提成合同怎么签(汇编10篇)

篇1：介绍工程提成合同

甲方：_________________(以下简称甲方)

乙方：_________________(以下简称乙方)

本着互惠互利、共同发展的原则，经甲乙双方友好协商达成如下协议：_________________

一、合作方式：_________________乙方为甲方提供有效项目信息，甲方在合同顺利签订至货款结算完成后支付乙方每吨300元提成。(甲方仅支付给乙方业务提成，产生的其他一切费用由乙方自行承担)

二、拨款方式付款方式为银行帐号划拨(双方无现金往来);________________

三、双方的权利与义务：_________________1、乙方对于提供的信息、项目的执行情况，有知情权;2、乙方自行联系工程项目，甲乙双方互相配合完善与客户的协调、沟通及合同洽谈工作直至货款结算完成;3、合同的单价、付款条件等具体条款需经甲方核准方可签订。

四、其他约定：_________________1、双方应共同保密此合作协定，任何方面的泄密所造成的损失由泄密方承担;2、若合同单价过低，致使甲方利润空间有限，则双方另行商议提成费用并签订协议;3、协议执行过程中乙方的人生安全及财产安全由乙方自己负责，甲方不承担任何责任;4、此协议仅限于工程;5、工程提成合同一式二份，甲乙双方各持一份，双方签字生效。

甲方：_________________乙方：_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

篇2：介绍工程提成合同

甲方：_________________上海港旺实业有限公司

乙方：_________________，身份证号码：_________________

依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方接洽铝型材精加工业务，甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.

第一条、乙方开发上海实业发展有限公司为甲为客户，客户订单直接传真至甲方，由甲方统一安排生产，乙方不得依任何理由将客户转至第三方生产。如有发现则提成部分不得享有。

第二条、乙方负责客户的货款及时到位，按约定月结30天负责将客户货款汇至甲方账户。逾期货款超过30日客户仍未付款的，乙方有义务及时通知客户将到期货款追回并采取暂停生产等方式负责将货款回笼。

第三条、乙方有义务将客户信息及时反馈至甲方生产及品质部门，如有工艺更改或品质异常需通知甲方各部门及时调整，不得依任何理由导致甲方生产的不良或报废。

第四条、甲、乙双方议定，上海实业发展有限公司订单单价如下：_________________(不在下列表中单价见双方确定报价单附件)

1、经甲乙双方商定，甲方按客户来料加工部份，单纯加工费的20%支

付给乙方业务提成，支付时间为甲方在按期收到客户货款一周内支付，各项税费按照国家税务制度扣除。

2、

如乙方继续拓展该客户的其它加工业务，单价则另行商讨，提成比例不在上述范围内，双方可根据实际利润商议提成比例。第六条本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第七条、本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

第八条、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，可申请当地劳动仲裁部门仲裁。

第九条、本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(签章)乙方(签字)

代表日期：_________________

日期：_________________

篇3：提成协议书

甲方：__________________

乙方：__________________

依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.

第一条 甲乙双方应提供下列相应证件：

甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;

乙方提供：个人身份证。

第二条 乙方为甲方从事____________________事务。

1、事务内容：

1)安排检查员工考勤及各类会议情况;

2) 对当天物流情况做到心中有数;

3) 检查督导整个公司的卫生工作,并予以跟进;

4) 检查跟进前台收银工作;

5) 收集和征求客人意见,处理好客人投诉,特别是一些建设性的意见,分析服务质量及管理中的问题并提出整改方案,落实好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整; ? 指导制定培训计划,安排对下属进行业务培训考核,让员工尽快了解掌握各项规定,使之达到专业水准;并培养优秀员工,选拔基层管理人才,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量;重点跟进新进员工的培训工作,使之尽快进入角色;

6) 组织主持好有关例会,善于采取人际沟通的督导艺术,倾听下属的建议和汇报,布置好工作,解决工作难题;

7)掌握公司人事情况,根据需要提出招聘新员工,做好员工入职后的相关工作; ? 根据公司的经营目标,参与编制的经营或管理工作计划,建立和健全管理制度,组织督导下属切实完成,对各助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导工作;

8)分析公司经营状况,了解同行业发展趋势,参与组织完成公司下达的营业指标任务;

9)直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的营业及管理指令。

2、具体要求：_______年_____底前月产值确保达到__________________人民币，力争达到____________人民币。

第一条 甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.

