0四字激励口号
“奋发向上、永不服输”!
“败而不馁、胜而不骄”!
“励志竭精、矢志不渝”!
“千里之行，始于足下”!
丑小鸭也能变成白天鹅
主动去做应该做的事
不要轻言放弃，坚持就能成功
学会鼓励自己
永远保持好心情
“取得成功的人，不一定是聪明的人，但一定是为了理想，甘得住寂寞的坚强的人”
“心怀天下，悲悯苍生”
“后悔，是对精力的消耗”
“生气，是拿别人的错误惩罚自己”
“羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的”
“要相信奇迹，同时也要付出努力，因为努力能够创造奇迹”
“锲而不舍，败而不妥，百折不回!即使摔倒一百次，也一定要爬起第一百零一次”
“己所不欲，勿施于人!从另一种积极的角度看，则自己期望幸福，所以是别人幸福!幸福的真谛在于给予。”
“人生道路上，对目标的追求要高就，但实现目标的心态要低就”
“真正的伟人从不艳羡任何人，因为他们懂得如何做好自己”
“小胜凭智，大胜凭德”(牛根生)
“别人从零起步，而我从负数起步”(牛根生)
“看别人不顺眼，首先是自己修养不够”(牛根生)
“不要总想着自己曾给人的恩惠，因为除了你没人会记得”
“孤独是一种态度”
更多相似范文
篇1：股权激励方案
目录
第一章 总 则
第二章 虚拟股权的授予
第三章 授予数量的确定
第四章 业绩目标与绩效考核
第五章 激励基金的提取、分配和发放
第六章 激励计划的修订、终止及其他
第一章 总则
第一条 目的
为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高素质的人才队伍，营造一个激励员工实现目标和自我管理的工作环境，倡导以业绩为导向的文化，鼓励员工为公司长期服务，并分享公司发展和成长的收益，特制定本虚拟股权激励方案。
第二条 定义
虚拟股权指公司授予被激励对象一定数额的虚拟股份，被激励对象不需出资而可以享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付。被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有拟制分红权（即获得与虚拟股权收益金额相等的激励基金）。
第三条 有效期限
本计划的有效期限为 年，即 年至 年，激励对象无偿享有公司给予一定比例的分红权，计划有效期满后，公司可根据实际情况决定是否继续授予激励对象该等比例的分红权。如在该方案的有效期内经股东大会和董事会决议通过了其他的股权激励计划，经股东大会和董事会表决后可以中止该计划。
第四条 组织实施
公司董事会负责虚拟股权的组织管理工作：根据年度税后净利润确定虚拟股权分配方案；根据员工持股情况设立员工个人持股明细账户，登记员工持有的虚拟股权状况，结算年终分红收益，办理虚拟股权的授予等事宜。
董事会负责审核虚拟股权授予方案。
董事会负责批准授予人选，制订年终分红方案，批准虚拟股权的授予方案。
股东大会负责批准虚拟股权设置方案以及年终分红方案。
第二章 虚拟股权的授予
第五条 授予对象确定的标准和范围
虚拟股权授予对象参照如下标准确定：（1）在公司的历史发展中做出过突出贡献的人员；（2）公司未来发展亟需的人员；（3）年度工作表现突出的人员；（4）其他公司认为必要的标准。
授予范围包括公司高级管理人员、中层管理人员、业务骨干以及对公司有卓越贡献的新老员工等。
第六条 授予对象的确定
虚拟股权的授予，由公司根据上述标准在可选范围内提名确定具体人员名单，报经董事会批准。后进入公司的新员工如果符合上述条件，公司可以调整当年的股权激励计划，经董事会批准后，新员工可作为当年度的激励对象。原则上员工需在公司工作满一个自然年后（自入职到该方案每年的实施时间）方可享受该方案。
第三章 授予数量的确定
第七条 虚拟股权持有数量
虚拟股权的授予数量，根据虚拟股权激励对象所处的职位确定股权级别及其对应基准职位股数（经董事会表决同意后基准职位股数可按年度调整），根据个人能力系数和本司工龄系数确定计划初始授予数量，根据年终绩效考核结果确定当年最终授予虚拟股权数量。
1、员工姓名：
岗位：
数量：
2、员工姓名：
岗位：
数量：
3、员工姓名：
岗位：
数量：
4、员工姓名：
岗位：
数量：
5、员工姓名：
岗位：
数量：
……
本方案实施或修订后，公司未来因权益分派、股票发行或其他因素导致总股本变动的，则上述基准职位股数按照总股本变动比例同步调整，相应基准职位股数按照变动时间进行加权平均计算确定（_______年（年份）股本变动已直接调整基准职位股，不再加权计算）。
第四章 业绩目标与绩效考核
第八条 业绩目标
公司以年度营业利润作为业绩考核指标。设定的每年业绩目标为：年度营业利润增长率不低于______%（含______%）。上述业绩目标作为确定是否授予年度分红权激励基金的基准指标。在计算确定上述作为业绩目标的营业利润时，涉及本方案所产生的应计入考核年度的成本费用不予扣除。
第九条 业绩目标考核
每个考核年度期满且审计报告出具后30天内，由董事会组织财务部门考核是否实现公司业绩目标。如公司业绩目标实现，则开始实施当年度的分红权激励，向激励对象授予分红权激励基金。业绩目标未能实现的，不得授予分红权激励基金。
第十条 业绩目标调整
当出现如下情况时，由董事会审议决定，可对公司业绩目标做出相应调整以剔除下述因素对利润的影响：
会计政策及会计处理办法发生重大变更；
国家税收政策直接导致公司的税收发生重大变化；
国家经济环境、经济政策、行业政策等的重大变化直接对公司产品的市场和价格产生重大影响；
战争、自然灾害等不可抗拒因素影响公司正常经营；
发生管理人员职责范围外的其他不可控制风险。
如果调整后的业绩目标变动幅度超过30%，则须由股东大会重新审议通过后才能执行。
第十一条 考核周期本计划以一个完整的会计年度为一个业绩目标和绩效考核的周期。
第十二条 考核内容
每年年初，根据激励对象所在岗位的岗位职责，确定考核内容，包括工作态度、工作能力和工作业绩等方面的考核，其中工作业绩是重点考核内容。
第十三条 考核结果与绩效系数
每年年初，公司对上年度的个人绩效做评估，评定激励对象的考核结果和绩效系数（表4）。其结果作为激励对象参与股权激励基金分配的依据之一。
表4 绩效系数确定标准
1、绩效平级：优异，绩效系数1.5；
2、绩效平级：良好；绩效系数1.2；
3、绩效平级：达标；绩效系数1.0；
4、绩效平级：不达标；绩效系数0。
第五章 激励基金的提取、分配和发放
第十四条 年度激励基金总额
每年以上述第八条所确定业绩目标作为确定是否授予股权激励基金的考核基准指标。在实现公司业绩目标的情况下，按照公司该年度扣除非经常性损益后净利润和虚拟股权占比核算和提取股权激励基金。即：
当年激励基金总额=考核年度扣除非经常性损益后净利润×加权虚拟股权总数/加权实际总股本
每个考核年度末，当年激励基金总额参考经审计机构初步审定的财务数据和激励对象考核评定情况进行预提。在计算确定预提考核年度激励基金总额所参考的扣除非经常性损益后净利润时，涉及本方案所产生的应计入考核年度的成本费用不予扣除计算。根据经审计的扣除非经常性损益后净利润，确定考核年度最终激励基金实际应发放金额。
第十五条 虚拟股权的每股现金价值
每股现金价值＝当年激励基金总额÷实际参与分红的虚拟股权总数
第十六条 分红办法和分红现金数额
将每股现金价值乘以激励对象持有的虚拟股权数量，就可以得到每一个激励对象当年的分红现金数额。
个人实际可分配虚拟股红利=虚拟股权每股现金价值×虚拟股股数
第十七条 红利发放
当年的虚拟股红利在次年5月份发放，虚拟股红利以公司公告为准。虚拟股红利发放通过银行转账发放到员工银行卡上，涉及到征税，公司代扣代缴。
第六章 激励计划的修订、终止及其他
第十八条 虚拟股份退出
从激励对象离职或被解雇之日起所授予虚拟股份自动丧失；不再享有任何分红权。
第十九条 转换条款
公司处于收购、兼并或上市阶段的，虚拟股权可以通过一定的对价方案转化为股票或者现金补偿，具体转换方案另行制定。
第二十条 修订、解释
本办法试行期为 年，试行期结束后根据执行情况进行修订。本办法由董事会办公室负责拟定、修改和解释，由董事会、股东大会审议通过后实施。
篇2：高管人员股权激励协议
甲方：
名称：
法人：
地址：
电话：
传真：
乙方：
姓名：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
联系电话：
根据《民法典》和《______公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
