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公司人事任命通知最新5篇 通知大全热门11篇

发布于2023-12-20 07:23,全文约 3327 字

篇1:公司人事任命通告

根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

篇2:关于人事任命通知

公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:

1.任命葛为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。

6.任命王为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

篇3:关于人事任命通知

总经办(20xx)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,

决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

特此通告

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篇4:如何写人事任命通知

______名家所有合作伙伴:

根据公司工作安排,合理部署本部门工作,划分部门权限责任,原安装维修部客服中心________,晋升为________。负责公司________中心,统筹、安排、部署、____部各项工作,并协助_______部________完成售后部工作。

此任命从20____年____月____日执行。

特此通报

题词:人事任命书通知

主送:总经办、郑总、胡经理

抄送:公司各部门

________公司

20____年____月____日

篇5:关于人事任命通知

因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

1. 原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责

2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

年月日

篇6:关于人事任命通知

各部门各公司员工:

根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:

任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理负责,全面负责物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;

任命为财务部经理,对公司董事会及总经理负责,全面负责公司财务及相关各项工作;

任命为行政人事部经理,对分管总经理助理负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达,即日生效,特此通知。

xx有限公司

x年x月x日

篇7:关于人事任命通知

人事变动通知因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

1.原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责

2.原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

3.楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效,期望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

XX公司董事会

20xx年12月1日

篇8:如何写人事任命通知

公司各科室:

为适应新形势下公司经营发展需要,20____年____月____日经公司股东会议决议,决定对以下同志进行新的人事任免,现予以公布:

任命:

______同志为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职责。

______同志为公司统计科科长,主持公司统计部门的日常工作,履行工作职责。

免去:

______同志财务科长职务。

______同志统计科长职务。

特此通知

二〇____年____月____日

篇9:关于人事任命通知

为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的人事任命,现予以发布: 任命_______同道为事业部总经理,掌管事业部的日常权利; 任命_______同道为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利。 任命_______同道为人事部总经理,掌管人事部的日常权利; 任命_______同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利; 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

总经理: (印章)

______年_____月_____

篇10:公司人事任命公告

根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

篇11:公司人事任命通告

为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命,现予以公布:

任命职位:电气组主管

工作职责:

1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。

2、根据设计业务需要和施工服务需要,调配安排本专业设计人员。

3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。

4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试,对新入职人员进行技术考核、培训。

5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。

6、负责驻广州电工的工作安排,指导电工对电气柜安装。

7、配合工程部进行项目现场电气调试。

8、协助工程部副总的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!

____________建造有限公司

人事行政部

二〇____年____月____日