座谈会简报优秀5篇 范文大全集（经典8篇）

篇1：社会监督员座谈会简报

5月8日，省纪委监察厅召开特邀监察员工作座谈会。省委常委、省纪委书记傅奎出席会议并讲话，强调要坚持自我监督和外部监督相结合，不断完善监督体系，增强监督合力，确保纪检监察机关的权力始终在监督下运行。

为建立健全纪检监察干部接受社会监督的长效机制，省纪委监察厅出台了《关于发挥特邀监察员作用加强对纪检监察干部监督的实施意见》，将省监察厅特邀监察员职能聚焦于主要对纪检监察机关和干部进行监督。经过严格的推荐、筛选、考察等程序，来自全省各条战线的26名同志被聘请为省监察厅第七届特邀监察员。

傅奎指出，特邀监察员是反腐败的一支重要力量，是沟通纪检监察机关同人民群众联系的重要纽带，是加强对纪检监察干部监督的有效方式。面对新形势新任务，特邀监察员要加强学习，努力成为熟悉纪检监察工作的行家里手;要敢于监督、善于监督，充分发挥自身优势，紧紧盯住监督执纪权力运行的重点岗位、关键环节和重要人员，以“眼睛里揉不得沙子”的认真态度履行好监督职责。省纪委有关部门要加强协调服务，为特邀监察员履行职责提供保障。纪检监察干部要坚决克服特权思想，主动接受监督、自觉支持监督，养成在监督下工作和生活的习惯，以实际行动回答和解决“谁来监督纪委”的问题。

篇2：社会监督员座谈会简报

近日，市人民医院召开社会监督员座谈会，征求社会监督员对医疗服务及党员干部作风建设等方面的意见和建议。

来自市人大、市政协、市纪检委、市总工会等部门及社会各界的社会监督员，参观并了解市人民医院阳光大厅、CT、核磁共振等科室的医疗设备与医院正在筹建的感染科大楼相关工作后，召开座谈会。

据介绍，20xx年，市人民医院将继续加强党风廉政建设，进一步优化医院发展环境;狠抓医院管理，强化内涵建设，优化服务流程;采取走出去、请进来方式加快人才培养;加强重点专科建设，积极与上级医院建立协作关系，大力开展新技术、新项目;积极推进县级公立医院改革;加强医联体建设;加大硬件设施投入，加快信息化建设以及加强医院文化建设。

座谈会上，社会监督员们开诚布公、畅所欲言，对市人民医院在医疗、服务水平、行风建设等方面所取得的成绩给予肯定，并从医院信息沟通渠道、灵活多样化管理、医护人员思想教育以及发展前瞻性等方面提出了意见和建议。

市人民医院表示，将积极整理、改进和落实社会监督员们的意见和建议，从而进一步推进医院各项工作稳步发展，为市民提供更好更优质的医疗服务。

篇3：社会监督员座谈会简报

近日，滨州市人民医院召开了社会监督员座谈会。医院邀请了滨州市人大、政协、卫生监督、物价、审计等党政事业单位、学校、企业及宣传媒体等社会各界的33位社会监督员来到医院，畅所欲言，为医院的建设和发展建言献策。院方旨在以座谈会的形式，广泛听取各位社会监督员的意见和建议，为自己“问诊把脉”，发现问题改进工作，努力为群众提供更加优质高效放心满意的医疗服务。

会上，医院党委委员、纪委书记韩桂芳对人民医院近年来的发展状况和取得的成绩向社会监督员进行了介绍：滨州市人民医院在市委、市政府及市卫计委的正确领导下，在广大市民、患者朋友的关心支持下不断提高医疗质量，提升护理服务水平，提高病人就医感受，医院呈现出快速健康发展的良好势头。在今后工作中，医院将继续把医疗质量与安全放在首位，从提高服务能力和水平、加强重点科室建设和人才队伍建设、打造良好医院文化、推进基础设施建设等几个方面着手，努力把市人民医院建设成为鲁北乃至全省更具知名度和影响力的医学诊疗、科研、教学中心，为广大人民群众的健康保驾护航。

座谈阶段，各位社会监督员就医院的环境提升、细节服务、人才引进、特色科室建设等多方面的问题提出了自己的观点和建议。滨州市人民医院党委书记周波，对各位社会监督员提出的问题一一进行了解答，对监督员们提出的建议表示接受和感谢。他在座谈会上表示，人民医院衷心感谢社会各界对医院的关心和支持，对于各位监督员提出的意见建议医院将及时汇总整理，对于存在的问题认真改进落实，希望各位监督员一如既往地关注医院的发展建设，相信在大家的支持和帮助下，医院会发展的更好，服务社会群众的能力会进一步提高。

篇4：社会监督员座谈会简报

为进一步保护消费者权益，倡导“新消费、我做主”的消费理念，提升服务质量，接受社会监督，3月15日，中国人寿郑州市公司召开了20xx年服务质量社会监督员座谈会。来自监管单位、媒体、客户等社会各界的24名服务质量社会监督员参加了会议。