1、本协议书的前提条件
(1)乙方在______年____月____日前的职位为甲方公司______之职。
(2)在______年____月____日至______年____月____日期间，乙方的职位为甲方公司之职。
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
2、限制性股份的考核与授予
(1)由甲方的薪酬委员会按照《______公司______年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后______天内发出《限制性股份确认通知书》。
(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后______天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。
逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
3、限制性股份的权利与限制
(1)本协议的限制性股份的锁定期为______年，期间为______年____月____日至______年____月____日。
(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《______股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。
行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
4、本协议书的终止
风险提示：
由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。
因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。
构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
a、因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
b、公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
c、开设相同或相近的业务公司。
d、自行离职或被公司辞退。
e、伤残、丧失行为能力、死亡。
f、违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
g、违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
(2)在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
5、行权
风险提示：
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
(1)行权期本协议中的限制性股份的行权期为______年____月____日至______年____月____日。
(2)行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
(3)行权权力选择
a、乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判
b、乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
6、退出机制
(1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股
a、若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分;
b、若公司盈利，公司原价收回。
(2)若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回
(3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。
7、其他事项
(1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
(2)本协议是公司内部管理行为。
甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。
乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
(3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。
如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。
8、争议与法律纠纷的处理
(1)甲乙双方发生争议时
《______公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《______公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。
《______公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。
公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
(2)乙方违反《______公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。
乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。
若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
(3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。
9、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
本协议一式______份，双方各执______份，______份具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
法定代表人(签字)：
______年______月______日
乙方(签字)：
______年______月______日
篇3：八字销售激励口号
1.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
2.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
3.因为自信，所以成功!
4.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
5.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
6.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
7.市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手!
8.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任!
9.脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
10.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
11.不要轻言放弃，否则对不起自己!
12.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门!
13.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
14.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
15.先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周!
16.拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩!
