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电视电话会议记录范文模板【实用20篇】

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自我批评会议记录精选篇_入党动机_网

范文类型:检讨书,会议相关,全文共 13510 字

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自我批评会议记录【精选篇】

一、 活动的目的及意义:

批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一。批评是指对别人的缺点或错误提出意见,自我批评是指政党或个人对自己的缺点或错误进行的自我揭露和剖析。党内批评是解决党内矛盾,坚持真理,修正错误的基本方法,是在马克思主义原则基础上巩固和加强党的团结,加强党内监督,保持党的肌体健康,使党充满生机和活力的有力武器。为了我班党支部能及时解决内部问题,克服工作上的困难更好的发展,我第五党支部进行批评与自我批评的政治学习活动。对于在校党员进行面对面批评与自我批判,对于外派和联培的党员进行网络批评与自我批判。

二、 学习时间:/11/29

三、 学习地点:

四、 学习人员:xx学院第五党支部党员及预备党员

五、 学习主题:批评与自我批评

六、 学习主持:

七、会议发言内容

1、周悦

本人在学校党支部的正确领导下,对照党员要求,发现自己在学习和工作中存在以下的缺点和不足:

1、思想政治方面思想作风软弱,自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。开拓创新意识不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题,安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪,导致学习和工作中瞻前顾后,患得患失,心态失衡。

2、学习目的、个人人生追求不明确,根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自己,没有牢固树立无产阶级的世界观。

3、对理论主动学习不够,心存侥幸,没有将加强自我学习,提高政治素养放在完善自我的高度对待,主动学习,挤时间学习的精神亟待提高。对政治理论学习的放松,使自己对先进思想的精神实质领会不够,理解不深,导致对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊。不太积极主动参与社会活动。

4、看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。

5、做事情爱拖延,总是想着后面再做以致得过且过。

以上是我的自我反省,请老师和同学批评指正。

对张静怡同志的批评:张静怡同志政治立场坚定,能做到对问题进行实事求是的科学分析,并从自我剖析入手,用一分为二的观点正视自己的缺点和不足,找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题,从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。但在参加活动方面思想上很积极,却欠缺较好地行动力,执行力不足。能主动自我反省的次数较少,希望继续努力完善自己。

对王醒宇同志的批评:王醒宇同志能通过先进的思想理论学习来充实、完善自己。能坚持不懈地学习并对自己严格要求具备与学习工作相适应的素质、品行。深知只有接受正确思想、理论指导越多,知识越多,思想水平和党性修养才会越高,才会有开阔的视野,坦荡的胸襟。但在敢于说短亮丑,承担责任,做到原则问题不让步,非原则问题不纠缠方面做得有所欠缺,希望继续努力完善自己。

2、肖琨:

古代就有“吾日三省吾身”的思想,批评与自我批评是以毛泽东为首的中国共产党人在马列主义关于无产阶级政党理论基础上总结中国共产党在革命建设中的实践经验的基础上形成和发展起来的。作为我党的优良作风,批评与自我批评有着丰富的内容,包括基本的原则、态度、方法、形式等。做好批评与自我批评必须全面认识自己的缺点与不足,别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。共产党人要经过自己总结,找到自己的优缺和不足。只有经常地开展批评和自我批评,虚心地接受批评才能不断地改造自我,提高自我,完善自我。

现从以下几方面做自我批评:

1. 学术热情不够,不能够静下心来学习新的知识,在课题研究方面上不够主动,缺乏热情,眼界不够开阔,拘泥于国内相关研究,应该从国外近期研究拓宽思路。

2. 应更多的为导师分担工作,可以做到更主动,更有逻辑性。如果工作过程中做的更细致,有些事情会达到更好的效果,也导致有些深层次的问题不能全面掌握。

与同学交流不够广泛,做为宣传委员,在强调完成好工作地同时要多了解他们的意见和看法,才能建立和谐的关系,才能起到桥梁纽带作用,才能更好地展开工作,这说明我的思想还不够成熟。

3、张云丰

本人在的缺点和在学习工作中的不足。开拓创新意识不足,剖析思想根源,主要在于解放思想、开拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题,安于现状,经常计较个人利益得失。遇事不敢坚持原则。对于学校的各项规章制度没有全面身体力行,有活动时怕这怕那,

工作怕苦怕累,图轻闲,这些归根到底是个人主义在作怪。由于世界观改造的忽视和放松,党性锻炼和修养的忽视和放松,导致是个人与集体,个人与他们的关系错位,非界限模糊与颠倒。

谈到成绩或者说良好的工作表现,苏辉与李超超两位同志都做得非常好。从日常生活与学习中,李超超作为我的室友,苏辉作为干部处处表现出对于工作和生活的热爱,对组织工作的一丝不苟。他们学习态度认真,工作效果也很好。对于室友李超超同学。在工作中比较积极,平时主动帮助同学和别人,有很好的生活习惯和工作作风。对于班长苏辉同学,工作上进,平时热情周到的为每一个同学服务,对大家热心关怀。大大解决了同学们日常生活中出现的一些思想与实际问题。可以说,这就是切实地为人民服务,从人民切身利益出发。他们这样做的最直接效果就是使党组织的凝聚力大大增强,党的光辉思想的发扬贡献了最为基础但也最不可或缺的一份力量。

4、侯志刚:

作为一名预备的党员,我在学习上表现还不尽人意,用党员的标准来要求自己,但是仅仅学习好,对于一名党员的标准是远远不够的。党对党员的考察并不只看一时一事的表现或某一方面的突出成绩。作为一名学生党员,更多地应该考虑发挥党员的先锋模范作用,带动周围的人,带动身边的人,认真学习、马列主义、毛泽东思想和邓--理论,学习党的路线、方针、政策及决议,学习科学文化和业务知识等,积极向党组织靠拢,这样才能发挥学生党员的作用,才能体现党的积极性和优越性。作为一名预备党员,应该为身边的同学老师,为学校、为社会做些力所能及的事,积极参与社会活动,不断地要求自己,并认识到自己的不足之处,敢于批评和自我批评,改正存在的不足之处,更加明确地了解自己,不断地完善自我、提高自我。

对其他党员的批评:

张燕:1.在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。

2.为同学服务不够,经验稀缺。

3. 喜欢感情用事。人都有感情,但不能太感情用事。感性与理性是有冲突的,很难掌握其中的平衡,应更多从理性角度做事,尽量控制感情的不利因素。

苏辉:1. 容易心软。在处理一些事情时,态度不够强硬。

2. 给自己压力过大,急于求成。

3. 做事太严肃,而且与人沟通的技巧不够。

5、苏辉:

如今作为上海海洋大学的一名研究生党员,不管心里还是生理上都应趋向成熟,对于自己的不足主要归结一下几点。

思想认识程度不够。虽为正式党员,但存在的党员意识淡薄,对政治理论学习不够,心存侥幸意识,自我认为主要的原因是一味的以为只要跟着党组织学习就已足够,并没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高,与老党员的标准还是有差距。

工作积极性不够。虽为班长但工作上不成熟,主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善不够,工作动力认识不深刻。

学习能力不足。没有主动挤出时间来钻研学习,未能把自助支配的时间加以充分利用,没有沉下心认真的学习理论知识,实验技能,对学习的东西有时也是一知半解。其原因主要是学习态度问题,没能认清研究生生涯的责任和作为党员的学习带头作用。

对其他党员的批评:

张燕同志:能够胜任党支书的职位,具有较高政治素质,较强的工作能力,能严于律己、廉洁奉公。不足之处,身为党支书与普通党员和群众谈心的次数还不够多,不能完全掌握其他党员和群众的心里,致使有些言行可能会引起群众的不满,如能加以亲和就则更加完美。

周研同志:身为一名老党员,本身的责任心是毋庸置疑的,思想上也能达到一名党员的要求,与群众打成一片。但不足之处为玩心较重,在学习上不能起到一名中共党员的模范带头作用。

6、冯春野:

自我批评:

1、班级活动参加还不够积极。我们许多同学都是联合培养或是外派实验的,相对于在校同学来说,我们参加校内活动的机会要少的多,但这不能成为我们积极参加班级活动的理由,在今后的学习生活中,我要更努力积极地投身于班级的文化活动方面。

2、对时政的学习不够积极。作为我们已经步入研二的学生来说,平时我们都忙于自己实验、写论文等。原来和时事政治有关的专业杂志几乎每期必看,现在却没有时间和精力去学习,导致对党的新方针,新政策的学习掌握不够好,运用理论指导实践促进工作上肯定存在了差距,这点以后一定要加以改进,抓紧一切业余时间勤于学习时政。

对其他党员同志的批评教育

1、对王醒宇同志的批评教育:王醒宇同志能正确处理学习与班级活动的关系,为人乐观开朗,是许多同学的榜样,希望王醒宇同志能真抓实干,脚踏实地,少说多做,克服焦躁浮躁,草率轻浮的缺点,为同学们更多地服务,对同学们要讲真话,干实事,成为真正优秀的党员。

2、对苏辉同志的批评教育:苏辉同志是我班的班长,作为一名班长他尽心尽责,但苏辉同志在创新精神和学习政治理论方面做得还不够,希望他能在课余时间多多学习政治理论,学习先进的班级管理理念,解读学习课堂教学策略,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识,更好地调动班级文化娱乐和学习氛围,努力使自己成为一名优秀的共产党员。

7、陆晓雨

自我批评:

在学习上积极主动性还不够强烈,在今后的学习过程中应加强自身的主动性。在生活中,生活技能不够全面,处理事情还不够成熟稳重。遇事容易冲动。在思想上,对党的先进理论的学习还不够深入,在今后的学习过程中应多多投入。

对张燕同志的批评:

张燕同志,在生活中可以更加的活泼,接触更多的同学。

周悦同志的批评:

周悦同志在学习中的主动性还不够强烈,可以加强这方面的努力。

8、王醒宇:

自我批评:

在生活上,我能按照一个党员的标准严格要求自己,善于帮助他人,与同学友善相处。心里牢记“送人玫瑰手余香”之理,自古至今的模范榜样深入心中,也同样是我学习的榜样,前进的动力。干活从不拈轻怕重,认真的做好老师交代的每一件事。但是,做事情偏冲动,对认定的事情不愿更改,对老师、同学的良言听不进去,其直接导致本人逐渐与老师、同学脱离,与正确的轨道相偏离。这是很严重的问题,也是需要立即解决的首要问题。正所谓“忠言逆耳利于行,良药苦口利于病”。

在学习上,我能保时保质的完成自己的学业。在这研究生期间,能够按照一名合格的研究生的标准完成所需的实验以及论文的写作。并在闲暇之余,去学习那些我认为对我以后的道路有帮助的知识。我深深地理会到“活到老,学到老”的含义。但是,对于课余时间的学习,只是停留在表面层次,而且学习对象的选择完全是出于个人爱好,以及自我意愿,这种单项式的学习,使得我的认知停留在个别事物的表面,并没有进行系统的、具体的剖析,造成我对事物的认知力有限,思想上的贫乏。

对张燕同志的批评:张燕同志能通过先进的思想理论学习来充实、完善自己。作为学生干部,尽职尽力,努力地为每一位同学服务,争取做到了让每一个同学满意。在课余时间加强自己的理论知识,深知只有接受正确思想、理论指导越多,知识越多,思想水平和党性修养才会越高,才会有开阔的视野,坦荡的胸襟。但在做事方面略显死板,变通不够,希望继续努力完善自己。

9、廖超:

自我批评:

在过去的一学年里,我深深发觉自己身为一名中共党员,但并没有完全发挥出党员的模范带头作用,尽全力的为同学与导师做好服务工作。虽然研究生工作分工不同,但我不能就此为借口,要根据自己的实际状况,尽自己最大努力地为同学与导师做好服务性工作,为大家提供方便。在以后的生活学习中,我为自己的制定的努力方向是:多于同学交流,充分理解同学们的需要与所需要的帮助,做到有的放矢的为同学服务,不走形式,不摆架子,勤勤恳恳为同学们办好事,让同学放心。经常与导师沟通,时刻谅解今后学习工作的方向与内容,根据导师的要求,对自己的工作内容与方式及时进行必要性的调整。同时要恰当选择时间,向导师汇报自己的科研进展情况,保持与导师之间的信息畅通性。最后,在自己能力的范围内,多多帮助导师分担一些工作任务,这样不仅为他人服务,同时也锻炼了自己。

对其他党员的批评:

李继兵:在研究生阶段,最开心的事之一就是认识了李继兵同志,继兵同志与我同为12级食研三班同学,共同求学于赵勇导师门下,而且同住一间寝室。差不多一年的时间,我们彼此熟知,建立了友谊。在学习上,他积极进取,阅读了大量文献,但是除了文献以外应该多多涉猎课外书籍,有助于各方面知识的积累。在生活上,他乐于帮助他人,乐观幽默,但是该严肃的时候还是要严肃一些。在科研工作中,他勤奋踏实,独立完成很多实验,但是过于性急,没能沉下心思考实验的创新与发现。

苏辉:作为12级食研三班的班长,苏辉同志付出了很多。他是一个乐观开朗,乐于助人,积极向上的好班长。但是在组织班级活动方面,次数太少,号召能力还有待加强,应该通过一些活动来拉近与同学们之间的距离,并且建立一定威信,从而有力与工作的展开。

10、高梦婕:

由于课题的原因外派出去做实验,不能及时和大家一起开会讨论,首先要自我批评自己。身为一名学生党员,没有多和同学们一起学习,一起进步,一起发现问题,一起解决问题。要批评自己。今后一定要时刻关心班级学院学校的动态,虽然不能及时回学校。但是要以其他方式,多和党员同志、同学们交流学习。自己外派出去实验,身边的党员同志:王醒宇和冯春野两位同志递交入党申请书后积极向党组织靠拢学习,在预备党员期间,他们应该多向其它党员学习和交流,时刻以党员的标准要求自己,时刻为人民服务。

11、李超超

我个人比较懒散,没有制定合理有效的学习规划,因此学习安排不合理,我认为在以后的学习中,应该给自己定一个学习计划,并且要进行自我督促,严格实施,争取把学习赶上来。

批评:张云丰同志不爱较真儿,应该做事再认真一点儿

苏辉同志待人太热情,希望再接再厉

12、周研:

自我批评:

作为一个上海海洋大学的研究生党员,我应该在学习和研究方面对自己做出深刻反省。自己在实验定下方案后就一直忙碌在实验中,没有及时的对上次的实验进行及时的总结。同时在研究的创新性方面也没有一直不停的找突破和创新,没有对定下来的方案进行及时的修改。忙碌在实验中的时候大脑停止的思索,只是简单的按照既定的方法进行实验,这种实验方法让我没能及时从实验中改进方法深入理解测定指标的意义。除了实验外,我也没做好6级复习准备,实验之外的时间都白白浪费掉了。鉴于此,之后一段时间特别是在6级考试来之前这段时间,我要加倍抓紧时间,早点准备复习备考,并且在实验中多总结和反思,在学习上做好党员的先锋模范作用。

在生活上,因为自己基本都在实验室和寝室,所以没有及时的同支部的其他同志进行交流,也没有好好地关系班上的其他同学。关于这方面我以后要多注意,抓住每个到其他实验室的机会同他们多交流,多关心班上的同学,多同其他同志进行交流。

对其他党员的批评:

最后我还要对同寝室的苏辉同志进行批评,在研究中他也会犯跟我一样的错误,没有及时的反思和总结。我希望以后我能够同他一起改正这个坏习惯。在学习党的思想方面,赵启蒙同志由于忙于做实验,也没有学习这次的十八届三中全会,我希望他也能及时的认识到这个问题,做到思想上同党保持一致,多多学习。

13、赵启蒙

我自从加入到党组织以来,严格遵守党的纪律,尽作为一名党员应尽的职责,进入到上海海洋大学读研后,也严格要求自己,紧密跟着党组织的步伐。但是我也有许多不足,平时做事不够细心,没有从大局形势考虑,和同学缺乏交流,这些缺点我想我会尽力在以后的学习和生活中去改正,向着一名优秀的党员标准去迈进。

我们班班级团结,每位同学都很优秀,党员也很多。但是有些党员也有一些小缺点。比如李超超同学品是与其他同学缺乏沟通,交流比较少;王醒宇同学有时说话爱开不合时宜的玩笑;当然这些都是小缺点,我相信在党组织的领导下,大家都能克服自己的缺点,共同为党组织做出自己的贡献!

14、王程程

批评和自我批评是一剂良药,是对周围的同志、对自己的真正帮助。为了打造团结协作、奋发向上的团队,本着“有则改之,无则加勉”的原则,为今后更好地开展工作打下了良好的思想基础,在此对自己进行自我批判,同时也对其他党员进行批评教育。

进入实验室半年来,在与导师和师兄师姐的接触中,我不断发现自己身上的缺点和不足,主要表现为以下几点:

1、自我约束力差。每个实验室都有各自的纪律,而这是自觉的纪律,需要自己时刻约束自己,时刻保持自觉性。而在实际学习生活中,我时而会怀着松懈或是侥幸的心理,没有严格遵守实验室的规矩,如迟到早退,不能按时完成导师安排的任务。

2、 创新意识不足,缺乏亮点。作为研究生,创新意识是一个不可或缺的素质。我在学习工作中事开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。在钻研知识上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神,缺乏深学苦读的恒心,由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够,导致工作效果体现的不明显,这一缺点急需改善。

3、上进心不够强。经常认为自己刚进入研究实验阶段,对自己要求不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬,不能用先进言行影响和带动周围的人。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神,学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度。但现在已经升入研二,下面有研一的师弟师妹还有共同实验的本科生,我必须起到良好的模范带头作用,先提高对自己的要求,才能用更高的标准要求低年级的同学。

这里除了对自己不足之处进行批评,下面再对身边的一些党员同志的缺点进行简单的批判。

作为党员兼班长职务的苏辉同志“老好人”现象严重,对同学中不良现象视而不见,思想作风不坚定,自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。对不良倾向不及时管,明则保身,不愿得罪人也不愿管。对于一些不严重损坏团结和谐的不良言行,苏辉同志虽然看到了,听到了,可能从内心深处讲,这些不符合和谐因素的举止言行自己认为是错误的,但害怕损害同学间的关系或其他原因而不去理会。但这种“事不关己,高高挂起”,认为凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙观念是错误的,是需要反省和批判的。说到底是“个人利益”在作怪,使其不能挺身而出,旗帜鲜明的进行抵制和反对,所以苏辉同志需要重视自己的思想建设和作风建设,在班级管理中加大自己的管理力度和公信力。

另外,邹健同志在工作学习中存在急于求进的情况。接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题,认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性,对问题深层次思考不够,粗心大意,平时的工作忽略小节,而小节往往导致事故的发生,究其原因主要是自己的性格缺陷导致。

15、安红红:

存在的问题

1.学习上还不够注重,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。

2.党员意识比较淡薄,自我约束力不强。研究生党员应该以身作则,不仅在学习上、工作方面要有优异的表现,而且更重要的是认真地从身边的小事做起,努力在各主面不断充实自己、完善自己。而我个人却没有很好的做到,党员意识还比较淡薄,有时候甚至把自己混同普通群众。另外,我带领学生群众前进的能力不强,没有很好的发挥先锋模范作用。

3.工作责任心、工作积极性主动性有所下降。作为一名共产党员,一名研究生,对学习、对生活,对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态,不能得过且过,应付了事。但我满足于现状,缺乏立足本业,开拓创新精神,只满足于本专业学习的要求,不求专和精。在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候,牢骚满腹,怨天尤人;在工作方面缺乏热情,工作不扎实,不细致不到位,表率作用不突出,缺乏大局意识和全局观念。

今后努力的方向

本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用,所以今后要努力改进。

1.加强政治理论学习,争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻,把这变成自觉的行为。

2.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,拥护四项基本原则、改革开放,了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态。

3.提高自己的责任心,增强自己的责任感,认真对待自己所遇到的任何事情,以一颗平常心来面对自己所遇到的困难,在做事情的时候要把质量放在第一位,不要只追求速度。认真向周围的人学习,虚心请教。

下面是我熟悉的两位党员在生活和学习中遇到的不足,现指出一二:

王颖同志工作积极性高,对工作认真负责,但是对同学不太有主动性。

侯志刚同志工作和学习热情高,但是缺乏耐心和恒心,往往半途而废。

16、龚丽:

本次支部开展批判和自我批评组织生活,本人联系了自己的思想,学习和生活情况,发现仍然存在着很多的问题。

一、在实验工作上,主要存在以下几个问题:1.缺乏主动性:导师交代的工作,做完了 就放松过下来了,做完了就放松下来了。 2.缺乏自主解决问题的能力:实验遇到问题没有自己独立解决的能力,而总是寻求其他人的帮助。

二、在学习上, 1.主动学习的意识薄弱,自觉性差。

2.学习只流于表面,与实际结合不够深入。

三、在责任上,不管对工作,生活,都缺乏强烈的责任感,容易自我满足,觉得做到了导师的要求就可以了,做到应该做的就行.被这样的思想所舞蹈,最后才发现,其实最基本最简单的本质工作都没有做好。

通过这次自我批评的组织活动,让我发现了很多自身的不足,可以在认清缺点的同时更好的督促自己的进步打下基础。

对其他党员的批评:

1. 张燕同学作为党支书,对于班级的工作尽心尽责,但是同时会对于自己的学习有所懈怠,不能很好的按照自己的计划完成自己的学习任务和实验任务,望能两者兼顾。

2. 苏辉同学作为班长,同时又作为学生会主席,交际工作能力突出,但是有时候做事略显浮躁,处理事情不能面面俱到,望能协调好各方事务。

17、邹健

做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足,别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。只有经常地开展批评和自我批评,虚心地接受批评才能不断地改造自我,提高自我,完善自我。在学习上,由于现在大部分时间都在做实验,除了了解实验方面的知识以外,很少有精力有时间去涉足其他方面的知识,例如英语的学习。生活方面,有时不能坚持勤俭节约的作风以及积极向上的乐观态度,偶尔拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确。在集体活动方面,不能经常积极参加班级学校组织的活动,与同学的交流较少。在以后的学习、生活、工作中,我会继续保持自己的优点,改进自己的薄弱之处,进行自我总结以及批评,虚心接受周围的同学对我提出建议和意见,努力地完善自己,使自己不断进步,尽一个学生党员应尽的义务,不让党组织失望。

对其他党员的批评:

王程程同学满足于现状,缺乏开拓创新精神,只满足于本专业学习的要求,不求专和精;在工作方面缺乏热情,推着走,工作不扎实,不细致不到位。个性太强,脾气急躁,缺乏耐心。易武断行事,对事实情况未作详细了解之前便枉下结论,导致事与愿违,使事情未收到预期结果。

苏辉同学工作虽然积极,但太讲究速度,不讲求质量,总的来说办事效率不高。原则性不强,遇到事情不敢坚持原则,有个人主义思想倾向。不成熟、不稳重,做事风风火火,走马观花,不认真不细致。对同学疏于关心爱护。不愿虚心接受群众意见,易主观臆断。

18、赵守涣:

自我批评:

本人在学校党支部的正确领导下,对照党员要求,发现自己在学习和工作中存在以下的缺点和不足在思想上,我坚决拥护中国共产党的领导,拥护四项基本原则、改革开放;了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态,以此进一步端正自己的工作动机,严肃自己的工作态度,提高自己的思想素质,努力提高自身的思想水平;我还认真学习《中国共产党章程》,了解内容,明确成为一位优秀党员有那些要求,在日常工作中怎样去做,并努力以这些标准来严格要求自己。思想政治方面思想作风软弱,自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。

批评:党员周悦,对不良倾向不敢管,明则保身,不愿得罪人也不愿管,有的学生党员身在同学之中,对有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报,"老好人"现象严重。对于不损团结的言行,同学们看到了,听到了,从内心深处讲,这些种种不符合发展主流的不和谐因素。

党员宋书杰怕损害同学间的关系的错误观念仍在作祟,认为"事不关己,高高挂起",凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是"个人利益"在作怪,使党员不能挺身而出,旗帜鲜明的进行抵制和反对,所以说明党员忽视了思想建设和作风建设,在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。工作、学习方面作为一名党员,一名大学生,对学习、对生活,对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态,不能得过且过,应付了事。

19、王颖

本人在学校党支部的正确领导下,对照党员要求,发现自己在学习和工作中存在以下的缺点和不足。对待工作的标准不够高,创新性不够,都是按照老师说一步走一半,对实验和工作缺乏自己的见解。学习上不够主动和坚持,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,学习还浮在表面,一直打算自学韩语,学了两个月就半途而废了,觉得这样十分不好。平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对自己关系不大的事还不够热心、不够主动。以下是对熟悉的党员同志在生活和工作的不足稍稍指出:安红红同志原则性不强,遇到事情不敢坚持原则,“老好人”现象严重;侯志刚同志对同学疏于关心爱护,工作积极响应,但太讲究速度,不讲求质量,无法善始善终。

20、黄志英

一年半来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,思想、认识有了新提高,提高了学习、工作的责任感和使命感。但是离领导、老师和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。希望领导、老师和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够。没有加强自我学习提高政治素养,导致自己理论水平不够。

2.学习知识钻研精神还不够。未能够做到把课余的时间都用于学习上。比较浮躁,没有沉下心认真的学习理论知识,对知识知一半不知一半。有时放松对自己的要求和标准。有时做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度过于浮躁。

二、对支部班子成员的意见及建议

领导班子成员政治素质较高,工作能力强,班子成员之间团结协作好。但是我还是对支部成员提点意见。

对组织委员廖超,与普通党员谈心的次数还不够多,希望以后改进。

对党员高先楚,参加党支部活动的积极性不够,希望以后改进。

21、高先楚:

一、存在问题

1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。没有将加强自我学习提高政没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。

2.钻研精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,自学能力有待提升。未能够做到把课余的时间多用松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。

3.紧迫感不够。在研究生生活中,认为完成老师的认为就可以了,没有紧迫感,导致自己很散慢,办事效率当然就不会太高。

4.事业心不如从前开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于经验还不足,工作义无反顾抓落实方面做得不到位。

二、对同志们的建议

我们研究生3班党支部成员政治素质普遍较高,工作能力强具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。不足之处,由于工作繁忙,普通党员之间谈心的次数还不够多。

22、张静怡:

认真开展批评和自我批评,必须坚持理论联系实际,在大学这个大环境中开展。勇于和善于开展认真的批评和自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝,也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。在学校中,我们是学生,就要看到自己的不足,改正自己的缺点,努力提高自己的思想觉悟,努力进步。我有时候思想上有积极的努力,行动上稍欠缺,所以,以后要改进,要努力变得行动上也积极进取。通过批评和自我批评,在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结,坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。

我和周悦住在一层,平时有很多接触。在接触的过程当中,发现有这样的问题。周悦从思想觉悟上面说吧,就是执行力不足,自我反省的时候不太积极。其他都挺好。乐于助人,关心同学。是一个很好的同学。

以后,我会在加强党性锻炼的方面多做努力,扎实进取,取得实实在在的效果,做到一个优秀共产党员应该做的。

23、李继兵

存在问题:

1、学习上还不够注重,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。

2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校交给的任务,常常只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。

3、在工作上积极主动性不够强,创新还不够多。在工作中导师叫干啥就干啥,不够积极主动,缺乏灵活机动性。

4、平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对自己关系不大的事还不够热心、不够主动,对群众的事没有热情主动地关心,与一些老师交流还不够。

整改措施

本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用,所以今后要努力改进。

加强政治理论学习,争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻,把这变成自觉的行为;加强业务学习,努力开拓创新,吸取先进的教学经验、方法,树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念,提高创新意识和责任意识;在工作中要积极主动地参与,认真仔细地研究,不断地解放思想,大胆地创新实践;平时要多和导师和同学交流,要躲倾听他们的想法和建议,要热情主动地关心他们的大事和小事。

总之,通过学习自己在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,不去强调客观,以高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,坚持与人为善、互相帮助、增强团结、共同进步原则,努力使自己成为一名优秀的共产党员。

24、张燕

在一年的学习与工作中,我发现自身也有许多问题,现对自身存在问题进行自我批评:

1对自己的学习有所懈怠,不能很好的按照自己的计划完成自己的学习任务和实验任务,没有做到工作与学习两者兼顾。

2对其他党员同志的关心不够,没有及时了解有些党员同志的困难问题。

3在工作后期积极性有所下降。

在以后的工作学习中,我会注意以上几点问题,及时改进。

对其他党员的批评:

王醒宇同志,在有些方面不够积极,遇事嫌麻烦,做事总希望走捷径,希望以后能端正态度,踏实做事。

廖超同志,身为班级组织委员,与班级其他党员和两位支部委员的交流不够,有时只忙这做自己的事,对支部事务关心较少。

25、宋书杰

针对本人一贯的具体表现与作风,现在开展积极的自我批评与反省,基本情况如下:

1、做事不够认真、谨慎。如上次借别人的相机用,明明人家已经再三叮嘱了注意事项,我却还是把相机弄坏,结果弄得双方都为难;其他比如出门忘记了带钥匙或者上课忘记了带u盘等事件,也常有发生。

2、惰性太足,做事情总喜欢一拖再拖。就说博客这里吧,心里面虽然老惦记着,可中间,过了这么长时间,再忙,也不至于写一篇日志的时间都没有,我却一直拖到今天。还有读书,老早就买了教材,可到了具体行动,我却总想着今天有事,明天再看吧,这样一直到了考试的前一天,书还是新的。可笑的是,我还常常责怪学生的书是新的呢,这分明是五十步笑百步的行为。

3、缺乏耐心和毅力,做事情总是犹豫不决。

4、看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。

在以后的生活中中,我会以一个共产党员的标准来严格要求自己,牢固树立共产主义理想和信念,认真贯彻执行党的基本路线、方针政策,坚决维护党的团结和统一,自觉坚持党的根本宗旨,全心全意为人民服务,而且对同学们提出的意见虑心接受,有则改之,无则加勉,正如毛泽东同志在《为人民服务》这篇文章中所说的:"因为我们是为人民服务的,所以,我们如果有缺点,就不怕别人批评指出,不管是什么人,谁向我们指出都行,只要你说得对,我们就改正。

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篇1:党员学习会议记录优秀范文

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时间:xx年4月19号 地点:党员活动室

会议类型:支部党员大会

会议主题:传达出席中共代表候选人初步人选名单

会议内容:

同志们,现在我们开会。今年下半年我党将召开第十八次全国代表大会。根据中央和省、市委要求,为了更好地迎接召开,做好党代表的推选工作,今天我们召开支部党员大会,对我省出席党的代表候选人初步人选向全体党员进行传达。

根据中央分配的代表名额和代表条件、结构比例要求,在全省党组织和党员自下而上推荐提名的基础上,共确定了86名我省出席党的代表候选人初步人选。下面我宣读一下公示公告和《山东省出席中国共产党第十八次全国代表大会代表候选人初步人选名单》。

同志们,公告和名单宣读完了。会后我们将把名单通过党务公开栏进行公示,请各位同志认真关注,如有相关的反馈意见,请在规定时间内,及时向我们支部反映,或直接通过公示公告上的方式进行反映。

散会。

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篇2:党课会议记录2024范文

范文类型:党团党建,会议相关,全文共 1118 字

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会议内容:

一、王乐生书记传达学校“两学一做”学习教育工作座谈会精神:

校党委书记薛允洲从以下五个方面对学校“两学一做”学习教育作了全面动员和具体部署,对需要掌握的重点问题进行了进一步明确、安排,对学校各级党组织和广大党员、干部提出了明确要求:

第一,深刻领会开展“两学一做”学习教育的重大意义和总体要求。

第二,准确把握“两学一做”学习教育要着力解决的问题。

第三,切实明确“两学一做”学习教育的内容。

第四,突出抓好“两学一做”学习教育工作措施落实。

第五,扎实推动“两学一做”学习教育深入开展。

王亚军校长在总结讲话中强调,全校各级党组织、全体党员和党员领导干部,要把开展好“两学一做”学习教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务,切实增强责任感和使命感,把活动抓紧抓实,确保“两学一做”学习教育扎实开展、取得实效;要把开展好“两学一做”学习教育与抓好学校改革发展稳定紧密衔接,通过“两学一做”学习教育,进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设,教育引导全校党员做到以知促行、知行合一,立足岗位奉献、勇于担当作为,不断强化基层党组织的战斗堡垒作用和党员师生的先锋模范作用,为实现学校“十三五”奋斗目标凝心聚力,共同推动学校的快速发展、特色发展、内涵发展、和谐发展。

二、王乐生书记就“两学一做”学习教育过程中的重点问题进行了进一步的明确:

开展“两学一做”学习教育,要把问题导向贯穿学习教育全过程,带着问题学,针对问题改。要对照中央、省委要求,立足自身实际,认真调研梳理党员队伍、党的组织生活、党员和党员领导干部教育管理、基层党组织建设中存在的突出问题。要在着力解决好中央、省委明确的党员队伍中存在的“理想信念模糊动摇”、“党的意识淡化”、“宗旨观念淡薄”、“精神不振”、“道德行为不端”五个方面突出问题的基础上,参照学校党委列出的教职工党员、学生党员、处级以上党员领导干部、各党总支和党支部还要注意查找解决的问题,对号分析,结合自身实际,进一步深挖细找本部门、本单位的党员队伍、党员领导干部、党建工作存在的具体问题。通过摆现象、查根源、定措施,列出问题清单,制定整改台账,明确整改目标、整改措施、责任人和完成时限。

要突出抓好“两学一做”学习教育工作措施落实。按照中央、省委的要求,这次“两学一做”学习教育确定了七项工作措施。一是抓实学习讨论。二是讲好高质量的党课。三是开好专题组织生活会。四是认真开展民主评议党员。五是立足岗位作奉献。六是落实完善各项制度。七是建设过硬支部。

三、各支部要积极树立先优典型,树立“模范就在身边”的意识观念。

这段自己发挥一下吧。。。我也没记住。。。

四、各支部要落实“三会一课”制度,整理党员名册,按时交纳党费,尽党员义务。

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篇3:城市工作会议表态发言稿

范文类型:会议相关,演讲稿,全文共 14383 字

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同志们:

今天会议的主要任务是,贯彻落实市委经济工作会议、全省建设工作会议精神,认真总结20xx年全市城市管理工作,安排部署20xx年的工作。下面,我讲三个方面的意见:

一、构建新格局,新业绩树立了新形象

对信阳城市管理事业来说,20xx年是不平凡的一年,伴随着机构改革,全市城市管理系统广大干部职工同心协力,真抓实干,谋发展之策,干发展之事,克服了一个又一个困难,争创了一项又一项佳绩。

(一)城市创建结出了硕果。在市中心城区,瞄准创建国家园林城市目标,根据建设部考察组反馈的意见,逐项分解,逐条细化,着力抓整改、抓提升。新增绿地21万平方米,改造完善绿地87万平方米,栽植各类乔灌木170余万株,新增街头小游园14个。中心城区绿量不断增加,绿地布局日趋合理,绿化管理水平进一步提升,城市生态环境明显改善。20xx年12月,信阳市被住房和城乡建设部命名为“国家园林城市”。“信阳市生态建设和园林绿化”项目获得了“河南省人居环境范例奖”称号,成为20xx年全省获此殊荣的三个项目之一。在各县区,我们积极聘请省级专家深入到现场指导,为各县的创建工作问症把脉。20xx年,淮滨、潢川通过了“省级园林县城”检查验收;全市有25家单位、7个小区、17条道路、4座广场,分别被省建厅命名为“河南省园林单位(小区)”、“河南省绿化达标道路”和“河南省绿化达标广场”。截至目前,新县获得了“国家园林城市”称号,罗山、固始、商城、光山、潢川、淮滨获得了“省级园林县城”称号,息县获得“市级园林县城”称号。如今的信阳,已是“碧色满园香如馥,倾城叠翠皆是春。”“城在水中,水在城中,楼在绿中,人在画中”的美好愿景正在变成现实。

(二)市政建设打造了精品。牢固树立“高标准是最大的节约,低标准是最大的浪费”的理念,在市政工程建设中,力求做到精雕细琢,精益求精。市政府“十件实事”中所涉及的任务全面完成。中心城区10公里供水配套管网建设,在国家配套资金没有到位的情况下,通过自筹的方式全面完成。牵头建设的申伯楼,成为浉河新八景中最先对外开放的景点。申桥、民桥桥面改造、桥体彩绘及亮化,使之成为浉河又一新的靓点。全长3740米的长安路、南湖路综合改造工程,被王铁书记誉为城市的景观路、政府的形象路、群众的幸福路。市政设施建设改造优化升级。中心城区新改建道路17条,共计20.8公里、33.6万平方米。百花园坚持科学规划,精心施工,建设经典工程,已成为信阳名片和各旅行社定点旅游景点之一,正式开园以来,日均接待游客20xx人次以上,受到来信阳考察的上级领导和广大游客的一致好评。商城县因地制宜建成了崇福公园等数量众多的街头游园和休闲娱乐场所,给当地市民休闲娱乐提供了好去处。羊山新区扎实推进园林绿化管养工作,绿化面积31万平方米,高标准建设了一批精品亮点,美化了城市景观,提升了城市品味。

(三)行业管理突出了服务。进一步牢固树立管理就是服务的理念,寓管理于服务之中。在工程建设方面,积极开展市政工程质量安全检查,开展省优、市优工程评选活动,全市有7项工程被评为“河南省市政公用优良工程”,3项工程被评为“河南省金杯奖工程”,3项工程被评为“河南省市政公用省级安全文明工地”,信阳市申飞市政工程公司被评为“河南省优秀施工企业”,信阳市城管执法局被评为“河南省市政公用工程质量管理先进单位”。在污水垃圾设施运营方面,把提升运营能力作为强化服务的重点,多次对全市67个建制镇生活垃圾集运项目进行督促检查,全市112个建制乡的生活垃圾清运车辆配备到位。全市污水集中处理率和生活垃圾无害化处理率在80%以上,为全面完成全市污染减排任务奠定了基础。全市共征收污水处理费3479.73万元、垃圾处理费2030.04 万元,均超过年初预定目标。在省住建厅组织的20xx年污水处理厂、垃圾处理场绩效考核中,全市18座污水和生活垃圾处理场全部顺利通过考核,达到合格以上档次。在供水、燃气行业管理、安全生产等方面,全市城管系统努力克服各种不利因素,积极主动开展工作,实现供水正常运行、燃气市场安全稳定运营,全年没有发生安全生产责任事故。在行政审批方面,严格落实“一站式办结”、“一周办结”和“即时办结”,切实提高办事效率和服务质量,受到各方面的肯定和好评。

(四)城市管理提升了水平。积极创新思路,加强城市管理,不断提升中心城市精细化管理水平。继续深入推进环卫体制改革。中心城区巩固拓展环卫体制改革成果,将63.7万平方米的背街小巷环卫管理纳入了中心城区环卫改革体系,实行统一作业标准、统一清扫保洁、统一清理运输。同时,建立严格的环卫作业监理考评制度和每月环卫管理点评例会制度,以管理绩效兑现作业资金,调动方方面面的积极性,从而收到了良好的效果。固始县将县城环卫作业分区推向市场,环卫工作完成了由保证重点路段清扫保洁的“面到点”,到全城区环境卫生全面清扫的“点到面”,再到消除城市卫生盲点的“面到点”的转化,管理效果明显提升。坚持不懈抓好市政设施管理维护。中心城区坚持市政设施巡查管理,及时发现和解决问题,城市路灯亮灯率达到了98%以上,市政设施完好率达到了95%以上。新县坚持每周维护一条街道,每天步行上街查看,及时发现和更换破损市政设施,确保市政设施维修及时率和到位率均达到98%以上。不辱使命擦亮城市窗口。面对百花园区域面积大、任务重、内容多、要求高的实际,我们从一开始就制定了高标准的管理措施,百般呵护,精心管理,在绿化、市政、监控、讲解、环卫、保安等方面形成了合力,展示了形象,赢得了市委、市政府的充分肯定。火车站人流量、车流量大,人杂事繁,我们知难而进,迎难而上,披星戴月,不仅解决了一批棘手问题,而且在今年春运中,与铁路同志一道保证了信阳火车站安全、文明、有序。积极探索户外广告管理新路子。中心城区,一方面大张旗鼓开展户外广告专项整治,对户外广告进行全面排查,对违章设置的广告进行清理整顿。另一方面,积极推进户外广告的市场化运作,通过公开招标方式出让户外广告的经营权和使用权,收益300多万元,实现了双赢目标。光山县对户外广告实施统一标准、统一规划、统一审批制度,确保新设立户外广告按标准一次性到位,旧广告更换必须达到新标准要求,提升了城区户外广告管理水平。

(五)综合执法凸显了效果。一是加强市容环境管理。按照精细化管理要求,多次对中心城区40余条主次干道实施综合整治,清理占道经营摊点1.5万余个,取缔骑路市场7处,占道摊位350余个。进一步推进小广告治理的市场化运作,在对城区主次干道进行集中清理与日常保洁的基础上,将业务向20条背街小巷延伸,共清除非法小广告10万余条。二是加强交通秩序管理。对东方红大道、四一路等十多条道路实行定人、定岗、定责管理。克服时间紧、任务重、人员少等困难,抽调90人,参加市区交通秩序集中整治行动,圆满完成了市委、市政府交办的三轮车整治任务。三是加强夜巡管理。中心城区调整充实夜间管理力量,重点对48个大型施工工地的渣土运输车辆进行监控,对156起抛洒滴漏行为进行处罚,遏制渣土运输污染路面现象。加强噪音污染治理,噪音污染投诉率有明显下降。潢川县加大城市建筑渣土综合治理,通过加大宣传力度、建筑商申报建筑垃圾处理计划、与建筑施工企业签订环境卫生责任书、延长渣土运输监管时间和路线等方法,有效防止了建筑渣土运输过程中的“滴、撒、抛、漏”等现象的发生。四是加强规划建筑管理。中心城区共查处各类违法、违规建设行为485起,依法组织强制拆除127起(次),拆除违章建筑面积8.9万平方米,责令停工监控工地79个,停建面积7.5万平方米,督促整改20余万平方米。五是加强队伍建设。全市行政执法队伍建设进一步得到强化,人员、车辆、服装逐步实现统一,执法文书制作趋于规范。淮滨、固始成立了专门的城市执法管理机构,实施城市环境秩序管理。固始县执法人员实现了全额财政供养,使队伍干事创业的积极性得到了大幅度提升。

(六)城管文化凝聚了人心。先后组织趣味运动会、庆“七一”歌咏比赛、中华经典诵读、全市城市管理系统书法绘画摄影优秀作品展、春节联欢会等活动,丰富城管队伍精神文化生活,提升干部职工的参与热情和集体荣誉感,增强了整个队伍的凝聚力和向心力。办好每月一期的报纸《我的世界》,举办城管论坛,新建城管执法网站,开办执法队员学习培训班,通过多种方式提升干部队伍的整体素质。先后在省、市各类报刊、网站、电视台、电台等新闻媒体刊发、播报我市城市管理工作的报道681篇,编发内部信息34期,全面展示了信阳城管良好形象。各县区城管文化也蓬勃开展。商城县举办了多种形式的培训班、政风行风座谈会、中华名篇诵读、爱岗敬业演讲会等,取得了良好效果。新县一直坚持开展“十佳城市美容师”、“十佳岗位标兵”等评选活动,使基层单位先进集体和优秀人才不断涌现,干部职工干事创业的积极性普遍高涨。

一年来,我们收获很多,感慨很多,体会很多。

(一)领导重视是前提。全市各级党委、政府都把城市管理工作放在重中之重的位置,高看一眼,厚爱一层。在机构改革中,很多单位人员减少了,职能缩减了,单位撤并了,但全市城市管理部门却是人员增多了,职能扩充了,岗位增加了。在市政府的机构改革中,市委、市政府把百花园、火车站、汽车站等一批城市窗口区域交由城市管理综合执法局管理。各县区城市管理部门的职能也都在机构改革中得到巩固和加强。在工作推进中,为及时解决困难,化解矛盾,市、县、区党委、政府主要领导和分管领导经常亲临一线,现场办公解决城市管理中遇到的困难和问题,为城市管理事业健康发展提供了有力支持。在城市管理的资金保障上,各级党委、政府都想千方、设百计给予重视和倾斜。20xx年,市城管执法局承担的市政工程建设项目11483万元,到位资金9793万元,资金到位率85%以上,成为历年来资金到位最及时最足额的年份,与此同时,还解决历年拖欠的工程款项1000万元。息县在县区财政十分困难的情况下,投资460余万元,实施了北大街北段、东环路北段等路灯安装530余套,使城区亮灯率得到大幅度提升。正是有了人、财、物的大力支持,城市管理工作的劲头才更大,底气才更足。

(二)形成合力是基础。在城市管理工作中,我们注重借助外力,激活内力,形成合力。一年来,面对新的形势和任务,全市城管系统干部职工紧紧抓住机构改革的重要机遇,乘机造势,乘势而上,团结拼搏,众志成城,在很短的时间内,状态迅速调整到位,角色迅速转化到位,工作迅速磨合到位,力量迅速整合到位,真正做到了合编、合心、合拍,干事创业的合力迅速形成,心往一处想,劲往一处使,城市管理的力量更强了,标准更高了,节奏更快了,效果更好了,城管人的信心更足了,干劲更大了。

(三)关注民生是目的。城市管理的根本目的,就是为群众营造和谐的生活环境,让改革发展的成果惠及到更多的人民群众。一年来,全市城管系统始终把群众的呼声作为第一信号,群众的要求作为第一目标,群众的满意作为第一追求。办好城管热线,成立供水、供气、市政设施维护抢修队等,及时解决市民投诉,为市民排忧解难。为解决老百姓出行难、如厕难、购物难等难题,全市共改造背街小巷156条,新建改造公厕274座,仅中心城区就在16条背街小巷安置经营摊位327个,既照顾了弱势群体,又方便了群众。20xx年7月16日,中心城区遭受暴雨袭击,棉麻沟金属配件厂区域300多户居民近千名群众的生命财产受到威胁。险情就是命令,我局迅速启动防汛应急预案,在凌晨一点发布了应急抢险命令,第一时间反映,第一时间作为,与部队武警官兵一起,及时将受灾群众转移到安全地带,将群众的财产损失降到最低限度。我们的努力工作,得到了社会各界的充分认同,全市城管系统多次收到群众送来的感谢信、锦旗等。群众的认可是对我们做好工作的最大鼓舞。

