在大学生村官培训上的讲话
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!我是xx街办x村党支部书记助理,今天我演讲的题目叫“有一种成长叫做磨砺”。光阴似箭,日月如梭,在当村官的这三年来,我切身感受着各级领导和组织的关怀,感受着自己工作成果带来的喜悦,感受着基层工作的辛苦和劳累,感受着人生的酸甜苦辣,感受着一名大学生村官的成长和历练,感受着甜蜜的艰辛。
“大学生当村官”可能是严酷就业环境下的现实选择。但是我们既然选择了,就要在农村这片广阔的土地上洒下自己的汗水,留下自己的足迹,铸就自己的人生。从参与道路硬化、升级晋档到接受组织部远程教育检查,从帮助群众办理新农合到宣传农村养老保险,从两委换届选举到民情大走访,从计生服务到惠农补助公开,从林业改革到科学发展观的学习等等,每一段历程都是欣慰中夹着苦涩,欢笑里伴着泪水。
三年的村官生活,我失落过、彷徨过、也困惑过,但回忆里始终充满欢笑,艰辛中拥有甜蜜。
尽管我们的待遇不是很高,尽管我们的工作成绩不是很突出,尽管我们的工作环境和工作条件不是很优越,尽管我们的工作很多人不理解。但是,我们创造的价值却无法用这些来回答,更无法用金钱来衡量,我们在感召着周围的村民,特别是村民们思想观念和经营理念等主观方面的改变。
在村里,也许我们的贡献很微小,力量很有限——我的观念和知识只能影响一些读书的孩子,我们的技能只能帮助几个耕作的农民,我们的时尚新风也只能带动一小部分姑娘和少妇。但是,在农村广阔的大地上,我们就像是散落的星星,辐射出去的光芒能照亮整片天空,照亮每个农民致富的梦想。
在这段光阴中,作为一个见证新兴岗位的发展和实践者,有着很多的感想、感悟和回忆。规划年如何做好一名大学生村官呢?
在我看来有四点:一是永无止境的学习,二是有正确的心态,三是有良好的人际关系,四是明白自己的目的和任务。
一、永无止境的学习。学习是一生的过程,这句话道出了人生的真谛。学习是一个内涵丰富而广阔的概念,要改变书本学习的狭隘认识,向社会学习,向成功典型学习,在实践中学习,在失败的案例中汲取教训也是一种学习。!
二、有正确的心态。树立正确的心态,用颗平和而明亮的心立足并扎根农村。在农村要求我们要及时调整自己,从一个侧面积极看待所面对的现实环境。我们要加快加强自身适应能力,尽快完成由一名校园学子到村民“领路人”的角色转换,静下心来想事,扑下身去做事,真正地融入到农村的大家庭中。
三、有灵活的工作方法和方式。就拿农村工作来说吧,在一些执行国家政策的工作中要讲求方法,灵活处事,因地、因时、因事、因人而异地开展工作,比如计生工作工作是一项比较棘手的工作,大多数村民对政策持不解和反感态度,对街道办事处、区政府工作人员抵触性很大,工作不好开展。那么,作为村官,在村民和政府人员都在场时,要慎用言辞,让村民感觉到你是为他着想的,待到合适时候,你亲自登门拜访,晓之以理动之以情甚至换位思考地将利害关系讲明,要让他明白你是真心为他着想,不是在骗他更不是在害他,这样,复杂的问题就会迎刃而解,几句适当适时的话语就可避免一个难解的矛盾甚至冲突发生。
四、明白自己的目的和任务——那就是引领村民增收致富。我们应该明白,作为一名国家经过层层选拔出来的大学生“村官”,寄托了党和国家和人民太多的期望,我们要不甘平庸,要把“村官”当做一项事业而不是职业来做,将自身的优势全面发挥,勇于创新,敢于拼搏,为农村进步、农业发展、农民增收这个新农村建设的时代目标贡献最大的力量和激情。
从中我看到了自己脚下的路,也看到了未来的希望。有一种泪水叫做喜悦,有一种甜蜜叫做艰辛,有一种成长叫做磨砺,让我们共同努力认真做好自己的工作,不辜负党和国家的期望,做个称职的大学生村官,在这个神圣的岗位上、在这片深厚的热土上实现自己的人生价值,为社会主义新农村建设的辉煌增彩添光!
谢谢大家。我的演讲到此结束!
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篇1:新任大学生村官入职培训心得_入职培训_网
新任大学生村官入职培训
经过这几天的培训,使我对村官工作的具体内容有了初步的了解。在培训前,通过网络等一些渠道,再加上自己的一些猜想,我觉得村官的工作会很轻松。经过了这几天的培训,我知道了村官的工作是琐碎的,是协助村里人将一些纸质资料转变成电子版资料,记录一些会议内容,为某些村内的重要时刻留下影像资料等等,但是这些仅仅是工作内容,经过这几天的培训,在思想上我也有了一些准备。
首先,应该迅速进入村官助理这个角色,不能再把自己当做父母翅膀底下的雏鸟,也不能把自己当做刚刚出了校门的菜鸟,不能将村内干部的宽容当做自己懈怠的理由。应该尽快地对村务上手,记忆一些基本流程,了解任职所在村的基本情况,例如人口状况,经济状况,卫生状况等。在了解的同时,想一想是否可能将一些不好的情况改善,将一些不尽人意的状况进行完善。
第二,由于自己非常的年轻,在人生阅历存在着很大的不足,在处理事情上如何更加合理,遇到纠纷怎样能使各方满意,在一些不能打破原则的情况下,如何使村民消除心中的不适,等等等等,都应当向任职所在村的干部学习,学习他们为人处事的一些态度和方法,听听他们如何运用自己的一张嘴,将一些话不强硬,也不软弱的说出来,并且能够说到人们的心坎里。我会抱着多学,多看,多问的态度,尽量弥补自己在为人处事方面的不足。
第三,因为在大学期间学习的是会计这个专业,自然就对农村的一些政策法律了解的不是很全面,甚至有些在脑海中的政策法律与真实的政策法律是完全相悖的,所以我应该恶补脑海中的这块空白,尽快准确无误地记忆一些最基本的政策及法律,并且我会随身携带一些电子设备,将一些细则存入电子设备,以备查询,以防在村民咨询的时候一问知,甚至造成一些笑话或者误会。
我在思想上做了以上三点的准备,再加上对自己所要做的工作有了粗略了解,会使得自己更加有信心地胜任这份工作。退一步讲,如果自己在某一个阶段,遇到某一件事情,自己无决或是无法接受的时候,自己也会沮丧少一些,自信多一些,也就是所谓的在思想上将困难准备的充足。希望在思想上已经将困难准备充足的我,可以地完成三年的村官工作。
篇2:大学生村官示范培训班学习心得体会_学习体会_网
七天的时间转瞬即逝,还记得7天前,我们为了共同的梦想,从不同的乡村、不同的城市匆匆赶到西农大参加这次培训,在这七天里,我们不仅收获了掌握农村工作的基本方法,还收获了很多的知识和友谊,我想,这次的培训的收获对我们日后开展工作必将有很好的指导意义,下面,我结合我一年的工作和这次培训的体悟浅谈四点体会和我村经济社会发展的一点思考:
一、培训体会
1.更加坚定了信念。作为一名村官,在农村开展工作,本来就会遇到更多的困难,有时我们去给农民交流沟通,他们都会用怀疑的眼光看着我,有时我自己也在问自己,能否干好农村的工作,通过这次培训,我看到了这么多优秀的村官们他们一如既往的扎根农村的决心给了我很大的启示,我想在未来的路上,我一定会坚定信念,克服各种困难
2.拓宽了工作思路。在培训期间,先后参观了杨凌现代农业基地、农业博览园、科技示范园等地。了解到了现代农业知识。专家教授给我们讲解了“一村一品”、农村工作的基本方法、乡村管理与涉农法律法规等与我们工作相关的专业知识。虽然对于我们系统全面的掌握这些知识来说这只是杯水车薪,但是学习是长时的。古人曰:不谋全局者难以谋一域。它让我跳出本村来思索本村的经济社会发展。
3.提升了工作方法。在这次培训班中,我们不仅仅是理论知识的学习,还有现场观摩,小组讨论,论坛交流等形式,通过其他村官的献身说法,让我更加明白农村工作不能按部就班、安于现状,而应该充分发挥自身在理论基础和专业知识等方面的优势,带动群众的创新意识和开拓意识;不能急于求成、一蹴而就,而应该脚踏实地、长远打算、水到渠成,努力为当地经济社会发展、基层组织建设、文明新风形成多做有利、有益甚至是奠定发展、进步、富裕等基础性的工作。
4.提升了能力办法。在农村这个广阔天地里、在农村这个巨大的舞台发挥作用靠的是能力。通过培训,个人觉得今后更要吃透党在农村的各项路线、方针、政策,先学一步、学深一点,以增强执行政策的能力;更要把深奥的道理变成浅显易懂的农民话语,与农民思想上贴近、感情上沟通,以增强交流思想的能力;要下功夫学习农村实用技术,懂得一技之长,带头创业发展,当好领头示范,以增强示范指导的能力;要坚持法律面前人人平等,引导农民用法律来保护自己的合法权益,以增强教育引导的能力;要要善于抓住主要矛盾,突出工作重点,分清轻重缓急,以增强统筹兼顾的能力;要高度重视出现的矛盾纠纷,处理问题不偏不倚,不亲不疏,一碗水端平,使群众信你、服你,以增强调处矛盾的能力。
二、对儒林堡村经济社会发展的一点思考
1、发展现代农业是突破之首。首先是生产要发展。生产发展的真正出路在于科学发展农业,用工业化的理念谋划发展现代农业。培植特色产业基地,做优产业。突破发展茶饮产业,通过09年产业发展现状,努力做好中轴产业园的外部环境协调工作,当好业主与农户之间的沟通员。规模发展畜牧产业,适时掌握市场信息,引导好农户以规模养殖厂、标准正大模式为建设重点。在偏远点的五、六组适时发展烤烟产业。牢固树立抓品牌观念,扎品牌就是抓效益,抓品牌就是抓市场,抓品牌就是抓发展的观念。
2、建设地方特色鲜明的新农村是突破之要。坚持从实际出发,协调推进绿色产业、基础设施、生态环境、村容村貌、党的建设。我村要充分利用位于大贵坝子的地域优势,连片发展主导产业,借助农综开发完备的水利设施配套,用特色鲜明的陕南徽派民居,由点到面、串珠成线、连接一河二岸,建设大贵社会主义新农村建设示范带。
3、完备的基础设施配套是突破之基。发达的交通条件、稳定的电力供应、安全的自来饮水、轻松活跃的发展环境是实现突破发展的基础。我村抢抓一切历史机遇,积极争取网改政策,搞好农村低压改造,实现同网同价。通过不同渠道争取上级政府扶持与村民自力更生的相结合,解决民俗新村道路、饮水的问题。继续进一步实施好民居亮化工程,打造一道靓丽的儒林堡新村风景线。
4、社会事业和谐发展是突破之本。以人为本,改善民生,人人享受改革发展的成果是突破发展的目的和归宿。要大力发展教育事业,充分认识人才是发展的根本;认真落实农村合作医疗制度,提高全民卫生保健水平;扎实做好我村贫困人口工作,建立健全社会救助体系;强化社会治安综合治理,全力维护社会稳定;全面加强党的建设,为突破发展提供坚强的组织保证。
在基层一年多的工作,给了我学习、实践的机会,让我们慢慢地了解了农村,走进了农民,培养了我们对农村、农民的深厚感情。在培训班一周的学习,让我开拓了视野,交流了经验,培养了我们宽视角、多角度看问题的思考方式。我将带着此次学习的所见所闻所感回到基层,并用它指导实际工作,开始我们再实践的征程。我也会时刻牢记组织的殷切期望,牢记开阔眼界、高起点虑事,统筹兼顾、高水平谋事,务实清廉,高质量办事的具体要求,为建设社会主义新农村作出自己应有的贡献。
篇3:大学生村官培训心得体会_工作体会_网
到农村任职是党的期望,是农民的期盼,是当代大学生的使命,也是我们锻炼自己,实现自己人生价值和人生理想的平台。新农村的工作,大部分同学来说都是新的领域,从零做起,我们有决心有信心完成这项任务。沐浴在国家新农村的发展政策中,我们看到了新农村的美好未来。
2010年11月10日—13日全州大学生村官在州委组织部各级领导的关心下参加了培训班。学习了新农村建设、民风民俗与宗教等专题讲座。本次培训让我更加系统全面的了解了国家在农村的政策,掌握了很多促进农村发展的知识,提高了在农村工作的能力。而且还到戒毒所和生产发展先进村进行了实地考察并进行了《让青春在奉献中飞扬》演讲比赛。
做为一名大学生村官,要建设新农村,光有激情是不够的,要具备在农村工作的能力。通过培训,我对农村工作有了更深层次的了解,也更加坚定了要做好村官的理念。
首先,农村是培养锻炼人才的大舞台,要做好一名大学生村官,要真正带着责任和感情深入到农村,主动克服工作和生活中的困难,把心思放在工作上,脚踏实地干实事。主动把学习与工作紧密结合起来,多向基层干部及群众学习,努力提高自身素质。要服从党委政府的组织领导,认真开展工作。强化自我管理,严格要求自己,坚持从大局着眼,注重细节,努力在工作中提高能力,在实践中掌握方法,在行动中树立形象。
其次,做好一名大学生村官还应做好以下三个方面。
1.熟悉环境,认清角色
由于我们都是新上任的村官,刚接触工作不久,应努力从小事做起,树立良好的形象,多与其他人交流沟通,尽自己所能,帮助身边的人,早日进入角色,学会把自己的生活融入到工作中去,融入到群众中去,尽快完成由学生到干部、由学校到基层、由单纯学习到工作学习的转变,争取得到了大家的认可,使各项工作能够顺利开展。
2.认真学习、增强能力
要多学习,多思考,深刻领会党的xx届四中全会精神认,认真学习科学发展观。熟悉党在农村的各项方针政策,同时也要认真学习政治理论、法律法规等知识,特别是农村实用技术知识,努力提高自身政治素质、业务能力,使自己在处理难缠事、粘手事上,既坚持原则,又掌握一定的分寸和灵活性。
3.努力进取,积极向党组织靠拢
我们党领导着中国人民过上了幸福美满的生活,能够加入中国共产党是我一直以来的梦想。我会不断的努力工作,认真学习,增强自己的理论知识,提高自身素质,努力让自己向党组织靠拢,尽快达到党组织的要求,争取早一点加入党的怀抱。
通过这几天的培训,对自己在农村的工作有了一个更清晰、全面的认识。特别是在与来自全州各地的优秀大学生村官的交流中,大家互相谈了自己的工作环境与工作经历,介绍了自己所在村子的一些特色,这将为我们今后工作开展提供了新的思路。我们也在这次学习中建立了深厚的友谊,相信大家回去后还会多多联系,互相交流心得与经验。相信每一名到村任职的大学生村官对几天的培训都有着深切的感悟。同时,对即将开始的工作又有了重新的认识与规划。那么,希望我们能把今天的感悟化成明天的行动,在服务“三农”中展示出我们自尊、自信、自立、自强的美丽人生。
篇4:大学生村官应处理好六种关系增强六种能力_工作体会_网
选聘高校毕业生到村任职,是我国组织人事制度的重大突破,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设和培养造就优秀的党政干部后备人才具有重大而深远的战略意义。
选聘高校毕业生到村任职,是我国组织人事制度的重大突破,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设和培养造就优秀的党政干部后备人才具有重大而深远的战略意义。一批又一批大学生“村官”深入农村、建设农村,给我国新农村建设注入了无限生机和活力。近期,中央组织部再发通知,中央确定的今年到村任职高校毕业生选聘名额(即中央财政补助名额)为2万名。为使更多的大学生“村官”能够适应农村、安心农村和激情奉献,及早将所学知识转化成建设社会主义新农村的科学实践,在此提出“双六诀”,即“处理好六种关系、增强六种能力”,谨供参考。
一是处理好“村民”和“村官”的关系,增强对环境的融合能力。当“村官”,首先要当一个好“村民”,当不好“村民”,就很难当好“村官”,这应该是个看似简单实则很深刻的辩证关系。大学毕业生到村任职,要切实做好思想、心理等各方面的准备,要牢固树立一种“落地生根”的思想,多到建设一线了解情况,多到农家体验生活,多和农民谈心交心,真正心沉身入地融合到新农村建设的实践中去,这样,才能更好更快地完成由大学毕业生到“村民”,再由“村民”到“村官”的渐进性转变。
二是处理好“学生”和“老师”的关系,增强对角色的变换能力。尽管自己是当之无悔的大学生,是经过国家全日制培养的优秀大学毕业生,但是,在知识向能力转化的过程中,在知识向农村实践要生产力的过程中,自己仍然是个“学生”,而且是“小学生”。在生产技术上,充分发挥自己所掌握的现代知识和信息,指导村民们进行生产实践,并不断转化成“经济效益”。但在组织新农村建设中,要增强自己的角色转换能力,甘当小学生,虚心向农民朋友请教和学习,切实发挥农村“草根专家”和“实用人才”的作用,调动他们的积极性、主动性和创造性,带领村民共同发展致富。
三是处理好“安心”和“尽心”的关系,增强对岗位的适应能力。我们常说:安心才能尽心,尽心才能做好。农村生活相对落后,基础设施建设也不够完善,大学毕业生到农村之后,很可能出现“反差现象”,即理想与现实之间的距离造成的心理落差。但不管怎么样,既然选择了,就要“即来之,则安之”,与其后悔不迭,不如安心立本,尽心做事。所以,大学毕业生选派到农村一线之后,要自觉克服生活上的一些困难,带着对农村的感情和对农民的爱戴,适应生活和面临的工作,切实通过心理调适和对事业的计划安排,不断增强责任心、使命感,尽心尽力做好每一件事。
四是处理好“就业”和“创业”的关系,增强对事业的开拓能力。选派大学毕业生到农村任职,即是解决当前大学毕业生就业面临的窘境,同时也是启发更多的有志青年到我国经济建设最需要的地方、新农村建设最需要人才的地方来建功立业。大学毕业生到农村任职,即要有实现“就业”的满足感,还要有艰苦“创业”的事业心。对自己的事业发展和人生,要有非常明晰的计划和目标,只有这样,才能在满足中感受责任,在责任中创造辉煌。
五是处理好“困难”和“机遇”的关系,增强对困难的自控能力。大学毕业生到农村任职,肯定会遇到生活、工作等诸多方面的不便和困难。但往往是困难与机遇并存,压力与希望同在。特别是工作上的一些困难,更是再所难免的。为此,大学生“村官”即要有很强的自控能力,还要有很强的组织和团结能力。控制自己对面临困难的情绪,始终坚持“只要思想不滑坡,办法总比困难多”的思想意识,善于发现、认真分析、积极解决。同时要身先士卒,以身作则,在职责范围内,带领群众和村民想发展大计,谋发展思路,克服重重困难,实现发展目标。