17.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
篇4：保险公司激励口号经典版
1. 好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。
2. 自信人生二百年，会当水击三千里。
3. 远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。
4. 励志照亮人生，创业改变命运。
5. 龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。
6. 非学无以成才，非志无以成学。
7. 志强智达，言行行果。
8. 立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。
9. 我心一片磁针石，不读清华不肯休。
10. 孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。
11. 青霄有路终须到，金榜无名誓不归。
12. 锲而不舍，存义精思。
13. 今天的努力，明天的实力。
14. 竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。
15. 革命尚未成功，同志仍需努力。
16. 鲲鹏展翅自兹始。
17. 笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。
18. 细节决定成功，点滴铸就辉煌。
19. 彩虹风雨后，成功细节中。
20. 要成就大事，先做好小事。
篇5：激励人心的口号_运动会口号_网
口号，在一定的时候能给人一种精神支撑的力量，所以，取一个好的口号也就至关重要，下面是第一范文网小编为你们整理的内容，希望你们喜欢。
激励人心的口号
人生能有几回搏，今日不搏何时搏。
“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。
吾志所向，一往无前;愈挫愈勇，再接再厉。
志高造就辉煌。
求真尚美，砺志笃行。
惟理想点亮生命的精彩。
志不坚者智不达，言不信者行不果。
立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
明确的目标是前进的动力。
功崇惟志，业广为勤。
不读清华不肯休，我心一片磁针石。
拼搏铸辉煌，状态定命运。
要争就能赢，要拼才能赢。
团结拼搏，求实进取。
不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。
志存高远，心系天下。
志在千里，壮心不已。
篇6：激励销售士气的励志口号
1.失败铺垫出来成功之路！
2.成功决不容易，还要加倍努力！
3.永不言退，我们是的团队！
4.多见一个客户就多一个机会！
5.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
6.付出一定会有回报。
7.因为自信，所以成功！
8.赚钱靠大家，幸福你我他。
9.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
10.只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。
11.一个人的破产是绝望，的资产是希望。
12.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
13.道路是曲折的，钱途无限光明！
14.真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人。
15.不要等待机会，而要创造机会。
16.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
17.任何的限制，都是从自己的内心开始的。
18.每天多卖一百块！
19.靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
20.一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
21.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
22.不畏浮云遮望眼，自缘身在层。
篇7：激励员工的口号集锦_激励口号_网
激励的目的是为了调动组织成员工作的积极性，激发他们工作的主动性和创造性，以提高组织的效率。本文是小编为大家整理的激励员工的口号，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。
没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水;
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望;
人之所以能，是相信能;
软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的朋友。
世界因我而存在，改变自己就能改变世界;
成功者需不断地累积知识和人脉的质和量;
每天告诉自己一次"我真的很不错";
发光并非太阳的专利，你也可以发光。
不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
用心血铸就辉煌的明天!
不要等待机会，而要创造机会;
欲望以提升热忱，毅力以磨平高山;
有志者事竟成，我行动我定能;
要改变命运，首先改变自己;
机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。
与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。
走自的路让别人去说吧!
倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!
不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
只要你过得比我好!
年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
没有天生的信心，只有不断培养的信心。
努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
性格决定命运，选择大于努力。
不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿。
不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
无智则无得。
改变使你成为最大的赢家。
选择比努力更重要。
奋斗是我的性格，成功是我的目标!
不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
路遥知马力 日久见人心。
没有完美的个人，只有完美的团队。
选择放在努力前面。
智慧+进取=成功。
成功属于永远不放弃的人。
人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
阳光下做人 风雨中做事。
真诚沟通 互助学习 态度积极 快速行动。
一直向前走不回头。
处事谦和必能心旷神怡。
爱拚才会赢。
我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇。
不要轻言放弃,否则对不起自己!
成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人;
信心永远是成功的第一把钥匙;
成功者-愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;
我成功，因为我志在成功;
因为有我，所以更好;
不要小看自己，人有无限可能;
只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。
人定胜天。
脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
以诚换诚。
生命中所发生的每一件事必有其意义!
永不放弃。
坚持就有未来。
我是最棒的。
创造无限的财富,回报朋友和家人。
先一步失败，早一步成功!
没有失败，只有停止成功。
成功者绝不放弃，放弃者绝不成功 ;
失败后须要检讨，才乃是成功之母;
只有充分地放松，才能有力地出击;
只要有正确的方法，成功是件简单的事;
篇8：股权激励方案模板期权
签订地点：________________
甲方(公司)：________________________________
法定代表人：职务：_____________
营业执照号：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方(员工)：_________
身份证号码：________
住所：_________
鉴于________________公司(以下简称“公司”)于________年________月________日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币________万元;乙方系公司员工，于________年________月________日入职公司，曾对________公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：
一、激励股权的定义
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、取得激励股权的前提和资格
1、持股者应当是公司的员工(以下简称为“高管”)。
2、持股者承诺为公司服务满一定年限并遵守竞业限制等相关规定。
