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篇1:售前技术支持工程师工作的主要职责
职责:
1:负责产品的售后支持工作;
2:响应及解决客户的技术要求及疑问;解决用户在产品使用过程中到的技术问题;
3:协助销售人员和客户进行各个层面(业务、技术实现)的技术交流和解答;
4:技术方案、各类标准和政策、技术服务流程及相关规定的制定;
5:跟踪和学习最新的技术动态,及时了解新技术、新业务和新设备;
岗位要求:
1:本科及以上学历,3年以上汽车相关专业工作经验
2. 熟练掌握新能源汽车行业产品技术技能,接受新技术和新业务能力强,技术过硬,能独立处理紧急任务;
3. 具有丰富的项目管理经验,精通相关专业知识,有较强的表达和协调能力,能够有创造性的开展工作;
4. 善于合作,具有良好的团队精神及较强的组织协调能力,具有良好的人际关系和沟通协作能力;
5. 工作认真、具备良好的职业道德和敬业精神;
6. 能够承受较强的工作压力,能适应出差
篇2:软件运维工程师岗位的工作职责范本
职责:
1、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护和管理,及时解决用户遇到的问题;
2、负责桌面打印机、传真机、扫描仪等办公设备的日常维护;
3、负责公司智能化系统的维护、巡检和用户支持(如:会议系统、IP电话、门禁系统等);
4、负责固定资产发放、回收、管理及入离职相关系统支持工作 ;
5、负责公司网络的安全防护以及防病毒系统、终端安全系统维护;
6、完成公司领导交办的其他工作;
任职要求:
1、计算机相关专业,本科或以上学历,年龄28岁及以下,男生。
2、熟悉数据通信网络基础知识,如TCP/IP、路由、交换、无线及网络安全基础知识。
3、熟悉思科、华为等主流厂家的网络及安全设备,有思科、华为、华三证书优先。
4、能够快速处理操作系统(Windows7/10)的各种常见问题及网络问题。
5、有良好的语言表达能力、服务意识,工作积极主动、认真负责、踏实有耐心。
篇3:公司劳动合同高级研发工程师
甲方(用人单位):______________地址:_____编码:____________________
乙方(职工):__________________身份证号码:____________________住址:_____编码:_____________________
甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过_____年。
(二)本合同自_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止。(其中头_________天为试用期)。
(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和_______岗位
(一)乙方工作_______岗位(工种):______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每______月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准:_____
1.乙方的工资形式:______________;
2.乙方的工资标准:____________________元/______月(或_______________元/时);
3.乙方______月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。
(三)甲方每______月_________日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金,如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:_____
1.医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;
2.合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:_____
1.停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;
2.医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;
3.伤病假期间,由企业酌情发给生活费_______________元。
(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_______________元和一次性优抚金_______________元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成______年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作_______岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5______年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:_____
1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;
2.乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;
4.甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:_____
1.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法经益的。
(五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同;
1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前:_____或合同期内的;
2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
3.职工在享受法定假期间的;
4.乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)经济补偿金按国家和_________市规定执行。
(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费_______________元。
(八)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。
(九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前30天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的,可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
九、违反合同承担的责任
一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。
十、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项_________。
十二、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理
在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。
甲方(盖章):___
法定代表人(签字):__________________
签订地点:_______
_________________年_____________月_________日
乙方(盖章):___
签订地点:_______
_________________年_____________月_________日
经办人:_________
鉴(公)证机关(章)_____________
_________________年_____________月_________日
篇4:数据仓库工程师的主要职责
职责:
1.参与传统数仓和大数据数仓日常开发工作;
2.参与大数据仓库设计、规划和开发;
3.参与日常工作的优化,提出建设性意见;
4.负责管理项目,负责板块内的资源协调、进度管理、交付管理;
5.参与数据仓库、数据集市体系架构的设计、规划与开发, 参与大数据、ETL开发,sql性能优化。
任职要求:
1.全日制本科,计算机等相关专业。3年以上数仓开发经验,有银行、金融从业经验者优先。
2.2年以上项目管理经验,具备PMP证书优先.
