党员工作自查自纠报告（热门20篇）

党委书记抓党建工作年度自检自查报告

中共会泽县委：

一年来，在县委、政府的正确领导下，在县委领导和同志们的关心和帮助下，我作为农业局的党委书记，紧紧围绕市委和县委提出的“基层组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意”的目标要求，严格按照《县委办关于印发〈会泽县党(工)委书记抓党建工作责任制年度考核办法〉的通知》(会办发[]54号)文件要求，认真履行管党治党职责，团结带领全局3个党总支、18个党支部、229名共产党员求真务实、开拓创新、团结拼博、勤奋工作，较好地完成了各项工作任务，取得了粮食生产“十连增”、猪牛羊跃居全省前两位、农畜主要经济呈两位数增长的显著成绩，有效推进了党建工作创新与发展，有力地促进了全县农业畜牧业科学发展、和谐发展和跨越发展。同时，认真对照“XX年度党建及班子建设、党风廉政建设及软环境建设、宣传思想工作及精神文明建设、社会管理综合治理和统战工作目标责任书”的内容和标准，实事求是地开展了自检自查工作，作出自我评价。现就主要工作开展情况总结报告如下：

一、抓思想之本，以科学的理论提升执政能力

一年来，始终把思想政治建设作为提升班子执政能力之本，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。年初，以“会农党发[]9号、21号”文件分别制订了党委理论中心组XX年度学习计划和在职党员干部理论学习意见。在学习安排上，按照“学习型”党组织建设的要求，注重提高班子成员的政治理论素养，不断增强党性锻炼;注重提高班子成员的政策法规水平，不断提高驾驭复杂问题的能力。在学习过程中，采用个人自学、集中学习、经验交流、轮流宣讲等形式，组织中心组成员重点对党的xx大、xx届五中、六中全会精神、“四群”教育论述以及中央、省、市、县重要文件和会议精神进行了集中系统学习，持续深入地开展了学理论、学法制、学业务的“三学”活动，从而带动全员学习。全年，全局共集中学习250次，参学15000余人次，仅机关及班子共集中学习20次，其中党委理论中心组集中学习4次，撰写学习笔记和心得体会90余份、各类调研文章20余篇。

二、优服务之举，以务实的行动办好惠农实事

一年来，始终把促进农民增收、维护农民利益作为根本出发点和落脚点，积极开展以办事实、解民忧、建基地、兴科技、送服务为主要内容的创建帮带活动。自1月份开展 “四群”教育活动以来，全局各级党组织和各单位(部门)明确目标任务，加强组织领导，细化工作职责，强化舆论宣传，扎实有效地推动了“四群”教育活动全面开展。广大党员干部职工扑下身子、放下架子，深入实际、深入基层、深入群众，真心实意与群众结对子，千方百计为挂钩村找路子，力所能及地帮助挂钩村和群众办成了一批实事好事。特别是在挂钩村推行“一分良种、一片草地、一头仔猪、一门技术、一块样板、一笔资金”的“六个一”措施，切实解决了挂钩村和联系农户的实际困难，有效带动农户人均增收500余元，深受群众好评。目前，全局342名系统干部职工与大桥乡杨梅山、地德卡、者米3个村委会51个村民小组的1084户群众结成帮扶对子，为挂钩联系户送去帮扶资金10.5万元，协调项目发展资金200余万元，发放民情联系卡1084张，建立了民情登记卡、民情台账980套，召开民情恳谈会56场次，收集社情民意485条，有效解决群众急难问题58件次，干部职工撰写了高质量的心得休会和民情调查报告150份，记录民情日记400余则。通过“四群”教育活动的开展，农业系统党员干部职工为民服务意识显著增强，工作作风有了明显转变，群众对干部的满意度有了较大的提升，各项工作得到了县级认可，局党委也被县委确定为“10个县直单位创建示范点之一”。

三、倡民主之风，以和谐的氛围凝聚集体合力

四、树廉洁之气，以严格的制度推进党风廉政建设

一年来，始终以严格落实党风廉政建设责任制为龙头，坚持标本兼治、预防在前、教育在先，构筑拒腐防变思想道德防线。年初，与班子成员和21个党总支(支部)书记签订了党风廉政建设目标责任书，层层分解党风廉政建设责任制，定期召开党委会议和廉政建设工作会议，切实做到有部署、有检查、有监督。班子成员和单位(部门)负责人始终严格要求自己，自觉增强廉洁自律意识，在用车、公务接待等方面都严格按规定执行。始终坚持勤俭节约，严把经费开支、降低公务成本，把有限的财力投入到事关群众切身利益的各项事业中去，切实提高资金的使用效益，做到廉洁、勤政、务实、高效。

五、强组织之基，以丰富的载体助推各项工作落实

一年来，始终把党组织建设作为夯实党建之基，按照基层组织建设年的要求，健全党组织机构，抓实党组织分类定级和晋位升级工作，努力提升党建工作科学化水平。一是落实了党建工作经费。局党委组建了组织科协助班子成员抓好党建工作，配备了专职工作人员3名，每年预算安排6万元作为党建工作日常经费，从而为党建工作的顺利开展提供了人财保障。同时，在“五基五化”建设中，局党委以“会农党发[]31号”文件明确了全局每个基层党组织党建工作经费每年不低于XX元、党员活动经费每名党员每年不低于50元的标准。目前，局党委及其所属党组织用于党建方面的开支近45万元;二是规范了党组织名称和印章。机构改革党组织设置变更后，为便于开展工作，局党委理顺了党组织隶属关系，规范了党组织名称，并为21个党总支(支部)统一刊刻了印章，举行了授印仪式。同时，建立党员信息统计台账，实行动态管理;三是选优配强了党务工作者。局党委按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”和德才兼备、以德为先的用人标准，坚持把党务工作岗位作为培养锻炼人才的重要平台，注重从业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作队伍，选优配强了党总支、支部及其副书记、支委委员24名，使党务工作者达到了36名;四是按期举行了党委换届。6月中旬，局党委胜利召开了机构改革党组织设置变更后的第一次党员大会，成功选举产生了新一届领导集体，并对今后三年农业畜牧业发展的总体思路、奋斗目标和工作重点指明了方向，为组织建设提供了强有力的保证。同时，总支(支部)换届工作正在进行;五是扎实开展了党组织分类定级工作。局党委及21个党总支(支部)始终坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序，深入开展了宣传动员初评、“回头看”再评和晋位升级“回头看”综合评定活动。通过三次综合评定后，农业局党委所属21个党总支、支部的晋位升级结果为：10个基层党组织再次评定为“好”，比例占47.62%，8个基层党组织定级结果由原来的“较好”晋位升级为“好”，比例占38.1%;2个党支部(农机推广站党支部、农机监理站党支部)通过制订限期整改方案、选派党组织常务书记等措施，定级结果由原来的“一般”晋位提级为“好”，比例占9.52%;1个党支部(农机化学校党支部)定级结果由原来的“一般”晋位升级为“较好”，比例占4.76%;六是组建了党外代表人士活动小组。为进一步加强和创新社会管理，充分发挥党外代表人士联系群众的桥梁和纽带作用，让广大党外代表人士成为维护社会和谐的“稳定器”和推动农业经济发展的“助推器”。局党委按照“五界五类”的要求，在150名党外人士中组建了30人的农业党外代表人士活动小组和15人的畜牧兽医党外代表人士活动小组，并建立了工作制度，明确了职能职责，为下步工作有序开展奠定了基础;七是建立了党务公开长效机制。局党委依照公开目录，严格公开内容，建立了农技中心植保土肥、兽药饲料监察所等6个党务公开联系示范点，由局党委班子领导挂钩指导，采取 “一对一”的模式，尝试并探索开展党务公开工作的新做法、新经验。同时，创新一栏、一网、一会、一办、一表、一箱、一报的 “七个一”工作载体， “三抓三确保”有序推进党务公开工作。目前，全局各级党组织共建立党务公开固定宣传栏8块，电子显示屏1个，公开信息16期(次)，编发简报12期，被县级采用或转发4期;设立“党务公开意见箱”3个，收集群众对党务公开的意见建议45条、采纳18条;召开大小会议公开35次，文件公开29次;面向社会公开23次。党务公开质量和信息流量稳居全县榜首;八是深入开展了跨越发展先锋行动。局党委按照“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”的要求，以加强支部建设为重点，以服务人民群众为根本，紧扣农民增收致富、农业提质增效、行业优质高效、机关优化服务“四个主题”，突出特色、创新方式、分类指导，整体推进“跨越发展先锋行动”深入开展，不断引领全局各级党组织和广大共产党员争创发展、服务、和谐、云岭“四个先锋”，在加快现代农业进程中建功立业、争当先锋，达到了到年底主要经济指标实现新跨越的目标;九是全力开展了创先争优总结表彰活动。在建党91周年之际，局党委组织了由3个党总支18个党支部229名共产党员参加的庆祝建党91周年暨—XX年创先争优活动总结表彰大会，表彰了5个先进基层党组织、10名优秀共产党员和10名优秀党务工作者，全体党员重温了入党誓词，收看了“科学发展、成就辉煌——会泽农业(畜牧、农机)十年成就展”等系列片。局党委班子领导走访慰问了困难党员15名，全局各级党组织相继开展了各项丰富多彩的文体活动，离退休党支部组织31名老党员观摩了待补现代农业示范园区。通过收看系列片、走访慰问、现场观摩等多种形式，着力引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩向党的华诞和“十八大”献礼;十是努力实现“五基五化”建设目标。局党委着力抓基层打基础，全面推进基层党组织基本组织网格化、基本队伍优质化、基本活动经常化、基本制度规范化、基本保障多元化的“五基五化”建设。通过努力，全局各级党组织“五基五化”建设均要达到“18199”目标。即：到党的十八大召开前后，100%选优配强各级党组织班子，并有序开展工作;到XX年，80%以上的党组织基本符合“五基五化”要求，力争建成一批在全县有一定影响力的党建工作品牌;到XX年，100%的党组织全面达到“五基五化”要求，90%以上的基层党组织达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”标准，90%以上的党员达到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”目标。

回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，也清醒认识到工作中的不足，主要表现为：思想认识还需进一步解放，科学发展的能力还要进一步提高，工作方式方法还有待进一步创新，攻坚破难力度需待进一步加大。今后，我将团结带领全局各级党组织和广大党员干部职工，充分发挥职能作用，进一步解放思想、自加压力，开拓创新、奋发进取，坚定不移地贯彻落实好上级党委、政府的各项战略部署，以更加坚定的信心、更加高昂的热情、更加旺盛的斗志，抒写对共产主义事业的忠诚与执着，为实现会泽农业畜牧业科学发展、和谐发展、跨越发展建立言献策，铸就发展新辉煌，开创工作新局面!

