公司行政部的基本职责(汇编两篇)
发布于2023-12-28 05:15,全文约 485 字
篇1:2023年经典的企业行政助理职责
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
4、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果
6、负责考勤及业绩考核,有效实现绩效考核的目的;
7、公司内部员工档案的建立与管理;
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
9、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
10、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
篇2:2023年经典的企业行政助理职责
1、负责完善、出台、落实公司各项规章制度、奖惩制度;定期对现行的政策、制度进行总结和修改完善,使各项管理活动得以顺利开展。
2、负责公司内部员工的绩效考核实施与管理、最终落实与监督。
3、负责年度人力资源管理的各项费用进行预算和统计。
4、负责公司全面的招聘计划制定、开展、实施、落实。
5、负责公司各大小员工团建、年会、等活动进行制定、策划、统筹、安排。
6、负责与公司大厦物业管理处沟通与对接。
7、负责总经办交代的临时性任务。
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