农经站某年上半年工作总结及下半年工作思路_半年工作总结_网
农经站====年上半年工作总结及下半年工作思路
====年以来,镇农经站始终坚持“三个艰苦”的工作作风,牢固树立“四个观念”的工作思路,紧密围绕镇党委、政府“打造诚信政府,构建和谐”的工作目标,====年主要开展了如下工作:
一、规范农村财务管理制度,提高村街财会人员水平
我镇==个村街现有财会人员==名,大多数会计都是刚刚从事这项工作经验少、业务不熟练与新时期农村财务工作的要求很不适应。为了造就一支熟悉农村政策,精通财经知识的专业化队伍。农经站今年多次深入村街对会计进行业务指导和村街财务交接工作,帮助解决工作中的遇到的实际问题。
二、以村务公开、政务公开为切入点,进一步加强农村基层民主政治建设
村务公开、政务公开是群众特别关注的热点也是在农村推行民主管理、民主监督、民主决策的重要形式。在上级业务主管部门和镇党委、政府的高度重视下,今年这项工作得到了更好的开展,我镇==个村街的村务公开+面和档案管理都基本实现了省委要求的“三统一”标准,并深入开展了村务公开“三级示范工程”目前已有==个村街达到示范要求,工作得到了上级主管部门的充分肯定。政务公开工作开展的有条不紊,着重加强了公开档案的规范化建设,做到档案齐全,分类管理,存放有序。
三、贯彻落实《农村土地承包法》,做好土地流转和证书管理工作
今年=月份按照区委的安排部署,开展了就如何保护农民的合法土地承包经营权益的调查研究,并就反映的突出的问题总结了详实的调研报告。在土地承包经营权证发放的调查活动中逐一村街进行核实掌握了第一手材料是,为今后土地的合法流转和解决土地纠纷打下了坚实的基础。
四、文明生态村创建工作进展顺利
今年是文明生态村创建的关键年,、三个====年达标村街都取得了不同程度的进步,特别是兴修村内公路,建排水设施,所取得的成绩,有目共睹,得到来了市、区领导的认可。在抓硬件建设的同时,着力抓了文明生态村长效机制建设,结合全镇实际建立了《村民文明公约》、《门前三包责任制》、《“五乱”治理责任制》等制度。加强信息反馈力度,文明生态村创建工作的多篇信息被《廊坊日报》、区政府、区委组织部所采用,并以专刊的形式通报全区。
五、加强各类报表数据的填报和管理
农经站掌握着农村经济的各项数据,在填报各类报表时都认真细致的计算和审核,做到准确无误。当好领导的参谋和助手。
====年农经工作准备抓以下几方面:
=、在财务集中支付的基础上,进一步提高村街财会人员素质,按照“七统一”管理制度加强对会计人员岗位资格落实情况的检查监督,保证培训考核制度化。
=、做好村务公开、政务公开工作,规范民主管理、民主监督、民主决策。促进农村基层民主政治建设扎实推进。做好迎接省、市、区检查和考核的准备工作。
=、配合区农经站做好迎接全市农村会计委托代理制检查的各项准备工作。
=、完善农民负担管理新体制、防止农民负担反弹。继续开展农民负担专项治理工作,查找存在问题,完善管理机制,以迎接市减负办组织的农民负担大检查活动。
=、加强农村土地承包合同管理,稳定和完善农村土地承包关系。做好全镇土地承包登记、发证、变更、备案等各项工作,并妥善解决好二轮土地延包的遗留问题。
=、搞好农经统计工作。根据《××省农经统计工作办法(试行)》的要求认真做好农经各类报表的汇总上报工作。
=、认真做好文明生态村创建工作,确保、通过检查验收,并使全镇的创建工作有新突破。
====年的各项工作虽然都已顺利完成,但仍然存在不足之处。在今后的工作中要进一步增强使命感和责任感,尽职尽责,努力工作,全面提高我镇农经工作水平。
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篇1:2024镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划
20__年,我镇纪检监察工作总体要求是,深入贯彻党的__大、__届五中全会精神,按照中央纪委五次和盛市纪委八次县九届三次全层的部署,结合我镇实际,保持遏制__的强动势头,加大镇区工作力度。深入开展党风廉政建设和反__斗争,更好的为全面推动我镇经济社会可持健康发展服务。
一、构建体系,努力形成反腐倡廉整体合力
我镇各支部要认真学习中共中央关于《建立教育,制度,监督并定的惩治和预防__体系实施纲要》,全面基本精神和主要内容,把贯彻《实施纲要》与落实反腐倡廉“六个机制”有机结合起来,在加强党风廉政建设和反__分子的同时,坚持标本兼治惩罚并举,加大预防并举,加大预防__工作力度,继续坚定不断地推进党风廉政建设和反__体系建设纳入经济社会发展和党的建设总体工作中,统一布置,统一实施,做到“谁主管、谁负责”,预防在先,监督在后。各村或各单位要认真落实党风廉政建设责任制,切实负起建立健全惩治和预防__体系的领导责任。职能部门要各负其职,各负其责,切实抓好本部门的惩治和预防__工作,纪委要认真履行积极协调职责,积极协助党委研究部署,督促惩治和预防__的各项工作,依靠全党的共同努力,齐抓共管,形成反腐倡廉整体合力。
二、坚持格局,深入推进反__三项工作
1、加强教育,促进领导干部廉洁从政,党的各项组织和广大党员干部要严格遵守“四大纪律八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定,切实解决党风方面存在的突出问题,按照中央和盛市要求,对顶风违纪行为的领导干部,必须严肃处理。
2、加大防不正之风工作力度,坚决查办违纪违法案件,坚持标本兼治,综合治理,惩罚并举。重点查办党员干部中滥用权力,谋取非法利益以反贪污、受贿、挪用公款和失职,渎职等职务违纪违法案件,严肃查办利用人事权,司法权、审批权违纪违法案件,工程项目、土地、林木指标采伐、山场招标及公务采购活动中的案件,结合实际,查办党员干部赌博、村建建设及影响环境案件。
3、狠抓落实,纠正损害群众利益的不正之风,坚决纠正征收征用土地,城镇改造房屋拆迁,林权制度改革中损害群众利益,做好减轻农民负担工作,继续把开展“创建行内满意单位,优化经济环境”活动贯穿到民主评议政风行风工作中,进一步完善和落实行风工作重点监控等“五项制度”,不断健全纠正不正之风长效机制。
三、着眼实际,切实抓好制度建设
1、积极配合发挥纪检监察作用认真落实四项制度,进一步完善政府采购制度,规范采购行为,加强对集中采购机制管理。
2、完善公开制度,提高公开质量。把政务、村务、校务、院务等公开办事纳入正常轨道,结合我镇实际,全面推进村务入户公开制度,积极发挥村务公开制度,积极发挥村务公开或以理财小组作用,强化村务公开监督制约机制。
3、不断增强创新能力,积极拓展特色工作开展。采取灵活工作方式,继续抓好“百日党风廉政建设示范路带”创建工作,进一步深化党风廉政监督小组,林改采购,村务入户宣传等特色工作,促进民主监督工作的深入开展。
四、明确责任,扎实开展纪检监察各项工作
1、认真执行党风廉政建设责任制的规定,积极履行好职责,着力解决群众关心的热点、难点问题,组织参与乡村公路,集体林权制度改革,镇区改造拆迁安置,烟叶收购等专项检查及执法监察,组织经管站对村级财务及站所资金运作进行跟踪审计,监督。
2、加强干部管理,提高工作效率,进一步完善干部谈话、诫勉制度,加强对干部驻村包组联户工作督察,规范干部行为,促进干部工作积极性。
五、加强队伍建设,提高自身素质
纪检监察工作人员,要坚持把思想政治建设摆在首位,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,加强业务学习,不断提高业务素质和执政能力。切实执行“十条禁令”,认真履行党内监督职能,主动接受监督,真正树立纪检监察干部良好形象。
篇2:党支部上半年工作总结报告
在区委的正确领导下,我局党建按照年初制定的的要求,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以党的四中、五中、六中全会及习近平系列重要讲话精神为指导,以“两学一做”“创先争优”“整区推进”“五百”等活动为平台,以强化党组和党委“主角”作用、加强局属单位党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等为切入点,推动全局党建工作再上新水平。上半年,主要做了以下几方面工作:
一、抓好自身建设,强化“主角”作用
在加强党组和局机关党委自身建设中,突出抓了以下三项工作:一是严格落实各项制度,增强党政班子凝聚力。党委把加强团结放在第一位,坚持民主集中制原则,进一步完善局党政班子联席会、民主生活会等会议制度,用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每半月召开一次党政班子联席会,班子成员逐一汇报近期工作,增强了各项工作的联系与沟通,通过加强党组自身建设,从根本上强化了党建工作在城市建设、城市管理、城市服务中的“主角”作用。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。局机关党委4个党支部依托理论学习中心组,以“党员三日+”活动为平台,上半年组织党员开展集中学习讨论6次,局党组和党委班子和局属单位党支部班子均以普通党员的身份参加集中学习,学习内容包括党的四中、五中、六中全会及习近平重要讲话精神、省市区委重大政方针、各级党风廉政建设文件通报等,全体党员都做了读书笔记,认真撰写了学习心得体会。通过学习不断提高基层干部适应新形势,解决新问题的能力和本领。三是发挥党组织在干部使用管理上的主导作用。坚持党管干部、党管人才原则。今年以来,党委根据区委管选人用人导向、管选人用人标准、管选人用人程序的要求,坚持德才兼备、以德为先的标准,调整了部分科室的工作人员,营造出“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。
二、抓好主题活动,强化创先争优
(一)落实措施,加强党员队伍建设
一是认真做好发展党员工作。今年党委把发展党员工作与“三培双带”活动结合起来,注重在有文化、懂业务、有能力的一线工作岗位上的青年人中培养入党积极分子。截止6月中旬,党委严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个、发展一个”的原则,拟转正党员2人,拟预备1人,培养积极分子2人。
二是搭建党员发挥作用的平台。督促各支部广泛开展党支部办实事承诺、党员选岗定责承诺,明确自身的岗位职责和具体工作目标,完善了党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的有效机制,为系统党员在城市建设的各个岗位上发挥先锋模范作用搭建了展示自我的平台。
三是突出主题强化“党员三日+”。今年以来,在区委的统一部署下,党委坚持一月开展一次“党员三日+”活动。在每次活动中,要求每次高唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、履行党费缴纳手续、评出“每月一星”、学习重要文件、实施创卫责任认领等固定的党内活动模式,有效地创新了党内活动,全体党员通过活动,激发了模范带头的积极性,上半年涌现出周俊、黄参人、盛红英、王新伟等一大批先进党员典型。
(二)完善制度,推进党内民主建设
首先是抓党务公开,推进党内民主建设。建立健全了局党组和党委议事规则、党组和党委书记工作职责、民主评议党员、发展党员公示等制度,强化党组织和党员干部民主议事的监督。其次是抓民主决策,推进局务民主管理。建立健全了局工作制度和局行政务公开制度,凡属重要项目安排、资金使用等局级重大事项,按照民主管理办法,促进局行政工作的规范化。第三是抓例会制度建设,推进主体责任落到实处。上半年党委督促行政坚持半月召开一次工作例会,通过例会督促了铁贺路铁山段改造、楠田大道建设、木栏自来水和天然气安装、三岔路老潘会处泥巴路改造、城区污水管网改造、环城公路等13个建设改造项目的有序推进。
(三)注重结合,发挥党员先锋模范作用
在设岗定责中,党委把创先争优活动与“五百”活动等关爱困难群众结合起来,引导系统党员争当服务群众的贴心人,结合党员设岗定责、党员承诺、结对帮扶载体,组织开展了“弘扬志愿精神,服务居民群众”为主题的党员志愿者活动。在结合中,党委就迅速与木栏社区党总支取得联系,很快确定了“五百”活动走访对象,强调要通过“五百”活动,让系统党员干部的作风转变在服务市民群众的一线,让党员干部联系市民群众的纽带系在一线,让党员干部落实主体责任的政绩体现在一线,让党员干部的形象树立在一线,让党员干部能力体现在解决市民群众实际问题的一线。截止6月中旬,全局45名党员均按照“五百”活动的要求,先后深入到木栏社区10个居民小组,共计45户困难家庭进行了走访。如:4月上旬,原党委书记郑红桥,局长助理黄参人等局领导,通过走访了解到高粱湾的吴海玉、佘改之两名包保对象都是年满84岁的老人,行动不便各掏自己的腰包168元/共计336元,给两位老人分别购置了坐便器。又如5月24日,党员财务科长在走访中了解到:年满63岁的陈细娥不仅自己体弱多病,独居一人,没有任何经济来源,完全靠仅有的政府低保维持生活,还要照顾患有严重精神分裂症儿子生存等困难实际,自掏腰包260多元,共购置大米一袋、食用油一壶、鸡蛋三板(90枚)和3斤猪肉,送到木栏社区张家塘居民小组包保户陈细娥手中。
三、抓好问题整改,强化“一岗双责”
今年以来,党委根据区委组织部检查发现两级班子成员中均不同程度地存在“一岗双责”履行不到位问题,突出表现在重业务忽视党风廉政建设。针对这一实际,局党委今年一开始就按照“三个责任清单”的要求,采用“三个强化”来夯实“一岗双责”,即:一是强化责任意识,切实抓好党风廉政建设。具体是抓好制度建设、抓好思想教育、抓好作风建设、抓好纪检监察工作。二是强化干部工作,认真做好党支部换届工作。注重严明纪律、注重正确导向、注重发扬民主、注重依法办事。三是强化表率作用,严格执行廉洁自律各项规定。管好自己、管好班子成员、管好配偶、管好子女和身边的工作人员。采用“三个强化”以来,有效地促进了党风廉政建设责任的落实。截止目前,在稳步推进区委、区政府下达的各项责任目标的同时,局党委第一责任人与班子成员,两级班子成员之间都签订党风廉政建设和作风建设监管责任书,全体党员签订个人作风建设承诺书。
四、抓好队伍建设,提升整体素质
(一)加强思想建设,突出五种意识。一是要增强党员意识,坚定理想,省己修身。二是要增强使命意识,勤奋学习,勇于创新。三是要增强忧患意识,服务群众,鞠躬尽瘁。四是要增强责任意识,恪尽职守,严于律己。五是要增强廉政意识,清正廉洁,防微杜渐。
(二)加强制度建设,突出三项制度。一是突出学习制度。上半年党委通过组织党员集中学、引导党员自己学,及时地更新了党员知识,才能更好开展工作。二是突出重大问题集体决策制度。上半年党委坚持民主集中制,采取重大事项集体讨论,集体研究,集体决策,提高依法行政的水平。三是突出廉洁从政制度。上半年严格遵守党纪党规,严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定,落实好党风廉政责任制。全局党员从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。在工作、生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为。通过突出三项制度,全局营造出用制度管人、用制度管事的良好氛围。
(三)加强干部建设,突出行政能力。今年以来,党委按照年初制定的将系统干部职工培养成学习型、研究型、实践型、创新型队伍的工作计划,一是公开曝光了建管办的杨云文、工程科的王保国两例履职不力反面典型。通过反面典型教育党员,督促党员养成学习型、研究型、实践型、创新型的好习惯;二是始终坚持“真情爱护干部、严格管理干部”这个原则,大胆使用周俊、肖海峰、盛红英等靠得住、有本事、会团结的干部。三是坚持党管人才,加大人才培养力度,以能力建设为主线,采取实践锻炼、在职学习等多种方式,形成多层次、多渠道的教育培训格局,增强干部培训的针对性和实效性。上半年党委通过组织多种形式的学习、培训,切实提高干部的业务能力和综合素质,强化了系统人才的培养、选拔、使用,做到了把想干事、能干事、能干成事的人放在重要岗位上,促进系统各项工作向前发展。
上半年,我局党建工作取得了一定成绩,但与区委的要求,与系统整体发展需要还有差距:一是党委主要领导履行“一岗双责”有待加强;二是个别党员党员学习不够深入;三是党内政治生活有待进一步加强。
五、下步党建工作打算
下一步,局党组和局机关党委继续认真贯彻党的三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,突出全面从严治党这个主题,以开展“整区推进”活动为契机,大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设,全面提高党员队伍的建设水平和服务能力,为系统全面完成区委、区政府下达的各项目标责任提供坚强的组织保证。
一是推进学习型机关建设,不断提升党员综合素质,把加强干部职工理论学习摆上突出的位置扎实抓好。局党组成员和局机关党委领导干部要带头学习、带头授课,带动党员的理论学习。
二是以“创先争优”和“整区推进”“五百”等活动为抓手,全面推进服务型局机关建设,点着力提升党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员能力,切实提高党建工作水平。
三是继续开展“两学一做”专题教育,通过精心组织活动开展,让系统干部职工在“党员三日+”等活动中升华党建工作内涵,通过挖身边的典型、找身边的先进,充分发挥示范带动作用,掀起领导干部积极践行“两学一做”热潮等来扩大党建工作外延。
四是着力打造基层党建示范点。按照“先行先试、培育典型、示范带动、辐射推广”的工作思路,通过规范化建设具有鲜明特色、影响较大、示范效果好的党建工作示范点。
五是严格落实党风廉政建设责任制,局机关党委下属各党支部的分管领导,一要落实好主体责任,加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。二要深化权力公开透明运行,大力推进党务政务公开,扩大党员的知情权、表达权和监督权。深化“三公”经费管理公开,严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定。三要加强日常廉洁从政教育和明查暗访,加大对制度落实的监督检查,做到以制度管人管事。
篇3:2024年上半年总结及下半年计划
20xx年上半年,我公司在董事会的正确领导下,在各个职能部门的支持下,解放思想,与时俱进,不断调整战略目标,改善运行质态,围绕“全面提升经营、施工能力;切实解理念、人才、资金、装配等发展难题;强势打造执行力文化;加速加速公司又好又快发展进程”的工作思路,进一步创新工作思路和工作举措,积极开展工作,并取得了一定的成绩。现将20xx年上半年工作总结如下:
一、做好个人工作计划,加强经营工作力度。