3.熟悉oracle/hive/spark,熟悉数据处理和性能优化,有UDF自定义函数、MR开发经验优先;
4.熟悉常用ETL工具,熟悉常用的Linux指令,熟悉shell/python任意一种脚本语言。
篇5:系统集成工程师的职责职能
职责
1. 承担系统集成项目(服务器、存储、虚拟化、数据库、网络等)相关的设计与实施,包括客户交流,需求调研和分析, IT基础架构、方案设计、设备配置建议及实施风险评估;
2. 制定公司信息系统集成相关技术规范与操作实施规范,提高公司信息系统集成技术水平;
3. 保证生产环境、测试环境及开发环境的软硬件的正常运行,对出现的问题进行快速解决;
4. 完成公司指派的其他技术服务工作。
任职资格:
1. 通信、自动化、计算机软件及其相关专业,大专及以上学历;
2. 3-5年以上系统集成实际工作经验,参与过中、大型系统集成工作;
3. 熟悉主流的服务器(小型机、x86)、存储、虚拟化等技术及实施经验;
4. 熟悉SAN、备份相关技术,熟悉业界主流存储、备份产品;
5. 精通UNIX、LINUX、WINDOWS等主流操作系统;
6. 熟悉CISCO/H3C/华为等厂家产品,熟悉网络交换、路由设备及安全产品的配置和维护,具备大型网络丰富的技术管理、安全管理和信息管理经验;
7. 熟悉主流的x86高可用及负载均衡技术;
8. 有较强的文档编写能力,良好的分析问题和实际动手能力,良好的学习和创新能力, 良好的沟通能力,有团队精神及良好的服务意识;
篇6:app测试工程师的职责
职责:
1、制定测试策略和计划
2、提供系统级的测试和性能数据
3、驱动测试执行和问题的解决
4、与HW/SW/系统架构师,工程师和市场团队合作,不断改进验证测试的理念和方法
岗位要求:
1、计算机科学、计算机工程或电子工程专业的本科以上学历,
2、5年以上团队管理和平台开发/测试经验。
3、对PCI/PCI-E、USB、SAS/SATA、I2C/SMBus、IPMI、BIOS/EFI、DIMM等操作系统、驱动程序和流行的服务器/ PC技术有很好的理解和扎实的开发/测试经验
4、具有BIOS、OS、硬件以及硬件-软件交互相关的复杂HW/SW的解决经验。
篇7:算法工程师岗位的工作职责
职责:
在PC上进行内窥镜图像处理算法开发、验证与对比评估;
配合FPGA工程师进行可实现性修改与验证;
内窥镜图像采集与分析;
编写需要的软件;
设计文档编制、归档和产品生命周期中技术文件的维护;
配合、参与设计开发各个阶段的评审工作;
参与算法设计规范与设计开发标准文件的编制。
任职资格:
本科及以上学历;
具有图像处理开发经验者优先;
熟练运用MATLAB或者类似工具,熟练使用C语言;
思维敏捷,具有创新能力;
做事细心,考虑问题周到充分;
能够熟练阅读英文技术文档;
具有良好的团队协作能力,能与团队成员共同完成设定目标;
具有产品可制造性、可测试性、可靠性设计经验者优先。
篇8:项目管理工程师岗位的主要职责表述
职责:
1.根据客户的询价资料,与技术、生产、采购等做与产品有关要求的评审并落实新产品的成本核算,对外报价
2.按照APQP对新产品开发进行项目策划和职能分配,了解开发过程的难点与解决方案,协调各部门按照项目进度表进行新产品的开发并全程监控
3.对新产品的后续试验进行跟踪,与技术部一起参与对试验后产品的分析和协助出具质量分析报告
4.中英文邮件为主,主要是新产品的工况了解、询报价、新产品开发的进度与问题及时与客户沟通
5.相关报表的统计与分析整理
任职资格:
1.本科或以上 ,机械类专业(机械设计、制造、机电、车辆、材料等),男女不限
2.熟练的运用Excel、word文档,熟练的英文听说读写能力,有一定的机械专业知识
3.有相关新产品报价和项目管理经验的优先, 学生会干部优先