3、持股者必须经激励股权的授予方进行资格授予后，方具有持股资格。
4、被授予持股资格的员工在方案上签字并与公司签订《服务期协议》后方可获得激励股权，成为公司股东(以下简称为“股东”)。
四、激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：
(1)双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;
(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;
(3)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
(4)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;
(5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
(6)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的;
(7) 在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
(8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(9)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
(10)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的%向乙方支付违约金。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议签订地的人民法院起诉。
七、协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
(以下无正文)
甲方(盖章)：______________ 乙方(签字)：_____________
法定代表人(授权代表)：________ 身份证号：______________
银行账号：______________签约时间：_____年____月____日
签约时间：_____年____月_____日
附件一：《股东会决议》
附件二：《股权激励计划》
附件三：《股权激励方案》
篇9：部队激励奋勇口号
爱军习武，团结友爱。
爱我军营，爱我中华。
保国行赴难，古来皆共然。
碧血洒疆场，忠骨埋青山。
不捣黄龙誓不归。
不辱使命打头阵。
赤胆忠心，保家卫国。
冲锋陷阵，奋勇杀敌。
寸土必争，保我河山。
打的赢，不变质。
当兵不怕死，怕死不当兵。
队兴吾荣，队衰吾耻。
横刀立马斩群魔。
反对*，维护祖国统一。
奋勇杀敌献身为显神威。
甘洒热血，报效祖国。
光荣退伍，文明返乡。
好儿女激流勇进痛击猖狂寇。
浩气撼乾坤，战士志和平。
基石固，战神威。
加强战备，准备打仗。
坚决歼灭一切来犯之敌。
坚决完成任务。
见红旗就扛，见荣誉就让。
金戈铁马显神威。
军旗下谱写人生的辉煌。
科技大练兵，一切为打赢。
刻苦练精兵，一切为打赢。
亏了我一人，幸福十亿人。
雷霆炮，铁流滚滚震沙场。
篇10：16字激励口号
因为有我，所以会更好。
不要小看自己，人有无限可能。
态度决定一切，细节决定成败。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
每天进一步，踏上成功路。
细心、精心、用心，设计永保称心。
宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
理想的路总为有信心的人预备着。
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
要有好的灌溉，才有好的成果。
我们的理念是：没有，只有更好。
篇11：新板股权激励协议书
目标公司：__________
统一社会信用代码：__________
注册地址：__________
法定代表人：__________
控股股东(甲方)：__________
身份证号：__________
住址：__________
联系方式：__________
激励对象(乙方)：__________
身份证号：__________
激励对象(乙方)：__________
身份证号：__________
激励对象(乙方)：__________
身份证号：__________
激励对象(乙方)：__________
身份证号：__________
鉴于乙方对目标公司的贡献和为了激励乙方更好地工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以赠送股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
第一条 释义
除非另有说明，以下简称在本股权激励协议中为如下释义：
1.1公司：指__________有限公司。
1.2完整股权：指拥有股东身份，享有完整股权，具体包含投票权、表决权、参与公司重大决策和选择管理者的权利、优先受让公司股权的权利权、优先认缴公司新增资本的权利、清算分配权以及除本协议明确赋予的权利以外的任何其他权利。
1.3行权：指激励对象根据本持股计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件无偿受赠或有偿购买公司股权的行为。
1.4上市"或"挂牌：指公司在位于中国、香港、美国或其他国际认可的证券交易所根据适用法域的证券交易法律法规上市并公开发行公司的股份或公司在在全国中小企业股份转让系统挂牌或在上海股交中心挂牌。
1.5税费：任何及一切应缴纳的税收(包括但不限于征收、收取或摊派的任何所得税、营业税、印花税或其他税收、关税、收费、费用、扣减、罚金或预提税)。
第二条 激励股权授予规则
2.1激励股权的来源
公司目前控股股东为甲方，持有公司100%的股权，公司拟提供20%的股权进行员工持股激励，该激励股权由甲方提供。若引进投资机构融资进入并进行公司股权调整时，持股计划激励对象与原股东同比例稀释。
2.2 税费
持股激励对象需根据国家规定依法承担股权转让的所有相关税费。
2.3激励股权的授予对象
持股激励对象为__________、__________、__________、__________ 。
2.4 激励股权的授予比例
2.4.1激励股权分为三期授予，第一期股权激励授予比例为公司股权的4%，第二期股权激励授予比例为公司股权的8%，第三期股权激励授予比例为公司股权的8%。
2.4.2持股计划激励对象共计可被授予的股权比例为公司股权的9%、5%、4%、2%。
2.5 激励股权的授予时间及方式
2.5.1股权激励分三期授予，分别于__________年__________月__________日、__________年__________月__________日、__________年__________月__________日授予。
2.5.2前两期授予股权后，持股激励对象的股权由控股股东代持，代持期间的股权损益归激励对象所有。在第三期授予完成后，持股计划激励对象可选择由控股股东继续代持或选择自行持有股权。选择自行持有股权的，公司应配合其变更股东登记和股东名册。
2.5.3持股激励对象完成当年公司年度经营目标和个人业绩目标，董事会考核为合格及以上，经控股股东批准后，方可行权;若经董事会不合格，经控股股东和三位激励对象书面否决，该激励对象不可行权。
2.5.4持股激励对象被授予股权后便享有股东身份，行使股东的完成权利、承担相应的义务和责任，不可再要求撤销起股东身份。
第三条 计划的变更、管理、终止
3.1 公司股权变动
因为提前上市、重组、并购或其他原因发生公司控制权变更或公司合并、分立时，对于尚未实施的员工持股计划(即未将激励股权转让给员工持股公司的情况)，公司控股股东有权决定终止此计划或加速本计划的实施。
3.2 持股计划的终止或取消
3.2.1 持股计划激励对象在公司的服务年限自___________年_____月_____日起，不得低于 个月;若持股计划激励对象服务年限未满 个月即离职的，经公司控股股东批准，公司有权取消其未行权部分的激励股权。
3.2.2 若持股计划激励对象出现如下情形时，包括但不限于：__________
受贿、索贿、职务侵占或盗窃公司财物;
泄漏公司及或下属子公司的经营和技术秘密;
实施关联交易损害公司及或下属子公司的利益、声誉和对公司及或下属子公司形象有重大负面影响、失职渎职等违法违纪行为;
其他任何行为给公司及或下属子公司造成重大损失(人民币 _____元及以上者);
(5)未经公司同意擅自解除与公司的劳动关系;
(6)因不能胜任公司岗位、考核不合格、严重违纪等原因被公司解除劳动关系;
(7)公司股东会、董事会确定的其他情形。
本持股计划即刻终止，已行权的股权全部无偿转让给控股股东。
持股计划激励对象出现前述1、2条情形时，其不得要求公司为其支付任何形式的补偿金，公司也无需为其支付任何形式的补偿金。
3.3 激励对象的其他情形
持股计划激励对象在公司内发生正常职务变更的，其已受让的股权不作变更。
持股计划激励对象受聘于公司期间，因执行公务负伤而丧失劳动能力的，其获授的持股计划不作变更。
持股计划激励对象其他情形经公司股东大会讨论通过的，其已受让的股权可不作变更。
第四条 保密义务
4.1 协议各方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到各方的书面授权。
4.2 该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。除法律规定应当出示及各方因本协议发生纠纷外，各方均不得将本协议出示给目标公司股东以外的任何个人或是机构。任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均应当赔偿其余各方相应损失。
