篇1:县委书记在党委换届汇报会上的讲话_党建党委_网
在我县县乡党委换届的关键时刻,省委巡视组李组长一行亲临*县专项巡视指导我县换届工作,给我们以巨大的鼓舞和动力,为我们做好县乡党委换届工作提供了坚强的保证。首先,我代表县委,对巡视组表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!刚才,李组长作了重要讲话,对我们做好当前县乡党委换届工作具有重要的指导意义。下面,我就贯彻落实省委巡视组关于换届工作的有关要求作个表态。一、认真学习贯彻会议精神,努力维护风清气正的换届环境换届风气问题是一个重大的政治问题,直接影响到换届工作能否顺利推进,影响到能否选出符合党和人民要求的县乡党委领导班子,影响到全县改革、发展、稳定大局和规划目标的全面实现。刚才李组长的重要讲话,传达了中省领导的最新指示,对做好县乡党委换届中的干部选拔任用工作、严肃干部人事工作纪律进行了再次强调和重申,具有很强的针对性和指导性。我们要高度重视,认真学习、深刻领会讲话精神。并按照讲话要求,在前段工作的基础上,把省委关于严肃换届中的政治纪律、组织人事纪律、党风廉政纪律和工作纪律的各项要求,贯彻落实到县乡党委换届的全过程,大力营造和维护风清气正的换届环境。通过换届,进一步改进各级领导班子和广大党员干部的学习、思想和工作作风,优化各级党委领导班子的知识、专业、年龄结构,达到结构合理、专业配套、优势互补,增强整体功能,成为坚决贯彻执行党的路线方针政策,求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。通过换届,落实中央关于地方党委领导班子配备改革的目标,建立地方党委新的领导体制和工作机制,进一步加强对地方经济社会重大事务的领导和协调,更好地履行地方党委的职责。二、坚持正确的用人导向,进一步加强对换届工作的组织领导衡量一个地方换届工作风气正与不正,关键是看选人用人是否公正。我们将认真贯彻执行党的任人唯贤的干部路线,严格按照《干部任用条例》和省委关于这次换届规定的原则、条件、程序、纪律办事,坚持用党的组织原则和好的作风选人用人,大力选拔那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、
善于领导科学发展的优秀干部。对那些长期在条件艰苦的地方埋头苦干、取得突出成绩的干部,大胆提拔重用。对于那些党的意识淡薄、政治上不坚定、对中央决策部署阳奉阴违、关键时刻经不起考验的人,缺乏大局意识、纪律观念差、严重闹不团结的人,精神不振、推诿扯皮、工作不负责任的人,作风漂浮、弄虚作假、热衷于搞形式主义的人,贪图享乐、以权谋私、为政不廉的人,拉拉扯扯、搞庸俗关系、跑官要官的人以及道德品质不好的人,决不提拔使用,已在领导班子中的也要坚决予以调整。会后,乡镇党委及组织部门要对前段的党委换届工作认真进行自纠自查,重点检查中省关于这次地方党委换届中干部提名、考察的新政策、新要求、新举措是否落到实处;是否严格按程序办事,有没有简化、变通或颠倒程序的现象;是否坚持实事求是,有没有在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相;是否坚持民主集中制,有没有个人或少数个人说了算的现象。通过自纠自查,进一步树立良好的用人风气,努力形成有利于干部干事创业和健康成长的良好氛围,推动县乡党委换届工作顺利开展。三、严肃组织人事纪律,坚决查处违反纪律的各种行为严格执行组织人事纪律,是搞好换届工作的重要保证。今年4月以来,中、省、市、县就地方党委换届工作中严肃组织人事纪律多次召开会议、下发通知,反复重申有关纪律要求,7月21日,县纪委、县委组织部按照县委要求,就换届中加强组织人事纪律作出了具体规定。这些要求已经非常明确和具体,各乡镇党委、纪检机关和组织部门要认真学习领会,抓好贯彻落实。要严格工作程序,强化工作纪律,加强监督检查,严肃查处换届中违反组织人事纪律的人和事,确保换届工作顺利进行。要加大对换届工作纪律执行情况的监督检查力度,认真做好信访工作,加强举报电话受理工作,广泛接受监督。通过多种方式、多种渠道、多种层面,认真了解干部在换届中的表现,并作为评价和使用干部的重要依据。要高度重视对拟提名、提拔干部的信访及有关问题的反映,落实责任制,以对党、对事业、对干部高度负责的态度,及时查明原因,防止干部“带病提名”、“带病提拔”。要进一步落实党风廉政建设
责任制,我再次重申,凡出现用人上的不正之风和严重腐败现象,以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,要坚决追究有关党委和有关部门负责人的责任,一查到底。四、大力加强思想教育,做好深入细致的思想政治工作换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验,也是对先进性教育活动成效的实际检验。越是这样的时刻,越要严格对干部的教育、管理和监督。调整是领导班子建设的需要,更是工作的需要,能否以平常心态和正确的态度对待组织决定和个人进退留转,是对每一个领导干部党性和组织纪律的严肃考验。从我县乡镇党委班子整体情况和这次推荐考察情况看,绝大多数同志能够讲党性、顾大局、守纪律,正确对待这次人事调配,保持健康平和心态和积极向上的精神状态。县委相信,无论是工作变动了的同志或是继续留在原岗位上的同志,都能够坚持党性原则,自觉服从组织安排,坚决维护并严格执行县委最终决定,正确对待自己的职位变动和进退留转,处理好个人与组织、下给与上级、领导和同事之间的关系,团结协作,和谐共事,共同把工作干好,把勉县的事情办好。这次换届改革力度大,涉及许多干部的切身利益,做好深入细致的思想政治工作至关重要。各级党组织要把思想政治工作贯穿于换届的全过程,既要教育引导干部从党的事业出发,自觉服从组织安排,又要关心和爱护干部,保护和调动干部的积极性,尽可能帮助他们解决一些实际困难,让他们感受到组织的关心和温暖。最后,我代表县委,再次感谢省委巡视组李组长一行来我县检查指导换届工作。县委、各乡镇党委及有关部门,要积极支持配合省委巡视组的工作,重大问题及时向巡视组请示汇报,服从巡视组的领导和监督,认真负责地完成巡视组交办的工作。我们坚信,在省委和市委的重视和领导下,在全县广大干部群众和社会各界的配合支持下,我县县乡党委换届工作一定能够顺利有序地进行,取得圆满成功。
篇2:项目部党委副书记先进事迹报告_事迹材料_网
各位领导、同志们:
我叫,现任六公司铁路客运专线ii标项目部专职党委副书记。我汇报的题目是:做最好、争第一,提升项目党建工作水平。
我是XX年初担任六公司ii标项目部专职党委副书记的。两年多来,我始终把围绕项目“做最好、争第一”,作为项目党建工作的出发点和落脚点,把项目党建工作的“做最好、争第一”,作为自己的责任和追求,切实加强和改进项目党建工作,不断提升项目党建工作水平,为项目建设“做最好、争第 一”,提供了强有力的政治、思想和组织保证。
确定“做最好、争第一”党建工作目标
六公司ii标项目部主要承担客运专线长沙、湘潭境内约23公里线路施工,管段内特大桥、大中桥16座,隧道9座,土石方1100万断面方,同时还承担着新长沙火车站、动车所建设任务。开工伊始,公司党委就对工程项目建设提出了“要做就做最好,要争就争第一”的工作要求。工程项目建设要全面实现第一,党建工作怎么办?作为一名专职党委副书记,我倍感压力和责任。项目党组织要想有所作为,必须与工程建设目标同步,也必须“做最好、争第一”。项目部党委经过反复研究,提出了项目党建工作在公司乃至全线“做最好、争第一”的具体目标:一是实现“一化、两个体现”,即党建主题活动鲜明化,党组织战斗堡垒作用在施工生产过程中得到充分体现、党员的先锋模范作用 在岗位中得到充分体现;二是争创“三优”,即“工程优质、干部优秀、员工优绩”;三是实现“四个一”,即干好一项工程、建设一支队伍、培养一批人才、创造一流效益;五是为工期、安全、质量、文明施工、科技攻关的服务保证工作“做最好、争第一”。
