辅导班合同协议书模板(实用17篇)

篇1：辅导班转让合同_辅导班转让合同范本

转让方(甲方)： 身份证号码：

顶让方(乙方)： 身份证号码：

甲、乙双方经友好协商，就转让事宜达成以下协议：

一：房东已同意甲方将 转让给乙方使用

二：转让后辅导班现有的固定装修、装饰及其他设备全部归乙方所有。

三：乙方承诺在与房东方正式签订租赁合同的同时一次性支付转让费共计人民币元，(大 写： )给甲方。上述费用已包括第三条所述装修、装饰以及其他费用。 四：甲方将在房东方与乙方签订租赁合同后十个工作日内迁出营业执照。乙方接手前该商铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

五：甲方承诺在乙方签订租赁合同后 天内做好搬迁工作，保证乙方的正常使用。搬迁的同时甲乙双方将水、电、物业管理费等结清完毕。

六：如乙方逾期交付转让金，乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为违约金，逾期10天的，乙方必须按照转让费的10%向甲方支付违约金。

七：甲方承诺为乙方在签订正式租赁合同时争取到以下主要合同条款：

1.房东方将位于 ，建筑面积约 平方米租赁给乙方使用。

2.租赁期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3.年租金为 元人民币(大写 ) 租赁费 支 付一次。

八、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日且乙方与房东方签订正式房屋租赁合同的同时起生效。

九、其他约定：

甲方签字： 乙方签字：

日 期： 日 期：

篇2：小学暑期辅导班教师聘用合同

甲 方：

乙 方：

签 订 日 期： 年 月 日

甲方(聘用单位)：

法定代表人：

住所——

乙方(受聘人)：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1. 合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止

合同期满聘用关系自然终止。

2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 乙方的权利

1. 按约定取得 50 元人民币/天报酬。

2. 享受授课期间的交通补贴 1 元人民币/天

3. 要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。

4. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条 乙方的义务

1. 为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时( 45 分钟/节课)的完整，内容充实：对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条 甲方的权利

1. 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终的考试成绩等。

2. 定期组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3. 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前一天通知乙方

第五条 甲方的义务

1. 按时支付授课报酬：50 元人民币/天

2. 按时支付授课期间的交通补贴 1 元人民币/天。

3. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条

报酬支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。

补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。

第七条 本合同的变更、终止和解除。

1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2. 确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见的。原合同继续有效。

3. 经双方当事人协商一致，合同可以解除。

4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

(1)发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。

(2)乙方被证明不符合聘用条件的。不符合教师基本道德素质和机构基本规章制度。由机构来判定乙方是否符合聘用条件。

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

(6)乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方1000元人民币的违约赔偿金。

甲方因自身原因更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当承担违约责任。

有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病的原因，要求提前终止合同或者变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 7 天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的话不能完成教学计划的，需提供相关证明。

(3)乙方由于其他不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致授课不能继续完成等情况。

第八条 其他事项

甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后另订补充协议。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)

签约时间： 签约时间：

篇3：辅导班协议书

甲方 乙方：学生家长：

学生姓名：

1、甲方承担学生在约定教学期间内的家教辅导义务

2、家长承担学生上、下课的接送义务

3、学生有事未能在规定时间到教学场所学习，家长有电话告知的义务

4、小班学生试读时间为一天，试读不满意可在学习第二天申请退还家教费用。学习超过两天或未在学习第二天申请退款的，逾期概不退款

5、在教学期间内，甲方有权利开除严重违纪并劝告无效的学生，按照平均每天费用计算，收取学习费用及退还剩余家教费用

6、学生在教学期间因病需要退学，家长需出示医院有效证明，甲方按照平均每天费用计算，收取学习费用并退还剩余家教费用

7、学生在非教学时间段及非本机构教学场所发生的问题，与甲方无关

8、此协议一式两份，签字生效。甲乙双方各执一份

甲方： 乙方：

文博家教 ： 学生家长 ：

_____ 年___月___日 ______ 年___月___日

篇4：辅导班协议书

甲方：

联系方式：

地址：

乙方：

联系方式：

地址：

为了保证孩子的安全、确保辅导教学的正常开展，使得我们今后更好地相互合作，根据《_____》有关规定，本着平等自愿协商一致的原则，希望您认真阅读协议内容，请配合共同做好以下工作：

