船员签的合同（精选九篇）

篇1：船员实习协议

甲方：______________人才培训中心地址：乙方（实习生）：身份证号码：电话：地址：风险提示：基本信息

基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 甲方根据海运市场的需求，特委托航海院校代为培训远洋值班水手机工船员。现甲、乙双方本着自愿平等的原则，就有关海员培训及实习事宜达成协议如下：

一、甲方提供培训，培训以及相关费用参照甲方相关培训规则，培训要求按照国家海事局有关海员培训的要求。

二、乙方在培训期间，应服从学校和甲方双重管理，甲方有义务帮助和协调解决乙方在学习、生活等方面遇到的困难。

三、乙方培训期间，参加国家海事局组织的相关考试合格后，由海事局发给《值班水手机工适任证书考试合格证明》；培训结束后，由培训院校发给《培训结业证书》。

四、实习安排

1、乙方培训结束，取得上船前必备的证书、证明后，属于实习生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到国内沿海、港澳、韩日、东南及全球等航区船舶上实习，实习期6个月（海事局规定），即从________年____月____日其________年____月____日止。

2、由于实习的目的，是为了更好地掌握航海技术、取得海上资历和换领适任证书，所以，乙方必须服从甲方实习安排。不应挑剔船舶的种类、航线、以及劳务费高低。如发生对安排实习不满情况的，甲方将视为乙方自动放弃实习；由此产生的后果，由乙方本人承担。

3、乙方上船实习期间，由所在船公司按照同等层次实习水手机工的待遇标准，给予劳务费和津贴。

4、乙方在实习期间，不得擅自与实习的船公司私自签订《劳务用工合同》。风险提示：工伤

实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。

因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。

5、乙方在船上实习期间的伤残、意外、医疗保险由实习单位负责购买。乙方登船实习前，应询问或敦促实习单位办妥保险。在此期间，若乙方发生伤残、意外等情况的，由甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔。乙方在岸期间若发生伤残、意外等情形的，由国家社会保障局按照相关规定进行补充，乙方在实习期间不享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）待遇，但享受雇主（）的商业保险。

五、劳动就业情形说明：

1、就业方向为：按乙方的职业能力与考取的相关证书并征求乙方的意见后，甲方安排乙方到_______________________________________航区船舶上工作。

2、乙方实习期满，换证结束后，与甲方签订由____市劳动就业保障局制定的《劳动合同书》合同期限为________年的海龄并且签订《海员劳动就业协议书》，成为本公司正式在编员工可享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）和人身意外伤害保险（在船期间），但必须履行上述两合同规定的义务。在上船必备的证书、手续办理完成后，三至六个月期间内安排乙方上船正式工作，在本公司服务期限必须累计完成六十个月的在船工作时间，其工资标准与国际海员劳务市场工资接轨。

3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从调派。

4、乙方每在船工作一个合同期后，享有国内休假，其休假时间不少于一个月（自返回国内日算起）。对非因乙方原因在船工作不满一个合同期，休假期限按比例计算。注：一个合同期为8______个月。

5、乙方在船期间，享受金额外币工资，工资由支付。乙方在船伙食按照规定标准执行。

6、甲方负责办理乙方上船所需的证件，适时办理适任证书，乙方须按甲方要求提供办证所需材料。

7、甲方负责推荐乙方上外轮工作，并有义务向乙方解释外派协议，就乙方在工作中和生活中遇到的实际困难与联系并协助解决，维护乙方在外派期间的正当权益。

8、乙方在船服务期间的有关保险事项以cb的条款和条件为准（具体内容见外派协议书），在发生保险索赔时，甲方负责联系XX办理索赔，赔付款项全部直接交给海员本人或其法定继承人。除法律有明确规定外，乙方及家属不得有其他额外要求。乙方或乙方的直系亲属应按甲方要求提供有关证明资料，并保证所提供材料的真实性、合法性、完整性，否则后果自负。

六、双方违约责任：风险提示：意外风险

实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。

虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

1、甲、乙双方在履行此合同期间，如遇纠纷，双方一致同意由____市____区劳动仲裁委员会仲裁，其违约金不高于两万元整。

2、由于甲方原因，不能为乙方办理入学手续的，甲方负责退回乙方交纳的费用。

3、乙方考试，评估合格后，由于甲方原因，不能在海事局为乙方办理相关证书、证件，甲方负责全额退回乙方交纳的费用。

4、乙方签订《高级海员劳动就业协议书》后，甲方应及时派遣乙方上船工作，正常情形下不超过六个月，若由于特殊原因（船舶航次、国际性的金融危机等），甲方应在第七个月支付乙方每月生活费人民币__________元整，但不超过十个月。如超过十个自然月，甲方每月应支付乙方人民币______________元的生活费，直到安排上船工作为止；甲方按照合同约定并及时安排乙方上船工作，乙方无故拒绝的，甲方有权向乙方追偿培训费用损失及违约金并解除《海员劳动就业协议书》。

5、乙方在培训期间和实习期间发生下列情况之一的，双方签订的《船员实习协议》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还，甲方不承担由此而造成的一切后果：风险提示：商业秘密

实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。

（1）培训期间，严重违犯培训规定或培训单位的规章制度，被培训单位取消培训资格的；

（2）中途无故要求退学的；因个人违法乱纪被校方开除或勒令退学的；

（3）培训期间在国家海事局规定的考试次数内仍未通过适任证书考试或评估的；

（4）实习期间，个人自身原因不愿意从事船上工作的；

（5）实习期间，未经船公司许可，擅自偷逃、强行下船返回的；

（6）实习期间，因自身原因（工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在船上拉帮结派、打架斗殴）被实习单位退回的；

（7）参与走私、贩毒、偷渡、嫖娼等违反国际、国内法律、法规行为的；

（8）肝炎病原携带者、乙型肝炎表面抗原检查阳性或患肺结核、性病、艾滋病等其它传染性疾病的；

（9）双眼裸视低于5.0，或色盲、色弱的；

（10）参加或涉及F（国际运输工人联盟）及类似组织活动，泄漏国家机密，影响国家声誉的；（1

1）参加其他国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的。

6、乙方成为甲方所属职工期限内私自和其它劳务公司签订《劳务用工合同》或者不听从甲方的派遣，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任，乙方应支付甲方人民币两万元整的违约金，甲方可将乙方的证件以及组织关系交还予乙方。

