工人劳务合同模板(5篇)
发布于2023-12-04 00:54,全文约 11850 字
篇1:劳务合同工人
甲方:法定代表人:
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乙方:
法定代表人:
地址:
电话:
传真:
邮政编码:
甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利原则,经友好协商,就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议:
第一章派遣与借用
第一条派遣系指甲方按照本合同约定,将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定,从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工,乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系,与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用,包括:
(一)支付员工的工资。
(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。
(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定,附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利
第七条甲方承担下列义务:
(一)根据乙方的要求推荐人选,与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商业秘密。
(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
(五)在乙方支付借用费后,依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用,其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
(七)听取乙方意见和建议,不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利:
(一)如遇特殊情况,甲乙双方不能达成一致意见时,甲方有权撤回派遣员工和解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外),同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费:
派遣员工被派遣时间每满一年,补偿费为一个月的借用费,不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见,进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内,以书面形式回复甲方。
(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费,甲方可随时无条件解除本合同,并向乙方追索所欠费用。
(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益,甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章乙方的义务与权利
第九条乙方承担下列义务:
(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑,不歧视派遣员工。
(二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件,确定其工作岗位和工作内容,并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则,产生的后果由乙方自行承担。
(三)实行每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的标准工时制,如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间,乙方须依法支付加班费。
(四)为派遣员工提供差旅等补贴,具体数额由乙方决定。
(五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假,具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣员工结婚时,乙方应按有关规定给予婚假3天,属于晚婚的,应再给予晚婚假7天。
(六)派遣员工患病或非因工负伤,应按照国家规定享受医疗期。医疗期内,乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费,但最低不低于社会最低工资的80%。
女员工在孕期、产期及哺乳期内的,乙方不得降低其基本工资,但女员工应提供合法的医生证明。
女员工怀孕不满四个月流产的,乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的,给予42天产假,流产假期间,其工资照发。
(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工,以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。
(八)不得解除对患职业病或因工负伤,医疗期满,经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。
(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定,向甲方支付该员工的医疗补助费。
(十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规,依法缴纳个人所得税。
(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件,依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度,并教育派遣员工遵纪守法。
(十二)乙方因业务需要,搬迁至新办公地址时,须提前15天通知甲方,以便业务联系。
(十三)乙方因故被撤销时,须提前15天通知甲方,以便及时办理终止本合同的手续。
(十四)派遣员工若向乙方提出辞职,须提前30天以书面形式通知乙方,但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后,应及时以书面形式通知甲方。否则,甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。
(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保,派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故,事故责任属于派遣员工的,由乙方赔偿损失。
本条所列第(三)、(四)、(五)项内容,乙方可以规章制度的形式作具体规定,也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反国家法律、法规,且送甲方备案,应以规章制度和协议为准。
第十条乙方享有如下权利:
(一)对决定借用的员工可以规定试用期,试用期限应根据借用期限确定:
1.借用期在6个月以下的,试用期不超过15日;
2.借用期在6个月以上1年以下的,试用期不超过30日;
3.借用期在1年以上2年以下的,试用期不超过60日;
4.借用期在2年以上的,试用期最长不超过6个月。