一、甲方的权利义务

1、甲方要认真做好为学生培训的工作。

2、甲方负责乙方子女的作业情况，并及时向乙方汇报其子女在上课期间的情况，并且按照学生的不同情况采取不同的方法，以满足不同情况的学生对于知识点的理解。

3、甲方在学生上课期间负责学生的人身安全。

4、辅导班有固定的教学时间，上课时间：________________________。请您在规定的时间将孩子送到辅导班来。

5、孩子之间在游戏、玩耍的过程中，难免有这样那样的争执现象，矛盾，请家长不要因小摩擦影响大局，要相互包容，有特殊情况要尽快找老师反映，不要擅自找其他孩子或孩子家长解决。如因此造成恶果的，辅导班不承担责任。由无故旷课而产生的安全等其它问题辅导班不承担责任。

二、?乙方的权利义务

1、乙方要督促乙方子女，按时到校，不迟到不早退。如遇特殊情况，孩子无法来上课，请您及时给学生请假，无论是亲自请假还是打电话请假，请务必告知老师，以免出现孩子无故旷课。

2、乙方要积极配合甲方工作，为达到学生进步共同努力。

3、甲方没有值班班主任，所以不承担上学前放学后看护孩子的责任（请家长自己特别注意路上孩子们的安全问题）望各位乙方谅解，更希望乙方保持对甲方的联系，以保证乙方子女的人身安全。

4、每天放学后，老师会布置一些巩固练习，家长要积极督促学生完成，并签字。乙方子女若损坏学校内的物品，由乙方依价赔偿。

三、合同期限

亲爱的家长，在教育孩子的过程中，家长与老师要建立平等的关系，互相合作，互相信任，共同完成教育职责，共同担负起孩子的安全责任。因此，请您务必配合我们做好以上工作，谢谢。

四、自本合同签订之日起，即______年______月______日起至______年______月______日?止协议期满后，合同无效。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。

甲方（盖章）：

负责人（签字）：

签订日期：______年______月______日

监护人（签字）：

签订日期：______年______月______日

篇5：小学暑期辅导班教师聘用合同

甲方(聘用单位)：____________

法定代表人：____________

住所--

乙方(受聘人)：____________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1. 合同有效期限：____________自 ____年 ________月 ________日至 ____年 ________月 ________日止

合同期满聘用关系自然终止。

2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 乙方的权利

1. 按约定取得 50 元人民币/天报酬。

2. 享受授课期间的交通补贴 1 元人民币/天

3. 要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。

4. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条 乙方的义务

1. 为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时( 45 分钟/节课)的完整，内容充实：____________对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：____________课后对有关上课内容的询问的解答等。

3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条 甲方的权利

1. 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终的考试成绩等。

2. 定期组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3. 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前一天通知乙方

第五条 甲方的义务

1. 按时支付授课报酬：____________ 50 元人民币/天

2. 按时支付授课期间的交通补贴 1 元人民币/天。

3. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条

1. 报酬支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。

2. 补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。

第七条 本合同的变更、终止和解除。

1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2. 确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见的。原合同继续有效。

3. 经双方当事人协商一致，合同可以解除。

4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

(1)发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。

(2)乙方被证明不符合聘用条件的。不符合教师基本道德素质和机构基本规章制度。由机构来判定乙方是否符合聘用条件。

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

(6)乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方1000元人民币的违约赔偿金。

甲方因自身原因更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当承担违约责任。

6. 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病的原因，要求提前终止合同或者变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 7 天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的话不能完成教学计划的，需提供相关证明。

(3)乙方由于其他不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致授课不能继续完成等情况。

第八条 其他事项

1. 甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

3. 本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后另订补充协议。

甲方：____________(盖章) 乙方：____________(签字)

签约时间：____________ 签约时间：____________

篇6：寒假辅导班学生安全合同

各位家长：

大家好！

为了帮助您的孩子顺利完成寒假作业，根据___________规划方案，经___________研究决定，集中对___________年级共计招生_____名学生，编为_____个辅导班，选聘辅导教师，为他们提供无差别的寒假作业课业辅导，使他们度过一个有益、充实而安全的假期。为保证在辅导期间孩子的人身财产安全，特要生和家长明确以下要求。

一、辅导时间安排

1.辅导分为两个阶段，每阶段连续辅导_____天，中间休息_____天，到__________结束。

2.作息时间：上午_____到校，中午_____放学；下午_____到校，下午_____结束并打扫卫生，_____放学。

二、学生辅导期间安全协议

1.家长要时刻教育学生提高警惕，加强安全意识，注意防火、防盗、防触电，杜绝一切可能存在的安全隐患，切实做到有效地保护自己。

2.家长要教育孩子不携带剧毒、易燃、易爆、尖锐利器及其它危险品进入辅导班。

3.家长要监督孩子按时上学和回家，有事或有病时一定要由家长写请假条（或由家长亲自打电话说明原因），并保证孩子不在路上逗留、不追爬车辆，不去有危险的地方玩耍。如果您的孩子在辅导期间有1天旷课或3次以上迟到行为，则取消辅导资格。