经营是龙头,只有全员的经营龙头意识的进一步加强,千方百计地多承接施工任务,加之有效的管理,企业才能有效益。半年来,我们加大了经营工作的力度,取得了一定的成效。一是分析经营形势,层层分解公司下达的经营指标;二是前移业务跟踪接洽的切入点,抢占市场先机。利用一切关系网络,在项目的前期筹划阶段就与建设方取得联系,密切注意着工程发展动向,力争在前期就取得主动,在20xx年,除了已经中标工程项目外,我们先后跟踪了等诸多项目,为下半年的经营业务的完成打下了前期基础;三是转变观念,加强与*项目报价的合作。在短短的半年中,协作投标了总额数十亿的工程项目。四是引进经验丰富的预算人员,壮大了经营队伍。经过半年的工作,现在已经完全融入我公司,充实经营管理部力量。
上半年经营管理部共参加投标项目项,中标项,中标总造价 万元,建筑面积平方米,有效跟踪项目项。
全公司上半年经营状况是:截至目前共完成经营产值3.6864亿元,占全年目标(6亿元)的61.44%,同比增长191%。除内蒙古外,仅完成16864万元,比去年同期增长33%。其中土建32659.68万元、市政2937.25万元,钢结构658万元,装饰609.65万;分析截至目前的经营状况,除内蒙古分公司外,完成情况良好的是高港项目部和西安分公司。
二、完善工程管理体系,提高施工能力
施工能力的公司加快发展需要提升的重要能力之一,20xx年上半年我们根据公司工作报告要求,重点抓好以下几方面工作。
1、克服困难坚持创优走品牌战略之路。部分部室在基础资料十分匮乏的情况下,紧紧咬定主要考核指标开展工作,符合条件的泰州梅兰东路已申报市外琼花杯工程。第一批优质结构已申报四项,有两项式法已通过省级专家组的鉴定,目前正委托有权单位进行“查新”,QC活动成果已经发布。
2、丰富内容加大基础管理深度。上半年我们以提高施工能力作为工程序列管理的总要求,进一步加强现场管理力度。我们强化了网络申报、月度检查、项目评估、队伍建设、重点项目巡查;另外,安全方面,采取了网上监控管理,对脚手架搭设质量进行了验收,召开了安全知识竞赛和演讲比赛。工程管理方面,拉开了成本管理的序幕。已分别对市政分公司直营项目及中铁宝桥试点项目进行现场辅导,并制订了成本核算办法,正在指导并参与内蒙古分公司的核算。
经过大家的努力,QC活动中,我公司荣获市一等奖两项,二等奖一项,三等奖三项,省级优秀奖两项。获省文明工地两项,市文明工地四项。贯标工作内审结束,顺利完成安全许可证复检。
三、内抓管理提素质
提高管理水平是公司不断发展壮大的必然要求,今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。职责清晰、权责明确是管理工作的基本准则,我们为明确各自岗位职责、有效地对员工进行目标管理,向细节管理要效益,在人力资源部的组织下,各部室对所有员工的日常工作和岗位职责进行分析,形成了一整套我公司工作现状的工作清单。
其次实行了工作计划管理。填写工作计划能够让我们自觉地对工作进行整体的统筹安排,经常对工作进行盘点,能够把我们的工作“化无形为有形”,不但在无形中提高工作效率,还能增加工作的透明度,成为上下级沟通的一种重要手段。我们从四月份开始实施计划填报以来,已经形成相对完整的计划填写制度,各部室基本养成了计划习惯。
第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的讨论,各部室确定了各项考核指标。通过五月份的第一次考核,一方面督促了各部室自主开展工作,也查找到公司管理中的不少漏洞。
第四,完善各项工作流程,继续推进工作的表格化和流程化。
第五、完成了新旧会计准则转换,全面实施NC财务管理。网银和财务NC的同步管理,初步构建集团资金管理平台。
第六、人力资源工作面持续拓宽。上半年不仅引进一级建筑师8人,二级建筑师2人,已申报国家级高工2人,还举办了两次执行力培训,组织了绩效考核,调整了薪酬结构。
另外,在原有的网络运行基础上加以改进,根据NC软件运行的要求,将铁通光纤上网更改为电信光纤上网,大大提高了网络运行速度,且有效保证了外部地区对公司NC服务器的访问成功率;并对机房作了合理的改造,新增加了不间断电源,避免了网络数据丢失的风险。
企业文化方面加大了对工程现场企业文化部分的监督检查力度,时时跟踪,月月检查,现已基本形成施工现场布置的固定模式;对公司机关各部室进行企业文化专项考核,与绩效工资挂钩,改变员工对企业文化意识上的淡薄状况。
在接下来的工作中,我们会做好下半年工作计划,争取将各项工作做得更好。
篇4:企业上半年工作总结和下半年计划
主题活动进入了“秋天来了”从复兴公园的远足活动中孩子们用自己的方式记录了对秋天的发现。从今天的引入部分我们可以明显地看到孩子们对于秋天的发现是那么的真切/那么得仔细。为了更进一步地激发对秋天这个季节的探索,我们将组织去公园看菊花展。除了发展对秋天这个季节特征的体验和观察外,我们认为还更应综合的发展各项能力,为终身发展打下基础。中班生活自理能力比较弱,在经历上半学期的培养后,孩子们已经能做一些简单的生活自理内容了。以前的秋游活动都是父母为孩子们准备的,可是这次的秋游,我们对孩子们的生活能力提出了一个新的挑战,推进孩子在原有的基础上更进一步的发展。让孩子们自己来准备自己的小包。为自己制订一份秋游计划书。从孩子的已有的主题活动经验迁移运用到实际生活中,讨论分析哪些是合理的所需物品。应该注意些什么事项,遇到突发事件如何处理等社会经验,提高的综合能力。让孩子们了解计划书的作用,合理地进行归类,并在遇到难题时提高解决问题的能力。让孩子们通过师生之间/生生之间的互动来获得经验。
活动目标:
1.在交流、讨论的过程中分析秋游所需物品的合理性。
2.了解计划书的作用,尝试用个性化的符号记录。
活动准备:
1.准备物品塑封图片若干;背后粘上双面胶。背包
2.泡沫板若干
3.计划书
4.打印机、实物投影仪、表格word文档、a4纸与人数相当。
活动过程:
(一) 引出主题
1.上个星期,我们去复兴公园远足,你发现了什么?(鼓励运用好词好句表达自己发现的秋天)
2.我去网上收集了很多资料,菊花美吗?(。。。。。。)这些菊花都开在哪里呢?想去吗?
3.可是公园很远,我们要到下午3点再回来,要带的东西就很多了,我们可以把它放在哪里呢?
4.那你计划在小包包里要准备些什么呢?
(二) 讨论准备内容及合理性(强调1天)
根据准备的内容出示卡片在泡沫板上。
也可提示:多扩充内容,如:吃的,用的,玩的。
我们要到那里去,带些什么呢?
1. 吃的(垃圾食品和健康食品)
(1) 面包:引导主食和零食的选择
(2) 署片、署条:引导垃圾食品和健康食品的区别
(3) 巧克力、糖:提醒注意保护牙齿
(4) 水:量(一瓶还是两瓶)可以引导可以去区角活动探索
(5) 说到将食物分享
吃午饭前,我们还要做些什么呢?(引导带一些用的到的东西)
2. 在秋游的过程中,还可能会发生哪些意外的事情,可以准备点什么?
创可贴:注意保护自己
记录板:做调查 笔:做记录
电话号码:安全意识的提醒。不要走丢。
吃完了以后垃圾放哪里呢?垃圾袋。(环境保护意识的萌发)
3. 除了这些吃的用的,你还计划放些什么呢?
根据的提议帮助提升
帮助经验提升:去秋游的时候要带好吃的主食和少量零食,尽量带一些健康食品。再带一点必须要用的东西。还可以带1件你喜欢的玩具。
(三) 讨论分析计划书
1.那么多东西要准备,怎样才能全部记住,一个都不漏掉呢?
2.把自己计划好要带的东西画在纸上,这张纸就叫做计划书。
3.可是把所有的东西都画在计划书上,看得清楚吗?为什么?
4.那我们把它们分分家吧!有的是吃的,有的是用的,怎么分呢?(边打吃,用,玩)
5.把自己计划放进书包的内容画在计划书里,这些都会画吗?(打印讨论好的计划书表格))
提升:做计划的时候,我们要用最简单的方法来记录,但是还要让大家都看得懂,
行吗?
(四) 制作计划书
1.写上名字
2.教师指导,注意生生互动
3.提醒带物品量的控制。
4.提醒注意所带物品的合理性
5.观察记录的方法(是否简单明了)
(五)交流计划书
请1-2名幼介绍自己的秋游计划书
解决其中的问题,当场让商量解决对策。(量、合理、记录方法)
延伸活动:
如果你觉得这张计划书还要修改一下也可以。但是这张计划书要保管好,在秋游的前几天按照计划书上画的内容去准备,自己检查一下放的对不对。
篇5:医院上半年工作总结及下半年计划
在市、镇卫计局及上级相关部门的正确领导和大力支持下,我院全面贯彻党的精神,用科学发展观统领全局,进一步提高技术水平、服务质量和整体素质,着力打造优质品牌,增强核心竞争力,实现了经济效益和社会效益双丰收。现将上半年工作情况总结如下:
党的报告明确指出,卫生工作的根本方向是为人民健康服务。因此,我们紧紧围绕这一目标,认真组织开展政治学习和形势教育,严格落实党中央“八项规定”,把为群众提供优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,从而促使我们不断实践,大胆创新,提高联系和服务群众的能力。为巩固党风廉政建设成果,构建和谐医患关系,我院切实加强领导班子自身建设,深化员工职业道德教育,开展收受医药回扣专项治理,规范药械购销行为,落实处方点评和抗菌药物管理制度,狠刹不正之风,打造一支干净的医疗队伍。医院、科室和个人均签订廉洁诚信服务承诺书、纠风工作责任书、医患双方不收和不送“红包”协议书,明确责任主体、监管主体,确保了医疗卫生队伍的廉洁高效。
二、 提升领导管理水平,加快医院发展步伐
(一)加强环节质控,确保医疗安全。严格落实各项医疗、护理核心制度,进一步开展医院感染管理,不断强化医护人员的法制意识、医疗安全意识和防范意识。建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络,调整、充实了质控和业务管理机构,形成了全院上下同把质量关的良好局面,避免了差错事故的发生。据统计, 20xx年1~6月门诊量XX万人次,较去年同期增长%;住院人次XX人次,同比增长%;业务收入同比增长%,医院业务迈上了新台阶。
(二)创新服务实践,优化诊疗流程。为有效应对夏季医疗高峰,门、急诊和医技科室取消休假,增设排班,错峰上班,以“提前到岗,延迟下班”的工作常态尽可能满足群众诊疗需求,同时在门诊各楼层均设置客服部、收费处,引进语音分诊导诊系统,开展预约诊疗服务,有效减少了“三长一短”现象,保障就诊患者得到及时优质的医疗服务;成立了专职运送队,确保将物资送到一线、送进病区,将病人送至检查治疗部门、送回到病床前,切实将“以病人为中心”的服务理念落到实处;检验科开展心肌标志物检测和尿液沉淀分析新项目,既方便了群众,也为临床诊断提供了更精准的数据;护理部在开展“优质护理”服务的同时大力推广“医护一体化”工作模式,有效增加了医护之间的沟通,拉近了医患之间的距离,提高了患者对疾病的认知程度及服务满意度。
(三)重视人才建设,坚持科技兴院。用人方面实行公开招聘、竞争上岗,并将职工的学历、职称、医德医风、工作情况等纳入劳务效益工资分配方案,形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、岗位能设能撤的新型用人机制,增强了职工的紧迫感和竞争意识。20xx年上半年共招收工作人员XX名,其中医生XX名,护士XX名;参加校园招聘会场。人才培养采取院内培训和外出学习取经相结合的方法,促使职工的业务素质与医院的发展达到高度统一。共组织院内业务培训XX次,开展专业技术考试、考核XX次,选送XX名优秀医护人员到院外进修。合理的人才梯队建设,为医院实现可持续发展提供了保障。科技创新是市场竞争的根本,因此,我们设专项奖励基金鼓励职工发表论文、参与学术交流、创新技术填补医院的空白。20xx年我院经XX市卫计局审批通过科研立项XX项,并成功承办了“研讨会”。新技术、新项目的应用和高水平学术交流平台的搭建,在提高医院经济效益的同时,扩大了区域影响力,提升了综合竞争力和发展潜力。
(四)强化防保建设,提升应急能力。除有效开展区域内疾病防控、计划免疫和卫生宣教等工作外,面对突发公共卫生事件,我们都能以坚韧不拨的意志和勇敢顽强的斗志站在抗击疫情的最前沿,为XX人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。今年4月,上级卫计部门下达了在全镇范围内开展脊髓灰质炎强化接种活动的紧急通知,我们连夜制定方案,及时组织培训,认真摸底造册,精心组织实施,并做好预防接种异常反应的监测和处置工作,如期圆满完成了接种任务。同时,严格按照《XX医院应急预案手册》要求,完善人员配置和物资储备,定期组织培训,配合公安、交警、消防等部门开展突发公共卫生事件急救演练,确保公共卫生事件发生时应急响应迅速、及时,保障人民群众生命安全。此外,作为全市为数不多的XX省食源性疾病监测哨点医院之一,通过加强个案腹泻病例信息的采集、汇总和分析,了解散发中毒性食源性疾病的发病及流行趋势,从而提高食品安全隐患的早期识别能力,帮助群众严防“病从口入”。
(五)加大基建投入,改善诊疗环境。在门、急诊候诊区增设座椅,解决了近期就诊人数激增,患者无处就座的问题;对急诊抢救室进行了装修,加装电子感应门和密码锁,使新用房布局、功能更适合业务发展和安全维稳的需要;为进一步完善爱婴医院建设,在门诊一楼设置母乳喂养室;实行人性化服务,为新停车场加装遮阳网;对我院地下用水管道进行了彻底更换,根治了自20xx年以来就存在的消防隐患。
(六)加强成本核算,实现开源节流。严格执行医院成本核算方案,尽可能控制医疗成本、减轻群众医疗负担。制定、下发了《XX医院卫生材料及后勤办公材料等库存物资管理制度》,以精细管理理念规范物资管理,每月对物资的存贮、使用情况进行统计、分析和反馈,实行信息化管理和动态监控,杜绝不合理购置、报废和滥用现象。倡导全院员工勤俭节约,精打细算,不浪费一滴水、一张纸、一度电,在拓展业务渠道的同时降低运营成本,提高劳务效益。
三、促进医院文化建设,凝聚健康精神动力
(一)进一步巩固“党的群众路线”教育实践活动成果,开展“三严三实”专题教育活动。院领导班子通过实地调研、座谈交流、入户体验等多种方式广泛听取群众意见,并结合医院实际和患者需求,针对存在问题及时整改,优化服务流程,改进服务质量,提升患者及家属满意度,使“三严三实”教育活动切实取得实效。并对近期下发的《XX市卫生和计划生育局深入开展“抓党建,促行风”活动实施方案》认真组织学习,引导全体员工深刻认识“抓党建,促行风”活动的深远意义和丰富内涵,为下一步活动顺利开展奠定了良好基础。
(二)为丰富员工生活,今年我院先后举办了职工运动会、“3.12”植树、护士节演讲、共青团联谊等活动,通过比赛和娱乐既有效增进了同事间的友谊,又使团队的凝聚力和向心力得到了锤炼和提升,员工的综合素质也得到了全面发展。
(三)继续发挥院刊的正面导向作用,弘扬医院核心价值,树立“大医精诚”良好形象,使其成为职工的互动平台、医院的展示平台,为医院的事业发展注入强大的精神动力。
四、认真查找存在不足,总结过去计划未来
(一)我们在回顾工作,肯定成绩的同时,也看到存在的不足 :
1、个别同志身上存在工作积极性不高的现象,团结协作力有待提高;
2、学术交流活动欠丰富,重点专科建设尤其是心内科建设需进一步加强;
3、少数科室和员工增收节支意识不强,存在跑冒滴漏和浪费现象。
篇6:党支部上半年的工作总结_半年工作总结_网
上半年快要过去了,你准备好写上半年工作总结了吗?下面小编就和大家分享党支部上半年工作总结,来欣赏一下吧。
党支部上半年工作总结(一)
上半年,局机关党支部在机关工委和局党组的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全力推进“两个率先”这个主题及“十五”农机发展目标,以建设学习型、服务型、勤廉型机关为主线,以机关作风建设,持续共产党员先进性教育为重点,以为“农业增效农民增收”为根本出发点,开拓创新,扎实工作,着力建设一支高素质农机党员队伍。现将半年来的机关党支部工作状况汇报如下:
一、加强学习,开展活动,提高党员队伍整体素养
1、加强党组织的规范化建设
支部紧紧围绕建设“学习型党支部”,制订和落实党员学习制度,加强对党员经常性学习教育。认真落实“三会一课”制度,定期组织召开党员大会、支部会、党小组会和民主生活会,开展党内组织生活;每季度组织一次党课,大力提倡领导干部讲党课,进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。按照从严治党的方针,加强对党员的教育管理和监督,局机关支部坚持把“三会一课”党的生活制度落到实处,做到“有计划、有时间、有学习、有记录、有总结”,使得支部党员组织观念强,按时参加组织生活,按月按标准缴纳党费。
2、突出抓好党员干部队伍的思想作风建设
党支部大力加强干部思想作风建设,深入开展活动,坚决反对形式主义和官僚主义。支部成员分别率先到基层单位、农机大户、生活困难户了解生活状况、解决实际问题,推动了党员干部思想作风的根本转变,促进了各项工作的全面开展。
3、开展“理想信念、廉政纪律”教育活动。
党支部集中时间开展了学习党性党风党纪知识、廉洁自律知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的“理想信念、廉政纪律”教育活动,例如上廉政课、课后进行廉政知识测试、观看《廉政教育系列片》、收看电视会议节目等,使每名党员理解廉政,产生思想上的震撼,极大地转变了思想作风,提高了廉政从政意识。
4、深入开展学习贯彻“三个代表”重要思想活动。
认真学习贯彻“三个代表”重要思想,对照先进行教育活动党员党员要求、测评意见找差距,自加压力促发展,解决了个别党员精神状态不佳、工作作风不实、为农服务意识不强等问题,为理清思路、加快发展创造了良好的环境和氛围。
5、建设“学习型”机关
为建立“学习型”机关,机关支部年初制定了全年学习计划,做到了有计划、有资料、有时间保证,并有详尽的记录。学习中不断创新学习形式、方法和手段。在机关党支部每位党员学习中,坚持集中学习和个人自学相结合,中心发言、重点发言和群众讨论相结合,每月集中学习1至2次。党员领导干部带头写学习心得笔记,学习中学风端正,学习认真,保证了学习的质量。
6、认真开展政治理论学习
2XX年机关党支部以学习新党章、邓小平理论、“三个代表”、xx届三中全会、xx届四中全会、两个“条例”、“论党风廉政建设和反腐败斗争”、以及市委、机关工委布置的政治理论学习资料,进行认真学习、消化和领会。采用自学与集中学习相结合、讲解辅导与讨论相结合的学习方法,使党员站在时代的高度,群众的前列,以持续共产党员的先进性。
7、强化业务知识学习。
相关党员各自认真学习科技、行政许能够及与业务工作相关的法律法规、新机具、新技术的业务知识,使得每名党员能运用新的知识、科学的观点和方法指导实际工作,解决发展中的问题。
8、开展各项活动
半年来,支部先后开展了党员进万家和社区活动、征求意见、结对帮扶、献爱心活动。先后建立帮扶联系单位2个,帮扶困难家庭12户,透过捐款捐物形式向帮扶单位和家庭共扶持5.13万元,以资金、技术方式帮忙基层解决实际问题2件,向困难家庭带给无偿援助。
二、建设一支专业化“服务三农”的党员干部队伍,
我支部现有党员8名,占在编人数的9%。努力建设一支信念坚定、爱岗敬业、与时俱进的专业化党员队伍尤其重要。