项目部党委在所属四个项目队党支部先后进行13次动员,营造“做最好、争第一”的氛围,明确党组织、党员在“做最好,争第一”党建工作目标中的任务和责任,把工程项目“做最好、争第一”与党建工作“做最好、争第一”有机统一起来,以“做最好、争第一”作为党组织的工作标准,作为党员的行为准则。XX年4月28日,项目部党委开展的“党旗映三湘”活动启动了。湖南省委组织部、局党委领导莅临现场指导,项目部全体党员干部庄严的承诺宣誓。拉开了“做最好、争第一”的帷幕。
落实“做最好、争第一”党建工作任务
目标确定后,我精心地组织抓好“做最好、争第一”工作的落实。
全力抓好“党旗映三湘”活动。制定了《党建主题活动推进计划》,落实了党建主题活动公开承诺制,每半年进行一次红旗党组织、优秀共产党员、“十佳员工”评选;开展“党员明星”、“工地之星”、“管理之星”、“科技之星”、“服务之星”评比;举行迎接十七大优秀党员事迹报告会;与雨花区区委举行“携手、共建和谐暨庆祝建党86周年文艺晚会”;指导工会组织开展移动模架制梁等专项劳动竞赛,使制梁由最初的14天缩短为最低10天一个周期;指导团组织开展“青春号角鸣,中铁四局团旗亮”活动,获湖南省“青年文明号”。
项目部党委注意将党建活动贯穿施工生产全过程,在101名党员中建立了19个责任区和38个先锋岗,明确了37个 “党员先锋工程” 创建对象。在征地拆迁、重点项目开工、大干决战之际,先后举行了“党旗映三湘”签字仪式、“共产党员突击队”宣誓仪式、“青年突击队”授旗仪式,大力开展“优胜单位”、“红旗党支部”、“对抗赛”、“对手赛”等形式多样的竞赛活动,促进了施工生产,实现了多项第一:即首片现浇支架梁和首片移动模架梁灌注砼成功,首座隧道主体率先完工,首座桥梁主体率先完工,首段路基试验段顺利通过业主评估,首个无砟轨道试验段铺设成功等等。
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篇3:2024年商务局党委副书记、副局长述职述廉报告[页3]_述廉报告_网
2、开展各类扶持外经贸发展、招商引资、商贸流通业发展专项资金使用情况测算,为政策制定和确定各类专项资金规模搞好调研,提供科学准确的决策依据。制订相关配套资金管理办法、实施细则,保障各项扶持政策落实到位。今年4月至5月,先后出台了《关于进一步加快外经贸发展的意见》、《关于进一步加强招商引资的意见》、《关于搞活流通扩大消费的意见》,为落实好三个意见精神,我处制订了《市进一步加快外经贸发展的实施办法》、《市外经贸发展专项资金管理办法》、《市招商引资专项资金管理办法》、《市商贸流通业发展专项资金管理办法》,并配套了相关的各类《实施细则》。通过完善配套各类奖励扶持政策,进一步明确了专项资金的规模、管理使用原则、范围和审批程序。经与财政部门协商,努力简化财政资金的审批环节,加快运转进度,提高资金使用效率,有力保障了各项扶持政策的落实。
3、机关会计事务和财务管理工作。除做好机关及会展办、贸促会、投诉中心、民煤办、工会等账户的经费日常管理工作外,按照财政部门的要求及时编制XX年度的部门决算报表,更新上报XX年度财政供养人员信息库数据,并布置、安排局属企业报送年度会计决算报表。根据市财政部门的要求,开展局系统“小金库”专项治理工作,配合市审计局做好对财政局审计的延伸审计工作,根据要求在局系统开展财务工作“六项”检查。结合我局实际和财政部门的有关规章制度,制定了《商务局内部财务管理补充规定》,以进一步规范我局的财务收支管理。配合市审计局做好对财政局审计的延伸审计工作,根据要求进行政府采购的自查自纠,配合市财政局监督办进行专项检查,根据市里统一部署开展津贴补贴检查。
(五)协助局长做好全局日常工作。
二、履行党风廉政建设责任制情况
认真学习和贯彻党的xx届四中全会会议精神,认真落实中央和各级纪律检查委员会有关廉洁从政的要求。能够协助局长抓好职责范围内的党风廉政建设。对分管处室和企业的党风廉政建设工作积极主动,作早作细作扎实,抓好党风廉政建设责任制工作的落实。对分管企业领导班子和领导干部及分管处室正、副处长执行党风廉政建设法规制度情况及时监督,经常检查,不断提醒,严格按照党风廉政建设的要求办事。加强对下属党风廉政的宣传教育,重点抓好党章、党规,各种条例、制度的学习教育活动,并认真贯彻落实。
本人能够遵守领导干部廉洁自律的各项规定,遵守中央和各级组织提出的要求。拥护党的各项决议和会议精神,在本职岗位上努力贯彻落实党的路线、方针、政策,抓好分管处室和企业党风廉政建设责任制的落实。能够坚持事实求是、公道正派的原则,有较强的群众观点,作风较深入扎实,能较好地与大家团结合作共事。年度内个人和家庭无重大事项发生,不存在借机敛财的情况;年度内个人收入均为工资收入;本人有一女儿正在上学(南京农业大学);未在企业兼职、领取报酬;未利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标,为个人和亲友谋取私利;没有收受有关单位和个人的礼金礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动;没有公款、公车旅游;没有公款大吃大喝;没有参与过赌博;没有用公款为个人购买商业保险;没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销;没有超标准购买更换小轿车;没有在分配购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益;没有利用职务便利占用公物归个人使用或进行营利活动;没有借用公款;没有投资入股煤矿的行为;没有其它需要说明的问题。分管处室和企业没有发现有违法违纪的问题。
今年以来,按照省市政府要求,经政府指派,因公出国出境到澳大利亚、巴西、美国等国家和地区,组织参加招商引资、经贸交流等活动。经费由市财政开支。
但在一年的学习工作中,还存在一些问题和困难。比如在工作中时有头绪忙乱,疲于应付的状态,学习上存在中心组学习坚持不够,靠补课完成作业的现象。
在新的一年里,应该更加严格地要求自己,始终保持清醒的头脑,认真履行职责,带头执行廉洁自律的各项规定,自觉接受党组织和群众的监督,争取做一名党和群众信赖和满意的公务员。
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篇4:2024年商务局党委副书记、副局长述职述廉报告[页2]_述廉报告_网
(二)关于外资管理工作
1、搞好预测分析,合理分解目标。为做好今年目标任务的分解,根据全市现有外资存量以及各县(市)、区利用外资发展趋势、对XX年利用外资目标进行了认真的预测和分析,找出规律以及有利因素和不利因素。拟定预分解方案,使目标任务的分解做到合理、科学。
2、完善跟踪服务机制,促进外资到
位。为更好地加强对外资项目的管理和服务,促进已批企业能够及时出资,对以来已批准尚未出资到位的212家企业进行了全面普查、摸底,逐个摸清企业具体情况及存在问题,通过普查及排队,对外资存量做到心中有数,同时加强与县(市)区及企业沟通,不定期召开资金到位碰头会,促进项目的资金到位率的提高。
3、完善项目推动督导与落实机制,促进现有企业再投资。我们始终把办好现有外资企业,服务好现有外资企业作为管理工作重点,不断改进服务质量,针对有再投资意向的企业,建立定点跟踪,监测分析,协调服务,定期通报等推动机制,做到审批快捷便利,问题及时协调解决,促进了企业尽早再投资及资金顺利到位。XX年1-10月份,共8家企业再投资,再投资项目实际使用外资6万美元,占全市实际使用外资的17.5%。
4、加大对外商投资大项目的服务力度,推动大项目顺利进展。针对目前所掌握的大项目的具体情况,建立全方位、多层次的协调服务体系,深入企业,了解问题,点对点服务,并及时与有关部门沟通协调,解决问题,推动了深信投、黄河大观、华润燃气、怡丰置业、永通特钢、广通商贸等一批重点外商投资项目的落实。1-10月份,实际到位在1000万美元以上的大项目24个,实际利用外资56861万美元,占全市实际利用外资总额的 49%。
