篇1:脱贫攻坚巩固提升工作总结汇报
“其作始也简,其将毕也必巨。”近日,国家领导人在决战决胜脱贫攻坚座谈会上发出克服新冠肺炎疫情影响、凝心聚力打赢脱贫攻坚战、确保全面建成小康社会的最新号令。
以初心立信心,任尔东西南北风。疫情狂风骤雨的时候,党和国家迎难而上,各级党组织和广大党员挺身而出,一个个红色堡垒固若金汤、一面面党旗高高飘扬。在全面建成小康社会的决胜之年,疫情这场“大考”,我们答得顽强且坚定。没有什么能阻止中国行稳致远、继续前行的脚步,到20__年全面建成小康社会,是我们党向人民、历史作出的庄严承诺。誓言铮铮,初心不改。正因为今年只剩下300天,对打赢脱贫攻坚战,我们绝对不松劲、不懈怠、不停顿,那些“贫中之贫、困中之困”的硬骨头,定要举全国之力、全国之智,战旗猎猎,不胜不还。
以磨砺炼韧劲,放使干霄战风雨。“入芝兰之室,久而不闻其香。”温室虽好,只能生长娇花;温水虽适,只会困死青蛙。党的干部应是夙兴夜寐,实干兴邦的。在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂,甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪,今年的疫情考验算是一个,也正是这样的考验让党员干部尤其是年轻干部浴火淬炼,加速成长。仅仅月余,疫情前线那些摘下口罩带着血痕的昔日稚嫩的脸,俨然配上了沉静的成熟表情;一份份来自火线的入党申请,带着“红”的热烈和“绿”的青春。疫情防控中,贫困地区基层干部更展现出较强的战斗力,他们日常是“扶贫队”,拉起来就是战疫队。他们既在疫情防控中稳定民心,保障群众生活;又在疫情防控形势积极向好变化时,响应号召,抓住时间节点和工作重点,关注劳动力外出务工、扶贫产品销售、帮扶工作等最易产生问题和困难的工作上想办法、找出路。
以科技助奋斗,好风凭借力。目前,农网供电可靠率达到99%,深度贫困地区贫困村通宽带比例达到98%,科技扶贫有了更多的硬件支持。科技成果与地区自然资源、发展需求和群众诉求有机结合起来,应运而生的蔬菜大礼包按需投放对口地区、微信助力花农卖花、餐厅歇业时期的服务员转岗成为临时外送员、网上招聘会面试会、空中学生课堂,信息的交流、需求的交换,让虚拟世界的云产业蓬勃地发展在现实世界中。相比“送米”“撒钱”等简单直接的做法,科技扶贫不受地区限制、能更敏锐高效地利用大数据寻找脱贫的路子,精准施策、定向脱贫,产业、产品、技术有了去处,外界的需求尽快得到了满足,两相欢喜。科技扶贫,因为对知识的需求,也使得农民的科学文化素质得到了空前提升。
以宣传感民心,万众一心共进退。在疫情最严峻的时候,各级各部门充分发挥互联网作用,利用手机、电视、LED流动屏、走字屏等常见的载体,做好防疫宣传,稳定民心;逍遥文稿整理,而在脱贫攻坚再动员、再部署的阶段,线上线下宣传依然要发挥传达领袖指令,鼓舞士气的作用。只有获得民众理解和支持,民心所向,对标对表,统一步调,复工复产,才会在今年剩下的10个月里让奋斗之花越开越艳,既定目标不偏不倚,所有愿景一一实现,取得疫情防控和脱贫攻坚双胜利。
篇2:村委会2024年脱贫攻坚工作情况总结报告
今年以来,我立足驻村队员岗位,按照脱贫攻坚工作各项要求,始终保持积极向上的工作态度和良好的工作作风,较好完成了各项工作任务。现将本人一年来工作情况总结如下:
一、着力群众需求,完善基础设施
为了有针对性地做好扶贫工作,今年以来,我与其他驻村工作队员通过走村串户,深入村民家中调查研究,进行认真细致的调研摸底,掌握了第一手资料,对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了深刻的认识,确立了全村扶贫开发工作思路,找出问题症节,找准致贫原因和经济发展的主要矛盾,制定出台了脱贫计划,科学合理的改善本村的生产生活条件,为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。为了解决群众对于种植农作物灌溉问题,作为驻村工作队成员,积极与领导协调后,在工作队全体成员的努力下,筹措资金帮助打机井,解决了土地用水需求,受到群众一致好评。积极组织村民实施生态建设,不断加大村上的基础设施建设力度,协助修建文化广场,村容村貌焕然一新,社会主义新农村建设取得长足发展。
二、助力猕猴桃种植,踏上致富道路
参与邀请专家到田间地头指导两次,赠送果树剪刀。要想富先修路,如何让农产品销售出去,便利群众生产条件是亟需解决的问题。积极向上级反应全村猕猴桃种植情况及面临困难,外出跑项目筹借资金,协助硬化道路3000米。全村猕猴桃产量较去年大幅增产。
三、扎实驻村帮扶,解决现实困难
参与驻村工作以来,我始终坚持严格自己,处处以优秀共产党员的标准对照检查规范自己的行为,严于律己,廉洁自律,一身作则、处事公正、模范遵守各项规章制度,关心群众、对同志以诚相待,善于做细致的思想工作,注重倾听群众的意见要求,热心帮助群众解决实际困难。利用晚上业余时间在村委会与帮扶对象开展“夜谈”活动,就工作开展情况、存在问题,征求村干部及群众意见,并一起讨论研究下一步工作举措。
回顾一年来的驻村工作,虽然取得了一些成绩,但仍与脱贫攻坚工作要求还有很大差距,存在着一些不足,例如工作作风不够扎实和深入,扶贫政策运用能力还不高,争先创优意识和开拓创新意识还不够强。下一步,我将针对自身存在问题,深入剖析原因,切实予以整改。立足驻村帮扶岗位,以高度的政治意识和责任意识,主动作为、踏实干事,为奋力谱写全面建成小康社会做出自己的贡献。
篇3:村委会2024年脱贫攻坚工作情况总结报告
20年以来,我镇在县委、县政府的正确领导下,在相关部门的大力支持下,按照中央、省、市、县关于扶贫开发工作相关要求,抓实脱贫攻坚工作,现就20年脱贫攻坚工作报告如下:
一、基本情况
镇位于县东南边陲,距县城约50公里,地理位置偏僻,共有20个行政村,常住人口约6000余户,20000多人,贫困户共456户,1473人,其中20年脱贫176户468人,20年无脱贫人口,20年预计脱贫82户303人,摘帽贫困村村,村是20年省定建档立卡贫困村。20年预计全面脱贫。农民收入主要以种植、养殖和闲时务工为主。辖区属丘陵地带,无优势自然资源。镇党委政府全面创新脱贫攻坚机制体制,巩固提升扶贫攻坚成效。建立完善帮扶责任“一对一”,帮扶措施“3+N”,帮扶成效“四个好”,帮扶资金“五条腿”(基础建设财政兜、环境改善个人筹、产业发展企业帮、公益事业集体补、爱心帮扶社会捐)等工作机制,强化攻坚保障,提升脱贫实效,形成全员参与脱贫攻坚,共同奔康圆梦的生动画卷。
(一)贫困户危房改造情况
全镇20年计划实施建档立卡贫困户危房改造10户,目前正在筹备,预计今年年底完成。全镇规划异地扶贫搬迁户36户、71人,20年计划实施5户、22人,目前已搞好规划选址和户型设计等前期工作开始开工建设,预计12月底前完成。
(二)“五个一”驻村帮扶情况
按照上级相关要求,县级联系干部、各村帮扶单位、驻村工作组、第一书记及农技员,切实履职尽责,扎实开展帮扶工作。坚持到岗到位,和村两委成员一道,研究制定完善全村发展规划,协调解决全村在发展中遇到的各种困难和问题。各村选派的第一书记,结合岗位实际,建立了工作台帐和民情日志,制定了工作日程和计划。
坚守工作岗位,坚持深入基层走访调研,切实做到情况清、底数明。全力谋划全村发展,积极向上争取项目资金和政策,主动协调解决在发展中遇到的困难和问题。乡镇对第一书记的到岗情况进行严格考核,各村第一书记下村时间每个月到达了2/3以上,较好的履行了工作职责。
(三)贫困村规划情况
一是对今年摘帽的贫困村进行了项目规划,重点围绕道路建设、农网改造、水利设施、通讯设施、电子商务、种养业、农户环境建设、农户能力提升、社会事业等,规划投资x万元左右。通过规划项目的实施,达到项目区基础设施明显改善、社会事业同步发展,民主管理不断完善,乡风文明程度不断提升,主导产业规模发展,使全村贫困人口年人均纯收入达到x元以上,力争达到x元。非贫困人口实现年均纯收入x元,力争达到x元。
二是按照贫困村摘帽要求,按照“一低七有”标准,重点就发展集体经济、道路建设、安全饮水、生活用电、卫生室、文化室、宽带网等,制订规划措施,确保完成贫困村摘帽任务。
二、存在的问题
(一)基础设施建设有待改善。由于我镇地处偏远,基础设施建设相对滞后,农村基础设施较差,表现为群众分散居住、交通不便、水利、文化、卫生设施建设滞后、公共服务不到位等,严重影响群众生产生活和当地经济发展。
(二)发展集体经济难度大。主要原因:
一是干部思想不解放,对发展集体经济存在畏难情绪。
二是土地流转存在困难。个别群众对产业发展持怀疑态度,不愿意将土地进行流转。
三是区位优势不明显。因处偏远乡镇,很多业主不愿意前来投资兴业。
三、下一步工作打算
(一)加强基础设施建设。通过农户自筹、社会捐助,以及向上争取项目资金补助等方式,筹集建设资金,改善贫困村道路、水利、电力、文化、卫生等基础设施。
(二)大力发展集体经济。因地制宜,利用各村资源优势,加快土地流转,动员在外知名乡友回乡创业,或引进业主来乡投资兴业,切实增加集体经济收入。
(三)创新扶贫思路,完善扶贫机制。做好结队帮扶工作,发挥好驻村工作队和第一书记作用,调动群众的积极性和参与度,引导资金、技术等各种资源向贫困村倾斜,形成输血与造血、帮扶与协助的扶贫工作机制,加快推进贫困村发展,实现贫困脱贫奔康。
篇4:聚焦三重点创新脱贫攻坚_党建党委_网
.每一个党组织、每一名党员都必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、实现自我净化、自我革新、自我提高,始终保持党的先进性和纯洁性。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!
【党委党建范文】一
河南省伊川县高山镇谷瑶村始终把抓党建促脱贫攻坚作为重大的政治任务,不断完善“党建+扶贫”工作机制,实现了党建与脱贫攻坚同频共振,双促共赢。
高山镇谷瑶村是河南省定贫困村,距镇政府所在地2 公里,全村478户1702人,其中建档立卡贫困户83户372人(包含稳定脱贫不享受政策34户151人)。审视该村贫困的主要成因,集中在“三个滞后”,即:基础设施滞后、产业发展滞后、集体收入滞后。为破解这一难题,党中央发出打赢脱贫攻坚战号令以来,村两委提出了“建立一个基地,支持一群示范户,带动一个产业,致富一方老百姓”的发展思路,走出了一条“创新发展、产村相融、多元带动”的脱贫攻坚路径,为贫困村脱贫攻坚提供了可资借鉴的实践经验。
改善村容村貌,为脱贫攻坚提供基础条件。党的xx大以来,谷瑶村坚持物质文明和精神文明“两手抓两手硬”,充分调动贫困群众脱贫致富的积极性和主动性。在硬件上,采取“统一规划、全面覆盖、分步实施”的方式,通过多方筹资,投入资金600余万元,完善了村内基础设施和公共服务设施。先后建成了建筑面积352平方米的党群服务中心,改善提升了基层组织阵地,解决了村两委“无处理事”的问题;硬化村内道路5.2公里,实现了村组道路户户通全覆盖,解决了群众“出行难”的问题;建成了标准化卫生室,配备了2名从业资质医生,解决了群众的健康保障问题;改造提升村内小学一所,目前在校生 112 人,解决了孩子“上学难”的问题;安装太阳能路灯116盏,建成文化活动广场两处4000余平方米,实施了安全饮水工程,补齐了公共服务短板,实现了谷瑶“绿、亮、静、美、畅”目标,群众的幸福感、获得感和满意度大幅提升。在软件上,广泛开展了致富能手、脱贫光荣户、道德模范等评选活动,持续开展了清洁家园、“好媳妇、好公婆”等评选活动,倡树文明风尚,凝聚了农村向上向善的正能量;同时探索“积分改变习惯、勤劳改变生活、环境提振精神”的扶贫扶志扶智“三扶并举”新模式,建设“爱心超市”项目,引导群众树立了自力更生、自主发展的信念,进一步激发了贫困群众的内生动力。人居环境全面改善,精神面貌全力提升,顺应了群众对美好生活向往的新期待,贫困群众脱贫致富的愿望更加强烈。
突出产业带动,为脱贫攻坚提供持续动能。谷瑶村两委经过反复商议后,认为产业扶贫可以极大地调动农户参与产业经营的积极性,增强贫困群众的集体行动能力,促进贫困户增产增收。只有改变传统观念,大力发展产业才能带领群众脱贫致富奔小康。
20xx年该县城关镇南府店社区党委认真落实县委县政府“强村带弱村”决策部署,集体经济发展强村城关镇南府店社区与谷瑶村结成帮扶对子,共同投资建成谷瑶村扶贫攻坚产业园。谷瑶村两委立足扶贫产业园优势,探索出了社会帮扶、龙头企业、农民专业合作社带动的产业扶贫路径,采取托管代养、股份合作、能人经济等模式,将全村所有贫困户和15%的非贫困户聚集到产业链条上,有效激活了农村土地、劳动力资源,实现了农村群众多元带动增收。一是社会帮扶带动。该村扶贫产业园内规划布局了蜗牛养殖、鞋业加工和光伏发电三个产业,合理利用空间、立体多样发展、放大带贫效应。二是龙头企业带动。该村由能人领办,注册成立了洛阳青创农业科技有限公司,采取“公司+基地+农户+市场”运作模式,带动其他乡镇发展养殖户100余户,为养殖户提供冷藏、冻肉加工、销售等“一条龙”服务,蜗牛产品成功打入北京、上海等大中城市高端消费市场,把小蜗牛做成了大产业。三是农民专业合作社带动。一方面,20xx年2月份,谷瑶村返乡创业带头人谷红伟等5人成立了田源祥农民养殖专业合作社,投资490多万元(其中村集体注入引导资金50万元),建成4个养殖大棚,建筑面积3000余平方米,养殖能繁母牛200头,带动贫困户34户,每户贷款10万元,购置安格斯母牛加入合作社,合作社对所有母牛实行统一购置、统一防疫、统一饲养、统一销售,大大提高了抗风险能力,降低了成本,提高了经济效益,每户每年收入6000元以上,村集体每年收益4万元。
坚持产村相融,为各方利益提供重要保障。该村一是用好“四议两公开”工作法。在扶贫产业项目选择上充分尊重群众意愿,通过召开群众代表大会、党员干部大会,运用“四议两公开”工作法,经过市场考察、充分酝酿和专家论证,确定发展方向、谋划布局产业,既确保了群众对扶贫产业发展的知情权、参与权、监督权,又推动扶贫产业发展的规模化、集约化、绿色化。二是发挥两委干部示范引领作用。为增强贫困户发展信心,两委干部亲自养殖并动员村民学习养殖技术,还以个人名义为10多户贫困户担保贷款20万元,建设蜗牛房,购置打草机、饲料等,使蜗牛养殖在谷瑶村迅速发展起来。三是切实保障参与各方利益。首先村两委和参与贫困户共同商议,确定产业项目运行监事会,建立专门运营台账,对日常收入、支出情况进行全程监督,确保资金规范化安全运作。其次参与贫困户、合作社、村集体签订“三方”协议,村两委负责监督执行,保障贫困户贷款收益和参与经营收益、合作社投资收益、村集体入股分红收益。20xx年,扶贫产业园和专业合作社共实现盈利25万元,村集体经济收入17.2万元,贫困户获得分红收入和务工收入4.9万元,户均增收3500元。
【党委党建范文】二
优美整洁的生活环境,热情淳朴的民风乡俗,和睦融洽的邻里关系。走在浙江省诸暨市的大街小巷上,这座因“枫桥经验”而闻名的城市,处处彰显着和谐气氛和发展活力。
50多年前,诸暨创造了闻名全国的“枫桥经验”:小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交。
作为全国“枫桥经验”的发源地,诸暨市认真贯彻落实中央、省、市关于坚持和发展“枫桥经验”的重要指示,发扬优良传统,以坚持党建引领基层治理、“三治融合”共建共享、为民服务百姓有感为内容,不断丰富和拓展“枫桥经验”新内涵,着力构建共建共治共享社会治理新格局,努力打造“枫桥经验”升级版、建设“平安中国”示范区。
诸暨市获得浙江省首批“平安金鼎”,并连续20xx年被评为浙江省“平安县市”,群众安全感满意度保持在96%以上。
抓住基层组织力的“牛鼻子”
