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女职工先进单位事迹(汇集3篇)

发布于2024-07-05 15:03,全文约 3867 字

篇1:申报职工文化活动先进单位材料[页2]_申报材料_网

申报职工文化活动先进单位材料

(2)群众文化活动经常化、职能化、制度化。

我馆始终把群众文化的繁荣和发展作为的重头戏来抓。定期深入社区、乡镇、村组织文艺演出、送春联、送电影活动,XX年、XX年组织下乡文艺演出50场次,尤其是XX年组织承办陕西省文化科技卫生“三下乡”活动,节目丰富多彩,贴近生活,贴近群众,不仅陶冶了群众情操,而且使群众在娱乐中受到教育,有力地促进了先进文化占领城乡群众文化阵地;定期组织广场、社区文艺演出,XX年、XX年组织广场社区系列文化活动场次60场次,群众文化活动经常化、职能化、制度化,丰富了群众文化生活,推动了全区精神文明建设工作。

三、加强文化艺术辅导与培训工作,整合全区文化资源,努力拓展公共文化服务空间,成立专业文化艺术团体。

我馆始终注重培养职工文化土壤,促进职工自办文化。围绕职工文化建设,制定了“让厂区建起业余文艺演出队,社区办起村民自乐班,有条件的组建起文化中心”的建议;在“送”文化的同时,我们还注意“种”文化,为了提高职工文化活动组织和企业文艺人才的活动水平,制定了厂区、社区文化辅导培训规划,发展文艺骨干,深入厂区帮助修改剧本、配乐和组织编排各类文艺节目。特别是XX年、XX年职工文化活动此起彼伏,组织西飞公司院庆综艺演出20场次,组织中国试飞试验研究院院庆综艺演出15场次,组织组织西飞公司职工文化艺术节活动15场次,群众反响影响很大,同时大大提高了企业宣传力度。虽然我馆的办公、辅导、培训条件受到一定的限制,但我们排除万难,认真做好辅导培训工作。目前,我馆有群众文化辅导员11名,各基层文化站点设有业余群众文化辅导员,共15名,我馆定期对全区业余文化辅导员进行思想、业务技能及群艺理论培训,各文化辅导员进入社区、走进厂区进行艺术辅导。社区拥有业余文体活动团体,并有特色文体队伍,其中西飞公司、中国试飞试验研究院、中航第一飞机设计研究院共有21支特色文艺队伍;并设立职工艺术活动基地5个。文化馆在做好阵地和社区文化服务的同时,积极整合全区文化艺术资源,XX年元月成立创办了航空城文化艺术团,该团下设七个团体:秦腔剧团(2个)、豫剧剧团、京剧剧团、少儿艺术团、合唱团、摇滚音乐团、民间艺术团,共有演职人员600多名;成立航空城中国书画院,内有会员百余名。

四、弘扬地方特色文化,做好非物质文化遗产的传承保护工作。

阎良区有着悠久的历史文化和灿烂多姿的民间艺术。几年来,我们坚持大力弘扬传承民间艺术,对阎良民间艺术多次进行抢救性挖掘整理:目前,阎良核雕以作品极小而精妙绝伦、工艺复杂、制作周期长而闻名,目前已被列入陕西省非物质文化遗产名录,并且正在申请国家级非物质文化遗产;关山蹩鼓、新兴剪纸被已列入西安市非物质文化遗产保护名录,正在申请省级非物质文化遗产;新兴木刻、剪纸、振兴皮影正积极上报市级非物质文化遗产。

其次完成了全区非物质文化遗产普查,协助完成了阎良区第一批非物质文化遗产名录的公布工作,协助市局完成了全国第二次文物普查工作。

近几年来,我区文化事业取得了阶段性的成绩,这将是一个良好的开端。但我们也清醒地看到,群众文化建设设尚须加快步伐,文化设施建设还不平衡,文化队伍青黄不接的现象还得从根本上解决,这是今后几年我们将要突破的“瓶颈”。今后,我们将在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下,从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度,充分认识文化建设的重要性和紧迫性,强化措施,狠抓落实,推动我区文化事业又好又快发展,为构建和谐社会提供强大的精神支撑。

阎良区文化馆

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篇2:收费站女职工先进事迹_工作总结范文_网

收费站女职工先进事迹

一、热情服务,助人为乐。一声问候、一个微笑、一杯茶水,古道热肠、助人为乐。女职工把在日常工作中为司乘人员排忧解难看成了自己的份内事,举手投足间显示一份热情、一份真诚,使广大司乘人员感受到家的暖和。深冬夜半,女工们帮助走投无路的异乡母子顺便走上返家之路,感激的母亲紧紧地握住了收费员们的手;六月炎夏,去敬老院看望孤寡老人,春风般的暖和在老人们的心间荡漾;清风明月,她们协助客车司乘人员修理汽车故障,一封封热情洋溢的感谢信记载着司乘人员的拳拳谢意;春寒料峭,刚刚下班的她们紧张地抢救事故伤员……。奉献的背后是艰辛的付出,收费站的女工们正是克服了许多常人所想不到的困难,才取得了今天来之不易的成绩和社会的肯定。很多司乘人员都说:经过收费站,心里总能感受到家庭般的暖和,路途中的疲惫与不安被热情的服务一扫而光。