4.对于及路途较远的学生，家长应该全程、亲自、按时接送孩子上学、回家，以免孩子在上学或放学路上发生意外；其他孩子家长应该教育自己的孩子与参加辅导的邻近的孩子一起结伴而行。

5.学生在辅导期间，因他人行为不慎引起人身伤害的，由伤害人承担相应责任；他人故意侵害学生的，由侵害人承担责任；学生因行为不慎造成他人人身伤害或者故意侵害他人的，由学生及其法定监护人承担相应责任。学生在辅导班外的安全（包括未到班时）由学生自己和家长负责。

6.辅导期间，原则上谢绝家长来访。辅导期间有事请假，必须由家长亲自或电话请假，如果没有履行请假手续私自带离，期间发生的安全责任辅导班概不负责。

7.协议有效期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终止。

8.其它未尽事宜参照中华人民共和国教育部令（第12号）《学生伤害事故处理办法》中的相关规定执行。

学生签字：__________（同意）

家长签字：__________（同意）

________年_______月_______日

篇7：辅导班转让合同_辅导班转让合同范本

签订时间：_______年___月___日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,

甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方:_______________________________________________ 法定代表人:_________________________________________________

注册地址:____________________________________________________________

经营地址 _________________________________________________

第二条：乙方 性别 出生日期 民族:___________

户籍类型(城镇、农业):_________________________联系方式：______________ 居民身份证号码：________________________________________________________ 家庭住址 邮政编码:_________________ 现居住地址 邮政编码:_________________ 紧急联系人 与乙方关系 联系电话:_________________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为 期限劳动合同，属新签□/续签□劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合

同于 年 月 日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要及乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位和工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。

第五条：根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。若因经营等实际需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，积极完成工作任务。

第六条：乙方工作应达到 按时保质保量完成工作任务的 标准。

四、工作时间和休息休假

第七条：甲方安排乙方执行 工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作制或不定时计时工作制。

第八条：甲方对乙方实行的休假制度及法定节假日的休息安排按照国家规定及本公司的规章制度执行。

五、劳动报酬----劳动权利

第九条： 乙方基本工资定为_______元人民币/月

1.按约定取得小学_______元人民币/课时的授课报酬;初中_______元人民币/课时的授课报酬; 高中_______元人民币/课时的授课报酬;签约学员课时费_______元人民币/课时的授课报酬;

2.享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/月。

3. 满勤奖励100元

4. 季度考核奖励 1，季度满300课时以上包括300课时 ，奖金20xx元

2，季度满200-300课时之间包括200课时 ，奖金1000元 3，季度满150-200课时以上包括500课时 ，奖金500元 4，季度不满150课时无奖金

其他报酬按照公司薪酬管理制度及绩效考核制度进行考核评定，并结合乙方的工作业绩及表现，按岗按绩按能取酬，乙方对此知悉并接受。

第十条：如乙方中途离职或在工作过程中出现违纪情况，甲方有权取消乙方的全部或部分奖金，甲乙双方对工资的其他约定： 。

五、劳动报酬----劳动义务

1.乙方必须在授课前填写教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(___120____分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.家长上一节课之后，之后该学生不要求继续上课，该学生课时不计入乙方课时计算

3.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

4.遵守甲方的各项奖惩规章制度和劳动纪律。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条：甲乙双方按国家规定和当地政府规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方须配合提供相应的材料，并依法承担由个人缴纳的费用。若因乙方个人原因不愿缴纳或不配合办理必要手续的，甲方不承担责任。

第十二条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定及甲方规章制度执行。甲方如果对乙方病情有异议，可以要求乙方到甲方指定医院进行复查，依复查结果确定乙方是否应享有相应的病假医疗待遇。若乙方拒绝接受复查，则乙方不享受法律规定和公司的相应待遇，甲方也无须承担给付乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任。

第十三条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

第十四条：因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任：

1.违法、故意犯罪或拒捕的;

2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的;

3.服用、吸食或注射毒品的;

4.自杀的;

5.无证驾驶、酒后驾驶及驾驶或乘坐无行驶证的机动交通工具的;

6、其他有悖社会道德、公序良俗的情形;

7、其他有违甲方规章制度、劳动纪律的情形。

第十五条：在满实习期六月之后，甲方为乙方提供以下福利待遇 。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条：甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十七条：甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度;乙方应当严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。

第十八条：甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、保密规定

第十九条：乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义

务的秘密信息负有保密责任。

第二十条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何书面的或非书面的保密规章、保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

第二十一条：乙方承诺：未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本合同规定的秘密信息。

第二十二条：乙方承诺，离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。

第二十三条：乙方违反本合同规定的保密义务侵或侵犯甲方秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括经济赔偿责任、刑事责任等。由此产生的损失费、调查取证费用、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用均由乙方承担。

