关于转发某某文件的通知【合集20篇】

福州市工商局：

我局于20xx年10月新录用的公务员，基本情况如下：林东，男，学历本科，20xx年3月出生，20xx年10月考录连江县工商局公务员，分配筱埕工商所工作;鄢世民，男，学历本科，20xx年12月出生，20xx年10月考录连江县工商局公务员，分配马鼻工商所工作。以上两位同志在试用期内能遵守各项规章制度，刻苦钻研业务，工作认真负责，迅速适应新的工作岗位，表现良好。现试用期满，考核合格，经县局党组研究，拟同意按期转正定级为科员。

妥否，请批复。

X年XX月XX日

TO：各客户，商家负责人，采购部人员：

我公司在新年来临之际，祝愿贵公司全体员工新年快乐!万事如意!再次感谢贵公司对我公司一直以来的支持与配合!

我公司20xx年春节假期作如下安排：凡20xx年x月18日前下的订单，我公司年前尽量完成并交付，x月20日后(包括20号当天)下的订单，(包含网络订单x月17日开始发货)春节后安排生产送货。批发客户注意了，请大家提前做好备货准备，公司x月31 日至x月16日放假，x月17号(正月初十)正式上班。在放假期间我公司未安排值班人员，请各商家做好备货计划，请在x月20日前将所需货物订单传真至我公司安排生产。以上安排若给各商家带来了不便之处敬请谅解!

祝：生意兴隆!财源滚滚!

x公司

20xx.1.

所属各单位、各员工:

为了，经研究决定召开会议。

现将有关事项通知如下:

一、会议内容:……

二、参加人员:……

三、会议时间、地点:……

四、要求:……

××**单位

×年×月×日

会议通知需要具备以下几部分:

第一部分，标题。

一般有三种写法:一是只写“通知”二字;二是对于紧急或重要事情，可以写成“紧急通知”或“重要通知”;三是把发文单位、名称、会议的主要主题也写进去。

第二部分，称呼。

即抬头，要写明写被通知者的单位名称或者姓名，一般在标题下一行，顶格写上称呼并在后面加冒号。

第三部分，正文。

称呼之后即为正文部分，这是通知的主要部分。开会通知需要把开会的时间、地点、参会人员、会议详情、会前要做好的准备工作等内容写清楚。如果内容多，可分条来写或者使用附件。

第四部分:署名和日期。

写明通知发布人以及发布时间，如果通知是以公文形式下达，还要加盖公章。

学院、部处、各单位：

根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》，现将20__年清明节放假调休安排及有关要求通知如下：

一、20__年4月4日至4月6日放假休息。其中，4月4日(星期六、清明)为法定节假日，5日(星期天)照常公休;4日(星期六)公休日调至6日(星期一)。

二、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。

三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗。

为做好20xx年新生入学体检工作，按照国家教育部、卫生部、中国残联《普通高等学校招生体检工作指导意见》及我院有关规定，现就20xx年新生入学查体工作中的有关问题通知如下：

一、查体范围：

20xx年入校的本专科学生及研究生。

二、查体时间：

20xx年新生，于9月12日至10月31日完成。具体查体时间及安排见附表。

三、查体地点：

1、抽血工作：已于军训期间完成，部分肝功检查异常的同学复查另行通知

2、基础体检项目检查：在西校聊大社区卫生服务站进行。

四、查体项目：

(一)常规查体：身高、体重、肺活量、血压等。

(二)化验检查：肝功。

(三)X光检查：胸部透视。

(四)专科检查：包括内科、外科、五官科(包括嗅觉、听力、视力、辨色力等)。

五、查体程序

(一)各学院在新生入学后，及时向聊大医院提供准确人数，并于在体检科领取新生入学查体表，在查体表右上角粘贴本人近期免冠一寸照片，并填写表头的相关内容。

(二)化验检查按照安排于早晨空腹到聊大东校医院二楼抽血或西校区门诊部(西校社区卫生服务站)抽血。基础体检于10月15日开始，各学院学生按照时间安排准时到聊城大学西校区门诊部进行基础项目体检。