第五条 违约责任
5.1如乙方违反《劳动合同》第 条，甲方有权提前解除本协议;
5.2如乙方违反本协议的第 条之规定，甲方有权提前解除本协议。
第六条 争议的解决
6.1本协议的签订、解释、履行及与本合同有关的纠纷解决，均受中华人民共和国现行有效的法律约束。
6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应按下列第_____种方式解决：__________
提交__________仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力;
依法向公司注册地有管辖权的人民法院起诉。
第七条 其他
7.1本股权激励协议由公司董事会负责解释。
7.2本股权激励协议经公司股东大会批准后，自 _____年 _____月 _____日起实施。
7.3本协议自合同各方签字盖章之日起生效。
7.4本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
7.5本协议以中文写就，正本一式五份，双方各持一份，具有同等法律效力。
7.6本协议同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本协议同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
签署时间：__________ _____年 _____月 _____日
签订地点：__________
甲方(盖章)：__________
联系人：__________
联系方式：__________
地址：__________
乙方(激励对象签字)：__________
联系方式：__________
地址：__________
乙方(激励对象签字)：__________
联系方式：__________
地址：__________
乙方(激励对象签字)：__________
联系方式：__________
地址：__________
乙方(激励对象签字)：__________
联系方式：__________
地址：__________
篇12：八字激励口号
重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
成功决不容易，还要加倍努力;
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
每天进步一点点，付出一定有回报!
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
重视合同，确保品质:准时交付，严守承诺。
以卓越管理树立企业品牌。
单量铺路，金额致富!
以优质服务赢得客户满意。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
成功决不容易，还要加倍努力!
团结一条心，石头变成金。
争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
强化竞争意识，营造团队精神。
良好的销售是打开市场的金钥匙。
客户想到的咱们要做到，客户没有想到的咱们也要做到。
没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
出单，飞一般的感觉!
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费。
篇13：青年节激励年轻人的祝福寄语
1.五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，祝青年同志们身体健康、意气风发、斗志昂扬、一帆风顺！
2.带着青春的冲动，我曾经拥抱过；带着青春的迷茫，我曾经逃离过；带着青春的苦涩，我曾经痛哭过。现在我们带着青春的热情一起努力着，青年节快乐！
3.送你一颗青春星球，一年四季阳光普照。围着快乐公转，带着幸福。青春的经纬纵横交错，每个结点都是送给你的祝福：五四青年节，愿你好运恒久。
4.投入一分热情，激活青春；投入一分自信，追逐梦想；投入一分活力，燃烧激情；投入一分努力，打拼未来。五四青年节，愿你活出自我，成就精彩人生！
5.无论身在何方，只要有梦想，我们就依然年轻；无论身遇何难，只要有信心，我们就依然年轻。为梦想而年轻，为年轻而坚定！送给过五四青年节的你我。
6.年轻，是梦想的力量；青春，是飞扬的资本；浓浓的爱意是我表白的勇气，五四的祝福是我不变的真诚。愿心中永远年轻的朋友，活得潇洒，青年节快乐。
7.白活二三十年，让人伤心汗颜，没有为GDP做贡献，没有为人类提高推波涛，没有为娱乐圈制造绯闻和笑谈。趁着年青，把能干的事都干了吧！青年节快乐！
8.年龄没有题目，心态决定状态；成功没有题目，思路决定出路；欢快没有题目，想法决定方法；问候没有题目，联系决定关系。五四青年节，祝福愿你幸福。
9.莫叹未长大，年少纯真*回忆；莫叹未成就，你的青春你做主，奋勇拼搏终不悔；莫叹人沧桑，心境豁达青春永不老！你的人生，你做主！祝愿青年节快乐！
10.青年节到了，任选一词送给自己：风流倜傥，玉树临风，风度翩翩，清新俊逸，都不喜欢？那就送你青春无悔吧！我们曾经青春，现在依旧靓丽，节日快乐！
11.青年时代可以是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失得无影无踪；也可以是一段难忘的回忆，当你老来时，它是你无悔青春的见证！五四青年节快乐！
12.我要把一切喜庆变成奶油，所有祝福揉成巧克力，永远快乐做成蛋糕。砸向你！然后说声青年节快乐！
13.在宁静的夜晚，伴着梦幻的烛光，听着轻轻的音乐，品着浓浓的葡萄酒，让我陪伴你渡过一个难忘的青年！
14.祝愿你五四青年节里，所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的期待都能出现，所有的付出都能兑现！
15.春天是天然界一年里的新生季节；人生中就只有一度的青春。让短信捎去我对你青年节的祝福与问候，青年节快乐！
篇14：最新保险公司激励口号_激励口号_网
1. 永不言退，我们是最好的团队
2. 成功绝不容易，还要加倍努力
3. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
4. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
5. 旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先机
6. 目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单 吃定经理荣誉餐
7. 组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气
8. 推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长
9. 全力销售新商品 把握上市好契机
10. 全员销售意外险，市场开发意识前
11. 未雨绸缪有远见客户受益保障全
12. 荣辱与共多举绩，信心百倍比高低
13. 个个争先把握机会
14. 舍我其谁，挑战极限，身先神显
15. 潜能激发不动摇勇往直前攀新高
16. 全力销售新商品，把握上市好契机
17. 目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难
18. 目标既定，身体力行，坚持不懈
19. 一步先，步步先;开门红，月月红
20. (公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂
21. 恭喜发财多拜访，全员破零开好张
22. 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
23. 人人心中有目标，失败成功我都要
24. 心中有梦不认命，全员实动一条心
25. 从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
26. 服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
27. 新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
28. 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
29. 开门红x人人红
30. 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
31. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
32. 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
33. 风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红
34. 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
35. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
36. 全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
37. 光速口号：单量铺路，金额致富
38. 风光正茂，出类扰萃
39. 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
40. 目标明确，挺进高峰，人人奋勇
篇15：激励人心的团队名言口号_激励口号_网
团队口号是激励人心的，更是激励团队成员，彰显团队风采的最佳方式，下面由小编为大家整理的激励人心的团队名言口号，欢迎大家阅读!