工作作风影响着办事的效率和质量，下面是本人为大家搜集的工作作风自查报告，欢迎大家参考借鉴。市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入开展转作风、提效能活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查报告汇报如下：

一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障一是加强组织领导。

成立市住房和城乡建设局转作风、提效能活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。

二是强化服务观念。

开展转作风、提效能主题大讨论活动，加强干部作风建设。组织党员干部按照对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在解决难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除懒惰散贪等不良习气。

三是及早动员部署。

及时召开市住房城乡建设局系统转作风、提效能活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局转作风、提效能活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的转作风、提效能活动工作，深入学习转作风、提效能活动的目的、意义、目标任务，增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。

二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设(一)规范行政权力运行。

对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作;对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。

(二)实行和谐执法。

一是规范行政检查行为，推行综合检查制度。在建筑施工(含装饰装修)市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能够说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待汇报。

二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。

重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。

三是限制和规范自由裁量权，降低处罚标准。

除严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外，实行初犯不罚，和罚就底线原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。

2019党员干部作风整顿自查报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照动真格，求实效的原则，认真对照个人分析检查报告和整改落实方案中的主要问题，逐条开展了整改落实情况的整改自查，在自我对照检查的基础上，对整个活动情况进行了一次“回头看”，认真分析客观条件，结合各项业务工作，深入研究解决措施，力求整改到位取得实效。现将自查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

1、突出问题：政治理论学习不主动。对党的路线方针政策和政治理论学习不主动，缺乏学习的自觉性，存在被动式学习。

整改情况：加强理论学习，把学习当作净化心灵、武装头脑的重要武器，端正学习态度，坚持每天自学不少于一小时，认真阅读《人民日报》、《湖南日报》、《长沙晚报》和《领导文萃》等报纸刊物。深入学习和领会党的十八大、十八届三中全会和系列讲话精神，坚定共产主义信念，提高政治敏锐性和鉴别力，勤学、修德、明辨、笃实，知行合一，坚持一周一回顾，一月一梳理，一事一总结。

2、突出问题：执行纪律不够到位。在执行纪律和落实规定方面有做“老好人”思想，怕得罪人。

整改情况：严格执行纪律，严守政治纪律，敢于坚持原则，敢于用“执行纪律、从我做起，落实规定、向我看齐”的标准衡量自己，以身作则，严格要求自己和干部职工，严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度，工作时间不从事与工作无关的事务，严格上下班时间，不迟到不早退。

3、突出问题：理想信念方面有所放松。认为改革开放就是以经济建设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。

整改情况：坚定理想信念，在工作学习中，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，把坚定理想信念和立足本职工作紧密结合起来，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。自参加工作以来，始终服从组织决定、听从组织安排，恪守党章和党纪国法，做到按制度和规定办事。

二、执行中央八项规定精神情况

1、突出问题：落实相关规定还不够严格、不够彻底。在公共机构节能管理工作中，由于碍于情面、拉不下面子，没有监管到位。

整改措施：严格落实相关规定。在公共机构节能管理工作中，按照相关规定，采取行之有效的措施加大节能管理力度，建立健全了节电、节水、节气、节油等日常管理制度，坚持精细管理，加强了用能设备的运行调节、维护保养和巡视检查等工作，对各单位实行了节能管理工作考核，倡导“节约用电和安全用电”意识，既保证了能源的必须，又避免了能源的浪费，做到了监管到位。

2、突出问题：对作风建设的认识还不够深刻。在遵守增收节支等相关财经纪律方面有与自己无关的认识误区，身体力行带头厉行节约方面做得不够。

整改措施：深刻认识作风建设。加强党的作风建设是我们党的优良传统，要求自己深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和历史使命感，把有关精神文件学习好、领会好、贯彻好，增强维护各项规定的自觉性和坚定性，自觉抵制了各种不正之风，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

3、突出问题：确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令都按照要求进行了传达学习，但对是否真正执行却没有完全到位。

整改措施：确保政令畅通。对于上级的各项政令都认真贯彻执行，及时进行了传达学习，如和党员干部一起认真学习《关于严明元旦春节期间党风廉政纪律要求》、《湖南开展“庸懒散”专项治理公开接受群众举报》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件。同时抓好落实，做到令行禁止，步调一致，确保政令畅通执行到位不走样。

三、解决查摆突出问题情况

1、突出问题：政绩观存在偏差。把数字等同于政绩，看重市对区的绩效考核，能耗统计数据存在“渗水”的问题，为了完成上级下达的目标任务，把指标任务往下压，导致一些单位对此有意见，敷衍了事。

整改措施：树立正确的政绩观。坚持实事求是的态度，一切从实际出发，克服数据不真的问题，按实向上级部门填报数据，在公共机构能耗统计上，以数据的真实性来维护工作的权威性和科学性。实行能耗统计半年报、年报制度，对能耗统计情况进行通报，及时纠正统计错误，将误差降至最低。坚持随机抽查、半年考核、年度复核的运作方式，逐步试行能源审计制度，准确掌握各单位能耗情况，为全面分析和科学部署我区公共机构节能工作提供决策依据。

2、突出问题：学习缺乏主动性和自觉性。学习主动性不够，存在被动式学习和临时抱佛脚的现象。不注重学习的针对性，没有学习有关物业管理、公共机构节能管理等方面知识，导致理论学习与实际运用存在脱节，出现了“学用两张皮”的问题。

整改措施：注重学习的针对性和实效性。努力做到学用结合、学以致用，坚持每天学习1个小时以上，全年学习达到了400个小时，撰写了读书笔记近8000字，使自己在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理。重点学习了分管工作所需的机关事务专业知识，广泛积累物业管理、安全保卫、节能管理方面的知识，还向领导和同事学习，一有空闲，我就主动找领导和有经验的同事请教，还专门到市政府机关事务管理局和兄弟区县机关事务管理局进行了学习，汲取他们的好经验和好做法。

3、突出问题：对公共机构节能管理工作监管不到位。没有严格要求各级公共机构严格执行统计制度，没有及时对能耗超标单位和能源浪费现象进行督查和通报，监管不力。

整改措施：做好公共机构节能管理工作。按照《公共机构节能条例》做好日常用能监管工作，对节约能源资源加大宣传力度，对各级公共机构能耗统计工作给予业务指导和培训，对区行政中心节能管理加大力度，通过源头管控、宣传教育、督查考核等方式规范院内各单位的用能行为，努力降低行政运行成本。如我们将行政中心每间办公室的空调温度设置作了规定，夏天不超过26度，冬天不高于20度。

4、突出问题：调查研究不够。主动深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够，即便有调研也是蜻蜓点水、走马观花、浮在表面上。

整改措施：加强和改进调查研究，变被动为主动服务。我把倾听群众呼声作为反省自己的镜子，把事关群众利益的每一件小事都做到位，每个月坚持抽出6天时间深入基层开展走访调研，与基层群众交心谈心，站在群众的角度来思考问题，认真听取群众意见和建议，及时研究解决问题的方法和途径。已组织召开了三次服务对象座谈会，虚心听取服务对象的诉求和建议。

5、突出问题：服务群众不够。没有深入两个宿舍区听取群众反映的困难和问题，解决实际问题的力度和效率有待加强。

整改措施：每周我都会深入两个宿舍区现场查看情况，收集群众意见建议，全面准确掌握第一手资料，建立了群众反映问题的台账，做到问需于民、问计于民，将群众关心的热点难点问题带回单位研究，帮助群众解决了实际问题和困难，如已将菜地整改为绿化地，并在绿化地里安放了靠背木椅 ，又如更换了7、8、9栋宿舍的主外落水管;接下来将对群众的建议，增加体育健身设施等问题争取解决，总之想方设法把群众想办的事办好、办实，让群众满意。

6、突出问题：关心干部职工不够。平常与办公室干部职工沟通交流不够，谈工作的时候多，了解大家的内心思想和生活状况不多，关心不够。

整改措施：多关心干部职工。注重与单位干部职工的沟通交流，每周都去科室了解情况，及时掌握干部职工思想动态，以及他们反映的困难和问题。目前搬迁到新行政中心后，大家提到应怎样尽快转变角色，适应新的要求，需要组织大家学习和培训。

7、突出问题：艰苦奋斗的思想淡化。长期在机关工作，吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想抬头，精神有所松懈。

整改措施：强化工作落实。脚踏实地，埋头苦干，加快工作节奏，提高办事效率，探讨机关公有住房遗留问题处理办法，加大与遗留户的沟通交流，争取他们的理解支持，确保遗留问题得到妥善合理解决;探讨两个生活宿舍区的管理办法。

8、突出问题：贪图享乐、不思进取。工作标准不高，缺乏开拓创新精神，有贪图安逸的想法，存在不求有功、但求无过的观念。

整改措施：钻研业务知识。定期和不定期组织科室干部职工进行了系统的学习和培训，和大家成为业务上的行家里手。认真学习《长沙市望城区行政中心区域物业服务项目招投标文件》，对物业、安保、节能等相关工作要求做到一清二楚，并适时组织大家到有经验的地方学习，拓宽视野，每季度就相关工作开展讨论，分析不足，总结经验，不断提升整体管理水平。

9、突出问题：公务接待时有超标。主要表现为对上接待时，处于衔接好关系的考虑，对接待标准要求不严，有超标准接待的现象。

整改措施：做到勤俭节约。历览前贤国与家成由勤俭败由奢。要牢固树立勤俭节约的意识，带头执行厉行节约、反对奢侈浪费的各项规定，保留农民和党员应有的艰苦朴素的优良作风，时刻保持警醒，使自己的交际圈更单纯一点，保持健康的工作方式和生活方式，长期坚持。