九、利益冲突

第二十四条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

第二十五条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第二十六条：乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。

第二十七条：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。

十、劳动纪律

第二十八条：乙方保证遵守甲方的员工手册和各项规章制度，保证遵守劳动纪律和安全规程，第二十九条：爱护甲方的财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。

第三十条：在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵照执行。

十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第三十一条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并办理变更手续：

1.甲乙双方协商一致的;

2.订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

3.订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。

第三十二条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，无需提前通知，且无需承担任何补偿或赔偿责任，乙方对此理解并同意：

1、在试用期间被认为不符合录用条件的;

2、严重违反或三次以上违反甲方规章制度或员工手册的(包括但不限于旷工等情形);

3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系的;

5、消极怠工，不服从甲方管理的;

6、不能胜任工作的;

7、故意侵害甲方或客户利益的;

8、存在违法违规行为或被依法追究刑事责任的;

9、违反国家计划生育等政策规定的。

若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可要求乙方给予相应赔偿。 第三十三条：甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一：

1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的;

2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的;

3.在试用期内已怀孕的;

4.应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的;

5.曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的;

6.试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的;

7.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的;

8.培训考核不合格的;

9.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。

若乙方存在本条第1、2、3、4、5项中规定的情形之一，则即使试用期已过，甲方也有权

决定立即与乙方解除劳动合同，且无需承担任何补偿或赔偿责任，乙方对此予以知悉认同。 第三十四条：甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一：

1.培训或考核不合格的;

2.不能完成工作任务或劳动定额的;

3.工作中出现非故意的较大差错的。

第三十五条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续追究乙方的违约及赔偿责任：

(一)乙方给甲方造成的经济损失或责任事故尚未处理完毕;

(二)乙方不配合办理移交手续;

(三)存在其他问题正在被审查期间。

第三十六条：乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前三天书面通知甲方，并办理相应的工作交接。

第三十七条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第三十八条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定及甲方规章制度、员工手册等之规定执行。

第三十九条：在本合同解除或者终止时，甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明(但乙方擅自离职、旷工、拒绝办理工作交接的除外)。

第四十条：在本合同解除或者终止时，乙方应当按照甲方规定的时间及地点，办理完毕工作交接。

十二、当事人约定的其他内容

第四十一条：乙方在职期间，甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。

全额培训费

违约金=——————————×(约定服务期限-已服务期限)

约定服务期

第四十二条：若乙方存在违反本合同约定的情形，甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚(可从乙方工资报酬中直接扣除)、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。

第四十三条：本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被本合同取代。

十三、劳动争议处理及其它

第四十四条：双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

第四十五条：本合同的附件如下：保密协议、员工手册、 职位说明书 等。本合同附件与本合同具同等法律效力。乙方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同以及甲方规章制度、员工手册等文件内容，并完全了解及同意各条款及规定的内容及含义。

本合同签订后甲方新订立或调整的规章制度、员工手册等，亦自动作为本合同的附件，具同等法律效力。

第四十六条：本合同未尽事宜，按甲方的规章制度、员工手册等规定执行。

第四十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)： 乙方(签字)：

授权代表(签字)：

年 月 日

篇8：辅导班协议书

甲方：姓名__________性别__________身份证号_________________

乙方：姓名__________性别__________身份证号_________________

姓名__________性别__________身份证号_________________

第一条：合作宗旨：

诚信合作，共同发展，扎实经营，实现双赢。

第二条：经营项目和范围：

投资开办中小学辅导班，包括假期预科班和晚间辅导班。对学生进行学习兴趣以及良好习惯的培养，文化知识的专业辅导。

第三条：合作期限

合作期限为____年，自__________起，至___________止。合同期满后，有共同投资人协商决定是否续约，共同投资人具有优先合作的"权利。

第四条：合作方式

甲方提供房子，桌椅，黑板等硬件设施，乙方负责招生，教学等。

甲方需于20xx年6月25日前把房子准备好，同日乙方开始招生等工作。

第五条：收入分配

共同投资人对辅导班纯收入按事先约定好的甲乙四六比分成。一期一结。

第六条：监督管理

甲乙双方按协议规定做好自己的工作，有权相互监督，但有外人介入时，许经对方同意。

第七条：纠纷解决

外界纠纷发生时，共同投资人要精诚合作共同解决，投资人内部发生纠纷应本着友好的原则协商解决，协商无效有权以法律方式进行维权。

第八条：

合同自签订之日起生效。

第九条;