1.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
2.用正确的人，做正确的事，把事做正确
3.高执行力的人做事主动，工作投入，求生欲望强烈
4.制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一
5.缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
6.流程繁琐是执行力不佳的要因之一
7.组织优化和扁平化是提高组织执行力的根本
8.执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行
9.基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏
10.让每项任务的完成结果都形成闭环，是提高执行力的有效手段
11.加强绩效管理，运用合理公平的激励手段提高执行
12.改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力
13.加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力
14.积极表扬和认可部属，激发部属的执行力
15.通过提高部属时间管理能力，提高部属执行力
16.通过培养部属的职业化心态，提高部属执行力
17.管理者要不断修炼自己，以身作则，提高自己的执行力
18.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
19.开拓市场是灵魂，加强管理是基础，技术创新是动力，谋求发展是目标。
20.胸怀仁德有关爱心，恪守诚信有责任心，保持谦虚有求知心，追求卓越有事业心。
21.人人讲效率，事事讲成本，处处讲效益，时时讲安全。
22.安全是员工的生命线，员工是安全的责任人。
23.在学习中成长，在创新中发展。
24.我靠企业生存，企业靠我发展。
25.思路决定出路，观念决定行动。
26.观念转变，思路转变，习惯转变，行为转变。
27.三流企业等待机会，二流企业寻找机会，一流企业创造机会。
28.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
29.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
30.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
31.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
32.除非诉诸行动，要不然，再好的想法与梦想都是空想。
33.成功属于那些做好准备并能快速行动的人。
34.做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
35.企业执行力的关键在于集体的执行力。
36.领导者要带头建立执行文化。
37.有效执行力的三大核
38.人员流程、战略流程、运营流程。
39.执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力
40.精打细算降成本，千方百计提效益。
41.创一流管理，造一流产品，供一流服务，树一流形象。
42.一步领先，步步领先。
43.企业在我心中，职责在我脑中，创造在我手中。
44.治企以人为本，立身以德为本，服务以成为本。
45.一丝不苟抓质量，精工细作为客户。
46.品质从源头抓起，质量向管理索取。
47.用你的细心和责任满足客户对品质的追求。
48.今天工作不努力，明天努力找工作。
49.观念不变向后转，观念一变天地宽。
篇16：青年节激励年轻人的祝福寄语
今天你过节，不要来错过，要问什么节，五四青年节，事业攀高峰，爱情永长青，身体康又健，朋友笑容甜，财宝送上门，好运连成串！
五四悄悄到，嘴角微微翘，露出甜甜笑，快快把我的祝福瞧：愿你心情跟着开心跑，职位跟那飞机飚，爱情比那玫瑰妙，工资撑着杆子往上跳！祝青年节快乐！
五四青年节快乐！祝你在新的一年里：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像猴子，浪漫似乐谱，快乐非你莫属！
有志青年应以事业为重，要成就大事业就要趁年轻时代；有志青年应以理想为目标，不要虚度宝贵的青春，对你旁边的朋友大吼一声：预祝青年节快乐！
岁月流逝减退不了我的记忆；时间转移淡泊不了我的思情。在这青年节到来之际，又让我回到大学的校园里。祝您青年节快乐！多多保重身体！
祝你人生有魅力，扬名四海；生意有好运，光芒四射；工作有气派，四季发财；交往有人缘，四通八达；生活无烦恼，四平八稳。五四青年节快乐！
我们是五月的太阳，用热情去拥抱着未来；我们是五月的大海，用激情去开创新时代。在五四青年节这个特殊的节日，我用诚挚的祝福，愿你成功在未来！
好好把握的是今天，不能回首的是昨天，充满希望的是明天。不管昨天今天和明天，保持年轻的心态就能把握未来。你在青年节幸福快乐，就是我的心愿！
青年，是人民的力量，是社会的对象，是未来的希望。可你还是光棍，哪有希望，赶紧在青年节使点力量，在光棍节找个对象，给祖国未来留下希望！