按照甲方和__________________合同利润(基数为每______月产值十七万人民币以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的，按照已经履行的该期利润的____________支付该期的提成费。

第二条 本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方不支付本合同第一条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方应向一方支付__________元人民币。 本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方应支付给乙方提成费_________元人民币。

第三条 本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。

第四条 甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的工作，自本合同生效之日起至__________________ 。

第五条 本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第六条 本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

第七条 甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：

1.向________仲裁委员会申请仲裁;

2.向人民法院提起诉讼。

第八条 本合同壹式_______份，甲、乙双方各执________份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(签章)__________ 乙方(签章)__________

篇4：提成合同

甲方：________________(以下简称甲方)

乙方：________________(以下简称乙方)

为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。

甲乙双方本着诚信合作、优势

互补、互惠双赢、共同发展的原则，达成如下协议：

一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。

工作内容包括:(各类高、中档窗帘布艺、工程窗帘、窗饰、珠帘等的销售业务)。

乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。

甲方产品质量问题，乙方一楷不负责，甲方后勤工作乙方不负责，不参与甲方公司内的配货、送货等工作。

二、合作形式和待遇

1、乙方帮甲方公司销售业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加销售业绩提成。

2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币________________元正。

3、乙方提成计算方法:客户提成按照营业金额的10%作为提成。

4、提成支付周期：按月度结算，客户提成结算由甲乙双方共同核算，每月支付一次给乙方。

三、业务开支

日常业务开支:乙方与客户业务往来所产生的电话、车费等，甲方应按实际情况报销。

四、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字并盖章后生效。

本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。

六、本协议书有效期自________年________月________日至________年________月________日。

甲方：________________(签字盖章) 甲方电话：________________

________年________月________日

乙方：________________(签字盖章) 乙方电话：________________

________年________月________日

篇5：提成协议书

甲方：_________

乙方：_________

为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：

一、工资结构基本工资+提成+福利奖金

二、基本工资的计发

1.试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为_________元/月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75%，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。

完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

2.试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元/月，公司包食宿。

第一个月的最低底限任务为_________元，低于_________元以下，只拿基本工资的65%，即_________元。

业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标)，可直接转正，提成按规定比例核算。

3.转正后试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元/月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50%，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

三、电话营销人员业绩的财务核算

1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。

四、业务提成的比例

1.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。

2.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。

3.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。

4.本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。

六、工作量

1.试用期内至少_________个电话/天。

2.试用期后至少_________个电话/天。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

法人代表(签字)：_________法人代表(签字)：_________

经办人：_________经办人：__________

________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

篇6：提成协议书

甲方：_______________公司(以下简称甲方)

乙方：______________(以下简称乙方)

为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

一、合作基本内容

甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员，乙方负责招商引资内地的企业并入驻__________。甲方负责监督和配合乙方的工作。

二、合作形式和待遇

1、乙方帮甲方做招商引资业务，甲方给予乙方业绩提成

2、提成计算方法：_______年______月份以后由乙方招商引资进来新客户，按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。(注：_____日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分，其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内);

3、提成支付周期：_____自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清，节假日顺延;

4、乙方提成结算由甲乙双方核算;

5、本合同履行期间，甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方也应支付给乙方，乙方应得的全部提成费用;

6、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出10天内)签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担;

7、本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助;

8、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

三、业务开支

1、日常业务开支：与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付;

2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。

四、本协议书一式四，甲乙双方各执两份，双方签字或者盖章之日起生效。 本合同履行期间，甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力

五、本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：

1.向拉萨市仲裁委员会申请仲裁;

2.向人民法院提起诉讼。

七、本协议书有效期自 ______年______月_____日至 ______年______月_____日。如遇国家政策做出重大调整或者其他不可抗力因素，导致本协议不能履行，协议自动终止，双方均不承担违约责任;

甲方单位(盖章)：__________

甲方代表：_______________

甲方联系人及电话：_____

______年 ______月______日

乙方代表：_______________

乙方联系人及电话：_____

______年 ______月______日

篇7：员工工资待遇及提成协议_合同范本

员工工资待遇及提成协议

甲方：_________

乙方：_________

为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：

一、工资结构

基本工资＋提成＋福利奖金

二、基本工资的计发

1.试用期

凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为_________元/月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

2.试用期后

进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。

3.转正后

试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元/月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

三、电话营销人员业绩的财务核算

1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。

四、业务提成的比例

月业绩

提成比例

％

％

％

％

五、星级奖金制度

星级

月任务额度

奖金

一星

元

二星

元

三星

元

四星

元

五星

元

1.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。

2.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。

3.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。

4.本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。

六、工作量

1.试用期内至少_________个电话/天。

2.试用期后至少_________个电话/天。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：________

法人代表（签字）：_____ 法人代表（签字）：____

经办人：_______________ 经办人：______________

_________年____月____日 ________年____月____日

签订地点：_____________ 签订地点：____________

篇8：提成合同

甲方：______________

乙方：______________

为进一步开拓终端用户市场，推进工程合作经营渠道，本着互惠互利共赢的原则，甲乙双方现依《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规等达成以下协议：

