房地产公司董事长年度工作总结讲话
尊敬的各位嘉宾、各位投资者朋友:
大家上午好!
欢迎参加北部湾旅游股份有限公司首次公开发行A股网上路演活动。在此,我谨代表北部湾旅游的管理层和全体员工,对各位朋友的积极参与,表示热忱的欢迎和诚挚的感谢!我们希望通过此次网上路演活动,充分解答投资者所关心的问题,让大家全面了解北部湾旅游的运营情况,加深大家对北部湾旅游内在价值的认知。
北部湾旅游股份有限公司主要从事向国际、国内旅游者提供优质“吃、住、行、游、购、娱”服务的复合型海洋旅游业务,目前主要运营北海-涠洲岛、北海-海口、烟台-长岛、蓬莱-长岛等4条海洋旅游航线,并正在筹备开通涠洲岛-斜阳岛、北海-越南下龙湾旅游航线。近年来,公司通过及时新增更新船舶、合理调配航班、内部挖潜增效、外部整合资源、打通旅游产业链上下游等一系列举措,实现了营业收入保持快速增长势头,盈利能力不断增强。
当前,我国高度重视海洋经济发展,党的报告中提出建设海洋强国的重大部署,同时“一带一路”作为中国新的国际战略框架,给中国经济特别是海洋经济开发带来了多重发展机遇。海洋旅游业在政策的东风影响下,将以国际旅游客源市场为导向,国内旅游客源市场为基础,突出海洋生态和文化健康特色,培育具有21世纪海上丝绸之路特色的国际精品旅游线路和旅游产品,发展空间极为广阔。
作为我国海洋旅游的领军者,北部湾旅游将积极践行国家战略,凭借多年海上运营经验,以“海陆岛”联动开发的模式进行实体业务拓展;依托已有的实体旅行社网络和成熟的移动互联网技术,探索旅游营销网络的O2O模式;实现海洋旅游业务和旅游营销网络的有机互动,为客户提供高品质的海洋旅游体验,为推动我国海洋强国建设添砖加瓦。
今天,我们非常高兴地来到上证路演中心和中国证券网,希望借此机会,能够向广大投资者展示北部湾旅游的核心优势和投资价值,并获得大家对公司的理解、认可与支持。我们坚信,广大投资者的高度信任与大力支持,将是北部湾旅游发行成功的重要保证。通过网上交流与沟通,我们将充分听取各位朋友的建设性意见,进一步推进公司的创新与发展,北部湾旅游一定能创造更加优异的经营业绩,回报各位投资者,回报社会!
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篇1:炼铁厂年度工作总结暨年度工作动员大会讲话[页2]_工矿企业_网
② 实现全风温操作 高炉气流稳定,通过设备改造、观念更新,逐步提高风温使用水平,最终实现全风温操作,对改善高炉软熔带特性、提高炉缸热焓、鼓风动能,保证炉缸活跃起到了积极的作用。
③ 改善炉渣性能 稳定的渣皮,对高炉的长寿、顺行至关重要,结合冶炼实际,逐步提高烧结配比,一方面原料冶金性能改善,另一方面,炉渣碱度提高,渣铁热焓提高,稳定性、流动性改善。
④ 强化炉外出铁 随着高炉产能的增高,强化了对炉外出铁的管理,表现在:保证铁口深度不小于2.2m,控制出铁时间50-70min,出铁间隔不超25min,加强渣铁沟及冲渣系统管理,避免出现无风堵口现象。渣铁的及时排放,实现了高炉的进出有序,促进了炉缸工作的正常。
⑤ 分阶段推行低硅冶炼 原料的稳定,各项操作制度的到位,为实行低硅冶炼创造了条件,9月份通过分段攻关,全月【si】仅为0.40%,低于0.4%的生铁含硅达到了67%,成功实现低硅冶炼。
⑥勤检测、慎操作,力控炉(底)温(度)
1280m3高炉自投产以来,炉底、炉缸温度一直呈上升趋势,虽然通过检修灌浆,有所缓和,但仍是制约高炉安全生产的最大隐患,特别是1#高炉标高7.4m e点温度最高达到1050℃,严重威胁着高炉的安全生产。为此,我们制定了《1280m3高炉护炉方案》、《炉底、炉缸烧穿应急预案》。具体做法:
首先是稳顺炉况,建立合理稳定的炉型,有利于炉底、炉缸温度的控制。其次,在稳定炉况的基础上,适当控制冶炼强度,即按日产t-t组织生产,以保安全为第一要务。三是加强对炉缸侧壁冷板水温的监测、利用检修时机在1#高炉炉缸7.8m和8.4m(a点)标高部位增加临时热电偶3根、铁口正下方安装摄像头进行监控,同时明确极限温差及炉皮温度,配套应急措施。四是加钒钛矿进行护炉,确保生铁中[ti]含量在0.08%-0.12%。五是定期检修对炉底炉缸部位进行灌浆,逐步消除窜煤气影响。六是通过炉底主体水管以及相关设备设施进行砌筑保护,关键部位制作导流槽和残铁区。通过上述措施的有力实施,炉底、炉缸温度得到有效控制,目前维持在830℃左右。
四、吸取3.1事故教训,规范生产运作
3月份是炼铁史上最黑暗的一个月,3月1日0:05分,因trt电缆爆炸,引发两高炉风机全部跳闸,风口、直管灌渣事故(1#高炉14个风口、直管灌渣;2#高炉13个风口、直管灌渣),3:55分已具备送风条件时,又发生了高炉煤气系统总管网爆炸,两起事故直接导致高炉非计划休风长达30h19min。
在炉况恢复过程中由于技术水平及组织措施不到位,2#高炉炉况一波三折,最终导致炉缸严重堆积,冷却设备大量破损,历时一个半月才得以恢复。此次炉况失常,打破了公司正常的生产组织,造成了巨大的经济损失。
回顾整个过程,如果说风机跳闸,风口、直管灌渣属突发性事故的话,后续的煤气管路发生及2#高炉的严重失常,简直就是雪上加霜。事故是可怕的,处理事故善后工作,代价更是沉痛。
痛定思痛,本着“实事求是认识差距,不折不扣吸取教训,一点一滴总结经验,再接再厉寻求进步”的原则,我们组织相关人员上述事故进行了全面系统的分析,并配套完善了相关措施。
1、吸取3月1日煤气管路爆炸事故教训,我们:
1)完善了分厂煤气管网各种监控设施,尤其是涉及压力监控的各种声光报警。
2)建立健全各类应急预案:
① 健全了炼铁厂管理组织应急预案,事故状态下分工明确、各负其责,避免忙而出乱,顾此失彼引,致使事故扩大化。
② 参照《唐钢炼铁厂操作手顺》,健全现行应急预案,常识的东西定性,定性的东西定量,用科学的操作指导生产、预防事故。
3)由设备厂长牵头,对各级领导、涉及煤气岗位操作人员进行了系统的培训,以求通过提升干部业务能力,充实职工队伍操作水平,达到促进管理水平和企业效益的提升,这种专项培训,一直延续下来,逐步扩展到分厂的各个岗位。
4)由安全部、设备部、调度室牵头,完善了对重点区域、重点设备、重点岗位、重点人员、重点数据的管理管控制度,做到了不重复、不遗漏。
5)建立和完善了煤气设备、设施、管网操作管理制度。
6)进一步健全信息反馈机制,确保信息渠道的及时、准确、畅通。设立各区域重点危险源的信息反馈制度和预防制度。
2、吸取2#高炉炉况失常事故教训,我们:
1)对此次炉况波动,我们先后组织多次专题会议,进行了系统的分析,并将原因分析、处理过程、异常炉况处理措施等,整理成册,人手一份,要求每个人时刻反思、学习。
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篇2:年会年度总结发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:大家好!
能够在今天的年会上作为新员工代表发言,是我职场生活中所获得的最珍贵、最具分量的一份荣誉!此时,每个员工生心中都有千言万语,想要说给领导、诉诸同事,但有一句话却一定是大家内心最无法抑制的,那就是:“我们又一同走过20xx!”20xx年,我们大家在工作中都取得了一定的成绩,这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合,更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理理念对我们的熏陶。在这里,我要真诚地向各位果断决策的领导,向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。
众所周知,20xx年对于我们海的科技有着重要的意义,作为一名刚毕业的大学生,作为一名稚嫩的新员工,我们在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的变化,并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。此时此刻,我想用三个词来表达我的心情。
第一个词是感谢。我要感谢单位领导和同事对我的信任、支持和鼓励,我由衷地感谢你们!
第二个词是自豪。人们常说,一粒种子,只有深深地植根于沃土,才能生机无限;而一名员工,只有置身拼搏创业的氛围,才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的韶华之年,来到海的科技这片沃土。在她的培养、造就下,在领导的信任和同事的帮助下,小小的我才得以成长,我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。
第三个词是行动。为了感谢领导和同事对我的信任,为了回报海的科技对我的培养,我将把这份感谢与感恩化作行动,将自己的全部智慧与力量奉献给海的科技,勤奋敬业,激情逐梦,在做大做强企业的道路上执着前行,努力做到更好!
展望未来,我们还有很长的路要走,我们不会被现在一点成绩冲昏头脑,我们将继续发扬成绩,不断创新,不求做得最好,但求做得更好。我们伟大的祖国正在习总书记的带领下,为实现“中国梦”而不懈奋斗着,我们自豪的海的科技正在海的高管们的引领下,为实现“海的梦”而奋发向上着,我们自己的梦想正在海的科技的推动下,为实现“心中梦”自强不息。
“新年伊始,万象更新”,在新春佳节之际,请允许我向一年来关心、帮助支持我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意!祝大家工作顺利,健康平安,快乐幸福!也祝我们伟大的海的科技,在鼠年蒸蒸日上,屡创佳绩!
篇3:在县医院2024年度总结表彰会上的讲话_医院工作总结_网
在县医院XX年度总结表彰会上的讲话
同志们:
很高兴参加县医院年度工作总结会,首先我代表县人民政府向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的各位卫生界同仁表示亲切的问候和衷心的祝贺。
县医院是卫生行业的排头兵,是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合医院和急救中枢,多年来医院始终保持了快速而稳健的发展势头,工作始终走在全县乃至全区县级医疗单位的前面。XX年全院各项工作又取得了显著成绩,医院业务总量明显增加,业务范围不断扩大,医疗质量稳步提高,医德医风明显好转。成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意创新的领导班子,归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献医院职工队伍,归功于严格、规范、高效的内部管理体系。刚才, 院长对医院年度工作进行了全面的总结部署,我完全同意,下面,我就新时期医院工作讲几点意见,供大家参考。
一、解放思想,切实增强加快发展的意识
西部大开发的全面深入和中国入世后政策逐步与国际规则的接轨,使全国又迎来了新一轮加快发展的高潮,当前西部的各个地区、各个行业,经济与社会的各项事业都已进入了全面加快发展的关键时期,机遇和挑战并存,加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。大发展小困难,小发展大困难,不发展更困难,解放思想加快发展已成为全社会的共识,去年以来,平罗县突出发展这个执政兴国的第一要务,加快发展,扩大开放,大力推进“四化”,全县经济和社会各项事业取得了突飞猛进的显著成就,经济快速发展,社会全面进步,基础建设力度加大,重点工程相继竣工,顺利完成了行政区划调整工作,确保了河东地区的平稳过渡,全县处处显现出了加快发展、日新月异的良好局面。XX年,全县将继续解放思想,深化改革,扩大开放,推进经济和社会各业的超常规、跨越式发展。医院也要树立全县上下一盘棋的思想,紧紧抓住全市、全县近期开展的“解放思想、创新突破、加快发展”大讨论的机会,结合医院实际,通过深入讨论,进一步统一全院职工思想,全面融入到加快自身发展和服务全县经济、社会的大发展中,切实转变观念,克服小富即安、坐等靠要和求稳怕乱的思想。抓住机遇,大胆改革,锐意创新,保持与县域经济及其它各业的同步协调发展。广大卫生工作者要增强热爱家乡、加快发展的责任感和紧迫感,爱岗敬业,团结拼搏,为提高医疗卫生服务质量,满足人民需求,为县域经济的加快发展发挥积极作用。
二、继续深化医院内部改革
几年前,县人民医院在全县乃至全区县级医院率先推行了医院内部改革,在人事、分配、管理等方面迈出了实质性步伐,并为全县医疗卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势的不断变化和发展,已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要,离经济环境的创新和加快发展的大形势的要求还有距离,因此,医院要克服自满情绪,认真研究发展形势,及时发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾,要不断深化内部运行机制改革,进一步完善院科两级管理和目标责任制,深化内部人事和分配制度改革,全面推行以聘用制为核心的用人制度,建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制,切实理顺关系,落实责任,强化激励和约束机制,充分调动人的主观能动性,全面提升管理水平和工作效能,促进医院整体工作的加快发展。
三、大力实施科教和人才战略,为医院发展提供智力支持
随着经济发展和人民生活水平的提高,广大群众对医疗保健质量的需求越来越高,加之,随着行业作风的逐步转变,群众对医疗服务需求关注的焦点逐渐向诊疗技术水平、服务范围、医疗安全等方面转变,科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素,这就要求我们必须坚定不移地实施科教战略,加大医疗新技术的引进和推广,鼓励科技人员开展新业务、多出新成果;加强重点专科的改造和提升,着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科、重点品牌,带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。技术创新离不开人才。必须坚定不移地实施人才战略,一是要坚持技术引进与人才培养有机结合,采取“走出去,请进来”的方式,加强对外合作,在进修学习、引进先进技术的同时,有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。二是要坚持培优、选优、用优的原则,转变观念,不拘一格,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍,增强医院发展后劲。
四、狠抓行业作风建设,切实提高卫生行业窗口服务形象
前几年卫生系统开展了“行风建设年”活动,县级各医疗卫生单位在活动期间全面实施了“质量、形象、环境、价格”四大工程,积极开展了争创“百姓放心医院”、“百姓放心药房”和“规范化服务达标活动”,行业作风得到的明显好转,县医院也以过硬的服务质量赢得了社会的广泛肯定,取得了较好的成绩。但医疗活动中的大处方、滥检查、乱收费、开单提成、药品促销等损害群众利益的行为依然不同程度的存在,群众对此反映比较强烈。这些现象虽然发生在少数人中,但严重影响了医疗单位在社会和广大人民群众中的形象。同时也是造成病人和群众对医务人员工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。医疗卫生单位要切实提高认识,找准症结,强化措施,不留情面,下大力气纠正依然存在的医疗行业不正之风。一是要认真落实卫生部《关于加强行风建设的意见》和卫生厅下发的《医疗卫生行业十条禁令》,加大纠风力度,对医疗机构纠风工作不力、疏于管理、医务人员顶风违纪,继续收受“红包”、“药品回扣”、“开单提成”、乱收费等不正之风,造成恶劣社会影响的,要进行严肃处理,在新闻媒体公开曝光,并追究主要领导责任。二是要强化医疗机构负责人工作责任,建立院长一手抓医院管理,一手抓医德医风的“一岗双责”制度,把加强医德医风建设,规范医疗行为作为院长的重要职责。三是要主动接受社会监督。敞开大门正医风,在加强内部监管的同时,主动邀请人大代表、政协委员和新闻单位加强对卫生行业的监督。通过采取各项强有力的措施,力争把这项与人民群众利益息息相关的工作抓实、抓紧,抓好,抓出实效。
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篇4:公司年度总结的表彰大会致辞
20xx年1月27日,盛世20xx—20xx年度总结表彰大会在西安香格里拉大酒店举行,董事长靳向一直以来支持盛世发展的各级领导表示诚挚的谢意,向与盛世公司合作共赢的伙伴、客户们,向兢兢业业奋力拼搏在各自岗位上的全体同仁们,表示由衷的感谢!
十四载风雨兼程,十四载岁月如歌
在十四载恢宏的发展历程里,盛世始终秉承“以人为本、以德为先、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新”的理念,践行“为盛世而生、为社会而存、为员工而富、为客户而强”的企业价值观,取得了优异业绩。企业综合实力不断壮大,社会知名度逐步提高。
至20xx年,公司已发展成为一家集医院投资、制药、旅游景区、影视文化投资、建筑工程项目托管、房地产开发、销售、建筑原材料供应、建筑工程劳务分包为一体的多元化企业,拥有资产总额50000万元,生产经营性固定资产23600万元,注册资金10000万元,年产值13500多万元,年上缴国税达690多万元的知名企业,并跻身于国家级重点高新技术企业行列,荣获“国家级企业管理现代化创新成果一等奖” 、“‘十五’陕西最具活力民营企业”、“陕西最具活力和影响力企业”等荣誉。
我们执着,我们追求。陕西盛世股份有限公司着眼于创建百年企业,正发展成为以医疗行业为主的标杆企业,构建各核心产业持续协调发展的全新战略格局,立足西北,面向中国,向“中国500强”目标奋进。
盛世领导班子将以孜孜不倦的创新精神开启事业新的征程。迎着太阳的光辉,我们以“不干则已,干就一流;追求完美,永不停步”的企业精神,恪守“诚信、创新、责任、价值”的企业核心价值观,创造外部人脉和谐与内部管控严格的企业环境,为公司提供源源不竭的正能量,为全面实现“中海梦”而努力奋斗!
我们常怀感激之心,正是因为有了社会各界朋友的支持和关爱,我们才有了今天的成就,前行的步履才越走越坚实有力。在此,我诚偕公司623名职工,向给予盛世支持的社会各界朋友表示诚挚的谢意,并真诚期待各位一如既往的关心与支持。
我们渴望合作与共赢。创建全球最具竞争力的企业愿景要求我们不仅参与竞争,更要追求合作,与合作伙伴风雨同舟,共谋发展。请相信,盛世不仅是各位朋友首选的合作伙伴,更是您永远最值得信赖的朋友!