青年是少年和老年的黄金分割点，是奋斗和飞翔的起点，是美丽青春的景点，是幸福人生的亮点，青年节，祝福是重点，祝你节日快乐，越飞越高！
挥洒青春的魅力，唱出青春的旋律，燃烧青春的火焰，展示青春的风采。五四青年节让我们行动起来，传递青春的激情，传承青春的希望，青年节快乐！
五四青年节，愿你青春有活力，拼搏奋斗有志气，青年时代有理想，未来成功在前方，保持年轻好心态，幸福安康好运来，祝青年节开心快乐。
生活的烦恼不计较，工作的压力不惧怕，道路的坎坷不悲伤，青春的路上不懒惰。五四青年节来到，愿你永远有颗青春的心，激情的心，快乐的心！
永远年轻有朝气，努力打拼不松气，卧薪尝胆有骨气，功成名就真神气，买彩中奖有运气，爱情甜蜜好福气！五四青年节快乐！
儿童有童真的美，青年有朝气的美，中年有成熟的美，老年有安乐的美，五四青年节到了，愿你多一分朝气，少一分烦恼；多一分年轻，少一些哀叹。祝节日快乐！
篇17：小学激励性标语大全
务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
机遇—抓住身边每一个机会。
汗水—需要不辞辛苦努力。
壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。
如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
不为失败找借口，要为成功找方法。
好想法是十分钱一打，真正无价是能够实现这些想法人。
以平常心，做非凡事。
人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听要比说多一倍。
机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
只有充分地放松，才能有力地出击。
不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
快马加鞭抓增员，齐心协力促发展。
做事能力往往只能给你一种机会，而做人能力则会给你一百种机会。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者地方。
困难和挫折都不可怕，可怕是丧失做人志气和勇气。
只要路是对，就不怕路远。
一鼓作气，挑战佳绩。
拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
怠惰是贫穷制造厂。
篇18：中考冲刺激励班级标语_班级标语_网
初中虽不如小学天真纯洁，也不似高中刻苦辛酸，不如大学怡然自得，却依旧刻骨铭心，今天小编就给大家来分享一下标语，有需要的就看看吧
迎接中考励志标语参考
1. 十年磨剑三日锋数载人生在其中。
2. 百日冲刺，苦战三四五，喜看凰墩飞彩凤;一心教学，笑迎七*，争传瓜井育贤才。
3. 头悬梁，锥刺骨，巾帼挥毫书奇志;三更火，五更鸡，须眉仗笔写华章
4. 今朝灯火阑珊处，何忧无友。它年折桂古蟾宫，必定有君
5. 一心读遍圣贤书，三心二意无益处，四书五经励我志;五洲四海任我游，三堂二课皆用功，一生前程始于此
6. 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
7. 风声雨声读书声，声声入耳;国事家事天下事，事事关心。
8. 百尺高梧，撑得起一轮月色;数椽矮屋，锁不住五夜书声。
9. 今日浪费一分钟，来日后悔一辈子。
10. 宁吃百日苦;不留终生憾。
11. 百日冲刺战中考;一鼓作气创辉煌。
12. 珍惜时间创造奇迹不经风雨怎见彩虹。
13. 卧薪尝胆奋战百日瞄准重点高中;破釜沉舟吃苦三月当圆升学好梦。
14. 奋力拼搏，誓考重点;争分夺秒，再创辉煌。
15. 师生莫等闲，协力齐心，共同铸就新辉煌。
16. 书山有路勤为径学海无涯苦作舟;海到无边天作岸山登绝顶我为峰。
17. 三年载卧薪尝胆欲酬壮志;一百天刻苦攻读誓闯雄关。
18. 三年磨一剑，九班铸辉煌!
19. 人生几回打拼，昂扬斗志，竭尽全力，爱拼才会赢。
20. 百日拼搏，一朝圆梦。捷报飞传，名题金榜。
21. 今日浪费一分钟，来日后悔一辈子。
22. 宁吃百日苦;不留终生憾。
23. 百日冲刺战中考;一鼓作气创辉煌。
24. 珍惜时间创造奇迹不经风雨怎见彩虹。
25. 百日誓师，青春似火，誓夺中考状元——壮志冲云。
26. 挥洒今朝汗水创造明日辉煌
27. 努力，一切皆有可能。
28. 卧薪尝胆奋战百日瞄准重点高中;破釜沉舟吃苦三月当圆升学好梦。
29. 奋力拼搏，誓考重点;争分夺秒，再创辉煌。
30. 金鸡报春，志士嗟日短，争分夺秒，努力实现大跨越;战鼓催阵。
31. 师生莫等闲，协力齐心，共同铸就新辉煌。
32. 书山有路勤为径学海无涯苦作舟;海到无边天作岸山登绝顶我为峰。
33. 天道酬勤厚积薄发初三九班非比寻常。
34. 成败是非本无定王侯将相宁有种，卧薪尝胆搏白日傲视群雄我称雄。
35. 努力拼搏奋勇向上;为自己扬帆为明天喝彩。
36. 十年寒窗决战今朝勤学苦练我必成功。
37. 百炼成钢百日留芳拼搏进取共创辉煌。
38. 风起云涌，出水蛟龙，独我九班，傲视群雄。
39. 九班无敌，秒杀同级;齐心协力，永创佳绩。
40. 十年寒窗磨利剑，六月沙场试锋芒。
41. 天行健君子当自强不息。
42. 三年载卧薪尝胆欲酬壮志;一百天刻苦攻读誓闯雄关。
43. 三年磨一剑，九班铸辉煌!