我们以争创满意机关活动为契机,建立了一套能保证党组织充分发挥作用的工作机制,有效做到职责到人;透过评价考核机制,透过党员自评自查、组内互评、支部总评的三级考核过程,树立典型、激励先进,为更好地“服务三农”打下基础。
我们以持续共产党员先进行教育为契机,透过教育、开展各项活动,使得每一名党员争创一面旗帜。上半年,支部的各项工作中党员也都起到了模范带头作用。在支部,每个党员年初确定了工作目标,半年有党员个人思想工作的总结。透过这些活动,我支部逐步建立起一支在促进社会主义两个礼貌建设中和服务“三农”工作发挥先锋模范作用的党员队伍。
农机局机关服务的对象主要是农村、农业、农民,每个人的言行都代表机关党员干部的形象,代表政策水平和管理服务水平。透过开展“为民、高效、务实”、透过建立礼貌机关、礼貌处室活动主题教育活动,进一步增强了党员和干部的服务意识,强化了机关服务效能,使机关的服务水平和服务成效明显提高。为更好地做好服务,在农忙期间,局机关主动取消了节假日休息,并设立农机11电话,组织13多个各种农机服务小分队深入农村、田头服务,动员配件、油料供应和维修部门24小时服务;透过简化办事程序,提高办事效率,努力为农民、机手办实事、办好事。
三、深入开展保先教育取得实效
按照市委的部署和要求,在市委第七督导组和局党组的指导下,我支部紧紧围绕全力推进“两个率先”这个主题,全面实践“三个代表”、周密安排,扎实工作,较好地完成了先进性教育活动各个阶段的任务,到达了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。在近半年的先进性教育活动中,党支部紧紧把握党的先进性这个主题,抓住学习实践“三个代表”、努力推进“两率先”这个主线,学习领会中央和省、市委每阶段部署的文件精神,认真仔细地研究每一阶段的贯彻落实意见和学习计划、活动安排,及时对每一阶段工作进行动员部署,总结工作成效和存在不足,从而确保支部先进性教育活动有组织、有领导、有计划,有步骤地整体推进。
在先进性教育活动工作中,突出以学习和实践“三个代表”重要思想为主线,组织开展一系列卓有成效、丰富多彩的活动,坚持走群众路线,在群众满意度上下功夫。深入开展“党员进万家”主题教育活动,走进困难乡村、社区、困难家庭,听取基层和群众意见,伸出援助之手,帮忙解决实际问题,使群众得利益、党员受教育。在先教活动中党支部始终将长效机制贯穿于活动之中,从学习动员阶段到整改提高阶段,建立完善的学习制度、必谈必访制度、告诫制度、结对帮扶制度、党建工作制度等四大类二十多项制度。
先进性教育活动进一步深化了对“三个代表”重要思想和科学发展观的认识,增强了党员实践“三个代表”的自觉性;深化了对新时期党员先进性具体要求的认识,党员思想认识水平明显提高;增强了党员意识和党性观念,党员干部的精神状态明显振奋;继承和发扬了批评与自我批评的优良传统,提高了党员干部解决自身问题的潜力。
四、围绕农机工作目标,争创一流业绩
服务三农、提高农业生产机械化水平是我局工作职责,也是党支部重点工作。工作中全体党员在立“三农”、服务“三增”、提升服务水平上下功夫:
一是在农忙期间取消双休日,进入全天候工作,努力做好各项服务,成立农机救助11,随时抢修农机具;组织1万台套农机具抢收抢耕,确保农民到手的粮食不受损失。
二是履行承诺服务制度,组织4台农机巡回服务车深入一线服务,千方百计帮忙农民排忧解难。
三是开发研制、示范推广先进适用的新机具、新技术,为农民带给更多的“致富”新门路,一方面组织科技人员攻关为农民增加经济收入、增强市场竞争潜力的新技术,另一方面加大科技普及力度,以科普宣传周,召开现场会为契机,透过印发技术资料、现场答疑、机械演示、新闻报道等形式向广大农民宣传,进一步扩大影响,送科技下乡、入户。
四是围绕跨区作业,促进农民增收,做好跨区作业各项组织服务工作。为了提高组织化程度,农机部门在全市范围内建立了73个跨区作业接待站,透过无偿带给信息、发放跨区作业证、安全生产教育,优惠开展技术培训、技能鉴定等服务,为机手开展跨区作业在提高技能水平等方面带给了条件。同时,市农机局由一名副局长带队,组织各辖市(区)人员赴江西参加全国跨区作业协调会,帮忙我市跨区作业中介服务组织开拓市场,落实收割面积,签订作业合同,为机手跨区作业稳定收获面积、保证经济收入带给了保障。
据统计,上半年组织8多台联合收割机进行南北跨区作业,为农民增收2多万元;推广省工节本增效明显的水稻机插、机直播技术面积超6万亩,为农民节本增效达6多万元。透过先进性教育活动,促使农机化工作水平明显提高,在省里有位置,在市里有影响,得到领导的肯定,得到农民群众的理解和认可。
党支部上半年工作总结(二)
根据委党组关于xx年工作的总体安排,机关党委于年初拟定了xx年工作要点,以机关党委文件形式印发全委各支部(处室、单位)。1-5月,机关党委主要做了以下工作:
一是进行了学习贯彻《党章》专题教育。根据上级要求,我们组织全委党员认真学习贯彻《党章》,深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大好处,准确把握党章的资料和要求,自觉履行党员义务,用心维护党员权利,切实增强学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章的自觉性。并专门购买了学习贯彻党章的资料,发全委党员人手一册;为配合学习教育,还组织全委同志观看了电影《生死牛玉儒》。
二是继续开展了学习贯彻科学发展观的教育。继续组织全委同志认真学习了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中共中央关于加强党的执政潜力建设的决定》,并邀请省委党校教授欧黎明来委进行专题讲座。透过学习,大家对于科学发展观提出的历史背景、丰富的内涵和落实科学发展观的重大现实好处和深远历史好处,都有了更加深刻的认识和理解。
三是深入开展了社会主义荣辱观教育。我们将提出的“八荣八耻”制作成宣传牌,悬挂在一楼大厅;购买了宣传社会主义荣辱观的图片,在一楼张贴,使其做到家喻户晓、人人皆知;同时,以机关党委名义下发文件,要求各支部、各处室(单位)认真学习讲话精神,充分认识贯彻落实社会主义荣辱观教育的重要性,对如何将学习贯彻社会主义荣辱观与当前正在开展的各项工作相结合,迅速掀起学习贯彻活动的高潮,以及学习贯彻活动中的注意事项,提出了具体要求,在全委迅速掀起了学习贯彻社会主义荣辱观的热潮。
四是对我委-xx年度实施“云岭先锋”工程状况进行了认真总结,构成文字材料,向省直机关工委检查组作了汇报,获得检查组的好评。
五是与省、市、区、街道办事处等单位衔接了原我委管理的脱钩企业党组织关系移交工作。由于种种原因,此项工作难度较大,具体工作仍在进行中。
六是开展了日常党务工作,如审批2名同志加入党组织,批准1名预备党员按期转正;安排了3批共6名处级干部到省直机关党校学习;认真撰写事迹材料,推荐2名同志为省直机关优秀共产党员,1名同志为省直机关优秀党务工作者,机关党委为省直机关优秀基层党组织,推荐1名同志为全省优秀共产党员,等等。
七是在移民工作尚未移交状况下,继续按上级要求抓紧这项工作,下达了xx年度以礼河水电站库区移民遗留问题处理项目计划,上报了xx年度项目计划;针对水利部审计组的审计意见,制定了13条整改措施。
下一步工作安排:
一是集中精力抓好庆祝建党xx周年活动(详见《纪念中国共产党建党85周年活动安排方案》);二是按照xx年度工作要点,继续抓好各项专题学习、教育;三是继续抓好实施“云岭先锋”工程,在形式和资料上,力争有所创新;四是继续抓好脱钩企业党组织关系移交地方工作。
党支部上半年工作总结(三)
上半年,xx市环保局党支部在市委、市政府及建设局党委的正确领导下,始终以"三个代表"重要思想为指导,以经济建设为中心,坚持可持续发展,统一思想、凝聚力量、振奋精神,努力抓好物质礼貌、精神礼貌和党风廉政建设,注重发挥党支部的政治核心作用,保证党的各项方针政策在我局的贯彻执行,同时也为完成各项环保任务带给了可靠的保证。现将半年来党支部的工作状况汇报如下:
一、加强党的思想建设,抓好党员、干部思想教育
(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实"三个代表"重要思想,抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,我支部年初个性制定了政治理论学习计划,并由专门领导抓此项工作的落实,对加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神和xx大精神及社会主义荣辱观教育,透过学习教育,使党员干部思想稳定,持续着良好的精神状态,为开展环保工作带给了坚强的思想保证。
1、制定学习计划,坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作,年初我们制定了中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划,在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,我们坚持了领导干部学习制度,尽管工作繁忙,但学习教育不放松。中心组坚持每月学习一次,并由其成员为职工进行学习指导,把领导干部的理论学习落到了实处,使职工的思想觉悟得到提高,观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式,透过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法,提高了学习效能。为进一步加强和改善党的建设,做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到用心的作用。
3、有针对性的选取学习资料,提高学习的用心性。根据上级部门的要求和形势的发展,组织党员、干部认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、社会主义荣辱观教育。
透过上述行之有效的学习,不但提高了学习的用心性,而且增强学习的有效性,把学习教育真正落到了实处,收到了良好的效果。
(二)抓落实,提高学习效果。
在党员学习中,局支部倡导理论联系实际的学风,理论学习要紧紧围绕环保工作的实际,围绕本单位干部、职工的思想实际,解决一些"难点"、"热点"问题。对全体党员的学习做到了资料紧跟形势,学习有计划、有考勤、有检查、有考核,并将此做为党员民主评议的主要资料进行评定。
二、抓支部自身建设,做好支部建设
1、党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。环保局支部严格按照上级党委的要求,及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神,引导和发动党员用心主动地去实践,以党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念,支部认真听取党员的思想汇报,检查党员的工作、思想、学习状况和组织交办的工作任务状况,认真开展批评与自我批评,关系群众生活,努力为群众办实事、办好事。
2、党建目标管理工作做到按季考评。党建目标管理工作是加强党员管理的主要手段,考核资料紧紧围绕我单位的工作实际,认真加以落实,每季度的考评,党员都认真进行自查,虚心理解支部及同志们的指正,考核率达100%。
3、认真做好党费收缴管理和党内基本状况的统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和市委组织部的要求,加强了党费收缴工作,保证党费月交制度的落实,并做到上墙公布。
三、防治腐败,不断加强党风廉政建设
1、落实了党风廉政建设职责制。我们按照党风廉政建设职责的要求,结合本单位的实际状况,做到一级抓一级,一级对一级负责,构成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
2、抓好了廉洁自律教育。今年以来,我们围绕中央党风廉政建设指导思想,采取各种行之有效的宣传形式,组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设职责制的规定》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规;又结合反面教材来教育广大党员干部,个性是领导干部务必自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了防腐拒变的潜力。
3、深入开展社会主义荣辱观教育。今年,全国上下开展了关于社会主义荣辱观教育工作,此项工作是新时期社会主义道德建设的总结和升华,是科学发展观的重要组成部分,是进一步推动精神礼貌建设的重要指导方针。xx市环保局深入开展学习社会主义荣辱观教育,对提高干部队伍素质、树立公务员良好形象,推动政风建设、建立廉洁务实高效的政府机关具有重要作用,而且对于在全社会构成用心健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。
4、实行政务公开,增加工作透明度。为深入贯彻国家环保总局政务公开试点工作会议精神,在我市树立一支思想好、作风硬、懂业务、会管理的环保队伍。我局以建设项目"三同时"、审批和验收及排污费为重点,加强现场监督执法工作,要求监理人员做到"五个不准":①不准承包和参与环境治理工程搞创收;②不准借执法向企业吃、拿、卡、要;③不准借征收排污费搞权钱交易;④不准巧立名目搭车收费;⑤不准以权谋私损害环境和自然资源。透过一年来的工作,此项工作取得了必须的成绩,从源头上杜绝了腐败的倾向,从根本上治理了腐败。
在20xx年上半年里,xx市环保局党支部在市委、市政府及建设局党委的正确领导下,以江总书记"三个代表"重要思想及xx大会议和xx届五中全会精神为行动指南,为共同维护社会稳定,强化精神礼貌建设,为提高工作效率做出了用心的贡献。
篇7:上半年党建工作总结及下半年工作计划
在这一年里,福保社区综合党委按照街道党工委和社区综合党委的部署,以服务大局为根本,以改革创新为动力,积极做好各项工作,全面加强社区党组织的建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,使社区党建工作取得新进展、新突破。
一、注重学习,加强党员队伍建设
1、加强领导班子建设,提升干部队伍作风。
扎实推进学习型领导班子建设,分批次组织综合党组织书记、离退休干部党支部书记、两新组织党建工作示范点书记参加培训班及培训交流会,不断提高党组织领导班子科学决策、科学实施、科学管理的能力和水平。
2、强化党员思想教育,提高党员综合素质。
采取集中与分散相结合、辅导与自学相结合的学习方法,举办专题学习会、“弘扬改革创新精神,树立优良工作作风”、“共筑中国梦”专题组织生活会,定期开展远程教育在线专题讲座,入党积极分子培训等教育实践活动,组织党员学习时事政治以及党的路线方针政策,开展交流活动,以会代训、以考代训,全面提升党员队伍素质。
3、健全考评激励机制,营造清廉良好风气。
坚持组织管理和自我管理、严格管理与关心爱护相结合,从严治党。完善民主评议考评体系,强化考核制度的激励功能,以“德、能、勤、绩、廉”为考核基本内容,结合实际工作情况,对领导班子实行定量化、标准化、规范化的考评,构建“为民、务实、清廉”好风气。
二、联动共建,整合社区各类资源
1、破解社区建设难题,夯实服务民生基础。
在社区综合党委的牵头下,企业党支部积极公司管理层沟通协商,在资金、技术、项目等方面给予社区居民群众帮扶,加快了社区活动场所、居民文明楼院、公共环境整治、小区活动中心的建设步伐。总部位于江南名苑小区的奇信建设集团,在其公司党支部书记余少雄的积极协调下,于20xx年投入资金20万余元,帮助江南名苑小区修葺了公共健身娱乐场所,解决了该小区居民多年来缺乏公共活动场所的头号难题。
2、实施就业援助工程,搭建劳动保障平台。
为缓解企业就业困难,促进失业人员再就业,社区综合党委定期联合辖区企业举办“就业进社区”公益招聘会活动,提供外贸、出纳、保安、清洁工、水电工、业务员等众多岗位,吸引大批居民群众投放简历,为失业人员、外来务工人员提供直接就业机会,搭建就业平台,实现了用人单位与渴望就业的劳动者的有机对接。
3、开展主题实践活动,倡导社区文明新风。
根据党员自身工作岗位和个人特点,社区综合党委通过举办篮球比赛、拔河比赛、书法展览、文艺汇演、治安巡逻、爱心献血、志愿服务等形式多样、丰富多彩的“奉献在社区”活动,鼓励在职党员积极参加,吸引居民群众自愿加入,建立起共驻共建的“党群一家亲”。
4、创新矛盾化解机制,维护社区和谐稳定。
围绕维护职工合法权益,进一步加强与完善党和政府主导的维护群众权益机制,形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制。开展接访下访、民情恳谈、蹲点调研等活动;结合党代表进社区活动,搭建党代表为民办实事活。
二、真诚服务,抓好各项工作落实
1、开展“党代表接待周”、“党代表服务月”活动。积极配合党代表深入挂点联系社区,广泛收集社情民意,接待社区来访群众,帮助基层解决实际问题。在“党代表接待周”期间,党代表工作室每周一至周六全天候开放,选派社区党员志愿者轮流值班,负责接收党员群众的咨询和预约,收集党员群众反映的社情民意。
2、开展“百姓身边听民意”专项活动。为深入贯彻落实党的群众路线,福保社区综合党委将该活动作为今年的党建中心工作,以服务群众为基础,充分发动党员干部发挥表率作用,带头深入群众,深入基层,深入调研,带头听取民意,带头提交建议,带头协调解决群众反映的问题,进一步架起党群干群沟通对话的桥梁,拉近了群众与党员之间的关系。
3、开展“进千家门、知千家事、解千家难”主题实践活动。通过走访慰问、座谈了解、建立结对关怀帮扶基金等多种形式,为党组织和群众搭建交流平台,帮助低保户、困难户解决思想、生活、工作上的实际困难,使群众在个人利益上有保障,工作上有激情,前进上有动力,后顾时无忧虑。
4、开展“党员服务日”活动。积极响应深圳市委提出的“住在社区、融入社区、服务社区”的号召,定期在辖区内展开党员服务社区活动,为辖区居民提供计生、消防、法律等各类咨询服务,为辖区居民提供健康体检、免费义诊和免费理发服务,发放宣传资料及避孕用品。
三、增强活力,丰富组织生活形式
1、举办集体生日活动,丰富老人晚年生活。为使社区老党员深切感受到党组织的温暖,社区综合党委于今年3月份开始,定于每月月初为当月生日的老党员举办“集体生日会”,由此形成长效机制。通过为老党员过集体生日,在轻松和谐的气氛中达到贯彻党的意图、强化党员教育的目的,既带动了社区党建工作的开展,树立了基层党组织的新形象,更凝聚了社区党员的心,加强了党组织与党员、党员与党员之间的沟通和情感。
2、开展网络知识竞赛,促进青年互动学习。为引导广大党员学习理解对“中国梦”的深情阐释,调动党员干部学习掌握“中国梦”精神实质的积极性,综合党委以网络知识竞赛为载体,组织党员干部积极参加读书学习和网络答题活动加深了社区党员对党理论的认识,对“中国梦”丰富内涵的深刻理解,增强了党员干部知党、爱党、兴党的意识。