(三)新生体检结束后，以学院、班为单位将查体表交到聊大医院体检科。

(四)查体异常或查体中不能确诊的疾病根据大学生体检标准要求增加必要的查体项目，复查费用由学生自理。

六、查体的组织：

(一)各学院负责提供新生名单。

(二)各学院新生辅导员组织学生提前10分钟到聊大医院西校区门诊部门口集合。

(三)聊大医院负责查体的组织实施与协调工作，安排经验丰富、工作认真的医护人员参加体检工作，保检按时按标准完成体检任务。

(四)各学院组织好学生由学生会干部带队到聊城大学医院体检。

七、体检的监督

将通知计划安排表报学生工作处、团委、教务处、研究生处领导批示。学生工作处、团委、教务处、研究生处指定专人对体检程序、人数、组织、要求、质量等进行监督和指导。此项工作结束后在医院专项体检工作总结上监督签字。

八、查体要求：

(一)聊大医院严格按照教育部、卫生部、中国残联《普通高等学校招生体检工作指导意见》的要求，对新生进行体检。

(二)聊大医院认真组织新生体检工作，保证学生体检结果的准确性和严肃性，并记录和保存好学生查体结果。

(三)在新生入学查体中不能确诊的疑似传染病学生，由聊大医院进行复查或组织到指定的医院进行检查和确诊，学生在确诊之前应隔离观察。

(四)查体过程中禁止弄虚作假行为的发生，如发现按高校学生条例、高校体检规定及聊大校规校纪规定处理。

(五)尊重学生隐私权，不允许相关部门将查体信息外泄。

九、注意事项：

1、请新生配合医院安排，自觉遵守查体秩序，持查体有关资料及身份证有序查体，注意安全。

2、化验室体检前1天请同学清淡饮食，避免饮酒，限制高蛋白、高糖、高脂饮食。

3、抽血后用棉签按压针眼3~5分钟，勿揉;若出现异常情况及时与医生沟通。

4、测血压前应休息5—10分钟，保持心境平和，以确保所测血压准确。

5、查体完毕，检查所查项目是否齐全，以学院及班为单位将查体表交医院体检科。

6、查体期间如有特殊情况，请同学及时与体检科老师沟通汇报.

××先生/女士：

非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司担任××职位，我们对您加入××大家庭表示热烈的欢迎!

一、请您于××年××月××日××时 ，到位于××市××区××报到。

二、请您在报到时，提供以下资料：

1、居民身份证原件;

2、最高学历证书及学位证原件;

3、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件;

4、银行储蓄卡(用于工资发放);

请保证提供以上资料的真实性和可靠性。

三、您在公司的薪资福利待遇：

1、××元人民币/月;

2、按照国家规定的五险一金;

3、每年5天带薪休假。

四、该职位试用期为3月，试用期满通过考核合格后转正。

五、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。

六、如有疑问，请与公司人事部××联系，联系电话。

××××××××××公司

××年××月××日

本人确认已收到××××××××公司录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。

签名：

日期：

(签名需与身份证上名字一致)

鲁南制药集团劳动人事部通知，应聘医药销售相关岗位的人员请于20xx年11月28日(农历10月29日)上午8:00-12:00 下午14:00-16:00到鲁南制药集团办公楼四楼劳动人事部报到，进行资格审核，审核通过者当日即留公司开始培训。届时已毕业学生需携带身份证、毕业证、报到证

和彩色照片(二寸两张);未毕业学生须携带身份证、学生证、就业推荐表和彩色照片(二寸两张)，还有个人洗刷用品和换洗衣物，请按时到达，如有特殊原因不能按时到达的，需提前打电话说明情况!请相互转告!

报到地址：山东省临沂市临西七路和红旗路交汇处

联系电话：0539-3116129

联系人：宋老师 孙老师

司属各部门、单位：

五一将至，为营造欢乐、和谐的节日氛围，弘扬公交文化，丰富职工业余文化生活，经研究，决定在“五一”前夕开展系列竞技活动。现将活动具体事项通知如下：

一、比赛项目

1、赶小猪接力跑：团体赛。共设N支队，每队4人(女性不少于1人)。各部室不少于1支队、修理厂不少于1支队、广告分公司1支队、各车队不少于3支队。

比赛规则：将队伍分成若干小组，每组4支队伍。游戏前，各队成纵队站在起点后，并把皮球、接力棒放置在起点处。游戏开始，每队的第一位队员在起点用一根接力棒赶“猪”(猪用皮球代替)，绕过跑道上的障碍物，将“猪”赶向“猪圈”(终点)，交给下一位队员，这样依次进行，用时最少的组为胜。在赶猪途中，猪跑出跑道，必须抱猪返回起点重新开始，否则取消比赛。接力棒和猪交给下一位队员时，要双手将猪轻送，猪和棒失手落地重新起跑。

