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交通安全培训发言稿(精选20篇)

国旗下演讲稿--让青春在拼搏中闪光精选范文

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培训讲话稿范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:培训,全文共 767 字

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听了教师的课,使我一生受益,虽然我此刻不能完全做到,但我会努力学到更多的知识充实自我,使自我在以后的学习和工作道路上一步一个脚印,踏踏实实走下去。

在没学习这门课程之前,自我心中的“化妆”就是需要把一个人画漂亮,用不一样的化妆方法把一个人的不足和缺点缩小或是得到修饰和美化。

经过学习后才明白,其实,化妆也是一门艺术,它是对人物情感的叙事,是表现情感打动人物的一种深层表现。每一个人的情感都不一样,要明白如何运用最痛的情去选择最能体现心境的颜色。

化妆能把一个人改变,最起码是在外形上,能把一个人变漂亮。也能丑化一个人,这就是化好的艺术,但我们此刻主要的职责就是如何把一个人变美,画出他她的魂。

我们每个人出生时,有许多事是自我无法选择的,例如:出生的家庭、性别等等。但只要我们的生命依旧存在,那么只要自我肯努力,是能够得到自我想拥有的。

作为女孩子来讲,应当懂得自尊、自爱、自立、自勉,在本学期化妆课的学习中,正体现了“自爱”这一点,。当然,爱美之心人皆有之。

当今社会对于现代女性的要求是很多的,例如,在我们求职的时候,面试的第一印象之很重要的,所以我们要学会如何利用外界的条件来更好的包装我们自我。化妆就是其中一例,学化妆前,自我对化妆是满有兴趣的,凭借着这份兴趣,所以选择了这门课程;学习的过程中,渐渐地才体会到,化妆的每一步是很重要的,更要研究到整体的效果,不仅仅要注重妆容,也要注意服装的搭配。与此同时,让自我有机会更好的了解自我,并找到适合自我的妆容,在与同学的交流中,发挥自我的长处,补充自我的不足;学习后,不仅仅学到了许多化妆知识,并且重新认识了自我,让自我以后的生活中变得更加自信美丽。

小时候也很喜欢画画,以前画画都在纸上或者布上,如今却在脸上,感觉很是奇妙。有时候,素面朝天有素面的美丽,化妆也有化妆的精致,就看什么场合了。

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篇1:农民职业技能培训班上的讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:培训,全文共 1583 字

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各位领导、同志们:

我国有8300万残疾人,涉及近2.6亿家庭人口。近年来,志愿助残工作得益于各级党委、政府的高度重视和社会各界的大力支持,组织网络逐步形成,队伍不断壮大,氛围日益浓厚,成效显著、态势喜人:20xx年全国登记在册助残志愿者已达650万人,助残志愿者联络站已建30余万个,受助残疾人有510万、约3160万人次,广大残疾人从中获得大量实实在在优质实效的志愿帮扶。今年,中国残联将按照中宣部、中央文明办的统一部署,贯彻落实中办《关于深入开展学雷锋活动的意见》,以“关爱残疾人”活动主题年为契机,大力弘扬雷锋精神,紧紧围绕社会主义核心价值体系建设以及残疾人社会保障和服务体系建设,重点抓好以下工作。

1、突出重点,将“关爱残疾人”志愿服务活动与学雷锋活动紧密结合。中国残联将以“关爱残疾人”志愿服务作为学雷锋活动常态化的重要抓手,着眼于残疾人的生活救助、潜能开发、障碍补偿,在残疾人康复健身、教育就学、就业培训、扶贫开发、文化体育、权益维护等方面,开展形式多样、内容丰富的“学雷锋志愿助残阳光行动”等系列活动,组织动员社会力量为残疾人奉献爱心,提供志愿服务,积极挖掘打造并广泛宣传郭明义式学雷锋志愿助残先进人物,努力营造理解、尊重、关心、帮助残疾人的和谐社会氛围。

2、着力基层,将“关爱残疾人”志愿服务活动与改善残疾人民生紧密结合。残联将按照国办印发的《农村残疾人扶贫开发纲要(20xx-20xx年)》精神,联合相关部委广泛开展“农村基层党组织助残扶贫工程”、“万村千乡市场工程”等基层扶残助残工程,帮助农村贫困残疾人切实改善基本生活条件,扶持发展生产。将乡镇(街道)、村(社区)志愿助残联络站(点)和联络员队伍的建设作为今年全国城乡社区残疾人组织建设的一项重要内容予以统筹部署,重点加大各地志愿助残人员、经费、场地等的落实力度,不断提升服务能力。同时,拨付专项经费,在农村社区(村)开展志愿助残联络站(点)建设和联络员培养试点工作,并适时推广有效试点经验,提升广大农村地区志愿助残服务水平。

3、创新模式,将“关爱残疾人”志愿服务活动与打造志愿助残活动品牌紧密结合。“手拉手红领巾志愿助残”、“百万青年志愿助残行动”、“志愿助残阳光行动”等品牌项目已在社会上形成较大影响。我们将紧紧围绕“关爱残疾人”志愿服务活动,进一步拓宽服务领域,创新活动模式,提升品牌效应,为广大残疾人提供更多优质实效的志愿服务。将志愿助残工作体现并落实在残疾人较为集中的康复机构、特教学校、庇护工厂、扶贫基地、托养中心、专门协会等单位场所,积极推广“残疾人康复(托养等)机构+志愿者+企业(个人)”、“青少年宫+残疾儿童+志愿者”等志愿助残模式。充分借助各个节日,努力打造“节日+志愿助残”的有益模式。鼓励并支持广大残疾人参与志愿服务。积极推广盲人文化志愿服务经验,探索文化志愿助残形式,打造文化志愿助残品牌。

4、着眼长远,将“关爱残疾人”志愿服务活动与长效机制建设紧密结合。整合社会资源,融入工作大局,形成强大合力,着眼长远发展是建立志愿助残工作长效机制的关键。我们要积极开展电子网络注册信息平台的开发与运用,规范助残志愿者注册管理;充分利用社会志愿者注册平台,努力推动各领域注册系统的有效衔接和资源整合。进一步加强基层志愿助残联络站(点)和残疾人较为集中的志愿助残服务基地建设,切实完善服务对接制度。积极组织编写志愿助残培训教材,加大培训力度,提升服务水平。继续探索志愿助残评估监督、表彰激励机制,努力营造更加良好的社会环境。加紧制定出台《全国志愿助残工作管理办法》,提升规范化、专业化管理水平。

会后,我们将认真落实此次会议精神,在中央文明委的领导下,按照中央文明办的统一部署,加强与各部门的积极合作,认真组织好关爱残疾人志愿服务活动启动仪式,让志愿助残成果惠及更多残疾人兄弟姐妹。

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篇2:科长科级干部培训班讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:部长,培训,全文共 1947 字

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同志们:

大家好!

x集团组织的中高层管理人才培训班今天正式开班了。首先,我代表x集团向培训班开班表示祝贺,对参加培训班的各位同志表示热烈欢迎,同时对授课老师们表示衷心感谢!为了办好这次中、高层管理人才培训班,集团领导班子高度重视,对培训时间、培训内容、培训对象、师资聘请等进行了研究,各相关部门对这次培训进行了周密安排协同配合。

这次培训内容丰富,涵盖了管理学、领导艺术、业务知识、企业文化等方面的知识,针对性和实用性都很强,而且师资规格高,集团专程邀请专家学者及业内知名人士授课,大家要珍惜这次学习机会。我相信通过培训,大家一定会很受感悟、很受启迪、很受鼓舞,达到“聆听一堂课、胜读十年书”的效果。在此,我借这个机会,代表集团公司领导班子对大家提几点希望。

一、要正确认识开展中高层管理人才培训的重要意义 第一、开展中高层管理人才培训是深化集团学习型党组织建设的需要。长期以来,我们把学习问题摆在企业发展战略的高度来加以重视和落实。这些年来,集团在完善学习机制、队伍建设、构建学习团队、确保财力投入、促进成果转化等方面作了大量的工作,付出了极大努力,同时也取得了可喜的成效。学习是个永恒的话题,学无止境。我们要不断总结经验,转化学习成果,提升管理水平。

第二、开展中高层管理人才培训是加强干部队伍建设的需要,是顺应“建设一支高素质的管理团队”的需要。近年来,集团高度重视领导班子和干部队伍建设,领导班子和干部队伍的素质能力和管理水平有了明显提高。但我们也要清醒地看到,我们中高层管理人员也不同程度地存在着一些问题:在思想作风上,有的干部思想不够解放,创新精神不够强,因循守旧,观念滞后,稳重有余,开拓不足;有的干部在平时工作中作风不够扎实,对自身要求不够严格。因此,提高中高层管理人才的整体素质已成为加强干部队伍建设的迫切需要。

第三、开展中高层管理人才培训是提高集团干部队伍自身素质的客观要求。从近几年集团干部队伍状况来看,干部队伍总体素质明显提高,为加快改革发展步伐提供了坚强的组织保证。但是也必须清醒地看到,在集团少数干部中,也存在着素质不高的问题。少数领导干部对市场经济规律和先进的管理手段知之不多,规则意识和服务意识不强,对岗位所需的专业技能掌握不够,出现了不同程度的“知识恐慌”、“能力恐慌”和“本领恐慌”。要解决集团干部队伍素质结构中存在的问题,加强干部教育培训是提高干部队伍整体素质的必由之路。

二、开展中高层管理人才培训达到的预期目的和效果

为了举办本期培训班,集团在人力、财力和时间上,都付出了很大的成本。这次把大家组织起来,目的也就是为了通过这样的教育培训,提高身为一名管理者的综合素质和能力,为促进集团科学发展提供智力保障。

一是提高学习能力。面对新的形势和责任,领导干部应该把学习作为第一需要,摆在突出位置。作为领导干部,要养成每天都有固定时间学习的良好习惯,善于取他人之长,补自己之短。

二是提高执行能力。再好的决策,如果没有好的执行力,也等于空中楼阁、画饼充饥。企业中高层管理人才是企业的骨干力量,是集团各项具体决策的执行者和实施者。执行能力的强弱,直接关系到各项决策部署、工作任务的落实效果。希望大家通过培训,工作思路更清晰,工作流程更加严谨,执行能力大幅提升,自觉增强时效意识,讲究时间观念,讲究效率意识。

三是提高创新能力。目前集团正处在深化企业改革的攻坚期,可谓任重道远。我们每个干部,每时每刻都要有一种紧迫感和危机感。作为领导干部必须要有敢于创新、敢闯敢冒、敢为人先的精神,时刻保持开拓创新的锐气,坚决冲破一切影响和制约发展的思想心结和体制障碍,树立以创新促发展的先进理念,以更高的标准、更新的思维方式和工作方法,困中求进、危中寻机,化解各种瓶颈制约,拓展更广阔的发展空间。

三、要珍惜机会,高质量地完成学习培训任务

这次组织的学习培训,是一次提升自我的良好机会。希望大家在有限的时间里学有所成,并成为今后“主动学习、持续更新”的动力。在座的每位管理人员,来自不同单位和部门,有各自的本职工作或分管工作,希望大家要立足自己的岗位,带着问题来学,带着目的来学,联系自己在工作中遇到的新情况、新问题,和同志们坦诚讨论,向老师们虚心请教,学习培训期间,要注重用掌握的新知识点与岗位工作实际相对接;针对日常工作中遇到的具体问题和思想上的疑问,努力从所学知识中寻求答案。大家回去以后,要注重用新知识审视各方面的工作、规划各方面的工作、促进各方面的工作,真正达到学以致用,转化为本职工作能力。

希望大家虚心并诚恳地接受组织管理,集中精力投入学习。希望大家严于律己,静下心来参加培训,真正做到静得下、坐得住、学得进,真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。

最后,预祝培训取得圆满成功。谢谢大家!

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篇3:在县干部培训会议的发言稿大全

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:部长,培训,全文共 1873 字

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20xx年是认真贯彻落实xx届四中全会精神,加强执政能力建设的重要一年,县委把今年作为“执政能力建设年”。当前,加强基层干部作风建设,要做好以下几方面工作。

(一)强化教育,不断提高基层干部政治素质和业务水平。

基层干部队伍思想作风建设中存在的问题,实质上是思想政治素质不高的反映。加强教育培训,着力提高素质,是搞好基层干部队伍思想作风建设的基础。一是要加强理想、信念、宗旨教育。教育基层干部树立马克思主义世界观、人生观和价值观,始终牢记党的宗旨。心系农民,做到事事为民着想,努力把农民群众的利益实现好、维护好、发展好。对人民群众的真挚感情是共产党人世界观、人生观、价值观的重要体现,是最基本的要求。只有在思想深处和老百姓融为一体,才能真正解决好人生为什么,入党做什么这一重要问题。二是加强党的实事求是的思想教育。不论在何种情况下,想问题,办事情都必须从客观实际出发,坚持实事求是,为群众办实事要掂量民心民情和民力,对需要花钱的事情要量力而行,决不能违背人民群众的意愿,超出人民群众的承受能力,否则就会把好事办成坏事。解放思想,实事求是,要真正把对上级负责与对人民群众负责统一起来。三是加强党的群众路线教育,牢固树立群众观念,坚持从群众中来,到群众中去。要主动接近群众,进行经常性沟通。要深入实际、体察民情、倾听民声,在体验和了解中增进与群众的感情。要坚持给群众送温暖送服务的同时,把群众的意见和呼声带上来,使“送下去”与“带上来”形成一种良好循环。在干群关系出现问题的时候,干部首先要从自身找原因,以诚恳的态度和行动求得群众的理解和支持。从大处着眼,小处着手,群众之事无小事,小事连着大事,小事连着民心,一些事情在我们干部看来可能是小事,但在老百姓眼里可能是大事。要把为民造福、为民分忧,当作我们基层干部的神圣职责。四是加强纪律与法制教育。要认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员保障条例》以及党员干部廉洁自律的各项规定等党内法规纪律。要抓好《宪法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委员会组织法》等和群众息息相关的法律法规的学习教育,不断增强基层干部纪律观念和法制观念。

(二)建章立制,不断规范基层干部的职权行为。

作风建设要以制度为保障,没有制度的约束,仅靠个人的道德良知是远远不够的。要不断建立健全基层相关制度,规范基层干部的职权行为,逐步形成用制度约束,靠制度管人。村级重大事项由村民代表会议讨论决定,防止个人或少数人说了算。村级党组织要进一步健全党员大会议事制度、村民代表会议决策制度,提高决策的科学性、透明性和准确性。加强民主管理,健全财务管理制度,严肃财经纪律。要建立健全党风廉政方面的相关制度,将党风廉政建设贯穿于基层的各项工作中,使基层党员干部明确行为规范,强化廉洁自律行为。

(三)强化监督,不断加强对权力运行的约束制约。

加强监督制约,真正做到“权力运行到哪里,监督就延伸到哪里”。加强基层民主,强化民主监督。要进一步坚持和完善村务公开、民主管理,凡是涉及到群众利益的问题,如土地征用与补偿、退耕还林还草、对农业和农民的直接补贴和村级财务等,一定要坚持公开,让群众知情,对群众提出的疑问和质询,要及时作出答复或解释,接受群众监督。要进一步开展村民代表评议党员、干部制度,充分发挥群众监督的作用。各乡镇党委政府,要加强对基层干部的严格监督管理,一级管好一级,一级带好一级。要克服“好人主义”,敢抓敢管,形成职责明确,分工负责,齐抓共管的工作局面,把基层党员干部的日常监督管理真正落到实处。

(四)严肃惩处,进一步加大查处基层党员干部违纪违法问题力度。

“治国必先治党、治党务必从严”。对发生在基层党员干部中的各种违纪违法问题,必须及时严肃查处,尤其要查处那些严重危害农村改革发展稳定的案件,严重侵害群众利益的案件。及时查处那些群众十分关心、反映强烈的问题。要通过查处典型案件,进行公开处理,以做到处理一件,教育一片的目的,努力遏制基层干部违纪违法问题。要加强对群众的各类来信来访和举报的处理,及时收集各种苗头性、倾向性信息,密切注意动向,把问题解决在萌芽状态。对那些一时难以解决的问题,也要努力做好思想工作,稳定群众情绪,认真把矛盾化解在基层。

同志们,今年全县的各项工作目标已明确,大家肩负的责任重大。让我们通过这次的学习培训,切实加强执政能力建设,发挥共产党员的先锋模范带头作用,坚持立党为公,执政为民的本质要求,振奋精神,为我县农村经济发展和社会各项事业的进步作出新的贡献。

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篇4:培训总结会上的讲话_培训工作总结_网

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:培训,全文共 3184 字

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培训总结会上的讲话

志们:

为期三天的收费人员培训今天就结束了,这是在公路局全局上下站在新的起点,迎接新的挑战,奋力推进年度工作良好开局的重要时刻进行的一次系统全面的培训,也是收费系统职工面临转岗安置、即将走上新岗位、踏上人生新征程的关键时期进行的一次具有承前启后、继往开来意义的重要培训。经过大家的共同努力,完成了培训既定仪程,达到了预期效果。

这次培训的主要有三个方面的收获。

一是系统学习掌握了业务知识。为了搞好这次业务技能培训,局机关抽调经验丰富、长期从事公路工作的科室负责人和业务骨干认真研究课题,精心组织备课,从职业道德到法律法规、从路政管理到养护知识、从安全生产到全面质量管理,从理论到实践全面系统地介绍了这些年来我市公路建设的经验、做法和日常规范,讲解了基本知识、基本技能和基本要求,他们的辛勤劳动和授课水平得到了大家的认可。参加培训的职工把学知识、学技能作为新起点,认真听讲,精心笔记,悉心思考,初步掌握了一些基本知识和技能,为转岗任职奠定了良好的业务基础。

二是进一步提高了思想素养。转岗安置不仅对我们的业务技能提出了新要求,更重要的是对我们思想素养提出了新考验,从一开始我们就把思想教育作为一条主线,贯穿撤并收费站工作的全过程。要求大家填写个人信息卡,写思想汇报总结和个人心得体会,就是要了解大家的真实思想情况。我注意翻阅了大家写的思想汇报。绝大多数同志态度诚恳,思想重视,写得比较认真,有的用真情实感反映了自己的心路历程,有的用平常之心写出了自己的思想态度和真实想法,还有的用诚恳赤心对自己的工作进行认真总结和反思。字里行间都反映出我们收费系统的职工强烈的大局意识、服从意识。应该说,通过张局长两次饱含深情的动员讲话,通过深入扎实的管理教育,大家思想认识和态度都有了新的提高,为转岗安置奠定了良好的思想基础。

三是强化了法规意识和纪律观念。我们收费站职工平时分散在各个站点、班次,不要说整个系统职工,就是在一个站也很少有机会和时间集中进行学习培训。这次培训,比较系统地学习了公路方面的法律法规和操作规范。培训期间,严格组织纪律,严格考勤登记,严格会场秩序,严格考核测试,对大家的思想和行为都是一次净化和锤炼,大家的法规意识和组织纪律观念都有了新的加强,为转岗安置和下步工作奠定了良好的组织纪律基础。

