临时聘用人员合同
甲方:_________________
乙方:_________________
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规之规定,经甲、乙双方充分协商,双方在自愿平等的基础上签订本单位门卫聘用合同。
一、本协议自年月日起至年月日止,聘用期为1年。
二、甲方安排乙方负责管理镇政府大院大门(传达室),负责大门栏杆升、放工作,负责院内车辆规范摆放,负责操坪的卫生打扫,严禁外来车辆进入甲方(政府)院内等工作。
三、工作时间实行不定时工作制;工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。
四、工作报酬:_________________甲方按月发放报酬,按每月1500元工资标准执行。甲方不负责发放乙方任何福利待遇。
五、聘用期内:_________________乙方应服从甲方的管理,遵守甲方规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务,对含易燃、易爆、高压、高温、化学腐蚀、放射性等危险性物品,严禁带入传达室,否则,造成后果由乙方负责。非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。
六、本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,合同随即终止,双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议,续订须重新签订。
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篇1:聘用临时代课教师协议书
甲方:____________
乙方:____________
根据学校工作的实际需要,经学校研究,决定聘用临时代课教师,以下简称乙方。
为明确双方的权利义务关系,明确工作责任,增强各自工作的针对性和责任心,按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。
第一条 合同期限
试用期:自________年________月________日至________年________月________日。
聘用合同期满,经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条 工作岗位
甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为____________。
聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现,可以调整乙方的工作岗位,但需征得乙方的同意。
第三条 乙方的权利和义务
乙方的权利
1.按时获得劳动报酬;
2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
3.自费参加进修或者其他方式的培训;
4.依法进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
5.从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
6.依法指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。
乙方的义务
1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
2.严格遵守国家计划生育政策;
3.贯彻国家的教育方针,遵守学校制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作;
4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
5.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;
6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;
第四条 工作报酬、福利
甲方根据乙方的工作岗位,按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为________元/月。不得随意拖欠工资。
第五条 合同的解除和违约责任
乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
1.有违反法律的行为,被司法机关采取人身限制措施的;
2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
3.故意不履行岗位职责,不完成分配的任务,给学校工作造成损失的;
4.体罚学生,经教育不改的;
5.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。
本聘用合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲乙双方签字盖章后生效。。
甲方:____________
乙方:____________
_______年________月________日
篇2:临时聘用人员合同
甲 方:
乙 方:
身份证号码:
合 同 编 号:-Y—劳动—20--—0
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规规定,用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系,甲、乙双方在平等自愿基础上签订本合同。
第一条 劳动合同期限
1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。
2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。试用期 。
第二条 工作内容
甲方因工作需要,经考核后,聘用乙方到(部、室)担(兼)任 工作(职务)。乙方应在自己本职岗位上,保质保量完成甲方所交给的各项工作任务。
第三条 劳动保护和劳动条件
甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定,为乙方工作配备必要的劳动保护措施,提供劳动条件。
第四条 劳动时间和劳动报酬
根据乙方的工作能力和所承担的工作内容以及现任职务,乙方在受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为,其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行。
甲方在国家规定的节假日安排乙方加班,应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班报酬。
第五条 劳动纪律
甲、乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险,且社会保险只能一人一份,因此,乙方承诺选择下列第种方式办理社会保险。标准:全省平均工资的60%缴纳(若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险,甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失):
1、甲方不为乙方办理社会保险,乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理;据此,甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。经协商,单位应付部分,甲方承担50%,乙方凭票在甲方公司报销。
2、甲方为乙方办理社会保险,应交社会保险费用之比例依法由双方各自承担(由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣除)。
第六条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规章、制度及劳动纪律等,乙方必须严格遵守;乙方同时承诺严格保守公司的商业秘密。