篇5:军校领导年度总结讲话
同志们:
按照xx党委的要求,今天我们召开x党委民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,更好地全面贯彻党的精神,为实现全面建设小康社会的奋斗目标而努力。下面,我首先把一年来自己的思想工作情况作一汇报。党的报告指出:"必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务","聚精会神搞建设、一心一意谋发展"。是一个边境,也是一个经济实力较弱的。
在工作的几年里,我深深感到要很好地完成屯垦戍边的历史重任,增强戍边实力,必须加快发展;稳定职工队伍,增强凝聚力、向心力,必须加快发展;要解决好社会转型期的各种难点、热点问题,必须加快发展,即使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。我们x党委始终坚持发展才是硬道理,发展才能解决一切问题这个信念,并把这个信念贯穿到实际工作中去。
就我本人来讲,我也是始终本着发展的思想去思考问题,开展工作,做好工作。20xx年对我来说,是收获比较大的一年,理论得到提高,政治修养不断加强,工作作风更加扎实,基层情况全面掌握,并能理论联系实际,指导具体工作,这对我搞好工作,特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。
学习和工作中,我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验,认真学习邓小平理论、"三个代表"的重要思想,精神,能够按照自治区党委、xx党委的重要决议、决定指导工作和实践,在大事大非问题上,能够头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习,全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部,把工作做好,就必须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。因此,无论工作多忙多累,我都比较注重学习,做到自加压力,认真学习,勤于思考。不论是党委中心组学习,还是上级的培训,我都积极参加,严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际,坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍,丰富自己的知识,开拓自己的视野,提高自身的领导素质和水平。对"5.31"重要讲话和文件,我都认真进行了研读,并结合和自己的思想工作实际进行了深入的思考,在党委中心组和其他一些学习报告会上谈了自己的心得和学习体会。
学习不仅增强了理论素质和领导能力,也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论,又要理论联系实际,指导具体工作。不论是经济建设、深化改革、结构调整、城镇建设、减负增收、扶贫帮困等等工作,我都竭尽全力、义不容辞地做好、做实。
各项工作所取得的成绩,其中有我一份汗水和努力,我感到十分欣慰。凭心而论,我有强烈的工作事业心和责任感,党把我培养成为一名厅局级领导干部,只有努力工作,全心敬业,为党为人民多做一些事情,才对得起党的培养和人民群众的厚望。
工作上敢想敢干,有一定的开拓精神,面对困难,面对广大干部群众的期盼,面对xx党委的信任,面对西部大开发的机遇,我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作,多做些事情,不图别的,起码要对得起共产党员这个称号,对得住自己的良心和党性,对得起职工群众。我对自己对家人要求是严格的,我曾多次在全x处级领导干部大会上强调,坚决禁止以x名义搞不正之风,或做生意、包工程,坚决反对以权谋私,如有发现坚决从严查处。我深知作为一个主要领导干部和其家属的言行,群众都很关注,对带好一方的风气会产生很大的影响,广大群众也往往是从我们当领导干部和其家属的身上感受党风,乃至党的形象。能够坚持原则,敢于开展批评与自我批评,有话讲在当面,不隐瞒自己的观点,不搞小动作。坚持民主集中制,遇事能与政委和班子其他成员交换意见,沟通思想。尤其是在重大问题上,注意发扬民主,广泛听取意见,集中大家的智慧,注意维护班子的团结和xx党委的权威。坚持经常下基层调研,倾听群众的呼声,每当群众来信来访,我都认真接待,或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。 工作实践使我深刻体会到:
一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴富民的第一要务,说一千道一万,归根结蒂要发展,不讲发展,没有发展,困难就克服不了,矛盾就解决不了,我们当干部的也就失去了基本的职责,一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松,始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
二是既要立足实际,又要勇于创新。干工作偏离实际不行,离开实际的话往往是瞎说,干往往是蛮干,是不会有好结果的。同时又要敢于创新,敢想敢干,坐等不行,守摊更不行,越是困难、越是条件差,越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂,是一个地区发展进步的动力,也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代,没有一点闯劲,没有一点创新,是很难干成一点事情的。
三是干工作、做事情要有点精神,有点拼劲。打仗干革命要有点精神,干工作搞建设也要有点精神,有点拼劲。有没有精神,很多时候工作的效果是不相同的,很多事情我们抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓劲,也就做了,甚至做得很好。尤其在这个地方,任何时候都要有好的精神状态,不怕困难,勇于战胜困难。要有点不扎扎实实干点工作做些事情誓不休的雄心壮志。
四是要善抓机遇,用好政策。机遇和政策对一地的发展十分重要,抓住机遇,用好政策,就可能在发展上纵身一跳,否则,就会拉大差距,更加落后。西部大开发是机遇,建市是机遇,"引额济克"南部开发更是机遇,如何把这些好机遇、好政策与发展进步结合起来,创造性的工作,确实大有文章可做,也需要我们很好地去做这篇文章。这几年发展较快,就是得益于国家、自治区、关心和支持,得益于西部大开发,从另一个方面讲,就是我们较好地抓住了机遇,用活了一些政策。可以这样说,抓住机遇,用好政策,往往可以在发展上取得事半功倍的效果。谁抓住机遇,抓得好,谁政策把握得准,用的好,谁就会抢占到发展的制高点,取得发展的主动权,发展就快、就好。
五是要团结一心,想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力,战斗力靠团结。一个地方要发展首先要上下团结一心,干群共谋事业。对一个班子来讲,主要领导要全身心谋发展、干事业,班子其他成员也要尽心尽力谋发展,干事业,大家都要同心协力谋正事、求发展,不能三心二意,当裁判员、评论家。对一个地方来讲,各级干部要一心一意求发展,快发展,广大职工群众也要一门心思求发展,快发展。只有上下一心,众人一力,才可能使我们的各项事业健康发展。
说心里话,一年到头工作很忙很累,但心情愉悦,因为我们有一个好政委,好班长。
同志人品好,涵养高,对人厚道,他在家我们俩下基层都是坐一辆车,有什么事就地协商解决,大事带回提交常委会决定,感觉配合默契。20xx年政委虽在中央党校学习,但很关心发展,在暑假期间还放弃休息努力工作,对我的工作也很支持。班子其他成员对我很尊重、很支持、很理解,大家围绕富民强这个总目标,按照各自的分工和职责尽心尽力,尽职尽责地工作。全x广大干部职工在x党委的领导下,团结拼博,使事业年年有大发展、有新进步。我愿借此机会,向班子的每位成员表示诚挚的感谢和崇高的敬意!
虽然各项工作取得了很大的成绩,我自己也做出了最大努力,但和党的十六和"八个坚持、八个反对"的要求相比,我自身在有些方面还有一些差距。
一是理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
二是经济虽有较快发展,但和兄弟x相比还存在一定的差距,对企业的管理水平和竞争意识需要进一步提高和加强。
三是对资源优势的转化能力相对较差,大的、新的、有带动能力的增长点培育不多。非公有制经济这几年和自己比有了很快发展,但发展的政策还不够优惠,环境还不够宽松。
四是经济结构战略性调整层次较低、效果还不十分明显。
五是职工收入和自己比虽有大幅度的提高,但和职工收入比还有一定差距,这将是我们今后一个工作重点和努力的方向。
六是工作作风还有待改进,调查研究工作还不深入细致,跑面听汇报多,蹲点和分析、解剖问题相对较少;并且到多,到工交企业少。
根据党的精神和中央加强和改进作风建设的决定,结合我本人的实际情况,我要不断提高学习理论知识的思想认识,把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。要注重理论联系实际,用科学的理论来指导实际工作,减少盲目性,增强主动性、预见性和科学性。这次,基层党委给我们提了很多很好的建议,比如要从垦区自然条件、资源特点和市场需求出发,考察建设象油化公司这样有潜力、有带动能力的龙头企业,促进我种养业的发展;建立规模适度的肉联加工厂,积极开发环保、绿色保健食品,做大做强旅游业;加快城镇化建设步伐等。要进一步改进思想和工作作风,坚决执行党的实事求是的思想路线,坚持群众路线和民主集中制原则,坚决维护班子团结和权威,充分发挥班子每个成员的积极性、主动性,努力创造一个宽松和谐的工作环境。要抱着对党和人民的事业高度负责的态度,在重大问题上充分发扬民主,广泛发表意见,坚持原则,作风正派,敢于开展批评与自我批评。坚决贯彻xx党委集体领导和个人分工负责相结合的领导制度,善于听取班子其他成员的意见,相互理解、相互支持。要进一步解放思想,更新观念,不断深化改革,加快发展。要按照党的要求和xx党委四届八次全委(扩大)会议的安排,围绕"致富职工群众,发展壮大,增强戍边实力"的工作目标,把发展作为第一要务,把富民强作为第一要事,继续深化改革,加大经济结构调整力度,实施资源转换战略,处理好一个关系,着重实现三个突破,紧紧抓住五个重点,努力做到三个切实,努力实现经济持续快速健康发展,促进社会全面进步。要筑起反分裂斗争的思想防线,坚决维护社会政治稳定,切实加强世界观的改造,增强拒腐防变的能力。
200x年是学习贯彻精神新的一年,也是全面实现提出的奋斗目标和各项任务的头一年,我们一定要认真学习贯彻落实好精神,从实际出发,不拘于已有的成绩,开拓创新,积极进取,发奋工作,为实现富民强x,壮大奋斗目标,为创造广大干部职工幸福生活和美好的明天,做出新的努力,创造新的业绩。
篇6:年度工作总结讲话[页3]_工商计生_网
第十件事,争先创优。区里决定把今年确定为争先创优年,推进全区各项工作全面跨越赶超,整体争先进位,在全市、全省、全国同行业中争排头、创一流。春节后,区委、区政府将专题听取全区各部门工作汇报,重点回答两个问题:一是XX年主要成绩,特别是本部门工作在全市同行业中所处位次;二是XX年重点任务,特别是争先进位的方向和目标。XX年提出后没有具体化,今年要认真研究,提出10个拿第一的方向,由分管领导和部门去努力,年末兑现奖金,使争先进位更有目标和措施,加大争先创优的奖励力度。另外,要增设大项目奖,由各单位申报进入全区总盘子的重大项目,年初就预设奖金、进行悬赏。年末根据项目进度兑现奖励,做到奖金跟着项目走。刚才庭凯区长讲到,今年的奖金增加较多,主要是指标完成好,大家付出多,也参照了南关、朝阳的标准,但这个奖金依然是个“小大锅饭”。今年增加项目奖,能够做出突出贡献的,随时随地增加奖金,打破“大锅饭”。区里一贯坚持的态度没有变,不怕发奖金,就怕奖金发不出去。如果工作出成绩,肯定就会有惊喜。
同志们,新的一年,挑战与机遇并存,困难与希望同在。在前进的道路上注定会遇到可以预见和难以预料的各种艰难险阻。只要我们面对困难运筹帷幄,面对挑战横刀立马、面对压力勇往直前、面对竞争敢于亮剑,锁定目标不放松,加快发展不动摇,逢山开路,遇水叠桥,就一定能够推动绿园发展这辆列车继续沿着平稳高速的轨道奋勇前行。
借此机会,代表区委、区人大、区政府、区政协,给各位拜年,祝大家春节愉快,在新的一年里身体健康、家庭幸福、事业辉煌。谢谢。
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篇7:2024街道年度工作总结大会讲话稿
今天召开全镇党政干部会议,也是二季度工作的推进会,主要思考如何在新常态下有新作为。刚才,陈皋同志、任巍同志、慧敏同志、世平分别对政府工作、政法工作、党建工作和纪检工作进行了全面部署,非常具有含金量,我完全赞同,希望同志们按要求全面贯彻好、落实好。到工作一个月以来,经过和同志们的交流,到村、居、部门调研,我感到丽萍书记和陈皋镇长把基础打得非常扎实,工作非常有序,一季度的工作达到了预期目标。现在,二季度已经过了10天,二季度是全年工作最核心的阶段,所以从今天开始,大家要心无旁骛、聚焦重点,抓住关键环节,一项项落实、一条条深化。一季度总体工作平稳有序,但其中有些不平衡状态,这种不平衡大部分来源于形势的变化,以及对于变化的理解和落实的态度。比如,在“大联动”方面,我们处于全区中等偏下水平,压力非常大,要有紧迫感,蹄疾步稳,步伐要快一点,但步伐一定要稳。下一步发展要按照“社会治理与基层党建双提升,城市发展与经济结构双转型”的总体要求,落实好各项工作。今天,我想从思想上与大家交流如何在新常态下展现新作为,主要是三点想法:
一、深刻理解新常态,把思想统一到贯彻市委一号课题和区委三级干部大会的精神上来
当前,政府的定位和工作重心发生了很大的变化,新的思想和新的举措层出不穷,所以怎么理解这些新常态至关重要。
1、从国家层面看,经济新常态是历史发展的必然阶段
从去年下半年起,“新常态”一词高频率出现,去年5月在河南考察时第一次提出,当时他所指的是经济范畴内的新常态,随后逐步扩大到民生保障、公共服务、城市治理等方面。新常态有两个最核心的特征:一是经济增长从超高速转向中高速;二是经济增长要从要素驱动走向创新驱动。从去年年底到现在,国家宏观政策的调控方式已经从强刺激转向微刺激,从总量调控转向区间调控,对投资方式的调控转向定向化、精准化,俗称“滴灌”。为此,国家连续出台一系列的调控政策,主要是3个文件,分别为国发[20xx]43号、62号文和国办发[20xx]70号文,核心思想就是要经济降温。降温后GDP和新增就业岗位要怎么办?要靠“双引擎”。第一个引擎,一方面,推动大众创业、万众创新,推动工商、税务登记改革,一年可新增200万家企业,就能很好地促进就业,另一方面,结构性减税,核心要素是通过税收杠杆让中小企业蓬勃发展,保证充分就业。第二个引擎,增加公共产品和公共服务,“一带一路”建设、消耗过剩产能、城中村改造等都是政府要做的公共服务。这就是新常态,宏观调控政策在打压要素投资冲动的同时,又为未来的经济发展提供了良好的通道。大家要充分理解新常态,不要太过关注GDP数据,现在GDP每增长一个百分点,可以带动的就业量是过去的一倍,GDP含金量高了。
2、从上海来看,一手抓社会治理、一手抓创新驱动
去年市委一号课题是创新社会治理加强基层建设。为什么研究这个课题。第一,治理主体发生了变化。比如,十年以前和现在比,xx人口结构发生了极大的变化,现在人口总量19.3万,其中户籍人口6.7万,来沪人口11万,户籍人口中60岁以上人口1.66万,占了近25%,治理主体发生了很大的变化。此外,旧村宅很多,共有42个旧村宅基地、2538户农宅,来沪人口多,这些村宅社会治理问题非常复杂。第二,治理环境发生了变化。现在老百姓的诉求越来越多、越来越多样化,对社会治理的要求也越来越强烈。在去年调研的基础上,市委形成了创新社会治理加强基层基础“1+6”文件,今年是一号课题的落实之年,同时把“加快建设具有全球影响力的科技创新中心”列为今年市委唯一的重要调研课题,一手抓社会治理,一手抓科技创新驱动。
3、从来看,镇村主体工作转向社会治理和基层党建
今后镇里主要做三项工作,即社会治理、公共服务、基层党建,但并不意味着经济发展工作放任自流。赵奇书记提出,经济发展依然重要,但要让专业的人去做,更多的靠区域统筹去做。村级层面主要做四项工作,社会治理、公共服务、城市安全和基层党建。现在靠村里所剩不多的土地不可能谋取经济的巨大腾飞。全镇14个村的存量零星工业用地中,可开发土地只有70亩,受规划绿化控制只能用不能二次开发的有130亩,也就是说已经没有额外的空间和资源了,村书记只要把现有的资源监管好,经济工作交给分管经济的同志去做,通过镇域统筹、区域统筹,把土地最大的级差地租效应发挥出来。村书记要把首要精力放在社会治理上,维护好老百姓的一方平安,守土有责。在这个新常态下,各位一定要转变思想,转弯半径的确有点大,但这是形势需要,也是区委区政府的硬性要求,没有任何的协商余地。我相信思想转变后,工作就容易推进了。
二、主动担当新使命,把行动聚焦到落实五项重点工作上来
当一个人思想转变后,身子一定要转过来。身子怎么转,关键在于聚焦重点推进工作。今年的主要工作,镇三届五次党代会已经全面部署,《镇重点工作(实事项目)任务分解表》也已下发,具体推进计划都已形成,各部门、各单位要把握好时间节点,积极推进落实。镇效能办翻牌为督查室,要加强督查,对各项重点工作推进情况要形成督查专报。在此,我要强调5件事,看这5件事做得好不好,就能衡量大家身子有没有完全转过来。
1、以做实“大联动”网格化管理为抓手,夯实社会治理基层基础
社会治理的有序化、长效化是经济社会发展的重要保障,是政府的首要职能。当下,社会治理的核心就是要加强“大联动”的网格化管理,牢牢抓住“大联动”这个牛鼻子。
一要直面问题不回避。上月底,区召开了社会治理和城市安全双月例会,赵奇书记、赵祝平区长对深化“大联动”工作都不满意,主要体现在2个“不匹配”上:第一,村居前端发现上报数与群众投诉数不匹配。比例是1:3,网格巡查员发现120件,老百姓投诉380件,排在全区倒数第三位。第二,村居前端发现上报案件类型与群众投诉案件类型不匹配。发现上报案件类型多是乱晾晒、乱停车、乱倒垃圾,投诉案件类型多是违法用地、违法建筑、群租、破墙开店。上周五,我们镇中心组学习会专题讨论、分析、研判深化“大联动”工作,2个“不匹配”的根源在于5个“不到位”。第一,思想认识不到位。整个指挥体系,三套班子成员思想已经转变过来,但很多村居书记的认识还没有完全转过来。第二,舆论氛围不到位。广大群众对镇和村居两级联动平台的知晓率不高,对“大联动”网格化管理的感受度不强。第三,人员整合不到位。尽管前期我们配备了460人到前端网格,但这460人有没有真正发挥作用?仅仅靠这460人巡管253个责任块,力量是不是真的够了?第四,业务能力不到位。网格巡查员和村居干部发现问题、鉴定问题、处置问题的专业水平还不够。第五,镇级平台作用发挥不到位。对前端网格的指导、培训工作还有待加强,红灯案件、历史积案的研判和化解工作还有待加强。
二要抓住短板求突破。“大联动”工作要发挥“田园模式”的优良传统,深化拓展“田园模式”并放大溢出效应。下一步要抓紧抓好10件事。第一,抓思想动员和氛围营造。在座各位要高度重视“大联动”网格化管理工作,统一班子成员、工作人员、网格巡管员的思想。街面、小区、楼道的显著位置,要张贴镇、村居两级平台和网格巡管员的信息、职责、工作流程,主动接受群众举报、投诉和监督。社区报要开辟深化“大联动”专栏,宣传工作成效和重点案例。第二,抓责任落实。建立镇三套班子领导联系网格制度,每人负责3-4个网格,定期到点了解、指导、督办网格前端管理工作。村居平台,村居书记是第一责任人,我希望大家像学军同志一样,把“大联动”看成管好村居、服务好群众的契机,而不是负担,要利用“大联动”的平台做好工作。第三,抓重点积案、红灯案件化解。针对不同的案件类型排出专项整治计划,逐月推进、重点突破,打好攻坚战。第四,抓人员整合到位。前期整合的460人网管巡管队伍要切实负起前端管理责任。进一步深化拓展“田园模式”,把物业公司经理和安保人员纳进网格巡管员进行统一管理,守好全镇76个小区,还要把业委会、村民小组长、楼组长、志愿者等各种力量动员、整合起来,共同为“大联动”所用。第五,抓资源倾斜保障。镇级人力、财力、物力向“大联动”网格化管理工作倾斜。对一线的网格巡管员,在压责任、压担子的同时给予物质激励,奖惩分明,做的好有奖,做的不好倒扣、直至淘汰,考核评价权在村居平台,便于村居充分调动一线人员的工作积极性和主动性。第六,抓镇级平台综合管理和分类执法。镇网格管理中心(组建中)的工作重心是研判、分配、指导、监督。对于网格前端无力处置的案件,首先要靠镇各执法部门跨前一步、各司其职、独立处置。镇联动执法中心绝对不能取代各执法部门,只有涉及面广、性质恶劣的重点案件,才由联动执法中心组织各部门联动执法。第七,抓培训淘汰机制。镇级平台要深入各个网格开展业务培训、案例教育和现场指导,快速提高村居平台和网格巡管员的业务水平。对于业务能力差、不能胜任网格巡管工作的人员,要及时淘汰,尽快形成一支专业化的网格巡管队伍。第八,抓考核问责机制。对村居平台、镇级平台实施分类考核问责。村居平台,重点考核发现上报率、与群众投诉匹配率、自行处置率、群众满意率等指标。镇级平台,重点考核部门独立执法结案率、联动执法配合情况和对村居培训指导情况等,数据每周统计、工作每月考核通报。从4月开始,遵循三条规定:①每个月在47个网格中排名倒数三位的,书记镇长约谈。②连续3个月排名倒数三位的,镇纪委启动问责程序,党纪政纪都能问责。③通报范围大一点,不能止步于三套班子领导。约谈问责不是目的,只是希望全镇上下尽快把思想统一到社会治理和“大联动”上。村居书记包括街面网格的负责人要主动跨前一步,我和镇长也会全力以赴地帮助大家解决问题,各位一定要做好社会治理工作,我也相信各位一定有大局意识、有责任意识、有能力做好。第九,抓工作例会简报制度。我和陈镇长每月组织召开一次例会,任巍和继兰同志每周组织召开一次例会,聚焦重点区域、顽症瓶颈、群众关切和红灯案件,加强分析研判和管控处置。编发“大联动”工作简报,宣传重点案件处置案例,交流各村居工作动态和经验做法,向区领导和区相关部门汇报我镇的工作情况。第十,抓社会各方督查督办。把监督、督促“大联动”作为镇人大主席团今年的核心任务,全面发动人大代表。同时,用好市民寻访团、媒体热线等社会监督力量,推动深化“大联动”工作取得实效。
三是抓住关键治顽症。聚焦违法用地、违法建筑、群租、和非法经营等重点社会治理顽症,发挥“大联动”机制源头遏制、苗头处置的作用,切实做到“止新化旧”。第一,加大“四违”整治力度。确保新增违法用地、违法建筑零增长,对新出现的违法用地、违法建筑采取责任倒查问责机制。全镇有70万平方米存量违法建筑,今年要确保完成拆除4万平方米目标任务。区里现在布置再摸底工作,大家要作全面梳理排摸,瞒报被发现就视作新增。对存量违法建筑要分批次处理,坚决做到“四个必拆”:涉及群众反响大、形成社会稳定矛盾的必拆;侵害公共利益、危害公共安全的必拆;影响交通和主要道路周边的必拆;以非法经营牟利为主的必拆。第二,巩固群租整治成效。要继续推广“莲君模式”经验做法,加大群租防控与整治力度。第三,要坚决打击非法经营行为。尤其是无证行医、非法办学、破墙开店等恶性行为。
