0保险公司招兵标语
1. 双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢
2. 心中有梦不认命，全员实动一条心
3. 人人心中有目标，失败成功我都要
4. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
5. 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
6. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
7. 招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增
8. 从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
9. 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
10. 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
11. 新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
12. 全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
13. 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
14. 全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
15. 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
16. 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
17. 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
18. 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
19. 增员增贤增人气，经营发展促业绩
20. 蛇腾盛世励斗志，人吼马嘶显雄心，全力以赴扞荣誉，踏平陕西展湘魂!
21. 知难而进，重铸辉煌
22. 一人身单力簿，众人拾柴火旺
23. 今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪
24. 增员增力量，增员增活力
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篇1：新员工加入公司劳动合同
甲方(用人单位)_____________________
乙方(员工)__________________________
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、无固定期限：从__________年________月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。
4、试用期为________________。
二、乙方的工作内容________________，工作地点____________。
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。
2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间
2、双方约定以________确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
篇2：简单的公司过年放假通知
尊敬的客户，
您好!
在这辞旧迎新之际，我司忠心感谢您一直以来对我司的大力支持与厚爱!
20xx年我司春节假期安排如下：
操作，司机：x月5日通宵操作，取件!
客服，业务及其他部门：x月6日年前最后一天上班!
x月7日至x月17日全体休息，x月18号恢复正常上班!
渠道截件时间请查看以下信息：
渠道 截件时间
UPS，UPS(红单特惠)，UPS美国代理促销 x月5日
DHL代理价，DHL(配套电池)，DHL(品牌) x月5日
DHL(特价C) x月3日
代理价 x月5日
大陆特惠 x月4日
大陆代理 x月5日
9A，GL专线 x月5日
EMS,中邮小包 x月5日
小包，新加坡小包 x月5日
备注：大陆特惠价重量95KG以上,申报价值749USD以上的x月31号截件!
我司同事在x月6号下午16点下班，问题件请及时处理!
特此通知，敬请留意!
物流()有限公司
20xx-01-23
篇3：简单的公司过年放假通知
亲爱的家长和小朋友们：
20xx年的元旦悄悄的来了，戊戌年的春节也马上快到了，为了方便大家提前做好出行安排，现提前对元旦和春节的放假时间做如下通知，请各位知悉：
1、元旦于20xx年12月30日——20xx年1月1日放假3天，20xx年1月2日正式恢复上课。
2、春节的放假时间为20xx年2月10号——2月25日，2月26日正式恢复上课，请大家提前做好安排！
请放假在家和外出旅行的家长和小朋友一定要注意安全，记好恢复上课的时间，记得准时回来上课哦！
提前祝大家节日快乐！
篇4：2024公司销售励志宣传语
61、百炼成钢，百日留芳，拼搏进取，共创辉煌。
62、模拟的成绩一定不要成为包袱，成为阴影。
63、再搏百天，成功在望。相信自己，百炼成钢。
64、宁吃百日苦;不留终生憾。
65、树凌云壮志，悬梁刺骨，苦尽甘来终有日。
66、彩虹风雨后，成功细节中。
67、用习惯和智慧奇迹，用理想和信心换取动力。
68、不放过每一点疏漏，不放弃每一分希望。
69、少年辛苦终身事，莫向光阴隋寸功。
70、精神成就事业，态度决定一切。
71、做一题会一题句子大全，一题决定命运。
72、不问收获，但问耕耘。天道酬勤。
73、向着理想奋飞，向着中考冲刺。
74、争取时间就是争取成功，提高效率就是提高分数。
75、青霄有路终须到，金榜题名待日归。
76、播种劳动，收获成功。
77、十年寒窗磨一剑，是非成败在今朝。
78、艰难困苦玉汝于成，冲刺中考舍我其谁。
79、生活中没有理想的人，是可怜的人。
80、贵在坚持，难在坚持，成在坚持。
篇5：广告制作公司合伙经营协议
甲方：_____________________________________
联系方式：____________________________________
乙方： ____________________________________
联系方式：____________________________________
依据《中华人民共和国民法典》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：
一、合同内容及要求：
1、甲方委托乙方制作设计_____________广告，按照甲方要求执行。
2、乙方设计的样本素材应经过甲方确认签字之后才可进行制作。
二、设计与制作费用：
1、设计与制作费用总计为：人民币￥_______元，(大写： 元整)。
2、本合同签订之日，甲方应先支付乙方费用总额的_____%，共计人民币￥_______元，作为预付制作费用。
3、乙方将设计制作印刷品交付甲方时，甲方需向乙方支付合同余款，即人民币￥______元整(大写： )。
三、付款方式：
四、设计与制作作品的时间及交付方式：
1、乙方需在双方约定的时间内完成设计方案。因甲方反复提出修改意见导致乙方工作不能按时完成时，可延期执行，延期时间由双方协商确定。
五、知识产权约定：
1、甲方在未付清所有委托设计制作费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。
2、甲方将委托设计制作的所有费用结算完毕后，甲方拥有作品的所有权、使用权和修改权。
六、双方的权利义务：
甲方权利：
1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。
2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见;