第七条 劳动合同终止的条件
1、在本合同有效期间,乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除劳动合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业秘密的;
(2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; __
(3)被依法追究刑事责任的。
2、在本合同有效期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、在本合同有效期内,甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(3)乙方升学、服兵役等国家政策允许的。
4、本合同有效期内,乙方若需解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同,甲方有权拒绝解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或负伤,在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第七条 违反劳动合同的责任
本合同一经订立,即具法律约束力,双方须全面遵守合同条款。甲、乙双方任何一方违反本合同,均应承担相应的违约责任。
第八条 劳动争议及其处理
甲、乙双方若因本合同发生争议,首先应协商解决,协商不成,可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。
第九条 本合同中诸如“商业秘密”的解释权归甲方拥有。
第十条 本合同未尽事宜双方可签补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。
第十一条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。从双方签字盖章之日起生效, 涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失效。
甲方: 乙方:
法定代表人:
年 月 日
篇3:临时聘用人员合同
聘请方:____________
以下简称:____________甲方
应聘方:____________
身份证号:____________以下简称:乙方
甲方由于项目施工需要,特聘用乙方从事相关工作,经双方协商一致,就相关事宜达成如下协议条款,以兹双方共同遵守。
一、聘用协议期限
1、自____年____月____日至____年____月____日(试用期____个月),协议期为项目提供专业施工技术服务结束为限。
2、协议期满即终止执行,如甲方因施工生产需要延续使用的,经双方协商同意可以续订聘用协议,并在____个月内办理续聘手续。
二、聘用费用
1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司岗位工资支付),所支付聘金包括甲方缴纳的相关社会保险等福利待遇,乙方按照自由职业者身份,自行申请参加社保并缴费。
2、甲方以货币形式支付,所支付的聘金以包含了各项薪酬与津贴。
三、甲方权利义务
1、甲方负责对乙方进行业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育与培训。
2、对乙方下达关于施工生产工作任务,并对其完成情况进行监督检查及考核。
3、如甲方认为乙方能力无法完成代理事项,可随时以书面形式通知乙方解除合同,在解除通知达到乙方时,本合同即告终止。
4、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。因甲方违章指挥或安全生产防护不到位造成伤亡,甲方根据国家有关规定进行处理。
四、乙方权利义务
1、保证所提供的个人资料内容真实合法,能独立提供施工技术服务。
2、具备签订该协议的行为能力和履约能力,愿承担个人原因给甲方带来相关责任。
3、履行职责义务,保护甲方的合法利益,使其效益最大化。
4、因个人违规操作造成伤亡的责任由个人自行承担。
五、协议解除
甲方提前解除条件:
1、对不能胜任或未完成年初制定的工作任务,不能履行其职责或无故旷工;
2、完成某一项工程或技术项目的;
3、经查实乙方相关证书或个人资料造假者;
4、乙方失职给甲方造成损失的;
5、其他违法或违反公司相关规定的情形。
乙方提前解除条件:
1、因乙方个人原因不愿意继续受聘,经甲方同意其解除;
2、甲方未能提供应有的工作条件;
3、甲方未能履行本协议条款,侵害乙方合法权益。
六、法律责任
1、由于一方违反本协议给对方造成经济损失的,均依照国家法律法规和地方规章规定给予补偿。
2、甲方在不知情的情况,聘用尚未解除劳动劳务关系的乙方,对甲方或第三方造成的经济损失,均由乙方自行承担相应的赔偿责任。
3、因乙方工作中的玩忽职守、违章作业等失职行为,给甲方造成的损失,乙方应向甲方支付相应费用。
七、本协议自双方签字或盖章后生效,协议一式三份,甲乙双方各持一份,报公司人力资源部一份备案。
八、其他约定:____________
甲方(盖章):____________乙方(签字):____________
负责人签字:____________
日期:____________日期:____________
篇4:临时聘用人员合同
聘用单位(以下简称甲方):
受聘人员(以下简称乙方):
根据 发(20xx)48号文件要求,为加强对师生食堂管理,提高餐饮水平,减轻师生的经济负担,更好的服务于教学,经冷水镇中心小学校委会研究,结合学校实际情况,甲方聘用乙方为食堂工作人员,根据《合同法》甲乙双方经过平等协商特立协议如下:
1、乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。
2、乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。
3、工资待遇:实行“基本工资+绩效工资+工龄工资”结构工资制,聘用期间,每月工资为 元【包含 “五险(养老、失业、医疗、工伤、生育)等社会保险每月发放给乙方自行缴纳】,聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。
4、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。
5、本合同到期后,由甲方根据学校情况及乙方的工作表现,商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。
6、聘用期限为 年 月 日至 年 月 日。
7、年终,学校将视食堂管理情况,对乙方进行考核,发放考核奖(寒暑假期,临聘人员最低工资 元)。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇5:临时聘用人员合同
聘用方:__________________(简称甲方)
受聘方:__________________(简称乙方)
身份证号码:__________________
甲方因生产(工作)需要,聘用乙方,双方根据《劳动法》及相关管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签订本协议,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。
一、甲方聘任乙方在分公司项目担任岗位工作。
二、协议期限:____________年______月______日至______年______月______日。
三、酬金:
1、甲方按月给乙方付酬,工资实行月薪制,月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者,______月薪增加______________元)。
2、遵循按劳取酬原则,以工地考勤计算薪金。
四、社会保险费的缴纳:甲方给乙方支付的工资中含应缴纳的各项社会保险费(扣除应缴纳社会保险费后,乙方的工资不得低于当地最低工资标准)。
五、甲方的权利与义务
1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导,并根据工作需要可适当调动。