中国人寿郑州市公司副总经理李新生向与会代表通报了郑州公司20xx年工作情况、工作成绩以及20xx年整体工作规划，并希望各位代表对郑州公司的经营和发展予以关注、批评、指导和监督。随后，李新生给各位代表颁发了服务质量社会监督员证书。与会代表也畅谈了自已对该公司服务的感受、问题和建议，李新生和客户服务中心刘纪经理现场对客户的疑问进行了解答。

李新生表示，未来郑州市公司仍会在诚信经营、消费者权益保护以及履行社会责任方面不断做出努力，朱旗峰则站在监管高度，向各位代表介绍了郑州市场寿险公司的竞争现状，肯定了郑州国寿在强化经营管理、改善服务质量方面取得的成绩。

为了方便各位监督员随时对郑州公司的服务提出意见和建议，由李新生倡导，专门建立了“郑州国寿服务监督”群，代表们积极响应加入，沟通更加便捷顺畅。本次座谈会成功搭建了与社会各界沟通交流的平台，对进一步改善公司服务质量、提升服务水平有重要意义。

篇5：2024年度上挂干部座谈会简报

6月25日，中国气象局在京召开上挂干部总结座谈会。中国气象局党组书记、局长郑国光，党组副书记、副局长许小峰出席座谈会。

会上，来自相关省(自治区、直辖市)气象部门及南京信息工程大学、成都信息工程学院的16名上挂干部，汇报了半年来的学习工作体会，并就改善机关工作作风、加强基层工作特别是强化省、地(市)对县级的业务技术支撑，气象人才教育培训等问题提出建议。

“中国气象局党组坚持把领导干部的上挂下派作为培养和锻炼干部，以及推进干部人事制度改革的一项重要举措。”郑国光强调，在挂职锻炼的平台上，上挂干部一方面深入理解中国气象局党组推动事业发展的重要决策部署，全面了解全国气象业务服务和管理工作，开拓了视野，增强了信心;另一方面把基层的需求要求、意见建议带到中国气象局，让机关工作更“接地气”。“半年来，大家认真学习，努力工作，挂职工作所取得的阶段性成果本身就是对这一制度的肯定。”他希望人事部门坚持总结、不断改进，推动上挂干部得到更多学习和锻炼的机会，不断提升自己。

郑国光对上挂干部提出三点要求。一是加强学习，提高素质。要强化“主人翁”心态，通过不断学习来适应工作环境变化，进一步提升学习、工作与思维方法，从而履行好挂职职责，丰富经验、提高素质。二是勤于思考，善于分析。要在学会分析经济社会、科学技术、社会环境发展等面临的不断变化的形势基础上，结合中国特色气象发展道路的实践探索，针对气象事业科学发展特别是当前全面推进气象现代化与全面推进县级气象机构综合改革等重点工作，分析不平衡、不相适应之处，乃至亟待解决的薄弱环节与瓶颈问题，并立足于战略层面加以深入思考，根据各省实际情况，凝聚思想智慧，凝练阶段目标，主动扎实推进。三是加强交流，强化总结。要充分利用好这次学习、锻炼与提高的机会，在接下来的半年时间里，进一步营造宽松环境，加强思想交流，深入思考总结，完善各项计划，将上挂学习工作的智慧成果凝练成意见建议。

许小峰希望上挂干部高度关注气象事业发展、改革与变化，密切联系实际，提升战略思维和大局观，提高对气象事业的认识;要保持一种学习的紧迫感，肯留心、愿钻研，转变作风、强化实践，加强思考、提升自我;要一边学习工作，一边发现问题，争取留下更多、更好的体会建议。

上挂干部表示，20xx年是全面贯彻落实党的xx大精神的开局之年，是全面推进气象现代化和全面推进县级气象机构综合改革的关键一年，上挂锻炼的时机非常宝贵。在中国气象局党组的高度重视和关心下，经过半年的学习和锻炼，大家提高了战略思维能力和综合素质，增强了对中国气象局党组各项决策和部署的执行力，受益匪浅。接下来将进一步加强学习，充实自我，全面提高综合能力。

篇6：2024年度上挂干部座谈会简报

2月24日，人事司召开国家民委机关挂职干部座谈会。经济发展司司长乐长虹、人事司司长杨逢春出席会议并讲话。会议由人事司副司长张湘冀主持，国家民委机关新一批5名派驻武陵山片区联络员，以及选派到西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼的2名干部，参加了座谈。

乐长虹谈到，20xx年国务院批准实施《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划》，明确国家民委为武陵山片区区域发展与扶贫攻坚试点工作联系单位。4年多来，工作取得了显著成效。站在“十三五”的新起点，党和国家提出了“打赢脱贫攻坚战”的目标，要求现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。武陵山片区脱贫攻坚任重道远，联络员在这里大有可为。

