，随着经济的发展，运行中的弊端逐渐显现出来，一是五大产业办公室的设置与重庆市规定的机构设置不符，上下不对口，且上级不认可，属擅自设立机构;二是在向上争取项目时，职能部门与各办不能统一协调，各自为阵，导致力量互相抵消甚至产生冲突，对争取项目不利;三是各办人员待遇难以落实，利益之争时有发生。

根据运行中上述存在的问题，xx年4月，合川市对农业产业化工作机构进行了整合，即统一成立一个农业产业化办公室，设在市农办，撤销五个局级事业产业化办公室，蔬菜、水产、生猪行政管理职能划归农业局、葛产业划归农办、蚕桑产业划归市外经贸委。在农业局、农办和外经贸委分别设立相应的蔬菜科、水产科、生猪科、葛业科和蚕业科，主抓全市相应产业的发展，农业产业化办公室对这些部门，进行督促、指导和协调。以前五大产业办公室人员原则上回原单位，由于性质变化及其他原因无法回原单位的人员，该市成立农业综合执法大队，为农业局下属机构。

二、十二项重大任务的目标管理情况

xx年，合川市提出大项目带动、大产业培育、大城市建设“三大战略”，确定了事关合川经济社会发展全局的十二项重大任务，实行了“分项负责，目标管理”新举措，即将每项重大任务确定一名市级领导为第一责任人，1—2名市级领导协助，搭建专门工作班子，建立单独考评机制，实行重点目标考核，每项任务每年奖金20万元共240万元，直接纳入市财政预算。

该市十二项重大任务目标管理主要有这样几大特点：

1、四大机构领导工作由市委统一安排，按照各自能力、经验、特长确定主抓工作，对领导力量进行有效整合。

2、每项重大任务确立一名主要负责人和1—2名助手，明确具体目标和工作责任，严格实行奖惩，有效地将责、权、利捆绑在一起，避免了职责交叉、多头管理，提高了工作效能。

3、负责每项重大任务的市级领导，有明确的工作重心，做到了重点突出，兼顾一般工作。对未有负责重大任务的领导，继续按各自分工开展工作。这样，有效避免了事无巨细、重点不明、责任不清的现象。

事业单位岗位设置管理工作调研报告

一、事业单位岗位设置工作的主要精神

1、统一思想，提高认识，切实抓好事业单位岗位设置管理工作。一是XX年中央批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》，明确了事业单位人事制度改革方向。同年，中央组织部、人事部下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，要求建立岗位管理制度，全面推进聘用制。XX年8月31日又出台了《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》。XX年底人事部召开了全国事业单位岗位设置管理工作座谈会，要求各地加快进度，尽快入轨运行。XX年7月，省里召开了事业单位岗位设置管理实施工作会议。对全省事业单位岗位设置管理工作进行了部署。二是事业单位岗位管理制度是按照科学合理、精简效能的原则，通过事业单位实行岗位总量控制和最高等级控制，组织引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。三是建立事业单位岗位设置管理制度，是对事业单位人事管理制度的重大改革和创新，也是推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要，对于充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性、增强事业单位生机与活力，促进经济和社会事业又好又快发展，都具有十分重要的意义。

2、事业单位岗位设置管理实施中的政策和原则。

（1）实施范围：岗位设置管理的实施范围与事业单位收入分配制度改革实施办法所规定的范围是一致的。从单位看，经机构编制部门批准设立，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位均纳入实施范围，使用事业编制的社会团体参照执行。从岗位和人员看，事业单位的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，以及在这些岗位上工作的正式工作人员，都要按照岗位设置管理的有关规定进行管理。

（2）岗位类别：根据国家确定的事业单位通用岗位类别，事业单位岗位包括三类，即管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

（3）岗位等级：

a、管理岗位等级设置：管理岗位分为10个等级，由高到低分为一到十级职员岗位。管理岗位最高等级职员岗位设置，按照机构编制部门核定的机构规格确定。

b、专业技术岗位等级设置：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一到七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一到四级，副高级岗位包括五到七级，中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八到十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一到十三级，其中十三级是员级岗位。

c、工勤技能岗位等级设置：工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为5个等级，即由高到低分为一至五级；普通工岗位不分等级。