六是处理好“地头”和“桌头”的关系,增强对局面的把握能力。随着一批又一批的大学毕业生深入农村建设一线,党中央也出台了一系列鼓励和优惠政策,例如考公务员和研究生加分、选聘乡镇干部、各种生活和学习保障等等。对此,许多大学生“村官”边工作边学习,边学习边工作,积累了许多行之有效的生产实践,增强了指导新农村建设的能力。但也有一些“村官”书生气太浓,不是深入田间地头了解情况、指导生产,而是天天伏在“桌头”想后路、忧退路,不是琢磨考公务员,就是一门心思研究考研的事,如此“村官”,村民们意见也不小。所以说,大学生“村官”求进取是对的,但要舍本逐末,那就不对了。还是要正确处理好“地头”和“桌头”的关系,想大局、顾大局、为大局,用实实在在的行动,争得村民和组织的支持,这样,更高的目标才有可能实现。
篇5:大学生村官培训总结_校园活动总结_网
XX年7月17日,我们怀着激动的心情踏上了去往革命圣地延安的火车,经中转站徐州,我们于7月18日下午顺利抵达陕西省延安市xx中学,接受了7月19日至7月24日由中国扶贫开发协会组织的第十二期贫困村大学生村官培训学习的洗礼。我很荣幸参加了本次培训班,收获颇丰,受益良多,现将本次培训班总结记录如下:
7月19日上午,来自陕甘宁鲁四个省份的200名大学生村官集合与相关领导在xx中学操场上进行合影,随后参加了开班典礼。中国扶贫开发协会黄会长主持开班仪式,协会副会长,国防大学少将袁会长向我们传达了《全国大学生村官工作座谈会会议精神》,简单介绍了目前大学生村官计划实施的进展情况,并传达了进一步做好村官工作的五项要求:(一)保质保量;(二)规模适度;(三)完善政策;(四)从严管理;(五)健全机制。随后,大学生村官代表、延安市杨副市长、协会温副会长分别作了重要讲话。我们了解到中国扶贫开发协会经费全部自筹,“厚着脸皮向富人要钱 带着感情为穷人办事“。为了更好的引导大学生村官发挥聪明才智带动村民致富,前期已经举行了十一期的贫困村大学生村官培训班,为我们大学生村官提供了一个学习交流的平台,感谢中国扶贫开发协会。我肃然起敬,暗自下决心,一定要端正学习态度,遵守组织纪律,坚定理想信念,学习延安精神,广泛结交朋友,提高践行群众路线的能力。
开班典礼结束后,中国扶贫开发协会副会长、国防大学教授、少将、中国国际战略学会高级顾问袁老师给我们上了一课《建设网络强国,走信息化之路》,从中央为何重视网络安全,当前面临的复杂环境,我们将采取的措施三个方面向我们讲解了我们国家信息与网络安全的相关知识。我由此联想到,在十八届三中全会中,我们国家设立了国家安全委员会,完善国家安全体会和国家安全战略,以确保国家安全。信息与网络安全,理应引起我们每个人的高度重视,并力争贡献着自己的力量。
下午,中国社科院马克思主义研究所原书记、中国社科院学部委员侯老师为我们带来了精彩的《社会主义核心价值观》一课。
一、传统的社会主义理想教育为何打不过西方的享乐主义。讲到革命时期与现在的几点不同:革命时期处于质变时期,一天的变化等于20年,敌我分明,整体利益高度一致,人民价值目标面向未来,有着共同的革命理想,而现在处于量变时期,20年的变化等于一天,市场经济导致竞争,而后导致利益多远、价值观多元,注重当下,现实主义思想强。为了更好的维护社会主义整体利益,我们要反对特殊私立合法化,不让既得利益凝固化(总理提出的”打破利益固化的藩篱“),不能让人民利益虚化化(困难群众有人管,有希望,有出路,有尊严;事关国家和人民的大事要举全国力量办;同等生产力发展水平下,努力做到比其他制度下享受到更多的实惠)。
二、培育社会主义核心价值观。“金杯银杯不如百姓的口碑,千奖万奖不如百姓的夸奖”,我们要对价值观的是非善恶形成一个辨别标准,对历史问题公正评价,坚决反对个人主义(反对将个人主义真实化唯一化;反对将人民整体利益虚幻化)和享乐主义(享乐主义不等于快乐主义,快感是短暂的,边际效应是递减的)。“持久的快乐是身体的健康和宁静的心灵”、“欲望是无止尽的,在欲望满足之前,是无尽的痛苦,但欲望一旦满足之后,剩下的就是无尽的空虚和寂寞”。为此,我们要培养健康的生活方式,培养社会生活的共同体,培养公私分明、先公后私、吃苦在前、享受在后、有担当、开拓奋进、敢想敢干、不墨守成规的致富带头人,年轻一代要做好接力棒工作。
三、社会主义核心价值观内涵。国家:富强、民主、文明、和谐;社会:自由、平等、公正、法治;个人:爱国、敬业、诚信、友善。它凝聚共识,奉行人民至上、劳动伟大、共同富裕的精髓,无不让我们每个人的心灵受到震撼,并且努力培养社会主义核心价值观,努力践行群众路线。
7月20日上午,中国延安精神研究会理事、中国延安干部学院兼职教授、延安市延安精神研究中心主任郝老师为我们讲解延安精神。百年积弱叹华夏,八载干戈仗延安。试问九州谁作主?万众瞩目清凉山(陈毅);“几回回梦里回延安,双手搂定宝塔山。千声万声呼唤你,母亲延安就在这里------”(贺敬之);“陕甘宁边区是全国最进步的地方,是民主的抗日根据地。这里一没有贪官污吏,二没有土豪劣绅,三没有赌博,四没有娼妓,五没有小老婆,六没有叫花子,七没有结党营私之徒,八没有萎靡不振之气,九没有吃摩擦饭,十没有发国难财(毛泽东)等等都表达了对延安的热爱与敬仰。针对现在的国家反腐倡廉建设,中央高度重视,百姓高度关注,贪官高度紧张。郝主任讲,延安精神是中国共产党在延安时期精心培育和全面形成的报效祖国、服务人民、联系实际、发扬民主、战胜困难、经受考验、约束自己的先进的群体意识和崭新的总体风貌。坚定正确的政治方向是灵魂,解放思想、实事求是的思想路线是精髓,全心全意为人民服务是根本宗旨,自力更生、艰苦奋斗的创业精神是标志。我不由自主的联想到了同样作为革命老区的临沂的沂蒙精神:爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献,这应该都是一脉相承的,需要我们继续发扬。说”历史是最好的教科书。对我们共产党人来说,中国革命历史是最好的营养剂。多重温这些伟大历史,心中就会增加很多正能量。“为此,我们要努力弘扬延安精神,践行群众路线,因为它是尊重历史、寻找延安精神家园的迫切需要,因为它是把握现实,回归精神家园的迫切需要;因为它是迎接未来,重建精神家园的迫切需要。全面把握弘扬延安精神、践行群众路线,我们要坚持党的基本路线,做到政治上坚定;我们要坚持党的群众路线,做到思想上成熟;我们要坚持党的干部路线,做到组织上纯洁;我们要从自己做起,从小事做起,从现在做起。”打铁还需自身硬“,农村天地,大有作为,试问大学生村官路在何方?路在脚下。我谨记在心。
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篇6:大学生销售培训心得总结
我们在__年继续坚持“学习无止境 ”的精神,牢固树立培训是长期投入的思想,推动公司员工向更高的目标看齐,下面介绍一下今年的工作情况:
一、培训工作情况
20__年共举行内训24项,分别质量管理意识培训占46%,专业技能培训占50%,规章制度与职业道德培训占4%,共计57:85课时,参训27人次。
培训课程主要集中为以下几类:
1、员工必修类: 企业文化培训、职业道德规范、管理制度;
2、重点培训:软件测试、开发及管理
3、新员工岗前培训
二、培训费用
20__年培训费用总计为22397.50元,费用均为下半年,因上半年没有做培训成本这一项。
三、培训工作分析
(一)取得的成绩:
2、建立制度性培训体系。以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,培训资金无保证,员工培训意识差,培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上,优化培训管理流程,完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程,在多次征求各单位意见后,全面提升公司培训工作的制度化管理。
4、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式。
(二)存在的问题和不足
1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果。
3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定,对违反者睁一只眼闭一只眼,不能按章办事,这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在年中所做培训中我们还不难发现,一部分人员感觉培训过于频繁,另外一部分员工则反应得不到相应培训,这是一个不容回避的问题,作为致力于学习型组织的企业,首要的培训任务是要使全员树立培训意识,为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡,更是需要20__年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的内训师队伍。
四、改进措施
(一)有利条件
1、公司改制后,改制企业的机构、人员做完调整后,改制企业员工的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的再建,必然是下一阶段的工作重点,培训工作的任务必将增加,良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。
2、随着《培训管理程序文件》的发布,公司教育培训体系正在初步建立,培训工作有了制度的指导和约束,将大大的有利于以后工作的展开。
(二)具体措施
1、 作好培训基础工作
《培训管理程序文件》虽已发布,在具体执行过程中一定还会遇到各种困难,还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业素质培训。
2、建立培训资源网络,进一步丰富企业培训资源。
公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足公司成员的培训需求,选择合适的培训课程,培训讲师,配置合适的培训资源,我们必须要取得大量及时、准确的培训信息,扩大培训业务联系,建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系,及时掌握前沿的动态信息,并横向了解到业界相关的热门需求,调整思路,并就某些具体项目达成合作协议。
3、重点建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队
培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾,已经越来越突出。建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队,首先大大节约了公司有限的培训经费,其次,为公司培养了一批各个领域内的专家,再次,也可以在员工中树立起学习的榜样,培养员工的自主学习思想。以往的实践表明,听过公司内部领导讲课的员工都能觉出,企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解,应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上,重点加强对管理人员各项培训的同时,也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
篇7:社区党总支副书记关于大学生村干部培训体会_培训工作总结_网
2010年7月20日至24日,我很荣幸参加了宜宾市首期大学生村干部培训班。首先感谢县委组织部、人事局的关心、培养和推选,还要感谢市委组织部、人事局给了我们这次学习交流的机会,我很珍惜这次难得的机会,每一课学习都认真听讲、仔细笔记,课余时间也不忘与其他朋友沟通、交流。一周的集中学习虽然短暂,但是我从中学到的知识却是今后工作中长期受益的。下面我将此次培训的心得体会汇报于后:
一、重新认知自我,找准了定位
作为首批大学生村官中的一员,工作已近两年了。在这两年里我学到了许多做人做事的道理,也增添了不少新的认识。但是,马克思主义辩证法告诉我们,事物是不断发展变化的,我们周围的环境、工作的内容也一直都在不断的发展变化着。回顾到职时的计划蓝图和自我定位,已经不太符合现在新环境、新形势对我们工作的要求了。市委组织部沈军副部长在培训班的第一讲中对我们的悉心教导让我深有醍醐灌顶之感,让我更深层地明白了大学生村官“为什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟该怎么干”的道理。今后,我们要努力做群众喜欢的村官,注重把自己培养成能干、实干、奉献、廉洁的大学生村官。要正确定位,演好角色,尽己所能造福一方,切实履行好大学生村官的使命。
二、参观新农村示范点,开阔了眼界
7月22日下午,市委组织部精心安排了实地参观学习的内容,我们有幸参观了新农村示范点李庄镇安石社区、凉姜乡九里社区示范点。通过参观学习,开阔了思维眼界,将我们的思维从带有局限性的传统农村引导到了具有现代气息的新农村。
安石社区积极进行产业富民、沼气利民、道路惠民等各项工程建设,调整产业结构发展了养殖业(养鱼、养猪)、种植业(水稻、水果和经济林),建成了粮—沼—猪—果”生态循环农业核心示范区,依托帅家沟水库,发展旅游业。接着,我们参观了安石社区大力引进的生态型项目—云辰乔木园林,该公司总投资约1亿元,年销售产值可达1500万元,可解决当地劳动力200个左右。将带上了走生态、旅游发展的道路。九里社区那碧绿铺地的葡萄和西瓜着实养眼,九里葡萄是凉姜的招牌产品。为老百姓的充分就业与创业找到了实际的产业支撑,真正实现了凉姜镇人民既能安居又能乐业的目的。专门成立水果协会,主要对种植户进行技术服务、技术引进、品牌打造、营销策略和农产品深加工。
通过参观发现,这几个示范区都是立足村情实际,拓展发展思路,积极调整产业结构,大力打造专业品牌,通过产业调整带动经济发展,助推老百姓发家致富,在社会主义新农村建设的征程中创造出了辉煌业绩。
体会一:要突破以个体为主进行传统生产,思想保守、观念陈旧、资金不足、技术落后、管理分散的旧思维,努力适应生产机械化、生产管理科学化、品种优良化、营销体系化等现代农业发展要求方向,拓宽农业发展内涵,并通过产业链条的延伸,进一步促进农工商各行业协调发展。
体会二:要突破城乡界限明显的局限性,实现了城乡经济社会一元化发展,城市中有农业、农村中有工业的协调布局,科学地进行资源优势互补,有利于城乡生产要素的流动和整合。
体会三:“一村一品”是发展现代农业、建设新农村的现实选择。“一村一品”,是指为了提高整个村的发展活力,充分利用本地资源优势,因地制宜,自力更生,建设家乡,挖掘或者创造可以成为本地区标志性的、可以使当地居民引以为豪的产品或者项目,并努力打造“一流”和“尖端”化。
要发展“一村一品”,就必须通过专业化、特色化、品牌化建设,使一个村或县、乡拥有一个或几个发展水平较高、特色鲜明的主导产业、主导产品和特色品牌,逐步发展成为具有区域特色的产业链或产业集群。
三、学到有用的工作技巧,拓展了思路
兴文县徐秋华副县长,通过亲身经历的典型案例、工作技巧和处理群众事务体会,从新时期群众工作的特点、重点难点、技巧三个方面为我们讲授了“如何做好新时期群众工作”。我深深认识到:心存百姓是做好农村工作的前提;为群众办实事,是赢得民心的保证;公开公平办事,是我们工作中的处事原则。
宜宾职业技术学院吴郁魂教授,以农业产业结构调整及农业产业化为专题,通过翠屏区谢坝村、南溪县长江村发展“一村一品”见成效,重点讲了调整农业产业结构要注意“生态、安全”,加大农副产品的加工力度和以信息化带动农业产业化等方面。我们更加深刻地体会到农业产业化在带动农民致富上的优越性,特别是打造“一村一品”这一途径的意义。
四、上级的高度重视,坚定了信心
大学生“村官”,是一个争议性较强的话题,有人认为当“大学生村官”可以发财;大学生把“村官”作“跳板”,为了以后升迁;“大学生村官”就是免费的劳动力。同时,有的“大学生村官”也觉得待遇不公平、身份太混乱、干事有风险没保障、前途不明朗、生活艰难、上级主要领导交流少等。所有这些一定程度上影响了工作的积极性,使个别人有了“混日子”的想法。
市委组织部精心举办的这次培训班,邀请了很多在学术或工作上有独特见解和有相当建树的领导和专家为我们讲课,他们在百忙之中的授课,是对我们身份的认同,充分体现了组织、领导对我们的关心和重视,更加坚定了我们扎根基层、服务群众的信心。这次培训获益匪浅,机会难得,希望今后还会有更多这样的学习交流的机会。
最后,再次由衷地感谢各级组织、人事部门对我们大学生村官的关心和培养。
篇8:社区党总支副书记关于大学生村干部培训体会_培训工作总结_网
一、重新认知自我,找准了定位
作为首批大学生村官中的一员,工作已近两年了。在这两年里我学到了许多做人做事的道理,也增添了不少新的认识。但是,马克思主义辩证法告诉我们,事物是不断发展变化的,我们周围的环境、工作的内容也一直都在不断的发展变化着。回顾到职时的计划蓝图和自我定位,已经不太符合现在新环境、新形势对我们工作的要求了。市委组织部沈军副部长在培训班的第一讲中对我们的悉心教导让我深有醍醐灌顶之感,让我更深层地明白了大学生村官“为什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟该怎么干”的道理。今后,我们要努力做群众喜欢的村官,注重把自己培养成能干、实干、奉献、廉洁的大学生村官。要正确定位,演好角色,尽己所能造福一方,切实履行好大学生村官的使命。
二、参观新农村示范点,开阔了眼界
x月22日下午,市委组织部精心安排了实地参观学习的内容,我们有幸参观了新农村示范点李庄镇安石社区、凉姜乡九里社区示范点。通过参观学习,开阔了思维眼界,将我们的思维从带有局限性的传统农村引导到了具有现代气息的新农村。