2、以提升“获得感”为出发点和落脚点,打通服务群众“最后一公里”
“政绩之本,在于为民”,我们一切工作的出发点和落脚点就是让老百姓过上好日子,让发展成果更多地惠及群众。近几年,在社会事业、公共服务方面形成了很多亮点,比如文体中心、银桥嵌入式养老院、蔷薇工作室,而这三个载体的核心都在于体制机制的创新。我希望大家再接再励,坚持问需于民、问计于民,为老百姓提供精准、有效、均衡、便利的公共服务。
一是实现基本公共服务优质均衡。要构建“全覆盖、均等化”的基本公共服务体系,不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”,千万把握好一条原则,就是“保基本、兜底线”。要进一步统筹整合教育、卫生、养老等各类公共服务资源,创新资源配置与共建共享机制,让公共服务更公平、更高效。比如,教育方面,借力星河湾学校等优质教育资源以及吕凉工作室等社会组织,提升我们的教学水平、推进教育特色发展。为老服务方面,社区养老进一步加强精神层面的服务,居家养老搭好平台引入专业化的社会组织。
二是在民生服务热点问题上补短板破难题。要针对老百姓亟需解决的急难愁盼问题,加快补齐服务短板。比如,要加快完善君莲大居的公共服务配套设施,强化大居内行政服务中心功能,积极引进银行、邮局等服务网点,为老百姓提供便捷的生活服务。
三是在民生服务提供上多层次多元化。我去过银一居委和金三居委,这两个居委有共同的特点,小区老、人口多,但都较好地发挥出了“四位一体”的作用,切实地解决了为老百姓服务“最后一公里”的问题。第一,居委会要成为居民的头而不是政府的腿,改变被动托底化、行政化及边缘化的现状。居民区要通过“四位一体”做好服务老百姓的工作,深化“田园模式”,用好物业公司、业委会、楼组长等资源,团结起小区里的群众,增强自治力量,促进小区稳定、平安、和谐。第二,居委会要发动社会组织、社会力量参与,满足老百姓多样化的服务需求。社会组织的五个特点,即靠社会参与协调、靠社会价值和公益动机驱动、服务多样化、分工细致化和参与性广泛,决定了它能够做居委会和市场都做不了的事情。像银一居委的蔷薇工作室内设了“六心俱乐部”,覆盖面非常广,这就是社会组织在发挥力量,服务好老百姓、团结起老百姓。居委会把社会组织的力量调动起来了,让志愿者、老百姓能够发自内心地为小区做点事,“大联动”工作就能做好。
3、以生命安全为红线,常态化狠抓城市运行安全
城市安全,人命关天;安全责任,重如泰山。飞机涡轮机的发明者德国人帕布斯·海恩,提出过一条航空界关于飞行安全的重要法则(即“海恩法则”)。它指出每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故、300起未遂先兆事故以及1000起事故隐患。也就是说,任何不安全事故都是可以预防的,关键要对“事故征兆”和“事故苗头”及时排查处理,最可怕的就是对潜在性事故毫无觉察、麻木不仁,导致无法挽回的损失。各位不能掉以轻心,谨记把安全预防与“大联动”网格化管理牢牢挂钩。
一是抓好制度建设,确保责任落实。企业的主体责任、镇的属地管理责任和监管责任一定要落实、落实、再落实,坚持全覆盖的安全生产责任签约和镇三套班子定期督查制度,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是建立分级分类安全监管制度。要加强全方位无死角的安全隐患排查工作,定期对辖区安全隐患进行统计分析,分级分类监管、处置。对特别严重的、群众呼吁强烈的“出血点”,开展重点专项整治强力止血。
三是加强老街等重点区域监管。要加强老街街面日常巡管,一旦发现安全隐患切实做到快组织、快出动、快处置。要坚决关闭北桥村外来人口居住点、安乐村紫心精神病康复院,像这类重大安全隐患必须清理出。我们各位村书记、主任千万记住,工业厂房尤其是没有证的建筑,万万不可随意改变用途,一旦出了安全事故,你们是要承担法律责任的。
4、以落实党建工作责任制为中心,强化基层党组织战斗堡垒作用
把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线,进一步落实党建工作责任制,推动基层党组织书记真正把党建责任放在心里、抓在手中、扛在肩上,把党建工作同推进全局工作和中心工作紧密结合起来,切实发挥基层党组织在居民区和村级治理中的核心引领作用。
一是抓住关键少数。首要关键少数在于基层党组织书记。你们既是党组织的领头羊,也是群众眼里基层党员干部的形象,更是镇党委、政府关心群众、服务群众最后的关键节点。支部书记首先要以身作则,贯彻落实好慧敏同志部署的“1223”党建工作,更要致力于改善党群关系、干群关系。其次关键少数在老干部、老党员和在职在岗党员。尤其是老干部、老党员,这支核心力量一定要抓在基层党组织手里,依靠他们聚民心、集民力、办民生。黄二村每个月组织召开老干部沟通会,大家认真学学他的经验。要依靠老干部、老党员这两支关键少数力量,把镇党委政府的声音带下去,把群众的意见建议带回来,在化解矛盾、焦点问题时发挥他们的重要作用。
二是形成党建特色。首先要坚持好的做法。近几年,我们探索形成了具有xx区域化党建特色的“五联动”模式,在村居调研中给我留下了非常深刻的印象。在快速城市化的进程中,原住民与村里的地缘、血缘联系是割不断的,他们住在小区、心系村里,“村居联动”模式凝聚了村居两方面的力量,为广大的党员、群众提供服务。类似的这些做法,我们要坚持。其次要挖掘党的优良传统。要发挥好传统的“三会一课”等制度,并赋予新的时代和特征。
5、以城市规划为引领,不断促进城市转型经济提质
镇村主体工作职责转移到社会治理、公共服务和基层党建,并不意味着我们对城市发展、经济发展就要放任自流。经过前几年的发展和积累,xx城市建设和经济发展基础好,未来的发展空间和潜力很大。我们要提振信心、抢抓机遇,编制好“十三五”发展规划,不断促进城市转型和经济提质增效。
一是依托7大板块,形成科学合理的空间布局。稳步释放3块现代服务业增量空间。剑川路商务区,由高品质开发商开发建设、运营管理,5年后建成,将极大地改善南部的公共服务配套和城市功能。中心村生态园,现正与市地产集团合作开发,要积极推进规划落地,争取市城中村改造政策,努力把蛋糕做大,实现城市面貌提升、产业结构升级、百姓民生改善的综合目标。智慧城,面积有1个多平方公里,积极推进整体规划落地,围绕“四新”经济和公众需求布局发展现代服务业,发挥市场机制在土地资源配置中的作用。挖掘盘活4块先进制造业存量资源。向阳工业园区,待开发用地约1500亩,轨交15号线停车场项目用地500亩左右,未来的转型空间在1000亩左右,重点发展战略性新兴产业。闵利工业园区。与莘庄工业区合作,今年要实质性启动二次开发。光华路沿线。落实光华路文化创意产业集聚区发展规划,加快建设集创意办公、研发设计、生活配套为一体的综合性文创产业集聚区。常青工业园。通过二次开发重点发展生产性服务业。对于四块存量用地,要谋定而后动,先想清楚做什么,一旦想清楚了就马上落实。
二是对接区域创新平台建设,形成具有特色的产业发展体系。做强先进制造业。南临“大紫竹”,北靠莘庄工业区,先进制造业和实体经济基础扎实。要进一步加强镇50强重点企业的跟踪服务,积极推进重大产业项目开工竣工。培育发展“四新经济”。发挥楼宇资源、存量厂房和新增用地相对丰富的优势,推进创新创业载体链建设,重点依托“云部落TMT产业园”打造“互联网+”领域的“四新”企业集聚高地。做精现代服务业。集中精力做好规划调控、空间拓展、完善配套、深化服务和环境营造,主动接洽万达集团等有实力的商业地产开发公司,积极争取光明油脂厂和梅州路两个地块尽快出让,建设、运营一批高品质的商务楼宇,吸引高端的现代服务业企业入驻。
三是加快动迁拔点,为城市发展腾挪空间。增加动迁房源储备。启动骏苑三期5万平方米的动迁安置房建设,协调落实君莲H块的开发机制和建设方案以及江川东路186地块动迁基地规划方案。逐步清理动迁遗留基地。全镇共7个遗留基地。今年,完成剑川路商务区一期拔点和二期征用工作,再争取拔掉2个基地。推进重大项目动迁腾地。全面完成智慧城范围内非居动迁。做好中心村生态园区域内土地收储和征用各项准备工作。积极配合市区重大工程建设,完成嘉闵高架南延伸、轨道交通15号线等市级工程动迁腾地工作。
三、努力展现新作为,把作风体现到践行党的宗旨观念上来
转脑子、转身子后,就要迈开步子。我们各级党组织、每个党员干部的作风就是关键,群众路线教育活动要“收尾不收场”,把作风建设成果持续转化为推进工作的动力和坚强保障。
1、以落实“班长工程”为契机,选好用好干部
干部力量决定事业成败,镇党委培养、选拔、使用干部,要坚持以提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”为标准和导向。
一是优秀干部往下沉。去年,区委大力推进“班长工程”,要求街镇把最强的力量、最优秀的人才充实到村居,树立“优秀干部往下沉”的导向。市、区领导多次强调,“要打破地域、身份、职业界限,坚持内育和外引相结合,通过公推直选、组织选派、招录社会人才,选优配强村居党组织负责人。”这是“班长工程”最核心的一句话,要消除对“班长工程”理解上的偏差,“班长工程”不是为了纳编而纳编,而是要把优秀的、责任心强的、公道正派的、群众基础好的人才派下去。反之,如果群众基础不好、贯彻镇党委政府的决定不力、社会治理工作排名倒数的“班长”,即使符合条件也不能纳编。全镇上下有600多名干部员工,三套班子和二级党委从中推荐了一批正、副职后备干部,都十分优秀,这些干部要下沉到村居培养、锻炼,再从村居一线挑选优秀干部培养入编、选拔提拔。
二是村居“班长”履职到位。今年,我们推出两项相应的制度,促进村居“班长”履职到位。第一,调整考核导向。经济指标、招商引资不再考核,以社会治理占村考核总分的50%,居委占到60%,其中,深化“大联动”工作机制占20%以上,人口调控、信访、平安建设等占30%以上。违法用地、违法建筑、城市安全、非法行医、劳资纠纷、落实一号课题不力、干部违纪等重大责任考核,采取倒扣分制,总分25分,扣完为止。也就是说,如果村居书记履职不到位,首先是奖金分配水平会受到影响,其次是会被问责,再不加以重视,造成重大负面影响就只好转位子。第二,进一步理顺村级组织治理体制机制。按照“老人老办法,新人新办法”的原则,逐步推进村党总支书记不再兼任村实业公司总经理。20xx年10月以后,凡是新任的村党总支书记不再担任村实业公司总经理。其他兼任实业公司总经理的村党总支书记,可以继续兼任,直至退休;也可以按照上述原则,由村党总支书记个人提出,不再担任村实业公司总经理。20xx年4月起,各村要加强村“三资”日常监管,成立“三资”监督管理委员会,由村党总支书记兼任主任。凡是由镇政府20xx年前发文任命的村实业公司总经理,镇政府根据实际逐步发文免职。今后,村实业公司总经理人选不再由镇政府任免,由村党总支提名,报经镇集体资产监督管理委员会同意后,按照有关规定办理任职手续,职务任免通知报镇集体资产监督管理委员会备案。由村党总支提名任免的村实业公司经理,其总报酬原则上不高于村委会主任,由各村负责考核兑现。
2、以带好队伍严管干部为要领,激发干部做事正能量
干部、队伍是带出来的,作风、效率是管出来的。在座各位都是部门、单位、村居的“班长”,要当好“班长”,带好队伍,严管干部,凝心聚力推动发展。
一要钉钉子。对于既定的目标任务,要盯住不放,锲而不舍地推进,所有的事情贵在坚持,成绩也出在坚持,决不能避重就轻、见难就退。有些工作确实复杂,比如“四违”整治、动迁拔点、信访等,但我们一定要勤奋、踏实地做下去,坚持再坚持,要有定力。
二要真团结。要服务全镇发展大局,各部门、各单位既要各司其职、各负其责,又要相互学习、密切配合。村居之间要加强学习,比如“田园模式”、蔷薇工作室,我们自己要学习推广。今年,我们还要建立镇机关、事业单位考核制度,对部门、单位的整体工作进行考核。各位“班长”更要提高带队伍的能力,激发全体干部团结共进、想干事干好事的精神状态。
三要敢担当。今年,我们方方面面任务是比较重的。我们在座各位“班长”要敢于直面矛盾、敢于承担责任、敢于严管干部,做“战士”不做“绅士”。7月份全区要形成一批社会治理工作问责名单,当下几个月肯定比较困难,每个街镇都在全力推进“大联动”工作,不能松懈,各位村居书记要做“战士”,把各方的积极性都充分调动起来。
四要抓廉洁。要严格执行中央“八项规定”,千万不要碰底线,纪委要加强指导。要讲规则、讲程序,比如“三资”管理办法、项目招投标办法等要严格执行。要加强自律,慎独慎微,小事当慎,小节当拘。在廉洁方面,大家一定要如履薄冰如临深渊,不要犯任何错误。
今天主要交流这三个想法,希望各位面临新常态,既要转思想,又要转身子,同时迈开步子,跟上节奏。
篇8:在xx镇200x年度工作总结暨表彰大会上的讲话_思想宣传_网
总结成绩,继往开来 争取今年工作更上一层楼 ——在**镇2004年度工作总结暨表彰大会上的讲话 同志们: 200x年已经过去,一年以来,在区委、区政府的正确领导下,在有关部门的大力支持和配合下,我镇经济和各项社会事业都得到了进一步发展。刚才,xx镇长代表镇党委、镇政府就我镇200x年的工作作了较为全面的总结,并对200x年和春节期间的主要工作作了安排,xx部长和所长通报了200x年全镇社会稳定和安全方面的工作,并对涌现的先进集体和个人进行了表彰。总体来看,我镇200x的工作成绩是显著的,也得到了区委、区政府的肯定。下面我讲三个方面的意见: 一、充分肯定成绩,在全镇掀起“树先进、学先进、赶先进”的新高潮。 2004年,按照区委、区政府关于我镇经济发展方向和重点工作部署,在镇党委的统一领导下,通过全镇干部群众齐心协力,通力合作,全镇国内生产总值实现(GDP)3247万元,农民人均纯收入达2580元,比2003年人均增长260元,计划生育率达96%,完成地税17.3万元,超额完成了区上下达的任务。新发展企业11家,改建、扩建原有企业5家;新引进企业8家,圆满地完成了年初区委、区政府下达的各项目标。 这些成绩的取得,当然离不开上级党委、政府和有关部门的关心和支持,离不开我们全镇干部群众的共同努力。刚才,镇党委、镇政府表彰了一批先进集体和个人。这既是对这些先进集体和先进个人过去一年工作成效的充分肯定,也为了在我们全镇掀起一股“树先进、学先进、赶先进”的新高潮。我们可以看到,在过去一年里,上坝村和下坝村在经济发展、农民增收、社会稳定、党的建设、计划生育等各方面工作的表现都较为突出,因此,他们赢得了“综合目标先进村”的殊荣;大深村在产业结构调整中,结合山区优势,大力发展猕猴桃,为农民增收找到了一条好路,赢得了“产业结构调整先进村”的殊荣;车管所和信用社,在过去一年里,积极支持镇党委、政府的工作,被评为“优秀驻镇单位”;友谊茶厂在过去一年里效益显著,在“一会一节”中更是有非常突出的表现,获得了“优秀民营企业”的殊荣。还有陈凤荣、 等一批同志因个人成绩突出,被评为先进个人。这些先进单位和先进个人的涌现,为我们各项工作的顺利开展、各项目标的顺利实现起到了非常重要的作用,在此,我谨代表镇党委政府向今天受到隆重表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺,镇党委政府今天在这里隆重表彰这些先进集体和个人,就是要在全镇广泛掀起“树先进、学先进、赶先进”的新高潮,为高水平建设小康多营营造“互追互赶”的良好氛围。 同时,我们还要理性地看到,我们在很多工作上都还存在着较为严重的问题。在招商引资方面,我们主要是围绕汽车服务中心建设采取了一些招商引资措施,总体上还存在着“四个少”:即项目储备少;宣传渠道少;市外招商少(外资还是空白);主动招商少。在产业结构调整方面,全镇能够点得出的也就是大深的猕猴桃和上坝的机面加工,其他村都没有自己的特色经济,更没有能够带动经济发展的支柱产业。在社会稳定和安全方面,存在的隐患较多,有两个村发生过火灾,还有其他一些违法行为和现象。在计划生育方面,只有一个村的计生率达到了100%,个别村超生问题还很严重。在党建方面,一些组织没有发挥出应有的作用,个别村一年来没有发展一个党员。在社会事业方面,我们还有很多村道需要修建,还有许多困难群众需要帮助等等。还有其他一些这样那样的问题,这些问题的存在,更需要我们通过“树先进、学先进、赶先进”逐步得到解决。 二、充分认识开展保持共产党员先进性教育活动的重要意义,认真做好保先教育,加强基层政权建设 党的先进性是党的生命所系、力量所在,事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成。在全党开展保持共产党员先进性教育活动是党的十六大作出的一项重要决定。党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须坚持的指导思想。“三个代表”的实质和最根本的要求,就是要解决在执政条件下如何保持执政党的先进性问题,就是要解决在市场经济条件下如何保持党员的先进性问题。党员是党的肌体的细胞和党的活动主体,党的基层组织和党员队伍建设是党的建设的基础。当前,总体上来看,我们党的基层组织是有战斗力的,党员队伍的主流是好的,但是也要看到,市场经济条件下,社会经济成分的多样化发展,对不同经济成份的党员带来了思想文化、价值观念的冲击;社会组织形式的多样化发展,不同程度地影响了社会对党的基层组织的认同和党员的组织观念;社会利益分配的多样化发展,使党员因利益分配差距的拉大造成价值取向的变化;社会就业形式的多样化发展,党员在产业间和地区间转移的日益广泛,使党组织对党员的管理以及党组织的覆盖面受到挑战。这些在新的形势下出现的新变化,已经给党的先进性带来了深刻的影响,对党员的先进性提出了严峻挑战。在这一次村级组织换届选举工作中,出现了两个非常危险的信号。 一是村支委在党员心目中的地位有所下降。在某些村,或是由于村委干部年龄结构、知识结构不适应经济发展的需要,没有发挥应有的作用,或是由于贫困党员的生产和生活问题没有得到组织的帮助和解决,或是由于开展组织活动较少,党员参与村委决策少,使得一些党员逐渐对组织失去了信心,甚至于对谁当书记都觉得“无所谓”,觉得“谁当都一个样”。 二是党员在群众心目中的地位有所下降。由于一些党员不注意自身政治思想和业务水平的提高,逐渐地失去了作为一名共产党员的先进性。一些党员在组织纪律上不严格要求自己。在这次村支书的选举中,明明通知的是早上9点开会,但往往要等到10点甚至10:30才开得了会,个别党员还说什么“农村的时间要比单位的时间慢些”,说起居然脸都不红。作为一名党员,时间观念如此淡薄,又怎么能跟得上时代的步伐?又怎么能够起到带头作用?党员的先进性在哪里?一些党员在政治立场上不够坚定,只要有上几个群众说什么,就分不清对错,思想上就轻易地被左右,一些党员干部工作方式简单粗暴,更还有一些党员在利益面前经不起检验。这些问题的存在,直接或间接地就影响了党员在人民群众心目中的地位。 这些新形势下出现的新情况、新问题,简单地从表面来看,仅仅是个别党员的问题,仅仅是村委会的问题,但实际上反映的却是党的基层政权被人民群众接受和认同程度的问题,是党的基层政权的执政能力和水平高低的问题。只有通过认真开展保持共产党员先进性教育活动,紧紧抓住“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”这个关键,认真找准、抓住、解决党员和党组织中存在的突出问题,认真研究解决好这些新情况、新问题,真正达到“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的目的要求,把“三个代表”重要思想的要求落实到每个党员的具体要求上,把“三个代表”重要思想落实到建设和谐社会的实践中,才能适应时代的发展,从而赢得人民群众最广泛的认同,只有基层政权稳定了,党的执政能力和水平才能得到充分的体现。 三、养精蓄锐,确保今年工作取得更好成绩。 2005年,将是我镇建设高水平小康多营的关键一年。随着农业税的取消,以及其他有关政策的变化和调整,我们的工作思路和重点也必须作出相应的调整。从大的方面来讲,今年要重点做好三个方面的工作。 一是抓好汽车服务中心建设,壮大镇域经济。把多营建设成为川藏线上的汽车服务中心是市委、市政府和区委、区政府在认真研究了世界汽车产业的发展趋势和多营的地理位置优势后作出的重大决策,今后,多营的发展方向和重点就是汽车相关产业。2004年,多营汽车服务中心首批三宗地成功拍出,可以算是拉开了多营汽车服务中心建设的序幕。今年,市、区党委、政府非常重视,从人力、物力和政策上加大了对汽车服务中心的支持。我们必须抓住这一重大历史机遇,加大城镇基础设施投入力度,力争疏通场镇范围内的排污管道,并与市主管实现对接。加强场镇的美化、绿化、亮化,不断优化投资环境,加大招商引资力度,力争新引进5家以上上规模、上档次的企业入驻多营,扩大税源。 二是抓好农村产业结构调整,促进农民增收。大深村要继续抓好猕猴桃的品种改良和对外促销工作;上坝村要进一步挖掘机面加工的潜力,加快协会的组建和规范,把雅雨圣水的牌子做大做强;其他各村新的领导班子要抓紧时间做好调研,找到适合本村的项目和产业,带领群众奔小康。 三是抓好保持共产党员先进性教育活动,巩固基层政权建设。要按照中央要求,遵循“五个坚持”的指导原则即:一是坚持理论联系实际,务求实效;二是坚持正面教育,认真开展批评与自我批评;三是坚持发扬党内民主,走群众路线;四是坚持领导干部带头,发挥表率作用;五是坚持区别情况,分类指导。做到“六个贯穿始终”,即:一是把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终;二是把学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终;三是把不断提高党员的思想认识贯穿始终;四是把进一步调动党员的积极性贯穿始终;五是把抓落实、求实效贯穿始终;六是把加强领导贯穿始终。要通过保持共产党员先进性教育活动,解决党员队伍世界观、人生观和价值观问题,提高党员在人民群众心目中的地位;要通过抓好新的村两委班子建设,提高基层组织在党员心目中的地位。要通过加强基层政权建设,切实提高人民群众对共产党执政能力的认同感。 四、认真排查隐患,切实做好春节期间的安全稳定工作。 春节是全国老百姓最看重的一个节日,但也往往是各种安全事故多发的时段。刚才,陈部长和范所长已经就春节前后和节日期间的安全稳定工作作了较为详尽的安排部署。今天会议以后,各村回去要认真做好排查工作,确保老百姓过一个安定祥和的春节。要重点做好以下三个方面的工作。 一是防火。去年我镇已共发生了两起火灾事故。临近春节,老百姓有熏腊肉的习惯。一定要挨家挨户地提醒老百姓做好防火工作。 二是防盗。过年了,各家准备的年货较多,外出打工的还可能带回一年的劳务收入,小偷们平时不劳动,这个时候看到别人过节心里头慌,往往也看准这个时机下手。下来后,不仅要挨家提醒,还要加强巡逻,加强打击力度,保持对犯罪行为和犯罪分子的高压态势。 三是注意交通安全。春节期间,过往车辆增多,老百姓走亲访友流动量大,要特别注意交通安全。今年,全省对春运期间的交通安全十分重视,对超速、超载的将按《道路交通法》高限从重处罚,春节将至,我谨代表党委、人大、政府祝广大党员干部和全镇人民节日快乐,家庭幸福,心想事成!大家务必要引起高度重视,做好春运期间的安全工作。 最后,预祝大家过一个安定祥和的春节。 谢谢大家!