近年来,诸暨市坚持扛好“枫桥经验”旗帜不动摇,始终把党的领导贯穿基层治理全过程,大力实施政治引领、组织引领、能力引领、发展引领、服务引领“五大引领”工程,构建起了党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的现代化基层治理体系,为坚持发展“枫桥经验”注入了新的内涵。
组织兴,则诸暨兴;组织强,则诸暨强。基层组织与经济发展、社会治理、民生改善同频共振、相得益彰,使诸暨很好地演绎了民营经济从无到有、从小到大、从弱到强的壮丽篇章,提升了诸暨人的影响力,推动了诸暨的跨越发展。
诸暨大唐袜艺小镇是浙江省首批特色小镇,创建三年来,2.96平方公里集聚了518家袜企,20xx年实现年产值92亿元。而大唐镇更有3000多家各类袜企遍地开花。然而,在经济上行压力加大的大背景下,如何引导企业抓治理促转型,是摆在大唐镇党委政府面前的重要课题。
为凝聚各方力量参与“重构袜业、重塑大唐”工作,去年以来,大唐镇党委探索构建了一整套“党建+”模式,关键在“治理转型”“刚性任务”“群团工作”“乡贤参事”等新路径上下功夫,把抓基层党建与凝聚发展合力、推进重点工作、优化基层治理结合起来,聚集力量推进工业强镇、袜艺小镇建设。
在大唐袜业城试点的基础上,着力打造“红袜子”两新党建品牌。所谓“红袜子”,即围绕“袜子”主业,抓牢基层党建这个“牛鼻子”,铺就大唐镇各级各类新经济组织和新社会组织的思想与行动凝聚到做强主业上、凝聚到“重构袜业、重塑大唐”工作中,在浙江省树立了一面“以治理促转型”的旗帜。
基层治理“四个平台”建设是诸暨市党建引领贯穿基层治理的另一个亮点。去年以来,诸暨市紧紧围绕浙江省委、省政府和绍兴市委、市政府作出的基层治理体系“四个平台”建设战略,坚持百姓有事找平台、基层治理用平台,打造综治工作、市场监管、综合执法、便民服务基层治理“四个平台”和全科网格建设。
目前,诸暨市已全面建成基层治理“四个平台”建设,并构筑完成了一整套相对完善的基层治理体系,以此打造“枫桥经验”升级版。截至目前,该平台已累计采集信息38万余条次,事件按时办结率达100%。
借力“乡贤+志愿者”提升基层治理水平
为了群众,依靠群众,是“枫桥经验”的核心要义,也是“枫桥经验”50多年来历久弥新的关键所在。“新时期的‘枫桥经验’,只有坚持以人民为中心的发展思想,才能站稳群众立场去找准问题,依靠群众方法来解决问题,切实做到社会治理过程让群众参与、成效让群众评判、成果让群众共享。”诸暨市政法委相关负责人说。
近年来,诸暨市以“进村赶考”姿态推进“返乡走亲”“驻村连心”“联户交心”,探索实施“群众档案”智慧网络法,做到“走村不落户、户户见干部”,特别是扎实开展“大学习、大调研、大抓落实”活动,已累计走访企业2277家、村(居)551个,走访党员群众11000余人次,办结问题1672个、办结率达84.2%,进一步筑牢了干群“连心桥”。
同时,充分发挥群众主体作用和首创精神,特别是以社会组织工作综合检测区试点为契机,因势利导、培育孵化,建成市镇村三级社会组织服务平台,推行“5+X”村级社会组织标准化建设,开发运用社会组织云系统,让专业人做专业事、志愿者做自愿的事。
枫源村试点以来,“5+X”吸纳了各层次热心村民参与,包括村乡贤参事议事会、村红枫义警协会、村乡风文明理事会、村580志愿服务协会、村邻里纠纷调解会等五类基础型社会组织,服务范围广泛。其中,乡贤参事议事会由乡贤、返乡走亲干部及村主职干部组成,主要负责助推村级经济发展建言献策等统筹性工作;红枫义警分会由巡防队员、社区民警、村干部等组成,负责开展日常治安巡逻、群防群治等平安建设工作;乡风文明理事会成员为各自然村有威望的村民、红白事中各项业务负责人、文艺爱好者等,主要引导村民在婚丧嫁娶等活动中破除陈规陋习;村580志愿服务协会整合多个志愿服务队,吸纳有一定专业技能的人员,为本村各项公益事业提供公益服务及宣传培训;邻里纠纷调解会则由退职老干部、调解员、律师、社区民警等人员组成,按照“枫桥经验”传承的“四前调解工作法”,及时掌握并调解矛盾纠纷。
这一系列动作成为枫源村启动规范村级社会组织管理,让“5+X”社会组织在村级事务中各展所长、精准服务村民的有力手段。目前,诸暨市登记在册的社会组织达728家,备案社区社会组织2232家,参加人数达28万余人,占常住人口的18.8%。
此外,诸暨市打破传统管控思维,以服务提质推动治理提效,特别是在流动人口管理方面,创新实施网格化标配式、集约化旅馆式、信息化协同式、多元化融合式“四化四式”服务管理新模式,探索“老乡党员带老乡”,推行闲置农房“红心租”,做到统一管理、统一改造、统一出租、统一分配收入“四个统一”和政府放心、村民开心、租户暖心“三心合一”。5年来,诸暨市流动人口犯罪率同比下降14.5%。
推进“三治融合”创新优化基层治理
20xx年,浙江就把自治、法治、德治相结合的乡村治理体系作为坚持和发展“枫桥经验”的重要内容,今年又把“三治融合”作为总结提升推广“枫桥经验”的重要工程之一。目前,作为“枫桥经验”的发源地,诸暨市正大力推进“三治融合”建设,营造和谐氛围。
自5月下旬启动文明实践工作以来,诸暨在12个镇20个村开展试点,建立了“文明实践中心—文明实践所—文化礼堂”三级体系,以及市志愿服务总队、镇志愿服务中队、村志愿服务分队三级队伍,传承学习思想理论、“枫桥经验”、文明风尚、善行义举和优秀文化,并以接单的形式,精准地开展服务。
目前,诸暨移风易俗试点已扩展到27个镇街400个行政村,累计建成农村文化礼堂182个,平均每场红白喜事节支5万余元。
“枫桥经验”之所以历久弥新,其根本还在于始终把准时代脉搏,运用好智能化手段推动基层社会治理创新。诸暨市以深化全国“智慧安居”建设试点为契机,推动智慧治安、智慧消防、智慧交通和智慧小区“四智同步”,重点推进“雪亮工程”,推广“越警管家”基层警务新模式,创新实施“邻家警察工作法”,建成全省首个高清数字视频监控专网,全力打造“云上公安、智能防控”。5年来,该市刑事治安警情持续下降。
诸暨法院充分发挥“枫桥经验”发源地的独特优势,有效整合社会资源,总结特色经验,推动建立矛盾纠纷多元化解工作体系,抓好省级“在线矛盾纠纷多元化解平台”试点,不断丰富“枫桥经验”新内涵。目前,该平台共注册调解机构122家,调解员459名;今年1—9月份,在线受理纠纷4642件,结案4244件,其中调解成功2561件,已结案件的调解成功率为60.34%,平台运行初见成效。
为将治理触角向网络延伸,诸暨市还创新发展网上“枫桥经验”,创设了“1963法润”网络普法直播平台,开通“政民e线”直通车,构建网络监督平台,深化网络发言人制度,打造“24小时不下班的网上政府”。健全完善事前、预警、动态“三个发布”机制,织实舆情采集分析、舆情导控系统,清朗网络空间。
【党委党建范文】三
近年来,江苏常州围绕提升基层党组织组织力,注重从组织体系、书记队伍、支部建设、党员队伍、阵地建设等方面入手,一体化实施“龙城先锋”工程,推动基层党组织和党员增强先锋意识,展示先锋形象。
在基层组织体系建设上,依托各类园区、商务楼宇等设立区域性党组织,依托行业协会、商会等设立行业性党组织,消除新兴领域空白点。推行网格化党建,将党组织嵌入到网格中,使基层党组织的领导方式、工作方式更符合群众的需求。目前,该市组建网格党支部1200余个,初步形成上下联动、共驻共建的开放式区域党建新格局。
在书记队伍建设上,按照政治意识强、组织能力强、发展本领强、作风纪律强的标准,大力实施党组织带头人队伍优化提升行动,分层分类开展基层党组织书记全员培训。制定出台基层书记“5A制”晋档升级管理办法,化解基层书记鼓励激励难、能上能下难的问题。
在支部建设上,坚持一领域一重点、一支部一载体,广泛打造做法有成效、工作有亮点的“特色支部”,涌现出一加爱心社、雷锋科技服务队等一批特色典型。开展支部规范化标准化建设,统一印制基层党支部工作一本通,以工作日历的形式,对“三会一课”等基本制度进行提醒和纪实。
在党员队伍建设上,突出政治标准,严把党员入口关。实行党员积分制管理,对党员参加组织活动、服务群众进行量化打分。健全党员培训制度,规定每年集中学习培训时间不少于32学时。
在阵地建设上,健全市县乡村四级党群服务中心体系建设,根据产业规划和群众需求,设置383个基层党群服务站点。大力推进党性教育基地党支部书记工作室建设,两年实现乡镇全覆盖。以开发园区为载体,建设4条非公党建示范带,实现非公党建阵地、党务人才、党建活动共创共享。
【党委党建范文】四
去年底,云南红河州委印发《关于进一步加强脱贫攻坚组织保障的通知》,优先将脱贫攻坚工作中实绩突出、表现好的干部作为评先评优和后备干部人选,优先推荐在脱贫攻坚工作中表现特别优秀、实绩特别突出的干部,优先使用在脱贫攻坚实绩考核中排名靠前的班子成员。
近年来,从脱贫攻坚一线择优提拔使用33名优秀干部担任处级领导职务,对9名表现突出的处级干部给予平级重用,提拔使用216名干部担任科级领导职务。从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官“三方面人员”中选拔145人进入乡镇领导班子,进一步拓宽边境一线特别是边境一线贫困村(社区)干部成长渠道,为优秀基层一线干部铺设“高速路”、提供“直通车”。
该州把政治素质过硬、善于攻坚克难、敢于担当奉献、执行力强、熟悉政策、勇于开拓、年轻优秀的干部派到脱贫攻坚一线、贫困乡镇和重大项目一线任职;按照每个深度贫困乡至少有1名挂职干部的标准,把有潜力的干部选派到脱贫攻坚一线挂职培养;严格按照处级工作队员不超过50岁、科级工作队员不超过45岁的要求,选派政治坚定、有丰富基层工作经验、执行能力强的处级干部担任驻村扶贫工作队队长,选派敢担当、善创新、作风实、具备一定专业能力的科级后备干部担任驻村工作队员。明确扶贫工作队员脱离原岗位工作,严格执行驻村、考勤签到、请销假、外出报备、值班、轮休、保障等“七项制度”,解决好驻村扶贫工作队员“在不住”和“发挥作用不够”的问题。强化扶贫干部教育培训,州级举办脱贫攻坚培训班18期、培训干部8830人次,县市举办脱贫攻坚专题培训班83期、培训干部19001人次,让干部在体民辛感民忧中进一步树牢以人民为中心的发展理念,在听民声问民计中进一步传承党的优良作风,在解民愁帮民富中进一步提升能力本领。
坚持把脱贫攻坚表现作为考察识别干部的重要依据,红河州委突出实绩导向、作风导向、基层导向,把考察干部功夫下在平时。建立脱贫攻坚一线干部分析研判制度,将贫困县党政正职7人,县市党委副书记、分管副县(市)长、扶贫办主任13人,贫困乡镇党委书记、乡镇长和驻村扶贫工作队长58人作为分析研判对象,并将分析研判结果作为班子建设、推进干部能上能下的重要依据。建立以实践实绩为基础的考核体系,把抓党建促脱贫攻坚工作情况列为县(市)、乡(镇)党委书记党建述职评议的重要内容,把脱贫攻坚实绩考核结果与干部年度考核等直接挂钩,综合运用纪检监察、扶贫、农业、发改、审计等多部门考核结果,对脱贫攻坚一线干部进行综合考察识别。注重近距离经常性考察识别干部,观察干部对脱贫攻坚存在问题、对解决贫困问题相关措施的思考,看其见识见解;观察干部进村入户开展工作的情况,看其群众工作能力;观察干部处理复杂问题的过程和结果,看其能力水平,真正让脱贫攻坚一线干部德能勤绩廉看得见、摸得着,为选干部配班子打下坚实基础。
激励与约束并重,该州对在脱贫攻坚工作中失职失责的干部,严肃问责追责;对不适宜、不胜任工作的干部,及时进行组织调整。20xx年以来,州委按干部“下”的办法调整脱贫攻坚一线干部23人,其中,贫困县党政正职2人,州扶贫办副主任2人,贫困乡镇党政正职19人。对在脱贫攻坚工作中不合格、不履职、不作为的队员严格按照规定召回,20xx年召回脱贫攻坚工作中不合格、不作为的干部430人,20xx年召回368人,20xx年截至目前召回108人,因健康、工作调动原因调整103人。落实谈心谈话制度,按照干部管理权限,定期开展谈心谈话,及时掌握干部思想动态、存在困难,有针对性地开展思想疏导、工作指导、解决困难。为脱贫攻坚一线干部分级建立干部健康档案,20xx年,州级分3批组织脱贫攻坚一线乡镇党委书记、乡镇长共257人开展健康体检。注重在合理调动和职称评聘上给予倾斜,对实绩突出且长年在艰苦边远地区乡镇工作的干部,优先统筹调配到县级以上部门或调整交流到工作生活条件较好乡镇、离县城较近的乡镇工作;对脱贫攻坚一线工作满1年,实绩突出的专业技术人员,申报中级及以下职称的,其扶贫工作业绩可作为晋升专业技术职称的主要业绩条件,优先推荐评审,申报高级职称的,在同等条件下,优先推荐评审。
【党委党建范文】五
中国石化胜利油田把工作出发点放在基层、着力点沉到基层,坚持问题导向,坚持继承创新,推动基层党建全面进步、全面过硬、全面夯实。中国石化集团公司总经理助理兼胜利石油管理局有限公司执行董事、党委书记,油田分公司代表孔凡群认为:把油田5190个党支部、11万党员队伍抓好建强,就抓住了改革发展的“筋”和“骨”。
党小组贴近生产、贴近群众,是基层党建的“神经末梢”,如何激活?胜利油田通过探索实施“党小组+绿色生产”“党小组+技改创新”等多种措施,促进党小组作用发挥
“鼠标点一点,创效十万元”,是胜利发电厂监盘人员工作的真实写照。二期运行部经理贾振国介绍:“运行人员的每一个思想波动,都关系到机组的安全运行和经济运行水平,对运行人员的技能水平和责任意识要求非常高。”
压力越大,越要突出党小组“领头羊”和“小政委”的突出作用。
胜利发电厂党委打破过去按工作业务性质划分党小组的模式,创新地将党小组与运行班组、重要设备、课题项目和创新团队并行设置,生产单位机关所有党员分别纳入各个党小组管理,采取新老搭配、强弱结合的方法,在合理分配班组党员数量,消除党员空白班组的同时,尽可能地保证每个党小组都有政治强、业务精的老党员作为骨干力量,实现以老带新、老师带徒,让党小组和班组紧密融合。
在重大风险和重点设备区域,以党小组为单位创建党员责任区,将其打造成为发挥党员先锋作用、提升班组建设水平的“微阵地”。通过抓实党小组指标竞赛、重点项目、“微阵地”考核评比,使党建工作贯穿于生产管理全过程、渗透到班组管理各环节。
他们还以党小组为单位,组建人才创新团队,聚焦难点创新攻关。针对山东省提出上网机组必须参与“电网调频模式”运行要求,党支部迅速组织党员攻关小组展开课题攻关,利用两个多月时间,通过认真论证、反复试验,使发电负荷具备了快速响应能力,顺利通过山东省自动化性能测试。该成果每年为电厂节约补偿费200多万元。
人才创新团队成立以来,共吸引青年人才500多名,完成创新课题近百项,累计为电厂创造效益3000多万元。
要让基层党建神经末梢更敏锐,必须定位准确、脱虚向实。胜利发电厂聚焦保效创效、安全生产等中心工作,发挥党小组的引领带动作用。
为保证发电机组安、稳、长、满、优运行,电厂将各项安全指标层层分解到各个岗位,落实到每一名党员,党小组利用贴近一线生产的优势开展风险辨识和隐患排查活动,共计查出并整改大小问题231项。
围绕修旧利废、节能降耗等项目,各党小组组织党员在生产现场找“金子”,废料堆里淘“金子”,创新攻关挖“金子”。党员吕学新自己动手修复20多台显示器,节约材料费3万多元。
67个党小组,带动了1000多人的队伍。胜利发电厂党委书记李祖勤感慨:“党员干事的激情感染了生产现场,营造了比学赶超的氛围。”今年三个季度,胜利发电厂完成考核利润超预算进度300余万元。
在基层,如何推动党的组织生活制度落地生根?胜利油田在流程规范化、保障信息化等方面进行探索,促进了“三会一课”制度的有效落实
前不久,现河采油厂现河庄采油管理区第三党支部书记杨定国作为一名基层党务工作者,代表胜利油田到中石化总部进行“三会一课”工作流程的模拟汇报。由一名生产管理人员成长为中石化第二批党支部建设示范点的党支部书记,杨定国得益于现河采油厂党委规范化、标准化、信息化的基层党务创新提升工程。
