公租房合同模板(精品5篇)

篇1：劳动合同自检自查报告[页2]_自查报告_网

劳动合同自检自查报告

一是狠抓源头维护机制。区总工会积极推行平等协商集体合同制度，用集体合同规范劳动合同。我们发挥工会联系职工的有利优势，深入规模以上企业加强对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等进行监督。根据企业的实际情况与特点，工会代表职工与用人单位进行协商，共同确定企业劳动合同文本内容。积极与区政府等相关部门相互配合，依法对用人单位签订和履行劳动合同的情况进行监督，对不依法签订和履行劳动合同或不按要求报送实行劳动合同制度情况的企业，责令限期整改；对拒不改正的企业，根据国家有关规定给予处罚；对违反《劳动法》有关规定、对劳动者造成损害的，责令企业依法予以赔偿。经过近年来相关部门不懈努力，我区规模以上企业合同签订率达99%，中小企业合同签订覆盖率达90%，基本实现了全面推进劳动合同三年行动计划的目标任务。

二是狠抓协调劳动关系机制。我区在深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动中，抓住劳动合同、集体合同与职代会三个关键环节，进一步加大贯彻落实《劳动合同法》与推行集体合同等工作的结合力度。我们将签订集体合同工作作为签订个人劳动合同的基础，实践证明凡是集体合同工作做的好的企业，其个人劳动合同的签订工作开展起来就显得十分顺利。我们将建立企业民主氛 围作为签定劳动合同的先期条件，实践证明企业只有强烈的民主意识，劳动合同的签订工作才能真正落到实处，如果企业主没有民主意识，那么劳动合同就很可能流于形式；如果职工没有民主意识，那么就没有签订劳动合同的愿望。为此，我区进一步加强职工民主管理制度建设，大力推行厂务公开民主管理制度和职代会制度，要求企业每年均应召开一次以上职代会，区总工会则每年召开一次“厂务公开经验交流会”，通过表彰先进，树立典型，推动了民主管理工作的深入开展。民主管理工作的普遍开展，提高了企业主的民主意识，和职工参与企业民主管理的积极性，从而为劳动合同签订工作的全面开展创造了有利条件。

三是狠抓劳动争议调解机制。劳动合同的签订只是为职工权益的保护建立了一道防护网，而要将职工权益落到实处则要采取措施确保劳动合同的切实履行。为此，我区进一步完善了区、街道（乡镇）、社区的三级帮扶网络建设，职工在劳动合同上发生纠纷，可就近得到帮扶站的帮助与法律支持。据初步统计全区劳动争议调解委员会三年来共调解劳动争议350余件，全区没有发生职工越级上访上告的事件，为建设和谐鼓楼做出了积极的贡献。

四、做好三项工作，全方位推进劳动合同签订工作

一是加大工会组建力度，积极组织劳动者加入工会。劳动者在劳资博弈中处于弱势，要维护自身权益，单一的诉求和行动效果有限。因此组织起来，依靠集体的智慧和力量显得尤为重要。区总工会以全新的认识、思维和举措，抓重点、攻难点，抓组建、促规范，有力地促进了工会组建工作，全区的工会组建工作取得了突破性进展，全区工会组建率达到95%以上，职工入会率达到90%以上。我们着重抓好“组织动员、推进实施、总结考核”三个环节，并制定了跟踪指导制度、信息通报机制、领导挂钩联系制度、集中调研走访制度，确保了组建工作的稳步推进。同时，进一步加强工会女职工组织建设，坚持在企业工会组建的同时，积极建立工会女职工组织。

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篇2：合同到期辞职报告

尊敬的领导：

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

不知道领导在看到后会是什么感受，总是我是非常的感到伤心，因为我一直以来都是在公司工作的非常好的，也是一直比较踏实的，但是我心中总是有一些磕磕拌拌，总是感觉哪里不对。最近我终于想明白了，因为我不适合这里。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过汗水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的可能将要启动，所有的前期工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