5、提高效率,方便企业,做好年检工作。根据商务部及省厅安排,联合工商、财政、国税、地税、统计等部门从3月1日至6月30日对全市外商投资企业进行联合年检工作。今年继续实行网上申报,为更好的方便企业,提高效率,市直有关单位又与省直各部门联合集中办公30天,在年检过程中,一是积极指导帮助企业网上申报录入数据;二是对督促企业按期出资取得了良好的效果。截至目前,全市有600多家企业完成年检工作。
6、政务公开,推进投资便利化。为更好方便外商投资,进一步推进外商投资便利化,在网站原有的新设、变更外商投资企业申请表的基础上,增加了外商投资企业境内投资申请表,并进一步完善表格中的设立申请、企业备案、授权委托、法律文件送达、董事会成员名单等内容,不涉及批准证书可载内容变更的事项可直接备案,规范表格化审批,同时在审批时做到首问负责,限时办结,提高办事效率。
(三)关于两个中心的工作
外商投诉中心XX年,以优化外商投资环境为工作重心,严格按照国家有关法律、法规政策的规定,完善办事制度,建立健全全市投诉网络机制,加大案件处理力度,切实保护外来投资者利益,使我市外商投诉处理工作取得明显进展,受到省市政府领导的肯定。荣获全省外商投诉先进单位和市对外开放先进单位。
利用外商投资企业年检和会议形式,在全市范围内,组织了部分重点外商投资企业投资环境问卷调查。对重点企业实行重点联系制度,真正做到关口前移。对全市30家外来投资企业实行重点联系制度,定期走访、跟踪回访、召开座谈会等,听取外来投资企业对当地投资环境的建议和意见。在市局网站上辟建外商投诉平台,创建投资软环境评测体系,定期通报外商投诉案件的处理进展情况,不定期发表工作简报和投诉案例介绍,逐步建立外资企业对政府服务标准的不计名评测体系,从不同角度反映我市的投资软环境。建立外商突发案件快速反映预案机制,及时解决投资中遇到的问题;建立应对机制,成功化解海嘉食品铁路被堵、杜邦蛋白公司环保纠纷停产问题。
最大限度地实现好、维护好、发展好投资者的切身利益,认真履行投诉中心的各项职能,优化外来投资环境,努力开创投诉工作的新局面
市外商投资服务中心工作,办事大厅共受理涉及外来投资方面的政策、法规、设立、变更、招商、法律等咨询事项余件,月均200件,针对个人和公司在办事与审批过程中出现的有关问题及时与工商局和商务局外资部门及其它有关部门进行沟通、交流与协调,协助商务局外资处为投资者提供力所能及、及时方便有效的窗口咨询服务。积极协助所在部门办理分配工作及处理日常事务。
(四)关于机关财务工作
1、积极争取国家、省里的政策性资金支持,多渠道服务企业。落实市外招商引资、经贸发展、商贸流通业发展优惠政策。积极争取国家、省里的政策性资金支持,执行、落实市各项外经贸发展优惠政策。XX年向省财政共计申报各项资金5696万元,省财政兑现3107万元。
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篇5:党委副书记个人述职述廉报告[页2]_述廉报告_网
8、农场畜牧兽医技术服务中心通过狠抓重大动物疫病防控工作,畜禽注射防疫和检疫任务分别顺利通过海南农垦和琼海市有关部门的检查验收。同时,认真落实惠农政策,为在琼海市防控h7n9禽流感中受到影响的全场13户规模家禽养殖户落实了财政补贴2.6万元,为农场3户新建生猪栏舍的家庭落实了琼海市政府发放的现代农业生产发展资金26万元,保障了农场畜牧业健康发展
9、东平食品厂通过狠抓以“产品质量、安全生产”为主要内容的“双增双节”活动取得了良好的经济效益和社会效益。胡椒加工量916吨,产值达1716万元,上缴税金20万元,职工劳均收入1.56万元,比上年增收2400元。东平食品厂由XX年的“三星”诚信企业提升为XX年的“五星”诚信企业法人单位,所生产的“飘仙牌”胡椒粉被省工商局评为“海南省著名商标”,并被海南检验检疫局指定为海南唯一一家胡椒深加工生产出口企业。
三、存在的问题
围绕中心、服务大局、创新工会、环境卫生整治工作方法还有待进一步提高。
四、XX年工会及分管工作思路
1、3月份组织开展好海南省国营东太农场第二十二届职工代表大会第五次会议,完善职工代表换届选举,加大职代会提案征集办理力度,充分调动职工代表参与企业民主管理的积极性,从源头上维护企业和职工双方的合法权益。
2、协助行政继续抓好农业合作社,培养大家的团队协作能力,促进企业发展、职工增收。
3、采取先培训后考试的形式,抓好工会干部的学习、培训工作,不断提高工会干部理论文化水平和实际工作能力,努力建设学习型的工会组织。
4、积极组织职工开展有益于身心健康的文体活动,丰富职工的业余生活,提高职工的健康水平。
5、继续坚持开展困难职工帮扶救助活动,切实把农场党政工的关怀送到职工的心坎。
6、通过抓好宣传培训、加强禽畜防疫检疫工作,确保全场畜牧业健康发展。
7、通过集中整治和专项治理,加强社区市容环境的管理,建立符合实际的长效管理机制,推动社区环境卫生再上一个新台阶。
二○一四年十一月二十二日
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篇6:农大党委副书记2024年度述职报告[页2]_述职报告_网
四是开展了热点问题审计.为配合行风建设,审计处对学校预算外收入的收取,管理,使用,结算等情况进行了审计监督,对招投标工作,有关科研项目,部分经济合同等都进行了审计监督.
三,围绕中心
校工会把工作重点放在围绕学校中心工作上,开展了师德师风建设,教学基本功竞赛,"三育人"评比表彰,各种文体活动等.
一是加强校园精神文明建设.与宣传部联合举办了纪念改革开放30周年系列活动.先后举办了教职工歌咏赛,书法绘画展览.还举办了庆"三八"活动,组织参加了全省教师节诗歌朗诵会和省"三八"妇女节文艺活动.举办了职工排球,网球,乒乓球,羽毛球赛.组队参加了教育厅组织的职工羽毛球赛,并取得了较好成绩.
二是开展了劳动技能竞赛.在各工会组织竞赛的基础上,组织了9名教师参加的比赛.推荐3名教师参加全省竞赛.
三是组织推荐评选,学校对10个"三育人"先进集体,25名先进个人进行了表彰.工会还表彰了先进基层工会和工会积极分子.
四是努力为职工办实事.组织为958名教职工进行了体检,为会员发了福利,关心慰问了生病住院或家庭困难的职工.为1121名教职工办理了住院互助金,全年共补助职工17350元.建立了来信来访接待制度和督促制度.投资20万元,建成了200多平方米的职工多功能活动室.
五是加强了民主管理,召开了四届五次教代会执委会,参与监督了进校务工人员合同的签订.
工会工作获得省教科文卫体工会先进,女工工作获全国教科文卫体工会"先进女职工组织".
四,周到服务
离退休工作处在工作量大,经费紧张的情况下,全体同志发扬"辛苦我一人,方便给大家"的精神,为广大离退休同志提供了周到细致服务.
一是认真开展理论学习.通过集体学习,讨论,自学,参加活动,外出参观考察等方式,不断提高老同志的思想认识.如,召开了纪念改革开放30周年座谈会,联欢会,组织参加了书画展.艺术团开展了庆元旦迎新春联欢活动.组织到郑州,洛阳,信阳,临汾以及香港等地进行了参观考察.
二是贯彻落实党和国家对老同志的生活待遇,主动关心他们思想和生活.离退休人员工作处始终坚持到老同志家中了解思想和生活,到医院看望病人,带去组织的关心和温暖.还开展了乒乓球,门球比赛.组队参加太谷县的比赛都取得了好成绩.
三是发挥老专家作用,服务社会主义新农村建设.除在平遥县木瓜村服务外,还在太谷范村,里美庄进行了技术指导.
此外,自己还完成了本科生,研究生教学任务,指导了5名本科生毕业生产实习,培养博士研究生1名,硕士研究生4名,主持的科研项目按计划完成.
五,严于律己
一年中,自己按照xx大的要求,规范自己的言行.政治方面,自己自觉地与党中央保持一致,坚决执行校党委,校行政做出的各项决定.严格遵守民主集中制原则,坚持集体领导与个人分工负责的原则,是自己分管的工作,积极主动地做好,注意发挥分管部门的积极性,与大家和谐相处.工作和生活中,能严格要求自己,清正廉洁,在学校重大问题的决定上,不徇私情,不接受任何宴请,不接受任何礼金,对自己的家属也严格要求,没有以权谋私.作风方面,能深入一线,开展调查研究,发现问题及时解决,平易近人,与师生员工关系融洽.