（4）岗位结构比例：

a、主体岗位占岗位总量的结构比例,《实施意见》进行了原则性的规定，即：主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70﹪；主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，管理岗位一般不低于单位岗位总量的50﹪；主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，工勤技能岗位一般不低于单位岗位总量的50﹪。

b、专业技术岗位的结构比例。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，全省的控制目标为1:3:6。省、市、县三级专业技术高级、中级、初级岗位的控制目标为：省属事业单位3:3.4:3.6,市属事业单位2:3.7:4.3,县(市、区)及以下事业单位0.6:3.4:6.全省专业技术高级、中级、初级内部不同等级的结构比例控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6，5级、6级、7级岗位之间的比例为2:4:4，8级、9级、10级岗位之间的比例为3:4:3，11级、12级岗位之间的比例为5:5。岗位结构成宝塔形上小下大。

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考察产业化机构设置有关情况的报告

按照安排，由县委常委、常务副县长带领县政府办、县编委办、县目标管理督查办相关同志于XX年6月13日赴重庆合川市，对其农业产业化机构设置与目标管理情况进行了考察学习。现将有关情况报告如下。

一、合川市农业产业化机构设置沿革

XX年，合川市在机构改革时没有设置畜牧局、水利局、蚕业局，其行政管理职能生猪业、蔬菜业、葛业、水产业分别由农业局履行、蚕业由外经贸委履行。合川市农业产业化以市农办为主，由市农办全面负责，具体工作由市农业局和市外经贸委施行。

XX年9月，为了突出发展优势产业和特色产业，根据具体情况，合川市将其五大产业从相关部门单列出来，由编委核编，重新设立五个产业办公室，即生猪产业办公室、蔬菜产业办公室、葛产业办公室、水产产业办公室和蚕业产业办公室，为市政府直属局级(副处级)全额拨款事业单位，每个办公室核编5—9人，从相关单位抽调，受市政府委托主管全市相应产业的发展并履行相应管理职能(具体内容见附件)。

五个产业办公室的设置，对促进合川市五大产业壮大规模、提升档次，起到了较大的作用。但是，随着经济的发展，运行中的弊端逐渐显现出来，一是五大产业办公室的设置与重庆市规定的机构设置不符，上下不对口，且上级不认可，属擅自设立机构;二是在向上争取项目时，职能部门与各办不能统一协调，各自为阵，导致力量互相抵消甚至产生冲突，对争取项目不利;三是各办人员待遇难以落实，利益之争时有发生。

根据运行中上述存在的问题，XX年4月，合川市对农业产业化工作机构进行了整合，即统一成立一个农业产业化办公室，设在市农办，撤销五个局级事业产业化办公室，蔬菜、水产、生猪行政管理职能划归农业局、葛产业划归农办、蚕桑产业划归市外经贸委。在农业局、农办和外经贸委分别设立相应的蔬菜科、水产科、生猪科、葛业科和蚕业科，主抓全市相应产业的发展，农业产业化办公室对这些部门，进行督促、指导和协调。以前五大产业办公室人员原则上回原单位，由于性质变化及其他原因无法回原单位的人员，该市成立农业综合执法大队，为农业局下属机构。

二、十二项重大任务的目标管理情况

XX年，合川市提出大项目带动、大产业培育、大城市建设“三大战略”，确定了事关合川经济社会发展全局的十二项重大任务，实行了“分项负责，目标管理”新举措，即将每项重大任务确定一名市级领导为第一责任人，1—2名市级领导协助，搭建专门工作班子，建立单独考评机制，实行重点目标考核，每项任务每年奖金20万元共240万元，直接纳入市财政预算。

该市十二项重大任务目标管理主要有这样几大特点：

1、四大机构领导工作由市委统一安排，按照各自能力、经验、特长确定主抓工作，对领导力量进行有效整合。

2、每项重大任务确立一名主要负责人和1—2名助手，明确具体目标和工作责任，严格实行奖惩，有效地将责、权、利捆绑在一起，避免了职责交叉、多头管理，提高了工作效能。

3、负责每项重大任务的市级领导，有明确的工作重心，做到了重点突出，兼顾一般工作。对未有负责重大任务的领导，继续按各自分工开展工作。这样，有效避免了事无巨细、重点不明、责任不清的现象。

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各位领导，同志们

上午好!

