感谢信公司领导(精彩9篇)

篇1：给公司领导的感谢信范例

尊敬的子杰总：

您好!

谢谢您给了我来参加这次目标落地的体验式培训的机会，在这三天的培训让我学会了突破自己，对团队做出贡献的重要性，更学会了不放弃、不抛弃、不放过身边每一个人，珍惜过好活着的每一天。

我已经认识到了我是一个没有自信、没有担当、不够积极主动的人。如果在此之前早点接受过这样的培训，那我们惠民的工作进度就不会那么的被动，就不会让那么多人被批评，就不会让我们的子杰总失望伤心。在这个事件里我总是找借口认为主要负责人不是我，所以我就没有对它付出百分之百的责任，在以后的工作和生活中，我一定要做一个有自信、有担当、积极主动的人，不管是不是我的本职工作，我都会付出百分之百的责任、全力以赴的去完成。一定要把工作目标计划做好，根据目标执行每项工作，甚至要超越完成目标，突破目标，使目标能真正落地。

篇2：给公司领导的感谢信范例

尊敬的各位领导：

这一次，我怀着十分感恩和激动的心情，写下这封感谢信，我要衷心感谢平江县龙门镇党委书记：谭晓峰，镇长：朱劲松，黄颖龙，三位党政领导对我的温暖关怀，近年来，我家家运不济，屡遭不幸，事先我是不幸中的大幸，本人于20xx年5月19日遭受重大交通事故伤害，在经费救治危难时刻，共花去医疗费用14万余元，因被告人拒不履行，不但留给了我无尽悲伤，一场意外使我失去了劳动能力，造成四级伤残，还留下了一大笔债款，一家人的重担全落在儿子儿媳妇身上，正当我们全家人苦苦挣扎，奋力赚钱，以期早日偿还债时，苦难却再一次降临我们己经不幸的家庭。

屋漏偏逢连夜雨，我那凄苦的爱人，在20xx年间突发严重心脏功能疾病导致心脏换膜手术，全家抱头痛哭，我们悲痛欲绝，刚致残的我，不能失去妻子，我们全家暗暗下定决心，必须要把我爱人从死亡线上拉回来，当我们好不容易将爱人送进医院时，高额的手术费用，却让我们措手不及，债台高筑，共花去医疗费用12万余元，妻子及时得到了救治，脱离了危险，但体弱多病的妻子并患有高血压，糖尿病，建立有慢性病挡案，之前桃林村村干部，目无党纪，我这样的家庭从没得到任何救济，跪求上级党政领导开恩，为我们这对屡遭不幸的夫妻再次给予解决帮助，但这一次永远难忘，三位党政领导对我的深恩，我会长留心间，不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情，深深的爱，虽然，我可能将来没有潜力来报答三位党政领导这一次对我的深恩，但我会从以后此激励自我，好好做人，好好感恩于社会，最后，请允许我向所有帮助过我的恩人们，深深地鞠躬，并祝好人一生平安。

感谢人，吴福根

篇3：给公司领导的感谢信范例

尊敬的子杰总：

您好!

首先感谢给了我培训的机会，第一模块培训即将结束。培训前我就在想，什么样的培训这么多人参加，真的能改变吗?真的对工作有帮助吗?带着疑问踏上征途。三天培训，让我有了答案。

首先培训不枯燥，用引导的方法，慢慢的切入课题，通俗易懂;用游戏的方式，亲身体验;用案例来分析课题，在工作中，生活中是怎样的状态，是积极向上的，还是不积极主动的，它像一面镜子对照自已。

在工作中，自己有全力以赴吗?对工作热情持之以恒了吗?面对困难想办法解决了吗?对家人的关心做到了吗?答案结果:不是。如果不是参加培训，不会发现居然有这么多缺点，还沾沾自喜认为自已做得有多么好。也是因为参加培训学习，知道了改正方向。

谢谢您，子杰总，给予我参加了这次培训机会。我会珍惜机会，改正缺点，在带团队时，不能只顾个人表现，而不顾其它组员的感受，一个人好不叫好，大家好才是真的好。接下来的学习，用空杯心态去学，所有人都是我的一面镜子。将学到的方法，用到工作中，有计划、有目标，落实，考核，监督，有结果的方式学以致用。做一个积极的，有责任心的，有担当的人。

生活中，从小事做起，关心家人，陪伴家人。再次谢谢子杰总，给予信任和学习机会!

篇4：给公司领导的感谢信范例

亲爱的袁总，杨总：

你们好!