安石社区积极进行产业富民、沼气利民、道路惠民等各项工程建设,调整产业结构发展了养殖业(养鱼、养猪)、种植业(水稻、水果和经济林),建成了粮—沼—猪—果”生态循环农业核心示范区,依托帅家沟水库,发展旅游业。接着,我们参观了安石社区大力引进的生态型项目—云辰乔木园林,该公司总投资约1亿元,年销售产值可达1500万元,可解决当地劳动力200个左右。将带上了走生态、旅游发展的道路。九里社区那碧绿铺地的葡萄和西瓜着实养眼,九里葡萄是凉姜的招牌产品。为老百姓的充分就业与创业找到了实际的产业支撑,真正实现了凉姜镇人民既能安居又能乐业的目的。专门成立水果协会,主要对种植户进行技术服务、技术引进、品牌打造、营销策略和农产品深加工。
通过参观发现,这几个示范区都是立足村情实际,拓展发展思路,积极调整产业结构,大力打造专业品牌,通过产业调整带动经济发展,助推老百姓发家致富,在社会主义新农村建设的征程中创造出了辉煌业绩。
体会一:要突破以个体为主进行传统生产,思想保守、观念陈旧、资金不足、技术落后、管理分散的旧思维,努力适应生产机械化、生产管理科学化、品种优良化、营销体系化等现代农业发展要求方向,拓宽农业发展内涵,并通过产业链条的延伸,进一步促进农工商各行业协调发展。
体会二:要突破城乡界限明显的局限性,实现了城乡经济社会一元化发展,城市中有农业、农村中有工业的协调布局,科学地进行资源优势互补,有利于城乡生产要素的流动和整合。
体会三:“一村一品”是发展现代农业、建设新农村的现实选择。“一村一品”,是指为了提高整个村的发展活力,充分利用本地资源优势,因地制宜,自力更生,建设家乡,挖掘或者创造可以成为本地区标志性的、可以使当地居民引以为豪的产品或者项目,并努力打造“一流”和“尖端”化。
要发展“一村一品”,就必须通过专业化、特色化、品牌化建设,使一个村或县、乡拥有一个或几个发展水平较高、特色鲜明的主导产业、主导产品和特色品牌,逐步发展成为具有区域特色的产业链或产业集群。
三、学到有用的工作技巧,拓展了思路
兴文县徐秋华副县长,通过亲身经历的典型案例、工作技巧和处理群众事务体会,从新时期群众工作的特点、重点难点、技巧三个方面为我们讲授了“如何做好新时期群众工作”。我深深认识到:心存百姓是做好农村工作的前提;为群众办实事,是赢得民心的保证;公开公平办事,是我们工作中的处事原则。
宜宾职业技术学院吴郁魂教授,以农业产业结构调整及农业产业化为专题,通过翠屏区谢坝村、南溪县长江村发展“一村一品”见成效,重点讲了调整农业产业结构要注意“生态、安全”,加大农副产品的加工力度和以信息化带动农业产业化等方面。我们更加深刻地体会到农业产业化在带动农民致富上的优越性,特别是打造“一村一品”这一途径的意义。
四、上级的高度重视,坚定了信心
大学生“村官”,是一个争议性较强的话题,有人认为当“大学生村官”可以发财;大学生把“村官”作“跳板”,为了以后升迁;“大学生村官”就是免费的劳动力。同时,有的“大学生村官”也觉得待遇不公平、身份太混乱、干事有风险没保障、前途不明朗、生活艰难、上级主要领导交流少等。所有这些一定程度上影响了工作的积极性,使个别人有了“混日子”的想法。
市委组织部精心举办的这次培训班,邀请了很多在学术或工作上有独特见解和有相当建树的领导和专家为我们讲课,他们在百忙之中的授课,是对我们身份的认同,充分体现了组织、领导对我们的关心和重视,更加坚定了我们扎根基层、服务群众的信心。这次培训获益匪浅,机会难得,希望今后还会有更多这样的学习交流的机会。
最后,再次由衷地感谢各级组织、人事部门对我们大学生村官的关心和培养。
篇9:在大学生村官培训工作会议上的讲话
同志们:
今天我们在这里召开大学生村官工作会议,一是向在座的21名大学生的到来表示欢迎!二是我们特地邀请了相关村书记、主任及驻村干部参加,借此机会大家见个面,相互了解情况。
刚才,听了大学生村官代表的发言,很受启发,很受鼓舞。下面,我再讲几点意见。
一、正确认识形势,牢记肩负的历史使命
党和政府历来重视农村经济社会发展,10月中旬召开的党的xx届三中全会系统回顾总结了我国农村改革发展的历程和经验,明确提出了今后一个时期推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和政策措施。从20xx年开始,中央计划用五年的时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。这是党中央作出的一项具有长远战略意义的重要决策。大学生到农村去,是时代的呼唤,是农民的期盼,也是党对当代大学生的殷切期望。
大学生到农村工作,是推动社会主义新农村建设的战略举措。金清镇是路桥区区域面积最大、常住人口最多的镇,金清全面建设小康社会,重点在农村,难点也在农村。当前,新农村建设最缺的是人才。选拔一批有理想、有知识、有潜能的高校毕业生到农村任职,将增添农村发展活力,对于加快社会主义新农村建设具有十分重要的意义。
大学生到农村工作,更是自身成长成才的正确选择。新一代大学生知识丰富、思维活跃、富有创造活力。但是,你们从家门到校门,缺乏对基层情况的深入了解,缺乏基层实践经验。如果不到实践中经风雨、见世面,就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台,又是砺练人生的学校。“艰难困苦,玉汝于成”。大学生到农村去任职,可以直接了解社会的实际情况,利用自身知识眼界宽的优势为发展生产、致富农民、建设新农村服务。大学生当村官的经历和经验,将会成为有志成才者受益终生的精神财富。现任的国家领导人有2位当年就是下放知青,当过“村官”。一位是国家副主席, 1969年至1975年期间,是陕西省延川县文安驿公社梁家河大队知青、党支部书记;国务院副,在1974年至1976年期间是安徽省凤阳县大庙公社东陵大队知青,1976年至1978年任安徽省凤阳县大庙公社大庙大队党支部书记。他们都经历了农村的艰苦锻炼。因此,希望你们把农村当成一所新的大学,在艰苦奋斗中锻炼成长。
二、实现三个转变,尽快融入金清、进入角色
当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽,你们更是大学生中的佼佼者,有较高的科学文化素养,有热情,有朝气,有精力,有多方面的优势。在看到优势的同时,也要认识到一些不足之处。一是社会经验相对缺乏。大学生理论水平较高,但缺乏实践基础,有些年轻人太理想化,往往会做出不切实际的行动来。二是职业期望过高。没有做好艰苦奋斗的准备,容易出现眼高手低的毛病。遇到顺境还好,一旦遇到挫折,容易灰心气馁。三是对农村工作熟悉程度不够,需要一个适应过程。因此,大学生村官需要面对三个转变:一是由学生到干部的身份转变,二是由学校到基层的环境转变,三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。你们要让自己主动去适应社会、适应环境,而不是让社会和环境来适应你。到基层干什么,怎么干,能否尽快实现这“三个转变”,适应新的环境,对以后的工作和自己的发展都非常重要。从校园到农村,环境上是有一定落差,同志们未必能够一下子适应,但必须尽快调整。同时要坚定信念,明确方向,既然选择了这个职业,选择了这个方向,确定了这个志向,就要以良好的心态积极适应角色转换,给自己重新定位,从进入工作的第一天起,在各方面都要以一名年轻基层干部的标准来设计自己、要求自己、锤炼自己,牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识,力争在最短的时间、最大程度地融入到实际工作中去。
三、找准三个点,严格要求自己,勤勉工作
一要谦虚好学,找准切入点。农村工作面对千家万户,事务千头万绪,形势千变万化,工作中经常会遇到困难。大家一走出校门,便走上农村干部的工作岗位,这是你们步入社会所遇到的第一个挑战。这就要求大家:第一要认识自己。在座的大学生村官要清楚自己的长处是什么,遇到困难要积极发挥自己的聪明才智,要有千方百计的工作态度,做好吃千辛万苦的心理准备。在积极参与农村工作的过程中找到服务农民,开展工作的切入点。第二要谦虚好学。你们要虚心向村居同志学习农村工作经验,尤其是向村支书、主任学习,他们多年在农村一线摸爬滚打,好多优秀的农村干部工作能力强,群众威信高,要学习他们的工作方法,借鉴他们的工作经验,将有助于你们早成才,快成才。第三要脚踏实地。避免夸夸其谈,好高骛远,大事做不来,小事不愿做,要摆正心态,脚踏实地。如果还把自己当成学生,把大学生村官经历作为一个资历或者跳板,一心想着利用优惠政策考上公务员等,工作就不会踏实,就不能为新农村建设添砖加瓦。你们除了要干好村里工作,还要完成镇里布置的一些工作任务。
二要服务群众,找准结合点。上面一根针,下面千条线,农村工作纷繁琐碎、事无巨细。做好农村工作就是要善于和农民群众打交道。在工作中,要学会换位思考,站在群众立场,主动热情不回避,协调沟通讲原则,善于找准方法、化解矛盾、做细工作。要为人处世方圆有度,待人接物有理有节,在积极参与农村工作的过程中找到服务群众的结合点,尽力为基层多办好事、多干实事、多解难事,尽快让自己融入群众、服务群众、赢得群众。
三要勇于实践,找准着力点。我认为,在座的大学生村官们要当好四员。第一是政策宣传员。要主动和村民群众交朋友,给他们宣传党的的思想路线、方针政策,多与村民聊聊天,经常拉一拉家常话,成为他们的贴心人。通过和村民的零距离接触,深入了解农村和农村工作,知晓当地风土人情,才能与村民沟通得起来,为扎根农村奠定基础。 第二是农业技术员。在任职后,要熟悉和掌握农业技术、农村政策、村务管理、科技致富、乡村文化等相关知识。在村民遇到技术难题时,及时请教专家、学者,为村民挽回经济损失,并合理运用自己所学知识,引导村民创业致富,这样才能赢得村民的尊重和理解。第三是决策参谋员。尽力协助村主任或村党组织书记等村干部作好村务管理,要深入实践,并根据了解掌握的情况,认真思考出路,提出具有可操作性的合理化建设。第四是民事调解员。妥善调解群众矛盾纠纷,维护一方稳定。
希望在座的村党支部书记也重视大学生村官,支持大学生村官,放手、放心、放胆让他们开展工作,使他们在急、难、险、重工作中经受磨练。我们也要建立健全管理、培养制度,使他们不仅下得去,而且留得住、干得好、有前途,早日成为金清现代化建设的骨干力量。
篇10:在2024年大学生村官培训班上的讲话
20xx年7月,我被选聘为一名到村任职的大学生“村官”,回到我的家乡单县,分配在李新庄镇孟楼村任村支部书记助理。回首四个月以来的“村官”生活,时日不长,却感受颇多,有收获与成长,也有挫折和辛酸。从岗位的陌生到熟悉,从“学生”到“村官”主角的转变,使我无论是在思想上、工作上还是在日常行为上都日趋成熟,甚至有了质的飞跃与提高。
一、转变思想,调整心态
远离了城市的繁华与喧嚣,取而代之的是乡村的质朴与宁静。而环境的改变,也使得我的心境发生了些许改变。初来乍到对农村工作环境的陌生所带来的不适,理想与现实的落差,有时我也产生过退却的想法。
但在我的思想动摇之际,脑海中浮现了初到孟楼村时,村骨干们为我“接风洗尘”的情形:他们嘘寒问暖,替我安排饮食起居;他们目光殷切,每个人的眼中无不闪动着欣喜,更透露出深深的期望!我想起了组织领导的谆谆教导,想起了以前的豪言壮语,既然选取了这条路,就就应义无反顾的走下去,而且要走的漂亮,走的出彩!
重拾起以前的无限激情,及时转变自己近乎动摇的思想,适当的调节,平静的思考,给自己定位。作为一名中共党员,要做的就是为人民服务。“我并不是来贪图享乐的,来到那里,是要运用自己的所学所知为群众办实事、办好事的”。重新坚定了自己信念,稍稍冷却的热情,又再次炙热,充溢胸中。
二、适应环境,进入主角
对于工作,只有思想上的转变是远远不够的。农村基层工作是琐碎繁杂的,怎样样找到一个适宜的工作方法,又是摆在面前的一大难题。
但无论做什么事,都有必须规律可循。只要找准事物的切入点,总会有解决的办法。
首先,认清自己所扮演的主角。我的主要工作职责就是要为基层广大农民群众服务,所以我是群众的“服务员”;处于基层,务必要及时准确的传达组织、领导发布的时政信息,所以我又是组织的“传令兵”;基层农民群众普遍文化素质不高,法律意识相对淡薄,我有义务进行合理的普法宣传,所以我还是法律知识的“宣传者”。
要扮演好这几种主角是十分不易的。我明白,在基层所要面临的任务不仅仅仅只是做好群众工作,还要在基层党政工作人员中起到模范带头作用,在群众心目中树立党和国家的良好形象。这样一来,处理好与基层其他党政工作人员的关系也是我务必要做的一项工作。只有在和谐的关系和融洽的氛围中,工作才能更加有条不紊的进行。
原村领导班子成员,普遍年龄过大,而且文化程度也不是太高,这很容易让我们之间产生意见分歧和观念上的不统一。但我深知他们在农村各项工作中都有许多值得我学习的工作经验和方法,因此作为一个初来乍到者,我努力做到多听、多看、多了解、多请教。开始时,他们总觉得我与他们不同,对我以礼相待,很客气,这让我觉得自己与他们很疏远,因此我就努力转变他们的观念。放低身价,摆正身位,拉平身段,我要让大家明白,我和他们一样都是为人民服务的,我不需要有特殊待遇。逐渐的,村领导们也不在把我当作“客人”来看,而是把我当作主干中的一员,有事大家一齐商量,有工作大家分头去做。
对于村情,我用心的请教,村领导们不厌其烦的一遍遍讲述,就这样,对于村里现状,慢慢了解了个大概。此刻,我能够无悔的说,村官这条路,我没有选错,如果可能,我想在这条路上走的更远。
这天就先和大家分享这些,谢谢大家!
篇11:在2024年大学生村官培训班上的讲话
同志们:
今天,我们在这里举办为期两天的大学生村官培训班,其目的是给大家创造一次交流学习的机会,让大家进一步熟悉和了解农村工作,掌握更多、更实用的农村工作方法。特别是今年新选聘的大学生村官,希望通过这次培训让你们尽快实现角色转变,进入工作状态。在此,我对你们表示热烈的祝贺!对大家选择、投身到农村工作中来表示热烈的欢迎!
大学生村官已成长为推动农村各项事业快速发展的一支重要力量。你们中,有本地的、也有来自以外的,不管来自哪里,现在都是一份子。所以,首先向大家通报一下经济社会发展情况。
**人杰地灵,物阜民丰,辖5个街道办事处、8个镇,总面积507平方公里,总人口58万人。古时,这里曾是周、秦、汉、唐四个王朝的京畿之地,今天,这里处于西安国际化大都市圈,是陕西省3个县级市之一,称得上人文之都、工业重镇、食品基地、旅游胜地。素有“关中白菜心”、“平原米粮仓”和“辣蒜之乡”的美称,是全国大型商品粮基地市、全国生猪调出大市、陕西省畜牧十强市。
近年来,**市委、市政府把作为全市的重要增长极来打造,启动实施了主城区西扩战略和咸兴工业走廊建设,着力推进咸兴一体化发展。我们抢抓这一千载难逢的历史机遇,围绕创建陕西十强县(市)的目标,立足工业基础雄厚、县级市城市品牌和地处西安()国际化大都市圈区位的三大优势,着力做好工业规模扩张、城乡统筹发展、生态环境建设、构建和谐四篇文章,全市经济发展实现新的跨越。**年,全市生产总值完成125亿元,增长15%;地方财政收入完成3.1亿元,增长29%;城镇居民人均可支配收入达到2.35万元,增长18%;农民人均现金收入达到7273元,增长26%,在**年全省县域经济考核中排名第12位。同时,和谐社会建设扎实推进,民生八大工程成效显著,社会大局保持稳定,广大群众的福祉不断增进。党的建设得到新的加强,创先争优活动扎实开展,一批影响制约科学发展和群众反应的热难点问题得到解决,各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提升。
当前,经济社会发展进入了一个新的阶段,创建“陕西十强”的目标处在关键的时候,各行各业尤其是农村急需各类优秀人才。可以说,大家到任村官恰逢其时。对于你们的工作,市上很重视,专门安排了这次培训,为了做好此次培训工作,在这里我对在座的各位提几点要求:
一要珍惜机会、认真学习。此次培训班我们邀请了市委党校的副校长、办事处党工委书记、优秀村党支部书记、**年选聘的优秀大学生村官为大家授课,他们有着丰富的理论基础和基层工作经验,他们的教授更贴近于农村工作的实际,对于大家在村工作的开展有很大帮助。希望你们能珍惜这次机会,认真学习,积累知识,进一步增强做好农村工作的能力。
二要严守纪律、树好形象。现在开始,你们要严格要求自己,遵守培训纪律,上课期间一律关闭手机;同时,要按时作息,服从工作人员的安排,有事情外出要向工作人员请假。扎扎实实做好培训工作,树立当代大学生的良好形象。
三要学有所思、学有所用。经过几年的大学学习,大家的理论基础很扎实,知识面也比较广。但是,农村工作包罗万象,丰富多彩,涉及的面很广,有很多东西是你们在大学里没有学到的。大家要抱着谦虚谨慎的态度,抓好学习,认真思考,用自己所学知识科学指导新农村建设,把自己锻炼成党在农村工作的有用之人。
四要汲取经验、努力工作。**年以来,选聘的101名大学生村官到任后,都能坚持扎根农村,虚心学习,努力工作。在干好本职工作的同时,王晓音、张优美等4名大学生“村官”联合成立了“雨露服务站”,义务为城区85名留守儿童开办学习辅导班,解除了孩子家长的后顾之忧;许骞、熊迎迎等8名大学生“村官”,立足本职,创新服务居民的方式,自发组织成立蔬菜团队开展“惠民蔬菜进社区”活动;石蕊等3名大学生“村官”成立了“爱心火炬服务社”,结对帮扶冉庄村的留守儿童。在我市城北生态景观林带建设过程中,全体大学生“村官”自发组织捐款,义务劳动,帮助建成了占地50亩的“大学生村官林”。以上工作都受到了群众的一致认可和好评,省市媒体争相报道,收到了良好的社会效应。截至目前,选聘到101名大学生“村官”中,已有6人考取公务员、10人被省市事业单位录用,34人被**镇办事业单位录用。在**年开展的村级“两委会”换届选举中,11名大学生“村官”被党员群众推选为村“两委会”正职,9名推选为村“两委会”副职。希望大家要多向先进学习,工作中多总结,相互多交流,不断提高自己的工作能力和水平,迅速进入角色,为农村各项经济社会发展做出自己的贡献。
最后,祝大家学习愉快,工作进步!祝培训班取得圆满成功!