杨定国是“85后”年轻干部,作为现河庄采油管理区第三党支部书记,工作角色的变化对他的党建业务提出了更高要求,如何做到“三懂三会三过硬”,这让一直从事生产管理工作的杨定国有些无所适从。
杨定国的情况并非个例。在油田深化改革调整的新时期,基层党支部书记岗位变动频繁,兼职书记多,基层党建工作水平亟待提高。“党支部是党的全部工作和战斗力的基础,支部建设必须要紧跟油田改革发展的脚步。”现河采油厂党委书记刘洪涛说。
针对新时期基层党建工作新要求,现河采油厂党委组织编写了《基层党支部组织生活操作规范(试行)》,内容围绕“三会一课”、民主生活会、组织生活会等六个部分,归纳提炼出9项业务操作规程、4项会议流程脚本、6项记录模板, 梳理了8项党支部及党小组目标任务议事清单,8项支委会成员及党小组长责任清单,制作了“三会一课”的教学脚本,选取五名优秀党务工作者组成模拟党支部,按照脚本的内容,深入基层现场示范模拟“三会一课”,明确工作节点、内容及标准要求。
“通过送标准下基层,把复杂的组织生活流程直观展现出来,让基层党支部书记真正看明白、弄清楚、做全面。”现河采油厂党委组织科科长李树奎说出“模拟党支部”的目的。
随着“三会一课”统一和规范,现河采油厂党委还探索基层“三会一课”的信息化新模式。10月15日上午,在距离东部油区3700公里的新疆油区,现河新春采油项目部临时党支部召开党员大会,除了单位值班的党员,东部家中轮休的党员也利用视频通话的方式参加了会议。
作为“移动党建”模块的试点单位之一,现河采油厂郝现采油管理区河31党支部书记李强对“三会一课”信息化的新模式深有体会,该支部及时将“三会一课”活动上传平台,随时记录、随时翻阅活动情况及内容。
“移动党建”模块下设微论坛、精品党课、特殊分享等栏目,工作之余李强轻点手机就能查阅相关资料,延伸“三会一课”的时间和空间。一键上传,网上检阅,实时监控,信息共享的信息化手段,保证基层党支部“三会一课”活动开展的频次与质量,实现了手机移动端的联机,有效解决了时间难统一、党员难集中的问题。
该采油厂党委开发网上信息平台,集成群众测评、党员点评、支部自评、资料展评、组织考评,党建巡察考核、书记业绩考核、支委职责考核、月度例会考核,后备人才保障、工作经费保障、评先树优保障为内容的“五评四考三保障”考核保障机制于一体。刘洪涛介绍:“目的就是使‘三会一课’有人管、有人抓、能落实、能问责,确保党的组织生活制度落地生根”。
随着从严治党和规范管理要求越来越严,如何融入业务更有效开展监督,确保队伍干净干事?胜利油田探索设立纪检监督小组,织密“防护网”,实现监督全覆盖、无盲区
物资采购领域是廉洁高风险区,如何反腐保廉?胜利油田物资供应处党委积极探索创新监督模式,推动从严治党落实到基层。
20xx年3月,首先在该处供应办、管理办、财务、煤炭公司等6个党支部试点设立纪检监督工作小组。接着,在物资总库、物资检验所等单位设立了纪检监督(联合)工作小组,实现了小组跨支部设置和运行。经过试点后,纪检监督工作小组在全处全面推开。
截至目前,该处6个机关党支部、16个基层单位都已设立、运行纪检监督(联合)工作小组。除了处纪委几名专职干部外,还为一线党支部配备了101名纪检小组成员,除一名专职外,其余都是兼职,形成了全方位、全覆盖的廉洁监督网。该处纪委副书记刘青介绍。
他们严格人员选配,在价格、合同、核销等重点岗位优选小组成员,其中供办支部专门设置了副科级专职组长,各小组人员均通过全处范围内公开竞聘产生。处党委专门印发文件,明确规定教育、监督、汇报等8项工作职责,同时明确列席会议、查阅资料、约谈函询等6项工作权限。
这100多名专、兼职成员,积极承担着纪检干部责任,将监督关口前移,及时提醒,早打招呼,筑牢全处廉洁防线,变“事后惩戒”为“事前预防”,在基层开展廉洁教育常态化制度化,做到廉洁防范无缝隙、全覆盖。
纪检小组成员在实践中探索总结出了“六个一”的工作方法,即:每周一条规、一案例,解读规矩,通报、剖析案例,保持警钟长鸣;每月一诊断、一建议,诊断党风廉洁责任清单和风险点管控情况,每个成员提出一条改进建议;每季一专题、一汇报,各小组每季度协助党支部开展一次专题廉洁教育,成员向党支部、组长向处纪委汇报工作情况。
负责供办纪检监督小组运行的张斌介绍,他们将监督触角向采购业务深度延伸,通过每周列席采购方案会审会,对方案编制依据、采购方式、供应商选择、供应商份额分配、招标淘汰比率以及采购物资质量管控措施等各项方案具体环节,逐项从严把关,考核问责,有效降低了廉洁风险。
刘青告诉记者,小组成员发挥业务的特长,在改进流程、完善责任清单上下大力气,修订完善科级干部廉政建设责任清单66份,调整风险点8项,制定防控措施9条。
物资管理办公室纪检监督小组通过对价格函询进行分析,找出了招投标中定价的不合理问题,提出由物资供应、生产技术和用户多方参与确定“最高限价”的建议,使招标价格确定方法更科学。
成立纪检监督(联合)小组使党委履行主体责任有了重要“推手”。 物资供应处党委副书记、纪委书记刘雷说,过去,处里传达会议精神、组织政策宣讲,难免有人参加不了,但自从有了纪检小组,“大会”漏了“小会”补,“小会”漏了“小灶”补,确保了党风廉政建设全员覆盖。
篇5:党委党建关于全面脱贫攻坚工作心得体会
现有建档立卡贫困对象xx户xx人,其中一般贫困户xx户xx人,低保贫困户xx户xx人,五保贫困户xx户xx人。已脱贫xx户xx人,未脱贫xx户xx人(其中一般贫困户xx户xx人,低保贫困户xx户 人,五保贫困户X户XX人)。截止20xx年底XX村、XX村、XX村、XX村X个省级贫困村全部退出贫困序列。
现有市级帮扶单位X家,市级帮扶责任人XX名,镇级帮扶责任人XX名,实现了一对一帮扶。成立了XX个村级脱贫攻坚责任组,派驻有XX个驻村工作队,XX名驻村第一书记。
为打好脱贫攻坚战,我镇一是产业发展促脱贫。依托工矿企业如管道协会及农业企业、等鼓励有劳动技能及劳动能力人员外出务工,实现贫困群众转移就业增加收入。目前共转移就业X户。同时,我镇利用产业扶持,“合作社+土地流转”带动XX户贫困家庭增收。
二是立足基本情况,落实政策促脱贫。结合我镇贫困户基本情况及收入情况,根据市金融办要求,筛选出X户贫困户,签订金融扶贫四方协议,每年增收XX元。同时,我镇结合万扶贫基金,通过“基金+企业+贫困户”模式鼓励企业带动贫困户脱贫,目前通过于用工企业签订用工带贫协议带动X户贫困户增收脱贫。同时,截至6月底,光伏扶贫政策使我镇共X户受益,总收益为X元,户均收益。
三是社会帮扶促脱贫。我镇多次组织各工业企业召开“七改一增”座谈会,落实改善贫困户户容户貌。截止目前,我镇共协调XX余家企业,预计对X户贫困户免费实施改院、改线、改水等“七改一增”帮扶。
四是积分管理和扶贫驿站促脱贫。我镇在XX村进行了贫困户积分管理和扶贫驿站建设试点,设立户容户貌、自主创业、转移就业等积分项目,通过党员干部评议,贫困户互相评比等方式进行,实行一月一评,一月一积分。贫困户获得的积分可以到镇区和该村设置的扶贫驿站换取同等价值物品。
篇6:党委党建关于全面脱贫攻坚工作心得体会
各村、镇相关部门:
根据市、区综治工作要求,结合我镇实际,现就做好20xx年维护稳定调研工作制定方案如下:
一、总体思路
认真贯彻落实中央和省、市、区关于维护稳定工作的部署要求,加强对影响本地社会稳定突出问题和苗头性、倾向性问题的梳理排查和深度调研,及时总结工作中的新鲜经验和成功做法,积极探索创新新形势下维护稳定工作方式方法,进一步增强维护稳定工作的前瞻性、科学性、有效性,有效管控各类社会稳定风险,着力推动影响稳定突出问题的解决。
二、调研任务
围绕新常态下深化改革、经济发展中出现的涉稳新情况、新问题,社会治理、城市建设、环境保护、民生改善、劳动保障等方面存在的突出问题,强化维稳工作基层基础、完善维稳工作机制等方面问题,以及其他可能影响社会稳定,制约维稳工作开展的突出问题。重点课题及具体分工如下:
1、各地维稳形势报告。(各村负责)
2、如何推进社会稳定形势分析研判工作制度化。(镇综治办)
3、基层维稳应急处置建设的情况,存在问题及建设。(各村负责)
4、非法集资影响稳定的突出问题及对策建议。(镇处非办负责)
5、新常态下企业发展中的涉稳突出问题及对策建议。(镇企业办负责)
6、教育领域影响稳定的突出问题及对策建议(含预防青少年犯罪工作)。(镇教育办负责)
7、劳动和社会保障领域影响稳定的突出问题及对策建议。(镇劳动保障所负责)
8、部分军队退役人员中影响稳定的突出问题及对策建议。(镇民政办负责)
9、健全群体性事件应急处置机制、提高应急处置能力,整治生产建设环境的经验做法及意见建议。(派出所负责)
10、加强律师管理,发挥律师群体在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用经验做法及意见建议。(镇司法所负责)
三、工作要求
(一)强化组织领导,落实工作责任。各地各有关单位要明确一名班子成员负责牵头,制定工作方案,组织专门力量,结合实际和工作需要,参考给定题目,在规定时间内完成牵头调研课题,按要求上报调研材料。4月20日前,各村各有关单位将调研联络员名单报镇综治办。
(二)结合工作实际,把握调研重点。各村各单位要结合工作实际,对影响稳定的突出问题,搞清基本情况,诉求的动态,活动趋势,准确把握趋势,找出存在问题,提出对策建议。
(三)促进成果转化,推动矛盾化解。通过对影响稳定的突出问题和维护稳定重点工作开展调研,深入摸排社会矛盾隐患基本情况,健全完善工作台帐,建立重大不稳定问题清单,及时分析研判并协调采取防范化解措施,尽最大努力把影响稳定的突出问题化解在基层、化解在萌芽状态。
12月10日前,各村各有关单位要将所牵头负责的调研课题形成报告(含电子版)送镇综治办。
篇7:党委党建关于全面脱贫攻坚工作心得体会
言语负面清单:3个方面18个“不能说”
一、对上级不能说:
● 你们上头就知道把工作压给我们做,我吃不消做;
● 农村工作就这样,乡下事乡下舞;
● 这事是你们让我这么做的,老百姓来烦,我不管;
● 这事要你们领导出面,我办不了;
● 不把那件事解决,这件事别来找我;
● 我是老百姓选出来的,你能拿我怎么样。
二、对同事不能说:
● 这也不能发,那也不能发,何必做得这么苦;
● 现在老百姓越来越难管了,多一事不如少一事;
● 多做多错,不做没错;
● 你不懂的,跟我比,还早呐;那是你的事,与我无关;
● 你别干得一股臭劲,你晓得别人怎么说你。
三、对群众不能说:
● 领导没跟我说过,这事我搞不清楚;
● 有本事就去上访唩;
● 我很忙,不是为你一个人办事,给我出去;
● 你算老几;
● 这事就是做做样子,骗骗上面的;
● 这是上面要求的,我们也没办法。
行为负面清单:6个方面36条不能做
一、大局观念不够强
● 公开反对或歪曲组织决定;
● 当面不说,背后乱说,阳奉阴违;
● 对网络段子不加辨别随意转发评论;
● 自扫门前雪,遇事绕道走;
● 不正面引导群众,将矛盾上交,甚至煽动闹事;
● 逢人称兄道弟,讲哥们义气,不按原则办事。
二、联系群众不深入
● 对联系户上门入户关心不够,甚至走形式;
● 不能及时摸排化解矛盾纠纷,使矛盾升级甚至引发事件;
● 漠视群众合理诉求,能办不办,推诿扯皮;
● 解决群众实际工作时存有偏见;
● 工作与群众需求有脱钩,未解决群众所盼、所想;
● 偏听干部一面之词,忽视群众意见建议。
三、日常行为不注重
● 不随手关闭电器,存在白昼灯、长摇扇现象;
● 随意浪费办公用品耗材等;
● 食堂就餐未按需用餐,存在浪费;
● 不爱惜公共财物;
● 只注意个人卫生,不注意公共卫生;
● 使用公物办私事。
四、廉洁底线不守牢
● 未严格执行扶贫、危房改造等民生工程建设和项目建设领域廉洁纪律要求,甚至发生侵害群众利益的行为;
● 以各种形式占用集体财物或拖欠集体钱款;
● 大操大办红白喜事;
● 任人唯亲,安排亲戚朋友担任村里工作岗位;
● 违规干预和插手工程项目建设;
● 讲究排场,攀比炫富。
五、工作纪律不遵守
● 不服从组织分配的任务;
● 门好进,脸好看,事难办;
● 透露、散播尚未讨论决定的事项及过程意见;
● 不履行职责,外出不请假;
● 重大事项不报告;
● 未经程序擅自使用印章。
六、自身形象不端正
● 作出的公开承诺不兑现;
● 留恋酒局、饭局、牌局,不注意生活小节;
● 出口不逊,言语粗鲁;
● 造谣生事,诋毁他人;
● 参加宗教邪教组织和迷信活动;
● 不养老抚幼,家庭美德、社会公德差。
篇8:党委党建关于全面脱贫攻坚工作心得体会
上半年以来,我镇安全生产总体形势稳定,无较大及以上安全事故发生。xx镇始终保持抓安全生产高压态势,层层落实责任制,坚决预防和杜绝事故发生,确保人民群众生命财产安全。
一是健全责任体系。按照“属地管理、有机联动”的原则,镇长负总责,分管安全生产工作的领导负责综合协调,其他领导负责各自分管领域;全镇各单位、部门、村(居)委、企业应纳尽纳,按照“谁主管、谁负责”的原则,对主管领域的安全生产工作负责,我镇与各村(居)委会、部门、各厂矿企业等单位签订 “安全生产责任书”累计200多份。同时认真落实安全生产事故责任追究制,依法追究直接责任人、层层追究相关领导责任,并实行年度考核“一票否决”制。
二是开展全程防治。扎实开展源头治理,始终保持安全生产“打非治违”高压态势,依法严厉打击无证无照生产经营和建设、不具备安全生产条件擅自生产、关闭取缔后擅自恢复生产等非法违法行为,坚决纠正违规违章行为。抓好安全隐患排查整治工作,上半年累计出动多人次,检查各类生产经营场所x家,其中“三小”场所x家,厂矿企业x家,烟花爆竹门市x家,加油站x家,学校x所;共发现安全隐患x处,现场整改x处,限期整改x处。
三是突出重点领域。联合开展水泥制造和石材加工企业粉尘危害、电镀行业职业病危害、木制家具及粘胶剂行业职业病危害专项整治;深化事故多发地和危险路段排查治理工作,及时消除道路安全隐患;重点排查治理建筑工地起重机、吊罐、脚手架等设施设备安全隐患,淘汰不符合安全生产条件的建筑企业、施工工艺及装备。落实企业安全生产主体责任,引导企业每月自行对安全设施进行检查并建立管理档案,定期组织企业员工进行安全知识培训和演习。
四是抓好宣传工作。围绕进企业、进学校、进社区、进家庭和进农村“五进”工作要求,积极开展安全生产宣传活动,在各交通要道及人流密集地区张贴小标语500条、悬挂宣传横幅20条、制作并发放宣传资料3万份,以提高群众的安全意识和逃生自救技能。对于广大企业业主、员工,主要以重大安全生产事故、交通事故触目惊心的场面为典型反面教材,并聘请技术专家现场指导,敲响安全生产警钟;对于中小学学生,主要开展消防安全和道路交通安全知识培训,提高学生自我保护能力。
篇9:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
_年来,街道办高度重视,扎实推进全街道办精准扶贫工作,现结合本街道办工作实际,将我街道办精准扶贫工作落实情况总结如下:
一、主要工作措施
(一)加强领导,落实责任
成立了以街道办党工委书记为第一组长,街道办主任为组长,分管副主任为副组长,各包村领导、股室站所负责人为成员的精准式扶贫工作领导小组,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各股室站所全面抓的工作格局,明确了工作职责和任务分工,落实专项工作经费,做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”,为顺利开展精准式扶贫工作提供了坚强的组织保障。
(二)专题研究,制定方案
及时召开党工委办公会,专题研究部署精准式扶贫工作,结合我街道办实际,制定了__街道办精准式扶贫工作专项工作方案,从指导思想、工作目标、基本原则、实施步骤、工作进度安排及保障措施等方面,为扶贫人口精准识别提供了认定依据,明确了各成员单位及领导小组办公室职责,做好精准扶贫、精准脱贫最基础的工作。在建立“扶贫对象瞄准机制”上下功夫,把真正的穷人找出来,把扶贫对象摸精准。
