电路故障停电通知通用20篇

工程名称： 编号：项目名称 项目编码 单项工程 建设单位 单位工程 提出单位 变更性质

□小型设计变更

□一般设计变更

□重大设计变更：时 间年 月 日变更费用万元(附预算对比表)变更原因

□设计错误 □设计漏项 □专业配合 □设计改进

□设备材料变化 □材料代用 □其它： 修改内容

(附图或说明)设计人员

校核 审核 批准 造价人员

校核 审核 监理单位意见

专业监理工程师

项目总监

业主项目部意见

项目经理 建设单位管理部门负责人 主管领导 完工工程量确认监理单位 业主项目部

注：相关人员按设计变更性质对应的要求签署并盖公章。本单一式五份，公司基建部、建设单位、监理单位、施工单位、设计单位各持一份。

续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书

编号 (  )

姓名

合同编号

年  月  日签订的劳动合同将于    年  月  日届满 , 拟续订 ( 终止 ) 劳动合同 。

经办人 :               年  月  日

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续订( 终止 )劳动合同意向通知书

同志:

你与本企业签订的劳动合同将于    年  月  日届满 , 企业拟与你续订 ( 终止 ) 劳动合同。请将下面回执填好 , 于 月  日 , 将你的意见返回。

经办人 :               年  月  日

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回执

于    年  月  日收到《续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书》 , 同意 ( 不同意 ) 企业意见 , 本人意见 :

姓名 :                 年  月  日

各位员工:

端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间:20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。

特提醒全体人员注意以下几点:

一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。

二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、端午节期间，大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快，身体健康!

公司人力资源部

20xx年5月25日

亲爱的家长朋友：

您好!夏风飒飒，我们迎来了“__年六一儿童节”和“中国传统节日端午节”，今年端午节放假调休安排如下：5月31日(周六)、6月1日(周日)、6月2日(周一)放假三天。6月3日(周二)正式上班。为了让孩子们安安全全、快快乐乐地欢度属于他们自己的节日，也为了拉近幼儿园及家长之间的联系平台，我园根据幼儿年龄特点开展了系列活动：

1、“我的节日我做主”六一班级文艺汇演，幼儿在班内穿着演出服装，和老师、小朋友们一起开心游戏

2、“快乐端午粽飘香”，对孩子们进行节日教育，以家长自愿报名的形式邀请部分妈妈和奶奶来园和孩子们一起包粽子，感受节日氛围，了解民风民俗。

温馨提示如下：

1、安全自护，多加防范，外出游玩时多加防范，注意高危人群，躲避热闹人群。假期间请注意社会安全、防火、防雷、防震、防溺水等。

2、在假期间，请家长合理安排幼儿一日作息，合理搭配幼儿膳食，请做到“四勤”：勤通风，勤喝水，勤洗手，勤洗脸。

3、手足口进入高发期，不要带幼儿去外面小区、公共游乐设施等人员密集的场所游玩，不可避免的有手足口患者，请避免接触，及时做好幼儿自检工作，严格提倡孩子注意卫生。 _.5.28 祝全体小朋友及家长拥有一个快乐的假期!

请沿此虚线剪下，将回执单交至本班教师。

本人已于 年 月日收到端午节、六一儿童节放假通知并对端午节放假时间安排无任何异议，同时，我们将根据实际情况做好子女幼儿的卫生保健自检自查工作及安全工作。

幼儿姓名： 监护人签名：

20xx年2月2日是第20个“世界湿地日”。为认真贯彻国务院办公厅、省政府办公厅有关加强湿地保护管理工作的通知精神，福建省林业厅和省野生动植物保护协会联合发出通知，要求各地围绕履行生态文明建设的重大使命，从承担保护湿地生态系统的任务，从建设生态文明的新高度和新要求出发，进一步提高对保护湿地的认识，积极开展形式多样的宣传活动，使广大群众认识和了解湿地的重要作用和保护湿地的重大意义，加大对湿地保护的宣传教育，进一步增强社会公众对湿地重要作用的认识，提高广大群众保护湿地的意识，现就20xx年我省开展第二十届“世界湿地日”宣传活动的有关事项通知如下：

