胡鑫案全体成员名单(经典20篇)

尊敬的全系统女职工：

在这百草吐绿、春意盎然的三月，你们即将迎来第106个“三八”国际妇女节，在这里，省行党委和系统工委向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问!

过去的一年，在宏观经济形势下行、金融风险频发的严峻形势下，全行上下真抓实干、攻坚克难，支农总量再创新高，资产质量逆势上升，经营绩效继续领先，这是全行员工共同努力奋斗的结果，也凝聚了全行占比40%的广大女职工的智慧和汗水，在此，省行党委向你们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

作为职业女性，你们的肩上担负着工作和家庭的双重重任，你们默默奉献，无怨无悔。工作中你们充分发扬了“巾帼不让须眉”的精神，在各自的岗位上勤勉尽职、开拓创新、勇于拼搏、攻坚克难，用建功立业赢得了尊重，你们关爱他人，无私奉献，在促进和谐中尽展了风采，在农发行持续发展的进程中，你们是当之无愧的“半边天”!一批批优秀的女职工集体和个人不断涌现，全国金融服务明星、团中央“优秀共青团员”、巾帼岗位能手、条线岗位标兵、五星级柜员(客户经理)、女职工文明示范岗、五星级文明服务窗口等处处都有你们的身影。在家庭里，你们相夫教子，孝敬老人，柴米油盐，衣食住行，忙里忙外却乐此不疲，尽到了一个好母亲、好妻子、好女儿的责任，精心呵护了家庭的和谐与美满!

你们用勤奋和汗水、温柔和智慧、微笑和坚毅诠释了女性“自尊、自信、自立、自强”的精神!在农发行这个大家庭里，有了你们特有的那份细腻、周全、善良，才显得更加的温馨，感谢你们为农发行事业的辛勤付出!我们为有你们这样一支优秀女职工队伍而感到高兴和自豪!

201*年，恰逢农发行成立20周年，也是农发行深化改革的关键之年，面对复杂的国内外经济形势，我们的任务将更加艰巨而繁重，希望你们在省分行新一届党委的正确领导下，坚持“稳中求进、好中求快”的主基调，充分发挥女性自身优势和主观能动性，立足本职，自强不息，与时俱进，开拓创新，努力推进“四优”建设，积极促进转型发展，在全行改革发展中再建新功!

最后再次祝愿大家节日愉快，身体健康，阖家幸福，美丽永驻!

编号：

甲方(单位)：

乙方(劳动者)：

由于甲方生产经营不景气，导致乙方下岗。现乙方在再就业中心期满，根据《太原市人民政府

批转市劳动保障局关于加快国有企业下岗职工出中心再就业工作实施意见的通知》(并政发〔20__〕20__有关出中心政策，乙方已安排如下：

上了公益性岗位并领取经济补偿金。

领取一次性安置费。

领取经济补偿金，享受失业保险待遇。

因此甲乙双方同意按照有关政策解除原签订的劳动合同，并就有关问题议定如下：

甲方按规定支付乙方经济补偿金：小写:_______

大写： 万 仟 佰 拾 元整。

甲方欠乙方的各项费用待企业破产时，按照《破产法》相关规定执行，欠费明细如下(单位：元)：

工资医药费 独生子女费 烤火费 住房公积金 合计

此协议一式4份，甲乙双方签字后生效。

双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何与原劳动合同关系相关的要求。

甲方(公章)： 乙方(签字)：

法定代表人(签章)： 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）

（一）有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；学徒期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________。

（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________。

二、生产（工作）任务及条件

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_________工作，为_________岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：_________。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的_____和劳动条件。具体内容如下：_________。

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利

1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；

2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；

3、根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位；

4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议_____委员会提起申诉；

5、双方约定的其他权利：_________。

（二）甲方的义务

1、按照有关劳动安全、_____、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；

2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；

3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供_____福利待遇；

4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

5、双方约定的其他义务：_________。

（三）乙方的权利

1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；

2、按照规定领取劳动报酬和享受社会_____福利待遇；

3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；

5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议_____委员会提起申诉；

6、双方约定的其他权利：_________。

（四）乙方的义务

1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；

2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；

3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；

4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；

5、双方约定的其他义务：_________。

四、工作时间与劳动报酬

（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行_________32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_________小时，平均每周工作时间_________小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。

（二）劳动报酬

1、乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每_________（月、周、日）_________元支付给乙方工资，支付时间为_________；

2、甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：

3、加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：

4、从事午间（12时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：

5、因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：

6、双方商定的其他报酬：_________。

五、社会_____和福利

（一）甲乙双方必须依法参加社会_____，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育_____费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：_________。

（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会_____事业管理机构领取。

（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关_____福利待遇，按国家和省现行规定执行。

（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。

（五）乙方其他_____福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

甲方_________乙方_________

_________年_________月_________日

公司全体干部员工及家属们：

灵猴辞旧岁，金鸡迎新年。在这辞旧迎新的美好时刻，我们向一年来奋战在各岗位、为公司发展辛勤付出的干部职工，致以亲切的慰问和美好的祝福!向关心、理解和支持公司发展的家属们表示衷心的感谢和诚挚的问候!

过去的一年，公司领导班子带领全体干部职工迎难而上，抢抓机遇，实现了检修能力、燃机、核电、海外、管理机制、基础管理和员工技能水平的新突破，管理技术输出水平、党建工作和企业凝聚力大幅提升，首次荣获集团公司先进集体称号。这些成绩的取得，与广大职工的团结拼搏和全体家属的鼎力支持是密不可分的。在这里，我们谨向你们致以崇高的敬意!

回顾过去，我们倍感自豪;展望未来，我们充满信心。201*年，面对新的挑战、新的征程，让我们在河南公司党组的正确领导下，以更加振奋的精神，更加饱满的热情，大力唱响奋斗者之歌，书写公司新的更辉煌的篇章!

衷心祝愿我们的电站服务事业更加兴旺发达!祝愿全体干部员工、全体家属新春快乐，身体健康，合家幸福!

尊敬的宾客朋友：

欢迎您浏览精彩纷呈的新君悦酒店网站，感谢您对新君悦酒店的支持与垂注!