开班仪式到此结束,下面培训正式开始。
篇12:在2024年大学生村官培训班上的讲话
同志们:
大家上午好!接到组织部的安排,让我给县上的大学生村官讲一堂课,实在为难,有赶鸭子上架的感受。领导宽心说叫我按工作经历的说,我就轻松了许多。现将如何当好一名乡镇干部,我个人的一点粗浅认识,跟各位做以交流。
“乡镇”是我国政权结构中最基层的政权组织,是党和国家联系人民群众的桥梁和纽带,是构成社会主义大厦的根基。因此,乡镇政权组织,在我国具有十分特殊而重要的地位和作用,乡镇本身所处的地位,决定了乡镇社会及其工作有以下几个特点:
(一)社会的综合性。“乡镇”所辖范围虽然不大,但是“麻雀虽小,五脏俱全”。结构上,党、政、武、企,群皆有;行政、农、工、商、运、建、贩均存;工作上,政治、经济、文化、科技、教育、法律、卫生、民政、治安和新闻宣传、统一战线、党的基层组织建设等一应俱全。因此,乡镇社会及其工作具有较强的综合性。
(二)工作的直接性。乡镇干部处在农村第一线,直接同农民和居民接触,管理辖区各项社会事务,能直接了解人民群众的利益要求。党和国家的路线、方针、政策及各项工作任务,要靠乡镇干部直接同群众见面落实,并带领群众去完成。同时,人民群众的要求一般也要直接通过乡镇向上级反映。
(三)工作的具体性。上级党委在农村的方针、政策都要通过乡镇去落实,乡镇不但要按照上级的精神去落实、去操作,同时也要将上级巨化广泛的指令,结合当地实际具体化、创造性地贯彻执行,其工作非常具体。
(四)工作的多面性。乡镇工作由于它的综合、直接、具体这些特点,从而形成乡镇工作的多面性和乡镇干部的“多面手”,乡镇上虽然计生有计生办,民政有民政办,农业有农业服务中心,都有各自的职能和任务,但在实际工作中不能分开,各干各的事。大多数工作需要全力以赴,一起动手,统一运转。
由于乡镇具有这四个方面的明显特点,也就决定乡镇在用人方面非常宽,任何专业毕业的大学生都行。因此,乡镇队伍在专业上是个非常庞杂的队伍,如何通过加强乡镇干部队伍建设,使工作作风在一线得到转变,工作责任在一线得到落实,具体问题在一线得到解决,工作能力在一线得到提升,成为一个优秀、合格的乡镇干部,成为当前农村工作的重要课题。
在新形势下,乡镇干部要做好乡镇工作,确保乡镇工作落到实处,我认为着重要解决好以下几个方面的问题:
(一)明确工作职责,解决“干什么”的问题
乡镇干部从职责上来讲,就是要当好“六大员”,即当好农村实情的调查员,党委政府政策的宣传员,农村矛盾的调解员,为农民谋利益的办事员,农村民主政治建设的监督员和村级组织建设的督导员。概括起来,要求做到“引导、监督、协调、帮助”八个字。一是引导。及时宣传党在农村的路线方针政策和涉及“三农”的法律法规,传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神,引导农民转变思想观念,增强发展意识、民主意识、法制意识。二是监督。监督村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项民主制度的执行,监督和规范村务、财务和党务公开等各项制度的执行;督促创业承诺项目和实事的确定、公开、组织实施,促进村干部依法办事、按章办事。三是协调。了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题,及时向上级党委、政府反映农民群众的思想动态和村情民意。协调好村级组织之间的关系,增强村级班子的合力,摸清村里的不稳定因素,协调好村干部和群众之间的关系,做好群众思想工作,化解村级矛盾,确保社会稳定。四是帮助。帮助村两委进一步理清发展思路,培育农民收入的增长点,促进农民增收和集体经济发展壮大。接受有关规划、土地、征地后基本养老保险以及建房等法律法规及政策的咨询,为村民提供服务。协助乡镇、村党组织选拔培养好村级后备干部,加强党员教育管理和发展工作,充分发挥党员的先锋模范作用。
(二)明确工作制度,解决“怎么干”的问题
要使乡镇干部真正与所驻村“同呼吸、共命运”,体现党委、政府的“民本”意图,必须建立健全工作制度、管理制度、联户帮扶制度等一系列相应的工作制度,从而改变以往存在的“干部不管户,乡镇不联村”的状况。
一要保证足够的驻村时间。在时间上,除乡镇中心工作需要和重要工作安排外,其余工作日原则上都要在村里。乡镇干部在规定时间下村的同时,还要做到“五必到”:即村召开两委会、党员会、村民代表会等重要会议必到,村发生重大突发性事件必到,乡镇安排重要工作必到,村举行重要活动必到,村干部要求解决重要问题必到,确保特殊情况得到及时处理。
二要提高驻村工作的针对性。一是“坐诊”。实行下村工作日现场办公,以村两委会为主体,协助村两委为村民解疑释难,宣传政策,接待群众,广泛听取群众意见,并为群众提供咨询服务。二是“出诊”。驻村干部每周要基本保证走访农户的户数,每年要基本走遍全村的所有农户。通过走访农户,广泛听取村民反映的问题,掌握第一手资料,为制定解决方案提供依据。三是“会诊”。用晚上等容易召集的时间,召开村两委会,共同商议,研究解决群众反映的各类问题,把问题解决在基层,解决在萌芽状态。
三要增强驻村工作的有效性。要通过建立帮扶联户制度和深化民情日记制度,力所能及为村民解决实际困难和问题,不断增强驻村工作的实际效果。在帮扶联户方面,一是要明确帮扶对象,把农村党员干部户、致富户和特困户作为走访的重点对象;二是要明确帮扶职责,把为群众服务的相关职责具体化,并建立联系户、重点户帮扶台账,作为工作考核的重要依据。在深化民情日记方面,要加强督查和指导,真正体现一个“实”字,使其成为乡镇干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”有效载体,确保民情日记制度不流于形式。
(三)强化考核监督,解决“如何坚持”的问题
一是要建立乡镇干部监督制度。设立乡镇干部监督考核记录,安排专人对乡镇干部下村情况进行督查。要推行乡镇干部去向公开制度,主动接受群众监督。针对各次督查过程中发现的情况,奖惩分明,以奖为主。对各级领导进村查访、督查组暗访、电话举报经查属实的不在岗、作风粗暴或者违反乡镇干部行为准则的,视不良程度分别给予谈话教育、督导诫勉、书面诫勉、书面警告、通报批评等方面的处理;对表现良好的在全县集体通表扬。
二是要建立乡镇干部工作例会制度。定期(每周或每月)召开汇报会,由乡镇干部汇报所联系村的各项工作及农村工作情况,保持定期汇报总结,形成工作机制。
三是要鼓励乡镇干部深入群众。实行一名乡镇干部联系一名村干部,直接联系挂钩群众机制,在普遍走访的基础上,实行动态服务管理。做好管理服务工作,紧扣“心贴心服务群众、面对面化解矛盾”一个主题,推动乡镇干部、工作力量两个下沉,突出掌握社情民意、为群众排忧解难、化解矛盾纠纷三大任务,建立民情收集、联系群众、服务群众、化解矛盾四项制度。
四是要建立鼓励导向机制。加大选拔使用力度,树立基层一线出干部的良好导向。县上各级党、政、群机关除公开招考公务员外,其他急需人才全部从在基层工作的优秀干部中考选,近两年,仅县委县政府“两办”、县委组织部、县委宣传部、团县委、县妇联、县委农工办和县直各机关单位等就先后从基层选拔优秀乡镇干部多人。尤其是现在的领导大多数是从乡镇工作中走过来的,更对具有乡镇工作经历的干部格外关注,优先提拔使用。
五是要注重强化基层支持。乡镇党政主要领导要高度重视驻村干部工作,多深入一线调查研究、走访慰问,关心包村干部、乡镇干部等驻村工作人员的生活起居情况,嘘寒问暖,做到工作上支持、生活上帮助,解决后顾之忧,促进放心工作;同时,对工作不在状态、不在岗、反映较差的驻村干部进行谈话教育、调换人员等方式处理。
结合我当乡镇干部的工作实际经历,就如何当乡镇干部,我谈以下几点看法:
跟领导、跟师傅怎么干工作一是要读懂领导。作为一名乡镇干部,读懂自己的领导也是一门必修课。要通过自己的察言观色去了解、去感受领导的为人处事、情绪变化和工作方法。要通过和同事的交流去把握、去验证领导的用人方法、工作风评。我们无法改变领导的工作方法,就必须尽快适应该领导的工作方法、效率。二是要把领导当领导,当好领导的兵。做为一名乡镇干部,必须要尊重领导,做好领导安排的任何工作。每一位领导都是在工作中因出类拔萃而被组织重用的,他们身上必定有很多优秀的工作经验。因此,在工作中领导部署的工作必须保质保量按领导的安排完成,不能顶撞领导,更不能对领导有抵触情绪。三是要辩证地去看领导,不与其在不好的方面同流合污。作为人,不可能十全十美,领导也是人,所以领导所作所为也不一定全对。这就要我们通过我们的人生观、价值观和世界观和社会道德标准辩证地去看待,根据实际情况进行比对,对领导好的经验、好的作风我们要学习、继承,对领导不好的方面、错误的做法要灵活躲避,不能在不好的方面向领导看齐,和领导保持一致。
二、怎样去驻村
(一)学习经验知识
关于农村工作,说实话,最初我也并不是很了解,但是我很爱农村这片热土。来基层工作后,才发现做农村工作需要懂得的东西太多太多了,也明白了农村工作远不是自己想得那样简单,农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。村民和村委会、村民之间关系盘根错节,纷繁复杂,处理问题必须知村情、解民意、体民情。对于刚刚大学毕业的学生来讲,困难的确很大,更需要我们虚心去学习。
1.要向分管片长学习理念。乡镇干部要主动到乡镇包片领导座前学习,寻求解决“新手”思想上的困惑,争取把分管片长多年的基层工作经验结合实际学懂、学会、学熟,从理论层面了解基层工作。
2.要向书籍、资料学习技能。要积极学习涉及农村的法律法规,传授技术技能、工作经验和方法,提高解决村级事务的能力,解决工作中遇到的实际困难和问题。
3.要向年长驻村干部学习知识。年轻驻村干部要作为乡镇工作的“新手”,要谦虚向常年工作的农村的年长干部学习,尽快熟悉农村工作、掌握农村工作要领,早日融入到新农村建设中。
4.要向村干部学习切身体会和经验。通过事前介绍背景、现场处理事务、事后传授经验等方式,将村务管理的原则、技巧、基本方式方法传等进行学习,提高能力。
(二)接触村干部
1.尊重。村干部在基层工作多年,工作经验丰富,在村民面前也有一定威信,如果能得到他们的帮助,以后开展工作必定事半功倍,反之则会事倍功半。在具体工作时注意不越位,及时和各村干部沟通解决问题,既从主观上尊重了村干部,又要提高办事效率。特别是在做一件事情的时候要反复沟通多次,对得到村干部的信任也很重要。这一点,你们也可以作为参考。
2.体贴。说村干部是官,但在组织人事部门所列的“干部”序列里没有位置;说不是官,却又是正儿八经通过“海选”产生,实实在在地管理着一个村几百几千人的生产生活。“上面千条线,下面一根针”,党和国家的有关农业和农村的各项方针政策要贯彻下去,都得靠村干部一条一条、一家一户去逐项落实。然而,他们“政治上没想头,经济上没干头,保障上没靠头”。所以我们要真正重视、真情关怀、真心爱护广大农村基层干部,帮助他们积极应考村干部公务员,提高政治待遇;帮助他们发展产业,提高经济收入;抓好村干部社会保险制度建设,提高他们的生活保障。
3.部署。对于刚到农村工作的你们来说,在展现自己的工作能力上可能会无从入手。“善补村干部工作的遗漏”,对于你们也许会是很有用的。村干部大部分文化教育程度不高,对旧的问题依靠多年经验往往很有效果,但在处理新问题的时候会有一定的局限性,你可以利用自身掌握的新知识新技术,为各项工作查漏补缺,突出工作特色,提高工作成绩,完善工作方法,这些可能会有意想不到的效果。
4.带领。乡镇干部要把致富当地百姓作为头等大事,不断加强惠农政策的学习,充分利用自己的知识优势,把改革创新精神贯彻到每一个工作细节,做好农业新技术的引进,新品种的推广,积极帮助农民寻找致富门路,不断拓宽农民的增收渠道,带动农村各项事业的腾飞。能够做到这一点,群众才会信服你,组织也会对你高看一眼。
5.经济交道。乡镇干部要做好吃苦的准备,深入基层扎扎实实的开展工作。尤其是年轻乡镇干部刚刚走上社会,要防微杜渐、洁身自好、严以自律。在基层,与老百姓最亲近,更应该坚守岗位,不吃拿卡要,奉公守法,从小做起,自觉维护乡镇干部形象,维护党在农村群众中的威信。
(三)接触群众
1.用群众语言沟通。乡镇干部到村任职,有些是外地干部,人生地不熟,不了解当地农村文化习俗特点,不会用农民的语言和农民交流,容易与群众产生隔阂,“水土不服”,首要问题便是“入乡随俗”,尽快熟悉当地语言,用群众语言与群众沟通,尽快了解农村,融入农村,与群众“打成一片”,培养农村感情。
2.用群众感情联络。什么是“群众感情”?老子讲:“圣人无常心,以百姓之心为心。”群众感情就是要在感情上贴近群众。一是要经常跟群众打招呼。不管是自己愿不愿意、熟不熟悉,只要是在自己所管辖的村子的群众,不管在什么地方遇见,都要主动向他们打个招呼。这样,年久日常,就能和群众保持亲密的关系。二是要相互尊重群众。把自己和群众放在平一台面,要尊重群众的人格和习惯,更要尊重他们的劳动成果。不能带着看奴隶、看仆人的眼光去看待群众。三是要和群众多交流、多沟通。“从群众中来,到群众中去”是我们党一贯坚持的群众路线。作为乡镇干部,一定要把群众当作是自己血脉相连的亲人,放下架子,扑下身子,深入群众、深入实践,广开言路、倾听民意,了解群众所思、所盼,及时解决人民群众生产生活中的实际困难,在与群众同吃同住同劳动中体察民情,在为群众排忧解难中建立感情。
3.用群众习惯结交。物以类聚,人以群分。乡镇干部既然驻村就要融入乡村,并学会用百姓的思维,以及习惯去交流和沟通。一是要和群众多走动,常联系,保持关系距离。二是要和群众相互帮助。群众家里有婚、嫁、丧、娶方面的事情,要主动帮助他们。三是要为群众排忧解难。如,某乡镇干部与其所在村村民的交流上就很有一套。他遇到解决不了的烦心事时,就会处心积虑、挖空心思地寻找重点主要村民的习惯,等找到、摸索到该村民的习惯后,他就依照该村民的习惯与其谈工作、谈生活,而正是在这些畅谈中,他不仅与村民交了心,还从中学到了很多应对复杂农村工作的法宝,信任也在不知不觉中建立起来了。
4.亲贤臣不能远小人。诸葛亮在《出师表》中说:“亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也”。这句话,表面上看似乎是千古真理,事实上忠奸难辨,好坏难分,君子和小人并没有明显的区别,你希望远离小人,事实上不可能。另外,人是有层次的,三流九等,忠奸贤愚,各尽其用,一味的远离小人,在现实社会中,现实生活中都是不可能的。与不同性格的人沟通要在语言风格和谈话内容上有所侧重。为此,要求大家用心揣摩每个人的不同性格,并在与他们沟通时区别对待,运用不同的沟通技巧,就能收到事半功倍的效果。
5.要把对立面的群众争取过来。做基层工作,应该像对待自己的亲人一样,尽量和风细雨,把道理讲清楚,把利害说透彻,让群众从思想上认可你。不能对群众“一棍打死”,认顶一个人就是个坏分子,我们要学会改变群众,把他的思想改正过来,让他和集体保持一致。办事要稳稳当当,不虎头蛇尾,不毛手毛脚,不脱离实际,一步一个脚印,让群众打心眼里信服你。如果那样,何愁与群众搞不好关系?
6.要学会拒绝。在各项工作开展中,有些群众总会有些实际困难,而一些群众有困难不去自己克服,会求助于你,答应则其他同等条件的群众都会找你解决,会由此引起工作无法开展,所以,要学会拒绝。拒绝别人,不是在拒绝人,而是在拒绝事。如何拒绝别人是一门学问,并且是一门需要认真体会的学问。要学会这门学问,就要谨记,在拒绝别人时,一定要顾全对方的面子,照顾对方的感情。如果你能够照顾对方的感受,让对方明白你的苦衷,那么,就算没有答应对方的要求,对方也不会怪你,甚至还会因为你的坦诚、真诚而敬重你、支持你。要让群众明白是党的政策不答应,而不是你不答应。
7.要学会引咎自责、自我批评。首先,出了事情,如果责任在自己一方,应勇于找对方承认错误,进行道歉,求得对方谅解。若责任在对方,只要不是原则性问题,就要灵活处理,因为目的在于和解,可以主动灵活一些,把冲突的责任往自己身上揽,给对方找一个台阶下。其次,要去掉不切实际的凭空幻想,主动开口。矛盾形成后,往往谁见谁也不先开口,实际上双方都期待对方先开口搭腔。再是不能在针锋相对时和对方相互争论,要学会冷静处理事情。最后,遇事要多向年龄长者或中间人物多沟通,请他们斡旋,从中调处化解。
(四)处理矛盾纠纷
1、大家要正确认识矛盾纠纷。在农村人民群众中常常有这样或那样的争议,我们绝不能因为问题多、事情小就反感,不闻不问,这做法是错误的。发生矛盾了,我们要把它当成自己的事去尽心尽力化解。
2、处理矛盾要有公平公正。大家要有公信度,乡镇干部在处理矛盾中一定要摆正姿态,放正位置,持一颗公正公平的心,做好人民群众的一杆称,要站在群众的立场来看问题,想问题,将矛盾圆满化解。
3、充分发挥农村基层党员和有威望群众的作用。农村状况比想象中复杂,要摸清实情非常困难,我们可以向广大农村党员何有威望的群众取经,了解情况,倾听他们的心声,采纳他们的意见,多了解民意,查找历史原因。有的时候我们乡镇干部可能不便,或是其他原因,这个时候我们的党员和有威望群众就是一个很好的人选,他们以“非官方”的身份使矛盾双方更易接受。
4、充分运用政策法规。农村问题难免会出现一些确实难以解决的,或是触犯了法律的,这个时候我们就需要运用一些政策法律。移交司法部门解决,不能回避掩盖矛盾,更不能碍于情面。我们都要尽力调解,争取能大事化小,小事化了,把矛盾尽可能的解决在农村基层。
三、一项具体工作怎样去落实
(一)调研
1、征求村干部意见。农村党支部书记、村主任是村级领导班子的带头人。支部书记、主任能力的强弱直接影响着一个村组的发展,因此,乡镇干部工作的开展要注重征求他们的意见和建议。根据具体情况,通过上门访谈、召开不同层次、不同类型座谈会等形式,主动征求他们的意见。
2、征求群众意见。在调研活动中,乡镇干部要结合当前新农村建设中存在的农村环境保护与开发、农民增收、医疗卫生、教育养老等突出问题,按照走遍全村所有村民的要求进行走访调研,以真实可靠的数据反应问题的本质,并根据村情实际分析问题,查找症结所在,提出符合当地发展、农民增收的工作思路,为村“两委”决策提供依据。
(二)形成一个思想和具体方案
结合村实际,进一步理清村级工作思路,制定“村级发展八年规划”,明确新一届村级班子任期的主要工作目标。一是要明确目的。按照“夯实基础设施、加快产业开发、提高农民素质、筑牢基层组织”的工作要求,进一步完善深度发展致富规划。二是要突出重点。发展谋划一定要因地制宜,各具特色,形成“一村一品”,壮大拳头产业,增强自我“造血”功能。三是要注重全面。将基础设施建设、产业开发要与农民素质的提高同时抓,让村民强烈地感受到,大学生乡镇干部进驻后,不仅村容村貌发生了可喜变化,更重要的是村民的精神面貌和思想观念发生了可喜变化。
合理落实该项工作。
一要找准“切入点”。
1、多观察。观察是最直接的老师。通过多转、多看、多问,了解农村的实际情况,从群众的生产、生活情况到本地特色产业、甚至风俗习惯等方面进行全方位走访了解,形成初步的感性认识,为工作中“干什么”做好准备。
2、勤思考。在感性认识的基础上,充分发挥自身能动作用,多用心、勤动脑,努力寻找学校知识与基层实践的契合点,探索适合农村工作的方法路子,实现感性认识到理性认识的升华,为工作中“怎么干”埋下伏笔。
3、善总结。初到农村,环境和身份的突然转变,难免会有一些不成熟的想法和不妥当的言行,“碰钉子”、“摔跟头”是不可避免的。要想摆脱“不成熟”,减少不适感,就必须善于分析原因、总结教训,查摆不足,真正做到“吃一堑”能“长一智”,为工作中能“干得好”奠定基础。
二要找准“融合点”。
1、正确认识。学历只是个人在理论知识上的积累过程中的一个凭证,学历高的人往往缺乏的正是实践经验和工作能力,而基层锻炼正是一个查漏补缺的过程,应充分运用广大人民群众的力量,帮助你积累经验、提高能力,迅速成长。
2、合理摆位。在农村,乡镇干部扮演着不同角色,必须做到放下架子,摆正位置,把自己当群众,把群众当亲人,才能协调好各种关系,处理好各类纠纷,得到领导的赏识和群众的信任。简单一句话,“只有把自己当成村民,才能干好农村的活”。
3、甘当小学生。甘当小学生的态度,是谦虚好学和尊重群众的表现。要认识到真正的智慧都是来源于生活、产生自群众。面对农村从未接触过的各项工作,自己就是一个小学生,需要从零开始、从点滴做起。能做到不耻下问,多向农村群众请教、多向周围干部“取经”,这是帮助我们迅速找到农村工作突破口,少走弯路的最直接、最快捷的方法。
三要找准“立足点”。
1、取长补短。从实践工作中找不足,从基层干部中找亮点,从广大群众中找方法,在大量的基层经历过程中,查找自身知识结构的空缺,填充实践经验的不足的缺点,弥补自身知识结构单一的劣势。
2、发挥特长。乡镇干部要融入环境但不能丧失优势。基层工作千头万绪,也为大学生发挥自身优势提供了广阔空间,要善于挖掘,充分发挥自身在理论基础和专业知识等方面的优势,在处理好基层中心工作和群众关心的热点问题上多动脑筋想办法,为领导分忧、为群众解难。
3、勇于创新。大学生的优势不仅是学有专业知识,更重要的是具有较宽的眼界,较强的学习、思考和创新能力。在工作中,不能就事论事、以完成任务为目标。在实践中要善于研究、勇于创新,调动自己甚至带动基层群众的创新意识,在创新实践中,体现大学生的优势、实现自我价值。
四要找准“支撑点”。
1、扎根基层。要真正热爱农村工作,从心底把农业农村工作当事业干,当作锻炼自身能力、实现人生价值的平台,脚踏实地、奉献基层。
2、立足长远。用长远的眼光看待基层锻炼,克服把乡镇干部作跳板、当过渡的错误思想,不论在思想、工作还是生活上都要做好长期在基层工作的准备,这是干好本职工作的首要前提,更是个人成长进步的内在要求。
3、全面发展。农村工作上面千条线,下面一根针,许多工作分工不分家。要充分利用在基层的工作机会,在完成自身工作的同时,全面了解各项工作,主动参与中心工作和急难重任务,注重在各项工作中的全面锻炼。
四、乡镇干部应具备的心理素质
(一)做好“吃亏”准备。作为刚毕业的大学生,乍来到农村作乡镇干部,生活、工作条件都相对艰苦很多,待遇、环境就不能与城市相提并论。与那些留在城市工作的同学相比,貌似是“吃亏”了。但是“天将降大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨”,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。只要乡镇干部带着对群众的满腔热诚,把身子放在苦处,把工作干在实处,把方法搁在难处,善于在困境中寻求突破,就一定能在困境中干出实实在在的成绩,经受住党对自己最基本的考验。?