2、袋鼠跳比赛：团体赛。共设N支队，每队4人(女性不少于1人)。公司机关不少于4支队、修理厂不少于1支队、营运公司机关不少于2支队、各车队不少于2支队。 比赛规则：比赛开始后，每支队伍第1位选手在起点双脚迅速套进麻袋，双手提着麻袋口，双脚跳跃前进，跳至跑道另一端卸下麻袋，第2位选手套上麻袋继续，依次类推，直到最后一人跳回起点线结束，最先完成的一队为胜。跳跃中摔倒，必须原地爬起，套上麻袋继续下一动作。

3、十指连心传呼啦圈项目

比赛规则：

12人一组，手 拉手围成一个封闭的圆圈，在其中一人手臂上套上一个呼啦圈做为起点;

比赛开始时，每3小组同时运动，在不许用手的情况下，把呼啦圈穿过每个人的身体，最后传到第

一个人起点通过为一圈，最先完成的一组胜出。第一轮另外两个3组比赛继续进行。

第二轮，第一轮胜出的4组进行1/2半决赛，第一轮未胜出的4组进行第5至8名的比赛;

第三轮，第二轮胜出的2组进行决赛，第二轮未胜出的2组进行第3、4名比赛。

道具准备：呼啦圈2个、口哨一支，秒表2个;

4、海底捞月

比赛规则：

12人一组，一路纵队，前后一臂的距离为佳，双脚分开间距在60公分左右;

排在第一位的参赛者手抱一个篮球，其余队员弯下腰，双脚分开，当听到裁判发令后，持球队员将球从胯下向后传至排尾，排尾队员持球跑到排头前再次将球向后传，以此类推;

当最后一位抱球跑到排头前10米处终点线后视为比赛结束。

在传球过程中，球落地后，须由传球队员捡球后重新传球。

按时间最短进行名次排列者胜出得。

道具准备：呼啦圈2个、口哨2支，秒表2个;

5、托球接力赛：团体赛。共设N支队，每队4人(女性不少于1人)。公司机关不少于4支队、修理厂不少于1支队、营运公司机关不少于2支队、各车队不少于2支队。

比赛规则：比赛开始后，每队第1名选手在起点手托羽毛球拍，球拍上放有1个乒乓球，托球至跑道另一端，第2名选手接到球拍后以同样方式跑回起点，依次类推，直到最后一人跑回起点线结束，最先完成的一队为胜。比赛过程中必须手持球拍柄端，不得用手碰触球，球落地的，回到起跑线重跑。

6、车厢拾珠：团体赛。共设N支队，每队4人(女性不少于1人)。各部室不少于1支队、修理厂不少于1支队、广告分公司1支队、各车队不少于3支队。

比赛规则：比赛开始后，每队选手分别从车厢前后门进入车厢，一人端篓子，三人清理洒落在车厢各个角落的乒乓球，在最短时间内将车厢内乒乓球装入篓内的获胜。

7、登山：个人赛。

比赛规则：分男子组、女子组，男子、女子各分2个年龄组，36岁以下一个年龄组，36岁以上(含36岁)一个年龄组，用时最短者获胜。

二、比赛时间：竞赛比赛时间为 年4月27日下午14:30，登山比赛时间为 年4月29日下午15:30。

三、比赛地点：

四、本次比赛裁判员：。

五、奖励办法

团体和个人赛均取前3名进行奖励，4-6名为鼓励奖。

六、要求

1、请各部室、单位将参赛名单于26日下班前上报综合办公室。

2、人员不齐可调剂，尽量以本科室为单位。

3、各队应注明领队。

4、本次比赛实行签到制度，纳入目标管理考核，比赛人员要求准时到场参赛，轮休人员到场呐喊助威。

刘阁下：

因你没有按照双方签订的合同进行履行还款义务，严重违约，所以依照合同的约定，提前终止借款合同。现向你函告如下:

您与中国银行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日签订《中国银行住房借款合同》，借款额为23.4万元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城区光华街和亲苑小区12号楼一单元二楼的房产作抵押担保(已办理抵押登记)。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公证处对合同办理了(20xx)呼二证内字第137号赋予强制执行效力的公证书。现八拜支行已经合并到新华支行。截止20xx年2月17日，你已连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。另外，您已经累计47期没有按时还款，所以根据借款合同的约定和相关法律的规定，现通知你提前终止借款合同，要求你三天内提前偿还全部贷款本息。本金162709.04元，利息2661元，罚息88元，合计165458.04元。否则向人民法院申请强制执行，依法处分抵押物，并从拍卖、变卖该房屋的价款中优先收取诉讼费、执行费、律师代理费、违约金、赔偿金、贷款本金、利息(包括逾期罚息、复利)，以及实现债权的其他费用。