3、甲方在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权和修改权;
甲方义务：
1、甲方有义务按照合同约定支付相关费用;
2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方;
乙方权利：
1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考;
2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项;
3、乙方对设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品：
乙方义务：
1、乙方需按照甲方的要求进行作品设计与制作。
2、乙方需按照合同约定按时交付设计制作作品。
七、违约责任：
1、甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的费用无权要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的设计费用。
2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。
八、争议的解决
在合同履行中如发生争执纠纷，双方应及时协商解决。协商不成时，可向当地法院起诉，维护权益。
九、合同生效：
本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字合同一份，具有同等法律效力。本合同自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：____________________________________ 乙方(盖章)：____________________________________
甲方代表签名：____________________________________ 乙方代表签名：_________________________________
日期：_______年 _______月 _______日
篇6：企业生产口号_企业标语_网
品质宣传
a01 优质建设，以iso9000为基。 a02 优质建设，以质为根。
a03 品质——成功之轮。 a04 优质产品，丰厚成果。
a06 品质为本，财富为果。 a08 累积点滴改进，迈向完美品质。
a09 一丝之差，优劣分家。 a10 手连手，发扬优质精神。
a2-01 自检互检，确保产品零缺点。 a2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的
a2-03 留意多一点，问题少一点 a2-04 每天自我检讨,品质自然更好！
a2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神 a2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视！
b01 你思考，我思考，品质提升难不倒。 b02 找方法才能成功，找借口只会失败。
b03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。 b04 革除马虎之心，提升产品品质。
b05 我们的承诺：不做不良品。 b06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
b07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 b08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
b09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。 b10 细心、精心、用心，品质永保称心。
b11 上下沟通达共识，左右协调求进步。 b12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
b13 以科技为动力，以质量求生存。 b14 团结一条心，石头变成金。
b15 老毛病，要根治；小问题，要重视。 b16 人人提案创新，成本自然降低。
b17 宁愿事前检查，不可事后返工。 b18 每天自我检讨，品质自然更好。
b2-01 我们的宣言：不做不良品 b2-02 一个坚持，一个承诺-品质 品质是最好的推销员
b2-03 品质意识加强早，明天一定会更好 b2-04 品质你我都做好，顾客留住不会跑
b2-05 革除〖马虎〗之心，提升品质之源 b2-06 好产品 + 好服务 = 脱颖而出
iso类宣传挂图(i类)：
i01 我们的策略是以质量取胜！ i02 文件受控易管理，贯彻执行要落实
i03 要有好的灌溉，才有好的成果 i04 做好品质记录，打好品管基础
i05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 i06 每天进一步，踏上成功路
i2-01 实施成果要展现，持之以恒是关键。 i2-02 有明确工作标准，品质一定会更稳。
i2-03 借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。 i2-04 重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
i2-05 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。i2-06 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
篇7：销售公司开门红标语_企业标语_网
携手共度难关，合力攻坚克难。下面是第一范文网小编为你们整理的内容，希望你们喜欢。
销售公司开门红标语
1. 你我实干攻坚，迎接新的挑战。
2. 务实创新拼搏，创造辉煌未来。
3. 科学发展提速，实干兴邦加油。
4. 自强不息进取，奋进图强喝彩。
5. 开拓创新提升，求是力行拓展。
6. 节能环保领先，低碳高效和谐。
7. 态度决定高度，角度决定亮度。
8. 精度决定深度，强度决定厚度。
9. 业绩优翻一番，创造辉煌明天。
10. 齐心干可断川，团结拼搏亮剑。
11. 扬起时代大帆，创造美好明天。
12. 效益双赢翻番，携手奋进攻关。
13. 行动铸就辉煌，共创效益明天。
14. 登顶荣耀之巅，成就人生美谈。
15. 决胜只争朝夕，勇攀荣耀之巅。
16. 行动就在眼前，足下更添金灿。
17. 行动没有终点，你我力挽狂澜。
18. 你我起头并肩，行动创造金山。
19. 你我力挽狂澜，携手攻关共赢。
20. 行动就在脚下，汗水浇灌成功。
销售公司开门红标语
1、共行、互信、雄起
2、团结一致，所向披靡。
3、知行合一，敬业高效。
4、善谋实干，求新思变。
5、敢于争先，珠峰敢攀。
6、远征扬帆，一马平川。
7、携手同心，共创辉煌。
8、众志成山，一马当先。
9、携手攻关，赢取未来。
10、苦干加实干，未来我争先。
11、逆势创辉煌，合力再夺冠。
12、辉煌会再现，人人戴皇冠。
13、成就精彩未来，创造惊人奇迹。
14、携手共度难关，合力攻坚克难。
15、开拓崭新疆土，战略赢就未来。
16、信心铸就金山，财富成就美谈。
17、努力再创辉煌，行动才能乐观。
18、携手行动向前，收获完美未来。
19、成功就在彼岸，携手创赢明天。
20、并肩笑傲狂澜，成就精彩业绩。
21、成就明日辉煌，尽享成功喜悦。
22、动力源源不断，成功就在眼前。
23、搏出一片蓝天，尽显魅力精彩。
24、未来海纳百川，力撑成功巨帆。
25、挖潜开拓实干，谱写明日辉煌。
26、空说不如实干，行动引领未来
27、狠抓优势资源，努力创绩翻番。
28、行动缔造灿烂，创新成就明天。
29、从我开始现在，再攀业绩山巅。
30、开始就从现在，杀出一条血路。
31、态度决定未来，实干决定成败。
32、行动大于幻想，细节决定成败。
33、拼搏成就明天，胜利走向未来。
34、合作共赢未来，克险阻冲成功。
35、脚踏实地冲锋，奋勇冲向成功。
篇8：关于企业团队精神标语口号_团队标语_网
好的口号，可以激励一个团队的士气，下面由小编为大家搜集的关于企业团队精神标语口号，欢迎大家阅读!