本合同有不完善的地方，经双方协商后进行补充，补充后的内容同样具有法律效力。

第十条：

本合同一式两份，共同投资人各执一份，如有损坏或遗失应经共同投资人重新补签，自行补充的不具有法律效力。

共同投资人签字：__________

甲方：__________

乙方：__________

篇9：暑期辅导班教师聘用协议

甲方(用人单位)名称：________________学校

地址：________________

性质：____________民办学校

主要负责人：________________

乙方(受聘者)姓名：____________

性别：____________

出生________年________月：____________

家庭住址：________

居民身份证号码：____________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章规定，在平等自愿、协商一致基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条自________年________月________日起至________年________月________日止。其中实习期限________年________月________日起至________年________月________日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。

二、工作岗位

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事

岗位工作。

甲方根据工作需要及乙方身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方工作岗位。

第三条乙方应按照甲方要求，按时按质按量地完成教育教学工作任务。

三、工作要求：

第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

第五条乙方对外代表学校进行民事活动，必须经学校授权方X，未经授权或以乙方个人名义进行民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。

第六条乙方在聘用期间必须遵守学校各项制度，服从学校奖励和处罚方案。

第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生安全事故，乙方应依法承担责任。

第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内全体学生辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生文化成绩、思想道德水平和综合素质。

第十条乙方在教学工作必须参加学校组织各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。

第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管领导，不得任意推拒学校安排工作。

第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身学习，高速高效地提高自己素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新团队。

四、乙方权利和义务：

第十四条乙方义务：

1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定教师职责和义务;

2、遵守教育行政部门和学校制定教师行为规范;

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标要求;

4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生;

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置各项任务;

6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一;

7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校建设和发展，及时提出建设性意见和建议;

8、遵纪守法，开展健康有益娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。

9、根据学校实际情况，寒暑假要开展招生工作。

第十五条乙方权利：

1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予权利。

2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定节假日(学校有重大事件除外)。具体标准按上级指示执行(即带薪休假)。

五、劳动报酬：

第十六条乙方实习期间工资为________元/月，不享受津贴和奖励工资。

实习期满正式上岗后工资为结构工资制，按月发放。分为基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖月勤奖。

1、月总工资为元左右(寒暑假除外)。

2、寒暑假生活补贴：寒暑假________元。

3、每月________日发放上月工资。

4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和结束时不足月按实际课时发放津贴。

六、劳保福利和待遇：

第十七条春节、教师节、中秋节、端午节享受学校福利，

第十八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间工资，培训费、差旅费报销按国家有关政策和县教育局规定及学校相关制度处理。

第二十条女教师产假结束后仍到学校来工作，可享受________元产假补贴。

七、劳动合同变更、解除、终止、续订：

第二十一条订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方以解除劳动合同。

1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求;

2、严重违反甲方规章制度;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害;

4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害;

5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正;

6、被依法追究刑事责任;

7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行;

第二十四条有下列情形之一，甲方以解除劳动合同，但应提前________日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。

2、劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议;

3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作;

第二十五条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。

第二十六条本合同期满时，合同终止。

第二十七条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：

1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校要求和标准，被证明不胜任教育教学工作;

2、符合本合同第二十三条第2、3、4、5、6、7款情形。

九、违约责任：

第二十八条本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金;

第二十九条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定，按照甲方依法制订规章制度执行。

十、特别约定：

第三十条甲乙双方约定其他事项：

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成损失由乙方承担。

第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

第三十二条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第三十三条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(盖章)：________乙方：________(签字盖章)

法定代表人或主要负责人：____________(签字)

________年________月________日

篇10：辅导班安全责任书_合同范本

辅导班安全责任书

甲方：学生及其监护人 乙方：辅导班负责人

学生假期辅导期间，应当遵守辅导班的制度和纪律。根据相关法律规定学生应当根据自身的年龄、认知能力和法律行为能力，避免和消除相应的危害，对自己的行为承担相应的责任。为了确保学生假期辅导期间的人身安全，明确责任界限，更有效的优化辅导班日程安排，根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》和其他法律法规有关规定，结合辅导班办班实际，特制定本安全责任书：

一、辅导班、教师、学生和家长实行安全责任制和安全责任追究制；辅导班负责人和工作人员对本辅导班上课期间的学生的安全负责。

二、作为学生法定第一监护人的家长应当保证学生上或是下学路途的安全，保证学生参加完辅导班教学课程后及时回家。反之发生的责任由家长和学生自行负担辅导班不承担责任。

三、辅导期间，相关辅导人员会定期提醒学生注意交通安全警示，经辅导人员告知后，学生之间因发生人身损害事件的，辅导班不承担责任。

四、家长应保证学生在参加辅导班及其上下学途中立刻回家，不会与不认识的陌生人接触；禁止参加辅导班及上下学回家的中途与他人游玩而不立刻回家。因发生上述情形，学生发生意外事故，一切责任由学生及其家长负责。 五、学生在参加辅导班及其上下学途中立刻回家，禁止参加辅导班及上下学回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能发生危险的活动。因发生上述情形造成意外事故的，辅导班不承担责任。