我自己实在是感到在公司中，虽然我能够做到努力工作，但是我还是对自己的工作产生了一定的苦闷，我觉得我并不是十分的适合公司的工作，我想我还是退位让贤，让别人来继续发光发热吧，我会离开，选择其他的生活方式。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人：

篇3：合同到期辞职报告

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于xx年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于20xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

篇4：大学生村官合同期满述职报告_述职报告_网

大学生村官合同期满述职报告

自担任 支部书记助理以来，在上级领导和组织部门 的关心指导和培养下，在镇党委的指导和村两委班子成员的 精诚团结和通力协作下，本人虚心学习，勇于实践，敢于尝 试，各方面获得了较大的进步。现将两年来的工作情况汇报如下：

一、坚持学习，提高素质

俗话说，知识是力量的源泉。只有拥有渊博的知识才能 改变自己，奉献青春，为新农村建设贡献绵薄之力。因此， 为适应新环境、新工作，应对好新挑战、新要求，我十分注 重学习，努力提高自身综合素质和基层工作能力。

1、注重理论学习，提升政治素养。我充分利用网络、 移民书屋、各类报纸、专题讲座等学习载体，有效地将自学 与集体学习相结合，认真学习领会邓小平理论、“三个代表” 重要思想以及科学发展观理论知识，认真贯彻落实党的“十 八大”精神及党的路线、方针、政策，不断提高自身思想政 治修养和基层实践能力。

2、注重业务学习，提升工作能力。为全面提高自身的 工作能力，我虚心向领导求教、向同事求帮、向书本求知、 向实践求真， 学习他们的工作方法和经验， 甘当群众的学生， 积极问政于民、问需于民、问计于民，与村民们同命运、共 呼吸、心连心，凝聚民心、民力、民智，不断推进我村经济 社会事业的发展。

3、注重知识深化，提升写作水平。为了基层工作的需 要，我注重文字材料的学习与积累，坚持边学边写、边做边 写，不断提高自己的写作水平。在平时工作中，我积极承担 了村里大部分文字材料的拟草、撰写、整理等工作，积极撰 写各类镇、 村工作动态的新闻报道和信息材料， 及时更新 农廉网，认真写好自己的工作日志、调研报告、述职报告等 材料，逐步巩固写作基础，积累写作经验。在工作业余时间， 我积极主动向镇里的领导学习，在镇领导的指导和帮助下， 经过不断的锻炼和积累，自己的写作水平有了一定的提高。

二、尽心尽力，奉献农村

两年来，我始终铭记党和人民赋予的重托和期望，积极 主动融入农村生活，尽心尽力做好本职工作，严于律己，以 实际行动助推构建社会主义和谐新洋边。

1、主动融入，用“虚心”掌握村情

为了尽快进入工作角色，找准工作的着力点，我主动、 虚心向村干部、群众学习和交流，努力做到多看、多听、多 问、多想。通过深入调查研究，掌握村情民意，并撰写了 村情调研报告。目前， 有 14 个村民小组，355 户，1656 人,党员 66 人。耕地面积 336 亩，山地面积 6525 亩。全村 以种植水果为主，全村水果种植面积 4300 亩，人均 3 亩， 人均水果收入 3000 元以上。 年我村的人均纯收入达到 10746 元，成为富甲山乡的明星村。成绩也得到了上级的充 分肯定，先后获得省委、省政府授予的“文明村” (连续五 届) ，市新村建设十佳单位，市委授予的“先进基层党组织” ， 年入选 “福建最美乡村” ， 年被国家旅游局授予 “全 国农业旅游示范点” ， 年被省农村家园清洁行动领导小 组授予“全省农村家园清洁行动示范村”等。