试用期内,乙方对不符合要求者,有权终止试用,但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满,所派遣员工自动转为正式派遣员工,其借用期自试用之日起计算。
(二)在借用期内,有解除派遣员工和解除本合同的权利,但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外),同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费:
派遣员工借用时间每满一年,补偿费为一个月的借用费,不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。
(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应该是公开的)被解除借用,乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工,并可不支付补偿费。
(四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案,但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。
(五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见,并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内,以书面形式回复乙方。
第四章费用及其结算
第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。
第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的,须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的,甲方可视情况提出索要违约金元,并解除或终止本合同,且不属违约行为,双方办理相应手续。
第十三条加班、加点费用的计算方法为:
工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%;
休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%;
法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%;
第五章争议与仲裁
第十四条在本合同履行过程中,甲乙双方如发生争议,应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的,可提交有管辖权的人民法院处理。
第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议,并提起劳动争议仲裁时,如争议的处理结果与乙方有利害关系,乙方有参加仲裁活动的权利和义务。
第六章其它
第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定,附件2为本合同不可分割的组成部分。
第十七条本合同未尽事宜,国家有规定的按国家规定办理,国家无规定的由甲乙双方协商解决,或签订合同附件另行约定。
第十八条本合同在履行中,如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时,均应以新颁布的法律、法规和规章为准,由甲乙双方协商修订。
第十九条本合同自年月日起生效,有效期年,合同期满前一个月内,如甲乙双方均未提出异议,有效期自行延长,延长期限与本合同期限相同。
第二十条本合同分别用中文和文写成,每种文本一式两份,双方各持中文本和文本一份,两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时,以中文本为准。
第七章双方约定的其它事项
第二十一条双方约定需增加的内容
第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款
甲方:乙方:
代表签章:代表签章:
年月日年月日
篇2:建筑木工工人劳务合同
用人单位(甲方):_____________________________
劳动者(乙方):_______________________________
籍贯:____________身份证号码:_________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,双方为明确各自的责任,在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同,供双方遵照执行。
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________种形式
1、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限合同。
本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。
3、无固定期限合同。
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容及工作地点
1、甲方根据生产工作需要,乙方同意在__________________岗位工作,乙方愿服从甲方的《员工守则》和其它规章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经考核),可以变更或调整乙方的工作岗位。
2、乙方的工作地点为________________________,甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。
3、乙方的工作职责是:____________________________________。
三、劳务报酬
1、甲乙双方约定,乙方的劳务费为:每月为人民币______________元整(¥_______元)。
2、甲方于每月_______日以货币形式向乙方支付工资。
3、乙方应依法缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。
4、支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付。
(2)以银行转账方式支付费用。
开户行:_________________________________
户名:____________________________________
银行账号:_______________________________
(3)其他:______________________________
四、双方职责
甲方职责。
1、甲方要按照合同的规定及时支付乙方合同报酬。
2、甲方给乙方提供的工作条件应与本单位职工的工作条件同一标准。
3、甲方若须乙方培训技能,应提前通知乙方。
乙方职责。
1、乙方应按照合同的规定,遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方应积极履行合同规定的以及甲方安排的工作。
3、乙方应配合甲方的工作,要求培训时,不能懈怠。
五、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
六、劳动纪律
1、甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制,对乙方进行管理。
2、保密条款:乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密,如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失,甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。
