高级运维工程师工作的主要职责
职责:
1、设计和实施公司业务系统、搭建自动化测试、代码管理和正式运行等系统;
2、负责云平台的监控、应急响应等,及时定位及解决性能瓶颈和疑难问题;
3、负责研发自动化运维平台,提高运维、开发协作效率,规范操作流程;
3、负责docker、k8s、gitlab、jenkins的定制和调优工作,负责提升公司云平台整体稳定、安全、高可用等,优化平台性能;
4、负责编写相关的技术文档、单元测试;
岗位要求
1、统招本科及以上学历,很强的自学与操控能力;
2、精通Git/GitHab,通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准;
3、精通jenkins、harbor的管理,具备搭建和管理gitlab+jenkins+harbor+k8s自动化服务环境;
4、精通openvpn,具备独立管理vpn的网络服务;
5、至少一年及以上开发运维经验,至少熟悉 Python/Shell 其中一种脚本语言;
6、熟悉mysql数据库运维管理,熟悉SQL的编写优先考虑;
7、有丰富的 Linux 系统管理经验,有在生产环境使用 Kubernetes 容器技术经验优先考虑;
8、有使用 Aliyun, 腾讯或京东等国内、外主流云平台的经验。
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篇1:人事主管主要职责
1、根据公司的发展和经营业务,全面统筹规划公司的人力资源战略
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度
3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题
5、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持
篇2:售前技术支持工程师工作的主要职责
职责:
1、进行客户需求分析,对技术可行性进行评估,为销售人员提供技术方案支持;
2、配合销售人员在客户现场进行方案讲解和客户技术问题答疑;
3、负责与实施人员的技术方案等信息资料的对接;
4、公司技术培训;
5、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、网络、通信等相关专业;
2、具备扎实的计算机网络、硬件理论知识功底;
3、良好的沟通表达能力和团队合作意识;
4、具备良好的学习能力和学习意愿;
5、2年以上相关工作经验。
篇3:新媒体运营总监的主要职责
职责:
1、负责移动互联网自媒体平台(头条、微信、抖音、微博、论坛、SNS等)的整体运营及推广工作,根据公司目标与核心诉求,制定新媒体的运营、推广策略,打造公司品牌价值;
2、负责新媒体营销日常活动及跟踪服务的策划统筹工作,建立高效的运营手段以提升用户活跃度;
3、对新媒体运营的发展趋势、社会网络热点话题等有较强的敏锐度及判断力,为用户提供高质量、高传播性的推广内容;
4、对公司新媒体运营指标负责,通过运营数据分析不断提升运营效率与效果。
【岗位要求】
1、大专以上学历,3年及以上新媒体运营经验;
2、3年及以上营销策划工作经验,能够抓热点,熟悉数据分析,信息搜集等能力,了解营销活动推广工作对业务开发配合要点;
3、熟悉运用网络营销推广手段,有互联网自媒体(头条、微信、抖音、微博、论坛、SNS等)运营成功案例者优先考虑;
4、思路清晰、逻辑推理和分析能力强。具有优秀的公关、沟通协调、组织、判断与决策能力。
篇4:售前技术支持工程师工作的主要职责
职责:
1. 理解行业背景和客户需求,负责公司产品相关的整体解决方案设计、撰写;
2. 理解公司产品,负责公司产品宣传资料
3. 参与重要项目需求分析和业务咨询交流;
4. 独立组织产品演示和技术交流等客户交互活动;
5. 招投标有关工作,包括投标标书的制作、技术应答、讲标答标等工作。
职位要求:
1. 计算机领域相关本科及以上学历;
2. 熟悉产品规划、设计和开发流程,有很强的售前意识、客户服务意识和责任心;
3. 熟悉智慧城市、云服务、大数据业务,具备3年以上的智慧城市、云服务、大数据领域核心业务工作经验者优先;
4. 从事电子政务经验者优先;
5. 具有较强逻辑思维能力及方案撰写能力;
6. 具有较强的业务理发、规划、讲业能力;
7. 有良好的沟通能力,有较强的客户服务意识及团队合作精神;
8. 工作细致耐心,责任心强,能吃苦;
篇5:人事主管主要职责
1、负责公司各部门人员招聘工作
2、负责员工入职、离职、转正、调动手续办理工作
3、协助部门负责人开展新员工入职培训、在职员工培训等工作
4、协助部门负责人收集统计汇总绩效考核数据工作
5、协助部门负责人组织员工活动、员工关系维护工作
6、月度考勤统计审核工作
7、负责公司日常办公室管理,维护公司日常办公秩序和办公环境,办公安全,办公用品统计盘点发放工作
8、负责公司会议通知安排、通知、会议记录存档工作
9、其他行政工作
篇6:需求分析师的主要职责
职责
1、需求调研:进行需求调研,了解客户需求,归纳需求模型,能根据客户的描述进行需求分析;
2、需求分析:负责需求分析与系统设计,编写详细的需求规格说明书;
3、组织评审工作:组织开发人员及测试人员进行需求规格说明书的评审工作;
4、与产品的开发流程,与开发人员沟通并验证结果;
5、功能验收:负责系统功能验收工作,保证产品符合客户需求;
6、资料编写:对系统的用户手册、新增产品功能培训资料的编写;
7、需求变更管理;
8、处理客户问题;
9、指导、培训开发及测试人员理解用户需求及设计实现;
10、必须具备服装行业经验;
岗位要求
1、本科以上,服装行业相关专业或计算机相关专业;
2、5年以上软件需求分析经验,成功参与过大型产品项目的需求分析工作,有大型互联网网站或ERP项目需求分析经验,有服装行业供应链项目(PLM)待遇从优;
3、熟悉需求调研方法,较强的熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力,善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理;
4、丰富的客户沟通经验,能快速把握需求的核心要点;熟悉软件开发的过程,有较强的文档编写能力;需有较强的团队协作精神,有效的沟通技巧,在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力;
5、具备良好的学习能力、责任心强,实事求是,热爱本职工作,遵纪守法,秉公办事,能够吃苦耐劳,有较强的团队协作能力;
篇7:高级运维工程师工作的主要职责
职责:
1、负责公司主机房服务器的日常巡检与维护工作,定期检查服务器系统日志,保证公司服务器正常运行;
2、定期检查服务器软硬件,及时处理硬件、软件运行中出现的各种错误,对出现的大小故障作详细的记录,包括故障时间,故障现象、处理方法和结果,保障服务;
3、负责日常定期数据备份和恢复;
4、负责定时检查主机房温湿度、设备运行状态,记录各项异常情况,排除潜在的安全隐患;
5、响应公司各职能部门提出的各类系统IT需求,及时提供相应解决方案。
任职要求:
1、3年左右相关服务器运维工作经验;
2、熟悉主流window、Linux等服务器系统安装方法及相关安全设置,有独立判断、处理、快速恢复服务器基本异常的能力;
3、熟练掌握各种AD域控方面的知识;熟悉EXchange服务器 ;
4、对数据库有认知,熟悉基本备份、导出功能;
5、做事认真,仔细,负责,及时响应处理各类应急事件;
6、有团队精神,能吃苦耐劳,善于沟通联络,有良好的职业操守,保密意识强,工作积极认真,能服从工作安排岗位要求;
7、了解HP、DELL、浪潮服务器。
篇8:土建技术员的主要职责
1)对工程项目施工全过程负全面技术责任。
2)编制工程项目的施工技术措施,解决执行中存在的问题。
3)编制施工组织设计、审查施工方案、进度计划并进行监督检查,负责提出整改方案。