2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现,对其岗位职务有权高聘或低聘,酬金标准也相应调整。
3、乙方如不服从甲方的领导和分配,不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责,甲方有权解聘,解聘后扣发一个月的酬金。
4、受聘期间,乙方因自身疾病所发生的费用,由乙方自理。
5、合同期一个月内,甲方认为乙方不能胜任岗位工作,甲方提出终止协议,解除乙方。
六、乙方的权利和义务
1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。
2、乙方应服从甲方按排,按聘任职务做好本职工作。
3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据,按公司有关文件规定的要求,在授权范围内,对所管辖的工程实施严格的管理,对责任范围内的所有的签字负终身的责任。
4、在工作中必须不断学习,廉洁自律,严禁一切损害国家利益,损害公司荣誉的行为。
5、乙方在工作中不负责任,造成经济损失时,应承担相应经济损失,造成重大责任事故的将移交司法机关,追究刑事责任。
6、乙方将______月酬金作为责任抵押金。
7、乙方在聘任期间,按______月计酬。
8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税,由甲方财务科从个人______月薪中代扣缴。
9、乙方受聘期间,因私事离开工作岗位,应征得项目部负责人同意后,方可离开。
10、乙方要求提前终止协议,应提前30天以书面形式通知甲方,并征得甲方同意后,按合同有关条款做好工作交接后,方可终止协议。
七、协议书的生效,变更及终止。
1、协议书经甲、乙双方签字生效。
2、符合上述条款中的终止条件时,协议书自行终止。
3、其他未尽事宜,双方协商解决。
甲方:_________________
法定代表人____________
乙方:__________________
______年______月______日
篇6:临时聘用人员合同
甲方: (以下称甲方) 乙方: (以下称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限为一年,即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。
第二条 聘用岗位
甲方根据工作需要,安排乙方从事等相关工作,乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。
第三条 劳务报酬
乙方聘用的工资为人民币$$$$$元/月。
第四条 社会保险和福利待遇
1. 乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇,并依照相关规定报销差旅补助。
2. 甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。
第五条 劳动保护和劳动条件
1. 甲方根据国家法律和本县的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
1. 乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 合同的解除、变更、终止
1. 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除(如乙方经甲方同意,参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后,此合同自动终止)。
2. 聘期满后,甲方研究决定是否继续聘用,再继续签订聘用合同。
第八条 其他事项
1. 本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。
2. 本合同经甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。
3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
4. 其他未尽事宜有双方协商议定后,签订补充协议。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇7:临时聘用合同范本
聘用单位(甲方):_
受聘人(乙方):_________
身份证号码:______ ___
兹有聘用单位(甲方)漯河广电家家通数字传媒有限公司决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共1个月;
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1.工作岗位:负责增值业务的推广及宣传
2.职责范围和要求:每日准时到岗,按时按量完成每日工作
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在任职期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5.照国家有关规定可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项:如工作期间表现优异,可由双方协商后签订正式员工劳动合同;
九、本合同经甲、乙两方签字(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式两份,甲、乙各一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇8:企业聘用临时员工劳动合同书
甲方:________________
地址:________________
乙方:________________
姓名:________________性别:________________________年龄:________________
身份证号:________________
户口所在地:________________
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期劳动合同。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关《员工手册》办理。
二、乙方在甲方职务为。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在甲方提供的工作场所履行职责:________________
1.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班,不得迟到早退。
2.乙方要听从甲方负责人指挥,服从调动。
3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数,甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行,不得私自休息。如有特殊情况,应提前一天向店内负责人提出申请,经批准后方可休息,否则视为旷工。
4.在本公司担任此工作是乙方的自愿行为,乙方在工作期间,应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果,皆由乙方自己负责,甲方不承担任何连带责任。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
6.乙方若欲离职,需提前 天以书面形式通知甲方,经同意后方可办理离职手续,本协议自动解除。
7.乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失,甲方将追究乙方相应的法律责任。__
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为 小时,每周六个工作日,其工作、休息、休假等,依《员工手册》办理。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依《员工手册》办理。