(二)保持平衡心态。既然我们选择了这条道路,就得安下心来,少一分羡慕,多一分努力,少一分抱怨,多一分踏实。用心去听祖国最淳朴的乡音,感受那黄土地的深沉。我们可以运用大学里面所学的知识为所服务村子的发展做出一些努力。只要用心去发现,用心去做好每一件事,就会发现原来乡镇干部的生活不但可以多姿多彩,还可以更好地实现自身的价值。
(三)要有挨批评的准备。在实际工作中,有时你努力了,工作完成了,成绩很出色,但领导却不一定会表扬你。而你一旦没有注意,稍有疏忽,导致工作出了差错,没有及时完成,就要承受领导严厉的批评。这时你就要放宽自己的心态,端正自己的态度,这样的事情在人的工作生涯中很常见,要把他当作一中鼓励、一种鞭策,不断督促自己在今后要保持细致、严谨的工作作风,不断的把自己的工作做得更好。
(四)做好遇到不公平待遇的准备。随着社会发展越来越重视农业农村工作,乡镇干部成员越来越多,领导安排工作难免出现不公平现象。随时有可能给你安排的工作量、工作难度要比同条件下别人的多一些,这时,我们不能抱怨,更不能消极怠工,要把这看作是领导对我们的一种重视,看成是领导对我们工作能力的一种认可,要更加充满信心地把领导安排的工作完成。
(五)克服浮躁心态。只有专心做事、克服浮躁心态,才能达到自己的目的,急躁会使你失去清醒的头脑,在你奋斗的过程中,浮躁占据着你的思维,使你不能正确的制定方针、政策而稳步前进。所以,要静下心来,努力克制自己,踏实做事。
五、如何找到工作的突破口
(一)对工作进行系统研究。
1、对工作特点必须熟悉。通过多转、多看、多问,了解农村的实际情况,从群众的生产、生活情况到本地特色产业、甚至风俗习惯等方面进行全方位走访了解,形成初步的感性认识,把工作的主要特点罗列出来,为工作中“干什么”做好准备。
2、找出工作的关键所在。在感性认识的基础上,充分发挥自身能动作用,多用心、勤动脑,努力寻找一项工作中的契合点,找出关键部位和关键环节。
3、对工作步骤进行细化,明确优化工作方案,是先易后难可行还是先难后易可行。要探索适合该项工作的方法路子,为工作中“怎么干”埋下伏笔。
4、注意敏感时段,即节点要害。人们常说“细节决定成败”,这里的“细节”就是指促成一件事情的每一个重要节点要害。只要我们能正确完成一件工作的每一个关键环节,成功躲避消除该项工作的多个要害,就能很好的完成该项工作。
(二)对工作对象逐一分析。
1、按照工作难易程度对对象进行分类。科学合理的找出哪一项是首先要解决的,哪一项是同时要进行的,哪一项可以放到后期解决;急需解决的是哪部分,可以放缓解决的是哪部分。再从轻重缓急中找出难点和重点,建立该项工作的空间结构图。
2、找出关键人物或对象。在结构图建立起来后,就可以根据图示寻找标出关键对象,围绕这些难点问题制定攻坚克难的方案。
3、做好工作的宣传动员方案。宣传工作,是一项严肃认真的工作。是确保一项工作能否坚持正确的舆论导向的大问题。所以,在一项工作开展之前要对宣传动员方案进行严谨、科学的安排部署,制定宣传动员工作实施方案。
(三)实施、落实该工作。
1、宣传动员工作先行。严格按照制定的宣传动员工作方案进行执行,利用广播、电视、网络、宣传单、横幅、宣传标语等一系列手段,进行全方位无死角宣传,要造成一种氛围,让人人都知道所宣传的这件事。
2、先干有把握的事,先易后难。这样以来,工作进度虽然可能慢一点,但重在稳抓稳打,后劲十足。可以先让那些难缠户或难点问题凉一凉,根据前面一段时间的效果,再回头攻坚难点,可以让工作始终处于进退有据的有利状态。
3、先难后易、擒贼先擒王。比如征地、拆迁要先易后难,先难后易相互穿插,在整个工作进入僵滞阶段,一定要先难后易,主攻关键点,作通关键人员的工作。而秋覆膜等工作,要先示范引导,跨出第一步,再去动员。
初到农村,环境和身份的突然转变,难免会因为一些冒失的行动和不妥当的言行,“碰钉子”、“摔跟头”是不可避免的。要想摆脱“不成熟”,减少不适感,就必须善于分析原因、总结教训,查摆不足,真正做到“吃一堑”能“长一智”,为工作中能“干得好”奠定基础。
六、如何掀起工作高潮
工作序幕拉开后,动员广大干部群众,迅速投入到工作中,并迅速掀起工作高潮的方法:
一是舆论氛围要浓,要造势。要通过召开广播会、出动宣传车、成立指挥部,打横幅、插红旗等多种宣传方式,形成强烈,势不可挡的舆论大势。让群众人人都明白,这项工作是政府下定决心要推动完成的,任何障碍都不能阻挡该项工作的完成。
二是工作措施要硬,要制定得当的工作制度,特别是激励机制。按照工作任务,科学的制定合理的实施方案和制度措施,并严格按照所制定的方案、制度执行。
1、明确期限。把工作期限要规定死,在同等条件下同样任务量的一件工作,必须要明确规定出完成期限,并督促各组要按期完成任务。
2、明确完成的奖。俗话说“人不为己天诛地灭”,可见利益是激发动力的最佳良药。因此一件工作要想顺利完成,就必须有完善的奖励制度,按照多劳多得的社会法则,对那些工作完成的快又好的就要隆重奖励。
3、明确完不成的罚。当然与奖励制度相对应,处罚制度也是保障一件工作顺利完成的另一项手段。要通过严明,并落实好处罚制度来不断鞭策那些工作进度缓慢或工作质量低下的,让他们能够迎头赶上,争取完成工作任务。
三是跟踪通报,对干部公开哪个社好,哪个社差。为了随时掌握整体工作进展,任何一项大的工作在进行工程中跟踪通报都是必不可少的手段。例如,秋覆膜工作就要实行一天一汇报,三天一督查,一周一通报的跟踪通报制度。这样不但能使领导很好的掌握全镇的覆膜进度,还能在小组之间形成良性循环竞争,让秋覆膜工作尽快完成。
四是积极创造有利的工作条件。一项工作的顺利开展离不开天时、地利、人和,而我们所说的有利条件不外乎这几件。一般天时和地利都不是人为所能决定的,因此,我们就要在人和上下功夫。比如,回收地里的废旧农膜这一工作,我们可以提出利用废旧农膜换新膜的政策,就能很好的推动废旧农膜工作。
五是注重工作方法,农活晚上要入户动员,白天下地指导,干部转于不转不一样。一般村干部有时忙了,只在广播上把工作一通知就完事了,但是很多群众可能错过或没有听到广播内容,也有群众对只在广播上通知的事情根本不重视。我们就要入户动员,而老百姓日常是白天一早就出门了,一直到晚上才进家门,所以我们晚上动员入户,白天和群众一起下地干活,要让他们认识到此项工作的重要程度。
六是发挥名人效应,利用名人促进法。要和当地的大族长辈或声誉很高的名人经常沟通、请教,平常多走动,拉好关系。一旦一项大的工作展开,就可以先做好他们的工作。一般这些人都是一些平时处事公正,讲道理、按规矩办事的人,他们的工作也相对好做,只要把他们动员通,那么就能带动一大片人行动起来,迅速掀起一项工作的高潮。
七、年轻干部在村上如何定位
(一)充分发挥优势,当好“宣传员”
1、做好政策内宣。乡镇干部下村的首要任务是大张旗鼓地宣传党的各项惠农政策、新农村建设的重大意义、方针政策和总体目标任务,达到入户、入院、入人心,激发广大农民群众建设新家园的劳动热情,转变农民的思想观念,努力在全村掀起新农村建设的新高潮。
2、搞好对外宣传。乡镇干部应该借助报刊、网络等现代多元媒介,宣传村上的基本概况、人文历史、自然风光、特色产业、发展优势、发展思路、招商引资项目简介等,为村上搭建一个宣传推介的平台。
3、培育新型农民。乡镇干部应以县上组建的社团组织、农村党员干部远程教育系统和互联网为载体,以村级公共服务中心为阵地,充分利用现代资源、发挥人才优势,在忙闲、周末、节假日、晚上等空余时间,开办新型农民培训班。
(二)立足当地实际,当好“参谋员”
乡镇干部进村后,应把外面的新鲜事物和专业文化知识带进村里,深入到各家各户,通过座谈、聊天等方式,全面系统地掌握所在村情况,摸清所在村的家底,对所在村的人员结构、土地面积、现有资源、可开发利用资源、劳动力状况等基本情况做到了如指掌,并完成一篇关于所在村基本情况及社会主义新农村建设规划的调研报告,为村级的经济发展出谋划策,帮助村上制定切合实际的发展思路和发展目标。
(三)加强村务管理,当好“勤务员”
乡镇驻村干部应努力协助村干部搞好村务、党务、廉政建设、重点工作等,积极推行村务信息化管理,高质量完成领导交办的各项任务,热心为广大农民提供各类信息,做好事、办实事、解难事,严格按照村民事务代办制、限时办结承诺制、“四议两公开”制度、“双议双评”制度、廉洁自律制度等制度开展工作,增进与农民的感情,提高自己的威信。
(四)深入了解民意,当好“调研员”
乡镇干部身在基层,面对基层,直接与农民打交道,了解农民的想法,倾听农民的心声,能够方便快捷地收集到“三农”的第一手资料,围绕农村改革发展开展调查研究,摸清经济发展的底数,找准经济薄弱的症结,并将收集到的情况和问题加以整理、归类、分析、思考、研究,提出个人的一些观点和群众的期望,积极向上级有关部门如实反映、建言献策,打通信息不畅的“瓶颈”,为市、县、镇三级制定政策提供参考性建议。
八、如何理解领导的批评
对于被批评这事,我想每个人在成长的道路上时常会遇到,关键是如何去对待批评!我前不久读了一篇《正确对待批评》的文章,写得很好,谨将此文推荐给大家,与大家共勉!文章是这样的:水至清则无鱼,人至察则无友。讲的是人无完人,金无足赤的道理。正因为人没有十分的完美性,所以注定要承受因自身的各种不足而导致的批评。
一是领导批评具有随意性,自己撞到枪口上了。可能同样犯有某项错误的人有好几个,但领导却只批评了你。这时作为一个明智的干部,就必须正确对待批评,从批评中正确认识自己。不要把被领导批评这一问题看得过于严重,担心批评后会被领导戴“有色眼镜”看待,从而一蹶不振。
二是批评自己是要将委以重任,是领导的器重。领导批评你,说明领导关心你,他是希望你能把工作做得更好,让你能取得更大的进步。领导的批评是希望能激发你前进的动力和压力,因此对待领导的批评要怀着积极的心态去应对,虚心接受领导批评,做到欣然受之,泰然受之,而不要老是埋怨甚至是消极对待。
三是自己错不饶恕,必得批评。要想到自己所犯的错误如此严重,而领导只是批评了一顿,并没有作出实质性的惩罚,已经算是格外开恩了。要深刻分析,查找缘由。找出批评的问题和理由,还要结合领导的批评,总结工作上的失误,改进工作,避免今后再犯。知错能改,就是一种进步。
四是打黄牛惊黑牛,牺牲你个人尊严,换得全乡镇严肃。领导也知道,每个人都有犯错的时候,在你犯错的时候,领导提出批评,目的是提醒你,也是为了警醒其他人。这时你要体会领导的用意,坦然面对,有则改之无则加勉,这样能使你不断进步。
五是批评是对你改变了语气的培训。可能领导的原意是要指点你,使你在某项工作中能有更明显的进步,但由于一些儿外部影响,使领导的语气有些严厉,好似在批评你一样。这时就要要放宽心态,不必耿耿于怀,保持积极向上的心,避免走进“领导已经否定我了,做再多也没用”的悲观心理中。但是,挨批评终归不是什么好的事情,在被领导批评完了以后要认真地想想怎么样才能把工作做好,然后努力地去实行。
六是批评你是对其他同志的表扬,利于工作。可能这次工作所有人都完成的很好,但你相对别人来说就有点不足,所以,这时领导就需要用批评你来凸显出别人的工作做得好。此时,我们应该理解领导,千万不能跟领导起正面冲突,领导就会认识到你人品的高贵之处,今后在工作中对你的好处肯定是不言而喻的。
七是批评人是一个单位整体团结的佐料,必不可少。任何一个人都有可能被领导批评,一个整体或单位只有在不断的批评与自我批评之中才能查找到自己的不足,才能不断吸取经验教训,在今后的工作中避免出现重复的错误,这样才能促使整个集体和个人不断成长、进步。
八是批评你是你正确认识自己的督促。正是通过别人的批评,才真正认识自己,正视过错,才能知事理,明得失,定方向。圣人曾讲过“闻过则喜”的道理,讲的就是人要乐于接受别人的批评,把别人的批评当作是一件有益于自己的事。人要通过接受批评,检视自己的错误和缺点,才会思过而知新。在不断的批评和被批评,在矛盾碰撞的过程中,进步和成熟。逐渐地认识自己、正视自己、完善自己。
九、怎样做群众的思想工作
做群众思想工作是乡镇干部的基本功。做群众的思想工作,最重要的事情是解决群众的思想认识问题。而解决思想认识问题,最有效的方法是讲好道理,以理服人。凡事都有个道理,向群众讲好道理,应注重以下六个方面:
为群众讲道理,以理服人。
1、把道理讲细。一般情况下,普通群众觉得大道理总是抽象一些,深奥一些;小道理总是形象一些,浅显一些。群众思想朴实,乐于从浅显的小道理中去感知和认识大道理。因此,乡镇干部在讲道理时要善于把大道理分解成若干小道理,一点一点进行讲解,以便群众一点一点领会接受,好像把一个大西瓜切成一块块小西瓜,以便一口一口地吃那样。
2、把道理讲透。由于不同群众的文化素养、社会经历和觉悟程度不同,认识、分析、辨别事物的能力也有差别,乡镇干部在向群众讲道理时,必须注意所讲道理的系统性、层次性和完整性,不断章取义,不掩头盖脸,把相关道理的含义讲准确,实质讲清楚,条理讲清晰,内容讲透彻。例如,向群众宣传科学发展观,就要从科学发展观的核心内容——坚持以人为本、基本原则——保持协调发展、主要体现——实现可持续发展、总体要求——实行统筹兼顾、最终目的——促进人与自然的和谐发展等五个层面,把科学发展观的基本内涵讲全面、讲完整、讲透彻。只有分清层次、循序渐进,将道理讲深讲透,才能便于群众领会理解和消化吸收,达到“以科学的理论武装人”的目的。
3、把道理讲实。最有说服力的是事实,最能打动人的是实话。要从实际出发,密切联系本地区本单位实际,把“远”道理讲近,把“虚”道理讲实,言之有物,具有针对性,反对讲空道理。要把宣传科学理论同国家改革开放、经济建设、人民生活变化的具体实际结合起来,实事求是地回答现实生活最直接、人民群众最关心的问题,使所讲道理具体化、现实化,增强理论对现实的解释力和引导力。理论只有联系实际,正确解答客观存在的实际问题,才能发挥威力,真正打动群众。
4、把道理讲活。运用活生生的典型事例来讲道理,最容易把道理讲好,也最具示范性、启发性和感染力。当代英雄模范人物是讲解道理的最佳事例,如任长霞、宋鱼水、张云泉、王顺友等时代先锋,他们产生并生活于现实之中,他们的言行体现着时代精神,体现着科学道理,他们的事迹在人民群众中影响广泛,用来讲解道理、教育群众,最容易使群众产生共鸣。
5、把道理讲白。群众不喜欢听“官话”和“书面语言”,作为乡镇干部只有把从书本上学来的道理和从实践中总结出来的道理,转换成“白话”——口头语言和百姓语言,并融合到群众喜闻乐讲的生动语言之中,形象逼真地去比喻和描述,群众才能听得懂,听得顺,才会乐意听。例如,一位体委干部在向体育运动员讲述团结协作的道理时说:在足球赛场上11名队员,一个个都是一条龙,但如果没有团队精神,就会变成一条虫,要知道,一加一并不一定等于二,一个团队没有团结协作精神就没有灵魂,就没有力量。运动员们听了这样通俗直白的讲解,有谁不会轻松自然地领会其中的深刻道理呢?
