给残疾人福利基金会的感谢信最新20篇

福利关爱基金会管理办法

为体现公司对员工的关怀，发扬团结友爱、互助互济的优良传统，建立多形式、多层次的员工福利保障体系，缓解员工在特殊情况的经济困难和精神压力,做到一人有难大家关心,体现公司“家”的温暖,切实解决员工的实际困难，公司决定成立“福利关爱基金会”，并对基金规范管理。

1、为了使福利基金（以下简称基金）用途明确化、募集规范化、管理制度化，特制定本细则。

2、基金的来源

2.1 公司所有违反厂纪厂规所扣罚款。

2.2 全厂所有员工按薪资的2‰的标准,每月由财务在工资中统一缴扣,直接纳入基金会。

2.3全厂每月缴扣多少基金,公司拿出相应的数目以做支持.

2.4 基金长期接受捐款,自愿捐款每人1元起.

2.5 财务部对捐款收集情况作详细登记并在每月10日前将所收集到的款项及捐款记录表交到基金管理组.

3、基金用途

3.1基金用于救助因特别经济困难且曾向本基金捐过款的公司员工。

3.2基金用于各项员工共同参与的公共活动之相关辅助性费用.(公司正常费用除外)

4、基金的管理及使用规定

4.1 设立基金管理小组对基金进行管理，基金管理小组由公司部门领导及员工代表共同组成。小组组长由一名公司领导担任，小组成员共同负责基金日常管理工作，

4.2 基金管理小组职责

4.2.1 制定和修改本细则。

4.2.2 募集、管理和使用基金。

4.2.3 定期向员工公布基金的募集和使用情况。

4.2.4 决定与本基金有关的其它重大事宜。

4.3 基金管理要求

4.3.1 对捐款人造册登记存档。

4.3.2 设立专门账户对基金进行管理，确保专款专用。

4.3.3 每月向员工公布基金的募集及使用情况。

4.4 基金使用规定

4.4.1 基金必须经下列程序方可动用。

员工申请---进行组织调查---小组讨论通过----给予救助---动用基金

4.2.2 基金管理小组讨论决定救助后，同时决定救助金额。本基金关爱金额最高不超过基金总额的50%。

4.4.3 小组长负责对员工申请处理情况记录备案。

5.本细则解释权属于基金管理小组。

尊敬的慈善基金会：

您好!

首先我向您们表示衷心的感谢，感谢您们给我们在物质和精神方面的支持和帮助，对我们学习的支持和鼓励。

光阴似箭，大半个学期过期了，还有几周我们就要期末考试了!这次期中考试我考得还可以，考了全年级第一;在这个学期，我英语书写比赛获全年级第二名;在运动会中，我扔实心球拿了第一名;语文课外知识竞赛获全年级第二名。

在接下来的几周，我一定会比以前更认真，更刻苦的学习，复习好各门功课，尽最大努力考好各门功课，回报您们!

“百川慈善基金会”给了我很大的帮助，大大减轻了家庭负担，我会合理运用这些钱，好好学习，将来为祖国的繁荣昌盛贡献自己的一份力量，感谢你们。在今后的日子里我会更加努力，努力在期末时考出优异的成绩，绝不会辜负您们对我的期望!

致辞

敬礼

年 月 日

慈善基金会：

时值初冬，回味盛夏，别有一番留恋。今年的夏天，更是我们xx县xx镇九年义务教育学校难以忘怀的特别季节。大地震后，酷热的夏季里，是慈善基金会给我校带来了一份深情，一丝凉意，一种革命性的英语教学模式——英语夏令营。现在回味起来，我们倍感温馨，暖意融融。我校全体师生向基金会的各位领导和全体员工致以真诚的感谢和崇高的敬意!

我们很欣慰，慈善基金远在首都北京，却能以大爱的目光关注革命老区、边远贫困山区的教育。我们很幸运，能够成为年英语夏令营项目实施点。我们能够体会到慈善基金会的各位慈善家的爱心、仁心和善心。我们山区教育工作者感受到了外部力量对我们的支持、资助和希望。我们的老师在这次活动中也得到了一次心灵的洗礼和升华。

我们时时记起，xx项目官员和志愿者老师风尘仆仆、满脸疲惫地在那炎热的日子里来到了我们的学校，孩子们用 疑惑的眼光打量着他们;两天后老师们便和孩子们成了亲密的朋友，课堂上充满了生机和活力;汇报演出上每一个孩子都能在舞台上自如地展示自己的风采;离别时师生们难舍难分、失声痛哭的场景……

