塔吊合同书精选4篇
发布于2023-12-26 01:56,全文约 5036 字
篇1:塔吊指挥劳动合同
甲方:
身份证号:
乙方:
身份证号:
依照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚信原则,甲乙双方就 塔吊指挥聘用相关事项协商一致,自愿签订本约定,共同遵守本约定所列条款。
一、工作内容:
甲方安排乙方 中担任塔吊指挥岗位工作,塔吊按24小时运作。乙方须协同施工队完成现场施工时的材料吊送,合理安排起吊次序,保证施工的顺利进行。
二、劳动报酬:
乙方的工资2400元/月,由甲方提供中晚餐、施工现场住宿。
三、劳动纪律和约定:
1、乙方须提供真实身份证,岗位上岗证书。
2、乙方须自行购买保险,以保证自身安全。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程,并遵守国家法律、法令、社会治安条例、地方法规,遵守安全管理制度、生活区管理制度等相关规章制度。
3、乙方不得在身体疲劳、身体状况不佳的情况下作业。
4、乙方工作要求:塔吊工作则必须在场进行指挥,每个起落点必须有塔吊指挥到位。
5、乙方人员自行安排轮班休息,如更换指挥应先请示甲方批准,未经批准者不得上岗指挥。
6、乙方必须严格遵守劳动纪律,服从甲方正确指挥,严格服从甲方合理安排的工作时间,确保工程正常运转。保证不早退、不迟到,有事外出须经甲方有关管理人员同意。如没有经甲方管理人员同意私自停工或外出,按旷工处理,旷工一天按月平均每天工资的二倍工资罚款,依此类推。因病不上班者,必须做好请假手续。
7、乙方必须严格遵守操作规程进行工作。上班必须戴好安全帽、穿工作鞋,如不戴安全帽、赤脚或穿拖鞋,每次罚款50元。
8、服从施工员及管理人员的正确指导、监督。如不听从有关人员的正确指导,不听劝告,不按塔吊相关操作规程操作,每次处罚100元-500元。
五、劳动争议处理及其它:
双方如发生争议按国家有关规定处理。本约定未尽事宜双方协商解决。
七 安全生产要求
1、乙方如发现不符合安全起吊要求时,可以拒绝起吊要求,乙方应随时观察起吊范围的安全情况,对过往工人及其他人员发出警示警告,发现不安全隐患应及时汇报。
2、乙方在指挥塔吊起吊时应对锁扣、钢索予以检查,确保安全。
3、若乙方违反“塔吊十不吊”或不服从甲方安全施工管理每次处罚200-1000元。
4、乙方人员进入施工现场,必须遵守现场的规章制度。
5、凡机具、模板、钢筋等材料吊运时应注意运行安全与堆放安全,严格按操作规程操作,严禁把吊运的材料堆放在脚手架上。
6、 乙方不得携带家属和小孩到工地或留宿无关人员,否则出现安全事故,由乙方承担责任。
7、乙方人员在非工作时间因病、猝死而伤亡事故,责任一概由乙方承担。
8、由于乙方安全措施不力或违章操作造成安全事故(包括伤害第三者)由乙方承担责任。
9、工地内外由于乙方原因引起的而发生安全事故(含人员身伤亡事故),由乙方承担责任。
八、关于合同
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,不得乱涂乱改,以上规定从签订之日起生效。
甲方(盖章签字): 乙方(盖章签字):
电话: 电话:
签订日期: 签订日期:
篇2:塔吊指挥劳动合同
甲方:
乙方: 身份证号:
依照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚信原则,甲乙双方就 塔吊指挥聘用相关事项协商一致,自愿签订本约定,共同遵守本约定所列条款。
一、工作内容:
甲方安排乙方 中担任塔吊指挥岗位工作,塔吊按24小时运作。乙方须协同施工队完成现场施工时的材料吊送,合理安排起吊次序,保证施工的顺利进行。
二、劳动报酬:
乙方的工资2400元/月,由甲方提供中晚餐、施工现场住宿。
三、劳动纪律和约定:
1、乙方须提供真实身份证,岗位上岗证书。
2、乙方须自行购买保险,以保证自身安全。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程,并遵守国家法律、法令、社会治安条例、地方法规,遵守安全管理制度、生活区管理制度等相关规章制度。
3、乙方不得在身体疲劳、身体状况不佳的情况下作业。
4、乙方工作要求:塔吊工作则必须在场进行指挥,每个起落点必须有塔吊指挥到位。
5、乙方人员自行安排轮班休息,如更换指挥应先请示甲方批准,未经批准者不得上岗指挥。
6、乙方必须严格遵守劳动纪律,服从甲方正确指挥,严格服从甲方合理安排的工作时间,确保工程正常运转。保证不早退、不迟到,有事外出须经甲方有关管理人员同意。如没有经甲方管理人员同意私自停工或外出,按旷工处理,旷工一天按月平均每天工资的二倍工资罚款,依此类推。因病不上班者,必须做好请假手续。
7、乙方必须严格遵守操作规程进行工作。上班必须戴好安全帽、穿工作鞋,如不戴安全帽、赤脚或穿拖鞋,每次罚款50元。
8、服从施工员及管理人员的正确指导、监督。如不听从有关人员的正确指导,不听劝告,不按塔吊相关操作规程操作,每次处罚100元-500元。
五、劳动争议处理及其它:
双方如发生争议按国家有关规定处理。本约定未尽事宜双方协商解决。
七 安全生产要求
1、乙方如发现不符合安全起吊要求时,可以拒绝起吊要求,乙方应随时观察起吊范围的安全情况,对过往工人及其他人员发出警示警告,发现不安全隐患应及时汇报。
2、乙方在指挥塔吊起吊时应对锁扣、钢索予以检查,确保安全。
3、若乙方违反“塔吊十不吊”或不服从甲方安全施工管理每次处罚200-1000元。