七、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月______元人民币。
八、乙方每月工资由甲方次月 日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
九、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上奖励及惩处事由和办法,依《员工手册》办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前 天通知乙,合同终止时,甲方如数给乙方发放本月的工资。
十一、乙方主动提出解除本合同时,须提前 天通知甲方,调离时,乙方须按《员工手册》办理有关手续。
十二、乙方声明:________________乙方在签署本合同时,业已获得《员工手册》,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于____年____月________日起生效。
十四、如乙方入职后不能保证提供劳动三个月离职,则离职当月按自离计算。
十五、本合同限时三个月,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效,如三个月过后甲、乙双方可继续签订本合同。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方:________________
签约代表人:________________
职称:________________
乙方:________________
身份证号码:______________
户口所在地地址:______________
联络方式:______________
篇9:临时聘用人员合同
甲方:_________________阜康市上户沟中心学校(聘用单位)
乙方:_________________身份证号码:_________________
甲方因工作需要,聘用你为临时聘用教师,担任教育教学工作。双方在平等、自愿,协商一致的基础上,签订本聘用合同:_________________
一、合同期限:_________________聘期从年月日起至年月份放假前止。
二、受聘人员应履行如下义务:_________________
1、热爱教育事业,遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。
2、学习业务,钻研教材,努力完成岗位职责所规定的目标任务。
3、尊敬领导,服从安排,积极主动完成领导交给的各项任务。
三、劳动报酬:_________________聘用期间月工资:_________________20__元/月(贰仟元整)。请假35元/天从应发工资里扣除,学校安排住宿、有教职工食堂,费用自理。
四、有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同:_________________
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、聘用期满本协议自行解除。
五、乙方在校外所发生的一切事故,甲方不负任何责任。
六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________________乙方(签章):_________________
甲代表人(签章):_________________
时间:_________________年月日
篇10:企业临时用工聘用合同范本
甲方:
乙方:
身份证: 联系号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲方聘用乙方为园林工作人员,甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
一、 聘用条件
1、要求身体健康。
2、品行端正,遵纪守法,服从管理。
二、期限
本合同期限为 年,即从 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方工作职责
1、乙方负责校园内(含科技楼)绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。
2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。
3、乙方负责甲方安排有关绿化的突击工作任务(如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。)
四、具体工作要求
1、乙方定期到校工作(每星期来校三次),要时常保证、绿化植物无杂草,无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等具体工作。
2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。
五、甲方每月底支付给乙方工资500 元,一年按10个月计算,
六、甲方负责提供劳动工具用品,定时发放劳保用品,按时发放
工资,负责对乙方工作检查、指导、考评。
七、合同的解除和终止
㈠、合同的解除
经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因,甲方提出解除本合同,应当按规定支付经济补偿。
1、在合同期内,乙方提出解除合同,应当在30日前书面通知甲方,甲方不给与经济补偿;
2、乙方有以下行为,甲方可以解除合同,并在30日前书面通知乙方 ,甲方不支付经济补偿;
⑴、不认真履行自己的工作职责,完不成工作任务。
⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。
⑶、由于乙方工作不认真负责,未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。 ㈡、合同期满即终止,甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。
八、其它事宜
1、工作成绩特别突出的,甲方予以奖励。
2、甲方安排工作以外的其他事务,另行支付报酬。
九、本合同一式贰份,甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后立即生效,甲、乙双方必须严格遵守。
甲方: 乙方(签字):
(盖章)
法人代表或委托人(签字):
签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日
篇11:临时聘用人员合同
用工方(甲方)
住 所:
劳务方(乙方)
姓 名: 性别:
身份证号码:
家庭住址: 户籍所在地: 联系方式:_______________(固定电话) (移动电话)
紧急联系人:_______________联系电话:___________________
甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法典》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自 起,至 为止,历时 。
二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为:
三、劳务要求
1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利
1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1.在本协议期限内,任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3.在没有特殊情况的前提下,若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬,且经乙方书面催告后10日内仍未支付的,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方