1.团结奋进、开拓创新、拼搏向上
2.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
3.团队领导是将聚一群平凡的人、创造不平凡的成果
4.一个优秀的团队文化酿造出优秀的人
5.相信自己，相信伙伴
6.百川汇海可撼天，众志成城比金坚
7.企业和市场同步、管理与世界接轨
8.需求万变、努力不变
9.爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
10.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
11.团结拼搏，高效创收
12.超越自我、追求卓越
13.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
14.团结、敬业、奉献、创新
15.爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
16.信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
17.团结、拼搏、务实、高效
18.高绩效团队的三性特征：工作主动性工作思考性工作配合性
19.敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
20.诚信、高效、创新、超越
21.效益源自创新
22.全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
23.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
24.众志成城飞越颠峰
25.创新、创业、创辉煌
26.团队精神是企业文化的核心
27.和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
28.“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点
29.放我的真心在您的手心
30.中国电信 沟通无限
31.自信、诚信;用心、创新
32.网内存知己，天涯若比邻
33.“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩
34.“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
35.开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户
36.精彩源于电信 创造自在生活
37.贵族化的品质 大众话的生活
38.中国电信，随心所欲，展现网络魅力
39.让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾
40.中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
41.伍亿人才网，让每个人更价值
42.莱钢是我家，我要爱护他
43.中国电信 永不停滞的沟通
44.不是网络众多，不足以体现中国电信
45.勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
46.世界有你更精彩—中国电信
47.随身动随心用—小灵通
48.网络之巅，谁与争峰—中国宽带网
49.看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网
50.莱钢：共创、共进、共赢
篇9：企业食品安全标语大全
2)构筑食品安全“防火墙”，撑起群众健康“保护伞”。
3)手牵手把好食品质量关，心连心守好食品安全门。
4)开口吃个爽，莫把安全忘。
5)全面实施食品放心工程，促进经济社会协调发展。
6)千好万好食品安全为好，金贵银贵生命平安最贵。
7)普及食品科学知识，提高安全防范能力。
8)食品质量安全，责任重于泰山。
9)人品、食品，品品相照;苍生、民生，生生相联。
10)美好生活，从饮食卫生开始。
11)食品安全关系到国计民生。
12)实施食品安全放心工程，促进浙江和谐发展。
13)构筑食品安全“防火墙”，撑起群众健康“保护伞”。
14)手牵手把好食品质量关，心连心守好食品安全门。
15)开口吃个爽，莫把安全忘。
16)全面实施食品放心工程，促进经济社会协调发展。
17)千好万好食品安全为好，金贵银贵生命平安最贵。
18)普及食品科学知识，提高安全防范能力。
19)食品质量安全，责任重于泰山。
20)人品、食品，品品相照;苍生、民生，生生相联。
篇10：家政公司服务口号标语大全_服务口号_网
家政公司会有怎样的服务口号呢?下面是小编为大家收集整理的“家政公司服务口号标语大全”，供大家参考!希望可以帮助助到大家!
家政公司服务口号标语大全
1. 家居百事不用愁，家政服务来打理。
2. “净”我所能，服务爱家。
3. 为家人服务，我能做好最好。
4. 热情用心爱如家人。
5. 家庭服务的政治家。
6. 带走尘埃，留下欢笑。
7. 服务到位，洁净到家。
8. 服务到家"是双关的意思，一个是服务的满意。
9. 一个是强调工作场所在您家。
10. 僖生活，才快乐。
11. 理家极至，生活尚僖。
12. 爱心汇聚，贤惠帮家。
13. 金诺，金子般的承诺，金诺竭诚为泉城人民服务。
14. “洁”“净”所能，确保安康。
15. 洁净天下，爱满万家。
16. 保万家洁净，树家政雄风。
17. 洁净家具，用事实说话。
18. 清洁天下，服务玩家。
19. 居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
20. 美的生活，我来创造。
21. 你就是我的家人。
22. 清洁有我，保洁无忧。
23. 细节呵护，真诚服务。
24. 享受您的家。
25. 让绿色洁净生活。
26. 事无巨细，“洁”有可为。
27. 尽我所能，净你所想。
28. 精诚服务，洁净万家。
29. 家政天下，服务万家。
30. 舒适居家生活的“洁”出倡导者。
31. 家政先锋，服务典范。
32. 一样的家政服务，不一样的品质体验。
33. 家政服务，全心全意。
34. 品质家政服务，创造温馨舒适环境。
35. 让你享受舒适生活。
36. 因为专业，所以信赖。
37. 原来，家可以这样温馨。
38. 让生活越过越轻松。
39. 生活的事情，我们来做。
40. 优雅生活，有我开始。
41. 家政服务，让你的家魅力无限。
42. 家政服务全方位，精彩生活零距离。
43. 家政交给我，生活还给你。
44. 原来生活可以更美的。
45. 您的满意，我的快乐。
46. 专业品质，为您解忧。
47. 微笑在嘴尖，服务在心间。
48. 我办事，你放心。
49. 诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
50. 诚信天下，洁净万家。
51. 创造洁净家居，乐享健康生活。
52. 尽我所能，“洁”诚相待。
53. 居家生活，从清洁开始。
54. 品质家政，独领风骚。
55. 清洁呵护，健康生活。
56. 清洁居家环境，让生活更美好。
57. 天下事，我做家务事!
58. 一个家，一份心。
59. 家的温馨，爱的诠释。
60. 绿色品质，健康保证。
61. 家政永“洁”同心，共创美好生活。
62. 绿色服务，健康环保。
63. 每时每刻，至诚至洁。
64. 让“视”界洋溢绿色。
65. 全心全意为大众服务!
66. 每个人都有做太阳的机会!
67. 爱在心中，帮在家中。
68. 打造洁净环境，享受品质生活。
69. 打造优质生活，还你洁净居室。
70. 给家一份清新，还家一份洁净。
71. 好家政，让你的家靓起来。
72. 竭尽全力，洁净全家。
73. 用专业的技术能做好家务事。
74. 家庭好帮手，幸福好管家。
75. 真诚服务，伴您事业走向成功。
76. 关心你就象关心我自己。
77. 技术专业，服务优质。
78. 服务更多，享受更多。
79. 沟通无极限，服务零距离。
80. 齐家乐，僖生活!