我们还在谈论志愿者们，他们每天用10个小时和孩子们一起学习，孩子们越学兴致越高;他们在余震发生时没有一个人首先冲出教室，等孩子们全部疏散完毕，他们才离开;7月25日正午狂风袭来的时候，昏天黑地，窗户轰鸣，大树折断，他们镇定地安抚着一个个吓得大哭的学生;他们用智慧传播知识，用爱心传播爱心;他们让孩子们觉得学英语是非常简单的事情，开启了孩子们的心灵……他们用行动在传播慈善基金会的宗旨。

我们在反思，我们的英语师资的匮乏，我们的英语教师的素质差距。

我们在行动，改变我们的学校，改变我们的老师，改变我们自己。我们的学校教育正在发生深刻的变化。

遥望北京，心中充满对慈善基金会的感激，回眸，我们奋蹄追赶现代教育的大潮。

此致

敬礼!

尊敬的中华慈善的全体工作人员：

您们好!

我是高雪氏病患儿王振人的爷爷王兴连和奶奶王凤云。我们唯一的小孙子小振人今年四岁半，是一个非常活泼可爱的小男孩儿，同时，也是一个命非常苦的、有着悲惨命运的孩子。在他不满一岁的时候，他的妈妈就离家出走不要他了，妈妈抛弃小振人一个月后，孩子的肚子肿大得就像脸盆一样，四肢骨瘦如柴，生命奄奄一息。我和小振人的奶奶，我们两位年迈的老人，为了给小孙子治病，花光了所有的积蓄，又负载累累，后来，经过北京协和医院的诊断，小振人患的是罕见世界疑难病——高雪氏病。

这让我们老两口万分痛苦和绝望，我们曾经想过抱着孩子一起去死，哪怕是到阴曹地府，也要陪伴小孙子，不让这个失去母爱的孩子感到孤单和无助啊!

就在我们老两口抱着小孙子走投无路的时候，由协和医院施惠萍大夫的介绍，通过北京儿童医院藏燕教授的推荐，世界健康基金会肖文慧大夫向我们伸出了援助之手，肖大夫帮助小振人向美国健赞公司申请了药物救助，让小振人的病情得到了有效的控制和治疗。小振人的病有救了，有药物能治疗孩子的病了，这也是给了我们家庭一条活路啊!

尽管有十多万元债务缠身……

尽管奶奶身体羸弱疾病缠身……

尽管爷爷头发花白、腿部有不明肿块，疼痛难忍……

但是，爷爷还是用年迈的双肩扛起了家庭的重担，四处打短工赚钱，一切，都是为了小孙子，为了这条小小的生命，为了王家家族的血脉啊!

之前，小振人一直是通过世界健康基金会取药，20xx年7月，最初，通知我们转为到中华慈善基金会取药的时候，我们的内心都很惶恐和不安，好担心换了新的取药地点，药物的发放会不会及时?工作人员是否了解小振人的病情?能不能像世界健康基金会一样，从发药到用药的全过程都能跟踪和负责到底呢?

怀着这种忐忑和焦虑的心情，我们老夫妇抱着小孙子乘坐长途火车，从老家黑龙江来到了首都北京。让我们深感意外和惊喜的是，中华慈善第一次为患者发放药物，就邀请有关专家和负责人，给我们这些得到的药物救助的患者和家属，举办了一次联谊会，在联谊会上，给我们详细讲解了如何预防和治疗高雪氏病的相关知识。我们也认识了来自全国各地的很多患者，并且成为了知心的朋友，在未来与病魔抗衡的日子里，又多了一份信心和勇气。

中华慈善负责接待我们的孙莹莹小姐十分热情和周到，事先就电话联系我们，给我们安排好宾馆休息，并且，一切有关取药和联谊会的相关事宜，孙莹莹小姐都非常有耐心地给我们说得非常细致和周到。我们入住宾馆之后，负责具体接待我们的梅洁小姐多次还来宾馆看望我们，给小振人买礼物，我们知道，这些已经超出了梅洁她本职工作的关心，这让我们两位老人都好感动和感激，我们感激的不只是梅洁给予小振人的物质上的帮助，而是，感激和感动她那代表着人与人之间真情，更是代表着中华慈善人性化的关心和温暖的行动，她让我们的小孙子小振人在病痛中体味到了“母爱”的温暖啊!