3、组织登山宣誓活动,加强党员身体锻炼。为丰富社区党组织生活,激发社区党员强身健体的热情,综合党委于党的92岁生日来临之际,组织社区全体党员前往莲花山公园开展登山宣誓活动,重温入党的誓词,缅怀革命烈士,弘扬改革精神,进一步提升社区广大党员的凝聚力和团队意识,增强体质,增进交流,增加友谊。
五、特色创建,推进区域化党建工作
1、打造特色工作亮点,抓好典型示范建设。以“基层党团组织生活创新设计大赛”为契机,抓好奇信党支部党建工作示范点的建设,深入开展企业与企业之间“手拉手”结对共建活动,通过以点带面,培养、树立典型,进一步创新活动方式,拓展活动内容,充分发挥了企业党组织和党员在服务岗位、服务群众工作中的作用,积极引导企业党组织共谋发展思路、共办为民实事、共强基层党建。
2、推进特色党建创建,形成特有党建品牌。综合结合辖区企业多、流动党员多、高素质党员多的实际,大力开展“网上党建”,成立社区综合党委QQ群、开设“党员之家”博客,打造集党员管理、党务办公、监督举报、网上论坛于一体的党建工作综合平台,打破时空界限和身份壁垒,有效地拉近了党员与党组织的距离,为党员参与党内事务搭建了新的平台。
社区的党建工作经验受到各级部门的关注和重视,近年来,社区综合党委共接待来自全国各级组织系统领导近十次参观考察,成为街道乃至区里的创建特色党建工作的排头兵。
篇8:综治宣传上半年工作总结及下半年工作思路
今年三月份,我乡按照县综治委(20xx)4号《关于开展社会治安综合治理宣传月活动的通知》的要求,认真制定了综治宣传月活动计划和实施方案,积极组织开展综治宣传月活动,重点学习宣传了中央和省、市、县委关于综治工作的一系列重要决策和综治各项措施落实中的创新做法和先进典型经验,宣传活动声势浩大,形式多样。形成了强大的宣传舆论氛围,提高了乡村干群抓好社会治安的责任感和积极性,为搞好我乡20xx年综治工作奠定了坚实的干群基础和良好的舆论氛围,现将宣传月活动总结如下:
一、高度重视,强化领导,精心组织,注重效果。
今年,我乡对宣传月活动高度重视,在县综治委会议安排部署后,我们及时向党委政府汇报了宣传月活动的要求,成立了以乡政府分管综治副乡长闻友高任组长,党委宣传部长王天然任副线长,综治办成员单位负责人为成员的综治宣传月活动领导小组,根据县综治委通知要求,结合我乡实际,制定了切实可行的活动计划和宣传方案,整个活动分三个阶段进行,在组织宣传准备发动阶段,成立了组织,制定了活动计划和方案,制作了宣传展板,印发了宣传资料和试卷,召开了乡村机关单位干部会议,做好宣传发动工作。第二阶段集中宣传阶段,乡政府副乡长闻友高于3月4日发表了广播讲话,拉开了今年宣传一条街活动,开设了广播专线,3月12日利用逢集日举办了综治宣传一条街活动,制作展板8块,印发宣传单1万份。3月15日党委中心学习组集中学习了市《关于加强社会治安防控体系建设的意见》和县《关于加强社会治安综合治理的意见》的文件,3月24日举办了调解会、治保委员会培训班。司法所、派出所两位所长给培训班上课,并进行了法律和调解知识考试,提高了基层调委会、治保会成员的业务能力,各职能部门积极参与,同时各村、单位都出了宣传专栏,并制作墙标150余幅,使广大群众了解了综治方针政策,群众纷纷表示今后将更加支持党委、政府开展社会治安综合治理工作,积极参与群防群治,自觉遵纪守法,管好自家人,办好自家事,维护社会安定。
二、重点突出,形式多样。
根据县综治委的指示精神,我们重点学习宣传贯彻了中央、省、市、县委关于综治工作的一系列重要指示和决策。加大对市委、市政府《关于加强社会治安综合治理的意见》文件的学习宣传贯彻,尤其加强了党政领导者的集中学习,使党政领导干部明确自己所肩负的政治责任,使他们明白领导责任制、目标管理是责任制、一票否决制、责任查究制,增强他们抓好社会治安的责任感,在宣传政策的同时,加大了对我乡和外地在治安防范严打整治,创安创模、矛盾纠纷查调处、预防青少年违法犯罪、流动人口管理、刑释解教人员安置帮教、采取了广播、会议、宣传展板、标语、散发传单、知识竞赛等方式,使全乡广大群众知晓了综治方针和搞好社会治安的重要性。
三、宣传效果明显
我乡在大张旗鼓开展综治宣传月活动的同时,认真抓好综治各项措施的落实,提高宣传效果,在3月3日的宣传动员会上,重点安排了“治安联防户长制”治安防范经验的落实,进一步落实县“351”工程,在乡直单位全面推选治安承包责任制,落实治安防范措施,深入开展群防群治,进一步抓好矛盾纠纷排查调处、预防青少年违法犯罪、安置帮教、依法治村、创安创模等工作措施的落实,由于宣传工作到位,深入人心,目前全乡已经形成齐抓共管,涌现人人参与社会治安的良好局面,必将推动我乡综治工作向纵深发展,实现安居工程。
篇9:工会系统上半年工作总结汇报提纲及下半年工作安排_工会工作总结_网
今年以来,按照集团公司工作安排,我们紧密团结安全这个中心,结合本单位实际,09年上半年开展了以下各项工作:
一、群监工作扎实有效
1、开展“安康杯”活动竞赛。一是年初以来,我们将班组无违章、无违纪、无轻伤“三无”竞赛纳入了“安康杯”竞赛活动内容考核之中,上半年全矿有168个班组实现了五三违日、无三违周、无三违月的工作目标。炮采队马云才班被市总评为安全生产先进班组,综维队叶凤祥被评为先进班组长,综掘队杨威君被评为优秀群监员。二是发挥群监员作用。我矿现有群监员209名,其中生产一线149名,他们坚持每天上岗查隐患、制止“三违”行为98人次,均得到了有关单位和部门处理。三是从五月初开始,矿工会组织举办三期群监员学习培训班。对新调整上任的146名群监员利用班前会时间进行了培训,不断提高了群监员工作业务水平和安全生产防范活动。四是确定每逢6日、16日、26日为全矿职工集中上岗排查隐患工作日,并将隐患内容分类分项进行疏理,重大事故隐患提交矿长安全办公室协调解决和处理。将不安全隐患消灭在萌芽之中。
2、注重发挥女工家属安全二道防线作用。一是矿工会组织全矿职工和家属开展的“争当安全矿工、创造幸福家庭、共建和谐五龙”为主题的安全签名仪式,共有2800余人参见活动并收到了较好的效果。三是开展以职工家庭为单位的安全知识竞赛活动。共有二十二个区队、40个家庭、1200名选手参加,同时组织14名女工和家属开展“安全在我心中”演讲比赛活动。
3、隆重召开群众安全工作表彰大会。在总结安排群监工作的同时,大力表彰了十个先进群监分会、10名优秀群监员称号和40名优秀群监员,并组织了四个群监分会和1名群监员在会议上作了经验介绍,有利地推动和促进了群众“安康杯”竞赛活动。
二、夯实工作基础,在班组建议上作文章
加强班组建设,是企业发展的基础建设内容之一、也是企业一切工作的出发点和落脚点,为此,我们按照集团公司工会的安排和部署,先后开展了以下几项活动:
一是抓班组基础工作。我们在全矿二十七个重点和辅助区队,共 个班组中民主选举和测评班组长。制定和完善了班组长推选考核办法,根据民主测评结果,我们组织生产职能部门和党群部门分为思想品德,安全意识、现场管理,工作能力和群众威信五个方面对在测评中总分70分以上的班组长严格考核、任用,并由矿上下发聘书,任用期满一年后重新测评、考核,不合格者不再任用。
二是办班组长学习培训班。针对班组长工作水平不高,业务能力不精的实际对192名班组长进行了为期八天的系统学习培训,同时并根据班组长不同工种、不同岗位的具体情况,我们以班组长培训教材为蓝本,聘请基层工会主席以板书的形式分章节授课、通俗易懂,实实在在、效果突出。上级组织还为参加班组长培训班的学员颁发班长上岗资格证书。
三是“红旗班组”竞赛活动广泛深入。年初以来,各单位结合本岗位工作特点,制定了活动方案和评比细则,矿工会针对竞赛活动的实际,划分为采掘维、机运通、地面服务三个区域分为个小组进行月检查、考核评比。上半年评出五星级班组7个,四星级26个、三星级56个、二星级21个。对优秀班组和班长给予重奖。我矿通风队通风班被省总评为“工人先锋号”。
四是加强职工之家建设。在2010年建家工作的基础上,进一步量化和细化了考核目标,并将全矿四十二个单位划分为三个层面,分别制定了评比考核细则。矿工会于六月中旬对全矿职工之家建设进行了系统的检查和考核。基础工作比较好的有21家,活动效果比较好的34家,对存在问题和不足的8个单位在工会主席月度例会上进行通报。
三、关心职工生活、关注弱势群体
按照集团公司工会安排,结合全矿工作实际,我们以“两大节日”为重点,突出抓了几件事:
1、元旦、春节期间集中救助。基层单位成立了四十二个走访。矿25名副总以上领导分户进行一对一地慰问、矿长、党委书记、工会主席自掏腰包慰问贫困家庭。保证职工过好年。
2、在“6.28”事故三周年祭日期间,矿党政班子拨出专项资金走访慰问遇难的职工家庭。
3、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜,矿工会代表矿上进行走访慰问。
4、年初以来,矿工会坚持每季度生活困难的特殊家庭和患重大疾病的职工家属,保证职工家庭有饭吃、子女有学上、患 就医,特别是综采队、汽车队、岩掘一队等单位工会还发挥职工互动的作用,为困难职工捐款捐物,做到大事有区队、小事有班组,密切了干群关系,增进了工友情谊。
5、做好信息反馈工作,解决职工后顾之忧。针对职工热点难点问题,我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听群众心声。如夜班职工无通勤车问题,职工违章罚款捐款难度大问题,摩托车办证难问题以及农民工班后餐等问题都是通过召开座谈会的形式反馈到行政主管部门解决。保持了职工队伍和谐、稳定。
四、“双增双节”活动扎实有效
一是按照年初集团公司活动的具体要求,我们制定和完善了“双增双节”活动方案,在全矿建立健全了40个活动领导小组和组织机构,进一步明确了责任。三是分解指标。集团公司下达的“双增双节”指标是500万元。我们自我加压,主动分忧,全年按照600万元指标分解到各区队班组,做到了千斤重担大家挑,队队班组指标,为广泛开展“百千万”活动打下了坚实基础。三是在全矿井上下建立了38个回收点、26个修旧点。同时在职工中广泛开展“回收一个道板、一颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等“五个一”活动,不断调动了职工积极性。四是为把活动落实到实处,我们采取加奖工分,奖励现金等形式吸引职工参加活动中来。1-5月份全矿“双增双节”价值351.1万元。我们并在工会主席工作例会上通报活动情况。
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篇10:2024年党委上半年工作总结
首先,我代公司全体干部、员工,向_等一行莅临物z_公司调研、指导工作,表示热烈的欢迎。__年6月23日_公司整合各单位部门,成立_公司。__年3月8日经_公司研究决定:成立_公司,是_公司的二级单位。__年上半年,公司党委带领全体党员和员工以践行“____”重要思想为行动指南,贯彻执行党的“__大”会议精神,认真落实科学发展观,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在日益深化的改革中,不断探索,不断创新,经受住了企业经营机制的转变所带来的压力和挑战,全体党员和广大员工紧紧团结在_公司党政周围,艰苦奋斗、拼搏进取、克难制胜,开展了卓有成效的_管理工作和思想政治工作,“三个文明”建设取得较大进步。下面,就_公司__年党委上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下:
一、_公司党委工作的基本情况
公司现有员工_人,在册党员人,其中:在职党员人,预备党员人,退休党员_人,党员人数占职工总数的_%。公司党委下设_个党支部,即__党支部,党小组_个。今年上半年共培养入党积极分子名,发展预备党员_名,预备党员转为正式党员名,为党员队伍的发展壮大输送了新鲜的血液。
_公司党委按照___~精神文明建设规划要求,着眼于新型员工队伍建设,着眼于塑造公司良好形象,全面落实社会主义核心价值体系和企业文化方案,统筹规划,重点突破,加大力度,拓宽深度,努力构建公司“三个文明”建设协调发展的工作新格局。坚持把“三个文明”建设与_公司行政工作同研究,同部署,同检查,同落实。坚持注重实效,贴近实际,贴近基层,力戒形式主义。制定了《_公司文明科(队)、文明部室考核细则》,与各基层单位签订《精神文明创建目标责任书》,各基层支部也相应的成立了“三个文明”建设小组,至上而下形成了党、政、工、团齐抓共管的良好局面。
_公司党委__年上半年先后制定并印发了《党委工作规则》、《党建“创先争优”活动实施办法》、《_纪检监察工作制度(汇编)》,《_〈建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的通知》、《_公司实施党风廉政建设责任制的规定》、《_公司党风廉政建设责任追究实施细则》、《_公司党风廉政建设考核办法》,制定了“四好”班子创建实施方案等多项制度,并相应成立了各专项工作领导小组,从制度上保证党建工作的规范运作。
_公司党委根据工作的实际情况,开展了先进基层党组织建设创建活动,开展了争创“红旗党支部”、争创“模范党员责任区”、共产党员“争优”活动。开展了党员安全责任区、无职务党员设岗定责等活动。在基层各支部设立党员安全责任区个,同时对无职务党员设岗定责与奖金挂钩,以党员带动群众,真正做到“一个支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜”,发挥了公司党委的核心作用,提高了_公司的服务能力和服务水平。
二、__年上半年党委主要工作
(一)紧紧围绕生产经营工作,明确党委工作的落脚点
发展是硬道理,_公司的根本出路在于提高_管理的水平和层次。_公司成立以来,党委以提高_管理水平为中心,号召全体员工解放思想,转变观念,明晰思路。不断丰富和发展党委工作的内容、形式和载体,将党建工作与生产经营工作有机的结合在一起。半年来,_公司生产经营工作稳步提高,_率从组建前的_%(含_),提高到目前的_%,提高了_个百分点;_率从公司组建之初的_%(含_),提高到目前的_%,提高了_个百分点;_率达95%以上,创历史新高。在_率、服务质量、经营效益等方面实现了最好成绩。在群众中树立了良好的形象,赢得了_的广泛赞誉。
(二)充分发挥党委的思想导向、理论导向作用,稳步推进精细化管理
_公司党委积极发挥了思想导向、理论导向作用,以创建“五型企业”为目标,以企业文化建设为纽带,以“节支降耗”为手段,着力构建以“本质安全”、“和谐发展”为企业目标的新体制,不断增强企业活力。积极参与全面绩效管理考核,在安全、生产、建设、财务成本、营销、供应、节能减排等工作,有效发挥了党委的协调作用,促进了至上而下的目标责任
分解体系的建立,优化和完善了绩效管理体系,建立健全了考核评价体系,使精细化管理推进有计划,使精细化管理的督导有落实,为促进“五型”企业的建设打下了坚实的基础。_公司自成立以来,实现了安全生产,杜绝了轻伤以上人身事故。
(三)_公司党委运行机制日趋顺畅,各项制度健全完善
_公司党委运行机制
日趋完善,运行顺畅;各项制度不断健全,形成了_公司党委完整的制度体系。先后制定了《党委工作规则》、《党建工作目标管理办法》、《党风廉政建设责任制实施办法》等多项制度,从制度上保证了党建工作的规范运作。
(四)党建基础工作进一步得到了加强
建立健全了党的组织机构。明确了党委、党支部的工作职责,从组织机构上保证党建工作的正常开展。卓有成效的开展了争创“红旗党支部”、争创“模范党员责任区”及党员身边无事故等活动。
健全党委会、专题民主生活会、党政联席会等各项会议制度。强化内控与监督机制,坚持集体领导、分工负责,坚持推行党务厂务公开制度。建立健全领导班子议事规则和决策机制。坚持民主集中制,深入调查研究,充分发扬民主,广泛征求意见,集体讨论决定。_公司党委制定了“四好”班子创建实施方案,明确“四好”班子创建任务,以理论建设、能力建设、作风建设、制度建设作为“四好”班子创建的着力点和落脚点。_公司党委受集团公司党委“七一表彰”的先进集体2个,先进个人5人。
(五)抓好理论学习,不断提高党员的整体素质
采取集中学习、专题讲座、研讨交流、记读书笔记、撰写文章、开辟宣传栏等灵活多样的形式,带动公司全体党员和员工的思想统一到党的__大精神上来,达到了增强党性、提高素质、推动工作的目的。完善了“三会一课”制度,认真组织落实每个支部党员的学习、研讨情况,做到学用结合,把党员学习制度落到实处。完善了组织生活制度,按时召开党员民主生活会,认真开展批评与自我批评,并提出整改措施。同时,利用“三会一课”、中心组党课组织党员学习。通过学习政治、经济、科技、管理等知识,加强了党员和员工学习力的提升,以学习应对挑战,以学习增强才干,以学习开拓思路。为党建和生产经营注入活力。
(六)党的思想、组织、作风建设进一步得到加强
近年来,面对不断变化的新形势,_公司党委紧紧围绕发展稳定这个大局,充分发挥政治核心作用,领导各级党组织,始终站在企业改革发展的前列,解放思想、改革创新、克服困难,不断加强和改进党的建设,积极探索和寻求党建工作的新方法、新载体、新途径,有力地推动了党建工作向纵深发展,培养后备力量。物业公司党委制定并下发了《__年发展党员工作计划》的通知。
深入开展党建两级目标管理活动,紧紧抓住班子建设、建好支部和管好党员三个重点,对物业公司全体干部实施了综合考评与优胜劣汰相结合;安全专项测评、服务管理水平与奖优罚劣相结合;正面表扬与批评教育相结合,在“三个文明”建设中较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和全体干部的骨干桥梁作用,增强了党组织的吸引力。
(七)加强企业文化建设,开展了丰富多彩的精神文明创建活动
1、创建企业文化。制定了《企业文化建设规划》,确定了文化建设的主要任务,即“落实科学发展观”重要思想为指导,认真落实以人为本,构筑文明、健康、和谐物业,以塑造企业精神为核心,以提高员工素质、提升_公司形象和影响力为目标,充分发挥企业文化在提高管理水平,服务水平,增强核心竞争力,促进企业改革发展中的积极作用,为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。在此基础上,物业公司党委提出了“大事做好,小事做细,细节做精,精益求精”的企业核心理念,确立了企业文化建设的内容和目标,增强了_公司的凝聚力和战斗力。
2、_公司党委始终紧紧围绕“党的建设带动工会建设,党的建设带动青工建设,党的建设带动群众工作”的工作原则,将工会工作、青工工作及群众工作有机的结合起来,积极开展一系列形式多样、丰富多彩的文体活动,如“五一”国际劳动节开展广播体操比赛;“安全生产月”期间开展百人签名、百人宣誓、安全知识有奖问答活动;成立互助储金会,帮助困难或是身患重病的员工渡过难关等活动。同时,_公司党委在集团公司党委的号召下,积极开展向四川遇难、受灾同胞捐款、降半旗、默哀等活动。_公司领导干部带头,全体党员干部、员工积极响应(包括退休员工得到消息后也积极参与),集体为四川大地震中受灾的同胞捐款,捐款额达到_元,缴纳特殊党费达到_元,两次捐款的数额都大大超出_公司党委预计的捐款数额,通过赈灾捐款和积极缴纳特殊党费活动对构建文明、健康、和谐_公司具有十分重要的推动作用。