我们的学习培训虽然结束了,但我们的脚步始终不能停歇,新岗位、新历程、新挑战召唤着我们每一个收费人。我想,在面临转岗安置分流的人生选择中,我们还应该做好以下几个方面的工作。

一要摆正心态,用平常之心对待转岗安置。

我给大家讲一个故事。三个工人在砌一面墙。有一个好管闲事的过来问:“你们在干什么?”第一个工人爱理不理地说:“没看见吗?我们在砌墙。”第二个工人抬头看了一眼那人,说:“我们在盖一栋房。”第三个工人真诚而又自信地说:“我们在建设一座城市。”XX年后,第一个工人还在工地砌墙,第二个工人成了设计师,第三个工人成了房地产老板。心态决定高度,仅仅XX年,三个人的命运截然不同,原因是什么?是心态。一个人的成功80%靠心态,13%靠技能,其它因素只占7%。马克思主义哲学告诉我们,任何事物都是螺旋式上升和曲线式发展的。人在一生中,总会遇到曲折坎坷、三病两痛,谁都会有成功的喜悦和兴奋,有失败的痛苦和沮丧。但永远不会处于一帆风顺或者曲折逆境中,总是在艰辛中前进,在困难中跋涉。关键是你是否有一个好的心态。用平常之心做平常之人干平常之事,这才是我们所想要的良好心态。转岗不是下岗,分流不是盲流。比起那些聘用人员来讲,我们是幸运的,也是幸福的,所以我们要自觉摆正心态,用平常之心对待转岗安置,相信自己,相信组织能够把大家的事解决好。

二是加强学习,用进取之心提高自身素质。

孔子说,学而优则仕,仕而优则学。学就是学习,优就是好,仕就是仕途。学习好,学习优异的人才有一个好的仕途,要有一个好的仕途,就要好好学习。远古时代,由于生产力不发达,人类历史演进的速度相当缓慢,从19世纪至今,仅仅2XX年的时间,社会发展的速度大大加快,甚至超过了人们的想象。有人估算过,人们掌握的科学知识,90%是第二次世界大战后30年获取的,到XX年,人类的知识总量翻了一番,到XX年,很多方面的知识出现了几何级的突破和扩张。在知识经济和信息化时代,不学习,不接受新的知识,就会成为科盲,法盲,文盲。我们要掌握的知识,不是几天培训、听了几天讲课应能获取的,人的知识和素质是从咿呀学语中、从小学到大学的课堂中、从社会实践中、从工作岗位中、从待人接物中、从经历坎坷中,点滴积累,逐步提高的。有资料显示,一个大学本科生所掌握的知识在工作实践中只占20%,80%的知识是在干中学、在岗位上学、在实践中学到的,何况,我们在座的90多位中,具有大专学历的有36人,高中(中技、中专)学历的有50人,还有7人只有初中学历。大都没有经过高层次的学习经历。所以,我们必须用进取之心来学习,靠终身学习、靠求知渴望、靠责任意识,锻炼提高自身的素养。培训结束后,局里还将培训教案汇集成册发给大家,希望大家抓紧学习,在待岗安置的这段时间里,认真学习掌握,为下一步转岗竞聘早做准备。

三是要恪守规则,用宽怀之心规范自己的行为。

什么是规则,规则是指由群众共同制定和公认或由代表人统一制定,大家一致遵守的规章和章程。做什么事都要讲规则,生活、工作、行为,走路、吃饭、睡觉,吃、穿、住、行,可以说规则无处不在,用宽怀之心对待规则,按规则办事,那么规则对你来说就没有什么意义,如果不按规则做事做人,不按套路出牌,你就会受制于规则,你就会认为好像这个规则就是在针对自己。这次撤并公路收费站,局里为解决大家的转岗安置可以说是费尽心思,有一套完整的计划和方案。坚持以人为本,不让正式职工一个人下岗,这是局里上下的一致共识。当然在解决每一个人的问题上,在具体事情上不可能达到人人都满意。如果,我们在安置问题上,摆小架子气,耍小聪明,占小便宜,有小心眼,传播小道消息,搞小动作,那你就是不按套路出牌,你不按规则办事,规则就会制约你,改变你。我们有什么困难、有什么想法、什么要求可以通过正当手段和途径向组织反映,决不能串访上访,更不能闹无原则纠纷,不要为了一时之利,一己之利影响大局,毁了自己。我相信我们有这个觉悟,有这种素质,能够用宽怀之心、包容之意、理解之情正确对待,自觉规范自己的言语和行为。

四是振奋精神,用感恩之心保持良好精神状态。

一个足球运动员临门一脚的力有1000多千克,球速相当于喷气式飞机秒平均的一半。足球运动员果真有如此力道吗?不是,是精神,是将全部智慧、全部精力、全部荣誉与团结奋进汇集于一脚之上,因而达到了力之极限,挖掘了最大潜能。中国足球40年来,只所以屡战屡败,而却屡败屡战,靠的是一种为足球争气,永不言败的精神。大家都看过电视剧《亮剑》吧,明知道打不过日本人,明知道装备、技术远远劣势于敌人,还要逢敌必亮剑,遇敌必克坚,靠的是什么?靠的是血战到底,死扛硬拚、敢于胜利的亮剑精神。人的能力是有限的,然而人的精神是无限的,有了精神就可以挖掘生命之极限,创造奇迹于非凡。当下,公路局上下正以饱满的热情和良好的精神状态,齐心协力、攻难克坚,一个朝气蓬勃、开拓奋进的局面正在形成,在这种情况下,我们这些即将回到公路局怀抱的人,更要振奋精神,以赤诚之心,以良好的精神状态,面对选择,面对新的工作岗位。局里是很照顾大家的,年满45岁的女同志,满50岁的男同志,可以提出申请提前退休。这些政策,其他人是享受不到的。因此,我们更要用一颗感恩之心对待安置,以良好的精神状态,把自己融于公路系统。

同志们,用你们的热情,用你们的快乐,用你们的真诚去迎接新的考验吧,公路局期待你们在新的岗位为推进公路建设事业的新发展做出新的贡献。

XX年二月十日

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篇5:后备干部培训班讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:部长,培训,全文共 2390 字

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尊敬的&&&教授,同志们:

大家上午好!

根据局党组的工作安排,经过前期的精心筹备,*局中层领导干部培训班今天开课了!借此机会,我代表局党组,向前来参加培训的60名同志表示热烈欢迎!下面,我讲两个方面的内容:

第一,举办这次干部培训班的重要意义

要发展,人才是关键。今年局党组工作报告就提出了?要切实树立‘人才培养是最大政绩’的理念,加快干部培养,以人才战略推动科学发展?,局??规划突出强调了?人才强局?战略。作为局的中层干部,理论水平、管理水平和领导能力如何,对于干部职工的成长、各项工作的开展、发展,具有非常关键的作用。因此,必须通过培训,提高中层干部这方面的能力。我认为,举办这次培训班的重要性,主要体现在三个方面:

一是实现??精彩开局的迫切需要。

今年是??规划的开局之年。面对??时期现代综合交通运输体系建设、经济社会发展加快转型升级、跨越式发展的新机遇、新要求,我局要在业务品牌、人才队伍、信息科技等方面要与*局的地位和区域优势相适应。领导干部的队伍综合素质、综合能力、执行力的提升,是各项事业进步和发展的关键,因此,必须加强干部教育培训工作,提高领导干部的理论修养和领导能力,确保有健康的心理素质驾驭局面,有坚强的执行力落实工作、有高超的领导艺术管理队伍、有和谐的工作氛围激励队伍,始终保持奋发进取的精神状态,圆满完成各项工作任务,坚持出亮点、出典型、出成绩,为??实现跨越式发展提供坚强保证。

二是建设?学习型组织?的重要举措。

xx届四中全会提出了要建设?学习型政党?、?学习型组织?的战略思想。建设?学习型组织?是局党组今后几年的重要任务之一。世界在变化,形势在发展,也在不断地变革,我们每天都面临着新情况新问题,知识、技术和信息都成为了我们发展的关键资源。人是创造知识和运用知识的主体。我们必须树立起终身学习的理念,不断地学习新知识、新技能和新的工作方法,全面提高自身的综合素质。干部教育培训工作的根本任务,就是以培训为载体,塑造爱学习、勤学习、善学习的干部,努力提高干部队伍整体素质,从而实现干部的全面发展,为*科学发展增添动力和后劲。因此,我们一定要把加强干部教育培训工作统一到贯彻落实xx届全会精神、?学习型组织?建设上来,认真完成好干部教育培训工作。干部只有储备了丰富的知识,掌握了精湛技能,树立了先进理念,才能在实践工作中充分发挥自己的特长优势,做到成竹在胸、游刃有余。

三是提升干部综合素质的有效途径。

提升干部自身素质和能力水平,既是当务之急,又是长久大计,更是??发展的迫切要求。近年来,我局高度重视中层干部队伍的建设,特别是通过执法模式改革,一些能够担当重任、经得起风险考验、有发展潜力的优秀青年中层干部脱颖而出,走上了领导岗位。中层干部队伍的结构得到极大改善,能力和水平有了明显提高。20xx年,我们举全局之力,圆满完成了…………工作,实现……目标,充分体现了广大干部干事创业的工作热情空前高涨、争创佳绩的工作氛围逐渐形成,中层干部在当中起到了很好的模范带头作用。但我们也要清醒地看到,我们的能力与水平与快速发展还存在一定的差距:部分干部个人业务能力很强,但带队伍、出干部的管理能力不足;有的干部的管理手段生硬,欠缺领导艺术;有的干部还存在执行不到位的情况,对于布置落实的工作还有相互推诿现象等等。同时,面对庞大的工作量和快速的工作节奏,如何保持健康的心态、更好地适应工作需要,也是中层干部要掌握的重要内容。因此,我们通过召开全体中层干部集中培训班,引导全体中层干部注重学习,增长才干;坚定信念,加强修养;抓好落实,干出业绩;培育干部,带好队伍。以强烈的忧患意识、高度的责任心、百折不挠的奋斗精神,破解难题,推动创先争优,推动又好又快发展,实现事业和个人事业的共同进步。

二、提几点要求

这次培训,希望大家珍惜难得的机会,严格按照培训要求,安排好自己的学习和工作,确保培训的质量。在此,我提几点要求:

一要刻苦钻研,潜心学习。这次干部培训班是一次比较集中、系统、规范的培训,连同分批外出调研的学习,培训的时间长达6天,培训内容比较丰富,授课老师的水平也很高,希望大家一定要珍惜这次集中学习的机会,树立良好的精神状态,坐下来、静下来,潜下心,埋下身,自觉地学,认真地学,珍惜每一次的授课内容,真正达到学有所获。

二要加强交流,共同进步。这次培训班的形式比较灵活,目的是使大家能够充分的交流。这次培训班的学员都是各个单位、部门的领导干部,希望大家抓住这次难得的机会,结合工作实际和所学到的知识,积极发言,大胆发表自己的见解和认识。通过讨论交流,相互学习、互相借鉴,共同提高。

三要学用结合,提高能力。学习的目的在于提高,在于更好地服务中心。希望同志们掌握正确的学习方法,坚持理论联系实际的学风,把学习内容和实际工作紧密结合起来,认真学习,领会精髓,将所学到的理论知识为我所用,树立新理念,拓宽新思路,提高观察、分析和解决问题的能力。培训中要勤于思考,集思广益,认真研讨,互相交流,注重学员之间、不同单位之间的相互学习与探讨。希望大家通过这次培训,提高能力,积累经验,增长本领,更好地服务好中心工作。

四要严格要求,遵守纪律。这次培训之所以采取集中理论学习的方式,就是希望大家在学习中要排除一切干扰,严格要求自己,遵守培训纪律。党工部要做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得生动活泼,富有成效。相信大家通过这次集中学习培训,为今后的工作打下更加扎实的基础,创造更加良好的条件,倍加珍惜这个时代提供的机会和舞台,倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜人民群众的信任和期望,以更高的标准严格要求自己,以更强的执行力来落实工作,以更显著的业绩来实现价值,真正做到不辱使命、不负重托。

最后,预祝这次中层领导干部培训班取得圆满成功!祝大家学习进步!

谢谢大家!

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篇6:在2024年中青年干部培训班开学典礼上的讲话_组织人事_网