今天，常州市检察院在这里举行“纪萍工作室”揭牌暨60集电视系列剧《纪萍检察官手记》开机仪式，我代表市委、市人大、市政府、市政协，对此次活动的顺利举行表示热烈的祝贺!向积极参与检察文化建设的检察人员致以亲切的问候和崇高的敬意!向所有支持和关心我市检察文化建设的宣传、文化、新闻出版界的朋友们表示衷心的感谢!

近年来，全市检察机关以检察文化建设为载体，坚持文化育魂、文化育能、文化育行、文化育情和文化育美，充分发挥先进检察文化的教育、引导、凝聚、塑造作用，努力建设一支高素质的检察队伍，为检察事业的发展提供强大的思想保证和智力支持。“纪萍工作室”的创建和《纪萍检察官手记》的拍摄，标志着我市检察文化建设方面迈出了全新的步伐。

检察文化是社会主义文化的重要组成部分，是检察事业不断发展的重要力量源泉，是全体检察人员的精神家园。全市检察机关要以党的xx届六中全会精神为指针，认真贯彻落实市第十一次党代会和10月24日市委召开(扩大)会议的部署和要求，从建设江南文化名城的高度，充分认识文化建设的重要意义，更加积极、更加主动、更加自觉地加强和改善检察文化建设。要认真组织开展政法核心价值观宣传教育实践活动，通过各种形式在政法系统和全社会大力宣传，组织全体干警认真学习、讨论、实践，真正做到内化于心、外化于行，使全体干警始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，切实做到党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中。要发挥好广大检察人员在检察文化建设中的主体作用，因地制宜组织广大检察人员乐于参与、便于参与的文化活动，精心培育植根检察人员、服务检察人员的文化载体，加强优秀文艺作品创作，加强优秀传统检察文化思想价值的挖掘和阐发，引导广大检察人员在文化建设中自我教育、自我表现、自我服务，为更好满足检察人员精神需求，丰富检察人员精神世界，增强检察人员精神力量创造良好的文化条件。

同志们，让我们以建设江南文化名城为目标，以开展“社会主义法治文化建设年”活动为载体，积极培育突出检察特色、体现忠诚为民公正廉洁要求、融合吴文化精髓的常州检察文化， 为加快推进法治城市建设、推动常州文化大发展大繁荣作出新的更大的贡献。

镇基层党组织合理设置实施方案

3、产业链上党组织设置

为充分发挥党组织、党员带领群众致富的能力，做大做强产业，增强辐射带动作用，真正形成“支部加协会”、“公司加农户”的产业格局，在产业或行业协会上合理进行党组织设置。沙地房村养蜂协会成立党小组，成员为沙地房村党员养蜂户，隶属沙地房村党支部。

四、做好在全镇最基层发展党员工作

1、重点培养产业链上的农村种养加销致富能手入党

每个产业链上的党支部每年至少确定1—2名种养加销致富能手，作为重点培养对象，逐人建立培养档案，纳入党委、总支、支部重点跟踪教育和管理范畴，形成共同培养致富能手入党的工作合力。

2、注重吸收优秀外出务工青年入党

各党总支、支部要对积极要求进步的优秀外出青年登记造册，建立培养档案，充分把握时机，有针对性的搞好培训教育，要对外出时间实行跟踪培养教育，及时把培养成熟的吸收到党内来。

3、积极稳妥地做好外来务工经商人员中发展党员工作

各党总支、党支部要主动联系本辖区、本行业的外来人员从中发现和掌握一批先进分子，对那些政治素质较好，有致富能力，主动要求加入党组织的人员，要积极做好教育引导及培养考察工作，按照“成熟一个，发展一个”的原则，逐步把他们吸收到党组织中来。