六、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺:乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度,也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3.乙方承诺:在用工期限内及解除劳务合同后2年内,乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息,包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息,等。否则,乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。
4.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇12:临时聘用人员合同
甲方:_________________
乙方:_________________
甲方需要聘用专职学生公寓管理员(生活老师),经与乙方商议特订立如下合同:_________________
一、乙方职责
1、负责清点登记宿舍财产,并要求学生爱护宿舍的所有设施,做到墙壁无污染,厕所无臭气,如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿,并报告甲方处理。
2、开学初、末做好财产交接工作。
3、负责安排学生铺位,并按铺位登记造册,每晚按时清点住宿生人数,对不按时作息的学生进行教育,并报告班主任及政教处。
4、督促学生搞好宿舍卫生,及公寓楼周边卫生,每天对宿舍卫生进行一次检查量分,并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。
5、按学校规定的时间开关公寓门锁。
6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行为,要求学生按规定铺位就寝。
7、严禁社会闲杂人员进入宿舍,严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍,若不听劝阻就立即报告甲方安保处。
8、经常检查宿舍安全,发现不安全隐患,立即报告甲方安保处。
9、坚守岗位不能随意离岗,有住宿学生在校留宿必须有相应宿舍管理员上班。
10、学生离校前,生活老师必须检查各个宿舍,确保门窗关闭,防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。
二、待遇
能履行上述职责甲方每月发给基本工资1200元,月考核工资250元,按(__________初级中学生活教师考核细则)量化考核成绩计算考核工资。寒暑假期间不发工资,聘期内不足一月的按实际工作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班,要确保在校学生的安全,若不履行职责造成工作失误的每次扣除50元,同时不予聘用,合同解除。
三、乙方属合同用工,除每月发给合同工资外,不负担任何校外意外事故费用,在聘用期间不按时上班,合同自行终止。
四正常辞退乙方,甲方按相关政策执行。
五、聘请:_________________自 _____年_____月_____日 年元月(至放寒假)。
六、以上合同甲、乙双方共同遵照执行。一旦签约不得反悔,本合同一式三份,甲乙双方各执一份,甲方存档一份。
备注:_________________吴大会为新招聘人员,自20__年10月8日到校上班,试用期为两个月,若不能适应学校的工作,学校将于辞退。
甲方代表签字:_________________乙方代表签字; _________________
__________初级中学
_____年_____月_____日
篇13:临时聘用人员合同
甲方(聘任单位)单位名称:
为维护校园师生生命财产安全,根据金寨县教育局教基【20xx】 35号《关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》文件及县、乡中心学校领导指示精神,特聘请临时保安,根据双方协商特定此合同。
一、 乙方主要职责:
1、保安人员要本着对学校安全高度负责的精神,实行24小时值班制度,定时开关学校大门,禁止无关人员进入校园。
2、负责疏导、指挥学生进出校园,维护校园大门口的正常秩序。
3、坚守岗位,及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员,协助公安机关和学校做好治安防范工作。
4、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题,要及时向学校领导汇报,并配合学校立即解决。
5、上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须征得班主任或课任教师同意,否则一律不得放行,若发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并向班主任报告。
6、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访或上课时间家长找孩子确需进入者,按要求报领导同意后,方可进入校内。
7、在上学、放学时段,保安人员有责任维护好校门口环境、交通秩序,发现学校门口学生滞留玩耍要及时劝其回家、发现打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。
8、上课期间保安应不定时对教学楼周围进行巡视,发现异常情况及时处置并报告学校。
三、 保安如不能履行职责或不按职责要求工作,在合同期内学校随时可以终止合同。
四、本合同期限为20xx年6月7日-6月30日止,经学校对保安考核合格后按学生上课时间每天付酬25元,合同解除。
五、 本合同自 年 月
甲方:(盖章)
签订时间 年 月 日 乙方签名: 日起生效。
篇14:临时聘用人员合同
甲方(聘用单位): 法人代表:
乙方(受聘人员): 居民身份证号码: 甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。
一、保安人员的工作职责 1.热爱学校,爱护学生,责任心强,有实干精神,服从学校管理,听从学校安排,严格遵守学校各项规章制度;
2.学生上学放学期间,维护校门口秩序,疏导师生有序进出,并及时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门报警;
3.负责门卫管理,严禁外来人员随意进入校园。对确有正当理由需要进入校内解决的,在征得被访人同意,并办理好登记手续后,方可进入。严禁校外无关车辆进入校园,对确有正当理由需要进入校园的车辆,须经学校同意,并指挥车辆安全出入、有序停放;
4.严格查验外来人员(车辆)随身(车)携带的物品,严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园;
5.对非放学时间离校学生,应查验班主任或学生主管部门负责人签字同意的请假条,并将请假条留存后,方可放行;发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告。
6.对校内进行安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生宿舍、财务室、仓库和各功能室等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施,发现安全问题或隐患,要立即报告,并协助予以妥善处置; 7.发现违法犯罪行为,要及时制止,对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件,应当立即报警,并采取措施保护现场,积极配合公安部门侦查、处置;
8.协助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序,主动向学校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况,提出防范意见和建议,协助学校堵塞安全漏洞,健全防范制度,提高防范能力;