篇9:房地产公司董事长年度工作总结讲话
各位领导,业界同仁,上午好!
去年证券公司创新大会以来,深交所紧密围绕创新大会提出的总体目标,与监管系统和业界的同仁紧密合作,大力推动市场改革创新。关于深交所创新的情况以及下一步工作的基本思路和安排,我们在提供的书面材料中有比较详细的介绍,这里就不多说了。我着重谈几点一年来参与创新发展的体会,供大家参考。
第一,我国资本市场服务实体经济转型依然任重道远,而且更加紧迫。
当前加快经济结构调整,打造中国经济升级版任务紧迫,这从我们上市公司的情况就可以看得很清楚。从年报和统计数据看,上市公司产业结构的调整以及核心竞争力的培育还远远不到位。美国标普500中周期性强的传统工业行业和金融只占市值的25.6%,而科技、消费等行业占比为58.4%,盈利几乎不受经济周期的影响。而我国上市公司以传统产业主导,高科技、现代服务、消费行业发展滞后,20xx年末沪深A股中,金融、房地产、石化、电子、金属制品、机械设备等周期性行业上市公司数达1316家,占全部A股上市公司数和市值的53.2%和52.6%,盈利随经济周期剧烈波动。过去20xx年,美国标普500非金融企业ROE总体保持在18-25%的水平,表现出很强的核心竞争力。我国上市公司最高是20xx年的14.7%,去年只有12.5%(深市只有8.6%。),扣除金融企业只有9.3%(8.4%)。上市公司是我国企业群体中比较优秀的代表,实体经济中产业结构不合理、缺乏核心竞争力等问题可能会更突出。
总体上看,紧贴企业一线需求,发挥资本市场服务实体经济的功能,还有大量工作要做:一是从存量着手,加快上市公司并购重组,促进企业做优做强;二是改进增量,将资本市场覆盖范围大幅向下延伸,提高市场筛选能力,为不同类型的企业、项目进入资本市场创造条件,不能让有成长潜力的企业和
项目倒在资本市场的门槛前。这就需要在制度、产品和平台上进行一系列的创新。这一年来,行业内在服务实体经济的创新方面已经做了很多工作,例如参与场外市场的建设,加大并购重组的投入,推出中小企业私募债,开发股权质押融资业务等,但是总体上离实体经济的需求还有不小的距离,依然任重而道远,需要我们做更多的努力。
第二,资本市场创新必然面对更多的风险和挑战,在当前形势下尤其需要引起重视。
培育新兴产业和创新型企业,必然是一个海量试错的过程。以创业板市场建设为例,美国纳斯达克市场是服务高科技新兴产业的资本市场样板,在40多年的发展历程中虽然培育出了象苹果、微软这样的领军企业,但也经历了大进大出、大起大落的过程。1985年初纳斯达克有4097家上市公司,1985年至20xx年间共计11820家公司上市,同期有12965家公司退市,退市数量甚至超过了上市数量。同期,庞大的场外市场(OTCBB、粉单)始终保有近万家挂牌公司,成为Nasdaq的孵化器、蓄水池。x年网络股泡沫破裂前后,纳斯达克市场综合指数从5400多点跌至1200多点。即便是微软和苹果,股价最高时比最低时也高出660倍和510倍。这一方面需要我们包容失败,另一方面,对于证券公司的风险控制能力也是个严峻的考验。
当前中国经济正处在增速转段、发展转型、体制转轨的时期,各种不平衡、不协调、不可持续的矛盾日益突出。创新必然会遇到风险,在当前的形势下,风险和不确定性更大。宏观层面和企业层面的各种风险,会通过各种途径,传递到我们的投资银行、资产管理等业务领域。如果再考虑到行业内外的竞争压力,以及风险控制基础的薄弱,创新的风险是非常现实的挑战,必须更加引起重视。如果出现重大
问题,创新只会让市场和客户加快失去信心和信任,大大压缩证券公司的发展空间,累及市场改革和创新的步伐,又一次挥霍掉行业发展的机会,这无异于行业集体沉沦。
第三,要解决好创新中的风险防范问题,必须充分依靠市场主体的作用,重视三个方面的工作。 防范创新中的风险,已经引起监管层、业界的高度重视,一年来做了很多探索,积累了宝贵经验。解决这一问题的方向是继续全面推进市场化改革,充分依靠市场主体的作用,既激发市场活力,又防范市场风险。在这方面,有三项工作值得大家重视。
一是提升证券公司的执业水平和内控机制。实体经济的转型需求对资本市场提出了更高要求,证券公司能否适应创新业务发展的变化提升执业水平,培育内控文化,是防范创新风险的关键。证券公司责任重大,需要牢固树立抓住机遇,珍惜机遇的意识。
目前,证券公司创新热情很高,但应将重点放在基础机制、基础产品的建设上,练好尽职调查、内控等基本功,发挥证券公司的基础产品和功能优势,培育自己的客户、自己的产品,做到以高质量的服务赢得客户的信任,真正成为“一手托两家”的中介。从IPO财务专项检查情况看,证券公司尽职调查工作质量还有提升空间。下一步,新三板、场外市场的建设,新产品的创新会更加依赖证券公司尽职调查的质量,是市场参与者判别风险的依据。
证券公司的内控,是防范创新风险的前沿阵地。内控机制建设,不仅是制度机制的完善,更是企业文化的培育,必须转变观念认识,下大力气跟上创新业务快速发展的形势。
二是重视行业自律作用。在自律、行政、司法三位一体的监管体系中,自律是最能快速适应创新变化,降低创新成本的监管方式。强化自律监管,也是减少行政干预,释放市场创新活力的前提。如果市场没有形成有效的自律机制,必然引入刚性的行政监管,压缩市场创新的空间。现在看来,去年实施的新股发行改革,在加强保荐机构工作质量监管、询价机构管理等方面,证券业协会投行委员会的作用可以发挥得更加充分一些,更好地推动新股发行改革的进程。
下一步,创新带来的监管压力会更大,自律监管可以动员行业专业资源优势,及时形成对各类创新业务的行业规范并灵活调整,为行政监管的后续跟进赢得时间、积累经验,为行业创新在控制风险的前提下加快探索打开空间。
三是深化投资者适当性管理。证券公司对客户最了解,深化适当性管理可以让风险在不同类型投资者中实现合理配置,是资本市场有效化解实体经济风险冲击的微观基础。适当性管理也是规范客户行为、维护市场秩序最直接有效的前置关口,这对市场和产品创新来说,尤为重要。从近期债市暴露的问题看,中介机构的客户管理职能不容忽视。
创新为投资者和融资者提供更多选择和便利的同时,也会使得利益输送等违法行为更隐蔽、更方便。只有牢牢把住合法合规的底线,创新才能得到社会认可,具备可持续性。20xx年新闻集团收购道琼斯并购内幕交易案,正是因为内幕交易人的经纪机构—美林香港分部——对其客户异常交易的及时报告,使相关当事人是在内幕交易获利4天内即被美国证监会诉讼的,并购也得以在年底如期实施完毕。
去年以来,创新业务发展较快,证券公司应该看到创新的前景,及其对经营模式和收入结构转型的深远影响,下决心放弃短期利益,更加重视适当性管理工作,为创新业务的发展提供制度机制保障。
当前,中国经济社会已经进入全面深化改革和转型发展的攻坚阶段,证券行业创新发展也处于关键时期。要清醒地看到,创新业务的培育不是一蹴而就的,在证券公司的外部,需要法律法规、监管方式和交易平台等方面的配套改革,在内部,则涉及到组织架构、激励机制、研发能力、技术系统、客户基础、销售网络、风险控制和人才队伍培养等方面的基础工作,不能急功近利,急于求成。证券公司应从身边的小事做起,从我做起,一点一点积累起行业的声誉,让市场有信心,看到希望。我们相信,只要证券公司高度重视,各方密切配合,一定能在行业创新发展上取得突破,发挥资本市场在经济社会转型中应有的作用。
篇10:房地产公司董事长年度工作总结讲话
各位领导、各位嘉宾,朋友们、同志们:
春回大地,万象更新。在这春风和煦、阳光明媚的美好日子里,我们在这里隆重举行矿业集团能源有限责任公司成立挂牌仪式。首先我代表矿业集团公司,代表能源有限责任公司,向出席今天仪式的**市、**县、**镇及政府有关职能部门的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
**煤矿是矿业集团公司在外投资的最大项目,是矿区实施转移战略、加快煤炭主业发展的希望工程,也是巨野煤田先期开发的第一对矿井。自XX年7月份正式开工以来,按照“优质、安全、快速、高效”建设现代化矿井的原则,围绕“一年井筒到底、两年形成系统、三年出煤、四年达产”的奋斗目标,精心组织,科学施工,严格管理,加快进度,在地方各级党委、政府的关心支持下,通过建设、设计、施工、监理单位的共同努力,矿井建设工作进展比较顺利,到去年5月份矿井具备试生产条件,9月26日经省煤炭工业局批准,正式进行试生产。目前,矿井正常生产所必需的各类证照已办理完毕,一座年产180万吨的大型现代化矿井的雏形初步形成。.
为加强企地合作,共谋发展,矿业集团公司与嘉祥县人民政府本着“互惠互利、真诚合作、共同发展、实现双赢”的原则,经过友好协商,由矿业集团公司与永昌路桥集团公司共同成立了矿业集团能源有限责任公司,并于XX年9月1日签署了股东协议,于XX年8月22日在省工商局进行了登记注册。新公司注册登记以来,紧紧抓住煤炭市场持续稳定的机遇,调整采场,完善系统,优化组织,增产提效,经济运行质量逐月好转,企业经济效益连连攀升,XX年原煤产量达到了81万吨。同时,洗煤厂建成投产,铁路专用线开工路段施工进展顺利。在新公司运行较为平稳、各项条件均已具备的情况下,经过精心筹备,刚才,我们召开了矿业集团能源有限责任公司创立大会暨首届股东会和一届一次董事会、一届一次监事会,选举产生了公司法人治理结构。会议取得了圆满成功,为新公司依法、规范运行奠定了坚实基础。
能源公司的成立,既是**煤矿发展史上的一件大事,也是矿业集团公司和嘉祥县双方发展史上的一件大事,是企地精诚合作、互利双赢的有力见证。新公司的挂牌,翻开了**煤矿建设发展史上新的一页。衷心希望新公司能够严格按照《公司法》、《股东协议》和《公司章程》的规定规范运作,保持持续稳定健康快速发展的良好势头;衷心希望两家股东联股联利联心,真正成为一家人,齐心协力为**煤矿的建设和发展献计献策;衷心希望地方各级党委、政府给以新公司更多的关心和支持,通过我们的共同努力,把**煤矿建设地更加美好,为矿区的发展,为地方经济的振兴作出应有的贡献。
最后,祝各位领导、各位嘉宾身体健康,工作顺利,万事如意!祝能源公司事业发达、财源旺盛,前程似锦!
谢谢大家!
篇11:房地产公司董事长年度工作总结讲话
各位皇庭家人:
大家晚上好!
中秋晚会意犹未尽,今晚又迎来了一年一度的员工大会,此时此刻我的内心和大家一样非常激动,今晚,我们再次相聚在一起,一起回顾公司的发展历程,探讨公司的未来发展!在此,我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
皇庭因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加激情满怀、意气风发,我们也有信心、有决心、有能力,带领大家去创造皇庭家居美好的未来。
事实证明,皇庭也正朝着职业化、标准化、规范化的“轨迹”稳健向前迈进。我们彼此感恩,彼此相互支持、鼓励、关爱与包容。过去的终究过去了,我们无法挽留;明天充满着变数,我们捉摸不定;我们唯一能把控的只有今天、当下。活在当下,让生命每时每刻都焕发青春活力;活在当下,让整个团队都因为有我而充满积极的正能量。活在当下是一种处世的原则和生活的态度,每个人当下的工作态度决定了整个团队工作氛围能否向积极的方向发展。有一句话说得好,要想今生无悔,就得当下无悔!一个人的思想觉悟和工作的自觉性源于他对整个团队的认同有多少?
因为认同所以选择,因为选择所以无悔。让我们同心同德、共创卓越!皇庭感恩大家,大家为皇庭铺路前行;大家更应该感恩企业,企业给予你一个“工作的家”,一个不断超越自我的平台,让你在团队中不断的升华和完善,在行业中不断的“镀金”和提升“起飞高度”,是你人生阶梯中又一个不可逾越的支点....
我们都是有梦想的个体,皇庭正好延续了各位的梦想,为大家创造了无限延展的“梦想空间”,在梦想的舞台上,自觉至上、主动者优先,德才兼备、能者上位。
我们相互祝福,因为我们都在为幸福付出;作为皇庭人,我们每个人都是皇庭的“形象大使”、“宣传使者”,我们有义务、也必须为皇庭传达美和幸福!只要你相信,信念就会告诉你“没有不可能”。只要你坚信,意志就会告诉你“有志者事竟成”!
最后我衷心的祝福大家在新的一年里,身心健康获平安,神采飞扬得意洋,快乐幸福心情爽、工作顺心事业成!
篇12:银行年度总结大会讲话
同学们、老师们、家长朋友们:
早上好!
岁月如水悄然流逝,生命如歌娓娓动听。20xx——20xx学年度第一学期在全体老师和同学的共同努力下,即将画上一个圆满的句号。在这里,首先请允许我代表学校领导,向一学期以来辛勤耕耘、无私奉献的各位老师,致以衷心的感谢!也请允许我代表全校教职员工向一学期以来勤奋好学、不断进步,在各方面取得成绩的全体同学致以真诚的祝贺!
老师们、同学们,即将过去的20xx——20xx学年度第一学期是"喜报频传、佳绩不断"的一个学期:在这个学期中,让我们为所有为我校增光添彩的老师和同学们喝彩吧!希望全校师生再接再厉,不停止拼搏奋斗的脚步,以此为新的起点,在下学期取得更大的成绩!