酒店于20xx年8月29日对外营业，20xx年2月被国家旅游局评为“四星级旅游涉外酒店”后，为了提高酒店的竞争力，在04年新增加了二座酒店式公寓楼，之后于06年又新建了一座客房楼，使客房总数达260多间，接待能力大大提高。酒店于05年将餐饮扩大经营，增加了经营面积，餐位达1600多个(其中豪华贵宾房三十多间，中型宴会厅两个)。多年来酒店成功接待了省运会，每年的国际环南中国海自行车赛、高尔夫亚洲巡回赛，花卉世界多个大型活动以及各类型社团、婚庆等活动。均得到客人的认可，在社会上留下了良好的口碑。

酒店为提升企业的形象，分别成为广东省烹饪协会、中国烹饪协会的会员单位、团体单位。07年度酒店被评为“顺德餐饮名店”，在广州、番禺、佛山、大良等周边地区享有饮食的美誉。经过全体员工的共同努力，08年度酒店皇朝食府被中国烹饪协会评为“中华餐饮名店”，为酒店争取了饮食行业最高的荣誉。

面对行业的竟争，酒店与时俱进地调整经营策略，加强内部的深化管理，健全各项规章制度，并定期进行服务质量月、员工技能大赛及每月杰出员工的评选，推出“用你的专业去感动客人”活动和连续多年进行春秋两季交易会的“微笑礼貌大使”评选活动，另外酒店全年实施“五常法”管理，提出常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律等“五常”管理精髓。酒店通过一系列的活动，促进了行业服务质量的提高，在总办的领导下酒店各部门紧密配合，团结一致，在各个活动中都能收到预期的良好效果。

光阴似箭，日月如梭，新君悦酒店经过多年的洗礼，无论在设施硬件、经营理念、还是服务质量上，都有了很大的提高，今天的新君悦酒店已发展成为配套功能齐全的四星级商务型酒店，为陈村地区的各类型接待、应酬及旅游业发展作出了积极的贡献。

今天有幸得到您的光临，为我们酒店更上一层楼提供更专业的意见，这是我们的荣幸，我们一定认真听取，不断改进，相信你们的意见，一定能成为我们酒店进取的动力和成功的基石。多谢!

致： 融德资产管理有限公司(转让方)

北京金融资产交易所有限公司

鉴于：

一、北京金融资产交易所有限公司(下称“交易机构”)已经接受融德资产管理有限公司(下称“委托人”)的申请，对委托人依法持有的“奇瑞汽车股份有限公司1650万股股权转让”项目资产拟按人民币7672.5万元价格公开转让，公开征集意向受让人。

二、【20__】年【12】月【1】日，交易机构网站上发布了该项目公开转让公告。

三、本投资人有意向参与本项目交易，通过交易机构公开交易方式从融德资产管理有限公司受让拟转让项目，在充分阅读、理解本文本及其他交易文件并完成相应尽职调查的基础上，本投资人自愿、郑重、诚实地做出本承诺：

第一条 本投资人的陈述和声明

本投资人向交易机构做出如下陈述和保证，下述各项陈述和保证在本承诺书出具之日均为真实和准确，且将在全部交易过程亦为真实和准确：

1.1 投资人资格。本投资人具有签订本承诺书及签订和履行《产权交易合同》等文件的主体资格。

1.2 交易文件知悉。本投资人仔细阅读并理解了交易机构发布的《产权受让申请书》，并完全接受上述文件所规定的全部条款和条件，没有任何异议。

1.3风险和瑕疵知悉。交易机构已经对标的资产的来源、瑕疵和风险进行了充分的说明、提示和披露，本投资人已经对标的资产的来源、瑕疵和风险进行了充分尽职调查，完全知悉并接受标的资产的所有瑕疵、风险。

1.4.1本投资人已被告知并完全理解，本投资人成为最终受让人并受让标的资产后，就标的资产的取得、经营、处臵或其他事项而言，本投资人可能无法享有委托人所享有的法律和政策规定的各项优惠条件和特殊保护，包括但不限于税收和诉讼方面的优惠和特殊保护。

1.4.2本投资人已被告知、仔细阅读并完全理解本承诺书及《产权受让申请书》揭示的风险，自愿承担由上述风险造成的一切损失以及不能获得相应预期利益的后果。本投资人充分理解并知悉本次拟转让标的资产可能存在着瑕疵或尚未发现的缺陷。

第二条 本投资人的承诺

2.1本投资人承诺在挂牌截止日17点前须向北京金融资产交易所指定账户缴纳人民币20__万元交易保证金。本投资人确认如产生竞价，则该保证金转为竞价保证金;如意向受让方与转让方最终达成产权交易合同，则该保证金在合同签订后即自动转为履约保证金，产权交易合同约定的先决条件全部满足后即自动转为转让价款的一部分。

2.2 本投资人已知悉，如通过竞价确定受让方后，本投资人未受让成功，北京金融资产交易所将在3个工作日之内无息返还本投资人所交纳的保证金。

2.3 剩余交易价款的支付。本投资人被确定为最终受让方后，保证并承诺在 3个工作日内将支付交易保证金之外的剩余交易价款至北京金融资产交易所指定帐户。

2.4《产权交易合同》的签署。本投资人被确定为最终受让方后，保证并承诺在 5 个工作日内与转让方签订《产权交易合同》。

2.5本投资人承诺出现以下任何一种情况时，同意保证金将被扣除,扣除的保证金除去北京金融资产交易所的交易组织费用和经纪会员的代理费用后，作为对转让方的补偿金：

(1)本投资人存在不当行为，包括但不限于：意向受让方提供的资料和信息存在虚假、不真实、不完整、不具有效力、不符合要求等情形;

(2)意向受让方通过资格确认并交纳保证金后单方撤回受让申请的;

(3)产生两家及以上符合条件的意向受让方时未参加后续竞价程序的;

(4)在竞价过程中以挂牌价格为起始价格，各意向受让方均不应价的;

(5)被确定为最终受让方后，未在 5 个工作日内与转让方签订产权交易合同的;