9.正确使用学校物防、技防器材和设施设备,妥善保管和维护安保器械,非紧急情况,不得动用钢叉、电警棍等安保器械。按照有关规定做好学校保卫室监控值守工作;
10、在上学、放学时段,保安人员维护好校门口环境秩序,禁止闲杂人员在校门口周围逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象,应予劝阻。对严重影响学校教育教学秩序的,经劝阻不听者报告110或派出所,并协助110或派出所处理有关事情。禁止他人在校门口摆摊设点,禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆乱停乱放,保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。
11、负责检查巡视学生课间活动时的安全问题,对上树,爬高、扬土、打架、过早到校等行为的学生予以批评教育。
12、完成学校交办的其他安全保卫任务。
二、保安人员的工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务后,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。每月工资1500元(具体以教育局文件精神为准)。
三、出现以下情形,甲方有权解聘合同,并通过合法途径追究责任:
1、工作失职造成守护目标损失。
2、工作散漫、不负责且屡教不改。
3、当班期间擅自离岗。
4、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。
5、邀约他人在校区内喝酒、打牌。
6、酒后上岗。
四、双方协商一致约定的其他内容
1、上班时间为7:00—12:00,13:00—18:00(具体以学生离校时间为准)。值班保持信息畅通,遇紧急情况或特殊事情无条件服从学校安排。
2、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。
3、聘用期间,如乙方违反学校制度或严重失职,造成安全事故,除追究法律责任外,甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。
4、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时,双方自行解除本合同。
5、合同到期,甲乙双方没有任何劳务关系。
五、本合同有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份,从签订之日生效。
甲方(公章):
法人代表(签字):
年 月 日
乙方(签字):年 月 日
篇15:临时代课教师聘用协议
聘用单位: (甲方)
聘用对象: (乙方)
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、 聘用期限:
二、工资福利待遇 :
1、 月基本工资: 元。
2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。
3、年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。
4、 养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。
三、 双方的权利和义务:
(一) 甲方的权利和义务:
1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;
3. 制订严格的规章制度规范乙方;
4. 根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;
2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;
4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四. 本合同一式三份,双方签字盖章后有效。
甲方: (盖章)
乙方: (签名)
二00 年 月 日
篇16:临时代课教师聘用协议
法人代表:
地 址:
甲 方:
乙方:
居民身份证号码:
住 址 :
联系方式:
毕业学校:
聘期自__年月日至__年月日。
在聘期间,双方遵守如下协议:
1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。
2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资: 本科学历 元月,专科学历 元 月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相 关社会保险共计 元月,与工资一同发放。
班主任津贴每月 元左右,课时工资 元左右另计。
其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。
3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予 元月的生活费,若参与工作另计。
福利待遇与在编教师同等对待。
4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。
5、受聘教师签订协议时,必须预交 元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。
同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;
若提出辞职,必须提前 个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。
6.此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。
学校负责人签字:
签约日期:
受聘教师签字:
篇17:剧组临时工作人员聘用合同书
甲方:____________
乙方:____________
乙方身份证号:____________
电影_____________________(名称拟定)由甲方出品。
甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影(名称拟定)(以下简称电影)的拍摄事宜达成如下协议:
一、甲方责任、权利和义务:
1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职,负责电影拍摄中剧组安排的具体工作,聘用日期为________________日起到为止(具体时间以电影摄制结束为准)。
2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币________________,按月支付。
3、付款方式:________________日起,每月甲方向乙方支付月薪即人民币________________,如超过________日,按上述________月薪继续支付,如实际工作结束时间在________日到________日之间,双方约定按月支付乙方酬金。
4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。
5、乙方如果不能胜任此岗位工作,甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给予其他补偿,乙方不得提出其他要求,应于解除合同后离组,返程事宜甲方安排。
二、乙方责任、权利和义务:
1、在本合同期限内,乙方应遵守电影摄制组规章制度,保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组,认真、严谨、及时完成摄制工作。
2、在本合同期限内,倘若乙方因任何原因不履行本合同,甲方有权暂行吊销本合同,而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后,认可由甲方决定恢复本合同,
期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的,所造成的经济损失由乙方承担。