10、突出问题：勤俭节约意识淡薄。比如有时遇到不是特别冷或特别热的天气会打开窗户开空调，纸张单面使用，外出办事时忘关电脑的现象也时有发生。

整改措施：加强廉洁自律。严格约束自我行为，把为民务实清廉放在心中，自觉接受党和人民群众的监督。日常工作中坚决抵制请吃请喝，不必要的应酬能不参加的坚决不参加。一方面在下基层调研时，坚决不在调研单位就餐;另一方面，在接待上级单位和兄弟单位时，严格按接待标准执行。坚持节约原则，及时关闭好各种电源等，节约每一滴水、每一度电，坚决不造成不必要的浪费。

11、突出问题：拈轻怕重，回避难题。服务区行政中心是一项全新的工作，服务范围大、项目多、对象广、要求高，必须不断加强学习，但自己却忽视了对机关事务管理综合知识的学习，在服务意识、服务本领和服务水平方面，还有较大的差距。

整改措施：恪尽职守中提高工作水平，以区行政中心搬迁为起点，结合新形势、新任务、新要求，根据分管的工作，提出新思路、新方案，拿出新举措，通过精细管理和优质服务来推动机关事务工作。如推动制定关于区行政中心安全保卫、车辆停放、节能降耗工作等方面的制度，一方面严格按章办事，做到用制度管人管事，另一方面用换位思考的方式来为大家服务，做到温馨服务、及时服务、品质服务，努力为广大干部职工营造一个良好的工作环境和生活环境。

杭州植物园开展发展党员工作的自查报告

杭州植物园开展发展党员工作的自查报告

我园现有在职职工313名，退休职工193名，目前共有党员77名，现有申请入党积极分子29名。党总支下设机关、科研、管理、后勤、退养、退休等六个基层支部，其中机关支部党员9名，入党积极分子4名；科研支部党员9名，入党积极分子7名；管理支部党员22名，入党积极分子15名；后勤支部党员8名，入党积极分子3名；退养离支部党员12名；退休支部党员16名。三年来，在组织发展过程中，共发展新党员14名，其中大专以上文化程度8名，女性6名，35周岁以下5名，生产一线职工4名，团员推优1名。有11人向党组织递交了入党申请报告。

近几年来，我园结合形势与党员结构现状，加大对入党积极分子的思想教育引导的力度；加大从科技人员、一线班组职工中发展党员的力度；加大对建党对象的培养、教育和考察的力度。在组织发展过程中，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字建党方针，注重党员结构的合理性，注重在培养质量上下功夫，使组织发展工作形成可持续的良性循环，使党员在两个文明建设中较好地发挥了作用。

一、主要成效

（一）注重加强积极分子思想教育。

我园坚持吸引、培养和使用并重的方针，加强对积极分子和发展对象的思想教育，结合上党课、办培训、参观展览、宣传橱窗、创建活动等多种形式，组织开展各种有意义的教育话动。一是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，进行党的基本知识的系统培训，使他们进一步增进对党的认识，坚定对党信念，端正入党动机。二是加强理想信念教育，开展以学先进、树理想、创新风为主要内容的形势教育，积极引导、激发他们的共产主义理想和正确的世界观、人生观、价值观。三是注重实际教育，有目的的交任务、压担子，安排突击性工作。同时邀请参加党员义务奉献日活动，使他们增强爱岗敬业、为民奉献的意识，从而在实际工作中得以锻炼提高。此外，主动关心骨干职工的工作、学习与生活，在经常性的做好引导教育的同时，提高他们的政治觉悟，使他们积极向党组织靠拢。

（二）全面慎重落实党员发展计划。

为使我园的党员结构日趋合理，在制订党员发展计划时，我园以“科研、骨干、青年”为重点，有意识地向科技人员和一线班组职工倾斜。各支部根据总支年初工作计划的要求，结合本支部实际，召开支部党员大会，逐个分析入党积极分子的思想动态，在培养对象中把那些表现突出，素质优秀，群众基础好的入党积极分子确定建党对象及重点培养对象，并提交党总支审核通过。同时做到“三落实”（即培养联系人、考察谈话、发展时间落实），使组织发展工作有计划地进行。

（三）切实加强积极分子培养考察。

各支部重视加强与入党积极分子的联系，把平时的谈话帮助与培养考察有机地结合起来，作为确定建党发展的重要依据，建立入党积极分子档案，同时在此基础上形成综合的政审材料。一是重点解释党的纲领和章程，说明党员的权利和义务。二是着重考察培养对象对党的认识、入党动机、思想品质及现实表现，全面掌握培养对象的情况。三是经常关心帮助积极分子进行谈心谈话，肯定成绩，指出缺点，明确努力的方向。通过管理教育，加快其成熟的步伐，保证发展党员的质量。

（四）稳妥进行建党对象组织预审。

本着“成熟一个，发展一个”个别吸收的原则，在坚持标准、保证质量、材料齐全的前提下，对各支部上报的建党对象综合政审材料，严格进行审查，按照党员发展程序逐个进行认真分析与审核，收集完整各项综合政审材料后，提交区组织部审批，把好“入口”质量关。在发展党员工作中，尤其注意征求党内外有关群众的意见，设立党群联系箱，认真做好党员发展公示制。真正把党内一致公认、群众一致称赞的积极分子及时吸收到党内来。

（五）按时做好预备党员考察转正

继续做好预备党员的培养教育工作，坚持每季度谈心谈话制，及时了解预备党员的思想动态、学习与实践的成绩，使他们进一步增强党性修养和锻炼。在预备党员转正期内，召开群众座谈会，进行“回访”，及时向预备党员反馈情况进行谈心帮助，使他们过好“转正”关。

二、基本经验

（一）注重培训，提高组织发展工作水平。

支部建设是做好组织发展的基本保证，三年来，园党总支立足于加强支部建设，对各支部按期进行换届改选，配备政治素质好、业务能力较强的骨干担任书记和支委，给他们压担子。为加强和提高新一届支部委员会的思想素质和业务技能，总支专门下发有关学习资料和学习笔记，对各支部的支委会成员专门进行党建实务培训，学习组织发展工作条例，开展党建工作研讨与交流，不断增强他们独立开展工作的能力。通过推动支部建设，切实提高了组织发展工作水平。

（二）坚持标准，严格组织发展工作程序。

在组织发展中，要认真执行“十六”字的建党方针，有针对性地加强入党积极分子的思想教育，加强对政工干部和培养联系人的检查指导。坚持做到：认真制定培养发展计划，做到“三落实”；重视加强“考察、教育、培养”，采取“三结合”；严格进行分析、检查、审批，把好“入口关”；坚持实行“推优制”、“票决制”、“公示制”，注重制度建设。努力使组织发展工作程序化、规范化和科学化。坚持“成熟一个，发展一个”，把符合条件的入党积极分子及时吸收到党组织，巩固新党员的质量，发挥新党员的作用，不断为党组织输送新鲜血液，以壮大党组织的力量。

三、存在问题及改进工作的意见和建议

从总体上看，我园对组织发展工作十分重视，但也存在着一些问题，如组织发展工作综合材料的填写、审查、整理和归档等管理工作还有待于进一步规范等，为此，我们要进一步加强组织发展工作研讨与交流，改善和规范综合材料管理条件，提高组织发展工作能力。

自参加示范党支部创建以来，乡委乡政府高度重视，成立了专门领导小组，并由驻点领导具体落实抓好创建工作。我村党支部以创建一个“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为目标，根据《琼中黎苗族自治县创建农村示范党支部实施办法(试行)》和《琼中县创建第一批农村示范党支部实施方案》的规定，进行逐项检查、及时整改，现就长安村创建示范党支部工作自查情况报告如下：

一、基本情况长安村党支部位于上安乡政府正南面300多米处，管辖招咱、什龙、台村、牙云、什暗、罗运6个自然村，设有5个党小组。全村有232户，总人口925人，劳动力351人。其中，中*员38人。经过不懈努力，我村党支部组织活动正常化、党员管理制度化，党员群众团结协作，凝聚力战斗力增强，能够充分发挥出党支部的政治核心、战斗堡垒作用。

二、主要做法及成绩

在参与示范党支部创建过程中，我们主要抓好以下几个方面的工作：

(一)统一思想、加强领导。

村委会成立了示范党支部创建工作领导小组，按照“一把手”负总责的要求，明确支部书记为支部示范创建工作的第一责任人，副主任为主要责任人。明确创建示范党支部的重要意义、指导思想、工作目标、实施细则，分步骤积极开展创建工作。

(二)抓好班子，确保领导班子建设和党员干部队伍建设。我村党支部于20xx年8月依法进行了第六届党支部换届选举。由于平时就注重村干部文化水平的培养，目前3名班子成员在读大专，领导班子实现较好优化。党支部是整体工作的领导核心，一直以来我村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，按照为民、务实、清廉的要求，深入贯彻学习实践科学发展观，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从思想上、政治上、组织上和作风上全面加强基层组织建设和党的先进性建设。坚持把服务人民群众作为我村党建工作的主要任务，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，以保持党同人民群众的血肉联系。认真落实党建目标考核工作责任制、党风廉政建设工作责任制，抓好党员教育、目标管理考核、量化工作，并注重领导班子的先进性教育工作，为创建领导班子好、队伍素质好打下坚实基础。

(三)努力建立健全党建工作各项制度，构筑村委会党建工作服务体系。

学习相关文件精神，参考其它先进村委会的规章制度，

健全完善我村党支部和村委会的工作制度、工作职责。按照要求认真制定党支部年初工作计划、写半年小结和年终总结。每月召开支部组织生活会一次，每两个月组织党员集中培训1次。支部换届选举、预备党员转正及吸收新党员等严格按照组织程序召开支部大会进行讨论、公示、票决、审批。建立健全村民代表大会会议制度，每半年召开一次村民代表大会，将村委会工作情况向村民代表和委员进行汇报，并把我村委会工作和党建工作重点和难点及时拿到会议上进行商议和讨论，听取多方意见，从而使我村各项工作得到村民的理解和支持。