(四)真抓实干是根本。我们始终遵从再美好蓝图也要靠脚踏实地的实干来实现。一年来,全市城管系统紧紧围绕一个“干”字,下真功,使真劲,显真效。工作中,不分份内份外,只要是上级交办的事,我们都乐意接受,只要是群众期待的事,我们都努力办成,只要是城市建设中的工程项目,我们都全力做好。正是如此,城管系统才有了众多令人信服的业绩,成为“信阳速度”的积极践行者,“信阳现象”的有力见证者。实干,打牢了基础;善干,抢占了先机;苦干,锤炼了意志;竞干,展示了风采;精干,打造了佳品;乐干,赢得了信任。可以自豪地借市委、市政府领导的话说,城市管理队伍是市委、市政府放心的、完全可以放手使用的队伍。

(五)超前谋划是关键。作为城市管理工作者,我们不仅是城市管理的忠诚实践者,坚定执行者,也是积极的思想者,超前的谋划者。一年来,我们立足信阳城市管理工作起步晚、基础差、发展快的实际,积极向政府建言献策,在全局上下的不懈努力下,市政府先后审定出台了《信阳市中心城区户外广告管理办法》、《信阳市城市景观照明管理办法》、《信阳市城市排水许可管理办法》、《信阳市城市建筑垃圾管理办法》和《信阳市人民政府关于加强市规划区内弱电管网建设管理和架空弱电线路入地整治工作的意见》、《信阳市人民政府关于实施中心城市雨污分流工程建设的通知》、《信阳市人民政府关于启动中心城区数字化城市管理系统建设的意见》。这些政策法规和实施意见,是城市管理的行动指南,为实现城市管理的规范化、法制化、长效化打下了坚实的基础,既有现实意义,更有长远意义,对全市城管工作都具有重要的指导意义。

(六)不断创新是动力。解决城市快速发展所带来的管理上的各种困难和问题,毫无疑问需要创新。一年来,我们针对不同情况,采取不同方法,争取主动,寻求突破。城市公共资源的市场化运作,既有良好的经济效益,又有更好的社会效益,运作得当,不仅解决了管理难题,一定程度上还弥补了城市建设资金不足,更凸显了公平与正义的原则。全市城管系统积极推行了环卫清扫运输、园林绿化管养、大型户外广告公开招标等市场化运作,做到责、权、利有机统一,取得了显著成效。针对以往市政工程建设监管不到位的问题,成立了市政工程监督管理中心;针对排水管理不规范的问题,成立了信阳市排水管理办公室。与此同时,全市城管系统还在工作架构调整,规章制度修订、干部选拔任用、城管文化建设等多个方面进行创新。通过创新,创出了新活力,创出了新激情,创出了新景象。

在充分肯定20xx年工作成绩的同时,我们也要清醒地看到全市城市管理工作中存在的一些问题和不足。一是在市政公用设施建设方面。市政工程建设缺少中长期专业规划和年度建设计划,常常造成工程仓促启动,而不能按规范要求进行立项审批和工程招标;市政设施管养缺乏年度计划,部分设施管养没有按照公开招标方式确定管养作业公司;市政工程建设质量监督机构不健全,工程施工过程管理不够规范,部分施工单位没有严格按照建设规范要求对关键工序、重点部位的施工进行监控,现场签证手续不全;工程竣工验收和工程竣工决算审计资料整理不规范,工程技术资料不完善。二是在行业管理方面。污水管网建设力度小,没有实现雨污分流,造成进水水质指标偏低;乡镇压缩式生活垃圾中转站使用率偏低,存在着建而不用的现象;垃圾处理场处理程序不规范,库容量减少速度较快,使用年限大幅度缩减;各县供水企业水质检测能力建设滞后,实验室检测设备简陋、检验项目少,距离国家要求的20xx年要达到106项的检测指标要求差距较大;燃气管理存在违规建站现象,打击力度不够。三是在城管执法方面。文明执法、和谐执法理念需进一步增强,执法方式有待进一步改进;部分执法单位和人员执法没有严格按照执法文书、执法档案、执法程序要求规范执法。四是在行业服务方面。服务规范、服务标准还不健全,服务意识、办事效率有待进一步提高,解决热点、难点问题的能力需要进一步提高;政风行风建设与人民群众的要求相比,在队伍建设、优质服务、信息宣传等方面还亟待加强。这些问题都必须要引起我们的高度重视,采取切实措施,认真整改落实。

二、明确新目标,新任务必须有新要求

20xx年是“”开局之年,开好局,起好步,对完成今年乃至今后的任务至关重要。为此,我市城市管理工作的总体要求是:坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实省、市工作要求,牢固树立以人为本理念,围绕推进城乡建设加快城镇化进程,放宽新视野,探索新机制,谋划新发展,全面推进市政设施建设、城市精细化管理、城管综合执法、行业管理服务、城管队伍建设再上新水平。

(一)明确城市管理的主攻方向

围绕创建卫生城市、园林城市和宜居城市,强化措施,创新方式,进一步提高精细化管理水平,营造良好的城市环境。

1、积极推进城市管理的精细化。将开展城市精细化管理活动作为今年全市城市管理工作的重点,强力推进,长效实施,不断提升城市管理水平。一方面,对照标准,完善管理措施。全市各级城市管理部门要按照《河南省人民政府办公厅关于在全省开展精细化管理创建宜居城市活动的通知》和《河南省城市精细化管理考核项目及评分标准》,结合承担的市容环境卫生、园林绿化、供水供气、燃气热力、城管执法、市政设施等城市管理任务,逐条进行对照,细化管理责任,建立管理台帐,制定监管措施,健全完善管理机制,确保城市精细化管理取得良好效果。另一方面,严格标准,实施监督考核。结合全省开展的精细化管理活动,今后市局每年将组织开展城市精细化管理考评工作,考评结果作为年度工作考核和评先评优的主要依据,以实现精细化管理的制度化和常态化。

2、积极推进城市管理的市场化。学习借鉴先进城市经验,联系本地实际,积极探索城市管理的市场化运作机制,提高城市管理水平。一是继续深化环卫管理体制改革。中心城区环卫市场化改革经过三年的实践,成效比较明显,要通过机制的健全和坚决的执行来进一步巩固、完善和提高。结合中心城区实际,对具备条件纳入环卫改革范围立即着手纳入,以尽快实现中心城区环卫体制改革的全覆盖。各县也要在现有环卫体制改革的基础上,全面推进,务求实效。二是积极推进园林绿化管养改革。按照管养分离的要求和试点引路、逐步推开的原则,对具备条件的道路绿地、广场游园绿地管养作业,逐步推向市场,实现市场化运作,真正提高全市城市园林绿化管养水平。三是抓好户外广告市场化运作。按照《信阳市城市户外广告管理办法》,形成机制,以进一步规范户外广告管理。加强对未经审批和未按标准设置户外广告整治力度,积极推进户外广告市场化运作,拓展市场化运作成果。四是推进城市建筑垃圾市场化管理。以《信阳市城市建筑垃圾管理办法》颁布实施为契机,积极推进建筑垃圾清运与处置的市场化运作和规范化管理,实现管理效益、经济效益、社会效益的共赢。

3、积极推进城市管理的数字化。创新管理手段,借鉴许昌市等地数字化城管经验,加快我市数字化城市管理系统软硬件建设,推进城市管理向规范化、智能化、精细化、应急化转变,提高城市管理效能。根据住房和城乡建设部和省政府要求,20xx年以前所有地级以上城市要实现数字化城市管理。对此,中心城区要从现在开始,立即着手,马不停蹄,抓紧实施,确保20xx年前实现数字化城市管理目标。各县也要结合实际,早研究,早谋划,早着手,做好长效化谋划,积极推进城市数字化管理工作。

(二)抓住市政建设的关键所在

牢固树立城市基础设施是城市发展关键的理念,坚持以人为本,针对薄弱环节,不断配套完善市政公用基础设施,提高城市的承载力和综合服务保障能力。

1、抓规划,组织市政公用设施规划编制。依据省、市城市建设“”规划和本地城市总体规划,按照科学规划、适度超前、关注民生、配套建设的原则,抓紧编制城市道路、供水、排水、燃气、市容环卫、园林绿化等专项规划和近期建设计划。按照省住房和城乡建设厅要求,信阳市要于6月底前,各县在年底前完成市政公用设施专项规划编制工作。

2、抓建设,着力配套完善市政基础设施。本着“改善交通,优化城市路网布局;以人为本,配套公共服务设施;落实重点,完成国家、省、市下达的重点建设项目”的原则,积极推进市政基础设施建设。一是抓好政府“十件实事”中涉及城管系统的项目。二是加快城市道路、立交桥、过街天桥、地下通道等城市交通设施建设,重点打通断头路,完善次干路及支路网络,提高城市道路通行能力。加强城市道路、桥梁养护和维修,加强城市停车设施建设管理,加大城市道路及其附属设施的管理力度,缓解道路拥堵状况,提高城市道路资源利用率。三是结合《信阳市城市排水许可管理办法》的颁布实施,按照雨污分流的要求,抓好城市新改建道路和单位、小区、企业等排水排污设施的配套建设和改造,完善城市雨污排水体系,提高城市污水收集率及防汛排涝能力。四是结合城市道路新改建,加强城市供水、供气管网建设、改造,提高供水、供气保障能力。五是认真贯彻执行建设部《城市照明管理规定》和《河南省城市照明管理实施细则》,加强城市照明规划、建设和管理,开展城市绿色照明示范工程评选工作,推动全市城市照明节电工作。六是积极推进城市道路公共弱电管网建设,解决城市道路反复开挖问题。七是按照三规合一的要求,结合旧城改造、新区开发和住宅小区建设,抓好垃圾中转站、公厕等环卫基础设施的配套建设,解决城市垃圾中转站、公厕不足问题。全面启动信阳中心城市第二无害化生活垃圾处理场建设。八是按照生态原则,积极配合市规划局抓好“六山一河一湖”(龙飞山公园、羊山公园、震雷山公园、龟山公园、贤山公园、金牛山公园和浉河三期、北湖)的规划工作,分别制定出规划方案,同时结合实际适时推进公园建设。九是抓好城市内河治理和内河桥梁改造,提高城市防洪排涝能力。

3、抓质量,加强市政公用工程建设监管。在工程建设上,牢固树立质量意识和精品意识。中心城区要以市政工程质量监管中心成立为契机,规范市政建设项目建设程序,对市政基础设施的新建、改造及维修工程严格执行申报、审批、监督、验收、建档等制度,确保工程建设质量。各县也要结合实际,加强市政工程质量监管,要以争创市政工程金杯奖、优良工程和安全文明工地为载体,加大市政公用、园林绿化工程质量和文明工地建设安全监督力度,提高市政设施建设水平,建设群众放心和满意的精品工程。

4、抓融资,加快城建投融资平台建设。借鉴漯河等城市建设投融资工作经验,在市政府的统一领导下,加快推进信阳市城市建设投资公司的组建和运作,拓宽城市建设融资渠道,为加快城市基础设施建设筹措资金。各县区要结合管理实际,创新管理思路,积极推进城市建设管理的市场化运作,用市场化机制,拓展城市建设发展空间。

(三)突出行业管理的指导服务

围绕提升城市管理行业指导和服务水平,着力加强行业规范化、制度化、科学化建设。一是加强行业相关管理制度建设。根据城市建设管理需要,不断健全完善城市建设管理法规、制度,逐步实现法制化、制度化管理,提升城市建设管理水平。二是加强环保设施建设管理,切实发挥治污减排的重要作用。抓好城镇污水处理厂污泥处理处置示范工程项目建设,年底前建成投入运营。加强对污水垃圾处理设施运营和污水垃圾处理费征收的监管和绩效考核,确保全市城镇污水垃圾处理设施规范正常运行。三是做好国务院《城市燃气管理条例》的宣传贯彻和培训工作。加大供气安全监管力度,督促各燃气经营企业从燃气管理、技术、应用等方面入手,消除燃气安全隐患,杜绝燃气安全事故的发生。四是加强城市供水水质安全检测和监督工作,确保居民安全用水。五是继续抓好燃气建设经营企业、园林和市政施工企业的资质管理,严格落实资质审查报批和年审制度,强化行业从业人员培训,把行业准则、职业道德规范等落实到市政施工的每个环节,实行规范化管理。六是深入开展园林城市等创建工作。以县城为重点,大力开展省级、市级园林县城、园林乡镇创建工作。继续开展省级、市级星级公园、绿化达标公园、达标道路、达标广场、园林单位(小区)等评定工作,全面提高城市绿量。积极开展人居环境范例奖的申报与创建工作。七是抓好行政审批服务工作,强化行政审批“窗口”服务功能,把行政审批窗口作为展现城管系统新形象的主阵地,加强审批人员教育,提高办事效率和服务质量,树立窗口良好形象。八是抓好重点项目申报。结合国家、省“”建设项目投资重点,加大争上项目力度,积极争取上级资金,不断配套完善城市基础设施。九是积极推动建设县、乡镇、村统分结合、紧密衔接的生活垃圾收集处理设施。逐步建立县域“村组保洁、乡镇收集、县运输、集中处理”的生活垃圾收集处理体系,切实加强县域生活垃圾收集运输处理网络建设与运行管理,改善农村生产生活条件。十是大力开展创先争优活动,提升信阳城管工作的知名度和美誉度。

(四)实现人居环境的明显优化

近年来,全市围绕创建国家、省“人居环境奖“和“人居环境范例奖”,取得了不少成绩。我们要以取得的荣誉为新的起点,进一步优化人居环境。首先要将民生优先原则贯穿始终。拓展城市空间,增强城市功能。从解决市民反映强烈的热点难点问题入手,强力推进道路交通、公厕、背街小巷道路改造、城市道路、弱电管网建设等一系列关乎民生的城市公共基础设施建设。要通过我们的不懈努力,使城市功能的日臻完善,让更多的发展成果惠及到广大市民群众。二要大力实施“绿化、美化、净化、亮化”工程。坚持因地制宜,立足建设整洁、优美、文明绿地生态系统,把绿地建设与旅游发展相结合,努力增加绿地面积,提高绿地质量,营造优美生态人居环境;突出体现“白天花团锦簇,夜晚流光溢彩”的城市景观建设基本要求,强化对城区路灯、亮化设施的建设和维护,确保亮灯率常年达到98%以上;加大城市生活垃圾和污水处置力度,提高城区主干道、居民小区环境和内河的环境卫生,力争达到城美、路洁、水清、天蓝、树绿的目标。三要深化城乡环境综合整治。切实解决中心城区和各县城仍在不同区域存在的环境“脏、乱、差”等突出问题,做到广告不乱贴、摊位不乱摆、车辆不乱停,营造清洁、舒适、有序的城区环境。对城中村和城郊结合部进行重点整治,彻底清理卫生死角。开展建筑施工工地整治,清理建筑垃圾和卫生死角,加大临街工地封闭围档施工作业管理力度。通过不间断、全方位的建设管理,不断提升城市美化、亮化、绿化水平,努力把我市建设成为环境优美、功能完善、景观良好、居住舒适、人与自然和谐共处的宜居城市。

(五)营造文明执法的和谐氛围

严格执法管理是维护城市管理成果的重要保障。要突出工作重点,强化执法管理,严格依法行政,文明和谐执法,提高执法管理的效率和效果。

1、突出抓好市容秩序整治。加强城市景观管理,对不符合城市容貌标准的大型户外广告、门头招牌和破旧棚亭等全面进行清理。坚持堵疏结合,加强占道经营管理,在城区规划若干条道路或背街小巷作为经营路段,严格规范管理,解决占道经营突出的问题。规范早夜市排档,按照“依托现有市场,就近划行归市,相对集中经营,坚决取缔占道”的原则,切实提升早夜市排档的经营层次和水平。加强非法小广告治理,不断完善小广告治理的市场化运作机制,巩固扩大治理成果。规范城区机动车、非机动车停放管理,完善管理措施,实施停车收费管理。

2、突出抓好建筑规划管理。强化建筑工地规范化管理,按照文明墙的建设标准和建筑围挡规范、封闭设置,进出口道路一律硬化处理,并设置车辆冲洗设施,施工车辆必须覆盖,严禁车辆带泥上路。继续加大违章建筑查处力度,研究制定治理私搭乱建的机制和办法,严厉查处规划区内“批少建多、批低建高、批此建彼”等违规违法行为;对私搭乱建、抢搭抢建等违法行为,做到第一时间掌握,第一时间查处,坚决遏止违法现象的蔓延。认真落实巡查与处罚相分离制度,从源头上杜绝执法腐败现象。

3、突出抓好环境污染治理。加强与相关部门的沟通协调,杜绝在建筑物密集区或商住楼新开酒吧、歌舞厅等娱乐场所。合理安排施工作业时间,对夜间施工严格控制,对商业促销活动尽量少批或不批。加大对工厂、浴池、宾馆等烟尘排放单位的监管,将烟尘排放控制在规定标准之内。

4、突出抓好行业执法管理。狠抓园林绿化执法管理,坚决查处占用绿地建临时性建筑、行道树上乱牵乱挂、破坏绿化设施等违法行为,巩固园林绿化建设成果。加强车站区域等窗口地区执法管理,维护良好管理秩序。加强犬只执法管理,推进犬只管理工作规范化、法制化。加强供水、供气执法管理,依法维护供水、供气正常经营管理秩序。

(六)发挥城管文化的引领作用

我们要继续在构建思想文化上下功夫,以先进的思想武装人。思想文化是城管文化的精髓,积极的思想文化,能够引领城管事业健康发展。要牢固树立“规范管理,严格执法,恪尽职守,服务为民”的理念,不断强化思想教育。坚持以人为本,倡树“亲民、为民、爱民”宗旨意识,大力加强城管系统政风行风建设,夯实构建和谐城管的思想基础。在构建制度文化上下功夫,以完善的制度规范人。制度是要求人们共同遵守的办事规程和行为准则,健全合理的制度能为城管队伍带来新的生机与活力。要进一步建立健全内部管理规章制度,形成依制度办事、靠规章管人、按程序履职的良好工作格局。在构建环境文化上下功夫,以良好的环境善待人。环境文化是城管文化最直接的物质反映。要积极探索环境文化建设形式,可通过在办公楼走廊悬挂文化箴言警句等方式,增强传统文化、廉政文化、亲民文化的感召力、辐射力和影响力。建设档案室、荣誉室、阅览室、文体活动室,以激发干部职工的工作热情,促进工作高效开展。积极开展 “三八红旗手”、“城管系统劳动模范”、“优秀青年”、“优秀共产党员”评比活动,在全市城管系统上下形成争先创优、你追我赶的干事创业良好氛围。在构建文体文化上下功夫,以健康的活动锻炼人。丰富的文体文化能改善人的精神面貌,使城管队伍呈现出勃勃生机和活力。要组织开展演讲比赛、歌咏比赛、体育比赛、文艺晚会、城管论坛等积极向上、丰富多彩的文化娱乐活动,活跃城管队伍业余文化生活,进一步激发队伍活力。

三、放大新优势,新举措要助推新发展

目前,城市管理资源得以整合,关系基本得以理顺,结构得以优化,效能得以提高,这为全面完成今年的工作任务打下了坚实的基础。我们当按照抓班子、带队伍、强素质、转方式、创佳绩、树形象的基本思路,迎难而进,排难而上,出色完成全年的工作任务。

(一)要把工作要点作为推进工作的支点。《20xx年全市城市管理工作要点》,是在广泛征求方方面面意见之后形成的,内容涉及到市政设施建设、城市精细化管理、城管综合执法、行业管理服务、城管队伍建设等五个方面数十项内容。这些内容既繁杂又具体,既艰巨又紧迫,有的涉及各县、区,有的涉及市局机关科室,有的涉及市局直二级单位,《工作要点》既是做好全年工作的着眼点、着力点,也是确保全年工作任务全面完成的着重点、关键点。各县区和市局机关科室、直属二级单位,要对《工作要点》进行认真研究,凡涉及本单位、本部门的内容,认真进行梳理,将任务逐条细化,将责任明确到人,按照轻重缓急,做好统筹安排。一些重点项目,特别是重大活动、关键节点必须完成的项目,要将任务分解到单位、到班组、到个人,将工期安排到月、到周、甚至到天。明确专人,跟踪督查。对其它工作任务,要实行月检查、季通报、半年小结。对一些没有按工作进度和要求完成任务的,要及时查找原因,制定对策,认真整改,确保不拖全年工作的后腿。

(二)把基层党建作为形成合力的抓手。要把创先争优活动作为基层党建的重要载体,坚持“三具两基一抓手”,深入推进“两转两提”,充分发挥各级党组织核心作用,通过党建带工建、党建带妇建、党建带团建等多种方式,形成干事创业的合力。要充分发挥城管系统各级班子的带头作用和班子成员的表率作用,班子成员要身体力行,率先垂范,一级做给一级看,一级带着一级干。要把干部选拔任用作为激活整个队伍的有效手段,按照五个常态化的要求,把那些靠得住、有本事、过得硬、信得过的同志,适时调整到关键岗位上来。要通过干部的提拔使用,在全市城管系统内弘扬专心干事的正气,减少分心谋人的内耗,进而彰显各级领导班子的生机与活力。要着眼于队伍的长远发展,进一步充实科级后备、股级干部人才库,对入库人员进行定向培养,跟踪管理,力促早日成熟,为适时充实领导干部队伍提供丰富的人才储备。

(三)把方式转变作为提速发展的保障。前不久,《河南日报》连续刊发“何平九论”,从机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民八个方面,深入阐述了用领导方式转变加快发展方式转变的重大意义、把握关键、遵循原则和方式方法。可以肯定地讲,用领导方式转变加快发展方式转变是河南振兴、中原崛起的重要战略举措。为传达贯彻这一精神,近日,市里先后举办了多期培训班,其根本目的是要从形势上分析、从思想上武装、从方法上把握,真正将重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的发展理念贯穿于经济社会发展全过程。作为城市管理工作者,我们要一定要认真学习、深刻领会,充分认识领导方式转变对于提速城管事业发展,对于加快魅力信阳建设的重大意义,进一步增强用领导方式转变加快城管事业发展的紧迫感、责任感和使命感。要坚持把领导方式转变与提升自身能力相结合,与城市管理具体工作相结合,与落实“”城市建设管理任务相结合,与城管队伍建设相结合,真正使领导方式转变成为提速发展的重要动力和手段。

(四)把队伍建设作为干事创业的动力。要把精神培育作为队伍建设的核心内容。继续通过精神培育,焕发活力,平添豪气,鼓励斗志。一是要继续培育“亮剑”精神。要继续以弘扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”和“敢于担当、敢于突破、敢于胜利”的新时期的亮剑精神来凝聚人、鼓舞人,使之成为城管执法队伍攻坚克难,难中求进的不竭动力。二是要继续培育执着精神。让每位同志都能够在顺境中,正确评估自己,看清自己的优劣所在,找准自己的位置,并乘势而进;在逆境中,能够变压力为动力,化不利为有利,能逆流而上,“不放弃、不抛弃”,咬定青山不放松,不达目的不罢休,最终到达理想的彼岸。三是要继续培育人文精神。要关注民生,体恤民情,将更多的人文情怀,人性关爱贯穿于工作的始终,更好地体现规范管理,严格执法,恪尽职守,服务为民。四是要继续培育开拓精神。让同志们分析形势有新视角,研究情况有新见解,部署工作有新思路,解决问题有新办法。让整个城管队伍一步一个脚印地在探索中前行,在前行中总结,在总结中不断开拓,在不断开拓中走向新的成功。五是要继续培育团队精神。工作中做到既分工明确,又密切协作,相互补位。要积极构建相互沟通、良性互动的平台,肝胆相照,赤诚相见,襟怀坦荡,心贴心、肩并肩、手挽手,进而不断增强向心力、召唤力和整体战斗力。

(五)把廉洁自律作为拒腐防变的标尺。廉洁自律是筑牢拒腐防变的有效手段,它不是写在纸上,挂在墙上,叫在口头上,需要的是实实在在的行动。首先要严于律己。各单位党员干部特别是领导干部要从严要求自己,发挥好表率作用,身体力行,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。以自己的实际行动带头维护纪律、执行纪律。其次要严格要求。廉洁自律要做到坚持不懈,任何时候,任何情况下,绝不放松,台上台下一个样,人前人后一个样,管好自己的人,看好自己的门,履好自己的职,尽好自己的责。其三要严格追究。对有令不行,有禁不止,政令不畅,工作棚架,推诿扯皮,吃拿卡要,不作为,乱作为,胡作为的,要坚决认真,严格较真,严肃动真。

同志们,作为城市管理者,我们使命光荣,责任沉重,任务艰巨。我们当以更加振奋的精神,更加开阔的视野,更加务实的作风,更加昂扬的斗志,积极投身于城市管理的火热事业之中,为魅力信阳建设再添一笔重彩!为中国共产党的90华诞献上一份厚礼!