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:部长,培训,人事,全文共 5507 字

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在2004年中青年干部培训开学典礼上的讲话

同志们:今年我市的中青年干部培训班今天开学了,参加这次培训班学习的共有39位同志,大家基本上都是各单位的中层或骨干,工作都很忙,把你们选调出来,集中一个半月时间的培训,充分体现了市委和你们所在单位党委(党组)对年轻干部的重视、关心和培养,希望大家珍惜这个难得的学习机会。同志们,我党历来非常重视培养和选拔年轻干部工作,对这个问题从两个方面来理解和认识:一是当前我们的国家、民族正处于一个和平崛起,大有可为的战略机遇期,培养选拔年轻干部,关系到党和国家事业的兴衰成败,关系着人民的幸福安康,这是一项长期的战略任务。历史和现实都已经表明,一个政党、一个国家,能不能不断培养出优秀的领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡,中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。这个问题如果解决得不好,我们就难以在新世纪经受住各种风险的考验,难以实现党和国家既定的奋斗目标。因此,必须从政治高度和战略的角度来认识培养优秀中青年领导干部的重大意义。二是目前,我们正处于全面建设小康社会的重要历史征程中,以胡锦涛同志为总书记的党中央,在认真总结分析世界经济政治发展经验的基础上,针对中国国情,就加强和巩固党的执政能力和执政地位等问题,多次强调并深刻论述了一系列重要的思想和观点:一是全面、协调、可持续的科学发展观,核心内容是坚持发展是执政兴国的第一要务,强调发展要以人为本,尊重经济、社会和自然这三大规律,按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的五个统筹要求,推进改革和发展;二是办实事、务实效、求实绩的正确政绩观,核心是解决了什么是领导干部政绩,怎样树立政绩和为谁树立政绩的问题,从而把代表最广大人民的根本利益落到了实处;三是人才资源是第一资源,人人皆可成长,人才存在于人民群众之中的人才观,提出了党管人才原则、人才强国战略和党管人才队伍建设,做出了《关于进一步加强人才工作的决定》,切实把人才工作摆到了重要的战略位置和议事日程;四是权为民所用,情为民所系,利为民所谋的群众观。旗帜鲜明地指出了党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险就是脱离群众这两个根本问题,要求各级干部无论在何时何地都要坚定不移地保持党同人民群众的血肉联系,坚定不移地为人民群众服务,这是一切共产党人所有工作的根本目的和最终归宿。党中央提出的这四个观为培养造就大批德才兼备的优秀领导人才指明了方向。有关这方面的内容,大家还可以在下阶段的学习过程中加以深刻领会。因此,加强对领导干部尤其是年轻干部的“四观”教育,抓紧培养一批具有坚强党性、现代理念、科学思维和较强执政能力的年轻领导干部,是我们党在新时期的一项重要历史任务,这是现实的需要。所以,我们必须要从这两个方面去理解培养和选拔年轻干部的重要性和紧迫性。应当说,这几年我市按照上级《关于抓紧培养选拔年轻干部的通知》精神,在加快年轻干部的选拔培养,推进我市各级领导班子和领导干部的年轻化方面做了不少工作。一是在选拔措施上,规定在班子调整时对年轻干部要优先选配。职数已满但班子中又无年轻干部的,通过“先进后出”的办法充实年轻干部;对特别优秀的,实行破格提拔。特别是近年来我们利用乡镇行政区域调整、机关机构改革中领导班子的调整和换届等有利时机,加大了对年轻干部的选拔力度,一大批年轻干部走上了领导岗位,使领导班子的年龄、文化结构有了明显的改善;二是在选拔方式上进行大胆改革。积极推行公开选拔领导干部制度,近两年,我们面向全社会公开选拔了34名领导干部。最近,我们又推出了10个职位的“一推双考”。同时,积极推动和鼓励中层干部竞争上岗,并实行领导干部任职最高年龄制,为年轻干部的脱颖而出创造了良好的制度环境。三是在拓宽源头上,重视加强和改进后备干部队伍的选拔培养工作。这几年,我们积极实行后备干部公开选拔的方式,通过“单位推荐、组织部门资格审查、公共知识考试、面试、考察、公示”等程序进行公开、公平、公正地竞争选拔,建立了一支素质普遍较高,群众公认度较好,门类比较齐全,结构比较合理的350名左右的市管后备干部队伍,为适应近期和今后领导班子调整打下了良好的基础。四是在培养管理上,不断加大了工作力度。自2002年以来,我市每年都举办一期中青年干部培训班,为后备干部的成长创造了良好条件,同时,制订出台了后备干部选拔培养管理办法,通过压担子、上挂下派、交流轮岗等各种途径加强锻炼培养。对各方面素质较好、表现突出的就大胆使用;对表现不好的调整出后备干部队伍,实行动态管理。在座的都是中青年干部,关于年轻干部的成长规律等问题,我想以后有时间再跟同志们一起探讨、交流。今天,我想着重就为何加强学习,加强锻炼,不断提高自身的综合素质。讲两点意见供大家参考:一、提高对学习重要性的认识,从思想上解决“为何学”的问题学习是一个永恒的话题。十六大要求我们建设全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。应当说新时期赋予我们的第一位任务就是学习。联合国“国际21世纪教育委员会”提出,21世纪的人不仅是一个“经济人”或“社会人”,更应该是一个“学习型的人”。我个人对年轻干部加强学习的重要性理解有三方面:第一,加强学习,是当前国际国内形势发展变化提出的迫切要求。从国内来看,随着改革的深化和开放的扩大,特别是社会主义市场经济的发展,使一些深层次的社会矛盾和问题更加明显。从国际环境来看,当前国际关系复杂多变,多极化、全球化趋势日趋明显,恐怖主义势力纷纷抬头,国际竞争异常激烈,在这种新的国际国内形势下,我们各级干部尤其是后备干部,只有加强政治理论和各种知识的学习,不断提高自身素质,才能在复杂的斗争中保持清醒的头脑,坚持正确的政治方向,正确应付各种矛盾和挑战,做好领导工作。据专家分析,农业经济时代,只要接受7-10年的教育,就是以应付往后40年工作生涯之所需;工业经济时代,求学时间延伸为15-18年;而在当今信息技术高度发达的知识经济时代,学习则必须为“终身制”,否则,就谈不上很好的发展,甚至连生存也会成问题。以乡镇干部为例,在农业经济时代,只要懂得有关农业知识,就可以做好本职工作。在工业经济时代,乡镇干部必须要有发展经济,服务经济的本领,才算是一个称职的干部。而现在,还必须要懂得外语、计算机、贸易等许多知识,才能做好各项工作。面对21世纪信息的瞬息万变、竞争的日趋激烈,我们应时常告诫自己,一不小心就会被时代淘汰,必须采取最有生命力的生存方式,那就是学习。只有不断地学习,才能不断地适应外部环境的变化,才能不断获得新知识、新机遇。第二,加强学习,是完成新的历史任务的迫切要求,也是事业发展的需要。现在,我国已经进入全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的新的发展阶段,各方面的任务繁重而艰难。对我们温岭来说,未来几年就是如何坚持科学的发展观,加快发展步伐,完成实现“三大跨越”,提前基本实现现代化的战略任务。从目前省内外及周边县市的情况看,温岭近几年的发展已经慢了几个节拍,对此,我们绝不能再自我陶醉于“台州第一、全省前列”的光环中,现在人家在走,我们就得跑;人家在跑,我们就得奔。因此,在如此激烈的竞争环境中,我们要带领全市人民实现这个目标任务,就必须重视学习,提高领导水平和业务水平。例如怎样结合我们工作实际,贯彻落实好中央提出的“四个观”?如何按照五个统筹的要求,切实推进社会、经济和自然的协调发展?随着农村社会经济的进一步发展,基层党建工作覆盖面由原先单一的行政村党支部,发展到现在的非公企业党建、社区党建、社团党建等,这些党组织如何设置、怎样管理,党组织和党员的先锋模范作用怎么发挥;包括村干部、老党员的社会养老保险问题怎样解决等。所有这些正在发生着的新变化,工作的难点、热点问题都需要通过加强学习,在理论的指导下加以解决。第三,加强学习,是提高干部队伍自身素质的迫切要求,也是实现自身价值的需要。从我市年轻干部队伍和现状看,应当说,总体还是好的,也有着独特的优势。如大部分同志有较高的知识水平,眼界比较开阔,精力充沛,工作热情比较高,思维比较敏捷,接受新生事物快,有开拓进取精神,实践中也积累了一些经验。但是,我们也必须看到同新形势、新任务的要求相比,我们一些年轻干部的素质不相适应的问题还比较突出。不少年轻干部还缺乏扎实的理论功底,缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼;不少同志既不会“出思路”也不会“善操作”,特别是和老一辈相比,在信念坚定、政治成熟、作风务实上还有不少差距。在当今社会,我们生存需要学习,工作需要学习,成就需要学习,与时俱进更需要学习。事业无穷尽,学习无穷已,学习是提升生命价值的有效途径。如果不学习,就跟不上时代步伐,就会失职;不学习,就无所适从,就会有辱使命;不学习,就无法实现人生理想,就不能更好地为人民服务。二、科学合理安排学习内容,解决“学什么”的问题在知识经济、信息经济时代,知识不只是呈算术级数增长,也产单是呈几何数增长,而是缘原子裂变般地爆炸式增长。据统计,近10年人类知识总量超过以往2000年的总和,并以每10-20年翻一番的速度增长,全世界一年有80多万种不同的书籍面世。即使你一天读一本书,也得在2000多年才能读完一年所出的这些书,这仅仅是一年所出的书籍,还有一年的刊物、报纸,又要花多少时间去学习?这么多的知识我们不可能什么都学,要是什么都学的话,什么都学不好,这叫贪多嚼不烂!那么,面对如此丰富的知识,我们该学些什么呢?我认为一要根据工作需要学,二要根据自身特点学,三要抓住重点学。从目前的形势和大家所处的岗位看,主要应学习三个方面的内容,首先要学好理论。大家都知道,我们党是非常重视理论指导的,从马列主义—毛想—邓论—“三个代表”,都是我们党的指导方针,“只有理论的坚定和成熟,才会有政治上的坚定和成熟。”作为一名市管后备干部,作为一名基层党员干部,要想做好本职工作必须要学习理论,只有通过理论学习,才能不断保持思想上的先进性,才能运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决问题。其次,一定要加强业务方面的学习,努力使自己成为一名业务强手,行家里手。只有精通业务,我们才会取得工作的主动权,才会有工作的创新,也才会有我们的发方权,才会有我们的工作业绩,才能更好地为群众服务。再次,还需要学习市场经济、法律知识、现代科技知识等,同时,我们作为一个现代人,还要学习和掌握电脑、外语、电子政务等必备的最新知识和技能,提高工作效率,改善生活质量。三、要讲究学习方式方法,解决“怎么学”的问题俗话说“方法是过河的桥,是过河的船。”方法对头,就能事半功倍。学习也如此,我们要重视学习方式方法的研究,提高学习效率。要解决“怎么学”的问题,我认为首先要自学。著名科学家钱三强说过“自学是一生中最好的学习方法”。尤其是夺一名干部特别是领导干部来说,大家手头上的工作、事务、家事都很多,自学就尤显重要。有人曾说,20世纪的文盲不是目不识丁的人,而是不会自学的人,只有学会自学,才能真正学会学习。但是,自学不同于一般的在校学习,没有老师,无人督促,如何提高自学的效果:我认为重点的前提是要乐学,更把“学海无涯苦作舟”当作“学海无涯乐作舟”,只有乐学,自学才能自觉;只有乐学,自学才能持久;只有乐学,自学才能有效。二要提升学习力。学习力包括学习的动力,学习的毅力和学习成果的转化力等。自学,自己学习的主人必须自己制订学习计划,设定学习目标,安排学习时间和学习内容等,这些都不是轻易能做到的,有时还必须要战胜自我,必须“跳起来才能摘到桃子”,“跑起来才能跨过门槛”,要在“跑”和“跳”的过程中产生超越的动力,不断突破自己,实现自己的目标。三是要挤时间学。学习就要有雷锋的“钉子”精神,我们要少点应酬,多点学习。现在手头工作紧、忙,不可能专门安排时间学习,就要大家树立学习的态度,挤时间,抽时间,抢时间学习。其次要做到实学,实学就是要联系工作实际学习,古代先哲陆游早就指出:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。所以,我们学习要结合实际,要联系工作,要根据本人特点,只有这样才能提高学习的效果,才能提升我们分析和解决实际问题的能力。这个道理和方法平时讲得比较多了,我不再重复,但特别强调的是要“树立工作学习化,学习工作化”的理念,做到学习之中有工作,工作之中有学习。再次是要做到精学。我认为精学就是要管用。如何做到精学,一是善思。孔子曰“学而不思则罔”,告诉我们学习要善于思考,要带着问题学习,通过学习找到解决问题的方法和理论依据,做到顾知其然,也知其所以然。二是善挑。知识既是财富,又是枷锁。它可以使人开阔眼界,博学多才,但若是迷信书本知识,越博学束缚也就越多,所以说“尽信书,不如无书”。我们在学习中尽量做到要有所抛弃,要取其精华,去其糟粕,要选择适合自身的知识,要为求所用。三是善于总结。有总结,才会有提高。总结的过程,实际上也是反思的过程,是修炼的过程,是升华的过程。好了,上述内容是我个人的一些想法,既供大家参考,要与大家共勉,我相信,通过一个多月培训班的学习,只要大家做到勤于学习,善于思考,耐得住寂寞,抵得住诱惑,把心思放在学习和工作上,不断地充实自己,丰富自己,就一定能够做到学业共事业一色,本职与业绩齐飞!我的讲话完了,谢谢大家!

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篇7:培训会讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:培训,全文共 1780 字

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各位领导、同志们:

全县乡村医生培训班于今天开班了。首先,我代表市卫生局向参加培训学习的各位学员表示热诚的欢迎!同时向应邀为培训班授课的各位专家表示衷心的感谢!下面,我讲几点意见。

一、统一思想,提高认识,明确乡村医生培训工作的重要意义。农村卫生工作是农村公共事业的重要组成部分,直接关系到维护广大农民身体健康,保护农村生产力,关系到社会的稳定和发展,我们每位医务工作者所肩负的责任重大。近年来中央和省市制定出台了加强农村卫生工作的一些政策意见,我市也先后实施了乡镇卫生院改革、推行了新型农村合作医疗制度等一系列举措,基础设施得到巩固加强,农村医疗、保健、防疫体系不断完善,取得良好成效,积累了许多成功经验,给我市农村公共卫生事业带来了良好的发展机遇。但从总体上看,目前我市农村卫生工作的基础还非常薄弱,服务水平还不是很高,这与广大群众要求提高医疗水平的愿望还存在较大差距。加强农村卫生人员的培训,是加快农村卫生事业发展、解决广大农民看病难的当务之急。这就要求我们要高度统一认识,把握目前难得的发展机遇,切实加大工作力度和培训力度,进一步提高医疗工作者自身素质和服务能力,努力使农村卫生事业有新突破,使我市卫生事业能够再上一个新的台阶。

二、认真学习,加强培训,不断提高自身业务能力。举办全市乡村医生培训班是根据市委市政府关于进一步加强农村卫生工作的决定而确定的,经我们积极争取有关部门大力配合支持,每年从市级财政划拨出100多万专门搞农村卫生人才的培训工作。今年争取到培训经费150多万元,安排了六个培训班。已经成功举办了乡镇卫生院院长、防保专干、卫生监督人员等三个培训班,今天举办的乡村医生培训班是第四个培训班,下面还有两个培训班要陆续开展。我们计划每年都安排培训经费,用3-5年时间对全市乡、村两级医疗卫生技术人员进行一次全面、系统的培训。通过这次培训,一方面是使乡村医生掌握基本医疗和公共卫生等业务知识与技能,提高村卫生所管理水平;另一方面,也是为了给大家提供一个学习、交流的平台,引导大家去学习知识,更新观念。同志们要珍惜培训学习机会,增强学习的自觉性和责任感,不断提高自己的管理能力和工作水平。

培训班的时间是有限的,但学习却是一个长期的过程。大家要掌握学习方法,突出学习内容,有重点、有选择地进行学习。汲取更多更新的知识,努力提高自己的诊疗水平和依法行医的意识,为保障广大人民群众的身体健康创造良好的技术条件。把我们的医疗水平提高到一个更高档次,建立起一支高素质的农村医务人员队伍,要努力实现小病不出村,常见病不出乡,大病不出市的目标。

三、遵守纪律,确保成果,努力做到“三个认真”。为保证培训取得实效,我就本次培训班提出以下“三个认真”要求:

1、卫校要认真组织 本次乡村医生培训班是由我局统一安排,酒泉卫校承办。卫校相关科室经过长时间的讨论计划与安排后付诸实施,培训安排详实、可行,因此是一次认真组织的培训。在为期一周的培训过程中应继续保持这种认真的组织态度。

2、老师要认真备课 由于本次培训意义重大,因此参与培训的教师都经过严格的筛选,均为教龄较长、经验丰富、业务能力强的教师或者医疗经验丰富的领导和专家。经过长时间的准备工作,本次培训班共进行10余种农村常见疾病的诊疗培训及数项医疗技能的培训。因此说准备是充分的,内容也是丰富的。希望授课老师在培训过程中,能够及时发现不足,认真讲授好每一项培训内容。

3、学员们要认真听讲 各位学员都是各县(市、区)卫生局选派的村卫生所的医疗骨干或中坚力量,具有一定的医疗技能及业务素质,有勤奋好学的传统作风。希望各位学员在本次培训班上,端正学习态度,发扬认真、刻苦、求知的学习精神,保持一种良好的学习风气。通过学习培训,真正学有所得、学有所获,大家要严格遵守各项管理规定,遵守作息时间,保持课堂纪律,认真听课,记好笔记,坚决杜绝晚来早走、中途溜号的现象发生。

同志们,我们举办此次全市乡村医生培训班,标志着乡村医生的医疗水平将有一个大的提高,也标志着我市基层卫生事业将有一个大的发展,对我们农民的健康和全市医疗卫生业的发展将起到积极促进的作用。大家一定要提高认识,钻研业务,提高素质,扎实工作,努力为我市医疗卫生事业的健康发展作出应有的贡献!

最后,祝大家在培训期间生活愉快,身体健康,学习进步!祝培训班圆满成功!

谢谢!

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篇8:员工培训致辞3分钟

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:职员,培训,全文共 1285 字

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尊敬的董事长、员工朋友们:

上午好!

欢迎你加入潍坊钧瀚大酒店!

从今天开始我们一起工作,一起学习,组成一个团结、温暖、相互关爱的大家庭。我们是钧瀚大酒店的第一批员工,是酒店的拓荒者和先驱者。

潍坊君瀚大酒店为有志于从事酒店管理的、有才华的人,打造一个展示自我、施展才能的梦想舞台,同时它又是一所学校,让刚刚步入社会的青年人从中学到知识、技能和经验,学到与国际接轨的最领先的服务管理理念,更重要的是学会如何正确的看待工作和事业,如何设计好人生的目标,如何与人相处和沟通,在所在的组织和团队中扮演好自己的角色。一句话,让你成为一个有目标、有理想、有专业技能的能适应社会的人!

我们酒店的优势在于:董事长是归国华侨,接受过西方文化的熏陶,对酒店经营十分支持;酒店拥有实力雄厚的集团公司作为后盾,拥有最富管理经验的酒店决策和管理层,拥有领先的管理理念和科学的管理体系,拥有训练有素的员工队伍。我们一定会为宾客提供最周到、便捷、亲情而富有个性化的服务,在不久的将来成为坊子区乃至潍坊地区服务一流、最具特色的知名酒店。我相信在大家的共同努力下,“潍坊钧瀚大酒店”一定会成为潍坊酒店业的一颗最闪亮的新星,成为潍坊酒店业最响亮的品牌,成为商务宾客的首选及人气最兴旺的酒店!

员工朋友们,现代企业之间的竞争,已经演变成学习能力的竞争。如果员工朋友问:我们酒店的核心竞争力是什么?我在这里告诉大家,我们酒店的核心竞争力就是员工,是具有良好的服务意识和娴熟的服务技能,具有持续学习能力和创新能力的员工队伍。因此,我倡导把酒店建成一个学习型组织,形成“家庭+学校+军队”的管理模式,培养不断学习和持续学习的习惯,让大家在这里得到学习和成长。从今以后,大家会因自己是潍坊钧瀚大酒店的员工感到自豪,会因为在潍坊钧瀚大酒店工作过而身价倍增!

我们酒店最根本的管理理念就是“以人为本”,把人才看作是酒店最重要的资源,将十分重视员工的培训和人才的培养。不拘一格培养和提拔优秀人才到各级管理岗位,建立公开、平等、透明的人才竞争体制,把有工作能力和专业技能好的人才提拔到各级管理岗位。有一种说法,培训是员工的最大福利。我希望大家会逐步理解这句话。培训是一项持久性的工作,除了开业前的集中系统培训,每个部门每年、每月都会制定培训计划,从新员工入职培训到各部门的服务技能培训,从管理人员培训到基层员工的实操训练,组成持续的、交叉的、立体的培训网络。通过长期持久的培训,全面提高员工的整体素质,打造一支服务意识和业务技能一流的最优秀员工队伍!

员工朋友们,有句老话叫做:百年修得同船渡。今天大家能座在一起,从陌生人变为同事和朋友,这本身就是一种缘分。我相信大家一定能够十分珍惜这次难得的学习机会,尊敬讲师、认真听课、相互交流,认真的对待每一堂理论课和实操课,团结一致,克服困难,圆满完成这次培训任务。

我们酒店的使命是:忠诚于集团,忠诚于员工,忠诚于客户;服务于社会,服务于潍坊人民,为提升潍坊人民的生活品质而奋斗!钧瀚大酒店的使命:忠诚于集团,忠诚于员工,忠诚于客户;服务于社会,服务于潍坊人民,为提升潍坊人民的生活品质而奋斗!

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篇9:班主任培训班开班仪式上的讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:班主任,培训,全文共 6259 字

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各位老师、同志们:

为了不断提高班主任的自我修养和履行班主任工作职责的能力,努力建设一支高素质的中小学班主任队伍,有效推进未成年人的思想道德建设,全面提升我市沙坡头区中小学教育教学质量,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》要求,结合沙坡头区班主任工作实际,经研究决定,分两批对我市沙坡头区中小学班主任进行全员培训。

今天是首期培训班的第一天,在此,我代表教育局,向在教学一线辛勤耕耘、默默奉献的 班主任老师们致以崇高的敬意!向组织筹备这次培训的单位和中国继续教育网的专家们表示衷心的感谢!下面,我就班主任工作与大家交流几点看法。

一、充分认识班主任的作用

中小学素质教育的首要任务是加强和改进未成年人思想道德建设,其关键是要构建学校教育、家庭教育和社会教育“三位一体”的教育网络。学校是公共教育的专门机构,中小学生的可利用时间主要用于在学校接受专门教育。相对于家庭教育和社会教育来说,学校教育更集中、更系统。在学校,同学间的相互影响、老师的示范引导,都更令中小学生所接受、所模仿。因此,学校教育是加强和改进未成年人思想道德建设的主课堂、主阵地、主渠道。而在学校教育中,班主任则发挥着特殊的作用。

(一)班主任是学生全面发展的教育者

在中小学中,班主任的主要职责是以班级为单位,协调和统一各方面的教育力量,对学生进行全面教育,对学生的学习、思想和在校生活进行指导与管理,促进学生在各方面和谐发展。首先,班主任是学生思想的指引者。班主任在处理大量具体事务和进行班级日常管理工作中,渗透思想品德教育,引导学生思想进步。其次,班主任是学生在校期间的“父母”。每一位有责任心的班主任,不仅要在学习和思想方面关爱学生,也要在生活方面关爱学生。特别是在与学生思想沟通方面,班主任有着特殊的地位和作用。与自己的父母相比,中小学生更愿意向老师尤其是班主任敞开心扉。第三,班主任是知识和经验的传授者。中小学生社会化的过程,很多是通过模仿进行的。班主任的人格、性格、道德、学问、态度、言行等,对学生的品德行为的形成和发展起着潜移默化的作用。第四,班主任是学生心理健康的辅导者。中小学生正处于生理、心理、社会行为等多方面从未成熟到成熟,从未定型到定型的急剧变化期。这个时期的学生内心深处常常发生冲突和矛盾,处于不稳定的状态,从而诱发各种心理行为问题。加之家庭生活、社会生活的种种影响,使当代中小学生心理素质发生变化,产生个性心理特点。针对这一现象,班主任要了解学生的心理特点,进行有关的心理知识普及教育,有针对性地结合学生的特点,开展一些心理健康讨论,解决学生存在的心理问题,使他们不断提高心理素质。

(二)班主任是班集体的组织者和指导者

班级是学校教育工作的基本单位,也是学生学习、活动的基层组织。班主任对班集体的组织建设负有专门的责任,全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活管理工作。制定和确立班级的发展目标、规划和设计班级的前进方向,是班主任义不容辞的职责。班主任必须根据党和国家的教育方针,按照当代政治、经济、文化发展对青少年一代的要求,依据班级群体的现实发展水平,制定出一个高于现实水平、又有可能实现的目标。与此同时,班主任必须把制定目标的过程变成发动和激励全班学生积极向上的过程,把实现目标变成全班学生内在的要求,并在一个目标实现以后,又引导学生确立新的目标。

