通知员工到岗的通知(汇编20篇)

解除劳动合同通知书

先生/女士：

你与公司于     年   月    日签订劳动合同。因你自   年  月  日至   年  月   日期间严重违反用人单位规章制度，既无正当理由连续旷工十五日以上而无法履行工作义务的情形。现根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款及《济宁恒利金属制品有限公司劳动纪律管理办法》第十九条之规定决定从   年  月   日与你解除劳动合同关系，请你于    年  月   日到人力资源部门办理解除劳动合同手续，解除劳动合同手续办理完毕后，公司支付下列款项：

1、至    年  月   日 未结算工资人民币     元；

2、依法我公司无需支付经济补偿金；

3、依法我公司无需支付代通知金。

通知方：

年     月    日

各部门：

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

11月18日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、

物业公司行政管理部 集团公司一号会议室

14:10-14:20 宣读欢迎词

14:20-15:00 破冰游戏

15:00-16:00 公司概况简介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部

xx年x月x日

公司全体员工：

在×年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假天，现将我公司放假安排通知如下：

20xx年12月30日至20xx年1月1日元旦节放假，共三天，1月2日(周三)正常上班。

放假期间相关工作事宜作如下安排：

1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的部门，请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。

2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。

3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。

4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。

5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。

6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。

祝大家元旦快乐!

x办公室

20xx年x月xx日

各公司、各部门：

为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三、培训人员：各公司、各部门全体员工

四、培训地点：红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

洪雅县长元集团(企业)公司

xx年x月x日

尊敬的 先生：

您好!非常荣幸地通知您，您已被上海X有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。

一、报到事宜

时 间： 201x 年 8月 30 日8时30分

地 点：上海市

乘车路线：地铁9号线下车，3号出口至换乘公交路，到路下

二、携带资料

1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供);

2. 身份证原件及复印件;

3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明;

4. 一寸彩色免冠近期照片两张;

5. 银行卡一张(用于工资发放)

三、部分聘用条款

1. 职位： ;

2. 所在办事处： ;

3. 合同期：试用期 3 个月，合同期 3 年;

4. 基本薪资:试用期内基本工资为X元人民币，转正后基本工资为X元人民币;

5. 销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放;

四、本录用通知有效期截至201x年 8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

五、如有疑问，请与公司人力资源部联系， 联系电话：021。

应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

本协议自201x年8月31日失效。

____ _________________

人力资源部 被通知方(签字)

201x 年 8 月 26 日 年 月 日

上海限公司 Sh员工录用通知书参考ngh员工录用通知书参考i Technology Co.ltd.

电话：021X 传真：021-X 地址：上海层

尊敬的公司领导：

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾(但是外出送货也担当一定的风险)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够吃钣的，当然除了吃钣之外所剩的不多)。而且当初您说好：“先在仓库早班做一段时间，然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了

我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。

祝愿公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

被通知人：居民身份证号码：

一、终止劳动合同通知

1、您与公司签订的劳动合同将于______年____月____日终止。

2、终止事由为：具体说明：

二、离职手续根据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：

1、请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，于______年____月____日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，并办理完毕所有离职手续。请将由您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。

2、您应正常工作至______年____月____日，其余时间将作为补休或调休年休假。

3、您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。

4、社保将缴纳至年月(含当月)。

三、如有疑问，可联系联系人：联系电话：电子邮箱：联系地址：特此通知。

公司______年____月____日签收栏本人已收到上述终止劳动合同通知书。

员工本人签字：

签收时间：______年____月____日

贵人强：

我司与你于年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方 年 月 日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。

根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后 日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

X有限公司

年 月 日

同仁们：

各人好，大师辛劳了,!

感激公司，感激人事行政部能给我这个机遇站在这里作为员工代表讲话，我觉得很荣幸，很快慰，很冲动，同时觉得义务很年夜，压力也很年夜。作为员工代表，我要跟人人分享6点我小我的浅见：(说的好，请大师给我拍手;说的欠好，请各人给我激励。感谢!)

第1点：咱们要“铭刻与总结从前”

咱们好易走过良多弯路，要共铸光辉就必定要擅长铭刻与总结从前，铭刻所有的好易人，由于不他们的支出就不今天的好易，总结所有能够总结的，使其成为好易模式胜利复制的实践基本

第2点：咱们要“掌握与爱护当初”

咱们好易是一个平台，三个渠道，多营业，跨行业，多专业的电子联行办事行业的前驱与首领，咱们必定要掌握与爱护当初的机会与挑衅，由于咱们大师都是用人生中最有暮气沉沉的、最可贵的芳华韶华来灌溉好易的今天，也必定会铸就好易的美妙来日

第3点：咱们要“向往与共铸将来”

咱们经由过程若干年的尽力，信任咱们好易必定能够遍布全中国各年夜城市，喷鼻港、纳斯达克上市，股票市值翻了番又一番，获得共赢

第4点：咱们要“增强沟通，经营人心”

假如说好易是月亮，那么好易的员工就是太阳，月亮不了太阳就不会发亮发光，所以咱们要从我做起，增强高、中、下层的沟通与懂得，践行人道化的治理理念，与报酬本，育人留人，经营人心，正所谓“得人心者得全国”，从海内外的有名企业教训能够看出，凡是出色企业都是由优良的团队跟员工发明的，所以说优良的员工是企业的价值连城，咱们必定要器重人才培育，看重员工之平易近生

第5点：咱们要“有六个心”

感恩心是基本、义务心是保障、朝上进步心是能源、事业心是标的目的、任务心是源泉、慈悲心是回馈

第6点：咱们要“四方共赢”

用户、员工、股东、配合搭档共赢

最后，我衷心祝贺大师：

身材健康，工作顺遂，家庭协调，事业有成，中秋、国庆快活!