4.细心 、耐心、 责任心 ,具备较好的沟通能力和协调能力
篇9:PHP中级开发工程师工作的岗位职责
职责:
1. 负责游戏产品后台PHP框架的研发。
2. 负责游戏产品后台服务器管理工具的设计和开发。
3. 协助游戏后端相关活动功能的开发。
任职要求:
1. 2年及以上的PHP后端开发经验。
2. 熟悉PHP、mysql、html,css,js,div及等技术。
3. 熟悉SQL语言,对SQL优化有一定研究,能熟练使用MYSQL数据库。
4. 熟悉laravel框架,并用此框架开发过项目
5. 熟悉Linux基本操作,熟悉Reids、memcached
6. 有过游戏或者网站运维经验者优先
7. 有良好的团队合作能力,抗压能力,善于沟通,工作主动积极。
篇10:PHP中级开发工程师岗位的基本职责说明
职责:
1.针对项目需求,进行基于JAVA的web后台开发;
2.按照项目计划,与项目组其他成员协同工作,在保证质量的前提下,按时完成开发任务;
3.对接短信通道,维护优化短信平台;
4.积极、认真地根据测试人员提出的问题对程序进行修改,确保产品的高品质。
任职资格:
1.2年以上Java开发实际工作经验;
2.熟练使用Java语言,熟悉JavaEE体系架构,具有B/S应用开发经验;
3.熟悉应用开发框架SSH及其他主流JavaEE开发技术;熟悉jQuery等框架;
4:熟练掌握sqlserver数据库技术,熟练掌握sql语句 ;
5.对用户体验、交互操作流程及用户需求有深入理解;
6.具有规范的编程习惯与文档编写能力,积极配合公司各项规范化建设工作;
7.有短信平台开发维护经验优先。
篇11:算法工程师岗位的工作职责
职责:
1.负责人脸识别算法的研究与实现,负责模型训练、数据预处理、人脸检测、人脸特征定位;
2.参与算法架构设计以及在各定制化版本中的移植;
3.负责人脸识别模型的网络结构设计。
岗位要求:
1.至少3年以上软件从业经验,其中人脸识别算法相关的从业经验不低于3年;
2.熟悉常用的图像数据处理算法;
3.熟悉TensorFlow、Pytorch,针对深度学习有深入研究,熟练使用OpenCV。
4.掌握Python/Matlab/C++语言,在至少一个领域有深入的研究,如:深度神经网络、语义分析、模式识别、机器视觉。
5.对有研究开源处理框架,比如opencv、dlib等等,优先考虑;
6.学习能力强,有较强团队协作能力及沟通表达能力。
篇12:实施工程师岗位职责具体说明
职责:
1. 负责或协助包括医药订货门户、药械分销平台、医院app、库存管理等系统的需求搜集、产品设计工作,包括业务流程图、功能列表、数据接口,编写完整的产品需求文档 (PRD),兼顾业务和技术资源(外包团队),提供最优解决方案。
2. 管理所负责项目的计划及实施,组织需求评审,协调UI、开发、测试等外包资源,确保项目进度和交付质量,并组织用户培训。
3. 协助产品运营,持续通过数据对产品进行分析,推动产品优化迭代。
4. 第三方系统实施,跟进二次开发的需求。
任职要求:
1. 两年以上业务系统实施或产品经验,能准确理解业务流程逻辑和产品需求,逻辑清晰,能快速抓到关键点
2. 独立负责两个以上完整的0-1系统落地考虑事情细致周全,工作积极主动,具有较强的责任心和团队意识,具有良好的沟通能力
篇13:中级测试工程师工作的主要职责描述
职责:
1、 负责数据平台产品的测试工作,参与产品需求分析,负责方案制定,并能预先评估项目风险,确保测试活动的顺利开展;
2、 深入理解系统内部的设计原理,并能从测试的角度提供优化意见;
3、 根据产品需求和产品设计, 编写功能测试设计和用例,
4、 实施软件测试,完成对产品的集成测试与系统测试;
5、 对软件问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决;