(三)强化宣传,统一思想
以全县进行农业产业化结构调整工作为契机,组织街道办全体干部职工、村组干部进村入户,在各村寨农业产业化结构调整宣传动员大会上大力宣传开展精准扶贫工作的重要意义,召开群众会80余次,印制宣传标语5副,村务公开20次,喷绘宣传3幅,电子标语2处。通过广泛宣传,把精准扶贫建档立卡工作的目的和要求、识别标准、识别程序等相关政策宣传到村、到户,做到了家喻户晓,使群众知情权和参与权得到充分保障的同时,也进一步统一了干部职工及村组干部思想。
(四)动员部署,强化培训
一是及时召开全街道办精准扶贫工作动员会,对全街道办精准扶贫建档立卡工作进行安排部署。
二是积极组织召开精准扶贫建档立卡工作培训会,对全街道办干部职工、驻村干部和村支两委干部进行了多次业务培训,确保全街道办精准扶贫建档立卡工作规范有序、数据真实。
三是按照班子成员分工,组建工作组5个,分组对各村精准扶贫建档立卡工作进行督查指导,确保工作实效。
(五)公平公正,识别公开
严格按照公平、公正、公开的原则,坚持统一标准、实事求是、分村负责等工作原则,按照农户申请、调查核实、民主评议、村级核实、乡镇审核、农户确认、二公告一公示流程等,严把审核调查关,全面掌握贫困户基本情况,做到了全面摸排、调查真实、合理定性、全程公开。核查低保、五保、贫困残疾人等弱势群体以及真贫困农户是否纳入贫困人口范畴,通过民主评议,确定拟纳入扶贫对象的人员,再对拟扶贫对象进行公开公示,接受群众监督,确保了精准扶贫建档立卡工作的质量。
二、识别程序
以20__年农民年人均纯收入作为评判主要指标,将人均纯收入低于省农村扶贫标准____元的人员作为拟扶贫对象,坚持以户为单元,实行整户识别,坚持规模控制,以农户收入为基本依据,综合考虑健康、文化程度、住房现状等情况,按照农户申请(或村民小组推荐)、村民代表大会民主评议、村委会审查公示、乡人民政府审核公示的工作流程进行识别。
三、取得的成效
按照“突出重点、先难后易、分批实施”的原则,对全街道办1011户3568名精准扶贫对象(五保户、低保户)逐一制定了结对帮扶方案,落实了结对帮扶责任人和帮扶措施,结合本街道办实际,以改善基础设施条件、发展特色产业、劳务输出和劳动技能培训为主要载体,重点发展核桃、马铃薯等特色产业和抓好劳务输出培训。
截止20__年底,全街道办已实现脱贫__户___人,还剩贫困对象__户___人。实施__村、__村整村推进通组路硬化3750米,串户路硬化2300米,新建两条毛路20__米,总计投入财政扶贫资金___万元,通组、串户路硬化由村组织农户投工投劳。逐步解决325户1293人出行难问题。“雨露计划.助学工程”12人通过审核,正在进行上报公示,“雨露计划.圆梦行动”也在审核上报期间。贫困村计划出列、贫困户计划脱贫年度标注清楚。贫困乡镇、贫困村基本情况、帮扶计划、急需解决内容按相关要求录入完成。
四、存在的问题
一是个别村干部思想认识不到位,被动工作,进展缓慢。
二是个别村宣传发动不够到位,导致部分群众误认为被确定为贫困对象后会获得很大的利益。
三是个别贫困群众因人际关系处理不当,在民主评议环节,群众不愿为其投票,导致出现漏识情况,一定程度上影响了全街道办精准扶贫建档立卡工作的精准性。
五、下步工作打算
一是完善工作机制,强化督查考核。继续深入推进领导包村、干部包户、扶贫对象参与的工作机制,把精准式扶贫工作纳入全年目标考核内容,将扶贫工作任务分解到村、到每个干部,定期检查考核,确保分户包村工作机制和一对一对接帮扶工作措施落到实处。
二是科学制定预脱贫人员帮扶规划。逐村逐户摸清20__年__户___人预脱贫人员的致贫原因,根据预脱贫人员需求,分类制定切实可行的帮扶措施,确保在规定时间内实现农村扶贫对象“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的目标。
三是认真落实帮扶规划,加快实施全街道办产业结构调工作,落实好核桃种植项目、马铃薯种植项目、各村基础设施建设项目,坚决贯彻落实中央和省委省政府、市委市政府的决策部署,凝心聚力、精准发力,鼓起劲来抓发展,弯下腰来拔穷根,携起手来奔小康。
篇10:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
__年上半年,在县委县政府的正确领导下,__镇党委政府带领镇村干部,围绕“精准识别、精准帮扶、精准退出”这一主线,团结协作、扎实工作,共精准识别贫困户1户3人,返贫1户1人,到户增收项目签约贫困户131户,新增公益岗位10人,发放扶贫基金会扶贫基金11万元,办理慢性病卡__3人,免费体检贫困群众253人,较好的完成了半年脱贫攻坚作战任务。现将上半年工作总结如下:
一、贫困人口基本情况
__镇共有22个行政村,农户7907户,人口35729人,截止到__年12月31日,共有建档立卡贫困户132户310人,其中脱贫户61户157人,未脱贫户71户153人,__年预脱贫25户79人。__年新识别贫困户1户3人,返贫1户1人。在所有建档立卡贫困户中因病致贫71户__人,占贫困户的53.8%,因残致贫32户70人,占贫困户的24.2%,因缺劳动力致贫的22户43人,占贫困户的__%,因学致贫的2户7人,占贫困户的1.5%。
二、“三落实”工作开展情况
政策落实情况
1、产业政策落实情况
(1)金融扶贫项目覆盖贫困户131户,上半年每户共发放补贴1500元。
(2)光伏扶贫项目覆盖贫困户121户,上半年每户共发放补贴500元。
(3)到户增收项目覆盖贫困户131户,上半年每户共发放补贴560元。
2、行业扶贫政策落实情况
(1)积极配合县残联组织的残疾人办理残疾证清零工作,组织帮扶责任人进村入户,逐户排查残疾证办理情况,共排查出未办理残疾证的贫困残疾人18人,发出办理残疾证通知书18份。
(2)为贫困户办理慢性病卡__张;对253名贫困人口进行了免费体检,完成全年任务的81%。
(3)新申请公益岗位10个,每人每月增收1570元。
(4)为13名接受学前教育的贫困学生发放保教费和生活补助费每生每学期500元,合计6500元;为19名接受小学义务教育的学生发放营养改善补助每生每学期400元,合计7600元,为其中3名寄宿学生发放寄宿补助每生每学期500元,合计1500元;为11名接受初中义务教育的学生发放营养改善补助每生每学期400元,合计4400元,发放住宿补助4375元。
3、社会扶贫政策落实情况
1、为全部建档立卡贫困户办理注册社会扶贫网账号,为帮扶贫困户又开辟了一条新的路径。
2、镇扶贫基金会为53户贫困户发放扶贫基金11万元。
(二)工作落实情况
1、问题整改工作
深入贯彻落实省第六次脱贫攻坚推进会及市脱贫攻坚工作誓师大会会议精神,按照县委县政府具体安排部署,我镇迅速行动,全力以赴进行问题整改及各项工作落实。
(1)省市检查反馈问题共计52条,整改到位52条。共分为八类,其中档卡信息10条,动态管理__条,精准帮扶5条,信息平台建设管理不到位1条,疑似错退3条,疑似漏失3条,政策落实5条,政策宣传8条。
(2)对标达标举一反三问题全镇共排查出72条,整改到位72条。共分为六类,其中产业扶贫1条,精准帮扶15条,政策落实6条,政策宣传19条,档卡信息25条,其他问题6条。
(3)国家反馈__省82条问题举一反三排查问题31条,立行立改的已整改到位,部分限期整改的正在全力整改中。
2、六类人员排查工作
按照省市县要求,对全镇各村的六类人户进行大排查,大走访,精准识别,共走访六类人户521户,做到全面普查,不落一村,不漏一户。
3、贫困户动态管理工作
按照贫困户精准识别原则,上半年新识别贫困户1户3 人,返贫1户1人。
4、扶贫人员培训工作
按照年初制定的培训工作计划,围绕档卡规范、精准识别、精准退出等问题,对镇村扶贫干部共集中培训4期,培训人员300余人次,取得了较好的效果。
(三)责任落实情况
1、重新调整了村级脱贫攻坚责任组,进一步明确了责任组责任,为做好脱贫攻坚工作奠定了基础。
2、积极落实主要领导分包重点村工作,镇党委书记、镇长、党委副书记分别联系6个重点村,负责协调解决脱贫攻坚工作中遇到的困难和问题。
3、镇党委政府将脱贫攻坚工作作为政治任务和中心工作来抓,逢会必讲,逢检必查。上半年,共召开脱贫攻坚工作会议22次,专项工作检查5次,确保脱贫攻坚工作力度不减、节奏不变、尺度不松。
4、坚持身先士卒、以上率下,党政主要领导同志主动承担最重的任务、最难的问题,坚持走访入户掌握第一手资料,积极为困难群众解决实际问题,较好的履行了各自的岗位职责。
三、存在的问题
1、部分镇村干部虽然已经把脱贫攻坚工作当成政治任务和头等大事来抓,但还存在措施不细、作风不实、力度不够等现象。
2、扶贫专干少,缺乏稳定的、高素质的、责任心强的人才队伍。
3、镇级开发的扶贫项目少,对贫困户的项目覆盖不够。
4、部分群众有攀比心理,眼红于贫困群众取得的利益。
四、下半年工作计划
1、围绕年度25户79人的脱贫任务,结合贫困群众家庭情况,从增加稳定收入入手,严格履行脱贫程序,确保精准退出不走样,让脱贫群众过上正常的生活。
2、结合我镇实际,继续开发扶贫项目,对家庭特殊困难的贫困户进行项目多重覆盖。
3、继续关注六类人员户,建立完善六类人员户数据库,在一定范围内对其提供力所能及的帮助,不断提升其生活质量和水平,不断提高其满意度。
4、继续加强作风建设,不断提高镇村扶贫干部的思想认识,为完成全年脱贫攻坚作战任务奠定基础。
5、持续开展问题自查自纠、整改提高工作。
篇11:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
20xx年来,街道办高度重视,扎实推进全街道办精准扶贫工作,现结合本街道办工作实际,将我街道办精准扶贫工作落实情况总结如下:
一、主要工作措施
(一)加强领导,落实责任
成立了以街道办党工委书记为第一组长,街道办主任为组长,分管副主任为副组长,各包村领导、股室站所负责人为成员的精准式扶贫工作领导小组,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各股室站所全面抓的工作格局,明确了工作职责和任务分工,落实专项工作经费,做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”,为顺利开展精准式扶贫工作提供了坚强的组织保障。
(二)专题研究,制定方案
及时召开党工委办公会,专题研究部署精准式扶贫工作,结合我街道办实际,制定了xx街道办精准式扶贫工作专项工作方案,从指导思想、工作目标、基本原则、实施步骤、工作进度安排及保障措施等方面,为扶贫人口精准识别提供了认定依据,明确了各成员单位及领导小组办公室职责,做好精准扶贫、精准脱贫最基础的工作。在建立“扶贫对象瞄准机制”上下功夫,把真正的穷人找出来,把扶贫对象摸精准。
(三)强化宣传,统一思想
以全县进行农业产业化结构调整工作为契机,组织街道办全体干部职工、村组干部进村入户,在各村寨农业产业化结构调整宣传动员大会上大力宣传开展精准扶贫工作的重要意义,召开群众会80余次,印制宣传标语5副,村务公开20次,喷绘宣传3幅,电子标语2处。通过广泛宣传,把精准扶贫建档立卡工作的目的和要求、识别标准、识别程序等相关政策宣传到村、到户,做到了家喻户晓,使群众知情权和参与权得到充分保障的同时,也进一步统一了干部职工及村组干部思想。
(四)动员部署,强化培训
一是及时召开全街道办精准扶贫工作动员会,对全街道办精准扶贫建档立卡工作进行安排部署。
二是积极组织召开精准扶贫建档立卡工作培训会,对全街道办干部职工、驻村干部和村支两委干部进行了多次业务培训,确保全街道办精准扶贫建档立卡工作规范有序、数据真实。
三是按照班子成员分工,组建工作组5个,分组对各村精准扶贫建档立卡工作进行督查指导,确保工作实效。
(五)公平公正,识别公开
严格按照公平、公正、公开的原则,坚持统一标准、实事求是、分村负责等工作原则,按照农户申请、调查核实、民主评议、村级核实、乡镇审核、农户确认、二公告一公示流程等,严把审核调查关,全面掌握贫困户基本情况,做到了全面摸排、调查真实、合理定性、全程公开。核查低保、五保、贫困残疾人等弱势群体以及真贫困农户是否纳入贫困人口范畴,通过民主评议,确定拟纳入扶贫对象的人员,再对拟扶贫对象进行公开公示,接受群众监督,确保了精准扶贫建档立卡工作的质量。
二、识别程序
以20xx年农民年人均纯收入作为评判主要指标,将人均纯收入低于省农村扶贫标准x元的人员作为拟扶贫对象,坚持以户为单元,实行整户识别,坚持规模控制,以农户收入为基本依据,综合考虑健康、文化程度、住房现状等情况,按照农户申请(或村民小组推荐)、村民代表大会民主评议、村委会审查公示、乡人民政府审核公示的工作流程进行识别。
三、取得的成效
按照“突出重点、先难后易、分批实施”的原则,对全街道办1011户3568名精准扶贫对象(五保户、低保户)逐一制定了结对帮扶方案,落实了结对帮扶责任人和帮扶措施,结合本街道办实际,以改善基础设施条件、发展特色产业、劳务输出和劳动技能培训为主要载体,重点发展核桃、马铃薯等特色产业和抓好劳务输出培训。
截止20xx年底,全街道办已实现脱贫xx户x人,还剩贫困对象xx户x人。实施xx村、xx村整村推进通组路硬化3750米,串户路硬化2300米,新建两条毛路20xx米,总计投入财政扶贫资金x万元,通组、串户路硬化由村组织农户投工投劳。逐步解决325户1293人出行难问题。“雨露计划.助学工程”12人通过审核,正在进行上报公示,“雨露计划.圆梦行动”也在审核上报期间。贫困村计划出列、贫困户计划脱贫年度标注清楚。贫困乡镇、贫困村基本情况、帮扶计划、急需解决内容按相关要求录入完成。
四、存在的问题
一是个别村干部思想认识不到位,被动工作,进展缓慢。
二是个别村宣传发动不够到位,导致部分群众误认为被确定为贫困对象后会获得很大的利益。
三是个别贫困群众因人际关系处理不当,在民主评议环节,群众不愿为其投票,导致出现漏识情况,一定程度上影响了全街道办精准扶贫建档立卡工作的精准性。
五、下步工作打算
一是完善工作机制,强化督查考核。继续深入推进领导包村、干部包户、扶贫对象参与的工作机制,把精准式扶贫工作纳入全年目标考核内容,将扶贫工作任务分解到村、到每个干部,定期检查考核,确保分户包村工作机制和一对一对接帮扶工作措施落到实处。
二是科学制定预脱贫人员帮扶规划。逐村逐户摸清20xx年xx户x人预脱贫人员的致贫原因,根据预脱贫人员需求,分类制定切实可行的帮扶措施,确保在规定时间内实现农村扶贫对象“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的目标。
三是认真落实帮扶规划,加快实施全街道办产业结构调工作,落实好核桃种植项目、马铃薯种植项目、各村基础设施建设项目,坚决贯彻落实中央和省委省政府、市委市政府的决策部署,凝心聚力、精准发力,鼓起劲来抓发展,弯下腰来拔穷根,携起手来奔小康。
篇12:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
习近平总书记指出,“在脱贫标准上,既不能脱离实际、拔高标准、吊高胃口,也不能虚假脱贫、降低标准、影响成色”。脱贫攻坚不容半点“虚情假意”、“耍小聪明”,一味迎合上级喜好,工作避重就轻,舍不得“流热汗”的干部,就要准备好在问责中“淌冷汗”,最终被“冷汗”湿透“脊梁骨”。只有挽起裤脚、撸起袖子,到一线真心实意“热汗”洒在扶贫工作中才能得到工作的落实和群众的拥护。