(四)做好服务、治安等方面的工作，确保两个文明建设活动有序进行。

学习先进经验，加强我村领导班子建设，明确职责，人员落实到位。建立明确的经济发展总体规划，正确调整产业结构，大胆创新，鼓励发展优势支柱产业。在引导鼓励发展沙姜产业的过程中，成功把罗运村建成沙姜种植示范村。成立“五江沙姜合作社”，带领引导全村农民因地制宜发展沙姜产业。据统计，20xx年沙姜种植面积322亩，产量579600公斤，产值231.84万元，单项人均增收2506元，高于全乡平均水平。为丰富村民的文化生活，我村鼓励村民参加乡政府每晚组织的民族舞蹈练习活动，组织参与篮球赛，排球赛等。积极开展文明户和五好家庭等群众性的精神文明创建活动。大力宣传先进事迹、先进人物，开展文明新风教育，形成讲文明礼貌、尊老爱幼的风尚。我村设有村务监督委员会、村务公开小组、财务监督小组、资产资源承包监督小组、建设工程监督小组、人民调解工作委员会等群团组织，他们根据自身的特点和职责发挥各自作用，共同监督、管理、服务我村，保证我村各项事业的稳定持续发展。

(五)党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。

我村党支部深入贯彻落实科学发展观，切实发挥党员先锋模范作用，坚持从实际出发，认真完成组织交办的各项任务，积极为广大群众办实事做好事，得到群众的一致好评。村委会首要任务就是向村民宣传党的路线，方针、政策，宣传国家的法律法规，开展社会主义精神文明建设活动，利用宣传栏、讲座及村委会电教设备等多种形式，有组织、有计划地向村民和党员宣传党的路线，方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传健康教育、科普知识及消防安全知识，提高人们的政策和法律知识，从而能知法、懂法，依法办事。认真贯彻落实党员帮扶贫困户制度，坚持村务公开、党务公开。我村党支部的工作作风、工作措施和工作业绩得到了村民群众的认可。

自参与示范党支部创建以来，乡委乡政府高度重视、领导得力、考虑周全，创建工作效果显著。根据《琼中县创建农村示范党支部考核细则(试行)》，经过自评，我村党支部自评为96分。具体各项评分见附表一。

三、存在的问题和困难

虽然创建示范党支部工作取得了一定的成绩，但与上级的要求仍然存在着差距：一是办公设备不完善，缺乏现代化办公设备，办公效率有待提高;二是档案材料管理有待规范;三是党支部办公场所刚建成，制度还未完全上墙，新的村务公开栏、新的党务公开栏还在建设中;四是精神文明建设方式方法还有待完善。

四、努力方向

示范党支部的创建工作是我村党支部的一项重要工作，我们将加快进度，努力完善各项建设。通过此次创建活动，我村的各项工作都得到了促进和提高，我们将一如既往地按照示范党支部的创建标准来指导我村党建工作，努力把我村党支部创建为“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的支部。

长安村党支部

敬爱的党组织：

在我还很小的时候，就听父辈们和老师们讲起，中国共产党是多么多么的伟大，到现在，我记忆犹新。长大了，上学了，我越来越明白中国共产党为什么那么伟大了，不仅是因为他帮助中国人民摆脱了三座大山的压迫，还因为他带领着中国人民走向富裕并将继续走向辉思想汇报煌。中国共产党自成立88周年以来，一直领导着中国人民走正确的思想汇报道路，从一个只有几十个人的组织发展壮大成为世界第一大政党，这种惊人的创举震撼着亿万的世界人民，新时期的中国共产党人继续着前人的优良传统，提出了更新的时代政治路线，国家日臻繁荣，人民日渐富裕，改革开放这31年来，实践证明了一切!纵观历史，只有中国共产党才能领导中国人民，只有中国共产党才能创造中国辉煌的明天。

在漫漫的历史长河中，60年不过是短暂一瞬，但对于中国、对于中国人民来说，新中国成立这一个日子以来的不平凡历程，充满奇迹，充满辉煌。60年来，我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，以及生态文明建设和党的建设等各个方面的事业，蓬勃发展，蒸蒸日上。在中国共产党的领导下，中国人民用短短60年时间，将一个积贫积弱、满目疮痍、百废待兴的落后国家，建设成一个团结统一、繁荣富强、生机勃勃的新兴大国，谱写了中华民族发展史和人类发展史上的光辉篇章。

伴随着整个国家前进的步伐，首都北京在这辉煌的60年里，同样书写了前所未有的发展华章。60年来，特别是改革开放30年来，首都人民自强不息、锐意进取，经受了一次又一次严峻考验，战胜了一个又一个艰难险阻，在首都现代化建设各项事业中不断取得新进步、新成就。放眼今日京华，经济社会持续快速健康发展，各项建设事业步入快车道，人民安居乐业，社会欣欣向荣。这座有着30XX年建城史、800多年建都史的古老城市，正不断焕发着时代发展的青春活力;一个经济更加繁荣、城市更加文明、社会更加和谐、环境更加宜居的首善之区，正展现在世人面前。

X年XX月XX日

党员“四风问题”个人对照检查材料 教师

根据学校的动员部署和工作安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。活动开展以来，认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，摘录了很多重要论断，抄写了《中国共产党章程》，阅读了《损害群众利益典型案例剖析》，收益匪浅。

作为一名党员教师，肩负着教书育人的重要责任，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动。通过学习、查摆、对照，虽然为学院的师生和学院的发展做了一些工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查摆自己的问题和不足，深层次剖析问题的原因，认真考虑整改步骤和有效措施。

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1. 面对学院教学发展滞后的局面，表现出浮躁，调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，也缺乏有效的措施。

2. 在困境面前，缺乏调查，重视教师积极性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴兄弟单位先进工作经验，缺乏针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难面前，有时还一定程度地表现出依赖性，依赖学院党政一把手，魄力不够，底气不足。

3. 繁重教学任务和繁杂的管理工作交杂起来，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽视检查的情况。在教学管理中，有时对教学秘书和教务员上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。

(二)官僚主义方面

1. 重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交流比较主动，也很多，特别是跟专任教师;参加学生第二课堂活动比较多，到学生食堂用餐、到宿舍比较少;与学生的沟通主要在某些问题出现之后，有点被动。

2. 服务意识较强，服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的情况时容易急躁，听取他人意见时缺乏耐心。

(三)享乐主义方面

1. 面对学院发展滞后的现状，缺乏攻坚克难的勇气;面对部分老师的涣散，怯于管理，抓管不严。

(四)奢靡之风方面

1. 对大型设备资源的科学利用缺乏研究和对策，部分大型设备利用率低。尤其是前几年购置的个别设备购置不合理、不配套，存在浪费现象。

二、产生问题的原因分析

在新岗位的时间不足一年，在适应中努力工作，有时存在一种依赖，困难面前依赖党政一把手，责任面前缺乏担当，事故面前怯于管理。对照岗位职责和分析工作成效之后，通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到这些不足都是“四风”现象的具体表现，属于需要洗洗的污垢、治治的症状。尽管这些问题与不足的整改有些还需要上级领导的引导和师生帮助，个人的分析和思想认识上的刨根问题尤为重要。具体说来：

1. 对政治理论和教育、管理理论的学习不系统不深入;学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学习和专业知识学习要求不相称。

2. 群众路线认识不深，重视学科建设、专业建设和师资队伍建设，走近教师时间和精力分配较多，忽视教学相长，深入学生较少，服务学生的意识淡薄。

3. 因为刚走上新的岗位，急于求实效，急于改变建工学院的教学工作现状，从而有时乱了工作方寸。对待新的岗位职责，没有对待自己专业学习的耐心和意志力。

4. 新岗位，新职责，自我改造的主观性和自觉性不够，缺乏艰苦奋斗的精神。工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

烟草公司党员党风廉政建设自查报告

七、存在的不足和今后努力的方向。

回顾一年来在党风廉政建设工作上，我个人较好的做到了党和国家的要求和规定，无任何违反党风廉政建设规定的行为发生。同时，创造性的开展工作，圆满的完成了各项目标任务。但是，也尚存在着一些不足：一是本人的政策学习不及时；二是所管辖的部门及员工的党风廉政建设意识参差不齐；三是在抵制一些不良风气上态度生硬、方法简单。

以上是我的党风廉政建设自查报告，对于好的方面我将继续保持和发扬，对于不足的方面我将在今后的工作和生活中加速改进和完善。

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创建“五好”党支部自查自评报告2、校园周边环境整治到位。对于校园周边存在的安全隐患、卫生不良现象等，我校通过橱窗宣传等形式，不断加大宣传力度，能自己解决的马上解决；不能自己解决的，及时与有关部门取得联系，尽快解决，收效良好。3、社会评价好。由于我们的一切工作能想群众所想，急群众所急。学校的各项工作十分符合群众意愿，党员干部又能做到尊重家长、爱护群众。因此，在学校组织的学生评教师、家长评学校的过程中，满意率均在95%以上。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。   如今，我校党支部班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，党员干部和党员教师都能以身作则树立先锋形象，支部制度齐全、组织发展工作有序，同时党建工作搞的有板有眼、卓有成效，通过全体党员和教师的共同努力，教师的政治和业务修养得到提升，学校的校园文化建设逐步得到深化，学校的综合实力逐渐得到提高，在社会上的信誉度也在不断提升。我们相信，通过开展争创“五好”党支部活动，是加强我校党建工作的一项重要措施。因此，我校党支部高度重视这次争创活动，自始至终在抓落实、求实效上下功夫，用卓有成效的工作来说明活动效果。在争创活动中，创建目标做到了实实在在，争创措施做到了切实可行，从而使这项活动变得扎扎实实、富有成效，真正起到促进我校改革、发展、稳定大局的作用。成绩已经过去，在今后的工作中我校党支部将一如既往，抓理论学习，加强学校基层党建工作的针对性和实效性，充分发挥教师入党积极分子在师生群体中的战斗堡垒作用，树立先进模范党员，努力提高党支部的战斗力和凝聚力，齐心协力，进一步开展好学习实践科学发展观而努力奋斗。

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贯彻落实中央“作风纪律八项规定”教育活动，是局党委、局针对部门发展的现实状况，在全体干部职工中中开展的一项重要活动。目的是通过全员作风纪律的根本转变，以崭新的精神风貌，在党的精神的指引下，又好又快的促进局的发展。现对照自身实际，自查不足，改进提高。

