借款合同没有到期可以起诉吗（实用8篇）

篇1：借款合同起诉

原告：，男，汉族，1980年4月20日出生，身份证号：，住址：。

被告：，男，汉族，1969年7月8日出生，身份证号：，住址：。

诉 讼 请 求

1、 判令被告立即偿还借款本金人民币贰拾万元(200,000.00元)，并按

银行同期贷款利率计算逾期利息(自20xx年5月21日起至被告全部偿还之日止)。

2、 判令本案诉讼费用全部由被告承担。

事 实 与 理 由

20xx年4月21日，被告向原告借款人民币20万元整，并出具了借条一张，双方约定于20xx年4月21日至20xx年5月20日期间一次性还清。原告向被告多次催要欠款，被告一直借故拖延至今。约定的最后还款期限(20xx年5月20日)已过，被告至今未还分文。

故原告特向贵院提起诉讼，请求判准原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。

此 致

哈尔滨市香坊区人民法院

具状人：

20xx年5月26日

附：1、本诉状副本两份;

2、原告身份证复印件一份;

3、被告户籍信息一份;

4、相关证据复印件一套。

篇2：借款合同到期续借合同

甲方(出借人)

地址：_________________

乙方(借款人)

身份证号：_________________

丙方(保证人)

乙方向甲方申请借款，丙方愿意为乙方借款向甲方提供连带保证担保，现甲乙丙各方在平等、自愿、等价有偿的基础上，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条借款用途

本借款限用于乙方生产经营项目，必须专款专用，未经甲方同意，乙方不得挪作他用。

第二条借款金额

乙方向甲方借款金额为人民币￥万元(大写：_________________元整)

第三条借款期限

借款期限年，自年月日起至年月日(以乙方实际收款日计算起算日期，到期日相应顺延);

如甲方续借/展期，经乙方书面同意后方可办理续借/展期手续，本合同自动延续。本合同截止日期凭续借/展期凭证上所标明的日期为准。

第四条计息方式(在“□方式一：_________________月息，利息共计：_________________人民币￥(大写：_________________元整);□”内打)

□方式二：_________________按中央人民银行同期贷款利率计算。

第五条乙方收款账户信息

开户行：_________________账号：_________________户名：_________________

第六条甲方回款账户信息(在“

□不指定回款账号。乙方还款时甲方另行指定;

□指定回款账户：_________________

开户行：_________________账号：_________________户名：_________________

第七条还款资金来源及还款方式

1、还款资金来源：_________________乙方一切可以用来还款的所有资金;

2、还款方式：_________________乙方到期偿还全部借款;

3、乙方按甲方要求，提供相关担保措施。

第八条是否公证(在不公证“□”内打□公证□“内打”“)

本合同双方同意向公证处申请对本合同办理具有强制执行效力的公证，当乙方有逾期或其他违约事件发生，甲方有权向该公证处申请执行证书并凭本合同的公证书和执行证书向有管辖权的人民法院申请执行，而乙方愿意接受人民法院的依法强制执行，并自愿放弃抗辩权。乙方自愿接受强制执行范围为本合同项下的借款本金、利息、罚息及其它费用。

第九条权利与义务

1、在乙方落实甲方要求的全部担保措施、且甲方取得相应权利证明后，甲方应当向乙方支付本合同项下借款;

2、乙方必须按照借款合同约定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动;

3、乙方必须按照合同约定的期限偿还借款本息;

4、乙方有义务接受甲方的检查、监督借款的使用情况，了解乙方对资金的使用计划、各项活动等情况;

5、乙方不能依照本合同约定履行还款义务，应承担包括但不限于债务本金、利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金、甲方实现债权的费用等;

甲方实现债权的费用包括但不限于诉讼费或仲裁费、财产或证据保全费、执行费、律师费、评估费、拍卖费、鉴定费、差旅费、调查取证费等。

第十条连带保证

1、丙方自愿以其名下所有财产(包括但不限于固定资产、流动资产、知识产权中的财产权、经销代理权或经营权等无形资产等)为本合同项下的借款向甲方提供连带责任保证;

2、保证范围为：_________________主债权本金、利息、违约金、其他相关费用，以及实现债权而发生的费用(包括但不限于律师费、诉讼费、保全费、执行费、公证费等);

3、保证期限为本合同项下的借款履行期限届满之日起两年;

4、丙方应根据甲方的要求提供相应的文件及资料或做相关的陈述，并保证所提供文件、资料及所做相关陈述的合法性、真实性，丙方需服从甲方的借后管理和风险监控。丙方的居住地、联系方式、工作单位等事项发生变更，必须在变更后三日内书面通知甲方;

5、乙方未按合同约定履行义务的，无论是否存在其他担保方式，丙方均应按照合同约定承担连带责任;

6、在本合同履行期间，如果乙方未按时、足额履行还款义务，或拒不履行还款义务，致使丙方承担担保责任的，丙方有权向乙方进行追偿;

7.保证人已仔细阅读并完全了解和接受本合同的内容，保证人签署和履行本合同是自愿的，全部意思表示真实。如保证人为法人，其法定代表人或代理人的签字已经过合法授权;

8、保证人向出借人提供的所有文件、资料、报表和凭证等保证是准确、真实、完整和有效的。

第十一条违约责任

一、乙方的违约责任

1、乙方不按本合同约定用途使用借款，甲方有权收回部分或全部借款本息，对违约使用的部分，按违约使用金额20%(百分之二十)的比例收取违约金;

2、乙方利用借款进行违法活动的，甲方有权提前收回借款本息，并按借款

本息总额20%(百分之二十)的比例收取违约金;

3、乙方如逾期不归还借款又不办理续借/展期手续的，甲方有权追回借款，并按借款本息总额每日2‰(千分之二)的比例收取违约金;