(6)被确定为最终受让方后，未按约定期限支付交易保证金之外的剩余交易价款的。

(7)其他违反交易规则情形的。

2.6 在标的资产完成变更登记后 3 个工作日内，最终买受人同意北京金融资

产交易所将已支付的保证金和股权交易价款划转至融德资产管理有限公司。

2.7风险和瑕疵概括承受。本投资人承诺，一旦交易成功，本投资人作为最终投资人将按照标的资产截至签署《产权交易合同》之日的现状受让标的资产，接受标的资产的瑕疵和风险，不因标的资产的来源、瑕疵和风险，而请求委托人和交易机构承担相应责任，或以此作为本投资人履行约定或法定义务的抗辩。标的资产自签署《产权交易合同》之日至标的资产按照《产权交易合同》规定的条款和条件交付并移转给本投资人之日发生变化的，本投资人承认并接受该变化，不因标的资产的变化而请求委托人和交易机构承担相应的责任，或以此作为本投资人履行约定或法定义务的抗辩。

第三条 交易保证金

本投资人承诺向北京金融资产交易所交纳交易保证金人民币 20__万元。一旦成为最终受让人，同意交易机构将本投资人缴纳的交易保证金转作本投资人向融德资产管理公司支付的交易价款。

户名：北京金融资产交易所有限公司

开户银行：北京银行中关村科技园区支行营业部

账户：

第四条 交易服务费

本投资人承诺，在《产权交易合同》签署之日起 3 个工作日内按照北京金融资产交易所的收费标准缴纳交易服务费。

第五条 成交价款

本投资人承诺，一旦成为最终买受人，将按照本承诺书约定及《产权交易合同》的规定向北金所指定账户支付交易价款。

第六条 违反本承诺的责任

本投资人承诺，本投资人违反本承诺的规定的`，愿意根据本承诺书与《产权交易合同》和相关法规的约定承担相应的责任。

第七条 本承诺的效力

本承诺一经本投资人签字、盖章即对本投资人具有法律约束力。

第八条 本承诺的文本

本《投资者承诺书》一式三份，北京金融资产交易所、融德资产管理公司、本投资人各执一份。

本投资人：________________________________(盖章)

__________年______月______日

尊敬的员工家属：

月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲。值此中秋佳节到来之际，我谨代表深圳市洽懋商业管理有限公司，向您们表示衷心的感谢和节日的问候!并祝愿洽懋公司全体员工及其家人中秋愉快、身体健康、阖家幸福!

回望过去，是您的亲人，把美好的年华，炙热的激情奉献给了前进中的洽懋。洽懋公司发展的曲折历程，有您的亲人兢兢业业的身影;洽懋公司发展的每一步，烙下了您的亲人辛勤耕耘的脚印。如今，洽懋公司规模日益扩大，业绩蒸蒸日上。成绩的取得，不仅凝结着洽懋全体员工的智慧和汗水，更凝聚着我们洽懋员工家属的辛苦与心血。员工家属们，你们也是劳苦而功高!此时此刻，我最想说的就是衷心的感谢!

感谢你们!是你们把最优秀的人交给了我们。你们用爱培养出的人，你们用爱支持的人，现在已经是洽懋的中流砥柱。他们有强烈的责任感，他们有良好的品质，他们是优秀的“洽懋人”，他们更是您的骄傲!

感谢你们!洽懋公司的发展，背后也有你们的奉献。在他们不知疲倦的背后，你们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜你们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是你们顶起了我们的半边天，正是你们无微不致的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。

当他们忙于工作而无暇顾及家务的时候，感谢您的支持;当他们因为工作而减少了陪伴您的时间，感谢您的体谅;当他们为理想和目标打拼后回家时，感谢您对他们的嘘寒问暖、细心呵护。

是的，洽懋公司的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，洽懋公司的每一个员工都要对您深鞠一躬，说声谢谢!所以，洽懋公司今天的荣誉，同样属于您!

洽懋公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我们衷心地恳请你们作为洽懋公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同战胜前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报您的支持和信任。

同时我也希望家属们放心您的亲人在我们洽懋公司工作，洽懋公司会以最人性化的管理爱护每一位员工。您的亲人在和企业一起奋斗、成长的过程中，也将在一个崭新的平台上继续创造新的征程。让我们携起手来，用亲情构建洽懋公司更宽更广的发展前景，用亲情铸就洽懋公司更好的业绩和家庭永远的幸福。让我们珍惜相识的缘，追逐共同的梦。

再次衷心地感谢您一直的理解、关注和支持。无论您身在何方，我们衷心地祝愿您身体健康，万事如意!为略表心意，随信送上一份薄礼，希望能在中秋这个特别的日子，给您带来一丝温暖。

春回大地，万物复苏，在这春意愈浓的日子里，我们即将迎来广大妇女同胞自己的节日——“三八妇女节”。 公司工会谨祝全体女同胞们节日快乐!

公司目前在职女员工24人，她们在公司的发展中，起着举足轻重的作用。她们在各自岗位上勤奋工作、积极进取、无私奉献，为公司的发展作出了应有的贡献,展示了新时期女性的良好形象。24名女员工在广益这块土地上呕心沥血，耕云播雨，书写着公司美好的明天。公司工会在这美好的节日里，愿你们青春永驻，事业辉煌。

时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。希望女同胞们再接再厉，不断提升个人素养，以素质树地位，以业绩求平等，不断追求人生新境界;要处理好个人、工作和家庭之间的关系，保持持久的工作热情，不断用新知识、新技能充实自己，提高自己，完善自己，更好地履行自己的职责;要自尊、自信、自立、自强，勇于表现和施展才能，用出色的工作成绩证明自己的价值;要敢于应对各种挑战，提高岗位竞争能力和心理能力，拓展空间，实现更高层次的发展。

妇女同胞们，公司长足发展的目标为我们提供了新的发展机遇，也给我们广大女员工创造了更广阔的发展天地，相信我们的妇女同胞们，一定能把握机遇、开拓创新，以饱满的热情、执着的追求，为公司的发展再创新成绩，再作新贡献。

至此节日，公司工会送全体女同胞一份小小的礼物,同时祝大家节日快乐、工作顺利、身体健康、家庭幸福。

合同范文

广东职工劳动合同是关于合同范本-劳动合同方面的资料,

使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

甲方(用人单位)：乙方(职工)：

名称：姓名：

法定代表人：身份证号码：

地址：现住址：

经济类型：

联系电话：联系电话：

根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

(一)合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

(二)乙方的工作任务或职责是

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(——元/日)。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每

(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第

5、

6、

7、

8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

(一)甲方的违约情形及违约责任：

(二)乙方的违约情形及违约责任：

七、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

(或委托代理人)

年月日年月日

鉴证机构(盖章)：

鉴证日期：年月日

亲爱的全校女教职员工：

春和景明，万象更新。在这生机勃勃、春意盎然的美丽三月，我们迎来了第105个“三八”国际劳动妇女节。在此，校工会向你们致以节日的问候和诚挚的祝福!