一、存在的不足

1、学习有待加强。日常工作中，自己虽然能够自觉地通过各种方式学习，但仍感觉学习的效果不好。究其原因：一是学习的钻研精神不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面做得不好;二是主动学习主动意识不强，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去学，有学习应付的倾向，标准不高;三是没有系统的学习规划，目的性不强，没有做到学习和工作完美结合。

2、工作中执行力偏软。有想了说了没做到，没执行落实到位的现象。对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策;对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。

3、原则性不强，有好人主义倾向。在团队建设中，能够顾大局，讲团结。能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。但工作中有时也有原则性不强和好人主义倾向。对一些歪风邪气 ，认为只要不涉及自己，就可以不管，没有积极去抵制;干工作想问题，有本位主义现象，不能以全局视野的目光考虑问题，缺乏系统科学的工作方法;有瞻前顾后的现象，主动性有待提高。有时认为只要干好领导安排的工作就行，缺乏提高一级想问题，降低一级抓落实的精神。

4、作风纪律不够硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主义、个人主义和浮躁等问题。主要表现在工作标准不高，缺乏争第一意识，有时候只注重形式不注重内容，只注重结果不注重过程，只讲客观不讲主观，应用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进一步提高。

5、党性修养需进一步增强。党性修养是一名共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善能力。通过参加强化作风纪律建设活动。我深刻感觉到，自己在理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等方面。尚需不断地得到提高。已适应局的发展形势和岗位要求。

6、克己慎行、勤俭节约意识有待增强。作为一名党员干部，虽然能够时时刻刻注意维护党的形象，但是感觉还是做得不够好。在廉洁自律、遵守社会公德、保持克勤克俭品性、增强职业道德等方面，仍有很大的提升空间。

二、改进措施

学习是伴随一生的事情。尤其在当社会，作为一名普通党员，只有自身做到不断学习，不断思考，不断完善，不断提高，才能履行好企业、家庭、社会赋予自己的各种责任和义务。我将以此次学习教育活动为契机，严肃认真地审视自身存在的不足，努力完善和改进。

1、在学习上下功夫。树立科学系统的学习观，学政治、学哲学、学科学，学经济，学管理，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神武装头脑。努力学习专业知识、企业管理知识和市场经济知识，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;努力学习国家的法律法令和党的纪律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心和职工群众满意。坚持理论联系实际，尤其是要联系市场发展和党群工作的实际，着力提高解决实际问题的能力。

2、努力提升政治理论素养。政治理论素养是做好党群工作的基础条件 。一是努力提高认识、更新观念。牢固树立正确世界观、人生观和价值观。二是端正态度、加强党性修养，谋求全面发展。摒弃陈旧的思想和杂念，时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态，扎实工作、无私奉献，不断提高工作能力。

3、增强责任感，提高执行力。责任感是做好工作的先决条件，责任感创造奇迹。只有具备强烈的责任感，才能干好工作，我将努力增强岗位责任感，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开拓进取;不抱怨、不消极、不懈怠，常怀对生命的敬畏，对时光的珍惜，对岗位的责任，为局的发展积极干好本职工作。

4、不断改进工作方法，提高工作质量。方法得当，事半功倍。切合实际，灵活多样的工作方法，是提高工作效率，保证工作质量的重要途径。我将通过不断地向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本向实践学习，丰富自己的工作方法，努力提高解决问题的能力，严格要求自己，以高品质的工作质量推动工作努力上台阶。

中文系发展党员工作总结自查报告

中文系发展党员工作总结自查报告

发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是加强党的执政能力建设的基础性工程，更是保持党的先进性的源头工程。“十五”期间，我系党总支在院党委的正确领导下，在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结。

一、明确职责，高度重视。能按照学院发展党员工作会议的部署和要求，健全和落实发展党员工作领导职责，由党总支书记王尔迁负责，副书记杜全忠协助做好各项工作。结合我系实际，认真研究制定做好发展党员工作的具体措施，并把发展党员工作摆上了议事日程，纳入党建工作责任制。

二、制定计划，认真落实。每年年初制定发展党员工作的年度计划，并且认真落实，完成计划。

三、突出重点，优化结构。非常重视在青年教师中发展党员，尤其是对高学历、高职称的青年教师重点考虑，重点培养，现35岁以下青年教师党员占教工党员的40%。在发展学生党员中，重视在本科学生中发展，现本科生党员占学生党员的71%，学生党员占全系学生6.8%。

四、严格制度，规范程序。在发展党员工作中，我系党总支始终做到了严格按照《发展党员工作细则》、《运城学院发展党员工作实施办法》及有关规定、程序发展党员。新党员的入党材料齐全规范，保证了新党员的质量。

五、扩大队伍，保证质量。我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。建立了申请入党人员基本情况登记表，入党积极分子档案正在建立之中。对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。

六、扎实工作，永葆先进。今年开展先进性教育活动以来，我们更加重视发展党员工作，保证新党员的质量。2005年全年共发展党员47人，超额完成了年度计划。对新党员加强了思想教育，使他们不仅在行动上入党，而且在思想上入党，保证了党员队伍的先进性。

七、查找问题，改进加强。由于我系学生人数多，工作繁重，在发展党员工作中，有些资料保留不全，对入党积极分子的档案没有及时建立，这些问题正在改进，使发展党员工作更加规范化。

中文系党总支

2005年11月

为切实做好《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》)的学习宣传和贯彻实施工作，根据《关于对发展党员、党费收缴等工作进行检查的通知》文件精神，中共侯村乡党委于8月底召开了党员代表会议，认真学习了《细则》内容，使党员干部进一步了解党员发展工作的内容及意义，确保学习取得实效。现将学习贯彻情况汇报如下:

一、领导重视，引导学习

《细则》体现了党的十X大、十X届三中全会和系列重要讲话精神，体现了党要管党、从严治党方针，体现了实践探索的新经验，是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。在召开的党员代表会议上郭亚斌书记详细解读《细则》，通过学习让大家对发展党员工作有了进一步的认识，新颁布的《细则》对今年发展党员工作上得到了进一步的规范。

郭书记在会上强调，学习掌握《细则》，对于深入贯彻党中央关于党员队伍建设的新部署新要求，保证发展党员质量，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，具有十分重要的意义，我们在发展党员工作中一定要按照《细则》要求，严格把关、严格程序，突出纯洁性、先进性，突出先锋模范作用。

会后，由乡党委统一印发《细则》并下发到各基层党支部，再次强调学习《细则》的重要性，并要求各党支部会后组织学习，并严格按有关要求进行党员发展工作。

二、加强组织领导，推动工作落实，强化工作指导。

我们及时掌握《细则》执行情况，研究新情况，解决新问题，确保《细则》规定落到实处。加强督促检查，重点检查全体党员是否认真学习、自觉执行《细则》，发展党员是否严格标准不走样、严明程序不变通、严肃纪律不放松。通过学习党员干部做到认真学习，不断充实自己，以树立正确的世界观、人生观和价值观为目标，在思想上以一名合格党员标准严格要求自己，在行动上要树立榜样，比群众思想境界高，业务水平高，工作热情高;进一步端正入党动机，做到干一行、爱一行，在平凡的岗位上做好第一件事，以吃苦在前、享受在后的实际行动来铨释全心全意为人民服务的宗旨;积极努力，不断提升修养。通过学习加强世界观的改造，不断的完善自己，提升自己，高调做事、低调做人，兢兢业业、勤奋工作，全身心投入工作。

三、严把质量，推动落实

我们严格执行新的发展党员规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，坚持“成熟一个、发展一个”的原则。在发展党员的过程中，坚持质量至上，注重思想入党，把政治标准放在首位，确保每一名新党员思想合格、政治合格。

在今后工作中，侯村乡党委将继续组织党员学习《细则》，更加准确把握《细则》精神实质。对发展党员工作，一是加强非党员同志思想教育，帮助他们提高认识，积极向党组织靠拢，二是严把党员入口关，坚持质量至上，把质量作为发展党员工作的生命线，确保党员思想入党，政治合格。

企业员工自查自纠交流材料

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自高平水泥公司的。在上次的自查自纠交流会上我的分值不够70分。贾总点评说：咱们公司的考核分数是80分及格，70分~~80分可以再锻炼、再提升，而不足70分的就是一个不信奉集团理念的人，请你们离开。当时听了，我真的很不甘心。我自认为是一个信奉集团理念，又想做出成绩的员工，怎么在这里就成了一个不信奉集团理念的人了？回去后，我拿着杨总在《x年工作总结大会上的讲话》和在岗前培训时记的集团文化理念的笔记看了一遍又一遍，深刻的反思、剖析自己，还存在以下不足：

一、思想不到位，思想境界不够。

自我毕业后，从工作到学习，就没有离开过晋城，包括以后的再学习，也一直想在晋城发展，但当我到公司面试的时，让我到水泥公司，这个太出乎我的意料了，我真有点接受不住。我决定去也是抱着试试的心态去的。在岗前培训时，学习了杨总的讲话：一个员工有什么样的基础就有什么样的未来。基层的锻炼，除了积累工作经验、人缘外，主要是锻炼一种意志和品质，一种人生处世的态度。如果没有经历基层员工心态锻炼和足够的感受，连员工的一些想法都不了解，不能知己知彼，未来如何堪以重任。”我才恍然大悟，明白领导的良苦用心，明白自己错了。作为一名员工应该做好迎接一切困难的准备，吃别人吃不了的苦，默默地、脚踏实地完成工作，即使是一名撞钟的和尚，也应该撞出洪亮、圆润、浑厚、深沉、悠远的钟声。

二、思想的自由散漫

由于思想的散漫，思维不缜密，没有听清引导人的对填写合同的内容及要求，导致在填写合同的时候写错了十份合同都是一个人的；导致在打印名单的时候 也犯了好多名字重复出现的错误；这些都是我的粗心造成的，我应该承担主要责任。企业本着“用人要疑，疑人要用”的原则，给了我们提供了发展的平台，我却没有把精业作为自己的目标，真是惭愧。就拿上次的事，中午下班了，来了一个散装车，我给他开完票后发现在票上的“公斤”的那个地方没打叉，然后我赶紧叫住这个客户，改正过来。生活中无小事，如果我没看见、没改正，让他走了。后果使公司受到损失，我就有逃脱不掉的责任。所以我们处处把公司的利益放在第一位，一点点的小纰漏对于公司也是不小的损失，只要企业受到损失就是你的责任，因为企业与员工是分不开的。

