卫生局请示(精选11篇)

篇1：环卫工资提高请示

浙江珊溪经济发展有限责任公司:

营前乡位于瑞安市最西部山区，属经济欠发达地区，现有人口10922人，辖17个行政村。境内赵山渡库区面积约4.4平方公里，有9个行政村座落在库周，零星分布着大约5400多居民。

为了切实保护水体，20xx年5月7日，温州珊溪水利枢纽工程建设指挥部牵头，召开了关于赵山渡库区环境保护有关问题协调会议。会议确定“库区水面及两岸的垃圾清理整治工作由营前乡政府负责，确定总费用为8万元，营前乡政府分担2万元，贵公司每年补助6万元，由营前乡政府包干使用，自20xx年5月7日起执行”。

会后，我乡政府精心部署，招聘了8名环卫工人专门负责库区水面及两岸的垃圾清理整治，依目前的运行情况看，取得的效果相当明显，环卫人员各司其责、兢兢业业，库周的环境得到了改善，库区水体纯净卫生。但是因为任务繁重，还需要增加4—6名的环卫工人，鉴于我乡财政困难，请贵公司酌情追加补助经费。

如无不妥，请批复

篇2：环卫所垃圾车报废请示报告_请示报告_网

环卫所垃圾车报废请示报告

县政府：

我局下属单位县环境卫生管理现有垃圾车川L/21567（车主为**县规划建设环境保护局）购于20xx年6月。由于使用年限长，受垃圾腐蚀，车架已锈蚀变形，垃圾压缩部分已严重损坏，再加上是10年前生产的车型，很多配件都已经无法买到。如果继续使用，既增加维修费用，也存在极大的安全隐患。特此申请报废川L/21567垃圾车。

妥否，请批示。

附：1、车辆行驶证复印件；

2、车辆图片。

**县城市管理局

20xx年2月15日

篇3：环境卫生整治请示

县政府：

县政府第三次安委会全体会议和刘玉杰县长讲话要求，各镇各有关部门要认真吸取江苏昆山事故教训，立即抽调精干力量，对全县重点行业领域开展地毯式大排查、大整治，逐个企业查找安全隐患，逐个岗位评估安全系数，全面彻底把存在安全隐患的风险点查找出来，绝不放过任何一个漏洞，丢掉任何一个盲点，留下任何一个死角。各行业主管部门要落实安全生产监管责任，切实履行安全生产第一责任人的责任，切实解决不敢监管、不能监管和监管不到位的问题。

7月下旬，县交管大队对全县道路交通安全隐患进行全面排查，其中，老襄河大桥桥面损坏严重，给道路交通安全带来较大的安全隐患。7月29日，县交管大队以县道路交通工作联席会议办公室名义向县水利局和建设局分别下发了《隐患整改通知书》，但两单位均称老襄河大桥不属于其管养范围，拒绝对其隐患进行排查并整改。8月12日，县安监局会同县交管大队，与水利、建设两部门对接联系协调，但以上单位均称老襄河大桥非属其管养，整改主体责任单位仍无法落实。

为进一步落实安全隐患整改主体责任，确保安全隐患如期整改，确保不发生道路交通安全事故，请县政府对吴敬梓路老襄河大桥桥面交通安全隐患整改主体责任单位予以明确。

妥否，请指示。

20xx年9月10日

篇4：追加卫生经费请示

xx市卫生局：

根据《卫生部办公厅关于开展第四次国家卫生服务调查的通知》(卫办综函〔20xx〕108号)要求，卫生部于20xx年6月15日—7月10日在全国范围内开展第四次国家卫生服务调查。省卫生厅相继下发了《关于开展第四次全省卫生服务调查的通知》(粤卫办函〔20xx〕161号)。xx区是全省样本县(区)之一，全区抽取8个村(居委)进行入户调查。此项工作涉及面广，难度大，要求制定工作计划，宣传发动，抽选和培训调查队伍。现经过一个多月的努力，调查及数据录入统计工作即将完成。为确保调查质量，如期完成调查工作，我局已陆续投入资金用于人员培训、资料、工作人员补贴及给住户的入户礼品等共计24000元。除省已下拨的经费10000元，仍缺经费14000元，请求市卫生局给予解决。

以上请求妥否，请批示。

XX区卫生局

二〇XX年七月二十九日

篇5：追加卫生经费请示

余杭区人民政府:

为配合杭州市做好“国卫”复评工作，前阶段，区迎检办组织区爱卫办、城管办、建设局、工商局、卫生局、贸易局、环保局、食品药品监督管理局等职能部门和城区各街道、余杭经济开发区在组织、宣传、发动、整治等方面投入了大量的人、财、物力，区财政下拨20万“国卫”复评专项经费主要用于32个社区、村(47个楼道)牛皮癣清理、为千户家庭提供除四害公益活动、爱国卫生月活动等专项整治开支，成效明显。5月11日，省级复评组专家对我区“健康教育”工作给予高度评价。