“热汗”应流的精准。一些地方为了做到“精准”,设计了一大堆表格要下面填写,基层干部将精力用在填写各类表格上,疏于实地调研,实际帮扶时简单采取“低保兜底、一兜了之”的做法,这显然偏离了扶贫工作的主旨。脱贫攻坚工作关键既在于“准”又在于“实”,一切“汗水”都要流到为贫困群众解决实际问题上。只靠主观臆断难免有“秋花不比春花落”的尴尬,要将力气用在亲身入户上,从贫困人员的各个方面全方位进行详查调研,进而逐条逐项建立起精准的贫困信息台账;要用“热汗”理清帮扶思路,在收集到的信息台账基础上分析致贫原因,从实际出发寻找脱贫路子,做到“因人而异”、“因地制宜”。
“热汗”流的公平。老话说“一碗水要往平里推”,扶贫工作开展也要保持公平。当前扶贫工作力度大、任务重,一个帮扶责任人包靠几个村的贫困人员,实际工作的时候往往“顾前不顾后”,用力不均衡导致出现纰漏,甚至于发生贫困户错退问题和扶贫政策福利化、扩大化、过度化的倾向。扶贫工作是一项“良心活”,必须全面覆盖,要保证“一村一户不漏落”。帮扶干部要摒弃“偏帮”思维,不能因为谁家工作好做而多关注,更不能因为谁家工作难做而“不闻不问”。要本着公正理念,事事讲究实际,从实地调研基础上全面把握所有被帮扶人员动态信息,及时调整扶贫措施,保证贫困人员的“退出”和“纳入”精准、真实。
“热汗”应流的长久。习近平总书记强调,“打赢脱贫攻坚战不是搞运动、一阵风,要真扶贫、扶真贫、真脱贫。”应保持扶贫措施的长期有效性,不能仅仅依靠扶贫资金,要按照“扶资与扶志、输血与造血、治标与治本相结合”的原则,结合当地实际“授人以渔”,激发贫困群众脱贫的内生动力,实现长期性收益,预防运动式脱贫。对已脱贫的要明确“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”要求,要“扶上马”后再“送一程”,开展脱贫后续工作,防止返贫。
扶贫攻坚需要一针一眼的“绣花功夫”而非表面光鲜的“绣花枕头”,没有深入落实,就没有全面脱贫的胜利,党员干部应提高站位、严实作风,用“热汗”换来贫困群众的“心暖”。
篇13:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
今年以来,高桥街道深入贯彻落实习近平总书记“决胜脱贫攻坚,共享全面小康”的重要指示精神,始终把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓,脱贫攻坚工作成效不断提高。
从思想上重视脱贫攻坚成果巩固工作。召开脱贫攻坚成果巩固提升专题会议3次,组织专题学习会议6次,中央反馈问题整改会议5次,开展入户脱贫政策宣传工作8次,全面落实渐退帮扶政策。
落实日常帮扶。各帮扶干部及时按时每月两次更新户档资料、明白卡、纪实簿并规范核算收入,为脱贫户解决生活生产上的问题并进行日常慰问工作。
做好贫困户动态监测。对辖区内57户建档立卡脱贫户加强动态监测,制定防返贫工作机制,保证脱贫人口不返贫。
实现57户脱贫户产业全覆盖。为其购买了__年助农保,签订四方协议,享受产业分红,摸底农业生产现状、产业发展技术需求及贷款需求,建立产业发展指导员制度,聘请专家提供技术指导,引导脱贫户通过农业生产脱贫。
继续开展就业帮扶。联系企业为贫困户寻找就业机会,举办“春风行动”等大型招聘会,让贫困群众稳定就业。(阴水坊村脱贫户李秋如、马务村脱贫户薛胜亚,通过就业帮扶,收入大幅提升,被沣西新城人社民政局评为“__年度就业先进个人”)
组织开展脱贫攻坚文化惠民活动。开展文化惠民演出18次,组织脱贫攻坚志愿者及文化小分队举办脱贫攻坚纳凉晚会、入户打扫卫生等活动,为脱贫户送去温暖。
全面开展“一补两送一议”工作。落实“一补两送一议”会议精神,根据各帮扶干部__年帮扶计划,制定’一户一策”的帮扶任务,优化帮扶措施,巩固脱贫成效。
深入推进五级书记遍访贫困户。由街办党工委书记每年最少一次、各村党支部书记每季度最少一次的要求,以精准掌握贫困户基本情况、检查扶贫政策落实情况、检查帮扶工作落实情况、解决脱贫户实际困难和需求四方面入手遍访所辖区域内所有脱贫户,完成百分百遍访
认真做好中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实工作。根据新城整改文件要求,我街道积极对照整改任务清单,召开整改会议,安排部署了整改落实工作,夯实责任主体。
脱贫攻坚成果巩固事关民生,我街道将继续按照“脱贫不脱政策,脱贫不脱帮扶”的政策要求,结合“一户一策”帮扶计划,做好帮扶措施优化,争取在“扶志、扶智、扶技”上取得更大进展。
篇14:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
__乡在县委、县政府的正确领导下,在各村的支持配合下,认真贯彻落实新时期扶贫攻坚政策,用好中央和省里的扶持政策,把扶持重点放在因病、因灾、文化水平低、劳动技能低下,目前尚无致富门路等具有发展能力的二类贫困户和有发展能力的三类贫困户,进一步解放思想,改进作风,切实抓好扶贫攻坚的各项工作。
一、严格把关,提高扶贫精准度
扶贫就是要“瞄准重点、精准制导、定点清除”,实施精准扶贫,关键在于突出扶持重点,圈出贫困区域、划定贫困群体、制订具体帮扶措施,改“大水漫灌”为“滴灌”,提高扶持效果。为此,根据县委、县政府出台的《关于全面推进农村扶贫帮扶到户工作的意见》的精神,我乡按照“识别到人、帮扶到户、落实到位”的要求,重点做好了几项工作:那就是准确扶贫对象,建立规范档案;量身定做扶持措施,确保扶贫效果;帮扶责任到位,完善考核机制。
1、认真做好建档立卡工作。按照精准度的要求,根据县核定我乡20__年贫困人口人的数量科学分配到各村、组,组织人员到村到户开展好贫困状况调查,为贫困户“建档立卡”,做到底数清,情况明。采取“五定”措施(定对象、定政策、定措施、定责任、定目标),全面推进农村扶贫帮扶到户工作。
2、加强“两项制度”的有效衔接。加强了农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接,确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保,有劳动能力的贫困群众应扶尽扶。让他们都能实现“两不愁三保障”(不愁吃不愁穿保障其住房、医疗和教育)。
3、加快移民搬迁的步伐。全面推行移民搬迁与新农村建设、危旧土坯房改造、生态建设、圩镇建设相结合的工作模式,有效改善群众居住条件和环境。按照自愿原则,积极推进易地扶贫搬迁,整合生态移民、地质灾害搬迁等项目,加大移民搬迁宣传力度,强化措施,大力推进。比如源生态移民建设项目就由我乡党委书记一把手亲自负责调度,多方奔走,还由乡政府前期垫付了万启动资金。20__年计划实施“进城进园”搬迁移民人,实现进圩镇、中心村安置人。切实解决深山区、地质灾害区、生态保护区贫困群众脱贫致富的根本出路,从而不断减少贫困人口。
4、抓好“智力扶贫”即培训转移就业扶贫。通过实施农民技术培训,增强贫困群众自我发展的能力,加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。以贫困家庭“两后生”和进城进园安置贫困户劳动力为重点,集中扶持贫困户“两后生”职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训,提高他们的职业技能,增强贫困群众自我发展能力。20__年,计划完成学历教育及劳动力转移人。
5、加大产业化扶贫力度。积极探索创新扶贫模式,争取国务院扶贫办的政策支持,以乡源头生态保护及县饮用水源地为基点,加大对特色产业的扶持。
6、夯实基础设施基础。俗话说:“要想富,先修路”。面对全乡70%的小组路未硬化的难题,我乡积极争取上级资金支持,今年开工建设公里小组路面硬化,20__年向上申报6个扶贫项目,争取资金_万,基本实现村村通水泥路、村村通水通电,个校安工程正在建设之中。
二、我乡扶贫攻坚工作有以下几个特点
1、党委、政府高度重视,落实领导责任制,层层抓落实
我乡党委、政府对扶贫开发工作十分重视,扶贫攻坚工作由党委书记一把手负总责,并成立了扶贫攻坚工作领导小组,乡、村层层签订责任状。党委、政府对扶贫攻坚工作实行“一票否决制”,同时加强完善组织领导,以实现扶贫开发的高位推动。按照“书记负总责,工作到村,扶贫到户”的总要求,充实完善监督体系,定期检查,形成制度,长期坚持。
2、县乡联动,县级对扶贫工作的参与性增强
当前,重点村的村干部和群众对挂点扶贫工作都很支持,迫切希望挂点单位能办好事、办实事。全乡6个扶贫重点村已有了县直单位挂点帮扶,并已全部到村开展工作。以“三送”为载体,制订了《乡全面推进农村扶贫帮扶到户工作实施方案》,实现对贫困户帮扶全覆盖,为每户帮扶对象指定一名党员干部作为帮扶责任人,并将帮扶情况和帮扶成效作为明年开展党的群众路线教育实践活动的重要内容,确保帮扶工作落到实处。帮扶责任人和帮扶实施情况建立电子档案,以便随时查询。
3、正确引导产业转移,大力扶持特色产业,积极鼓励外出务工,帮助贫困农民增加收入
在加大___防控工作力度的同时,大力宣传我县产业转移扶持政策,引导农民加强土地流转,特色产业成规模,应对___带来的蜜桔脐橙产业收入的急剧减少,积极引导和鼓励贫困户就近就地开展二、三产业,并结合当地实际,帮助并组织农民搞劳务输出。我乡结合招商引资工作,采用引导贫困户到我县工业区就业的办法,增加贫困户收入。
4、加大培训力度,依靠科技提高扶贫攻坚的效益
以农民知识化工程和劳务输出岗前培训为载体,以提高农民应用果业生产先进技术水平、提高农民谋生手段为主要内容,整合劳动力转移培训、“雨露计划”、职业教育“一村一名中专生”和“一村一名中高级技工”等培训资源,为帮扶对象提供免费技能培训,使每户扶贫对象至少掌握1项就业技能或实用技术,促进稳定就业、增收脱贫。乡里今年举办各类针对农民的培训已__余次,参训人次达__多。
5、坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则,建立运作激励机制
我乡在扶贫工作中坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则,在政策、步骤、批此上区分不同情况,分类扶持,不搞“大锅饭”。对于有强烈脱贫愿望和具备一定劳动技能的贫困户,要集中力量优先扶持,让这一部分贫困户先脱贫致富。对于无劳动能力、因残疾、因疾病致贫的,纳入社会民政救济体系。对于有劳动能力,但好逸恶劳、坐等靠要、懒惰酗酒致贫的,进行耐心教育和引导。以此激发、激活贫困户依靠自己的头脑和双手,通过勤奋劳动,自我脱贫,走向富裕的内在动力和机制,从而限度调动贫困户的生产积极性,使贫困户把压力变为动力,把动力变为活力,带来了贫困户从精神状态、思想观念、劳动能力、生产方式到收入水平的一系列变化。
三、扶贫攻坚工作遇到的难题及建议
1、乡群众经济基础薄弱,果业开发晚,加上近年为加强源头保护及县城饮用水源地保护实行了全封山政策及退果还林,在增加群众收入方面遇到非常大的难题,特别是现在果业遭受___的肆虐,产业转移工作还在起步阶段,无经验可借鉴,特别是对于贫困家庭,小规模种植养殖户,抗风险能力更弱。建议加大产业转移工作调研,由县统筹作出更加合理的指导性意见。
2、基础设施薄弱,群众经济基础差,筹款能力弱,相对而言却是物价、人工上涨,补助标准偏低,通组路路面硬化的交通补助只补成本的三分之一左右,资金缺口巨大,补助杯水车薪,造成“要致富先修路,要修路先借钱”,陷入了越修路要背的债越多的怪圈,建议加大基础设施扶贫补助标准。
3、在智力扶贫方面,一方面存在资料过老导致贫困户兴趣降低,另一方面培训知识不够专、精,对提高工作竞争力帮助不够大,加上大部分贫困户本身学习兴趣不大,知识层面过低,对培训知识接受消化有难度。建议在加大智力扶贫力度的同时升级知识库,多提供先进、专精知识培训,并根据贫困户需要制定培训计划。
4、对贫困家庭资金扶持力度不够大,面对现在的生活成本、物价压力,扶贫资金杯水车薪,加上经济条件差申请贷款更是难上加难,“巧妇也难为无米之炊”,建议提高补助标准并加大对贫困户的贴息贷款发放力度。
篇15:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
20xx年扶贫专项工作在区委、区政府健全领导下,认真贯彻国家、省、市决策部署,大力实施精准扶贫、精准脱贫战略,创新工作思路,强化工作措施,真抓实干,扎实开展社会扶贫工作,取得了显著成效。现将工作情况总结如下:
一、基本情况
区20xx年精准识别贫困村114个,贫困人口x户x人,面临着贫困人口量大、面宽、贫困程度深的严峻形势。精准扶贫以来,我区始终把社会扶贫作为脱贫攻坚的一项重要工作来抓,充分发挥社会扶贫巨大的主体优势和潜在实力,搭建社会参与平台,完善政策支撑体系,营造良好社会氛围。
二、工作机制
全区围绕贫困村“十个一”目标,创新扶贫工作机制,扎实推动社会扶贫工作。即:一个区级领导挂包联系一个村,一个区级部门(单位)结对帮扶一个贫困村,一个驻村工作队,一个村一名第一书记,一个强有力的村“两委”班子,一个有实力的新型经营主体,一个规模支柱产业,一个功能配套聚居点,一笔支持贫困村发展的扶贫基金,一条可持续发展的扶贫路子。
三、20xx年工作完成情况
区20xx年度社会扶贫专项计划总投资x万元,全年完成各项投资x万元,占年度计划的129%。其中:市级部门对口帮扶及扶贫日公募资金x万元;争取中央、省、财政无偿援助资金x万元;争取国家、省级部门对口帮扶资金x万元;扶贫招商资金x万元;吸引社会资本参与农村基础建设资金xx万元。
四、重点工作推进情况
(一)“挂包驻帮”定点扶贫。
在定点扶贫方面,通过创造帮扶条件、示范引领带动等方式,分别向省、市级机关和企事业单位争取对口帮扶资金x万元;在“挂包驻帮”方面深入推进帮扶行动,在原帮扶机制不变的基础上,向未脱贫人口超过20户以上的180个非贫困村派驻第一书记,持续推动庭院形象改善、庭院经济增收等见实效。
一是深入开展定点扶贫。为做好省级领导和定点帮扶单位来我区开展定点帮扶工作,我区成立了联合帮扶工作领导小组,并积极向省定点帮扶领导和部门汇报工作。
一年来,省政协副主席、农工党省委主委带领相关部门先后八次深入到我区挂联点大和乡村调研指导精准扶贫工作并协调x万元资金用来改善电网和贫困户产业发展,省农业厅农机处共栽植核桃、菩提树560亩。省能源电监办在对村、村基础设施建设和产业发展充分调研基础上,在城市电网建设上,我办与省能源局、电力公司进行沟通协调,根据《xx区域发展和扶贫攻坚规划(20xx—20xx年)》和区实际情况,合理调整相关项目资金x万元
(二)民营企业扶贫
在民企帮村方面,全区促成了12个企业(专合社)与贫困村签约,投资达xx万元。在电商扶贫方面,完成电商服务站4个和村级电商扶贫点31个,投资x万元,培训电商骨干经营人才130名。在扶贫招商方面,成功回引397人返乡创业参与脱贫攻坚完成投资x万元,在连片扶贫区域吸引社会资金参与产业基础设施配套建设,发展家庭农(牧)场完成投资x万元。
(三)扶贫公益活动
通过开展各项公益活动,发动省、市定点帮扶单位,各级帮扶干部、爱心企业、爱心人士共捐赠1218万元(含以物折资)。
一是广泛宣传引导。“扶贫日”期间,在电视台等区内主要媒体及其所属微博、微信平台、新闻客户端等新媒体宣传我区扶贫开发成就、先进典型,播刊“扶贫日”公益广告、倡议书等,在街道、社区、乡村张贴海报、制作墙报、悬挂扶贫日宣传标语,营造了浓厚扶贫济困氛围。
二是开展“扶贫日”募捐。在“扶贫日”当天举行公募活动,充分调动社会各界参与扶贫济困的积极性,畅通社会各界参与扶贫济困的渠道,全区各界爱心人士踊跃参与,共募集款物x万元。
三是积极引导企业扶贫。实施““万企帮万村”精准扶贫行动”,积极引导企业参与脱贫攻坚,成都宏华太阳能科技有限公司向全区30个乡镇114个贫困村无偿捐赠净水器151台,并为扶贫对象提供20xx万元的产品补贴让贫困人口喝上健康水。xx公司向花溪乡天花村捐赠x万元、向江北岳家坡村捐赠xx万元、xx银行支行向x村捐赠8万元用于村内基础设施和产业发展。