篇11：物业公司实习毕业报告_实习报告_网
当我第一次踏进南山物业行政办公室时，根本没有想到，在之后的两个月，我会在这里收获一段快乐而难忘的时光。我不仅从同事们身上学到很多东西，和他们成为朋友，更重要的是，我在实习过程中拿到了开启通往社会之路大门的六把钥匙。
第一把钥匙：真诚
你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去物业实习，我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透明人，要么就干些杂活，于是有点担心会和他们一样。踏进办公室，只见几个陌生面孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早安”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担心变成“透明人”的事情根本没有发生。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。
其实，不仅待人要“真诚”，对事也要“真诚”。
在一次大合唱活动中，由于老年人上了年纪，眼睛有点花，字小的看的不是很清楚，《众人划桨开大船》的词与普，写了又写，改了又改，但又想不出好的修改方法。我于是把自己的意见诚心诚意的提出来。没想到，他竟然接受了。在他面前，我只是一个毫无经验的小字辈，但我觉得对待工作我们不应该论资谈辈，有意见或建议，只要对工作有利，都应该诚恳的说出来，大家一起探讨。其实，只要你是真诚的，谁会在乎你资历小，又有谁会小看你呢?从那以后，每次准备前期活动，他都找我去看前期准备内容提意见，他告诉我，我提的意见和建议很中肯，非常有用，把我心里美的啊，因为我看到了自己的价值。真诚，让我走出了显示自身价值的第一步。
第二把钥匙：沟通
你知道他，但你记住他的名字吗?你认识他，但你了解他吗?你能将人和名字对上号吗了?领导从我手中接过业主表演人员名单，劈头一问。我被问了个哑口无言。天啊，30多名来表演节目的人员，怎么可能一一记住他们的名字?而且领导让我负责的是演员的签到，又没我熟悉人员，我心里嘟哝着。
领导再没说什么，只见他把名单和演员熟练的对上号，还和他们天南地北的侃，后来我了解到，其实领导和各位演员之前也见过一次面而已。之后，我跟演员们培训，每月末我们都要开个工作会议，对各个辅导项目及个人进行评价，讨论节目的编排，有时，对某个人员的看法，我和领导会有很大不同，但我总坚持自己是对的。回公司后，领导写了一份对演出人员的性格囊括和总体评价，我总觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。
再后来，我公司配合房地产搞促销活动，在演出中，各人真面显露，我这才发现，领导看人真是看准了，每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不佩服他。我和他与演员接触的时间是一样多，为什么他比我更了解演员呢?答案很简单，他对选手进行了大量的采访，平常一有机会就与演员聊天。我终于明白了：沟通是一种很重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。
第三把钥匙：激情与耐心
激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。
业主中一位读新闻出身的记者说，假设你从事业投入的是100%的精力，那么，若你从事社区文化管理业，就必须投入150%的精力。
我见证了这种150%的精力的投入。
社区文化活动不是一件轻松地工作。就拿一次晚会为例，首先要写个策划书，然后再对节目进行编创及彩排，再对节目配合演员刻录光盘及演员服装，后写前期准备，这是创意的活，费脑力，准备需不断的修改，继而要编辑音乐，配音、上字幕，做完策划及准备需要一个多月，为了完成进度，我们的业主们都按点来排练节目，我有时晚上加班赶计划，工作过起来不知外面是白天还是黑夜，也忘了到底是星期几。
第四把钥匙：idea
技术大家都可以学会，但idea却只属于你。
广告界有这么一种说法：“只怕你想不到，不怕你做不到。”一语道出了创意的重要性。其实，创意在哪里都是：“千金难买”，因为，它只属于你。
在《社区文化管理》中干的出色的都不是科班出身，以前没学过策划，也不懂得编创，他们能在短短时间走到现在的地位，不是因为学会了策划和编创技术，而是他们有自己独特的思想和创意，他们懂得策划节目，知道怎样挑选节目，知道怎么把关盘刻的更精彩……其实，社区文化管理中的每个人都掌握了策划技术，但有的人面对那一大堆素材就是不知所措，说白了，就是没有自己的idea。
当你只有技术没有idea时，只能被派去做一些杂活，而当你有自己的idea能独当一面时，就会被委以挑战性的重任。我想：不只是物业管理工作这样，其它的行业也应该是这样。因为，技术人人都可以学，而对于自己的idea你则拥有“专利权”因此，不要害怕将来从事的工作需要掌握新的技术，其实，技术不难学到手，难的是在工作中时时让自己的脑袋运转，激荡自己的独特的思想和想法。只有这样，你才能在工作中突出自己，显示自己的价值。