(三)班主任是沟通学校教育与家庭教育的桥梁

教育是一项系统工程,仅靠学校自身的力量是远远不够的,还需社会各方面配合,其中家庭教育尤为重要。班主任正是按照国家的教育目的、教育政策以及学校的教育要求来协调各方面对学生的影响,在沟通学校教育、家庭教育、社会教育尤其是学校教育与家庭教育的过程中起着桥梁作用。班主任如何处理与学生家长的关系,将直接影响教育目标的实现,影响学生的健康成长。客观地讲,家长与班主任在教育目标上其实是一致的。家长把孩子送到学校,希望将他们培养成有用之材;而班主任按照职业和道德要求,要对学生教育全面负责。虽然在教育学生成材这个目标上是一致的,但由于对教育复杂性的理解不尽一致,以及对学生教育方式上的差异,班主任与家长间难免会产生矛盾。当矛盾发生时,处于学校教育主导地位的班主任应尊重家长的人格,主动协调好与家长的关系,在主动协调中建立密切的协作关系,坚持家访制度和家长会制度,办好“家长学校”,形成对学生教育工作的合力。对学生的学习情况、生活情况、性格爱好等要与家长勤沟通。班主任只有强化和摆正与学生家长之间的关系,才能赢得家长的尊重、理解和合作,在学校教育与家庭教育间建立和谐、有序的联系,促使两者相辅相成,共同完成好培养学生的教育目标。

二、努力提高班主任素质

教育是一门塑造人的综合艺术。作为工作在这条战线上最前沿的班主任,其威信不是靠“主任”身份“授予”的、令人屈从的权势,而是在学生敬佩和信服的基础上被认可的一种形象。这种威信正是班主任素质的综合体现。我们在学生中开展素质教育,首先教育者要具备较高的素质。然而,当前素质教育面临的问题是时常在“应试教育”的框架下,用传统的观念来教育复杂的对象。因此,作为处于教育中特殊岗位的班主任,更应努力提高自身素质,才能适应开展素质教育的需要。

(一)要有积极向上的创新精神

国家需要创新型人才,教育需要创新型教师。新课程确立了“以学生发展为本”的理念,目的在于促进每一个学生在潜能、个性、创造等方面得到长足发展。这就要求班主任要善于发现学生的闪光点,发挥学生的长处,开发学生的潜能,努力对工作方式进行开创性的改革和实践。为此,班主任角色必须努力实现“三个转变”:一是由单一型向多元型转变。传统观念下,班主任角色只是学科教师的一种自然延伸,似乎任何教师只要在自身专业方面有所长,都可担任。现代教育意义上的班主任,其角色内涵是丰富的。他不仅应是“学科专家”,而且应是“组织者”、“管理者”、“领导者”、“模范公民”、“父母代理人”、“学生的朋友与知己”、“学生人际交往的指导者”、“学生心理健康发展的咨询者”等等。而所有这些内涵,对新时期班主任的素质都提出了新的要求,都需要通过不断创新来完善。二是由经验型向科研型转变。传统意义上的班主任,其工作往往是以经验为主,不少人需要走过一些弯路后才能获得理论层面的教育理念。有人认为对学生越严格、越管住就越有利于学生的发展,结果使不少学生产生不同程度的心理障碍,如过度自卑、焦虑等。近年来,常常有因教育方法不当导致悲剧发生的报道见诸媒体,应该引起我们的高度重视。班主任工作是一种艺术性与科学性相结合的事业。在现实条件下,我们强调的是掌握教育科学和管理科学知识,在了解学生心理特点的基础上去引导学生、教育学生,运用科学的管理理论与现代教育思想创造性的指导班级工作,努力使自己成为一名“科研型”、“专业化”的班主任。从这个意义上讲,一名优秀的班主任就应该是一位教育专家。三是由现实型向未来型转变。教育要面向未来,教育者首先要有长远意识,着眼于社会未来以及个体发展的要求,全面实施素质教育,不断提高学生的思想品德、情感以及意志品质等各方面的素质,使学生具有可持续发展的能力,从而把学生培养成能适应未来变化、有自主发展能力的个体。

(二)要有博学多才的知识形象

教师的天职是“传道、授业、解惑、启迪”。在科学技术发展加快、文化传播渠道多样化的今天,教师已不再是学生获取知识的唯一途径。班主任如果没有真才实学,是很难在学生中树立威信的。由于中小学生求知兴趣广泛,而且每个学生都偶求知兴趣的差异性,要满足他们多层次的需要,班主任必须从更广泛的范围去拓展自己的知识领域,塑造自我博学多才的形象。这就要求班主任要有精湛的业务知识,熟悉学科的基本结构和各部分知识之间的联系,了解学科的发展方向和最新研究成果;树立起学科之外的广阔的求知兴趣,形成具有综合性、渗透性的知识结构;以教育理论为指导,将知识内化为学生的能力,更好地促进学生个性的发展。作为班主任,仅仅掌握教学的一般知识是不够的,还应有比较广泛的学识、兴趣和爱好,或具有某些特长。这是跟学生交朋友、做好学生思想工作所必不可少的条件。课余生活的丰富多彩和广泛的兴趣爱好,可以增加与学生的共同语言,有利于培养师生之间的感情。如果一个班主任对适合学生特点和爱好的活动包括学生的玩一概不感兴趣,对于学生活动不但不参加,反而以妨碍学习为由加以限制,这样就会把自己置于学生的对立面,将自己孤立起来。久而久之,就会被学生疏远。只有和学生打成一片,才能把握学生的脉搏;只有一头扎进学生中去,才能了解学生的真实情况;只有公正、合理地处理问题,才会真正得到学生的信任、尊敬和爱戴。

(三)要有堪为人师的高尚道德

从某种意义上讲,好的班主任是一个教育基地、是一个动力源泉、是一所德育学校。中小学生天真单纯,善于模仿,具有较强的可塑性。这就要求班主任不断提高思想素质和业务水平,树立奉献精神,不断完善自己良好的个人形象,力图使自己成为学生的榜样,将“言传”与“身教”紧密结合起来,以高尚的品德影响学生、感染学生、塑造学生。原苏联教育家申比廖夫曾说:“没有教师对学生直接的人格影响,就不可能有真正的教育工作。”班主任崇高的人格力量,是丰富的学识,谦恭的为人,幽默的谈吐,健康的心态,深邃、独特的思想见解,善良、正直、真诚、宽容、富有爱心的人格品质的集合。它给学生以启迪、教育、影响并形成积极的精神动力,对学生而言是任何教科书、任何道德箴言、任何奖惩制度都不能代替的教育力量。因此,要教育引导广大教师尤其是班主任继承中华民族的优良师德,树立“学为人师、行为师范”的追求目标,严于律己,以德施教,以高尚的情操、丰富的学识和人格力量影响教育学生;切实转变唯升学者是人才、唯升学能成“材”的人才观,转变基础教育仅仅为升学服务的目标观,转变单纯以学科分数衡量人才的质量观,转变只对少数学生负责、只对学生升学负责的施教观;坚持以师德建设为重点,“以德育人、以情育爱”,树立尊重学生、爱护学生、保护生命的意识,不断提高思想政治素质和业务素质,切实加强队伍建设。

三、切实做好班主任工作

班主任在实施素质教育过程中,起着具体组织引导作用,其工作涉及从宏观到微观、从集体到个人、从校内到校外等各个方面、各个层次,有时还很繁杂,但所有这些最终都要落在学生身上。因此,班主任必须围绕实施素质教育,坚持一切从学生出发,把工作做实做好。

(一)抓好班集体建设

班集体是学生成长的重要园地,班级是初始化的社会群体。搞好班集体建设,能够培养学生的集体观念和集体责任感、荣誉感,形成正确的集体舆论,树立良好的班风、学风;同时还能够逐步培养学生自我教育、自我管理的能力,促使学生真正德、智、体、美全面发展。首先,要培育良好的班风。班主任要坚持不懈的做好学生的思想教育工作。集体主义教育是班级思想教育的重要内容,是树立良好班风、建立良好集体的重要保证。因此,班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班级形象外,还需经常对学生进行热爱班级的集体主义教育,以此来增强班级的凝聚力。其次,要组建得力的班委会、团支部。班主任可以通过委任、竞选等各种渠道把那些品学兼优、同学拥护、有一定组织能力的学生选任为班委会和团支部成员。班主任应加强对班委会、团支部成员的培养和教育。要从工作内容、工作方法、工作艺术上进行指导,帮助他们处理好学习和工作的关系,处理好自身与同学的关系。同时在学习、思想上严格要求他们,使他们真正成为班级建设的骨干力量。培养是使用的前提,不能光使用不培养;教育是培养的继续,不能光使用不教育。再次,要组织开展丰富多彩的班级活动。班主任要认真思考、精心计划、周密组织这些活动,使其生动活泼、富有感召力。总之,无论何种课内外活动都要有明确的目的和详尽的计划,照顾学生的兴趣和爱好,适合学生的年龄特征,同时要因地制宜,注意信息反馈,合理安排活动时间。

(二)构筑新型的师生关系

班主任不仅要给学生知识丰富、多才多艺的感觉,而且要善于运用谋略来管理学生。

一要爱护学生。 在现代教育中,情感教育处于十分重要的地位。作为一名班主任,应该用自己火热的心去温暖学生,用真挚的感情去关爱学生。有了对待学生如同对待自己子女一样神圣的情感,就会平添一种责任,平添一份压力,就会想方设法把自己的学生教育成人、培养成材。爱学生,不能因为爱而对他们的缺点视而不见;喜欢学生,不能因为他们自甘平庸而放任自流。教师是园丁,不仅仅要对学生浇水、施肥,还要善于剪掉那些旁逸斜出的枝杈。这样,才可以真正成为一个好园丁。

二要培养学生。 实践证明,平庸的教师在说教,良好的教师在解惑,优秀的教师示范,卓越的教师在启迪。班主任要树立以创新精神为价值取向的教育理念,有目的、有计划、有层次地在班级工作中对全体学生进行创新精神、实践能力的培养。班主任在每次搞完活动后,都应让学生针对这次活动实话实说,谈自己的看法、认识、感受、建议。这样,使班主任不仅能了解学生的真情实感,也能及时调整不符合学生认知水平的一些做法。同时,也为学生发表自己的见解、表达自己的创意提供了机会。这是培养学生创新意识的重要环节。活动要体现时代特征,以推陈出新为目标。学生只有生活在充满新意的环境中,才能有所发明,有所创造,有所作为。这就要求班主任精心设计、组织每一次活动,真正能够给学生以启迪、智慧和希望,使学生永不满足,勇创佳绩。

三要相信学生。 在学生专业知识、技能的学习与人格、品德形成的过程中,相对地讲,老师是“导演”,学生是“主演”。学校德育工作必须明确教师是教授引导的主体,学生是学习养成的主体。因此,对学生学习和生活的管理不能简单地将学生置于被动接受位置,而应充分相信他们,使他们在自我教育中形成良好的内在品质、掌握扎实的基础知识、具备较强的处事能力。班主任要为学生创造一个气氛活泼、个人天性可以充分展现的集体生活环境,摒弃师道尊严的陈旧观念,以民主的方法管理班级,激发学生积极表现自我的冲动,使学生充满对生活的激情和创造的欲望,个性得到自由充分的发展。开展活动时应把主动权交给学生,让他们在活动的过程中培养能力。平时可在班主任的指导下,让学生独立处理班级中的一些具体问题,培养学生的组织能力、理性思维、责任感和听取他人意见、团结协作的民主意识等。

四要尊重学生。 随着社会的进步,现代少年儿童的独立性、自主性明显增强,对人格自由发展充满渴望、充满热情。因此,我们的班主任应从“指挥者”变为“引导者”,要尊重学生的人格和自尊心,这样才能使学生在学习和生活中有愉悦感、安全感、尊严感,在这样的环境里人的潜能、智力才能得到充分的发展。要平等对待每一位学生,既要看到其优点、长处,又要看到其缺点和不足。面对成绩好的学生,班主任不能“一美遮百丑”,对其百般呵护;面对成绩差的学生,班主任不能因其成绩不理想而对其“一票否决”。

同志们,班主任的岗位光荣而神圣,班主任的工作繁重而艰辛。本次培训对我们每个班主任来说,既是一次很好的学习机会,同时也是一次师德素质的检阅。希望各位班主任老师珍惜这次学习机会,严格遵守相关要求和学习纪律,认真学习,积极思考,主动交流,深入钻研,保质保量完成学习任务。

最后,祝各位班主任学习顺利。祝愿本期培训班取得圆满成功!

提前给大家拜个早年,祝大家猪年大吉,万事如意,工作顺利,事业有成。

谢谢大家!

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篇10:培训开班讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:培训,全文共 566 字

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尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!很荣幸能参加此次希望工程全国教师培训。我是来自---宁县的一名普通农村教师,今天我能够代表全体学员站在讲台上发言,倍感荣幸。

首先,请允许我代表前来参加培训的全体学员对培训班的赞助商--有限公司表示真诚的谢意!

聚沙成塔,集腋成裘。拳拳爱心开启了山区学子童年的梦想,点燃了我们读书的希望。是您们的爱心托起了教育事业希望的明天,有了您们的爱心捐助,才使许许多多贫困学生完成了小学、中学乃至大学的学业,圆了许许多多贫困学生的求学梦;有了您们的爱心捐助,才使许多曾经破烂不堪的学校建起了一幢幢崭新的教学楼,让孩子们在宽敞明亮的教室里安心学习;有了您们的爱心捐助,才使许多贫困地区的老师、校长们及时的充电,为当地教育注入新鲜血液。

今天,我代表我们全体学员郑重的向各位领导承诺:在培训期间严格遵守考勤制度,遵守学习纪律,严格请假制度,力求经过此次培训之后提高自己的教学水平,探寻一种新的教学方法。

再次感谢股份有限公司和中国青少年发展基金会对教育事业的关心、支持和厚爱,谢谢您们为我们提供周到的服务和舒适、良好的培训环境,让我们虽身处异乡却犹在家中,同时我还要感谢将为我们带来精彩课程的各位专家们。

感谢有您,明天将因您而变得更有希望。最后,祝愿各位领导、各位老师以及各位学员身体健康,工作顺利,平安幸福!

谢谢大家!

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篇11:局长培训班讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:培训,全文共 4324 字

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同志们:

很高兴来与大家见面和学习。这次培训班上区综治委各个专门工作办公室分别就各自的工作业务和工作重点作了讲解和部署,刚才几位同志还作了发言等等,都充分的反映了社会治安综合治理工作中的一些成功经验和存在的突出问题,提出了很好的意见和建议,我听了很受启发,也感到这次培训虽然只有短短的两天,但是达到了预期目的,大家提高了认识、交流了经验、开阔了思路、增强了信心,效果是好的。对各级干部尤其是领导干部进行培训,是全党的一项重要工作。区委十分重视领导干部培训工作,今年已先后举办了全区村级干部培训班,和全区社区干部培训班等等,区综治委、区委政法委举办这次培训班,主要是根据区委的要求认真学习,贯彻落实“三个代表”重要思想和xx大、xx届三中、四中全会精神。学习社会治安综合治理有关业务知识,以求真务实的精神,研究分析社会治安综合治理工作面临的形势和任务,交流各部门工作经验,统一思想认识,明确工作思路,提出进一步加强社会治安综合治理工作的措施,对于大家提高理论水平,进一步做好社会治安综合治理工作,为改革开放和社会主义现代化建设,为推进“三区”,实现“两化”,创造良好的社会环境,必将起到重要作用。下面,我讲三点意见。

一、牢固树立科学发展观和正确政绩观,充分认识加强社会治安综合治理工作的重要意义

社会治安综合治理工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分,也是“三个代表”重要思想的具体体现。改革开放以来,面对复杂多变的国际国内形势,我们充分发挥社会主义制度的优越性和我们党的优势,紧紧依靠广大人民群众,调动各有关部门和社会各方面的力量,坚持“打防结合,预防为主”,对社会治安问题齐抓共管,综合治理,维护了社会稳定和良好的治安秩序,对促进经济社会协调发展和物质文明、政治文明、精神文明协调发展,发挥了重要作用。

党的xx大提出了全面建设小康社会的目标。实现全面建设小康社会的目标,必须保持长期和谐稳定的社会环境。加强社会治安综合治理,创造良好的社会秩序,让人民群众安居乐业,是全面建设小康社会的重要保证。党的xx届三中全会提出要坚持科学发展观。科学发展观要求经济社会协调发展。对我们这个正处于并将长期处于社会主义初级阶段的大国来说,第一位的问题还是必须始终坚持以经济建设为中心,紧紧抓住和切实用好重要战略机遇期,大力解放和发展生产力,为全面、协调发展打下坚实的物质基础。只有这样,才能更好地解决前进道路上的各种矛盾和问题。在加快经济发展的同时,要更加注重各项社会事业的发展。不仅要看经济发展,还要看社会秩序、社会稳定和社会和谐;不仅要看人民群众生活水平,还要看人民群众的安全感,能否保障人民群众安居乐业。加快社会发展,对政法、综治部门来说,就是必须认真学习宣传贯彻党的路线方针政策,大力推进依法治国方略,提高全民的宪法意识和法律素质,全面推进依法行政,坚持执法为民、司法公正,维护社会公平和正义。必须坚持以人为本,把人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点,着力解决好关系人民群众切身利益的突出问题,保障广大群众生命财产安全,维护社会秩序和社会稳定。因此,加强社会治安综合治理是科学发展观的一项重要内容,是树立和落实科学发展观的基本要求。

各级党委、政府要深刻理解科学发展观的本质,按照科学发展观的要求,树立正确的政绩观,树立发展经济是政绩、维护稳定同样也是政绩的思想。自觉运用科学发展观来指导社会治安综合治理工作,推动社会治安综合治理工作深入开展,促进经济社会全面协调可持续发展,以实际行动贯彻科学发展观和正确的政绩观。

二、进一步加基层基础建设,促进社会治安综合治理措施的落实

社会治安综合治理工作重在落实,重在基层,各专门工作办公室负责人讲解业务和刚才几位同志的发言,从不同方面说明了加强社会治安综合治理基层基础建设的重要性。近些年来,党中央一再强调加强基层基础工作,要求把社会治安综合治理措施落实到基层。中央综治委及省、市综治委始终把综治工作重点放在基层,通过深入开展基层安全创建活动,加强基层综治组织和群防群治队伍建设,促进工作措施在基层的落实。20xx年,中央综治委和中央编办联合下发了《关于加强乡镇、街道社会治安综合治理基层组织建设的若干意见》,为认真落实好这个文件,区编委根据区委政法委的报告,同意设立镇、街道办事处社会治安综合治理办公室,核定专项编制1名,用于配备综治专干应该肯定区委、区政府近些年来,在贯彻落实中央有关方针政策,解决综治工作有人管事,有人做事,有钱办事方面,做了大量的工作,下一步还要进一步健全工作机构,提高工作水平,尤其要充分发挥镇、街道综治基层组织的职能作用,发挥区综治委成员单位的职能作用,确保社会治安综合治理各项措施在基层能全面落实。