7、乙方在海事局规定的期间内未能考取《值班水手机工适任证书》甲方有权解除本合同；乙方在离校后继续补考通过了《值班水手机工适任证书》后甲方有责任安排乙方实习及劳务外派，此合同正常履行。

七、附则：此《船员实习协议书》一式两份，甲乙双方各持一份，协议书自双方签订之日起生效。双方均不得擅自修改或终止协议，未尽事宜双方协商解决。甲乙双方签订《海员劳动就业协议书》后，本协议中涉及非劳动就业的条款自行解除；关于劳动就业的条款按照《海员劳动就业协议书》执行。本协议不承担上述条款外的任何责任和义务。本协议中关于劳动就业条款的与《海员劳动就业协议书》为并列协议。本协议最终解释权归___________人才培训中心所有。甲方（公章）：签字日期：________年____月____日乙方签字：签字日期：________年____月____日

篇2：船员实习协议书

甲方：___________________培训中心

地址：

乙方（实习生）：

身份证号码：

电话：

地址：

甲方根据海运市场的需求，特委托航海院校代为培训远洋值班水手/机工船员。现甲、乙双方本着自愿平等的原则，就有关海员培训及实习事宜达成协议如下：

一、甲方提供培训，培训以及相关费用参照甲方相关培训规则，培训要求按照国家海事局有关海员培训的要求。

二、乙方在培训期间，应服从学校和甲方双重管理，甲方有义务帮助和协调解决乙方在学习、生活等方面遇到的困难。

三、乙方培训期间，参加国家海事局组织的相关考试合格后，由海事局发给《值班水手/机工适任证书考试合格证明》；培训结束后，由培训院校发给《培训结业证书》。

四、实习安排

1、乙方培训结束，取得上船前必备的证书、证明后，属于实习生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到国内沿海、港澳、韩日、东南及全球等航区船舶上实习，实习期6个月（海事局规定），即从_______年_____月_____日其_______年_____月_____日止。

2、由于实习的目的，是为了更好地掌握航海技术、取得海上资历和换领适任证书，所以，乙方必须服从甲方实习安排。不应挑剔船舶的种类、航线、以及劳务费高低。如发生对安排实习不满情况的，甲方将视为乙方自动放弃实习；由此产生的后果，由乙方本人承担。

3、乙方上船实习期间，由所在船公司按照同等层次实习水手/机工的待遇标准，给予劳务费和津贴。

4、乙方在实习期间，不得擅自与实习的船公司私自签订《劳务用工合同》。

5、乙方在船上实习期间的伤残、意外、医疗_____由实习单位负责购买。乙方登船实习前，应询问或敦促实习单位办妥_____。在此期间，若乙方发生伤残、意外等情况的，由甲方协助乙方向实习单位或_____公司索赔。乙方在岸期间若发生伤残、意外等情形的，由国家社会保障局按照相关规定进行补充，乙方在实习期间不享受养老_____、医疗_____、失业_____（即三金）待遇，但享受雇主（船东）的商业_____。

五、劳动就业情形说明：

1、就业方向为：按乙方的职业能力与考取的相关证书并征求乙方的意见后，甲方安排乙方到_______________________________________航区船舶上工作。

3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从调派。

4、乙方每在船工作一个合同期后，享有国内休假，其休假时间不少于一个月（自返回国内日算起）。对非因乙方原因在船工作不满一个合同期，休假期限按比例计算。注：一个合同期为8+______个月。

5、乙方在船期间，享受金额外币工资，工资由船东支付。乙方在船伙食按照船东的规定标准执行。

6、甲方负责办理乙方上船所需的证件，适时办理适任证书，乙方须按甲方要求提供办证所需材料。

7、甲方负责推荐乙方上外轮工作，并有义务向乙方解释外派协议，就乙方在工作中和生活中遇到的实际困难与船东联系并协助解决，维护乙方在外派期间的正当权益。

8、乙方在船服务期间的有关_____事项以船东的P&Iclub的条款和条件为准（具体内容见外派协议书），在发生_____索赔时，甲方负责联系船东办理索赔，赔付款项全部直接交给海员本人或其法定继承人。除法律有明确规定外，乙方及家属不得有其他额外要求。乙方或乙方的直系亲属应按甲方要求提供有关证明资料，并保证所提供材料的真实性、合法性、完整性，否则后果自负。

六、双方违约责任：

1、甲、乙双方在履行此合同期间，如遇纠纷，双方一致同意由北京市海淀区劳动_____委员会_____，其违约金不高于两万元整。

2、由于甲方原因，不能为乙方办理入学手续的，甲方负责退回乙方交纳的费用。

3、乙方考试，评估合格后，由于甲方原因，不能在海事局为乙方办理相关证书、证件，甲方负责全额退回乙方交纳的费用。

4、乙方签订《高级海员劳动就业协议书》后，甲方应及时派遣乙方上船工作，正常情形下不超过六个月，若由于特殊原因（船舶航次、国际性的金融危机等），甲方应在第七个月支付乙方每月生活费人民币__________元整，但不超过十个月。如超过十个自然月，甲方每月应支付乙方人民币______________元的生活费，直到安排上船工作为止；甲方按照合同约定并及时安排乙方上船工作，乙方无故拒绝的，甲方有权向乙方追偿培训费用损失及违约金并解除《海员劳动就业协议书》。

5、乙方在培训期间和实习期间发生下列情况之一的，双方签订的《船员实习协议》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还，甲方不承担由此而造成的一切后果：

（1）培训期间，严重违犯培训规定或培训单位的规章制度，被培训单位取消培训资格的；

（2）中途无故要求退学的；因个人_____被校方开除或勒令退学的；

（3）培训期间在国家海事局规定的考试次数内仍未通过适任证书考试或评估的；

（4）实习期间，个人自身原因不愿意从事船上工作的；

（5）实习期间，未经船公司许可，擅自偷逃、强行下船返回的；

（6）实习期间，因自身原因（工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在船上拉帮结派、打架斗殴）被实习单位退回的；