第五把钥匙：“主动出击”
当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。
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篇12：在物业公司的实践报告_实习报告_网
在物业公司的实践报告
xx年9月1日，开始了我在轩辕物业公司所属的工业园的管理工作，直到现在。在这段时间内让我对我所学的专业知识有了一个新的认识，积累了一点经验。在实习中，我在管理领导的热心指导下，积极参与物业管理相关工作，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。长期的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习工作，使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识
我所在的工业园是轩辕物业第一期工程，位于坦洲镇第三工业区33号，是这里最高的工业建筑，总共六层，面积二万平方米。作为标准的工业用厂房，所有的硬件设施都是最好的，二期三期工程也已经完工，尤其是三期工程，它的设计构造以及外形在这个地区都是独一无二的，后续工程还在构思中。
整个已建成工业园占地面积二十亩，建筑面积十万平方米，大小公司十余家，总计五六千人。由于以前园区在施工当中，园区的管理不是太完善，业主对园区环境不是很满意，仍有两三家公司不能按时交物业管理费，但大多数业主对园区物业管理还是理解的。现在园区物业管理处的工作主要是帮助业主办理入伙手续、处理开发商遗留的问题、办理房产证和一些简单的维修养护。因为园区入住人数较少，设施也不完善，所以物业管理部门的相应设置也很简单，只有一个工程部，一个管理处，一个保安部。工程部只有三个人员：工程部主管和两个维修人员;管理处有三个人员：管理处主任、会计和一个管理员;这两个部门共用一个临时办公室，办公条件不是太好。而且人员较少，往往是一个人做几样工作：会计要收费催费（物业费）；管理处主任在业主装修时要巡视以防业主装修破坏物业承重结构等等。保安部共有十多名名保安，以后视情况还会增加。
轩辕物业管理公司才刚刚开发的第一个工业园——轩辕工业园，因公司在园区的开发管理上缺少经验，所以在实习工作中我们有幸参与了公司的物业管理早期介入，管理处主任希望我们能利用我们所学的理论知识结合公司经验和公司的实际情况，为公司在园区的管理上提供一些建议和方案，以便更好的为业主服务。在实践工作中，我们通过我们学过的理论知识和搜集的资料，为公司在停车场的管理、电梯如何收费、何时界定业主的正式入住等方面提供了一些不太成熟的意见。
通过长期以来的工作实习，我在实践中了解到了我的欠缺，也发现了公司的一些不
足。轩辕物业管理有限公司成立时间较短，不能和本地区一些实力较大的物业管理公司相比，而本公司资质较低，发展缓慢，规章制度不完善，所管理的物业各项条件都不是很完善，这对本公司的发展有很大的限制。。
公司在别的方面也有一些问题（1）、物业人员的形象不规范。首先，管理人员要着装正式，工程人员要穿工作服，以随时为业主提供服务。保安人员也应有些军人作风，让业主有安全之感。（2）、规章制度不健全。主要包括对内（员工规范、岗位职责、奖罚机制）和对外（管理制度、业主公约、处理程序等）。公司的领导应以身作则，身先士卒，起到带头作用，明确公司的职责，创造一个和谐的社区。（3）、物业管理工作宣传不到位。比如说维修基金的收取，在没有全部收缴齐之前，应以宣传栏的形式通告业主。（4）物业经营收入单一，不能多种经营，企业要有自己的规划，坚决按计划办事，这样不但有利于自身的发展，对地产公司的发展也有帮助。
另外，在工作实习中，通过和其他公司的基层员工的接触，我发现了一个在所有公司中普遍存在的问题。他们也都存在这样的问题，那就是公司的员工很迷茫，尤其是直接在项目从事基层工作的员工，这种迷茫更加突出。每日面对简单的重复性的劳动，让人意志消沉，如果不是有坚定的目标和一种自己修炼的信仰，是难以心平气和、脚踏实地地做工作的。现在的从业人员，思维上的活跃和外界形形色色诱惑的矛盾是无法消除的，反映在员工身上，那就是感觉工作枯燥，工资待遇低，没有发展前景，没有学习上进的机会。这些因为职业问题而产生的心理烦躁挥之不去，侵蚀着物业管理人和普通员工的心灵，影响他们所提供的服务质量。
这些基本的问题已经成为公司发展的制约因素。如何解决这些问题，规范公司项目的运作，树立企业的良好形象，通过长时间的工作实习，我提出自己的几点建议和方法。
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篇13：电子公司宣传语_公司宣传语_网
电子公司宣传语
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重视品牌、实施品牌战略，缔造民族工业消防品牌
追求卓越品质，提供完美服务，创造超凡价值
篇14：2024公司年会致辞发言稿简单霸气
尊敬的公司领导、同志们：
大家好!