回顾工作,自己还存在一些不足.工作方面:一是与分管部门领导沟通交流不够,工作思路还要进一步明确;对学校其它工作,全局性工作调研参与不够.
自身方面:一是理论学习还存在不足;二是承担的科学研究上还要多出成果.
在今后工作中,我要时刻以党员领导干部的要求规范自己,努力工作,为学校的改革,发展和稳定贡献出自己的力量.
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四、存在的问题和不足
1、理论学习还不够系统,钻研还不深入,今后还需加强学习,提高理论素养,用知识武装自己的头脑。
2、和基层同志的思想交流不够多,不够深入,对基层一些情况和问题没有做到及时掌握。
3、管理还有些粗放,抓执行、抓落实力度不够,对分管工作布置多、协调多、提要求多,督促检查还不够,抓细、抓实、抓具体方面还需加强。
五、改进措施及努力方向
1、加强学习,提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,不断提高自身的思想文化素质。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫,在真学、真懂、真用上下功夫,把理论学习与自己的思想实际结合起来,提高科学判断的能力;与工作中遇到的难点问题结合起来,提高应对复杂局面和解决实际问题的能力,真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。在学好理论知识的同时,努力掌握当代社会新发展的各种新知识,拓宽知识面,更新知识结构,为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础。
2、加强党性锻炼,做到勤政廉洁。积极通过学习和工作实践,不断改造自己的主观世界,切实增强党性,进一步增强抵御各种诱惑的能力,保持和发扬党的优良传统和作风,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。坚持团结同志,胸襟开阔,光明磊落;落实党员领导干部廉洁自律的有关规定,时时处处自重、自省、自警、自励,从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线,保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。
3、强化真抓实干,提高工作效率。大力发扬实事求是、求真务实的作风。坚持把解决好、维护好、实现好企业长远利益、职工的根本利益为出发点和落脚点,进一步深入基层、深入职工、深入一线,认真倾听职工的呼声和愿望,努力解决职工关注的焦点热点难点问题,不断密切与基层的联系,在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近职工、贴近一线。
今后,我将进一步团结带领班子全体和公司广大干部员工,继续着眼长远,谋划全局,大胆创新,锐意改革,实现员工与企业协调发展,共同开创集团公司的新辉煌,为省公司的发展做出突出的贡献。
二〇一〇年十一月十五日
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篇8:电建公司总经理、党委副书记2024年述职述廉报告[页2]_述廉报告_网
多元发展稳步推进。回天公司生产经营正常,新建的质检、实验室、新产品研发中心投入使用,生产线改造准备工作全面展开,截止10月底,实现销售收入6237万元、利润2971万元。商业街开发和小区建设积极推进,工程建设正点优质推进,北区34、35号楼于11月10日正式封顶,工程质量得到市、区检查组以及质监站的肯定,并获雁塔杯“市级文明工地”称第一范文 号,商业街招商工作正在积极推进。星源公司积极开拓小火电市场及电厂维护项目,取得电厂、电网项目维护新突破,总体发展健康平稳,稳中有升。
和谐局面更加巩固。关心员工发展,对人才培养、激励制度进行专题研讨,出台技术成果奖励及资格取证管理办法,为员工成才搭建平台、创建条件。制定并实施带薪休假办法,对小区建设每月组织检查,每季通报,并
请职工参观,广泛听取职工意见,不断改进工程质量。
主辅分离改革积极应对。通过各种渠道,积极了解主辅分离改革动向,做好电力体制主辅分离改革各项准备工作;深入调查研究,撰写公司情况汇报,指出公司存在的困难及问题,积极向相关上级反映,争取政策支持,为公司长远发展打好基础;加强正面宣传和舆论引导,确保职工队伍稳定;
班子建设更具成效。根据班子调整及班子成员各自特点和优势,及时明确班子成员分工,明确职责范围,并充分授权,积极协助,大力支持。坚持民主集中制,严格遵守“三重一大”制度,重大决策坚持会前沟通酝酿,会上充分讨论,广泛听取意见。加强班子沟通,每周召开例会,沟通情况,安排重点,确保工作有序、高效推进。坚持德才兼备,任人唯贤的用人标准提拔任用干部,实施中层干部末尾淘汰,免职1名中干,诫勉了3名中干,使干部队伍进一步优化。
二、学习与思想情况
通过学习,进一步认识到作为一名党员领导干部,要时刻保持共产党员的先进性,要明白我们的权力是党和人民赋予的,一定要树立正确的世界观、人生观和价值观,全心全意为人民服务,自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义,不断提高自身素质,坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,坚定共产主义政治信仰,加强党性修养,坚持立党为公。通过学习,进一步坚定了坚持科学发展观的信念,不断提高自身对于公司今后发展方向的认识,提高了自己驾驭市场、把握全局的能力。
三、党风廉政建设情况
自己作为一名党员领导干部,又是公司党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,深知自己责任重大,尤其是在市场经济条件下,作为领导干部一刻也不能放松思想改造,要不断加强党性锻炼,坚持自重、自省、自警、自律,坚持立党为公,执政为民,真正为广大职工群众掌好权、用好权,不断加大从源头上预防治理腐败的力度,为实现公司的各项任务提供坚强的廉洁保证。
对照“廉政准则”和“若干规定”,积极做到有则改之,无则加勉,自觉抵制和纠正违反各项规定的行为。
1、没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,以及赌博和交易形式收受财物,利用婚丧嫁取等事宜收钱敛财等问题。
2、没有多占住房、违规购买经济适用房的问题,目前居住在送变电公司院内,为原单位分配的住房。
3、没有放任、纵容配偶子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等现象发生。
4、没有违规插手公司小区建设各种招标等市场交易活动谋取私利现象。
5、没有违反财经纪律、私设“小金库”的问题。
6、坚持勤俭办企业思想,严格招待费用支出,没有大吃大喝现象。
在公司的重大决策中,自己都能够坚持民主集中制,认真执行总经理办公会议、党政联席会议、党委会议等一系列规定,公司的各项制度改革、人事变动、干部任免及关系职工切身利益的重大决策都充分发扬了民主,按程序办事,没有出现个人说了算的事件,在自己分管的工作内,党风廉政建设责任制基本得到落实,没有出现重大违纪违规事件。
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篇9:机关党委副书记述职报告_述职报告_网
2003年机关党委副书记述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
一年前,我代表机关党委的全体同志向院党组和全院干警许下诺言:要团结、奋进、开拓、创新, 要通过我们卓有成效的工作和百分之百的努力,开创机关党建工作的新局面。一年来,党委一班人在马先兰副检察长的带领下,以"三个代表"重要思想为指导,全力推进机关党的建设,为完成各项检察工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。被省直工委评为先进党组织。主要采取了以下措施:
一、 以思路创新为先导,牢牢把握机关党的工作方向
观念一新天地宽,思路决定出路。工作中,我们紧紧围绕省直工委的中心工作和院党组的总体思路,结合省院机关的实际,着眼全局抓大事,继承发展创新路,站在时代的高度、全局的高度,去谋划机关党的工作。我们把组织全体党员干部学习贯彻江总书记"七一"讲话、5.31重要讲话、党的十五届六中全会《决定》、省第九次党代会精神作为头等大事,认真抓紧抓好。采取自学和集中学、请专家辅导、召开学习成果交流会、在网上开辟学习论坛、培训理论骨干等方法,用先进的理论武装全体党员的头脑,使大家在政治上与党中央保持高度一致。把加强和改进党的作风建设放在突出位置,进而使全体党员充分认识到加强和改进党的作风建设极端重要性和紧迫性,增强了时代责任意识,以好的作风推动各项检察工作的开展。
二、以制度创新为保证,塑造一支过硬的党员队伍
为了加强对党员的教育、管理和监督,建立"党要管党,从严治党"的长效机制,制定下发了《省检察院机关党支部工作目标考评实施方案》和《操作细则》,运用制约机制,强化对党员的管理。各支部也都建立了《党支部工作责任制度》、《组织生活制度》、《党员教育管理制度》、《党风廉政建设制度》,使机关党建工作步入规范化、科学化、制度化的轨道。通过对党员的严格管理,使党员队伍的整体素质有了很大的提高,广大党员干部忠于职守、顽强拼搏、开拓进取,为检察事业的新发展做出了贡献。没有违法为纪事件发生。
三、 以机制创新为手段,营造奋勇争先、拼搏进取的氛围
在工作中,我们大力培养和选树典型,充分发挥典型的示范和激励作用。先后总结了在争创活动中涌现的各类典型,有先进党支部的典型、创建学习型处室的典型、办案典型、廉政典型、任劳任怨无私奉献的典型等。采取走出去和请进来的方法,组织支部成员到哈飞集团参观。组织大家学习汪洋湖、朱建德、顾双彦等模范人物的先进事迹,在树立典型的同时大力宣传典型。去年以来,通过《机关党的工作》、《省直党建》、《检察日报》、《X日报》、《法制报》、《检察网站》等载体以及重要的节日宣传典型、表彰先进、弘扬正气,通过这些活动的开展,激发出全院干警创一流工作业绩的积极性,在院机关营造出奋勇争先、拼搏进取的氛围。
四、以载体创新为依托,大力推进社会主义精神文明建设
一年来,创设和利用各种行之有效的载体,注入新内容,让全院干警在参与中受教育,激发党的工作活力。教育整顿、执法作风大检查活动的开展,使全体干警受到了清正廉洁、秉公执法的警示教育;《公民道德建设实施纲要》的学习,提高了公正执法、文明执法的水平,树立了检察干警良好的社会形象;扶贫解困工程的实施,进一步密切了检察干警同人民群众的血肉联系;省直二运会上检察队伍的飒爽英姿,展示了机构改革后检察干警的崭新风貌;在联欢会上、在各种赛事的竞技场上,在书法、绘画、摄影展上,人们目睹了新世纪检察干警深深蕴藏的文化底蕴……这些活动的开展,陶冶了情操,凝聚了人心,使大家始终保持着奋发有为、昂扬向上的精神状态。
以上工作任务的完成,得益于院党组对党建工作的重视,得益于各支部的大力支持,得益于党委一班人的精诚协作,在此,我衷心地谢谢大家!