4、乙方人员进入施工现场,必须遵守现场的规章制度。
5、凡机具、模板、钢筋等材料吊运时应注意运行安全与堆放安全,严格按操作规程操作,严禁把吊运的材料堆放在脚手架上。
6、 乙方不得携带家属和小孩到工地或留宿无关人员,否则出现安全事故,由乙方承担责任。
7、乙方人员在非工作时间因病、猝死而伤亡事故,责任一概由乙方承担。
8、由于乙方安全措施不力或违章操作造成安全事故(包括伤害第三者)由乙方承担责任。
9、工地内外由于乙方原因引起的而发生安全事故(含人员身伤亡事故),由乙方承担责任。
八、关于合同
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,不得乱涂乱改,以上规定从签订之日起生效。
甲方(盖章签字): 乙方(盖章签字):
电话: 电话:
签订日期: 签订日期:
篇3:塔吊指挥劳动合同
甲方: ___________
乙方: ___________
一、项目部工程使用的塔机操作人员。经协商,甲乙双方在自愿、平等、公平、公正的原则下,乙方愿意为甲方提供服务,在此条件下甲方聘请乙方为该项目部塔机操作人员。乙方向甲方提供相关有效的塔机操作证原件,并将操作证原件由甲方存档(交中冶建工陈家桥公租房项目部安全组备案),以备相关部门的复核及审查,乙方提供证件如系伪造或无效引起的相关责任全部由乙方承担,而且甲方有权追究相关的连带责任。
二、双方的权利及义务
1、乙方负责塔机的正常运行、日常检查、保养、维护、标准节螺丝的紧固,对出现的故障在自己能处理的情况下及时排除,对潜在的隐患提前处理,如出现的故障及隐患乙方无法处理的及时通知甲方相关的人员,如涉及到使用及操作安全时,乙方有权停止操作,待故障及隐患排除后方可操作。
2、乙方人员应保证全天(24小时)在岗,随叫随到,不得以任何理由脱岗,如发生操作人员脱岗导致塔机不能正常运行,影响施工进度,每次由项目部处罚操作人员200元,并提出警告,再犯加倍处罚。
3、乙方操作塔机人员必须持证上岗,按操作规程及相关规定安全操作,如因乙方操作失误所引起的经济及其它损失由乙方承担。如塔机指挥人员指挥错误或有影响安全及违反相关操作规程时,乙方操作人员有权拒绝操作,待排除隐患后方可操作。
4、乙方操作人员的上下班时间:现在为早上7点上班,11点30分下班,中午1点钟上班,下午6点钟下班,不得迟到、早退,若遇特殊情况,另行通知。
5、乙方操作人员必须按时真实填写塔机运行记录,若不按时真实填写,造成的后果自行负责。
6、甲乙双方不得随意无故解除本协议,如乙方要提出辞职,需要向对方提前七天告知,若乙方强行辞职,不给甲方留足时间,所造成的经济损失乙方要负全部责任,并在工资中扣出。
三、工资待遇
1、本塔机操作人员费用为每月5000元(工资发放的时间为下月的15日左右)。不足一月时按天计发。项目部每月暂付乙方4500元,预留500元的日常检查、保养、维护及上班时表现等的保证金,此保证金三个月发放一次,其余待塔吊报停后15日内一次性付清全部费用。
2、乙方(三个操作工)可根据工程进度及作息时间自行调整,施工期间甲方向乙方操作人员提供寝室及床体,生活费自行负责。
四、奖励与处罚
1、三个月作为一个考核期,在此期间无事故发生、表现良好,项目部将给于一定的奖励。
2、若不按时上班一次扣¥50元,若不听管理人员的安排,造成后果的将处罚¥100元以上的罚款。
五、协议解除
1、本工程主体完工后,付清工资后自动解除。
2、本协议一式三份三方签字后产生相等的法律效力。
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
篇4:塔吊操作工劳务合同
甲方:
负责人:
地址:
电话:
乙方:
身份证:
住址:
电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容:负责______部门搬运工作。
职务:搬运工。
工作地点:_____________。
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同,应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前______日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、其他特殊约定
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失,应承担一定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理,直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务,如有违反,一经发现,甲方有权解除劳务合同,并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,但乙方从事的有关工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、争议解决
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份,自双方签字日起生效,双方各执_____份,均具同等法律效力。
甲方(签章):
负责人(签字):
_______年_______月_______日
乙方(签字):
_______年_______月_______日