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篇4:会议记录范文

范文类型:会议相关,全文共 682 字

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工程名称:重庆庆兰汽车零部件制造工厂新建机加一厂房

验收日期:20xx年8月日

记录人:

参加单位及人员

铜梁区建设工程质量监督站

重庆庆兰实业有限公司

北方工程设计研究院有限公司

重庆市建永工程监理有限公司

河南省第一建筑工程集团有限责任公司

湖北精工工业建筑系统有限公司

会议内容

湖北精工:我单位施工重庆庆兰汽车零部件制造工厂新建机加一厂房,现已按图纸设计要求完成了钢结构主体工程的施工,在平时施工中我们严格按照自身的质保体系进行,在每道工序完工后,我们首先进行自检,合格后报监理公司查验,合格后签字,进行下道工序施工;施工进场的钢构件、高强螺栓都有质量证明文件;钢材、高强螺栓、地脚锚栓各项检测合格,工程技术资料基本齐全并与工程是同步的。综上所述我们施工单位对新建机加一厂房钢结构主体工程自评合格。

河南一建:施工单位在施工过程中,严格按照图纸设计要求和施工规范操作进行施工,并积极主动与我方配合,同意新建机加一厂房钢结构主体验收。监理:施工单位已按图纸设计要求完成了新建机加一厂房钢结构主体工程的施工,我们监理方在平时都是按规范要求进行监督检查的,工程材料都是在进场后经我们核查合格后才进行使用的,保证了材料的真实性。钢构件、高强螺栓、地脚锚栓检测全部合格,满足设计要求。工程资料基本齐全,我们同意基础工程验收。

设计院:主体各项检测满足设计要求,同意新建机加一厂房钢结构主体验收。

建设单位:施工、监理、设计单位也都对新建机加一厂房发表了验收意见,我们同意新建机加一厂房钢结构主体验收。

区质监站:建设单位能按程序组织验收,各单位也发表了验收意见,符合要求,我同意参建各方验收意见。

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篇5:组织部工作会议演讲稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:组织部,全文共 12520 字

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同志们:

这次全市组织部长工作会议是市委研究决定召开的。会议的主要任务是,深入学习贯彻党的*精神,学习贯彻省辖市委组织部部长座谈会精神,对*年的组织工作简要总结,对*年的工作进行安排部署。市委对这次会议非常重视,市委常委会专题听取了汇报,市委书记靳绥东同志提出了明确要求,并作出了重要批示,充分体现了市委对组织工作的关心和支持,我们要认真学习、深刻领会,贯彻落实到实际工作中去。下面围绕学习贯彻党的*精神,以改革创新精神推进组织工作,我讲两个方面的意见:

一、*年我市组织工作情况

*年,在市委的领导和省委组织部的直接指导下,我市组织工作紧紧围绕全市工作大局,按照“坚持一个统领,围绕一条主线,突出三个重点,做好九项工作”的总体思路,统筹兼顾,开拓创新,求真务实,狠抓落实,圆满完成了各项工作任务,取得了明显成效。

(一)贯穿一条主线,干部培训有新突破。紧紧围绕迎接*召开和学习贯彻*精神这条主线,认真总结了近几年我市党的建设和组织工作取得的新成就、新经验;大力宣传基层党组织和党员队伍中的先进典型。市委组织部直接举办各级各类培训班31期,培训干部5*1人次,各县(市、区)、市直各单位举办科级以下干部培训班2551期,培训99744人次,举办基层党员群众培训班31*期,培训17*34人次。党的*闭幕后,市委组织部随即在市委党校分5期对市管领导干部、乡镇(街道)正职、县(市、区)委组织部副部长进行了集中培训,市委组织部机关干部参加了培训。共培训1528人,其中市管领导干部1266人,各县(市、区)委组织部副部长25人,乡镇(街道)正职149人,其他干部88人。这次培训,制定了严格的学习纪律,对每位受训人员实行跟踪考勤,保证了学习效果。省委常委、组织部长叶冬松对我市“突出特色、注重实效,扎实开展党的*精神集中培训工作”的做法作出重要批示,给予高度评价。截至去年底,各县(市、区)、市直各单位对本单位干部、党员全部进行了集中培训。

(二)县(市、区)人大、政府、政协换届圆满完成。我们认真贯彻中组部《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,成功地进行了县(市、区)人大、政府、政协换届,在领导班子配备改革、干部年轻化、党政交叉任职以及干部交流等方面都取得了新进展。这次换届,市委提出的候选人均以全票或高票当选。县(市、区)人大、政府、政协领导班子共精简29人,其中,人大班子精简11人,政府班子精简12人,政协班子精简6人。女干部增加7人。人大班子成员平均年龄51.5岁,降低2.4岁,政府班子成员平均年龄43.3岁,降低1.4岁,政协班子成员平均年龄50.2岁,降低4.4岁。3个班子中,研究生文化程度14人,大学文化程度81人,大专文化程度54人。

(三)领导班子和干部队伍建设得到新加强。配合有关部门扎实开展“讲正气、树新风”主题教育活动和“落实科学发展观大讨论”活动。结合x年年度考核,对部分市管领导班子和领导干部进行了调整充实,对部分单位后备干部队伍进行了补充。切实加强了干部监督工作。坚持《干部任用条例》定期检查制度,对我市9个县(市、区)及12个市直单位贯彻执行《干部任用条例》情况和干部选拔任用工作情况进行了检查。充分发挥“12380”举报电话作用,认真受理举报,接受群众监督。委托市审计局对10个单位的行政责任人进行了任期经济责任审计。截至*年12月底,共查出违规违纪金额28043万元,管理不规范资金25xx2.16万元。会同有关部门,认真做好公务员登记和参照管理工作。

(四)人才队伍建设有新提高。市委对人才工作非常重视,出台了《关于进一步发挥优秀专业技术人才作用的意见(试行)》等文件,加大了对各类优秀人才选拔和管理力度。召开了安阳市第六批优秀专业技术人才(市管专家)命名表彰大会。126名优秀专业技术人才受到市委、市政府的隆重表彰。选拔表彰了48名优秀高技能人才。目前,我市优秀专业技术人才(市管专家)达到275名,优秀高技能人才48名,名师98名。在吸引引进人才的同时,积极实施“走出去”战略,和华东师范大学签订了高中校长赴华东师范大学附属中学挂职的协议,并选派了三名校长赴华东师范大学附属中学进行挂职学习。

(五)基层组织和党员队伍建设有新成效。开展了农村民主管理集中活动、创建“五个好”基层党组织集中活动、整顿后进村和解决多年不发展党员问题、农村基层党建集中调研活动等,认真开展“三级联创”考评,全年共培养“双强”村党支部书记278名,整顿后进村303个,消除了连续3年未发展党员村,进一步深化了“三级联创”活动。在省召开的深化“三级联创”活动工作会议上,林州市被省委表彰为农村基层组织建设先进市;安阳县水冶镇等5个乡镇被表彰为“五个好”乡镇党委;有68个村被表彰为“五个好”农村党支部。省委副书记陈全国同志在讲话中对我市推行村级组织规范化建设的做法给予了充分肯定。结合建党86周年,我市召开了庆祝建党86周年暨党建工作会议,表彰了一批先进基层党组织。在农村基层党建集中调研活动中,共收到调研文章283篇,评出优秀调研文章60篇。市委抽调50多名同志组成7个检查组,对各单位贯彻落实长效机制情况进行了检查。“七一”前夕,在中央、省党费未下拨的情况下,市党费下拨9.25万元,市财政下拨154.5万元,提前为2635名建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放了生活补贴。为130名受市表彰的基层优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织负责人进行了健康体检。在全省率先完成了515个村级组织活动场所建设任务,切实加强活动场所及配套设施的管理使用。去年3月份省委组织部在我市召开了全省村级组织活动场所建设工作现场会。努力扩大基层党组织覆盖面,按照省委要求,全市444家规模以上非公有制企业提前三个月全部单独建立了党组织。市委组织部部务会成员带队分7组赴全国14个流动党员集中务工城市检查《流动党员活动证》发放情况,积极探索流出地与流入地“双向共管”的机制,在全市推广流动党员智能化管理系统。开展了外出务工人员党组织集中组建和规范化建设活动,目前,全市共组建外建党组织178个,管理外出务工党员5805名,《流动党员活动证》发放率达到99.7%。积极探索在个体私营经济协会建立党组织的做法,加强对个体工商户中党员的管理。积极探索党代会闭会期间发挥党代表作用的途径,按照市委《关于党代表大会闭会期间充分发挥党代表作用的意见》要求,组织开展了以“学习精神,落实科学发展观”为主题的党代表视察活动,实地考察重点建设项目72个,提出意见建议310件。大力实施“大学生村干部”计划,面向社会选聘了第三批“大学生村干部”1000名。到目前为止,全市“大学生村干部”达到2700名,其中,林州市、安阳县、汤阴县、文峰区、北关区、殷都区、龙安区、开发区实现了“一村一名大学生村干部”的目标。制定了《安阳市“大学生村干部”管理办法》,提高了“大学生村干部”补贴标准。积极推进“大学生村干部”创业,市、县普遍建立“大学生村干部”创业基金,通过县乡领导联系帮扶,制定扶持政策,提供技术指导等,鼓励、引导、帮助他们积极创业。目前,全市“大学生村干部”创办领办致富项目198个。省委常委、组织部长叶冬松对我市“大学生村干部”工作作出批示,要求在全省进行经验推广。提前三个月在全省率先完成了农村党员干部现代远程教育终端站点建设任务,实现了远程教育网络全面覆盖。目前,我市共建成接收站点3703个,其中乡镇92个、涉农街道29个、行政村3311个、城市社区157个、新型经济组织114个。远程教育学用工作扎实稳步推进,成效显著。

(六)组工宣传、信息工作有新进展。我市组织系统干部职工撰写的反映我市组织工作和党的建设的稿件(新闻)在省级以上新闻媒体和组工刊物共刊登(播发)1002篇(国家级504篇、省级498篇),其中:县(市、区)884篇(国家级478篇、省级4xx篇);市委组织部机关118篇(国家级27篇、省级91篇)。其中,《人民日报》“基层党建的伟大创新”、《河南日报》头版“安阳:把群众的事交给群众办”、《科技日报》“大学生村干部安阳‘执政’实录”、《河南日报》“安阳市探索完善党代表任期制”等文章发表后,在社会上产生了较大的影响,取得了非常好的宣传效果。全市组织系统上报信息被中组部《组工信息》采用21条,省委组织部《河南组工信息》采用90余条,其中在中组部《组工信息》刊发的《河南安阳市集中开展四项工作推动“三级联创”活动深入开展》,省委书记徐光春、副书记陈全国、省委常委、组织部长叶冬松同志分别作了批示。

(七)组织部门自身建设有新形象。开展了“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动;加大组工干部教育培训力度,有效提高了组工干部综合素质和能力;组织部机关干部分批到先进地区学习考察;成功举办了全市组织系统联欢晚会,展示了全市组工干部精神风貌。同时,老干部工作、组工信访、驻村工作、机关建设、党员电化教育、军转干部安置、干部档案管理等各项工作,也都取得了新的成绩。

但是,我们的工作中也存在着一些问题和不足,主要是:一些领导干部的执政能力不强;一些同志对组织工作面临的新情况、新问题认识不足,研究不够,工作缺乏预见性和主动性;少数干部锐意进取精神、争先创新意识还不够强;农村基层组织、新经济、新社会组织党建工作还存在薄弱环节;农村干部年龄偏大、知识偏低的现象依然存在;年轻干部和科级以下干部的教育培训应进一步加强;干部日常教育、管理、监督还不够完善;人才总量性矛盾、结构性矛盾较为突出,整体素质还不够高;有的工作抓落实的力度还不够大,等等。这些问题和不足,需要我们在今后的工作中高度重视,认真加以解决。

二、关于*年组织工作安排

*年是贯彻落实*精神的第一年,开好头、起好步至关重要。*年全市组织工作总的要求是:全面贯彻党的*精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署,坚持围绕中心、服务大局,坚持与时俱进、争先创优,进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设,坚定不移地推进干部人事制度改革和组织制度创新,树立组工干部新形象,努力提高干部群众对组织工作的满意度,为夺取全面建设小康社会新胜利、建设豫北区域性中心强市提供坚强的组织保证和人才支持。按照这一总体要求,具体要做到“围绕一条主线,推进七项工作创新,树立组工干部新形象”。

(一)围绕一条主线

就是要紧紧围绕“全面贯彻党的*精神”这条主线。党的*提出许多新思想、新论断、新部署、新要求,为新时期的组织工作指明了方向。*召开后,我们坚持把学习贯彻*精神作为首要的政治任务,高度重视、统筹安排,通过举办专题培训班、轮训班,开展各种形式的讨论等,深入学习宣传贯彻*精神。我们要在前段学习贯彻的基础上,进一步深化认识、强化措施,把学习贯彻*精神引向深入,领会*提出的新思想,落实*推出的新举措,树立*要求的新形象,推动组织工作不断迈上新台阶。

一要树立新理念。*报告指出,当今世界正在发生广泛而深刻的变化,当代中国正在发生广泛而深刻的变革,党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。世情、国情、党情的发展变化,决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。我们要自觉地把组织工作放在时代大背景下来审视、放在党和国家及我省我市经济社会发展大局下来谋划,坚持在大局下思考、在大局下行动,牢固树立服务的理念、公正的理念、民主的理念、法治的理念、统筹的理念、和谐的理念、开放的理念、创新的理念,以理念创新推进工作创新,使组织工作在围绕中心、服务大局中增强创造性、针对性和实效性。

二要推出新举措。*报告指出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,并作出了“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”的总体部署。我们要深刻领会党的*对组织工作提出的新任务、新要求,努力把党的*精神转化为推进组织工作的新思路、新举措。坚持解放思想、实事求是,勇于改革、锐意创新,重点在深入学习实践科学发展观、深化干部人事制度改革、推进党内民主建设、为党集聚培养人才、提高干部群众对组织工作的满意度等方面实现新突破。

三要解决新问题。*报告指出,党领导的改革开放既给党注入巨大活力,也使党面临许多前所未有的新课题、新考验。当前,党的建设和组织工作面临着不少新情况、新问题,要认真研究解决当前组织工作中的突出矛盾和问题,推动组织工作不断迈上新台阶。这就要求我们从新的实际出发,坚持用改革创新的思路和办法破解组织工作不符合不适应形势任务要求的问题、干部群众反映强烈的问题、组织工作实践中遇到的矛盾和问题,在解决问题、狠抓落实中推动组织工作不断向前发展。

四要健全新机制。*报告指出,要以健全民主集中制为重点,加强党的制度建设。我们要对近年来基层党的建设和组织工作的新探索新实践进行科学总结,把创新实践的成功经验制度化、规范化、科学化。用制度建设来促进党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设的深入开展,用制度建设来巩固党的建设取得的成果,切实做到用制度管权、管事、管人,在创新体制、完善机制中推动和保证党的事业不断发展。

(二)推进七项工作创新

1、着眼于用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,推进干部教育培训工作创新。根据各级各类干部的特点和需求,制定新一轮大规模培训干部计划,大幅度提升干部素质。按照中央和省委、市委的要求,举办不少于6期、时间2—3月的脱产培训班,培训市管干部不少于300人,科级以下干部培训不少于12天。一要明确培训重点。要突出安排好*精神的学习培训,在对市管干部和乡科级干部、村“两委”成员集中培训的基础上,市、县(市、区)要采取组建报告团、宣讲团等形式,抓好对企业、村组普通党员干部的培训,让各级领导干部,特别是最基层、具体干事的基层党员干部学习好、落实好*精神,引导广大干部深刻理解和掌握马克思主义理论发展的最新成果,不断提高贯彻执行党的基本理论和基本路线的自觉性。二要转变培训方式。坚持把干部培训的普遍性要求与不同类别、不同层次的特殊性需要结合起来,进一步完善课程设置,采取“必修课”与“选修课”相结合的方式,有针对性地培训。做到因人施教,因材施教。注重把理论学习与提高实际工作能力相结合,针对当前干部实际工作特点,在加强理论学习的同时,增加执政实务课程。在运用传统教学方法和手段的基础上,积极探索研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方式。整合培训资源,指导县(市、区)和市直单位搞好科级以下干部的教育培训。三要拓宽培训渠道。积极完成上级下达的培训任务,认真抓好市管干部进修班、乡科级干部进修班、中青年干部培训班等培训任务的落实。在利用和巩固好原有培训基地的同时,积极开辟新的外埠培训基地。四要完善培训机制。探索建立干部述学、评学、考学制度,把干部参加学习培训的情况作为干部考核的重要依据之一。建立完善干部教育培训档案,如实记载干部参加教育培训的情况,把考评贯穿于学习培训的全过程,在健全干部教育培训约束、激励机制上取得新突破。五要开展实践锻炼活动。坚持各级党校培训与社会实践相结合,着眼于培养企业家的要求,选派有培养前途的年轻机关干部到企业挂职锻炼;择优选派市、县(市、区)直机关中青年干部到信访部门进行实践锻炼,到乡镇、街道、农村、居委会挂职锻炼。

2、着眼于提高领导水平和执政能力,推进领导班子和干部队伍建设创新。一要加强领导班子思想政治建设。根据新情况、新特点,探索建立领导班子思想政治建设定期分析制度,领导干部谈话制度、警示制度,强化日常管理。对市管领导班子思想政治建设情况进行调研,研究制定具体意见,适时开展市直单位领导班子思想政治建设集中活动,对后进班子进行整顿、限期整改,不断提高领导班子建设水平。二要加强领导班子能力建设。继续抓好领导集体决策重大问题议事规则的落实。进一步增强各级领导班子科学决策的能力,领导科学发展的能力,总揽全局、协调各方的能力,以及解决自身问题、防止消极腐败的能力。三要对领导班子实行分类管理。根据年度考核测评情况、行风评议情况、年度工作目标完成情况和平时掌握的情况等,将领导班子分类,对不同类别的领导班子实施不同的管理办法,增强领导班子建设的针对性和有效性。四要加强后备干部队伍建设。根据领导班子建设的实际,加强后备干部补充调整工作。通过组织推荐、公开选拔等方式,选拔一批35岁以下优秀青年干部进入后备干部队伍。落实后备干部定期分析、定期谈话、动态管理制度,促进后备干部管理工作的规范化、制度化。加大年轻干部培养选拔的力度,按照有关要求,对县(市、区)党政班子配备35岁以下年轻干部;通过公开选拔、竞争上岗、重点培养等方式,每个县(市)选配2—3名、区选配1—2名30岁左右的乡镇(街道)党(工)委书记或乡镇长(办事处主任)。继续面向高校选调优秀大学毕业生到基层工作。五要做好干部队伍宏观管理工作。配合有关部门,进一步做好《公务员法》的实施工作。做好培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作,实行年度工作报告和工作通报制度。进一步做好离退休干部工作。

3、着眼于提高选人用人公信度,推进干部人事制度改革创新。要坚持民主、公开、竞争、择优“八字”方针,大力推进干部人事制度改革,建立完善干部选拔任用和监督管理的科学机制。一要树立正确用人导向。做到“六个树立、六个注重”,要树立科学发展的导向,注重选拔坚持科学发展、善于领导科学发展的干部;要树立重视基层的导向,注重选拔在基层和生产一线的优秀干部;要树立崇尚实干的导向,注重选拔埋头干事的干部;要树立鼓励奉献的导向,注重选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部;要树立注重公论的导向,注重选拔口碑好、群众拥护的干部;要树立重视品行的导向,注重选拔道德品行好、作风过硬的干部。二要规范干部任用提名制度。探索试行会议推荐、个别谈话推荐、党组织推荐、年度考核、素能测试等方式,量化确定考察对象,防止跑要、拉票现象,防止个人或少数人说了算。三要完善干部考核评价体系。在系统总结以往领导班子和领导干部考核经验的基础上,针对各类班子特点,探索完善体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系。四要创新干部选拔任用方式。坚持和完善干部任前公示制、干部试用期制、干部考察预告制等制度,引入差额选拔机制,采取差额推荐、差额考察、差额表决的办法选拔党政领导干部;改进和完善公开选拔领导干部工作,加大党政机关中层干部竞争上岗和轮岗的力度。探索市直机关中层干部跨系统、跨部门、跨行业交流的新途径。五要加强干部选拔任用全过程监督。继续加大对贯彻执行《干部任用条例》和选拔任用干部工作的检查监督力度。研究制定《科级干部选拔任用全过程监督实施办法》,建立全过程记实制度和用人失察失误责任追究制度。探索建立干部监督员制度,选择部分单位进行试点,派出干部监督员,全过程参与选拔任用干部工作。实行干部选拔任用公告制度,落实广大干部群众对干部工作的知情权和监督权。充分发挥“12380”举报电话的作用。加大对违规用人行为的查处力度,对群众公认度低、会议投票推荐和个别谈话推荐双不过半的不得提拔使用;对于私自涂改档案材料的,要坚决纠正;对于违反《干部任用条例》任用干部的,要坚决查处。研究制定《经济责任审计结果利用办法》,完善领导干部任期经济责任审计制度。健全组织部门与执纪执法、审计、计生、信访、新闻舆论等部门的工作联系制度,形成监督体系,进一步强化对干部选拔任用工作的监督。