特此函告

中国银行股份有限公司

呼和浩特市新华支行

20xx年4月1日

根据工程监理招标文件和你单位于年月日提交的投标文件，经评标委员会评审，现确定你单位为上述工程监理招标的中标人，主要中标条件如下： 工程名称建筑面积约M2 建设地点中标价格 元 大写： 元备 注本中标通知书 附件，附件是本中标通知书的组成部分，是对本中标通知书的进一步补充，附件共 页。本中标通知书经__市建设工程招标投标管理机构受理盖章后发出。

请在接到本中标通知书后 天内，到我单位签订工程监理合同。

招标人：(盖章) 法定代表人：(签字或盖章)

日期： 年 月 日注：

各区总工会，北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会：

为深入学习贯彻党的xx届五中全会精神，以及中央、市委党的群团工作会议精神，扎实推进“1+15”文件和《北京市实施办法》的贯彻落实，进一步激发广大女职工立足岗位、建功立业的积极性和创造性，为广大女职工全面发展和幸福生活营造良好的社会氛围和环境，北京市总工会女职工委员会决定继续以“助力女职工成长，关爱女职工生活”为主题，开展庆祝“三八”国际劳动妇女节106周年系列活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“助力女职工成长，关爱女职工生活”。

二、主要内容

(一)深入开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动

认真贯彻习关于家庭建设“三个注重”的要求，落实全总女职工委员会的工作部署，以“三八”为契机，在全市工会深化“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，引导广大女职工自觉践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律、树立新风尚，建设幸福家庭。

1.北京市总工会女职工委员会与《劳动午报》合作，在前期好家规、好家训征集的基础上，通过微信投票与专家评选相结合的方式，评选出优秀作品。

2.召开以“书香伴我育家风”为主题的全市庆“三八”大会，会上将启动“书香三八”读书活动，展示职工的好家规、好家训，举办家风建设大讲堂。

(二)开展先进女职工选树、表彰、宣传活动

各级工会女职工组织要结合“三八红旗奖章(集体)”评选表彰工作，把宣传“四自”精神和优秀女职工的先进事迹贯穿于庆祝活动始终，以适应新常态，提高女职工创新、创造、创业能力为重点，组织开展形式多样、内容丰富、各具特色的“三八”表彰会、先进事迹报告会、岗位练兵、劳动竞赛等活动，用榜样力量感召女职工，用优异业绩鼓舞女职工，引领广大女职工积极投身于首都国际一流的和谐宜居之都建设，在全面建成小康社会进程中发挥“半边天”作用。

(三)做好女职工维权服务

积极宣传普及女职工权益保护法律法规，大力推动《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规贯彻落实，不断提高女职工权益保护专项集体合同的签约率和履约率，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。

1.3月7日——11日女职工委员会携手市总工会法律服务中心，通过12351职工服务热线和职工法律服务中心服务窗口，组织法律专家集中接受女职工维权咨询和投诉。

2.通过市总工会法律服务中心微信平台、《劳动午报》及其手机报、微信等媒体，宣传女职工保护相关法律法规，刊载女职工维权案例分析，指导女职工依法维护自身合法权益与利益。

3.充分发挥基层工会女职工组织作用，在女职工相对集中和职业安全隐患高危行业，开展劳动安全隐患自查和《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实情况的自查活动。下半年，市总工会女职工委员会将与工会届政协委员联合对部分单位进行重点督查。

(四)做好女职工关爱服务

“三八”节期间，各级工会女职工组织要开展形式多样的爱心助困、疾病救助、心理关怀和生活服务，进一步提高女职工特殊疾病保险覆盖率，完善女职工妇科体检机制，推进“母婴关爱室”的规范管理和健康发展;统筹兼顾不同群体，拓展关爱领域，提高帮扶关爱服务的针对性和实效性。