44. 人生几回打拼，昂扬斗志，竭尽全力，爱拼才会赢。
45. 百日拼搏，一朝圆梦。捷报飞传，名题金榜。
46. 今日浪费一分钟，来日后悔一辈子。
47. 宁吃百日苦;不留终生憾。
48. 百日冲刺战中考;一鼓作气创辉煌。
49. 珍惜时间创造奇迹不经风雨怎见彩虹。
50. 百日誓师，青春似火，誓夺中考状元——壮志冲云。
中考冲刺励志口号集锦
1. 挥洒今朝汗水创造明日辉煌
2. 努力，一切皆有可能。
3. 卧薪尝胆奋战百日瞄准重点高中;破釜沉舟吃苦三月当圆升学好梦。
4. 奋力拼搏，誓考重点;争分夺秒，再创辉煌。
5. 金鸡报春，志士嗟日短，争分夺秒，努力实现大跨越;战鼓催阵。
6. 师生莫等闲，协力齐心，共同铸就新辉煌。
7. 书山有路勤为径学海无涯苦作舟;海到无边天作岸山登绝顶我为峰。
8. 天道酬勤厚积薄发初三九班非比寻常。
9. 成败是非本无定王侯将相宁有种，卧薪尝胆搏白日傲视群雄我称雄。
10. 努力拼搏奋勇向上;为自己扬帆为明天喝彩。
11. 十年寒窗决战今朝勤学苦练我必成功。
12. 百炼成钢百日留芳拼搏进取共创辉煌。
13. 风起云涌，出水蛟龙，独我九班，傲视群雄。
14. 九班无敌，秒杀同级;齐心协力，永创佳绩。
15. 十年寒窗磨利剑，六月沙场试锋芒。
16. 天行健君子当自强不息。
17. 静敬竞进。
18. 争分夺秒，鏖战百日，走向成功，共创辉煌。
19. 心若在，梦就在，只要做，就能行。
20. 冲刺百日，百日冲刺，仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。
21. 信心百倍，斗志昂扬，破釜沉舟，铸我辉煌。
22. 纪律严明，争分夺秒，敢创佳绩，为自己争气，为学校争光。
23. 班，斗志不短，百日奋斗，不惧险难
24. 再搏百天，成功在望!相信自己，百炼成钢!
25. 心若在，梦就在，我的未来我做主。
26. 希望，由我们来实现;奇迹，由我们来创造!
27. 奋斗百日，绝不偷懒。
28. 人不能像走兽那样活着，应该追求知识和美德。
29. 年轻人，不怕别人看不起，就怕自己不争气。
30. 生活中没有理想的人，是可怜的人。
31. 立志须存千载远，闲话勿过三分钟。
32. 咬定学习不放松，立根原在努力中。千磨万击还奋斗，任尔中考风!
33. 今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。
34. 我品尝着拼搏的快乐，拼搏精彩着我的生活。
35. 要生存就必须学会坚强，中考不相信哭泣的泪水。
36. 怀揣激情，孕育梦想，我们共赴六月的战场。
37. 点燃执着的信念，燃烧无悔的青春。
38. 道路坎坷，挡不住前进的脚步;一路艰辛，浇不灭必胜的信心!
39. 用信心擦亮自己，用成功擦亮校名。
40. 让奋斗的过程变得更美丽，让努力的结果变得更灿烂。
41. 师生共同努力，成就六月辉煌。
42. 坚定信心，超能发挥;金榜题名，必定有我!
43. 拼搏，只为那些期待的眼神。
44. 让结局不留遗憾，让过程更加完美。
45. 把握现在，就是创造未来。
46. 静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。
47. 忘时，忘物，忘我。诚实，朴实，踏实。
48. 遇难心不慌，遇易心更细。
49. 放飞理想中考起步，施展才华高校留名
50. 人难我也难，我不畏难;人易我也易，我不大意。
篇19：最新团队激励口号
1、(部门名称)一零订单起、团结一致夺第一
2、不吃饭、不睡觉、打起精神赚钞票
3、十年(公司名称)、群雄逐鹿、第一永属、(部门名称)加油
4、双虎并进、必压群雄、(公司名称)市场、有我
5、开拓市场、有我、(公司名称)(部门名称)、我为单狂
6、(公司名称)十年、(部门名称)上海称王
7、鼠年新气象、(公司名称)十年强、笑问谁能比、数我(部门名称)狂
8、(公司名称)有(部门名称)、出单如猛虎((公司名称)变(部门名称)、出单如猛虎)
9、(公司名称)十年强强强、(部门名称)出单我最狂
10、坚持不懈、积极心情;协作一致、共同努力;相信自己、我会成功!
11、人人心中有目标、失败成功我都要
12、心中有梦要讨动、全力以赴向前冲
13、春光乍现、拜访争先、客户服务、情义无限
14、用心专业、身先神显、季度达标、奋再向前
15、招后买马、有风来仪。人员倍增、士气倍增从业有缘、借福感恩、坚定信念;行销一生
16、旅游是奖励、大家来争取、你能我也能、万元抢先机红五月里拜访忙、业绩过半心不慌
17、新单续保并肩上、业绩倍增创辉煌全员实动、本周破零加大拜访、业绩攀新追求卓越、挑战自我全力以赴、目标达成
18、全员实动、八周破零加大拜访、业绩攀新稳定市场、重在回访精心打理、休养生息长期经营、积累客户充分准备、伺机而行
19、稳定市场、重在回访精心打理、休养生息长期经营、积累客户充分准备、伺机而行
20、吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
篇20：公司激励口号_口号标语_网
1. 每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
2. 团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
3. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
4. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
5. 人因梦想而伟大，但要靠无比的行动力来落实自己的梦想!
6. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
7. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
8. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
9. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
10.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
11. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
12. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
13、因为自信，所以成功。
14、众志成城飞越颠峰。
15、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
16、付出一定会有回报。
17、永不言退，我们是最好的团队。
18、相信自己，相信伙伴。
19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
21、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
22、日事日毕，日清日高。
23、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
24、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
25、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
26、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
27、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
28、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
30、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
31、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
33、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
34、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
35、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
37、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
38、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
39、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
40、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
41、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
42、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
43、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
44、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
45、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
46、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
47、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
48、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
49、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
50、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
51、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
52、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
53、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
54、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
55、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
56、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
57、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
58、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
59、推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。
60、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。
61、只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。
62、培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
63、成功的人千方百计，失败的人千难万险。