杨逢春谈到，国家民委采取了一系列务实举措，着力推动武陵山片区区域发展与扶贫攻坚工作。特别是加大智力支持和人才保证，先后从机关和委属高校等直属事业单位，选派四批联络员派驻片区工作，履行调查研究、沟通协调和反映情况的职责。从实施的情况看，联络员们顺利、圆满地完成了各项任务，达到了委党组要求的推动工作、锻炼干部的预期目标。在新一批联络员选派中，人事司认真落实党组要求，既着眼地方发展，又注重个人成长，选派综合素质高、业务能力强的干部前往挂职。他强调，联络员要转变角色，加强学习，注重实践，严于律己，积极做好武陵山片区联络员工作。

第五批联络员代表、国家民委派驻武陵山片区联络员总协调人、国家民委国际交流司副司长张庆安表示，在中央作出全面建成小康社会决胜阶段的关键时刻和坚决打赢脱贫攻坚战的开局之年，组织选派我们到武陵山这个扶贫攻坚主战场工作，深感责任重大。会牢固树立“四个看齐意识”，坚持群众观点，牢牢做到知行合一、勤政务实、清正廉洁，为打赢武陵山片区脱贫攻坚战，为各族群众早日过上全面小康生活，作出积极贡献。

篇7：2024年度上挂干部座谈会简报

8月3日，中国气象局召开上挂干部座谈会。中国气象局党组书记、局长郑国光，党组副书记、副局长许小峰，围绕全面推进气象现代化、深化气象改革、气象科技创新等主题，与15名上挂干部进行座谈交流。

郑国光表示，干部上挂下派，既是贯彻落实中央有关部署，也是中国气象局党组培养一批适应气象现代化要求、政治素养高、富有创新活力、具备担当精神的干部的重要举措。要不断完善机制，提高培养的质量和效益，让挂职干部为气象事业发展做出更大贡献。

围绕进一步做好挂职工作，郑国光强调，上挂干部要善于读书学习，多读书、读好书，以学修身、以学益智、以学增才，通过读书、交流、调研等方式不断提高各项能力;要善于思考，深刻理解中国气象局党组领导气象事业科学发展的决策部署，站在中国气象事业发展全局的高度去思考把握各项工作，准确把握推进更高水平气象现代化、深化改革完善事业发展体制机制新的要求，提出更贴合实际、更适应时代发展要求的建议和举措;要求真务实，勇于担当，按照今年全国气象局长会提出的全面推进气象现代化要求和深化气象改革部署，按照构建气象现代化四个体系和发展智慧气象的要求，切实找准抓实各地各单位全面推进气象现代化的抓手，结合地方实际和优势资源推进事业改革发展;要严于律己，结合“两学一做”学习教育和“三严三实”的精神，守住底线，不断进取。

许小峰就挂职干部提出的问题进行具体指导，要求继续联系实际深入思考气象事业发展改革面临的问题，为中国气象局党组和挂职部门提出更多有价值的意见和建议。

篇8：社会监督员座谈会简报

近日，市民宗局召开年度民族宗教党风政风行风社会监督员工作座谈会，会议对20xx年度全市民族、宗教及党风廉政建设分别做了通报，对20xx年纪检监察重点工作进行汇报。局领导干部、各科室负责同志和所聘请的15名社会监督员参加座谈。

在听取20xx年度全市民族宗教及党风廉政建设通报之后。与会监督员纷纷发言，对我局一年来各项工作取得的成绩给予充分肯定和赞扬，对民族宗教领域党风廉政建设和反腐败工作提出了许多好的建议和意见。大家一致认为民族宗教工作的政治性、政策性、理论性很强，具有群众性、复杂性、长期性的工作特点，做好该项工作，必须具有很强的政治敏锐性、工作细致性和纪律作风的严肃性，主管部门要加强对民族宗教领域的管理与服务，宣传和打造好咸阳民族宗教悠久历史文化品牌，传承和弘扬好民族宗教的正能量。民宗干部要熟悉掌握民族宗教政策理论和业务知识，强化大局意识和责任意识，增强落实党风廉政建设的自觉性、主动性和责任感。在20xx年继续发扬成绩的同时，监督员将继续关注、关心全市民族宗教领域的各项工作和廉政建设，切实履行监督职责，共同为全市追赶超越建设富强人文健康新咸阳做出新贡献。

周少华局长对社会监督员一年来关心、重视、支持民族宗教工作，热衷参与和服务于民族宗教工作表示衷心感谢。他指出，党的xx大后，中央全面从严治党，驰而不息深化八项规定和纠正“四风”，全市民族宗教领域虽然在不断的正行风、抓作风中取得一定的成绩。但是，机关自身党风廉政建设还需要持续的加强，民宗领域也更需要社会各界的监督，只有不断绷紧廉政建设这根弦，各项工作才会得到坚强的保障。下一步我们还要继续加强监督力量，拓宽监督范围，聚焦全市少数民族聚居村精准扶贫工作成效，以有为有位有效的监督，为全市民族团结、宗教和睦、社会和谐稳定营造良好的社会氛围。

会后，由纪检组组织全体社会监督员开展对乾县永久村和礼泉的西马庄、西关3个少数民族聚居村精准扶贫项目建设的视察参观，对部分宗教活动场所的规范化建设进行检查监督和调研。