6、 汇总测试执行情况,编写相关报告;
7、 通过总结、对外交流、技术钻研和培训,进行测试过程和测试方法的持续改进。
职位要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;具有2年以上Web端、服务端或移动客户端测试经验;
2、熟悉测试流程和规范,熟练掌握软件测试方法和常用测试工具,掌握monkey、robotium、uiautomation、抓包工具、unittest框架、selenium等软件/日志测试工具;
3、很强的学习能力和技术钻研能力,良好的沟通能力,善于团队合作;
4、有数据相关产品测试经验,熟悉数据产品流程与一定数据分析能力者优先
篇14:软件开发工程师岗位职责
1.负责开发项目的系统分析、研发与组织实施
2.负责开发符合系统要求的软件内容
3.修改以有的系统方案,以维持优良的操作性能及正常的信息沟通
4.MES程序的设计与开发;
5.提高生产的效率,保障系统的稳定性及可靠性
6.适应性维护工作
7.掌握生产流程,优化生产控制
8.提供技术指导,促进系统操作技术和译码编程的有效使用
9.跟踪IT技术进展,做好技术储备
10.推广完善公司系统,完成项目接口、开发工作
11.协助相关应用软件的安装调试工作
篇15:中级测试工程师工作的主要职责描述
职责:
1、参与产品评审,制定测试计划,设计测试用例并执行测试;
2、负责跟踪分析测试情况,解决测试过程遇到的问题,建立、维护测试工作的相关文档;
3、定期进行质量状况总结,对问题提出过程改进建议,推动并跟踪过程改进结果
4、独立设计、搭建自动化测试框架,编写和维护自动化测试脚本;
5、负责产品的接口测试。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、4年以上软件测试经验,精通软件测试过程;
3、精通各种测试用例、计划、测试报告等各类测试文档的编写;
4、熟悉Android/iOS、微信公众号、小程序研发和测试项目流程;
5、熟悉自动化测试框架,例如:appium,selenium等;
6、至少精通一种接口测试工具 如postman、soapui;
7、熟悉数据库,能编写复杂的sql脚本尤佳;
8、熟悉主流测试方法与理论,掌握主流的测试及管理工具,如LR、Redmine、jira等;
篇16:自动化工程师工作职责描述
1、负责公司售前、售中和售后的技术支持,负责向销售部门提供技术支持;
2、负责向客户提供自控方案设计和产品选型,向客户提供日常电话和现场技术支持;
3、负责与客户进行项目前期的方案规划交流,制作项目投标的技术方案书,参与项目技术答辩;
4、根据公司需求,对员工进行技术方面的相关培训;
5、设计培训课程,编写培训课件,并实施培训授课;
6、建设实验室,对外部人员进行行业技术培训;
7、参与项目的现场编程调试;
8、完成领导安排的其他工作任务。
篇17:项目管理工程师岗位职责
职责:
1.根据项目需求制作APQP、跟进并及时反馈;
2.安排项目会议(包含不限于项目评审会议、试产总结会、量产前会议等);
3.协调项目结案前的各种问题(包含但不限于资源调配、人员协调等);
4.定期对项目计划进度、质量、成本和客户满意度等相关数据的维护;
5.项目开展过程中的问题点形成报告并跟踪;
6.负责的项目相关文件的归类、跟踪、列档管理;
7、部门安排的其他工作。
任职资格:
1.中专以上学历;
2.1-2年以上相关项目管理背景;
3. 处事谦卑、踏实;
4. 较强沟通协调能力及职业化素养;
5. 熟练操作office办公软件,精通PPT。
篇18:大数据运维工程师的工作职责
职责:
1. 负责日常网络及各子系统管理维护;
2. 负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告;
