重阳节慰问退休干部职工方案（汇总五篇）

篇1：重阳节退休职工慰问信

尊敬的离退休教职工：

您们好!

金秋送爽，丹桂飘香，值此九九重阳节来临之际，谨向全校的离退休老同志们致以亲切的节日问候!

老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。忆昔日，您们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，学校的蓬勃发展，有您们不可磨灭的贡献。学校的不断发展更是蕴含着您们的劳动和智慧，凝结着您们的青春汗水。今天您们虽然离开了工作岗位，但仍然为了学校的进一步发展壮大建言献策，发挥您们的优势。在您们身上凝聚着中华民族的优秀品质，永远是我们新一代学习的榜样。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心地希望全校离退休教职工活到老、学到老，与时俱进，老有所为;更期盼一如继往地关心学校的改革与发展，关心学校本科教学评估，支持学校的建设。

祝全校离退休教职工家庭幸福、身体健康、延年益寿，在祥和、和谐的氛围中，幸福地安度晚年生活。

*学校

*年**月**日

篇2：在公司离、退休干部职工捐赠金发放仪式上的讲话_工矿企业_网

在公司离、退休干部职工捐赠金发放仪式上的讲话

尊敬的董事长、xx部长，尊敬的各位前辈，同志们：

大家好！

今天，非常高兴应邀前来参加xx公司举行的70岁以上离、退休干部、职工捐赠金发放仪式。xx公司的这一义举，取之于民，用之于民，是提升xx地区居民幸福生活指数，创建和谐社会的一项重要活动。借此机会，我谨代表新成立的xx街道党工委、办事处对xx公司的义举表示衷心地感谢！并向今天在座的各位前辈表示亲切的问候，同时也替你们感到由衷地高兴！

xx公司成立至今，在董事长的正确领导下，生产红红火火，效益迅猛提升，积极开  展各项公益活动，慷慨解囊，为党委、政府分忧，为人民群众解困。此次捐赠金的发放将惠及到1500余名70岁以上的离、退休职工，让他们享受到改制发展的成果。这一义举走在xx省改制企业的前列，充分表达了发展不忘前辈，成果惠及前辈的利益共享理念，充分体现了用爱心凝聚人心，用关怀温暖社会的使命感、责任感，充分展示了一个优秀企业的先进企业文化和良好对外形象。

“后方稳定，前方安心”，我相信，在公司的关怀下，离、退休干部职工会更加关心和支持公司的发展、壮大。公司的一线职工都会铭记这份对前辈的爱心，鼓舞他们全心全意地投入到生产经营工作中，创造方大更加美好的未来。

xx街办刚刚成立，处于三年过渡时期的第一年，由于市、区、乡镇各级换届等原因，冻结人事，人员仍未到齐，机构尚未健全，有些工作的开展还不是很到位，希望在座的各位公司领导和前辈们能够给予我们理解和支持，我们和社区居委会也会积极配合做好捐赠金发放活动，竭尽全力为居民做好各项服务。同时也希望xx公司在关心前辈的同时，也多多关心刚刚出生不久的婴儿——xx街办，共同为加快xx地区的发展和建设作出新的贡献！

发展涛声催人急，方大正是腾飞时。在此，我衷心祝愿xx公司继续快速发展，再创伟业，再创佳绩，再创辉煌！衷心希望企业发展的成果源源不断地惠及到更多的居民，并祝各位前辈身体健康，笑口常开，晚年幸福！

谢谢大家！

篇3：重阳节退休职工慰问信

尊敬的社区老年朋友们：

你们好!

金秋送爽，菊韵流芳，岁岁重阳，今又重阳。值此九九重阳节来临之际，五美社区将为大家送上节日慰问礼包，共同庆祝节日的到来。

老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。忆往昔，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤工作的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，社区的不断发展更是蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的青春汗水。今天你们虽然离开了工作岗位，但仍然为社区的进一步发展建言献策，在你们身上凝聚着中华民族吃苦耐劳的优良品质，永远是我们后辈学习的榜样。

今年五美社区在社区两委的带领下，在社区建设方面取得了很大的成效，党建、计生、民生方面获得了充分的发展，社区新增微信公众平台，及时推送社区工作动态，方便居民了解社区事务。社区文化活动中心大厅首次推出民生服务终端机，方便居民查询社保等方面信息，真抓实干地解民忧、利民生、暖民心。

为更好地贯彻落实厦门市委、市政府提出的“美丽厦门共同缔造”战略规划理念，促进打造美丽社区，充分考虑到辖区内老人需求，结合本社区实际情况，特向上级申请建设老人幸福院项目。院内将开设休息室、用餐室、各项娱乐设施活动室供老人使用，其中社区空巢老人在院内用餐只需缴交基本的用餐费，其他部分费用由社区补贴。幸福院位于三恒陈氏宗祠包括周边原粮食仓库，预计年前可投入使用。社区后期还将经常性开展适合老年人的各类养生讲座及义诊活动，希望大家积极参与，充分享受社区福祉。

重阳节当天，10月21日(星期三)下午3点，社区将在马巷文化中心(原电影院门口)举办一场精彩的文艺汇演，届时欢迎各位到场观看演出。活动现场，本社区60周岁及以上老人可凭本人身份证及本张慰问信免费验光并领取眼镜一副。

最后，衷心期盼各位老人一如既往地关心支持社区的建设与发展，共同缔造美丽的五美社区，祝各位家庭幸福，身体健康，在祥和的氛围中安度晚年。

五美社区党支部、居委会、老年人协会

二〇一五年十月十五日

篇4：重阳节退休职工慰问信

尊敬的老年朋友们：

金秋送爽，丹桂飘香。今天是“九.九”重阳节。在全市人民欢度国庆佳节期间，又迎来了省第十九个老人节。谨此，向全市老年朋友们致以节日的祝贺和亲切的慰问!