(八)加强党风廉政建设,建立健全惩防体系
有一支工作作风优良,利益面前思想坚定的员工队伍,是搞好企业生产经营的基础。_公司党委始终将党风廉政建设列入重要工作日程,制定并严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》,逐级签订了《党风廉政建设目标责任书》,做到工资奖金分配方案上墙,职工收入一目了然。_公司党委委员均将集团公司发放的“企业领导干部廉洁自律七不准”警示牌摆放在办公桌上,以此作为自己的座右铭,带头遵守制度,规范言行,公司上下形成了事不过夜、雷厉风行的工作作风和强有力的执行力,开创了有令必行、令行禁止的良好局面。
(九)努力构建和谐矿区,确保矿区稳定
根据集团公司维护稳定工作会议的要求,结合我公司实际情况,在全公司范围内集中开展了矛盾纠纷排查化解活动,排除不稳定因素。对此,_公司党委相应成立了维护稳定领导小组,明确任务,化解矛盾。一是高度重视,强化责任。各单位的党政一把手为矛盾纠纷排查活动的第一责任人,收集、上报各类不稳定因素。二是加大排查调处力度,谨防集体越级上访事件的发生。各单位设立了“信访接待日”,对_所反映的矛盾纠纷在第一时间内解决,坚决杜绝推诿扯皮,矛盾上交的现象。尤其禁止由于自身工作不力而导致的集体上访事件。三是严格落实汇报程序,确保稳定工作有序进行。各单位对排查调解工作要建立台帐,制定矛盾纠纷排查化解工作报告制度,同时尽可能的将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
三、党委工作存在的问题和不足
(一)_公司按集团公司二级单位管理后,各项工作制度、管理手段、考核标准有待进一步完善;
(二)员工素质有待进一步提高_公司是服务行业,员工的言行体现物业公司工作水平和精神风貌,员工的业务素质关系到_公司的长远发展。目前员工素质有待进一步提高,一是要加强员工业务培训;二是要建立完善的制度,约束员工行为。
篇11:财政局监察室上半年工作总结及下半年工作安排_半年工作总结_网
半年来,财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下,在市局党组的直接领导下,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实xx市纪委四届七次全会精神,坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点,把改革创新作为推进财政工作的驱动力,通过开展作风整训,监督各单位进一步落实党风廉政建设责任制,不断优化反腐倡廉的工作环境,探索反腐倡廉和强化干部监督新机制,我局财政监察工作和管理水平不断提高。现总结半年工作如下:
一、狠抓廉政建设责任制落实,全面推进党风廉政建设工作
为实现XX年党风廉政建设目标,财政局党组把此项工作列入议事日程,成立了以党组书记、局长为组长,其它党组成员为副组长,八个二级单位和有关科室主要负责人为成员的市财政局党风廉政建设责任制领导小组。监察室根据市廉政建设工作新要求,结合单位工作实际,采取民主讨论、集中汇总的方式,为相关二级单位量身制定了XX年党风廉政建设目标责任书。今年四月,党组书记、局长分别与局属八个二级单位的主要负责人签订了《XX年党风廉政建设责任书》,明确了二级单位XX年廉政建设工作目标、内容和工作责任。为形成廉政建设的工作合力,财政局按照党委统一领导、局属二级单位和业务股室各负其责,纪检干部组织协调,全局干部职工积极参与的工作思路,完善了《财政局班子成员党风廉政建设岗位职责》、《财政局党风廉政建设责任制管理办法》,形成了领导干部“一岗双责”工作机制。为了将工作落到实处,监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层分解到具体岗位,实现了党风廉政建设的“全覆盖”。健全的领导体系和完善的工作机制,为我局全面落实廉政建设工作目标奠定了良好的基础。
二、强化宣传措施,扎实开展作风整训活动
结合作风整训活动,通过强化宣传,提高财政干部职工廉政自律的主动性和做好本职工作的积极性。从今年3月底开始,监察室积极协助市财政局机关和局属二级单位开展了为期2个月的作风整训活动。围绕“整顿作风促转变,优化环境促发展”这一主题,结合财政实际,坚持以正面教育为主、自我约束为主,建章立制、规范管理为主,实事求是、解决突出问题为主的原则,组织开展党性定期分析活动,同时不定期组织全体机关股室、二级单位财政干部对照《党章》和《廉政准则》,全面查找了近年来在思想、工作和作风等方面存在的突出问题,认真剖析了思想根源,撰写了党性分析材料,明确了个人整改方向,局领导班子成员结合自己分管的工作进行了批评与自我批评,对局领导班子集体进行了总体评价,对个人在思想作风、工作作风、党风廉政建设等方面存在的问题进行了深刻剖析,分析了产生问题的原因,提出了改进措施;4月 10日至5月10日,监察室与相关科室一起,对财政系统干部职工工作纪律进行了多次突击检查,有效遏制了工作时间上网聊天、炒股,外出打牌、美容等行为。
三、做好二个融入,扎实开展“党风廉政建设宣传教育月”活动
按照市纪委要求,把宣传教育月活动融入贯彻《廉政准则》之中,融入学习勤廉先进典型事迹之中,精心组织,扎实开展宣传活动。一是积极组织机关全体党员撰写学习心得。要求机关干部通过对《廉政准则》的学习,紧密围绕宣传教育月活动主题,结合财政工作实际,每人撰写了读书思廉文章。二是开展了与全体党员干部签订《廉洁从政承诺书》活动,使全市财政党员干部增强了廉洁自律意识,促进了党员干部正确对待和行使手中的权力,树立全市财政干部勤政廉政、服务群众的良好形象。
四、深入开展岗位廉政教育,提高干部廉洁自律意识
按照市纪委《关于在全市开展岗位廉政教育的实施方案》(川纪发[]5号)要求,我局迅速制订方案,成立专班积极开展此项工作。一是召开了动员大会,统一了思想,营造氛围。二是结合“学查防”活动继续开展干部职工职权职责清理,根据“学查防”制定的防范和预警措拖继续开展廉政风险点的排查工作。三是先后组织全体机关党员干部集中观看警示教育片、签订廉洁从政承诺书,5月31日,我局还组织了全系统党员干部参观了湖北琴断口监狱。通过这些警示教育活动的开展,党员干部们廉政意识明显增强,认清了权力风险意识有了明显提升,抵御风险的能力有了显著提高。
五、强化资金项目管理,积极开展“十个全履盖”工作
随着国家财政规模不断扩大和公共财政体制逐步完善,各级政府投入到经济社会领域中的财政性资金不断增多,进一步加强政府投资项目资金的管理,确保政府投资项目资金使用的规范性、安全性和有效性,必将有效推进我市重大项目建设,促进全市经济更好更快的发展。为此,我们要求业务科室按照预算管理原则、专款专用原则、效益原则开展项目资金管理。按照“十个全履盖”工作考核评估细则,对业务科室监管体系、整改措施、查处案件等方面进行细致的考核打分。做到了有领导小组和工作专班,落实了工作经费保障,建立了工作联系制度,“十个全覆盖”工作深入有效推进。
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篇12:工会上半年工作总结和下半年工作计划
====年,工程二部工会在党委和上级工会的领导下,以“三个代表”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导,全面贯彻落实全总十四大会议精神,紧紧围绕全年党委和行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进企业管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,作出了应有贡献。
====年,我工会以改革的精神,不断加强自身建设,开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下,在各部门的关心和支持下,经过全体工会干部和会员的共同努力,较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务,取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下:
一、加强组织建设和工作信息化建设,提高工会工作水平
工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求,进一步发挥好桥梁和纽带作用,更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务,我工会十分重视自身建设。
(一)我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体,加强信息交流、理论传播、经验推广,加大与基层工会的联系,提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》的培训,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式,深入学习“三个代表”重要思想、xx届三中全会精神和全总十四大会议精神,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。
(二)开展经常性思想政治教育,加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定在职工中深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育,引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高职工思想道德素质,培养“四有”职工队伍,调动一切积极因素,保证行业整合重组稳定有序地进行。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高
(一)我工会以群众化、化、法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提*部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作。职工是工会组织的服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点,一年来,我们以“温暖工程“为纽带,围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况,我们在经常深入车间、班组的基础上,利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访,及时了解他们生活中的实际困难,在充分调查,走访的基础上,对生病职工和[家中困难的长补户,进行了调整,保证有限的资金,用在最需要的户上,受到职工群众的拥护,为公司减轻了负担,稳定了职工队伍。
(二)针对企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点”问题,加大企业改革、改制的宣传力度,切实维护职工队伍的稳定。由于职工收入和各公司在运作上的一些差距,在职工中造成许多各种各样的想法,再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担心,涉及职工根本利益的矛盾越来越突出,产生的热点、难点问题越来越多。通过深入细致的思想政治工作,从关心人、理解人入手,化解矛盾,理顺关系,平和情绪,把矛盾处理在萌芽状态,要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来,最大限度地保护好职工的既得利益,同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距,处理好眼前利益和长远利益的关系,动员广大干部职工坚定发展的信心,积极支持改革,参与整合。
三、深化企务公开工作促进工程部管理
职代会是深化企务公开工作、加强企业管理的有效手段。上半年,我工会以加强制度化、规范化建设为抓手,充分发挥职代会管理、监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台,推动公司管理。
四、开展职工培训工作提高企业竞争能力
为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,我工会结合
行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研、听取各方意见的基础上,出台====年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全工程部职工培训工作,使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化,激发职工学技术、钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度;加大力度培训工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才,为公司发展储备高素质后备人才。根据实际情况,通过黑板报、专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。配合管理行风建设、多种文艺有体育健身竞赛活动,提高了员工素质,树立了公司品牌形象。同时多次举办了多次竞赛活动,弘扬先进,加强协作;调动了职工积极性。
五、做好扶贫帮困工作,解除职工后顾之忧,关心职工生活,把工会建成温馨的职工之家
(一)今年,我工会共帮困和慰问患病职工==人次,发放帮困金====多元;帮助困难职工
子女看病,解除职工后顾之忧;做好“三八”妇女节的节日慰问工作,将组织的温暖送到职工心坎。
关心职工生活,开展送温暖活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工,工会都组织人员前去慰问和看望,把工程部领导的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工==人次。同时,启动送生日贺卡表爱心活动,对每一位过生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示关爱和祝贺。真挚的关怀使职工们感到了温暖,使他们得以全身心地投入到工作中,为电力事业的发展作贡献。
六、积极组织开展健康向上的文体活动
精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动,满足职工精神文化的需要,增进职工身心健康,使职工以饱满的热情和充沛的体力,完成工作任务是工会工作的一项主要职责,也是工会开展工作,联系职工、凝聚人心的重要方式。
七、发挥组织优势,用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。
为活跃职工的文化生活,提高职工们的审美情趣,我工会在年初就制定了一系列文艺活动计划,组织广大职工参加。职工们在比赛中增进了友谊,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,使工程部的精神文明建设又上了一个新的台阶。我们在在资金短缺的情况下,先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了及庆“三八”、职工排球、乒乓球、跳棋、三人蓝球、跳绳比赛等多种喜闻乐见的文体活动,用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地,筑起抵制邪教的防线。
与此同时,我工会充分发扬强身健体优良传统,与公司团委联办了体育周活动,开展了各种各样的体育比赛和体育游戏,让职工既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了团队精神。
总之,====年,我工会在公司教育工会的领导下,发扬优良传统,为职工服务,为公司发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。
八、抓好女工工作,半边天作用成果显著
我们检修公司工作性质决定,女工人数,占工程部总人数三分之一,多数分布在班组重要岗位,女工队伍的好与坏直接关系到工程部的发展。为了做好女工工作,我们在依照《劳动法》《妇女保》《中国妇女发展纲要》等法律的同时,认真做好女工自尊、自重、自爱教育,关爱女工,今年“三八妇女节”庆功会,同时在漳电,河津,阳城三地举行。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作,我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工,通过一系列富有成效的措施、活动,充分调动了广大女工的积极性,圆满地完成了全年的各项工作。
九、工作中存在的不足
一年来,我们虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但是,按照公司领导的要求和职工的期望,仍有需努力之处:
=、工作还缺乏系统性、针对性,未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作,如职工的生活和福利待遇问题等。
=、受工作等原因的影响,今年工会干部的培训、考察计划未能实现。
一是工作手段单一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地为职工群众职务。
二是车间、班组缺乏独立活动能力,存在等待、观望现象。
=、需进一步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度。
=、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质,更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。
这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。
回顾一年的工会工作,会有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,迎接新的一年新的挑战。总之,工会工作离不开党委的领导,离不开广大工会干部的热情奉献,更离不开全体职工的积极参与和支持。在此,我们向公司领导、向全体工会干部和全工程部职工表示衷心的感谢!