下阶段的“国卫”复评迎检工作，根据杭州市统一部署，针对省级复评存在的重点、难点、热点问题，在全市开展“三整治”“三提升”活动。暨农贸市场、八小行业、城郊结合部三大整治和社区单位卫生、健康三率、建筑工地卫生的三项提升活动，由于整治、提升活动的开展需要继续投入大量经费，又因为这是市委市政府提出的新工作，在年初“国卫”复评工作经费中未列入预算，因此，为确保今年杭州市国卫复评顺利通过，恳请区财政追加“国卫”复评专项工作经费60万元。

特此申请，望批准为盼。

二〇XX年八月二十二日

篇6：追加卫生经费请示

区财政局：

我区新型农村合作医疗制度自20xx年1月1日正式实施以来，从整体上看，运行平稳，取得了积极成效，得到广大参保者认可。但也存在亟待解决的问题，其中之一是“新农合”资金存在缺口，筹资标准不足。20xx年跨年度补偿后，大病统筹超支22.48万元，超支1.49%。基本医疗资金缺口490.83万元，超支490.83万元，由各乡财政、村集体承担。由于参保人员结构和数量的变化，预计20xx年大病统筹跨年度补偿后，资金缺口约300万元左右。20xx年大病统筹按每人130元筹资，存在230—388万元资金缺口。

20xx年11月27日第31次区长办公会决定，由于朝阳区发展变化快，存在许多不确定因素，20xx年大病统筹资金缺口由财政安排;明年的调整方案要做资金平衡的方案，缺额由区、乡解决，不增加农民个人负担，区财政追加200万元，其余由乡级解决。为落实区领导指示精神，以便尽早确定20xx年筹资方案，以区政府名义下发，并在12月25日前完成全区大病统筹资金集中入库。特申请20xx年财政追加预算200万元。

妥否，请批示。

二OXX年十一月三十日

篇7：环境卫生整治请示

区政府：

近期，我街道组织开展了安全大检查和专项整治，消除了一批安全隐患，经检查，仍有部分隐患无法整改。具体情况是苍山路社区梦都大街176-3号、融侨社区巴山路10-7号、桃园居社区应天大街928号3家废品收旧点(均为有证收购点)，经营户安全意识淡漠，存在较大安全隐患：一是存在“三合一”现象，经营户在店内生火做饭，夜间住人;二是消防器材设备不足;三是堆积大量易燃物品。

上述问题，一旦发生火灾，后果将十分严重。虽然街道、社区多次联合消防、辖区民警进行劝阻和整改，但效果甚微，恳请区政府及相关主管部门协调处理。

妥否，请批示。

附：安全隐患排查信息表

建邺区人民政府兴隆办事处

20xx年1月26日

篇8：追加卫生经费请示

我局现有在职职工24名，承担着全市天保工程、退耕还林工程、义务植树、造林绿化、野生动植物保护、林政执法、林木防火、林木病虫害防治、植物检疫及其它林业项目建设等工作，由于工作开展量大，外勤时间多等原因，特别是迎接国家、省、市部门的工作指导和检查，因此，年度工作经费相应增加。按照市财政给我局年度预算工作经费6.9万元，以及根据我局开展林业工作的实际情况，每年产生的工作经费最保守需要14万元左右，由于我局没有预算外收入，经费缺口较大，对此情况，为便于今后开展工作的需要，请市政府考虑增加我局年度工作经费。

以上请示妥否，请批示。

篇9：追加卫生经费请示

X区财政局：

位于我乡境内的铁砚山房(邓石如故居)，始建于清康熙中期，20xx年被列为全省重点文物保护单位。邓石如墓位于虎山村，距铁砚山房北端2.5公里，20xx年文化部曾拨款重修邓石如墓。继20xx年乡政府对故居进行维修后，20xx年5月，又筹资百万元，对故居进行了大规模维修，目前正在申请列入国家文物保护单位。鉴于长期对文物保护和维修过程中需要投入一定的资金和我乡财力紧张的情况，恳请区财政拨付专项文物保护经费10万元。

特此请示。

X人民政府

20xx年12月28日

篇10：环卫工资提高请示

县人民政府:

中安镇环境卫生管理所下设五个环卫站，现有环卫工人(临时工)539人，人均月工资860元，由县财政一次性拨给。近年来，随着城市规模不断发展，群众生活水平提高，人们对生活环境的要求也越来越高，城区连续几年的创建成果表明，广大环卫工人功不可没。但是长久以来环卫工人的工作环境差、工作量大、时间长、工资待遇低却没有得到有力改善。环卫工作本属苦、脏、累和高危职业，劳动强度大，工资较低，加之物价上涨等因素，导致环卫工人流失，难以招聘，环卫队伍的不稳定，在一定程度上影响了城市环境卫生水平的整体提高和良性发展。为维护环卫队伍的稳定，调动环卫工人工作积极性，确保县城环境卫生管理工作的正常开展，保证县城环境卫生质量，切实树立城市良好形象，特请示县人民政府将环卫工人工资提高到1160元，人均月工资提高300元，并纳入财政预算。