过去的一年，广大女教职工齐心协力，努力奋斗，在各自的工作岗位上默默耕耘、开拓进取、建功立业，充分展示了重师女教职工自尊、自立、自信、自强的巾帼风采，学校工作也因此呈现出良好的发展势头：党建与思想政治工作深入推进，为各项事业发展提供了夯实的思想与组织基础;完成内涵发展顶层设计，内部管理体制改革进一步深化，为事业发展提供了体制机制保障;重点领域建设稳步推进，学校核心竞争力明显提升;保障体系建设进一步加强，全力保障各项事业稳步发展。这些成绩凝结着你们的心血和汗水，镌刻着你们的奋斗和奉献，是你们肩负工作和家庭的双重压力，将满腔热情投入到教育事业之中，成就莘莘学子的前途和梦想;是你们在平凡的工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，表现出巾帼不让须眉的气魄和风采，涌现出“”等一大批女教职工先进集体和个人，这既是广大女教职员工辛劳和汗水的结晶，更是对你们付出和成绩的肯定。在此，校工会向全校女教职员工诚挚的道一声“辛苦了”，并向你们致以崇高的敬意和美好的祝愿。

老师们、同志们，20xx年对于我校而言，将是十分不平凡的一年，既是改革之年，也是甲子之年，学校要乘着国家全面深化改革的东风，锐意进取、奋发有为，做好20xx的各项工作，对于进一步夯实事业基础、促进学校实现新的跨越至关重要。在此，我们号召全校女教职工，继续发扬开拓进取、顽强拼搏、无私奉献的精神，与男同胞们携手并肩，围绕学校20xx年“深化综合改革，狠抓落实，确保内涵发展、提档升级良好开局”的工作总基调，以更饱满的热情、更执着的追求，为推动学校全面发展再谱新华章，为美丽人生再添新绚丽!

祝全校女同胞们健康、幸福、美丽!

各位老领导，老师们，同学们：

一年一度秋风劲，又到橙黄橘绿时。在这美好的收获季节，东衡一中全体师生欢聚一堂，举行20xx至20xx新学年开学典礼并庆祝第二十七个教师节。首先，谨让我代表学校党支部、校委会，向前来参加大会的各位老领导、老师们致以节日的祝贺和崇高的敬意!预祝老师们新学年工作顺利、身体健康，生活幸福!预祝同学们新学年学习进步、阳光向上，快乐成长!

回首过去的20xx至20xx学年，是我校建设和发展史上具有非凡意义的一个学年。在接受省督导评估之后，又紧锣密鼓地开始了建校七十周年庆典的筹备。期间任务繁重，时间极为紧迫，但师生们上下一心，团结协作，与时间赛跑，不断攻坚克难，既确保了七十周年庆典顺利举行，也使其他重要工作取得了佳绩。

校庆庆典成功举办。经过近十个月的精心筹备，20xx年10月4日，东衡一中建校七十周年庆典在塑胶田径场隆重举行。当天出席庆典活动的领导、嘉宾、校友以及全校师生超过5000人，省政协副主席阳宝华和刘新垣、沈志云、赵淳生三位院士等一批知名校友以及国师附中高1班放等一批老校友都亲临现场，实现了东衡一中历史上最大的一次团聚。清华、北大等全国知名大学和省内70多家兄弟中学来电或来校致贺。广大校友和友好单位慷慨解囊，踊跃捐助，为学校建设捐赠爱心款460余万元。七十周年校庆的成功举办，得到了各级领导、广大校友和社会各界的一致好评，充分展示了学校的办学成就，提升了学校的影响力和美誉度，为今后的发展建好了重要的平台。

学生竞赛成绩喜人。本学年参加各级各类竞赛再创佳绩。在数学奥赛中，374班x同学、381班康恺麒同学获全国二等奖，x同学的分数名列衡阳市第一;物理奥赛中，372班赵轩亮同学、381班康恺麒同学获全国三等奖;生物奥赛中，372班赵轩亮同学、381刘梦琪同学获国家三等奖。在全国中学生田径运动会上，校田径队刘进同学获男子4×100米第五名，4×400米第六名，刘水丽同学获女子4×100米第五名。这两位同学还在全省青少年运动会上夺得了3枚银牌。在8月初举行的省田径传统校运动会上，刘健一同学勇夺5000米长跑比赛金牌。在不久前结束的衡阳市九运会篮球比赛中，代表东衡参赛的我校男子篮球队不畏强手，拿到第五名的好成绩。在省市举办的青少年科技创新作品大赛中，我校选送的4件作品全部获奖，其中1件获省三等奖，2件获市二等奖。

学考高考稳中有升。20xx年学考，我校一次性合格率达98%，首次跻身全市先进行列。20xx年高考，在县内其他学校二本以上上线人数都有所减少的情况下，我校稳中有升，二本以上上线437人(比去年增加7人)，创学校历史新高，占全县应届生同批人数的57.5%(比去年提高10个百分点)，其中一本87人，占全县应届生同批人数的54.1%;高分段600分以上30人，占全县应届生的52.6%;全县文、理科前十名我校分别有6人和5人;理科四大科人平分均为全县第一。理科二本上线率超过50%，在全市省示范校中位居前列。

德育管理扎实推进。一年来，通过加强班主任队伍建设、强化校园封闭式管理、狠抓养成教育和日常行为规范教育，校容校貌、校纪校风进一步得到改善，育人环境更为优化，全年学生无违法犯罪现象发生。高386班被评为衡阳市 “中小学先进班集体”。十二位同志被评为“优秀班主任”。