4) 参加本项目经理部施工项目的分项,分部工程的自查、自验工作。
5)组织参加图纸会审,解决施工中出现的技术难题。
6)负责施工放线,及时检查核验轴线、尺寸、标高。
7)负责工程项目的新技术、新工艺、新材料的推广应用。
8)参加安全设施防范、施工机械、设备的检查验收,发现问题从技术上提出防范措施。
9)参加质量事故、安全部事故的调查工作,从技术上分析事故原因,提出防范措施。
篇9:渠道总监的主要职责
职责:
1、根据公司战略和市场战略,负责公司全国(球)经销商渠道发展策略的制定与实施;
2、建设全国(球)用户的渠道化管理机制,整顿现有渠道,加强内部管理管控;
3、负责渠道销售人员团队建设与人才培养,完成企业年度销售目标。
4、结合市场环境探索和优化企业发展定位与优势,丰富渠道资源,扩大企业影响力;
5、领导安排的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,五年以上安防类、泛安防类产品的从业经验;
2、对行业市场现状有全面的认知,对行业的未来有独到见解;
3、深入了解人脸识别产品及其应用场景,10人以上优质团队管理经验;
4、较强的规划与组织能力,开拓能力佳,抗压能力强。
篇10:审计经理岗位的主要工作职责
职责:
(1)协助编写完善公司内部审计规章、稽核制度流程等。
(2)完成总裁布置的各类审计任务,出具审计通知、审计方案、审计报告、审计意见书等各类审计文书;
(3)主持、组织、参与、指导、监督全国范围内所有分、子公司和事业部的各项审计工作;
(4)根据审计结果和审计决定,跟进被审单位的整改落实情况;
(5)分析评估各事业部和各分、子公司业绩、内控管理等,并出具财务建议和决策支持;
(6)监督并协助处理分、子公司和事业部应收帐款、库存等资产和资金安全管理工作;
(7)参与并落实有关主管部门的各项任务等。
任职资格:
(1)全日制大学本科及以上学历,财会类或审计类相关专业。
(2)至少具有五年以上审计相关工作经验,具备独立开展财务审计、效益审计、经济责任审计和管理审计等各类审计项目的能力。
(3)具备注册会计师、注册审计师等相关专业技术资格之一者或有500人以上制造分销分子公司管理审计经验者优先。
(4)具备良好娴熟的沟通和协调能力。
(5)原则性强、抗压能力强、作风正派、廉洁奉公、忠于职守、工作勤奋,有开拓创新精神,能适应长期多次出差。
(6)年龄一般应在40周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。
篇11:项目管理工程师岗位的主要职责表述
职责:
1、协助项目负责人完成开发计划的制定、发布、实施、总结等项目日常管理工作;
2、负责项目开发团队的项目管理意识的推广,贯彻项目开发制度和规范;
3、负责项目管理中的重点问题跟踪和风险识别,项目管理过程中的数据收集和分析,评审会议的组织、意见汇总和整改督促;
4、参与项目管理流程制度的建设,包括梳理和优化项目管理流程,引入和推广相关的项目管理工具;
5、协助项目负责人完成项目考核。
任职资格:
1、本科以上学历,电子类、计算机类、工程管理类、项目管理类等相关专业,3年以上同等岗位工作经验;
2、熟悉产品开发流程,熟悉研发项目管理,熟练使用Project、Execl、PPT等项目管理和办公软件;
3、良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析总结能力和执行力;
4、加分项:有PMP项目管理工程师证书的优先,有项目管理、IPD集成产品开发管理等相关课程培训经验的优先。
篇12:渠道销售主管工作的主要职责
职责:
1、根据本部门业务拓展指标计划、安排,完成相关工作。
2、不断开拓新业务渠道,优化现有业务渠道。
3、组织社区、公园、超市等各个端口的义诊活动。
4、负责辖区内客群渠道资源的开发。
5、建立及维护客群关系。
6、管理团队日常工作(出勤、会议、培训等).