一、宣传主题

第二十届“世界湿地日”的宣传主题是：“湿地关乎我们的未来：可持续的生计”

二、相关要求：

(一) 加强领导。

各级林业部门要积极会同有关部门加强对“湿地日”的宣传活动的领导，结合本地实际，认真制定宣传工作方案，周密安排各项宣传活动。

(二)大力宣传。

1、通过广播、电视、报刊、网络等宣传工具，深入开展湿地与生物多样性和气候变化等关系的宣传活动。特别是要在“世界湿地日”期间组织收看中央电视台10频道播出的由国家林业局、世界自然基金会和中央电视台联合拍摄的《湿地、生物多样性与气候变化》专题宣传片。

2、通过张贴标语、宣传挂图，发放宣传小册子、宣传传单等丰富多彩的宣传活动，进一步普及湿地的多种效益和功能，保护湿地的基本只是，弘扬湿地文化，为繁荣生态文化、建设生态文明奠定基础。

3、继续面向社会公众，特别是向各级领导开展宣传，介绍各地湿地保护的现状和今后工作重点与方向，争取各级领导的理解和支持，为顺利推进工作创造良好的工作环境。

4、进一步强化对自然湿地开发利用的管理，打击各种破坏湿地资源和随意侵占湿地的违法行为，确保湿地资源的安全。

(三)认真总结。各地要认真总结开展“湿地日” 宣传活动情况，并于20xx年2月28日前分别报省野生动植物保护管理中心和省野生动植物保护协会。

裁员通知书

(员工工号：)：

你与裁员通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安2、排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月. 6、经济补偿为元，医疗补助费为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

裁员通知书公司年月日

各位领导：

你们好!

首先，非常感谢你们多年来对我的信任和关照。这段时间，我认真的回顾了这_年来的工作情况，觉得能来到这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。这些年以来几任园领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在_幼儿园的工作中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开只能表示深深的歉意。

非常感激_幼儿园给予了我这样的工作和锻炼的机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。我已经过长时间的深思熟虑，决定辞职，请你们支持我所作出的决定。谢谢园长，谢谢所有的同事，谢谢幼儿园，给我带来了这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美好的回忆。我会在上交辞职信一个月后离开幼儿园，请领导安排人员完成对我所负责的工作进行交接。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为_幼儿园的明天贡献自己的力量，只有衷心祝愿_幼儿园的明天更灿烂辉煌!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

亲爱的朋友：

圣诞的钟声即将敲响;圣诞是西方传统节日;圣诞是圣诞老爷爷给孩子们派送礼物的日子;圣诞是我们带着孩子们一起狂欢happy的日子!

今年的圣诞你想怎么过?难道还想走过、路过、错过?今年的圣诞，未来之星幼儿园为您的孩子准备了一场趣味无限、欢乐无限的狂欢party。好看的电影、好玩的游戏、更有我们精心为孩子们准备的礼物，幽默风趣的体能老师也会跟我们的孩子们一起玩耍哟，还可以目睹圣诞老人的风采呢!来吧，一起来参加我们的圣诞趴吧!

圣诞老人已经驾着满载幸福的雪橇向我们驶来。带着您的孩子(全县3~6岁的宝宝)于12月25日上午9：00莅临永修县山水美地影城参加一场只属于孩子们的圣诞Party吧!!!

各镇(区、街道、中心社区)村镇建设服务中心(窗口):

根据最新天气预报，今年第10号台风“达维”将正面袭击我区。受其影响，8月2日至3日，我区将出现明显的风雨天气，过程雨量为暴雨，局部大暴雨，风力6-9级，阵风8-10级。

各单位要高度重视，密切关注台风动态，按照职责要求做好防台风抢险应急准备工作。一要坚持上下联动。及时了解掌握并汇报防台抗台风工作进展情况。二要突出防范重点。所有建筑工地要全部停工，作业人员要撤离到安全地带;所有建筑工地、建筑墙体要逐一进行全面检查，所有建筑塔吊要全部拆除，所有脚手架要全面加固，同时所有市政公用设施要进行安全检查，落实防护措施。三要落实工作责任。要严格执行领导带班、专人值班制度，成立动态巡查和应急救援小组，确保重点部位安全检查全覆盖、防范措施全到位，确保不发生重特大安全事故，把台风暴雨损失降到最低程度。