篇10:机关党委副书记述职报告_述职报告_网
尊敬的各位领导、同志们:
一年前,我代表机关党委的全体同志向院党组和全院干警许下诺言:要团结、奋进、开拓、创新, 要通过我们卓有成效的工作和百分之百的努力,开创机关党建工作的新局面。一年来,党委一班人在马先兰副检察长的带领下,以三个代表重要思想为指导,全力推进机关党的建设,为完成各项检察工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。被省直工委评为先进党组织。主要采取了以下措施:
一、 以思路创新为先导,牢牢把握机关党的工作方向
观念一新天地宽,思路决定出路。工作中,我们紧紧围绕省直工委的中心工作和院党组的总体思路,结合省院机关的实际,着眼全局抓大事,继承发展创新路,站在时代的高度、全局的高度,去谋划机关党的工作。我们把组织全体党员干部学习贯彻江总书记七一讲话、5.31重要讲话、党的十五届六中全会《决定》、省第九次党代会精神作为头等大事,认真抓紧抓好。采取自学和集中学、请专家辅导、召开学习成果交流会、在网上开辟学习论坛、培训理论骨干等方法,用先进的理论武装全体党员的头脑,使大家在政治上与党中央保持高度一致。把加强和改进党的作风建设放在突出位置,进而使全体党员充分认识到加强和改进党的作风建设极端重要性和紧迫性,增强了时代责任意识,以好的作风推动各项检察工作的开展。
二、以制度创新为保证,塑造一支过硬的党员队伍
为了加强对党员的教育、管理和监督,建立党要管党,从严治党的长效机制,制定下发了《省检察院机关党支部工作目标考评实施方案》和《操作细则》,运用制约机制,强化对党员的管理。各支部也都建立了《党支部工作责任制度》、《组织生活制度》、《党员教育管理制度》、《党风廉政建设制度》,使机关党建工作步入规范化、科学化、制度化的轨道。通过对党员的严格管理,使党员队伍的整体素质有了很大的提高,广大党员干部忠于职守、顽强拼搏、开拓进取,为检察事业的新发展做出了贡献。没有违法为纪事件发生。
三、 以机制创新为手段,营造奋勇争先、拼搏进取的氛围
在工作中,我们大力培养和选树典型,充分发挥典型的示范和激励作用。先后总结了在争创活动中涌现的各类典型,有先进党支部的典型、创建学习型处室的典型、办案典型、廉政典型、任劳任怨无私奉献的典型等。采取走出去和请进来的方法,组织支部成员到哈飞集团参观。组织大家学习汪洋湖、朱建德、顾双彦等模范人物的先进事迹,在树立典型的同时大力宣传典型。去年以来,通过《机关党的工作》、《省直党建》、《检察日报》、《X日报》、《法制报》、《检察网站》等载体以及重要的节日宣传典型、表彰先进、弘扬正气,通过这些活动的开展,激发出全院干警创一流工作业绩的积极性,在院机关营造出奋勇争先、拼搏进取的氛围。
四、以载体创新为依托,大力推进社会主义精神文明建设
一年来,创设和利用各种行之有效的载体,注入新内容,让全院干警在参与中受教育,激发党的工作活力。教育整顿、执法作风大检查活动的开展,使全体干警受到了清正廉洁、秉公执法的警示教育;《公民道德建设实施纲要》的学习,提高了公正执法、文明执法的水平,树立了检察干警良好的社会形象;扶贫解困工程的实施,进一步密切了检察干警同人民群众的血肉联系;省直二运会上检察队伍的飒爽英姿,展示了机构改革后检察干警的崭新风貌;在联欢会上、在各种赛事的竞技场上,在书法、绘画、摄影展上,人们目睹了新世纪检察干警深深蕴藏的文化底蕴……这些活动的开展,陶冶了情操,凝聚了人心,使大家始终保持着奋发有为、昂扬向上的精神状态。
以上工作任务的完成,得益于院党组对党建工作的重视,得益于各支部的大力支持,得益于党委一班人的精诚协作,在此,我衷心地谢谢大家!
篇11:某企业党委副书记述职报告_述职报告_网
回首2003年,我最深刻的体会是:自己所做的工作之所以能得到上下的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面,就自己一年来的工作总结如下:
一、加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用
认真贯彻“三个代表”思想,核心在保持党的先进性,本质在执政为民,这就要求企业党组织加强党的建设,发挥党组织政治核心作用。在实际工作中,自己深深的体会到了这一点。
(一)结合企业实际,重新组建党务系统。企业自1996年6月以来,2000多职工陆续下岗。在这种情况下,原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用,重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支,以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层党总支的领导,及时布置工作,并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理,不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理,为减轻下岗党员的失落感和实现再就业,积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动,帮助下岗党员尽快实现再就业,尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养,定期发展新党员,为企业培养骨干力量。等等。
(二)、坚持理论学习,提高自身理论素养。按市委企工委要求,自己深入学习了“三个代表”重要思想,和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩,并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。
组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、江泽民、胡锦涛等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《江泽民论有特色的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和胡锦涛同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件,使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想,提高了自身理论素养和综合素质。
(三)、在全厂范围内开展了“东北大振兴,锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》,结合本企业实际,以深化对厂情的认识,解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论,分析了企业发展的优势和劣势,进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识,增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到:我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式,尽快实现企业脱困和发展。
(四)增强党性观念,开展形势多样的党员教育活动。去年,结合建党82周年纪念活动,组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识,并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员,为党组织增添新鲜血液。七一前夕,吸纳一批新党员加入党组织,并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式,有11名党员在党旗下庄严宣誓。
二、提炼和塑造企业精神,加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂,培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》,并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即:招商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化,即精神文化。
参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为B类企业。
三、认真践行“三个代表”,千方百计解决他们的实际困难
实践带给我的启示是:只有认真践行“三个代表”的重要思想,把解决广大职工的切身利益放在首位,企业才会在困境中保持稳定和发展。
(一)从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因,我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖,这是企业困难中最突出最棘手的问题,每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻,我和其他班子成员一起千方百计筹措资金,采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品,用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路,保证了职工住宅楼的取暖要求,得到了职
工的理解和支持。去年,我与其他班子成员共同努力,向市政府等相关部门打报告,请求全额返还土地出让金,以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力,职工住宅楼终于移交给热电总公司,并实施一户一阀改造,使这一棘手问题得到了根本解决。
(二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入,用于保证离退休人员的养老金自筹部分(年需约60万元)、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等;组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动,积极帮助有特殊困难的职工,解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如:高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中,就是由厂党委发起、全体留守人员捐款解决的。总之,就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。
(三)、经常与离退休、职工代表对话,做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式,了解他们的困难,能解决的尽全力给予解决,一时解决不了的以及一些不合理要求,我都做耐心解释,尽量将矛盾消化在企业内部,不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一对一、十对一、还是百对一的对话,我均热情解答,并尽最大可能解决实际问题。去年,我厂无一起职工集体上访事件发生,实现了企业及职工队伍的基本稳定。
四、发挥党组织的保证监督作用,积极参与企业重大问题的决策
(一)、开展了清理个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失,以党委的名义,下发了《关于开展清理个人保管公物、个人借款活动的通知》,由我牵头,厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理小组,负责逐一清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统一保管和处理。
(二)、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司,租期增至15年。承租方运转势头良好,年产量达1500万米,而且还解决了设备的保值和增值问题;将闲置厂房继续租赁给新玛特超市,并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明,我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。