教研教改成效突出。本年度，教师参加教学竞赛获省一等奖2人，市一等奖8人，市二等奖2人。教育教学论文在省级以上刊物发表44篇，获省级奖励74篇，市一等奖20篇。“”教育科研课题申报卓有成效，先后有7个自选课题通过省教育科学规划办、省教育学会、省电教馆立项。我校语文教研组在首届“省中小学优秀教研组”评选中被评为“优秀教研组”，邓建华老师被评为“湖南省中小学优秀教研组长”。

硬件建设更上层楼。借助校庆的东风，我校对校园环境进行了改造更新，建成了高标准的塑胶田径场、多功能学术报告厅以及校史展览馆，校园中又多了几道亮丽的风景线，办学品位进一步提升。尤其是田径场，不仅用塑胶跑道取代了原来的炉渣跑道，而且中间足球场铺上了人工草皮，彻底告别了沙土场地，圆了几代一中人的一个梦想。

此外，学校还顺利通过了省文明卫生单位的复查验收，获得了“省田径传统校优秀单位”、“市高中教学质量先进单位”、“市教育科研先进单位”、“县中小学规范化管理先进校”、“县双文明单位”、“县综合治理工作先进单位”等多项荣誉称号。

令我们自豪的路桥全体员工：

就在20xx年的初始，路桥捷报频传：新的一年以培训开篇，经营管理人员培训班圆满结束，取得了良好效果，我们的员工学到了很多，也收获了很多;首届工代会、职代会也圆满落幕，广大干部职工历久弥新、扬眉吐气，也为企业、为自己召开了一次有尊严的、满怀信心的大会。

骏马奔驰而去，美羊款款走来。踏着岁月的脚步，我们即将站在新年的门槛上。新的一年是农历的虎年，羊在古代象征着喜庆、祥瑞、美好。我们看汉字的“美”字，上边一个羊字头，下边一下大字底，意思是大尾巴的绵羊就是美的。所以虎年是喜庆、美好的一年。在春节来临之际，谨代表集团党委、董事会、工会及行政领导班子，向全体员工献上新春佳节的祝福：祝你们春节快乐，身体健康，家庭和睦，工作顺利，事业有成!

20xx年，我们积极适应经济发展新常态，坚定实施集团化管控体系和“三级”管理模式，深入推进项目管理标准化建设，全面统筹财务管控和资金计划……主要经济指标突破历史，营业收入、利润总额达成既定目标;企业经营形势持续好转，盈利能力同步提升，我们的经营实力迈上了新台阶、机制转换形成了新格局。

这一年，我们始终围绕“改制重组”与“全员安置”两条主线以及 “抓主业、强开发、管项目、谋发展”工作思路，突出深化改革、战略规划、企业管理、党的建设及文化建设五项重点工作，深化改革、聚力发展，从容应对挑战，奋力攻坚克难，有效保证了企业各项工作有序推进，基本恢复了公司正常运营秩序，企业发展步入新台阶。全体员工也真正受到了一次党性锤炼和灵魂洗礼，凝聚力和战斗力进一步增强。这一年，我们致力于打造品牌、文化、诚信企业软实力，致力于深刻地改变我们与世界沟通的路径，力求推陈出新，承载梦想，能为“复兴路桥”添砖加瓦。

这些欣喜的成果背后，凝聚着路桥全体员工一年来的智慧和汗水，彰显了路桥逐渐恢复的履约能力、服务能力和开拓能力，展现了路桥人敢于担当、敢于竞争、敢于拼搏的先锋精神，我们深感自豪，我们要为路桥广大员工点赞!在这辞旧迎新的时刻，我们与路桥领导班子成员一起，感谢各级领导一年来的指导与关怀，感谢广大业主与合作伙伴一年来的信赖与鼎力支持，我们要特别向路桥全体员工的家属以及离退休老同志致以新春的祝福!

20xx年初，我们胜利召开了首届职代会，描绘了“路桥梦·复兴梦”的宏伟蓝图，明确了今后的奋斗目标。20xx年就是我们向“路桥梦”奋勇进发的新起点。新的一年，我们将依然面临着复杂而严峻的挑战，开弓没有回头箭，我们务必要落实职代会精神，坚守“底线思维”和“问题导向”，用钉钉子精神将发展战略实施到底，用“筑路”精神推动各项经营管理工作科学开展、持续改进和循环提升，用战略自信、战略真知和战略自觉打赢复兴战役。我们要全面推进“管理提升年”活动，进一步解放思想，思考在项目管理和公司化建设方面存在的差距，找准解决问题的方向和路径，制定出本企业的时间表和路线图，全面提升运营质量;要积极思考如何持续提高履约能力、盈利能力和顾客持续满意度，培育营销能力，成为市场开拓的尖兵和主力军。

“路桥梦·复兴梦”是全体路桥人永争行业先锋的梦。先锋是一种理想，也是一种责任。新的一年，我们的各级领导人员要加快培育综合能力素养，不断提升自身的科学管理和领导能力，培育企业家和职业经理人的情操和意志，培育诚信、公平和刚健中正的品格。通过学习—实践—再学习—再实践的不断提升过程，成为广大员工的“四个表率”。

新的一年，我们要为员工搭建与企业共同进步、共享成果、梦想成真的舞台。群众是真正的英雄，只要有平台和机制，每名员工都可以成为实现“路桥梦”的主角。我们要激发广大员工的积极性和创造性，形成企业与员工良性互动的局面，在良性互动中，让每名员工实现自身最大价值，从收获的喜悦中与企业共享幸福。

同志们，迎着新春的第一缕阳光，路桥人放飞了新的梦想和希望。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。忆往昔，岁月峥嵘;展未来，激情满怀。站在这个新起点，我们要不甘平庸，砥砺奋进、永怀激情、变革创新，顺应新常态、迎接新挑战、打造新优势、拓展新空间，为客户、员工、股东、社会不断创造价值，不断拓展幸福空间的广度和深度。我们要不断超越历史成就，早日将“路桥梦”变成生动的现实!

最后，祝大家身体健康、合家欢乐、万事如意!