我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。
篇13:行政科上半年工作总结暨下半年工作计划_半年工作总结_网
上半年,行政科全体同志在李主任及各位副主任的领导下,围绕市委中心工作,深刻领会了卢展工书记在省委办公厅的讲话,切实做到“四个重在”,围绕“党性、宗旨、全局、枢纽、服务、责任、严格、运作”八个关键词开展工作。以提高保障能力和服务水平为目标,坚持科学管理,认真履行工作职责,保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下:
一、上半年工作
一是加强财务人事工资资产等管理,保障工作运转。行政科根据全市统一安排,为单位工作人员办理了公务卡,完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。根据人员调动及职级变动,及时为同志们调整工资。在财务报销环节,对单位报销的每一张发票,均通过郑州市国、地税网站进行真伪辨别,凡不合格的发票不予报销,确保会计凭证真实合法。
二是提高服务水平,完成上半年各项保障工作。行政科共完成公务接待30余次,承办了三级干部会、南阳考察组、省委巡视组、郑州市老干部踏春等活动的后勤保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动提供物资保障。
三是强化卫生管理,改善办公环境。为巩固创建成果,行政科及时更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木,美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室维修与保洁。
四是加强车辆管理,确保公务用车。在车辆管理上,我们严格按照办公室车辆管理制度的要求,对车辆实行集中管理、定点维修。在车辆的用油、维修方面,严格把关。及时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序,确保办公室公务用车。
二、上半年工作中存在的问题
一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中,出现了几次工作失误。总结原因发现,都是因为没有严格接待流程造成的,问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节,顾虑过多就会在常规问题上出错。
二是节约型机关建设方面宣传不够。节约一直是我们国家的传统美德,国家一直号召建立节约型机关。但由于我们在宣传,管理上做得不够,办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些浪费现象。
三是保障能力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上,能力和效率上还不够高,在保障上缺乏超前意识与大局意识。原因主要是对全市性的大活动不能提前思考,提前准备,活动开始了就手忙脚乱,效率不高。
三、下半年的工作打算
一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足,及时整改。加大节约型机关宣传力度,
二是坚持科学管理,以高效保障、优质服务为工作目标,做好下半年各项工作。提高管理能力,力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上,有所创新,有所突破;提高保障能力,确保机关正常运转。改善机关办公环境,以更严格的标准、更细致的工作,使机关环境更清洁、舒适;提高公务接待水平,使办公室的接待工作既热情周到,又规范高效,既符合礼仪要求,又能突出荥阳特色。
下半年,行政科将继续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨,增强“当好家、理好财、服好务”的责任意识,全力做好本科室所承担的各项任务,为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。
篇14:上半年工作总结及下半年计划1000字
一年来,思想上积极要求进步,工作中严格要求自己,自觉加强政治学习,不断提高自身思想素质,努力做好本职工作,圆满完成了学校的各项教育教学任务,教育教学工作取得较好成绩。现将一年的工作情况总结如下:
一、思想上严格要求自己,忠诚于党的教育事业。
认真学习党的教育方针和政策,提高自己的政治思想素质。认真学习研究以来的会议精神,努力把“圆中国梦,促进中华民族的伟大复兴”落实到实际教学工作中,与学校的具体教学工作结合起来,营造和谐的教育教学氛围,努力做到“让农民子弟得到最优秀的教育”。作为一名教师,始终以一名优秀的人民教师的形象来要求自己,做到勤政爱学,以身作则,为人师表,做学生的良师益友,既做到传到、授业、解惑,又做学生的朋友,帮助他们树立正确的人生观、价值观。作为学校主任,既做好校长的助手,干好学校的各项教育教学工作,又作为一线教师的“主心骨”、领路人,以身作则,为他们教育教学工作提供必要的帮助与服务,圆满认真地完成上级交给的各项教育教学任务。
二、加强教师队伍教育,努力打造一支过硬的教师队伍
教育事业的好坏关系到祖国民族复兴,而一个学校教育质量的好坏,关键在于教师素质的高低。教师是学生教育及成长的主体。加强学校教师队伍建设,是学校教育教学的关键。火东中心小学,拥有学生500多名,教师24名。开学初,协助校长一起研究教学分工,做到发挥每个教师的教学特长,发挥教学优势。教育教学过程中,加强教师的思想教育工作,深入开展“学规范,树师德”活动,加强师德修养,树立教师新形象;坚持政治业务学习,通过教研活动、参加培训、外出听课、互动研讨等多种形式提高教师的业务学习,努力打造一支高素质的教师队伍,促进高效课堂的建设,为火东中心小学教育教学取得优异成绩奠定基础。
三、加强学校管理,抓好学校纪律卫生工作,为师生提供良好的育人环境。
学校纪律卫生工作的好坏,直接关系到学校的稳定,关系到学校的校风校纪,关系到社会对学校的评价与威信。开学初,协助校长一起研究修改完善了《火东中心小学文明班级管理办法》,加强学校卫生纪律等的管理,做到学生有规则可依,约束自己的行为。设立红领巾执勤岗,在楼道内、校园内监督管理学生纪律卫生等,每月设立流动红旗。并把评比结果纳入班级管理,作为评比优秀班主任、先进班集体的条件之一,极大的调动了班主任工作的积极性。通过管理,火东中心小学现在呈现出了校风正,学风浓的良好学习工作氛围,为师生创造了一个轻松舒适的工作学习环境。
四、加强教学管理,深入课堂听课,抓好教研,提高高效课堂建设。
(一)加强常规教学管理。
认真落实小学教研室的教学工作要点,力争把每一项工作落到实处,不走过场,深化教学改革,提高课堂教学的高效性,提高学校教学质量。教学中认真执行国家教学计划,狠抓教学过程管理,把中心校的备课要求下载,打印,发给每位老师,每人一份,对照要求逐条落实,认真备课,明确教学目标,依据高效课堂的教学要求,设计教学方法,做到实备课、真备课。教学过程中精心讲课,依据《火东中心小学高效课堂教学评价》完成教学目标。抓好作业辅导关,做到作业全批全改。认真抓好学困生工作,努力做到让所有的学生共同成长、共同进步。
(二)深入课堂听课,抓好教研工作
课堂教学是每位教师教学工作的主阵地。为了获得教学工作的真问题,直接深入课堂,采取推门进随机听课的方法听课。为确保课堂教学的有效性,同年级同轨班的教师采取集体备课,共同研讨教材,吃透教材,明确教学目标,推广“自主探究当堂练”的教学模式,最大限度的提高课堂教学的有效性、高效性。课后及时反思认真研讨,查找课堂教学的不足,寻找解决问题的方法。
(三)认真落实并抓好高效课堂建设
为推进课堂教学改革,向课堂教学要效益、要质量,全面提高我校的教育教学质量,作为高效课堂建设的试点校,在小学教研室高效课堂建设方案的指导下,协助校长共同制订了《火东中心小学高效课堂建设实施方案》,确立了数学、语文高效课堂教学模式。建立高效课堂建设专用的网易博客,把有关高效课堂的文件、方案、教学模式以及有关高效课堂建设的资料上传到网易博客并发送到邮箱设置成置顶邮件,便于大家学习、下载。为促进高效课堂的开展、教研和学习,每位教师都注册了人教论坛帐号,把教学中的高效课堂建设的有关问题在人教论坛上发帖互动研讨并参与人教论坛的集体备课,学习他人的优秀的教学理念与教学方法,从而促进自己的教学工作。同年级教师采取集体备课,互相听课,查找高效课堂教学不足,课后共同研讨,寻找解决问题的方法,创新教学模式改进教学方法。认真培养骨干教师,开展多学科、多学段课堂教学观摩、展示、研讨活动。组织骨干教师上引路课,青年教师师上优质课等活动。有计划地组织中青年教师、骨干教师“走出去”听取名师的高效课堂教学,学习他人经验。由于大家共同努力,我校的高效课堂建设已初见成效,秦云艳、焦小红、谷淑君、王秋红等教师的语文、数学、科学课获得了小学教研室组织的高校课堂优质课。
篇15:村党支部书记上半年个人工作总结_心得体会范文_网
2005年以来,我在十六大、十六届三中全会、十六届四中全会的精神指引下,解放思想、实事求是,组织和带领全村党员干部群众坚决贯彻和落实乡党委、政府的各项安排部署,取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。现就具体工作总结如下: 一、思想政治方面 作为一名村党支部书记,我注重加强自身政治理论学习,不断提高思想政治素质,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,指导工作,全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线,坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署,坚持民主集中制,在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验,坚决维护了党的集中统一。 我始终自觉地站在反分裂斗争第一线,坚决维护祖国统一和各民族大团结,始终做到政治立场坚定,旗帜鲜明;始终坚持“三个离不开”思想,充分认识了反对民族分裂主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性,敢于同一切影响社会稳定、企图分裂祖国的思想和行动作斗争,敢于同“三股”势力作斗争,维护了我村改革发展稳定的大好局面。 二、工作方面 (一) 农业农村经济方面 2005年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业,积极发展农村二三产业,推进农业产业化经营。2005年我村各项农业生产目标任务圆满完成,并积极做好新技术推广应用,播种密植棉花1480亩,亩产增收显著。并种植西、甜瓜250亩,每亩纯收入1000元以上,成为今年我村农民增收的新亮点。还种植550亩蔬菜,新建果园820亩,超额完成乡党委、政府下达的660亩的任务,从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大,我村由以往的“空壳”村,变为现在拥有银行存款6.5万元,解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求,在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有400亩低产田进行了彻底改造,后重新发包,每亩村集体多增收70元以上。 面对农业基础设施薄弱的情况,组织全村党员干部群众,投入8000余元,新修卡尔苏大桥,还投资2万元新修马扎河大桥,方便了群众。还组织修路,共修大小桥梁67座在与新和交接地带,加固防洪坝,并植柳树3900棵,防止了水土流失。 还大力利用“科技之冬”教育和培训农民,用先进的农业科技技术武装广大农民群众,面向市场,向农民进行市场经济知识教育,进行短期实用技术培训,增强农民市场意识、开放意识、发展意识,不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。 (二)政治文明建设方面 1、加强党的作风建设,开展党风廉政建设和反腐败斗争 2005年我坚持按照治国必先治党,治党务必从严,落实执行党风廉政责任制,认真落实“一岗三责”,采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果,使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观,廉洁自律意识明显增强。 2、不断加强党建工作 今年我认真落实党建目标责任制,充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用,实现了村党支部班子团结有力,民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设,培养后备干部3名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高“五好”村创建水平。 3、通过多种形式开展教育培训工作,党员干部素质明显增强。认真做好了党员发展和党员教育培训工作,认真抓好党员电教工作,全年集中教育培训达5次,累计教育培训党员干部200人次,在党员发展上继续向一线倾斜,不断改善党员队伍结构,今年发展了2名新党员,为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六同步”及促进妇建工作,指导支持青、妇组织开展形式多样的活动,充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间,投入6000余元组织全村党员干部、“十户长”、林果业发展大户共40余人,参观了温宿县的高效规模化果园,参观人员受到了很大的启发,更新了他们的思想观念,提高了大力发展林果业的认识。 3、积极推进依法行政,坚决维护社会稳定 今年我认真开展“四·五”普法工作,落实依法治村工作,严格控制影响社会稳定的重大案件,有效遏制危害国家安全案件发生,严厉打击“三股”势力,落实“十户联防”工作机制,“创安”工作基础扎实,加强了对流动人口、重点人口管理,狠抓“两项制度”的落实,依法加强对宗教事务的管理,今年未出现非法宗教活动,有效维护了我村改革发展稳定的良好局面。 (三)精神文明建设方面 今年我带领党员干部多次开展对《公民思想道德建设纲要》等的学习,在不断提高党员干部思想意识的同时,也不断地提高了自身的思想意识。深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争,加强马克思主义民族观、历史观、宗教观,党的民族宗教政策和反分裂斗争的宣传,干部群众受教育面达到100%。按照乡党委的统一安排部署,认真开展“加强民族团结、反对民族分裂”集中教育活动,使广大党员干部群众牢固树立“三个离不开”思想。 大力开展群众性精神文明创建活动,扎实开展“十个起来”进村工作。还积极参加乡党委组织的“五·一”农牧民运动会,并取得了很好地成绩。 今年我还带领全村党员干部群众圆满完成了乡党委、政府临时下达各项任务,实现了“三个文明”协调发展,保证了我村经济及各项社会事业全面、健康、有序的发展。 综上所述,本人在2005年工作中,能够根据上级的要求结合本村的实际情况,圆满完成年初制定的各项目标任务,维护了改革发展稳定的大局,保证了农业发展、农民增收、农村稳定,经济及各项社会事业取得了全面发展,为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础,但仍存在一些不足之处,我将在今后的工作中,以“三个代表”重要思想为指导,始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风,继续发扬优点,不断完善自已,从而更好地为全村人民造福。 《[推荐]村党支部书记上半年个人工作总结
篇16:政务服务中心上半年工作总结及下半年工作思路
20xx年,县政务服务中心认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神,在县委、县政府的正确领导下,在各级领导的关心支持下,认真践行“三严三实”,扎实开展正风肃纪专项整治工作,坚持“服务群众、促进发展”的服务宗旨,秉承“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念,全面深化行政审批制度改革,提升审批效率,搭建优质高效的政务服务平台和公平、公正、公开的公共资源交易环境,有利推进“两化互动”和“三个富顺”建设。现将全年工作总结如下:
一、 主要工作
(一)持续深化行政审批制度改革,不断提升服务水平
1. 抓清理,编制项目清单