七、本合同的解除、变更、终止和续订
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
2、双方就本合同解除条件的约定:
(1)乙方如在合同到期前解除合同,须提前30天书面通知甲方,并在本合同解除前内办理完毕工作交接手续,如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续,甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。
(2)双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下(或见交接清单)甲方在乙方办结工作交接时,向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同,给对方造成损失的,都应承担赔偿责任;若违反合同,不影响合同的继续履行,则双方应继续履行。
2.乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假证件,甲方将予以解除劳务合同、终止劳务关系,不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇;乙方赔偿对甲方造成的经济损失。
九、其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。
3.____________________________________________________________
4._____________________________________________________
十、争议解决
双方因履行本合同而发生的,或者与本合同有关的任何争议,应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的,双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、合同生效及补充
1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。
2.对于本合同未尽事宜,双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题作出补充、说明、解释。本合同的补充协议和附件为其不可分的部分,与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
篇3:建筑木工工人劳务合同
发包方: (简称甲方)
承包方: (简称乙方)
经甲乙双方协商,甲方将本工程的劳务承包给乙方施工,为了明确双方权利和义务,本着平等自愿的原则,特订立本合同。
一、工程概况
(一)甲方将项目网吧工程中的装饰装修劳务交由乙方施工,实际按方量计价的原则,其具体工作内容包括:
1、石膏吊顶 573平方
2、包柱子 15根
3、吧台 6米
4、超市柜 1个
5、黑房 1个
6、机房 1个
7、厨房 1个
8、卫生间 1个
9、背景墙与形象墙 1个
10、小隔断 4个
11、石膏板封墙
总工程量: (大写金额)
二、工期要求
1、乙方所承接的工期,时间以甲方通知进场之日起至 年
2、 月 日开始, 年 月 日结束,工期为 日 ,若超工期1日按 扣除。
3、为保证工期,乙方派驻本项目部的工人由班组自定,并服从甲方管理人员的安排,保证本项目能够按期完成。甲方安排加班的时间乙方无条件无任何理由不服从。
4、付款方式:进工地先拿3—5000生活费,中途按工程进度付款,余下10%在该工程完成以后一次性付清。
5、本合同一式贰份,甲乙方各执两份,每份均具有同等法律效力。 备注:工地人身伤害问题:乙方负责,甲方概不负责。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
篇4:劳务合同工人
发包方:
承包方:
経双方协商,甲方将(简称甲方)(简称乙方)砌筑工程承包绐乙方施工,为界定双方权利、义务和责任,根据国家相关法规和公平诚信原则,双方达成一致订立本合同。
一、施工总体要求:
确保工程既定质量等级达标;确保工期完工;确保施工现场安全文明规范,事故率为零;确保材料质量合格不超标;确保机具使用完好;确保工人工资分配到人,为工人提供合符国家规定的劳动保护和卫生条件;确保与其他工地、工种在施工中的协调配合,要绝对服从甲方施工管理人员的统一指挥和协调。
二、承包方式及承包范围:
承包方式(1)包工不包料。
(2)包工包料。
(适用打√)部位砖墙砌筑含二次结构;承包范围:(1)(2)部位挡土墙砌筑;
三、施工工期:在确保整体工程工期前提下,按项目部安排的进度表和具体施工日程,以施工令下达,按期完工。
具体约定:
四、计价与付款:
1、计价方式:
(1)按图纸计算确定砌体体积;
(2)据实计算体积;(适用打√)承包单价为:
(1)大砖墙砌体元/3;
(2)小砖墙砌体元/3;
(2)挡土墙元/3;计价含:人工费、材料费(包工包料)、机具费、自搭脚手架费(超高层除外)、材料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、安全生产与文明施工费、进场退场费、误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费,甲方除包干价外不再承担其他任何费用。
2、施工用水电费由甲方承担,乙方每月生活用电甲方每月只承担 度费用,其余由乙方承坦。
3、付款方式:生活费和工资支付,生活费按每人每天 元标准发放,均由乙方负责人按月填报工资申报表(发工资生活费专用表),按规定会签后报公司领导审批,按批准数额由公司财务部代发,按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人艮行卡中,直接发放到本人。
但每人每笔款1元艮行费由承包人承担。
其余工程费仍填写工程预付申请单经公司领导审批后,同样以艮行卡支付。
其他约定:
五、施工质量要求:
乙方必须严格按施工图纸和国家施工规范施工,垂直度、平整度、错接、灰缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必须符合规范要求,消灭空缝亮缝。
服从甲方质量监管人员、监理、安全监管部门的监督检查,抓好质量事前控制。
其他约定:
六、乙方的义务和责任:
1、负责砌体材料落地卸车短途搬运,要按文明工地要求分类整齐堆放,场地排水良好。
2、砌筑砂浆必须按规定的配合比搅拌,按用量搅绊。
落地灰及时利用,节约材料。
3、自搭脚手架、脚手板搭设必须稳固规范,绑扎牢固,架上堆料绝不能超重,高空严禁抛砖。
4、由于乙方施工质量原因须返工项目,乙方承担工料损失费用,且不延长工期。
5、乙方每完成一道施工工序后,甲方进行检验,若达不到合同质量要求标准,乙方应立即整改,如限期内拒不整改或中途退场,甲方有权另外安排施工,施工人工费用按人工单价的两倍,包括材料费从乙方工程款中扣除。
甲方有权解除承包合同并不退还保证金。
为了确保工程既定质量目标,为了确保工程既定工期,乙方需在签订合同时,交纳保证金计利息。
6、乙方应按文明施工要求,对残留物及施工垃圾必须及时清除干净,不另计费。
元。
既定目标如能按合同要求完成,退还此保证金,但不乙方不清除时,甲方另外安排清扫,清扫费用人工费用按人工单价的两倍,从乙方工程款中扣除。
7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具,按甲方规定办理借用手续,乙方有责任保证上述设备设施的安全使用。
并按期如数归还。
因乙方责任导至工具设备损坏或丢失,乙方照价赔尝。
