工会调研报告暨工作总结(三篇)
发布于2023-12-03 18:43,全文约 3862 字
篇1:学习调研阶段工作总结暨分析检查阶段动员报告_工作汇报_网
学习调研阶段工作总结暨分析检查阶段动员报告
同志们:
自3月25日深入学习实践科学发展观活动启动以来,公司两级党组织按照市委、集团党委的统一要求和部署,在集团学习实践活动领导小组办公室和第三指导检查组的具体指导下,以“贯彻科学发展观,强化管理、提高效益,促进企业全面发展”为活动主题,严格按照《公司关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的部署整体推进,紧紧围绕党员干部受教育、企业科学发展上水平、职工群众得实惠的总要求,紧密联系当前经济形势和企业改革发展稳定的实际,精心组织,深入发动,扎实推进,开局良好,整个学习实践活动取得了明显的阶段性成效。下面我对学习实践活动第一阶段工作进行总结,并部署第二阶段的主要工作。
一、学习调研阶段的主要工作
回顾学习调研阶段的工作,主要有以下几个特点:
(一)高度重视,加强领导,周密部署,认真抓好各项准备工作
按照市委、集团党委的统一部署和要求,公司党委高度重视,加强领导,周密部署。公司党委多次召开会议专题研究,成立了学习实践活动领导小组,党政主要领导亲自担任组长,设立了领导小组办公室,并明确了各自的工作职责,建立了领导人员联系点制度,制定下发了学习实践活动实施方案、工作流程,为每名党员下发了学习书籍和购买了学习笔记本,及时举办支部书记培训班,指导各基层单位建立领导组织机构、制定本单位工作方案并做好动员发动工作。公司两级党组织坚持高标准、严要求,结合实际,落实到位,形成了党委统一领导、领导小组协调推进、基层党组织具体实施,一级抓一级、层层抓落实的工作格局,学习实践活动进展顺利、效果初显。
(二)、精心组织,突出特色,狠抓落实,认真抓好学习调研工作
公司两级党组织精心组织,严密部署,采取多种形式组织党员参加学习实践活动,努力把学习实践活动覆盖所有基层党组织和广大党员。
一是认真开展学习活动。公司党委认真制定了《开展深入学习实践科学发展观活动各阶段进度计划及操作流程》,对学习调研阶段各个环节进行了细化,事项具体到每一步,大大提高了操作性和实用性,确保了公司两级党组织在活动推进上保持了相对的一致性和准确性。公司党委组织领导班子成员集中进行了5次理论学习,重点学习了规定3本学习书目中的部分文章及《在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会的讲话》和《刘龙华在集团深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话》。组织领导班子成员、机关党员中层领导人员共60多人观看了中央党校教授张荣臣主讲的《认真学习贯彻科学发展观讲座》和国家统计局经济师姚景臣主讲的《当前经济形势》等内容的录像。公司领导班子成员分别到联系点指导工作9次。各基层党组织召开座谈交流会11次,完成集中学习40余次,做到了有计划、有要求、有考勤、有记录、党员个人有笔记、有心得体会。为了认真开展第一阶段学习实践科学发展观活动,丰富学习形式,拓宽学习渠道,引导广大党员干部进一步加深对科学发展观的理解和把握,从4月9日至17日,公司党委以各党支部为单位,组织在岗党员110名和部分非党员领导干部10 名开展了深入学习实践科学发展观知识答题活动,答题率100%,丰富多样的学习形式和创新载体,大大增强了活动的吸引力和实效性。
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篇2:县总工会经审工作情况调研报告_情况汇报_网
县总工会经审工作情况调研报告
为摸清我县经审工作现状,解决存在的问题,促进我县工会经审工作的全面发展,按照市总经审办的要求,近日,我们通过召开座谈会和实际走访的形式,对我县工会经审组织情况进行了调查。现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下:
一、经审组织建设情况
我县现有经审组织565、经审委员565个。在组建工会或换届选举时,经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担任,下设经审办公室。
二、经审制度建设情况
今年县总工会分别制定了《关于对下级工会经费审计监督办法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整改意见书》,还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核办法。通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作,促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。
三、审查审计监督工作
,县总经审委根据关于《对下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度、办法的规定,分别对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。从审计情况看,县总工会在促进经费收缴方面采取了积极的措施,经费收入元,上解经费,比上年增长。上年结余元,期末滚存结余元。县总工会支出结构也逐渐规范合理,财务人员整体素质逐年有所提高,财务管理工作得到了一定加强,法律、法规意识得到进一步强化。
四、存在的问题和不足
1、工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高,懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。
2、经审干部队伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置配备,工作人员兼职过多,精力有限,不能较好的开展经审工作。②工会经审干部不具备会计、审计等专业技能,对工会财经法规制度不熟悉,业务素质较低,难以胜任审计工作。③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自身工作重视不够,责任心不强,不能积极主动开展工会经审工作。
五、做好工会经审工作几点建议
1、继续抓好新建工会组织及工会组织换届时经审组织的健全完善;抓好经审干部的配备,把政治坚定、业务精通、有责任心的干部选调到经审部门,力争配备专职经审干部;重视对经审干部的培训,通过举办专业知识培训、以会代训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵活多样的业务培训方式提高经审干部政治业务素质和专业水平。
2、进一步建立完善各种规章制度,促进经审工作的制度化、规范化、经常化。抓好工会经审工作规范化建设的制定和实施,加大对基层工会经审工作考核力度,将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸,使基层工会经审工作从组织建设、制度建设、经审人员素质提高以及审查审计职责的全面履行上逐步规范和完善,建立经审监督的长效机制,推动经审工作持久深入的发展,确保经审监督职能的正常履行。
篇3:“三下乡”服务队总结报告:关注莲藕种植 深入田园调研[页4]_服务月活动总结_网
“三下乡”服务队总结报告:关注莲藕种植 深入田园调研
1、请问您在选取莲藕种子的时候,是否注意种子的选择?