以后，在接下来的取药过程当中，中华慈善和美国建赞公司的工作人员刘文滨先生、郝静小姐、曹曦小姐等工作人员，都十分热情和周到，每次工作人员(有的工作人员我们不知道姓名)，他们给我们打长途电话过来，都充满爱心地询问小振人的身体恢复情况，激励我们家属好好生活，勇敢地帮助孩子顽强地抗争病魔。

在中华慈善这里，我们和所有患者都体味和感受到了爱和温暖，中华慈善和健赞公司，让我们有尊严地接受援助和帮助，让我们患者家属，对孩子的未来充满了希望和憧憬，而你们，你们大家，在挽救一个患者的同时，也挽救了无数个家庭啊!

在这里，我们由衷地向中华慈善和美国健赞的全体工作人员，以及默默支持他们工作的家属表示衷心的感谢和祝福，感谢你们尽职尽责的工作态度，以及充满人性化的服务和爱心!也祝福你们每个人都能拥有自己幸福的家庭和人生!

祝：工作安心

生活幸福

此致

敬礼!

20xx年x月x日

中国扶贫基金会：

5.12特大地震一周年之时，贵会各级领导牵挂着我们灾区全体师生，给我校捐赠爱心包裹556个，体育器材8箱。爱是甘甜的雨露，滋润幼小的心灵，爱是燃烧的太阳，点燃明天的希望。您们一份深情，一份关爱，充分体现了中华民族儿女心连心、手拉手，团结友爱是一家。

今天，我们手捧爱心包裹，在爱的阳光下茁壮成长。全体师生衷心感谢您们诚挚的爱心。我们决不辜负您们的厚望，牢记党的教导，坚定信心，好好学习，天天向上，文明守纪，团结友爱，立志成才，健康成长，做一个有道德，有理想，有文化，守纪律的小公民，以优异的成绩回报党的关爱，感谢爱心包裹每一位捐赠者。

衷心祝愿祖国繁荣昌盛!

祝愿每一位捐赠者健康快乐，幸福到永远!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

敬爱的叔叔阿姨：

我代表我们所有的同学向你们说一声“谢谢”。当听到老师说我们学校被列为“中国招商银行体育专项慈善基金”救助对象时，我真的难以描述我当时的心情。惊喜之余，更多的是感激，感谢那些对贫困学校及学子予以资助的好心人。

现在，我在x小学读书，已是六年级的学生了。每天晚上睡觉时，眼前总是浮现着你们来学校与我们共欢乐的情景，一起打篮球、踢足球、跳绳、打乒乓球、一起学习奥运知识、一起画我们心中美丽的梦想。这一切的一切都是我们以前遥不可及的事情，但是就在20xx年十月二十二那一天你们给我们带来了无尽的欢乐。

滴水之恩当涌泉相报。得到了你们的救助，在现阶段，我不知道用什么，用何种方式回报你们。在我看来，也许好好读书就是对你们最好的回报。努力学习，追寻小村庄里的男孩共同拥有的那个最初的梦想。你们对我们的救助，我们很感激。你们的这份恩情，我们永远记在心底。对你们的感谢，不是用几句言辞就能说得完的。我们的身上承载了太多的目光，父母关注着我，老师关注着我，更有远在异地的你们关注着像我们一样的贫困学子的成长。我们一定会勇往直前，不负众望。我们坚信：往前走，前面有片天。将来我们要回报社会，也像你们一样为社会做贡献。

最后，我代表我们全体同学衷心地向你们说一声“谢谢!”

此致

敬礼!

20xx年x月x日

我们是正在接受抢救性康复项目资助的残疾孩子侯赫铭、邓轩和彭振宇的母亲徐丹、邓梦华和周爱星，转眼20_年就要到来了，在即将过去的一年，因为有了您的深情关怀、慷慨解囊，我们的孩子才有了免费接受抢救性康复训练的宝贵机会，因为有了您的大手援助，我们的生活才有了一线希望。在此，我们谨代表60名得到您直接资助、正受益于“抢救性康复项目”的残疾孩子及其亲友，给您写这封信，衷心祝福您新年好，好人一生平安!