4、着眼于为经济社会发展提供人才支持,推进人才队伍建设创新。认真落实人才强市战略,加大人才培养、引进力度,用好用活人才,不断推进人才工作。一要制定好人才发展规划。根据中组部、省委组织部有关要求和我市经济社会发展对人才的需求,研究制定安阳市《—x年人才队伍建设规划》和《—xx20xx年人才发展目标》,力争到*年底全市人才总量比*年提高5—7个百分点。二要做好人才培养选拔工作。着重抓好高层次、紧缺性人才队伍建设,高技能人才队伍建设,农村实用人才队伍建设。组织实施科技创新型人才培养工程,深化“名师工程”,启动“名校长工程”,采取各种形式培养职业校长型人才。三要抓好人才的引进和使用工作。健全完善培养、吸引、留住、使用人才等政策,激发各类人才的创造活力和创业热情。采取各种形式和方法,充分发挥企事业单位在市场经济中引才、用才的主要载体作用,有针对性地引进各方面优秀人才。积极引进省“博士服务团”成员和科技副职到我市挂职。

5、着眼于落实党员主体地位,推进基层党内民主建设创新。要进一步深化认识,落实举措,积极探索发展党内民主的新路子。一要全面推行党务公开。制定和完善党务公开的内容、形式和程序,增强党组织工作的透明度。完善和落实党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度,探索党员列席党委会、党员议事会等多种形式,保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。二要积极推行党代表任期制。认真落实市委《关于党代表大会闭会期间充分发挥党代表作用的意见》,落实好党代表视察、党代表建议办理、“双联系”等制度,选择1个县开展党代会常任制试点工作,组织形式多样的党代表活动,充分发挥党代表作用。三要扩大基层党内民主。在村党组织换届工作中普遍实行“两推一选”,扩大村党组织书记与村委会主任“一肩挑”、村“两委”成员交叉任职的比例。选择部分乡镇(街道)、农村(社区)、机关、企业、学校等基层党组织开展公推直选党组织书记试点工作。

6、着眼于夯实党执政的组织基础,推进基层党组织建设和党员队伍建设创新。要适应新的形势要求,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一要认真落实中央四个长效机制文件和省委“双七”制度。坚持用科学发展观指导和衡量党建工作,健全党建工作目标责任制,完善党建工作与其他业务工作统一考核、综合评价的措施,注重考核干部群众对党建工作的公认度和满意度。加强党务干部队伍建设,抓好教育培训、岗位锻炼以及与其他方面干部的岗位交流,保证党务干部数量的相对稳定和素质的不断提高。健全党内激励、关怀、帮扶机制,组建市、县、乡三级党员服务中心,逐步提高农村干部的生活待遇,抓好建国前农村老党员补贴发放工作,继续组织农村、社区和企业基层先进模范人物体检,广泛开展党内关怀活动,让广大党员感受到党组织的关怀和温暖。健全城乡一体的党员动态管理机制,做好《流动党员活动证》发放使用、流动党员信息采集及“双向共管”试点工作,健全流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接、“双向共管”的管理机制。二要着力提高基层党组织建设整体水平。以农村党建“三级联创”星级竞赛活动为抓手,积极推进“强基富民”、“双强”工程、“大学生村干部”创业和以“一制四化”为主要内容的村级组织规范化建设,抓好村“两委”换届工作,整体推进农村基层党组织建设。以城市社区党建“三级四方共建”活动为载体,加强街道社区党建规范化建设,不断增强街道社区党组织的服务功能,构建社区党建工作新格局。按照“五有两保”的要求,继续抓好国有企业和规模以上非公有制企业党建工作,积极探索在规模以下非公有制企业中开展党建工作的有效形式,不断扩大党的组织和党的工作的覆盖面。深入开展城市分行业创“五好”活动,抓好机关、学校、科研院所、其他社会组织等领域的党建工作,“七一”前夕对全市城市分行业创“五好”活动进行考评表彰。创新基层党组织设置方式,积极探索把党支部、党小组设在产业链上、市场上、项目上、楼宇上、路段上、协会商会上的新路子。注重加强基层党组织阵地建设,进一步解决好村级组织无活动场所问题,重视做好社区、非公有制经济组织活动场所建设工作。做好选聘第四批“大学生村干部”工作,达到全市每个行政村都有1名“大学生村干部”,后进村2名“大学生村干部”。加强对“大学生村干部”的管理教育,市委组织部要明确一名同志专抓此项工作,各县(市、区)组织部也要有专人负责抓“大学生村干部”工作。继续推进“大学生村干部”创业。用好“大学生村干部”创业帮扶资金,成立专家服务团,落实各项帮扶措施,每月通报一次“大学生村干部”创业办项目情况,促使“大学生村干部”创业有较大进展。今年上半年组织各县(市、区)组织部长对“大学生村干部”创业情况进行观摩,下半年要召开“大学生村干部”创业先进典型表彰大会。三要切实抓好党员发展和教育管理工作。认真落实《中国共产党发展党员工作条例》,广泛推行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制,重点做好在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员工作,重视做好在各领域具有较大社会影响人员中发展党员工作。要认真落实“每个行政村每年至少发展一名青年农民党员”的要求,积极做好在“两新”组织中发展党员工作。研究制定我市《—xx20xx年党员教育培训工作规划》,认真落实基层干部“”培训规划,开展学党章、学理论、学政策、学技能、学先进、学方法“六学”活动,不断提高基层党员干部整体素质。广泛开展争先创优活动,完善和落实党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶等制度,指导基层党组织做好关爱帮扶农村留守儿童工作,构建基层党组织和党员联系和服务群众工作机制。探索建立党员定期分析制度,做好及时处置不合格党员工作,切实加强对党员的日常管理。四要抓好远程教育工作。充分发挥现代远程教育作用,积极创造条件,推动现代远程教育向事业单位、规模以下非公企业和国有(控股)企业延伸,实现各行各业都有远程教育。同时,向农村合作经济组织、各类科技示范基地和党员骨干、种养大户等延伸,力争今年新增500个站点,使我市现代远程教育覆盖面在全省最广。整合好各方资源,办好远程教育市级平台,挖掘制作一批反映我市先进基层党组织和优秀党员事迹的电教片。推出10名优秀企业家、10名优秀村委会主任、10名农业致富大户、10名“大学生村干部”等先进典型。大力开展学用活动,以远程教育网络为依托,成立农村党员干部现代远程教育学校,县(市、区)设立分校,加强对全市农村党员和干部的培训。

7、着眼于建立开放型组织系统,推进组工宣传、信息工作创新。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传力度,及时总结和发现基层党建工作的好经验、好做法和好典型,并在推出有影响的典型上下功夫。继续围绕我市组织工作的中心,通过每月通报、季度讲评、年终总结等措施加大对外宣传工作力度,特别是要抓好在省级以上主流媒体的宣传,进一步扩大我市组织工作在全国、全省的影响。切实抓好信息工作,不断提高信息工作的质量和水平。继续抓好“安阳党建”网站的建设与管理,充分发挥“安阳党建”网站在加强党建工作中的作用。

(三)树立组工干部新形象

要高标准、高质量开展好中组部部署的“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”主题实践活动,严格程序,严格步骤,扎扎实实,不走过场,务求实效。通过开展这次实践活动,进一步树立组工干部公道正派、知人善任——可信,清正廉洁、甘于奉献——可靠,创新求实、锐意改革——可敬,团结和谐、真诚待人——可亲的新形象。落实省委组织部提出的“四个三”、“六个要”的要求,“四个三”,即“三勤”(勤学习、勤思考、勤工作)、“三严”(严教育、严管理、严要求)、“三实”(讲实话、办实事、求实效)、“三高”(高标准、高质量、高效率);“六个要”,即政治要强、境界要高、思想要新、工作要实、作风要正、为政要廉,争做“讲党性、重品行、作表率”的模范。结合安阳组织工作实际,今年在组工干部中要大兴六种风气:

一要大兴学习之风。深入学习中国特色社会主义理论体系,进一步建立完善行之有效的学习方法、学习制度和学习讲评机制。在学习内容上,把政策理论的学习,组工业务知识的学习,新知识高技能的学习等同主题实践活动有效结合起来;在学习方法上,把自学、研讨学、演讲比赛结合起来;在学习效果上,要把督学、评学、考学等有效结合起来。深入开展学习《党章》活动,举办组工干部学习《党章》电视竞赛。二要大兴求真务实之风。教育引导广大组工干部把精力用在干事创业上,把心思用在无私奉献上,踏踏实实,埋头苦干,甘于奉献。建立完善目标责任制、重点工作集中督察制等制度,把重点工作进一步细化、量化,任务到人,责任到人,对每一项工作都要有安排、有措施、有总结,确保取得实效。三要大兴调查研究之风。继续落实组工干部深入基层调查研究制度。围绕解决农村软弱涣散党组织、规模以下非公有制企业党组织组建等难点问题开展调研活动。通过对每一个专题的调研,把基层的一些创新做法上升为理性思维;积极探索出有利于进一步提高组织工作质量和水平的新思路、新办法、新途径。四要大兴争先创优之风。各级组织部门和组工干部要强化干一流工作,创一流业绩,树一流形象的竞争意识,在工作中锐意进取,开拓创新,真抓实干,确保各项工作取得新成效。建立完善相应的考评制度,年终进行考评,奖优罚劣,真正形成比干劲、争先进、创一流的良好氛围。今年要以创建文明单位为抓手,进一步深化创建文明单位工作。已创建省级文明单位的,要向创建全国文明单位努力;已创建市级文明单位的,要创建市级文明单位标兵;已创建市级文明单位标兵的,要创建省级文明单位;已创建县区级文明单位的,要创建市级文明单位。要积极创建文明组织系统。五要大兴创新之风。不断加大组织工作的创新力度,按照突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求,对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题,以及在新形势下出现的新情况、新问题,大胆探索,勇于突破。要创新观念,不断拓宽组织工作思路;要创新载体,不断丰富党组织活动内容;要创新管理,不断提高组织工作水平。大力开展“为组织工作建言献策”活动,积极鼓励广大组工干部创新思想、创新思路、创新机制,在全市组织系统形成鼓励创新、激励创新的浓厚氛围。六要大兴和谐之风。坚持落实以人为本的理念。继续落实好组工干部带薪休假、到党建工作先进地区考察、到中组部两院校学习、组工干部健康体检等制度,积极营造有利于组工干部身心健康发展,组织部门民主祥和,同事之间协作进取的良好环境。加强组织系统信息化建设。认真落实“三个留人”的要求,进一步增强党员之家、干部之家、知识分子之家的亲和力。

同志们,做好今年的组织工作,责任重大,任务艰巨。大家都是党员、组织系统的领导干部,要认清肩负的使命和职责,在推进组织工作的实践中,紧紧围绕全市工作大局,紧紧围绕全市人民群众的需要,深入贯彻落实科学发展观,确立新的理念,理出新的思路,拿出新的举措,展示新的形象,以改革创新精神努力开创组织工作科学发展的新局面,为全面建设小康社会,建设豫北区域性中心强市做出积极贡献。

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篇6:农村党的组织生活会议记录

范文类型:会议相关,适用行业岗位:乡村,全文共 900 字

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透过一年的学习与工作,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下方,我结合自我的思想状况、工作实际进行自我反思和批评:

一、存在问题

1、学习理论知识的意识不够强,理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记,思想上还存在着一些被动学习的习惯,认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行,别的工作不闻不问,在学习方面花的时光比较少,更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高,但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。

2、宗旨观念不够牢固。

有时对待工作的热情态度不能够善始善终,尤其当手头工作稍多时,就有拖拉的思想,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人思想严重。

3、工作思路不够开阔,开拓创新的意识不强。

在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式,因而在许多工作中效率不高。

4、学校党建管理比较粗糙,缺乏精细化

在学校党建管理工作中,我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境,但是在工作过程中过分注重人性化,缺乏精细化与制度化,管理制度不够健全不够规范,缺乏激励机制,不能有效调动党员和教师工作的用心性。

二、今后努力的方向

1、正确处理学习与工作的关系

不管平时工作有多么的忙,都要静下心来,挤出时光来学习、来提高自我的工作潜力和管理水平。

2、从“自我”做起,发挥党员先进性作用

在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节,做好每一件事情,力争做到管理精细化。

3、树立创新精神

要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

4、努力营造风清气正的和谐校园,提高人民群众对学校教育的满意程度

一是加强师德建设,杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风,严格教师上下班纪律,提高工作效率。推行阳光校园,学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示,做到“公开透明、及时准确”,使教师心中有数。三是抓好“三风”建设,努力营造良好的育人环境。

总之,透过一年来的工作和学习,自我在思想深处进行了认真的反思,我决心以这一次组织生活会为契机,努力使自我成为一名优秀的基层党务工作者。

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篇7:工会工作会议演讲

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:工会,全文共 5570 字

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同志们:

今年以来,在局党总支和建设局工会的正确领导下,在市总工会的关心指导下,在全体工会会员的共同努力下,我们园林局工会根据工会工作的要求、结合园林绿化工作的实际,动员组织广大职工积极投身绿色张家港市建设,积极开展各项工作,使工会工作有了新的起色。半年多来,主要做了以下工作:

一、调优了工作班子,明确了工作的基本思路和目标任务。年初,我局对工会干部进行了调整,使工会工作班子更加健全完善、更富战斗力。新班子经过大量的学习、调研,在年初完成了工会工作的规划。这个规划明确了六大任务,即:抓好学习,努力争创学习型机关;局务公开,努力完善评家机制;依法维权,努力发挥工会职能;开展活动,丰富精神文化生活;建造载体,营造建功立业平台;强化服务,促农民增收致富;关怀弱势,做好扶贫帮困。这个计划虽然是基础性的、常规性的,但总体上有新意、有特色、有可操作性,为我局开展工会工作确定了框架、确定了思路,对今年及今后的工会工作具有较大的指导意义。

1、精心收集、整理学习资料,确保学习有充足的食粮。订阅了30多种业务和理论报刊杂志,每个科室都有3~5份报纸;及时将有关法律法规、重要文件收集、整理、编印,下发到各个科室组织大家学习;及时购进学习书籍和视听教材,先后购置了计算机、两个条例、贪官警示录、公文写作等学习教材。

2、抓好了法律法规、政策文件的学习。重点组织了中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定、道路交通法、行政许可法、生态张家港、绿色张家港、科学发展等重点内容学习。

3、积极参加上级业务培训 。为提高在职人员的业务水平,对省、苏州、本市有关部门举办的各类业务培训 都积极参加,努力为每个同志提供学习深造的机会。先后派员参加了计算机、外语、行政许可法、秘书、会计、档案、森林防火、景观设计等方面的业务培训,先后有20多人次参加各类培训。

4、举办专家专题讲座。先后举办了三次专题讲座:一是新的《中华人民共和国道路交通法》讲座;二是7月15日聘清中国科学院上海健康研究所周叙华教授来作健康知识讲座;三是8月3日聘请省消防协会高教官来局讲座,13人当场购买家庭用新型灭火机15台。

5、积极开展“大树种植”研讨活动。近年,我市大力实施了大树种植工程,去年以来,我市已种植大树2067棵。为确保大树种植成活率、提高景观效果,我们会同市林业园林学会开展了大树种植工作的专题研讨,7月14日还专门召开了研讨会,收到学术论文10多篇。

三、积极开展绿化宣传工作。先后编发了4期《绿色、生态、人居》简报,撰写文章26篇1.8万字;在张家港日报上举办了4期绿化专版;在电台、电视台、有线电视台举办了主题节目,开展了专题宣传;编印绿化科普知识资料汇编,对20多个常见家用花卉分别从性能特点、防病治虫、繁殖栽培、浇水施肥等方面编写了宣传资料并发给市民;制作了6块高档的宣传图版。还启动了绿色张家港电视片的制作,启动了中央电视台《绿色时空》专题片的拍摄制作工作。

四、积极开展绿化科技科普活动。美化环境、优化生态,这既是园林绿化的本职工作,也是建设绿色张家港、发展张家港经济的具体行动。为此,局工会先后举办了4次科普咨询服务活动:今年3月6日园林广场“张家港市公民道德建设实践年暨张家港市志愿者协会成立仪式”;5月20日龙潭公园“科普宣传周”科普广场;5月29日晨龙广场“科普广场、文化夜市”启动仪式;6月29日街心公园“全国科普行动日”科普活动。今年开展的这些活动和以往相比不落俗套、不停留形式,具有很多创意,使广大市民在喜闻乐见中享受到了丰富的精神文化大餐,这些活动做到了宣传形式、现场活动、宣传资料、组织形式、服务成效五大创新。这些活动不仅仅是过去的街心公园,而是深入到居民社区;吸收了花木公司联办,精选市民喜欢、较为常见的样品进行展示,还制作了标牌、说明,专业人员现场解答示范,形象直观易于接受。这些活动受到了群众前所未有的欢迎:义务值勤的社区老太太围着花盆问这问那、久久不愿离去,不仅每人拿了资料,而且还要为子女亲朋带上1份;家住龙潭社区51幢105室的退休老伯伯偏爱养花,庭院繁花似锦,他来到现场请工作人员前去指导;老干部黄元庆等对小区绿化主动反映情况、提出建议;龙潭社区耿主任希望我们今后多办类似活动并与他们长期挂钩。

五、扶贫帮困,积极做好送温暖工作。扶贫帮困。为弱势群体送温暖是工会组织的本份工作,局工会始终将此作为一件义不容辞的重要工作抓紧抓好。重点做了5项工作:

1、扎实做好向贫困地区捐款捐衣工作。今年4月,根据市政府统一部署,我们专门召开会议、下发通知,不仅在局机关宣传发动,还积极在两个公园和有关绿化企业宣传发动,全系统共有95人参加捐献活动,收到捐款5140元、衣服71件、呢布2匹、羊毛衫50件。

2、做好5个结对帮扶贫困户的帮扶工作。我局原有妙桥章祖祖1个帮扶对象,今年又新增了4个。工会制订了帮扶计划并报局领导批准,明确由工会主席、综合科负责工会的同志负责。5月,2名工会干部深入各镇村对5个结对帮扶对象进行了走访慰问,送去捐款2500元,并对金港镇长埭村晨西7组季明华、金港镇封庄村曹场巷9组高进兴2个重点困难户制订了长期帮扶计划。季明华三年前因车祸成植物人而长期卧床,女儿季风、儿子季强今年分另升入大专、中专,家庭十分困难。为帮助其解决困难,我们积极协调,安排季风在暑假期间到沙洲工园做临工并给予一定报酬。季风今年参加高考,分数仅为416分,我们积极为其联系就读大学,最近我们还将上门慰问。

3、配合局团支部积极开展关爱贫困大学生捐款活动。8月12日新不学年开学前,我局专门发出通知、召开会议,在全系统开展了为贫困大学生捐款的活动,短短几天就有50多人参加捐款,捐款20xx多元。

4、圆满完成义务献血活动。市献血办核定我局献血人员10人,局工会认真发动、组织,落实13人于7月6日参加,除因1人不符要求外,12人参加了献血,超额完成任务。

5、建立了专门的扶贫帮困基金。为有效开展扶贫帮困工作,8月在局领导的大力支持下,局工会帐户上专门开列了扶贫帮困户头。目前正在筹集资金,主要用于扶贫帮困和困难职工的补助,并由工会掌握使用。

六、在依法维护职工合法权益方面做了些工作。

1、按市政府及有关部门文件精神,做好了住房公积金、养老保险等的基数调整工作,机关公务员、事业单位人员、企业人员的基数均有较大幅度的提高。此项工作由综合科负责,局工会积极参与,在方案制定、具体执行等环节上给予关注。

2、关注职称评定工作。此项工作由综合科负责,工会予以关注、参与,今年为6名同志申报了初中级技术职称。

七、完成上级组织交给的各项工作。作为基层工会,对建设局工会、市总工会、市政府有关部门布置的工作都要不折不扣地完成。今年,及时完成了各种报表、材料的上报任务,参加了所有的会议;4月13日还承办了建设局工会例会,会议开得得较为成功;完成了下达的各项工作;还参与了建设局工会有关重要材料的商量研究。

今年以来,我们园林局工会虽然做了一些工作,相比而言有了较大起色,但总体上很不够,还有很多这样那样的问题。

总之,我们的工作还很不够,我们和上级的要求、和先进单位的工作、和面临的新形势相比,还有很大差距。所以,今后要请市总、市建设局的领导多关心,多支持,今天请大家来也是这个意思,希望大家多提意见、多加指导。

下半年及今后阶段工作

总的指导思想和工作思路――“四个围绕”:牢记工会性质,围绕维护职工合法权益、保护群众利益开展工作;发挥工会职能,围绕职工参与管理 、民-主监督、发挥主人翁作用开展工作;建好职工之家,围绕关心弱势、扶贫帮困,切实为困难职工送温暖开展工作;凝聚工人力 量,围绕发展绿色经济、发展园林绿化事业,提高本单位公众信任度开展工作。简洁地说,“四个围绕”就是要重点做好四项工作:维护职工利益、扶贫帮困、民-主监督、发展绿化经济。围绕这四个方面,将其展开、细化,基本上就是我们园林局系统工会的主要工作。对于今年及今后的具体工作,局工会在年初下发了1号文件予以明确,这个计划仍然有效、仍然要实施。这里再作强调,重点做好六项工作:

(一)大力加强工会组织建设和制度建设。这个问题包括4个下属工会如何建立、如何报批,工会要建立那些制度,工会经费如何建帐、如何使用,工会组织建立后如何运作等,这些都很重要、而且马上要操作,等会儿请 同志专门讲一下。

(二)维护好职工的合法权益和利益。工会组织是职工自己的组织,工会组织就是要维护职工的利益,就是要站在群众的立场上为群众说话,切不能成为“老板工会”、“领导工会”,工会和工会干部切不能成为领导的代言人、传声筒。如果是这样,工会和工会干部就没有存在的必要了,民-主决策、民-主管理、民-主监督也就无从谈起了;如果是这样,我们的工会就不是合格的工会,我们的工会干部就不是称职的工会干部。当然,这并不是说工会和工会干部就是要和领导对着干、唱反调,但最起码的要有自己的观点,要从群众的角度去评判行政工作,提出建议、意见。具体要维护好以下几个方面的合法权益:

1、依法签订好劳动合同 。凡是用工都要签订规范的劳动合同 ,这是《劳动法》的规定,也是政策的要求。依法签订好劳动合同的重点是临时工、外地务工人员、借用人员、转制企业,这些人群是弱势群体,他们的权益往往难以得到保障,也最容易产生劳动纠纷,这要特别注意。劳动全同一定要规范,一定要平等,不能签订不平等条约,作为工会组织应该经常过问,主动地介入进去,及时地纠正不规范的做法,明确规定用工双方的权责利,一旦有纠纷也好处理,这是保护弱势群体的基本的有效形式。