(二)纵向比、横向挨,用先例来说明。
1、纵向比。和以前相比较,把前几年的先例拿出来,跟群众说明讲透,让群众知道这个事情以前是怎么进行的,现在还是这样进行的,甚至现在还要比以前推行的好,界限放的宽。
2、横向比。和周围其它地方的事例相比较,将周围其它地方推行、解决该事件的方法、章程给群众讲清楚,让群众主动向周围其它地方的亲戚、朋友打听、沟通,了解事情的实情,在和自己这里相比较。
(三)换个角度去动员、或换个位置讲。让群众站在自己的位置上,换一个角度看待问题。要给群众讲清楚事情的方方面面,让他们设想一下他们处在你的位置的话,要怎么办。要让他们明白不是你自己非要这样干,而是国家政策规定就应该这样干,你所处的位置决定你就应该这样干。
(五)用实际行动去证明,用真情打动,用毅力、耐力去感化(感情投入)。要有恒心、有毅力,要不厌其烦的登门拜访农户做工作,在其他一切能够帮得上忙的地方为该群众进行照顾,用行动证明推动该项工作的决心和信心,在情感上加大投入,用心去感化他们。
(六)寻求特殊关系去做工作。当其他方面全无进展的时候,可以寻找与该群众有亲密关系,并能直接影响该群众作出决定的其他人或事物,侧面进行迂回战术,旁敲侧击的开展动员工作。
十、为群众解决实际问题
解决群众的思想问题,道理固然要讲清讲透,更重要的是帮助他们解决各种各样的实际问题。
(一)要反映群众实情。作为乡镇干部,必须始终不渝地贯彻党的群众路线,深入群众,体察实情。要“下高楼、出深院”,到生产一线去,到乡村小巷去,特别是到艰苦的地方和困难的家庭去,了解群众的生产、生活实际情况,体验群众的辛劳和困苦,与群众打成一片,做群众的知心朋友。要多到最偏远、最落后、最贫穷、问题最多、群众意见最大的地方去,听群众肺腑之言,观群众身边之实,察群众心头之忧。不能走近不走远,身入心不入,看富不看贫,听夸不听“骂”。要将群众的生产生活情况如实向上反映,不能报喜不报忧,讲好不讲差。
(二)要重视群众意愿。要坚持民主法治原则,推进决策民主化,创新发展思路,努力使决策举措更好地体现人民群众的利益,让广大群众得到尽可能多的实惠。要相信群众,依靠群众,凡涉及群众利益的重大决策,要反复征求群众意见,从群众中汲取智慧和营养,使各种决策更符合民情,更体现民意,更科学合理,更有利群众。重视群众意愿,不仅要注意听会上的群众意见,也要留心听会下的群众意见;不仅要收集普遍的意见,也要收集个别的意见;不仅要了解正面的意见,也要了解反面的意见。这样才能全面、透彻地掌握群众在想什么、盼什么、干什么,才能发现群众的实际问题,进而有的放矢地解决群众的实际问题。
(三)要排解群众忧患。要把人民群众的安危冷暖放在心上,始终与群众心连心,同呼吸,共命运。要思群众之所虑,急群众之所难,做到群众有忧我不安,群众有难我上前,时刻关心群众疾苦,处处帮助群众解难,主动积极地处理涉及群众切身利益的矛盾和问题。对群众渴望解决的大事、难事,要集中精力、财力、物力努力办好;对群众反映的油盐柴米之类的具体事情,也要认真办好,使群众真正感受到组织的温暖。要特别关心那些工作和生活上长期处于困难境况的群众,把他们的事情摆上重要议事日程,重点考虑,重点解决,切实安排好他们的就业和生活。
十一、怎样与村社干部配合完成某一项工作
一是要巧妙地向群众透露村社干部的苦衷、难处。当一件事情实在是有违政策,难以解决时,乡镇干部就要体谅村干部的难处,要灵活运用各种办法向群众透露村干部的难处和苦衷,为村干部解围。
二是在特定情况下,要以不同角色出现,树立村社干部的形象,村社干部要维护群众扮红脸,乡镇干部就需要以黑脸的角色出现。人们常说干好一事情的两个条件是“一手胡萝卜,一手棒槌”。往往农村工作中就需要出现两个不同的形象。而村干部是和群众朝夕相处的一份子,为了方面与村干部的后续工作,就需要村干部耐心的为群众说好话,讲道理;而乡镇干部就要配合村社干部演“黑脸”,执行硬性政策、条规。
三是事前一定要谋划、部署、分工。现在平均每个乡镇都有九十到一百的人员,分配下来每个村就能有三到五个乡镇驻村干部,再加上村干部可能大一些的村就有十二、三个干部。俗话说“一个和尚担水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚么水吃”。因此,人一多,很可能就形成相互推诿、扯皮不干工作的问题,所以,在一件工作开展之前一定要做好分工部署,靠实责任。
四是乡镇干部要讲政策,村社干部讲实际,最后理论联系实际开展工作。在日常工作中往往乡镇干部可能对上面的政策、规划等理论性的东西比较熟悉,而村社干部则对村里的风土人情、大小琐事比较熟悉。这样一来,要把党和国家的好政策、好规划在实际工作中落实好,就必须得乡镇干部和村社干部加强沟通交流、协商论证,相互协作完成。
五是在群众面前把责任交给村社干部,同时村社干部在场面上把责任揽给自己。因为遇到一件事情在执行中出现错误时,往往乡镇干部代表的是党和国家政策、法规的正确性,为了后续工作的顺利实施和政策、法规的良性推行,就需要村社干部出面把责任拦在自己身上,而乡镇干部也要在适当的时候把一些责任推到村社干部的身上。
六是在工作上,村社干部要替群众着想,但往往要表现出心有余而力不足,要把责任分解到农户,乡镇干部要求时限,要求质量。村社干部既然是群众推选出来的,当然就得为群众争取利益,但有些事情是无法宽限的,因此上村社干部就要更加表现的要与乡镇干部据理力争,但最终因为乡镇干部的不留情面而没有取得想要的结果,这样就能保证其在群众的良好印象,顺利推动各项工作的开展。
十二、怎样处理与领导、村干部、同事和群众的关系
基层工作的复杂性。但是再复杂的事务也是有一定规律可寻的。我想只有处理好以下四个关系,抓住四条主线,才能把工作做的更好,真正发挥我们的作用。
处理好和领导的关系
一是要把握好上下级关系,在工作上有服从性,要把领导的正确意图转化为自己的自觉行动。工作中我们要随时向领导汇报遇到的问题和困难,让领导了解工作的情况和进度。作为下级,我们要尊重上级的每一个指示,以认真负责的态度作好上级交办的每一件事物,当出现意见不一致时要以领导的思路为准,避免出现抵触情绪和消极态度。
二是要牢记尊重领导就是尊重自己。 人的一生可能会从事很多不同的工作岗位,同时也必然会经历很多不同的领导,领导无论职位高低,既然是我们的领导,我们就必须尊重他,这样才能完成好各项工作。 尊重是一个互动的过程,尊重别人的同时别人才会尊重自己,领导也一样。当在工作中出现有令不行、有禁不止的时候,不妨来换位思考一下,如果我们是领导,我们的心中又会作何感想?作为一名初出校门的我,之所以能在短短两年的时间里学到很多业务知识和社会知识,这与各级领导和同事的关心关怀是分不开的,因此与领导相处共事的时候,应该多看到领导的长处,多想领导做的好的地方,这样的话,与领导就更容易和谐融洽地相处,就更有利于工作的开展。
三是要给领导留足面子,也给领导适当的台阶下。领导也是人,难免有犯错的时候,然而若下属不分场合地纠正领导的错误,则是一种很愚蠢的行为。因而,在与领导相处时,一定要学会保全领导的面子,当领导出现错误或漏洞时,不能当着众人的面前纠正。工作中,给领导台阶下也是给自己台阶下。真正有远见的人在工作中会给对方留有相当大的回旋余地, 为自己积累最大限度的“人缘儿”。
四是议论领导、关注领导,但不诋毁领导。听到同事在背后议论领导时,首先,你应以善意的态度劝告他们不要在背后议论领导,不要扩大议论的范围,更不要以讹传讹,有意或无意地贬低领导或损害领导的形象;其次,你应该尽量不在背后议论领导,情不得已非得作评价或者说明时,你也只宜点到为止,而不要主动挑起话题,更不要添油加醋,以免引起不必要的猜测和误解。如果你与同事在背后议论领导的话,传到了领导的耳朵里,那么就算你再努力工作,有很好的业绩,也很难得到领导的赏识。况且,你完全暴露了自己的弱点,很容易被那些居心不良的人利用。而这些都会对你的职业发展产生极为不利的影响。总之,不论你是有意还是无意,在背后随便议论领导都是不对的。
五是工作上是领导、生活上是朋友,是有特殊工作关系的同事。领导是一个单位的首领和核心人物,是行动的指挥调度中心,也是决定单位里面每个人位置的关键力量。在工作上我们要把领导党领导,严格按照领导的安排、部署,落实好任何一项工作。在生活上我们要把领导当朋友,要经常沟通交流,称兄道弟,但是一定要掌握好分寸。如果发展为在工作中也对领导的命令满不在乎,昂着高贵的头我行我素,一副“我和领导是兄弟,领导不会把我怎么样”的样子,不在乎领导的感受,那就很危险了。为此,我们不要急于表现自己,而是要耐心寻找领导的特点,以他喜欢的方式进行交往。如果能与领导相处愉快的话,事业上一定能能纲举目张,事半功倍,从而取得更大的成功。
六是领导最喜欢的人是顾事的人。顾事的人即有责任心的人,能把事情当事、办好的人。有了责任心,就能敬业,自觉把岗位职责份内之事铭记于心,该做什么、怎么去做及早谋划,用不着领导交办了才去做,凡事都先人一步,想在前面,做在前面。有了责任心就能尽职,一心扑在工作上,自得其乐,不因事小而不为,不因事多而忘为,不因上面无要求就无所作为。有了责任心就能进取,不墨守成规,而是勇于开拓创新,与时俱进,勇于承担责任,迎难而上。这样的人是才任何领导都会欣赏、喜欢的人。
处理好和村干部的关系
一是相互之间是上下级关系,但非绝对领导关系。村干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,也是建设新农村的直接组织者、推动者和实践者。作为乡镇干部一定要把握好相处的关系,既要有效指导村干部落实好具体工作,又不能把村干部当下属看待,对他们呼来唤去。
二是工作上要相互沟通、商量,最终达成一致,共识是如何更出色地完成镇上交给的任务。乡镇干部与村“两委”班子之间要既分工负责,又关心全局,力求到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家,营造团结和谐的局面,引导全村上下齐心协力干事业,一心一意谋发展。作为刚走上工作岗位的年轻干部,我们要积极向村干部学习基层工作的技巧和经验。我们要在工作中学习,在实践中提高,当好助手和参谋。我们在处理好日常工作的同时,也要为村里的发展建言献策,尽到自己的职责,但是在这一过程中要把握好原则性和灵活性,把握好一个“度”。不该说的话不说,不该做的事不做。如果不能尽到自己应尽的职责或说出、做出一些大大超出工作范围的言行,不仅不能把工作做好,有时还会起到反作用。这对自己无益,也有负于党和人民的重托。
三是关心和友好村干部家属,取得他们的好感。由于驻村干部长期驻村工作,一心扑在工作上,很少顾及自己的家庭和亲人,为了关心驻村干部家庭,使其家属了解驻村干部的工作生活情况,争取家属对驻村工作的理解和支持,激励驻村干部的积极性。乡镇干部要时常到村干部家中去走动,时刻掌握各位村干部家中的变化,对村干部家属给予适当关爱、照顾,取得他们的信任和好感,在日常工作中可以起到很大的积极作用。
四是帮助村干部解决好工作之外的事。人是社会的促成部分,所有人都离不开社会,村干部更离不开社会。所以,村干部在工作之外也有很多需要乡镇干部帮助解决的急事、难事,作为一起工作的同事,乡镇干部如果能够在工作之外,帮助村干部处理好这些急事、难事,就能更加赢得村干部在个人关系上的亲近,在平常工作中就能百分之百的配合好你的工作。
五是要时刻谨记,村社干部喜欢的乡镇干部,是能出的上力的干部。是能给群众办事,并把事情办好的干部。作为乡镇干部一要对上负责,对党委政府负责,努力完成上级交给的各项任务,对得起党组织对你的培养和信任。二要对下负责,就是要为群众公平、公正地办好事,办事实,促进经济发展、村街面貌改变,对得起群众的信任。本着从实际出发,工作量力而行的原则,谋划制定任期工作目标,争取群众办看得见、摸得着的好事、实事。这样群众才能信服你,才能支持你的工作,你才能办成事,村干部才会乐意和你相处。
处理好和同事的关系
一是要团结共事。作为乡镇干部,懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。我们要把团结作为一种品德来培养,作为一种能力来强化,作为一种境界来提升,时时事事处处以党和人民的事业为重,倍加珍视团结,悉心维护团结,自觉加强团结,做到出去是一个声音、工作是一个目标、行动是一个方向。
二是要正当竞争。首先,在工作中竞争是必须的,优胜劣汰,物竞天择,只有竞争才有进步,社会才会发展;其次,工作中的竞争我认为是很正常的,只有在你追我赶的环境下,我们才有进步,才能相互学习和提高;第三,工作中的竞争应该是一种有序而健康的竞争,应该是围绕如何提高工作水平质量而开展的竞争,而不是围绕如何拉关系、团团伙伙的竞争;第四,竞争肯定有成功和失败,或者说是一时的得失,我认为都是很正常的,无论胜负,都应该有一颗平常心,抱着一种积极的态度,把工作做好,让自己提升和进步;第五,要把竞争当作进步和提高的动力,努力在工作中营造比学赶帮超的良好环境。
三是要相互协作。在日常的生活和工作中,要处理好之间的关系。处理好了,就会促进各项工作的顺利开展;处理不好,就会阻碍村里正常工作的开展。无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。因此,我们要有大局和全局意识。要从大局和全局出发,认识到两人职务虽有不同,但目的一样,都是为了促进村里各项事业的发展。每个人都不是完美无缺的,都有优点和劣势。两人在工作中应该优势互补,取长补短,默契配合,争取做到1+1大于2,共同把村里的工作做好。
处理好和群众的关系
一是要把群众的利益放在首位。群众工作是党和政府工作的生命线,努力维护广大人民群众的利益是我们工作的出发点和落脚点。因此,在实际工作中,我们要从维护广大人民群众的利益这个大局着眼,从事关群众利益的小事着手,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,始终把群众利益放在首位。农民最讲求实际,只有为他们带来实实在在的利益,才能得到他们的真心拥护和支持。我们刚刚走出校门,书生意气,挥斥方遒,固然令人振奋,但切忌夸夸其谈,纸上谈兵,一定要脚踏实地,多干实事,否则就会成为毛主席所说的“头重脚轻根底浅,嘴尖皮厚腹中空”的无用之物,最终一事无成。
二是要作诚信干部,承诺的事一定兑现,说到做到,作党直干部。人无信而不立。所谓诚信,即诚实与守信,她是一种美德、一种品质,为我们中华民族世代所信奉。诚信是立身处世的准则,是人格的体现,是衡量个人品行优劣的道德标准之一。作为乡镇干部,更应该诚实守信,向群众公开承诺的事情,就要认真兑现,有诺必践,抓好落实,取信于民。要从老百姓的所思、所想、所盼出发,看看基层群众到底需要什么样的服务,需要解决什么样的问题,然后根据各自的工作范围,将各自承担的职责权限、办事程序、办理时限、办理效果,向社会公开承诺,真正做到办应办的事情、该办的事情、该办好的事情。
三是把群众的事当事,心里有群众,眼里有群众,公平对待,公道正派,不挑穷捡富,要关心?
篇13:在2024年大学生村官培训班上的讲话
大家好!我叫于勇,20xx年9月当选为儒林庄村支部书记、村委主任。今天,能和各位同仁一起交流、学习,我的心情十分激动。大学生村官是我们党和国家与时俱进,是对“三农”问题的关注,是对中国特色社会主义农村建设的探索。下面,我将上任两年多来的工作、实践给在座的各位讲一下,希望大家能够多交流、学习,并提出宝贵意见。
一、全面推行精细管理,不断夯实组织基础。以前我们村村集体经济条件差,没有一个像样的办公场所,为改善党员干部的学习环境,提高学习质量,20xx年初村里投资20多万元对党员活动室、党员电教室等进行了彻底整修,购置了配套设施。将“三会一课”、党员的权利义务等学习制度制作成刊板,张贴上墙,狠抓党员干部的政治思想教育。按照市镇两级要求,全面推行了精细化管理。
一是村情民意信息化。对群众反映的实际困难、热点问题,村“两委”成员都详细记录,认真调查,集体研究,妥善解决。对重点问题、重点工作建档立案,安排专人负责,限时抓好落实。儒林庄村23名小学生在洼里煤矿子弟小学借读,每人每年须交纳300元借读费,钱虽然不多,但是群众意见较大。村“两委”得知这一情况后,集体研究决定,由村集体统一支付,解决了这23名小学生的借读费问题。
二是村级事物程序化。对凡涉及到村里或群众切身利益的大事,村里都严格按照制度要求,召开两委会议、党员和村民代表会议,集体讨论决定,该走的步骤一步也不少。对于全村道路硬化、建设文化大院、为困难群众办理最低生活保障、发展党员等群众关心的热点、难点问题,村“两委”坚一律对外公开,不仅及时利用公开栏、会议、广播等形式让群众知道决策结果,而且把运作的每一个细节都最大限度地公开,让群众全过程监督。20xx年,儒林庄村600多亩集体土地承包合同到期,需要进行土地延包。我们村问题的焦点,主要地少人多。有五分之二的村民因为南山大道和企业征地,没有农田地。对这件事,我们没有现成的经验可供参考。但我坚信一点,只要坚持民主,就能体现公平,就能让绝大部分群众满意。我们先后数次召开党员、村民代表会议,研究延包方案。在镇经管部门的大力支持和帮助下,形定了三套延包方案。然后将延包方案以明白纸的形式发到户代表手中,继续征求意见。最终确定的方案得到了90%以上的村民满意。在此基础上,我们仅用三天的时间,就把所有土地全部延包完毕。
三是财务管理制度化。村里按照要求建立和落实“三字一章”和账前审计制度。村里日常工作的每一笔开支,都由书记、主任、经手人签字,缺一不可。每月28日,村理财小组对当月发生账目进行审查,对存在疑问的单据,由村领导和经手人做出合理解释,通过后,加盖民主理财专章,送镇经管站统一审核。通过推行精细化管理,村级事务有序开展,干部威信提高了,群众情绪理顺了,干群关系融洽了,党组织的凝聚力、战斗力得到明显增强。
二、科学制订工作规划,切实改善村容村貌。上任后,我从熟悉情况入手,找准村级工作的着力点和突破口,在最短的时间里完成了角色的转换。我们儒林庄村共有280多户、700多人,党员36名,在徐福镇属于一个中型村,交通便利,地理条件优越。而当时的儒林庄,却被人戏称为“穷乡僻壤”。纠其原因,一是村里的供电线路严重老化,连村民的空调用电都供应不上,空调因此成了“中看不中用”的摆设。二是村里一条像样的路都没有,一到下雨天,坑坑洼洼,小土路变成了沼泽地,与村东的南山大道和村北的四农进村路形成了鲜明的对比。“要想富,先修路。”我在村里做的第一件事,不是急于搞经济建设,而是在听民意、访民情的基础上,解决村里的供电和道路问题。从3月5日到3月15日,仅用10天时间,投资40多万元的村内线路改造、更换变压器全部完毕,彻底消除了不安全隐患,解决了群众的用电问题。随后,为方便群众出行,我又开始着手村主干道路的硬化。为解决资金缺口较大的问题,村“两委”利用滨海路混凝土搅拌站设在该村的有利时机,反复协商,争取支持。没有足够的钱请施工队,我就带领村干部和党员带头参加义务劳动。7月份是一年中最热、最晒的季节,我和几名村干部每天都干在施工现场,一个月下来,个个晒得黝黑发亮。到目前为止,村里主要道路全部硬化完毕,硬化面积达26000多平方。
在今年的大绿化工作中,我们村被确定为绿化示范村,并代表镇里迎接了市里的观摩评比。今年上半年,仅用了不到两个月的时间,我们共在村里栽植各类苗木近30000株。其中,环村栽植银杏2300多棵;主街两侧新增绿地4处,累计绿化达到1000平米;新建绿化广场一处,占地600平米,背景采用龙爪槐,中间间植白玉兰、紫薇等花灌木,前台铺以龙柏球、冬青球等地被作物,中间点缀牵牛等草花。行道两侧铺以马尼拉草坪,主街栽植400棵龙爪槐,长约800米,既美化了环境,又为群众提供了休闲、娱乐的场所。新建一外经济林集中方,占地160多亩,栽植2万多棵香玲核桃,栽植嫁接2年后即可挂果,每亩可增加群众收入近万元。
三、牢固树立为民观念,努力提高群众生活。村“两委”一方面集中精力办大事、集中财力办好事,另一方面牢固树立为民观念,强化“群众工作无小事”意识,千方百计提高群众生活。群众反映,村里接送学生上学的班车老化,存在安全隐患,村“两委”立即对班车进行了更换;群众建议修建文化体育活动场所,村“两委”经过研究,准备投资10万元对文化大院进行改造,购置健身器材,为群众提供休闲娱乐的好去处。针对群众收入渠道单一的问题,村“两委”积极改善农业产业结构,鼓励群众发展大姜种植、葡萄种植、生猪养殖等产业,增加农民收入。为引进大姜种植新技术,村“两委”干部多次到大陈家学习考察,给群众讲解、示范。为解决村内剩余劳动力就业问题,村“两委”发挥靠近园区、矿区,周边企业多的优势,积极联系、推荐村民到东海园区、煤矿、金正机械、龙海化工等单位上班,实现由农民向工人的转变,直接促进村民增收,两年来共安排近30人到企业上班。我村民于逢业,因对煤矿塌陷地补偿标准不满意,从1998年开始,进行了长达十多年的上访,影响了镇村两级的正常工作。我上任后,主动找到当事人了解情况,与他谈心。一方面,我将他的儿子安排到就近的企业上班;另一方面,我还对他进行相关政策的讲解,引导当事人走法律渠道。并且聘请了专业的律师,进行模拟开庭,对案件进一步分析,使当事人感受到法庭的氛围,对案件的审理做到心中有数。当事人受到感动,转变了以前的错误看法,最终放弃了上访,受用法律的武器维护自己的合法权益。在福利待遇方面,我们村里给60岁以上老人发放福利达到500元以上,给8名困难老党员每人每年补助600元。农民群众切实感受到了变化,享受到了发展的成果。