（7）参与_____、贩毒、_____、嫖娼等违反国际、国内法律、法规行为的；

（8）肝炎病原携带者、乙型肝炎表面抗原检查阳性或患肺结核、性病、艾滋病等其它传染性疾病的；

（9）双眼裸视低于5.0，或色盲、色弱的；

（10）参加或涉及ITF（国际运输工人联盟）及类似组织活动，泄漏_____，影响国家声誉的；

（11）参加其他国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的。

6、乙方成为甲方所属职工期限内私自和其它劳务公司签订《劳务用工合同》或者不听从甲方的派遣，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任，乙方应支付甲方人民币两万元整的违约金，甲方可将乙方的证件以及组织关系交还予乙方。

7、乙方在海事局规定的期间内未能考取《值班水手/机工适任证书》甲方有权解除本合同；乙方在离校后继续补考通过了《值班水手/机工适任证书》后甲方有责任安排乙方实习及劳务外派，此合同正常履行。

七、附则：

甲方（公章）：

签字日期：_______年_____月_____日

乙方签字：

签字日期：_______年_____月_____日

篇3：2024船员劳动合同书

合同编号：【 】

甲方：【 】有限公司，住所地___________________________

法定代表人：_____________

乙方： 身份证：

家庭住址：

联系电话：

根据国家有关法规，甲乙双方在平等、自愿协商一致的基础上签订本合同，并就有关事宜达成如下协议：

一、甲方安排乙方到甲方所属船舶任职于【 】岗位，根据《中华人民共和国船员条例》的规定，乙方须具备相应任职资格，并持有合适甲方船舶航线需求的由海事主管机关颁发的有效适任证件文书等有效证件。乙方就职岗位须履行国家法律以及船舶运输行业规定的该岗位职责。

二 、合同期限：

自【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日，在合同期内，乙方必须服从甲方的工作安排。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资不变。

三 、航行区域：

1、在船舶适航的情况下，乙方必须服从甲方的指令，航行于船舶证书营运范围的航区和港口。

2、乙方如需要改变航区，应在合理时间内提前书面告知甲方。

3、如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商，并对乙方的工资和本合同约定的保险费用酌情增加，经协商一致后，双方应就该特定区域航行签订书面协议，作为本合同的补充。如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回港。

4、“战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域”界定以船东互保协会的最新规定为准。

四 、乙方待遇：

(一)工资及支付

1、乙方在船期间，甲方按【 】元/月(人民币)的标准付给乙方工资，并按照国家规定参加工伤、医疗等保险，缴纳有关保险费用中单位承担的部分(乙方工资中已包括法定的各项社会保险费用中其个人承担部分，对个人承担部分，如乙方同意可由甲方在乙方工资内代扣代缴)，不足整月则按天计发。甲方有权根据乙方在船上工作表现进行考核，并依据考核情况调整工资、发放奖金，同时甲方按国家规定税率代扣代缴个人收入调节税。

2、乙方工资领取日为每月【 】日。

(二)工作时间及节假日

1、乙方正常工作时间为每天8小时，星期六、星期日为固定加班日，每周56小时。超过56小时的工作为额外加班。通常情况下，每24小时内乙方应至少连续休息8小时，但如果因工作需要连续作业，则乙方应根据甲方安排继续工作，双方可协商增加补贴或加班工资。

2、乙方除享有国家法定节假日假期外，还享有在船舶上每连续工作2个月不少于5日的年休假。年休假的具体期限由甲方安排，甲方应当在乙方年休假期间，向其支付不低于其在船工作期间平均工资的报酬。

(三)伤亡保赔

乙方在船工作期间患病或受伤的，甲方及时给予治疗。甲方为乙方办理雇主责任伤害保险及附加医疗责任保险，甲方为保险受益人;若乙方发生工伤事故并致残或死亡，按《工伤条例》等有关法律规定的标准处理。乙方先行进行对外索赔事宜，甲方协助乙方负责工伤事故发生后索赔事宜，索赔款项用于补偿乙方发生工伤后的待遇和相关开支，获赔金额不足《工伤条例》标准的，甲方应予补足。如情况紧急的，甲方可先行垫付相应的款项，待索赔事宜完成后，乙方返还。

(四)其他

五、 双方权利及义务：

(一)甲方

1、甲方应按国家的法律法规正常组织生产，负责为乙方提供相应的工作环境和必需的安全、卫生设施，保证乙方正常安全的开展工作。

2、甲方应当为在驶往或者驶经战区、疫区或者运输有毒、有害物质的船舶上工作的乙方，办理专门的人身、健康保险，并提供相应的防护措施。

3、甲方在乙方提供有关船舶报告后，应及时采取有效措施，解决船舶所遇到的困难情况。

4、船舶上乙方生活和工作的场所，应当符合国家船舶检验规范中有关船员生活环境、作业安全和防护的要求。甲方应当为乙方提供必要的生活用品、防护用品、医疗用品。

5、除本合同另有规定的外，乙方的遣返费用由甲方支付。遣返费用包括乙方乘坐交通工具的费用、旅途中合理的食宿费用和20公斤行李的运输费用。

6、乙方完成合同离船后，若无特殊情况，甲方应将其未领薪酬在离船之日起30日内支付给乙方。

(二)乙方

1、乙方须向甲方提供真实、有效的船员服务薄、本职务船员必备的专业训练合格证书、适任证书，以及有效的船员健康证书等必要证件。加水、加油应提供当值证书。

2、(1)在劳动合同期间，乙方必须遵守国家法律法规、甲方有关规章制度和劳动纪律，严格履行岗位职务职责;并按甲方的安排接受安全管理及相关学习培训。经培训考核两次不合格的或被海事管理机关给予两次行政处罚的，甲方有权随时解除合同;

(2)乙方应参加船舶应急训练、演习，按照船舶应急部署的要求，落实各项应急预防措施;

(3)乙方应准时到达甲方指定的地点，接受开航前培训、教育并做好登船准备。

3、乙方在工作期间应严格履行本合同之各项规定，认真完成岗位职责，并服从甲方的调配和指挥，积极完成和努力超额完成甲方布置的各项工作任务。

4、乙方应掌握船舶的适航状况和航线的通航保障情况，以及有关航区气象、海况等必要的信息。

5、乙方应遵守船舶的管理制度和值班规定，按照水上交通安全和防治船舶污染的操作规则操纵、控制和管理船舶，如实填写有关船舶法定文书，不得隐匿、篡改或者销毁有关船舶法定证书、文书。