2、重视劳动保护。要以人为本,要关心工人的身体健康和身心健康,必要的安全、消防、卫生等劳动保护设施、保护措施要落实,必要的劳保用品要发放兑现。

3、要关注、关心职工的培训、进修、晋级、职称评定等工作,为职工素质的提高和自身的发展提供和创造有利的环境和条件。

4、对有关职工利益、职工合法权益的事项,工会要挺身而出,要代表职工的利益,要向领导、行政据理力争,要坚持原则,宣传好相关的政策法规。

(三)要建好“职工之家”。“职工之家”有两层含义:一是有形的、基础的,是职工的活动之家;二是无形的、高层次的,使工会组织成为职工的娘家。这里主要讲有形的“职工之家”,要建个活动室,可以结合党团活动室一并搞。内容主要包括:工会组织网络、主要职责、工作人员、工作制度等,要上墙公布;办好阅览室,弄点报纸、书刊,为职工学习提供方便;有条件的搞些乒乓、棋类等活动场所、活动器具。

(四)开展好各种活动。群众组织的生命力在于活动,一年到头什么活动都没有,工会组织肯定是死气沉沉的。工会组织适当地开展一些文体活动、娱乐活动、参观考察活动、学习研讨活动、知识竞赛活动、演讲活动、技术练兵活动,这对于活跃后气氛、改善工作环境、协调人际关系、陶冶人的情操、调动大家的积极性创造性都是很有意义的。各个工会要结合单位实际,经常地、广泛地多开展一些大众化的、群众喜闻乐见的活动。在积积极开展这些群众性活动的同时,要注意培植特色、培植精品,注意提高,拿出一些有特色的项目、节目参加局里的、建设局的、总工会甚至市里的比赛。

(五)为经济建设服务,为园林绿化工作服务,为单位的发展服务。发展是第一要务,以经济建设为中心,这些都是硬道理,工会工作也不例外。工会工作就是要围绕园林绿化这个大局,围绕提高园林系统的社会形象这个大局。只有把握了这个大局,行政领导才会支持工会工作,群众才会满意工会工作、参与工会工作,大家才有积极性,工会自身才会有发展、有地位。各个工会、各个工会干部都要按照这个原则去把握工会工作,去结合本单位的实际创造性地开展工作,选好各种载体,组织好、开展好各项活动。

1、开展“我为园林绿化做一事,我为园林绿化献一计”的“金点子”征集活动。要围绕提高绿化品位、增加文化内涵、优化设计、提高效率、提高绿化资金使用效益、降低各种费用开支、利用推广先进技术等方面进行技术创新、提合理化建议的活动。总工会系统一直有“金点子”评比活动、技术革新评比活动,我们如果开展得好,就可以向总工会申报,参加评奖;与此同时,还要总结提高,参加“双杯奖”等评比报奖。下一步,局工会要对这项活动的扎实开展进行认真思考,拿出具体办法,制订实施细则和奖励措施,切实把这一特色活动开展起来。

2、开展绿化科技活动。工会要动员、发动有一定技术水平的科技人员、技术工人就各个单位急需解决的重点难点问题选好课题,积极开展技术研讨、技术攻关。

(六)做好扶贫帮困工作,为困难职工解决好实际困难。扶贫帮困是工会的一项基本工作,这也是一项民心工程、德政工程。这项工作很重要,这项工作做好了,群众才会靠近工会、信任工会,工会才会有威信,才会成为职工之家。扶贫帮困要做好两个方面的工作:一是做好上级下达的、社会的扶贫帮困,如最近我们开展的团市委的捐助贫困大学生活动。这类活动比较多,要参加、要组织好,但这还不是重点。重点是第二个方面,即做好本单位、本系统的扶贫帮困,对本单位的困难职工要关心好,解决好他们的实际困难。这些困难对象往往是得不到社会的知晓、不能引起有关方面的关注,因此也就更要我们去及时地关心、扶助,对本系统、本单位的下岗职工、困难职工、发生天灾人祸的都要关心好,对生病住院的工会要去慰问,对有些家庭出现的特殊困难,工会组织要想办法帮助解决。

工会工作千头万绪言,事关重大,要做的事情很多、要做好也很难。让我们团结起来,齐心协力,在局党总支、建设局、市总工会的领导下,以完善建立园林局系统工会组织为新的契机,开拓创新、扎实工作,为努力开创园林局工会工作的新局面,为跨入全市工会工作的先进行列而努力奋斗!

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篇8:残联工作会议演讲稿范文

范文类型:会议相关,演讲稿,全文共 1330 字

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根据20xx年残联的工作会议的要求和部署。对我社区的残疾人工作又进行了新的安排。本着“巩固。提高。完善。创新”科学发展观的这个思想理念积极的做好社区的各项残疾人工作,和残疾协会的各项工作。在20xx年虽然我腿摔坏在家休养但是我还是带病坚持在家做好残疾人工作使每一项工作都不落在后面。残疾人就业工作、康复工作等等方面在进入新年的之即按着工作计划有条不稳一步一步的进行完成,首先是康复工作,成立了残疾人互助小组.并且多次的和残疾人协会联合搞丰富多彩的文化活动。我社区和协会一起组织残疾人搞了“元旦’’和“三八妇女节”联欢活动丰富了残疾人的精神生活。在助残日期间举行城区残疾人:棋类竞赛;(象棋、跳棋);轮椅车趣味赛;台球;飞镖四项友谊比赛活动,参加选手由城区各基层残联挑选精神素质优秀、热爱于残疾事业的残疾人积极分子参加。在此项活动中虽然我有病在家但是也带病坚持工作和协会专职委员一起积极的筹划这次活动。中福社区参加的残疾人有董金龙、宋丽英、张浩等在这次比赛中董金龙获得棋类第一名,宋丽英获得轮椅比赛第三名,张浩获得台球比赛第三名我中福社区的三名选手都获得了很好的成绩。在协会活动的同时我中福社区以扎扎实实为残疾人办好事、办实事为原则,以让广大残疾人切切实实体会到党和政府的温暖为目的,开展了一系列活动,收到了明显的效果,得到了市残联及社会各界的肯定和好评。

同时也让我社区的残疾人感到了社会大家庭的温暖争强了他们的自立、自尊、自强的精神。在助残日到来的前夕我们组织中福社区的残疾人个体户为了回报党和国家对我们残疾人的厚爱每个个体户与5月13日户免费为社会市民服务一天。参加个体免费服务的个体户有:宏达照相馆刘耀清,远达皮鞋美容店宋丽英、司永军盲人按摩所、蔡亮盲人按摩所、德静盲人按摩所李连德、齐静,杨晓伟盲人按摩所和张秀芹、张在满盲人按摩所。这次活动得到了社会市民的赞扬和好评。磐石市民无不为之感动。同时我社区又和磐石市第三人民医院一起为重度残疾人免费送医送药到家。市医院杨院长亲自挂帅带领医生为残疾人进行免费体检免费送药。每到残疾人家中残疾人的家属和残疾人都感动的热泪盈眶。他们是重度残疾人李道军,重度残疾人徐连迪,重度残疾人崔淑英等残疾人。助残日的当天有组织了残疾人进行了野外春游活动,近20人参加活动。

还参加了残联的爱耳日培训等各项活动。八月份是残疾人的文化周活动我和残联的负责同志一起组织了文化系列周活动我社区的残疾人积极参加,在各项活动中都获得了很好的成绩。在cbm康复活动中我又和街道理事长一起去第三医院一起协调为残疾人进行免费体检。在就业方面组织我社区的残疾人积极参加残联和就业局举办的就业培训班,使他们能够掌握一技之长。有就业的残疾人及时的为他们联系就业渠道。增加志愿者队伍,使他们能够在康复就业等诸多方面给残疾人更多的帮助。并且完成了阳光家园送温暖活使我社区的残疾人得到了应有的实惠。

以上为20xx年所做的一些工作,但是距离上级的要求还相差甚远。在今后的工作中,一定加强学习,提高自身素质,加强理论、发律法规和业务知识,以学习促进思维创新和工作创新提高驾驶新时期做好残疾人工作的能力,全心全意的为残疾人服务,以期能够圆满的完成上级的各项工作任务。

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篇9:教师教学工作会议演说词

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:教师,教研,全文共 1001 字

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各位老师:

大家好!今天能有机会和在座各位老师共同交流,我感到非常的荣幸,下面来和大家交流我们组平时的做法,欢迎各位老师批评指正。

我们认为一个学科能够取得一点进步是多方面综合作用的结果,老师之间相互协作,相互帮带,我们基本每个星期都要抽出一个中午像家人一样小聚一次,工作氛围融洽,心情愉快,为做好工作奠定了很好的基础。我们领导经常强调“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,这种领导思路也坚定了我们打整体战的决心。

我们经常进行集体备课,集体备课是一个用于讨论和研究教学最集中的时间,我们都积极的参与进来,自己认真备课上课的同时,在课后及时将课堂上败笔记录下来,在集体备课时提出来,互相切磋讨论,往往会有很大的收获。同时,也将自己上课时精彩的成功之处记录下来,与老师们共享。另外,集体备课是节节备,时时备,备课堂、备辅导、备习题。例如,我们英语组的老师们都坐在一个办公室,每天新上课前我们都会自由的讨论要上的这节新课该怎么导入好,如何突破重难点,哪些环节可以整合,哪些环节可以删除;课后我们也会讨论今天这节课哪个环节处理的不好,同学们哪里出现问题,该如何解决,这样的“集体备课”显得更及时更有效,实践证明我们的这种形式也是可取的,效果也是不错的。

其次是在课堂上适当调节课堂气氛,英语是一门语言科目不仅要求同学们能静得下来,更需要同学们能动的起来。所以,我上课时,会偶尔跟同学们开开玩笑,插入一点点题外话,或让同学们做游戏、表演等等,调节一下课堂气氛,保持课堂氛围既紧凑又轻松。

但我们英语在所有科目中有其特殊性,背记内容特别多,单词要背,对话要背,课文要背,天天都有背的任务,如果“背”成为同学们害怕和头疼的事,那很难让同学们保持对英语的学习热情。这时学习方法就显得尤其的重要。例如写单词时根据读音拼写单词比较省劲。根据读音分节记,很长的一个单词,化成几个音节,很快就记住了,这就是化繁为简。课本比做题重要,掌握好课本才能以不变应万变。单词反复背写,对话、课文背熟。这是最有用的。过关单词我们采用上课前听写的方法,每次上课前第一件事就是听写。背书采用小组过关制。组员给组长背,组长跟课代表背,课代表给老师背。每次早读统计一次,对没有完成的同学们进行及时的督促或降低难度。刘老师和乔老师就是考前紧扣课本,也取得很好的效果。

希望我今天的发言能抛砖引玉,我相信每个老师都有自己一套行之有效的教学方法,也期待你们的建议!

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篇10:经济工作会议典型演讲

范文类型:会议相关,演讲稿,全文共 5193 字

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我们赴湛江开发区挂职学习小组共五人,10月13日到达湛江,12月24日返回我市。学习期间,受到了湛江开发区党委、管委会领导和组织人事局及各挂职单位的大力帮助和支持,从工作和生活的各个方面都创造了很好的条件,其考虑之周到和态度之热情令我们十分感动。

两个半月中,我们本着虚心学习、用心感悟、开阔眼界、充实自我、广交朋友、树立形象的原则,在了解挂职单位情况的基础上,又与开发区各有关部门进行座谈,有针对性地了解问题。同时还到另外十多家企业进行了调研,由开发区组织到湛江市其它县区进行了走访,阅读了大量的文件和资料,参与了开发区和企业的一些具体工作与活动,零距离地接触了经济发达地区的人和事,亲身感受了经济发达地区改革和发展的浪潮,很受教育、很受启发、感触颇多。进一步认识了我们思想观念上、工作方法上、工作作风上与发达地区的差距,明确了今后的努力方向,基本达到了预期的目的。

一、湛江经济技术开发区快速发展的主要经验和给我们的启示

湛江市地处粤西,位于祖国大陆的最南端,东出南海,西临北部湾,南与海南省相望,北靠大西南,居粤、琼、桂三省交汇点,有内连三南、外通五洲之称。1984年被国务院列为我国首批对外开放的14个沿海城市之一。现辖3个县级市、2个县、4个区,有1个国家级经济技术开发区和5个省级开发试验区。全市有105个乡镇、21个街道办事处、1541个村民委员会。全市总面积1.3万平方公里,总人口707万。湛江经济技术开发区于1984年8月29日经国务院批准成立,是中国首批13个国家级开发区之一。开发区位于湛江市中心,规划总面积9.2平方公里,现有总人口5万人。区内现有工商企业1000家,其中“三资企业”近400家,基本形成了生物医药、化工材料、机电通讯、纺织服装、办公用品及设备、农海产品及食品等为主的工业体系。近几年来,发展势头强劲,每年新上各类工业项目10多个,工业产值和财政收入均以40%的速度增长,前景喜人。今年预计完成规模以上工业产值70亿,创汇超过3亿美元,全部财政收入可达5亿元。

对照湛江开发区的快速发展,反思我们的工作,有许多经验值得我们学习,有许多做法值得我们借鉴。使我们感受最深的启示有以下五点:

(一)要站在更高层次上解放思想,以先人一筹的思想观念,高人一筹的发展思路,超人一筹的理性思考指导实践。在学习过程中,我们强烈感受到,开发区的企业和部门有着一个共同的特点,就是他们的观念新、思路新,都有一种敢闯敢干敢为人先的胆识、与时俱进的思想观念和尊重创造性实践的求实精神。在改革与发展的实践中,善于用改革的思路和市场经济的办法,用全新的理念来研究新情况、解决新问题、谋划新思路,求得新突破。开发区84年起步时,只有两万元的启动资金和9.2平方公里的土地,到今年底,规模以上工业企业总产值可达70亿,税收可达5个亿,特别是近两年,规模以上工业企业总产值和税收均以40%的幅度增长。明年规模以上工业企业总产值可达100亿,税收可达6个亿。其速度之快,让我们难以想象。如从表象观察,很多方法和我们相差不多,但细细了解却不尽然。管委会主任林萌向我们介绍情况时,有两点令我们十分受教育。一是国企改革不能眼睛只盯着企业,要眼界向外,通过招商改革企业旧体制,借助外资冲击企业旧体制,

改革与招商一举两得。二是对招来的客商,如考虑到在开发区不能赚钱,就不要让他来,不然他赔了钱,我们也损坏了形象。正是这种超常规的思想,加上扎扎实实的工作措施,才实现了开发区的超常规发展。这样的具体例子很多,开发区每个项目都体现有超前思维的色彩。

(二)要有强烈的机遇意识,善于在纷繁复杂的大环境中认识、发现和抢抓机遇,加快发展自己。学习中我们发现,开发区的干部、群众对形势的分析、对机遇的认识、发现和把握有着超凡的见识和本领。在他们眼中,处处是商机,就看你找不找;时时有商机,就看你抢不抢;哪里都有效益,就看你干不干。开发区的很多项目就是这样得来的。如今年开发区与福特汽车公司合作新上了一个汽车钢圈项目。这个项目原准备在广州开发区上马,管委会得到这一信息,做了全面分析,认为放到湛江开发区对美方更有利,便连续三次赴美,由林萌主任亲自带队向美方游说,最长的一次时间近半个月,终于说服了福特公司,在今年的湛江工业博览会上签署了这个项目,前美国总统尼克松的弟弟亲自到会签字。这个项目年产300万套汽车钢圈,投产后年产值可达30亿人民币。张红梅主任挂职的湛江工业包装材料公司,是一家生产食品和香烟塑料包装纸的企业,今年由于原料价格上涨,产品价格下跌,全行业萎缩,包装材料公司也面临不少困难。但他们冷静分析,认为包装材料是朝阳产业,只不过是塑料包装在萎缩,经过多方调研,今年投资5000万人民币,新上尼龙包装材料,填补了我国空白,这一项目投产后年可增加产值1.7亿元。

(三)要坚持始终把发展这个第一要务摆在第一的位置。坚持不争论、不动摇、不停步、尊重创造、尊重实践,注重用事实说话。开发区上上下下都有一种强烈的发展意识。在发展的问题上,他们坚持不争论、不动摇、不停步,只要符合“三个有利于”原则,就大胆试,大胆闯,凡认准的事,就一条思路干到底,一个声音喊到底,坚持在解放思想中、在探索实践中统一认识,面对议论不争论,面对发展不动摇,用他们的话说就是:“只要能促进经济发展,先干起来,用事实说话”。开发区内有一个水产品加工区,20xx年起步。刚起步时,不少人因开发区土地紧张而有所议论,认为应利用有限的土地搞机械、电子工业,包括一些上级机关也有不同的看法。但开发区领导认为水产资源丰富是湛江的先天优势,而水产品加工能力弱、产品质量差是制约这项产业发展的瓶颈。果断划出1.5平方公里土地,并投巨资实现“五通一平”,建立起开发区的水产品加工区。短短三年的时间,就形成了规模。今年水产品加工业产值超过6个亿,创汇超过7000万美元。其中,乔春友副主任挂职的国联水产公司20xx年以300万元人民币投资上马,今年产值可达2个亿,创汇可达3000万美元。目前,这项产业发展势头十分强劲,今年就有五个企业投产。这项产业的发展,极大地开拓了开发区以至整个湛江市的对外合作领域。11月份,香港新华集团与开发区共同投资3亿人民币建立起粤西最大的水产交易中心,交易额可达20亿元。

(四)谋求发展要高起点,宽视野,大气魄。永不满足现状,敢于在全国乃至世界大范围内找准自身的定位。湛江开发区内有规模以上的企业83家,而工业产值为70亿。不少企业无论是产品质量、企业规模,还是经济效益,都在全国同行业中占据重要位置,有的在全球都有一定影响。但他们不满足于现状,站在更高的起点上,更宽的视野上,在全国乃至世界范围内确立自身的位置,瞄住发展的目标,保持了强有力的发展后劲。如武峰奇经理挂职的冠豪纸业集团,是一家上市公司,生产各种高档用纸,包括人民币用纸,其产品质量、企业规模和经济效益都在国内同行业位居前列。1—11月份,纸业集团就完成产值3.2亿元,但该企业把目标瞄在全球前列的位置上,今年投入1.3亿元,新上居世界先进水平的高解彩色喷墨打印纸,预计年新增产值3亿元。对照先进,反思我们,深深感到,我们的气魄不如人家大,胆量不如人家足,视野不如人家宽,速度不如人家快,小企业做不大,大企业做不强,这既是我们的差距,更是需要我们努力解决的问题。

(五)要把转变政府职能作为新形势下环境建设的着力点和突破口,大力营造干事创业、加快发展的良好综合环境。我们感受到,湛江开发区经济之所以能超常规、高速度、跨越式发展,除思想观念、地理条件、资源条件、政策因素外,还有一个十分重要的原因就是开发区党委、管委会职能转变到位,服务工作到位。开发区党委、管委会作为湛江市委、市政府的派出机构,只下设8个部门,只有207个公务员,但干部们都形成了服务企业的共识,各部门形成了服务经济建设的强大合力。在硬环境建设上,他们舍得投资,如为客商提供的土地,开发区管委会收回时,每亩支付5万元,平整配套后,成本在每亩18万至20万之间,在作为工业用地出让时,仍以每亩5万元出让。据林萌主任介绍,开发区内实现“五通一平”每平方公里就要投资1.2亿元。这样的条件基本能满足各类客商的需要。他们认为,现在的客商注重的投资环境已不仅仅是基础设施建设,而是包括全过程、全领域、全天候服务的综合投资环境。所以他们十分注重对客商的服务,用开发区党委书记余堪发同志的话说,就是开发区党委、管委为经济建设服务,要具体化,体现在三个层面,一是为企业服务;二是为企业法人代表服务;三是为投资和发展服务。如客商来开发区的第一餐饭,总是由开发区招商局做东,由开发区领导作陪,这已成惯例。兴办企业的一切审批手续都由招商局代办。区内基本上杜绝了对企业的乱检查、乱摊派、乱罚款,真正营造起了一个高效、敏捷、宽松、和谐的亲商、重商、安商、富商的富有吸引力的发展环境。郑建华副总经理挂职的新中美公司是一家中美合资企业,座落在湛江市的霞山区。原在霞山区注册登记,前几年频临破产,现由中石化收购,由茂名石化负责经营。在收购谈判过程中,茂名石化提出的其中一个条件就是企业要重新注册在开发区,不然就不收购。新中美公司黄总介绍,他们看中的就是开发区的服务。

二、学习湛江经验,加快我市经济发展的几点建议

这次赴湛江学习,不仅使我们亲眼目睹了南方发达地区经济发展的巨大变化,也使我们强烈感受到这些地区在新一轮竞争中咄咄逼人的发展态势,以及上下左右协调联动、密切配合的浓厚发展氛围。使我们更加深刻地体会到:市委、市政府提出的“工业立市、生态兴市、科教强市、三产活市”的工作思路与南方的先进经验是完全吻合的,非常符合张家口市的实际。我们一定要把学到的东西运用到工作实践中去,集中精力把我们的工作做好。

(一)进一步解放思想、更新观念,切实增强加快发展的危机感和紧迫感。对照湛江经验,查找我们的差距,最根本的还是差在思想观念上。加快我市发展,必须从解决制约经济发展的思想障碍和体制障碍入手。要引导全市干部群众破除“三种观念”,强化“五种意识”。一是破除部分干部中存在的小进即满、小富即安、不思进取、盲目乐观的思想观念;二是破除在部分干部中存在的唯条件论、唯客观论、认为与先进地区没法比、没法学的观念;三是破除部分干部中存在的经验主义,按部就班、墨守陈规、不求创新的思想。强化“五种意识”:一是强化忧患意识。充分认清我们与先进地区的差距,增强发展的危机感和紧迫感。二是强化发展意识。始终把发展这个第一要务放在第一的位置,咬定发展不动摇。三是强化开放意识。十分注重用开放的思维考虑发展,用开放的方法和手段推动发展。四是强化竞争意识。要有面对现实、承认落后的勇气,更要有不甘落后、奋起直追的精神。五是强化项目意识。把抓项目作为抓发展的生命线来抓,抓发展就要抓项目,抓项目就是抓发展。

(二)突出重点、全面推进,努力推动经济工作上台阶。要按照既定的工作思路,对几个重点环节予以突破,以实现经济工作上台阶。一是在工业园区建设上实现突破。完善基础设施,尽快构建工业平台。二是在国有企业改制上实现突破。解放思想、开阔思路、大胆改革,把潜在的优势挖掘出来。三是在农业龙头企业培育上实现突破。着力在蔬菜、食用菌、玉米、畜禽、果品等方面培植龙头,以带动这些产业的发展。四是在发展物流上实现突破。着眼于张家口背靠西北、面瞰京津的区位优势,建设大通道、构筑大市场,努力形成沟通京津与西北的商品集散地。

(三)拓宽发展思路,提高招商能力,借助外力促发展。一个区域的经济发展,实质上是各种生产要素,如资金、技术、信息、产品等在这个地区的富集。我们要加快发展,必须拓宽思路、眼睛向外,加快各种生产要素向自身富集的速度。要善于谋划项目,善于捕捉商机,扩大与经济界的接触面。要强化宣传手段,宣传张家口的开放形象。各级干部要当招商引资的能手,善于运用各种招商手段,增强招商效果。各级干部还要当好为客商排忧解难的高手,下大力气改善投资环境,增强张家口的对外吸引力。

(四)改进干部作风,提高工作效率,切实抓好各项工作措施

的落实。要认真学习“三个代表”重要思想,特别是要用“三个代表”重要思想指导实践、指导工作,把干部群众的思想统一到确保“提速、增效、进位”的实现上来。要牢固树立实事求是的思想作风,想问题办事情都要从张家口的实际出发。要树立敢为人先、务实求效的工作作风,始终保持昂扬向上的精神状态,敢于大胆创新、大胆尝试。要发扬兢兢业业的敬业精神,对疑难问题不回避、不畏缩、不手软、敢于负责。要严格奖惩,建立健全对干部的考核机制,以发展与否作为干部实绩的衡量标准,鼓励实干的、批评观看的、处理捣乱的,最大限度地凝聚民力、民心、民智,形成聚精会神搞建设,一心一意谋发展的强大合力。

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篇11:教师教学工作会议演说词

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:教师,教研,全文共 1496 字

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大家好!