一是完成行政权力清单目录编制。根据《四川省人民政府关于印发〈市(州)行政许可项目目录〉和〈县(市、区)行政许可项目目录〉的通知》(川府发〔20xx〕80号)要求,我县以省政府编制的《县(市、区)行政许可项目目录》为基础,结合富顺县政府机构设置情况,编制确定了《富顺县县级行政许可项目目录》,我县县级行政许可项目,共有182项,3月11日,由县人民政府向社会进行公布。9月28日,我县以省政府编制的《县(市、区)行政权力指导清单》为基础,结合富顺县政府机构设置情况,形成了县级行政权力清单,由县人民政府法制办进行公布,包括富顺县行政处罚事项5490项;行政征收事项59项;行政强制事项235项;行政确认事项69项;行政裁决事项5项;行政给付事项31项;行政检查事项224项;行政奖励事项49项;其它行政权力事项427项。20xx年,取消行政事业性收费36项,对小微企业免征20项,对非盈利性养老和医疗机构免征7项;承接行政审批事项8项、下放28项、保留182项、取消22项。
二是全面清理非行政许可审批事项。县政务中心与县编办协调配合,已完成县本级非行政许可审批事项清理,建议取消参保人员逐级转院审批等9项县本级非行政许可审批事项,将机关、企事业单位参加基本医疗保险审批等3项非行政许可审批事项调整为政府内部审批事项。
三是全面清理行政审批前置条件和前置中介服务事项。按《富顺县人民政府政务服务中心关于做好行政审批(管理服务)事项及其前置条件(含前置中介服务事项)清理工作的通知》(富政发[20xx]19号)要求,与县中介办一起,采取与部门面对面的方式,对各部门目前正在办理的审批服务事项前置条件(含前置中介服务事项)进行全面清理,没有法律法规规章依据的前置条件一律取消。经清理,取消行政审批项目前置条件38项,初步核定县级部门保留行政审批项目前置条件191项(其中,前置中介服务事项98项)。经请示市政务服务中心,待上级明确统一部署后,编制目录向社会公布。
四是全面实行目录管理。严格落实国务院第68次常务会议作出的实行“五个一律”要求,今后,对依法清理保留的行政许可项目、政府内部审批事项、行政审批前置条件、与行政审批相关的中介服务事项,将编制并公布项目清单,实行常态化管理。
2.抓承接,确保项目落实
一是及时对下放项目进行梳理,整理出我县承接的项目清单;二是加大宣传力度,通过政府门户网站、网上政务服务大厅等载体宣传承接项目的信息,引导公众到县政务服务大厅办理承接事项;三是督促各部门与上级放权部门联系,掌握审批项目信息,再造审批流程,确保项目及时、规范办理;四是要求各审批部门将承接项目进驻县政务服务中心受理和办理,指导各部门窗口将承接项目受理条件、应交材料、审批流程等信息录入全省统一的行政审批通用软件,使承接项目的受理办理情况全部纳入行政效能电子监察,接受省、市、县监督。
3.抓服务,规范项目运行
一是“两集中、两到位”取得新进展。为深化行政审批制度改革,进一步提高行政工作效率和政务服务质量,10月,代县政府起草,以政府办名义下发了《富顺县人民政府办公室关于进一步明确进驻富顺县人民政府政务服务中心窗口单位和行政许可项目有关管理事项的通知》(富府办函[20xx]33号),要求各部门所有行政许可事项集中到行政审批股(室),行政审批股(室)进驻县政务服务中心集中审批。保留的行政许可项目以及面向企业、个人的公共服务事项,除保密和场地限制外,均按要求进入县政务服务中心公开规范办理。部门与窗口首席代表签订《富顺县行政审批授权书》,充分授权窗口首席代表,使不需要现场勘察、集体讨论、专家论证、听证的一般性审批事项在窗口受理后直接办理,使现场办结率提高,“体外循环”现象得到明显改观。目前,共有35个单位和部门进驻县政务服务中心,20xx年,共办理各类行政审批和公共服务事项1230303件,平均办结时间0.5个工作日,办理提速97.83%,提前办结率100%,按时办结率100%,现场办结率100%。
二是实现省、市、县三级纵向联动审批。为全面做好省、市、县三级纵向联动审批工作,努力营造规范、高效、廉洁的投资氛围,促进项目审批工作提速增效,加快改善我县投资环境,按照省政务服务和公共资源交易服务中心三级纵向联动审批工作要求,政务中心牵头对民政、住建、工商、交通、林业、文广新等12个县级部门所涉及的34个联动审批大项和19个小项及时完成了基础信息录入工作。7月,完成省县和省市县联审事项的配置工作,连通省、市、县三级互联互通、信息共享的审批服务平台,推动政务服务窗口前移、工作重心下沉,实现省、市、县三级联动审批。
三是力推“三证合一”制度改革。9月,按照省、市、县的统一安排和部署,积极配合县工商局、县质监局、县地税局、县国税局和县公安局等部门强力推进“三证合一、一照一码”工商登记制度改革。截止目前,我县已办理统一社会信用代码营业执照1100个。
四是规范审批行为,提高审批效率。深入实施首问负责、限时办结、责任追究制度,各部门承担的审批事项平均承诺时限比法定时限缩短了50%以上。认真落实审批时限预警制,督促各部门窗口及时办理预警事项。为重大项目、特殊事项建立“绿色通道”,实行特事特办。将审批服务事项的申请条件、应交材料、办事流程、审批时限及收费情况等统一标准印制成办事指南,放在窗口供办事群众取阅,并将审批流程图、申请表册、示范文本在网上政务服务大厅显著位置公布,提供电子文档下载服务。20xx年,已为41个投资项目办理了行政事业性收费(基金)的减免手续,并报县人民政府同意后实施;积极配合园区企业服务中心,为30个项目代办相关手续。其中,11个项目全程代办完了所有手续。
五是创新推进“互联网+政务”服务模式。充分运用好网上政务服务大厅这个网络信息资源管理平台,继续全面推行网上申报、预审,努力实现所有行政审批事项都能通过电子政务大厅咨询、申报、预审、查询,简单事项在网上直接办理。截至目前,今年3月底开始的组织机构代码证网上年检,已年检了400件;国、地税共有1554户纳税人在网上进行了申报。
六是进一步规范镇乡便民服务。5月,与县委组织部、共青团富顺县委两个单位联合起草了《富顺县乡镇便民服务中心和村(社区)便民服务室升级达标建设实施方案》。7月,由政务服务中心通过政府采购形式为有升级达标任务的镇乡、村(社区)统一制作标识、标牌,8月,组织全县26个镇乡便民服务中心的分管领导和常务副主任在富世镇召开镇乡便民服务中心和村(社区)便民服务室升级达标建设现场会。同时,联合效能监察室适时督查相关镇乡、村(社区)升级达标建设进展情况。20xx年,基本完成17个试点镇乡便民服务中心,79个村(社)便民服务室的升级达标建设工作,超额完成市下达的12个镇乡便民服务中心,21个村(社区)便民服务室建设任务,并顺利通过市的验收。出台了《富顺县乡镇便民服务中心管理办法》,将直接关系人民群众的行政审批事项、公共服务事项全部纳入便民服务中心受理、办理(代办),并自觉接受省、市、县对镇乡便民服务中心的适时视频监控和行政效能电子监察。拓展服务方式,继续开展逢场天送便民服务下乡、送政务服务到困难群众身边、集中办公服务等个性化、差异化服务。截至目前,乡镇便民服务事项累计咨询3574件,办结114817件,特色服务39182件,按时办结率100%,满意率100%;村(社区)便民服务咨询事项101479件,受理102205件,办结102205件。
(二)强化监督管理,提高服务效率
1.完善监督机制,抓好政务服务大厅的日常管理
一是细化完善《政务服务大厅相关管理制度补充规定》,进一步强化政务服务大厅管理。补充规定对中心和窗口工作人员的出勤、请销假、上班纪律、着装等方面做出更加具体的要求,对违规情形较多、整体表现差的单位或个人定期进行教育培训并提醒警示。强化视频监控、电子监察网络的作用,加大行政效能监督检查的工作力度,提高监督实效。对发现的违纪违规问题严肃处理,截至目前,已处理各种违纪违规32人次,并对2个镇乡便民服务中心和2个入驻窗口进行全县通报,确保政务服务大厅常态运行。
二是营造创先争优氛围,树立政务人形象。为激励先进提升服务水平,政务服务中心在今年2月,评选出20xx年度政务服务示范窗口6个、优秀小组2个、优秀小组长1名。政务服务中心窗口工作人员踏实的工作受到群众好评,20xx年,收到办事群众感谢信18封、匾1块、锦旗1面。
2.进一步改善服务环境,提升网络信息管理水平
一是更换硬件设施,改善办公条件。今年,政务大厅窗口及中心办公区更换了陈旧电脑55台,切实提高了办公效率;为给办事群众提供一个安全的办事环境,中心更换了电梯;添置完善更新了消防设施,确保办公大楼安全。
二是加强网络监管力度,提高网络服务质量。成立行权股,落实专人对行政审批软件和行政权力依法规范公开运行平台内的所有行政职权事项运行进行实时监督、预警纠错、督查督办、统计分析和考核评估;开通政务服务大厅网上值守,及时回复网上咨询,处理群众投诉和意见建议。今年5月以来,回复处理群众投诉和意见建议11人次,网上政务服务大厅在线咨询32人次。每月及时通报行政权力部门办件情况,对办件量为零的行权部门加强了督查指导。7月以来,对于行政权力运行数量偏少的情况,政务中心书面向县监察局和县政府办进行了汇报;对12个镇乡的17个故障摄像头以及政务大厅的个别故障摄像头进行了维护。
(三)拓展服务内容,增强服务功能
1.抓好制度和交易平台建设,规范交易行为
上墙张贴招投标项目工作流程、招投标工作人员“十不准”等制度。二是严格履行项目报批备案制度,每个交易项目经过发改、监察、建设、财政、审计等相关部门审批后,方可进入公共资源交易平台。三是所有公开招标项目的招标信息、中标公告一律公开发布,提高了投标参与度和透明度,接受社会的评判和监督。四是交易场所面积扩大到近1000㎡,设有大小开标厅2个、评标室2个、等候区1个和监控室1个。配备电子显示屏、投影仪、音频视频监控器、电子监控系统和电子屏蔽系统等设备,并及时升级更新,确保了交易平台有序高效运转。五是充分利用网上政务大厅等载体及时宣传公共资源交易服务工作动态,每月编发一期《月报》,全面、准确、及时的向外公布全县的公共交易资源项目情况,全方位的反映全县公共资源项目招标情况。
20xx年,县公共资源交易中心共完成各类公共资源交易项目356宗。招投标和政府采购类招投标预算总金额63747.54万元,实际成交金额50247.37万元,节约13500.18万元,节约率21.18%。各类产权出让总金额52813.95万元,其中项目流拍金额为31930万元,实际成交金额20883.95万元,增值213.25万元;增长率1.02%。
2.规范政府采购操作程序,高效完成政府采购任务
县政府采购中心围绕服务经济建设,全方位拓展政府采购范围,规范采购行为,在组织实施采购项目中切实做到“公开、公正、公平”,确保采购依法合规进行。一是同业主单位签订委托协议和告知函,明确双方的权利和义务;二是依法审核资格、技术、商务条件,防止采购人以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇,杜绝采购人和供应商的事前腐败;三是项目实施过程中,在财政和采购单位监督下,严格按照评审专家组成比例和抽取程序,在省市专家库中随机抽取专家;四是采购程序严格按照四川省政府采购的文件范本及模式进行,防范围标串标;五是注重验收工作,强化结果导向,必要时邀请县质监部门、专家等组成验收小组验收,防范供应商供货不符合采购要求,预防事后腐败;六是严格遵守相关法律法规,认真履行采购人员十不准等规章制度。七是细化措施,责任到人。按照采购类别把项目落实到专人负责,科学制定出每个项目挂网公示和组织实施采购的时间安排顺序表,特事特办快速编制采购文件,按政府信息公开审核程序在《四川政府采购网》上发布公告。八是快速、高效地推进我县政府投资工程等各类项目采购。20xx年,政府采购中心共计采购项目203宗,采购预算金额15986.09万元,实际成交金额12417.28万元,节约资金3569.9万元,资金节约率22.33%。其中,20xx年,采购服务项目共计48宗,采购预算金额1878.86万元,实际成交金额1469.6万元,节约资金309.26万元,资金节约率18.39%
3.惠民帮扶稳步推进,应急救助持续进行
惠民帮扶中心组织惠民帮扶相关单位开展了惠民帮扶进社区、镇乡活动,宣传了惠民帮扶相关政策。截至目前,发放了1000余份宣传单,精准帮扶40人,落实帮扶资金2.5万元;应急救难救助困难群众35人,救助资金6万余元。全县各帮扶中心、站共接待群众83.1万人次,帮扶人数达79.3万人次,累计投入帮扶资金达1.05亿元。
4.加强中介清理,规范中介行为
一是清理规范涉批中介服务机构。把为公民、法人或其他经济组织提供评估估价、工程监理、房屋拆迁、代办产权、交易、勘察、设计、测绘、检验、检测、公证、会计等中介机构纳入中介机构信用信息征询平台,定期向社会公示。二是健全完善中介监管机制。为充分发挥中介机构在经济社会发展中的积极作用,促进中介行业又好又快发展,及时完善了中介服务市场监管和全流程管理机制。20xx年,中介服务办理32862件,实现收入3935.91万元,办结率100%。
(四)大力营造廉洁政务氛围,增强服务合力
1.抓党建提效能
严格落实一岗双责。强化“两个责任”贯彻落实,切实履行党委主体责任和纪委监督责任,实行一把手负总责,层层抓落实。坚持集中学习制度。坚持三会一课和每月末中心党支部学习,组织了支部生活会12次,不断提高党员自身素质和工作能力。更新充实党建力量。召开了支部换届选举,发展了1名新党员,充实了中心党员队伍力量。
2.抓好帮扶工作
截至目前,中心领导带队先后到对口帮扶的和西湖社区和彭庙镇柏林村开展了2次“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,4次三联三服务活动和3次“送温暖”活动,先后为26户困难党员(群众)、5名刑满释放人员送去慰问金共计9800元。利用六一儿童节,慰问彭庙镇九年制学校、白桂九年制学校、柏林村小的计生女孩和结对帮扶学生,送去慰问金共计4800元。为彭庙镇柏林村计生“三结合”户技术培训2次,送去帮扶资金6100元。10月,通过对彭庙镇新房村走访、调研,制定了五年帮扶规划和精准扶贫实施方案。11月,精准扶贫10户困难群众,送去5000元现金和20xx元的棉被。
3.其他工作。积极开展政务大楼搬迁前期调研、论证、选址等工作。
二、存在问题
(一)行政审批制度改革进展缓慢。一是行政审批前置条件和行政审批前置中介服务事项的清理从上到下的清理标准不统一,缺乏相对专业的工作经验和上级的指导。二是行政审批行为有待于进一步规范和改进,尽管县上一直以来是按照省市要求推行“两集中、两到位”工作,但在实际工作中,缺乏有力的法律法规和政策支撑,加之部门职能整合不到位以及涉及利益调整等因素,减缓了行政审批改革进程。投资项目行政审批制度改革工作未能开展。
(二)行权监管效果不理想。由于中心职能所限,无法采取更有力的措施,导致全县行政权力依法规范公开运行情况仍然不理想,需要多部门的配合,持续加大督查力度。
(三)乡镇便民服务中心和村(社区)升级达标建设进展不一。因场地受限,个别乡镇便民服务中心和村(社区)便民服务室标准化建设升级达标建设工作进度迟缓。
(四)公共资源交易中心的功能定位和服务标准化建设不够完善。招标人的主体意识、投标人的诚信意识、招标代理机构的职业水平有待进一步加强;资质挂靠、围标串标、肢解、转包等问题时有发生;监管职责不清,管办不分。
(五)政府采购市场调研少,信息把握不够全面,电子化采购进程缓慢。中心电子化采购仅停留在发布采购信息和公告上,还未开展网上报名和网上招标,电子化采购水平较低。
(六)惠民帮扶阵地建设、宣传力度不够,资源筹措、帮扶方式、帮扶格局比较局限。
三、下步工作打算
(一)继续做好政务中心大楼搬迁准备工作。
(二)继续深入推进“两集中、两到位”工作,进一步抓好流程再造,简化办事程序,规范审批行为。
(三)积极开展投资项目行政审批制度改革工作,优化投资软环境。
(四)深入推进“互联网+政务”服务,大力推进网上服务。
(五)加大对行政审批软件和行政权力依法规范公开运行平台内的所有行政职权事项运行的实时监督、预警纠错、督查督办力度。
(六)继续加强督导乡镇便民服务中心和村(社区)便民服务室的规范化运行。
(七)继续加大对社会中介服务行为的监管力度。
(八)进一步完善公共资源交易管理制度,推行管理新机制、拓展交易业务、规范进场项目、强化部门联动、形成整体合力,稳步推进电子招投标和政府采购平台建设工作。
(九)继续督促乡镇加强所属惠民帮扶阵地的业务指导、监督和管理。
(十)积极开展精准扶贫工作,竭力完成帮扶户的脱贫任务。
篇17:社区卫生上半年工作总结及下半年工作思路
我是__年从护校毕业分配到__医院工作,从踏进医院的第一天开始,我就走上了实现自己“白衣天使”的梦想之路。也是从那一天开始,我要求自己,梦想之路从“心”做起。
__医院当时是一所养护为主的医院,我又被分配在了养护工作为主的病房。在那里住院的患者不是久病长住,就是无家可归、或无人看护,即便是有人监护的,许多也是久病床前无孝子,很少能够得到家人的照料。走进病房,接触到的病人多是我们的医生在治疗,护士在护理、在照料。所以我工作的内容不仅仅是基础护理那么专业,我还学会了不曾给父母做过的洗手、洗脚,剪指甲,而这些原来都是父母给我做的呀!