对曹主任工作总结做一个肯定……
同学们,假期来临了,为了过一个健康而有意义的寒假。首先,要注意安全。对安全总结说一下……
特向同学们提出以下几点要求:
1、过一个平安的寒假。确保生命财产不受侵害,保护生命、维护生命,让家长放心、让学校放心,远离各种危险,尤其要注意安全燃放鞭炮。
2、过一个充实的寒假。认真完成有关的作业,休息之余不忘读书,动员家中的人一块读书,营造书香家庭。高年级的同学要组织开展好社会实践活动,搞好"四个一"活动,即当一天小主人、写一篇作文、开展一项社会公益劳动、学一种生活技能,开学后评比交流。假期坚持锻炼,动员家长共同参加各种形式体育锻炼。
3、过一个文明的寒假。在家做好孩子、在社会做好少年,让文明之花处处盛开。遵守法律法规,不做违法乱纪的事、不和品行不好的人交往、不损害公物、不损人利己,尊老爱幼、救助贫困,语言文明、待人和气。
4、过一个亲情的寒假。加强亲情交流,把亲情带给家人,怀感恩之心,感恩父母长辈,听从长辈教导,孝敬长辈,让每位亲人心情舒畅,精神愉快。
5、过一个节俭的寒假。在寒假中勤俭节约,不乱花钱、不乱要礼物,不给家长增加负担。正确使用压岁钱,不比吃穿、不铺张浪费、不给家长提出过分要求,体谅家长的艰辛。
最后,提醒同学们记住下学期回校时间:20xx年2月7日,全体学生报名注册。最后,我代表学校预祝老师们同学们寒假过得安全、愉快、充实。
篇13:在县医院2024年度总结表彰会上的讲话_医院工作总结_网
同志们
很高兴参加县医院年度工作总结会,首先我代表县人民政府向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的各位卫生界同仁表示亲切的问候和衷心的祝贺。
县医院是卫生行业的排头兵,是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合医院和急救中枢,多年来医院始终保持了快速而稳健的发展势头,工作始终走在全县乃至全区县级医疗单位的前面。XX年全院各项工作又取得了显着成绩,医院业务总量明显增加,业务范围不断扩大,医疗质量稳步提高,医德医风明显好转。成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意创新的领导班子,归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献医院职工队伍,归功于严格、规范、高效的内部管理体系。刚才, 院长对医院年度工作进行了全面的总结部署,我完全同意,下面,我就新时期医院工作讲几点意见,供大家参考。
一、解放思想,切实增强加快发展的意识
西部大开发的全面深入和中国入世后政策逐步与国际规则的接轨,使全国又迎来了新一轮加快发展的高潮,当前西部的各个地区、各个行业,经济与社会的各项事业都已进入了全面加快发展的关键时期,机遇和挑战并存,加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。大发展小困难,小发展大困难,不发展更困难,解放思想加快发展已成为全社会的共识,去年以来,平罗县突出发展这个执政兴国的第一要务,加快发展,扩大开放,大力推进“四化”,全县经济和社会各项事业取得了突飞猛进的显着成就,经济快速发展,社会全面进步,基础建设力度加大,重点工程相继竣工,顺利完成了行政区划调整工作,确保了河东地区的平稳过渡,全县处处显现出了加快发展、日新月异的良好局面。XX年,全县将继续解放思想,深化改革,扩大开放,推进经济和社会各业的超常规、跨越式发展。医院也要树立全县上下一盘棋的思想,紧紧抓住全市、全县近期开展的“解放思想、创新突破、加快发展”大讨论的机会,结合医院实际,通过深入讨论,进一步统一全院职工思想,全面融入到加快自身发展和服务全县经济、社会的大发展中,切实转变观念,克服小富即安、坐等靠要和求稳怕乱的思想。抓住机遇,大胆改革,锐意创新,保持与县域经济及其它各业的同步协调发展。广大卫生工作者要增强热爱家乡、加快发展的责任感和紧迫感,爱岗敬业,团结拼搏,为提高医疗卫生服务质量,满足人民需求,为县域经济的加快发展发挥积极作用。
二、继续深化医院内部改革
几年前,县人民医院在全县乃至全区县级医院率先推行了医院内部改革,在人事、分配、管理等方面迈出了实质性步伐,并为全县医疗卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势的不断变化和发展,已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要,离经济环境的创新和加快发展的大形势的要求还有距离,因此,医院要克服自满情绪,认真研究发展形势,及时发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾,要不断深化内部运行机制改革,进一步完善院科两级管理和目标责任制,深化内部人事和分配制度改革,全面推行以聘用制为核心的用人制度,建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制,切实理顺关系,落实责任,强化激励和约束机制,充分调动人的主观能动性,全面提升管理水平和工作效能,促进医院整体工作的加快发展。
三、大力实施科教和人才战略,为医院发展提供智力支持
随着经济发展和人民生活水平的提高,广大群众对医疗保健质量的需求越来越高,加之,随着行业作风的逐步转变,群众对医疗服务需求关注的焦点逐渐向诊疗技术水平、服务范围、医疗安全等方面转变,科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素,这就要求我们必须坚定不移地实施科教战略,加大医疗新技术的引进和推广,鼓励科技人员开展新业务、多出新成果;加强重点专科的改造和提升,着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科、重点品牌,带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。技术创新离不开人才。必须坚定不移地实施人才战略,一是要坚持技术引进与人才培养有机结合,采取“走出去,请进来”的方式,加强对外合作,在进修学习、引进先进技术的同时,有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。二是要坚持培优、选优、用优的原则,转变观念,不拘一格,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍,增强医院发展后劲。
四、狠抓行业作风建设,
切实提高卫生行业窗口服务形象
前几年卫生系统开展了“行风建设年”活动,县级各医疗卫生单位在活动期间全面实施了“质量、形象、环境、价格”四大工程,积极开展了争创“百姓放心医院”、“百姓放心药房”和“规范化服务达标活动”,行业作风得到的明显好转,县医院也以过硬的服务质量赢得了社会的广泛肯定,取得了较好的成绩。但医疗活动中的大处方、滥检查、乱收费、开单提成、药品促销等损害群众利益的行为依然不同程度的存在,群众对此反映比较强烈。这些现象虽然发生在少数人中,但严重影响了医疗单位在社会和广大人民群众中的形象。同时也是造成病人和群众对医务人员工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。医疗卫生单位要切实提高认识,找准症结,强化措施,不留情面,下大力气纠正依然存在的医疗行业不正之风。一是要认真落实卫生部《关于加强行风建设的意见》和卫生厅下发的《医疗卫生行业十条禁令》,加大纠风力度,对医疗机构纠风工作不力、疏于管理、医务人员顶风违纪,继续收受“红包”、“药品回扣”、“开单提成”、乱收费等不正之风,造成恶劣社会影响的,要进行严肃处理,在新闻媒体公开曝光,并追究主要领导责任。二是要强化医疗机构负责人工作责任,建立院长一手抓医院管理,一手抓医德医风的“一岗双责”制度,把加强医德医风建设,规范医疗行为作为院长的重要职责。三是要主动接受社会监督。敞开大门正医风,在加强内部监管的同时,主动邀请人大代表、政协委员和新闻单位加强对卫生行业的监督。通过采取各项强有力的措施,力争把这项与人民群众利益息息相关的工作抓实、抓紧,抓好,抓出实效。
同志们,医疗卫生工作是一项神圣而伟大的工作,大家要为从事这一行业感到光荣和自豪,同时更要牢记责任的重大。新的一年里,让我们继续以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实xx届三中、四中全会和县委扩大会议及两会精神,紧紧围绕全县经济建设和卫生工作中心任务,进一步振奋精神,加压鼓劲,同心同德,齐心协力,努力开创医院建设与发展的新的辉煌。
在新春佳节即将到来之即,顺祝卫生系统全体职工身体健康、阖家幸福、工作顺利、节日快乐!
谢谢大家!
篇14:2024街道年度工作总结大会讲话稿[页2]_乡镇街道_网
【乡镇街道的范文】四
同志们:
人勤春来早,奋进正当时。今天已是2月23日,正月十六,大家刚从喜庆的气氛中度过,今天就召集大家开春季工作动员会,只能说是时节不等人。全年时间的六分之一即将过去,20xx年工作如何谋划、如何落实,我想就是突出一个“早”字,落实一个“抓”字。因此,今天这个会就是要对全年工作再安排、再部署,督促大家收心归位,理清思路,督促引导全镇广大干群立即全身心进入当前春季各项工作中去。春节期间,在全镇上下的共同努力下,安全生产、食品安全、治安防范以及森林防火等方面形势平稳,广大群众度过了一个欢乐祥和的春节,为20xx年全镇整体工作开了个好头。
过去的20xx年,是近年来经济下行压力最大的一年,但全镇各级党组织和广大干部群众紧紧围绕镇党委、政府的总体部署,全力以赴促发展,主动作为保和谐,尽心竭力惠民生,项目建设、村镇建设、特色农业、基础设施完善、和谐社会建设、党的建设等方面都取得了可喜的成绩,面对新一年的工作任务,要把好的发展态势保持下去,就必须进一步解放思想,振奋精神,转变作风,狠抓落实,迅速掀起春季工作高潮。大家也都知道,春季工作覆盖面广,头绪繁杂,工作重要。春管工作关系到小麦丰产、粮食安全;植树造林关系到生态环境的根本改善;农业结构调整关系到农业产业化发展和农民增收;招商引资和项目建设关系到全镇综合经济实力增长;综治、信访、平安建设关系到社会和谐稳定、群众安居乐业。任何一项工作都可能影响到全镇经济社会发展的大局,关系到广大群众的切身利益,来不得丝毫马虎、松懈和大意。另外,节日期间人心浮动,我们一些工作因为春节休息已经停滞,年前制定的目标任务,包括各村制定的工作计划,一部分还没有细化分解、明确责任,如果不抓紧时间,加大力度,认真研究具体工作措施,欠账就会进一步积累,就不能实现工作进度与时间要求同步,势必给今后的工作带来更大的压力。
刚才,杨镇长对春季工作进行了细致部署,大的方面基本上都说到了,安排的任务很具体,提出的要求很明确,我完全同意。下面,就抓好工作落实我提四方面要求。
一要抢抓时令抓落实。一年之计在于春,春季工作开展的怎么样,关乎到全年各项工作的落实。春季工作的重点其实就是做好承上启下,在总结去年工作的基础上做好本年全局谋划。年前,各村都对20xx年工作进行了全面总结,各村支部书记在述职会上提出了20xx年工作打算和谋划,有的要修路,有的要办水,有的要发展特色农业。春节期间,各村也都召开了不同范围、不同层次的座谈会,广泛征求发展经济、调整结构、群众需要等方面的意见建议,做法很好,在群众中也引起了一定反响。城东村大年初一召开在校研究生及在外务工人员座谈会,大家对村的发展积极建言献策,气氛热烈,效果很好。现在第一季度即将过去三分之二,4月初我们就要开展第一季度工作督查,各村要好好想想,计划好的、承诺了的到底行动了没有?没有行动的可以想想问题究竟出在哪里,到底打算什么时间开始行动,春季时间很短,机遇稍纵即逝,抓住并用好了就能赢得发展;行动了的,不妨来个回头看,看计划的周全不周全,还有哪些方面需要完善,面对机遇,我们要有敢为人先的气魄,只要符合实际,有利于发展,就要大胆的闯,大胆的试,大胆的干,先干起来再说,让实践作为最终的检验标准,赢得抢抓机遇的先发优势。总的来说,做好春季工作,要有时不我待、只争朝夕的精神,抢抓时机,主动作为,先人一步,快人一招,赢得抢抓机遇的时间与优势,增强干好工作的紧迫感。各村、各单位要继续发扬务实扎实的作风,从实际出发,拿出行之有效的办法,不折不扣落实到位,确保抢抓机遇的实效。
二要强化责任抓落实。我们在座的每一位同志,所在的岗位不同,担任的职务不同,承担有多大权力,就有多大责任,大家要明白权力就是责任,干部就是担当,始终牢记职务所在、职责所系,自己份内的工作,组织交付的任务,无论困难有多大、问题有多深、压力有多大,都要想方设法一往无前地落实好、完成好,这是硬任务,更是我们落实工作的底线,绝不允许为完不成任务找借口、找理由,要坚决杜绝“慵懒散拖”等行为,有为必有位,占位必谋事。今后在工作中,我们会坚决落实三门峡、灵宝市的支部书记退出机制,能干事、干成事、不出事的支部书记要大力表彰,组织学习;不干事、不想事、光出事的支部书记坚决拿下,腾出位置。当前故县发展正值紧要关口,最需要的精神就是实干精神,最关键的落实就是责任落实。今年,我们重点要抓好两个“一号工程”,汉山大道是一号民生工程,“百村示范千村提升”是一号党建工程。大家知道,我们故县镇受地理位置所限,镇区交通拥堵长期困扰经济社会和旅游产业发展,也是群众期盼多年的民生问题,经镇党委、政府多方努力,在前几年工作的基础上,决定今年无论如何要集全镇之力修通汉山大道,解决实实在在的民生问题。希望在座的各位,尤其是沿线村的党员干部,要充分认识到修建汉山大道是功在当代、利在千秋的民生工程,切实站在谋发展、顾大局的立场上,讲政治、讲奉献、讲担当,团结一心,众志成城,竭尽全力贡献自己的力量。我相信,有在座各位的共同努力,有在座各位的无私付出,汉山大道建成通车指日可待。“百村示范千村提升”是加强基层组织建设的重要举措,年前市县乡分别召开动员会,进行了安排部署。这项工程,三门峡作为20xx年1号文件予以贯彻,市动员会上全体市委出席,可见对此项工作的重视。因此,各村支部书记首先要高度重视,安排好专人专抓此事,一项一项抓好,一件一件落实,切不可掉以轻心。我在这里再着重强调一下,支部书记不抓党建就是失职,抓不好党建就是不作为。大家一定要引起重视,切实把基层党建“百村示范千村提升”工程抓实抓好,抓出成效。按照市委要求,我们已经成立了组织工作办公室,抽调5名同志进一步充实镇党建力量,下一步,以班子成员、党员包村干部为主力的党建指导员要立即按照要求指导各村开展活动,完善制度建立台账。组织办、各村要通过广播、标语、横幅、短信、微信、LED屏等方式加大宣传力度,进一步营造浓厚的活动氛围,严格落实党员活动日制度,不断规范深化农村党员积分管理,重点加强对流动党员的管理,积极推行“智慧党建”,促进党员先锋模范作用发挥。要继续深化“进千村帮万户”活动,全面发动镇村干部和骨干党员,以联系“三留守”农户、帮扶困难农户为主,建立好镇村两级“进千村帮万户”活动台账和“四必访”重点人员台账,帮助群众解决实际困难。我们年前安排的各村刷写2—3条标语和活动台账工作落实的怎么样,大家心里明白。会后,各包片领导、包村干部要督促各村首先把这两项工作落实好,落实具体。随后,我们要成立督导组到各村逐村查看,标语刷了几条,刷在哪里;活动台账建了几本,内容如何;相关制度版面是否上墙,村级组织活动场所提升措施有哪些,都要一项一项落实,包村干部要一项一项汇报。
三要深入具体抓落实。在全市落实省政府五次全会工作会议上,杨彤市长重点提出,做好当前春季工作,以实际行动贯彻省全会精神,就要进一步谋划好、落实好20xx年各项工作,抢抓机遇、把握时机,以更高的标准、更实的举措、更高的效率要求自己;要对照全年目标任务,严格按照“三化”工作法要求,迅速振奋精神,集中精力,调整状态,抓好各自工作任务的分解、细化、落实。我们做镇村工作,就是要抓具体工作,具体到农户家里,解决一些具体问题,处理一些具体矛盾,在具体中落实,在具体中见效。要把事关镇村经济社会发展的重要事项、重点工程、重大项目摆上头等重要的位置,作为第一位的工作,集中时间,集中人员,集中精力,重点重抓,重点突破。要把所该做的工作,一个一个地排出来,定人头,定目标,定时限,定要求,定奖惩,做到发展任务目标化,目标任务具体化,具体工作责任化。凡是确定的重大事项,都要落实一班人马落实,确保抓出实效,抓不出实效的要追究责任。要坚持一项工作完成后及时进行督查问效,已经落实的要查成效,正在落实的要查进度,没有落实的要查原因,影响落实的要查责任。无论是镇党政班子成员还是一般干部,无论是村干部还是组长,无论是督促指导还是主抓落实,都要紧盯不落实的事、紧抓不落实的人,凡是政策棚架、部署落空、制度流水,工作无进展、无起色的,都要向镇党委、政府给个说法,该谈话的谈话,该采取组织措施的采取组织措施,一切让成绩说话,让工作成效说话。
四要严肃纪律抓落实。在纪律方面,首先是廉洁问题。元月19日下午,市委组织全市副科以上干部集中观看大型现代廉政豫剧《全家福》,大家看后都感受颇深,一个农民的孩子,在父亲和姐姐的培养下上了大学,经过自己的努力走上领导岗位,但却在人生巅峰时刻没有把握住底线,在金钱、美女面前丧失了尊严,最后锒铛入狱,老父亲含恨死去,妻子疯癫,女儿成了孤儿。从大形势上看,现阶段党和国家的一系列举措,充分说明从上至下反腐败不是一阵风,党员干部作风建设已经步入常态化,所以大家千万不能抱有侥幸心理,不管是镇干部还是村干部,务必要深入落实党风廉政建设责任制,严守廉政纪律,管好自己的口,管好自己的手,看好自己的门,管好自己的人,始终做到干净干事、本分做人。其次是工作纪律。我们每次开会,总有个别村、个别单位负责人迟到、旷会,有的不来也不请假,把纪律当儿戏,想干啥就干啥。个别机关干部不遵守工作纪律,当面一套背后一套,只要组织照顾,不要组织纪律。今年的工作刚开头,如果个别镇干部、村干部还用老办法办事,遵守纪律上仍不自觉,我行我素,镇党委、政府就要处理你、问责你。我们要坚决杜绝有令不行、有禁不止的问题,凡是镇党委、政府决定了的事、安排部署的工作,绝不允许找借口,搞变通,降标准,必须做到说了算、定了干、马上办,按时限、按标准要求认真予以落实。特别是各职能部门,要从服务全镇工作大局、服务发展的角度出发,为重点工作和便民服务打造“服务洼地”,为进一步推进各项工作提供更大的发展空间,做出应有的贡献。
同志们,良好的开端是成功的一半。希望今天会议后,大家能把精力放在工作上,把心思用在实干上,下大力气,狠抓落实,以奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏尽头,迎难而上,务实重干,确保春季及全年目标任务圆满完成。
谢谢大家!