请各单位于8月2日时前，把防台风抢险应急领导小组名单和通讯号码上报到局办公室()和局建工科()。

以上通知，希即执行。

二〇xx年八月二日

为了公司工作流程的顺畅和对外联络的形象，请大家注意以下几点：

1 . 处理公司内部各种事宜，请以邮件形式发送(重要);

2. 处理公司外部事宜，请以使用邮件为基本，若需发送较大邮件，可以通过QQ传送推荐通过QQ较大附件上传到QQ邮箱，可一次发送多人邮件，省时省力。

3. 如有需要其他部门或其他同事协同完成的工作，发送邮件时需抄送直接领导和相关负责同事。为方便邮件联系，请各办公室负责人收集当地办公室的邮箱。(北京联络处请张妍负责收集，武汉联络处请陆云负责收集，广州办事处请张凤敏负责收集);

具体邮件沟通方式实施规范如下： 一、关于称呼(特别注意)

1、邮件开头需称呼收信人;

2、如果收信人有职务，应按职务尊称对方，如“X总”、“X经理”;

3、如果不清楚职务或无职务，则应按通常的“X先生”、“X小姐”、“X女士”;

4、对海外公司的客户和同事，可称呼“Dear Mr./Ms.”或“Dear Sr.”;

5、多个收件人的情况下，可称呼“各位领导、同事”或“Dear all”;

二、关于主题

1、不要空白标题;

2、标题应简短、明确;

3、标题要能证实反应文章的内容和重要性;

三、关于邮件正文

1、Email正文要简单扼要、重点突出、段落清晰;

2、选择恰当规范的语言进行表述，应符合书面语言表达，不要使用口语化，避免情绪化用语;

3、尽可能避免拼写错误和错别字;

4、合理提示重要信息，可使用大写、粗斜体、颜色字体等手段，但不可过多使用;

四、关于附件

1、如果邮件带有附件，应在正文里提示收件人查阅附件;

2、附件命名应概括附件内容;

五、关于问候语

1、Email开头使用“您好”、“来函收悉”等问候语;

2、Email结尾可使用“祝顺利”、“Best Regards”等问候语;

六、关于结尾签名

签名文件可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息。

七、正确使用发送(TO)和抄送(CC)

1、发送(TO)的人是直接需要受理并回复邮件所涉及的主要问题;

2、抄送(CC)的人需要知道邮件内容，可根据情况回复;

3、TO、CC中的各收件人可遵循一定得规则排列。例如，按部门排列，或按职务排列。

尊敬的___校长：

您好!

最近，学校组织教研活动频繁，您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在来桥方小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望周校长您，带领全体147位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他(她)们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有志，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退!

(最后祝您合家欢乐，身体健康!)

此致

申请人：

__年__月__日

亲爱的同学：

光阴流逝，岁月如梭。暮然回首，不知不觉我们已经分开30个春秋，各自的人生都别有一番沉浮与历练。回顾那些“恰同学少年，风华正茂，书生意气”的青春岁月，是多么的美好，那么的亲切。虽然终成一笑，却也不止年少的情感，仍在心头微微地颤动，这是一种记忆，也是一种财富。值得我们一生去珍惜，碌碌奔忙的现在，同学的情谊始终是真诚的。

三十年了，或许大家都已经大变样了，但是我想我们的感情是不变的。或许我们走的路不一样，但是我们曾经走过同一条路，坐在同一间教室上过课，有着同样的老师，回答着同样的问题。而现在的我们也有着同样的美好回忆……

三十年来，沧海桑田、世事变迁，人生的旅途风雨兼程;三十年来桃花匆匆、花开花落……

三十年间，我们每个人所走的路不尽相同。或春风得意，或平平谈谈，或艰辛坎坷……但是无论人生如何浮沉，无论贫富贵贱如何;也无论世事如何变迁，我们都没有忘记同学间真挚友情。多少次梦里相聚，多少次心驰神往。三十年后的今天，我们依然是风华正茂，三十年的风霜雨雪，我们体味了人生的酸甜苦辣。在经历世事的浮浮沉沉之后，才发觉，最难忘怀和割舍不掉的依旧是那份同学情，这份情谊如同一坛老酒，越久越香越浓，悠远而回味无穷。过去发生的故事，沉淀后，依然让人感动，需要我们用一生去回忆、去收藏……