记得有一位阿姨患中风偏瘫、失语,当时住在我的病房一年多了,听说原来儿子还每月还来一两次,看看妈妈,缴纳住院费等等,后来有半年多没来,人也找不到,住院费一直欠着。老阿姨长时间没有家人照顾,长了褥疮,臭气熏天,同屋的人都搬出去了,只有她一个人住,我第一天值班就遇上这样的患者,心里有些犹豫,可是回想起平时其他老师工作时的情景,自己勇敢的走了进去。先打了一盆热水,为她擦洗了脸和双手,擦干净了身子,换上干爽的衣物和棉垫;顶着难闻的气味为她的褥疮换了药,最后再为她输上液,阿姨感动的热泪流过脸颊,滴落到我的手上,那一刻,阿姨的感动感染了我,一种责任感油然而生,我就要做那个“提灯”的天使,为所有在黑暗中伤痛的人照亮并温暖她们的心灵。
我们的工作性质是不但要满足居民的基本医疗需要,还要为居民提供预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导等六位一体的综合服务。在这里没有高端的医疗设备,更没有惊心动魄的急救场面,但是,这里却有对居民健康的关怀,有家一般的温暖。
为了提高社区护理管理水平,保障护理安全,在院领导的指导和大力支持下,作为一名护士长,我首先学习大量护理管理及护理操作规范方面的知识,并积极向其他兄弟单位取经,完善并提高自己的管理能力和业务水平。然后结合我单位的工作实际,建立建全了各项规章制度、各种突发情况的应急预案及流程、各项护理操作规范及流程,以及一整套的.质控管理体系。然后,在护士的基础操作和服务态度上下大力气严抓,要求每名护士都要认真学习,积极演练,然后再一一考核,直至每人、每项技术都达到标准为止。这些都为中心的正常运行夯实了基础。
在社区卫生服务中心工作,接触的大多数是慢性病老年患者,除了要求医疗技术过硬以外,还要付出更多的爱心、耐心和细心。一次我在输液大厅巡视时发现一名老人脸色不好,一询问发现老人患了严重的呼吸道感染,发高烧,老人70多岁了,没有人陪护,我马上送上一杯热水,在手臂下放上一个暖手袋,老人的手有些颤抖,泪水含在她的眼眶里,一连声的说着谢谢。这只是我亲身经历的一件小事,在这里感人的故事每天都在上演。一个善意的微笑、一句温馨的话语、一个贴心的动作已经成为我们护士的工作流程,在无形中形成了一种贴心式、链条式的服务特色,得到认可
篇18:小学党支部2024年下半年工作总结_党委党支部工作总结_网
天齐小学党支部
XX年下半年工作总结
田亚东
一学期以来,学校党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观的具体要求,坚持理论联系实际,发扬奉献进取之传统,创和谐务实之作风,树规范敬业之师魂,努力办群众满意之学校。在班子建设中充分发挥出支部应有的战斗力和凝聚力,扎实抓好师德师风建设,努力改善学校风气,为造就一支具有良好师德师风的教师群体而不懈努力,为学校的教育教学工作做好服务,为学校的健康可持续发展保驾护航。现将本学期支部的主要工作总结如下:
一、理论武装思想 观念指导行动
本学期支部大力弘扬学习之风,为营造学习型班子、学习型党员队伍、学习型教师群体做了有效地铺垫。
认真落实三个层面的学习,即班子学习、党员学习和全体教师的政治学习。做到班子学习有目的,党员学习有实效,全员政治学习有收获。扭转学习作风,端正学习态度,教育班子、党员和全体教师不能把学习当成负担,而要把学习作为我们的一项常规工作来对待,并且要学有所获。
我们的教育事业是党的事业,是国家的事业,是人民的事业,所以我们必须要及时了解党和国家的路线、方针、政策以及教育的发展形势、趋势和动态,以便更好地指导我们的工作。自新领导班子搭建以来,王校长组织班子学习了《中国教育报》的一篇教育文章,之后,班子成员又进行了一次学习,题为“领导干部如何增强道德感召力”。这一学期虽然班子学习仅仅进行了两次,但这是一个很好的开端,今后要坚持好班子的每周学习制度,不能以工作忙为理由,切实提高班子整体的政治理论水平,提高班子成员的素质和工作能力。本学期党员学习是根据教育局的部署,以科学发展观为主题,全体党员都积极的参与其中,取得了良好的效果。政治学习方面改变过去在笔记本上粘贴学习内容的学习方式,恢复手写笔记。这样做的目的就是为了让大家重新认识学习的重要性,要充分地重视学习,不能把学习当做儿戏,要认认真真地来对待学习。
通过一系列的学习,使得领导、党员和全校教师在思想上都有了很大的进步,在执教为民的观念上有了很大的转变,宗旨意识更加明显,工作热情空前高涨。
二、主题教育突出 实际效果明显
按照区教育党委的部署,本学期在全校党员中开展了“深入学习实践科学发展观活动”的主题教育。
认真学习落实科学发展观,对于我们进一步解放思想,理清思路,推动发展,促进和谐,具有重要意义。把全校党员的思想统一到学习实践活动的整体部署上,统一到全校的创建人民满意学校的这一中心工作上来。
支部对这项主题教育活动高度重视,领导有力,落实工作责任。成立了学习组织机构,结合各自的实际以及党员的具体情况全面实施,班子发挥带头作用,确保全体党员受到教育,确保学习实践活动的全覆盖。在学习过程中,引导全体党员、干部自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。这次学习实践活动给了我们每一个人一次从整体上思考问题的机会,对于提高个人修养和能力来说都是有益的。参加学习实践活动的党员把精力放在学习实践活动上,真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题,努力提高自身的能力和水平。
组织全体党员认真学习科学发展观的相关内容,迅速掀起学习实践活动的高潮。安排好学习时间,广泛征求意见,发动群众建言献策,开展解放思想大讨论,深刻学习研讨领会科学发展观精神。
支部为每个党员印发了学习计划和学习任务,党员集中学习达到30学时,自学均在5学时以上,中心组学习3次,党员干部学习笔记达到10000字,普通党员学习笔记达到5000字。每个党员都撰写了学习心得和工作反思。
在学习的过程中,紧密联系实际工作,认真反思,征求意见,找准问题、分析原因、明确方向,形成解决问题的办法,并在深入调研的基础上形成分析检查报告,各项学习材料及时整理及时上报。
通过科学发展观的学习,使得班子和全校党员统一了思想,明确了工作方向,领导和党员的模范作用发挥的比以往任何时候都要突出,切实起到了很好的教育作用。
三、文明提升发展发展促进文明
创建文明单位是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设各项任务落实到基层的重要途径,是不断提高干部职工素质和单位文明程度的有效形式。
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篇19:上半年工作总结及下半年计划1000字
自20xx年3月12日工作以来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,工作能力逐步提高。
在投入到新的工作岗位后,我也开始了新的工作——药店销售。这项工作使自己掌握了很多药品专业知识。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。
此外,火车跑的快还靠车头带,由于是新的工作,无论从销售能力,还是从思想上都存在许多的不足,在这些方面我都得到了公司领导、部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助,使我的工作能力提高,方向明确,态度端正。我相信对我的未来发展打下了良好的基础。工作感想踏入新的工作岗位后,经过三个月的锻炼,使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣,也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说,懂得享受工作,才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。
其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。个在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
工作目标20xx年的到来意味着,新的起点,新的开始。
1,提高自己的专业知识,让自己的专业视野变得更加开阔些,向身边的同事学习,多参加公司组织的培训;
2.提高自己的销售技能;销售意识:加强p类品种的销售,对每月下发的p类明细单要认真的查找。对毛利高的品种种类要全,避免有断货的情况发生。填好缺药登记记录,及时调货。每月会员日,提前做好宣传工作尽可能通知到每一位会
3药品计划:补充药品。在每天销售药品的过程中,根据销售规律和市场变化,对品种缺少的或是货架出现数量不足的药品,要尽快补充,做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架药品容量的基础上,尽量保证下次报计划前的销量。还要尽可能地将同一品种、不同价格、不同产地的药品同时上柜,把毛利高的品种陈列时突出摆放,以利于顾客选购
4微笑服务:微笑是一种抚慰,它可以对他人“一笑值千金”。如果把这种微笑与友善、热诚的目光、训练有素的举止自然地融为一体,那实际上就是一道令他人赞不绝口的“美味佳肴”。所以要全心全意的为顾客服务,以礼待人.热情服务.耐心解答问题
5积极的实干精神
药店营业员,每天面临着很多难题,很容易出现沮丧的心情,所以保持良好心态至关重要。须知,成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇,有坚持和不服输的心态,更重要的是随时保持积极的态度对待周围的事物,保持一颗朝气蓬勃的心,遇事不气馁,永远坚信,紧要关头不放弃,绝望就是希望。
6店容店貌:为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,营业员在以下几方面做好本职工作。首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境;其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店
7团结向上。借伟大领袖毛泽东的一句名言:“团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。”三人省力,四人更轻松,众人团结紧,百事能成功。以上是我20xx年的工作总结及今后的工作目标。
20xx年过去了这一年是充满着机遇与挑战的一年,日常工作中的每一件小事都蕴藏着快乐与幸福,只要我们用快乐的心去体会,用幸福的眼去看待。什么困难和挫折都不会难倒我们的。过去的一年在领导的悉心关怀和指导下,通过我们自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足,需要继续改正!
在新的一年中,我相信药店的生意会越来越好的,这些需要我们良好的服务和优质的药品,我相信美好的明天就在眼前!
同时,祝各位领导,各位同事,在新的一年里身体健康,合家欢乐,事业蒸蒸日上,更上一层楼!
篇20:煤矿2024年上半年工作总结及下半年工作计划_半年工作总结_网
县能源局: 今上半年以来,我矿在县委、县政府的正确领导下,在主管局和 各有关部门的大力支持下,我们以保障职工根本利益,创建本质安全 型矿井,实现高产、高效为目的,以下半年建成标准化矿井,发扬机 械化采煤联合试运转为目标,全矿干部职工在科学发展观的统领下, 发扬团结一致、同心同德、开拓创新、顽强拼搏的精神,兢兢业业的 做工作, 一心一意谋发展, 圆满完成了矿井技改工程阶段性计划任务, 全矿上下满怀信心地以实际行动, 迎接下半年技改工程达标验收和机 械化采煤试运转。截至目前,安全生产显现双赢态势,主要做了以下 几方面工作:
一、技改工程建设完成情况: 矿井技改以来, 我们以立足巷道掘进, 开拓生产工作面为主战场, 力抓地面土建工程, 不断完成其它辅助设施建设, 在技改施工过程中, 克服了来自各方面的不利因素(如地质变化,施工战线长、材料运输 环节复杂)等困难。采取优化设计,科学布局,合理安排,相应进行 了强化管理,精心组织,有效提高了项目建设完成率: 1、井巷工程: ①首采工作面掘进长度为 1340 米,宽 120 米,已形成。 ②中央变电所、采区变电所、永久避难硐室、消防材料库、辅运 大巷底板硬化已全部完成。 2、地面工程: ①储煤仓、栈桥、高位水池、筛分楼、联合建筑、地面变电所、 生活水处理、风机安装及配电设施、空气加热室、道路扩宽工程已完 工。 ②新建综合办公楼已完工。 ③场地硬化、绿化工程全面开工 。 3、安装情况: 首采工作面、皮带、变电所、管线已全面开工安装。 4、技改资金落实与投资完成情况: 技改工程总预算投资 2.2 亿元,中信银行落实到位 5000 万元, 工商银行落实到位 5000 万元,建设银行落实到位 3000 万元,目前, 与浦发银行正在落实 3000 万元,下欠 6000 万元资金尚未落实。 5、项目投资完成情况: 技改工程项目总投资预算 2.2 亿元,目前,完成投资 1.3 亿元, 已完成总投资的 59% 。
二、主要工作措施
今半年是我矿发展的关键年, 同时也是用实际检验我们技改工作 的考验年,所以我矿党政一班人深感责任重大,任务艰巨,紧张的工作,责任的压力促使我们树立以 “强化责任抓安全, 创新管理促发展”的工作理念, 紧紧围绕安全生产中心积极开展工作,面对职工的期望, 企业发展的需求,狠抓技改工程进度,质量及其生产任务,为此,我 们采取了以下几方面措施: 1、在提素质方面:一是采取不同形式的学习、宣传、教育活动。 积极引导广大干部职工统一思想、顾全大局、克服困难、谋求发展。 二是积极开展企业文化建设活动,扬正气、树形象,建立了党支部生 活园地,党建反腐倡廉专栏,时事新闻宣传栏等阵地,起到了潜移默 化作用,有着良好教育效果。三是结合“安全月”活动,举办学习班, 建立了安全知识宣传专栏,利用标语、条幅宣传安全知识,有效的提 高了广大职工的安全意识和自我保护能力。 四是搞好矿区精神文明建 设,大力宣传弘扬正气,提高职工道德水平。五是积极开展创先争优 活动,以提高我矿职工队伍素质,推动我矿科学发展上水平、实现技 术改革提升产能为目标。六是以干部作风整顿活动为契机,进一步增 强广大干部职工的思想理论知识,坚持周二理论学习制度,实时反映 作风整顿新状态,共出专栏五期,举办简报三期,60 多名干部职工 写出了新的体会,在全矿干部职工的思想认识,工作作风明显好转, 良好的机关形象基本形成。 2、在抓安全方面,以实现全年安全生产无事故目标为主线,进 一步加大隐患治理力度,有力推进现场管理,一是认真落实安全生产 主体责任,加大安全资金投入,建立完善安全管理保障体系,着力提 高煤矿本质安全水平和事故防范能力。二是以治理隐患,着力解决突 出问题为重点, 坚持矿级领导入井带班制度, 强化现场管理责任落实, 形成区队、班组、职能科室、矿级领导跟班巡查,综合治理的管理网 络。三是狠抓现场管理,从抓“一通三防”入手严厉查处“三违”行 为,重点抓好顶板支护,切实做到安全隐患排查、措施、资金、时限 和处理预案“五到位” ,对“三违”行为给予严肃处理,今年共处罚 单位和个人违章 余人次,罚款 万余元,加大了处罚力度。四是 建立重大隐患登记档案,实行挂牌督办,限期整改,跟踪落实,联合 验收等措施,进一步加强和完善安全质量标准化建设。五是积极开展 “安全生产月”活动,我们在活动期间,成立了“活动领导小组,举 办宣传栏 2 期,利用条幅、标语做宣传,活跃了矿区文化,增强了职 工安全意识,为安全生产发挥积极作用。 3、在建制度方面,一是坚持每周一安全大检查例会制度。二是 加强劳动纪律管理,完善了《劳动管理制度》 ,在全矿范围内开展了 纪律作风整顿,有效地提高了工作效率。三是进一步完善了生产人员 的出、入井检身制度,从工人上班入井至出井规范了秩序,切实做到 防患于未然。四是成立了民爆物品安全管理领导小组,并严格制定了 火工品管理领、退使用制度,使火工品的使用与管理进一步得到了规 范化。五是职工队伍安全教育培训工作进一步加强,每月二xx日由 安检、生技组织培训学习,全年培训 5 期,达 600 余人次,同时参加 了省、市、县组织的管理人员、矿山救护队和特殊工种培训活动,达 40 余人次,从而提高了全员整体素质,增强了自我保护能力,为创 建平安矿区奠定了良好的基础。六是实行安全生产风险抵押金制度, 有效的促使职工对安全工作的监督与防范,增强了大局意识、责任意 识、风险意识。 4、在抓工程建设方面:一是实行矿级领导分片包抓的办法,坚 持谁主管,谁负责的原则,确保工程进度和质量,按期完成。二是充 分发挥工程技术、安检、调度人员的积极作用,深入施工现场,发现 安全隐患、技术难题予以及时排除解决,有效的促进工程进度和确保 工程质量。三是坚持每天井口工程质量以及技术讨论会。
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