4、借款到期后五日内乙方不履行还款义务并支付相应利息、且未向甲方申请甲方申请续借/展期并办理续借/展期手续的，甲方有权按照法律规定或与本合同相关的其他合同/协议约定处理抵押物或采取其他担保措施;

5、甲、乙双方约定按月结算利息，每月5日前支付上月利息，乙方逾期支付利息的，甲方可以提前终止本协议并向乙方追索本息。

二、甲方的违约责任

甲方未按期提供借款，并根据延期天数，按未支付借款部分每日2‰(千分之二)的比例向乙方支付违约金，累计计算违约金的天数不得超过20天。

第十二条解决合同纠纷的方式

因签订及履行执行本合同所发生的一切争议，甲、乙双方应友好协商解决，若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条合同组成

1、本合同如有未尽事宜、须经甲、乙双方共同协商，达成书面条款或补充协议;

2、甲、乙双方签订的、或第三方为乙方提供相关担保而与甲方签订的与本借款合同相关的其他合同/协议或文件、凭证，均构成本合同的有效组成;

3、本条前两款所述合同/协议，均构成本合同的有效组成，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第十四条其他约定

任何一方欲变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知对方，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，乙方应当及时返还已占用的全部借款，并支付相应利息。

借款合同到期续借合同范本如上文所示，但是这也是属于双方协商后进行解决的情况，如果存在无法协商的情况，那么需要向法院提出诉讼并且对债务人进行财产冻结。同时小编提醒大家，如果借款人没有履行其义务，需要两年内进行诉讼，过期失效。

甲方(盖章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

篇3：借款合同起诉

原告：_________________

身份证号：_________________

住址：_________________

被告一：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

被告二：_________________

身份证号：_________________

住址：_________________

诉讼请求：_________________

1、

2、

3、请依法判令两被告承担本案诉讼费

事实与理由

__________人民法院

具状人：_________________

20__年__________月__________日

篇4：劳动合同到期可以不续签吗

一、劳动合同包括哪些内容

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

(1)劳动合同期限和试用期限。

(2)工作内容和工作时间。

(3)劳动报酬和保险、福利待遇。

(4)生产条件或工作条件。

(5)劳动纪律和政治待遇。

(6)劳动合同的变更和解除。

(7)违约责任。

(8)当事人约定的其他事项。

(9)劳动合同除前款规定的必备条款外。

二、劳动合同到期可以不续签吗

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。可以领取失业保障金。

如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。

篇5：借款合同起诉

原告：_________________，男，汉族，#生，住#

被告：_________________，男，汉族，#出生，住#

诉讼请求

1、请求贵院判今被告立即归还原告借款100000元人民币;并支付自20__年7月22日起至借款付清日止按中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计收的逾期付款利息，暂计算至20__年3月8日止逾期付款利息为2281元人民币;

2、本案案件受理费等费用由被告承担。

事实与理由

20__年2月25日被告从原告处借得人民币100000元整，承诺于20__年7月31日归还50000元,20__年1月31日前还清，并由被告向原告出具了借条一份。还款期到期后，原告多次向被告催讨，被告均以各种理由拒绝归还。

原告认为，被告拒绝还款的行为已严重侵犯了原告的合法权益，故原告依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定特向贵院提起诉讼，请求贵院依法维护原告的合法权益。

此致

___________人民法院

具状人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

篇6：借款合同起诉

原告：_________________银行

地址：_________________

电话：_________________

法定代表人：_________________

被告一：_________________a公司

地址：_________________

电话：_________________

法定代表人：_________________

被告二：_________________b公司

地址：_________________

电话：_________________

法定代表人：_________________

案由：_________________金融借款合同纠纷

诉讼请求：_________________

1、判令被告一支付原告贷款本金30,000,000元，截至20__年5月12日的利息共计100,000元(按银行同期利率计算)。

2、判令被告二对以上诉讼请求承担连带责任。

3、判令二被告共同承担本案的诉讼费用。

事实与理由：_________________

20__年5月12日,原告与被告一签订了一份《借款合同》(见证据一),双方约定被告一向原告借款3000万元人民币,借款期限为六年。同日,原告与被告二签订了一份《保证合同》(见证据二),双方约定被告二为上述借款提供保证担保，但没有明确保证方式。合同签订后，原告于20__年5月13日通过银行转账的方式将3000万元打入了被告一的账户。借款到期后，原告多次催还，但被告一以各种理由进行拖延和推搪，至今未清偿其所欠原告的借款。同时原告也致函被告二，请求其代被告一偿还借款，但被告二却拒绝偿还。

原告认为，原、被告之间签订的《借款合同》和《保证合同》是合法有效的，原告已按合同的约定向被告一支付了借款，但借款到期后，被告一却未能清偿，被告二也拒绝承担保证责任，二被告的行为是严重的违约行为。根据《中华人民共和国民法典》第十九条的规定，当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任，因此，二被告应当承担连带责任。

综上所述，原告为了维护自身的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向贵院提起民事诉讼，希依法公判。

此致

__________人民法院

具状人：_________________银行

法定代表人：_________________

_____年_____月_____日

附：_________________1、本状副本1份;

2、书证5份。

篇7：借款合同到期续借合同

当事人双方：_________________

甲方：_________________

(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

乙方(员工)：_________________

(住址、邮政编码、电话、身份证号)

鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为__________年，现因__________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：_________________

(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_________________

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务

(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条其他

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签字)

法定代表人或委托代理人：_________________(签字).

____ 年 _____ 月 _____ 日

篇8：劳动合同到期可以不续签吗

_______________先生/女士：

您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到________年_______月_______日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

________________有限公司

人力资源部

________年_______月_______日

员工签收：_______________

签收日期：_______________