钱多钱少有烦恼;官大官小没完了，人生沉浮，同学情义，最真。来吧!让我们暂时抛开繁忙的事务，挣脱身边的烦恼，远离尘世的喧嚣。相聚一起共饮这坛收藏的美酒，忘却忧虑，让心栖息。来吧!让我们一起重温青春的梦想，回归当年大家充满理想的出发点，激发我们奋发向上的热情和活力，找回我们渐渐远行的青春。来吧!82届初三4、5班的同学们，别因您的缺席而使聚会失色!一起重温过去美好的时光!展望精彩的明天!我们真诚邀请各位老师、同学暂时抛开尘世的喧嚣，挣脱身边的烦恼，尽情享受老同学相聚的温馨，让心栖息，忘却忧虑;说说真话，谈谈交情，回首往事，畅想未来!交流感情，相互鼓舞。

同学们啊!我们已经久违，都已疲惫。抛开烦恼，让心沉醉，等您归来……我们将欢聚一堂!同学们盼望与您相聚，三十年后的相聚我们共期盼!!!

恭候您的光临!

活动时间：x年10月20日(周六)上午9：00

同学聚会筹备组

.8.18

职工）：依据《劳动合同法》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：

1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》

第二十六条

第一款

第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。您的劳动合同于________年____月____日解除。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；

2、此种情形下

（1）公司需要支付您相当于____月工资的经济补偿金，计_____元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：

1、____________________________________；

2、____________________________________；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。 公司：________年____月____日

关于对员工工资、加班费调整的通知

全体员工：

为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度， 现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：

1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;

2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整;

3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元;

4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，

5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。

以上规定自xx年x月x日起执行.

行政人事部

xx年x月x日

各部门：

值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《x6年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将x6年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为x月x日—x日，共3天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于x1年x月9日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：

*有限公司

x5年x月x日

关于20xx端午节放假安排的通知

各位新老客户及全员同仁：

20xx端午节即将来临，根据国家法定节假日安排及我公司之实际情况，经公司领导研究决定我公司端午节放假两天，具体安排如下：

6月9日(星期四) - 6月11日(星期天)共放假3天，6月12日(星期日)正常上班。在放假期间如有给各新老客户带来不便之处，还请详解!

温馨提示大家：在放假其间因外出人员多，请注意个人人身与财务等安全!

特此通知~

顺祝：端午节快乐~

x有限公司

20xx年x月x日

尊敬的王校长：

言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水?我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去_-_-学校教导主任一职务，去做一名普通教师。

原因有四：

其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。

其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(_-_-学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面(到_-_-学校教师群体中调查民意可知)由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。

其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。

其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。

也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。

我一直感到惭愧、内疚。您对我和_-_-无比关心与照顾，还有那年_-_-调到_-_-小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。

_-_-校，我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言，我凄凄无语。

望领导早日批准我的辞职申请，在此非常的感谢!

此致

敬礼!

申请人：/shenqing

__年__月__日

您好!农历的五月初五——端午节是我国传统节日，已有两千年多的历史。按照文件要求，我校端午节活动安排如下：

一、放假时间：

20__年端午节是6月3日，星期四，农历五月初五。端午节放假安排为：20__年6月3日-20__年6月5日。

二、“我们的节日端午”主题活动:

端午期间，幼—-三年级学生可以开展“讲故事话端午”、“吃美食品端午”、“唱童谣纪端午”、“舞画笔绘端午”等社会实践活动，6月19日每班择优上传6份图片至班主任QQ群相册中。

四—-八级学生搜集、了解“端午”这一节气的相关知识、端午节的由来、屈原的故事、屈原的诗词、端午节的习俗等，并制作一份以端午节为主题的手抄报，6月19日每班择优上交4份手抄报于井俊娥老师。