1.3月7日——11日与市总职工服务中心共同开展“温情三月，呵护心灵”女职工心理关爱服务，为基层工会干部和女职工提供点对点的个性化服务。

2.依托产业工会为以外来务工女性为主的特殊群体提供免费妇科体检服务。

(五)做好女职工文化服务

以提升学识修养，丰富文化生活为目标，开展丰富多彩的适应女职工特点和爱好的文化娱乐休闲活动。

1.启动20xx年“首都女职工流动课堂”，汇集二百余名专家学者的师资库为广大女职工推出多领域、多学科的讲座服务，使广大女职工尽享文化浸润的乐趣。

2.市总工会女职工委员会与中国缝制机械协会联合启动“快乐相‘缝’”北京市职业女性布艺大赛，3月至11月每月组织一场预赛，12月组织单场获胜者进行总决赛。

3.“三八”期间，市总工会女职工委员会向全市女职工提供持京卡互助卡免费(优惠)看电影等活动，活动信息将通过12351职工服务网实时发布。

三、具体要求

(一)各区总工会、经济技术开发区总工会、产业工会、局工会、集团公司工会女职工委员会要高度重视，提前谋划，统筹安排，将本单位举办的“三八”庆祝活动与北京北京市总工会女职工委员会举办的系列活动紧密结合起来，围绕主题，精心策划，广泛开展具有区域、系统、行业特色的活动。

(二)各级工会女职工组织要坚持针对性与普惠性相结合，以活动为载体，以普遍参与为目标，根据不同人群、不同爱好、不同年龄的女职工确定活动内容。力争让每一位女职工都能在活动中提高素质、感受关怀、丰富内涵、陶冶情操，尽情享受快乐工作、幸福生活的情趣。

(三)各级工会女职工组织要充分发挥自身优势，积极协调好本区域、本系统的服务资源，将更多的服务女职工的项目搭载到京卡互助卡，通过北京12351职工服务网发布“三八”期间女会员专享活动，扩大工会女职工组织的影响力和凝聚力。

(四)各级工会女职工组织要做好“三八”节活动的信息报送工作，北京市总工会女职工委员会将作为年终考核和评比的重要内容之一。

各镇(区、街道、中心社区)村镇建设服务中心(窗口):

根据最新天气预报，今年第10号台风“达维”将正面袭击我区。受其影响，8月2日至3日，我区将出现明显的风雨天气，过程雨量为暴雨，局部大暴雨，风力6-9级，阵风8-10级。

各单位要高度重视，密切关注台风动态，按照职责要求做好防台风抢险应急准备工作。一要坚持上下联动。及时了解掌握并汇报防台抗台风工作进展情况。二要突出防范重点。所有建筑工地要全部停工，作业人员要撤离到安全地带;所有建筑工地、建筑墙体要逐一进行全面检查，所有建筑塔吊要全部拆除，所有脚手架要全面加固，同时所有市政公用设施要进行安全检查，落实防护措施。三要落实工作责任。要严格执行领导带班、专人值班制度，成立动态巡查和应急救援小组，确保重点部位安全检查全覆盖、防范措施全到位，确保不发生重特大安全事故，把台风暴雨损失降到最低程度。

请各单位于8月2日时前，把防台风抢险应急领导小组名单和通讯号码上报到局办公室()和局建工科()。

以上通知，希即执行。

二〇xx年八月二日

今年上半年__任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年上半年的工作总结以下：

一、人事档案及其他资料的整理

对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。

办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。计划争取机会，把合同签署工作完成好。

二、按月正确出具考勤报表

员工考勤是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年上半年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

三、严格执行公司规章制度

执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的处罚，并对当事人进行了思想教育。上半年共有__人接受了公司不同程度的处罚，均熟悉到了本身的错误。

公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月协助其他部门职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。

四、部门管理工作

自人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是__市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等;帮助建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。今后人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。

各科室、处属各单位 ：

为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下;

一、会议时间 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00

二、会议地点 管理处四楼会议室

三、会议议程 1、通报全省高速公路运营管理大检查情况 2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定

3、成小原处长做管理处工作报告 4、职工迎春联欢会 四、参加人员 1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。

2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

五、会议要求

1、各参会代表请于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入场。

2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

_______________有限(责任)公司：

本人改制前已经与原_______________公司签定了内退协议,根据政府有关政策及《_______________公司改制方案》和《_______________公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》之有关规定,特申请继续内退,同意接受《_______________公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》中内退人员的相关规定，保证服从_____________有限(责任)公司的管理。请审查批准为感。

附：本人基本情况

申请人：_________________

_______年_______月_______日

尊敬的客户朋友们：

新春佳节即将来临，首先对朋友们在20_____年给予我公司的大力支持与信任表示衷心的感谢。在此有限公司全体同仁谨祝朋友在新的一年里：

新春快乐!万事如意!