3. 负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进;
4. 负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告;
5. 负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力;
6. 负责日常系统维护及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。
素质要求及任职资格:
1.学历: 专科以上。
2.专业: 计算机相关专业。
3.经验: 一年以上相关工作经历优先。
4.核心能力及业务技术要求:
A.熟悉Unix/linux和Windows系统,有IT系统维护经验; 对操作系统、网络、计算机安全有一定的深刻理解;
B.熟悉主流的交换机、路由器、防火墙等网络设备及其技术应用;
C.熟悉主流web配置,包括IIS、apache、tomcat、nginx等;
D.熟悉负载均衡技术,lvs+keepalive+Heartbeat等集群技术;
E.精通或掌握SQLServer/Oracle/mysql等大型数据库管理系统(之一)的安装/配置和管理;
F.熟练掌握Linux监控软件,如nagios等,监控系统安全控制及技术防范;
G.具备良好的分析和解决问题的能力,对于攻关疑难问题具有强烈的兴趣;
H.性格开朗外向、善于学习,具备较强的服务意识、沟通协调能力、团队协作能力;
I.良好的文档编写能力,较强的客户服务意识,积极主动,吃苦耐劳, 高度的责任心及应急能力;
5.其它:身体状态良好。
篇19:服务器运维工程师的主要职责
职责:
1、负责部门相关应用系统运维,保障系统7*24小时稳定运行;
2、对系统常见应用软件有运维能力,如Fabio、Registrator、Consul、Git、Jenkins、Nginx、MySQL、MQ、Memcache、Redis等,能够快速实施部署、配置及排错
3、负责推进现网相关问题改进,提高运维效率和质量;
4、主动性强,具有良好的沟通、协调和组织能力,富有团队精神。
岗位要求:
1、必须具备亚马逊服务器经验;有互联网运维相关工作经验;
2、对系统常见应用软件有运维能力,如nginx、mysql、lvs,memcached、redis、tomcat、dns等,能够快速实施部署、配置及排错;
3、熟悉Docker、K8s等容器技术,有Docker集群实际维护经验;
4、能够独立维护大中型局域网,熟悉交换机路由器,能够独立上架、调试局域网;
篇20:高级运维工程师工作的主要职责
职责:
1)硬件设备(工作机、打印机、移动存储设备)安装、配置、运行,以及常规故障处理。
2)硬件资产登记,使用情况记录(设备资产记录文档,月报表);
3)桌面系统支持,关键应用软件统一部署,统一版本控制,必要时指导用户使用相关设备。
4)用户账户以及密码管理,包括:建立、更新、删除;按需分配。
5)文档管理,包括建立日常问题记录、跟进,使用手册及相应的培训文档。
6)用户端故障的接收、处理、汇报,包括向第三方服务商的报障及协助处理。
7)网络运行管理,包括一些常见网络问题的建决,建立网络拓扑图等
8)熟悉常见OA协同管理软件,能进行日常维护。
9)建立和完善运维体系和事件处理机制,确保客户方业务系统的稳定运行
10)有IT系统运维团队管理和建设经验者优先考虑
要求:
1、熟悉域环境;
2、熟悉网络管理;
3、熟悉桌面支持管理;
4、熟悉常见的办公软件;
5、沟通能力好,有比较好的文档编写能力及培训能力。
6.熟悉常见OA协同管理软件,能进行日常维护。
7.有一定的IT系统运维团队管理和建设的经验