当否，请示。

篇11：环卫工资提高请示

市人民政府:

为稳定环卫作业队伍，提高作业质量，巩固创建成果，解决环卫工人工资待遇低的问题，现将有关事项请示如下:

一、环卫行业现状

截止20xx年三季度，**市实有2100余名环卫工人(不含在编管理人员)，承担着城区1036万平方米(含社会空地)道路清扫保洁，130余座公共厕所维护管养，3000余个临街果皮箱的维护管养，每天600余吨生活垃圾收集等工作任务，由于各区实际情况不同，环卫工人工资在930—1200元/月之间(含工具费)，少数收运工人工资在3000元左右(因自带机动车，含燃、修及设备折旧)，全市环卫工人平均工资为995元/月左右。

二、环卫行业存在的问题

(一)作业人员严重不足。目前我市部分环卫工人收入达到或高于995元/月，实际是一种虚高的表现，因为近2/3的环卫工人是通过增加劳动强度，减少休息时间从而提高的劳动收入。如果依据国家劳动定额按照目前我市作业范围测算，环卫行业至少应配备道路清扫保洁人员3800人以上(不含管理人员)，与实有人数相差巨大。由于待遇低下，导致环卫从业人员严重不足，并且从业人员结构年龄普遍老化，不能保证良好的长效作业质量。这也是每次创城迎检期间需要大量机关、学校及其他企事业单位全员参与突击的重要原因。

(二)环卫作业单价相对偏低。我市环卫作业费用单价与省定额及省内同类型城市相比存在较大差距。《湖北省城市环境卫生工作费用定额》(鄂建[20xx]67号)中一级道路清扫保洁作业单价为13.41元/平方米，二级为10.91元/平方米;**市(同为省域副中心城市)20xx年度环卫一级道路清扫保洁作业单价为10.04元/平方米，二级道路为8.3元/平方米。我市20xx年一、二级道路清扫保洁作业平均单价为4.2元/平方米(此标准不能正常落实900元最低工资标准)。公厕管理湖北省环卫费用定额一类为15.71万元/座.年，二类10.87元/座.年，三类6.02万元/座.年;**市20xx年度公厕管理(纯人工)均价为2.35万元/座.年，我市包含各类费用(水电、消杀、维修、人工)均价仅为1·14万元/座。由于作业单价与物价水平相比过于低微，加上执行文明城市最高标准的作业要求，导致作业工人在法定工作时间和定额工作量的前提下，连最低工资标准都难以保证。近年来环卫工人大量流失，留下的工人大多通过增加劳动作业量和作业时间获取加时加量收入，导致现有环卫工人工资虚高的表象，作业队伍及质量极不稳定，很难巩固和保持来之不易的各项创建成果。

三、相关建议

建议一:尊重行业费用定额。即依据《湖北省城市环境卫生工作费用定额》，本着“以费养事”的理念核算环卫经费，确保环卫投入步入标准化，正常化轨道。我市是省内唯一的全国文明城市和国家环保模范城市，执行的是最高工作标准要求，可按定额系数1执行省环卫费用定额(省厅考核各地市州执行省定额的比率是不得低于60%)。

建议二:在我市财力不能一步达到《湖北省城市环境卫生工作费用定额》水平的情况下，鉴于我市与襄**市级别、规模相似的情况，建议参照目前的环卫清扫保洁作业费用单价安排作业经费。即以环卫工人1600元/月工资标准进行测算，一级道路清扫保洁为10.04元/平方米，二级为8.3元/平方米，劳动合同制环卫工人年正常收入可达到25800元。公厕管养(含人工、水电、消杀、维修)建议按照一类6万元/座，二类4.5万元/座，三类3万元/座标准执行。此举适合我市社会经济发展、有利于稳定环卫职工队伍、能够长效保持创建成果。

建议三:调整标准后增加的环卫作业经费按照现有市区财政体制共同承担。其经费预测情况如下:

1、清扫保洁作业费用。考虑环卫作业经费来源不同的情况，除开**区、葛洲坝集团作业范围，减掉社会空地和小街背巷，中心城区主要道路面积为570万平方米，其中一级道路230万平方米，二级道路340万平方米。按照建议二的环卫作业单价测算作业费用需要5100万元/年，实际目前环卫作业费用为2500万元/年，需增加经费2600万元/年。

2、公厕管理费用。除开**区、葛洲坝集团管辖的公厕，中心城区现有公厕111座，其中一类公厕16座，二类公厕26座，三类公厕69座，按照建议二的公厕管养单价测算作业费用需要420万元/年，实际目前公厕管养费用为125万元/年，需增加经费295万元/年。