三、服务不周到。商会事件，我虽然不清楚事情的缘由，我只是知道与客户有关。我们作为一线工厂，经常与客户打交道，应吸取商会事件的教训。对待客户应热情接待。上面的票据的事情也是服务不周到的表现，即使不是上班时间也应把客户的时间、效益和利益放在首位，才能为公司赢得好的荣誉。“一点微笑，一杯热茶，一句温暖的话语... ...”杨总的话我深深的记在心里，即使我们的技术再好、产品再好，服务跟不上效益照样跟不上。我们是企业的窗口，无论是上班还是下班还是晚上，都应像正常上班一样，对于客户都应热情接待，工作娴熟，一点马虎不得，坚持提供好的服务是我们的宗旨。

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企业部门员工学习六个提升自查报告

自从提出“六个提升”的理念后，全行上下均在认真学习其讲话，让民生精神得到了更深入的诠释。结合自身情况和学习“六个提升”的心得，就此次学习做一次自查报告:

一、进一步坚定事业心。转眼间，进入部门就有两年的时间了，一直以来我都觉得我是幸运的，冶金部为我搭建了一个很棒的职业平台，我需要去做的就是挥洒青春，去追求自己的理想。当下，我在努力的学习、努力的追求，但在平时的工作中存在着做事不细心，为了完成工作而敷衍的情况，这些都是不好的，都是需要我去改进的。

二、进一步提升责任心。责任是一个沉重的概念，需要我们去诠释，需要我们去担当，作为客户经理的责任应该是对得起工作、对得起客户、对得起自己。从去年以来，经济形势不容乐观，金融产业的风险滞后于实体经济1-2年，我在贷前和贷后工作中做的不好，就客户的详细情况和行业的变化了解不够深入，更多是在办公室拼凑报告，故需要更多的走访客户，了解情况，落实责任。

三、加强自身协作精神。现代化的大生产下，协作和分工至关重要，协作是一种美德，能够给人带来轻松愉悦的精神。在部门工作中，我主要是协办，需要做的事情比较精细，而某些时候我比较粗糙，配合主办不够好。

四、要有创新思想。创新是一个企业持续发展的灵魂，是一个部门不断进步的源泉。作为基层员工的创新，可以简单表现为优化工作程序、梳理客户等，现在我们的工作在不断的固化，也在不断的变化，需要去学习总行、总部的产品、制度，而进一步应用于客户上，所以，我需要去学习，需要去创新。

五、进一步增加工作效率。效率能更好的产出效益，而效率的提升得益于当事人的工作态度和工作方法。我记得出去见客户的时候，都会说民生银行多么的好，效率多么的高，这是对我们的肯定，也是对我们的激励，最近在一些工作上效率在降低，一是工作方法不甚合理，工作顺序安排不甚妥当，二是对相应产品了解不够深入。

六、关注自身形象。自身形象是一个人的外在表现，是气质的反应，一直以来我都不是很注重自身形象的，在这次学习中，我感受到了自己的差距，简单的来说比如着装、谈吐等还不够职业化，需要进一步改进。

最后，希望通过这次学习，在部门领导和同事的监督下，我可以得到长足的发展，将所学应用于工作，愿与部门同成长。

忙忙碌碌的一年过去了，在收获喜悦的同时，作为党员教师的我们更要不断反思自己的得失，不断改进自己的不足。现将自己的情况自查如下：

本人始终忠诚党的教育事业。时刻用党员的标准来衡量自己的工作，思想政治素质高。服从领导的工作安排，办事认真负责勇于担当责任。不怕苦，挑重担，发扬党的优良传统，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。遵守社会公德。加强个人品德自我修养，热爱学生，真诚对待学生，用无私的人个魅力感染学生。因为人无完人，所以我们要通过民主生活会来开展批评与自我批评，通过反思自己的问题，改正不足。我认为我在工作中存在的问题如下：

1.系统地理论学习不够。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2. 对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

3.随着工作时间的增长，只求工作稳中求胜，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就好，那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

1.加强政治理论学习，提高自身素质;升华自己的师德境界;更要学习教科研理论和丰富的专业知识，及时转变理论观念，真正做到以生为本，教学相长。

2.要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。在工作中严于解剖自己，认真进行自我批评，通过不断的反思来促进自身的成长。

3.作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

总之，今后工作中，我一定不辜负领导众望,从我做起，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。

经过大学两年的深入学习，不仅对中国共产党有了深入的了解，且对自我也有了更深一步的了解。

在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放;了解国家的方针、政策的颁布及实施、新动态，以此进一步端正自己的动机，严肃自己的态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平;在学习上积极涉猎不同领域，汲取知识，尽量扩充自己的知识面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养。

然而，我依然存在许多的不足，有很多需要今后努力的问题。主要有一下几方面：

一、对党史的阅读不足，理论学习不到位。缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。究其原因，主要是在思想上认识不到位，总觉得理论比较空乏，不如实践来的实在。却忽略了理论指导实践的重要性，以致走进思想上的误区。

二、对时事的了解和掌握仅限于浏览，缺乏深入的思考和深刻的理解，且浏览新闻仅限于自己较为感兴趣的经济、军事、科技等领域。缺乏对新闻了解的广度。

三、在生活上，依然存在一些问题，由于大二课业较忙，所以在学习上花的时间较长，与其他的同学交流逐渐减少，与大一的学弟学妹们交流的也不多，没有做到中国共产党的三大作风之一密切联系群众。

四、在学习上，有时会出现懈怠心理，随着课业的增加，有时会出现空白期，对自己的目标存在质疑和迷茫，且不能及时调整自己的心态，在沉着冷静这一方便也有待提高。

在今后的生活和学习中，我会努力改正自己存在的缺点和不足。积极主动地学习党的纲领文件，主动了解党史，提高自己的党性修养和政治素养。用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”来武装自己，以理论指导实践。积极参加班级和校内的各种活动，并且发挥模范先锋作用。多与周围的同学交流，帮助他们解决生活和学习问题，以一颗诚挚的心来服务身边的同学。加强对时政的了解与思考，关注国家大事，用学习的理论客观的评论和思考事情。做一名合格的优秀的预备党员。

市教育工委:

根据厦教工委()67号文件要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，对XX年以来的发展党员工作进行认真的自查。现将情况报告如下:

一、XX年以来发展的党员

XX年发展的党员6人，其中教师党员:吴忠东、王善军，学生党员:陈嘉进、徐斯淳、张荣福、陈爱真;XX年发展的党员有4人，均为学生党员:郑晖、黄晨琦、王晓煜、曾燕玲。XX年下半年调入与分配的教师中，有党员10人，分别为:覃佐菊、张惠瑜、胡卫东、胡靖华、吴志玲、林智虹、许肃宏、雷兰川、徐卫平、赵艳娟。

二、严肃审查、手续齐全

三、认真培养、严格把关

我校入党积极分子都经过民主推荐;吸收28岁以下的团员入党有经过团组织的推优;在学校党总支的指导下，党支部能按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察;每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究;党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见;通过接收预备党员的决议后及时报学校党总支与教育工委;做到每季度讨论一次对预备党员教育考察情况;能及时讨论预备党员转正事宜;通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定;党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。

发展上述党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书，二是组织党员同志负责与其联系;三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，都经过市教育工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好其有关社会关系的调查;七是均有两名正式党员作介绍人;八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报市教育工委审批;九是加强预备期限考察工作。

四、工作认真，表现良好

近年发展的教师党员2人，事业的责任感强，勤于教书育人，其中有一人任校中层干部，另一人为工会工作积极分子。发展的学生党员8人，升入高校后，在高校党组织的教育下，继续从品学兼优方向发展，均为学生骨干，有的还获得了一等奖学金，受好评。

但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党同发展数量还较保守;另一方面学生积极群众基础子的物色期、考察期较短(但都能保证一年以上)，今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。

五、结构合理，先模明显

但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党员发展数量还较保守;另一方面学生积极分子的物色期、考察期较短(但都能保证一年以上)，今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。

*学校总支委员会

20xx年11月16日

党员干部三严三实自查报告2018

按照市委《关于在全市开展“三严三实”专题教育的实施方案》要求，并根据局党组的布置安排，本人参加了“严以修身”专题学习。通过认真学习关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，结合自身思想、工作实际，努力进行实事求是的自我剖析。现就“严以修身”方面的问题和认识汇报如下：

一、个人在“严以修身”方面存在的问题

1、理想信念有些松动了。

平时工作中能把握坚持社会主义和共产主义理想信念这个政治方向，但随着年龄的增长，对理想信念逐步讲得少了、想得少了，比较片面地认为做好本职工作就可以了。由于平时缺乏深入学习、深刻领会政治理论的劲头，通过这次专题教育活动，感到自身的理论水平尚有待提高，理想信念还有待进一步坚定。

2、宗旨意识有些淡薄了。

为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有些淡薄了，认为自己是一名女工干部，只要做好日常事务性工作就行了，全心全意为人民服务的观念弱化了。总结工作时，有重成绩轻问题的倾向，对工作成绩总结得高了，对存在问题和不足的分析却显得有些轻描淡写。

3、工作力度有些下降了。

对全心全意支持为基层工人服务，认识上不够全面，加之在妇女工作的岗位，对基层女工工作不再那么较真，工作力度有所下降。开展调研和检查时，往往满足于看材料、有“走过场”的问题。在工作中有时存在按程序走形式的现象，在提高工作实效上做得还很不够，跟踪比较少。

二、个人对如何做好“严以修身”的粗浅认识

1、树立坚定正确的政治理想信念。习总书记指出，没有远大理想，就不是合格的共产党员;离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。我们既要坚定走中国特色社会主义道路的信念，也要胸怀共产主义的崇高理想，矢志不移贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，做好自己手头的每一项工作。今天，我们衡量一名共产党员干部是否具有共产主义远大理想，其客观标准是要看他能否坚持全心全意为人民服务，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想去拼搏、去奋斗。中国特色社会主义是党的最高纲领和最低纲领的统一，是理想与现实的统一，落实到我们身上，就是要坚决贯彻市委精神，立足自身工作实际，积极投身兴化的“三个文明”建设。作为交通系统工作人员，我们应当做一个特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的交通人。