辞旧迎新，至此201*年新年即将来临之际，我谨代表××公司向全体员工及家属表达最衷心的感谢及最诚挚的祝愿，祝愿各位在新的一年里身体健康，家庭美满幸福。

暮然回首，20xx年即将过去，20xx年即是艰辛的一年又是不寻常的一年，在金融危机的巨大冲击下，国内外各大汽车厂家纷纷减产，缩减项目。在此背景下，各汽车焊接工装厂家之间竞争日益激烈，我公司作为汽车焊接工装的重要供应厂家，也经受了巨大考验，困难面前即是挑战又是机遇，我们及时总结不足，积极面对各种困难危机，在大家的共同努力下，克服了重重难关。或许，风雨之后，前进的目标才会更加清晰，步伐才会更加稳健，××公司将以更加稳健的步伐，和更加自信的姿态迎接充满希望的201*年。

继往开来，我们更要居安思危，总结得失、运筹帷幄。公司将始终贯彻“质量是公司发展的基石”的方针，以“为客户提供全方位的服务”为宗旨，全面树立××公司的品牌形象，继续提高××公司在业界的影响力。××公司没有最好，只有更好、我们始终贯彻每天进步一小步的理念。我坚信，只要大家齐心协力，一定会创造出××公司更加美好的明天。

为感谢大家一年来的辛勤付出，公司领导决定于12月31日在××海鲜酒店共进午餐，以表谢意。

最后，再此祝愿你及你的家人在新的一年里，身体健康，万事如意!

此致

敬礼!

全体员工及家属朋友们：

神鼠年终传捷去，玉兔岁首报春来。

送走了硕果累累，辉煌灿烂的20xx年，我们又迎来了充满希望的20xx年，值此岁序更迭，万象更新之际，浙江一达研磨有限公司董事长应永武先生，公司全体干部职工及默默支持你们的广大家属致以亲切问候和最美好的祝愿!

在逆境中奋进，在挑战中前行。今年是中国经济进入新世纪以来发展最困难的一年，国际金融危机影响不断加重，国内经济增长大幅下滑，在宏观经济环境十分困难的情况下，公司经受了严峻考验，也取得了不平凡的业绩。这一年公司以年增40%的业绩引领磨料磨具行业，在全体干部员工的共同努力下产值比去年同期增长40%;这一年公司投入巨资新建一万多平米的厂房顺利上马;在这一年公司秉承以人为本和谐发展的理念。不断完善管理制度，提高福利待遇。在每年一次工龄奖的基础上再翻一翻。完善四险一金制度，每年的管理人员、员工免费旅游将继续筹办。真正做到员工把公司当作自己的家。

公司是每一位一达人倾注感情和心血的家，回顾过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。我们有着辉煌的昨天，相信我们的明天也一定会更加充满生机和希望。公司已经规划好未来三年的总目标：成立浙江省第一家磨料磨具研发中心;创领研磨文化，成就世界级磨具企业是公司愿景。三年要做成国内第一品牌，五年打造成世界级品牌的企业是公司中长期发展目标。做品牌企业离不开人才。公司希望有更多有识之士加盟，公司会提供一个很好的发展平台，让您淋漓尽致的发挥，让您与公司一起腾飞。我们有理由相信，只要全体干部职工共同努力务实创新，确保总目标和全年经营发展目标的实现，公司就一定能够战胜各种困难，再创新的辉煌，谱写出更加美好的篇章!

但愿人长久，千里共婵娟。衷心祝愿公司全体员工及家属，春节快乐、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、美满幸福!

x有限公司

总经理：

寄语高三年级全体毕业生

三年的辛苦拼搏，你们圆满完成了高中阶段的学习任务，马上就要毕业了，要去接受新的挑战，我们高三年级领导小组的全体老师，向同学们表示热烈的祝贺！

在同学们满怀豪情即将奔赴高考考场的时候，我们向亲爱的同学们提出三点希望，也算是母校对同学们的又一次叮嘱。

首先，希望同学们在今后的学习、工作中，做个"顶天立地"的人。"顶天"就是要有理想、有目标、有高屋建瓴的志气，孜孜不倦地为实现理想目标而不懈努力，要把自己的青春年华完全彻底地献给祖国人民，为我伟大祖国的强盛而奋斗一生；"立地"就是要脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，从每件小事，每项琐碎的工作做起，决不好高骛远，把自己伟大的理想，体现在每件具体的工作上，"不屋不扫，何以扫天下？"某种程度上可以说，细节成就一个人。

其次，在即将参加高考的时候，希望同学们做好身体、心理、智力等方面的调整。要认识到：高考不但是智力的竞赛，同时也是体力、心理的竞赛，将其调理到最佳状态，我们就可以在考场上沉着冷静，不急不躁，从容应答。我们就可以做到战略上藐视，战术上重视的优势，充分发挥自己的智慧，一分必争，考出最佳成绩。

众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。祝同学们高考成功。呼市永远是你们温馨的港湾。

私营企业职工劳动合同

甲方(用人单位)：_________

地址：_________

法定代表人(主要负责人)：_________

乙方(劳动者)：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

现在住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_________。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。

具体内容如下：_________。

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

具体内容如下：_________。

2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。

超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。

4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。

乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。

残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。

在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(4)双方约定的其他事项：_________。

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。

试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。

由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2.甲方为乙方解决伙食问题;

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元;

4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________;

5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________;

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。

否则，乙方应向甲方支付培训费_________元;

7.其他需要约定的事项：_________。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________;

4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________。

第十条劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：______________________________

性质：______________________________

地址：______________________________

乙方：______________________________

性别：______________________________

出生日期：__________________________

现住址：____________________________

身份证号码：________________________

甲方乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自年_____月____日起，至年____月____日止。其中试用期为个____月，自年____月____日起，至年____月____日止。

第二条 工作内容

1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在____生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3.乙方的生产(工作)任务为：___________________________

4.甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条 劳动保护和劳动条件

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2.甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每___年进行一次健康检查。

4.甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

5.乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

6.甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第四条 工作时间和休息、休假

1.甲方安排乙方执行____工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小 时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时;

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条 劳动报酬

1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：_______________。

2.甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为___________________

3.乙方试用期临时生活待遇每月为____元。

4.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定。

5.甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条 保险福利.