7、完成部门领导交代的其他工作内容。
任职资格:
1、有业务拓展或销售团队管理经验。
2、学习能力强,能够快速的接受并适应新生事物。
3、对口腔医疗行业有浓厚的兴趣,具备很强的沟通能力。
4、有较强的市场渠道开拓能力,能维护现有客户及挖掘潜在客户,有客户资源者优先。
篇13:天猫运营助理的主要职责
职责:
1.对淘宝/天猫店铺进行日常维护、更新产品,增强店铺吸引力和产品销量。
2.协助店长开展店铺各项运营推广工作,监控及汇整相关数据。
3.协助开展线上活动报名及策划等工作,保证店铺各种活动顺利实施和执行。
任职要求:
1.熟悉天猫后台,有淘宝运营和销售类工作经验优先。
2.熟悉天猫规则,擅长直通车、钻展、淘宝客等。
3.熟悉淘宝会员的购物心理和购物习惯。
4.熟练使用PPT、Excel等办公软件,具备较强的数据分析能力。
5.责任心强,具备良好的沟通能力,做事麻利。
6.半年以上运营助理工作经验,有补单经验和资源优先,网络营销、电子商务优秀应届毕业生亦可。
篇14:IT经理主要的工作内容
1、优化网站搜索引擎关键词排名;制定并组织实施网站及栏目的SEO优化方案,参与栏目结构规划;
2、关键词挖掘,提升网站关键词的搜索排名;
3、诊断网站SEO实施情况,策划运营、产品、技术规范,推动整站SEO规范调整、实施、执行;
4、通过多种网络方式和渠道宣传推广网站,提升公司网站知名度;
5、负责公司流量站SEO数据跟踪;
6、对公司网站以及竞争对手网站进行流量和数据分析,并根据分析结果出处理方案和应对措施;
7、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作;
8、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作,评估关键词质量,提出关键词优化方案;
篇15:天猫运营助理的主要职责
职责:
1.负责店铺数据汇总和统计,市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理
2.协助网店日常维护、产品上下架,卖点内容优化,促销更新,追踪差评
3.参与完成产品运营策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造等运营活动
4.负责各项活动提报,小二内容对接,保证活动正常上线
5.负责新店铺客服接待,快速了解公司产品,了解客户需求。
6.协助完成上级领导安排的其他日常运营工作
任职要求:
1. 熟悉天猫平台,大专及以上学历,市场营销、电子商务或广告设计学等相关专业优先;
2、1年以上天猫运营工作经验并做过客服接待
3、性格开朗,沟通能力强,有创新思维,有想法并且付出行动者优先
4、对运营这份工作热别渴望有一番成就者并愿意付出行动者优先
5、有强烈的责任意识,优秀的服务意识,执行力必须强
6、需要热爱学习,热爱分享,乐于帮助他人
篇16:新媒体运营总监的主要职责
职责:
1、负责公司全面的企划纲要及企划工作计划的制定和实施,涵盖各类新媒体平台的所有日常运营和推广工作,及时和粉丝互动、定时定量的在(微信、微博、论坛、知乎、百度知道、公众号等)相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及方向;与其他新媒体合作的平台互动,EDM营销、软文投放、热点营销以及事件营销等;
2、负责策划活动,能针对平台成长、产品促销、新品上市、成立周年、节日等进行活动策划;包括专题策划、推广执行、效果追踪、优化调整、数据分析等;
3、负责新媒体平台线上、线下、站内、站外的推广工作,刺激用户活跃互动,为产品带来新用户以及留住用户,增加有效的粉丝量,从而提升品牌的黏性;
4、负责整理并合理的利用资源,促成商务合作以及整合公司现有的各类线上、线下推广资源和对外可利用合作推广的资源,积极拓展新媒体平台资源,主要针对外媒体合作资源,官方平台资源(如置换广告资源等)及账号互推;
5、及时挖掘最新新媒体平台和新媒体运营方法与技巧,及时更新、学习当下最新新媒体运营成果文案,以期提升公司整体新媒体运营水平;
6、负责及时的典情监控和危机公关的处理;
岗位要求:
1、6-20xx年以上相关经验,大专及本科以上学历,新闻、广告、营销等相关专业;有足够的推广渠道资源;能够结合企业做出运营推广方案;上级明确方向的基础上,独立制定目标,运营策略和组建团队,并保证最终结果。
2、具有网站运营、自媒平台实操经验、线上活动、团队管理等相关工作经验;
3、熟悉微博、微信、豆瓣、贴吧、论坛.…….等各类我们知道的和不知道新媒体,对网络热点,突发事件有敏锐的嗅觉并可快速反应;
4、能够熟练掌握并应用主流自媒体平台运营方式,对账号有实战操作经验以及熟练掌握并应用PS、DW、EXCEL、WORDD等辅助工具,具备基本的沟通能力如跨部门、跨平台沟通协作能力、语言表达能力,执行力等;
