提离职不让走怎么办 入职离职手续汇总两篇
发布于2024-06-16 22:30,全文约 628 字
篇1:离职手续
根据公司规章制度的规定,现公司就离职手续办理事宜向您通知如下:
1.请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》,并于 年 月 日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接,办理完毕所有离职手续。
请将经您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。
2.您应正常工作至 年 月 日,其余时间将作为补休或年休假,您在最后一个月的实际工作天数为 天,年休假 天,法定假日 天。 经计算此月税前工资为¥ 元。
3.您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。
4.社保缴纳至 年 月。
特此通知!
签署时间: 年 月 日
(单位名称)
本人已经收到上述通知。
签署时间: 年 月 日
员工本人签字:
篇2:离职手续
(一)本合同终止或解除时,乙方应当按照甲方规章管理制度的有关规定办理离职手续,进行工作交接等。
(二)乙方未按照本合同约定提前三十天(试用期提前三天)以书面形式向甲方提出离职申请导致甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿,且甲方有权从乙方未结工资中相应扣除,甲方另有规章制度规定的,参照有关规定执行。
(三)乙方解除或终止本合同时,未进行工作交接或财务交接的,甲方有权停发当月工资,直至交接完毕为止,因此造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
相关推荐
辞职信英文范文大全(优秀3篇)
医生辞职信怎么写最简单 员工(优秀十篇)
中介辞职信(热门三篇)
离职未休年假是3倍还是2倍(汇总13篇)
医院离职原因简写(实用五篇)
劳动法规定离职工资什么时候结算汇总三篇
怎么跟老板说离职语实用4篇
处级领导干部辞职(最新6篇)
厨房员工辞职信怎么写通用七篇 辞职信范文(实用四篇)
厂里离职原因的最佳回答推荐14篇
辞职的第一句话怎么说精选两篇
员工辞职简单表格怎么做(最新14篇)
幼儿园副班老师辞职信(汇总19篇)
摄影师离职(优秀5篇)
个人原因辞职写什么原因好(汇集13篇)
入职申请表的离职原因怎么写精彩9篇
主管离职怎么办【精彩5篇】
各种辞职信【优秀八篇】
机关单位辞职信(9篇)
在职人员辞职后的待遇是怎样的(通用两篇)