首先很感谢您们推荐我来参加TL45期培训，这次培训跟我想象得不太一样，也是我人生中领悟最深的一课。

通过这三天的培训，我收获到许多，我发现自己身上存在许多缺点。在工作中我不够积极主动，不敢承担责任，没有以负责任的心态把工作做到极致;在家庭中，我缺乏对父母的关爱，好多心里话没有用语言表达出来;在团对中，没有做到为队员负责任，只顾自己，没有带动队员一起积极主动。在今后的工作和生活中，我要以积极主动的心态去面对每一件事情，改变自己的固有模式，主动为部门分担起工作。对待同事，我要做到相互信任，坦诚相待;对待工作，全力以赴去完成;面对团队里的困难，我要做到不抛弃、不放弃、不放过，每个人紧紧的团结在一起，拼尽全力去做;对待自己，敞开心扉，坦然面对，接受队友们提出我的不足，把它当成前进的动力。经过这三天短暂的学习，我受益匪浅，在今后的岁月里，我会用行动去证明自己，用饱满的热情，负责任的态度，承担起“我是一树人，我自豪”的使命!

篇5：给公司领导的感谢信范例

尊敬的子杰总：

您好!

特别感谢您推荐我来参加《目标落地100天》的培训。在接受《目标落地100天》培训前，我一直抱着试试看的态度，但培训后我的观点变了，这个培训真的是很好，是我所参与的培训中最特别，最深刻的一次，也是收获最大的一次。为什么这次培训能给我带来这么大的感触呢?接下来我就给大家分享一下我的感受。

印象最深的就是照镜子，这个镜子把我身上的缺点都照了出来，培训前时常也有人说过我这些缺点，但是我一直封闭内心，也不在意它。但通过这次照镜子让我深刻体会到这些拖我后腿的缺点，我不能再保留了!我必须立即甩掉，"我要成为什么样的人?我要成为什么样的人?我要成为什么样的人?"时刻提醒着我。

之前我一直是一个自以为是，自信随意，得过且过的人，当时并不感觉自己有问题，都是别人不了解我，都是别人的问题，经过这次培训，我懂得了一切问题都来源于自己。

之前我是一个不积极、不敢担当的人、不愿意接受新鲜事物的人，但是这次培训让我感受到我不能再那么胆怯，我要学会挑战自己，给自己更多的机会，没有什么大不了的，我要豁出去，反正又死不了。我决定从现在起我要做到积极、主动、热情、敢于承担责任，让更多的人喜欢我。

在这即将结束四天三夜的培训时刻，我的第一感觉就是时间过得真的很快，做任何事都想着改变的我做到了吗?例如今天下午走上台的分享，我学会了挑战，我突破了自己。努力控制自己改变之前的表现方式，以达到更好的表现效果。我将在以后的工作及生活中，不断提醒自己往更好的方向改变成长，学而所用，今后带领部门的同事共同进步，积极的主动去做事，全力以赴，为公司的发展付出自己的所有精力并认真落实下来!

在今后的工作生活中，我下定决心去制定计划：

第一、感恩

感谢并珍惜公司给予每次外出学习的机会，让我在思想认识上得以提升。其次，感谢导师的帮助，让自已的心灵得到一次洗礼，让自已明白还是有很多的潜能可以挖掘。最后，感谢大家的支持、帮助与关心，能够与大家在一起成长我真得感到很快乐!

第二、变通

对于以前的工作模式有不对的地方还望得到大家的原谅，但我决定在以后的工作中，遇到任何事情的时候我一定要学会去变通。

第三、运用

学习了很多的知识不懂得运用，我认为那不是我想要的。

第四、坚持

回首以前，有许多的事项都不能坚持到底，承诺过的事情也半途而废了。但在通过本次的培训学习后，让我明白承诺的重要性，个人信誉又会给你带来什么。你想要什么，只有坚持你才有可能会得到你想要的。

第五、付出

如果一个企业要强大、一个家庭要和睦，一定要双方付出，这样才能共赢，赢的结果是比我预期的还要多。

第六、分享

所谓说独乐乐不如众乐乐，我想把我学到的都能与大家一起分享，那是一件非常快乐的事，让我们为了更好的未来而一起改变，我想大家和我一起分享、一起改变、一起成长。

第七、博爱

通过学习以后，让我更加下定决心去珍惜我身边我所爱的人与爱我的人。

第八、行动

通过这短暂的四天三夜的学习以后，让我清楚了自已的目标，在今后的工作生活中，我会全力以赴去达成我既定的目标。

篇6：给公司领导的感谢信范例

尊敬的周总：

您好!

