关于打赢脱贫攻坚战心得体会(优秀两篇)

篇1：2023打赢脱贫攻坚战心得扶贫工作感悟

想要打造了一支“永不走的工作队”，上级部门首先不能把基层当成“围城”，通过设置服务年限、控制调出比例等手段终究“留身不留心”，要在政策保障、安全保障、待遇保障、人文关怀等方面“加加温”，切实缓解基层一线干部普遍面临的“晋升难”“调动难”“收入低”“士气低”“嘴角低”的局面。

物质保障上“加加温”。“兵马未动粮草先行”，强大的后勤保障是取胜的关键的环节之一。脱贫攻坚就是一场全国人民共同参与的大战，现在已然进入最后的决战时刻，要为一线攻坚的队伍提供最好的后勤服务，确保无后顾之忧。落实各项保障待遇、保障保险、保障补贴、休假保障，尽量不要一个人长时间连续加班熬夜，保障基本的休息休整，保证有充足的精气神在田间地头和扶贫车间指导解决难题、在贫苦户中走访解决问题、在扶贫产业上出力解决困难。同时加大对一线干部家属的走访慰问，送上组织的关心关爱。

严管厚爱上“加加温”。在保障物质生活的前提下，还要关注一线干部的身心健康和个人成长。在技能提升上下真功夫，加强扶贫干部培训，提高扶贫干部安全意识，及时疏导工作压力，对身体不能胜任工作的要及时调整。在关心关爱上下硬功夫，工作上支持基层干部、心理上关心基层干部，增加基层干部扎根基层的归属感，增加外出交流学习的机会。在提拔重用上下苦功夫，拓宽晋升渠道，让能干事会干事的基层干部实现自我价值。同时完善并细化基层干部考核激励机制，实实在在落到实处，激发基层干部干事创业热情。

减负降压上“加加温”。针对基层普遍反映的材料多、会议多、报表多以至于疲于应付等问题，各级各单位领导班子要加大基层调研走访力度，深入了解基层实际情况，系统思考和解决突出问题，进一步修改完善办文、办会、办事流程，出台精文减会具体措施，做到没有实质内容的文件一律不发，没有实际任务的会议一律不开，对不涉及党委书记把关的报表一律不要求党委书记签字，对必须到基层实地指导的工作一律不得在办公室指挥调度，把基层减负落到实处。同时禁止上级各部门“随意加码”，时常为一线干部“松松板”，全身心投入脱贫攻坚一线工作。

篇2：2023打赢脱贫攻坚战心得扶贫工作感悟

如期实现脱贫攻坚目标任务，本来就有许多硬骨头要啃，此次新冠肺炎疫情又增加了难度，打赢脱贫攻坚战面临的困难挑战更为艰巨。总书记在全国决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，到20__年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现，没有任何退路可言，没有任何条件可谈。时间紧迫，刻不容缓。我们要始终把脱贫攻坚作为头等大事，克服缓一缓、等一等的思想，始终保持坚定信心、顽强斗志和奋进姿态，分析应对疫情带来新挑战，积极转变工作方式，及时解决突出问题，做到思想不乱、精力不散、工作不断，变被动为主动、化不利为有利，最大限度降低疫情对脱贫攻坚的影响，防止因疫致贫、因疫返贫，确保高标准完成脱贫攻坚目标任务。

到20__年稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障，是贫困人口脱贫的基本要求和核心指标，直接关系攻坚战质量。我们要把工作往深里做、往实里做，精准、细致掌握贫困户情况，因人因户施策，着力解决“两不愁三保障”及饮水安全中存在的突出问题，要细之又细，实之又实把“两不愁三保障”各项措施落实到村、到户、到人，让贫困人口乐有所业、居有所安、耕有所获。

要抓住收入这个重点，全面推进劳务输转，多渠道发布用工信息，加强对外输转，持续引导和支持所有有劳动能力的贫困人口依靠自己的双手脱贫致富，尤其要做好受疫情影响仍未外出务工的贫困人口的就业问题，采取就近就地转移就业、开放公益岗位等措施，切实保障农村贫困劳动力稳定就业。切实稳定贫困人口收入，切实提升自主脱贫能力，夯实“两不愁三保障”根基。要通过信息数据比对、入户走访、有奖举报等多种途径，全面摸清建档立卡贫困户在家庭收入、安全住房、义务教育、基本医疗、安全饮水达标等方面的各类问题，问题发现反馈一个、整改解决一个、跟踪回访一个，不能解决的问题列出问题清单逐级逐层上报解决。冲风之衰，不能起毛羽;强弩之末，不能入鲁缟。当前向最后贫困堡垒发起总攻之时，我们更需要凝心聚力，以始终饱满的精气神昂然上阵，以不懈冲锋的姿态增强战斗力。