我们都是生活在农村的贫困残疾人，侯赫铭，男，1岁7个月，家住华容县城关镇广夏社区;邓轩，男，4岁8个月，家住岳阳经开区三荷乡;彭振宇，男，4岁半，家住岳阳县中州乡二郎村。由于经济条件限制，我们的孩子无钱持续参加抢救性康复训练项目，面对无辜而痛苦的孩子，我们整个大家庭都心如刀绞。然而，今年的5月22日，在您的大力支持下，岳阳市残联和岳阳市残疾人福利基金会举行了贫困残疾儿童抢救性康复基金募捐活动，筹集了爱心助残款500多万元专门用于残疾儿童抢救性康复项目，一个月后，我们就带着孩子走进了岳阳残疾人服务中心，开始接受充满希望的康复训练。半年时间一晃过去了，在科学有序的训练下，我们的孩子都有了较大程度的改善，由于严重脑瘫，侯赫铭过去只能躺着，而且目光呆滞、口流涎水，现在他已经可以扶着墙或依靠助行器慢慢行走了，脸部和四肢的协调性有了极大的提高;邓轩是一个性格内向，听觉意识差、说话气息不够，连简单的称呼都无法理解的孩子，经过强化个训，目前他已能够进行简单交流，语言清晰度大大提高，能说儿歌、故事之类的短文，能做数学50以内的加减法，能模仿七字以上的句子并掌握了所有的声母、韵母的正确发间，甚至能够独立表演儿歌了。乡亲邻里欣喜地说：“没有想到，这个伢子已经和别的伢子没有蛮大差别了!”彭振宇是个自闭症孩子，进入抢救性康复项目前，他完全处在与世隔绝的“自我世界”中，除了仅有的几个小玩具，他从没有正眼认真看过任何人和物，也从未说过一个发音清楚的字。通过半年时间的训练，如今，他已经可以喊“妈妈”和“爸爸”了，能主动与人打招呼，能进行简单的自我介绍并能准确地说出常见颜色的名称，能唱儿歌做手指游戏了……

据说我们岳阳市有35万各类残疾人，目前多数都和我们一样，生活困难，康复艰难，如果没有您的重点关注和特别关爱，孩子和我们父母的未来真的难以想象。12月24日我们看到中央电视台报道，国务院主持召开国务院常务会议，特别强调“要保障和改善残疾人民生，让他们安居乐业，是织严织密民生安全网的重要一环，是

社会公平正义、文明进步的标志。”李还说：“要建立困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴和残疾儿童康复救助等制度，加快发展残疾人服务产业，广泛动员社会力量为残疾人服务，让他们生活更加殷实、更有尊严。”的讲话多么温暖和振奋人心

此致

敬礼!

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为落实国家和省、市关于优先保障残疾人住房需求的政策，深圳市住建局及相关物业在残疾人安居、公租方面做了不少的工作，让深圳的残疾人能够幸福生活，走进小康。

幸福生活，住有所居是最重要的保障之一。居无定所，生活就不稳定，也就谈不上尊严，谈不上幸福。深圳市住建局给予了深圳的残疾人幸福感，尊严感。对在深残疾人家庭而言，无疑是一大福利，充分体现了深圳这座“有温度的城市”对残疾人民生权利的保障力度。让深圳的残疾人能够走进小康生活。

在面向残疾人轮候家庭配租，政策落地宣传、受理认租申请，以及上门实地选房等一系列过程中，龙城物业龙悦居一二期服务中心细致、贴心，耐心的服务，也让残疾人感受到暖意，暖心。

尊敬的庄总：

距您上次登门已一月有余，您的到来给了我一种全新的就业观念，至今“曲线救国，骑在驴上找马”等等全新的词汇，仍回响在我耳侧，激励着我在工作中锐意进取，不输他人。

真的、真的很感谢您本人以及乐助公司，在我人生最困难的时候所给予的精神上的支持与鼓励。也感谢贡老师，在您出现之前，也似亲人一般，不断的和我交流，鼓励我面对现实，端正自己的择业观念。

记得您说过，我的这段遭遇将来或许会成为我人生中一笔宝贵的财富。当初似懂非懂，但是在空间房产销售有限公司两个星期的工作中，我似乎有所顿悟：是啊!人只有在挫折中才能有所成长。

自从我生病以来，我承认曾不止一次想到“死”这个字，但最终还是怯懦的一次一次将这个想法破碎。直到有一天，贡老师和我提到中国达人秀中刘伟的故事时候。出于好奇，我回家在电脑视频上看了关于刘伟的专访：他失去双手，用脚弹了一手好钢琴，记者曾问他是否有过放弃生命的念头，他回答：“是”，但他又补充说到，“我也告诉自己，如果不能让我马上死去，我宁愿选择开心的活着”。从此我就放弃了轻生的念头，决定用生命来感谢所有帮助过我的人，感谢贡老师、感谢乐助公司。

现在，我每天坐在吹着空调的办公室里，做着我喜欢的策划工作。但我仍然清晰地记得，在那个三十五六度的高温天气下，贡老师带着我和另一个叫张弘怡的残疾女孩，坐着拥挤的公交车去园区面试的情景。这一幕幕，至今仍历历在目。不光我，也包括那个女孩，每当提到乐助公司、提到贡老师，都激动不已!因为我们对乐助公司太有亲切感了。