应该说,这几年虽然做了一定的工作,但离上级的要求还差很多,跟兄弟单位的差距也很大。需要以后的继续努力。
谢谢大家。
篇14:在2024年大学生村官培训班上的讲话
今天是一个充满朝气和阳光的日子。我很高兴在这样的氛围里和你们——一群朝气蓬勃、年轻有志的大学生朋友们交流谈心。我想起了毛泽东的一首词:“恰同学少年,风华正茂,书生意气,挥斥方遒。”这样的意境,让人振奋。这样的氛围,让人很受感染。选聘大学生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策。、温、副主席、李源潮部长对这项工作都作出过明确的、重要的指示和批示。通过近年来的实践,选聘到宝应的大学生村官凭着信念、激情和使命走马上任,紧紧围绕新农村建设的目标要求,发挥自身的优势,为发展农业、致富农民贡献力量,在全县社会主义新农村建设的征程中逐渐崭露头角。今天,又有100名优秀大学生带着党的使命、人民的期盼和奋斗的理想,加入到村官的行列,像一粒粒绿色的种子,深深地扎进宝应这片充满生机的土地。在这里,我代表县委、县政府表示热烈欢迎。
作为刚刚踏入社会、走向基层、投身实践的新时期大学生村官,如何从现在做起、从基层做起,成长、成才、成功,是你们每一个人面临的现实课题。借此机会,我结合自己工作感受,提几点希望和要求,与大家交流共勉。
一、用信念导航人生,志存高远、服务农村,做一个有理想的人
“人,只要有一种信念,有所追求,什么苦都能忍受,什么环境也能适应。” 这是我喜欢的一句名言。大学生响应号召到农村来,不仅是初始就业的现实选择,更应该成为人生事业的发展信念。实现党的xx届三中全会确定的推进农村改革发展的目标任务,迫切需要一大批密切联系群众、带领农民致富、促进农村稳定的农村基层干部,迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年才俊。我们党的血脉在人民、根基在人民,推动中国特色社会主义事业发展,需要一代又一代对中国社会有深刻理解的骨干力量;保持我们党的先进性和纯洁性,需要一代又一代对人民群众有深厚感情的接班人。大家投身到新农村建设的火热实践,不但是形势所求、发展所需、使命所在,而且必将给宝应发展带来一股清新之风、给自己的成长注入一种鲜活的力量。
“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”农村天地广阔,青年大有可为。你们要坚定自己的选择,在祖国最需要的地方锻炼、发展、开拓,挥洒青春和汗水,实践理想和追求。“不知道自己走向何方的人,大都是人生的匆匆过客;向自己奋斗目标飞奔的人,才是美好生活的播种者。”农村基层是你们熟悉当代中国社会、了解中国基本国情的最好课堂,也是我们党培养人才、锻炼人才的重要阵地。大家要珍惜现在的机会,把战胜困难作为历练人生的机遇,把吃苦耐劳作为开启成功之门的钥匙,以顽强的精神改变落后,以坚韧的意志投身实践,通过走向农村、走进基层、走近农民的具体实践,把书本知识进一步充实和升华,尽快实现由大学生到村官的角色转变。
农村基层是一个锻炼的平台,大学生村官是人生的一个坐标。“宰相起于州郡,猛将发于卒伍”,村官职务不高,但岗位光荣,使命重大,村官是直接带领农民群众建设社会主义新农村的基层干部。“大志得中,中志得小,小志不得。”一个人心有多大,舞台就有多大。新农村建设首要任务是要造福于农民,现在农民不缴税、不纳粮,许多惠农支农政策陆续出台,大学生村官是作为我们的使者下去的,是为了传达党的声音,不能认为到村里工作仅仅是办几件实事,而是要认识到新农村建设的长期性,切实担当起先进思想传播人、创业致富带头人、科技推广倡导人、市场经济闯路人、文明创建引领人的重任,影响和带动广大农民群众,凝聚群众的智慧和力量,共建共享和谐社会。
二、用知识夯实人生,孜孜以求、未雨绸缪,做一个有准备的人
“知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛”,知识的获得需要通过学习获得。联合国教科文组织埃德加?富尔先生预言:“未来的文盲,不再是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。”现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”,认为人的一生只充一次电的时代已经过去,只有成为一块高效蓄电池,进行不间断的、持续的充电,才能不间断地、持续地释放能量。机遇垂青于有准备的人,在农村这个“练兵场”、“大熔炉”,大家只有加强学习的动力,加快知识更新的进程,才能更好地服务于新农村建设,更好地服务于和谐新宝应建设。在入村前后,我认为要做好以下三方面准备:
(一)从思想上、心理上做好准备。一是不叫苦。平静的湖面,炼不出精悍的水手。从书香学府到农村基层,不仅要面对角色的转变,还要面对农村具体的工作、学习、生活环境,夏天没有空调,冬天没有暖气,并不是每个村、每条路都通水泥路、柏油路,农村生产道路更是如此,正是因为这些困难和问题的存在,才更需要你们到农村发挥作用,改变面貌。二是不畏难。“上面千条线,下面一根针。”村官直接与农民群众打交道,处于农村各种矛盾的交织点,上级的各项方针政策都需要你们去贯彻、去落实,因此说农村工作最具体,村官最难当。这就要求我们工作中坚持做到公道正派,把对上负责与对下负责有机地结合起来,把维护好农民群众利益与促进农村经济发展、社会全面进步结合起来。三是不怕累。要牢固树立扎根基层的决心,能够沉得下、蹲得住、安下心,不能“三天打鱼,两天晒网”,要以一流的工作态度,一流的工作劲头,干出一流的工作成绩。
(二)从政策法规、实用技术上做好准备。“工欲善其事,必先利其器。” 农村的处事方式,风土人情,家族观念,甚至语言饮食,生活起居都和象牙塔里的想象不同。要当好一个村官,除了能吃苦,不怕累,耐得烦,更要懂政治、懂政策、懂法律、懂经济。这是新形势下做一名称职村官的内在要求和必经之路。一是要认真研究农村政策法规。这是你们入村任职后处理问题、化解矛盾的政策依据,只有把握好政策界限,才能够妥善处理农村各种问题。二是要钻研农村实用技术。农民群众最实际、最讲现实,如果农村基层干部不能带领群众脱贫致富,就不会有影响力和号召力。大学生村官要想在农村站稳脚根,得到群众的认可,就必须刻苦钻研农村实用技术,掌握一技之长,在带领群众致富方面显现自身的能力。三是要坚持多岗锻炼。你们要增强主动意识,积极参与计生、综治、民调、民政、农业综合开发、招商引资等中心工作,有意识地独立承办一项具体工作,蹲一个点,包一个村组,切实提高自己开展农村工作、群众工作的本领。
(三)从甘做学生、当好村民上做好准备。学习、求知是一个洞察规律、知行合一的过程,古人讲,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”、“ 耳闻之不如目见之,目见之不如足践之”,说的就是这个道理。农村基层干部,特别是长期担任村党组织书记、村委会主任的老同志,他们是把“知识”写在大地上的专家学者,学习借鉴他们的工作经验,将有助于你们尽快融入农村和农民,更好地开展和推进工作。希望大家真诚拜师,甘当学生、甘做村民,多听多看多悟。多听,就是要听听群众对你们的工作有哪些要求,多听村干部、蹲村干部对你们工作的指导;多看,就是要看看农村的现状,看看农村干部、蹲村干部处理复杂问题的方式方法,多看村干部的长处,多看群众的厚道;多悟,就是要多听多看的基础上,悟出农村工作的规律,悟出群众工作的灵性,悟出当好大学生村官的真谛,为村“两委”班子带来新风,为党员干部队伍注入活力,为农村发展增添动力。
三、用奋斗铸就人生,砥砺意志、扎根基层,做一个有作为的人
任何一个成功的人生都不是瞬间即成的,它需要一个奋斗的过程。孔子倡导“事思敬”、“敬事而信”,以恭敬、敬业、严肃、认真的态度去做事、去奋斗,是人生的基本规范。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,只要大家怀抱求索之心,付出实干之为,就一定能成为xx大精神的宣传队,推动农村科学发展的突击队,农民群众拥护的服务队,就一定能扎根基层、有所作为。
(一)既要抓住要害,又要胸怀全局。一是在动态发展中切准重点。工作重点是特定时期对工作整体起着影响、牵动作用的问题,它不是凝固不变的,而是随条件变化而变化的。因此,确定和抓住基层工作重点,一方面必须把握好农村工作主线,就是无论怎样变化,都不能脱离如何搞好农业增效、农民增收、农村稳定,如何增强基层党组织凝聚力、战斗力等。另一方面,必须考虑各方面的变化,包括宏观形势出现的变化,上级阶段性工作重点的变化,党员、干部、群众需要解决问题的变化等。二是集中力量攻破重点。在许多情况下,紧急的事不一定重要,重要的事不一定紧急。要抓住重点,咬住不放,通过连续不断的工作,分阶段落实任务,逐步达到预期目标,不因临时性工作的影响而丢掉重点。三是抓重点时要兼顾一般。要统筹兼顾,合理摆布,把农村工作方方面面联系起来考虑,做到主次配合,协调一致,有先有后,有轻有重,有缓有急,才能达到全局工作的整体效果。
(二)既要脚踏实地,又要理性总结。脚踏实地就是要不折不扣地把党在农村的各项方针、政策和工作部署贯彻下去。关键要做到心正、身正、行正。心正,就是要忠于职守,一门心思放在干事上。摆正位置,一事当前,做什么事情都首先要考虑群众的利益。身正,就是要坚持党的原则,顶住歪风邪气,站稳立场,一身正气。行正,就是要忠诚老实,言行一致,表里如一,令行禁止。要胸怀坦荡,光明磊落;要求真务实,不图轰动效应;实际工作中,当主角能集思广益,从善如流,当配角则主动配合,精诚合作。理性总结就是要善于把上级精神与本村实际结合起来。学会从庞杂的事务中超脱出来,从繁忙的工作中静下心来,养成勤于思考、精于思考的习惯,既要明于事,更要疏于理。要不断总结实践经验,把握事物规律,预见未来发展,创造性地推进工作。不仅要对全局的战略问题进行系统的思考,还要对具体的战术问题进行理性的思考;不仅要进行顺向的、单一的思考,还要进行逆向的、多角度的思考。如果做到了这一点,应对工作就会举重若轻、游刃有余,事半功倍。
(三)既要正视风险,又要化解矛盾。从事农村工作,不可避免地会遇到许多问题和困难,有时会处于矛盾的焦点,有时还会面对矛盾激化、工作责任、人身安全等许多风险。如何对待困难、矛盾和风险,这是对每个人意志品格和实际能力的检验。如果本着“宁可少干事,不惹麻烦事”、“多一事不如少一事”的态度,消极回避,畏难不前,那有可能保住了个人的“太平”,这种村官也绝不是我们需要的村官。一个有政治和社会责任感、奋发有为的大学生村官,应当是以对党和人民事业高度负责的态度和无畏的精神,面对现实,正视风险,不避矛盾,不怕流言蜚语,见困难就上,遇矛盾就抓,逢风险就化,知难而进,推动工作取得成效。敢不敢正视困难、矛盾和风险,归根到底取决于公与私的关系处理得好不好。这个问题处理得好,把党和人民的事业看得重,把个人得失看得轻,就能做到无私而无畏。这个问题处理不好,时时刻刻有私心杂念作怪,就必然患得患失,畏首畏尾。如果在艰难险阻面前,我们不空谈才志,不趋附时髦,不沽名取巧,视逆境为熔炉,把磨难当动力,坚韧不拔,愈挫愈勇,我们的意志品格、精神境界和能力才干就会在实践中不断得到升华,就一定能够不断地走向成熟、走向成功。
四、用奉献点亮人生,激情干事、真诚待人,做一个与人民血脉相连的人
“如果你是一棵大树,就要洒下一片绿阴;如果你是一株小草,就要增添一份春色;如果你是一只蜜蜂,就要酿造一份甜蜜……”人生一世,草木一秋,草木尚能传情,人生更应奉献。奉献精神,永远是一个国家、一个民族的核心价值取向,也是弘扬民族精神和爱国主义教育的根本内容。大学生是时代的“骄子”,也是未来建设的“生力军”和“顶梁柱”。对国家的长足发展和繁荣富强将起着举足轻重的作用。尤其是当前受社会形态、就业形势、思想观念、价值取向等多样化的影响,一些人的自我、为我、利我的思想比较严重,个人主义、拜金主义和享乐主义日益滋长蔓延。大学生村官尤其要去除功利之心,过渡之念,扎根农村,激情干事,真诚待人,奉献农村。
激情比经验更重要。“宁管三军,不管一村”,农村工作琐碎具体,许多工作无章可循,很多时候能靠前辈的经验去做。但是,经验不是一朝一夕就可具备的,需要日积月累的磨练。现在许多年龄偏大的农村干部经过多年工作实践,具备了较为丰富的经验和管理农村、服务农民的胆识。作为大学生村官,要想迅速进入工作角色,推动工作开展,必须用工作激情来弥补工作经验的不足。有了工作激情,才能够时时、处处观察并学习、获取他人的工作经验;才能在工作中不断发现总结适合自己的工作经验,“在游泳中学会游泳”;才能在力不能及的时候,想到邀请有经验的人来帮忙;才能让村干部和群众认可自己,把工作经验倾囊相授;才能不会产生畏难情绪,大胆尝试,在不断的尝试中走向成功。农村工作激情,其实就是以农村工作为乐的心态、乐意为农村工作奉献自己的智力、精力的追求,也是工作责任心、积极性、主动性的综合体现。“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,如果保持工作激情,你就会在工过程中探寻出多样的工作方法、产生出用不完的精力来完成自己的工作。没有现成的经验,你照样能顺利完成工作,也许比有经验的人完成的更好。
真诚比威信更重要。同是村官,也许你安排一项工作,群众根本不屑一顾。但是另外一个村官同样安排此项工作,群众就乐意听从了。这是因为你没有威信!村官主要靠个人的威信开展工作。“本土”村官的威信,主要由这几个方面组成:热心为群众办事,也确实为群众办过事,群众信服你;处事比较公正,不贪不占,群众相信你;时间长了,没有犯过什么错误,群众从心理上认可你;生在本村长在本村,群众都是“自己人”。可你是刚到村里的大学生村官,只能靠自己的真诚去打动群众了。你可能暂时没有能力帮助群众发家致富,没有能力帮助他们解决纠纷,但你真心实意地去帮他们,并且是边学边干,这样他们从心里产生敬意;你为了工作顾不上吃饭喝水,为了群众的事情跑断了腿、磨破了嘴,看着你满布血丝的眼睛、尘灰满面的疲倦样子,群众会说这个学生娃娃也不容易;你可能忙了好多天,不停地和群众一起商量办法,甚至比群众还着急,群众会相信你、接纳你。群众是淳朴的,你将心比心,用真诚打动了群众,群众就会接纳你,把你看作自己人。在不能用能力、公正、业绩来证明自己之前,在你没有威信之前,你必须用真诚来证明、推销自己!
耐心比信心更重要。作为大学生村官,初到农村的时候,你往往是很有信心的:我年轻,我有激情,我有理想、有道德、有文化,我要用行动证明我比别人强!可是,你的信心会很快缩水:你年轻,你热情,可你“嘴上没毛,办事不牢”;你有文化,可老师课堂上给你的知识好像根本排不上用场,你说出的话还会被讥笑为学生腔、纸上谈兵;你有道德,但仅有道德是不能让群众得到实惠的;你有理想,但是如果没有足够的人力、资金等方面支持,你的理想始终是一张纸上的蓝图。不过不要紧,你有耐心就行,重新开始当个小学生。你必须拿起有关农村政策法律之类的书籍,狠狠地肯书本,将各类实用知识牢记于心;你必须认认真真地坐在村干部对面,聆听村干部讲自己的成长历程、工作经历;你必须抽时间到群众家中座谈,听他们“东家长、西家短”的唠叨,在倾听中取得信任,掌握情况,发现门道;你也许被安排去处理某件事情,处理一次、无功而返,又去处理一次、铩羽而归,但你不要气馁,在经历多次失败而终于成功之后,你会发现正确的方法如此简单。在耐心的学习、倾听、工作、挫折中,你浑然不觉就进入工作角色,你的信心恢复了,你的经验有了,威信有了,你终于脱胎换骨,完成了量变到质变的过程。量变的过程需要耐心,就像蝉脱壳一样,在耐心中夹杂些许的痛苦、烦躁。但耐心就是要忍受痛苦、克服烦躁。
大学生村官朋友们,从组织选中你们做村官、从你们选择宝应的那一刻起,你们的青春和理想、才华和抱负、进退和荣辱都将和宝应人民紧密联系在一起,和宝应的社会进步、经济发展紧密联系在一起。宝应的人民需要你们,宝应的发展需要你们。你们争取到的是为党、为人民、为社会建功立业的机会,是放飞青春理想、吟唱青春之歌、点亮青春之火,让人生绽放光芒的机会。同志们一定要珍惜这个机会,把握好这个机会,用心投入到自己所选择的事业中去,努力为新农村建设作出贡献,县委、县政府将满怀期待地关注着大家,认真落实大学生村官的各项激励政策,为大家在基层、在农村施展才华提供优良环境,让想干事有机会,能干事有舞台,干成事有前途。相信同志们一定会牢记组织赋予的期望与重托,认真学习,勇挑重担,勤于实践,贡献聪明才智,创造辉煌业绩,实现成功人生!最后,有一句话我和大家共勉:在立足之处深挖下去,一定会有清泉涌出!
篇15:在2024年大学生村官培训班上的讲话
今天,非常高兴参加县委组织部和县农委联合举办的全县大学生村官高效设施农业培训班。近年来,我县高效设施农业取得了一定成效,全县新发展高效农业面积22.7万亩,新增设施农业面积4.5万亩,畜禽规模户达5700个,20xx年被国务院授予全国粮食生产先进县和全国生猪调出大县。在今年十四届二次党代会上,县委对20xx年农业工作又提出了要瞄准全国优质粮油产业强县、高效设施农业强县、农产品加工流通强县、农业科技创新强县“四个强县”目标,继续推进设施农业“一心四带”,发展中药材、食用菌、蚕桑等10个10亿元特色产业,努力在更大范围内叫响射阳大米、大蒜、啤酒大麦、大闸蟹苗等四大农业特色品牌,全年要新增15万亩以上高效农业、15个以上全年年纯效益百万元现代畜牧业养殖场、15公里以上沿海高效渔业示范带,引建农业龙头企业15家以上。面对县委县政府的目标要求,广大农民群众不断增长的致富增收的内在需求,大力发展高效设施农业刻不容缓、势在必行。下面我就大家如何进一步增强群众科教兴农意识,提高自身农业科技素质,更好地带领群众依靠科技增产增收,促进我县高效农业发展再上新台阶提三点要求:
一要当好现代农业知识宣传员。发展现代高效设施农业,知识是关键。作为农村干部中学历高、知识广、眼界宽、思维活的年轻群体,大家要认真做好国家支农惠农政策的讲解与宣传,组织村组干部、党员群众学习中央文件精神,转变发展思路,紧跟时代脉搏。主动承担农业科技的引进与普及工作,广泛宣传农业科学技术,让农民重科技、懂科技、用科技,依靠科技致富。要充分利用广播、农家书屋、农业知识讲座等载体,向农民传授反季节蔬菜种植、规模养禽、动植物疾病防治等农业知识,增强农民生产技能。要创新整合优势资源,与镇村种养大户形成合力,建立高效设施农业推广基地,组织农户参观学习,手把手现场传授农业科学技术,让有发展高效农业意愿的群众在家门口接受培训指导。同时,大家还可以组织村组干部、群众代表、种养大户等外出参观学习,拓宽发展思路,树立科技理念,激发创业热情。
二要当好产业结构调整推动者。我县高效设施农业目前还处于发展阶段,市场优势、品牌优势、技术优势还不明显。大家一定要多思考、勤钻研,根据镇村产业特点与规划实际,协助村(居)制定产业发展规划,努力打造“一镇一业、一村一品”产业格局。要充分利用远程教育网,做好农产品市场信息、农作物新品种与新技术信息收集与发布,指导帮助农户科学选择种养品种,转变“看生长不看市场”的农业发展传统思维。要充分利用自身人力资源优势,积极参与镇村招商引资活动,适时引进符合镇村产业发展特点的农产品加工企业,探索“合作社+农户”、“企业+合作社+农户”新型发展模式,有效形成产、供、销一条龙经营格局,改传统的零散种植为联片开发、合理配置、规范管理,形成产业规模,实现规模效益。要帮助种养大户申报农业品牌,提高本地农产品市场价值和市场竞争力,不断促进我县农业产业化、特色化、品牌化和规模化。
三要当好农业科技致富示范者。推动高效设施农业发展,大家一定要超前一点、先行一步,发挥示范引领作用。有条件的大学生村官,可以根据自身实际与镇村产业特色,科学选择高效农业发展项目,率先引进新品种,采用种养新技术,切切实实做给农民看,当好农民群众发展高效农业的敲门砖、探路石。在个人创业的同时,要探索适宜本地应用的优良品种和种养方法,采取小户先试验、大户搞示范、村级建基地的形式,逐步扩大规模,以实实在在的经济效益,吸引更多农民发展现代高效农业。创业条件还不成熟的大学生村官,一方面要加强学习,可以与种养大户结成对子,积极学习、借鉴他人技术与创业经验,探索符合自身实际的高效农业创业之路,同时,还可以利用掌握的现有技术,为贫困户分析现状,提出增收办法,进行实地指导,用掌握的科技知识带领群众发展高效农业,引领其脱贫致富。
作为刚走出校门的毕业生,大学生村官们还缺乏社会实践经验,县委组织部、县农委等职能部门要努力创建平台、搭建载体,引导、支持大学生村官投身科技富民。对大学生村官新建项目,要制定出台优惠政策,积极协调金融部门,帮助解决创业初期资金短缺问题。要为大学生村官多提供农产品市场信息、多组织技术培训,依托各镇区高效设施农业示范点、现代农业科技示范园,定期组织开展高效农业创业项目对接与技术业务指导,建立大学生村官创业孵化基地。选聘熟悉高效农业发展的技术骨干和种养殖大户组成“创业导师团”,在项目选择、政策咨询、市场开拓等方面给予大学生村官指导和帮助,助推大学生村官成长成才、创业富民。
同志们,学习科技添本领,生产实践长才干,这次培训既是机遇也是考验,大家一定要认真学习,勇于实践,不断提高自己推动发展、服务三农的能力和水平,为全力打造全国高效设施农业强县展示才华,贡献力量,奉献青春。最后,预祝这次培训班圆满成功,祝愿同志们在学习上取得更大的收获,在工作中取得更大的进步!