1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4.乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条 劳动纪律

1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

第八条 劳动合同的终止

1.本合同期限届满应即终止执行。

2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。

3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。

第九条 劳动合同变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

1.甲方转产、调整生产(工作)任务的。

2.本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。

3.由于不可抗力致使本合同无法履行的;

4.乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。

5.合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第十条 劳动合同的解除

1.经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，

(4)被依法追究刑事责任的。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款、第四款的规定解除本合同：

(1)患病或负伤，在规定医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十一条 双方约定的其他事项

(不得违反国家有关法律、法规) _________________

第十二条 经济补偿和违约责任

1.甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。

2.甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿和赔偿：

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的;

(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成损害的;

(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。

3.乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十三条 劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条 本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

第十五条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

第十六条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方：(盖章)___________________________

法定代表人或委托代理人(签章)___________

乙方：(签章)___________________________

签订时间：___________年_______月_______日

鉴证机关：(盖章)_______________________

鉴证人：(签章) ________________________

鉴证时间：___________年_______月_______日

题赠高三班全体同学

人生就是为了实现更高更强的目标，学习典范也是为了追求超越和创新的理想。尽管在这个过程中会有意想不到的坎坷和曲折，但是探索未知的诱惑和超越已知的希冀，却总在前面向我们招手。物理的学习和人生的过程相同。希望你们在人生的追逐中永远记得这些物理人：

爱因斯坦：1955年4月17日，一个星期日的下午，爱因斯坦从病榻上坐起来，开始了他一生的最后一次计算。他以自己特有的干净利落的笔迹，写下了一行行算式。在整理了一些数字后，他休息了，几个小时后这个20世纪最伟大的物理学家逝世了，病床前放着的他最后的一项努力的记录……

哥白尼：坚持真理的先驱者，他为了“日心说”的真理没有屈服于强大的教皇势力，并为了这个真理而献身……

伽利略：他明明知道坚持“日心说”就要面对死亡的威胁，可是在对于真理的渴望和生的渴望两者之间他毅然选择前者，这是一种怎样的勇气！所有的历史事实证明科学的真理不怕任何强权，最终必将战胜强权……

卡文迪许：这位生于法国后来成为英国著名的化学家和物理学家拥有大笔遗产，可是他却终日不修边幅，专心从事研究工作，直到去世时还没有结婚，他将自己的一生纯粹的献给了热爱的科学事业……

富兰克林：这位美国科学家是在一个极度贫困的家庭中自学成才的，他的勤奋和好学使他成为一名伟大的物理学家。他著名的“费城实验”将他为了科学不惜冒着生命危险去探求的精神发挥到极至并鼓舞了无数的后来人……

法拉第：这位英国著名的物理学家和化学家，对于学习到了贪婪的地步，他能抓住一切机会学习，对于读书的痴迷，记录学习笔记的认真使得他被大科学家戴维所赏识并进入皇家学院实验室成为戴维的助手，从此开始了自己在科学领域的无尽探索。他不计较名誉地位，不计较钱财的高风亮节更使他成为一代平民科学家，让我们永远记住他，迈克尔·法拉第……

在物理科学的发展历史中象他们这样的科学家有很多很多，让你们记得他们是希望你们从他们成长的历程中汲取精神营养，让所有老师和你们的家长、朋友、同学看到你们的勇气、毅力、勤奋、自强、坚持……

全体同学，时不待我，努力更待何时？

全体同学要认真体会的五句话：

一、高考是你自己的事情，不要把它推给你的父母、你的老师！

二、你今天投入越大，回报也就越大。

三、要明白你在做什么？你是谁？你是高考考生！你在为自己的命运及发展做准备，国家给了你一个利用高考初步规划自己人生的机会，你要抓住它并善加利用!

四、高考使你们提前长大成人！在这之前，几乎所有的事情父母都可以帮你解决，但高考只有你自己去拼搏，命运就掌握在你自己的手里！

五、在这人生的重要关头，你们要争做一个勇于承担责任的人！

希望我班全体同学在高三最后的半年时间里，少安毋躁，拿出干劲，全力拼搏！

特做打油诗一首送给大家愿我们大家互励共勉：

五号楼内屯精兵

朝朝暮暮闻戈声

待到来年六月时

虎啸龙吟震长空

甲方_____________________

乙方_____________________

第一章 总则

第一条 为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。

第二条 本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。

第三条 本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。

第四条 单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。

第二章 劳动合同管理

第五条 本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。

第六条 本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于______年。劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前______日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满____年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。

第七条 劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。

第八条 本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在不满6个月的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第三章 劳动报酬

第九条 本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益的增长，适时提高职工工资收人水平。

第十条 本单位于每月____日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位则应提前在最近的工作日支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。

第十一条 职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。

第十二条 单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。

第十三条 单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于________人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。

第四章 工作时间和休息休假

第十四 条本单位对计时制职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息 ____日，休息日安排在每周的____。因生产需要对____工种不能实施以上标准，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。

第十五条 经劳动保障行政部门批准，实行不定时或综合计算工时工作制工种、岗位的职工，单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。

第十六条 确因生产经营需要，经与职工和工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。

第十七条 本单位对连续工作____年以上的职工实行带薪年休假制度，具体规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假，由本人申请，经部门领导批准后，视为其已提供正常劳动。

第五章 保险与福利

第十八条 单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。

第十九条 单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的制度予以落实。单位的各项重大福利的设施、标准和实施办法，或由单位提出方案，或由工会提出要求，经双方协商同意后实施。

第二十条 单位应按上一年度职工工资总额的____%提取职工福利费用，由工会协助单位合理安排使用，工会应当协助单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。

第二十一条 单位应逐步改善并发展职工文化设施和住房、交通、膳食等条件，提供其他与单位经济相适应的福利。

第二十二条 职工患病或非因工负伤，单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。

第六章 劳动安全卫生

第二十三条 单位应根据国家有关规定，建立健全劳动安全卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。

第二十四条 单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，工会有权对此提出意见和进行监督。

第二十五条 单位对____岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。工会发现单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议单位解决和组织职工撤离危险现场。

第二十六条 单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，工会应建议单位减少职工工作时间，单位应予以考虑。