2、努力提高自己的党性修养。党性修养是指党员在政治、思想、道德品质和知识技能等方面，按照党性原则进行的自我教育、自我改造和自我完善。加强党性修养，首先是要自觉地进行自我改造，用党的优良特性为改造自己的主观世界，使自己具备共产党人的一切优良品质和美德。一个人的党性不是与生俱来的，而是要通过后天的不断学习、不断实践，经过长时间艰苦的自我修养获得和保持的。首先，科学理论武装是加强党性修养的首要任务，当前，我们党正处在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的新的历史起点上，面对许多新问题新挑战，需要与时俱进地加强科学理论武装。习总书记指出：要炼就“金钢不坏之身”，就必须用科学理论武装头脑，培植我们的精神家园。为此，我们必须要加强自己的理论学习，并且不能让理论学习浮在面上，必须与实践结合。

3、保持清醒头脑做政治上的明白人。保持政治上的高度清醒就是要以先进理论为指导，明辨是非，旗帜鲜明地为党、国家和人民的最终利益服务，维护党的形象，坚定勇敢地同损害党和国家的声音和形为作斗争。我们作为党员，在重大问题面前，必须坚定地站在无产阶级立场上，维护人民的根本利益;在处理一般社会问题时，应该自觉地从中华民族的立场出发，去思考和解决问题。作为交通系统工作人员，保持政治上的高度清醒，首先要克服官僚主义，着力解决对人民群众利益不维护不作为的问题，要时时刻刻牢记：只有站稳群众立场，摒弃官僚主义、形式主义作风，在思想上尊重群众、感觉上贴近群众、工作上依靠群众，我们才能赢得人民群众的信任和拥护，我们的工作才会不出错或少出错。其次对自己要做到警种常鸣，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。事实已经反复证明，享乐主义的慢性病和奢靡之风的糖衣炮弹只能让我们丧失基本的判断和自控能力，我们必须对其保持终生的警戒。

4、培养高尚的道德情操。毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中，曾经向全党提出，要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。这是党的最高领导人对全体党员提出的道德要求，也成为我们衡量一个党员是否保持先进性的标准。作为党员。我们必须要有高尚的道德情操和道德行为，必须严格按照共产党人的行为规范和道德要求行事。首先要养成学思并重的习惯，通过学习保持思想上的清醒、理论上的成熟和立场上的坚定。要注重道德实践，道德建设是内化于心的养成工程，更是外化于行的实践工程，最终要落实到我们每个人的具体行动中，从小事做起，从身边的事做起，坚持“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”、“积小德为大德，积小善为大善”，一步一步让自己的形象高大起来，让自己的胸怀磊落起来，让自己的人格魅力增长起来。

县政法党支部自查报告范

近年来，在衡山镇党委、政府的正确领导下，全体党员干部牢固树立科学发展观，紧紧围绕县委、县政府提出的“四县”战略目标，锐意进取，真抓实干。特别是党的xx大以来，政法支部坚持以科学发展观为统领，以创新为动力、和谐为主题、发展为中心，坚持在发展中提高，在发展中创新，在发展中提升水平。使支部深入贯彻落实科学发展观，又好又快的发展上取得了显著成效。对于新形势下面临的挑战，支部班子成员深刻认识到科学发展观是建设和谐衡山，促进衡山科学发展的关键所在，感到学习实践科学发展观的必要性和紧迫性。班子成员高度重视，亲自带头抓学习，对支部各位党员干部进行了多次培训，支部安排了5个学习日集中学习，每个党员充分利用政治学习时间有计划地安排学习活动。在学习的过程中，班子成员及时提出用科学发展的手段，破解突出问题。有针对性的确定了调研课题，深入基层，深入群众，发放了问卷调查，以征求意见表，采取召开座谈会、讨论会等方式，广泛征求群众的意见和建议。通过学习实践科学发展观，使全体党员干部认识到了面对的困难，增强了党员干部凝心聚力、开拓创新的自觉性和坚定性，使效能建设得到了加强，各项工作均取得较大进展，推动了科学发展的步伐。针对支部实际，充分利用科学发展观的理论指导，解放思想、转变观念、结合实际，为推进科学发展奠定了坚实的基础。在科学发展观的正确指导下，政法支部以“提高思想认识为前提，解决突出问题为重点，创新体制机制为中心，促进科学发展为目标”，取得了显著的成效。

一、通过学习实践活动，在贯彻落实上形成共识学习实践活动开展以来，支部班子成员积极带头参与各环节的开展，在贯彻落实科学发展观上形成了共识，并在四个方面得到了进一步深化。

（一）是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握发展这个第一要义，把全部工作的重心放在促进科学发展上。紧紧围绕“打造一流强镇”战略目标，把所有的力量凝聚到加快发展上来，把所有的资源集中到加快发展上来，把所有工作的着力点落实到加快发展上来，促进了发展，保证了各项任务目标的顺利实现。

（二）是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握以人为本这一核心。把促进党员干部的全面发展、提升人员素质作为工作的出发点和落脚点，通过对科学发展观理论内涵和精神实质的认识，激发党员干部的积极性和创造性，把各方面的力量和智慧凝聚在一起，转化为谋划司法行政工作的正确思路的实际能力。坚持把群众的实事办实、好事办好，促进科学发展与群众利益的和谐统一，努力形成全体党员各尽其能、各得其所、和谐共进的良好局面。

（三）是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握全面协调可持续这一基本要求，推动步伐、提高水平。当务之急是要进一步强化广大党员干部求真务实、真抓实干的意识，解放思想、转变观念，坚持重实干、重实事、重实效，开拓创新意识的自觉性和坚定性。促进司法行政工作转入科学发展的轨道，不断增强可持续发展能力。

（四）是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握统筹兼顾这一根本方法，推进各项工作取得新进展。统筹兼顾，确保健康发展，关键是要正确处理好发展与稳定的关系，进一步转变观念，创新体制机制，做好新形势下的调解工作，以稳定保发展；正确处理党的建设与科学发展的关系，坚持党的领导，积极探索党建与科学发展有机融合的途径和方式，着力把政治优势转化为发展优势，保证宏伟蓝图的顺利实现。

二、影响和制约支部科学发展的突出问题开展学习实践科学发展观活动以来，对照科学发展观的要求，在对分析检查、发放征求意见表汇总梳理出来的意见建议进行归纳筛选和分析论证的基础上，结合第一阶段解放思想大讨论形成的共识，经过认真研究讨论，进一步聚焦提炼出了影响和制约科学发展的突出问题：

（一）在落实科学发展观上，解放思想、改革创新的意识不强在学习实践活动中，我们始终注重用党的创新理论武装头脑，不断加强思想政治建设，积极推动思想解放，取得了显著成效。但是仍然存在对科学发展观的认识主要还停留在理论层次，贯彻落实的方法措施不多。对于全面贯彻落实科学发展观，还缺乏坚定的信念，缺乏一种敢于创新的精神，不能冲破传统观念和思维方式的束缚，使科学发展观不能很好的贯彻落实到具体的工作中去。

（二）在党性党风党纪上的建设力度不够，执行力不强在从严教育和管理党员干部方面，与抓建设发展相比，在抓党性、党风和党纪建设上失之于宽、失之于软，对培养干部的危机意识、抓政治思想教育等方面做得还不到位，缺乏为完成全所各项任务目标群策群力的态度，缺少良好、扎实的工作作风，工作积极性、创造性、主观能动性没有很好得到调动。

（三）“以人为本”的科学发展观念扎根不够深对于科学发展本质上是为了人民群众的全面发展观念的理解，在口头上谈得较多，落实到工作实践上较少，在围绕群众需求、解决群众困难方面研究得不够深、不够广，工作成果与群众的期望之间还存在较大的差距，在维护和发展群众利益等方面，还存在很多需要改进的地方。主要表现：为群众服务的主动性不强，对来访群众缺乏热情，法律援助工作没有真正贴近基层、贴近群众，普法工作在农村有死角，农民没有真正享受到普法的成果。

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乡党委政府创四好班子活动自查剖析

3、按照“七个一”要求，推进环境优美乡镇创建工作。

投资100万元，对乡政府周边—西大公路沿线1300米的房屋进行了风貌整治；投资70万元，修建一个占地4亩，配有文化站，休闲广场，篮球场，乒乓球台，健身器材，休闲座椅，公厕，绿化，斗牛、斗羊、摔跤等功能，体现彝族文化特色的生态文化休闲广场；筹资100万元，修建一个占地4亩的畜牧交易市场。投资44万元修建公共厕所2个；投资12万元新建垃圾中转站1个，垃圾池80口；投资12万元卫生院改造；投资20万元新建村支部活动阵地，修建宣传橱窗17个，反映好”的“五个好”村党组织、“五个好”乡党委和农村基层组织建设先进市为目标的“三级联创”活动，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，全面提高农村基层干部和党员队伍的整体素质。

二是认真实施党员先锋工程，积极开展以“保持发扬党员先进性”的党员先锋工程，认真抓好双向培养和党员示范活动，党内扶贫等工作；积极探索党员分类管理和党员激励机制，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

三是开展“亲民、爱民、为民”为主题的“争当爱民书记、爱民干部”活动，建立健全“干部经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制，完善乡干部驻村、民情日记、首问责任制、领导干部信访接待日等制度。

四是大力开展双向培养和党员发展工作，严格党员发展“十六字方针”，把政治过硬，能带头致富和带领群众致富作为发展党员的重要依据，认真开展把党员培养为致富能手，把致富能手和村组干部发展为党员的双向培养工作。两年来发展党员24人。

五是认真抓好“心联心凝聚力”工程，深入开展“帮、联、带”活动，7名副科级以上党员领导干部帮扶贫困党员7户；认真开展支部+协会工作；为11名年满60周岁以上、工作年限满XX年以上且正常离职的村三职干部的解决待遇问题；2年来慰问老党员、老干部、贫困党员活动，慰问老干部老党员80名。