一、 合作模式

乙方提供业务渠道、客户资源给甲方，经甲方审核同意开展乙方提供的业务后，甲方提供该业务所需要资金，乙方负责业务全程操作，甲方对业务操作进展根据项目合同进行监督。

二、双方的权利与义务

1、乙方的权利与义务;

(1)、乙方主要负责接谈业务，向甲方提供年度计划、经营战略，并配合甲方财务部结算。

(2)、乙方承接的业务，对所发展的客户和项目进行资信、管理、企业诚信、财务状况等方面信息进行调查，将项目情况报告给甲方，根据甲方的项目评估标准，由甲方评估组进行评估。

工程项目信用评估表所列内容，主要包括规模品质、资金保障、盈利能力、资源物流、客户关系等五方面。

(3)、乙方承接任何项目必须接受甲方公司严格的信用审查，审查通过后方可签订合同并严格执行合同。

(4)、乙方负责与客户保持沟通协调，合同履行过程中，乙方随时跟踪掌握客户方的资信情况、履约能力，以及有无违约情况，一旦发现违约事项及时通知甲方，以便甲方尽快采取相应措施。

乙方有义务维护甲方公司的品牌信用，保证项目无风险或低风险运行，并对合同违约负责。

(5)、凡未经甲方盖章确认的购销合同、协议或借条、收条等类似凭证，甲方不予认可。

由此产生的一切经济责任、法律责任均由乙方承担。

(6)、乙方推荐给甲方的工程合同虽然经甲方审核同意后，但如银行对商票、保理等不能按银行同期利率贴现，甲方与乙方协调达成共识后继续供货。

乙方必须将项目周转过程中发生的单证(如出库单、入库单等)提供给甲方。

2、甲方的权利与义务;

(1)、甲方收到乙方推荐的项目评审表后，在一周内答复是否通过审核。

项目审核通过后，项目以甲方(或甲方子/分公司)的名义与项目公司签订项目合同或协议。

(2)、乙方用自身的关系和能力开发的客户，所有洽谈事项由乙方处理，乙方在处理业务中发生的所有费用由乙方自己承担。

甲方在未得到乙方同意后不得以任何理由介入乙方的客户关系，除非乙方主动放弃客户的持有权。

若有违约，单项工程支付乙方违约金壹佰万元整。

(3)、甲方为乙方提供项目运作所需垫付资金在乙方能提供充足业务且得到甲方同意情况下：现金、商票、银票、保理，甲方指定专人与乙方对接便于运作和核算。

(4)、甲方根据项目合同条款把关项目运行风险，如有违返合同条款的事宜，及时以书面形势通知乙方，乙方承担全部责任。

(5)、甲方原则上不干预乙方销售、结算及人事、薪酬考核等经营模式。

(6)、合同项下的采购、配送业务由甲方负责、乙方配合，首选价格、费用最低的资源。

(7)、甲方为乙方提供办公场地。

三、 资金使用及费用收取

根据项目合同(垫资业务需在办理妥当担保手续后)，甲方支付资金。

在送货签收单60天内资金占用额按月息%(不含税)收取资金占用利息;如果超期资金没有收回;超出15-30天的超出天数按月息%(不含税)收取资金占用利息;超出30天以上的，超出天数按照月息%(不含税)收取资金占用利息。

超出90天的，视同坏账处理，甲方有权追究乙方无限连带责任。

票据管理费：根据票据种类、票据金额按不同比例收取管理费，具体如下，银票：按公司实际贴票所产生费用的 倍;商票：按公司实际贴票所产生费用的 倍;保理：按公司实际操作所产生费用的 倍，双方应视即时贴现率提供廉价行情讯息，降本促效。

如乙方所谈工程票据贴息高出

四、特殊约定

1、乙方自行组建团队操作业务，发生的所有费用乙方自己承担，与甲方无

关。

业务中如有亏损全部由乙方承担。

2、乙方必须保证甲方的资产安全，如发生资产损失全部由乙方承担，即乙方对其操作的相关应收帐款、采购资金、货物等安全性付全部责任，乙方及其乙方所有股东对给甲方造成的上述资产损失承担无限连带责任。

五、利润分配

每年度本框架协议下的净利润要扣除壹佰万元的综合管理费(含壹佰万元)。

超出壹佰万元部分按以下方式进行分配：

1、分配原则：按净利润分配原则，净利润是指收入扣减直接材料、运杂费、按上述约定计算的资金占用、缴纳的税金、银行手续费等费用后的收入。

用于分配的利润必须是资金全部收回的利润。

2、分配进度及方式：按季度60%，年度20%，工程全部结束后20%的进度进行分配。

其中，季度和年度的分配部分甲方以借款的方式支付给乙方，待项目工程全部结束后进行清算，如乙方操作项目任一项目出现有应收未收到资金，甲方暂停止所有项目分红，至止资金收回。