理想的工作对于像我们这种人来说，有时候可以说是一种奢望。不过，对于我们来说，最困难的不是找工作，而是首先坚定“我能行”的信心，其次才是真正面对自己职场征途。而正是贡老师与乐助公司，帮助像我这样的人，树立并坚定了这样的信心。

唐银福

于年12月8日

黄浦区残疾人联合会各位领导好：

我是本区居民吴美云，住福州路。我怀着激动的心情感谢各位残联领导对我的关心，解决了我住房之难，万分感谢。 我和爱人都是残疾人，住在上海老城区，居住条件比较差，我和爱人脚不好，每天却还要走陡峭的楼梯，十分艰难，随着年纪不断增加，走楼梯也越来越困难，加之房子只有13个平方米，十分狭小，吃喝拉撒睡都在这个空间里，我们都是六十出头的年纪，吃苦不少，真不知道这个苦还要到什么时候! 去年，我试着向外滩残联反映了我家的困难，反映不久残联马上派人帮忙给我装上无障碍楼梯扶手。更让我没有想到的是，今年的5月我们黄浦区残联领导，带着我所在的外滩残联领导，来到我的家查看现场，并告诉我：“你的困难，我们残联会想办法在我们的力所能及的范围里，给予你帮助”。听到残联领导的这句话，当时我从心底里就感受到了残联娘家的温暖，更高兴的事情还在后头，无障碍施工队在今年的6月7号进驻了我家，区无障碍督导队的老候，一次次的来到我家，听取我对施工的各种要求!前几天看着经过施工打扮一新的新家时，我从心底里感谢政府、感谢残联领导对我这样一个双残家庭无微不至的关怀，是残联帮助我解决了后顾之忧，彻底解决我30年来的洗澡问题，改变了我家里生活的居住环境，使我象很多的得到了残联帮助的残疾人家庭一样，大大的提高了我们的生活质量，我发自内心的感谢我们黄浦区残联领导，把我们的困难解决掉。

以前我看到其他残疾人家里无障碍的变化，今天亲身经历自家的变化，成为了无数受益的残疾人之一，我坚信未来会有更多的残疾人会得到残联的帮助，相信在党的领导下，我们残疾人今后的生活会越来越好!再次感谢各位领导，谢谢。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

尊敬的区领导：

我是一位残疾女孩的母亲。今天在这里我要用有限的篇幅展现我对黄浦区人民政府的感谢之情!

我女儿俞琳，先天残疾，计算机大专毕业后，求职无果，待业在家，在家的日子索然无味。作为母亲的我，看在眼里，急在心里，无奈又无助。女儿本人更是痛苦担忧。父母渐老，漫漫人生路自己怎么走?当时家里的状况就像雾霾笼罩，一片迷茫。就在我们一筹莫展，束手无策之际，党的一缕阳光政策吹散了我们心头的乌云。黄浦区人民政府，以她广博的胸怀，接纳、包容了我女儿，坚定及时地伸出了援助之手。从彭区长到机关事务管理局领导都高度重视。他们为了一个残疾女孩，从繁忙的事务中，抽出宝贵时间，从多方面考虑，妥善合理地安排了我女儿的工作。俞琳就职的第一天，机关事务管理局领导在百忙中亲临工作现场，关切询问了安置落实情况。小冯老师积极帮助俞琳落实相关事宜。俞琳就职于区政府下的文印二部，一到那里就受到了正副二位厂长的热烈欢迎……王厂长还特注意细节……及时清理了通道的障碍物……

……短短几天，她就融入到这个氛围极好的集体中去了。她以每天洋溢在脸上快乐的笑容诉说着这是个温暖和-谐的团队……

尊敬的领导们，今天你们为一位残疾女孩所做的一切，大大提升了党和人民政府的形象，深深感动了我们全家乃至我的亲朋好友，大家交口称赞!我为我的女儿庆幸。虽然我女儿生就残疾身，但她是幸运儿!在她的人生旅途中，能遇上这么许许多多的好领导、好同事，乃是她人生的一大幸福啊!

有道是，马有垂缰之义、犬有湿草之恩。虽然我可能没有能力来报答党和政府对我们的深恩，但我会以此教育子女，鼓励子女向你们好好学习、好好做人、好好感恩，把此永远铭记在心里，履行于行动中。在此我再一次感谢党和政府，谢谢你们让我放下了这颗不安的心!