【乡镇街道的范文】五
同志们:
这次会议的主要任务是:贯彻落实中央、省市经济工作会议精神,客观总结20xx年工作,全面部署20xx年工作。下面,我根据街道工委、办事处研究的意见,讲三个方面的问题。
一、客观总结20xx年度工作
20xx年,全街道上下同心,狠抓落实,全面超额完成市下达主要工作指标,为“”完美收官打下了坚实的基础。全年实现财政总收入22403.76万元,其中地方收入12760.93万元,财政收入首次突破2亿元大关。农村商业银行支行年末存款余额7.97亿元,净增9054.73万元。综合实力在转型提质中稳步提升。工业企业做大做强,特色商贸日益繁荣,现代农业蓬勃发展。全年完成工业总产值42.15亿元,同比增长4.07%,工业固定资产投资12.07亿元,同比增长37.34%,规模工业总产值33.86亿元,同比增长31.9%。沿河一线打造了以特色餐饮为主,融休闲文化、茶文化、酒文化、花炮文化于一体的环天马路美食商圈,近城休闲观光业得到蓬勃发展。做优城郊型特色农业,种植早稻5913亩,油菜13500亩,建成5000亩长浏高速沿线油菜“示范带”,农民实现增收,城乡居民可支配收入达19288元,同比增长16%。环境风貌在统筹发展中有效改观。强力推进重点项目,工业小区成功引入6大项目,实现招商引资4.87亿元,实际到位资金3.457亿元;浦梓港片区开发、浏阳河六桥建设全面启动;金沙南路、荷石公路改造顺利竣工;荷文公路xx段完成征拆在建;罗直小学顺利完工交付使用;水岸山城·御峯、新月半岛、天马山公馆等房产开发均顺利推进。进一步完善城乡基础,启动农田水利畅通工程三年行动,超额完成市下达任务。完成背街小巷改造1.4万平米,实施城中村改造项目24个。继续深入环境整治,创建“美丽屋场”3个、“绿色社区”1个。金滩屋场成功打造市“十佳”美丽屋场,浏河村获评长沙市卫生村,樟槽村获评长沙市整洁行动优胜村,聂桥村打造省“两型”示范村。社会事业在协调发展中全面推进。严格落实重点对象“五包一”责任,妥善处理征拆、医患、交通、企业、邻里等各类矛盾纠纷,有效稳控各类上访群体,综治工作实现到省进京零上访目标。严格安全监管,重拳出击“打非治违”,解决了大量突出安全隐患,辖区秩序保持稳定。城乡居民养保、医保参保率排名全市前列,教育、卫生、民政等工作均严格按照上级要求抓好了落实。党群作用在凝心聚力中有效发挥。紧紧围绕“项目攻坚”主题,扎实开展党的群众路线教育实践活动,狠抓干部作风,队伍素质和执行力有效提升。各项工作亮点频现,群众工作被评为长沙市先进,财政税收、工业经济、农业生产、招商引资、项目建设、党管武装、公务员考核、计划生育、宣传、统战等工作被评为浏阳市先进,档案规范化管理成功创省一级,文明创建卓有成效,人大、政协工作创建全市典型,村级换届顺利完成。党风廉政建设、基层组织建设、工青妇和老干等工作均按照上级要求出色地完成任务。街道上下围绕年初既定目标,重实干、严作风、强措施,积极应对经济下滑带来的挑战,千方百计解决大量的资金紧缺问题、征地拆迁矛盾和信访遗留问题,有效地推进了项目建设、产业调整和民生民利,涌现了一大批服务经济建设、优化发展环境、美化城乡面貌的先进单位、先进个人,发展了一大批安全管理规范、税收贡献大的先进企业,都将在今天的大会上予以表彰和奖励。
一年来,我们克服的困难超寻常,承受的压力超想象,取得的成绩超预期。之所以有这样完美的收官,关键是我们有讲大局、讲团结、讲奉献的好班子;有敢负责、敢吃苦、敢争先的好干部;有能理解、能信任、能依靠的好群众,更离不开在座各位的共同努力、扎实工作和大力支持。在此,我代表街道工委、办事处,向所有参与、关心、支持经济建设、社会发展的同志们、朋友们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意。
二、认真分析当前形势
今年是全面深化改革的关键之年,是“”规划的收官之年。当前,中央作出了经济发展进入新常态的重大战略判断。新常态为我们转方式、调结构、促发展预留了更大空间,我们要正确认识,抢抓机遇,把握优势。纵观国情,国家重点实施长江经济带战略,湖南提出将长株潭打造成中部地区核心增长极,长沙地区发展优势凸显。湘赣边区域合作经济带、浏阳河经济带、东部开放型经济走廊已进入长沙重大决策部署,浏阳作为湖南东大门和长株潭两型改革试验区重要组团,将迎来更大的发展机遇。审视街情,北倚浏阳主城,南扼湘东要道,处在“一轴三带”和“一线三城”的中心区域,战略位置显为重要。经过多年的改革和发展,更是积累了较强的综合经济实力,基础设施、产业规模、区位条件、人文环境、山水资源等比较优势正在凸显,各种有利条件正在聚集,思富求进的氛围正在激发。长浏高速的通车、荷文公路的建设、浏阳河六桥的启动、文化产业园的壮大、工业小区的升级、项目建设的推进必将带来街道新一轮经济的蓄势待发。作为浏阳城区地域最广、发展潜力最大的一个办事处,在拓展城市空间、扩大对外开放、推动产业发展等方面必将得到更加强有力的支持。但我们也必须清醒地看到面临的困难和存在的问题:一是经济结构不优,发展后劲不足。处在“一线三城”的断层,城区南拓停滞不前,106接线区域“城市边缘化”,我们的发展缺乏重大项目支撑和上级支持。工业小区体制机制还未完全理顺,招商引资主动作为的空间有限,项目落地仍然较难。受宏观环境的影响,辖区餐饮、酒店等传统服务业增长放缓,房地产和花炮等支柱产业面临巨大挑战和压力。房产又系短期税源,现有房产开发已接近尾声,花炮产业则受新政策限制,市场影响大,面临的转型压力空前。二是社会面错综复杂,保安稳任务艰巨。作为城市建设的主战场,各种利益诉求叠加交织,征地拆迁难度非常大,社会稳定面临的情况非常复杂。三是机关作风和行政效能还不能适应加快发展的形势,团队精神还要进一步提高,服务意识还要进一步增强,发展环境还要进一步优化。再看市情,37个乡镇街道千帆竞发、你追我赶,竞争压力与日俱增,要脱颖而出还任重道远。我们必须以全局的眼光和辩证的思维来谋划全年工作,既要抢抓机遇、顺势而为,又要面对挑战、迎难而上,积极主动地在宏观政策中捕捉机遇,在经济社会发展中发现机遇,敏锐把握发展的力度、节奏、重点及具体要求,不断增强工作的预见性、系统性和主动性,扬长避短,趋利避害,力争在谋转型、求跨越的大潮中更加有所作为。
为此,工委、办事处确立今年经济工作的总体思路是:贯彻落实党的和xx届三中、四中全会及中央、省、市经济工作会议精神,积极顺应新常态,谋求新发展,咬定“产业强街、项目兴街、环境美街、和谐稳街”四大战略不放松,强力推进“开放式”街道、“特色型”产业、“生态型”村庄建设,凝心聚力,攻坚克难,在更高层次、更高水平上奋战,努力打造平安、秀美、文明新。确立预期主要经济指标是:财政总收入增长10%以上;地方一般预算收入增长10%;全社会固定资产投资增长35%;城乡居民人均纯收入增长16%;招商引资到位资金增长10%;人口自然增长率控制在6‰以内,全面完成市下达的工业总产值、社会消费品零售总额等经济指标。
三、明确20xx年主攻重点
为确保上述战略目标任务的实现,我们要突出抓好以下五项工作:
(一)开放带动,致力于优化园区平台,努力激活经济发展新动力
要重新审视园区定位,强力推进对外开放,全面激发工业小区内生动力。以长浏高速为发展主轴,以工业为主,配套城市商业、物流、生活、居住等综合产业模式进行综合开发。一要下大力健全基础配套。协调各部门力量,多方融资,增加对基础设施的投入,争取尽快完善园区道路、电力、排水、通讯等主网框架,为大项目的进驻作好充分的准备。二要下大力抓好招商引资。街道成立以党政主要领导为主的招商团队,主动衔接各职能部门,协调各方、整体招商,利用市举办的“美丽浏阳”等大型招商活动,精心包装新规划的三大版块,积极宣传推介,力求引进大型战略合作投资商落户,年内力争引进规模企业4家,引资3.8亿元以上。三是下大力跟进项目服务。要按照“一站式”、“一条龙”服务要求,全程代办落户项目规划、用地、报建等手续,全力以赴协助征地拆迁,主动对接,上门服务,现场办公,帮助项目解决问题,营造一个高效、廉洁、亲商的政务环境。
(二)项目拉动,致力于推进城乡建设,努力拓展街域发展新空间
要坚持大投入、大改造、大整治不放松,以项目建设推动城市品位的提升。严格项目建设领导责任制,实行“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案”,确保项目快速推进。加快旧城改造力度。全力以赴搞好浦梓港片区开发,扎实推进项目征拆。力争半年时间内完成二期南市片区500多户征拆、安置工作,集中优势兵力,打好一场城市建设突击战、歼灭战。着眼精品房产开发。重点跟进新月半岛东片区、水岸山城·御峯、天马山公馆等楼盘续建,努力打造浏阳河南岸魅力新城。构建便捷交通网络。积极向上协调争取尽快启动西南环线,重点协助浏阳河六桥建设,切实缓解城区交通压力。荷文公路沿线联村领导、联村干部、村组干部要切实优化施工环境,确保在耀邦同志诞辰100周年以前按时建成通车。各村、社区要继续加大农村基础设施投入,积极改造村组危桥项目、大幅改善公路管养措施,确保交通安全。完善市政基础设施。要积极申报城区提质改造民生项目,争取部门支持,努力构建民生城建新格局。特别是城中村、背街小巷、停车场、公园绿地等基础设施改造要上紧,明年上半年力争全面完成24个“城中村”改造,年内完成天马路、金沙南路人行道提质以及巴山坳农贸市场改造,建成天马山公园下山游道。
(三)改革驱动,致力于调优产业结构,努力壮大区域发展新支撑
要通过技术革新、观念革新、管理革新,推进区域产业转型升级,努力打造三产互动的复合型经济。一是提质花炮产业。引导花炮企业抓住行业洗牌、整合提升机遇,兼并重组,组建集团,鼓励走“集约化、专业化、机械化、信息化和安全型、环保型”的“四化两型”之路。强化自主创新意识,加快花炮新工艺、新产品、新机械的研发和推广,力促辖内花炮企业向“一厂一品一类”转型提质,倾力打造一批拥有核心竞争力和知识产权的品牌。创新企业服务机制,主动帮助企业抓好员工招聘、企业安全、生产管理、市场开拓,及时解决企业矛盾纠纷,当好企业发展的坚强后盾。二是做特现代农业。积极对接城市“菜篮子”工程,因地制宜,突出抓好无公害蔬菜、绿色小水果、生态养殖、油茶油菜等示范基地建设,力争新建1-2个农业标准化生产基地,重点打造长浏高速、106、319沿线特色油菜和粮食生产示范带,努力构建“一村一品一特”的现代农业格局。争取各级支持,不断完善水利交通,加快推进农田水利畅通工程三年行动,让惠农政策切实转化为农民创业增收的实际成果。三是激发三产活力。科学策划、强化宣传,牢牢把握文化产业园园区优惠政策,大力招引餐饮、烟花创意、文化休闲类名牌、名店进驻,进一步繁荣“一圈(新月半岛烟花艺术创意圈)、两街”(天马路美食休闲文化街、浏阳河水岸风情休闲街),做优环天马路美食核心商圈名片,切实打造浏阳商业消费中心。充分发挥长浏高速辐射效应,力争引进大型商贸项目落户106接线两厢,带动整个金沙南路商贸繁荣。整合近城农家乐,精心打造集休闲、观光、旅游、度假、拓展体验于一体的现代农业观光带,吸引更多游客进驻。
(四)政策促动,致力于生态环境改善,努力打造城乡统筹新风貌
优化城乡环境是提升区域综合竞争力、吸引招商引资的战略举措,也是提升人民群众幸福感的现实需要。一要下大力推进环境整治长效化。顺应国家政策,以新环保法实施为契机,深入城乡统筹环境同治新三年行动和三年造绿大行动。实施“蓝天、碧水、绿地”工程,大力推行节能减排,发展循环经济,加强污染治理,让人民群众喝上优质水,吃上放心食品,呼吸新鲜空气。严格“庭院三包”,深化卫生评比,全面开展绿色村庄、绿色屋场、绿色庭院创建活动,树立先进典型。加强舆论引导、政策引导和典型引导, 积极探索环境卫生长效机制,落实专项整治,确保养殖治污重点、难点村整村推进,努力推动环境整治由政府主导向群众自治转变,由短期突击向常态推进转变,争创长沙市环境卫生“十佳乡镇”。二是下大力推进城市建管规范化。细化管理网格,加强秩序规范,推进城市管理向标准化、精细化的大城管格局发展。城管要加大控违、拆违力度,加大私搭乱建、乱占土地查处力度,并结合工商、食安、环保、爱卫、社区等单位坚决把握专业市场综合整治、规范管理的良好态势,实施水果市场、畜禽批发市场标准化建管,为创建文明城市、卫生城市再作新贡献。
(五)各级联动,致力于共铸和谐社会,努力凝聚改革发展正能量
要从广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,加大公共财政投入,落实惠民安民政策,提升人民群众幸福指数。一是实施惠民工程,健全各类社会保障。积极扩大养老、工伤、医疗、失业等保险覆盖面,扎实推进“暖心工程”,完善城乡低保、五保供养、扶残助残、社会救济等制度,大力开展就业服务,稳步推进安居工程建设,力争新型农村合作医疗参合率达到100%,城乡居民养老保险参保率95%以上,构筑城乡一体化的社会保障体系,做到老有所养、病有所医、弱有所助、贫有所济。二是强化安民举措,维护社会和谐稳定。严格依法行政,加强执法监督。深入“平安”创建,保持严打整治的高压态势,严厉打击黑恶势力和邪教组织,加大重点、难点问题综合治理,落实领导公开接访、重点对象“五包一”等措施,加强思想疏导,妥善处置群体性事件,努力化解各类社会矛盾。进一步健全安全生产责任制,严格落实安全主体责任,突出抓好重点行业和重点企业的安全生产管理,有计划、有组织、有部署地开展打非专项行动,严令禁止非法生产,切实维护好人民群众的生命财产安全。三是搭建育民载体,增强改革发展活力。广泛开展社会主义核心价值观教育,深化文明创建,不断提升市民素质。继续推进“教育强街”工程,加快农村薄弱学校改造和寄宿制学校建设,切实改善办学条件,扎实推进教师周转房、人民路二小、杨家、罗直完小二期综合楼建设。完善街道、村(社区)两级医疗卫生服务网络,严格落实医疗惠民政策,做好重大疾病防御工作,提高突发公共卫生事件应急处理能力。全面推进“村为主”和综合治理机制,不断健全计划生育利益导向,严厉打击违法生育现象,切实稳定低生育水平,争创计划生育模范单位。
四、切实加强党对经济工作的领导
1、要提升引领发展的领导能力。街道领导干部要切实增强敏锐性、主动性和责任心,大力推进“四好班子”建设。要立足本职,独挡一面,带好一线,带头深入村、社区、企业,靠前指挥,积极出主意、思对策、谋发展,对市委政府确定的目标任务,要以事不过夜、雷厉风行的作风抓好贯彻落实。部门、村、社区领导干部要认真贯彻工委、办事处的各项决策,想领导之所想,急群众之所急,在保稳定、促发展中履行好自己的职责,要加强基层党组织和党小组规范化建设,通过组织凝聚力量,要在社区换届中选优配强社区领导班子。广大党员干部要从大局出发,在项目征拆、打击非法生产等急难险重任务中,上下同心,干群同力,圆满完成各项任务。
2、要锤炼保障发展的优良作风。弘扬担当意识。一以贯之落实党风廉政建设责任制,按照中央八项规定和反“四风”要求,进一步加强干部管理,实行作风建设常态化。出台项目建设包干负责、工作绩效评议系列规章制度,明确干部的责任。培养实干精神。开展党员干部“师徒结对”,有计划地组织干部课堂教育,让党员干部深入一线,比干劲、看贡献、争位次,鼓励干部多学多做,努力打造一支讲政治、有本领、重实干的干伍,凝聚赶超氛围。要加大各线考核力度,完善奖惩制度和责任追究,对既定的目标任务,坚持定期调度,组织创先争优竞赛,每个季度召开点评会兑现奖惩,通过“逼着干部干”,促使“干部比着干”。
3、要凝聚全民共建的强大合力。人大、政协、统战、工青妇等群团组织、各部门、各村、社区、各单位都要强化大局意识、密切配合,通力协作。要紧紧围绕“产业强街、项目兴街、环境美街、和谐稳街”这盘大棋来找座标、定位子。工作中要讲协作,既要独挡一面,做好“份内事”,又要坚持协调沟通,推进工作;思想行动要与工委、办事处保持高度一致,凡是工委、办事处研究形成的决议,必须坚决执行,绝不各自为政,各行其是。要对全年任务目标进行细化量化,逐级分解,制定具体的奖惩考核办法,刚性制约,使大家在尽心履职、加快发展中形成合力。
新常态、新任务、新目标提出了新的更高要求,让我们以党的 、xx届三中 、四中全会精神为指导,在市委市政府的正确领导下,团结拼搏,艰苦奋斗,以严谨扎实的工作作风推动工作部署全面落实,奋力开创改革发展新局面!
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篇15:炼铁厂年度工作总结暨年度工作动员大会讲话[页3]_工矿企业_网
2)对高炉各级人员分工进一步细化,实行区域化管理,极大调动了各级人员的积极性。
3)成立炉况运行监控小组,对炉况进行全天候跟踪,利用每周炉况分析会,对炉况变化进行分析讨论,并明确攻关课题,逐步突破。
4)用科学的理论、精准的数据指导生产,尤其是涉及到过程核算的基础数据,一定要全面分析、定期校正。
5)强化落实、执行机制,由党委书记牵头,安全部、调度室参与对现场违章违纪及各项会议精神认真跟踪落实,逐日反馈,做到向执行力要效益。
五、贯彻落实安全标准化作业,提升安全管理水平。
安全工作,是企业生产的重心,更是制约炼铁正常运作的瓶颈,面对现实,我们脚踏实地,从导致事故发生的三方面因素(物的不安全状态、人的不安全行为、管理的缺陷)入手,逐一完善,实现了安全管理的升级,具体如下:
1、强化安全周期性检查:
1) 积极开展各单位内部自查自检工作,各类隐患逐日汇总处理。
2) 利用每月的专项检查机会,对各死角、死区进行集中检查。
3) 有针对性的开展专题检查,包括、冬季煤气作业、皮带工作业等,做到防微杜渐。
4) 上述检查查处的各类隐患,进行分类汇总,落实专人跟踪限期整改。
5) 全年专项整治共查处隐患1239起,整改率为95%,日常隐患排查共计1400项,整改率为99%。使各类隐患真正达到闭合循环,大大提高了安全保障水平。
2、提升人员安全意识:
1) 深入开展“三级”安全培训工作,重点突出培训实用性、可行性,全年组织各类培训活动28次,参训人员达到1200余人次,从根本上强化了职工的安全理念。
2) 利用“历史上的今天”的活动,对历年来各类事故汇总分析,用惨痛的教训唤醒每位干部职工的责任心、使命感,找出差距,弥补不足,进一步提高联保、自保意识。
3) 及时通报各兄弟单位发生的事故,利用站班会进行宣传教育。
4) 加强职工“三违行为”的查处,通过日常考核、综合考评,按照层层负责的原则,认真履行承诺,严格落实安全生产责任状,全年共计奖惩59690元,涉及1148人次,使现场的每道工序、每个环节都得到了有效地控制,极大的促进了分厂的安全管理。
3、强化硬件完善软件:
1) 结合实际,完善了现场限高标、重点危险源等标志、标牌。
2) 进一步规范了重点岗位的劳保发放、使用、跟踪。
3) 对现场煤气报警仪、空气呼吸器等进行了补充、校验。
4) 逐月与各级领导签订安全责任状,对分厂各项安全管理制度做了进一步的修订完善,并及时督促落实。
5) 出台了岗位规程随机学习抽查制度,即每位职工将本岗位规程打印三份,分厂安全部、所属工段、个人各留存一份,形成日常操作对照规程、工作闲余学习规程、相互之间抽背规程的良好习惯。
六、提升设备管理水平,降低故障发生机率
全年设备运转情况如下:高炉平均休风率为1.37%,设备运转率98.63%;烧结平均停机率7.62%,设备运转率为92.38%;竖炉平均停机率8.05%,设备运转率91.95%。虽然受“3.01事故”影响,但与去年同期相比,设备故障率却大大降低。
总结全年工作,具体如下:
1、推行设备四级点检:①岗位操作工每班不定期巡查,将设备隐患及时向上级反馈并协调处理,并把重点设备的运行情况列出来写在交接班记录纸上;②各工段每旬组织所属班组长进行设备自查自检,将查处隐患上报设备部和安全部进行处理;③职能部门按设备类别(特种设备、压力容器、监视测量、皮带输送、通风设备等)不定期进行点检; ④分厂领导每月组织两次现场设备隐患大巡查。通过四级巡检,将设备存在隐患发现在事前,使问题得到了及时妥善处理。
2、推行设备定修制度。高炉每季度组织一次10~12小时的计划性检修。竖炉每两月组织一次16小时的计划性检修;烧结每月组织一次12小时的计划性检修,喷煤、原料、运行、铸铁根据实际情况在不影响生产的前提下适时组织检修。为确保检修效果,在每次计划性检修前组织召开检修协调会,认真编写项目检修程序和方案,每一个项目都做到了分工明确,责任到人。设备定修制度的实行,使设备问题得到了有效处理,生产组织、设备维护做到有计划开展,大大减少了运行过程中设备的非计划停机,为生产的有序组织提供了强有力的保障。
3、强化连锁装置和能源介质管理:为预防操作工在事故或应急状态下开错各种能源介质阀门而引发事故,对现场水、氧气、氮气、煤气、空气等能源介质管道及各个阀门井都用不同的颜色和代号进行了标识。为了在生产过程中各种能源介质温度、压力、流量超限,重点设备的液位、振动、位移等不达要求时,提醒操作工及时采取措施预防事故发生,在各工控机上增设了单独的监控画面,主控室增设了声光报警,关键的设备参数设置了连锁。为了加强操作工在现场设备周围的巡检次数,在各大型设备周围、关键区域、水池等部位实行了拨表制度,同时出台高温、剧毒介质的特殊防范条例,纳入日常管控范围之内。
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篇16:房地产公司董事长年度工作总结讲话
各位代表、同志们:
Xx煤矿首届一次职代会暨20xx年工作会议,经过大家的共同努力,已基本完成了各项会议议程。刚才,朱矿长作了行政工作报告,总结了20xx年我矿在安全、生产、经营管理等方面取得的成绩,分析存在的不足,部署了新的一年工作任务,田主席、李矿长也分别作了工会、安全方面的工作报告,我完全赞成。这次会议对于认真贯彻落实集团公司、公司两级工作会议精神,统一思想、振奋精神、坚定信心,加快企业安全稳定和谐发展,都具有十分重要的意义。
下面,我代表矿党委,讲四个方面问题:
一、统一思想、把握形势,进一步增强加快企业发展的责任感和使命感
最近,煤业集团、公司年终工作会相继召开,公司上下围绕新的一年如何做好各项工作而大造舆论、积极部署。在过去的一年里,我们矿井在煤炭产量、开拓进尺、原煤销售、单月产销各方面都取得了前所未有的成绩,圆满完成了20xx年的生产销售任务。20xx年,如何顺利完成公司下达的各项工作任务指标,不仅对我们矿扭亏脱困具有深远意义,而且对企业后续发展也会带来巨大影响。因此,我们要实现这一奋斗目标,不仅需要全矿干部职工增强忧患意识,树起新的发展标杆,继续向前奋进;更需要我们各级党员干部保持清醒的头脑,发扬好的传统和作风,看到不足、找准差距,为加快企业发展开好头、起好步,为实现全年目标创造必要条件。我们一是要认清形势、坚定信念,努力打好生产主动仗。我们应该看到,去年底我们的安全出口皮带运输线经过几个月的调试和磨合已正式投入使用走入正常,“双基”建设和“质量标准化”管理也稳步推进,取得了一定成效,这是对我们今年完成生产任务、降低成本的有利一面;但我们所面临的地质条件恶劣、经济基础薄弱、安全稳定压力等困难也不容忽视。我们要理清优劣,充分利用好有利条件,最大限度挖掘内部生产潜能,把挑战当作机遇,上下一心、全力以赴、千方百计把安全生产搞上去。二是要明确目标、落实责任,确保实现各项工作开门红。一个好的开局,对完成全年工作任务十分重要。当前我们要克服节日多、员工思想比较活跃等实际困难,明确目标,确保节日期间的安全生产。牢骚、埋怨都不会变成效益,只有脚踏实地的去做,才会有效益和成果。各级党员干部要用负责的态度,不管困难多大、任务多重,都要当仁不让、积极主动去做,努力形成心往一处想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做的团结氛围。三是要积极进取、克服困难,提升工作激情。今天在座的各位,特别是受到表彰的各类先进,都是基层单位的中坚骨干,组织上给予了你们很大的信任,也对你们寄予了更高的期望。所以,希望你们在新的一年里,要发扬锲而不舍、百折不挠精神,克服困难、不负众望、积极进取。在工作中,要学会换位思考,做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿;要敢于打破条条框框的习惯思维方式,善于用创造性思维方式去破解生产经营过程中的难题;要心怀大局,面对企业需要,勇于担当、无私奉献。只有这样,我们才能克服企业发展道路上的一切困难,不断创造出新的业绩。
二、发挥作用、创新提升,为企业安全稳定和谐发展提供坚强政治保证
党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础,是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。完成今年的目标任务,离不开党组织的政治保证。目前,我矿共有xx个基层党支部,在册党员358名,在职党员x名。进一步加强基层党组织建设,对于加强企业党的领导,促进企业发展和文化建设,都起着极其重要的作用。企业要实现新的跨越式发展,我们光说不干不行,等待观望是没有出路的,我们要冲破不思进取、小成即满的观念,冲破固定思维模式、习惯做法观念,发挥“一个支部就是一个坚强的堡垒,一名党员就是一面鲜艳的旗帜”作用,坚持不懈地抓实抓好各项工作。我们一是要不断提高基层党组织的战斗力。按照党章要求,进一步建立健全党的组织,做到企业经济发展到哪里,党组织就建设到哪里。制定和完善基层党组织各项管理制度,规范组织程序,狠抓制度落实。同时,我们还要把一些自身素质高,既会管理又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好班子的“领头羊”作用,激发他们做好工作的事业心和责任感,真正使基层的党支部有位、有为、有威,夯实党的群众基础,增强组织的战斗力。二是要充分发挥共产党员的先锋模范作用。党员是党组织的细胞。党员的素质和作用决定着党组织的整体素质。我们在日常管理中,要充分发挥出全矿广大党员的先锋模范作用,增强团结凝聚力,按照分工各负其责,该干什么、不该干什么,有什么权利和责任,都必须明确,使大家有章可循,各负其责,各司其职。三是要继续深入开展“民心榜”、“三高七表率”等创先争优活动,努力把全体党员教育锻炼成先锋模范带头人的坚定组织者、实践者和推动者。教育广大党员干部要从本职岗位做起,发扬艰苦创业精神,在岗位上创先争优,用科学的态度、奉献的精神、务实的作风、过硬的本领,在各自的岗位上创造一流业绩。在工作中,要对别人多看优点,对自己多找不足,既要思想上多交心、工作上多通气、感情上多交流,又要学会尊重、理解人,关心、宽容人,以实际行动凝人心、鼓士气,人企合一,形成加快企业发展强大合力。
三、求真务实、强化执行,狠抓各级党员干部作风转变
加强干部作风建设,是实现企业健康发展的重要保证。我们要大力弘扬求真务实的精神,以“为民、务实、清廉”的要求,求真务实的作风,进一步强化执行力,打牢安全生产管理基础,保证今年的发展目标顺利实现。我们一是要坚持抓工作带作风。当前,我们需要克服的难题还有很多,这就要求我们对今后开展的各项工作,都要以转变干部作风为载体,要敢想、敢说、敢做,要有敢谋大事、勇创大业的精神和藐视困难、敢想敢干的气魄,不为困难所屈服,不为非议所动摇,看准了的事情、定下了的工作,就要抓紧决策、快速启动,不抓出成效绝不罢休,从而保证各项重点工作任务的圆满完成。去年,我们制定了多项工作制度和措施,为什么有些单位工作老是搞不起来,归根到底还是干部作风出现了问题,说了不算、定了不干,工作落实不够、制度落实不好。我们要坚决杜绝类似事情的发生,做到干与不干不一样,干好干坏不一样,决不能议而不决、决而不行。二是各级党员干部要带头转变作风。从去年总体工作上来看,职工对我们的干部作风还很不满意,中间还存在着一些如:服务态度差、办事效率低、组织纪律不严,“庸、懒、散”虚夸务虚、不作为、不听指令等不容忽视的问题。这些问题如果不积极整改,将会在职工中造成不良的影响。因此,我们要把整顿干部作风当作一件大事,认真抓好。今年,我们还要结合即将开展的党的群众路线教育实践活动,以“反四风”为重点,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,深入学摆查改,认真总结好的经验和做法,以活动促干部作风转变、以活动检验干部服务水平提升,教育广大党员干部要牢固树立宗旨意识,牢记自己的职责,检点自己的行为,把握自己的操守,做好职工的表率,带头抵制歪风邪气,增强驾驭大局和复杂局面的能力。三是在各级领导班子中形成讲团结、干实事的风气。团结是干事业、干成事业的基础。共同的理想、共同的目标、共同的责任把我们大家汇聚在一起。由于各人成长经历不同,工作中有不同看法是正常的,只要以事业为重,讲团结、讲大局,就能够在工作上求同存异。在这里,我要对全体党员干部提个要求:就是在今后的工作中,要在政治上做明白人、在生产管理中做领路人、在职工中做知心人、在形象上做清白人,为职工做表率,以良好的自身素质和人格魅力使职工心悦诚服,形成团结奋斗、开拓进取的整体,以不辜负全矿职工对我们的信任和期望,推动企业安全稳定和谐发展。
四、依靠职工、尊重职工,全心全意依靠工人阶级办企业,为企业发展提供不竭动力
今天这个会,既是年终工作会,又是集团公司成立以来,我矿的首届一次职代会。在这里,我主要强调一下民主管理方面工作。当前,企业要发展,离不开我们广大职工的积极参与和创造,我们只有充分依靠职工、相信职工、尊重职工,才能不断促进企业的可持续健康稳定发展。我们一是要充分发挥职工的主人翁作用。职工是我们企业的主体,是可持续发展的依靠力量。我们的各项任务都要靠职工去完成,各项目标都要靠职工来实现。我们要把全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针落到实处,进一步完善以职代会,矿、队务公开为基本形式的民主管理制度,进一步畅通民主管理渠道,创新工作方式方法,让广大职工积极参与到民主决策、民主管理、民主监督中来,保障职工民主权利,充分发挥职工聪明才智,群策群力推进各项工作顺利开展。二是要积极发挥群团组织作用,带领广大职工在生产经营实践中建功立业。群团组织要在矿党委的统一领导下,围绕企业中心工作,积极教育职工、组织职工和发动职工,动员和引导广大职工爱岗敬业、脚踏实地、努力工作、锐意创新;要广泛组织开展群众性安全教育活动,为提高企业经济效益和安全保障做出积极贡献;要为困难职工积极解决生产生活上的难题,倾力让每一名职工过上幸福、体面、有尊严的生活,让更多的职工享受到企业发展带来的成果。三是要加强职工队伍建设。我们要进一步强化“以人为本”思想,建立人才培育机制,推动职工队伍各成其才、协同发展,最大限度地挖掘和释放出蕴藏在职工中的积极性和创造力;教育引导职工牢固树立主人翁思想,想主人事、干主人活、尽主人责,树立正确的世界观、人生观、价值观,圆满完成生产经营各项任务,实现职工与企业共进步、共发展。
各位代表、同志们,新的一年是充满希望的一年。能不能完成今年的目标,关键是看落实。我们不能认为会开了,工作就落实了;布置了,就等于落实了。我们必须要在落实上下工夫,工作上不能飘,不能华而不实;要严格做到说一句、算一句,句句算数;干一件、成一件,件件成功。
各位代表、同志们,今年方向已明确,号角已吹响,我们前进的道路虽然不会一帆风顺,但我们对完成新的一年奋斗目标充满了必胜的信心和决心。让我们紧紧围绕这次会议提出的目标任务,统一思想、凝心聚力、勇于担当、加快发展,以高度的责任感和使命感,以更加饱满的热情、积极的姿态、务实的作风,扎扎实实地做好工作,为全面完成今年的各项工作目标,打造安全、稳定、幸福、和谐的矿,做出新的更大的贡献!
再过十一天,中国传统新年——春节就将来到,借此机会,我给大家拜个早年!祝大家在猪年里:身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!
谢谢大家!
篇17:2024街道年度工作总结大会讲话稿
同志们:
街道党委、办事处召开这次会议,主要目的是正确分析和把握我街道一季度经济社会发展运行情况,安排部署当前工作,动员全街上下进一步解放思想,团结一致,振奋精神,抢抓机遇,务实工作,为实现“双过半”及全年目标任务提供坚强保障。刚才,各单位负责同志就第一季度工作开展情况、存在问题和下步打算谈了很好的意见,马书记还要就总体工作进行点评,希望大家要认真领会精神,切实抓好贯彻落实。下面,我先讲几点意见。
一、正确把握形势,增强加快发展的紧迫感和责任感
今年以来,街道党委、办事处坚持一手抓城市型经济、一手抓城市建设管理和服务,以推进经济社会又好又快发展为中心,以“深化学习型街道建设年”和“基层干部执行力建设年”活动为抓手,团结一心,攻坚克难,顺利实现了各项工作的“开门红”,全街道经济社会呈现快速、健康、稳定的发展态势。
一是经济运行质量明显提升。一季度,全街道生产总值实现69980万元,增长25%;本级地方财政收入完成2079.5万元,增长40.4%,占年度任务的26.49%;工业主营业务收入实现76384万元,增长50.1%;利税完成12653万元,增长107%;利润实现7017万元,增长102.3%;出口总额实现244万美元(1-2月份)。
二是招商引资、重点项目建设实现新突破。一季度,实际利用市外资金1.4亿元,增长35%,占全年任务的30%。目前,在建项目17个,其中新开工项目13个,续建项目4个,在建项目中过亿元项目2个,过5000万元项目2个,过1000万元项目2个,项目建设投资完成13910万元,增长58.6%。
三是服务业发展呈现良好态势。以城市区域改造和开发建设为平台,规划了7个过亿元服务业项目,分别是总投资3亿元的家居建材博览中心和大润发超市项目、总投资2亿元的府东市场、总投资2亿元的汇龙大厦项目、2亿元的花卉大世界三期花卉生态园项目、2亿元的永康五金城项目、1.5亿元的鲁南休闲娱乐美食城项目、1亿元的东润大厦项目。我们力求通过七大服务业龙头项目的建设,使东城区城市规划布局更加合理,城市建设的品位、档次、功能得到极大的提升和完善,在东城区形成鲁南经济带的隆起点和服务业发展的核心区,打造城市型经济的主体架构。
四是城市建设管理和服务的水平不断提升。按照打造“宜居龙泉”品牌的战略定位和城市发展布局,突出把辖区内夏庄“城中村”改造、龙泉南路配套改造、前洪后洪区域土地储备拆迁改造、塔寺南路区域拆迁改造、解放路东延、“两河”治理等28个市属重点建设项目作为街道“城市建设年”的一号工程,并作为一项政治任务来抓,确保了工作的扎实推进。同时,大力加强城市精细化管理,充分发挥行政执法分局和城市管理协调办公室的职能作用,及时查处乱停乱放、乱搭乱建、占道经营等影响市容市貌的行为,形成了城市建设管理的长效机制。以“六城同创”为抓手,按照“平、明、绿、美、净、齐”的要求,启动了辖区内环境卫生综合整治和背街小巷治理,开展了污染源普查等工作,大力加强城市绿化建设,新增绿化面积6.7万平方米,构建了城市绿色生态圈。
五是党的建设及其他各项工作进展良好。圆满完成了入党积极分子公推直选工作,制作了员工手册,为部分机关干部办理了养老保险。完成了滨江花苑社区示范点建设,组织开展了以“双百工程进社区”为主题的送一台文艺演出进社区活动。召开了20xx年度计划生育奖惩兑现会议,扎实开展了计划生育第一次集中服务活动。加强治安防控队伍建设,高度重视信访隐患排查治理,确保了全国期间的社会稳定。开展了对辖区棉纺企业等重大安全隐患的综合整治,确保了安全生产,平安龙泉建设扎实推进。其它各项工作都呈现出齐头并进的良好态势。
总的来看,在大家坚持不懈地努力下,我们街道一季度经济社会发展实现良好开局。这说明,我们全年总体工作思路是正确的,既定的工作目标是符合实际的。同时,也说明街道各级各部门抓发展的意识强,工作积极主动。但是,我们也要清醒地认识到,尽管我们保持了良好的发展势头,但同发达地区和兄弟镇街相比,仍面临着不小的差距和困难。一是工业经济总量偏低。缺少工业经济大户,企业竞争力不强,缺乏精深加工技术。企业发展后劲不足。工业产品中缺乏高精尖、高附加值产品。二是招商层次仍然较低。特别是引进境外资金,还没有实现破题。三是税收收入结构仍不够合理。对房地产业过度依赖的局面没有根本改观。四是不稳定的因素依然存在。城市化进程不断加快带来的收入分配、利益机制调整和失地居民生活就业等问题不断凸显,引发了一些问题。五是工作进展不平衡。有的单位工作热情不高,没有拿出主要精力抓招商、上项目、求发展,应酬多、散事多,看似忙忙碌碌,实际不得要领,迟迟打不开局面。个别党员干部对党委、办事处的工作部署认识不足,发展意识、大局意识不强,工作力度不够,只强调客观条件,不能从个人主观上找原因,只算个人的小帐不算集体的大帐,不能兼顾全街工作大局,等等。这些问题如果不认清、不重视、不改进,势必影响当前经济发展的良好态势,影响上半年乃至全年任务目标的按时完成。对此,各级各部门一定要保持清醒头脑,正确对待、认真分析,积极寻求解决问题的方法和途径,要进一步增强加快发展的紧迫感和责任感,采取切实得力的措施,不断开拓进取,努力实现经济社会发展的新跨越。
二、突出工作重点,扎实推进当前各项工作
当前,从全市下达的经济指标和前期各镇街的工作进展情况来看,下一步我们的工作任务更重,压力更大。各社区、各部门务必要倾注全部精力,抓住二季度这个黄金时段,突出重点,强化措施,狠抓各项工作的落实,要真抓实干、扎实推进,要上进度、见实效,做到“说了就算,定了就干,干就干好”, 确保实现“双过半”和全年各项指标的圆满完成。
一要继续突出抓好招商引资和重点项目建设。要坚持把抓招商引资和项目建设作为拉动经济增长的重要手段,明确目标,强化责任,不断吸引项目、吸引资金,增强经济发展的后劲。要突出产业招商和以商招商,围绕科技含量高、高附加值产业,有针对性地引进骨干企业,逐步拉长产业链,壮大产业规模,形成产业集群,壮大街道经济整体实力。意向项目要抓争跑,在谈项目要抓签约,落地项目要抓建设,在建项目要抓进度,争取早日竣工投产。要重点抓好境外资金的引进,有关单位要积极对接外资企业和客商,力争在利用境外资金上尽快实现破题。
二要全面提升城市化水平。城市化是区域经济增长的动力源,是拉动经济增长的强力引擎,经济发展的程度取决于城市化的程度,这也是我们开展工作的出发点。下一步,要围绕辖区重点城市建设项目,强化为城服务、靠城发展,加大对市属工程的配合力度,尤其是夏庄“城中村”改造工程工作组,要在前期工作的基础上,积极动脑筋想办法,拿出最佳的补偿改造方案,全力加快工程进度,确保改造工作在全市率先完成。其他工作组也要结合各自实际,加快工作进度,尽量把工作往前赶。要通过大家的不懈努力,使我们的环境不断优化,城市功能不断增强,城市品位不断提升,打造成“特色鲜明、环境优美、功能完善、秩序井然、适宜人居”的东城区。
三要高度重视财政税收工作。财政税收工作是我们的经济生命线,我们的工作水平、工作力度和工作成果体现财政税收上。下步工作中,一方面要继续加大个体税收的征管力度,另一方面,要继续挖掘企业税收的潜力,在促进应收尽收的同时,杜绝新的欠税企业及欠税现象的产生。各责任单位要围绕年初签订的税收任务目标,强化调度,力求各单位按照要求均衡入库,赶上时间任务进度,确保完成任务。
四要切实抓好计划生育工作。计划生育工作是政治生命线。在这一点上,我们都要有一种泰山压顶的紧迫感、有一种如履薄冰的危机感、有一种旗帜鲜明的政治敏锐性,没有丝毫的疑问和价钱可讲,丝毫马虎不得。在此,我明确告诉大家,无论是谁,只要出了问题,街道党委、办事处就严格追究谁的责任,决不姑息。要强化集中服务活动妇检扫尾,确保应查育龄妇女一个不漏。要继续落实好属地管理机制,推进居民自治,抓好服务阵地建设,促进街道计划生育整体工作上水平。
五要高度重视并认真抓好安全稳定工作。当前,各种不稳定因素相互交织,信访工作压力较大,安全生产事件在周边时有发生,我们必须高度重视、警钟长鸣、长抓不懈。各单位、部门要切实落实好安全生产措施,认真排查安全隐患,坚决防止各类重特大事故发生。同时,要认真落实好信访工作领导包案下访制度,切实在“事要解决”上下功夫。组织人员深入排查不稳定因素,及时把矛盾消灭在基层、消除有萌芽状态。要加大社会治安综合治理力度,确保社会治安稳定,努力为全街道的经济发展创造稳定和谐的社会环境。
六要全面加快民生龙泉建设。要把民生建设作为贯彻落实xx大精神、建设和谐龙泉的重要抓手,着力抓好今年经济工作会上确立的 “十件实事”,即:村村通自来水、户用沼气建设、背街小巷治理、农村公路建设、居级办公场所提升工程、文明创建工程、弱势群体关爱工程、就业再就业培训、全民医疗保险、社会养老保险扩面和社区卫生服务站建设、街道敬老院建设。对于已经启动的工作,要抓进度、保质量;已经完成任务的,要抓巩固、促提高;对于还没有启动的,要与市有关部门积极对接,力争尽快开展工作,确保各项工作任务目标的顺利完成。
三、解放思想,转变观念,不断优化发展环境
一要进一步掀起解放思想的热潮。解放思想,只有起点没有终点,以新一轮思想大解放推动新一轮大发展。发达地区的之所以能够跨越式的发展,一个普遍经验就是在于不断的解放思想,转变观念。解放思想、转变观念是一个过程,没有终极。相比而言,我们最大的落后就是观念的落后,发展的最大障碍不是要素的制约而是我们观念的制约。我们要想取得大的发展,就要敢想敢干敢于争先,认为凡是符合科学发展的都可以干,凡是符合人民群众意愿的都应当干。对有政策规定的大干快上,对没明确规定的不随便“贴封条”,一切先干起来再说,在干中加快发展、在发展中取得共识。
二要继续坚持走自己的科学发展之路。要实现经济发展的大跨越,就必须要发挥自己的比较优势,因地制宜,走出一条自己的科学发展之路。就滕州范围来说,龙泉有自己的独特优势,主要表现在既有区位优势,又有工业基础和产业优势。如果我们不能很好地发挥这些优势、走自己的发展之路,就有可能丧失固有优势,错失发展的机遇。对此,我们就是要坚定地按照街道党委办事处确定的“一二三四五六”发展思路,抢抓鲁南经济带建设的机遇,坚定不移地实施“双十” 战略,大力发展现代家庭工业,加快机械机床等产业的发展,做到“大企业顶天立地,小企业铺天盖地”,奋力实现工业强街目标。第三产业方面,要充分发挥自然人文景观众多的优势,以城市区域改造为平台,加快服务业龙头项目建设,大力推进花卉大世界和国际家居广场的旅游景点建设,把工作成果转化为现实生产力。
三要大力营造良好的发展环境。环境是一个地区的形象,是经济发展的第一要素。对我们龙泉来说,环境就是项目,环境就是资金,环境就是效益,环境就是生产力。我们要优化项目环境,坚持上高科技含量、高附加值的项目,上大项目,上强项目,坚决不上没有发展前景的和有污染的项目,切实解决招商引资项目源不足、项目不优良问题,真正形成项目开发、储备和实施的良好运行机制。要优化人文、生态环境,牢固树立人气即商机、生态即生意的理念,以更新人们的思想观念、提高人们的道德素质和城市品位为目标,努力突出龙泉人文优势,营造具有龙泉特色,服务水平高,对外商具有吸引力的良好的人居、优秀的文化、和谐的生态环境。