5、具备抓热点数据分析休息收集的能力,整合素材的能力,具备一定的文采
6、体善于捕捉社会热点并及时运用,最好提供本人参与或行业知名的成功案例,具有文案策划功底,可快速撰写新闻事件、产品描述、评测等文章,可以策划简单的借势营销文案;
篇17:仓管员主要职责范围
1.按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,开关是否关好;
2.认真做好仓库的安全,整理工作,经常打扫库房,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;
3.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施及卫生措施是否落实,保证库房物资完全无损;
4.负责中转货物的收、发、存工作,收货时,对进仓库的货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据收到的货物打入库单或直拨单,并在货物上标明进货日期,属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关;
5.验收后的物资,必须按类别固定位置放好,做好整齐、美观;鲜活餐料必须把好质量、数量关,对不够斤两的物资一定不能验收,按实际收到的斤两开直拨单;
7.发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格审核人的签名式样,对手续欠妥者,一律拒发;
8.物品进出仓库打及时打入库单和出库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据送至财务部门,做到当日单据当日清理;
9.做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数,做好月报表,于次月2日前交至财务部;
10.严禁私自借用仓库物品;
11.完成领导交给的其他任务。
篇18:医药销售经理的主要工作职责
岗位职责:
1、完成方公司承担的职责和既定目标;
2、巩固并拓展公司在乌鲁木齐公安行业的市场影响力,带领当地技术团队,完成销售和交付目标;
3、建立与维护良好的客户合作关系;
4、采集与分析乌鲁木齐公安行业市场信息,及时反馈市场动向,参与制定整体策略。
任资资格:
1、有公安行业营销工作经验年3以上;
2、具有丰富的政府、社会资源、有独立开拓市场能力和公关能力;
3、沟通能力强,可跟进现有项目,努力促成项目合作。
篇19:土建技术员的主要职责
1、在项目经理和技术负责人的领导下开展各项技术工作。
2、参与项目开工前的准备工作,按照施工图总平面布置确定所建建筑物位置,复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。
3、认真会审施工图纸,掌握设计意图,严格按图施工。在实际施工中,发现设计图纸不能满足实用要求时,要及时向技术负责人和项目经理报告,按规定办理设计变更手续,及时办理经济签证。
4、严把工程质量关,严格执行国家建设规范有关文件规定,在施工中发现不符合质量要求的要坚决返工,达到合格质量要求为止。对隐蔽工程及时检查验收并同监理、建设单位作好隐蔽工程记录。对进入施工现场的主要构件和材料,严格执行国家相关标准及验收规范,检查工程所用材料的质量、规格、数量,确保工程质量。
5、协助技术负责人解决日常生产技术问题,参与日常对外技术联系。
6、参与编制施工组织设计和专项工程施工方案。
7、参与核签有关工程进度、质量、工程量的资料,并报技术负责人及项目经理,参与审核整理工程竣工资料,并报资料员存档备案。
8、参与工地现场质量、环境、职业健康安全体系的建设和实施。
篇20:人事主管主要职责
1、负责公司各部门人数出勤及核对统计。
2、负责公司员工劳动关系维护,员工入离职手续的办理、合同签订、维护等。
3、负责各部门需求人员的招聘及初步面试及招聘渠道的对接和维护等。
4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作。
5、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。
6、负责公司商报、社保、公积金的缴纳及增减员的管理及相关政策的收集。
7、各类培训计划的跟进和管理。
8、各类人事档案的管理。
9、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达。
10、做好本部门的法律法规搜集工作。
11、负责公司员工体检组织工作。
12、各项礼金、团建及人事相关费用的对接。