自20xx年中央综治委部署开展社会治安防控体系建设以来,根据区综治委的统一部署,全区各级各有关部门在进一步加强基层安全创建活动的基础上,从更广的范围、更深的层次上构筑社会治安防控体系。为加快推进治安防控体系建设,根据区委的要求,区综治委,区委政法委在去年选区后组织镇、街道政法书记、综治办主任、派出所所长等有关人员,到上海闸北区,宁波海曙区参观学习治安防范工作先进经验,并且,结合我区实际,研究制定具体实施方案,在这次培训班上,大家还就《治安防控体系建设方案提纲》进行了认真的讨论。今年治安防迭体系建设要在几个方面突破:一是建立健全镇、街道和村、社区治安巡逻队;二是认真搞好阳湖镇2个社区综治警务室试点工作,在全区建立健全综治警务室;三是建立街道综治协会;四是开展安全文明小区创星级活动;五是建立党员服务岗制度,在社区开展“我为社区巡一夜,社区为我保一年”活动;六是探索“三东”管理长效机制,建立“三东”管理公司,各镇、街道区综治委成员单位要进一步改进工作作风,从实际出发,创造性地开展工作,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,扎扎实实、认认真真、狠抓落实。

这次参加培训的主要是镇、街道政法书记、综治办主任派出所干警、司法所所长,团干等。镇、街道的社会治安综合治理工作承上启下,对于综治工作在基层的落实肩负着重要的责任。一方面,镇、街道政法综治干部要认真学习、正确把握中央关于社会治安综合治理工作的指示精神,及时上传下达,加强对新情况、新问题的前瞻性研究,为社会治安综合治理工作决策提供参考依据。另一方面,要加强对村、社区以及辖区有关单位的工作指导,把社会治安综合治理的方针、政策及时准确地传达到基层,并加强督促检查,抓好贯彻落实。希望大家把这次学习的收获带回去,应用到工作实践中,抓好基层政法综治干部的培训,提高基层政法综治干部的思想认识、政策水平和业务素质,确保中央关于社会治安综合治理的方针、政策和各项措施能够真正落实到基层。

三、严格实行责任制,着力解决新问题,推动社会治安综合治理工作深入开展。

这次培训班上,大家交流了很多经验,其中一个重要的方面就是做好社会治安综合治理工作必须严格实行责任制。实践证明,积极推行责任制,是推动社会治安综合治理工作的关键。应该充分肯定,领导责任制的实施,我区各级党委、政府各有关部门进一步增强了责任感,把社会治安综合治理工作摆上了重要位置,担负起了保一方平安的政治责任。目标管理责任制使各部门、各单位明确了在社会治安综合治理工作中的职责任务,通过落实部门、单位责任,调动起了各部门、各单位参与社会治安综合治理的积极性,基本上形成齐抓共管的局面。我区在20xx年和20xx年连续两年被评为全市区县综治目标管理责任制工作第二名之后,20xx年上半年通过省综治委勘察验收,被省委、省政府命名为全省社会治安综合治理模范区,同时,应该看到社会治安综合治理工作的效果还不够理想,一些重大恶性案件时有发生,抢劫抢夺和盗窃等侵财性案件突出,刑事案件总数仍在增加,棋牌室赌博、网吧违规营业,黄赌毒等社会丑恶现象蔓延等等,严重影响了人民群众的安全感。此外,随着改革的强力推进,一些重点建设征地补偿,拆迁安置,城市化建设的加快,引发上访,群体性突发性事件也比较突出,严重的影响了社会稳定。在尤其是要加大区综治委各专门办公室的工作力度,去年区综治委专门工作办公室的工作滑坡大,拖了全区综治工作的后腿,根据区委的要求,为落实责任,区综治委主任、副主任还作了分工,分别联系负责一个专门办公室的工作。这次举办综治培训班,由各专门工作办公室讲课,一个重要的方面是明确责任。区委会议决定在20xx年综治考评中,退位的将要求主要负责人说清楚,退位二名的,将视问题严重,直至一票否决,区综治委要求各专门工作办公室确保前三名,并且争第一名,因此,不少地方还需要加大工作力度。要进一步健全社会治安综合治理奖励和责任追究机制,认真落实督查和责任查究制度,严格实行“一票否决权制”。这里要特别指出的是,出了问题,追究责任,既不是我们实行责任制的初衷,也不是目的。通过实行责任制,来调动、激发做好社会治安综合治理工作的积极性,增强责任心,为人民群众安居乐业、全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境,才是我们的出发点和落脚点,才是我们追求的目标。各专门工作办公室一是思想上高度重视,认真查找工作中的薄弱环节和问题,强化责任意识,认真改进工作,促进工作措施的落实;二是工作要抓重点,要根据上级要求,针对存在的问题,制定整改措施和工作计划,专项工作是所在区综治委成员单位的工作重点,市里怎么考评,怎么做,必考的要必做,在此基础上抓创新,争取加分,这就是重点;三是争取市里对口专门办公室的支持,平常要多沟通、多联系、掌握上级的工作信息和工作思路;四是全年的工作资料、作计划、报表等台帐资料。

随着经济和社会的发展,社会治安不断遇到新情况、新问题,社会治安综合治理工作面临的任务越来越重。对此,我们要有清醒的认识。在培训班中,大家也提到了不少问题,并提出了解决的建议。这些问题都是前进中的问题,要用发展的眼光看待,用改革的办法解决。要适应社会发展的需要,适应依法治国的要求,进一步转变思想观念,坚持以人为本思想,改进工作方式,做好各方面的管理和服务工作。要深入开展调查研究,深入群众、深入基层、深入实际,掌握真实情况,提高分析问题、解决问题的能力,不断推动社会治安综合治理工作与时俱进。

同志们,社会治安综合治理工作涉及的范围很广,是一项复杂的社会系统工程。区、镇和街道综治委办,以及各专门工作办公室要当好党委、政府的参谋、助手,充分发挥组织协调作用,发动全社会的力量,共同做好社会治安综合治理工作。我相信,在中共屯溪区委的领导下扎实工作开拓创新,我区综治工作一定能够开创新的局面!上一个新的台阶!

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篇12:科长科级干部培训班讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:部长,培训,全文共 840 字

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同志们:

在县委、县委组织部的高度重视和亲切关怀下,由县委组织部和县委党校共同举办的20xx年科级干部任职培训班今天就要结业了,在此,我谨代表校委和全体教职员工向你们圆满完成了这次培训任务表示热烈祝贺!

在短暂的几天的学习生活中,同志们非常珍惜这次培训机会,刻苦学习,遵纪守规,正确处理了工学矛盾,积极配合党校的教学与管理,表现出了很高的学习热情,体现了领导干部应有的素质和活力,从你们身上看到了奋发有为、与时俱进、开拓创新的时代精神,同时从你们身上看到了衡阳县的希望和明天。下面,在副县级干部善生同志讲话的基础上,我再讲三点意见:

一是要继续坚持理论学习,做到永不自满。顺生书记说过,一个人可以离开学校,但不能离开学习。大家从党校学习回去以后,要继续自觉加强学习,通过学习认识自身不足,通过学习端正态度,把学习真正当作是一种工作、一种生活、一种境界和一种人生追求,将理论武装摆在学习的首要地位。

二是要继续增强党性锻炼,做到永不停步。党校是全县党员干部党性锻炼的熔炉,县委对党校的根本要求是“围绕中心、服务大局”。我想,作为党员领导干部,更要牢固树立中心意识、大局意识、党的意识,认真贯彻、领会并以饱满的热情落实好县委交待各项工作。这是检验我们党员领导干部参加党校党性锻炼是否合格的一个重要尺度,也是我们办这期培训班的一个初衷。

三是要关注母校建设与发展,做到永不言倦。党校是全县党员干部培训的重要阵地,是全县党员干部的娘家。历年来,党校的建设与发展得到了县委的高度重视和在座各位的大力支持。今年,我们又将同贺母校建校50周年华诞,希望大家一如既往倾注热情。

同志们,在党校短暂的学习生活中,由于我校建校时间较长,设备设施严重老化,在工作学习等方面肯定有不尽人意的地方,请同志们体谅母校有限的条件,理解教师的良苦用心。让我们留下美好的记忆,留下真诚的友谊,愿我们的师生情、同学情、朋友情随着社会的发展和时间的推移,如滔滔蒸水,源远流长。最后,祝同志们工作顺利,家庭幸福,事业有成!

谢谢大家!

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篇13:2024培训开幕式讲话材料

范文类型:开场白,演讲稿,材料案例,适用行业岗位:培训,全文共 5002 字

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同志们:

经过认真地筹备,全市组工干部培训班今天正式开班了。在这里,我首先代表市委组织部和市委党校向参加本次培训的各位同志表示热烈的欢迎。

当前,全市组织工作会议召开不久,各项任务十分繁重,各项工作正在紧张有序地展开,在这种情况下,组织举办这次集中培训,主要是基于三个方面的考虑:第一,是教育实践活动整改承诺的具体措施。在去年市委组织部机关教育实践活动征求意见过程中,很多组工干部反映,要加强组工干部培训,建立组工干部培训机制,更多地促进相互交流、能力提升。举办此次集中培训,是落实教育实践活动整改措施的具体行动。第二,是组工干部队伍建设的现实需要。全市组工干部队伍,总体上是好的,素质比较高,政治可靠,作风比较扎实,有战斗力。在过去几年,全市组织工作取得了一定成效,与我们有一支素质高的组工干部队伍,特别是在座的同志们,有很密切的关系。但是,我们这支队伍也还有需要提高、需要完善、需要加强的地方。特别是镇办场园组织委员,大多是本届、或是届中调整的,组织干事的变动更为频繁,工作经历年限偏短;市直部门政工干部平时忙于日常事务较多,集中时间、集中精力参与培训的机会较少,年轻组工干部在组工业务方面的知识积累不够。这些都客观反映了全市组工干部队伍建设中存在的视野不宽、业务不精、能力不强等问题。通过开展集中培训来提升大家的综合素质和业务能力,这也是我们关心、爱护和支持组工干部的具体体现。第三,是组织工作开创新局面的必要准备。习讲“抓好党建是最大的政绩。”中央和省市委对推进党的建设和组织工作提出了很多新观点、新理念、新要求,为我们推进组织工作创新发展指明了方向,我们要及时学习、及时跟进;培训期间,市委组织部相关同志也将为大家全面解读有关工作,为推进组织工作创新发展明确具体的推进路径和对策措施。这些都将为我们集中精力完成好今年工作任务,打下坚实的基础。

组织部门自身建设是一个老话题,也是一个永恒的课题。在全国组织工作会议上强调,“要把各级组织部门建设成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”。这就是组织系统自身建设的纲,是检验自身建设的标准。在年初的组织工作会上,我们提出要建设“学习型、效能型、和谐型”“三型”组工干部队伍。今天,我想重点围绕提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,与大家谈谈体会,和同志们共勉。

一、要把讲政治作为第一标准

组织工作有鲜明的政治性,组织部门是政治机关,组工干部要坚定不移地讲政治,不论何时何地,不管何人何事,都要守好政治“第一关”,把好政治这条“生命线”,这是第一标准。作为基层组工干部,如何讲政治?

一是要坚持锤炼党性。讲党性是讲政治的题中应有之意,也是讲政治的第一要义,讲政治的根本途径就是要不断锤炼党性。关于这个话题,我在年初的会上,讲了三个方面,一是加强政治理论的学习,二是加强政治品质的修炼,三是加强政治能力的提升。政治理论水平是基础,政治品质是我们的政治观点、信仰、党性原则,是核心,坚定“三个自信”就是政治品质。政治能力是讲政治更高的一个层次,是指有没有政治眼光、政治智慧、政治定力,也就是经常讲的政治敏锐性、政治鉴别力,能不能从政治上看问题,大局观念、中心意识强不强,它是在掌握政治理论、坚定政治信仰、修炼政治品质基础上的一种能力。作为政治机关的干部,我们应该注重加强这几个方面的修炼。

二是要坚定不移地服务大局。政治是为经济服务的,组织工作是党的建设的重要方面,党的建设是为实现党的中心任务提供保障的,这是组织工作的本质要求,也是组织工作的规律所在。衡量一名组工干部是不是讲政治,一个重要标准就是,看他是不是把工作重心放在围绕中心、服务大局上。离开中心和大局,机械地、教条地开展组织工作,很可能使组织工作与中心工作形成“两张皮”,工作就会抓不到点子上,工作也就失去了价值。比如,抓基层组织建设,你不能光是把几个人选出来,把班子配齐,把制度建好,这是基本工作。抓基层组织建设的根本目的,是为了增强党的执政基础和执政地位,我们要始终围绕这个根本目的来开展工作。检验工作的标准,包括选的干部是不是很能干事,工作能不能推动,但根本标准是群众满不满意,明确了这个目的,有利于我们更好地把握组织工作的针对性。比如,我们讲围绕发展选用干部、培养干部,这是中心意识、大局意识的要求。习提出“四个全面”的战略布局,即全面建成小康社会是战略目标、全面深化改革、全面依法治国是战略举措、全面从严治党是战略保障,我们要围绕“四个全面”的战略布局选人用人。在干部导向上,体现为要选用能够不畏艰难,有改革勇气,能够攻坚克难的干部;有法治意识、法治素养,法治能力强的干部;讲政治、遵纪律、守规矩的干部。在人才工作上,更要强调如何为经济建设服务,在三只轮子中,人才工作这只轮子与经济建设关系紧密,可以找到更多、更直接、更有效的办法。坚定服务大局,一定要强化大局意识,目光要远一点,思考要深一点,始终考虑根本目标,把握好这一点,工作就不会游离于中心之外。

三是要坚守政治纪律和政治规矩。政治纪律和政治规矩是党员干部不可逾越的红线。组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员”,更是要强化纪律意识和规矩意识。要坚守组织纪律。组织纪律是组织规矩、组织原则方面的纪律要求,核心是要坚持“四个服从”,即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央,这是民主集中制的要求。我们讲团结,“大事讲原则、小事讲风格”,也是组织纪律的要求。要坚持组织原则。克强在政府工作报告中讲“大道至简,有权不能任性”,说的是权力要受到约束。每个同志都有自己的个性、脾气,但在组织纪律和组织原则面前,不能任由自己的个性,必须受到约束,有些个性必须要改变。由着自己的性子,想发脾气就发脾气、想拍桌子就拍桌子、想说风凉话就说风凉话,那就是不讲纪律、不讲规矩的表现。要讲政治规矩。现在社会上有一种以同乡会、同学会等名义的聚会,这种正常的聚会联络下感情也无可厚非,但是经常聚会、有规律聚会、定期聚会,就有搞小圈子、小团体的嫌疑,我们作为组工干部要特别注意。这是中央坚决反对的,也是我们要认真监督、清查的问题,要提高警惕。

二、要把重公道作为第一操守

公道正派是组工干部的“生命线”。组织部门改进作风,加强作风建设,最核心的是坚持公道正派。大家看组织部,主要看这一条。这里,我主要讲两个方面:

一是为人要正派。打铁先得本身硬。自己要做到堂堂正正,很正派。要一身正气,坦荡厚道。坦荡,就是要心底无私,胸怀宽广。厚道,就是要敢于吃亏。立身不正,行为不端,这不是正派;说话办事,看关系远近,论亲疏,这不是正派;不敢同歪风邪气作斗争,也不是正派;随波逐流,同流合污更不是正派。总之,做人要正派,要堂堂正正、一身正气,这是组工干部重公道的基本要求。

二是处事要公道。组工干部要出以公心,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部。一方面,要实事求是。要说实话,特别是在选人用人过程中,要全面准确地了解干部的德才素质,客观评价干部的工作实绩,如实反映干部的真实情况,不能搞假汇报,连情况都摸不准。公道,首先就是要实事求是。另一方面,要坚持原则。要按政策办、按程序办、按规矩办,不拿原则做交易。现在,有的干部做事情,领导说怎么办就怎么办,本意来讲,这是对领导的尊重,是对领导捧台,但从坚持原则、按制度程序办事的角度看,这就有问题。领导说怎么办就怎么办,是在坚持原则、程序和制度的前提下。如果领导不按程序、不按制度、不讲规矩,你是不是也要按领导说的办呢?这个问题要一分为二。在依法治国的条件下,这样做是不行的。现在全面依法治国,我们有些习惯、有些做法要不得。大家一定要深刻领会“四个全面”,适应新环境新要求,改变不好的习惯做法。这些年,我们搞市场经济,习惯了搞变通,打一些“擦边球”,但是有些时候是在违背政策搞变通,值得注意。全面依法治国,对干部的法治意识、法治素养、法治能力是有要求的、考验的。作为组工干部,原则性要强,干部选拔任用条例、组织工作的制度,还有一些程序要求,要坚持原则,敢于得罪人。

三、要把业务精作为第一目标

对一个单位来说,业务精体现的是工作水平和整体形象;对一个干部来说,业务精体现的是精神境界和价值追求。对我们组工干部来说,业务精就是对党的理论和路线方针政策学习深入、领会透彻;对组工相关政策了然于胸、运用自如。怎么样才能做到业务精呢?我这里提三点要求:

一是对组织工作业务要熟。组织工作是个业务性很强的工作,有些还很专业、很深,要有学习业务的意识,抽时间学。什么是业务?组织工作的条例、文件、通知,这就是业务。比如,服务型基层党组织应该怎么抓,抓哪些方面,去年下了文件的,包括服务组织、服务队伍、服务机制等,要研究这些问题。“420”服务体系处在服务型党组织建设的哪个位置,“五型”农村干部与服务型党组织建设有没有直接关系,要搞明白。要以服务型党组织建设为统领,有针对性、系统性地开展工作。还有村“两委”换届,有哪些程序,这些都是业务。干部工作业务更多,包括干部任免程序、工资福利、档案管理、干部考核等,都是业务。要加强学习,不断提升,把掌握政策、学习业务作为组织工作、组织系统立身之本。平时,省里来的重要文件、领导讲话,关键性内容都要记在工作本子上,经常学习。要干一行爱一行,钻一行精一行,要有这个追求和责任意识。

二是对本单位情况要熟。对干部、党员的基本情况要熟,包括年龄、任职时间、性格特点、工作表现都要了解掌握。本地本单位有多少党员、多少个基层党组织,每年都报,但不是一报上去就完事了,要研究报表,分析结构,掌握情况,做有心人。

三是对组织工作方法要熟。要正确处理好的四种关系是:一般性工作与创造性工作的关系。一般性工作要抓具体,创造性工作要抓重点,形成亮点,力求有特色、有效果、有影响。日常性工作与基础性工作的关系。日常工作要做细,基础工作要打牢,体现质量与水平。突击性工作与系统性工作的关系。对工作要注重深入研究,系统谋划,全面考虑,从长计议。推进工作与总结宣传的关系。工作要做好,总结宣传更要做好。通过总结,深入思考,把实践经验上升到规律性认识,加强对外宣传,不断扩大组织工作的影响力。

四、要把作风好作为第一要求

组织部门天天与党员、干部、人才打交道,只有做到自身作风硬了,管理别人才有底气,要求别人才能服气。这里,我重点讲三个方面。

一要扎实干事。组工干部要带头践行“三严三实”要求,谋事要实,创业要实,做人要实。工作要实。务实体现在工作上,就是要下真功夫、硬功夫,坚决不能做表面文章、蜻蜒点水。思路要实。关键是要突出问题导向,从解决问题角度来考虑工作,把上级要求与本地实际相结合,做好结合文章。措施要实。要有针对性地提出推进工作的措施,不能让工作走在路上、开在会上、讲在口上。效果要实。要督促抓好工作落实,力求工作取得实效。

二要严谨细致。细节决定成败。组工干部特别要培养这种好的作风和习惯。现在,有些组工干部不注重细节,不会做小事,包括一个材料、表格,还要修改几遍,这就是不严谨、不细致。思维要严谨。这既是一种作风、是一种素质,更是一种能力。把小事做好,做得很完美,这是一种能力。干部的思维能力,在一定程度上反映了干部的潜力。思考要周密,工作要细致。一丝不苟、兢兢业业,不是口头上说说的,做到这些是很不容易的。严谨细致是一种优良作风、一种优秀品质,同时也是一种过人能力。每名组工干部都要发扬严谨细致的工作作风,抓好每个细节、做好每项工作,尽量不出差错。

三要高质高效。工作要讲质量、讲效率。组织工作,有时候要求比较急,大家一定要强化质量意识和时间观念。要见事快,动手早。工作一旦部署,不能瞻前顾后、左顾右盼,要迅速作出反应,制定实施方案,提出应对措施,而不是慢吞吞、慢三拍。要高标准,精益求精。对待工作,不能马马虎虎、敷衍了事,要严格要求,努力做到最好。要强责任,强化时间观念。要求星期五报,拖到星期六,就是没有时间观念,归根到底是责任心不强。总之,抓工作要讲求质量和效率,讲究时效,要高质高效。

同志们,“磨刀不误砍柴工”,希望大家以这次培训为新的起点,不断提高政治素质和业务水平,牢记责任、扎实工作,为__全面加强党的建设、推进组织工作再上新台阶作出应有贡献。

最后,祝各位学员身体健康、家庭幸福、工作顺利、事业进步!