4、实施共青团组织“推优”工程

要建立外出务工经商青年基本信息库，及时在35周岁以下外出务工青年相对集中的人群中建立团组织，开展团的工作并积极向党组织“推优”。镇党委要对县委组织部审核批复团县委推荐的优秀团员进行重点培养。

附：x镇党委党组织设置情况统计表

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岗位设置工作总结

为进一步深化省市县事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据《内江市人事局、内江市教育局关于印发内江市中小学校岗位设置管理实施细则（试行）的通知》（内人发[]14号）、《隆昌县人民政府办公室关于印发隆昌县事业单位岗位设置管理实施方案的通知》（隆府办发[]12 号）、隆昌县人事局《关于下发隆昌县事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（隆人发[]4号）和隆昌县人事局关于转发《内江市人事局转发〈四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见的通知〉的通知》（隆人发[]17号）等通知精神，结合我校实际，制定了详细的岗位设置实施工作方案。将工作总结如下：

一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作领导小组和专门工作小组，开始宣传发动。

1、我校为确保此项工作顺利开展，于XX年4月20日在全体教职工大会上认真学习《内江市人事局、内江市教育局关于印发内江市中小学校岗位设置管理实施细则（试行）的通知》（内人发[]14号）、《隆昌县人民政府办公室关于印发隆昌县事业单位岗位设置管理实施方案的通知》（隆府办发[]12 号）、隆昌县人事局《关于下发隆昌县事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（隆人发[]4号）和隆昌县人事局关于转发《内江市人事局转发〈四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见的通知〉的通知》（隆人发[]17号）等通知精神，确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体教师明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动广大教师工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现，以调动广大教师积极性为目的的一项工作。

2、我校成立岗位设置管理领导小组，

（一）领导小组

组 长:彭著清（校长）

成 员:陈明才、许昌盛、谢守聪、蒋兴华、李玉贵、朱云芬、古国芬、刘利。

主要职能：组织评聘竞聘工作，包括拟定修改方案材料、资格审查、量化考核、决定聘任等评聘竞聘工作。

（二）核实工作组组长：陈明才

成员：陈明才、李玉贵、刘利、朱云芬、古国芬

主要职能：量化考核条件核实自评分，

中级组：蒋兴华、许昌盛、朱云芬、古国芬

初级组：谢守聪、刘利、李玉贵

（三）监察小组：

组 长：蒋兴华

组 员：蒋兴华、李玉贵

主要职能：处理竞聘过程中产生的各种争议，维护教职工的合法权益，确保岗位设置工作的顺利实施。

二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置工作。

1、XX年4月22日填写《事业单位岗位设置审核表》和《高星小学专业技术岗位说明书》并报隆昌县教育局和隆昌县人事局审批。

2、XX年4月26日召开岗位设置管理领导小组会议，初步拟定《高星小学岗位设置实施方案》，并结合迎祥镇中心学校4月21日岗位设置工作会议精神，我们既考虑公平公正，又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。

3、根据全体教师讨论的意见建议，领导小组对方案进行修改、补充和完善，在统一思想，统一认识的基础上XX年4月27日提交教职工代表大会一致表决通过《高星小学岗位设置实施方案》。

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甲方：

乙方：

甲乙双方关于广告牌设置，达成以下协议：

1.广告牌设置地点：规定于乙方建筑物屋顶前侧(靠近_________)，面积_________平方米。

广告牌须根据本合同所附图面设计的尺寸设置，其重量及结构须以不影响本建筑物的安全为原则。

2.甲方须支付乙方广告设置费，每年_________元整，并以下列方式支付

a.本合同成立之时，先支付总费用的30%，计_________元整。

b.广告牌设置完成之日，即_______年______月______日(广告牌设置完成日)，支付余额_________元整。

c.自第二年始，应于该年1月15日之前付清该年年设置费的金额。

3.有关广告牌的设置、维护、管理、拆除及拆除后建筑物设置部分的原状恢复等，一切费用与责任悉由甲方负担。

4.若有下列情形时，乙方有权解除本合同，并要求甲方立即撤除广告牌

a.未按本合同的约定支付设置费;