谢谢大家!
篇16:在大学生村官培训上的讲话
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!
我叫,毕业于包头师范学院。前不久,通过层层选拔,我非常幸运地成为了一名咱们奈曼旗大沁塔拉镇鄂布根包冷村的大学生村官。面对新的工作岗位,面对人生的一个新的起点,我们将要从单纯的校园生活转变到社会生活当中来了,它需要我们去更多的熟悉、磨合和适应新环境。因此,感谢领导能给我们提供这次宝贵的培训机会,让我们对未来的农村工作有了一个新的认识。
为期一天的学习培训紧张而充实,内容丰富,形式多样,让我们受益匪浅。通过这次培训,我对“大学生村官”这个称号有了更加深入的认识,对村官的工作有了更进一步的了解,对今后自己工作的展开有了更加坚定的信心。但是,同时我也意识到乡村工作并不像我们想象中的那么简单,而是充满了多变性和不确定性。站在国家为我们大学生提供的这样一个展现自己实力,发挥自己能力的平台上,我们仍然需要不断学习,积极探索,发挥自己作为大学生的优势,弥补不足,以最好的状态投身新农村的建设当中。因此到基层后我将做到以下几点:
一、放下架子,融入农村。
我们大学生去了文化知识相对薄弱的农村,很容易高傲自大,放不下架子。这一点,在农村工作中是最不可取的,如果你高高在上,就会脱离广大群众,你的一些想法也就失去了发挥的天地。所以我们去了农村,必须摆正自己的位置、找好坐标、放下架子,融入到人民群众中去和他们交朋友,这样他们才接纳你。要做村官,先做村民,走出大学校园走进农村,我们应当尽快的做好角色转换,把好“语言关、生活关、能力关”,实实在在地为农民朋友们办实事办好事,这样我们的工作才能顺利的开展。
二、加强学习,更新知识。
现在我们在座的全是大学生,理论知识相对较丰富,但是在农村的实践能力却相当匮乏。所以我们到任以后,仍需要不断探索、实践和学习。村里的其他村干部、村民、同事全是我们学习的对象。我们要虚心请教,诚心学习,尽快更新自己的知识层面、尽快适应农村,把自己变成新农村建设的领头人。与此同时,我们还应将自己在学校学习的理论知识充分运用到我们的工作中来。我是一名生物科学专业的学生,那么我想我将运用自己所学知识帮助村里做好农牧食品卫生等各项工作。
三、施展才能,致富村民。
我们都是刚走出校门的大学生,带着满腔的热情投身农村的工作,我们应当把这份工作当作自己的事业,认真思考、探索,围绕农业增效、农民增收、农村稳定的目标,发挥自身优势,帮助村民们找项目、想点子,将这些一些可行的想法付诸实践,大力弘扬“创业、创新、创优”的“三创”精神,积极推动发展新思路,带头艰苦创业、带动农村科技兴农,带领大家共同致富。
基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂,是磨练意志、汲取力量的火热熔炉,是施展才华、开拓创新的广阔天地。”作为一名光荣的大学生村官,在即将赴任之际,我感觉自己充满了荣誉感、责任感和使命感,我将以这次岗前培训为新的起点,在今后的工作生活中积极实践党的xx大关于社会主义新农村建设的要求,力求提高自身素质和技能,学以致用,努力将所学知识转化为自己的实际本领,扎扎实实、认认真真地当好新时期的大学生村官,做出一番成绩,为建设一个和谐美好的“新奈曼”贡献自己的一份力量。
篇17:在大学生村官培训上的讲话
尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的村官朋友们:
大师好!我的名字叫做,是xx镇xx村新任大学生村官。这天我要演讲的题目是《明礼诚信》。
在大学毕业前我以前深入的了解过农村的现状,一向认为我能做好如今这份工作,而当自己真正面临农村的人和事,去当一名村干部的时候,起初还是显得有写手足无措。有人这样形容我们——"走出大校园园,步入农家小院,不懂农业生产,不知干部咋当,只知小米饭香,不晓产粮艰巨",说的就是我们这些年青人。但既然选取了村官,走进了期望的田野,就就应有所作为。踏上了"村官"的岗位,我们也就成了一个农民,一个带着工资的特殊农民,只有有了这些务实的定位,我们才能消除浮躁心理,踏实的工作,才能在建设社会主义新农村工作中做出自己的成绩。
我所在的xx村是个人口只有700多人的小村庄。到村以后,我就努力接近群众,虚心学习,不耻下问,实地进行查询造访,尽快地了解我村的基本状况,并用心介入到工作中去,逐家逐户和群众谈心,宣传党在农村的方针和政策。在收取医疗合作费中,因为村民对医疗合作的认识不够,并且费用较去年有所增加不少,一些村民不愿办理,我就和村委成员一齐走村串户说服村民参加合作医疗,使参合率到达100%。在换届选举中,选举时为了选出既对老百姓负责又能带领大师致富的好干部,我和点上的同志逐村进行一天选一村,中途不休息不吃饭,直至唱票竣事。最让我努力的是在这次换届中我被选为我们村的支部副书记。在组织群众抗旱中,面临五十年不遇的大旱,我和村民用心学习冬季抗旱知识,在第一时间修复机井,购置浇灌设备,组织可利用的一切劳力,成功打胜了一场抗旱保卫战。
这半年的工作中,让我感受最深的是乡亲们淳朴的民风和农民固有的吃苦耐劳的精神。但同时也发现了不少问题,比如说,果树老化,品种落后,粮食种植不讲科学,不讲品种,施肥不懂多元化,年年老一套,管理老办法,产量不高质量差,投入多收益少等等,这些问题都急待解决。作为村官,我努力学习农业科技知识,努力做科技兴农的带头人。我村正在发展养殖业,其中一家养殖户以前是兽医,家中养猪二十多头,我去了之后他给我说他想把猪场扩大,我就帮忙他谋划如何规划建设,如何科学喂养,并以此带动了周围的农户,使全村的养殖业上了一个新台阶。俗语说的好:种瓜得瓜,种豆得豆。有目标就有方向,有耕耘就有收获,有付出就有回报。我感到大学生村官是有用武之地,是能有一番作为的。我们要以我们的特殊身份吸引农民朋友;以我们的真情打动农民朋友;以我们的实际行动感染农民朋友。我把自己扎根在农村,相信在不久的将来必须会成为一名合格的、深受百姓欢迎的新时代大学生村官。
最后,祝愿我们的大学生村官在农村这个平凡的岗位上早日实现自己的人生价值,也祝愿在座的各位工作顺利、心想事成,欢迎各位领导、选聘大学生朋友们到我们xx村参观指导,谢谢!
篇18:在大学生村官培训上的讲话
尊敬的各位领导、新农村指导员、大学生村官,大家好!我是x年x月应聘到x街道x社区担任社区大学生村官,。很荣幸,能够代表x街道大学生村官,这一光荣的群体,与大家交流发言。
在国家、省、市的政策指导下,在大力支持下,x街道大学生村官已经招录了三批,总计十数名。
我们大学生村官来到基层社区之后,开始时是有些不适应的,这样的不适应主要体此刻三个方面:
先是从校园到社会的转变,或多或少还带有一些学生气,如何融入工作环境,对我们来说是头等大问题,在这方面,x街道和社区干部对我们带给了超多的帮忙,带领我们熟悉环境,了解基层实际,摸清工作思路,对我们很快地融入社区工作起到了很到的作用;其次是是能做什么,该做什么的困惑。刚到基层的时候,应对全新的工作环境,全新的工作问题,有一段时间是真的不明白大学生村官来到基层是要做什么,能做什么的,看上去好多事情都能够做,但接触到之后发现,太多事情不明白怎样去做。这要感谢x街道和社区干部的关心和耐心的指导,安排专人对我们大学生村官进行帮扶指导,我们才能这么快就理顺工作思路,进入工作状态,;
第三是关于以后出路的困惑。这也是对大学生村官这一工作不熟悉、不了解造成的,开始的时候不明白来那里工作几年后自己有什么出路,难免心里有些迷茫和不安。但是,随着工作的继续,随着对相关政策了解的加深,这样的不安和迷茫已经被对未来的憧憬所代替。xx街道的大学生村官中,已经有5、6人透过公务员考试、事业单位招考等方式解决了自己的出路问题,给我们在职的大学生村官树立了良好的榜样,同时上级部门对大学生村官的政策照顾,让我们坚信,安心做好基层的工作,以后的出路不是问题!
在洛阳街道,大学生村官服务社区已经踏进第四个年头了,在这四年里,从末到开端,我和我的大学生村官同事们,与社区基层干部一齐,为x街道农村社区的社区管理、党务党建、信息处理等方面,付出了艰辛的努力。
在社区管理方面,在我们到社区基层之前,社区事务管理方面的工作基本是由社区文书负责的,由于各方面因素的制约,加之社区文书工作量大的关系,各社区都存在或多或少的困难,比如说是某些方面的工作没有痕迹管理,或是某些工作因人手不足不能顺利完成等。大学生村官到社区基层后,很大程度上改变了社区事务管理方面存在的这些问题,因为在社区的很多文字性工作都是由我们完成的,分担了社区文书的工作压力,同时,很多工作记录、计划、总结由我们录入电脑后上报,在文件归档方面有了保证,让社区的工作痕迹管理有迹可循。
来到基层后,不少党员大学生村官担任了社区党总支副书记一职,因此,社区党建党务工作就由大学生村官全职负责。在社区党建工作中,我们大学生村官恪守党的基层组织是党的先锋堡垒的信念,在社区基层党总支的管理工作中,围绕加强党的基层组织建设、加强党的干部培养、加强党员团结教育,结合创先争优、“三亮四进”、构建和谐社会等方面做了超多工作。在延续传统的三会一课的基础上,加强了党员远程教育、电教教育、理论知识教育等工作,透过观看电教片、请教授讲座授课、就热点时事问题召开学习讨论会等方式,不断提高党员思想政治素质、理论知识,以此来加强基层党组织在党员教育管理的先锋堡垒作用。在20xx年“七·一”建党九十周年纪念活动中,x街道各社区大学生村官用心参与组织各社区的党员群众参加歌咏比赛、诗歌朗诵比赛等纪念活动,洛羊街道各社区党员大学生村官都被评为“优秀共产党员”,这就是对党员大学生村官在党建党务工作中的付出的最好肯定。
在社区信息处理方面,我们大学生村官定期上报村情简报、民情日志、创先争优简报等,将社区开展的工作、社区的民情民意时时上报经开区、洛羊街道,对上级部门了解农村基层状况,起到了民意沟通的桥梁作用。
俗话说得好,“铁打的营盘,流水的兵”,在农村基层这个广阔的舞台上,大学生村官已经成为支援农村建设的一股强大力量,而身在其中的我们,但是是这一历史潮流中的一滴水。
我们坚信,尽管一滴水的本身,价值和好处都不大,但身为大学生村官的一员,就就应做出与之相符的贡献,就就应在农村建设中付出自己的努力,就就应在农村的舞台上秀出自己的青春,将青春的活力带入到农村基层的工作中去,将自己在农村基层的这些年,化为今后人生道路上的精彩记忆,将自己在农村基层的这些年,化为农村建设的新动力,让自己在农村基层的这些年,无愧自己的选取,无愧基层的支持,无愧组织的信任!
我的发言完了,谢谢大家!
篇19:在大学生村官培训上的讲话
同志们:
首先,祝贺你们经过笔试、面试、考察等程序,从众多报考人员中脱颖而出,成为一名光荣的“大学生村官”! 选聘大学生到村任职是党中央作出的一项重大决策,也是我县优化农村干部队伍来源,加强基层干部队伍长远建设的战略举措。县委对选聘大学生村干部工作高度重视,今天召开大学生村官任前培训会,主要目的就是为了加深大家对农村的了解,帮助大家就如何做好农村工作、当好大学生村官提供一些意见和方法,希望大家调整心态,找准定位,上任以后能够尽快适应环境,迅速进入角色,顺利开展工作。下面,我提三点意见,供大家参考。
一、要勤于学习
在座的各位“大学生村官”都是本科以上学历,有较高的理论水平,这是你们的优势。但学历不等于能力,理论不等于实际,农村基层情况复杂多变,希望你们走上工作岗位后,要充分发挥你们的聪明才智,戒骄戒躁,勤于学习,不断提高适应环境的能力,提高解决实际问题的能力,提高执政为民的能力。
第一、在思想上要做到“三个转变”。一是从学生到农村基层干部角色转变;二是从学校到适应农村基层环境转变;三是由以学习为主到以工作为主转变。大家刚从大学毕业不久,即将到农村基层工作,从校园到农村,从学生到基层干部,环境落差、身份变化都很大,大家可能一下子适应不过来,所以必须学会调整,要让自己主动去适应社会、适应环境,而不是让社会和环境来适应你。能否尽快实现这“三个转变”,适应新的环境,为基层工作开好头,起好步,对大家以后的工作和发展都非常重要。良好的开端是成功的一半,大家一定要坚定信念,以良好的心态积极适应角色转变,给自己重新定位,从进入农村的第一天起,在各方面都要以年轻基层干部的标准来要求自己、锤炼自己,牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识,力争用最短的时间、最大程度地融入到实际工作中去。
第二、要在行动上要明确“三个方向”。一是在学习对象上,要虚心向基层干部学习,向群众学习。农村工作纷繁复杂,绝不是读了十几年书就能解决问题的,大部分村干部在农村工作了十几年甚至几十年,积累了丰富的实践经验;农民群众生在农村、长在农村、驻在农村,是农村的真正主人,对农村有最直接的认识和最深刻的感受。大家走上岗位后,都要虚心向他们学习,把他们的正确的认识和好的经验提升为理论,再应用理论去指导实践,不断把认识转化为知识,把知识转化为能力,更好地指导本村工作,推动本村发展。二是在学习方式上,要坚持以自学为主。从大学校园到农村基层,是你们从有围墙的大学走向没有围墙的大学的转接点,在农村这所没有围墙的大学里面,没有老师的谆谆教导,什么都要靠你们自己去学习,开会是学习,做工作是学习,走访群众是学习,与群众聊家常也是学习,要养成勤奋认真的良好学习习惯。三是在学习的内容上,要熟悉党在农村的各项方针政策,特别是支农、惠农政策;熟悉县委提出的“三乐三从一坚定,四保四治八不乱”工作要求,建设生态文明县;深入基层,多方听取意见,多做调查研究,熟悉本村实际情况,找准本村的目标定位。
二、要勤于工作
毛泽东同志说过,“农村是一个广阔的天地,在那里是可以大有作为的”,我觉得这句话现在用在你们身上是最合适的。当前我县农村经济基础薄弱,基础设施建设落后,生活环境、工作条件都比较差,在农村工作很辛苦,做好农村工作、当好“大学生村官”不容易。正因为这样,农村才是最能锻炼人,最让人“可以大有作为”,最能实现人生价值的地方。要按照科学发展观的要求,始终把人民群众的利益放在第一位,时刻把人民群众装在心里,对人民群众心怀感情,把对人民群众的深厚感情贯穿于农村工作的全过程。希望你们努力做到“三勤”:
一是勤动嘴。作为一名大学生村官,你们与其他村干部相比有扎实的理论功底和较高的科学文化水平。要发扬不怕苦、不怕累的精神,耐心细致做好宣传工作,经常向群众传播先进文化,宣传科普知识,提高农民思想认识水平,增强法制意识;要通过自身掌握的农业科技和市场经济知识,及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息,引导农民适应市场需求;引导农民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习,弘扬农村新风尚,积极促进农村繁荣发展、和谐稳定。
二是勤动手。农村的每一件工作都关系到农民的切身利益,事无大小,必须实事求是、脚踏实地,从点滴做起,不可好高骛远。对待任何工作都要一步一个脚印,干一件,算一件,件件落实,积小胜为大胜,逐步完成各项目标任务。要充分发挥你们的聪明才智,创新工作,做到人尽其才、才尽其用。要把干事创业的热情和求真务实的态度结合起来,脚踏实地地为群众做好事、办实事、解难事,通过长期的努力,扎扎实实推进农村各项事业的发展。
三是勤动腿。要坚持走群众路线,要经常深入农户,多看多听多问多跑,多做调查研究,多掌握第一手资料,多想点子,多提建议,当好领导的参谋;要尊重群众,把农民当亲人,以平等的身份和他们交朋友,倾听他们的意见,了解他们的愿望,关心他们的疾苦,真心实意地与他们交流,和他们打成一片,争取赢得他们的信任和支持。
三、要勤于总结
当前,农村基层新情况、新问题层出不穷,你们要做好经受困难和挫折考验的思想准备,面对困难时,要有战胜困难的勇气,把战胜困难作为历练人生的机遇;面对问题时,要有解决问题的决心,把解决问题作为增长才干的途径;面对挑战时,要有应对挑战的办法,把应对挑战作为磨练意志的手段。要勤于总结经验,通过总结把具体的感性认识上升为理性认识,从个别的现象中发现和把握规律,并用以指导和推动工作,总结越及时、越深刻,收获就越大,能力提高得就越快。
同志们,能够加入“大学生村官”队伍,是一份光荣,更是一种责任!此次培训后你们将奔赴农村基层开展工作,这是你们人生的新起点,希望大家坚定信心、珍惜机会,不畏艰苦、不负重托,开拓创新、踏实工作,为我县生态文明新农村建设做出积极的贡献!
最后,祝同志们身体健康、心情愉快、工作顺利、事业有成!谢谢大家!