第二十七条 单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。

第二十八条 单位对从事有职业危害作业的职工每____年(季度)定期进行专项健康体检。对全体职工每____年组织全面的体检。

第二十九条 单位和工会有责任教育职工严格遵守单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会应支持单位对危及单位和职工安全的行为进行惩处。

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第三十条 单位应与工会就女职工的合法权益特殊保护进行平等协商，根据国家和当地政府有关规定，签订《女职工专项集体合同》，保护女职工的合法权益。

第三十一条 单位不得安排未成年工从事国家规定级别以上的粉尘、有毒、高空、冷水、高温、低温等作业，以及从事第四级体力劳动强度、矿山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作业。

第三十二条 单位根据国家规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，还必须向劳动保障行政部门办理登记手续，并取得《未成年工登记证》，未成年工持证上岗。

第三十三条 未成年工的健康检查在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次的体检时间超过半年，各进行一次体检。

第八章 职业技能培训

第三十四条 位应建立职工教育培训制度，每年根据生产经营发展需要，制定职工实施职业教育和职业技能培训计划。

第三十五条 单位应负责对职工的岗位、岗前培训、继续教育及转岗教育和培训计划的实施。

第三十六条 本单位应按照国家规定以工资总额的____%提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。工会有权协助并监督职工教育和培训经费的合理安排使用，单位应按年度向工会通报职工教育和培训经费的使用情况。

第三十七条 工会应组织或协助单位开展职工职业道德、科学、技术、业务知识的教育，鼓励职工自学成才、岗位成才，不断提高职工队伍素质。每年要对在业余时间学习，并取得相应学历文凭的职工，给予一定的奖励和补贴。

第九章 奖惩

第三十八 条按照国家有关规定，单位与工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会审议通过，并向全体职工公布后执行。

第三十九条 单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面作出优异成绩的职工给予荣誉和物质奖励。

第四十条 单位对违反国家劳动法律、法规和企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处分。

第四十一条 给予职工处分的，必须查清事实、证据充分。应经单位行政会议集体讨论并征求工会意见，听取受处分职工本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收，记人本人档案。给予职工解除劳动合同处分的，必须事先将理由通知工会，工会认为不当的，有权要求重新研究处理，单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。

第四十二条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的____%。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四十三条 本合同有效期为年：自____________年_______月_______日起至____________年_______月_______日止。

第四十四条 有下列情形之一的，可以变更或解除本合同：

1.单位因破产、兼并、解散等原因，致使本合同无法履行的;

2.因不可抗拒力等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的;

3.本合同约定的其他条件________________;

4.法律、法规、规章规定的其他情形。

第四十四条 在本合同的履行期内，如当地政府调整最低工资标准，本合同据此约定的最低工资标准应作相应的调整。

第四十五条 变更或解除本合同的程序，依据签订本合同的平等协商程序进行。因履行本合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第四十六条 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小予以赔偿。

第四十七条 本合同一式四份，报当地劳动保障行政部门审核备案后，单位与工会各留存一份。

甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________

____________年_______月_______日____________年_______月_______日

电器**产业园全体家人们：

秋风送爽，金桂飘香。至此国庆节来临之际，产业园工会向全体员工及家属致以节日的问候和美好的祝愿!

201*年，我们为了实现精益梦工厂的目标，舍小家、为大家，把工作和付出放在首位，把个人的情感深深地埋在心里，带着总部的重托，带着沉甸甸的社会责任，辛勤工作，兢兢业业，战胜各种困难，揭开了新的发展篇章。让世界爱上中国造，在大家的共同努力下，产业园各项工作取得了大发展。人才积聚，人气高涨，我们的每一个进步，都凝聚着大家的智慧和汗水。希望大家进一步增强责任感和使命感，在创造中奋进，在稳定中发展，继续发扬忠诚友善，勤奋进取的精神，为产业园的发展做出更大的努力。

祝各位家人节日快乐!阖家幸福!

亲爱的各位同事：

大家新年好！

金鸡辞岁，神犬驾临！春回大地金湾秀，日暖神州万象新。在中国传统新春佳节即将来临之际，我们谨代表航空城（机场）集团，向广大干部职工表示最亲切的慰问和最美好的祝愿！

雄鹰展翅，如沐春风！伴随着党的xx大胜利召开，集团公司的历史又掀开了新的一页。在刚刚过去的20xx年，我们秉承“并肩担责任、务实创成效”的企业使命，斗志昂扬，激流奋进，攻坚克难，硕果累累。

机场旅客吞吐量一举突破920万人次，为20xx年跻身“千万级”机场奠定了良好的基础；产业园开发建设快马加鞭，全年启动30多个建设项目，累计完成产值17亿元；由阳江合山机场、莲洲通用机场、通航飞行服务站、“--阳江--罗定”低空航线等构成的西部通用航空运营保障体系正逐步成型；防御“天鸽”，美化金湾，精准扶贫，彰显国企责任担当，赢得社会广泛赞誉。

藉此机会，我们谨代表集团公司向辛勤工作的全体干部职工、以及关心支持公司发展的员工家属们，致以诚挚敬意和衷心感谢！

一分耕耘，一分收获！集团上下齐心，干劲满满、激情迸发。企业生产和经营亮点频现，全面完成上级下达的20xx年度任务指标；企业地位进一步提升，融资授信紧跟需求，额度超过百亿；企业领导班子进一步加强，李冬鹏总经理到任，法人治理结构日益健全；企业管理和薪酬体系进一步完善，员工待遇和福利得到明显改善……一年来的辛劳伴随着丰收的喜悦，使我们收获了更大的信心、决心和恒心。

鹏程万里，大步长征！铸造双“百亿”工程，迈向“千万”级机场。新的一年，我们将继续推动机场升级换代，打造临空经济示范区；加速航空产业园开发，大力推动航空新城建设;加快两大通用机场建设，打造通航产业示范区。

新时代赋予了我们新的使命，为了我们明天更美好的生活，为了集团和机场的更大发展和兴旺发达，让我们开启新的征程，实现更加壮丽而诱人的目标！

在此，给您和您的家人拜个早年，祝新春愉快、身体健康、阖家幸福、大吉大利！

航空城（机场）集团

20xx年XX月