我衷心祝贺公司：

基业常青，并成为行业中最受人尊重的前驱与首领!

解除劳动合同通知书（辞职）

致             公司：

本人          （身份证号码：              ）由于个人原因，本人决定解除与公司签订的劳动合同，特向公司递交本辞职通知。

本人承诺在办结离职交接手续前继续妥善履行义务，办理时将按照公司人力资源管理部门的指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任。本人同意，在提出本通知后，公司可选择30日内的任意一日与我办理解除劳动合同的相关手续。

本人确认：在职期间，公司已经依法履行了用人单位的相关义务，本人再无任何未结清的权利、款项，与公司无其他争议。

特此通知！

通知方：（签名）

年   月   日

各部门同事：

20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1、 事故直接责任人___，__元;

2、 事故间接责任人___、___，各__元;

3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

________________有限公司

____年_月_日

各部门：

春节长假已过，为进一步收心聚力，加强作风建设，严格工作纪律，确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成，年初打好基础，迈好步，院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。

一要加强作风建设，严格各项制度规定。春节过后上班的第一天，省、市委就开展了作风纪律整顿，组织纪检等部门对各单位正常上班情况进行明查暗访，此项工作仍在进行中，并要求全省各单位各部门尽快恢复节后的正常工作秩序。我院各部门要加强收心教育，使全院干警立即恢复正常的工作秩序。要提高自律意识，加强作风建设，严格遵守工作制度和请销假制度，坚守岗位，尽心尽职。我院纪检和政治处将不定期组织检查抽查。

二要抓紧工作时间，认真做好审判工作。由于年初安排大家休假，我院审判执行工作受到一定影响。截止x年2月15日，我院已受理各类案件1071件，但是结案仅为94件，结案率仅为8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓紧时间办案，实现x年度首季审判执行工作开门红。我院的结案率、执结率都非常低。为此，各业务庭，每名审判执行人员要抓紧时间，抓紧办案，千方百计提高审判质效，提高结案率。同时，要加强电子卷宗同步生成工作。我院司法公开工作是强项，我们的亮点工作x年决不能滞后。审监庭要加强对审判进度，司法公开工作进行督导检查，并及时通报。

三要紧盯当前形势，全面做好信访工作。全国、省、市两会召开在即，各部门在做好审判工作的同时，也要做好信访稳控工作，要切实提高思想认识，以高度的政治责任感，强烈的事业心，加强信访隐患排查。对有两会期间可能上访的当事人做到底数清、责任明、措施到位，确保不发生越级、进京、赴省上访案件，确保工作万无一失，确保不发生任何问题。各业务庭将排查出来的当事人名单和责任人等相关信息，于2月18日前报信访办。

四要加强舆情监控，扎实做好宣传工作。各级两会期间，是社会关注审判工作的重要时期，也是我们法院向全社会展示法院工作成绩的大好时机。宣传、信息工作部门一方面要加强网络舆情监控，防止负面报道，影响法院形象；另一方面要做好宣传引导反馈工作，要通过院官方的网站、微博、微信等新媒体宣传我院的好做法、好经验及好人好事。各部门要积极配合，主动提供素材，主动提供好案例和突出事迹，抓住重要时期，大力宣传反馈我院的经验做法，树立我院良好形象。

政治处

X年二月十五日

公司各部门：

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力，公司决定借假期来临之际，组织一次全体员工的集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

一、时间：暂定20xx年××月××日×午×点整开始

二、地点：×××××

三、参与单位(部门)：××××(部门)全体员工，欢迎各位员工携带家属参加;

四、要求：

各××(部门)须于××月××日前将参加活动的人员名单、家属名单报到办公室××处;

五、形式：唱歌、跳舞、讲故事、讲笑话等等，无表演形式限制; 希望每一个员工都能积极参与，更期待有表演才能的员工踊跃参加，以自己善长的各种方式来展现自己的才艺。

××××有限公司

二Oxx年×月××日

同志：_________________

您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第__________(大写)项情形，你与我公司______年____月____日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于______年____月____日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

公司各部门、各项目部：

十五的月亮初十圆。公司定于9月10日(星期六)下午5时58分，在“酒楼” X大厅举办X公司“20xx中秋员工团聚会”。请各部门、各项目部负责人告知本部门全体同仁届时参加(中秋聚会仅限公司员工参加)。并于下周五(8.26)17：30前将本部门参加“20xx中秋员工团聚会”的人数报前台小王处。

“酒楼” 位于“鲁班大厦”(乘公交至鲁班大厦)对面的旁。

开车前往的可将车停在该酒楼地下室或者对面莲花办地下室(免费)。

濠江春酒楼咨询电话：。

特此通告!