a、 有,较精细挑选,选用纯种的主藕和较大的子藕做种
b、 有,但是只要叶芽完整就可以,不太讲究
c、 无,随便挑选播种
d、 其他选择方法
2、莲藕种植的收入在您家庭的全部收入中占多大比重?
a、三成一下,作为家庭的一种辅助收入
b、三到五成,基本上作为家庭的一半收入
c、五成以上,以种植莲藕作为家庭的主要收入
d、全靠莲藕种植作为家庭收入
3、您家的莲藕的栽培模式如何?
a、藕鱼混合种养的池塘种植
b、其他农作物与莲藕轮种的田间种植
c、采用沙坡地种植
d、单独栽培于水塘或田地,不与其他结合栽培
4、您家莲藕的种植有没有注重技术的投入,譬如:保鲜,加工等技术
a、有,提高产品价值,获取丰厚利润
b、无,莲藕现收现卖,没有必要保鲜加工
c、想投入,但是不懂相关技术
d、无所谓
5、您觉得目前制约种植莲藕的最大瓶颈是什么?
a、自然灾害和虫害
b、资金和技术
c、政府政策
d、市场规模
6、一般情况下,您村的莲藕的出售途径怎样?
a、专人上门收购
b、带到镇上批发市场
c、带到市区批发市场
d、其他
7、村子附近又没有农科所或其他的机构直接指导科学种植莲藕?
a、有,有专业人员上门辅导
b、有,但是不是直接辅导,而只是派发一些相关资料而已
c、,没有,从来没听说过
d、不清楚
8、就目前的情况,您认为莲藕种植现在最需要改进的地方是什么?
a、道路交通,路通才可以致富
b、莲藕品质改良
c、种植模式
d、其他
9、请问您有根据市场的需求扩大莲藕的产业规模吗?
a、有,根据现在的市场需求情况
b、根据往年的经验
c、每年都一样,不需要扩大
d、想种多少就种多少,没有确定的目标
10、您和您的村民们有没有想过将莲藕进行加工,形成本村的一个特色品牌?
a、想过,并正在打造
b、想过,但条件不够
c、没想过,但是有发展潜力
d、没想过,也没有可能
11、如果在乾塘镇专门成立一个代购包销莲藕的法人公司,你觉得如何?
a、很好,这样可以解决莲藕的销路问题
b、好,但是有点怕公司垄断后会压低收购价格
c、无所谓,反正都是会有人上门收购的
12、由于未来社会的需求,您有打算将来学习先进的技术和改良品种吗?
a、有,而且正在学习跟进
b、没有,现在的技术已经可以应付未来市场的需要
c、看情况,需要时候一定会学的
d、没想过
13、你认为有必要注册一个乾塘藕的品牌商标吗?
a、有必要,这样有助于扩大乾塘藕的市场
b、有必要,这样子可以防止一些商贩以其他地方的莲藕充当乾塘的莲藕
c、没有,因为我们相信自己莲藕的质量
d、无所谓
14、您觉得未来发展中,乾塘的莲藕能打入国内各大城市和国际市场吗?
a、能,因为乾塘的莲藕迟早会成为一个特色品牌
b、不能,因为没有一条完整的销售网络
c、不好说,但是这个理想很期待
15、请问您是否看好莲藕未来的市场前景?
a、看好,很有发展空间
b、不好说,现在很多人在种植,竞争激烈
c、不看好,准备该种其他作物
16、关于莲藕的未来发展,你有什么想法和建议呢?
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