b.广告牌因设置不牢固或其他意外事件致使广告牌设施发生危险时;

c.甲方一个月内未曾派人对该广告牌进行管理、维护。

5.按本合同的约定撤除广告牌是甲方的义务，若于甲方指定期限内未能完全拆除，乙方可要求甲方支付每日_________元整的违约金，直至拆除完毕之日为止。

如甲方不按本合同的约定撤除广告牌，则乙方有权自行拆除广告牌，由此产生的一切拆除费用由甲方负担。

6.甲方必须保证其有权发布该广告并已经取得政府有关部门许可。如甲方广告发布手续不齐或广告发布违法被有关部门责令撤除撤除事乙方不退还已收的所有费用。

乙方必须保证其有权签定本合同，如乙方越权签定合同导致广告牌无法设置时乙方应退还所收的一切费用并赔偿甲方的损失。

7.本合同有效期间自_______年______月______日起，至_______年______月______日止，为期______年。

本合同一式两份，双方当事人各执一份，自双方签字盖章后生效

甲方(盖章)：_________

代表人(签字)：_______

_________年____月____日

签订地点：_____________

乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_______

_________年____月____日

签订地点：_____________

甲方（委托方）：____县白水江铁矿

乙方（承运方）：

为确保吴铁矿矿石正常运输，防止意外事故的发生，经双方商议，就矿石运输问题达成如下协议：

一、甲方吴矿山所产矿石，由乙方负责拉运，拉运起止地点为吴货场至甲方指定货场。

二、货物运输价格统一为15元吨（含税），若市场柴油价格波动，可适当调整。此运输价格包含乙方的安全风险。

三、双方的责任及义务：甲方负责运输道路的日常维护，确保运输正常，并根据吴货场矿石储存量，及时通知乙方拉运。乙方应确保运输车辆的使用正常，根据甲方通知随时拉运货物，

四、安全责任：因矿山道路陡峭狭窄，为保证乙方人身、道路及车辆运输安全，在拉运矿石过程中，乙方应控制每车拉运矿石数量在国家限载范围之内，不得超载拉运。乙方要保证运输车辆的使用安全，并委托有驾驶资质的人员驾驶汽车。配备必要的安全设施。安全自保、责任自负。若出现安全意外，甲方不承担一切责任；

五、保证条款：甲方保证每月____日左右对乙方上月吴运输费进行结算。乙方必需保证甲方的货物及时运输，若出现因乙方运输不力，造成甲方吴货场货物积压，视为违约（天气、自然灾害等人力不可抗拒的因素除外）。

六、违约责任：若有一方违反保证条款内容，视为违约。若甲方违约，未及时结算运费，应赔偿乙方当月运输费总金额10%的违约金；若乙方违约，造成甲方工程队无法正常生产，导致吴货场矿石积压，乙方应赔偿甲方的实际损失、或者根据货场矿石积压量在乙方下次运输时按10元吨的标准支付该批积压货物的运输费。

七、此安全运输协议书自________年____月____日起开始执行。

甲方：____县白水江铁矿乙方：

代理人：签字

甲：

乙：

为了确保船舶安全，更好的发展本船经济，现经甲、双方友好协商，本着自觉自愿，相互坦诚互利的原则，特制订以下船舶安全航行合同：

一、甲方以每月：叁万柒仟伍佰元人民币的(其中包括伙食费)总费用将本船的开船、机舱、水手，司务伙食等全权承包给乙方，费用甲方每月付三万元给乙方，年底停航余款全部付清。乙方及乙方聘请人员与甲方不存在劳动合同关系或雇主雇工关系。人员安全乙方自己负全责与甲方无关。