2、脚踏实地，用“真心”服务洋边

(1)立足岗位，积极配合村两委干部做好 日常工 作，保证我村工作有序、有效推进。一是强化网站管理建设， 为我村提供网络信息服务平台，及时更新农廉网，保证提供 最新的资讯，加强群众、村干部、外界的互相交流与联系; 二是整理归档各种资料，认真整理各项资料，包括“四个民 主” 、农廉、村务公开、会议记录、创先争优活动、党员远 程教育等材料， 并把这些材料分门别类存档; 三是规范好 “移 民书屋”管理，做好移民书屋的借书登记和书籍检查等日常 工作，营造浓厚的学习氛围;四是协助村两委做好区人大代 表、镇人大代表选举工作，及时公示结果，接受民众监督， 从而做到规范、有序，促进区人大、镇人大的换届选举工作 顺利开展;五是协助做好各级单位来访接待工作;六是加强 保护“红色文化” 。

加强保护我村“红色革命根据地”玉狮 岩和“闽中游击队”纪念陈列室，弘扬革命的优良传统，我 们依托镇科技信息服务平台，在专业人士的指导下，有效制 定管理制度，营造良好服务环境，有效地宣传了我村红色文 化底蕴;七是落实强农惠农政策，积极配合村干部入户为群 众办理新型农村合作医疗手续和分发种粮和粮种补贴，目 前，我村已有 1522 人参加新农合，参合率达 93%，粮种和种 粮补贴全部分发到位;八是着力推进团支部工作有序进行， 按照上级的部署和要求，配合镇团委工作，引导我村共青团 员努力拼搏，奋发向上，取得了不错的成绩， 年我村团 支部被团市委评为“莆田市五四红旗团支部” 。

(2)真诚服务，全程参与村级组织换届工作，确保选 举成功。 年的村级组织换届选举工作中，在对换届选举 工作的流程，换届整体时间安排、目标要求、需要注意的问 题和“两推一选”的换届方法有了全面的了解之后，我严格 按照法定程序运作，协助镇人大主席做好我村级组织的换届 选举工作，并与镇人大主席一道参加了长基片其他五个村的 干部考核工作及换届选举工作。换届期间，我积极协助镇、 村召开各类会议和前期宣传动员筹备工作，利用广播、张贴 标语、走村入户等形式，广泛宣传有关法律法规、选人标准、 方法步骤和选举程序，及时更新我村农廉网的换届信息，充 分发挥了大学生村官的优势和职能作用，为选举的顺利进行 奠定了良好基础。

( 3) 严于律己， 做到廉洁奉公， 一切从群众的利益出发。始终以“为人民服务”为宗旨，以“清清白白做人”为准则， 严格要求自己廉洁奉公。在任何社交中，始终谨记自己是人 民的公仆，要解民忧、办民事，而不是给群众添麻烦，拿群 众的好处，群众有任何需要帮助，都会想方设法努力完成， 3、关心帮助，用“爱心”贴近群众 配合村计生专干动员适龄妇女参加妇检;协助村主干做 好本村留守儿童结对、帮扶工作;协助两委干部做好困难党 员、困难群众、计生困难户、残疾人等特殊群体的慰问、帮 扶活动等，以博爱之心体察民情，做贴心之事温暖民心，努 力做到感情上贴近群众，行动上爱护群众：例如，帮助 10 年以上村主干的退休干部做好补贴申请工作;主动到镇党务 办落实我村 50 年以上党龄党员名单，共为 8 名困难党员申 请每月 100 元的困难补助等。

三、锻炼成长，展望未来

在这两年的任职期间， 我不断锻炼成长， 努力完善提高， 取得了一定的成绩，但与上级党组织及人民群众的要求还有 差距，还存在不足之处：对党在农村的各项政策理解还不够 透彻，掌握还不够全面;基层工作经验尚浅，实践工作颇欠 大胆;工作创新方面还有待提高。在今后的工作中，我将认 真总结、扬长避短，吸其精华，弃其糟粕、积累经验，勇于 探索，奋力推进社会主义新农村建设。

回顾两年来村官生活的点点滴滴，我倍感珍惜，在这片 绿油油的土地上， 我洒下了辛勤的汗水， 收获了丰硕的果实， 这些丰富的基层阅历都将使我终身受益。在此，我衷心感谢 党组织和人民群众给予的关心、帮助和支持，我将以此为动 力，再接再厉，描绘出精彩的人生轨迹!

