郑州市协议离婚办理流程【优秀三篇】

篇1：离婚协议书协助办理离婚手续

甲方：_____，男，_____族，________年____月____日出生，住_______________，身份证号码：_______________ 电话：____________________

乙方：_____，女，_____族，________年____月____日出生，住_______________，身份证号码：_______________ 电话：____________________

甲方与乙方于________年____月认识，于________年____月____日在___登记结婚，婚后于年____月____日生育一儿子(女儿)，名___。因____致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、甲乙双方自愿离婚。

二、关于子女抚养、抚养费及探望权：

婚生儿子(女儿) 由甲方或乙方抚养，甲方或乙方应于________年____月____日前一次性支付______元给女方作为儿子(女儿)的抚养费(甲方或乙方方每月支付抚养费_____元，甲方或乙方应于每月的____日前将儿子(女儿)的抚养费交到甲方或乙方手中或指定的某某银行帐号：__________)。

2.在不影响孩子学习、生活的情况下，甲方或乙方可探望甲方或乙方抚养的孩子。每周六甲方或乙方可以把孩子带到某某公园玩一天或接回家过一天。

三、夫妻共同财产的处理：

⑴存款：双方名下的银行存款各自归各自所有

⑵房屋：登记在甲方名下的夫妻共同所有的位于的房地产所有权归甲方或乙方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后____日内办理，甲方必须协助乙方办理变更的一切手续，过户费用由乙方负责。乙方应于________年____月____日前一次性补偿房屋差价_元给甲方。

⑶其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，甲乙双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

四、债务的处理：

甲乙双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。

五、经济帮助及精神损害赔偿：

因乙方生活困难，甲方同意一次性支付补偿经济帮助金给乙方。鉴于甲方要求离婚的原因，甲方应一次性补偿乙方精神损害费______元。上述甲方应支付的款项，均应于________年____月____日前支付完毕。

六、一方隐瞒、转移夫妻共同财产的责任：

甲乙双方确认夫妻共同财产在上述

第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前________年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

七、双方确认对方是完全民事行为能力的人，能够自行处分自己的行为和财产。

八、本协议经双方签字后，待有效的法律文书生效时具有法律效力。双方承诺对该协议书的字词义非常清楚，并愿意完全履行本协议书，不存在受到胁迫、欺诈、误解情形。

九、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，婚姻登记部门保留一份。在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年____月____日________年____月____日

篇2：离婚协议书协助办理离婚手续

离婚协议书范文简易版

男方：_____________,汉族,身份证号码。

女方：_____________,汉族,身份证号码。

男方与女方于___________年______月______日在______登记结婚,因__________致使夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下：

一、男女双方均自愿离婚;

二、离婚后,双方生活互不相干,不得干涉对方今后的生活。

三、双方有一女一子,女儿归女方抚养,儿子归男方抚养。

四、双方固定房屋一处归女方所有,不涉及任何财产纠纷。

五、其他财产婚前双方各自的财产归各自所有,男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有

本协议一式两份,男、女双方各执一份,签字后立即生效。未尽事宜,双方协商解决。

如本协议生效后在执行中发生争议的,双方应协商解决,协商不成,任何一方均可向人民法院起诉。

男方：_________________ 女方：_________________

_______ 年 _________ 月 _________ 日_________ 年 _________ 月 _________ 日

篇3：停薪留职注意事项与办理流程_合同范本

停薪留职注意事项与办理流程

1.原停薪留职人员如何签订劳动合同?

根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]3 54号文件规定，原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。

2.停薪留职后养老保险该怎么交?

如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。

3.停薪留职受伤的可认定为工伤吗?

不可以。首先，既然是停薪留职，只是留给他回来时的一个工作岗位，是否原岗位，企业有权决定，停薪已在事实上说明他在留职后没有从事原单位劳动，所以才不支付工资。其次，工伤保险费是按企业职工工资总额为基数缴纳的，既然已经停薪，工资总额中当然不应该包括“工资”。

4.单位有权干预停薪留职人员从事的职业吗?

无权干预。停薪留职人员在停薪留职期间从事的职业，只要是国家法律、政策明令禁止以外的，个人可以做出选择。在国家政策允许的范围内从事的经营属合法的经营，单位规章与国家法律、法规有抵触应以国家的法规、政策为准。

5.停薪留职违约致劳动关系解除能否得补偿?

不能得到经济补偿。“停薪留职”合同有一定特殊性，有的合同制工人对劳动合同的意义和作用认识不足，抱无所谓态度，甚至不辞而别，给企业的经营带来一定的影响。用工单位和合同制工人的合法权益平等地受到法律保护，双方都应严格履行劳动合同。

办理流程

1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。

2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。