今天,我能在这里和大家共同交流英语教学体会,感到万分荣幸,感谢学校领导和老师给了我这样一次机会。

回顾自己15年来在英语教学中的点点滴滴,感觉并没有什么绝对行之有效的“教学经验”,有的只是自己尽职尽责的工作态度,严格而灵活的教学方法。总之一句话,在英语教学中要想取得好成绩,就是“种瓜得瓜,种豆得豆”,成绩和平时心血的付出是成正比的。英语教学工作包含的内容太广泛,以下是自己在英语教学实践中的一些做法和感悟,有不当之处,请各位多批评指正。

建立良好的师生关系,做一名同学们喜欢的英语老师

英语教学中,我感受最深的是,同学们在成长过程中,需要知识,更需要关爱,关爱是一份情感,也是一份责任,作为英语老师,除了要有精湛的业务水平、敬业的精神、全面的知识,更重要的是在传道授业解惑时,做到爱生如子。人与人之间的感情是相互的,同学们虽小,但他们都有着一颗敏感而真诚的心,只要你真心关爱他们,他们一定会有令你惊喜的回报。“亲其师而信其道”,只有让同学们喜欢你,他们才会信任你,向着你引导的方向发展。

在多年的英语教学中,我学会激励自卑的同学们,点拨后进的同学们,暗示自负的同学们,发现特殊的同学们,服务每一个同学们,关爱所有的同学们,用心去与同学们交流,用爱去抚慰心灵,构建师生平等,关系和谐,共同进步的求知家园。

狠抓英语课堂教学,构建“和谐高效、思维对话”型英语课堂

现在正处于应试教育向素质教育转轨时期,既要求减轻负担,又要求提高教育质量,这就要求我必须在英语课堂上下功夫,提高英语课堂教学效率,我通常注重以下几个方面:

认真备课

大家都知道,备好课是上好课的前提,备课包括三方面,备教材、备同学们、备教法。备教材。我总是提前翻阅各种材料、教师用书、学习资料及以往的相应试题,对于哪些是重点难点,哪些知识点扩展到什么程度,会以什么形式出题,做到心中有数。备同学们,就是要了解同学们的年龄特点、接受能力、知识储备情况,这样可以避免起点太高,同学们听不懂,或起点太低,同学们感到无聊的情况。备教法。每一级每个班同学们特点各不相同,所以我非常注重仔细研究同学们,采取适合同学们的方法导入新课,用同学们易于掌握的方法讲解新知,用同学们感兴趣的方法组织课堂活动。

用激情带动同学们,焕发英语课堂活力

我要求自己在备好课的基础上,每节英语课都满怀热情地走进教室,哪怕身体不适、满心烦恼,在站上讲台,面向同学们的那一刻,我都会面带笑容,精神抖擞,讲课时也是充满激情,抑扬顿挫。因为快乐的情绪可以传染,如果你把快乐的情绪、积极地心态传染给同学们,他的英语学习效率可能会成倍增长。

关注每个同学们,提高课堂凝聚力

讲课时,我的视线遍布每个角落,始终用眼光爱抚每个同学们,同学们的每个动作和眼神都逃不过我的眼睛,并且与同学们进行眼神的交流,久而久之,每个同学们都会感到老师一直在关注我,从而使他们集中注意力,认真听讲。

精讲多练,提高英语课堂效率

初中生的注意力集中时间只能持续十五到二十分钟。如果英语老师是“一张嘴,一支笔,从上课讲到下课。”的教学模式,就会出现“老师讲得天花乱坠,同学们听得昏昏欲睡”的现象。新课程理念要求我们重视同学们在课堂上的主体地位,少讲多练。少讲并不意味着粗略讲解,一带而过。初中生的接受能力还是有限的,对于重难点的知识,我会根据同学们特点细致的讲解,多举例,多操练,讲一点,练一点,讲练结合,让大多数同学们都能跟上,参与活动。讲得太粗太快,同学们跟不上,学不会,久而久之,就会慢慢失去学习兴趣。俗话说“庄稼齐了才打粮”,只照顾尖子生,不符合素质教育的理念。一定要面向全体同学们,才会取得良好的英语教学效果。

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篇12:经济工作会议表态发言稿

范文类型:会议相关,演讲稿,全文共 2222 字

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同志们:

这次会议非常重要,会议的题目变成了经济社会发展工作会议。为什么叫经济社会发展?因为形势发生了变化。这次会议是一年一度谋划发展、安排部署的大会,会上申书记的讲话、刘主任的报告非常到位,把明年指标任务从各个角度讲得非常透彻。下面,我讲两点意见,对20xx年的工作,用6句话重点是18个字来评价,下一步怎么办?用16个字,4句话来概括。

20xx年,开发区经济指标全面增长,体现在十八个字上:一是指标创新高,财政总收入、地区生产总值等各项指标均全面完成任务。二是行业上台阶,包括纺机、医药、专用车生产等行业比过去均发生明显变化。三是引资上项创佳绩,开发区26项重点项目相继开工,到位资金约9亿元。去年全市244个项目总投资977亿元,引进资金722亿元,到位资金120亿元,开发区引进项目占全市的近十分之一。20xx年全市投资估计在原有基础上实现翻一翻,达到160亿元。四是科技添动力,开发区去年又申请专利12项,新认定高新技术企业4户。五是基础建设掀高潮,去年共铺开道路工程30项,环境发生明显变化,道路通畅,框架形成,形象树起来了。六是农村工作开新局,农村工作扎实推进,农民收入不断提高,人居环境发生明显变化。

20xx年,开发区党政领导团结,经济发展明显变化,全面完成了各项指标,是财政收入创历史最高,项目开工最多的一年。

20xx年是全市关键的一年,到“”期末,财政总收入目标由120亿元提高至150亿元,要提高30亿元,GDP达到880亿元,固定资产投资将近1500亿元,当然还有农民收入、城市基础设建设等指标。全市会、全委会、经济工作会、工业会四个会议先后召开,对今后三年发展,提出12个字要求:“提质提速,负重赶超,位次前移”,主要体现在财政等指标上,各项指标定得非常细,下一步马上就会分解到各个部门。市委对各级各部门领导干部都要求非常高,“一年黄牌、二年下岗、三年拿下”,李永宏书记是这样讲的,会讨论结果也是这样。后来书记又要求,三年并作两步走,一年黄牌、二年拿下,所以任务更加艰巨。开发区及时贯彻市委二届三次全会、全市经济工作会议精神,召开谋划20xx年工作动员会,安排部署各项工,对下一步的工作,书记、主任讲得非常透彻,角度把握非常准确。在20xx年任务非常重情况下,我想讲四句话。

1、形势看清。一是要看清外部形势,目前经济发展提出负重赶超发展口号,但是受到的制约因素很多。首先是土地问题,要实行严格的土地政策,包括修建高速公路,以前是说修就修,而现在也是先上报土地,批准后才能修建,所以土地政策对经济发展产生很大影响。其次是环保问题,省里提出在目前产能的基础上压缩20%,关掉一批不符合国家政策的、环保不达标的企业。去年全市关闭655家企业,损失130亿元,财政收入影响将近3亿元,今年还要继续关掉一批环保不合格的企业。再次是贷币紧缩的问题,银行贷款资金从紧,当然目前通货膨胀有新的苗头。 这三个方面对经济发展的影响的政策必须看清。二是要看清内部的环境。市委、市政府决心很大,一年黄牌、二年拿下,识时务者为俊杰,各级各部门要看到内部环境的压力,要看到市四大领导班子的信心。发展经济、负重赶超的决心坚定不移,而且在措施和办法上要制定最严厉的政策。三是开发区自身也要看清。开发区目前经济发展很快,但块头企业不大,明星企业不多,工业企业税收占财政收入不高,全市工业企业税收要占财政总收入的60%,开发区只有30%。今年财政总收入完成3亿元,增加7000万元,而20xx年、20xx年要增加4亿元,在20xx年基础上翻一番,要完成任务很困难。

2、重点抓准。开发区任务这么重,发展靠什么?首先需要观念转变,是否以科工贸全面发展来实现?一定要算好帐,算到位。发展靠什么,问题找不准就比较麻烦了,要好好讨论研究,倒排目标。其次是新的经济增长点在哪里?20xx年财政收入增加7000万元,新的经济增长点在哪里?哪里是亮点?没有新的经济增长点又怎么办?所以必须找准经济增长点。第三是大项目在何处?开发区经过十多年的辛苦发展,总产值达到10亿元,税收2.36亿元,但我认为大项目还是比较缺乏。开发区是改革的试验区,科技的先锋区、发展的带头区,大项目在哪里?所以一定要培育扶持龙头企业。要从以上三个问题中找准重点。传统产业怎么办?要注重提升改造。新产业方面,要挖掘潜力,达产达效的产业(项目)进入实质运营阶段,没有达产达效的怎么办?要拧紧“螺丝”,严格要求企业,否则就采取硬手段。

3、措施定硬。这个措施不是泛泛而谈的措施。一是春节前就要赶快谋划20xx年的工作。组织强有力的两支队伍,或者三支队伍,谋划招商引资,谋大项目。最近,阳煤集团在榆次区首期投资26亿元,三期项目预计投资共60亿元,预计实现税收13亿元。所以要谋划两套、三套招商引资班子,不要只有一套,各套班子之间开展竞争,有压力才有动力。20xx年下半年争取要有一个大项目开工建设,到20xx年上半年投产,对财政收入进行补救。二是立即行动,紧急动员,赶快盘活土地资产。说说不行,轻描淡写不行,一般说说也不行,就得实质性操作,给招商引资项目腾出土地,能进地赶快进地开工建设,这是件急办的事情。三是资金倾斜,要抓住重点。当然还有建立责任制等措施。

4、振作精神。今年市委、政府提出这么重的任务,关键在挂帅的人,核心在大项目,重在实干。

春节来临,借此机会给大家拜个早年。

祝大家春节愉快,万事如意!

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篇13:董事会会议记录范文

范文类型:会议相关,全文共 370 字

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时 间:年月日

地 点:公司会议室

参加人员:董事,公司高级管理人员等列席 主 持:;

记 录:

一、宣布股份有限公司董事会开始,并介绍参加会议人员。

参加会议的董事5名,高级管理人员等列席会议。

二、大会审议议案及审议结果。

(一)审议《关于的议案》:

审议结果:5名董事以投票方式进行表决:5票赞成、全票通过该议案;同时将该议案送交股东大会审议。

(二)审议《关于修改公司章程的议案》:

审议结果:5名董事以投票方式进行表决:5票赞成、全票通过该议案;同时将该议案送交股东大会审议。

(三)审议《关于召开股东大会的议案》:

审议结果:5名董事以投票方式进行表决:5票赞成、全票通过该议案。

三、宣读董事会决议。

四、全体董事通过上述决议并签署本次董事会决议及会议记录

五、宣布本次董事会圆满完成各项议程,会议闭幕。

参加会议的董事签字:

记录人(签字):

公司

年 月 日

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篇14:会议记录范例

范文类型:会议相关,全文共 1084 字

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时间:20xx年**月**日上午

地点:党支部办公室

参加人员:

主持人:

记录人:

会议内容:研究确定我村今年的党建工作要点

:今天,党工委下发了*年党建工作要点,我们一起学习学习,同时,一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神:20xx年党建工作的指导思想是:紧紧围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化都这一目标,全面优化党的干部结构,夯实新农村建设的政治基础。

1、全面整合组织资源,进一步完善基层组织互帮互助机制。

2、全面加强社区党建工作,进一步提升服务能力。

3、全面加强两新组织党建工作,拓宽党建工作覆盖面。

4、严格党员发展标准,保证党组织纯洁性。

5、抓好党员队伍建设,不断提升执政能力。

6、全面加强远程教育工作,不断提高党员干部整体素质

7、创新活动载体,扎实抓好基层党建工作。

:我认为党委制定的20xx年党建工作要点关于严格党员发展,对我们来说,是切实可行的,发展党员要坚持组织程序,严格党员标准,全面增加党员发展的透明度,公开度,确保党员发展质量,这就是关键,不能什么人都往党内拉,咱村里大多数的党员总体还是好的,觉悟也很高,但也有个别党员确实是不像话,素质太差,大事小事斤斤计较,安排工作拖拖拉拉、讨价还价,起不到模范带头作用,我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意识到作为一个共产党员应该怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度,结合计划生育,财务审计等工作,对违法违纪党员,发现一个,查处一个,决不姑息迁就,给我们每个党员都敲响了警钟。

:从实际情况看,我们农村党员总体素质还有一定的差距,农村党员干部也是同样,党工委对党建工作要点讲得很好,通过各种渠道,如远程教育,集中培训,征求意见,自我剖析,整顿提高等手段真正使党员干部的思想统一到贯彻落实xx大、xx届三中、四中中精神,落实科学发展观的轨道上来,为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。

:同志们,刚才讲的都很有针对性,这些问题在我们村也确实存在,因此,今年的党建工作,我认为必须突出抓好以下几条,

一是抓班子带队伍,我们这个党支部班子是全村党员群众的核心,我们把党组织的各项工作做好了,全村的工作就做好了。

二是抓作风树形象,对个别不发挥作用,不遵纪守法的党员,今年要加强教育,决不能让党员混同于一般群众。

三是要抓教育强素质,刚才、两位同志说的很有道理,但出现这些问题的原因,就是我们平时没抓好教育,党员干部的素质没有提高,所以今年必须抓好现代远程教育学习和三会一课。对无故不参加学习的党员,七一和年底坚决不予表彰奖励。

大家看看还有什么意见,如果没有意见我们就算会。

(一致同意)

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篇15:交通工作会议表态演讲稿范文_就职演讲稿_网

范文类型:会议相关,演讲稿,全文共 4380 字

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交通工作会议表态演讲稿范文

今天很荣幸在这交通工作会议讲台发言,下面内容只是抛砖引玉,希望大家积极发言讨论。今天第一范文网小编向你推荐交通工作会议表态演讲稿范文,希望对你有所帮助。

交通工作会议表态演讲稿范文 篇【1】

时光荏苒,一晃20xx年即将结束。回顾过去的一年里,我们##大队在党组织的正确指引下,在和谐、凝聚的领导班子的正确领导下,在基层领导的正确带领下,能够遵照局领导的指示认真学习局交安委下发的文件、材料及《公安交通法制报》;按时完成局交安委交给的各项任务;认真学习交通法律、法规,不断强化交通安全意识,遵守交通规则,安全行驶车辆,为全年无交通事故发生奠定了良好的基础。现将全年交通安全工作情况汇报如下:

一、认真学习严格遵守交通法律法规及各项规章制度

##大队汽车队全体司乘人员在主管领导的大力支持和关心下,不断组织交通安全培训,认真学习法律、法规知识,使员工的交通安全意识不断的提升。通过学习员工认识到遵纪守法的重要性,认识到只有遵守交通法律、法规,按规定行驶车辆,做到“文明出行、平安归来”才能保证他人和自身的人身安全,才能做到无重特大交通事故发生;通过学习大家认识到在行驶过程中不仅要做到遵规、守法、安全行驶,更应该时刻把“生命曾宝贵,安全是首位。”记在心上、印在脑海,同时也要改正以往的一些不良行为。做到:不违规、违法开车,不醉酒驾车行驶,不超员、超载,不疲劳驾驶,不超速行驶、不向车外乱吐、乱扔杂物;杜绝变道不打灯、开车打电话、过坑不慢行、遇水还加速等现象发生。让文明交通、安全行驶与人们时刻相伴,做文明行车人。

二、大力宣传交通法律法规从源头上治理防患未然

为了有效的排除交通安全隐患、防患未然,大队领导组织全体司乘人员大力宣传交通法律、法规,力求从源头上治理预防交通事故的发生。他们相互传阅宣传资料、传递图片或以口头宣传,用事实说话,让大家从思想上真正认识到了遵纪守法的重要性,大大的提高了大队司乘人员的文明出行交通安全意识和道德修养;通过大力宣传,关爱生命、文明出行已成为他们的自觉行为。

三、制订交通安全责任书确保全年无重特大交通事故发生

为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的交通安全方针,年初大队制订了有效的交通安全制度、驾驶员工作守则并与园林局交安委、大队汽车队签订了一系列交通安全责任书及其安全生产目标责任书。汽车队负责人根据责任目标内容的要求,对安全生产做了认真分析、深入理解、精心研究,制订了一系列相关工作计划和对策,并认真落实安全防范措施,坚持“谁主管,谁负责”、“交通安全第一责任人”的原则。对管理者来说做到了制度到位、管理到位,对司乘人员来说做到了认识到位、落实到位,消除了交通事故隐患,确保了年内无重特大交通事故发生,提高了从源头抓好交通安全工作的有效性。

由于我单位养管面积的不断增加,现有人数已不能满足工作的需要,为了更好地完成上级下达的各项工作任务,汽车队起用了公益岗位人员,雇用了临时用工,招聘了机动车驾驶员,制订了相关管理办法,签订了工作目标责任书和雇用驾驶人员协议书及驾驶员交通安全责任书。要求他们认真学习交通法律、法规、遵守工作制度、严格履行职责、按时完成各项工作任务、安全行驶车辆、及时保养维护车辆。因此,降低了事故发生率,提高了交通安全行驶指数,确保了全年无重特大交通事故发生。

四、建立建全交通安全管理档案确保国家财产和人身的安全

为了保证驾驶员信息和车辆信息的准确无误,我单位汽车队在大队领导的关心和支持下为驾驶员建立、建全了驾驶员管理档案;为机动车、非机动车以及报废车辆建立、建全了车辆管理档案,以使各车辆信息真实可靠,有据可查。同时,要求驾驶员对管理车辆的各部位进行及时安全有效的定期检查、保养,发现问题即刻汇报、及时维修,确保了车况良好,安全行驶,为正常工作提供了保障,年度内无交通事故发生。为了确保国家财产和人身的安全,大队为各机动车辆办理了交通事故责任强制保险、财产保险;为全体司乘人员办理了人身保险,从而安抚了民心,提升了大队在人们心中的信誉度和安全感,为单位的稳定、发展提供了良好的基础,创造了良好的条件。

五、重大节日及重要活动期间保证交通安全无事故发生

为了确保20xx年春运及“五一”“十一”黄金周车辆正常行驶,交通安全无事故发生,局交安委制订了交通安全责任书。要求在此期间把交通安全列入重要工作日程上,一级抓一级,层层抓落实,真正做到人员到位,措施到位,责任到位;同时,局交安委与我单位签订了交通安全责任书。为此,我大队召开了《交通安全专题报告会》,动员全体员工认真学习《道路交通安全法》,做好“五进”宣传工作,各抒已见,用事实说话,摆事实、讲道理来教育员工要关爱生命,维护他人和自身安全,做安全出行的天使,做人身安全的守护神。

第六届“中博会”在太原召开,在此期间我省将迎来数万中外宾客,交通安全问题迫在眉睫。我大队汽车队队长杨维星认真领会上级精神,遵照大队领导的指示于9月22日在办公室召开了全体司乘人员交通安全会议,要求大家集中精力做好工作的同时做好行车安全工作,各车辆行驶要遵守交通规则,并就各细节问题做了详细部署,为此期间确保我省道路交通安全无事故发生出一份力、尽一份心。

重大节日及重要活动期间是交通安全管理的重要时期,在此期间通过全体司乘人员的不懈努力,保证了我单位交通安全无事故发生,为我省转型发展营造良好的道路交通环境做出了一定的贡献!

总之,通过全面开展安全生产责任制和百日安全生产活动及交通事故百日安全大检查等活动,突出重点、抓住中心、坚持预防为主、落实责任到人、强化监督管理;不同时期,不同事件,采取不同措施时时排查治理各类安全隐患,圆满完成了各个时期的交通安全生产工作,杜绝了较大、重大交通安全事故的发生,为太原市营造良好的交通安全环境做出了一定的贡献!为我大队争做交通安全行驶标兵和争创年内无交通事故发生先进单位做出了努力!

今后的工作中,我们一定会再接再厉,决不辜负上级领导的期望,加强交通安全学习,增强安全意识,切实抓好交通安全工作,认真完成领导交给的各项工作任务,做到真正从源头上杜绝重特大交通事故的发生,为大队争荣!为##局争光!为太原市争彩!