3、本合同期间,乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工作安排,乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务,不得中途退组。如果开机时间推后,本合同所约时间也将顺延,原则上不超过一周。
4、乙方应遵守摄制组的财务规定,乙方因工作需要的差旅费,应事先经甲方同意后,才能报销,未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用,均由乙方自行承担。合同期间,乙方因个人原因,请假离组所产生的交通费等各种费用,由乙方自行承担。
5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延,乙方因本着积极负责的精神,配合拍摄工作,认真完成好本职工作。
6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密,不得以任何方式向第三方传播(内容包括:所以涉及影片的相关文字,图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等)。乙方如有违反保密条款的,甲方将追究乙方造成的一切相关损失。
三、版权事宜:
该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权,皆属甲方所有,与乙方无涉。甲方有权更改影片内容,乙方不得干涉和异议。
四、其他条款:
1、仲裁约定:本合同在履行中如有争议,甲乙双方本着友好协商的态度解决,如协商不成,任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。
2、未尽事宜,双方友好协商,可签订补充协议,与本合同具有同等法律效益。
3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效益。
4、本合同自签订之日,甲乙双方签字后生效。
甲方:____________乙方:____________
盖章签字:____________盖章签字:____________
签定日期:____________
篇18:聘用临时代课教师协议书
根据工作需要,我校聘请 同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则,签订此聘用协议并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师,从事教育教学工作,聘用期限为一学年,自20xx年8月31日起,至20xx年6月30日止。
二、在聘用协议内,受聘人员每月工资1200元(寒暑假期间不享受工资待遇),学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除,即终止聘用期内的工资待遇,聘用关系自然解除。
三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成教育教学工作任务目标。
1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。
2.服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。
3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动,不得无故缺席。
4.受聘人员应按课程标准完成教学任务,教学效果达到规定的目标。
四、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用协议。
1.不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;
2.不服从聘用单位工作安排;
3.严重失职,对学校利益造成重大损害;
4.不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差,教学业务差,在校内及社会上影响很坏;
5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的;
6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;
7.患病不能从事原工作;
8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天;
五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议,应提前一个月告知学校,待学校做好后续工作,方可离岗,从离岗之日起协议终止。
六、聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约责任。
七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。
八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。
聘用单位(签章): 受聘人员(签章):
年月 日 年月 日
篇19:企业聘用临时员工劳动合同书
甲方:____________________乙方:______________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:
有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期。
二、工作内容
第三条乙方同意根据甲方工作需要,在__________岗位工作。
三、工作地点
第四条乙方工作地点为:公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所
四、工作时间和休息休假
第五条要作时间按照下列方式确定执行:
1、订单任务制和小组个人计件制
2、执行国家标准工时制度
3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上,甲方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。
第六条甲方应当根据《劳动法》、《民法典》等有关法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬
第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资数额为________元;试用期工资为__________元;执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。
六、社会保险
第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款:
1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续;
2、因客观原因,乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用,同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的,乙方赔偿实际损失;
九、劳动合同的解除和终止
第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《民法典》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。
十、违约责任
第十四条关于专项技术培训及违约金的规定:
_______________________
第十五条关于竞业禁止及违约规定:
________________________
十一、劳动争议处理
第十六条因履行本合同发生的劳动争议,甲、乙双方可以申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
十二、当事人约定的其它内容
第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下:
_____________________
甲方:乙方:
法人代表签章:
签订日期:______年____月____日