(三)、参与土地出让,妥善安置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让合同的谈判,合同的起草等等,使土地出让价格达到全市最高价位。“并轨”职工也得到了较妥善的安置,拿到了几乎是全市并轨人员中最高的经济补偿等。
(四)、参与投资263万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产排放指标达到国家环保标准。
(五)、参与厂区环境建设的策划和研究,拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路,厂区各路段实现无土化,并种植花草树木,建花园式工厂。
五、严以律己,注重加强自身的廉政建设
任厂党委副书记以来,我经常提醒自己,作为企业的领导干部,要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,在市场经济条件下,要多些冷静思考,少些浮躁盲从,多些厚重质朴,少些势力欲望,这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中,我要求自己必须做到:严格执行廉洁自律的有关规定,保证为政清廉,不为个人谋取半点私利。
(一)、认真学习《领导班子廉洁自律手册》,熟悉和掌握法律法规,用以规范自己的行为,在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。
(二)、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上,单位从未给过任何经济补偿。现在的住房是贷款购买的个人产权住房,单位未掏分文。
(三)、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事,只要是政策允许,我都本着以助人为己任的原则尽全力帮忙。有一次,一个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的关照,送我一支日本产口红,我几次推托都未退掉,后来怕她犯精神病,我就背着她将口红送到办公室保管。
(四)坚持党性原则,遇重大问题与党委一班人商量解决。建议推行厂务公开制度,给职工一个明白,同时让职工知道你也是清白的。这次土地出让,所有款项全部用于“并轨”人员的安置以及必须支出的费用上,未乱花一分钱。
六、问题与差距
(一)由于兼任办公室主任职务,经常事务缠身,深入基层方面还有差距。对了解并解决职工困难方面,仅限于职工代表对话和本人来厂通知或上访中了解。
(二)、对干部、职工形势教育不够,使得一部分人对企业前景认识模糊、不求上进。
(三)、党建工作还有薄弱环节,有待进一步加强。
(四)、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展工作、协调不同利益关系、立足全市大局开展工作等等方面还有很多局限性,思考、处理宏观问题比较本位。
(五)、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。
七、今后的打算
2004年,以及在今后相当长一段时间内,我们所面临的经济形势依然严峻,工作难度也将更大。因此,必须坚定信心,克服困难,为企业在困境中生存、发展而努力工作。
(一)、继续围绕经济工作抓好党的建设。今后要继续加强党员的管理教育,发挥党员的先锋模范作用,坚持“三会一课”制度,定期召开民主生活会,保证党的工作制度化、规范化,增强党员的党性观念以及党组织的凝聚力和战斗力。
(二)、带头深入基层,了解职工的疾苦,切实解决实际问题。保证离退休人员开支自筹、患重病人员和特困人员的工资、生活费及部分医药费。维护企业的稳定局面。
(三)、配合行政领导做好经济工作。继续监督并加强资产租赁、设备保值增值等管理,保证国有资产不流失。
(四)、从理论思维和战略思维的角度,与其他班子成员共同探索企业发展的新路子,建立切实可行的可持续性发展的改制机制,创造性地开展工作。
(五)、完成市委企工委布署的各项工作,与班子成员一道,尽最大可能创造最佳效益,保持“先进党委”的光荣称号。
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(三)、经常与离退休、职工代表对话,做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式,了解他们的困难,能解决的尽全力给予解决,一时解决不了的以及一些不合理要求,我都做耐心解释,尽量将矛盾消化在企业内部,不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一对一、十对一、还是百对一的对话,我均热情解答,并尽最大可能解决实际问题。去年,我厂无一起职工集体上访事件发生,实现了企业及职工队伍的基本稳定。
四、发挥党组织的保证监督作用,积极参与企业重大问题的决策
(一)、开展了清理个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失,以党委的名义,下发了《关于开展清理个人保管公物、个人借款活动的通知》,由我牵头,厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理小组,负责逐一清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统一保管和处理。
(二)、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司,租期增至15年。承租方运转势头良好,年产量达1500万米,而且还解决了设备的保值和增值问题;将闲置厂房继续租赁给新玛特超市,并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明,我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。
(三)、参与土地出让,妥善安置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让合同的谈判,合同的起草等等,使土地出让价格达到全市最
高价位。“并轨”职工也得到了较妥善的安置,拿到了几乎是全市并轨人员中最高的经济补偿等。
(四)、参与投资263万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产排放指标达到国家环保标准。
(五)、参与厂区环境建设的策划和研究,拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路,厂区各路段实现无土化,并种植花草树木,建花园式工厂。
五、严以律己,注重加强自身的廉政建设
任厂党委副书记以来,我经常提醒自己,作为企业的领导干部,要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,在市场经济条件下,要多些冷静思考,少些浮躁盲从,多些厚重质朴,少些势力欲望,这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中,我要求自己必须做到:严格执行廉洁自律的有关规定,保证为政清廉,不为个人谋取半点私利。
(一)、认真学习《领导班子廉洁自律手册》,熟悉和掌握法律法规,用以规范自己的行为,在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。
(二)、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上,单位从未给过任何经济补偿。现在的住房是贷款购买的个人产权住房,单位未掏分文。
(三)、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事,只要是政策允许,我都本着以助人为己任的原则尽全力帮忙。有一次,一个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的
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(三)、在全厂范围内开展了“东北大振兴,锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》,结合本企业实际,以深化对厂情的认识,解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论,分析了企业发展的优势和劣势,进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识,增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到:我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式,尽快实现企业脱困和发展。
(四)增强党性观念,开展形势多样的党员教育活动。去年,结合建党82周年纪念活动,组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识,并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员,为党组织增添新鲜血液。七一前夕,吸纳一批新党员加入党组织,并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式,有11名党员在党旗下庄严宣誓。
二、提炼和塑造企业精神,加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂,培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》,并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即:招商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化,即精神文化。
参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为b类企业。
三、认真践行“三个代表”,千方百计解决他们的实际困难
实践带给我的启示是:只有认真践行“三个代表”的重要思想,把解决广大职工的切身利益放在首位,企业才会在困境中保持稳定和发展。
(一)从根本上
解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因,我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖,这是企业困难中最突出最棘手的问题,每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻,我和其他班子成员一起千方百计筹措资金,采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品,用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路,保证了职工住宅楼的取暖要求,得到了职
工的理解和支持。去年,我与其他班子成员共同努力,向市政府等相关部门打报告,请求全额返还土地出让金,以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力,职工住宅楼终于移交给热电总公司,并实施一户一阀改造,使这一棘手问题得到了根本解决。
(二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入,用于保证离退休人员的养老金自筹部分(年需约60万元)、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等;组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动,积极帮助有特殊困难的职工,解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如:高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中,就是由厂党委发起、全体留守人员捐款解决的。总之,就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。