六、住校学生按时作息，反之与随意外出者责任自负。

七、学生在参加辅导班及其上下学途中，严禁学生玩锐刃钝器物或收藏管制刀具等，因发生上述情形造成意外事故辅导班不承担责任。对于上述情形，辅导班安全管理人员可以根据法律规定直接移交相关部门处理。

八、学生在参加辅导班及其上下学途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，辅导班不负任何责任。

九、在辅导班学习中故意寻衅滋事，与同学打架斗殴一切责任由当事双方负责。

十、本责任书一式两份，自双方签字至学生辅导培训课程结束日时终止。

学生及家长签名： 负责人签名：

年 月 日 年 月 日

篇11：小学暑期辅导班教师聘用合同

甲方：_________________乙方(辅导教师)：_________________

法定代表人：_________________出生年月：_________________身份证号码：_________________学历：_________________

电话：_________________职务：_________________

电话：_________________

地址：_________________身份证号吗：_________________

根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：_________________

第一条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

第二条聘期

本中心首次聘期为_____________天，即自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第四条岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：_________________

1、教学任务

(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

第五条工资待遇

1.在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

2.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按30元/人扣除。

第六条对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：_________________(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的;(2)不服从中心工作安排的;

(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的;

(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。

(5)尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。

(6)上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将扣除一定的工资。

(7)上班时间不得迟到早退，上班时间为早上到岗需要签到，不得代签。

(8)每次下课后老师须及时打扫教室卫生。

第七条受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

第八条违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行。如乙方违约，应承担相应的违约责任，将扣除所有工资。

第九条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前7天以书面形式通知对方。在按照本协议

所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章/签字)：_________________乙方(盖章/签字)：_________________

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

篇12：小学暑期辅导班教师聘用合同

甲方：____________乙方(辅导教师)：____________

性别：____________

职务：____________

身份证号码：____________

学历：____________

电话：____________

根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

第一条工作岗位

1，乙方同意根据甲方工作需要，被聘任________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

第二条聘期

1，本中心首次聘期为________天，即自________年________月________日至________年________月________日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作内容工作地点

1，乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

2，根据甲方的岗位，乙方工作地点为：____________。

第四条工作时间

1，甲方安排乙方工作时间为：____________。

2，甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

3，乙方须于甲方排定的课程时间前10分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。

4，乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少________小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。

5，一个月请假不超过2次(含2次)，超过两次每次罚________元，迟到早退每次罚________元。因老师原因造成学生流失。扣________元每人，家长投诉3次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。

第五条工资待遇

1，甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间________元/课时。

2，甲方于合同期内，可提供乙方招生奖金________元/人。

第六条甲方的权利和义务

1，对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2，对乙方的工作进行考核、奖罚。

3，制定严格的规章制度规范乙方。

4，根据乙方的工作表现和实际，每月________日—________日内按时支付上月乙方的工资报酬。

5，根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。,

6，工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

7，在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。

第7条乙方的权利和义务

1，热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。

2，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

3，乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。

4，乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

第八条劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

1，甲乙双方应按照劳动合同规定，全面履行各自的义务。

2，甲方应当按照劳动合同规定，，向乙方支付报酬。

3，甲方因办学模式、形式、结构、规模等发生变化，或经考核乙方不合适相应的工作岗位时，甲乙双方经协商，可以变更或解除合同。

4，合同期满前15天双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)甲方未按时支付乙方劳动报酬。

(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定。

(3)甲方以暴力威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动合同。

(4)聘用期间未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视为违约行为，视为乙方不履行合同，且解除合同。

(5)乙方不服从甲方工作安排。

6、乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，否则乙方有权扣除其所有未发款项。

7、乙方在本校外(如往返途中)所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。

8、月球是地球的卫星，月球围绕着地球运动，运动的方向是逆时针方向。

9、乙方在聘期被甲方解聘，此协议自解聘之日起无效。

10,甲乙双方都应遵守此合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决。如无法协商，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。

11、合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

12、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方(盖章/签字)：__________________乙方(盖章/签字)：___________________

________年___月___日

篇13：辅导班转让合同_辅导班转让合同范本

本协议: 甲方:长期辅导班 乙方:学生家长

由于学生来上我们辅导班,安全问题责任重大,故有必要与各位学生家长就学生安全上学问题达成一致协议:

一、 ——(监护人)自愿把——(学生姓名)送到甲方辅导班。

二、 乙方必须在辅导期间按时接送自己的孩子，学生及监护人在上课下课路上发生事故,甲方概不负责。

三、课间学生应听从教师安排，在教室休息，禁止私自上街购物，玩耍，上网等，未经请假一旦出现问题，甲方概不负责。

四、上课时学生应认真听讲，遵守课堂纪律，

1、如上课时学生违犯课堂纪律经老师严肃批评，学生由此赌气离走，甲方应及时联系乙方或因乙方问题未能及时联系，如学生出现安全问题，则甲方免责。若甲方未联系乙方，学生出现安全问题由甲方负责。

2 、学生请假家长应提前通知，学生上课时请病假或事假，甲方应及时通知乙方，学生途中出现问题，甲方概不负责

五、学生上学路上、放学后、节假日、寒暑假期间等发生的一切安全事故，甲方一律不承担任何责任

六、乙方应向甲方提供学生健康资料，学生有特异体质或特定疾病，甲方应根据学生实际情况，采取必要措施并通知乙方。若乙方未告知或乙方告知病情后，甲方又采取了必要措施，仍发生安全事故，甲方概不承担一切责任。

七、学生在校期间突发疾病，甲方应立即采取相应措施并及时通知乙方。如甲方已采取措施但仍发生不良后果，甲方概不承担责任。

八、在补习期间，如遇到地震、台风、暴风雨、雷击、龙卷风等自然灾害甲方一律不承担任何责任。

九、家长报名时应提供真实的家庭地址，电话号码，手机号码。以便甲方及时联系。

十、本协议一式两份，自双方签字生效。

甲方：———— 乙方：————-

年 月 日 年 月 日

篇14：小学暑期辅导班教师聘用合同

甲 方：___________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1. 合同有效期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止

合同期满聘用关系自然终止。

2. 聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方。

第二条 乙方的权利

1. 按约定取得_______元人民币/天报酬。

2. 享受授课期间的交通补贴 _______元人民币/天

3. 要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。

4. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条 乙方的义务

1. 为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容充实：对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条 甲方的权利

1. 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终的考试成绩等。

2. 定期组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3. 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前一天通知乙方

第五条 甲方的义务

1. 按时支付授课报酬：_______元人民币/天

2. 按时支付授课期间的交通补贴_______元人民币/天。

3. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条

1. 报酬支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明再与机构协商调整。

2. 补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。

第七条 本合同的变更、终止和解除。

1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2. 确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见的。原合同继续有效。

3. 经双方当事人协商一致，合同可以解除。

4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

(1)发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。

(2)乙方被证明不符合聘用条件的。不符合教师基本道德素质和机构基本规章制度。由机构来判定乙方是否符合聘用条件。

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

(6)乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方_______元人民币的违约赔偿金。

甲方因自身原因更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当承担违约责任。

6. 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病的原因，要求提前终止合同或者变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的话不能完成教学计划的，需提供相关证明。

(3)乙方由于其他不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致授课不能继续完成等情况。

第八条 其他事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

3. 本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后另订补充协议。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)

签约时间： 签约时间：

篇15：辅导班转让合同_辅导班转让合同范本

转让方：(甲方)： 身份证号：

顶让方：(乙方)： 身份证号：

甲、乙双方经友好协商，就转让事宜达成以下协议：

一、房东已同意甲方将智博辅导中心转让给乙方经营。

二、转让费用贰万元整，包括辅导班现有的固定装修、装饰及其他设备全部归乙方所有，包括辅导班现有学生、桌椅、黑板、床及厨具、空调等家用电器，以及4月1日至10月1日的房租费用七千伍佰元整。(注：从合同签订之日起辅导班学生安全归乙方负责，如学生发安全问题与甲方无关)。

三、甲方将壹万元于20_年七月三日交付给乙方。

四、本合同一式两份，双方各执一份，此前甲方经营所产生的有关事项均与乙方无任何牵扯。此后，乙方经营所产生的所有事项均与甲方无任何牵扯。自双方签字之日起生效,合同未尽事宜双方协商解决。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日

篇16：对一辅导班培训合同

甲方：

乙方 (受教育方)：学生姓名 性别 学校 现年级

乙方监护人：姓名 与学生关系： 身份证号

乙方家庭地址：

乙方联系方式：(宅电) (手机)

乙方为子女查漏补缺，巩固强化训练，提高学习成绩，提升学习能力，经咨询了解甲方所有情况后，决定参加甲方提供的一对一针对性辅导，为保证辅导效果，约束双方行为，甲乙双方达成如下协议：

一、辅导及缴费规定

甲方为乙方子女提供一对一辅导服务。初定辅导课目：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。

1. 乙方交纳的费用：

A、辅导费用￥▁▁▁▁▁元/课时(一次为2个小时，为2课时)