四是提供免费医疗教育服务。组织专家医疗工作队深入贫困村为患病贫困群众,开展集中免费诊断治疗;组织专家到贫困村,深入田间地头,对有劳动力的贫困户开展实用技术培训;对贫困村产业带头人和致富能手进行集中培训。五是深化扶贫志愿行动。动员扶贫志愿者到贫困村开展扶贫工作;从大学生中招募具有扶贫意愿和能力特长的人才,区“三支一扶”工作办公室根据各乡镇招募计划,招募大学生到乡镇、贫困村开展支教、支医、支农和扶贫活动;鼓励和支持青年学生、专业技术人才、退休人员和社会各界人士参与扶贫志愿者行动;建立了扶贫志愿者服务网络。
(四)扶贫助学活动。全通过争取光彩事业、希望工程、雨露计划、百工技师等项目共完成扶贫助学达x人次、扶贫助学资金x万元。
五、明年工作计划
(一)引进民营企业帮扶打造一个贫困村,在全区起到示范引领作用。
(二)建议我国第5个“扶贫日”即20xx年xx月xx日在全区范围内集中开展一次集公募活动、脱贫攻坚表彰、文艺演出大型的活动。
(三)做好20xx年社会扶贫专项各项工作。
篇16:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
今年以来,镇全面落实市委、市政府的决策部署,在区委、区政府的坚强领导下,紧盯目标,坚持问题导向,狠抓脱贫攻坚各项工作落实,现将工作开展情况汇报如下:
(一)20__年度预贫困村和预脱贫户指标达标情况
经过“一微调”后,我镇今年预计脱贫56户226人,贫困村蒙村脱贫摘帽。目前56户预脱贫户已全部达“八有一超”脱贫标准。预脱贫村蒙村“十一有一低于”
指标均已达标。
(二)住房保障情况工作情况。一是易地搬迁开展情况,我镇有37户贫困户易地移民搬迁,其中6户无房,8户与他人房屋共房共墙无法拆除,其余23户已全部拆除, 9月27日区里派出的验收工作组已对23户搬迁户的拆旧复垦工作进行验收;二是今年我镇共有18户贫困户进行危房改造,13户已开工建设,7户建设完成。
(三)贫困人口动态管理开展情况。根据贫困人口动态管理章程要求,我镇按时间节点、程序步骤,组织开展贫困人口动态管理工作。经调整,我镇今年新增42户164名贫困人口,现全镇共有建档立卡贫困户697户,2345人。
(四)贫困村村集体经济发展情况。蒙村、福兴、同安通过村民合作社将扶持资金合股投入四季花田种植香水莲,目前蒙村香水莲花已采摘10000多朵,获得收入30000元;福兴村、同安村的香水莲花已摘花4000多朵,收入10000元。
(五)项目库建设情况。经过村级申报和镇审查,我镇拟入库项目需投入资金7248.776万元。其中基础设施建设项目341个,需投入资金6642.976万元;危房改造项目35个,需安排资金192万元;产业以奖代补项目1267个,需安排资金300.6万元;雨露计划项目351个,需安排资金113.2万元。现已安排人员抓紧时间录入系统。
(六)使用广西脱贫攻坚大数据平台情况。举办推广使用广西脱贫攻坚大数据平台培训班,镇全体领导干部职工、第一书记及工作队员、各村支书及主任参加。要求各村要组织本村的帮扶人进行再培训,全体帮扶人务必一个不漏全部下载并认真学习熟练使用扶贫APP,按照要求的时间节点入户采集数据、考勤打卡,完善好系统相关信息。
(七)产业帮扶开展情况。鼓励有劳动能力在家务农的贫困户,发展特色种养,增强贫困户自身“造血”能力。在帮扶联系人的引导下,贫困户发展了富硒水稻、马蹄等种植业和生猪、牛等养殖业,目前已有355户贫困户递交以奖代补项目申请。建立了兴成、金洲、蓬塘等3个沃柑产业基地;福兴、同安、沙岭等3个百香果种植基地和吉丰肉鸽养殖基地并成立了合作社,带动贫困户入股,通过发展产业增加收入。
二、抱团发展村集体经济,香水莲开出致富花
引导扶贫资金“精准输血”。在认真研究产业发展前景的基础上,镇3个贫困村福兴村、同安村、蒙村将20__年扶持资金抱团创业,与四季花田合作发展种植香水莲11.1亩,由四季花田负责技术和销售,村民合作社负责采购和日常管护,预计年投资回报率达到20%以上,实现村集体收入超过3万元的目标。
三、20__年脱贫计划
镇将继续集中力量,保持力度,强化措施,科学部署,有序推进脱贫攻坚工作,计划20__年脱贫934人,巩固摘帽村脱贫成果。
(一)全面推进产业开发
始终坚持把产业带动作为脱贫攻坚的治本之策,立足现有产业基础,着眼增强贫困户“造血”功能,拓宽贫困人口增收渠道,促进贫困人口有效参与产业发展,为脱贫成果打下坚实基础。坚持乡村旅游走出扶贫新路,依托富硒水稻、香水莲和乡村旅游等扶贫主导产业,强化龙头企业带动作用,整合扶贫资源和资金,促进扶贫工作整体推进,达到扶持一户、脱贫一户、致富一户的扶贫效果。
(二)全面推进基础设施建设
坚持把扶贫开发与加大基础设施有机结合起来,强化道路、水利的基础设施建设。多方争取资金推动各村道路基础设施,加快建设重点屯硬化路、水利设施,切实改善贫困人口生产生活和交通出行条件
(三)全面实施扶贫扶志行动
坚持志智双扶。开展扶志教育活动,办好扶贫大讲堂、推进新时代农民(市民)讲习所建设,加强思想、文化、道德、法律、感恩教育,培育“人穷志不穷,脱贫靠自身”“脱贫光荣”等思想观念,激发贫困人口内生动力,引导贫困户自立自强,引导贫困户参与产业扶贫项目,实现增收。
篇17:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
20__年是全面贯彻落实党的十九大精神的第一年,是打好脱贫攻坚的关键一年,是脱贫攻坚领域作风建设年,我乡既要巩固成果,又要完成的减贫任务,脱贫攻坚任务十分艰巨。我乡始终以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导,认真贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署,紧扣“两不愁、三保障”和“四个好”目标,突出目标导向、问题导向、结果导向,聚焦贫困对象退出标准、持续巩固提升脱贫成果,坚持脱贫攻坚致富奔康与绿色发展、特色发展、转型发展与相融合,着力在精准施策上下功夫,着力在优化生产生活环境、提升产业就业水平上出真招,着力在创新机制方法、提高群众满意度上见实效,高标准高质量完成我乡55户130人全部脱贫的目标任务,实现已退出对象稳定脱贫。
一、工作开展情况
集体开展脱贫攻坚“春季攻势”“夏季战役”“秋季冲刺”,认真贯彻落实中央、省委有关脱贫攻坚重要会议精神,力争找出问题,补齐短板,落实政策,攻克难题,把各项扶贫政策落到实处。聚焦精神传达,凝聚力量。多次传达学习习近平总书记来川视察重要讲话精神和脱贫攻坚座谈会精神、兰开驰书记脱贫攻坚座谈会精神等,提高政治站位,凝聚人心力量,统一思想认识,为目标任务完成提供坚强思想保障。聚焦工作短板,补齐问题。全乡扎实开展“查问题、找不足、补短板”和扶贫领域作风问题专项治理活动,全面做好中央、省各级反馈问题整改工作“回头看”,自查各类问题共计70项,罗列责任清单、任务清单、整改清单进行整改,截止目前全面完成问题整改,为摸清家底,明确方向提供了坚实基础。聚焦脱贫任务,明晰责任。认真分解55户130人减贫目标任务,因村因户制定脱贫攻坚目标责任书,定村定人明晰脱贫任务,签订目标责任书14份。专题组织召开15余次脱贫工作领导小组会议,会商工作计划,统筹工作部署,制定了《思经乡20__年脱贫工作计划》《“春季攻势”实施方案》等。聚焦产业先行,增加贫困户收入。通过高速公路沿线产业调整、“竹海渔乡,美丽渔村”项目申报,结合全县产业扶持政策落实,目前已完成了百家村300亩丁糖李基地、黍子村50亩重楼基地和大河村60余亩观光茶园建设工作,完成劳动村170亩茶叶种植、太阳村200余亩茶叶种植等产业发展工作。结合思经乡冷水鱼、林竹、茶叶、中药材四大优势产业,完成了贫困户“一户一产业”帮扶台账完善,并启动了工作开展。聚焦帮扶干部,调整充实力量。调整新帮扶单位1个,调整充实帮扶干部63人,完善帮扶责任台账14个,进一步明确了帮扶责任,整合了帮扶力量,目前,全乡已完成帮扶走访全覆盖309户,会商20__年脱贫工作30次,提出意见建议20条。聚焦问题整改,开展排查走访。全体联系村领导、包村干部对全乡建档立卡贫困户,低保、五保等特殊群体进行100%走访,全面摸排贫困户的“一超六有”、脱贫攻坚档案完成等情况,摸清家底,找准问题,全面进行整改。
二、目标任务完成情况
(一)贫困人口脱贫标准评估。“一超过”即20__年人均纯收入超过4000元。我乡20__年计划脱贫55户130人,通过“五个一”帮扶力量、帮扶单位、帮扶责任人和贫困户自身的努力,截止20__年10月我乡预脱贫人口收入全部达脱贫标准,人口算达标率为100%。“两不愁”即不愁吃不愁穿。我乡通过加大对贫困户的帮扶,新增公益性岗位21人,截止目前全乡共计77人享受公益性岗位,提高了贫困户的收入,改善了生活质量,帮扶走访过程中密切关注贫困户的动态,确保贫困户在两不愁方面达标。“三保障”即义务教育、基本医疗和住房安全有保障。一是义务教育有保障。我乡严格落实教育扶贫相关政策,通过对建档立卡贫困户子女的摸排,20__年全乡共有261人享受教育扶贫政策,其中学前阶段23人,小学阶段123人,初中阶段57人,高中阶段20人,中职阶段17人,大专阶段6人,本科阶段15人,救助金额15.7650万元。二是医疗保障全覆盖。在医疗保障方面,我乡建档立卡贫困户均参加了“新农合”,并按照国家政策享受了医疗保障。三是住房安全有保障。按照住房安全有保障的的要求,我乡对全乡建档立卡贫困户进行全面摸排,49户贫困户纳入改造住房提升台账,贫困户危房改造5户,截止目前已完成改造,进入验收阶段,经过改造后,居住环境大幅提升,计划脱贫的贫困户住房安全均有保障;“三有”即有安全饮水、有生活用电、有广播电视。20__年我乡计划脱贫的55户贫困户均有安全饮水、生活用电和广播电视。
(二)贫困村退出巩固提升。集体经济收入方面,截止目前,劳动村通过投资润兆渔业公司和汇美农业有限责任公司收入15000元,人均33.18元;大河村通过出租集体茶园和老活动室、投资润兆渔业公司和汇美农业有限责任公司、集体土地费用征收等收入150555元,人均148.33;百家村通过投资天全县汇美农业有限责任公司和出租农业产业展示平台,收入34300元,人均37.94。三个贫困村贫困发生率均低于3%,有硬化路、有卫生室、有文化室、有互联网方面均达标。
三、亮点工作
(一)聚焦基层组织建设,促党建助力扶贫。一是加强党员教育培养,确保攻坚力量,利用微信、手机短信、农民夜校、大走访、宣传栏等形式向党员干部和群众宣传党的理论方针政策,开展
“感恩奋进、自强脱贫”主题教育,激发广大党员脱贫攻坚内生动力。二是加强村级人才培养,积极推动党员发展工作,新发展党员5名,培养入党积极分子5名,为脱贫攻坚输入新生骨干力量。三是推进村各项工作民主化、规范化、制度化,营造好干群关系相互信赖的良好氛围,为汇聚合力打下了坚实基础。
(二)聚焦村集体经济发展,促贫困村脱贫致富。成立思经乡贫困村村级集体经济发展领导小组,结合各村实际制定了《天全乡思经乡20__年发展壮大村级集体经济实施方案》及《思经乡产业扶持基金实施方案》,明确了各村集体经济年度增收目标及措施。利用上级安排的贫困村产业扶持基金,积极稳妥探索村企合作经营形式,实现多元化经营和村级集体经济稳定增收。结合县、乡产业结构调整,发展生态、特色、转型农业的工作安排,制定了劳动村以笋用竹、黄柏种植、茶叶为主,大河村以观光茶园打造,百家村丁糖李基地带动农户的产业发展思路,助推群众和集体经济增收。
(三)聚焦金融扶贫,促农户内生动力脱贫。发挥资产收益扶贫资金的规模化效应和实现扶贫资金稳定收益,解决贫困村以及插花式贫困户产业定位缺特色,产业发展缺技术,产业发展缺龙头等现实问题,按照突出扶贫、利益共享、折股量化、公开公示、台账管理的原则,以优先股的形式将资产收益扶贫资金入股雅安农耕时代生态农业有限公司,20__年,33户贫困户获取2.5万元保底收益分红,并在股权量化创新、红利分配创新、经营方式创新、保障措施创新,进一步带领贫困户增加收入,脱贫致富。
四、存在问题
(一)基础设施和公共服务仍较滞后。思经历年基础设施投入少,欠帐多。
(二)扶贫投入和效益发挥不够。虽然目前扶贫项目较往年已有较大提高,但现有贫困村基础条件和资源条件都较差,基础设施建设点多线长面广,任务重成本高,资金投入还远远不能满足实际需求。
(三)产业发展同质化,效益不高。产业发展基础设施投入不够,群众“等、靠、要”思想较为突出。
(四)政策宣传还需进一步加强。个别村对脱贫方面的相关政策宣传不够,贫困户对享受相关方面的政策还不够清楚。
五、脱贫攻坚工作计划
(一)完成全乡贫困村和已脱贫309户贫困户提升巩固。确保在20__年全乡已脱贫贫困户在“一超六有”指标以及三个贫困村在“一低五有”指标上全面巩固提升。
(二)加大基础设施扶贫力度。进一步加快禁思路改造进度、城厢-思经快速通道建设进度和入户便民路建设,为贫困户后继发展奠定基础。
(三)加强扶贫开发项目及资金管理。加大对19项目实施管理,严格按照项目实施方案和扶贫项目管理要求认真组织项目实施,强化对扶贫开发项目的后续管理和跟踪问效工作,确保项目如期完工并发挥最大效能。切实加强扶贫资金管理,认真执行扶贫项目公告公示制度,着力解决扶贫资金监管不到位的问题。
(四)加快推进贫困村党建示范项目成效显现。完成贫困村百家村、进步村高速公路沿线产业结构调整;完成大河村50亩观光茶园、劳动村笋用竹、百家村刺梨子党建示范项目成型。新发展适度规模的冷水鱼养殖户2家,新建2个笋用竹种植示范基地,启动2个标准化茶园建设,培育2个中药材示范基地。加强贫困户田间地头种养殖技术培训指导,不断提高种养殖质量。建立“公司+贫困村+贫困户”发展模式,持续补齐村集体经济和产业发展短板,不断巩固“一人就业、全家脱贫”的就业扶贫成果。继续开展贫困人口劳动就业技能培训,进一步提高贫困人口的劳动技能,同时在坚持1户1人就业的前提下,对目前就业对象进行适当调整。
(五)开展脱贫攻坚领域作风专项治理。乡纪委集中力量解决存在责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、资金管理使用不规范,以及形式主义、官僚主义和腐败等突出问题。
(六)继续实行脱贫攻坚考评制度,每月的25日前乡脱贫办组织开展一次对上个月脱贫攻坚成效考评,考评结果作为村及村脱贫攻坚专干绩效考核的主要依据。
(七)实行脱贫攻坚与扶智、扶志相结合。加大教育脱贫攻坚力度,增加贫困户的就业机会。鼓励贫困户参加劳动技能培训,掌握生产技术,提高贫困户的创业能力,让贫困群众想干、敢干、能干、会干。加强政策宣传,全乡培育14个脱贫攻坚示范典型,每村培养3-5户脱贫示范户,每村制定一个有关脱贫攻坚方面的《村规民约》,对先进典型进行奖励,对饭来张口、衣来伸手、等、靠、要、懒的户进行批评教育;同时,在对贫困户范围内开展“洁美家庭”等评比活动,开展“孝星”等各类评比,让有赡养能力的贫困户子女和贫困户签订《赡养协议》,以“孝”促脱贫,防止政策养懒汉,造成“福利陷阱”,防止以贫为荣,破坏社会规则。
(八)营造脱贫攻坚良好社会氛围。在10月17日,组织开展好我国第6个脱贫攻坚日活动,通过“送温暖、献爱心”,动员全社会为贫困家庭捐款捐物和项目认领,汇聚脱贫攻坚正能量。充分利用“中国扶贫网”汇集各项帮扶资金和帮扶资源,发挥互联网优势助力脱贫攻坚。
(九)推进基础设施建设。完成65万元村级运维经费使用项目,新建成5公里农业产村便道。初步完成投资6000余万元的5公里思经——城厢快速通道建设,完成禁思路改善提升工程,和劳动村5组通组道路项目,争取茶叶、笋用竹基地生产道路项目各1个。进一步提升村民安全饮水保障水平。