6、乙方在出境航线、航区应严格遵守我国的外事纪律、船舶所到国法律以及港口海关规定。

7、乙方应遵守船舶报告制度，发现或者发生险情、事故、保安事件或影响安全航行的情况或发现有发生各种影响安全航行的危险，应当及时向甲方报告、反映船舶情况。

8、乙方在不严重危及自身安全的情况下，尽力救助遇险人员。

9、乙方不得利用船舶私载旅客、货物，不得携带违禁物品。

10、乙方在未经船长同意离船或漏船被解雇，应承担甲方替换船员所产生的交通、食宿、办证等一切与之有关的各项费用。

11、乙方应该如实告知身体健康状况，不得隐瞒患病情况。如果聘用前隐瞒心脏病，高血压，糖尿病等病，体检时未被发现，但在聘用后因此而不能胜任本职工作，乙方应该承担责任，并承担由此产生的一切费用。

六、船员遣返

1、乙方在船工作期间，有下列情形之一的，可以要求遣返：

(1)乙方的劳动合同终止或者被依法解除的;

(2)乙方不具备履行船上岗位职责能力的;

(3)船舶灭失的;

(4)未经乙方同意，船舶驶往战区、疫区的;

(5)由于破产、变卖船舶、改变船舶登记或者其他原因，甲方、船舶所有人不能继续履行对乙方的法定或者约定义务的。

2、乙方可以从下列地点中选择遣返地点：

(1)乙方接受甲方招用的地点或者上船任职的地点;

(2)乙方的居住地、户籍所在地或者船籍登记国;

(3)乙方与甲方或者船舶所有人约定的地点。

3、对于乙方因病(不含潜在性疾病、慢性病和轻、微病症)、工伤、工作需要或甲方书面同意的原因遣返而产生的遣返费用，由甲方承担;其他情况下的遣返费用，由乙方自行承担。

七、 违约责任：

1、乙方签订本合同后，未能上岗的，须赔偿甲方相应损失【 】元。

2、如果因乙方相关证书不全或更新不及时而造成甲方船舶被罚款、滞留等，则乙方需赔偿甲方因此而产生的所有损失。

3、乙方在工作中应严格按操作规程办事，因乙方违反操作规程等管理措施造成责任事故的，乙方应予赔偿，甲方并可以对乙方进行处罚直至解除合同。

4、乙方在合同期内，因下列情况被停职离船者，本合同自然终止。其离船后的一切费用均由乙方自行承担，同时，甲方保留要求乙方进一步赔偿的权利。

(1)违反国家的法律，法规的;

(2)违反甲方的有关指令和规章制度的;

(3)违反甲方的有关船员管理规定的;

(4)携带枪支弹药、毒品等违禁品的;

(5)打架斗殴，赌博，嫖娼，盗窃，吸毒贩毒的;

(6)消极怠工，延误船期，玩忽职守，职责范围内机械设备失养，损坏;

(7)擅自离船，造成船舶停航的;

(8)违反《中华人民共和国船员条例》的规定，以欺骗、贿赂等不正当手段取得本合同第五条第二款之规定的各项证件文书的;

(9)违反本合同其它约定，给甲方造成损失的。

5、合同期内，乙方须将证书原件交由甲方指定的部门和人员保管，并严格遵守甲方制定的船员证书管理规定。若有违反的，将根据情节轻重按规定进行处罚。

6、乙方在合同期内要求辞职，应提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意，待接替人员上船后方可离船，凡擅自离船造成甲方损失，甲方有权追究乙方的违约责任。

八、合同终止

在发生下列任一情形后，本合同终止，除非双方另有约定，经济补偿按照相关法律法规的规定支付：

1、本合同规定的合同期限届满;

2、任意一方根据本合同规定，提前解除合同;

3、乙方提供、使用虚假的、无效的船员服务簿、适任证书等相应职位必要证书，甲方随时解除合同;

4、乙方经培训后，考核两次不合格的，甲方随时解除合同;

5、乙方出现重大违反甲方规章制度、操作规程、命令、安排等管理措施的情形，甲方随时解除合同;

6、本合同或相应附件、补充条款等约定的合同终止事由;

7、法律法规规定的合同终止事由。

九、争议处理

甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，如协商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关任何争议均应提交宁波海事法院裁判，裁判结果对双方均有约束力。

十、 本合同一式二份，甲，乙双方各持一份，并具有同等法律效力。

十一、 本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至合同规定的终止期限或终止事由出现时结束。

十二、合同的补充或修改

根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。经双方签字或盖章后的书面形式的修改或补充的条款，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

十三、其他特别约定：

(一)关于岗位的特别要求：

(二)关于其他：

甲方： 乙方：

代表：

年 月 日 年 月 日

篇4：2024船员劳动合同书

甲方：有限公司，住所地______法定代表人：_____________

乙方：________________________身份证：_______________家庭住址：联系电话：

根据国家有关法规，甲乙双方在平等、自愿协商一致的基础上签订本合同，并就有关事宜达成如下协议：

一、甲方安排乙方到甲方所属船舶任职于某岗位，根据《中华人民共和国船员条例》的规定，乙方须具备相应任职资格，并持有合适甲方船舶航线需求的由海事主管机关颁发的有效适任证件文书等有效证件。

乙方就职岗位须履行国家法律以及船舶运输行业规定的该岗位职责。

二、合同期限：自年月日至年月日，在合同期内，乙方必须服从甲方的工作安排。

聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。

延长期内乙方基本工资不变。

三、航行区域：

1、在船舶适航的情况下，乙方必须服从甲方的指令，航行于船舶证书营运范围的航区和港口。

2、乙方如需要改变航区，应在合理时间内提前书面告知甲方。

3、如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商，并对乙方的工资和本合同约定的保险费用酌情增加，经协商一致后，双方应就该特定区域航行签订书面协议，作为本合同的补充。