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篇14:校长在培训班上的动员讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:校长,培训,全文共 628 字

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老师们:

今天,我们在活动中心举办全县中小学教师师德师风专题培训,这次培训的主题是贯彻落实市教育局《关于开展“重师德、正师风、铸师魂”活动》的通知精神,进一步提高我县中小学教师的思想政治素质和职业道德水平,加强教师的师德师风建设,树立良好的教师形象,为加快推进我县教育均衡发展、内涵发展做出应有贡献。

我们都知道,教育发展教师为本,教师素质师德为本。近年来,我们把加强教师队伍建设,努力提高教师的思想道德素质和业务素质,作为一项基础性工作,常抓不懈,使我县师德师风建设取得了明显成效。就全县教师队伍整体来说,教师队伍的主流是好的,绝大多数教师忠于党和人民的教育事业,热爱学生,为人师表,钻研业务,勤勤恳恳,任劳任怨,无私奉献,以自己的实际行动赢得了学生、学生家长、社会的尊敬和爱戴,为我县教育事业的发展做出了贡献。但是,我们也必须看到,极少数教师违反师德,损害了教师队伍的整体形象和学校声誉,如:有偿家教、校外办班;侮辱、体罚和变相体罚学生以及用粗鲁言行对待家长;向学生推销教辅资料,索要或接受学生、家长财物;在考试中违规违纪、搞不正之风等。这些严重违背教师职业道德的行为,引起了社会各界广泛关注和强烈反响,对此,我们必须有清醒地认识,切实增强教师师德师风建设的必要性和紧迫感。

今天,我们有幸邀请到江苏省特级教师、江苏省五一劳动奖章获得者、江苏省十佳师德模范老师李凤遐为我们做专题报告,希望与会教师珍惜此次培训机会,认真学习,确保此次师德师风专题培训圆满成功。

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篇15:员工入职培训前领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:职员,培训,领导,全文共 3722 字

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大家好,很高兴大家可以在百忙之中抽出时间来参加本次酒店礼仪礼节培训。我是总经办李柳红。

在培训开始之前呢,首先强调几点纪律要求:

这次培训的内容很简单,也很贴近我们的工作和生活。我想,一说到礼仪礼节,大家可能都会觉得太简单了,站谁不会站,坐我还不会坐吗?当然,生活中,如果你是在室内,你愿意趴着躺着都可以,但是在我们工作的酒店,你的角色就是一名为宾客服务的工作人员,这个时候我们就必须注重我们的仪容仪表以及礼仪动作了。

首先,课程开始之前,我们进行一个分组

我想请两位同事上来演示一下,大家日常工作中是如何接待宾客的。A同事扮演我们的接待人员,B同事扮演宾客。大家认真观看他们的演示,待他们演示结束后,大家可以对他们的表现作出评价,表现好的可以说出来,没有做足的地方也要勇敢指出来,然后大家一起学习改正。

现在开始模拟。

好的,非常感谢这两位同事的配合,请大家为他们的演示致以感谢的掌声。

现在请大家对刚才这两位同事的表现作出评价,请大家踊跃发言。

很好,大家都说得很对。俗话说“有礼走遍天下,无礼寸步难行”,酒店作为服务行业,我们在日常的工作中必须注重我们自身的仪容仪表以及礼仪礼节。下面,我将和大家一起学习相关的仪容仪表及礼仪知识。

我们来看一下今天要学习的课程,可简单地说,就是三部分:仪容仪表、酒店礼仪以及举止礼仪。

4、接下来我们来学习第一节,仪容仪表。那么我想问一下大家,什么是第一印象呢?第一印象就是你和别人头一次见面,接触了以后留下来的印象,这也就是你的形象。每一次接触客人都是今天的第一次。第一印象决定一切,今天最后一个客人也需要你用心给他留下最美好的第一印象。所以不可忽视你带给别人的第一眼印象。

我们一般看一个人,首先都看什么?是一个人的外表,那么外表包括哪些方面呢?头发、面容、衣服、铭牌等等。

首先是个人外表方面,首先讲到工服,为什么要求穿工服呢?是为了让客人马上可以找到我们,不同酒店的制服或部门不一样,但是都是适应并配合各部门的主题和色调的。工服呢还可以协助推广与销售酒店的产品。

接下来的是个人卫生方面:

第二节的内容是:酒店礼节。礼节主要体现在语言上的礼节和举止上的礼节,下面来看一下:

称呼礼节小故事:这个故事,就是因为错误的称呼所造成的。在西方,特别是女子,很重视正确的称呼。如果搞错了,会引起对方的不快,往往好事就变成坏事。

第三节的内容是:举止礼节。举止主要体现在人的面部表情、站、坐、走、手等姿态,我们经常评价他人风度优美、气质超群,所谓的气质是一个人工作生活中的言谈、行为、姿态、表情等外在美的一种反映。

表情礼仪:人的喜、怒、哀、乐、恐惧、愤怒、厌恶、蔑视等都是通过表情来传达的。“眼睛是心灵的窗户”,很多人都是通过眼神来与人交谈的。

仪态:是一种自我约束,是保持镇定自若和尊严的能力与表现。在工作中我们应该避免右边不雅的行为。

现如今酒店业竞争日趋激烈,客人对酒店服务质量的要求也越来越高,酒店如何在竞争激烈的浪潮中立于不败之地,这就需要酒店工作人员的服务品质,特别是酒店人员的礼仪素养、仪表仪容、个人卫生、服务技巧,沟通技巧等方面的要求

显得更为突出

坐姿: (头)不要把手机放在桌子下面偷看,客人看到会认为你对工作没兴趣。不要将头枕在臂上或趴在桌面上。(身体)不要左歪右斜,不要后仰,歪向一边或趴在两侧。(手)不要双手抱头、抱膝盖、用手摸脚或腿,双手不要夹在两腿之间。

下面我们来演示一下:

站姿:优美而典雅的站姿,是体现酒店从业人员自身素养的一个方面,也是体现酒店从业人员仪表美的起点和基础。

身体:不要靠在墙壁、餐台、柜台、柱子或其他物体上。

手:控制好双手,不要插在口袋里或插在腰上,不抱胸,不搓脸,不弄头发。

脚:身体重心线应在两腿中间,向上穿过脊柱及头部,身体重心主要靠双脚掌、脚弓支撑,双腿并拢直立。

站立:应注意周围的宾客,随时准备提供服务。

走姿:人的行走姿态是一种动态的美,服务员在工作中,经常处于行走的状态中。要能给客人一种标准的动态美感,可以说是让客人得到了精神上的享受。

鞠躬:鞠躬即弯身行礼,是表示对他人敬重的一种郑重礼节。鞠躬常用于下级向上级,学生向教师,晚辈向长辈表达由衷的敬意。有时还用于向他人表达深深的感激之情。

引领方向:引领方向是我们平时工作中常见的一种仪态。

递物与接物:礼仪的基本原则是尊重他人,而双手递接物品恰恰体现了对对方的尊重。

握手:握手是我们日常工作中最常使用的礼节之一。

身体语言:身体语言揭示了我们的真情实感;我们必须确保我们的身体语言向宾客发出的信息是我们乐于效劳,否则宾客会感到不受欢迎和不自在;

我们必须观察宾客的身体语言,去确定他们是否满意,是否需要我们提供更多的帮助。 行经走廊的礼仪:1、通过走廊时要放轻脚步,无论在自己酒店,还是在其它酒店,在通道的走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨等。2、在通道、走廊里遇到上司或宾客要礼让,不能抢行。

出入房间的礼仪:1、进入房间前,要轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手轻轻关上门。2、进入房间后,如对方正在说话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会,而且要说:“对不起,打断您们的谈话”

电梯礼仪:1、先按电梯,让客人先进。若客人不止一人时,可先进电梯,一手按“开”,一手按住电梯侧门,对客人礼貌地说:“请进!”

2、进入电梯后,按下客人要去的楼层数。侧身面对客人。如无旁人,可略做寒暄。如有他人,应主动询问去几楼,并帮忙按下。

3、到目的地后,一手按“开”,一手做请出的动作,说:“到了,您先请!”客人走出电梯后,自己立即步出电梯,在前面引导方向。

酒店电话礼:

接听电话程序:1、一般电话铃响不超过3声,应拿起电话;2、致以简单问候,语气柔和亲切;3、自报家门(部门)名称或个人姓名(外线电话报酒店名称,内线电话报部门或岗位名称);4、认真倾听对方的电话事由。如需传呼他人,应请对方稍候,然后轻轻放下电话,去传呼他人。如是对方通知或询问某事,应按对方要求1、2、3„„逐条记下,并复述或回答对方。5、记下或问清对方通知或留言的事由、时间、地点、号码和姓名。6、对对方打来电话表示感谢。7、等对方放下电话后,自己再轻轻放下。

呼出电话:1、预先将整理电话内容好(临时难免遗漏)2、向对方拨出电话后,致以简单问候。3、作自我介绍。4、使用敬语,说明要通话人的姓名或委托对方传呼要找的人。5、确定对方为要找的人致以简单的问候。6、按事先准备的1、2、3„„逐条简述电话内容。

酒店礼貌礼:礼貌是人们在相互交往中,通过语言、表情、行为、态度表示相互尊重和友好的言行规范。它体现了时代的风尚与道德水准,反映着人们受教育的程度。礼貌行动是一种无声的语言。如微笑、点头、握手、鼓掌等。

案例一:1、须用手掩住口鼻;2、转身背对客人;3、之后向客人道歉。

案例二:1、当自己在听电话,而又有客人来到面前时,首先要点头示意,以示与客人打招呼,让客人稍等之意;2、同时要尽快结束通话,以免让客人久等到,产生厌烦情绪;3、放下听筒后,首先要向客人道歉:“对不起,让您久等了”;4、不能因为自己正在听电话,而客人来到面前也视而不见,毫无表示,冷落客人。

案例三:1、被客人呼唤入房间时,首先应在门外敲门,并说:“我是服务员,请问有什么事要帮忙吗?”征得客人同意后方可进入房间;2、进入房间时不宜把门关上;客人让座时应表谢意,但不宜坐下;对客人的吩咐要留心听清;站立姿势要端正,眼睛不可东张西望; 3、办完事应立刻离开,不宜在房间逗留太久;离开房间时,要面对客人轻轻将门关上。

案例四:1、做客房卫生时我们应该小心谨慎,特别对客人放在台面上的东西一般都不应该动,有必要移动时也要轻拿轻放,卫生做完要放回原处;2、如万一不小时损坏客人的物品时,应如实向上级反映,并主动向客人赔礼道歉(如果物品贵重,应有主管或经理陪同),承认自己的过失:“实在对不起,因不小心损坏了您的东西,使你蒙受损失,实在过意不去”;3、征求客人意见,客人要求赔偿时,应根据具体情况给予赔偿;

案例五:由于我们的热情、有礼、主动、周到的服务,深得客人的好感,客人为了表示谢意,有时会赠送礼品或小费给服务员,以表心意。那么,1、服务员首先要婉言谢绝,语言要有礼貌,对客人的心意要表示感谢;2、如果客人坚持一定要送,实属盛情难却,为了避免失礼,引起客人的误会或不快,服务员应暂时收下,并表示谢意,事后交领导处理,并说明情况。

„„ 既来之则安之,既然大家选择了雅客酒店,选择了服务行业,那么就要热爱自己的工作,端正态度,认真负责的投入到工作中。最后有一句话与大家共勉:你不能预知明天,但你可以把握今天;你不能事事顺利,但你可以事事尽力;你不能左右天气,但你可以转变心情;你不能改变容貌,但你可以展现笑容!

感谢大家参加此次的礼仪礼节培训,希望大家在工作中能举一反三,有则改之无则加勉,谢谢大家!

如果你不是为客人服务,那么你是在为客人服务的人服务。后台岗位虽不直接接触客人,但通过对一线员工提供良好服务和支援,也是在为客人服务,所以应该跟一线员工一样严格要求,甚至更严些。要想一线好,二线必须更好才行。

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篇16:乡镇安全培训的讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:乡村,培训,全文共 1944 字

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同志们:

上午好!

依据要求,在市委市政府、市安监局的正确领导下,经济开发区严格按照“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,并结合本区实际,特此组织x年度专项安全生产培训班,以求进一步提高各企业安全生产意识,强化落实安全生产责任,务实开展各项安全自查和专项整治活动,从而扎实完善安全生产监督管理机制。作为经济开发区安全生产工作负责人,我深知工作艰巨,深感责任重大,安全生产工作更需要大家共同努力与配合,在这里,我代表经济开发区党委、政府,向今天到我区为培训班做辅导讲课的市局领导表示衷心的感谢!向奋战在生产一线、参加今天“安全管理知识培训”的私营、个体企业老板、安全管理人员表示亲切的问候!

“安全”是一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题。“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。今年以来,全区安全生产工作在各方的配合与努力下,取得较好成果,到目前为止,未发生一起重大事故,为全区经济和社会各项事业的发展提供了可靠保证。但当前我们安全生产知识的宣传普及尚存在不少缺陷,安全管理体系还需进一步完善,企业安全生产管理水平仍待进一步提高,为此,扎实开展好安全生产管理培训工作,目的就是要防患于未然。下面,结合今年的培训工作,我着重讲三点意见:

一、充分认识安全生产培训根本目的,深刻领会安全生产培训重要意义

随着生产经营领域的不断扩大和高新安全技术装备的

大量使用,生产经营对从业人员的安全素质要求越来越高。从业人员的安全生产意识和安全技能的高低,直接关系到生产经营活动的安全可靠性。要适应生产经营活动对安全生产技术知识和能力的需要,必须对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员进行专门的安全生产教育和业务培训。

目前,多数国有和大型企业一般比较重视安全培训工作,从业人员得安全素质比较高。但是许多非国有和中小型企业不重视或者不搞安全培训,有的没有专门的安全生产培训,或者简单应付了事,其中部分从业人员不具备应有的安全素质,因此违章违规操作,酿成事故的比比皆是。所以,为了进一步提高从业人员的素质,增强安全生产意识,生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故处理预防和应急处理能力。这能够提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能、预防、减少事故和人员伤亡,提高安全生产意识和自我保护能力,以减少“三违”现象的发生,实现从“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的转变,实现中小企业真正意义上的安全生产。

二、全力完善安全生产管理机制,全面落实安全生产责任制

今年以来,开发区安委会高度重视安全生产工作,一是调整了安全生产领导小组,进一步明确分工职责,实行安全生产“一岗双责制”及机关干部安全生产目标考核,并制定了具体的实施方案,推动安全生产年活动的深入开展。二是制定了x年企业安全生产工作机制,到目前为止,开发区安委会与园区各企业、各单位和部门签订x年安全生产责任书210余份,在此基础上,督促园区企业将安全生产责任层层落实到车间、班组、每一位员工,做到层层抓监管,级级重落实。三是继续完善安全生产监督管理长效机制,半年来,我区安监人员共开展企业安全生产检查120多家次、发现隐患60多个,下发整改意见书100多份,督促企业整改隐患200多处,整改率98%以上。其中春节期间,开发区认真贯彻落实市委市政府安全生产文件精神,集中开展安全生产节前大排查大整治活动,采取“地毯式”检查方式,不留任何死角,由分管领导亲自带队,共出动检查人员6名,分3个检查组,对园区所有企业进行了全面排查,通过不断的检查,及时发现和消除了一批事故隐患,提升了开发区安全生产环境。

三、集中精力参加学习培训,确保培训工作取得实效

本次培训共两期,前后4天,课程安排紧,学习内容多,希望同志们严格遵守培训班各项规章制度,认真学习,认真思考,充分利用这次机会,积极交流,相互学习,相互启发,相互借鉴,做到教学相长、学学相长,最后考出好成绩,顺利领到x年安全管理管理员资格证书。

生命至高无上,安全责任为天。同志们,我们一定要牢记责任与使命,在座的各位都是企业掌舵人,是企业经营发展的核心动力,做好本企业安全生产工作,意义重大。认真参加安全生产培训以提升安全素质,增强安全意识,增长安全知识,更是做好安全生产工作的前提。希望各位认真把握这次机会,搞好这次学习培训,同时希望各位在培训后身体力行,一如既往的带领全体员工搞好安全生产工作,为全市安全生产形势稳定好转,为经济开发区建设安全生产示范园区做出贡献!