20____年我公司春节放假时间安排如下：

1、____月____日(腊月29号）——____月____日（正月初七）放假；

2、____月____日（正月初八）正式上班。

为确保朋友们能正常销售，请提前做好所需库存计划安排，也便于我公司及时给您安排出货。

感谢您的支持与理解， 20xx我们将一如既往的全力以赴为您服务。

20年____月____日

各单位：

根据国家相关规定，我校国庆节放假安排如下：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、 10月3日(星期一)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期一)、10月5日(星期二)公休。10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)。 10月8日正常上课。

请各单位自行做好假期期间的值班安排。

院长办公室

20xx年x月x日

个股东单位：

根据《公司法》和本公司章程的规定，决定召开 公司 年第一次股东大会。现就有关事项通知如下：

一、会议时间： 年 月 日( )上午 点 分至 点 分。

二、会议地点：

三、会议审议事项

听取并审议关于《本公司 年度报告及其摘要》等 个议案。 1、

2、

3、

四、会议出席人员

(一)本公司股份持有人或其委托代理人。凡有权出席大会及表决的股东有权委派一位代表代其出席大会及表决。股东须以书面方式委派代表。委派代表在参会时将授权委托书交签到处工作人员。

(二)本公司董事、监事。

(三)本公司高级管理层列席会议。

(四)本公司聘任的见证律师。

五、会议报到时间

请各参会人员于 年 月 日上午 点到 点在会场签到。

公司

年 月

各有关学校：

经研究，定于 8 月 31 日上午 9 ： 00 在新北区软件园三楼(北大众志网络计算机有限公司)召开 nc 网络计算机试点学校计算机教师会议，时间半天。请下列学校有关计算机教师安排好工作准时参加。

(市二十六中、北环中学、翠竹中学、蓝天实验学校、市聋哑学校，天宁区红梅小学、延陵小学、青龙中心小学、解放路小学、朝阳小学、翠竹新村小学，钟楼区勤业二小，新北区圩塘中学、圩塘中心小学、吕墅小学、薛家中心小学)

上海市教育局职业教育处

XX年10月3日

集团公司在嘉各单位、各部门：

为了提高集团公司内外部工作衔接速度，增强集团公司所属各单位、各部门的处理事务能力，全面提升集团化管理模式工作效率;经过集团公司领导研究决定：建立嘉峪关市聚鑫达(集团)实业有限公司周例会制度，内容如下：

1：时间：每周一下午2:30。

2：地点：合金厂会议室。

3：参加人员：集团公司领导、企管部、资金部、合金厂厂领导及各部门负责人、建材厂厂领导及各部门负责人、铭阳矿产负责人、鑫诚国贸负责人、鑫达房地产负责人。

4：会议要求：汇报上周工作完成情况、本周重点工作及需要协调和解决的问题。

5：会议由企管部主持，合金厂综合办负责会议服务工作。

6：本制度于20xx年1月7日起生效。

人力资源部

20xx年xx月xx日

工伤待遇的不予受理通知书

编号：_______________

你(或单位)于________年________月________日向本局提交的_____________工伤认定申请材料已收悉。根据《工伤保险条例》有关规定，经审核，属于下列情况之一(以打“√”为准)：

一、不属本局工伤认定管辖范围，应向用人单位所在地工伤保险统筹地区社会保险行政部门提出申请。

二、超出工伤认定申请时限。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;职工或者其近亲属可在事故发生(包括确诊为职业病)之日起1年内提出申请。

三、当事人未满16周岁(即童工)，或者超过法定退休年龄，不属《劳动法》调整范围，应当转送法院等有关部门处理。

四、当事人受雇于自然人，用工主体不合法，未经当地工商行政部门注册登记，或注册登记后被依法吊销。

五、双方属于劳务关系或者承揽关系，不属工伤认定受理范围，应按民事损害案件转送法院依法处理。

六、申请人提交的材料不全，事实不清，用工主体不明确，没有提供劳动关系有效证据，书面告知补正后逾期未送交，以致无法作出工伤认定结论，至今已超过法定申请时效。

鉴于上述情况，本局依法不予受理。如果当事人对此不服，可在法定期限内，依法向当地县(市)人民政府法制办公室申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

_______________人力资源和社会保障局(盖章)

________年________月________日

申请人签名：_______________

签收日期：_______________

________年________月________日