对公司而言创造了历史最辉煌成就的20xx年静静地过去了，充满挑战和希望的20xx年已经开始。今天，我们在这里组织召开公司20xx年销售动员大会，是因为我们要放下过去的成绩，凝心聚力，重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新的一年。
20xx年公司经营方针和目标已经下达，公司精心组织传统产品营销策略、大力打造新产业的可持续发展战略，已经从各个渠道传递到全体员工，为公司发展明确了方向，为员工和公司共同发展提供了内在动力，形成了生机勃勃的工作氛围。对作为经营龙头的销售工作，各单位主管领导已经做好了精心的布置，销售人员们也已经开始摩拳擦掌，公司销售运营活动已经按计划顺利展开。
在这里，我将就市场部对公司市场销售活动的宏观管理工作计划向大家做出汇报：
一、营销管理工作
管理是我们今年的基础工作：
我们将在去年工作的基础上，进一步加强销售活动的宏观管理，这些管理涉及合同管理、价格管理、客户信用及应收货款回收管理、人员行为规范管理、库房管理、驻外办事处管理、与顾客有关的过程程序管理等。20xx年我们建立、健全了与销售工作有关的制度和规定，但是，因为个别单位制度意识淡漠、学习培训跟不上、市场部检查力度不够，导致有些销售人员到现在对这些制度还不熟悉，不能领会、掌握和有效执行。为改善这方面的不足，我们特别编制了《20xx年销售人员工作手册》，将上述所有制度汇编成册，其中包含了销售人员可能在工作中需要的各种表格的模板，同时我们还加入了公司产品基础知识简表，以及销售人员通讯录。这个手册一会儿将由公司领导发放给各销售单位，人手一册，一册一个登记编号，希望大家好好保存，好好学习，能够把公司的营销管理制度真正贯彻落实到具体工作当中。
20xx年我们将继续作好销售队伍的建设工作：我们将发布全年培训计划，每月向销售单位提供一个学习主题和相关的学习素材，要求各销售单位组织专题学习、讨论学习心得，建设学习型组织;全年争取组织两次水平较高的集中培训和团队活动，营造优秀卓越的团队精神;同时我们还将根据需要组织各类业务竞赛，为年轻和优秀的销售人员提供表现的舞台，为公司业务水平的不断提高集思广益。另一方面，我们还要持续地进行销售人员职业道德建设，销售是涉及公司利益、经济利益的岗位，如果不打造一个有人格、有职业道德的销售团队，就会诱使销售人员为了个人利益牺牲公司利益，为公司带来潜在的经济损失和长远的精神损失，最高的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全战胜一颗想要投机取巧的活人的心，所以，我们希望各销售单位从上到下注重销售人员职业道德的学习和渗透，把清白做事、健康做人的理念落实到业务当中，打造一个真正有竞争力的销售团队，这个真正的竞争力是什么，就是对自我的管理，对健康人格的追求。
20xx年我们还要持续关注销售业务的宏观管理，做好统计工作的分类和程序优化，通过合理的统计分类，确保统计结果更准确、更有针对性、更适合于销售分析;同时提高销售数据分析能力和水平，提高销售工作的自我诊断能力;将价格管理更好地与市场调研相结合，对新产业价格行情给予更多的关注和学习，力争在20xx年年底前形成较为成熟的、覆盖全公司产品的价格管理流程;对客户信用及应收货款回收管理、退换货管理、库房管理制度要更加严格执行，从制度上杜绝管理漏洞，把好发货关和安全关，做好服务和监督工作。
在汲取去年考核实践经验的基础上，今年我们还将进一步优化考核激励工作。今年的《销售目标责任书》已经编制并经过审核，一会儿将由公司领导与各单位领导签字生效。鉴于各单位考核指标都比去年有较大提高，今年人均考核奖金标准也比去年有相应增长;另外一个最重要的情况是，我们改变了公司以往奖金上封底的传统作法，对超过考核指标的完成情况也做出了明确的奖励规定，其中包括销售额超额奖、回款率超额奖、利润超额奖、重大管理贡献奖、新产品增额奖，这些新增奖金的设计意图是将销售人员个人收入更好地与其对公司的贡献联系到一起，更好地激励销售人员和公司的共同进步;为树立优秀销售人员的标杆，我们还将在条件适当的情况下，开展“金牌销售人员”评比和奖励活动。总之，在公司领导的大力支持下，我们希望通过不断地改进，逐步建立起一套更加科学的激励体系，奖勤罚懒，奖优罚劣，形成有效激励、正向激励、长远激励。作为管理部门，我们很感谢公司领导对销售工作重要性的理解和支持，我们一定会慎重用好考核的权力，使考核更好地发挥积极有效的作用，成为公司快速发展的润滑剂;对工作在一线的销售单位，我们希望通过自己的公正合理，使你们所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通过公正的考核得到认可和赞赏，每个人都在乎钱，但钱不是万能的，比钱更重要的财富是信任、是理解、是同心同德、是一个有共同目标并愿意为实现目标而付出努力的卓越团队。
二、宣传推广和市场调研工作
随着新产业逐步走向市场，产品宣传推广工作突现出其重要性和紧迫性。在这方面我们的主要工作计划包括以下几个方面：
(一)宣传资料的制作
首先是公司新的宣传光盘(加入了对新产业的内容介绍)，已由宣传部和进出口公司为主，完成了母板的制作。目前经由我们审核完毕，将在二月底前批量刻制并发放至各销售单位。
其次是公司宣传册的制作，其中包括一个总册和四个分册。此项工作历经了几个月的时间，是因为我们对这次制作提出了较高的标准和要求，所以从组稿、修改、技术审核、翻译、设计、校正，先后反复经过了好几个轮次，工作量非常大。目前小样已经出来，经过各销售单位终审后将付梓印刷，预计最晚三月份底就可以发放使用。
公司电子版(PPT)宣传资料的优化。去年年底我们在销售人员中搞了一个PPT水平提高的讲座，之后组织了公司PPT宣传资料比赛活动，在收到的参赛作品中发现了很多优秀的设计;为使这些作品在内容上更加完整和全面，我们又为这些作者提供了更多的素材和资料，要求他们进行进一步的修改，我们计划在近期收集第二轮修改后的作品，综合各方优点，形成几个高水平的公司电子宣传模板，将其提供给广大销售人员使用。这种不断的改进将是持续的，没有最好，只有更好。
最后我们还计划对公司网站中与产品营销有关的内容进行一遍全面的审查、修正和完善工作。目前公司的网站内容，特别是英文内容，都存在明显的错误、不妥或相互不一致的说法，对产品的系列划分不科学、内容不充分、重点不突出，存在诸多需要改进的地方。我们计划在宣传册出来之后，以其为基础，对网站内容进行一次大的更新，使公司的对外形象和宣传说法更加统一正规。另外，在条件和精力具备的情况下，我们还计划对销售人员对外形象进行统一设计，在服装、信笺、礼仪、礼品、接待等方面更多地加入企业形象和企业个性的元素，使宣传更加广泛和职业化。
(二)宣传工具的利用
使用好已选择签约的各专业网站、媒体和专业期刊等宣传工具，为各销售单位提供及时有效的招投标信息、价格变化信息、技术信息和政策信息等。
继续选择好的宣传工具，找到更适合公司产品推广的较为有效的媒体工具。对阿里巴巴等商业网站进一步考察，寻找将公司新产业产品推向海外市场的公共渠道。
统筹组织各销售单位和相关人员，积极参加与公司各业务领域有关的重要的行业会议，组织发布和传递与公司相关的技术和市场信息。
(三)策划并组织产品推广活动
将根据新产业项目建设和投产情况，在公司的统一安排下，策划并组织一到两次规模较大的新产品发布会/推广会。
(四)做好市场调研工作
随着公司新产业的战略性规划，我们将加强对市场调研工作的进一步探索和推动。坦白的说，这项工作目前是我们的弱项，我们缺少人员，也缺少经验，但工作的重要性也要求我们必须对此有足够的重视。所以希望在公司的支持下，能够为市场部配备综合素质硬朗的年轻人员，能跑，好学，有钻劲，把公司的市场调研工作真正做出水平来。为了改进市场部人员远离销售一线、没有一线感觉的不足，今年我们将要求市场调研人员严格执行各销售单位客户来访会谈旁听的规定，使其能够触摸到市场的感觉;同时我们还将派调研员随同销售人员访问客户，或就调研专题独立走访市场，使其能生出市场的敏感性。在市场调研方面困难是有的，但我们相信路是人走出来的，通过持之以恒的努力，我们一定会形成自己的方法和经验，并有所成果。
以上就是市场今年的总体计划，有不妥和不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。二月虽然春寒料峭，但春天已经到来，那一丝寒冷只不过是为了提醒我们更精神地去面对新一年的工作挑战和工作乐趣。我们相信在公司领导的战略决策指导下，在全体营销人员的共同努力下，20xx年公司销售工作一定会实际既定的目标，创造出新的辉煌。
谢谢大家!