如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回港。

四、乙方待遇：

(一)工资及支付

1、乙方在船期间，甲方按__元/月(人民币)的标准付给乙方工资，并按照国家规定参加工伤、医疗等保险，缴纳有关保险费用。

2、乙方工资领取日为每月某日。

(二)工作时间及节假日

1、乙方正常工作时间为每天8小时，星期六、星期日为固定加班日，每周56小时。

超过56小时的工作为额外加班。

2、乙方除享有国家法定节假日假期外，还享有在船舶上每连续工作2个月不少于5日的年休假。

年休假的具体期限由甲方安排，甲方应当在乙方年休假期间，向其支付不低于其在船工作期间平均工资的报酬。

(三)伤亡保赔乙方在船工作期间患病或受伤的，甲方及时给予治疗。

甲方为乙方办理雇主责任伤害保险及附加医疗责任保险，甲方为保险受益人;若乙方发生工伤事故并致残或死亡，按《工伤条例》等有关法律规定的标准处理。

五、双方权利及义务：

(一)甲方

1、甲方应按国家的法律法规正常组织生产，负责为乙方提供相应的工作环境和必需的安全、卫生设施，保证乙方正常安全的开展工作。

2、甲方应当为在驶往或者驶经战区、疫区或者运输有毒、有害物质的船舶上工作的乙方，办理专门的人身、健康保险，并提供相应的防护措施。

3、甲方在乙方提供有关船舶报告后，应及时采取有效措施，解决船舶所遇到的困难情况。

4、船舶上乙方生活和工作的场所，应当符合国家船舶检验规范中有关船员生活环境、作业安全和防护的要求。

甲方应当为乙方提供必要的生活用品、防护用品、医疗用品。

(二)乙方

1、乙方须向甲方提供真实、有效的船员服务薄、本职务船员必备的专业训练合格证书、适任证书，以及有效的船员健康证书等必要证件。

2、(1)在劳动合同期间，乙方必须遵守国家法律法规、甲方有关规章制度和劳动纪律，严格履行岗位职务职责;并按甲方的安排接受安全管理及相关学习培训。

经培训考核两次不合格的或被海事管理机关给予两次行政处罚的，甲方有权随时解除合同;

(2)乙方应参加船舶应急训练、演习，按照船舶应急部署的要求，落实各项应急预防措施;

(3)乙方应准时到达甲方指定的地点，接受开航前培训、教育并做好登船准备。

3、乙方在出境航线、航区应严格遵守我国的外事纪律、船舶所到国法律以及港口海关规定。

4、乙方应遵守船舶报告制度，发现或者发生险情、事故、保安事件或影响安全航行的情况或发现有发生各种影响安全航行的危险，应当及时向甲方报告、反映船舶情况。

5、乙方应该如实告知身体健康状况，不得隐瞒患病情况。

如果聘用前隐瞒心脏病，高血压，糖尿病等病，体检时未被发现，但在聘用后因此而不能胜任本职工作，乙方应该承担责任，并承担由此产生的一切费用。

六、违约责任：

1、乙方签订本合同后，未能上岗的，须赔偿甲方相应损失。

2、如果因乙方相关证书不全或更新不及时而造成甲方船舶被罚款、滞留等，则乙方需赔偿甲方因此而产生的所有损失。

3、乙方在工作中应严格按操作规程办事，因乙方违反操作规程等管理措施造成责任事故的，乙方应予赔偿，甲方并可以对乙方进行处罚直至解除合同。

5、合同期内，乙方须将证书原件交由甲方指定的部门和人员保管，并严格遵守甲方制定的船员证书管理规定。

若有违反的，将根据情节轻重按规定进行处罚。

七、争议处理甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，如协商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关任何争议均应提交海事法院裁判，裁判结果对双方均有约束力。

八、本合同一式二份，甲，乙双方各持一份，并具有同等法律效力。

九、本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至合同规定的终止期限或终止事由出现时结束。

甲方：

乙方：

年月日

篇5：船员实习协议

甲方：______________人才培训中心

地址：

乙方（实习生）：

身份证号码：

电话：

地址：

甲方根据海运市场的需求，特委托航海院校代为培训远洋值班水手/机工船员。现甲、乙双方本着自愿平等的原则，就有关海员培训及实习事宜达成协议如下：

一、甲方提供培训，培训以及相关费用参照甲方相关培训规则，培训要求按照国家海事局有关海员培训的要求。

二、乙方在培训期间，应服从学校和甲方双重管理，甲方有义务帮助和协调解决乙方在学习、生活等方面遇到的困难。

三、乙方培训期间，参加国家海事局组织的相关考试合格后，由海事局发给《值班水手/机工适任证书考试合格证明》；培训结束后，由培训院校发给《培训结业证书》。

四、实习安排

1、乙方培训结束，取得上船前必备的证书、证明后，属于实习生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到国内沿海、港澳、韩日、东南亚及全球等航区船舶上实习，实习期6个月（海事局规定），即从_______年_____月_____日其_______年_____月_____日止。

2、由于实习的目的，是为了更好地掌握航海技术、取得海上资历和换领适任证书，所以，乙方必须服从甲方实习安排。不应挑剔船舶的种类、航线、以及劳务费高低。如发生对安排实习不满情况的，甲方将视为乙方自动放弃实习；由此产生的后果，由乙方本人承担。

3、乙方上船实习期间，由所在船公司按照同等层次实习水手/机工的待遇标准，给予劳务费和津贴。

4、乙方在实习期间，不得擅自与实习的船公司私自签订《劳务用工合同》。

5、乙方在船上实习期间的伤残、意外、医疗保险由实习单位负责购买。乙方登船实习前，应询问或敦促实习单位办妥保险。在此期间，若乙方发生伤残、意外等情况的，由甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔。乙方在岸期间若发生伤残、意外等情形的，由国家社会保障局按照相关规定进行补充，乙方在实习期间不享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）待遇，但享受雇主（船东）的商业保险。

五、劳动就业情形说明：

1、就业方向为：按乙方的职业能力与考取的相关证书并征求乙方的意见后，甲方安排乙方到_______________________________________航区船舶上工作。

2、乙方实习期满，换证结束后，与甲方签订由北京市劳动就业保障局制定的《劳动合同书》合同期限为_________年的海龄并且签订《海员劳动就业协议书》，成为本公司正式在编员工可享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）和人身意外伤害保险（在船期间），但必须履行上述两合同规定的义务。在上船必备的证书、手续办理完成后，三至六个月期间内安排乙方上船正式工作，在本公司服务期限必须累计完成六十个月的在船工作时间，其工资标准与国际海员劳务市场工资接轨。

3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从调派。

4、乙方每在船工作一个合同期后，享有国内休假，其休假时间不少于一个月（自返回国内日算起）。对非因乙方原因在船工作不满一个合同期，休假期限按比例计算。注：一个合同期为8+______个月。