二、乙方在合同期内必须无条件服从甲方的领导，全心全意服务好本船，绝对确保本船的航行安全，同时要爱护船舶及其机械等一切物体，定期不定期的保养本船机械等。

三、乙方安排在本船服务人员不得少于五人，其中开船最少两人，机舱最少一人，烧饭一人等，中途如有人休息需有人顶班。不得在船上酗酒赌博。

四、乙方要保证本船航次，不得怠工，每月平均跑满五个航次后，每多跑一个航次提取其纯利润的五分之一为乙方奖金。

五、乙方平时要自觉配合甲方留守人员做好平时船体等方面的维护保养。

六、乙方对本船的维护修理要做到勤俭节约，能修则修，实在不行提前报于甲方购买。

七、乙方在装卸货物和抛锚期间要绝对安排有人员值班，确保船舶安全，要绝对保证船上电话通讯等畅通，要做到24小时有人在驾驶室值班接听。

八、乙方如果不按规定造成本船损失，照价赔偿。平时要自觉接受甲方留守人员监督。乙方在船舶运行过程中不按规定所遭受的罚款等处罚，由乙方自行承担。

九、甲方在合同实施过程中如发现有乙方不合适人员，乙方要及时换员。甲方有权随时清退乙方不合适人员

十、甲方所付的年承包费用肆拾伍万圆人民币内含国家规定的所有劳保福利及保险在内，望承包人自己主动办理，一切后果与甲方本船船东无关。

以上规定甲乙双方要自觉遵守，严格执行，甲方保证每月按时支付乙方叁万元，乙方保证认真履行职责，否则经济制裁并自觉接受。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。

甲方签字：

乙方签字：

甲方：乙方：

依据《中华人民共和国民法典》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，在官店镇小战场公路岔路口设置跨公路广告架1个，具体有关事项如下：

一、地点：

二、样式：

三、时间：使用时间____年，从 年 月 日起至 年 月 日止。

四、设置费用：_________元(大写：_________ )

五、安全责任：在设计、制作、安装和使用过程中，乙方必须坚持安全第一、文明施工、自觉、严格遵守有关规定，若出现安全等事故由乙方负责。

六、安全维修：广告牌设置后，乙方要确保广告牌的维护、保养，若在使用期限内出现的安全事故，由乙方负全责。乙方必须每年对广告牌进行一次安全检查(刷漆、补焊、加固等)，第一年质保，第二年起甲方需支付相应的材料费及工时费。

七、广告架设置后由甲方提供并确认宣传内容。乙方要确保在使用期限内，不得拆卸，如需更换位置，需由甲乙双方确认后，方可实行。

八、本合同一式两份，双方签字盖章生效，不得违约，一方违约应赔偿对方违约金________元(大写：________万元整)和由此产生的一切经济损失。

甲方： 乙方：

签订时间： 签订时间：

设置飞镖项目合作协议

甲乙双方就在甲方开设的_____________内共同设置飞镖项目事宜，经友好协商，在互惠互利、平等自愿的条件下，达成以下合作条款，以共同遵守。

甲方的义务和责任：

1.甲方免费在________场地内提供飞镖项目所需场地：________条靶道的面积，________平方米。

?  2.甲方免费提供飞镖靶道所需的照明用电。

3.甲方负责保证和保障飞镖器材的安全及正确使用。

4.甲方免费让乙方的飞镖活动（比赛、练习、联谊等）使用飞镖场地靶道，并对参加人员不设最底消费，即可不消费。

5.甲方允许乙方在飞镖靶道上设置与飞镖活动有关的宣传广告，且甲方不得向乙方收取任何费用。

6.甲方对乙方活动的参加人员应与甲方其他顾客一样对待，不得有偏向。

7.甲方对乙方活动参加人员的消费应给予最大的折扣优惠。

8.甲方保证设置此飞镖项目时间不少于________年。

9.如设置有奖项目甲乙双方共同商议确定。

乙方的义务和责任：

1.乙方提供设置飞镖项目所需器材：比赛专用琼麻飞镖靶________套、靶道________套、照明灯具________套，且器材所有权归乙方所有。

2.乙方将自己组织的飞镖活动（比赛、练习、联谊等）安排在甲方提供的场地内进行，帮助甲方活跃气氛，吸引更多顾客，并服从甲方的管理规定。

3.乙方保证设置此飞镖项目时间不少于_______年。

4.乙方免费为甲方组织的各种飞镖活动进行策划。

5.乙方可为甲方提供飞镖知识讲座和人员培训。

6.乙方可为甲方提供飞镖比赛音像资料。

7.甲方如执行本协议期满后，乙方将所设置的全部飞镖器材免费赠送给甲方。

8.乙方同意甲方利用所设置的飞镖靶道对其他顾客进行收费，且乙方不参加管理和分成。

9.如设置有奖项目甲乙双方共同商议确定。

本协议一式四份，双方各持二份，未尽事宜另行协商解决。

?