(十)继续落实好“雨露计划”。儿童及在校生营养餐计划、义务阶段在校生免簿本费、免一教一辅、本科在校生助学补贴等教育脱贫攻坚政策和小额信贷、意外伤害保险、实用技术培训等其他脱贫攻坚政策。
篇18:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
我县牢固树立"脱贫攻坚是第一民生工程"的政治意识和"精准扶贫、不落一人"的使命意识,认真落实中央、省委和市委的要求,全力推进脱贫攻坚工作。现将20xx年脱贫攻坚工作总结如下:
一、基本情况
20xx年以来,全县农村贫困人口从17.33万人下降到20xx年初的5.46万人,贫困人口减少68.5%,贫困发生率从20.8%下降到6.55%.农民人均纯收入从5380元增加至7772元,年均增长10%以上。
(一)成立组织,精准策动脱贫攻坚
我县以脱贫攻坚工作统领经济社会发展全局,严格落实党委政府的主体责任。一是加强组织领导。成立了息县脱贫攻坚指挥部,县委书记任政委,县长任指挥长。指挥部下设综合、宣传、督查等9个专项工作组,由县委常委单位带头,从全县选调32名优秀干部充实到脱贫攻坚指挥部,单设地点、集中办公,充分发挥党委政府在脱贫攻坚中的主导作用。二是积极部署落实。召开了全县脱贫攻坚动员会,先后出台了《息县全力推进四年脱贫攻坚意见》《息县创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见》《息县打赢脱贫攻坚战行动方案》等一系列文件并严格监督实施,为全县脱贫攻坚工作扎实开展提供理论支撑和政策遵循。三是完善推进机制。建立脱贫攻坚七人领导小组例会制度,定期研究推进脱贫攻坚工作。20xx年以来,县委常委会、县政府常务会、县四大家联席会等各类会议共研究脱贫攻坚事项30余次,对脱贫攻坚工作实行高位推动和全程指导。四是层层传导压力。我县把脱贫攻坚工作纳入县委巡察重要内容,进一步夯实责任。各乡镇(办事处)签订了精准脱贫攻坚军令状,各村签订责任状,层层落实责任,确保各项工作落到实处。
(二)坚持标准,精准识别贫困人口
我们严格按照省市要求,认真开展精准识别工作,确保精准识别"不漏一户,不落一人".一是严格程序。按照"农户申报、民主评议、张榜公示、乡镇审核、县级备案"的程序,紧扣省定人均纯收入2855元贫困线和"两不愁、三保障"识贫标准,通过"一进二看三算四比五公示",对符合条件的农村贫困人口进行了精准识别和建档立卡,真正做到户有卡、村有册、乡有薄,底数清、情况明。目前,全县共建档立卡12701户、5.54万人。二是认真核查。制定出台了《关于开展贫困人口精准识别"五清"核查工作实施方案》,采取乡镇自查、交叉核查和督导抽查的方式,对全县99个贫困村建档立卡贫困户精准识别情况进行逐户核查,做到"一户一档"底子清、"一人一策""一户多策"措施清、村支部书记心里清、帮扶责任清和脱贫轨迹清。省脱贫攻坚第三督导组在督导脱贫攻坚工作时,对我县"五清"核查工作给予了充分肯定。三是落实"回头看,再核实".按照省扶贫办统一部署,对全县农业村和农业社区,重点是对非贫困村、五保户、低保户和残疾人口进行拉网式排查,对符合贫困户条件未识别进系统的,及时识别、建档、录入;对部分确实不符合贫困标准的家庭,严格按照退出标准和程序,逐户逐人销号,坚决做到"应进则进、应出则出",进一步澄清了贫困人口底数。现在正在进行的是第三阶段,从6月21日到现在,对各乡镇(办事处)贫困人口建档立卡档案进行集中核查,针对存在问题,现场进行整改,不能现场整改的,下达整改通知书,5天内整改到位。截止目前,息县已核查20个乡镇,我们下达整改通知书89份,要求乡镇逐条进行整改。通过集中核查和整改情况来看,息县贫困人口严格遵循了识别原则、方法和程序,基础性工作进一步增加,信息档案进一步规范和完善。
(三)凝聚合力,精准组织帮扶力量
在精准识贫的同时,我们统筹兼顾,多措并举,认真落实各项帮扶措施,确保到户到人。一是组建队伍。认真选派驻村第一书记,省市县共选派130名第一书记对126个村(贫困村、软弱涣散村)进行结对帮扶。深入开展"万名干部帮万家"、驻村帮扶、"百企帮百村"和乡贤结对帮扶等"四结对"活动,每位县处级干部联系帮扶1个乡镇5户贫困户,每名干部与至少一个贫困户结对帮扶,组建99个驻村帮扶工作队与99个贫困村结对帮扶,105家企业与99个贫困村结对帮扶,每名乡贤与一个或若干贫困户结对互助帮扶。积极推动项目协同、产业协同、合作协同和培训协同等"四协同"工作,明确18项重点任务、16个责任单位和牵头领导,制订涉农资金整合、宣传等18个扶贫专项方案,凝聚脱贫攻坚工作合力。二是夯实责任。进一步强化主体责任,出台了《息县扶贫开发考核评价办法》,坚持结果导向,督促各级脱贫攻坚责任主体更好履职尽责。进一步夯实派驻责任,严格落实"干部当代表,单位做后盾,领导负总责"帮扶工作机制,对驻村工作队和第一书记工作开展不力的,除追究当事人责任外,还要追究派驻单位责任。三是创新举措。金融扶贫方面,县财政注资20xx万元设立助保金,优先在贫困村开展小微企业、新型农业经营主体助保金贷款,已向贫困村发放贷款1.3亿元。电商扶贫方面,与京东集团签署了农村电商精准扶贫战略合作协议,引导支持农业产业化龙头企业、专业合作社、种养基地与电商企业合作。如:息县八里莲花电子商务服务有限公司和当地蔬菜种植户合作,形成了微信卖菜销售模式,解决贫困群众100余人就业,且带动当地扩大蔬菜种植面积1000余亩。产业扶贫方面,实施新型农业经营主体带动贫困户脱贫计划,全县规模以上农业产业化龙头企业达到67家,农民专业合作社730家,种粮大户1986户,优质农产品基地11处,有效带动贫困人口脱贫。
(四)综合施策,精准帮扶到村到户
一是逐人逐户制定帮扶措施。"精准扶贫、不落一村、不落一户、不落一人"为总要求,结合贫困村实际,因地制宜,因村施策,制定了"一户一策、一户多策"的帮扶措施,为99个贫困村21820户贫困户量身定制扶贫"套餐",确保扶贫攻坚"精准到村、精准到户",力争率先摘掉"贫困县"的帽子。
二是积极谋划,精准施策。准确把握易地脱贫搬迁有关政策,坚持群众自愿、积极稳妥方针,因地制宜探索搬迁安置方式。县扶贫办、发改委、财政局、人力资源社会保障局、民政局、县政府研究室等相关职能部门,围绕脱贫攻坚大局,结合部门实际,全局着眼、全盘谋划,统筹脱贫资源,聚合脱贫资金,按照"5个办法"和"5个实施方案"要求,结合实际拟定我县实施方案。县政府召开脱贫攻坚专题常务会,成立了息县易地搬迁脱贫工作领导小组,审议通过了《息县易地搬迁脱贫实施方案》。为了扎实推进产业扶贫脱贫工作,县政府明确由县发改委牵头制定《息县产业发展脱贫实施方案》,同时由相关部门制定配套专项方案,其中县旅游服务中心制定《息县旅游扶贫专项方案》、县商务局制定《息县电商扶贫专项方案》、产业集聚区制定《息县特色产业扶贫专项方案》、县金融办制定《息县金融助推扶贫方案》。为了扎实推进社会保障和社会救助工作,由县民政局牵头制定了《息县贫困人口政策兜底实施方案》;为了推进贫困人口转移就业工作,由县人社局牵头制定了《息县转移就业脱贫实施方案》《息县基本养老保障脱贫实施方案》;这些方案的制定和实施,在全县形成齐心合力抓脱贫攻坚的体制机制。
三是整合涉农资金,精准实施扶贫项目。为了整合涉农资金,息县发改委结合息县实际制定出台了《息县涉农资金整合实施意见》,县财政整合县级部门预算和政府性债务资金6702万元,集中用全县贫困村饮水安全提升工程和村级综合文化服务中心建设,现在资金计划已下达,预计年底前可以建成并投入使用。20xx年,第一批专项扶贫资金已拨付2175万元。目前,整村推进项目已开始招投标,科技扶贫、雨露计划、产业化贴息和到户增收项目正在按要求申报中。
(五)加大宣传,精准营造浓厚氛围
县脱贫攻坚指挥部印发了《息县脱贫攻坚宣传工作方案》,紧盯脱贫攻坚特色亮点工作,编辑刊发《县脱贫攻坚信息》32期。县广播电视台开设《脱贫攻坚在行动》专栏,插播电子流动字幕;各乡镇(办事处)在首集镇、主干道、乡村结合部等位置制作悬挂脱贫攻坚工作宣传标语、宣传栏、标语牌,及时、全面、准确解读脱贫攻坚政策,倡树脱贫攻坚先进经验和典型人物,为全县脱贫攻坚工作提供良好的*氛围。
(六)强化督导,精准推动工作落实
一是建立了脱贫攻坚工作督导制度。将脱贫攻坚工作纳入县委巡查组巡查工作范围,抽调县纪委、督察局和脱贫攻坚指挥部办公室人员组成专项督导督查工作组。二是严督实导。采取随机抽查、听取汇报、查看帮扶记录、进村入户、询问农户等督导方式,对各类帮扶力量,尤其是驻村帮扶工作队和第一书记在岗在位和工作开展情况进行常态化督查。在督查中建立并完成督查台账,梳理并建立突出问题6个,责令16个单位限期整改,并积极落实问题销号制度,实现了对问题台账和整改单位动态跟踪管理,确保督查发现的突出问题都能限期得到整改落实。三是严厉问责。综合进行定性定量分析,拟订《息县脱贫攻坚督查和问责办法》(试行),确保督查工作质量。重点督查脱贫目标任务落实及完成情况,对落实不力的乡镇、办事处和县直责任单位严厉批评,目前已发督查专项通报4期,点名道姓通报驻村第一书记33人。
二、存在问题
一是贫困人口多,自我脱贫乏力。截至20xx年底,息县仍有5.46万贫困人口,占信阳市贫困人口的14.67%.同时,贫困人口中因病因残致贫比重大,加上文化程度、年龄等多种因素影响,贫困群众自我脱贫能力弱,"保"和"救"的压力大。二是农业产业化进程慢,转移就业有限。息县是传统农业大县,特色农业、优质农业、高效农业刚刚起步,农业集约化、产业化程度低,全县农业省级龙头企业仅4家,转移就业带动力不足。同时,我县产业集聚区还处于成长阶段,入驻企业量多个小,提供就业机会和就业岗位的空间有限。三是基础设施差,支撑作用较弱。因历史欠账较多,我县路、水、电、气等基础设施薄弱,农村公路网络化水平低,运输场站建设相对滞后。如:全县还有162个村未解决安全饮水问题,城区还没有实现24小时供水。四是财政收入少,保障压力较大。息县属于典型的"吃饭财政",全县人均GDP、农民人均纯收入等均低于全省全市平均水平。20xx年全县一般公共财政预算收入只有4.2亿元,而财政支出32.7亿元,其中28.5亿元来源于转移支付。
三、下步打算
1.突出精准管理。一方面,强化贫困人口信息维护,持续完善新增识别录入贫困人口信息。另一方面,做好贫困人口进出动态管理,对最新致贫、返贫的贫困人口及时识别录入系统,应进则进;对通过帮扶已经脱贫的贫困人口,及时组织考核审定,应出则出。
2.落实"五条途径"."转"字方面,聚力打造"中国生态主食厨房",培育壮大产业集群,增加就业岗位。"扶"字方面,整合全县涉农资金和涉农项目,重点用于贫困村基础设施改善。"搬"字方面,积极、稳妥、有序开展好易地扶贫搬迁工作。20xx年,计划投入易地扶贫搬迁项目资金1.2亿元,完成建档立卡贫困人口472户、1976人易地扶贫搬迁任务。"保"字方面,积极探索推进低保线和贫困线"两线合一",在今年年底前,优先落实对"鳏寡孤独痴残"六类特殊困难群众的政策兜底。"救"字方面,对因病、因灾致贫的,通过新农合、医疗保险、大病救助、民政救灾、慈善救助、社会救助等方式,帮助群众渡过难关。
3.积极谋划项目。坚持实施重大项目带动战略,加快推进省道S337线夏庄至陡河沿淮河大桥拓宽改建、城区供水管网改造、城区新增小学建设等"双十"工程。强化涉农资金整合,统筹安排涉农项目向贫困村倾斜。全面实施财政扶贫资金整村推进等项目,完成农村土地整治22.8万亩,持续改善农村人居环境。
篇19:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
今年x至x月,全市投入财政专项扶贫资金亿元,实施财政扶贫项目544个,预计减少农村贫困人口xx万人(x至x月完成减贫xx万人),占年度目标任务的51%。在20xx年全省第一季度经济形势分析暨第一次项目建设现场观摩总结会上,我市荣获全省20xx年度扶贫开发工作综合考核特等奖(第一名)。今年成功召开省、市20xx年第一次(扶贫)项目观摩会,成功召开上海对口帮扶第四次联谊会,成功举办全国第一书记培训班,成功举办世界银行专家考察外资扶贫项目活动,集中展示了脱贫攻坚的成效和亮点。
一、今年脱贫攻坚工作推进情况
(一)精准谋划攻坚
我市建立完善“双组长制”扶贫开发领导小组和脱贫攻坚领导小组,共同统筹做好脱贫攻坚各项组织协调工作。
一是强化执行力建设。市四家班子分别挂帮包保4个脱贫攻坚任务重的县,市领导重点挂帮包保39个贫困乡镇,市县两级机关单位包干帮扶未出列645个贫困村(市级包保196个村、县级包保449个)。统筹开展集团扶贫、定点扶贫、对口扶贫、遍访扶贫、小康x村扶贫、园区扶贫、金融扶贫、非公企业组团扶贫等“八大扶贫”,积极构建纵横交错、层层联系、环环相扣的责任链、任务链,形成党委领导、政府主导、人大政协支持监督、部门参与齐抓共管的脱贫攻坚新格局。
二是强化扶贫云建设。坚持靶向治疗、精准施策,加快更新补录建档立卡数据库基础信息。在“扶贫云”基础上,建设具有特色的“扶贫云”平台,建设脱贫攻坚指挥部,制定时间表、路线图,实行信息化挂图作战。各县(市、区)和市直有关部门设分指挥部,与总指挥部互联互通,实现“人在干、数在转、云在算”动态化管理。三是强化舆论扶贫。编辑出版《脱贫》6期,每期赠阅4000余本。在xx日报开辟《大扶贫周刊》专刊,在广播电视台开设《脱贫攻坚、同步小康》电视专栏。开通“扶贫”微信,编发脱贫攻坚图文信息327期。办好扶贫专线和10个市直部门扶贫热线,建立扶贫信访协调推进机制,畅通了社会和群众的监督渠道。
(二)精准对标扶贫
我市结合现有5个贫困乡镇、645个贫困村、55.83万贫困人口,把项目、资金、人才等资源精准配置到贫困户身上。
一是突出基础设施。围绕“坚持红色传承”新要求,重点关注红军长征经过地区的水、电、路、讯、房、寨等项目建设,加快改善老区人民的生产生活条件,加速推进易地扶贫搬迁多搬快搬搬好,力争用2年时间(到20xx年)全面完成x万人搬迁任务。
二是突出绿色发展。围绕“推动绿色发展”新要求,坚持走好绿色发展路子,因地制打造特色产业带,加快农业“接二连三”步伐,巩固提升中药村、茶叶、草地畜牧业等优势扶贫产业,大力发展贫困村集体经济,支持发展农民专业合作社,扶持贫困村走农(林)旅一体化路子,集中打造100个类似xx县花茂村、桐梓县杉坪村的精准扶贫示范点。
三是突出开放共建。围绕“打造西部内陆开放新高地”新要求,把加强沪遵对口帮扶合作交流作为打造西部内陆开放新高地的重要载体,大力拓宽双方在文化教育、医疗卫生、园区建设、科技创新、智力帮扶等领域深度合作,推动产业共建和转移升级,实现产业转移更加明显,园区建设成效更加显著。
(三)精准创新改革。我市扎实推进专项扶贫资金管理改革,做到有的放矢、对症下药,使扶贫项目资金直接惠及建档立卡扶贫对象。今年以来,全市脱贫攻坚制度机制建设和管理走在全省前列,扶贫改革制度制定、改革措施落实、财政扶贫项目备案率、资金报账率、实施进度、“特惠贷”发放等工作均排在全省第一位。
一是实行精细化管理。实行产业发展扶持到村到户,生活条件改善到村到户,致富能力提升到村到户,确保财政专项扶贫资金按照“用于产业发展、合作社建设、扶贫贴息、扶贫培训、公益设施建设。建立分片包保制度和200万元以上扶贫项目重点检查机制,扎实做好扶贫项目事前、事中和事后的全程监管。
二是创新联审机制。建立国税、地税、工商等部门联席会议制度,对扶贫龙头企业(农民专业合作社)进行联审,定期发布失信黑名单企业,在扶贫龙头企业认定、扶贫贷款贴息、扶持项目安排等方面不予支持,同时在预防犯罪等方面进行共建共享。
三是引入第三方审计。加强扶贫资金审计监管,实行多渠道、全方位的公示制度,引入第三方机构加强监督,增加动态审计和随机审计,坚决杜绝扶贫资金跑冒滴漏现象,严肃查处违法违规行为,真正看好保民生的“钱袋子”。