5、乙方在船期间，享受金额外币工资，工资由船东支付。乙方在船伙食按照船东的规定标准执行。

6、甲方负责办理乙方上船所需的证件，适时办理适任证书，乙方须按甲方要求提供办证所需材料。

7、甲方负责推荐乙方上外轮工作，并有义务向乙方解释外派协议，就乙方在工作中和生活中遇到的实际困难与船东联系并协助解决，维护乙方在外派期间的正当权益。

8、乙方在船服务期间的有关保险事项以船东的P&Iclub的条款和条件为准（具体内容见外派协议书），在发生保险索赔时，甲方负责联系船东办理索赔，赔付款项全部直接交给海员本人或其法定继承人。除法律有明确规定外，乙方及家属不得有其他额外要求。乙方或乙方的直系亲属应按甲方要求提供有关证明资料，并保证所提供材料的真实性、合法性、完整性，否则后果自负。

六、双方违约责任：

1、甲、乙双方在履行此合同期间，如遇纠纷，双方一致同意由北京市海淀区劳动仲裁委员会仲裁，其违约金不高于两万元整。

2、由于甲方原因，不能为乙方办理入学手续的，甲方负责退回乙方交纳的费用。

3、乙方考试，评估合格后，由于甲方原因，不能在海事局为乙方办理相关证书、证件，甲方负责全额退回乙方交纳的费用。

4、乙方签订《高级海员劳动就业协议书》后，甲方应及时派遣乙方上船工作，正常情形下不超过六个月，若由于特殊原因（船舶航次、国际性的金融危机等），甲方应在第七个月支付乙方每月生活费人民币__________元整，但不超过十个月。如超过十个自然月，甲方每月应支付乙方人民币______________元的生活费，直到安排上船工作为止；甲方按照合同约定并及时安排乙方上船工作，乙方无故拒绝的，甲方有权向乙方追偿培训费用损失及违约金并解除《海员劳动就业协议书》。

5、乙方在培训期间和实习期间发生下列情况之一的，双方签订的《船员实习协议》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还，甲方不承担由此而造成的一切后果：

（1）培训期间，严重违犯培训规定或培训单位的规章制度，被培训单位取消培训资格的；

（2）中途无故要求退学的；因个人违法乱纪被校方开除或勒令退学的；

（3）培训期间在国家海事局规定的考试次数内仍未通过适任证书考试或评估的；

（4）实习期间，个人自身原因不愿意从事船上工作的；

（5）实习期间，未经船公司许可，擅自偷逃、强行下船返回的；

（6）实习期间，因自身原因（工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在船上拉帮结派、打架斗殴）被实习单位退回的；

（7）参与走私、贩毒、偷渡、嫖娼等违反国际、国内法律、法规行为的；

（8）肝炎病原携带者、乙型肝炎表面抗原检查阳性或患肺结核、性病、艾滋病等其它传染性疾病的；

（9）双眼裸视低于5.0，或色盲、色弱的；

（10）参加或涉及ITF（国际运输工人联盟）及类似组织活动，泄漏国家机密，影响国家声誉的；

（11）参加其他国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的。

6、乙方成为甲方所属职工期限内私自和其它劳务公司签订《劳务用工合同》或者不听从甲方的派遣，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任，乙方应支付甲方人民币两万元整的违约金，甲方可将乙方的证件以及组织关系交还予乙方。

7、乙方在海事局规定的期间内未能考取《值班水手/机工适任证书》甲方有权解除本合同；乙方在离校后继续补考通过了《值班水手/机工适任证书》后甲方有责任安排乙方实习及劳务外派，此合同正常履行。

七、附则：

此《船员实习协议书》一式两份，甲乙双方各持一份，协议书自双方签订之日起生效。双方均不得擅自修改或终止协议，未尽事宜双方协商解决。甲乙双方签订《海员劳动就业协议书》后，本协议中涉及非劳动就业的条款自行解除；关于劳动就业的条款按照《海员劳动就业协议书》执行。本协议不承担上述条款外的任何责任和义务。本协议中关于劳动就业条款的与《海员劳动就业协议书》为并列协议。本协议最终解释权归___________人才培训中心所有。

甲方（公章）：

签字日期：_______年_____月_____日

乙方签字：

签字日期：_______年_____月_____日

篇6：船员劳务劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方________________________________

法定代表人________________________________

注册地址________________________________

乙方____________________________________

身份证号码___________________________

家庭住址___________________________

邮编_________________________________

第一条 劳动合同期限

本合同为______________期限劳动合同。

本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于______________终止。

第二条 工作内容和要求

乙方同意根据甲方工作需要，安排在______________岗位(工种)工作。乙方工作应达到标准。

第三条 工作时间和休息、休假

甲方安排乙方执行 工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。

执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。

第四条 劳动报酬

甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

甲方对乙方实行______________工资制度。

乙方工资标准为每月_______元，其中基本工资每月_______元。

乙方在试用期间的工资每月_______元。

甲乙双方对工资的其他约定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_______元支付乙方生活费或按______________执行。

第五条 保险福利

双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育保险等)。

乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

第六条 规章制度

甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条 劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。

甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第八条 劳动合同的变更

甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。

《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。

第九条 劳动合同的解除、终止及经济补偿

本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。

第十条 赔偿责任

甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。

第十一条 甲乙双方约定的其他事项

第十二条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁。

第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家____省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方(盖章) ：__________________乙方(盖章)：_________________

法定代表人或委托代理人(签章) ：_________________

签订时间：________年____月____日

篇7：船员实习协议

甲方：___________________________

地址：____________________________________

联系电话：_________________________________

乙方(实习生)：_____________________________

学校：____________________________________

地址：____________________________________

联系电话：___________________________________

甲方根据海运市场的需求，特委托航海院校代为培训远洋值班水手机工船员。现甲、乙双方本着自愿平等的原则，就有关海员培训及实习事宜达成协议如下：

一、甲方提供培训，培训以及相关费用参照甲方相关培训规则，培训要求按照国家海事局有关海员培训的要求。

二、乙方在培训期间，应服从学校和甲方双重管理，甲方有义务帮助和协调解决乙方在学习、生活等方面遇到的困难。

三、乙方培训期间，参加国家海事局组织的相关考试合格后，由海事局发给《值班水手机工适任证书考试合格证明》;培训结束后，由培训院校发给《培训结业证书》。

四、实习安排

乙方培训结束，取得上船前必备的证书、证明后，属于实习生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到国内沿海、港澳、韩日、东南及全球等航区船舶上实习，实习期6个月(海事局规定)，即从________年____月____日其________年____月____日止。