此致

敬礼

俞琳家长

20_.4.17

我是清远市金廓小区的残疾人黄均兴。1994年，21岁的我在帮别人修屋时，不幸从三米多高的建筑台摔下，致下半身瘫痪，生活完全不能自理。从那时起刷牙、洗脸、吃喝、大小便都是靠我的大嫂李立新照顾，大嫂长期以来对我的照顾护理，无怨无悔。如果没有大嫂，我肯定不能活到今天，我真不知如何感谢大嫂!

我的大嫂就因为长期以来对没有生活自理能力的我，不离不弃、无怨无悔地照顾，贵报等媒体对我大嫂李立新的感人事迹进行报道后，引起了社会的广泛关注，民政部门、街坊邻里都给了我很大的帮助。你们的帮助我不知如何感谢!多年来，前来探访关心我的人确实很多，这些爱心人士中，有领导干部，也有阳光爱心家园的志愿者，其中令我最感动、最刻骨铭心的人，就是横荷荷兴广场按摩店的古锐华师傅。从20__年12月3日起，他就一直坚持来给我针灸推拿治疗，有时他和阳光爱心家园的志愿者一起来，有时只是自己一个人来。他来我家为我治疗，超过100次。古锐华还出钱为我买中药，出钱为我交水电费、买煤气。三年来他为我出的钱，少说也有20__元。古锐华的善心，我真不知如何表示衷心的感谢!

我现在已经能借助支架走动了，也可以做一些简单的活。这些都是政府的关怀、爱心人士的帮助结果啊!我千言万言汇一句:多谢你们，多谢大家

今天下午，我社区的残疾人孔宪国为社区送来了感谢信和锦旗，感谢社区一直以来对他的照顾和帮助。

孔宪国是住在我社区3号楼的残疾人，今年端午节刚过，社区樊书记和管片主任在下片走访的时候认识了孔宪国，并了解到他是因为车祸造成的残疾，需要拄双拐才能行动，目前是一个人生活，生活条件很不好。到他家走访时，看到他家的纱窗坏了，樊书记回到社区后，马上联系了定做纱窗的人，自己掏了60块钱给他定做了一个新的纱窗。樊书记又考虑到端午节时候他可能没吃到粽子，樊书记又特意到市场买了粽叶、糯米、白糖，包好了送给他了20个粽子。在为社区贫困人员发放免费手机的时候，社区樊书记考虑到孔宪国不仅行动不便，生活条件也不好，但是他又不够低保条件，为了减轻孔宪国的生活压力，特意为他申请了一部免费手机。不仅如此，社区主任们还经常到孔宪国家中帮他做家务，有时候还去给他做饭、跟他谈心聊天，这让本来特别喜欢独来独往的孔宪国开朗了许多，也喜欢下楼跟邻居们见面了。

今天下午，孔宪国带着感谢信和锦旗来到社区，一再的感谢社区对他的帮助，樊书记埋怨他不该花这些不必要的钱，只要能为老百姓服好务、让老百姓高兴，就是对社区最大的回报!樊书记并告诉他不管有什么困难都可以跟社区说，只要社区能帮上忙，社区一定会尽力做。

尊敬的残联领导：

您好!我是沈阳市，苏家屯区，电业社区的一名残疾人低保户。

我的父亲在20xx年，因肝癌晚期去世，这许多年来我这个没有劳动能力，和生活来源的残疾人，一直是靠着政府的低保金和残联的关怀与帮助生活。

在得知我在生活上的困难，残联领导还为我安排了一名居家养残的啊姨，照顾我的生活，这一照顾就是四五年。

我已记不清楚，有多少次残联的领导到我家里去问寒问暖，虽然是领导，但对于我这个孩子来说，你们都是我可敬可爱的叔叔阿姨。

在这里我要特别感谢，宋振虹理事长。

第一次见到宋理，就觉得宋姨特别亲和，对待残疾人朋友就像是对待自己的孩子，和兄弟姐妹一样，那一次，宋姨知道我在残联的鼓舞和帮助下，开始写歌词，开始不成熟的文学创作，宋姨就给我介绍残联的老师，对我进行写作上的指导，使我在写作上有了更大的进步，并多次鼓励我一定要坚持自己的梦想，不要放弃，认真的写下去。

宋姨知道我的家庭环境之后，又开始为我的生活来源着想，寒风中，路上的积雪还没有融化，宋姨就带着一名残联的老师，来到我家里帮着我办起了多帮帮网站，那是一个残联为帮助残疾人就业的，在网络上买卖的网站，在知道我的电脑老化，连上这个网站都卡的半天也上不去的时候，宋姨又向残联帮我申请了一台崭新的电脑。