篇5：劳动合同自检自查报告[页3]_自查报告_网

劳动合同自检自查报告

二是加大就业指导力度。区总工会依据《劳动合同法》，积极参与建立长期稳定的劳动关系，对就业困难人员尤其是受国际金融危机影响关闭、破产企业的下岗失业人员、进行排查摸底，给予重点帮扶。每年为我区下岗失业人员和困难职工提供就业培训200人次，就业岗位3600个。XX年在金牛山公园门前广场举办“春风送岗促和谐”就业服务现场招聘会，共有45家企业为招聘会提供了2600多个就业岗位。在福屿社区内，与区劳动局等单位联合举办“春风送岗”公益现场招聘会。有60家企业为招聘会提供800多个就业岗位。同时积极发挥社区工会帮扶作用。我区社区工会帮扶机构健全，社区普遍创办了职业服务中心和建立了困难职工帮扶站。上半年，社区共提供就业介绍312人次，安置再就业122人次。

??? 三是加强职工技能培训。我区把贯彻《劳动合同法》与职工素质提升工程结合起来。在贯彻落实《劳动合同法》过程中，我们注重在宣传加强企业经营者守法的同时，通过组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、技术协作等经济创新活动，不断提升职工技术技能水平。深入开展“创造学习型组织，争做知识型职工”等活动，有效地提升全区职工队伍的科学文化素质，培养造就一批技术过硬且学法、知法、守法的新型知识型职工队伍。为隆重纪念国际五一劳动节成立120周年，区总工会在今年五一劳动节之前举办一场“激情五月风 展靓秀风采”为主题的职工技能表演赛，通过基层工会推选，共有130多名职工参加了比赛。通过开展职工岗位练兵活动引导广大职工增强市场竞争力和抗风险能力，积极参加技术革新、技术协作、发明创造活动，在职工中树立起“争创新能手，争做技术标兵”和“风雨同舟，共度难关”意识。我们在工作中深刻地体会到：工会作为党联系广大职工的纽带和桥梁，只有在思想上、政治上、组织上自觉接受党的领导，才能更好地发挥职能和作用。正是由于我们在开展劳动合同签订工作中得到区委、区政府的大力支持与帮助，才能取得全区劳动合同签订工作的全面突破。

四、贯彻实施《劳动合同法》的主要问题

一是用人单位对签订劳动合同不够重视。签订劳动合同，意味着劳动关系双方地位的相对稳定，限制了用人单位随意解聘劳动者的单方面行为；意味着用人单位需为劳动者提供养老、医疗等社会保障，增加用工成本。正是基于单纯追求利益最大化的动机，有的用人单位置法律规定于不顾，规避理应承担的社会责任，不与劳动者签订劳动合同。

二是文化素质较低的劳动者缺乏自我保护意识。如今是用人单位天下,劳动者处于弱势状态,因此劳动者对有关的权利不敢大胆提出,遇到合法权益遭到侵害时，不知道如何维权？通过哪些渠道维权？采取何种方式维权？因此往往采取逆来顺受的态度。这种逆来顺受的态度隐藏着极大的不稳定因素，一旦暴发，很容易引发突发性事件，必须引起我们的高度重视。

三是劳动合同的履约性较差。有些企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但双方当事人都抱无所谓的态度，总觉得劳动合同的约束力不大。如：企业为了留住员工，采取拖延发工资的方式，而部分员工随意跳槽也给企业发展造成不良影响。因此提高劳动合同的权威性，树立企业、职工依合同办事的自觉性，应成为当前劳动合同工作的当务之急，只有双方都树立了依法办事的思想，签订的劳动合同才能真正发挥起稳定劳动关系，促进企业发展的作用。

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