由于实习的目的，是为了更好地掌握航海技术、取得海上资历和换领适任证书，所以，乙方必须服从甲方实习安排。不应挑剔船舶的种类、航线、以及劳务费高低。如发生对安排实习不满情况的，甲方将视为乙方自动放弃实习;由此产生的后果，由乙方本人承担。

乙方上船实习期间，由所在船公司按照同等层次实习水手机工的待遇标准，给予劳务费和津贴。

乙方在实习期间，不得擅自与实习的船公司私自签订《劳务用工合同》。

乙方在船上实习期间的伤残、意外、医疗保险由实习单位负责购买。乙方登船实习前，应询问或敦促实习单位办妥保险。在此期间，若乙方发生伤残、意外等情况的，由甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔。乙方在岸期间若发生伤残、意外等情形的，由国家社会保障局按照相关规定进行补充，乙方在实习期间不享受养老保险、医疗保险、失业保险(即三金)待遇，但享受雇主(______)的商业保险。

五、劳动就业情形说明：

就业方向为：按乙方的职业能力与考取的相关证书并征求乙方的意见后，甲方安排乙方到_______________________________________航区船舶上工作。

乙方实习期满，换证结束后，与甲方签订由____市劳动就业保障局制定的《劳动合同书》合同期限为________年的海龄并且签订《海员劳动就业协议书》，成为本公司正式在编员工可享受养老保险、医疗保险、失业保险(即三金)和人身意外伤害保险(在船期间)，但必须履行上述两合同规定的义务。在上船必备的证书、手续办理完成后，三至六个月期间内安排乙方上船正式工作，在本公司服务期限必须累计完成六十个月的在船工作时间，其工资标准与国际海员劳务市场工资接轨。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从调派。

乙方每在船工作一个合同期后，享有国内休假，其休假时间不少于一个月(自返回国内日算起)。对非因乙方原因在船工作不满一个合同期，休假期限按比例计算。注：一个合同期为______个月。

乙方在船期间，享受金额外币工资，工资由______支付。乙方在船伙食按照规定标准执行。

甲方负责办理乙方上船所需的证件，适时办理适任证书，乙方须按甲方要求提供办证所需材料。

甲方负责推荐乙方上外轮工作，并有义务向乙方解释外派协议，就乙方在工作中和生活中遇到的实际困难与______联系并协助解决，维护乙方在外派期间的正当权益。

乙方在船服务期间的有关保险事项以______的______的条款和条件为准(具体内容见外派协议书)，在发生保险索赔时，甲方负责联系______办理索赔，赔付款项全部直接交给海员本人或其法定继承人。除法律有明确规定外，乙方及家属不得有其他额外要求。乙方或乙方的直系亲属应按甲方要求提供有关证明资料，并保证所提供材料的真实性、合法性、完整性，否则后果自负。

六、双方违约责任：

一、甲、乙双方在履行此合同期间，如遇纠纷，双方一致同意由____市____区劳动仲裁委员会仲裁，其违约金不高于两万元整。

二、由于甲方原因，不能为乙方办理入学手续的，甲方负责退回乙方交纳的费用。

三、乙方考试，评估合格后，由于甲方原因，不能在海事局为乙方办理相关证书、证件，甲方负责全额退回乙方交纳的费用。

四、乙方签订《高级海员劳动就业协议书》后，甲方应及时派遣乙方上船工作，正常情形下不超过六个月，若由于特殊原因(船舶航次、国际性的金融危机等)，甲方应在第七个月支付乙方每月生活费人民币__________元整，但不超过十个月。如超过十个自然月，甲方每月应支付乙方人民币______________元的生活费，直到安排上船工作为止;甲方按照合同约定并及时安排乙方上船工作，乙方无故拒绝的，甲方有权向乙方追偿培训费用损失及违约金并解除《海员劳动就业协议书》。

五、乙方在培训期间和实习期间发生下列情况之一的，双方签订的《船员实习协议》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还，甲方不承担由此而造成的一切后果：

(1)培训期间，严重违犯培训规定或培训单位的规章制度，被培训单位取消培训资格的;

(2)中途无故要求退学的;因个人违法乱纪被校方开除或勒令退学的;

(3)培训期间在国家海事局规定的考试次数内仍未通过适任证书考试或评估的;

(4)实习期间，个人自身原因不愿意从事船上工作的;

(5)实习期间，未经船公司许可，擅自偷逃、强行下船返回的;

(6)实习期间，因自身原因(工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在船上拉帮结派、打架斗殴)被实习单位退回的;

(7)参与走私、贩毒、偷渡、嫖娼等违反国际、国内法律、法规行为的;

(8)肝炎病原携带者、乙型肝炎表面抗原检查阳性或患肺结核、性病、艾滋病等其它传染性疾病的;

(9)双眼裸视低于5.0，或色盲、色弱的;

(10)参加或涉及F(国际运输工人联盟)及类似组织活动，泄漏国家机密，影响国家声誉的;

(11)参加其他国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的。

六、乙方成为甲方所属职工期限内私自和其它劳务公司签订《劳务用工合同》或者不听从甲方的派遣，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任，乙方应支付甲方人民币两万元整的违约金，甲方可将乙方的证件以及组织关系交还予乙方。

七、乙方在海事局规定的期间内未能考取《值班水手机工适任证书》甲方有权解除本合同;乙方在离校后继续补考通过了《值班水手机工适任证书》后甲方有责任安排乙方实习及劳务外派，此合同正常履行。

七、附则：此《船员实习协议书》一式两份，甲乙双方各持一份，协议书自双方签订之日起生效。双方均不得擅自修改或终止协议，未尽事宜双方协商解决。甲乙双方签订《海员劳动就业协议书》后，本协议中涉及非劳动就业的条款自行解除;关于劳动就业的条款按照《海员劳动就业协议书》执行。本协议不承担上述条款外的任何责任和义务。本协议中关于劳动就业条款的与《海员劳动就业协议书》为并列协议。本协议最终解释权归___________人才培训中心所有。