老年人的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。你们为民族的解放、社会主义建设及改革开放和现代化建设作出了不可磨灭的贡献，“秘书工作”经济和社会的发展，更是蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的汗水和青春。你们是历史的功臣，理应受到全社会的尊重和关爱。今天，你们虽然离开了自己的工作岗位，但仍然为国家富强、社会安定、家庭幸福发挥着不可替代的作用。你们身上凝聚着的中华民族的优秀品质，永远是年轻一代学习的榜样。

我市早于1987年就进入了老龄化城市行列。此后，老年人口每年以2%至3%的速度递增。截至XX年底，全市老年人口已达76.1万人，占全市总人口的13.94%。预计到20xx年，我市每四人中就有一位老年人。老年人口比重增长，一个方面反映出我市经济、科技、教育、文化、卫生等事业全面蓬勃发展，人民生活水平明显提高;另一方面，人口老龄化也深刻影响经济、政治、文化和社会生活等诸多领域，成为一个重大的社会问题。老龄问题解决得好不好，关系到国计民生和改革、发展、稳定的大局。因此，老龄问题也是重大的政治问题。重视老龄问题，加强老龄工作，是一项重要而紧迫的战略任务。

市委、市政府历来十分关心老年人，重视老龄事业的发展，认真贯彻党和国家有关老龄工作的方针、政策和法律法规，制订了《“秘书工作”市老龄事业“十五”发展规划》，健全老龄工作机构，加大老龄事业经费投入，加快老年服务设施建设，特别在维护老年人合法权益、提高老年人生活质量、共享社会发展成果方面，从政策上、措施上给予了保障。近年来，我市养老保障体系不断完善，离退休人员养老金社会化发放率已经达到100%，参保的城镇职工都能按时足额领到养老金;建立和完善了扶贫帮困政策体系，符合低保条件的老年人实现应保尽保;对特困老人的“结对帮扶”、“助老济困”、“送温暖献爱心”等生活资助、医疗救助活动深入开展;高龄老人得到政府特别关爱，全市百岁老人每月享受200元的长寿补贴，70周岁以上老年人免费乘坐市内公交车，免费游览全市所有景点(区)等;社区老龄工作得到重视和加强，以改善基层老年服务设施为内容的“星光计划”在社区全面实施，医疗卫生服务体系已深入到基层社区，为社区老人提供低廉便利的医疗服务。今年市政府又将新建市老年体育活动中心、康宁医院老年病住院楼，扩建“秘书工作”颐乐园、市老年大学等一批上规模、有影响的老年公共服务设施，所有这些，为我市老龄事业的进一步发展奠定了良好的基础。但是，我们也清醒地看到，我市老龄工作的基础还比较薄弱，老龄事业现状还不能适应人口老龄化的要求，而人口老龄化又是在社会保障体系正在建立、健全过程中出现的，我们要充分认识到老龄工作的重要性、艰巨性和紧迫性，加强领导，加大投入，加紧工作。

做好老龄工作是我们党全心全意为人民服务的宗旨和社会主义制度的本质要求，是实践“”重要思想的具体体现。老龄工作要有前瞻性，要站在社会可持续发展的高度，未雨绸缪;要坚持党政主导、社会参与、全民关怀的工作方针;要围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，切实解决好一些老年人当前最迫切而又涉及长远的问题;要把老龄工作的重点放在基层，放在社区，依托社区大力发展老年服务业，进一步完善为老服务的功能;要高度重视维护老年人合法权益，加大宣传贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》工作力度，坚决制止和纠正侵犯老年人合法权益的行为。

“家家有老人，人人都会老”，关爱老年人就是关心自己的未来。我们要强化全社会的尊老意识，在全体市民特别是青少年中广泛开展敬老养老助老的传统美德教育，使老龄意识和尊老意识深入人心，努力创造老龄工作全社会来做，老龄事业全社会来办的良好社会风尚。

篇5：延迟退休方案女职工退休年龄_规章制度_网

延迟退休方案女职工退休年龄

延迟退休方案一直是社会上的热门话题，下面小编为大家搜集的一篇“延迟退休方案女职工退休年龄”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

27日，人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式出台，或到2022年才正式实施。按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式。

延迟退休这个话题最近一直被人们热议，27日，人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式出台，或到2022年才正式实施。29日，人社部部长尹蔚民再次表示，今年将拿出延迟退休具体方案，并向社会广泛征求意见。他表示，将采取小步慢走渐进式延迟退休年龄的政策，每年推迟几个月的时间，经过5年左右的过渡期，最后达到法定退休年龄。

对于渐进式延迟退休年龄的方式，尹蔚民举出了具体的例子加以说明，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，第二个人可能是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。采取这样的渐进式推进方式，便于大家接受。”尹蔚民说。

按照他的举例，也就是每年延迟退休3个月，如果这个方案顺利实施的话，那下面几类人将刚好赶上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

据悉，我国现行职工退休年龄为：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。202019年底，社科院在发布的《人口与劳动绿皮书》中建议，从2019年开始实施延迟退休，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