3、分配等级：乙方根据利润完成情况，按以下比例分配(扣除壹佰万元后)：250万以下部分，甲方按照%、乙方%比例进行分配;251万1000万部分，甲方按照%、乙方%比例进行分配， 1001万20__万部分，甲方按照%、乙方%比例进行分配; 20xx万以上部分，甲方按照%、乙方%比例进行分配。

乙方获得的利润部分应按相关法规扣除20%个人所得税。

4、一个年度内，如实现净利润高于100万(指已收到的货款全部现款到甲方银行账户)，上述甲方的综合管理费从壹佰万元整降为伍拾万元整。

六、合同期限：

本合同自20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止

七、本合同之生效条件

本协议经双方或双方的授权代表正式签署并加盖公章后生效。

甲方: ___________

乙方: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

篇9：提成合同

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规和甲乙双单位的有关规定，遵循平等、自愿、公平公正、诚实信用的原则，经采购事项签订如下协议：

一、产品名称_______________、规格_______________、单价_______________、数量_______________、金额_______________

二、质量要求技术标准：砂石料严格按照GB/T_________________标准组织供货，不合格材料拒收。如因质量不合格，乙方收料人有权拒收，其不合格材料由甲方立即运出乙方现场，造成的损失由甲方承担。

三、交货地点和时间：以乙方电话通知的时间为准，在乙方料场交货(乙方必须提前一天电话通知甲方，甲方接到通知后必须在次日完成货物配备)。

四、运输方式及费用负担：由甲方负责承运，乙方承担费用负担。

五、验收方法及标准：以工地现场实际过磅(方量)为准雨季材料受雨水影响含水率较高，到场数量根据实际情况进行验收按第二条约定的国标验收，数量异议在货到3日内并保持原包装的情况下由乙方书面提出，质量异议在货到5日由乙方书面提出。因质量问题不符合约定，甲方应无条件的退货或按乙方要求换货。

六、结算付款方式及期限：以甲方开据的发货单为凭证结算，每月20日对账，次月15日按月支付80%，每半年度结至半年所供材料的95%，尾款每年度结清，甲方不开据货物和运输发票。

七、违约责任：甲乙双方自本合同签定之日起，自觉履行本合同，违约方将负责承担影响工程进度的一切费用和责任。

八、解决合同纠纷的方式：协商解决，协商不成，可提请有关职能部门进行调解，如调解不成向签约地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1、甲方在运输过程中必须严密遮盖防止泼洒对环境造成污染，甲方运送车辆驾乘人员进入施工现场应佩戴安全帽，甲方在乙方工地范围外运输过程中涉及环保、道路维护、交通及运输安全、城管及外部干扰等问题由甲方自行处理。

2、其他未尽事宜，甲乙双方另行协商。

3、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。有效期自签定之日起至乙方竣工货款付清为止。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

5、当市场价格发生变动，上、下涨(跌)幅达到5%时，需进行价格调整，双方确定的新价格以补充合同的形式进行签定。

甲方：_______________乙方：_______________

签定时间：_______________签定地点：_______________

日期：_______________日期：_______________

篇10：提成合同

甲方：

乙方：

为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。

一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。

1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。

执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务;

2.在负责的区域内，建立良好的分销渠道，并与主要经销商和客户保持良好关系，完成销售回款任务;

3.负责接待客户，签定订货合同。

建立客户网络信息档案，并交公司备案;

4.负责做好已签(合同)订单的变更等有关工作;

5.调查、监控市场信息，与相关部门合作进行市场分析;

6.拜访养殖单位，提供优质服务，应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。

二、销售人员的收入为：

基本工资(基本销售额*提成率%)+销售提成(销售额*提成率%)+超额销售提成(超额度*提成率)+津贴+奖金(全体销售人员年度总销售额*提成率%)

超额提成：完成销售额________万元以上，提成按________%计算。

超额提成：完成销售额________万元以上，提成按________%计算。

超额提成：完成销售额________万元以及以上，提成按________%计算。

三、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。

四、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。

五、为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。

公司每年评出一名金牌销售。

公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的________%提成。

六、金牌业务员必须具备以下三条要求：

1.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。

2.自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。

3.认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。

4.必须完成销售额________及以上，回款率达________%及以上。

七、工资发放准则：

1.基本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的________%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。

其余当回款完毕当月结清。

津贴每月固定不变进行按时发放。

2.若当月销售额度未达到基本销售额，则按未完成额度的________%从当月中的基本工资中扣除。

八、其它补充：

离职管理：若15天内有回款照样给予提成，超过15天则不给予提成。

甲方：(签章) 乙方：(签章)

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