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篇14:某企业党委副书记述职报告[页2]_述职报告_网
二、提炼和塑造企业精神,加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂,培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》,并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即:招商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化,即精神文化。
参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为b类企业。
三、认真践行“三个代表”,千方百计解决他们的实际困难
实践带给我的启示是:只有认真践行“三个代表”的重要思想,把解决广大职工的切身利益放在首位,企业才会在困境中保持稳定和发展。
(一)从根本上
回首XX年,我最深刻的体会是:自己所做的工作之所以能得到上下的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面,就自己一年来的工作总结如下:
一、加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用
认真贯彻“三个代表”思想,核心在保持党的先进性,本质在执政为民,这就要求企业党组织加强党的建设,发挥党组织政治核心作用。在实际工作中,自己深深的体会到了这一点。
(一)结合企业实际,重新组建党务系统。企业自1996年6月以来,多职工陆续下岗。在这种情况下,原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用,重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支,以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层党总支的领导,及时布置工作,并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理,不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理,为减轻下岗党员的失落感和实现再就业,积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动,帮助下岗党员尽快实现再就业,尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养,定期发展新党员,为企业培养
骨干力量。等等。
(二)、坚持理论学习,提高自身理论素养。按市委企工委要求,自己深入学习了“三个代表”重要思想,和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、wto、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩,并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。
组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、江、等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《江论有特色的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件,使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想,提高了自身理论素养和综合素质。
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篇15:院党委副书记、院长个人述职报告[页3]_述职报告_网
6、廉洁自律方面。严格按照有关规定和要求办。在住房、乘车等方面均未超标。没有出国。家人没有经商、出国等。
三、存在的不足
1、院里有些规章制度不够完善,有的在执行中还存在一些问题。
2、院里有些工作效率不高。
3、改革进程迟缓,主要是以人事、分配为核心的改革力度小;物业管理改革没有推行。总体上全院还存在忙闲不等、苦乐不均的现象。
4、科研精品成果仍少,科研成果转化有限,在发挥党委、政府“思想库”、“智囊团”方面有限。
我作为院党委副书记、院长,对我院存在的上述问题要负主要责任。另外,今年1月下旬以来,由于个人手术住院,之后又遵医嘱使身体状况恢复了一段时间,所以深入各所处调查研究解决处理问题有一定不足。
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篇16:院党委副书记、院长个人述职报告[页2]_述职报告_网
此外,我们在捐款支援四川地震灾区、迎接北京奥运会火炬传递、奥运会期间本院安全保卫、创建自治区级精神文明单位、综合治理、接受自治区有关部门的财务财政审计检查、采购更新办公室设施图书馆s设施、改造网站设备等方面都做的很不错,得到了有关部门的好评。我本人三次共为灾区捐款2950元。总的来说,今年是社科院发展最好的时期。同时我们近几年的工作又为社科院今后的发展奠定基础。
2.科学发展观的核心是以人为本。社科院工作坚持做到在科研工作中以新疆各族人民的利益为本,在管理工作中以科研人员、干部职工为本,把“ 人才强院”院的口号落实到管理中,把尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动的信条落实到实际上来。社科院的各项工作要搞好靠人才,靠队伍。为培养造就人才,提高我院科研人员和管理干部的素质能力水平。今年我们积极向区党委宣传争取,在去年为我院在区党校办了一期七十余人的副科级以上科研人员培训班的基础上,今年在区党委宣传部干部培训中心为我院100多名中青年科研人员管理干部又办了一期培训班,李屹常委亲自到会讲话,阿副部长亲自为学员授课。今年由院里资金支持,我院有五人在职攻读博士学位,六人参加了国内高校的外语培训,六人参加了少数民族特培计划,一人出国做访问学者,一人出国专门学习外语。而这几年我院科研人员和干部有8人在职攻读硕士研究生,其中已有5人毕业并获得了硕士学位。经过我们争取,在区党委组织部的统一安排下,去年两年我们有4名干部到内地高校挂职锻炼,2名处级干部和1名科级干部均为少数民族到自治县乡一级挂职锻炼。今年我院还有各岗位上的十余名干部参加了由区内外有关部门组织的时间长短不等的专门性培训。
院里已经连续三年组织优秀干部职工赴内地考察。每两年一次的全院干部职工体检已基本形成定制,目前已经进行了2次体检。今年,又对一幢家属楼进行了保温防护,同时,对五幢楼屋顶防水进行了维修。对单身职工进行了粉刷,配置了淋浴器等用具。解决了院里以前遗留下来的几位退休干部慰问金、去世干部的抚恤金差额等问题。
今年我院正式启动了“新疆社科院专家文库”的征稿工作,全院具有高、正职称的以退休专家37人都踊跃报名,有十余名专家拟定于年内拿出文集的文稿。这一工作受到离退休专家的热烈欢迎和高度评价。
3.全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求。我在工作中努力争取做到这些。全员研究所一个杂志社三种刊物,图书馆承担有多项职能(图书资料、网络网站、编印内刊),还有多个职能处室。研究工作中有多个重点学科(民族、宗教、中亚、历史)还有一些特色学科、基础学科、新学科。总的来说今年我院各研究所、各学科、各处室、还有杂志社、图书馆各方面的工作的进展是比较全面的,比较协调的。由于抓了人才队伍建设和科研办公条件的改善,也今后的持续发展创造了条件。
4.实现科学发展观基本方法是统筹兼顾。在工作中,特别是在财务、人事等方面,努力做到统筹全局、兼顾各学科、各所处、各方面的愿望、要求和利益。
5、本人的科研学术工作。在做好行政工作的同时,也没有放松学术研究方面的工作,今年以来,我所主持的课题进展顺利,有的已经作为专著正式出版了,还有的已经顺利通过专家审核。结题2项,发表论文5篇(其中核心期刊2篇)。同时,围绕自治区党委、人民政府关注的重大现实问题,撰写了要报专报数篇,修改审定要报专报约50多篇。
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篇17:社区党委副书记述职报告_述职报告_网
大家好!本人,现任xx社区党委副书记,x年我很荣幸当选为xx镇第一届人大代表,我既感到无比的光荣,又感到肩负的重任。“怎样履行好职责,不负人民的重托”的思考,始终萦绕在心头。回顾两年来代表工作,在真实反映民情民意、切实为民办实事等方面,履行了一个人大代表应当履行的神圣职责。现向各位领导及选民代表作如下述职,请领导和选民代表们评议:
一、以联系选民为途径,当好人民忠实的代言人
人民代表行使职权,就是要充分体现人民的意志,反映人民的意见和要求,这是人民当家作主、民主管理国家事务的体现。就代表而言,不充分了解民情民意,就不能履行好代表的职责。近两年来,我一直把联系选民、走访群众作为履行职责的一个重要前提,广泛听取和征求人民的意见和反映,了解群众的所需所想,为正确行使好职权,打下坚实的基础。利用社区党委开展党员冬(春)训和“查、摆、找、补、创”活动及社居委开展访贫问苦活动之机,将联系选民工作融于其中,每到一户,都着重询问群众有关生产、生活方面的情况,了解群众关注的热点、难点问题,关心群众的困难、疾苦,及时了解和掌握他们的思想动态,仔细回答他们的提问,一时难以解答的,我将问题记下来,带到社区党委和社居委,寻求解决之道。由于注重了联系选民工作,我自身做到了三个明白,即:群众思考的是什么?群众碰到的难题是什么?群众迫切要求解决的问题是什么?正是凭借对社情民意的基本掌握,我及时向本人所在人大代表小组反映情况,提出建议。两年来,我共向人大代表小组提出建议5条。积极参加人大代表活动,没有一次缺席,努力把人民办实事、谋利益作为履行代表职务的出发点和落脚点,以实绩、实效来回报人民代表的光荣称号。
二、热心服务,当好和谐社区建设的执行人
作为一名社区党务工作者,在社区党委、社居委的正确领导下,在社区主要领导的未雨绸缪和精心安排下,我积极投身于社区各项工作中。XX年6月,蜀山社区全面开展社区党组织、社居委换届选举工作。在本人积极组织和配合下,按照“民主、公开、平等、竞争、择优”选人原则,实行“两推一选”,整个选举过程阳光规范,最后3名党性观念强、政治素质好、群众威信高的优秀干部顺利当选,圆满完成换届选举任务。去年4月,为扩大党的工作覆盖面,社区党总支升格为社区党委,下设5个支部,我全程组织筹备支部班子选举大会,成功选举产生了各支部的领导班子。其中,还首次在一家外资企业成立非公企业党支部,着力提高不同领域内党员主体意识。社区党委和社居委指定由我负责党务、居务公开工作,建立和完善长效机制,定期或即时将党员发展和转正、党员民主评议、党费收缴、财务收支、农民种补等各方面内容张贴公示,接受群众监督。另外,成立党、居务公开监督小组,负责全程监督,使党务、居务公开向深层次、规范化、常态化方向发展。x年4月底至5月中旬,我参与协助区建设局和重点办顺利完成本社区6个“城中村”的改造前期900多户,3000多人,26.6万建筑房屋面积的摸底丈量工作,在此过程中,我与社居委一名副主任收集整理老百姓反映大的、普遍关心的热点问题,及时向人大代表小组反映,经组长同意后,针对这些问题分别向主管部门提交9条意见和建议。在社区主要领导安排下组织抗雪、抗震救灾、手足口病防治等中心工作发挥积极作用,在我分工的计划生育、组织、党务等工作尽职尽责,认真落实本人包保大铺头农贸市场创建和整治“三轮车”责任制,没有给蜀山社区工作拖后腿,经受住了考验。
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篇18:农大党委副书记2024年度述职报告_述职报告_网
二oo九年农大党务工作,我主要分管工会,离退休人员工作处党总支;行政工作,分管科技处,审计处.一年来,在xx大和xx届三中全会精神指引下,在校党委,校行政的正确领导下,自己从分管的工作入手,与有关部门的同志们,坚持和实践科学发展观,念好"引领支撑,保驾护航,围绕中心,周到服务,严于律己"二十字诀,工作取得了很大的成绩.