甲方：______________

乙方：______________

签约时间：__________

设置飞镖项目合作协议

甲乙双方就在甲方开设的_____内共同设置飞镖项目事宜，经友好协商，在互惠互利、平等自愿的条件下，达成以下合作条款，以共同遵守。

甲方的义务和责任：

1、甲方免费在____场地内提供飞镖项目所需场地：____条靶道的面积， ____ 平方米。

2、甲方免费提供飞镖靶道所需的照明用电。

3、甲方负责保证和保障飞镖器材的安全及正确使用。

4、甲方免费让乙方的飞镖活动（比赛、练习、联谊等）使用飞镖场地靶道，并对参加人员不设最底消费，即可不消费。

5、甲方允许乙方在飞镖靶道上设置与飞镖活动有关的宣传广告，且甲方不得向乙方收取任何费用。

6、甲方对乙方活动的参加人员应与甲方其他顾客一样对待，不得有偏向。

7、甲方对乙方活动参加人员的消费应给予最大的折扣优惠。

8、甲方保证设置此飞镖项目时间不少于____年。

9、如设置有奖项目甲乙双方共同商议确定。

乙方的义务和责任：

1、乙方提供设置飞镖项目所需器材：比赛专用琼麻飞镖靶____套、靶道____套、照明灯具____套，且器材所有权归乙方所有。

2、乙方将自己组织的飞镖活动（比赛、练习、联谊等）安排在甲方提供的场地内进行，帮助甲方活跃气氛，吸引更多顾客，并服从甲方的管理规定。

3、乙方保证设置此飞镖项目时间不少于____年。

4、乙方免费为甲方组织的各种飞镖活动进行策划。

5、乙方可为甲方提供飞镖知识讲座和人员培训。

6、乙方可为甲方提供飞镖比赛音像资料。

7、甲方如执行本协议期满后，乙方将所设置的全部飞镖器材免费赠送给甲方。

8、乙方同意甲方利用所设置的飞镖靶道对其他顾客进行收费，且乙方不参加管理和分成。

9、如设置有奖项目甲乙双方共同商议确定。 本协议一式四份，双方各持二份，未尽事宜另行协商解决。

甲方：__________

乙方：__________

甲乙双方经友好协商，同意以“__________公司”作为产业化基地。进行“移动通信3G网络塔顶放大器”的产业化实施，具体条款如下：

1、甲乙双方同意将该项目技术作价人民币捌佰万元;由甲方及参与研发人员提供技术服务，乙方负责产品化及市场营销的实施。

2、乙方每支付技术费人民币捌万元给甲方，将取得该项目的1%股权。乙方具体出资金额及控股比例，双方另行沟通并签订合作合同书。本合作意向以甲乙双方的合作合同书签订后同时生效。

3、若乙方支付的技术费高于人民币肆佰万元，即乙方对该项目的控股比例高于51%，甲方不得对项目剩余作价比例进行再转让等处理;若乙方支付的技术费低于人民币壹佰陆拾万元，即乙方对该项目的控股比例低于20%，甲方有权独自继续对项目剩余作价比例进行再转让等处理。

4、在合作意向书生效后，该项目所有知识产权属甲乙双方共同所有。甲方不得再对该项目的扩充版、升级版、变形版单独转让，且对该项目的核心及相关技术负有保密的义务，违约将追究法律责任。

5、甲乙双方将根据具体情况签署阶段性实施计划书。

6、未尽事宜，双方将友好协商解决。

甲方：__________乙方：__________

代表签字：__________代表签字：__________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日