(恕不再以其他方式另行通知)

预祝公司全体同仁：

中秋佳节快乐!月圆人圆事事圆!

各分部：

一年一度的农历春节已经近在眼前，在此预祝全体员工新春愉快，万事如意!根据企业安排20xx年春节放假安排如下：

一、放假时间

20xx年2月19日至2月28日止，放假时间为十天，农历初一至初十，正月十一正常上班。

二、注意事项

1、除此期间，企业下属各分部所有员工不能请假、脱岗、离岗，门店不能提前歇业，企业总裁办、总经办、综合服务部、门店服务部将下店抽查，如发现员工、总管、经理、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理未按此规定执行的，除对当事人按企业制度扣分外，将对所属分部总管、经理及所分管该分部的区域总管、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理按500分/人每天的标准处罚。

2、各分部要根据企业放假时间做好告示，告示内容如下：

尊敬的顾客朋友们：

新年好!

本店从20xx年2月19日起至20xx年2月28日(即正月初一至初十)暂停营业，20xx年3月1日正常营业，在此期间给各位带来不便敬请谅解，祝大家新年快乐，身体健康，万事如意!

咨询电话：总管：(联系电话)。

文峰分部

20xx年2月19日

尊敬的先生/小姐入职时间：

通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信___公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

一、个人需提交的资料

1、身份证原件

2、毕业证书、学位证书原件;

3、劳动手册(上海户口需提交);

4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);

5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);

6、1寸照片2张

7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)

二、岗位及薪资待遇：

1、岗位名称;

2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)

1)试用期薪资为，转正薪资为：

首先我谨代表公司祝贺已被录用，现就有关报到事项如下，敬请参照办理!

一、报到日期：年 月 日

二、报到地点：

三、携带资料：

(一) 录取通知书;

(二) 居民身份证;

(三) 一寸彩色相片三张;

四、为保证公司员工健康，报到当天人力资源部安排各录取人员到当地医院体检，自备体检费50元/人，体检项目为乙肝两对半、胸透，体检合格者方能办理入职手续。

五、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：

联系电话

人力资源部

年 月 日

尊敬的 先生/小姐 入职时间：

通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信X公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

一、 个人需提交的资料

1、身份证原件

2、毕业证书、学位证书原件;

3、劳动手册(上海户口需提交);

4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);

5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);

6、1寸照片2张

7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)

二、岗位及薪资待遇：

1、岗位名称 ;

2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)

1)试用期薪资为 ，转正薪资为：

X公司

20xx年 月 日

尊敬的

非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合 岗位录用条件，公司决定予以录用。

热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来!

一、公司与您约定的录用共性条件：

1、诚实信用，无不良社会记录;

2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;

3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;

4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;

5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

二、公司与您约定的薪资福利：

1、工作部门及职务：

2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;

转正薪资： (税前) ￥ 元/月， (纯到手薪资) ￥ 元/月。

[含：基本工资(￥ 元/月) + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(￥200.00元/月)+

绩效奖金 ]

注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费

用。

3、福利待遇：

⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥ 元) ;

⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;

⑶免费年度体检;

⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;

⑸每天下午16：00下午茶;

⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;

⑺员工结婚贺仪等;

⑻全员持股，长期激励。

4、其它特别补充说明：

1)绩效考核办法另行签订到位;

2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。

办理：

1、《录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)

2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;

3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件;

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;

5、最后任职公司出具的离职证明(注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单)的原件及复印件;(注：此项资料必须提供，应届生除外)

6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。

注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视

为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。

◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：

◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。

四、特别约定：

1、受雇唯一性和保密承诺：

(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

2、生效与失效：

(1)我公司将为您保留此岗位至 年 月 日 时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请

填写好回执，于 年 月 日 时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#######通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。

(2) 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动

权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

(3) 如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，您个人须提供的资

料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。

3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。

请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：############。

我们非常高兴您能加盟海词大家庭，并预祝您工作愉悦、顺利!

上海词海信息技术有限公司

人 资 行 政 部

年 月 日

回 执 单

我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。

签 名： 日 期：

解除劳动合同通知书

__________________：

你与本公司于_____年_____月_____日签订/续订的劳动合同，因你的行为具有下列第_____项情形（违反了《公司规章制度》第_____条的规定），决定从_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。

2.严重违反公司规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6.被依法追究刑事责任。

7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

你的工作年限计算为__ 年__月。你的经济补偿金为(  1或2  )

1. 无经济补偿金。

2. 发放经济补偿金_____________元。

请你在办理离职交接手续以后，于_____年_____月_____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

特此通知

通知方(签名或盖章)：

年 月 日

注：本劳动合同解除书通知书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

……….…………………………………………………………………….

签 收 回 执

本人已收到公司于_____年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

年   月   日