篇18:在2024年度全县组织工作总结会议上的讲话_组织人事_网
同志们: 过去的一年,是我县改革开放和全面建设小康社会取得重大成就的一年,也是党的建设和组织工作取得丰硕成果的一年。在县委的直接领导和上级组织部门的具体指导下,全县广大组工干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、自治区党委八届四中全会和市委一届二次、三次全会以及县委十一届三次全会精神,紧紧围绕“富民兴县新跨越”这个主题,围绕加强党的执政能力建设这条主线,进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设,加大组工干部自身建设的工作力度,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断开创组织工作的新局面,为加快富民兴县新跨越步伐,全面建设小康社会作出了积极的贡献。为总结经验,抓好今年的组织工作,下面我讲两点意见。 一、认真总结2004年的组织工作,进一步增强做好今年组织工作的信心和决心 (一)认真贯彻党的十六届四中全会精神,开展好“进一步提高各级领导干部执政能力,迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动,切实加强各级领导班子和干部队伍建设。为认真贯彻党的十六届四中全会精神,全面加强我县党的建设,提高各级党组织的执政能力,我县十一届三次全会决定,由县委组织部牵头,在全县副科级以上领导干部中开展“进一步提高各级领导干部执政能力,迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动。为使活动收到实实在在的效果,我们精心组织,周密安排,认真实施,通过演讲比赛、评选“十佳领导”、文艺演出等形式,以及在党建网站、有线电视开设执政能力大讨论专栏等,扎扎实实地把活动向前推进。通过开展执政能力大讨论活动,全县各级领导干部的服务意识、执政能力得到很大的提高。(二)积极探索党建工作新路子,大力加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为适应新形势新任务的要求,我们坚持以农村、企业和城镇社区党建工作为重点,积极探索党建工作新路子,努力把党的基层组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。1、突出“四抓”,深化“五村、两规范”建设。(1)抓素质提高,进一步提高农村党员干部及非党经济能人的素质。为了建设一支致富带富能力强的党员能人队伍,依托县乡两级党校和示范基地,大规模开展农村党员干部及非党经济能人培训工作,努力实现“四个培养”的目标。一年来全县共组织举办政治理论、科技培训班456期,培训村委干部、农民党员和群众23546人次,使村委干部和50岁以下党员普遍受到轮训一遍。通过培训,全县80%以上有劳动能力的农村党员普遍掌握了1-2门的实用技术。同时,还积极组织260名农村党员干部和示范户分期分批到市农村党员干部科技培训中心学习培训。参训的人员学习回来后,坚持理论联系实际,大胆探索、大胆实践,利用学到的新知识、新技术上经济项目41项,扩大经济规模项目30项, 113名农村党员成了科技致富能手,76名农村干部成了科技致富领头雁。全县市级党员示范户从2003年的30名增加到现在的38名,县级党员示范户从22名增加到55名,乡镇级党员示范户从108户发展到147名。并树立30户“党员奔富裕小康示范户”为优秀党员示范户,作为党员示范户的典型。(2)抓组织建设。为适应农业产业化发展和专业化经营组织的发展需要组建党组织,进一步扩大党组织的覆盖面。在实施“党员带头奔富裕小康系统工程”中,我们通过采取抓三个载体、四支队伍、五个服务的措施,充分发挥农村基层党组织和党员的作用,着重抓好党群带富帮扶联合体的巩固和发展工作,全年新组建党群带富帮扶联合体168个,使全县党群带富帮扶联合体数量达到327个(参与党员702户,带动农户15226户),其中种植类127个,养殖类92个,加工类47个,混合型32个,其他类型29个。在抓党群带富帮扶联合体的发展过程中,立足于高起点,高要求,上规模,上档次,打造品牌型联合体。新组建的大塘镇拉则水蛭种苗繁殖基地、宁江乡石头屯500头良种猪养殖场、加仁万只肉鸡养殖场、加仁育肥牛联合体等,都比原有的联合体规模大、档次高。遂意乡塘贤木瓜联合体在试种成功的基础上,大力发展,面积从由原来的56亩发展到1100多亩。遂意乡党委、政府根据该乡塘贤木瓜联合体的发展需要,引进老板到该乡投资兴建木瓜蛋白酶加工厂,实现了公司+基地+农户的发展模式。据统计,全年共建立规模示范小区49个,百头养猪场35个,养猪大户237户。为了总结经验,树立典型,去年9月份,我县组织对联合体进行评比表彰,遂意乡塘贤木瓜联合体等十四个党群带富帮扶联合体被评为全县先进联合体。同时,抓好在各个联合体中建立党组织工作,为联合体的巩固和发展提供组织保证。在遂意乡塘贤木瓜联合体、城关镇种鸽养殖联合体、果遂乡古抗育肥牛联合体、安东乡网箱养鱼联合体等15个联合体中建立了党支部,其他联合体党组织工作也正在筹建当中。为了加强联合体党支部建设工作,我们建立向党群带富帮扶联合体派驻党建工作指导员或联络员制度,切实加强对新经济组织党组织工作的指导和引导。做好在联合体中培养发展入党积极分子工作,及时把培养成熟的经济能人吸收到党内来,一年来全县在联合体中发展46名经济能人入党,壮大了全县农村党员带富队伍。 (3)抓制度建设,为“五村、两规范”建设提供制度保障。根据新时期农村基层组织建设的需要,组织人员经常下村指导党建工作,进一步健全和完善各项规章制度,并对制度的执行情况进行督查,做到村村坚持执行值班制度、“七薄二册”记录制度、民主管理村务和村务公开等制度。通过制度建设把群众对村务管理的知情权、决策权、参与权和监督权,落实到管理的每个环节,使村级组织和村干部做到遇事与群众商量,决策有群众参与,工作由群众监督,功过让群众评议。做到让群众明白,还村干部清白,形成在村级党组织领导下充满生机与活力的民主管理的新局面。(4)抓管理工作,使“五村、两规范”建设管理规范化。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙,并得到有效执行;二是处理好“两委”关系,形成“两委”合力,全县没有村“两委”闹不团结现象;同时,还制定了《关于村级干部规范化管理的实施意见》,对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设都作出了具体的规定,使全县村级工作、村级干部队伍管理工作逐步走上制度化、规范化轨道;四是加强村委基础设施硬件建设。全县130个村委(社区),已有91个村建成了钢筋混泥土结构办公楼,占村委总数的70%。2、继续深入开展农村党员“一十百”帮扶活动。“一十百”活动是我县在新形势下发挥农村党员先进作用的新路子。在具体工作中,我们把开展农村党员“一十百”帮扶活动与实施“党员带头奔富裕小康系统工程”紧密结合起来。通过培训提高党员的政治思想素质和帮扶带富能力,不少党员一个人就可以带领几十户贫困户发家致富。如遂意乡农村党员蓝绍辉组建木瓜产销联合体带动帮扶了38户群众,年种植木瓜户均收入5000元;宁江乡思耕村党员莫芝流组建育肥牛联合体带动帮扶60户群众进行育肥牛,年每户单项人均纯收入增收支250元等。 “一十百”帮扶活动的深入开展,有力地推动了全县“党员带头奔富裕小康系统工程”的实施和“五村、两规范”建设的进展。 3、抓好村级工作和村级干部管理规范化工作。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙,并得到有效执行;二是处理好“两委”关系,形成“两委”合力,全县没有村“两委”闹不团结现象;三是坚持村干轮流值班制度,保证村委每天有人值班,接待群众办事,并做好村委“七薄二册”的记录工作。同时起草了《关于村级干部规范化管理的实施意见》,对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设作了具体的规定。由于从细、从实抓好每项工作,全县村级工作和村级干部管理步入了规范化轨道,马泗乡马泗村委被确定为区、市、县三级“五村、两规范”示范村、“美德进农家”示范村。 4、深入开展党员提醒告诫教育制度。按照来组通[2003]7号文件精神,我们在全县16个基层党(工)委、104个党总支、1154个党支部中进一步开展党员提醒告诫教育制度。在开展党员提醒告诫教育活动中,全县共有198个党支部对有问题的党员进行了帮教工作,共提醒党员293名,现已全部改正。通过提醒告诫教育制度的推行,全县广大党员受到了深刻的党性教育,为下一步开展党员先进性教育打好思想基础。 5、抓好社区党建工作。一是配齐配强社区党组织领导班子,二是建立健全各种工作制度,三是抓社区党员队伍建设。我们还着重抓社区的规范化建设,树立城关镇翠屏社区和红渡镇红渡社区为社区规范化建设示范点。城关镇翠屏社区党总支部在社区建设中充分发挥战斗堡垒作用,带领党员群众发展特色科技种养产业,创办了党群帮扶乳鸽养殖联合体、奶牛养殖联合体、良种猪养殖示范基地等等,为增加群众收入创出了一条新路子,去年6月该党总支部被来宾市委授予先进基层党组织称号,党总支部书记林界英同志被自治区党委评为优秀共产党员;思练镇思练社区被自治区党委组织部确定为党员电教科技示范点。6、以开展“三优三创”、“四个好”单位创建活动为载体,全面推进机关党建工作。按照全市机关党建工作会议精神,结合机关干部作风建设,我们在县直、乡(镇)直单位中开展了“三优三创”、“四个好”单位创建活动。一是组织了部分县直单位领导到来宾市参观学习市直机关“三优三创”示范单位的经验和做法;二是分别召开县直单位班子会、党员及干部职工动员会议;三是制定机关单位“三优三创”活动实施方案;四是树立了县国税局、工商局、交通局、财政局、审计局等单位为“三优三创”创建活动试点单位,认真指导、帮助试点单位抓好党建工作,以点带面,全面推进全县的机关党建工作。通过开展创建活动,机关作风和干部作风得到了进一步的转变,树立了良好的机关形象。县委办等17个县直部门、城关派出所等13个乡镇站所受到了县委的表彰。县审计局被市委评为“四个好”县直部门,城关派出所、马泗乡计生服务所被市委评为“四个好”乡镇站所。县人民检察院党支部被自治区党委授予“先进基层党组织”称号。同时,针对机关单位离退休干部职工逐渐增多,有些单位党组织对离退休党员干部职工的教育管理工作跟不上的情况,出台了《关于加强离退休干部职工党支部和党员队伍建设的意见》、《忻城县离退休干部子女职工党支部工作暂行规定》两个文件,并在县卫生局建立离退休干部职工党支部的试点工作,各乡镇、县直各单位也相应成立离退休干部职工党支部,使教育管理离退休党员干部职工的工作得到了进一步加强。 7、加强企业党建工作。一是根据国有企业、非公经济企业的不同性质和特点,分别采取不同的方法抓好企业党建工作。对国有企业,我们按照市委“八一”锰矿企业党建工作会议精神,高标准,严要求,指导国有企业结合企业发展目标开展党建工作,会同县直工委、经贸局整顿了县水泥厂、汽修厂等党组织。在非公企业党建工作中,建立领导干部联系非公企业党建工作制度、党建工作指导员和联络员制度,制定我县《关于向非公有制经济组织派驻党建工作指导员和联络员的意见》,在未建立党组织的非公有制经济组织全面推行派驻党建工作指导员制度,在已建立党组织的企业都确定一名党建联络员。全县共派驻非公有制企业党建指导员20名,党建联络员3名。同时开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动,努力做到“五有”(即有组织、有制度、有活动场地、有经费、有活动),不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。 8、做好党员的发展工作。认真按照来组通[2004]26号文件要求,切实抓好党员发展工作。全县共举办入党积极分子培训班28期,培训入党积极分子1167名,发展党员381名,占计划发展党员总数的100.2%,其中生产、工作一线的290名,占76.2%;35岁以下的272名,占71.6%;高中(中专)以上学历的282名,占74%;大专以上学历的99名,占26.1%;女性110名,占28.8%;经济能人(致富能手)112名,占29.4%。 9、加强领导班子思想政治建设,提高执政能力。为充分发挥党委(党组)“总揽全局、协调各方”的领导核心作用,切实加强领导班子思想政治建设,去年3月8日,我县召开了全县乡镇、县直单位领导班子思想政治建设经验交流会,各乡镇、县直各单位共写出领导班子思想政治建设经验交流文章63篇,有10个单位在会上作了典型发言,县委吴书记到会作重要讲话,提出了领导班子思想政治建设的任务和目标要求,制定了有关的规章制度,建立起领导班子思想政治建设的长效机制。 10、加强党员电化教育工作。一是加强党员电教干部队伍建设。二是突出重点,强化播放收看工作,全县共组织播放电教片860多场次,观看人数达9万余人次,党员收看率达95%以上,农民群众的科技致富能力得到很大的提高。
篇19:房地产公司董事长年度工作总结讲话
各位同仁:
猪年即将过去,猪年正大踏步向我们奔来。在这辞旧迎新的日子里,我们欢聚一堂,畅谈成绩,总结经验,为的是在新的一年里快马加鞭,马到成功!创造出更加辉煌的业绩!在这辞旧迎新的日子里,我代表公司向全体员工在这一年里付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直在背后大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
过去的一年,我们有成绩也有不足,有欢乐也有苦恼,但是成绩是主要的,让我们发扬成绩,纠正不足,保持欢乐,丢掉苦恼,满怀信心的迈入新的一年。其他的刚才何经理已经讲过了,这里不再重复。我主要强调一下我们公司的经营理念。
首先是凭诚信立足。
人无信不立,诚信方能达天下。对企业外部来说,诚信是立足市场的基石,是品牌,是信誉,更是竞争力;对企业内部来说,诚实是道德之基;守信是和谐之源。为此,我们对外要处处树立和维护公司的诚信形象,办事要实实在在,说话一言九鼎。(但也不是啥都能说,商业机密、内部隐私千万不能说。)而对内我们的员工必须诚实守信,树立好的品德。我们公司绝大多数人都有好的品格。他们诚实守信,吃苦耐劳,处处维护公司的利益,不因小事而毁誉,不因私利而废公。比如:。我们公司需要这样的人,欢迎这样的人,我们要造就更多的这样的人!能力固然重要,人品同样不可或缺。诚实守信的人总是能赢得人缘和信任。有了诚信做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达成功的彼岸。
靠质量树名
社会上很多知名企业、知名品牌、知名企业家,无一不是靠质量而取得成功的。“质量就是生命”,这句话不是老生常谈,而是千古不变的商海准则。质量是建造出来的,优质工程、精品工程是高品质的团队建造出来的。建设高品质团队不是一个人,一个部门的事,而是一项从领导到基层、全员参与的综合性系统工作,而高素质的员工,是企业质量保证体系的基础。 从前有一父子俩,各背着一袋大米在沙路上行走,父亲因年迈被路边的石子磕绊了一下摔倒,大米淌在了沙路上,儿子急忙将带沙子的大米装进口袋,回到家后,儿媳把大米里的沙子捡了一遍,大米下锅了,儿媳把第一碗米饭盛给父亲,父亲吃了第一口就吃出沙子,父亲很不满意,让儿子又重新捡了一遍沙子,下锅后仍然吃出了沙子。无奈,父亲亲自捡了一遍沙子,结果还是同样吃出了沙子。从这个故事可以说明,如果品质出了问题,你就是费再大的劲,也不能弥补已经造成的损失。从而说明了质量事前控制的重要性。
靠质量树名,就是用优秀的品质,让业主满意,替我们传名,我们才能承接更多的工程,才能赚到钱。你的工资不是会计发的,不是总经理发的,也不是董事长发的,是谁发的呢?是业主、是建设方!我们只有建造出优质精品工程,把企业品牌闯出来,把企业形象树起来,才能有活干、有钱挣。
凭科技发展
一个企业的发展与科技创新息息相关,无数事实证明任何一个企业只有高度重视“科技创新”,不断在企业中实科技施创新的手段,企业才会不断产生出新的经济增长点,展现新的面貌。 有人说科技创新是技术人员的事,与我无关。这你就错了,观念决定行动,思路决定出路,就是要求大家都要具有科技创新观念,用科学的方法来指导我们的一切工作,实行科学管理、经营创新、技术革新等,这样我们企业的发展才能获得永恒的动力,在激烈的竞争中立于不败之地。靠人才致胜
企业要发展,离不开人才。现代企业的竞争,就是人才的竞争,人才是公司实现快速发展的重要推动力,也是公司最宝贵的财富。有一位企业家列出了企业人才致胜的四大机制,即赛马机制、梯队机制、舞台机制和分享机制。
赛马机制就是说我们的用人机制要改相马为赛马,通过实实在在的工作,能够让人才真正的体现出来,因为衡量人才的标准只有一个,那就是结果。
第二个是梯队机制。我们经常讲人才缺乏、一将难求,就想招一个人过来,但招来的人或者不管用,或者是用处很大,但是他一旦离开,就是企业的危机。企业里不能只依靠某一个人,德鲁克说,如果一个企业离开了某一个人不行的化,就是说一个企业不能离开某一个人的话,则无论如何都是管理者管理的失败。反之,企业如果建立起老中青结合的人才梯队,这个企业就能够形成稳定,人才也会不断涌现,企业就不会出问题。
第三是舞台机制。筑巢才能引凤,也就是说企业必须有一个强有力的平台,让每一个优秀人才,得到充分的发挥,让他们得到一种成就感和满足感。舞台机制实际上是就是授权、放权,让优秀的人才有自己的空间舞台。
最后一个是分享机制。这与我们的经营理念“与员工双赢”是一致的,就是经营成果大家分享。
为社会造福
人是社会的人,离开了社会,人是无法生存的。社会要发展,企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力,要热心公益事业,支持环境保护,多提供就业岗位,造福一方百姓,树立良好的社会形象。最终会使社会上更多的人宣传我们、支持我们,从而提高我们公司的知名度,促进企业发展。
与员工双赢。
企业要发展,靠的是员工。我们是一个团队,团队赢,个人才能赢!只有公司赢利大家才有钱赚,才能够有奖金发,公司发展的好,信誉度高,我们出去一说自己是“玉润人”,才会觉得更自豪!这是其一,另外为了增加大家的收入,充分体现与员工双赢的理念,我们把部分项目拿出来让员工入股,实行单独核算,利润共享,风险公司扛大头。今年是息县中州大道工程,以后还会这样做。总之,我刘金玉一个人赢,不是赢,公司员工都赢,那才是赢。 花放梅稍生意满,春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年,遵循我们公司的经营理念,实现双赢的目的!最后,衷心祝愿全体员工及家属春节愉快,身体健康,合家欢乐,生活美满!
篇20:房地产公司董事长年度工作总结讲话
尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友:
您们好!
艳阳高照,金风送喜。在盛夏来临之际,在这生机盎然的美好时节,今天,我们在此共同见证诺和典当公司的开业盛典。我谨代表燕龙基集团全体员工对一直以来支持和关心本公司的各级领导,对支持和帮助本公司的各界朋友、对今天光临本会的各位领导和嘉宾,表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢!
典当行业作为金融领域的重要组成部分有着广阔的发展前景,深深吸引着我们燕龙基集团的各位股东。因此,我们毫不犹豫地投资成立了诺和典当公司。诺和典当公司是服务中小企业和个人为宗旨的现代化金融服务公司。诺和典当公司的开业,是燕龙基集团发展历程中的大事,对燕龙基集团总体战略的实现具有重要的意义。诺和典当公司将秉承燕龙基集团的发展战略,为企业和个人搭建起“资金的融通平台、人才的培育平台、企业的打造平台”,实现合作共赢,为燕龙基集团的发展贡献更大的力量。
走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去;回首旅途,胜利的笑容正在蔓延;携手当前,高歌这一路荣耀感动;展望明朝,伙伴们,让我们携手同行!过去的十几年中,在各级领导、各位朋友的关心、支持下,在全体燕龙基员工的共同努力下,我们高兴地看到,燕龙基集团已经成长为中国最著名的再生资源综合利用公司之一。并将经营领域逐步扩展到了地产、物流、新能源,今天,延伸到金融领域。作为燕龙基人,我为燕龙基集团的健康发展和取得的成就而感到骄傲和自豪,更对有着大好的发展空间的诺和典当公司的明天充满了期待。
我相信,有我们各位领导和各位朋友的关心和大力支持,诺和典当公司的发展将有美好的前景。我更相信,燕龙基集团的明天将会更加美好。
“无限春光无限路,有为时代有为人”。我坚信诺和典当公司将会创造出一个光辉灿烂的远大前景,让我们共同翘首以待。请大家记往这一天,在不久的未来,我们仍在这里上欢聚一堂,为诺和典当公司铸就的辉煌业绩举杯庆功!
最后,我再次为我们尊敬的各位领导、各位来宾的到来表示衷心的感谢!并诚挚邀请您们到燕龙基集团总部来作客和考察参观!
祝各位领导、各位来宾、各位朋友身体健康、工作顺利、万事如意!谢谢!