感谢您给我机会让我参加《目标落地100天》TL45期的培训，在我这么多年的学习和工作中，我一直在寻找导致自己不够优秀的原因。为什么自己总是在工作中的表现仅仅是良好，从来没有做到过卓越?或许道理一直都在我心底，但是自己并没有真正的坦诚面对自己的缺点。

通过三天的学习我深刻的反省，这么多年来我一直没有100%付出和投入到任何事情中，没有积极主动的去争取过什么，我认为只要保持中等水平就可以了，我害怕自己成为焦点，我害怕我的不足被暴露出来。通过照镜子的环节，大家对我缺点的指出，使我意识到我真的很失败，如果这是我的团队我将会面临怎样的窘境，会被别的团队看不起啊，因为我的不积极不主动导致自己不进步。

现实生活是那么的残酷我再不改变自己或许我将连中等都保持不了，最终将会面临淘汰。所以从今天起我要改变自己，我要勇敢的站出来迎接接下来的学习、工作中的种种挑战。在生活中我用自己所谓的标准来要求我的家人，是自己想要从生活中获得领袖角色的满足感和虚荣心，然而生活中没有对错，标准则应该是家人的幸不幸福。在今后的生活中我要对我的家人多一些关爱，改掉自己爱指责的坏毛病。再次感谢您给我获得成长的机会，希望您能监督我的承诺。

谢谢!

篇7：给公司领导的感谢信范例

尊敬的子杰总：

您好!

非常感谢您能让我有机会参加目标落地100天的培训，在培训前我自认为自己的工作已经很努力了，什么事都做好了，执行力也是非常强了。通过3天的培训我发现我身上有太多的问题，比如:生活中我非常强势，自以为是，对家人和朋友从来不认输，什么事都是我说了算，在孩子面前不知道什么是沟通，没有听取过孩子心里的想法;工作中没有担当，遇到事就找理由，找借口，不敢去挑战害怕承担责任;在门店销售业绩差时就抱怨、指责员工，没有真正的与员工沟通，了解她们的真正所想，下达了目标和分配的工作没有用心去审核。通过这几天的学习后才发现问题出在自己身上，今后在生活中我要多听家人和朋友的意见，发生矛盾先在自己身上找原因。有时间就多陪陪孩子，多沟通听取他的想法。工作中我一定会全力以赴带领我的团队认真努力的去工作，不再为失败找理由勇敢向前冲。在此真心感谢公司领导让我有得以机会成长，谢谢!

篇8：给公司领导的感谢信范例

尊敬的荣总：

您好!

感谢公司给了我参加目标落地100天的培训机会，让我收获很多。经过这次的培训，真的是给我敲一个响亮的警钟，就是这个我自以为不重要的问题在很多时候造成了不必要的后果。我知道不能再这样下去，所以我要改变和突破自己。在这里我也向您做出我承诺:在以后的工作中，我会做一个积极的，负责任有担当的人，不去抱怨别人，全力以赴竭尽全力的去做领导安排的工作。在生活中，要改变自己对家人的一些不好的相处方式，多与父母沟通，学会倾听他们的想法和意见，有时间就陪他们吃饭，不要再有任何借口而不去陪他们。我相信我会改变的，不会辜负这次您让我来培训的用意，成就最好的我。希望您也能对我进行监督和提醒。

篇9：给公司领导的感谢信范例

尊敬的子杰总：

您好!

感谢您推荐我参加TL45期《目标落地100》的培训，我很庆幸，自己入职仅仅几个月，就有机会来培训，也让我对一树的企业文化有了更深刻的认识，佩服企业领导人的格局。

这是我接触目标落地训练的第一个模块，今天是培训的第三天，也是泪点最多的一天，有感动的、委屈的;有不抛弃、不放弃、不放过;有被教导员、伙伴像镜子一样指出自己问题的泪水，意识到自己的不足：胆怯、懦弱、不负责任、不积极主动、没担当、负能量，曾经自以为是的认为只要不是与自己相关的人、事，不去接触就好了，这些问题谁身上不会有一些?殊不知就是自己这些认为微小的问题被放大了，影响的不仅仅是自己的生活、工作，也让自己身边的人受伤。在团队中，将不属于自己的任务甩得远远的;在家人中，总认为时间还很多，陪伴、沟通的机会还很多，却殊不知，这些固有模式只会让自己死循环，通过培训，我意识到打开心扉，才能重生。陪伴在身边的人，我们要选择不抛弃不放弃，自己在不打破这些固有模式，谈何成长。

不是所有的责任，要有能力了才能去担当，所以我承诺，从现在开始，在团队中打开心扉，不封闭自己，用积极、担当、正能量、激情的心态去工作，不推诿，言必行行必果;在生活中，家人的陪伴不等人，即使达不到常回家看看，一个暖心的电话、一个视频也能让他们舒心。

真心感谢公司及领导的培养，谢谢!