篇15：暑假在电信公司实习报告范文_实习报告_网
暑假在电信公司实习报告
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大学里的第一个暑假，作为我们通信系八人之一的我有幸到淮安电信公司大客户部实习。在将近两个月的实习期里，我初步接触到了大电信公司的一些企业文化背景及其运作过程。俗语说：纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学教育是以理论为主，能有机会走进电信公司实习，对我来说是收益非浅的。
7月5日下午，我们8个人和随同的指导老师苏红艳老师第一次来到淮安电信公司，迎接我们的是大客户部的魏主任、策划部的陆经理和营销部的杨经理。他们的盛情款待让我们微微紧张的心情得到了放松，谈语之间逐步拉进了我们之间的距离。7月5日到7月6日张经理向我们耐心讲解了电信的十几个主要业务，我们不仅巩固了本专业的知识，还在原有的知识上得到扩展，我们听的津津有味，张经理也一一耐心地回答我们的提问。然后陆经理向我们介绍了我们这两个月的工作流程和基本的职业道德。我们深知我们现在肩负着双重身份：一名大学生和电信的一员，有许多事情要我们同时考虑电信和学生两方面。同时也被经理身上的职业道德和素养所折服。
7月6日到7月21日是我们第一阶段的实践内容。我的任务是随同经理走访客户，开展电信新业务营销。在这半个月里我们跟着嵇经理等经理学习了会易通、企业通、大家e等电信的新业务。我们开阔了眼界，认识到电信真是个很了不起的行业，经理们更是另人佩服。我们跟随着经理走访财政局、烟草局等地。我要把电信的新业务向那些单位的领导介绍，刚开始我还有些紧张，怕自己说的不清楚，但慢慢地我发现也没什么可怕的，相反自己的口才和胆量得到了锻炼，表达能力也得到了提高，我就越来越喜欢这项工作，也便投入了更大的激情。
在和很多经理走访的半个月以来，我的能力有了很大的提高，但我体会最深的是像经理这样的营销人员的敬业精神。他们都在营销这个领域奋斗了好长时间，可以看的出来他们都吃过很多的苦，每个人心中都有一份难以述说的心灵之旅，但他们始终保持着一颗对市场与客户打交道的忠诚心态，在工作中有着不减的激情。他们心里有着一种跨越自我局限的革新理念，使的他们不断走向更高更远的平台来展现自己，实现自己的人生价值。我想，这就是需要我们学习的地方，自己以后走向工作岗位也要兢兢业业，时刻不放松，努力做到自己的高峰。
7月21日到8月11日是我们第二阶段的实践。我们主要撰写小灵通如何打开大学生市场的企划书，必要时走访客户，开展电信新业务营销。企划书这项任务我们要根据上一阶段第一组的走进校园开展通信情况的调查报告进行撰写。我们三组共8个人各进其力，展开了激烈的讨论工作。
在这一阶段中我体会最深的是“团队精神，共同合作”在工作中的重要性。每个人对每件事的看法不会完全相同的，所以处理事情有分歧是很正常的，但随着大家的相互的逐渐了解，分歧会慢慢减少，工作开展也会越来越顺利。只有大家思想统一了，心往一处想，劲往一处使，工作才能顺利出色的完成。最后，在我们八个人的共同的努力下，一份蕴含这我们集体力量的企划书出炉了。
在这期间，我们还和省公司的一些负责人及及其淮安电信公司大客户的主任、经理、营销部的负责人开展了多次交流讨论会。每次我们都是面对面的进行长达三四个小时的激烈讨论。我们交流思想，向他们学习一些营销策略与心得，增长了知识与见识。
8月11日到8月16日是我们第三阶段的实践。我们的任务是准备高校开学营销活动。在这半个多月以来。我们冒着灼热的阳光，到淮安个高校实地地考察。我们画了每一个高校的地图，实地测量挂幅的地点与长度等。我们还把第二阶段写出来的企业策划书逐一细化。
实习相关大全：
篇16：世界知名企业口号_企业标语_网
1 coca-cola 可口可乐 美国 live on the coke side of life.
2 ibm 美国 solutions for a small planet.
3 microsoft 微软 美国 your potential. our passion.
4 ge 通用电气 美国 imagination at work.
5 nokia 诺基亚 芬兰 connecting people.
6 toyota 丰田汽车 日本 moving forward.
7 intel 英特尔 美国 leap ahead.
8 mcdonald’s 麦当劳 美国 i’m lovin’ it.
9 disney 迪斯尼 美国 where dreams come true.
10 google 谷歌 美国 not do evil.
11 mercedes-benz 奔驰 德国 the future of the automobile.
12 hewlett-packard 惠普 美国 invent.
13 bmw 宝马 德国 the ultimate driving machine.
14 gillette 吉列 美国 the best a man can get.
15 american express美国运通（金融） 美国 do more.
16 louis vuitton 路易威登 法国 the spirit of travel. (epileather)
17 cisco 思科 美国 this is the power of the network. now.
18 marlboro 万宝路 美国 come to marlboro country.
19 citi 花旗(银行) 美国 the citi never sleeps.
20 honda 宏达 日本 the power of dreams.
21 samsung 三星 韩国 everyone’s invited.
22 h&m 瑞典
23 oracle 甲骨文 美国 can’t break it, can’t break in.
24 apple 苹果 美国 think different.
25 sony 索尼 日本 it’s a sony.
26 pepsi 百事 美国 the choice of the new generation.
27 hsbc 汇丰银行 英国 the world’s local bank.
28 nescafé 雀巢咖啡 瑞士 awaken your senses.
29 nike 耐克 美国 just do it.
30 ups 联合包裹（物流） 美国 deliver more.
31 sap 思爱普（企业软件） 德国 the best-run e-businesses run sap.
32 dell 戴尔（电脑） 美国 purely you.
33 budweiser 百威啤酒 美国 the king of beers. (budweiser. true)
34 merrill lynch 美林证券 美国 is bullish on america/ask merrill.
35 ikea 宜家 美国 make a house a home.
36 canon 佳能 日本 image anywhere.
37 jpmorgan 摩根大通 美国 your choice. your chase.
38 goldman sachs 高盛（投行） 美国 our client’s interest always comes first.
39 kellogg’s（谷类食品） 美国 they’re great!
40 nintendo 任天堂 日本 who are you?
41 ubs 瑞士联合银行 瑞士 you & us.
42 morgan stanley 摩根士坦利 美国 one client at a time.
43 philips 飞利浦 荷兰 sense and simplicity.
44 thompson reuters 路透 英国 for people in the know.
45 gucci 古驰 意大利 quality is remembered long after the price is forgotten.
46 ebay (电子商务） 美国 the power of all of us.
47 accenture 埃森哲（咨询） 百慕大群岛 high performance, delivered.
48 siemens 西门子 德国 be inspired.
49 ford 福特（汽车） 美国 ford. drive one.
50 harley-davidson哈雷戴维森（摩托） 美国 the legend rolls on…
51 l’oreal 欧莱雅 法国 because you’re worth it.
52 mtv 美国 think mtv.
53 volkswagen 大众汽车 德国 drivers wanted.
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篇17：2024公司年会致辞发言稿简单霸气
各位领导、同事：
大家好!
我很荣幸参加这次服装店店长竞聘，这对我来说是一次：提高自我能力，锻炼自我素质，展现自我的千载难逢的机会。
我叫××，现工作于××服装店，在××服装店的岗位是一名导购员，现参加店长竞聘，请各位领导对我的工作进行考核。
作为一名店长，我就要引导各位员工的水流按照正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。
管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以××的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“××”这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。
就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。
假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。
假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。
篇18：企业宣传标语口号
31、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
32、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!
33、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
34、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
35、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)
36、从管理中创卓越，在施工中树形象!
