宣传部招新方案怎么写（精选两篇）

篇1：公司宣传策划部员工年度工作小结_公司企业工作总结_网

公司宣传策划部员工年度工作小结

岁月不居! 转眼间我来到工作将近一年了。时间催促我即将告别，憧憬激励我在XX年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将XX年工作情况总结如下：

一、 工作汇报

自工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是XX年又荣获 ，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。

此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

二、思想汇报

XX年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是心态，套用米卢的一句话 “态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

XX年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。

篇2：下半年度高中宣传部工作预案_工作方案_网

下半年度高中宣传部工作预案

漫长暑假的结束似乎就在向我们昭示着即将迎来的繁忙与挑战。与刚入高一时那懵懂的我们不同，现在的我们要以学长的身份迎来高一学生会的新成员，角色的转换让我们深感到自己肩负的重担。相信在本次招新工作中，宣传部会以我们独特的方式迎接新的成员，也为我们这个人才稀缺的部门注入新鲜的血液。

一、初赛设置

初赛的选拔仍会采用去年的方式，综合申请表与面试的表现来决定参赛者的去留，但在问题的设置上会更加全方位一些。与初赛同时进行的是海报的评选活动，宣传部认为去年的招新活动中海报的比赛是一个亮点，所以继续准备沿用，不同之处是我们只把海报的评选工作作为招新的一部分，只面对宣传部展开，针对性更强，活动范围更小，便于实施。初赛预计会留下一半的参赛者。

二、复赛设置

今年的复赛我想主席部应该依然决定用集体选拔的方案，所以还是服从集体的安排。同时初赛时布置下来的海报的创意制作也将成为宣传部复赛选拔的一个评选条件。另一方面，如果不是采用集体选拔的方式，我部同时也有自己的一套选拔制度。宣传部同其他部门一样，入选者不仅要有良好的书法或绘画功底，同时也要具备责任心，管理能力和应变能力。所以我部决定把以前的演讲改成“脱口秀”的形式，之前不通知演讲内容，完全现场发挥，同时也会设置一些问题。复赛预计留下5至7人。

三、决赛设置

我部的决赛会和电视台的管理结合在一起，目前我与也在随同团委选拔“金话筒”的选手，计划从中选出一些可以胜任电视台主持人的同学。之后就是编排和策划节目，预计以各种类型新闻的形式播出，每两周一次。我们会协同进入决赛的选手共同完成这一计划。另外，各班的班级影片的评选也预计在此时开启，对于这个任务的下达与上收会以高一新成员为主体，我们协助完成。在活动中挑选出最终留下的选手作为我们宣传部的新成员。招新工作暂时就告一段落。

宣传部的招新工作的结束也就意味着电视台的启动，将会有更加艰巨的挑战等着我们，我们宣传部会协同新成员一起完成各项工作，在XX年创造属于我们自己的辉煌。