最后,预祝大家本次学习取得优异成绩!预祝培训班圆满成功!谢谢大家。

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篇17:入党培训会上讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:培训,全文共 2813 字

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各位老师、各位学员、同志们:

为认真贯彻落实县委、县政府关于推动全县旅游产业快速发展的会议精神,规范我县导游、讲解员管理工作,不断提升我县旅游服务质量和服务水平,今天,县旅游部门在这里举办全县导游员、讲解员培训班,这是推动我县旅游产业发展,加快实现我县旅游业发展目标的一件大实事、大好事。在此,我谨代表县委、县政府,向本次培训班的开班表示热烈的祝贺,向参与这次培训班授课的各位老师表示衷心的感谢,向参加培训班学习的各位学员表示诚挚的问候!借此机会,我就导游工作的重要性以及如何做好导游队伍建设和导游服务工作讲四点意见:

一、充分认识导游工作在推动旅游产业发展中的作用 旅游产业被称为“朝阳产业”、“无烟工业”,对加强区域合作、生态环境保护、增加就业岗位、调整种植结构、增加经济收入、改善基础设施、促进经济社会发展具有十分主要的作用, 切实加强导游工作是加快旅游业发展的现实需要。就导游在旅游产业发展过程中的作用而论,概括起来表现为四个方面:一是纽带作用。导游服务是旅游接待服务的核心和纽带。导游人员在旅游服务各环节之间对沟通上下、联结内外、协调左右关系方面起着举足轻重的作用。二是标志作用。在现代旅游活动中,把一个地区的建设发展风貌淋漓尽致地展现在游客面前,把丰富的旅游资源及深厚的文化内涵,特别是把每个景点最美、最有特色的地方扎根于游客心中,带领游客完成安全愉快而有震撼心灵的旅游过程,导游起着关键性的作用。为了强调导游员作用的重要,国际旅游界将导游员称之为“旅游业的灵魂”、“民间外交大使”。导游员就是一个地区旅游行业向旅游者发出的一张金名片。三是信息反馈作用。在消费过程中,游客会根据自己的需要对旅游产品的质量、标准等做出这样或那样的反映。而导游人员在向游客提供导游服务过程中,由于处在接待游客的第一线,同游客交往和接触的时间最长,对游客的意见和需求最了解。导游人员可充分利用这种有利条件,根据自己的接待实践,综合游客的意见,向旅行社、旅游部门提供最真实、最有价值的建议。四是宣传扩散作用。“景色美不美,全靠导游一张嘴”,优质的导游服务能对旅游目的地的旅游产品和旅行社乃至整个地区的旅游形象起到积极的扩散或传播作用。

二、导游工作越来越受到各级各部门的高度重视

导游是旅游业从业人员队伍的重要组成部分,是旅游业发展的实践者和推动者,也是先进文化的传播者和对外交流的友好使者。随着旅游业的不断发展,导游工作已经越来越受到各级各部门的高度重视。一是国家领导层面高度重视导游工作。20xx年2月20日,国务院副在中南海亲自主持召开导游工作座谈会。他强调,旅游业是国民经济的战略性支柱产业,导游是旅游服务的重要环节。要坚持以人为本,从学习培训、服务管理、体制机制改革等入手,不断提高导游队伍素质,加快组织制度创新,促进旅游业又好又快发展。二是导游工作已被国家旅游局纳入重要工作日程。在20xx年全国旅游工作会议上,国家旅游局局长邵琪伟特别提到,“要扎实推进旅游人才队伍建设,着力解决制约导游队伍健康发展的重大问题;要组织好高级导游员考试工作,研究探索特聘导游制度;继续开展导游人员的分级分类培训。三是省市县各级党委政府高度重视导游队伍建设工作。省市县及时出台了《加快旅游产业发展的决定》,明确提出要依法执行旅游准入制度,严格执行旅行社设立和导游(领队)从业人员资格的核准,加快发展旅游教育,优化教育结构,强化岗位培训,全面推行资格认证和持证上岗制度。特别是我县十一次党代会和旅游产业发展大会的召开,县委、县政府将旅游产业的发展提到了前所未有的高度,把旅游工作作为全县工作的重中之重,把旅游队伍建设当作旅游业发展的基础工程,导游队伍的建设工作成为当前旅游发展起步阶段的一项突出工作。

三、切实增强导游队伍建设的紧迫感和责任感 近年来,我们充分依托民族生态旅游资源优势和“一脚踏三省”的区位优势,以打造“神州瑶都”,建设旅游度假休闲胜地为目标,把旅游业确定为全县经济社会发展的龙头产业,打民族牌、生态牌,走旅游兴县之路,加大投入打基础,理顺体制强管理,依托优势抓特色,培育亮点创精品,使全县旅游业取得了较大进步。先后开发了豸山公园、盘王殿、秦岩风景区、九龙井原始生态园、宝镜古民居等旅游景区点,成功创建了秦岩和湖南瑶族文化园两个国家AAA级旅游景区以及姑婆山省级风景名胜区。同时,积极拓展旅游发展空间,成功创建15个省级乡村旅游区点,并加快县城服务设施建设,建成瑶族图腾园和火车站广场,为市民休闲和广场文化活动的开展创造了条件,县城沱江被评为“全国文明县城”,“神州瑶都”旅游品牌的影响力不断扩大。20xx年,全县接待国内外游客91万人次,同比增长30%;旅游总收入5.4亿元,同比增长20%,我县旅游业发展已处在一个新的历史起点上。但是,我们也应清醒地认识到,我县旅游管理和服务水平仍然较低,旅游从业人员缺乏服务意识、形象意识和敬业意识,特别是导游队伍建设,全县导游和讲解员仅有20余人,持导游证的更是屈指可数,不论是从数量上看,还是从导游服务质量上看,远远不能满足旅游业发展的需要。对此,我们要切实增强抓好导游队伍建设的紧迫感和责任感。

四、促使全县导游培训取得实实在在的效果 旅游产业要发展,建设一支高素质的旅游队伍是关键。导游队伍是全县旅游服务从业人员的排头兵,今天我们举办导游、讲解员培训班,为抓好全县旅游队伍建设拉开了序幕。旅游部门要切实抓好培训工作,使培训取得实实在在的效果。一是培训要结合我县实际。导游培训要结合我县的实际情况,在讲授旅游法律法规、导游基础知识、导游服务标准、导游服务技巧等专业基础知识的同时,更要突出江华的县情、瑶族文化风情和礼仪、生态旅游资源特色、江华的旅游景点等方面的知识,以全面提高导游和讲解人员的素质,提高服务质量。

二是要做好“传、帮、带”。依靠一两次短暂的培训工作来提升全县导游和讲解人员的服务质量和服务水平显然是不现实的。参加这次培训的人也仅仅是我县旅游从业人员中的一部分。此次培训结束后,大家一定要进行“传、帮、带”,要争取把自己在本次培训班上学到的知识尽量多地传授给其他未参加受训的人员,从而更快地提高全县导游和讲解员以至旅游从业人员的整体素质,共同促进全县旅游服务水平的提高。三是要重视员工培训工作。旅游行业的从业人员往往具有流动性大的特点,这就需要各个旅游企业及相关单位要把导游、讲解员培训工作作为一项经常性工作来抓,要把服务品质作为经营管理、行业竞争的最重要法宝。 同志们,旅游业是崇高的事业,快乐的事业,从事旅游工作大有可为。这次培训班为大家学习提高提供了一次难得的机会,希望大家珍惜机遇,严格遵守培训纪律,按时参加学习,认真听讲,细心领会,确保这次培训班达到预期的效果,通过培训使大家成为一名合格的导游、讲解员,为我县旅游业又好又快发展做出贡献。

最后,祝培训班取得圆满成功。谢谢大家!

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篇18:培训动员会讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:培训,全文共 3448 字

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同志们:

市委、市政府决定举办这期农民党员创业及“项目支书”培训班,是想通过开展培训,培养造就一支就业创业能力强、发展潜力大、在农业产业结构调整和农民增收致富中起带头作用的农村带头人队伍,进而推动全市农村经济发展迈上新台阶。下面,我讲三个问题。

一、统一思想、提高认识,深刻理解举办农民党员创业培训的重要意义

开展农民党员创业培训,是贯彻落实中央关于党员教育培训工作的重要内容,也是贯彻落实省委、省政府关于组织实施农村基层组织建设“三项工程”和促进全民创业若干政策的具体实践。办好农民党员创业培训,对于开创我市新农村建设新局面、加强农村基层组织建设、推动全民创业的深入开展,具有重要的现实意义。

(一)举办农民党员创业培训,是开创我市新农村建设新局面的有效途径。农民是新农村建设的主体,是新农村建设的直接参与者和主要受益者。没有农民科技文化素质的提高,没有适应现代农业建设需要的新型农民,新农村建设就缺乏根本支撑。而农民党员是农民中的优秀者,新农村建设,农民党员是主力军。近年来,经过全市广大党员群众的不懈努力,我市农业结构调整不断优化,农村基础设施不断完善,农民人均收入不断增加,农业和农村经济发生了可喜的变化,新农村建设取得了阶段性成果。但是我们也应该看到,我市新农村建设进展还不平衡,农村集体经济发展相对滞后,农民增收步伐还很缓慢。究其原因,关键是我们还没有培养出一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。只有培养造就千千万万高素质的新型农民,把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势,形成持续推动新农村建设的力量源泉,才能让农业科技成果服务现代农业发展,才能提高农民就业和创业能力,才能形成农村良好的社会风气,最终实现建设社会主义新农村的目标。首先对农村党员干部进行培训,就是要让大家比普通农民先行一步,提升创业理念、增强创业意识和提高创业能力,让大家在各自的岗位上不断提高经营水平、扩大经营规模、领办创办农业企业,给群众当示范、做表率,带动更多的农民创业就业、增收致富,加快农业和农村经济发展,不断开创我市新农村建设的新局面。

(二)举办农民党员创业培训,是加强农村基

层组织建设的迫切需要。加强农村基层组织建设是做好农村工作的基石。省委着眼于巩固党在农村执政的组织基础、提高农村干部的素质能力、发挥农民党员的创业带富作用,做出了实施“三项工程”重大决策。这是当前和今后一个时期农村基层组织建设的首要任务和头等大事。我市结合实际,制定了实施方案,陆续出台了加强“两委”班子建设、扶持党员创业等方面的政策。这些政策措施能否落实到位,预定的目标能否顺利实现,农村基层组织建设能否得到加强,关键还要看广大农村基层党员干部素质的高低和能力的强弱。这次培训将通过集中培训、市场考察、实践学习和创业设计四大环节,全面提高大家的综合素质和工作能力,为引领广大农民积极投身社会主义新农村建设奠定坚实的基础。

(三)举办农民党员创业培训,是推动全民创

业的重要举措。推动全民创业,是富民强市、建设新农村的总抓手和突破口,它不仅有利于实现劳动者的个人价值,而且还能拓宽劳动者的就业门路,为社会创造更多的就业岗位。近年来,我市涌现出一些农民党员创业的先进典型,但在整体上还存在数量少、规模小、效益低、辐射带动作用弱等诸多问题。为促进全民创业,20xx年初,我市出台了《促进民营经济发展实施意见》,从税费减免、小额担保贷款、社会保险补贴、工商登记、创业培训、信息咨询、创业指导服务、科技立项等方面都制定了扶持政策,为党员群众创业营造了良好的环境,搭建了理想的平台。所以,希望大家珍惜这次宝贵的培训机会,学习培训后,不但自己要领办创办产业,发展经济合作组织,还要引导、带领和帮扶农民开展自主创业,不断扩大农民创业规模,提高创业效益,推动我市全民创业的深入开展。

二、加强学习、勇于实践,充分发挥农民党员

创业带富的先锋模范作用

农村党员和基层干部是党在农村政策的执行者和农村各项工作的组织者,是团结带领农民群众致富奔小康的骨干力量。参加今天培训的都是经过乡镇党委推荐、组织部门把关后选拔上来的村党组织书记,可以说承担了组织的厚望和群众的重托。希望大家培训后回到乡村,发挥好示范、带动和辐射作用,当好宣传员,当好播种机,当好领头羊,广泛开展宣传、教育和再培训,不断提高广大农民的科学文化素质,推动全民创业,为发展现代农业、推进社会主义新农村建设多作贡献。因此,我们要做好以下几点。

一要加强宣传,推动全民创业。成功创业是农

民增收致富的起跳板,又是推进新农村建设的加速器。要通过你们的成功创业,来宣传党和政府的就业创业政策,增强农民的就业创业信心,扩大我市创业培训的宣传范围,提高宣传效果,让更多的农民了解情况,加入到创业的队伍中来,让创业培训成为我市促进农民增收的一种重要途径。因此,你们创业成功了,不只是个人的事,同时也为党和政府解了难、分了忧。

二要树好形象,发挥示范作用。作为党员,我们要忠实地实践党员标准,并落实到自己的工作中,从自己做起,从现在做起,从点滴做起,在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用,为推动经济社会又好又快发展贡献出自己的全部精力和聪明才智。要确立勇于争优的目标,现在已经创业的,要向高标准追求,向优秀典型看齐,把产业做大做强;目前还未创业的,要最大限度地调动自己的主观能动性,想方设法尽快创业。要发扬敢于争先的拼劲,以负重奋进的精神状态,当好农民创业的先行者。要着力塑造敬业高效的务实形象,把保持党员的先锋模范作用与提高科技素质结合起来,与带头创业、带领群众致富结合起来,与推进社会主义新农村建设结合起来,务求实效,树好形象,把自己的事做好,把自己的业创大,为农民党员创业树立榜样。

三要提高素质,带动群众致富。培训班的学习

是短暂的,大家要把在这里学到的知识,跟实践锻炼结合起来,不断提高素质,勇于争先,多作贡献,再立新功。当前,大家不仅要加强理论学习,在思想解放上争先,而且还要注重科学文化素质的提高,不断掌握科学信息,开启心智,激发创业意识和创业激情,增强创业能力和实践能力。并根据自己的创业情况和工作需要,坚持学以致用、用以促学、学用相长,达到行动上超人一拍,成效上高人一筹,最终实现发展上快人一步,进而带动周围的农民共同创业,共同致富。

三、端正态度、服从管理,严格遵守农民党员

创业培训的各项规章制度

这次培训班课程和考察安排紧凑,内容丰富,

为保证培训质量,农广校制定了相应的管理制度,大家要认真遵守,争取学到更多的知识,取得更好的效果。

第一,要端正态度。目前,在不少培训班里,

普遍存在一种不良风气,那就是对于培训学习马虎应付,不认真对待。有的同志对培训往往敷衍了事,有的同志强调事情多、工作忙,没有足够的时间参加学习。这些都是思想态度问题。俗话说得好:“磨刀不误砍柴工”,既然来参加培训,再忙也要安心搞好这几天的学习和考察。所以,希望大家要端正态度,提高认识,按照规定的要求认真学习,服从培训班老师的管理,完成学业。

第二,要集中精力。这次培训的时间紧,内容

多,大量的内容要靠我们自己去深入的思考、领悟。十天的集中培训和市场考察,要求我们必须精力集中。这对于离开校门多年的大家来说,确实是件苦差事,对一些年龄较大的同志来说,更要付出艰辛的努力。因此,大家要增强学习的主动性,做到虚心、专心、耐心、恒心。大家的学习态度怎样,学习精力投入多少,学习考察效果如何,我们都要反馈给所在乡镇党委,作为年末村“两委“班子绩效考核的重要依据。

第三,要加强交流。参加这次培训的同志,来

自全市不同的乡镇,所在的村各有特点,每个人的经历各不相同,有的平时还不太熟悉。大家要利用好这次培训的有利时机,多在一起沟通交流、研究讨论、互相学习、取长补短、共同进步。

第四,要遵守纪律。为搞好这次培训,组织部

和农广校从师资选聘、教材选购、场地选择、住宿就餐、考察设计等方面都做了精心安排。大家要自觉遵守各项管理制度,服从管理;要尊重讲课老师的劳动成果,做到认真听课,认真记录,认真自学。培训工作人员要严格要求,严格管理,为学员创造良好的学习环境。

同志们,农民党员创业培训班的举办只是农民

党员创业的开始,要真正发挥广大农村党员干部的带头作用,推动群众致富奔小康,还需在座各位学员的不懈努力,希望大家学有所得、学有所能,用所学的知识和技能,为推进新农村建设多作贡献。最后,预祝本期培训班取得圆满成功,祝各位学员心想事成、成功创业!谢谢大家!