二、舍小家,顾大家。公路征费直接与成千上万吨车主业户打交道,对象和环境非常复杂,工作的困难较大。然而,全体女收费员面对困难毫不畏惧,她们以顽强的精神和毅力,坚守岗位,默默奉献,承受着局外人难以想象的艰辛和委屈,奉献着青春和年华,换来了人民群众和司乘人员的幸福和微笑。收费工作中,有的司机对收费政策不理解,抵触情绪较大,女工们总是耐心地给予解释,一遍不行,两遍、三遍,甚至十几遍。有极少数的司乘人员态度极度蛮横,出口伤人,更有甚者,举手就打,给我们的女收费员造成极大的心里伤害,可是她们为了工作的顺利开展,为了收费站的整体形象,为了把国家规费收上来,打不还手,骂不还口,忍辱负重。女职工舍小家顾“大家”,只要站上布置了任务,组织了活动,一声令下,立即行动起来,高标准、高质量地去完成,没有任何怨言。为了提高自身素质,她们注重在干中学、在学中干。在单位的倡议下,在女职工中间开展以自定目标、自我承诺、自加压力、自我达标、自我成才为主题的“五自”活动,立志“巾帼建功、岗位成才”。目前在我站的十一名中层治理人员中,女职工就占了4名,实现了人才效益。

三、廉洁自律,文明征费。加强行风廉政建设,建立监督制约机制,向社会公开文明服务承诺制,实行态度承诺、质量承诺和时间承诺,提高办事效率,是我站女职工搞好自律的又一举措。收费工作中,坚持做到持证上岗、亮相服务,设置了监督台、举报箱,公开举报监督电话,虚心听取过往司乘人员的意见和建议,增加办事的透明度,增强遵纪守法和文明服务的自觉性。十几年来,我站女职工未发生一起收钱不给票和贪污票款的违法犯罪案件。

这就是我们的女收费员,她们“百尺竿头,更进一步”,决心立足“三尺岗亭”,爱岗敬业、优质服务,充分发挥女职工的优势,努力展现巾帼风采,用文明、优质、高效、便捷的服务奉献社会,把我站建成了一个名副其实的文明窗口,为构建和谐公路做出了新的更大的贡献。

篇3:申报职工文化活动先进单位材料_申报材料_网

申报职工文化活动先进单位材料

近年来,在省、市文化厅局的关怀下,在区委、区政府的正确领导下,在区文化局的大力支持下,阎良区文化馆深入贯彻党的xx大精神,坚持科学发展观和先进文化的前进方向,认真落实“三贴近”要求,以推动先进文化建设为指导,以保障人民群众基本文化权益为宗旨,以活跃群众文化生活繁荣文化事业为己任,以 “四基”建设为重点,坚持面向基层,面向群众,团结奋斗,开拓进取,勇于改革创新,为构建“魅力阎良、活力阎良、和谐阎良”作出了应有的贡献。多年被西安市文化局评为“春节系列文化活动组织先进单位” 、“广场系列文化活动组织先进单位”,XX年被团市委授予“西安市乡村青年文化工作活动先进单位”荣誉称号。现将我馆工作汇报如下:

一、重视学习,坚持把思想政治建设摆在首位

坚持每周一上午政治理论学习制度,已是我馆一项雷打不动的首要工作。尤其是学习实践科学发展观活动期间,我馆根据区委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求,按照局党总支的统一部署,抓好各项学习内容、学习安排、学习措施的落实,组织开展“补课深化”式学习,在学习中既要热中升温,保持学习活动的持续性和密集度;更要在热中深化,从字面到实质、从宏观到微观、从理论到实践,不断把学习科学发展观精神引向深入。为此,必须始终注意在三个环节上下功夫。一是要在武装头脑上下功夫。要通过反复研读、深入思考,做到八个深刻领会,真正把科学发展观落到实处。采取集中学习和自我学习的方法,在集中学习时间,每个同志都能做到场场到,次次在,每学习一次就做一次学习笔记,每星期写出一至两篇学习心得。通过坚持学习,大家的政治业务理论水平普遍得到提高,思想业务素质进一步得到强化;在“读”、“听”、“访”、“讲”的基础上,组织全馆干部到西安市群众艺术馆、周至县文化馆、周至县秦腔团、蓝田县文化馆、高陵县文化馆调研工作,认真查找工作中的差距和不足,确立新的发展理念、发展定位、发展目标和工作标准,研究采取切实有效的对策措施,不断创作出让人民满意的优秀作品,满足人民群众多层次,多样化、多方面的精神文化需求,推动各项工作迈上一个新台阶。

二、积极开展群众性文化艺术活动,丰富群众精神文化生活

群众性文化活动繁荣活跃是保证文化事业充满生机活力、实现可持续发展的源泉和动力,区委、区政府始终把这项工作作为推动文化事业发展的一个重要抓手,积极鼓励和支持群众性文化艺术活动的开展,认真抓好企业文化、广场文化、农村文化、娱乐文化齐头并进的良好格局。

(1)积极举办重大导向性群众文化活动。组织了承办西安市第五届农民运动会、航空城辉煌四十年系列文化活动、迎奥运系列文化活动、纪念改革开放三十年系列文化活动、西飞公司五十年庆典系列文化活动、中国飞行试验研究院五十年庆典系列文化活动、西飞公司职工文化艺术节等大型文化活动;以传统节日为契机,积极组织开展系列文化活动,努力营造欢乐向上的节日文化氛围,不仅调动了城区群众的参与热情,同时还积极调动周边农村群众的热情

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