B、其他费用(报名建档费、选派教师费、辅导方案制定费、网络服务费和测试等费用、教务教案审核费、专家研究分析费、授课计划制定费、教案制定费、试卷分析费、辅导资料费、测试费)全免

2. 相关内容

A. 甲方对乙方的辅导日期：自▁▁▁▁▁年▁▁▁月▁▁▁日 至▁▁▁▁年▁▁▁月▁▁▁日，乙方应向甲方交纳的总费用为￥▁▁▁▁▁▁▁▁元(大写▁▁▁▁▁▁▁▁圆整)。

B. 交费方式：乙方在签订本协议时预交一月的辅导费用￥▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元(大写：▁▁▁▁▁▁▁▁▁圆整)，剩余部分￥▁▁▁▁▁▁▁▁元，按月结算。

二、甲方义务：

1. 甲方应为学员提供专业化的学习能力分析与诊断，对学员进行科学的测试与分析，得出个性化的学习能力诊断结果。

2. 甲方应根据诊断结果为学员制定一套个人专用的教学计划和学习方案。

3. 每一位学生都有专职的班主任管理，负责建立档案、排课、与乙方沟通、受理投诉、监管授课纪律、授课质量。接到投诉应及时妥善处理。

4. 如果学员对所选教师不满意，在第一次课后提出，可以调换老师。

5. 甲方有责任监督老师按时上课，保证教学质量，如有特殊情况，需前通知家长。

6. 甲方有责任监督老师为学员解疑答惑;督促老师检查学员的学习情况。

7. 甲方有义务监督老师为学员做合理的学习情况分析报告及辅导计划。

8. 甲方有责任在学员上课期间定期为其进行阶段性测试。

9. 学员上课期间甲方免费为其提供心理咨询及家庭教育咨询等服务。

三、乙方义务：

1. 乙方及学员应当提供甲方需要的与辅导事宜相关的一切真实信息，以供甲方研究确定对学员的教学方案和辅导计划。

2. 乙方及学员须接受甲方专门为其设计的个性化教学方案和辅导计划，如需调整应当及时通知甲方，双方协商一致后方可进行。

3. 学员上课期间必须遵守甲方的有关规定，如有违反，家长有责任配合中心，对学员进行教育，责令整改。

4. 学员如有特殊情况不能开上课，须提前24小时向中心教师请假，以便老师安排下一次上课时间。乙方未经甲方同意人已推迟授课计划的，乙方自行承担课时损失责任。

5. 乙方和学员不得私下与甲方授课教师达成任何异于本协议规定的辅导计划，不得向甲方授课教师垂询任何薪资数额情况，由此产生的一切后果甲方概不负责。

四、违约责任

1. 在协议履行期间，乙方如因自身原因，不能接受继续辅导服务，要求解除协议的，应提前一个月向甲方说明情况，协商解除协议。

2. 在协议履行期间，甲方如因自身原因，不能继续提供教学服务，要求解除协议时，应提前一个月向乙方说明情况，协商解除协议。

3. 由于乙方不提供真实资料的;或乙方私下与甲方授课老师达成任何异于本协议规定的辅导计划;或乙方向甲方授课老师垂询任何薪资数额行为，导致影响教学计划和效果，甲方可无条件解除协议，并有权要求乙方承担违约责任。

五、其他

1. 本协议一式两份，莱恩教育学校与乙方各一份。自签订之日起生效。

2. 本协议无新增条款，任何口头承诺均无效。若发生争议，由双方友好协商解决，协商不成，依法向甲方所在地的人民法院起诉。

六、附则

以上各条款乙方已全部阅读并完全理解，现签字确认。

甲方： 乙方(学员的父母)：

经办人：

签约时间： 年 月 日

篇17：小学暑期辅导班教师聘用合同

甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)：

名 称： 性别：

学校性质： 籍 贯：

法定代表人： 学 历：

单位地址： 身份证号：

联系电话： 联系电话：

联 系 人：

甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条 合同期限

(一)试用期(最长不超过1个月)：自 年 月 日至 年 月 日。

(二)正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。

(三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(四)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 乙方的权利

1.按约定取得 ：底薪400+技工工资300+代课费+招生提成(招一人20)+奖金

代课费按照7元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提20元。奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。

2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条 乙方的义务

为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;

按学校规定定时家访，

按时、认真上课，布置及批改作业;

保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充实;

对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同.

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》。

第四条 甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条 甲方的义务

1.无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条 本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;

(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;

(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)

(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

7. 违反合同的责任

(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第七条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

补充协议及规定(经双方协议后的追加条款)：

1.

2.

3.

甲方：(盖章)____________ 乙方：(签字)____________

代表：(签字)____________

签约时间：________________ 签约时间：__________