六是加强党员管理，积极探索党员、干部激励机制，严格党员的组织生活制度，认真做好民主评议党员和处理不合格党员工作，建立落实党员干部激励制度，2年来表彰先进村党支部6个，优秀村支部书记4名，优秀共产党员34名。

七是继续深化以“支部组织带村，主导产业强村，生态能源建村，人才科技兴村，龙头企业帮村，民主法治管村”为内容的“六村建设”，做到村党支部、村民委员会及民兵、团支部、妇联、治保、调解组织健全，村级组织服务群众、带群众致富的能力得到进一步增强。

八是认真抓好人才工作。建立了人才档案，人才信息工作库；开展人才表彰，为各类人才营造良好的社会氛围，真正做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才，为社会主义现代化建设和全面建设小康社会服务。

九是认真抓好行政效能建设。按照市委、市政府的统一部署和要求，圆满完成了学习宣传动员、查摆问题、建章立制和整改提高三个阶段的工作，抓好“三项制度”（首问责任制、限时办结制、责任追究制），突出“四个重点”（行政效能制度建设、改革行政管理体制、转变干部作风、提高干部素质），实现“四个明显”（工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化），争创“五个一流”（一流队伍、一流水平、一流作风、一流效能、一流业绩），达到了建设法制机关、服务机关、责任机关、效能机关的目标。

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党委回头看自查报告

自今年3月份开发区党的群众路线教育实践活动开展以来，在工委党的群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在工委第一督导组的精心指导和悉心帮助下，经济发展局党委认真贯彻中央、省、市委和开发区工委要求，深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入开展走千家帮万户、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，党委领导班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，党委一把手坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，取得显著效果。

一、加强学习，党员干部思想认识切实提高

在教育实践活动的学习教育环节，局党委开展了内容丰富、形式多样的学习教育活动。一是迅速成立了经济发展局党委教育实践活动领导小组及领导小组办公室，制定了《实施方案》和《集中学习方案》。3月26日上午，召开了党委教育实践活动动员大会，党委领导班子成员，党委各基层党支部书记、党委教育实践活动督导组及办公室成员参加会议。二是党委领导班子集中三天时间，认真学习了中央、省、市委教育实践活动有关精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中共中央新颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》，中央、省、市委和区党工委关于改进作风、密切联系群众有关规定，《党章》、十八大和十八届三中全会精神，系列重要讲话精神，市、区重要工作会议精神以及《三门峡市党的群众路线教育实践活动学习资料选编》系列读本等学习内容; 三是党委领导班子率先垂范，集中开展班子学习讨论，进一步交流学习心得，梳理个人在学习教育中存在问题，为查摆问题、边学边查边改奠定了基础;四是开展廉政警示教育。组织各基层党支部书记参观开发区甘棠苑廉政教育基地，接受廉政教育;五是开展弘扬学习焦裕禄精神，做为民务实清廉表率主题实践活动，进一步激发党委领导班子干事创业的激情;六是全体党员结合学习情况每人撰写一篇学习心得体会。同时，组织机关党支部全体党员参加全区党的群众路线教育实践活动知识测试，检验学习成果。

通过深入学习，局党委领导班子和全体党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定，牢固树立为民务实清廉形象，围绕打造两大千亿级产业集群和“推进三张牌上规模、两件事见成效、一个园出成果”的开发区二次创业新目标任务，加强政治理论学习，争当业务工作标兵，提高为民服务本领，为教育实践活动的开展奠定了坚实的思想基础。

二、聚焦“四风”，查摆问题深刻准确

局党委班子成员通过自己找、群众提、互相帮、上级点，深入查找“四风”突出问题。一是向上级领导机关及服务对象发放征求意见表，广泛征求对党委在“四风”方面存在的问题和意见建议，共发放征求意见表13份，收回13份;二是深入进千村帮万户活动联系点后川村，进村入户，面对面征求群众对上级党委政府的意见建议，了解基层群众的期盼和愿望。三是面向社会征求意见。以设立电子邮箱、热线电话、征求意见箱等形式，面向社会公开征求对党委领导班子和个人在改进工作作风，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的意见。

在广泛深入征求意见建议的同时，局党委班子成员深入开展了谈心活动。党委一把手与班子成员逐一谈心交心，围绕“四风”问题，向每个班子成员提出意见，切实把问题谈透，一对一揭短亮丑，相互指出对方“四风”方面的问题，并提出改进建议。

(一)在形式主义方面的突出问题。一是理论学习缺乏学以致用。理论学习不深入，不能完整、准确的把握理论体系和精神实质，运用起来也断章取义，各取所需;二是工作落实缺乏跟踪问效。有的工作部署多，督促落实少，跟踪问效不明显，日常考核抓落实有待加强;三是制度落实缺乏常抓不懈。只注重建章立制，而忽视制度的有效执行，有些制度写在纸上，贴在墙上，念在嘴上，而没有去认真贯彻执行。

(二)在官僚主义方面的突出问题。一是思想深处缺乏群众观念。深入基层调查研究不够，有些政策信息未能及时传达给企业;二是完成任务缺乏求真务实。整体工作谋划不到位，在上级要求时，临时向下安排工作。有的开展工作有落实，但节奏快、质量不够。有的工作作风不紧张，工作节奏不强，完成任务有拖拉现象。

(三)在享乐主义方面的突出问题。一是精神状态缺乏进取意识。个别同志特别是年轻同志思想信念不坚定，对待工作避重就轻，怕吃苦，不作为，缺乏朝气和活力。二是自我要求缺乏慎独慎微。个别同志斤斤计较个人得失，大局意识淡薄。

(四)在奢靡之风方面的突出问题。领导班子艰苦奋斗、节约勤俭的作风有所淡化，一些工作展开时勤俭意识淡薄。

针对查摆出来的问题，局党委经过认真研究，确定了下一阶段“抓理论学习，抓作风改进，抓廉洁自律，抓工作实效”，切实克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，边学边改、边查边改、立说立行，从自己做起，从现在做起，从身边事情做起的总体思路，制定了四个方面的整改措施。

一是进一步加强理论学习，增强理论功底。提高政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进党委班子的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

二是进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬“宁愿自己千辛万苦，不让企业一事为难”的开发区精神，以开展“三双四治五结合”活动为契机，深入企业生产、项目建设一线，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，努力解决发展中遇到的各种困难问题;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

三是进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。党委班子成员要做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

四是进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。重点围绕“三张牌、两件事、一个园”的中心张略，全力打造纯电动汽车和丙尔金两大千亿级产业集群建设。以开发区“三张牌、两件事、一个园”的中心战略为抓手，以“一高两化”为发展方向，加快产业集聚，培育主导产业，鼓励自主创新，加强科学指导，狠抓环境保护。以开发区经济总量的进一步扩大，经济发展质量和效益的稳步提升，自主创新能力的不断加强，大气环境的持续改善作为党委班子解决“四风”的出发点和落脚地，不断使党委班子的工作迈向新台阶。

三、“进千村帮万户”活动情况

自全区“进千村帮万户”活动正式启动以来，局党委认真按照活动要求，主动与联系点后川村进行对接，党委主要

领导率先垂范，带领党员干部进村入户，扎实开展“进千村帮万户”活动。活动中共走访群众140户，收集群众需要帮助解决的具体困难60条，对上级党委、政府的意见、建议4条。经认真梳理汇总为三大类：

(一)群众需要帮助解决的具体困难

1、拓宽就业渠道，解决农民失地后生活出路、长期就业和收入问题。(31条)

2、解决农民生活最低保障问题，部分年纪较大的失地农民希望解决自己的养老、医疗问题。(21条)

3、个性问题。如对村里残疾人给予关注，解决村污水排放问题，解决宋梅珍老人乡村医生补助问题，王素珍老人住房漏雨问题等。

(二)对上级党委、政府的意见、建议

1、希望政府多关心群众生产生活;

2、希望政府能为群众办实事、好事，解决生活保障问题;

3、希望今后多开展此类活动。

针对群众提出的意见建议，党委领导班子召开专题会议，认真研究解决问题的建议和对策，经过整理，归纳为以下八个方面：

(一)政府出台政策给这些新居民以更多的就业和创业方面的优惠，包括给予使用失地农民工作的企业制定一些优惠政策。

(二)继续抓好“失地农民”的职业技能培训工作，帮助“失地农民”掌握就业技能。一是划出专项经费，通过社会事业局开展的“阳光工程”等形式，对失地农民进行职业技能培训，多渠道、多形式安排被征地农民就业;二是积极组织劳务输出，把失地农民再就业作为农村剩余劳动力转化的重中之重予以考虑;三是利用黄河公园地理优势，为中老年人提供打扫卫生、保洁等公益岗位，解决群众收入问题。

(三)加大招商引资力度，创造更好的就业机会。充分利用开发区产业优势，加大项目建设力度，多引进项目，引进大项目，注重发展劳动密集型产业以及第三产业，为农民尤其是“失地农民”开拓更多的就业空间。

(四)鼓励失地农民自主创业。依托黄河公园游览区及游乐场等区位优势，建议我区金融部门提供一定金额的无息或低息贷款，鼓励村民发展餐饮、商品零售、特色小商品销售等行业，自主创业增收。

(五)以城中村改造为契机，建设住宅新区。利用城中村改造，进行商业开发，增加农民收入。

(六)鼓励村办企业发展。建议村三委，利用一部分征地款兴办村集体经济，雇用本村“失地农民”，增加村集体收入，解决农民就业和生活问题。

(七)建立健全社会保障机制，解除失地农民后顾之忧。 一是实行农民最低生活保障制度;二是提高基本养老保险基数;三是鼓励村中年轻人积极参与社会养老保险，将失地农民逐步纳入社会养老保险体系;四是推行和完善农村合作医疗制度。

(八)机关干部要转变工作作风，做到真访真帮，走为民惠民之路。机关干部认真倾听群众的意见和建议，真正了解和掌握群众疾苦，重点围绕抓好农村劳动力素质培训、农村剩余劳动力转移、实施惠民工程、加强农村文化建设、改善农村人居条件、完善城乡社会保障体系等实事上，切切实实为群众特别是困难群众办实事、解难题。

下步，党委将结合自身工作实际，服务企业发展和项目建设，深入了解各项目建设单位及企业用工情况，进一步拓宽用工渠道，积极帮助群众解决就业出路问题。