这些一件件，一目目为残疾人做的实事，好事，残联的领导却从来不将它们放在心上，因为你们知道还有太多太多的残疾人朋友需要你们，只要看见我们的微笑，你们的心已经满足。

就像宋姨帮我申请了一台电脑，可能在您的眼里这不算什么大事，只是为残疾人做了一点能做，该做的事情。

但对于我来说，这完全不仅仅是一台电脑，我很少与外界接触，电脑就是我学习和生活上的良师益友，它就是我了解外界，敞开心扉的一扇窗口，是我们残联的这份浓浓的爱，才将这扇窗，重新打开，让那春天里灿烂的阳光，重新照进我的生活。

同时我也深切的体会到，这是宋姨以及所有关爱我的残联叔叔阿姨，对我的一份新年的期望与鼓励。我不会辜负大家多我多年来的关心与爱护，我相信，在残联对残疾人朋友阳光般的照耀下，在对残疾人工作，巨大的成功下。我也会用这台崭新的电脑和双手，敲击出一片灿烂的天空，来回报多年来，残联和每一个关心帮助过我的人。

宋姨!请您放心。作为残疾人我不会抱怨生命，只会感恩生活，尽自己最大的努力，全力以赴自己心中的梦想，在这片爱的阳光下，顽强的生活下去。

最后请允许我祝福，祝福所有为残疾人工作，付出辛劳的，宋姨!以及其他的叔叔阿姨，哥哥姐姐们!祝福你们大家，好人一生平安。

在这里我代表全市的残疾人由衷的向关心，爱护我们残疾人的，最可敬的残疾人工作者道一声：

感谢你们!我爱你们!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

甲方：

乙方：(职工)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第2项确定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、无固定期限：自____年____月___日日起至法定的终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。

二、本合同约定试用期，试用自____年____月___日起至____年____月___日止。

第二条 工作内容、工作地点及要求

乙方从事 销售 工作, 工作地点在_____________________________ 。

乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条 工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第 项确定:

1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

第四条 劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)月工资,_____元月(件、时),其中试用期工资为_____元月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。

二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 5日,不得克扣或无故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第五条 社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第六条 劳动保护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

第七条 劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的;

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、法规规定的其他情形。

九、有下列情形之一的，劳动合同终止:

1、劳动合同期满的，除法定情况外;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第八条 违反劳动合同的责任

一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

第九条 双方需要约定的其他事项

第十条 其他

一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

签约日期： 年 月 日

乙方(签字)：

签约日期： 年 月 日

甲方名称：____________________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方姓名：____________________________________

性别：________________

出生年月：________________________________

身份证号码：________________________________

家庭住址：_______________________________

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限和期限

第一条本协议期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点

第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。

第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬

第一条乙方工资标准为_________元/月。。

第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条__乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

七、劳动协议的变更、解除、终止、续订

第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

八、其它约定

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

________年____月____日

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用 (简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限

(一)固定期限.从 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止，合同期限为 ______年。

(二)无固定期限;从 ______年 ______月______日起。

(三)以完成一定工作为期限.从 ______年 ______月______日起至 工作完成时止。本合同试用期限为 ______月。

新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起______个月内为试用期。

二、工作任务

(一)乙方生产工种：

(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过______小时。

四、休息休假

(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。

(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。

五、劳动报酬

(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：

甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：

1、计时工资。乙方试用期月工资____________元;试用期满根据乙方岗位确定为____________元。以后按单位工资分配方案调整工资。注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

2、计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。

(二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月______日发放。

(三)甲方安排乙方延长工作日时间的，应支付相应的工资报酬。

六、劳动保护

(一)甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。

七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、终止、解除、变更劳动合同

(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。

(二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

1、乙方已达到法定退休年龄的;

2、乙方死亡;

3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的;

5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

8、乙方患病，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

9、不服从甲方管理的;

10、其他符合国家和自治区有关规定可以解除劳动合同的。

(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

l、试用期内，认为不适应在甲方工作的;

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;

3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

4、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;

5、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

(六)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。

(七)除本条第(三)款、第(四)款等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。

(八)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。

(九)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

九、违反合同承担的责任

一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家和自治区新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方：_____

乙方：_____

日期：______年 ______月______日

甲方：(用人单位) 乙方：(职工)

单位名称 姓 名： 性 别： 企业性质： 文化程度： 法定代表人： 身份证号码： 单位电话： 住 址： 单位地址： 残疾人证号码： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自 之日起至工作任务完成时即行终止。

