社会保险申请书范文(汇编2篇)
发布于2024-05-16 10:46,全文约 1930 字
篇1:劳动争议仲裁申请补缴社会保险_合同范本
劳动争议仲裁申请补缴社会保险
申请人:_________________张__________,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:______________。电话:______________。
被申请人:_________________广州用品有限公司,住所地:_________________广州市白云区。邮编:_________________510440
法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。
仲裁请求:_________________
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.
事实与理由:_________________
_____________年__________月,申请人经录用进入广州白云服装有限公司(以下简称**公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月,**公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中_____________年_____月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持。
此致
_______________市劳动仲裁委员会
申请人:_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
篇2:企业社会保险申请报告_申请报告_网
企业社会保险申请报告
企业社会保险申请报告一:
姓 名 社保
电脑号 身份证
号码
单 位
名 称 单位编号
本人已于20 年 月 日辞工,拟离开深圳,现申请退(转)社会保险金。
申请人(签名):
年 月 日 单位意见:
本单位员工 ,已于20 年 月 日辞工离
开本公司,同意其申请办理退(转)社会保险金手续。
(单位盖章)负责人签名:
年 月 日
转保员工户籍所在地社保机
构 社保机构名称:
开户银行名称:
开户银行帐号:
备注: ⒈本人亲自办理。
⒉提供本人身份证原件及复印件(2份)、《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》。
⒊无社会保险证者,需在申请表上贴一张一寸近期彩照,加盖单位公章(盖骑缝章)。
企业社会保险申请报告二:
办理养老保险金立户申请流程及相关文件
1、社会保险登记表和填表说明(到社保中心取)
2、营业执照(副本)复印件、原件
3、组织机构代码证(副本)复印件
4、法人代表身份证(复印件)
5、税务登记证(副本)复印件
6、银行开户许可证
7、公章,法人章
8、u盘
说明
1、社会统筹保险做为社会强制性需求,也是员工的社会福利,应该人人享有。
2、已经办理了社会统筹保险的人员,无论是续交的还是断交的,一律不再重新申办。
企业社会保险申请报告三:
x人力资源和社会保障局:
兹有x单位根据申请办理“4050”人员事项,请予以办理,为感。
这个审请书也就是个形式,你随便怎么写都行,我从来没听说过因为审请书不行给打回来的。讲政策行,但是我真是怕写这些,嘿嘿。、《再就业优惠证》的发放对象有哪些?不包括哪些人员?
本市行政区域内具有劳动能力、并有就业愿望的下列人员:
(1)仍在再就业服务中心,或协议期满出中心但未与企业终止解除劳动关系,且仍未再就业的国有、城镇集体企业的下岗职工;
(2)已在户口所在地就业管理机构办理失业登记手续尚未再就业的原国有、城镇集体企业的失业人员;
(3)国有、城镇集体企业关闭破产需要安置的人员;
(4)享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。
不包括以下人员:
(1)已按规定办理企业内部退养的人员;
(2)XX年10月1日前已领取营业执照从事个体经营、被用人单位招收以及通过其他途径实现再就业并有稳定收入的人员