8、工期要求:具体按照项目部排出的进度计划和施工员发出的施工令来完成各项工作,必须保证足够的劳力,未按时完成的将每拖延一天罚款 元。
如建设方原因影响工期,按影响天数顺延。
9、安全施工及文明施工
(1)、乙方在确保施工质量的同时必须狠抓安全生产,加强对所辖职工的安全教育和管理,上岗时必须戴安全帽(安全帽本人自备),违者每人次罚款 元,严禁酒后上岗和穿拖鞋,打赤膊上岗,遵守文明工地管理制度;不准擅自乱拉乱接用电,现场不准生明火,遵守安全纪律和操作规范。
凡因本人或乙方责任发生安全事故,均由乙方承担一切责任。
(2)、严禁在工地聚众赌博、打架、斗殴、出现一次罚款20元,并由相关人员承担后果责任,情节严重的交当地派出所处理。
(3)、乙方在施工中要服从项目部及其管理人员的生产指挥和管理,工作时间要服从于施工质量要求和施工进度的需要,对不服从生产指挥,属于分包人每次罚款不少于 元,并承担相应的工程损失,属于其他施工人员每次罚款100元,履教不改的甲方有权清退出场。
9、施工承包人必须按合同完成承包项目施工,砌筑时要按工序施工,禁止畄残活。
如无特殊原因中途退场属违约行为,乙方必须承担所包工程10%罚款。
10、施工承包人必须坚守在施工岗位对所承包的项目进行全过程管理,离开工地必须向项目经理请假,并指明代理人员负责临时管理,允许后才能离开,擅自离开工地每天罚款 元。
11、乙方对所管人员进场时负责提供个人身份证复印件及照片等相关证件,保证投入足够劳力,禁止招用童工和不能从事本工程的劳动者,不准带家属小孩进工地。
12、乙方在施工中除了接受甲方管理人员和现场监理人员外,未经甲方许可,不得与建设方、监理方、设计方或质检部门建立工作关系或超越范围处理问题。
七、甲方的义务和责任
1、为确保施工质量,甲方应向乙方提供相应的技术图纸和技术资料,并进行技术交底,提供技术指导、服务和监督。
2、除具体条款另有约定外,甲方无偿提供现有起吊设备,搅拌机、脚手架等大型施工机械和设施,以及翻斗车等运输工具(轮胎除外),按甲方规定办理借用手续。
3、甲方给乙方无偿提供施工住房及生活用房,用水用电设施,但生活用电用水与施工用水电分开计量,属乙方生活消耗的水电费用由乙方承担。
4、甲方及其管理人员在施工中不得违章指挥,或强令乙方进行冒险和危害身体健康的作业。
5、乙方自身负责对所属人员的安全管理外,甲方负责对整个工程的安全和质量管理,除提供符合规范标准的脚手架和安全网外,并负责对预留洞口、楼梯等关键部位的安全防护,对施工机械和施工用电的安全监督管理,为施工安全提供必要的安全保障。
6、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场施工关系。
7、甲方按合同具体条款按进度支付给乙方工程款,绝不拖欠工人工资。
五、其他乙方本着互相协作,根据需要为甲方提供一些杂工服务,杂工费不分大小工,每工天单价 元。
杂工费用在完工后10天内即时上报公司结算,过时不再受理。
未尽事宜,双方协商解决。
六、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份。
此合同双方盖章签字,施工人员到场后生效。
甲方(公章):
法定代表人(签字):
年 月 日
乙方(公章):
法定代表人(签字):
年 月 日
篇5:建筑木工工人劳务合同
甲 方
乙 方_________________________
签订日期
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方:中石化工建设工程有限公司,:
施工工地地址:
第二条 乙方 性别 居民身份证号
出生日期 年 月 日 家庭住址
二、劳动合同期限
第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;乙方完成阜城县佰瑞廷1#、2#楼主体本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方招用乙方在
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为依照甲方安排而定_
四、工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。
第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。
第九条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
六、劳动报酬
第十一条 甲乙双方对工资的其他约定 无 。
第十二条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇
第十三条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
八、劳动合同的解除、终止
第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及河北省
九、当事人约定的其他内容
第十五条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十六条 甲乙双方约定的其他内容:
1、乙方的具体工资按每个项目的不同情况而定,其具体标准依照其委托代理人与项目部所签订的劳务协议为准,不同意委托代理人与项目部所签协议或甲乙双方存在争议的,按每工日 元进行结算。同时乙方应按甲方及业主的施工质量要求进行施工,对于质量未达标从而造成返工的,乙方自行承担其损失,如果造成材料损失的同时应当赔偿材料损失。
2、 乙方必须遵守甲方的规章制度、安全生产管理制度,不得违章作业。如因自身违章操作造成安全事故的,甲方有权对其处以500至5000元不等的罚款或按照其委托代理人与项目部所签协议进行处罚。
3、乙方不得无故旷工,坚执请消假制度,对于无故旷工者,每旷工一次处罚伍拾元整,
4、对于乙方不能胜任甲方工作任务的,甲方有权终止该合同,其工资支付按以上约定执行。
5、乙方在履行合同期间不得打架斗殴、酗酒闹事、偷盗毁损公司财物。出现打架斗殴之情形者,乙方自行承担自身及给他人造成的损失,情况严重者移交国家有关部门给予处理。乙方出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗毁损公司财物的情况,甲方有权对其处以500元的罚款并赔偿相关损失。
6、乙方应当作好自己的施工记录,并报甲方认可签字,与甲方作好工程量的签认,在办理结算时因为自身工作面与其他工人发生交差重叠从而导致与甲方无法办理结算时,乙方应当与其他工人理清工作面与工程量后再与甲方办理结算,或听从甲方对于工程量的划分后再办理结算。
7、乙方要终止履行合同的,应当提前15天向甲方提出书面申请并经过甲方同意,如果未提出书面申请或未经过甲方同意而单方面终止履行合同,甲方仅支付其正常工资的60%作为其劳务报酬。
8、甲方的其他管理制度是本合同的组成部份,与本合同具有同等法律效力。
9、乙方的出勤由其所在班组班长对其进行考勤,乙方每月对其考勤进行签字确认,甲方对其进行公示,乙方对其存在异议的,公示三日内向甲方提出,否则视为其默认;未进行公示的,乙方每月月底应主动与其委托代理人进行核对,并签字认可。乙方未进行主动核对的,视为其默认其所在班组或委托代理人的考勤。
十、劳动争议处理及其它
第十七条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼,并不得聚众闹事或以其他方式扰乱公共秩序。
第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、河北省有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十九条 本合同自双方盖章签字之日起生效,乙方离开甲方工地后自动解除。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日