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篇19:在县干部培训会议的发言稿大全

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:部长,培训,全文共 3944 字

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为了贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》和省委组织部及市委的要求,加强对干部选拔任用工作的监督检查,市委组织部决定,从10月18日开始派出检查组,对一区三县和部分市级部门干部选拔任用工作情况进行检查。前不久,市委组织部发出《关于开展干部选拔干部选拔任用工作检查的通知》,对检查工作进行了安排。今天的会议,主要是研究如何做好检查工作。这次检查,是在全国组织系统认真学习贺国强同志“9.28”选拔任用干部视频会议讲话精神的重要时刻开展的,是《干部任用条例》颁布实施以来,对干部选拔任用工作情况进行的一次集中全面检查。市委对这次检查很重视,市委熊书记和陈部长对干部选拔任用监督检查工作提出了要求。10月8日,市委召开办公会,熊书记对干部选拔任用工作提出进一步要求,强调要坚决贯彻落实中央、省委领导的重要讲话精神,严格地、刚性地执行《干部任用条例》和有关规定,进一步加大监督检查的力度,严厉查处违反《干部任用条例》和有关规定的行为,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败现象,并在一定范围内通报检查的情况。下面,我就如何做好检查工作讲几点意见。

一、切实提高认识,增强做好检查工作的责任感

《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。通过监督检查,促进《干部任用条例》的贯彻落实,对于贯彻“三个代表”重要思想,做好干部选拔任用工作,推进领导班子和干部队伍建设,具有十分重要的意义。

首先,加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的检查,是干部选拔任用工作贯彻“三个代表”重要思想的内在要求。贯彻“三个代表”重要思想,必须建设一支高素质的干部队伍,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层。加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查,就是要督促各级党委(党组)及其组织(人事)部门全面贯彻党的干部路线方针政策和原则,坚持干部选拔任用工作的正确导向,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会环境,使各级领导干部始终保持与时俱进的精神状态,忠诚地实践“三个代表”重要思想;就是要督促各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照《干部任用条例》规定的原则、标准和程序,切实把那些立党为公、执政为民,以实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益为己任的优秀干部选拔到领导岗位上来,把各级领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。

第二,加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的检查,是落实《干部任用条例》的重要保证。建立制度固然重要,加强监督检查,确保制度落实同样重要。《干部任用条例》颁布以来,各地各部门高度重视,认真开展学习宣传,严格按照规定的原则、标准、程序和纪律选拔任用干部,取得了明显成效。但在少数地方和部门,还存在学习宣传不够深入、贯彻执行不够严格等问题,甚至出现严重违反组织人事纪律的行为,造成了不好的社会影响。因此,抓好《干部任用条例》的贯彻落实,任务还相当繁重。认真开展监督检查,及时总结和推广贯彻执行《干部任用条例》的好做法和好经验,发现和纠正存在的不足和问题,有利于促进《干部任用条例》的落实。同时,《干部任用条例》是干部人事制度改革的一个重要成果。加强监督检查,推动《干部任用条例》的贯彻执行,也有利于巩固改革成果,建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制,推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化。

第三,加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的检查,是防止和纠正用人上不正之风的具体措施。当前,党政领导干部选拔任用工作总体上是好的,但在个别地方和部门还存在一些不正之风和腐败现象,有的甚至相当严重。去年以来,仅市委组织部接到反映选人用人问题的举报就有19件,还查处了一些典型案件。产生这些问题的原因很多,也很复杂,但都与不按规定的原则、标准、程序和纪律办事有直接关系。加强监督检查,有利于及时发现和查处干部选拔任用工作中的违纪违法行为,督促各级党委(党组)及其组织人事部门严格执行《干部任用条例》,自觉遵守干部人事纪律,有效地遏制用人上的不正之风。

第四,加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的检查,也是加强干部选拔任用监督工作的一条基本经验。对贯彻执行党的干部路线方针政策情况开展检查,是做好干部选拔任用监督工作的一个重要抓手。1998年以来,省、地、市委组织部先后派出检查组,对我市及县(区)贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况进行了检查,各级党委(党组)及其组织(人事)部门也开展了检查。实践证明,加强检查,是加强对干部选拔任用工作监督的一种有效手段。它体现了监督关口前移的要求,增强了各级党委(党组)及其组织(人事)部门按规定的原则、标准、程序和纪律选拔任用干部的自觉性和坚定性,也有利于发现和查处存在的问题。要把《干部任用条例》落到实处,就必须定期开展《干部任用条例》执行情况的集中检查和随时随地进行必要的抽查。

我们这次对4个县(区)和5个市级部门进行检查。检查工作做好了,对被检查地方和部门贯彻执行《干部任用条例》将是一个大的促进,也将为今后搞好《干部任用条例》执行情况检查积累经验。我们一定要充分认识做好检查工作的重要意义,切实增强责任意识,认真做好工作。

二、严格按照《监督检查办法》的要求,深入扎实地做好检查工作

这些年来,市委组织部和各地各部门在干部选拔任用工作监督检查中,做了大量富有成效的工作,也积累了丰富的经验。主要有“五个必须”:

一是必须以《干部任用条例》为基本依据,抓住干部选拔任用工作中容易发生问题的关键环节,进行深入检查。

二是必须充分发扬民主,坚持走群众路线,广泛听取各方面的意见。

三是必须依靠和尊重被检查单位党组织,争取配合支持,加强协调沟通。

四是必须把总结经验和发现问题有机结合起来。

五是必须有一套科学的检查办法。

中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》和省委组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作程序监督办法》、《干部选任工作规程》、《组织部门干部监督工作规程》,就是这些年来干部选拔任用监督检查工作经验的科学总结。明确了监督检查应遵循的基本原则和监督检查的对象、内容、方式、纪律、责任等,是规范监督检查工作的重要规章,要认真贯彻落实。在这次检查中,我们要继续坚持“五个必须”,认真按照《监督检查办法》和有关规定的要求,有计划、有步骤地开展工作。

第一,要善于抓住重点。各检查组对被检查单位自20xx年7月《干部任用条例》颁布特别是20xx年9月以来的干部选拔任用工作情况,要进行全面了解。重点要做到“五看”:一是看党委(党组)及其组织(人事)部门学习宣传《条例》和有关规定的情况,主要看是否做到了领导干部熟悉《条例》和规定,组织(人事)干部精通《条例和规定》,同时,也要检查干部群众是不是了解《条例》和有关规定的基本情况,主要是从本单位的实际出发,采取了哪些具体措施,取得了哪些经验。三是看选拔任用的干部是否符合《条例》规定的标准和条件,党委(党组)特别是领导班子“一把手”,以及组织(人事)部门在民主推荐、组织考察、集体讨论决定、任职等环节上,是否严格执行了《条例》的有关规定,有没有违反规定选人用人的现象。四是看是不是严格遵守了干部人事纪律,在加强干部选拔任用工作监督、防止和纠正用人上不正之风方面采取了哪些措施,取得了什么效果,存在哪些不足,分析发生原因。五是看干部群众的认可情况,检查县(区)和抽查部门时,采取民主测评等方式,看看干部群众对本地本部门任用的干部认不认可,对干部选拔任用工作满意不满意。

第二,要善于广泛听取意见。搞好监督检查,运用正确的方法很重要。检查中,应当做到“两个充分”。一是充分利用有关材料。干部任用过程中形成的各种材料,是干部选拔任用工作的历史记录,反映了被检查单位用人的主要情况。对干部任免材料、民主推荐的原始材料、干部考察材料、党委(党组)及其组织部门讨论干部的会议记录等,要认真细致地查阅。二是充分听取群众意见。到一个单位检查,除了听取被检查单位党委(党组)及其组织人事部门负责同志介绍情况外,要同党政领导班子成员以及下一级党政主要负责同志执纪执法部门和有关部门的同志、部分退下来的老同志个别谈话、听取意见。检查组到被检查单位后,可以采取适当方式发布检查公告,向干部群众说明来意,广泛听取干部群众的意见和建议。

第三,要善于总结经验、发现问题。检查中,要认真总结学习和贯彻执行《干部任用条例》的好做法、好经验,尤其是有关干部选拔任用及监督机制改革的新探索、新经验。要注意发现典型,对坚持原则、严格按照《干部任用条例》办事、敢于同选人用人上的不正之风作斗争的,要旗帜鲜明地给予支持和表扬。同时,要善于发现存在的突出问题。从一定意义上讲,检查工作的主要目的是发现和纠正问题。对被检查单位来说,肯定成绩是一种促进,指出问题是一种更好更有力的促进。因此,各检查组要对照《干部任用条例》的规定,认真检查被检查单位在干部的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职过程中,是不是严格遵循了《干部任用条例》,有没有提拔干部未进行民主推荐,考察干部不深不细、走了过场,讨论决定干部临时动议、个人或少数人说了算,以及以书记办公会或党委(党组)领导成员圈阅方式决定干部任免等情况。尤其要注意发现表面上走程序、背后搞暗箱操作和不正之风的现象。对检查中发现的苗头性、倾向性问题,要向被检查单位提出来,要求制定切实可行的整改措施。对明显违反《干部任用条例》的行为,要督促纠正。对一些群众反映较大但一时难以查清的问题,可责成被检查单位认真调查核实;对不便于让被检查单位查核的,可以带回来,由市委组织部会同有关部门进行调查处理。

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篇20:班主任培训班开班仪式上的讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:班主任,培训,全文共 5058 字

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各位学员大家好:

辅导员、班主任工作是一项光荣而神圣的事业,直接关系到培养社会主义合格建设者和可靠接班人的长远大计,也直接关系到学院的改革、发展和稳定。辅导员、班主任作为教师队伍和管理队伍的重要组成部分,同样要承担“传道、授业、解惑“的职责,辅导员、班主任传的是文明之道,授的是立身之业,解的是人生之惑,辅导员、班主任的工作更显重要。这项事业本身的意义就足以吸引一大批优秀人才为之而奋斗,为之而奉献。我们要进一步增强这项事业的吸引力,努力做到以事业凝聚队伍。

今天的会议,是切实加强辅导员、班主任队伍建设的一次重要会议,也是继续推动中央16号文件贯彻落实的一次再动员的会议。在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议上的讲话指出,“要采取有力措施,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,着力建设一支高水平的辅导员和班主任队伍,使他们在学生思想政治教育中发挥更大作用”。近期,针对辅导员队伍建设情况又做出重要批示,指出必须从思想认识、体制机制、明确政策、培养人才等方面采取有力措施,调动广大辅导员、班主任的积极性,提高辅导员工作的水平。中央16号文件下发以来,我院高度重视,认真抓好学习贯彻落实工作,开局良好,初见成效,并正在逐步引向深入。当前,重点就是要抓好各项政策和措施的落实,关键就是要解决仍然存在的突出问题和困难。从实际工作看,抓好辅导员、班主任队伍建设就是重点,就是关键,是我们推进工作的一个突破口和着力点。召开这样的会议,在我院辅导员、班主任队伍建设工作历史上还是第一次,具有十分重要的意义。

我们学院的一切工作都围绕着“以教学为中心,以学生管理为重点”而展开。换句话说,我们学院的工作除了以教学为中心外,管理工作的重点放在对学生的管理上。而对学生的管理,除了学院领导和必要的职能部门外,实施对学生管理的主力军就是我们在座的各位辅导员、班主任。一项工程设计的再完美也是纸上谈兵,要想做出一项完美的工程,必须要有一大批技艺高超的工程技术人员和施工人员,只有通过他们的不懈努力,整个工程才能够圆满完成。学生管理工作就是一项系统工程,涉及到与学生相关的方方面面。能够完成这项系统工程的关键,除了有一整套好的管理办法外,关键在于我们要拥有一批素质高、能力强、肯敬业的辅导员、班主任队伍。

那么,目前我们辅导员、班主任队伍的整体素质和工作能力又如何呢?我们现在的辅导员、班主任队伍是不是一支强有力的、特别能战斗的团队呢?结论是:目前还达不到上述程度。这不是对大家工作的否定,我们的辅导员、班主任中,大多数人都能兢兢业业的工作,任劳任怨的付出,对学生倾注了全部爱心,视学院如自家,视学生同己出。在这样的工作状态下,有的辅导员、班主任取得了很大成效,班级管理井井有条;然而有的辅导员、班主任辛苦没少付出,班级管理却收效甚微。这是为什么呢?一个学院仅有少数辅导员、班主任工作出色,对于整体的学生管理工作而言那是远远不够的;相反,若大多数辅导员、班主任的工作都很出色,而有少数辅导员、班主任工作不到位,那也是不行的。大家都知道著名的木桶理论:长板原理和短板原理。因此,我们进行辅导员、班主任培训的目的,就是要提高全体辅导员、班主任队伍的整体素质和工作能力。

辅导员、班主任队伍作为办学育人的重要骨干力量,其角色定位、工作定位、工作职责和素质要求直接影响和作用于大学生的健康成长,直接影响和作用于学校持续健康发展。因此,明确这些问题十分必要,有利于辅导员队伍在大学生思想政治教育中发挥更大作用。

一、明确辅导员、班主队伍的角色定位

通过工作实践,我们对高校辅导员、班主任这支特殊队伍在大学生日常学习、生活中扮演的角色、发挥的作用进行了归纳。总结起来主要有:

一是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员、班主任工作在大学生思想政治教育的第一线,是大学生日常思想政治教育和管理工作的骨干队伍。他们既要协调学工处、团委、各系部、学生会,又要组织班委、团支部、学生干部等从不同角度开展日常思想政治教育和管理工作,也要围绕大学生学习、生活中的实际问题开展日常思想政治教育,具体实施与大学生思想政治教育有关的各项工作部署,指导学生开展各种教育活动。大学生日常思想政治教育的一线工作主要靠辅导员、班主任来指挥和协调,他们是大学生思想政治教育的一线基层指挥员。

二是大学生的人生导师。辅导员、班主任是特殊的教师,是大学生灵魂的工程师,是他们的人生导师。大学阶段是一个人世界观、人生观、价值观形成和变化的关键时期,辅导员、班主任在这一时期对大学生发挥着特别重要的教育和引导作用。辅导员就是辅导老师,班主任就是一班之主,是在用自己的知识、经验和感悟辅导学生,做专业课程教育之外的日常思想政治教育工作,是在教学生如何做人和做事。

三是大学生健康成长的知心朋友。辅导员、班主任比青年学生具有更丰富的人生经历,而且与青年学生容易沟通,能够跟他们打成一片,做知心朋友。做知心朋友,才能和青年学生一起经历成长的过程,应对成长的困惑和问题,更好地了解他们的所思、所感。做知心朋友,才能正确辅导青年学生,才能教学相长,才能真正成为青年学生的人生导师,才能做好学生教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。

二、明确辅导员、班主任队伍的工作定位

明确辅导员、班主任队伍的工作定位有利于更好地发挥这支队伍在大学生思想政治教育中的作用,有利于形成全员育人的局面,有利于为加强大学生思想政治教育提供组织保证。中央16号文件指出,广大教职员工都负有对大学生进行思想政治教育的重要责任。教师要提高师德和业务水平,爱岗敬业,教书育人,为人师表,以良好的思想政治素质和道德风范影响和教育学生。学校管理工作要体现育人导向,把严格日常管理与引导大学生遵纪守法、养成良好行为习惯结合起来。后勤服务人员要努力搞好后勤保障,为大学生办实事办好事,使大学生在优质服务中受到感染和教育。辅导员、班主任作为教师队伍和管理队伍的重要组成部分,作为在一线开展大学生思想政治教育的骨干力量,要注意与其他队伍相互配合,协同工作,形成大学生思想政治教育的合力。

学院大学生思想政治教育工作的三支主体队伍分别是学院党政干部和共青团干部,思想政治理论课和哲学社会科学课教师,辅导员和班主任。三支队伍中,学院党政干部和共青团干部这支队伍负责学生思想政治教育的组织、协调、实施。思想政治理论课和哲学社会科学课教师这支队伍根据学科和课程的内容、特点,负责对学生进行思想理论教育、思想品德教育和人文素质教育。辅导员、班主任这支队伍是大学生日常思想政治教育的骨干力量,辅导员要按照学院党政的部署有针对性地开展思想政治教育活动,侧重学生的思想辅导和日常管理、服务;班主任主要是针对一个班的学生而言,负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责。

教育要以育人为本,学生是思想政治教育的主体。要充分认识学生在思想政治教育中的主体地位,充分发挥学生在思想政治教育中的主体作用,这是决定我们工作成败的关键。对于这个问题,所有的辅导员、班主任都要提高认识,统一思想。辅导员班主任要领导学生和组织学生开展教育活动,充分发挥学生的内在积极性,激发他们的内在动力,引导他们健康成长与成才。要积极服务于学生的学习和生活,为学生的学习和生活提供相应的咨询和指导,创造相应的便利条件。在工作方式上要充分依靠学生,注意发挥学生党支部、班委会、团支部等学生基层组织的政治优势和组织优势,充分调动和发挥每一位学生干部和学生的积极性、主动性。辅导员、班主任是教育者,也是受教育者,要和自己的学生打成一片,融为一体,要在教育过程中发挥自己的组织、协调和指导作用,更要让学生在教育过程中唱主角、当主体。

三、明确辅导员、班主任队伍的工作职责

一是辅导员、班主任要做好日常思想政治教育工作。作为大学生日常思想政治教育的基层指挥员,要充分发挥我们的政治优势和组织优势,统筹各方力量,把大学生们动员起来、组织起来,共同开展日常思想政治教育工作。要指导学生党支部和班委会建设,做好学生骨干培养工作,激发学生在教育过程中的积极性、主动性。要围绕理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、素质教育等方面的任务要求,动员、指导和组织学生开展形式多样的教育活动。要依照校规校纪等法律法规,加强对学生的日常管理。要了解和掌握大学生思想政治状况,针对大学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,尽量把矛盾和冲突等不和谐因素消灭在萌芽状态,维护好校园的安全和稳定。

二是辅导员、班主任要做好服务育人工作。思想政治教育既要教育人、引导人,又要关心人、帮助人。辅导员、班主任要为学生的成长成才服好务。要具体落实好对经济困难大学生资助的有关工作,组织好大学生勤工助学,积极帮助经济困难大学生完成学业。要积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念,引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。总之,就是要通过辅导员的服务育人,使大学生深切感受到党和政府的关怀。

三是辅导员、班主任要开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育。要经常性地开展谈心活动,有针对性地帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题,释疑解惑,疏导情绪,提高思想认识和精神境界。要结合大学生的身心发展特点,引导大学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。总之,要坚持一把钥匙开一把锁,做到春雨润物,立德树人。

思想政治教育的生命力在于创新,辅导员、班主任工作同样需要与时俱进,不断探索适应时代发展需要的工作方式和方法。在新的形势下,辅导员、班主任工作一定要讲究方式方法。只有方式对头,方法科学,才能取得更好的工作效果。要积极运用网络等信息技术,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力。

四、明确辅导员、班主任队伍的素质要求

辅导员、班主任素质的高低,直接影响到其工作开展的成效,影响到其工作的成败。一批好教师会造就一所好学校,一个好辅导员、班主任会影响一批学生的未来。要成为一名合格的辅导员、班主任,必须按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求不断提高自身的素质。

政治强,要求辅导员、班主任具备非常高的思想政治素质,要有坚定的理想信念,努力成为青年马克思主义者,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念,树立共产主义的远大理想,确立马克思主义的坚定信念。要在政治原则、政治立场和政治方向上始终与党中央保持一致,具有政治坚定性,这样才能在政治上指导和引导学生,特别是引导和培养学生中的先进分子信仰马克思主义,信仰共产主义。政治强还要求辅导员要有爱心和责任心,没有爱就没有教育,没有责任心就搞不好教育。

业务精,辅导员、班主任工作是做人的工作,是一门科学,一门艺术,一门学问。辅导员要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习时事政策,学习管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等方面的科学知识。要认真总结和学习开展大学生日常思想政治教育工作的经验,掌握做好工作的技巧和规律。要加强对新情况的研究,注重运用先进的科研成果和有关理论指导实际工作,不断探索新途径,解决新问题。要具有很强的组织能力和分析问题、解决问题的能力。

纪律严,要求辅导员、班主任有很强的组织纪律性。要不折不扣地认真贯彻落实上级部门的有关工作部署,一切行动听指挥。能够着眼于大学生思想政治教育工作的全局,着眼于学院改革、发展和稳定的全局,勇于奉献,乐于奉献,兢兢业业做好本职工作。

作风正,要求辅导员、班主任具有良好的工作作风。在日常工作中,要以良好的道德品质和艰苦奋斗、无私奉献的精神状态感染、教育学生,以对学生满腔热情的关爱来帮助和引导学生。在处理比如学生助学贷款、奖学金评比、就业等与学生个人利益密切相关的工作时,要做到公平公正,保持廉洁。在处理重大问题时,靠得住,冲得上,有激情,能战斗,敢于打硬仗,敢于面对和解决难题。

加强和改进大学生思想政治教育是一项紧迫的战略任务。抓好学院辅导员、班主任队伍建设,是完成好这项任务的关键的组织保证,意义重大、影响深远。希望大家要抓住这次学习机会,认真学习,不断提高业务素质和工作水平,并预祝本次培训班取得圆满成功!

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