社保劳动合同书样本【精品2篇】

篇1：职工劳动合同样本

经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_____________年，从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

甲方(签字盖章)_____________乙方(签字盖章)_____________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

签订地点：_________________签订地点：_________________

鉴(公)证意见：_________________

经办人：_________________鉴(公)证机关(章)

___ 年 ___ 月 ___ 日

篇2：正式劳动合同优秀样本

甲方 (用人单位) 名称:

住 所:

法定代表人(或委托代理人):

联 系 电 话:

乙方 (劳动者) 姓名:

性 别:

居民身份证号码: --------------------------

身份证地址:

现住址：----------------------------------

联系电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方确定本合同期限自2 年 月 日起至2 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日至 年 月 止，期限为 个月。

二、工作内容和工作地点

第二条 双方协商一致，乙方同意从事 (岗位或工种)工作，工作地点在------省 市 县(区)。甲方可根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作地点、工作岗位(工种)，并执行调整后工作岗位的工资制。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 实行标准工时制的员工，甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，甲方与乙方协商一致后，可延长工作时间。

第五条 实行计件工资制、实行销售提成工资制及其他工资制的员工，按照甲方公布的出勤考核要求进行考核。

第六条 乙方享受国家规定的法定假日。

四、劳动报酬

第七条 根据甲方所属行业特点，用工形式多样，所以计算劳动报酬方式不一。甲方有以下四种计酬方式：

1、标准工时制;

2、计件制;

3、销售提成制;

4、实行其他计酬制。

双方确定实行--------------，按照甲方制定的相应计酬方案计算领取。

第八条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方上月工资(或计件、提成费用)，不得克扣或拖欠。双方另有约定除外。

第九条 甲方与乙方协商一致后，乙方可延长工作时间，延长的工作时间甲方应安排乙方补休或支付乙方的加班工资(实行第七条中第2、第3、第4项的，不适用该条)。

五、社会保险

第十条 甲方按国家和四川省有关社会保险的法律、法规参加社会保险。

六、劳动纪律

第十一条 甲方有权依据国家和本市等的有关规定制定本单位的规章制度和劳动纪律，并按规章制度和劳动纪律对乙方实行管理和奖惩。

第十二条 乙方应遵守国家法律法规，自觉执行甲方各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同要求保守甲方的商业秘密和竞业约定。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十三条 乙方与甲方签订劳动合同时承诺未与其他用人单位建立劳动合同关系，如果乙方隐瞒实情，由此带来的连带赔偿责任由乙方全部负责。甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方经济补偿金：

1、在试用期间不符合录用条件的;

2、严重违反甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;

5、因乙方过错致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

7、自愿申请辞职的;

8、不经甲方批准擅自离职的;

9、凡挪用、侵占甲方销售货款及客户返扣的;

10、在工作期间，违反劳动纪律，一月内旷工七天以上的;

11、在甲方生产任务高峰期及高温天气时，以各种理由或借口逃避上班，影响生产正常进行的。

第十五条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商仍未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十六条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

第十七条 本合同解除或终止后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。如因乙方移交工作不完善而给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

第十八条 劳动合同期满需要续签的，应在劳动合同期满前30日内告知对方，经双方协商同意并重新订立。

第十九条 乙方违反合同约定、保密协议和竞业约定，擅自离职拒不履行劳动合同义务，乙方必须赔偿违约金。且甲方无需支付乙方经济补偿。

八、甲乙双方约定事项：

第二十条 乙方同意甲方制定的各项规章制度和劳动纪律、针对各种工资制制定的工资计算办法等作为本劳动合同的有效附件。

第二十一条 法律、法规规定，乙方应缴纳的工资收入个人所得税及个人应承担的社保金，由乙方承担;甲方依法代扣代缴。

第二十二条 乙方对公司配方、销量、价格、客户资源等企业机密有保密义务，乙方从甲方离职后 个月之内不得进入四川省同行业公司工作。

九、其他

第二十三条 乙方的送达地址以劳动合同书载明的住址为准，如果有变更，乙方应及时书面向甲方申明，否则，甲方按照合同载明住址邮寄相关文书，因乙方住址变更被退回的视为送达。

第二十四条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十五条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：(盖章) 乙方：

乙方已认真阅读、领悟劳动合同及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律条文，对合同和条文无异议。

(签名)

法定代表人(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日