四是支持合作社发展。全面完成现有各类农民专业合作社的调查摸底工作,全市拥有合作社4207个,覆盖贫困村1730个,主要涉及中药材、茶业、蔬菜、核桃、生态畜牧业等扶贫产业。加快专业合作社的审查评估,重点支持带动贫困群众增收的合作社壮大发展。
五是建立利益联结机制。鼓励引导贫困户使用扶贫资金和“特惠贷”资金入股农民专业合作社、村级集体经济组织、扶贫龙头企业,参与股份合作、保本分红。积极推广“扶贫园区+龙头企业+合作社+基地+农户”等多种模式,不断提高农民组织化程度、扶贫项目实施效益和农业产业化发展水平。
(四)精准保障脱贫。我市加快推进大扶贫战略行动,积极整合各级扶贫资源,推动形成脱贫攻坚合力,确保取得脱贫攻坚成效。
一是强化协同推进。把精准扶贫“六个到村到户”落实到千家万户,将基础设施“六个小康建设”落实到乡到村,实现精准扶贫与片区扶贫有机结合、融合发展。
二是强化考核问责。建立最严格的“一把手”责任制、目标责任制、考核问责制“三个制度”。出台《贫困乡镇党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》,推进考核向基层延伸,实行市考核贫困乡镇、县考核贫困村的分级考核和排名制度。
三是强化跟踪调度。围绕“五个一批”和“十项行动”推进落实情况,对脱贫攻坚工作实行项目化、目标化、数据化管理,通过跟踪调度、督查督办,聚焦扶贫对象准不准、脱贫需求清不清、帮扶机制实不实、资金使用准不准、指标数据全不全、脱贫成效真不真等问题,先后开展了11轮暗访督查。四是强化构建大扶贫格局。举全市之力,集全市之智,聚全市之能,扎实推进基础设施建设、产业就业扶贫、易地扶贫搬迁等脱贫攻坚“十项行动”,积极构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”大格局,着力解决区域性贫困问题。1至6月,全市实施重大事项建设项目2437个,完成各类投资亿元。
从总体来看,脱贫攻坚工作主要取得了五个方面的成效。
一是脱贫攻坚加速全面小康进程。全市全面小康实现程度达87%,进一步增强了贫困地区发展的内生动力,提升了贫困地区全面小康创建质量。
二是贫困地区特色产业初具规模。全市培育发展市级以上农业龙头企业502家,扶贫龙头企业325家,在贫困县打造形成了一批特色产业园区,培育了一批特色优势产业。
三是贫困地区基础设施明显改善。统筹推进“四在农家美丽乡村”六项行动计划,进一步破除贫困地区发展瓶颈,增强了贫困地区发展后劲,群众出行难、吃水难、用电难等问题得到明显改善。
四是贫困群众收入快速增长。全市农村居民人均可支配收入从20xx年x元提高到20xx年x元,扶贫开发重点县和贫困乡镇农民人均可支配收入提高到x元,少数民族地区农民人均可支配收入提高到x元。
五是脱贫攻坚体制机制更加完善。制定出台了《关于坚决打好脱贫攻坚的实施意见》等综合配套文件,深入实施脱贫攻坚“三步走”发展战略和行动计划,扎实推进“五个一批”和“十项行动”,探索完善了一整套脱贫攻坚体制机制和规章制度。
二、明年脱贫攻坚工作计划
从总体看,虽然脱贫攻坚工作取得显著成效,但贫困面广、贫困人口多、贫困程度深的问题仍然非常突出,全市还有5个贫困乡镇未摘帽,645个贫困村未出列,万贫困人口未脱贫。市委、市政府提出到20xx年消除绝对贫困,实现贫困村和贫困人口全部脱贫退出。我市将坚定不移实施大扶贫战略行动,坚定不移推进脱贫攻坚“三步走”发展战略和行动计划,以脱贫攻坚引领经济社会发展全局,以集中连片特困地区为主战场,通过以点带面、示范带动,有效推进脱贫攻坚工作迈上新台阶、实现新突破。
一是切实抓好扶贫信息更新。紧盯扶持对象精准,着力在精准上下功夫,逐村逐户理清发展思路,分类制定精准帮扶措施,实行差别化扶持、精准化帮扶。以抓好基础设施建设、产业就业扶持、教育医疗扶贫、社会保障兜底为突破口,明确“五个一批”和“十项行动”的时间表、路线图。针对不同原因、不同类型的贫困户,采取不同的脱贫措施,对症下药、精准滴灌。
二是全力破解发展制约瓶颈。加快推进以路、水、电、讯、房、寨等为重点的农村基础设施建设,确保基础设施建设项目覆盖所有贫困地区。进一步强化牵头部门职责,盯紧年度建设目标任务,协调项目建设相关单位,督促各项目业主和施工企业,逐级分解细化在建项目工期和目标,坚决打好全市基础设施建设扶贫攻坚战。
三是加快推进产业扶贫发展。产业脱贫项目安排重点向贫困乡镇、贫困村、贫困人口倾斜,每县发展23个产业,项目覆盖50%的贫困乡镇、70%的贫困村、80%的贫困人口。结合各地区域优势特点,充分用好613万亩退耕还林还草工程指标,下大力调整农业产业结构,发展一批特色优势产业。同时实施一批“短、平、快”和“以短养长”的产业发展项目,如面向重庆发展蔬菜产业等项目。
四是全面创建脱贫攻坚示范点。在市委、市政府领导和市人大、市政协班子及市法院、市检察院挂帮的乡镇,集中创建48个脱贫攻坚示范点,其中示范村24个、示范乡镇24个,实现县县全覆盖。统筹推进基础设施、公共服务、产业发展和村级集体经济建设,集中力量创造典型、树立样板,形成学习样板、借鉴样板、赶超样板的良好氛围。
五是健全完善贫困退出机制。围绕“六个精准”工作要求,紧盯脱贫成效精准,实行“摘帽不摘政策”的奖励措施,设定脱贫退出时间表,建立完善贫困县、贫困乡镇、贫困村、贫困户退出机制。对扶贫对象进行动态管理,做到贫困户有进有出,实现有序退出,防止“被脱贫”和“数字脱贫”,防止“平均数掩盖大多数”。
六是强化脱贫成效考评问责。坚持把年终考核与平时考核、日常督查结合起来,对照脱贫摘帽标准,健全完善考核体系,细化实化考核办法,建立完善精准扶贫工作通报和考评问责机制,切实发挥好考核指挥棒作用。对认识有偏差、行动不坚决、落实不得力、整改不及时的典型问题,及时约谈相关责任人并启动问责程序,做到一查到底、严肃追责。
篇20:2024年脱贫攻坚工作汇报总结
20__年即将过去,现将县政府办驻___镇__村开展精准扶贫工作情况做简要汇报,不妥之处,请批评指正。
一、基本情况
__村位于__镇西北部,全村辖10个村民小组,216户783人,其中贫困户128户430人,低保户15户,五保户20户,353人常年外出务工。全村耕地面积1650亩,林地面积5700余亩,退耕还林面积763.5亩。村内通村公路共有17.8公里,其中,硬化公路9.8公里,普通泥土公路8公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房33户,进城入镇购房46户,土墙房118户。(在即将进行的镇村机构改革中,原___村与__村合并成__村,合并后全村共456户1763人,其中贫困户181户610人,低保户26户,五保户22户。全村耕地面积3620亩。辖区内现有三处小型移民安置点。)
二、扶贫工作开展情况
自20__年包联__村以来,经过联村领导多次实地调研,驻村工作队员深入群众走访座谈,结合村情实际,确定了“抓搬迁、建果园、促务工、搞三讲”的扶贫工作思路,制定了《__村精准扶贫三年规划》和年度工作计划,力争用3年时间真抓实干,使村容村貌大改观,村民走上致富路,建成家富、人和、村美的社会主义新农村。
(一)抓搬迁,改善居住条件“挪穷窝”
由于前期精准扶贫工作没有具体的项目及资金扶持政策,但县上给71个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点,享受陕南避灾移民搬迁补助,我们认为这个政策才是能够真正惠及群众个人的,因此,驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。
经过实地调研,确定在__村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建设58户,其中:实施42户搬迁户,设计两户连体二层建筑,每户131平米,3室2厅2卫1厨,造价每平米不超过1000元;实施特困户“交钥匙”工程16户,按50平米建设,1室1厅1厨1厕。该安置点于20__年9月初启动建设后,吗、进展顺利,预计6月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部入户宣传,目前已有36户缴纳了首付款,共计133万元(首付每户至少缴3万元)。
(二)建果园,特色产业增收“换穷业”
抓搬迁解决了住房的问题,如何让群众利用现有土地增收成了摆在驻村扶贫工作队面前的又一大难题。__村土地条件差,发展的都是传统农业,无特色农业产业。为此结合__村实际,县政府领导亲自调研,亲自考察,反复论证,最终确定了从__县引进红阳猕猴桃品种,发展猕猴桃产业。由于该产业投资大(每亩前期需投资1万元以上)、见效慢(三年试花挂果,五年才到盛产期)、技术要求高,因此我们对外引进了一个老板先试点搞150亩,由驻村扶贫工作队协调流转土地,帮助联系了__猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。
目前,已完成150亩的种苗种植,成活率在百分之九十以上,我们希望通过5年努力,实现亩产值2万元以上。该产业若取得成功,届时鼓励村民以家庭为单位发展,力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时,因地制宜发展魔芋、畜牧养殖、茶叶等产业,促进村民增收致富。
(三)促务工,推进劳务输出“转穷路”
__村青壮劳力大多学历低,无技术专长,男的在外大多下矿挖煤风险大,女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县政府领导经过前期调研,紫阳籍外出创业成功人士郑远元兴起的“远元修脚足疗”行业市场前景好,门槛低,没得学历要求,男女不限,收益高,月工资保底3000元以上,低风险,工作环境好,没得啥危险。这个项目正好适合__村这些想致富又找不到门路的人。
针对这一实际,我办在__村召开了村民大会,专门邀请__村的支书及在外从事足浴足疗行业取得成功的老板,到__村现身说法,传经送宝,包联干部进村入户动员群众解放思想,转变观念,积极投入“远元足疗”行业,经过宣传动员,村民观念已经基本转变,目前已有37人报名参加培训,16人赴武汉等地就业。其中一组的__因工作成绩突出,已被任命为店长,底薪每月达5000元。___的丈夫开始思想转不弯,看到妻子从事修脚行业,不但提高了收入,而且体现了个人价值,得到了社会认可,今年开年也报名参加了培训并和妻子一起外出修脚务工。
(四)搞三讲,激发正能量“拔穷根”
民风的好坏,直接关系到一个地方的发展,直接关系到一个地方的形象,直接关系到一个地方的机遇。因此,联村干部始终把坏民风的整治,新民风的树立当做一件大事来抓。引导和教育群众树立“讲良心,讲诚信,讲孝心,与人为善,和睦相处”的新民风,组织有正气,讲正气,德高望重的村民成立民风纠察队,严厉打击赌博歪风、要钱不要德,只顾自己不顾他人,欺人讹人的不正民风。同时,村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例,引导群众监督群众,促使民风好转,年底召开村民大会,设立“孝敬老人奖、乐于助人奖、邻里和睦奖、勤奋发家奖”四大奖项,对16名获奖人员公开表彰。
三、保障措施
一是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用,成立扶贫工作领导小组,政府办抽调一名正科级领导、一名副科级领导一名干部驻村,每年驻村工作220天以上,镇包村干部每周下村工作3天以上,村两委班子成员每周办公时间5天以上,建立了精准扶贫工作考核机制,整合部门及镇村优势资源,形成扶贫开发工作合力,努力实现__村增收脱贫目标。
二是村民实干。通过宣传、鼓动,凝聚民心、团结力量,逐户与村民签订脱贫致富决心书,充分发挥其自身主体作用,自力更生、艰苦奋斗、迎难而上、苦拼实干,尽全力达到增收脱贫目标。
三是落实责任。建立扶贫到户、精准到人的工作机制,科级领导干部每人包联一个组,普通干部每人包联5户农户,要求每月入户不少于1次,帮助包联户理清发展思路,解决实际问题。实行包联工作情况定期报告制度,包联干部每月在办公室全体会上汇报包联工作开展情况。
四是严格考核。建立精准扶贫工作考核机制,制定驻村工作队扶贫工作考核办法,以__村贫困户年度稳定脱贫任务为考核依据,把扶贫对象脱贫增收效果作为目标责任考核的重要内容,考核结果与年度工作考核挂钩。
四、存在的困难和问题
一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进,村庄空心化、农村老龄化趋势加重,青壮年劳动力大量外流,增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等工作难度。
二是产业扶贫投入不足。目前,村上没有形成优势新型产业,而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低,且缺少明确的奖补政策,依靠农户自身发展,规模小、经营粗放,难以形成规模化、现代化产业发展格局,导致工作队为农户制定的发展规划中,涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。
三是上级资金投入不足。上级财政资金有限,无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多项目和资金,仍然没有充足的资金投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如__村水利建设严重滞后,全村仅有两条山沟,因径流量小且落差大,引水工程建设难度大,配套设施不完善,抗御自然灾害能力弱;交通路网结构不完善,通村公路等级低、质量差,晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。
四是残障、慢病占比大。__村共有五保户20户,即将列入五保供养的1户,残疾、智障丧失劳动能力64人,对这类人,只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府“兜底”政策帮助其维持基本生活。另一方面,全村有46户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者,不仅不能通过劳动获得收入,高昂的医疗费用,导致一些农民债台高筑,甚至重新返贫。
五、意见建议
一是要把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键。村“两委”班子是农村群众的主心骨,是带领群众致富奔小康的“领头雁”,其抓落实、促发展能力如何,其自身的作风怎样,直接影响到当地的村风、民风,直接关系到村上的经济发展。如果村级班子每名成员都能在工作作风、干事魄力、能力水平上“过得硬”,脱贫致富的目标就会早日实现。
二是要把政策和资金支持作为精准扶贫工作的保障。上级应出台更多优惠政策,助推精准扶贫,用政策调动产业扶贫、社会扶贫的积极性,并对农民发展产业、生产经营予以鼓励和支持。同时,要积极协调财政、金融、扶贫等部门为扶贫融资予以大力支持,在政策允许的情况下,更多的提供一些低息或无息贷款以及专项资金拨付。
三是要把项目带动作为加快推进精准扶贫工作的支撑。项目扶贫、项目拉动,是精准扶贫不可或缺的重要内容,要加大对贫困村的项目争取力度,使他们通过项目的实施和拉动,增加收入,实现脱贫致富的目标。
尊敬的吴主席,在座各位领导,县政府办所做的精准扶贫工作,得益于市、县领导的支持指导,领导亲自理清思路,确定目标,制定措施,办公室只是在此基础上认真抓落实,扎实搞推进。但是目前推进程度与上级要求与群众的期盼还有很大的差距,下一步,我们将再加力度,再鼓干劲,尽职尽责,尽力而为做好驻村扶贫工作。