第二条 工作内容、工作地点及要求

乙方从事 工作，工作地点在 。

乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

乙方的工作试用期为一个月。

第三条 劳动报酬及支付方式与时间

一、工资按双方约定，实行计天工资，每天 元，于次月8日前结算上月工资。

二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。

第五条 社会保险

甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。

第六条 劳动保护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

第七条 劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

七、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的，除法定情况外;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲万决定提前解散的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第八条 违反劳动合同的责任

一、甲方违法解除或终止本合同，应承担相应的相关责任;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

第九条 其他

一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

五、本合同一式两份，方各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

年 月 日

用人单位(甲方)：______________；电 话：_____； 法定或负责人：_____ ；地 址：_____

劳动者(乙方)：_______________；性别：_________；民族：_________；出生：______年______月_________ 日；籍贯：____身份证号码：_______________；现住址：__________；职务(工种)：_____________ ；电话：__________________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律政策规定，经平等自愿协商，达成一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。乙方声明：

在本合同签订时，与其他任何单位不存在劳动合同(关系)，或与其他单位的劳动合同(关系)已经终止或解除。

第一条 劳动合同期限

本合同自_________年_________月___日起至__________年________月___日止或为完成 工程。乙方被派遣到 用工单位后，用工单位根据与甲方签订的《劳务派遣协议书》将乙方退回甲方的，派遣结束，甲方依法解除与乙方的劳动合同。若在派遣期限内因法定原因或约定情形出现，本劳动合同解除或终止的，派遣期限结束。

第二条 劳动合同的工作内容

甲方派遣乙方到用工单位，从事劳务服务工作，具体工作地点、_______岗位、内容、方式由用工单位根据工作需要确定，乙方服从安排、恪守职责，完成各项工作。 在派遣期限内，用工单位可根据需要自主调整乙方的工作地点和工作_______岗位。

第三条 工作时间和休息休假

乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度。

第四条 劳动报酬

1、乙方按用工单位安排完成工作任务后，由甲方依照用工单位考核数据和给付标准，按月足额支付乙方工资。

2、劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条 社会保险

1、甲方按同用工单位的约定，依法为劳动者办理社会保险，按国家规定，需要劳动者本人负担的各项保险费，由本人工资中扣缴。

2、乙方参加各项保险后，按规定享受各项保险待遇，有关的申报、审批工作由甲方与用工单位共同负责。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方监督用工单位为乙方提供必要的劳动场所和工作环境，并提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品，保障乙方的安全和身体健康。

2、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度，以及用工单位制定的工作制度。

第七条 劳动权利和义务

1、甲方的权利和义务

甲方有权监督乙方执行用工单位，按国家法律法规规定制定的各项规章制度，对乙方的劳动关系、工资发放、社会保险以及合同签订等各项工作进行管理;有权对乙方按有关规定进行奖惩和辞退等。

2、乙方的权利和义务

乙方完成工作任务有获得劳动报酬的权利。

乙方有义务在合同有效期限内，参加用工单位安排的各项劳动服务，并完成工作任务;接受甲方和用工单位的管理、服从分配、遵守用工单位的各项规章制度;乙方有义务忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱护公物、遵守安全操作规程;乙方失职或工作失误给用工单位造成经济损失的，由乙方承担相应的经济赔偿责任直至法律责任。

第八条 劳动合同的解除

按劳动合同法规定办理，但双方应提前三十日以书面形式通知甲方。

第九条 违约责任

甲乙双方必须按约定履行本合同，不得擅自解除。

任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损失的，须承担违约责任并视其责任大小，承担经济赔偿等相关责任。

第十条 本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本合同自双方签字或盖章之日起，即具有法律效力。

甲方(公章)：______________ 乙方(公章)：______________

法定代表人(签字)：______________ 法定代表人(签字)：______________

日期：_______________年__________月____日

甲方：____________________

乙方：_______________(职工)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、无固定期限：自____年____月___日日起至法定的终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。

二、本合同约定试用期，试用自____年____月___日起至____年____月___日止。

第二条 工作内容、工作地点及要求

乙方从事 销售 工作, 工作地点在_____________________________ 。

乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条 工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第1项确定:

1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

第四条 劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)月工资,_____元/月(件、时),其中试用期工资为_____元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。

二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日,不得克扣或无故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第五条 社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第六条 劳动保护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

第七条 劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的;

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、法规规定的其他情形。

九、有下列情形之一的，劳动合同终止:

1、劳动合同期满的，除法定情况外;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第八条 违反劳动合同的责任

一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

第九条 双方需要约定的其他事项

第十条 其他

一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________________

乙方(签字)：____________________

签约日期：____________________