37、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
38、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
39、超越自我，敬业创新。
40、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
41、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。
42、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
43、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
44、杜绝不良思想，发扬优质精神。
45、要想不被淘汰，只有跑在前面。
46、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
47、美好家园靠我们共同建造。
48、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
49、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
50、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。
51、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
52、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
53、如果不换位思考，那么就思考换位。
54、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
55、上下沟通达共识，左右协调求进步。
56、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
57、积极深化改革，迎接市场竞争;肩负发展重任，再铸南电辉煌。
58、找方法才能成功，找借口只会失败。
59、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
60、百年大计，质量第一。
篇19：公司租赁办公室协议书
甲方：_______乙方：_______
第一条 出租房屋的坐落位置、面积以及其他情况
1、本合同所出租房屋坐落在___市___街___巷___号(不足部分可以补充)
2、房屋的建筑面积___平方米、使用面积___平方米。(不足部分可以补充)
3、所出租房屋的房屋产权编号：_________ 。
第二条 房屋内部的装修情况及主要设备
(写明内的装修情况及主要设备设备情况，如：房屋为简易装修，其内设备为……)
第三条 房屋租赁的期限
租赁期限为___(月年)。从___年___月___日中午 2时零分起至___年___月___日中午 2时零。
租赁期限届满前___天，如乙方需要继续承租，需要向甲方提供提出，由甲方决定是否继续续签合同。
租赁期限内，如甲方出卖房屋，应提前___天通知乙方，乙方在接到通知后___天内决定是否行使优先购买权。如乙方逾期不予答复，那么视为其放弃该权利。
第四条 租金及其交纳方式
每月租金___元，大写_________。
租金按月交付。合同签订后乙方应向甲方支付第一个月的租金。
以后每月__日前乙方向甲方支付下个月的租金。
第五条 押金
押金___元，大写_________。该押金用于保障房屋内的设备完好，如出现设备损坏的现象，甲方有权按照市场价格扣除相应的赔偿款。
如合同期满，乙方没有损害房屋内的设备，则甲方应该在合同期满日如数退还。
第六条 房屋修缮和装修
甲方应保证房屋符合合同约定的使用用途，保证正常的水电供应，如出现漏水、墙面自然脱落、水电无法正常供应等对乙方正常使用房屋具有影响的情形，甲方应在接到乙方通知的__天之内予以解决。否则乙方有权提前解除合同，并有权要求甲方支付违约金。
乙方在使用过程中，不得擅自改变房屋的结构和装修情况，否则视为违约，应向甲方支付违约金。
第七条 房屋出卖
租赁期间如甲方出卖房屋，乙方又不愿意购买，则甲方应保证乙方可以继续租赁，直至租赁期间届满。
第八条 违约责任
1、租赁期间内，乙方不得有下列行为，否则甲方有权解除合同，收回房屋，并有权依据本协议要求乙方承担违约责任。
(1)擅自将房屋转租、转让、转借的;
(2)利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;
(3)拖欠租金__月。
2、乙方逾期交付租金，除仍应补交租金外，还应按拖欠天数支付违约金，每天违约金的标准为：拖欠租金的__%
3、乙方擅自转租、转让、转借的，应支付___月的租金作为违约金。
4、一方如果具有合同约定的其他违约行为，违约方除应向守约方赔偿因其违约造成的损失外，还应该支付___元违约金。
第九条 优先承租权
租赁期间届满后，如甲方继续出租房屋，则乙方在同等条件下享有优先承租权。如租赁期间届满后，乙方确实无法找到房屋，甲方应给予一个月的宽限期，宽限期的房租与约定的房租一样。
第十条 免责条件
因不可抗力或政府行为导致合同无法履行时，双方互补承担责任。实际租金按入住天数计算，多退少补。
第十一条 争议解决的方式
合同在履行过程中如发生争议，应由双方先行友好协商;如协商不成时，可以向房屋所在地法院提起诉讼。
第十二条 合同自双方签字之日起生效。 一式三份，双方各执一份，报公安部门备案一份。
第十三条 房屋产权证复印件、甲乙方双方身份证的复印件为本合同附件。附随合同之后。
出租方：_______承租方：_______
电话：_______电话：_______
地址：_______地址：_______
年_______月_______日_______年_______月_______日_______
篇20：企业文化标语
1. 勇于承认错误，敢于承担责任。
2. 心态正，事业成，不成也成。
3. 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
4. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
5. 优质建设，以质为根。
6. 品质管制人人做，优良品质有把握。
7. 没有品质，便没有企业的明天。
8. 因为有我，所以会更好。
9. 要有好的灌溉，才有好的成果。
10. 今天工作不努力，明天努力找工作。
11. 以科技为动力，以质量求生存。
12. 公司是我家，发展靠大家。
13. 没有执行力，就没有竞争力。
14. 只要有正确的方法，成功是很简单的事。
15. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
16. 质量是安全基础，安全为生产前提。
17. 严格工艺纪律，确保工程优质。
18. 态度决定一切，细节决定成败。
19. 创建精品工程，再展铁军雄风。
20. 效率成就品牌，诚信铸就未来。
21. 坚持以质取胜，提高竞争实力。
22. 自我检验不放松，质量标准记心中。
23. 理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
24. 树立质量法制观念，提高全员质量意识。
25. 美好家园靠我们共同建造。
26. 培育礼仪员工，创造文明团队。
27. 日常记录好习惯，追溯分析利改善。
28. 人人守规章，个个保平安。
29. 团结一条心，石头变成金。
30. 不昧己心，民生为本。
31. 不断超越，追求完美。
32. 人在一起是聚会，心在一起是团队。
33. 实施成效要展现，持之以恒是关键。
34. 人生百年，只争朝夕。
35. 讲文明从我做起，树新风从现在开始。
36. 培育礼仪员工，创造团队精神。
37. 追求卓越质量，创造世界名牌。
38. 追求客户满意，是你我的责任。
39. 从管理中创卓越，在施工中树形象。
40. 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
41. 细心精心用心，品质永保称心。
42. 居安思危，自强不息。
43. 科技是第一生产力，人才就是第一资源。
44. 正常的加以保持，异常的予以纠正。
45. 杜绝不良思想，发扬优质精神。
46. 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
47. 提高售后服务质量，提升客户满意程度。
48. 以质量求生存，以改革求发展。
49. 讲究实效完善管理提升品质增创效益。
50. 找方法才能成功，找借口只有失败。