交通工作会议表态演讲稿范文 篇【2】

为抓好安全运输管理工作,强化源头管理,切实把隐患排查整改作为防范事故发生的重要措施和手段,把安全运输工作进一步做好做实、做细,保证我司安全运输工作顺利开展,结合上半年工作情况,我司特将安全管理制度的执行情况、交通安全、综治安全等方面进行了全面自查,现将自查情况逐一报告。

一、

安全体系、安全管理制度、执行情况

公司设有安全员负责公司运输安全生产日常管理工作并断建立健全安全运输规章制度,使公司各项安全管理制度比较完善,安全管理人员能严格履行工作职责,抓好安全管理,确保了公司安全运输良好的局面。安全管理制度、执行情况如下:

1、能够及时学习、贯彻、落实国家、省、市有关安全工作的文件,并有记录。

2、公司有健全的各项安全制度,管理人员不但熟知和了解,更能严格遵守相关的安全制度。

3、公司有安全领导小组,并能定期进行安全检查、指导、考核。

4、各岗位有明确的岗位责任和要求,安全管理人员层层签订了安全工作责任书。

5、有制定相关安全管理实施细则,并有完善的安全基础工作考核标准。

6、有安全工作会议制度及安全工作会议记录。

7、有严格的执行定期的安全检查制度。

8、有事故报告制度。

9、有事故调查处理制度。

10、有突发事件的紧急预案和安全预警机制,每半年有定期的安全演练。

二、交通安全情况

1、制订有年度交通安全目标管理计划,并报送集团安委会。每半年有对本单位交通安全工作开展情况进行一次总结,并报送集团安委会。

2、能严格做驾驶员档案工作,驾驶员档案的建立每人一册,驾驶员工作、培训、事故、违章、绩效等记录能及时登录,档案的内容真实、完整。

3、能做好行车事故档案工作,做到详细记录一般性以上事故,档案内容有事发经过、现场图、原因分析,责任划分、处理结果等内容,且每宗事故都能单独装订归档。

4、处理事故能坚持按“四不放过”的原则,查明原因,吸取教训,制定整改措施。

5、建立有安全员管理档案,将安全员的准入、考评和资质纳入其中。

6、有定期召开安全工作会议,及时传达、贯彻上级有关安全生产的方针政策、法规、条例和本公司近期工作要求,部门能每月至少召开一次,并有详细会议记录、出席会议人员签到。

7、能按要求定期做好对安全管理人员、在岗驾驶员、新招驾驶员、违章、肇事驾驶员的安全培训,能按要求制订培训计划,每次培训有详细记录的内容,每季度培训有培训总结、统计、分析。

8、能认真履行安全信息统计报表报告制度,按规定填报有关报表资料并及时报送报表。

9、每季度能有1次安全基础工作检查,每月有不少于一次车辆安全技术检查,并有详细检查记录。

10、能根据公司有关安全活动工作部署,结合上级主管部门的安全活动,开展安全竞赛活动。

三、综治安全

1、能落实执行公司综治安全管理责任制,安委会负责公司日常综治安全防范、检查、整改,年度工作计划、总结,每季度能向公司领导汇报综治安全工作情况。

2、安委会主持召开安全生产例会,能及时传达上级会议精神和落实工作布置。

3、与安全直接责任人、与部门专职综治安全管理人员能层层签订目标管理责任书。

4、有制订应急救援预案并年度最少演练一次;

5、有开展各种安全知识宣传教育活动,并定期对员工进行防火防盗、劳动安全等安全技能培训。

6、能对新员工实行岗前安全培训并考核合格后方可上岗,有培训考核记录并入档保存。

7、确立防火重点部位并有定期检查,每月有一次消防设施例检,每季度有一次自查自改,规定每半年和年终进行一次安全大检查,发现隐患及时整改。

8、对消防器材与配套设备能落实“三定”管理,防火工作的落实及安全检查情况有记录资料并存档。

9、对每季度能进行1次综治安全检查。

10、公司内部已建立安全信息员队伍档案,对不安定因素或员工之间发生的矛盾纠纷要做好疏导化解工作,并及时报告上级有关部门。

11、无群体斗殴和集体上访、罢工罢驶等事件发生。

12、有制订安全检查计划,坚持对重点防护部位进行巡查或例检。每次安防检查有被检查单位、被检查项目、检查人员与被检查单位责任人签名记录,并把防火、防盗等安全工作列入单位每季检查与考评。

13、在安防检查中发现的不安全隐患能及时整改。

14、对上级机关及集团公司发出的整改通知能按时整改并书面报告整改情况或oa正式行文报告。

15、对安全隐患有整改情况记录和有关人员签认的资料存档。

存在的问题和改进

总之,此次自查我们做到了认真细致,通过自查进一步提高全体员工的安全意识。我们将在今后的工作中更加牢记安全。把安全工作视日常工作的首位,警钟常鸣,永不放松。

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篇16:社区四议两公开会议记录

范文类型:会议相关,适用行业岗位:社区,全文共 453 字

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时间:**月20日

会议类别:支部委员会

地点:支部活动室

主持:书记

记录: 会议内容:

201x年进一步加强师德师风建设活动方案

一、活动主题

立高尚师德,树文明教风。

二、活动目标

通过本次师德师风建设教育活动,强化师德教育,树立正气,营造出一种团结、和谐、风正、心顺、干事的教育大氛围,进一步增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,坚定职业信念,志存高远、爱岗敬业,自觉履行教书育人的神圣职责。各学校务必紧紧围绕"质量是教育的尊严、质量是教育的灵魂、质量是教育的生命"这个主题,扎实工作、锐意进取,真正做到"让苦干者吃香、实干者实惠、有为者有位。"

三、活动内容与步骤

(一)学习动员阶段(201x年2月20日-3月10日)

(二)查找问题阶段(201x年3月11日-3月31日)

(三)师德整改阶段(201x年4月1日-4月30日)

(四)总结表彰阶段(201x年5月1日-5月31日)

四、活动要求

(一)提高认识,加强领导

(二)突出重点,集中整治

(三)扎实工作,务求实效

(四)结合实际,统筹兼顾

(五)加强联系,督促指导

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篇17:党员民主评议的会议记录总结

范文类型:会议相关,工作总结,适用行业岗位:党工团,全文共 1017 字

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时间:

会议地点:

参会人员:

记录人:

20_年_月_日上午,县国土资源局在五楼会议室召开党委(扩大)会议,局党委书记、局长石绍河主持会议,局党委委员全部参加会议,各股室、局属单位负责人列席参加会议。现纪要如下:

一、会议听取了局计财股关于20_年乡镇国土资源中心所财务工作方案的汇报。

会议同意20_年乡镇国土资源中心所财务工作方案。按照“县局补助保基本,基层所保运转”的思路,实行基层所财、事分离,今年局财务安排基层所人员基本津贴、年底双薪、养老金、职工医疗保险等四项经费预算支出共85万元,给予基层所6项经费分成政策以保证正常工作运转。会议要求局纪检监察和财务等股室加强基层所财务监管力度,严格实行基层所经费和奖惩与绩效考核成绩挂钩,基层所要严格执行财经纪律,搞好增收节支和加强财务管理。

二、会议研究了芙蓉龙地质遗迹保护二期工程和县城宝塔洛地质灾害治理两项重点工程建设问题。

会议同意地环站提出的两项工程建设实施方案,确定两项工程由地环站负责实施,相关部门配合,搞好项目施工前期工作,今年五月底前要完成项目招投标,施工队伍要尽快进场施工。要加强项目工程管理,把有限的工程资金用好管好,要克服资金缺口大、汛期施工不便等困难,保质保量完成两项重点工程建设任务。

三、会议听取了矿产开发股关于全县非煤矿山整合方案的汇报。

会议认为,我县现有非煤矿产资源“多、小、散、乱”,矿山布局不尽合理,矿产资源合理开发利用水平不高,为规范矿产资源管理,优化矿山布局,提高我县矿产资源开发利用效益和规模开采、集约利用水平,全县非煤矿山整合势在必行。会议原则同意非煤矿山整合方案,要求在此基础上多方征求意见,结合我县矿产资源规划修改完善后尽快报县政府批准实施。

四、会议研究了局领导班子分工问题。

因人员变动和班子成员缺额,会议决定对局领导班子的分管代管工作作出以下安排,待班子成员配齐后再正式分工。

党委书记、局长石:主持全面工作,主管国土资源交易工作,代管规划、耕地保护工作。

党委委员、副局长:分管矿产勘查开发、测绘、地质环境监测(含地质遗迹保护)工作。

党委委员、总工程师:分管征地拆迁、重点工程建设工作,代管建设用地、地政地籍工作。

党委委员、工会主席:负责局工会全面工作,分管建设扶贫、人事教育工作,代管办公室(含信访、综治、计生)工作,协助党务工作。

党委委员、纪委书记:负责纪检监察工作,协助分管财务工作,代管执法监察工作。

会议还研究了党务、工会、人事和其他工作。

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篇18:2024消防工作会议演说词

范文类型:会议相关,演讲稿,全文共 975 字

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尊敬的各位,亲爱的战友们:

大家好!今天,我要演讲的题目是《忠诚奉献,唱响无悔青春》。

就在去年,当我看到国庆阅兵上英姿飒爽的军人的时候,一个小小的心愿就在我的心底萌芽,我立志一名人民子弟兵。如今,我的愿望已经实现,因为,我已经是一名光荣的消防兵。

能成为一名消防兵,我感到非常的光荣和自豪,因为,我认识到,祖国的繁荣富强,经济社会的发展,面临的也越来越,所肩负的任务也越来越艰巨,一名消防兵,要祖国和赋予的任务,就牢记胡的三句话总要求,用的努力和汗水让警徽上的那一抹辉煌光彩夺目。

几个月前,一脸稚气的我带着青春的理想,带着对未来的梦,满怀激情地踏入这片橄榄绿的军营,面对紧张的生活,面对艰苦的训练,面对紧急的场面,我也曾后悔过,我也曾害怕过,多少次,我的脸上闪烁过泪光,多少次,我在家信中向家人倾诉,多少次,我在黑夜里问自己:难道这就是我的理想?

然而,不容倒退。勇敢去面对,在班长高亢的口令声中,踢正步、走队列,苦练战术、摸爬滚打,悄然,学会了坚强。用那吼声唱出的军歌,用“一二一”口令奏响的生活节奏,竟渐渐最钟情的乐章。

我们父辈参加说过,当兵就意味着付出一切。在加入军营,穿上军装的那一刻开始,我就做好了心理准备。在灭火战斗中与火魔搏斗、在抢险救援时与赛跑的时刻,我从未惊怕过,也从未退缩过,因为,这就是我的使命。

一次次,警铃突然响起,是睡梦中在吃饭,都以最快的速度着好装登上消防车,向火情地急驰而去。把灭火救灾、抢险救援看成是最神圣的使命。枕戈待旦,闻警而动;无所畏惧,敢打善拼;只要需要,就挺身而出。用的行动诠释出“忠诚,服务,竭诚奉献”的消防警魂。

在生与死的较量中,在火与灾难的斗争中,我体会到了同火魔作斗争的英勇,体会到了救人民于危难的豪情,更体会到了那一次次冲锋陷阵后死里逃生的激情,万千张脸庞有而绚烂地绽放,千万个家庭有而幸福安康;想一想为服务的宗旨,有精神比天高,有情怀比海更深。只要牢记军人的志向是奉献,坚定敢为消防献青春的信念,将追求和理想付诸于实践,把每一次荣誉都当作新的起点,火热的青春定能在拼搏中绽放出灿烂的花朵,生命的价值定能在进取中。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。战友们,让紧握拳头鲜红的国旗下庄严宣誓:用忠诚和奉献,用鲜血和汗水,肩负起这崇高的使命,续写出辉煌的篇章,为祖国为撑起一片安全的蓝天!

我的演讲完毕,谢谢大家!

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篇19:保险工作会议演讲范文

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:保险,全文共 2595 字

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尊敬的各位评委老师、各位同事大家上午好,我是来自××部的×××,我今天演讲的题目是《寿险的意义与功用》

20xx年毕业之后做了一年的教师,乏味的教学让我对自己的人生有了新的思考。一次偶然的机会让我与平安结缘,通过对平安的了解,在20xx年的10月份我毅然决然的加盟了中国平安。可那时的我对于保险还像一张未加渲染的白纸一样,一无所知。那个时候我还是单纯的认为保险只是不死不拿钱,赔钱赔不了命,可是通过一阶段的学习,我发现保险并不像自己想的那样,它就是一份责任一份爱,一份延续家庭幸福的爱。

由于家人的不理解和反对,让我前进的每一步都变得那样艰难,刚刚入司的我还不会想到把保障送给每一个家庭,当务之急只是为了赚取佣金而维持自己的生活。在我的脑中保险仍是那么的概念话,只知道每年有数百万的人因为意外伤害事故离开了人世,重大疾病的发病率在72。18%,养老生活二十年一顿饭吃十块钱一个人就得21。9万,总感觉事故离自己是那么的遥远。

就在20xx年的6月份,我的外甥女从外地回老家检查身体,外地的医生说小孩子是眼睛水肿过段时间就好了。可是一个星期过去了小孩子的病依然没有好转,无耐之下从外地回到老家检查。对于一个三岁的小孩子我也没想那么多,就带着她到市医院去检查,可是小孩不能熟睡检查效果就不好,足足在医院等了两天才算顺利的完成了CT片的检查,可是医生并没有给出明确的诊断结果,只是说情况不是太好。病情紧急,听人说蚌埠医学院不错,接着我就和姐姐、姐夫、姐姐的婆婆又坐车到了蚌埠医学院。夏天的高温总让人感到那么的急躁,心情像待收的麦穗一样那样的低沉。

到了蚌埠医学院,排队、挂号、检查,医院的每个人都显得那么匆忙,楼上楼下的跑,身上的衣服都不知汗透了多少回。不知是天热的缘故还是病痛的缘故,小外甥女总是不停的哭闹,对于我每一分钟都是那么的煎熬。看着姐姐憔悴的面容,外甥女那发肿的眼睛,我的心也一阵一阵的疼痛。一项一项的检查,让我把医院的楼层来来回回不知转了多少趟,可是一项磁共震却让我们犯了难,在检查的过程当中小孩子不能有丝毫的动弹,必须在熟睡的过程才能检查。可是疼痛让小孩很难进入熟睡状态,无耐之下打了安定针,对于一个三岁的孩子这又是多么的余心不忍。然而,打安定针也没能让小孩顺利的完成磁共震的检查,我们在医院又等了一天,那种等待总显得那么漫长。

第二天的下午在漫长的等待中终于给外甥女作完了最后的一项检查,我们又陷入了等待之中,等待着那不知好还是坏的结果。

当检查结果出来之后我和姐夫一块就去找主治医生,医生的一席话犹如晴天霹雳一般,让两个大男人都不敢去接受这样的事实。外甥女患的是眼甲瘤,鼻窦两侧和眼框底部长瘤子,眼甲瘤对我来说可能只是一个名词,可是医生说这种病多发于5岁以下的女性,要想确诊必须手术之后拿到外地化验,他们医院没有这个条件,要想治就抓紧时间到上海五官科医院或者是北京的同仁医院,最后可能也是人财两空。医生的每一个字都如巨石一般压的人喘不过气来,对于一所省级医院都看不了的病结果已经让我们不能接受。当我们把这个消息告诉姐姐的时候,姐姐和她的婆婆瞬间都是痛哭流涕,看着他们痛哭,我的眼泪也不自觉的流了下来。那种场面让每一个路过的人都为之辛酸。

从蚌埠医学院出来之后,我们又紧赶着坐上了回阜阳的最后一班客车。小孩的病情一刻也不能耽误,当天晚上又买了到北京的火车票。在医生的建议下去北京的同仁医院,可是我却没有一同前去,原因很简单,因为第二天要参加公司一季度的晋升表彰,那天晚上我的心情低落到了极点,眼看着他们伤心的踏上去北京的路途。

第二天的表彰会很热闹也很隆重,可是对于我却是那么的遥远,前台老师的分享、晋升的表彰、下季度的方案宣导虽然在我的耳边响起,可是那一刻我的心时时的在关注着外甥女的病情。休息期间接到姐夫打来的电话,没有去过大城市的他们去北京看病又是何等的艰难,外甥女的病没治了,北京的医生让直接回家已经不给看了。坐在会场当中的我,眼泪模糊了我的视线,结束时我都不知道自己是如何沉重的离开了会场。

我多么希望自己的外甥女能平安无事,哪怕用我自己少活十年的生命换她健健康康的活下去,外甥女在从北京回来的一个星期后离开了最爱她的爸爸妈妈和舅舅。一个三岁的生命就这样悄然离去了,她给我们留下了太多的疼痛,给我留下了更多的遗憾和追悔,为什么之前没有给她存上一份保险,我不停地问自己。保险不能挽救她的生命,可是有了保险她就不至于会让这个原本并不富裕的家庭雪上加霜。从那时起我就告诉自己,在平安以后的日子里我要让我身边的每一个亲戚朋友都拥有一份保险,拥有一份平安。

就在我慢慢淡去内心的那种伤痛之后,12月底的一天我接到客户的电话,她是我两年前的一个万能客户,她怀疑自己女儿的病情不是太好。听的出来她的话很沉重,她自己也不想往保险理赔上面想,开始她只是简单的咨询了一下什么情况才是重大疾病,两天后她又给我打了电话,医生诊断她的女儿患了乳腺癌。她的女儿只有二十八岁,刚结婚两年还没有自己的孩子,现在得了这种病对于她们的家庭来说无疑是非常痛苦的。虽然入司两年多可我并没有办过重大疾病理赔,对于能赔不能赔我心里也没底,再咨询过公司的理赔人员之后,我心里更是没底。理赔人员告诉我能赔不能赔,不要给客户去承诺,先把资料交上来申请,属于重大疾病就可以理赔,而且癌还分为良性和恶性、部分癌和全部癌,如果不能理赔也许会失去客户对保险的信任。我只好按部就班的把资料交到公司,只能静静地等着审核结果的通知,不到一个星期理赔结果下来了,赔付金额十二万,当我把理赔通知书送给客户的时候,那种感激就像看到了多年不见的亲人一般,让我感到作为一个寿险业务人员的伟大。这就是我们价值的体现,理赔服务没让客户多走一步路,一个星期理赔款就顺利的到帐,这也是客户没想到的。每当客户见到我的同事都会把我夸上一番,我知道这不单单是对我们业务人员的认可,更是对保险切身受益的真实感受,客户总是说如果你们公司哪天有需要我可以去做现场说法。

沙漠远行的人最需要的就是看到绿洲,我们何尝不是在客户最需要的时候给他们送去爱心呢?让他们能顺利地去看病,顺利地保障家人的生活。我深信保险不会改变我们的生活,却能保障我们的生活不会被改变,或许这就是寿险营销的伟大之处,让我们携起手来给每一个家庭送去保障、送去平安。愿每一个家庭都拥有平安!

我的演讲到此结束,谢谢各位!

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篇20:教育工作会议演说词

范文类型:会议相关,演讲稿,全文共 2294 字

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尊敬的:

上周二,聆听了朱校长的《依法施爱法责共存》专题讲座后,感慨很多,动情处,我真的流泪了!那一个个生动活泼,震撼人心的“经典案例”;一段段真诚灵动的“自我反思”让我心动,让我感动。从而也让我悟出:教育从心灵开始,教育是人灵魂的教育,只有从心底感动学生,唤醒学生,教育才能起到应有的作用,才是真教育。前苏联教育家苏霍姆林斯基曾说过:教师,既要有父亲般睿智的严厉,又要有慈母般甜蜜的温存,即严爱结合、严慈相济。陶行知先生一生奉行“爱满天下”。这就要求教师不放弃任何一个学生,关爱所有的学生。

班级是学校的基层单位,班主任是班级工作的组织者和实施者,它决定着学校工作是否能正常有序地推行和影响着学生智力及品格的形成。管理好班级,用爱心培育学生,是我们每位班主任义不容辞的职责。我认为:“爱”与“责任”二者其实是分不开的。“爱”是“责任”的体现,而“责任”是“爱”的化身。没有爱就没有教育,没有责任也办不好教育。这一鲜明的主题告诉我们,教师除了履行“传道、授业、解惑”的职责外,还必须付出我们无私的爱心,真实的情感,我们的教学才能真正实现“学而不厌,诲人不倦”的互动、和谐。

为了一切学生,是教师心中的目标。为了一切学生,首先就要对每一位学生负责。从每一节课,每一次作业做起。必须关爱学生,尊重学生,理解学生,使他们在健康,快乐,和谐的环境中茁壮成长。对后进生,作为教师要多加关爱,使他们能够在这温暖大家族里得到成长壮大。只有教师心中有爱,给予学生爱,让学生感受到爱,体会到被爱之乐,他们才会学会去爱别人。进入施小,我接任的这个班是学校公认的“差班”,说真的,起初很头痛、很发愁,好几个晚上睡不好觉。因为后进生不是一个、两个,而是二十来个,他们基础很差,上课听讲又不专心,喜欢开小差,自己不学还要骚扰其他同学,有个别的更是典型的三无人员(无书、无笔、无心学习),天天催交作业,就像一支快用完的牙膏,就算卯足了劲挤它,也只有那么一丁点儿连牙缝都不够塞满的白色泡沫,完全没有反应。我见他们如此不尽人意的表现,内心感到很失望,我真的想到过要放弃他们。

每到这个时候,责任心便提醒我:你是老师,不能这样没有良心,你要负责任!于是我就下定了决心,就算再苦再累也一定要把他们带好。我没有给他们定下过高的目标,在课堂上多给他们机会,多关注他们,只要有进步,我都给予鼓励。我还牺牲自己下午放学后的大部分时间来辅导他们,给他们补课,补习内容是根据他们对知识掌握程度的不同而确定的,完成任务后与家长联系方可回家。我利用课间十分钟的时间来找他们沟通谈心,促进师生关系的友好发展。有的后进生自信心比较弱,有问题不敢问老师。为此,我以结对子的形式,让优等生一对一的辅导他们,这样经过几个星期之后,他们真的有了变化,一下课或一放学,就主动来找我,有的平时很少跟我说话的也大胆地来请教我问题了,甚至有时候当我朋友一样开起玩笑来。果然功夫不负有心人,各方面的行为习惯有了很大改变,学期末的成绩也有了很大的进步。

不过也曾有过很无奈、很委屈的时候,当我把爱都给了学生,苦口婆心的说教,可学生根本不领情;当他们把我说的话当耳旁风,继续我行我素;当我在班级里他们表现好,可我一不在,学生又回到了原样;当班级检查分数又被扣掉;当……这种种状况我也一直在反思、在寻找答案,今天听了朱校长的讲座我终于找到了:那是因为我的教育方法和方式学生不能接受,那是因为我没有真正走进学生的心灵,没有让学生从心底去自觉行动,我的教育中忽视了身边发生的细节,我漠视了学生小错误,我忽视了自己的言行举止……以上种种情形,让学生如何从心底服我?

经过两年的教学与摸索,使我有了一个认识,那就是:爱与责任是学生与老师之间心灵沟通的桥梁,是教学关系互动、和谐的保障。人的真诚是可以相互感化的,教师的真诚也是如此,只有在教学活动中,用心教育孩子,用心呵护孩子,尊重信任他们,关心他们,无论成绩好坏,多与学生交流,多给予帮助,必然能够创造出一个和谐、向上的互动教学氛围,必然能够使差等生走出自我评价的误区,更加自信地面对学习,成绩最终也就有了保证。陶行知先生曾说过:“你的冷眼下有瓦特、你的教鞭下有牛顿、你的讽刺中有爱迪生。”教师只有在宽容、尊重、赏识、接纳、平等的基础上,唤醒、激发起学生的自主性、致力于培养学生的主体能力和主体人格,学生才能抛弃胆怯和害羞而自信、自尊、自强地健康成长。尤其是在孩子犯了错误后,要关注他的心灵,不要将较多的力气花在事后的指责上,要多进行反思式教育。

教育的本质在于激励与唤醒,而我们教师切忌不要吝惜心中的爱,我们不但要拥有大爱的情怀,拥有敏锐的教育洞察力,拥有教育的智慧和艺术,更应该脚踏实地用心体悟“生命化教育”之道。相信只要用“心”教育孩子,孩子们的成长一定会因为真爱而发生改变,走向健康的人生轨道,这不正是我们教育者永恒的追求吗?最后我想用《生命化教育》里的一段话结束我本次反思:

从关注每一个学生开始;

从尊重每一个学生开始;

从善待每一个学生开始;

从开启每一个学生的智慧开始;

从相信每一个生命的意义开始;

从成全每一个生命发展开始;

从用平和、自然、宽容的心态对待每一个学生开始;

从创造宽松、和谐、有安全感的教育开始;

从改善倾听能力和评价方式开始;

从改善与学生对话和交流方式开始;

从改善对人、对语言、对问题的敏感开始;

从唤醒学生的心灵开始;

从做好学生的引路人开始;

从“做一辈子老师,一辈子学做老师”开始;

如果真能这样,我们的教育一定能真正高效,我们也一定会成为学生一生中的贵人,更会品尝到教育的快乐,享受教育的幸福。让我们共努力吧!

谢谢大家!

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