一,引领支撑
近年来,国家,××省和我校对科技工作十分重视,明确要求要把科技放在优先发展的地位.作为一名分管科技工作的领导,同时又是一名科技人员,自己深感责任重大.为此,自己与分管部门领导一起,认真研究形势发展,明确工作思路,努力充分发挥科研工作的引领支撑作用,为促进我校又好又快发展做贡献.我们坚持"以提升自主创新能力为核心,以建设技术创新体系为突破口,以完善政策保障为关键",狠抓了各项工作的落实.
1.抓自主创新
一是在争取项目,特别是国家级重点项目下功夫.XX年全校共组织申报各类科技项目200多项,有121项列入国家,部,省级各类科技计划.其中,国家级项目15项,省级纵向项目56项,横向项目50项.经费1930.81万元,到位经费近1812.81万元,国家部委经费达638万元,占总经费的32.
二是科技成果鉴定评奖取得较大成绩.全年共获××省科学技术奖4项,其中二等奖1项,三等奖3项.获××省高等学校XX年度科学技术奖7项,其中一等奖5项,二等奖2项.全年共鉴第一范文网定成果7项,其中6项达国际先进水平,1项达国内领先水平.全年获国家专利2项,发明和实用新型各1项.全校主持完成的24个××省科学基金项目通过省科技厅组织的验收,6项被评为优秀.
三是育种上进展很大.我校培育的大豆,小麦,玉米,棉花,高粱,芸豆,薏苡等作物的12个新品系申请参加了国家,××省新品系区域试验,生产试验.
四是开展了建设社会主义新农村工作.自己先后召开了情况汇报会,对开展进度进行了督促,推动了这项工作.在与太谷县共建的15个新农村示范基地中,召开了各学院科研副院长参加的新农村建设工作会议,明确了工作目标.
科技处还组织园艺学院,农学院,资环学院,经贸学院教师在平遥县木瓜村开展了整体规划,完成了500亩绿色果树园区现代农业技术示范基地的初建工作.同时为争取省级开发项目也作了充分准备。
2.抓技术体系建设
一是以人为本,着力培育科研梯队.主要通过邀请有关专家来校作报告,开阔教师学术视野;强化激励政策,调动教师积极性;跨学科组建强势科技队伍,提炼优势科技创新课题等方法加强研究体系建设.目前,一批博士已逐渐成为我校科技创新的新兴力量.
二是开展了科技平台建设,管理.全年共组织申报了3个重点实验室,对已批准的9个省,校级研究所,工程中心进行了重新登记.申请实验室建设设备购置项目1项.组织验收平台项目3项.
三是开展了学术交流.全校全年共发表论文782篇,出版著作145部,参加学术会议44人次,学校组织学术报告38次.科技处与外事处合作主办了农业大学院士论坛.邀请中科院院士,北京基因组研究所所长,华大基因研究中心主任杨焕明,中科院心理所行为遗传中心主任孙中生,我校校友,中科院微生物所所长高福,清华大学医学院长江学者计划特聘教授,生物芯片北京国家工程中心主任程京等著名学者来校做学术报告.对申报国家自然科学基金的项目申请书,科技处千方百计联系校外专家审稿提建议,提高了课题命中率.
3.完善政策保障
一是建立健全各种规章制度.先后对《农业大学科研津贴计算标准》,《农业大学科研机构管理办法》,《农业大学科研工作量计算中国家出版社,期刊的讨论与认定》,《农业大学学术活动管理办法》等9个文件进行了修订完善,使学校科研管理更加规范.
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篇19:企业党委副书记述职报告_述职报告_网
回首2003年,我最深刻的体会是:自己所做的工作之所以能得到上下的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面,就自己一年来的工作总结如下:
一、加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用
认真贯彻“三个代表”思想,核心在保持党的先进性,本质在执政为民,这就要求企业党组织加强党的建设,发挥党组织政治核心作用。在实际工作中,自己深深的体会到了这一点。
(一)结合企业实际,重新组建党务系统。企业自1996年6月以来,2000多职工陆续下岗。在这种情况下,原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用,重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支,以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层党总支的领导,及时布置工作,并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理,不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理,为减轻下岗党员的失落感和实现再就业,积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动,帮助下岗党员尽快实现再就业,尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养,定期发展新党员,为企业培养骨干力量。等等。
(二)、坚持理论学习,提高自身理论素养。按市委企工委要求,自己深入学习了“三个代表”重要思想,和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩,并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。
组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、江泽民、胡锦涛等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《江泽民论有特色的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和胡锦涛同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件,使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想,提高了自身理论素养和综合素质。
(三)、在全厂范围内开展了“东北大振兴,锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》,结合本企业实际,以深化对厂情的认识,解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论,分析了企业发展的优势和劣势,进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识,增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到:我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式,尽快实现企业脱困和发展。
(四)增强党性观念,开展形势多样的党员教育活动。去年,结合建党82周年纪念活动,组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识,并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员,为党组织增添新鲜血液。七一前夕,吸纳一批新党员加入党组织,并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式,有11名党员在党旗下庄严宣誓。
二、提炼和塑造企业精神,加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂,培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》,并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即:招商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化,即精神文化。
参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为B类企业。
三、认真践行“三个代表”,千方百计解决他们的实际困难
实践带给我的启示是:只有认真践行“三个代表”的重要思想,把解决广大职工的切身利益放在首位,企业才会在困境中保持稳定和发展。
(一)从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因,我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖,这是企业困难中最突出最棘手的问题,每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻,我和其他班子成员一起千方百计筹措资金,采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品,用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路,保证了职工住宅楼的取暖要求,得到了职
工的理解和支持。去年,我与其他班子成员共同努力,向市政府等相关部门打报告,请求全额返还土地出让金,以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力,职工住宅楼终于移交给热电总公司,并实施一户一阀改造,使这一棘手问题得到了根本解决。
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篇20:党委副书记述职述廉报告[页2]_述职报告_网
两年来,在各个部门的共同努力与协调下,我镇的政法工作得到了县委的充分认可和好评。
3包村工作。税收减免后,有人认为包村工作不重要,包村工作只是挂个名,但我本人认为此时的包村工作比以往的工作更加重要,因为农村现在是处于转型期,作为一名机关干部我们应为所包村的村民搞好服务,使其群众在免税后收入有一个质的变化。包村的工作琐事很多,大到松花江水污染,小到土地纠纷,我们都要同村干部把这些矛盾化解在萌芽状态。在一年的包村工作中我所包的村屯没有因松花江水污染,死亡一人一畜,没有因各种纠纷造成越级上访的。通过这些大事小事更加密切了党群、干群关系,又重新树立了党员干部的光辉形象。
4、大鹅养殖工作。养鹅工作是我县新提出的一项副业。今年我镇的养鹅工作总结了我镇过几年养殖业失败的原因和不良作法,结合自身优势发挥长处,从发展大规模小群体的方式发展养殖,充分让大户经营带动小户饲养,发展群体养殖的同时也不忘散户的饲养的办法,不管是技术还是方面都给予同样的政策,与同样优惠的条件。过去的两年共发展养鹅3000只以上的大户17户,累计发放贷款207万元,每只鹅平均利润5—8元钱。
二、工作中存在的不足
1、工作中缺乏主动性和积极性,对于自己所分管的工作和其它临时性工作,没有充分认识和认真处理,正确地去对待每一项工作。
2、工作中不敢碰硬,没有创造性地开展工作。在一些难、硬、矛盾突出的工作面前,就没有迎难而上而是选择了退缩,没有创造性的多方面的考虑问题和解决问题。
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