三、温馨提示：

孩子们假期的安全，不仅家长关心，我们也时刻牵挂，学校已反复教导孩子如何安全快乐地度假。孩子在家，还是请您承担起孩子的监管重任，做好以下几个方面教育：

1、游玩安全教育。孩子出去游玩要有大人陪同，不到偏僻、不安全的地方去，不随便和不相识的`人交往，遇到可疑人员要提高警惕，并及时向公安部门、巡逻人员报告。由于高温天气，学生涉水活动增加，孩子在没有大人的陪同时禁止游泳。严禁孩子私自去河边、水库、池塘里玩水，一旦发现要及时制止教育。注意防雷，防电，防火等意外事故发生。

2、交通安全教育。节日期间，由于外出人员较多，出门旅游或去探亲、访友，教育孩子要自觉遵守交通法规，注意交通安全。不骑自行车，不搭乘无照经营或无安全保障的交通工具，以防意外事故发生。

3、预防传染性疾病教育。当前是腮腺炎、手足口病、水痘等夏季传染病的高发季节，为了保护孩子的健康，请家长在节日期间教育孩子注意个人及饮食卫生，不吃不洁净的摊点饮食，不暴饮暴食，一旦发现身体不适，要及时到医院就诊。

另外，在节日期间，希望您能督促孩子做到劳逸结合，在休闲娱乐的同时安排时间完成老师布置的各项作业，争取期末考试取得优异成绩。

感谢您对学校工作一直以来的理解和支持，预祝您和您的孩子过一个安全、愉快的假期。

尊敬的家长朋友：

您好!第二季《宝贝成长计划》之圣诞亲子互动活动隆重登场。通过亲子互动，更好的了解孩子，增进感情。卓成智能教育免费

为家庭提供孩子好习惯养成、学习成绩提高落地解决方案;为家长提供子女教育难解决方案、家庭幸福和谐方案;

让中国家庭不再有难教的孩子!

一、活动时间：20__年12月25日下午15:00

二、活动地点：

三、活动形式：免费参与(包括用餐)

四、活动对象：家庭组合(父母+宝贝)

五、活动内容：

1、互动舞蹈《铃儿响叮当》

2、亲子游戏《小红帽》

3、宝宝平衡游戏《粘胡子》

4、探索游戏《寻找圣诞老人》

5、幸运大转盘《现场抽奖》

6、亲子互动《创意宝贝时装》

7、明星宝贝《T台秀》(需要交纳少量材料费)

8、互动舞蹈

9、用餐

所有参与活动家庭均有礼物赠送。

五、活动目的：

1、更好了解不同年段孩子的心里特点和需求;

2、揭秘家庭教育孩子潜能10倍速度提升方案;

3、免费参与《儿童感觉统合能力发展情况》测评;

可检测儿童大脑和身体运动的神经系统的协调运作功能，从而解决文章开篇以及教育培养孩子所遇到的各种问题。

六、活动人数：

为了更好的完成亲子互动，保证检测及活动场地的有序进行，我们限额报名，限额30组家庭。请速关注 卓成智能教育微信平台。回复 报名 填写报名表。

某先生/小姐：

我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员XX人，你与公司签订的合同于20xx年X月XX日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工资及经济补偿X元(大写：)，并为你出具离职证明。

请你于20xx年X月XX日前归还公司以下办公设备及材料：

。

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。

特此通知

某公司(盖章)

20xx年X月XX日

尊敬的合作伙伴

因公司发展需要，依据公司法相关规定，经______________市工商局核准，从20_____年_______月_____日起公司名称及法定代表人正式变更如下

原公司名：______________科技有限公司原法定代表人：_______________

现公司名：______________信息技术有限公司现法定代表人：______________

目前《营业执照》、《税务登记证》、《组织机构代码证》、《开户许可证》等资质证书已经变更结束。

公司名称及法人代表人变更后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称及法人代表人变更给您带来的不变，我们深表歉意!

衷心感谢您对我们公司一直的支持，我们将一如既往的和您愉快合作，并期待您的继续支持!

敬祝商祺!

______________信息技术有限公司

20_____年_______月_____日