甲方(公章)：_________________ 乙方签字：________________

签字日期：_____年____月____日 签字日期：_____年____月____日

篇8：2024船员劳动合同书

方(以下简称甲方)：船务有限公司

法人代表：

乙方(以下简称乙方)：

身份证号：

家庭住址：

甲乙双方本着公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。

一.合同期限：

1、自年月日起至年月日止。

2、乙方在履行《聘用合同》期间，若此《聘用合同》终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。

二.甲方的义务和权力：

1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要，安排乙方在船舶上从事工作。

2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬，本合同期内乙方的月工资确定为元。

3、乙方在船工作期间，由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件，甲方不承担赔偿责任。

4、乙方在上船期间，根据所从事的工作岗位，由甲方提供所需的劳动保护用品。

5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。

三.乙方的义务和权力：

1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。

2、工作期间乙方按甲方的调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应认真履行岗位职责，并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。

3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列情况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒(值班前四小时不准喝酒)、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以处罚，重则辞退，并由乙方应承担经济损失和法律责任。

4、乙方在履行《聘用合同》期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必须向甲方提供真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后，在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。

四.合同续签、终止和解除：

1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一致可以续签《聘用合同》。

2、有下列情况之一的，甲方可以解除《劳动合作协议》:

(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

(2)乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;

(3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的;

(5)乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的;

(6)乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的;

(7)乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。

3、下列情况之一的，乙方可以提出解除《劳动合作协议》:

(1)甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的;

(2)甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的;

(3)经国家有关部门确认，船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配，乙方应服从甲方安排。

4、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。

五.劳动争议处理：

1、双方如发生劳动争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方按照国家政策、相关法规规定执行。

此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(签字)：

法人代表：

年月日

篇9：2024船员劳动合同书

甲方:船务有限公司

乙方:

法定代表人:

身份证号码:

地址:

住址:

邮政编码:

邮政编码:

联系方式:

联系方式:

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，经甲方向乙方释明本单位的概况、制度等，乙方诚实承诺其身体健康，无隐瞒存在不适应航海工作的疾病及持有国家主管机关签发的符合相应职务要求的适应证书和相关专业技术证书的前提下，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、乙方本着自愿的原则以劳务方式接收甲方聘用，服从甲方的指派，服务于甲方所属船舶轮，任职务。在合同期内，如甲方需要，乙方应服从调往甲方其他船舶服务，继续完成合同。

二、甲方聘用乙方在船服务期限为月。

三、乙方在合同履行期间，甲方按每月向乙方支付工资(人民币)为：基本工资和岗位考核工资组成的税前薪酬，其中基本工资元/月，岗位考核工资含岗位工资、生产奖、安全奖。岗位考核工资在岗期间按月发给。工资自上船次日起计算。乙方在船不满一个月按实际出勤天数计算。先做后付，下个月十五日前结算工资。以上工资含个人参加社会综合保险，国家规定节假日加班费、年休假报酬、各项劳务费。乙方不得要求甲方支付以上工资以外的其他任何费用。

四、乙方伙食费为每天人民币18元，由船上统一管理，乙方不得提出分伙食费的要求。

五、乙方在船工作期间，基于船员工作的特性，乙方自愿接受甲方为之投保的船东责任险，保险金额为人民币35万元。若乙方发生意外或伤亡事故，甲方按船东责任保险条例的规定一次性赔付乙方。乙方不得提出船东责任险规定以外的要求。

六、合同期内，甲方向乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善保管不得丢失、故意毁坏、私自带走或私自送人、出卖。移交物品发现短缺、故意毁坏，乙方将负责赔偿。

七、乙方履行合同从所属住地上船和合同期满回住地的差旅费(交通费、住宿费)由甲方承担，(若乙方在适用期被甲方解聘或者合同期内由于乙方原因未履行合同，乙方上、下船的差旅费自理)。交通费标准为：旅途6小时以内交通工具为汽车或火车(坐票)，6小时以上交通工具一般为火车(硬卧票)。

八、乙方必须遵守国家法律、法规和主管机关、甲方的规章制度，服从甲方的管理，及时完成甲方的相关指令;应忠实履行自己的职责，无条件地服从船长和船舶部门长的指挥，认真做好本职工作，团结同仁，相互配合，严格遵守各项操作规程和航行规定，把保证船舶的安全、防止水域污染和正常营运作为一切工作的出发点。

九、乙方在船期间不准偷盗公司和客户的油品或其它船用备件，一经发现，免除当月全额工资奖金外，即解除合同辞退工作。严禁嫖娼、赌博等违法行为;严禁寻衅骂人、打架滋事;不准酗酒，更不允许值班前四小时和当班时间饮酒;乙方未经船长和甲方公司人事部门的同意不得私自或者强行离船。若发生上述情况，乙方承担一切后果，并视情节轻重移送司法机关处理。

十、甲方在船舶配置日常药品，乙方在船期间，若身体不适，可免费使用;工作期间发生工伤事故需报公司，再上报上海市劳动主管部门，工伤认定后，按上海外来人员综合保险规定进行理赔，公司不承担其它费用。由于自身原因患病，治疗休假等费用，一律自理。

十一、乙方在合同期满时若不再续订合同，应在合同期满前一个月通知甲方。在离任时，应按甲方的规定做好移交工作，并办理相关的交接手续。乙方离任时的工资结算原则上甲方派员上船结算。

十二、合同期间甲方不得无故解除合同或者无故解聘乙方。

十三、乙方若违反本合同相关条款，并导致下列情况的发生：

1·缺乏工作责任心，严重影响船舶安全和正常运营;

2·违反船舶规章制度，违反劳动纪律，违反操作规程，违章作业，造成海损，机损，货损等;

3·因不熟悉本岗位SMS中的职责，不能履行SMS文件要求，导致台帐记录不全，在检查和审核时被开具不符合;

4·值班时发生溢油事件。

5·经海事主管部门或者公司技术部门认定为主观因素造成的损失。

甲方将扣除乙方当月岗位考核工资外，并视其情节严重程度和造成损失大小，追究其经济赔偿和法律责任，有权解聘乙方，解聘后返回路费由乙方自负。

十四、本合同未尽事宜，将根据国家相关政策、法规和主管部门有关规定，甲、乙双方协商解决。

十五、本合同履行过程中若发生争议，在协商不成时，双方申请上海市劳动争议仲裁委员会裁决。

十六、本合同正本一式两份，经双方签字，乙方上船交接时生效。甲、乙上方各执一份。

甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：

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