关于拨款抗旱的请示通用3篇 请示通用20篇

各村、各单位党委、团委：

为贯彻落实县委组织部、团县委联合下发的《关于加强全县乡镇(街道)团的组织格局创新工作的指导意见》文件精神，扎实推进全镇团的组织格局创新，建立健全我镇基层共青团组织架构，扩大共青团工作的覆盖面和影响力，中共X镇党委、X镇团委决定，开展团委换届工作。现制定实施方案如下。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的xx届五中全会、团中央xx届四中全会和全县基层党建带团建工作会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，通过对团委的换届，将各领域的优秀青年选拔充实到基层团的组织体系中，增强团的工作力量，丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道，提升基层团组织建设工作水平，更好地团结、带领广大青年为我镇全面振兴建功立业，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

二、基本原则

1、坚持党的领导。在工作推进过程中，始终坚持党的领导，并采取灵活、适当的组织手段，镇组织部门要对换届过程和结果进行合理的引导和掌控，保证达到预期目的。

2、坚持竞争择优。在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性，把那些政治素质高、工作能力强、带动作用大、热心共青团工作的优秀青年选拔出来，吸纳到基层共青团组织中。

3、坚持合理配备。根据我镇的实际情况和工作需要，合理配备团干部，要保证选配方法、班子结构和委员人数的合理性，把代表不同群体、阶层、领域的青年选配到团组织中来，形成有利于整合社会资源，有利于扩大联系青年渠道，有利于推动工作的人员结构。(乡镇学雷锋活动方案)

三、选配方式和条件

1、选配方式

选配1名团委书记，4名兼职副书记，10名委员。要注重体制内、外，编制内、外相结合，其中体制外、编制外人员所占比例一般不能低于50%，但乡镇团委书记原则上应是体制内、编制内人员。关于编制外人员是指镇团委编制以外的人员;关于体制外人员是指公务员、参照公务员管理人员以及事业单位正式在编干部以外的人员。

2、选配范围

团委书记候选人选配范围：

从我镇具有干部身份的在编人员中或具有公务员身份的党政干部及选调生中选配。如无合适人员，也可从乡镇领导班子较年轻的副科级人员中选配作兼职团委书记，但必须另选配一名专职团委副书记乡镇团委换届选举方案乡镇团委换届选举方案。

团委兼职副书记、委员候选人选配范围：

从我镇农村信用社外勤副主任或主任助理中选配团委副书记，如因年龄等问题不能兼任的，也可从负责信贷业务的优秀年轻信贷员中选配。从民警、农技推广人员、大学生村官、教师、志愿服务基层的优秀大学生志愿者、“三支一扶”志愿者等优秀青年中选配。从农村中的青年创业致富带头人、农村专业合作组织负责人、民营企业负责人、种养殖大户、个体工商户、外出务工返乡创业青年、复员军人等有影响力和号召力的青年中选配。3、选配标准

专兼职团干部年龄一般在35周岁以下，特殊情况下，兼职团干部年龄可放宽到40周岁以下，一般应为本地户籍或在本地长期居住、工作。政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的政治思想素质，拥护党的领导，作风正派。热心共青团和青年事业，自愿从事共青团和青年工作。富有开拓精神和创造活力，在特定社会领域具有较高声誉，在青年中有较高的威信。能将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的事业发展起到重要作用。

四、选配程序

1、制定工作计划。结合全镇的总体部署，明确组织格局创新工作时间推进表;根据本镇产业发展和青年从业分布情况，明确团委班子结构要求、团干部职数设臵。

2、成立工作机构。坚持党管干部原则，组成由乡镇党委、团委共同组成的团组织格局创新工作领导小组，全面负责、指导本乡镇团的组织格局创新工作。

3、人选推荐。专兼职团干部人员推荐工作采取组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合，产生初步人选。组织推荐是由各基层党组织、群团组织推荐符合条件的人选;民主推荐是由基层团组织通过召开团员和青年代表会议等形式或10人以上团员青年联名推荐的方式进行。

五、具体安排

全镇团组织格局创新工作总体上分为五个阶段：

1、准备阶段(20xx年4月1日至4月15日)：开展调查摸底，掌握我镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况;分析团委工作现状及存在的突出难题;组成团组织格局创新工作领导小组;制定格局创新工作方案;并进行宣传发动。工作领导小组名单、工作实施方案及相关情况报告于4月10日前分别报镇党委和团县委组织部。2、实施阶段(20xx年4月15日至5月6日)：按照“1+4+N”模式，调整、充实镇团委领导班子，配齐、配强镇团委书记、副书记、委员，5月6日前，将换届、调整的最终结果及工作情况汇总分别报镇党委和团县委。

中共扶余县X镇委员会 共青团扶余县X镇委员会

20xx年4月10日

江北区人民政府：

创建国家5A级旅游景区是我区加快推进全域景区化发展的一项重点工作，也是“十三五”旅游发展规划确定的“旅游目的地聚群”建设重要载体和工作目标。20xx年以来，创建各项前期工作有序开展，出台了创建实施方案，组建了创建工作领导小组，编制完成了创建总体规划送审稿，区主要领导多次专题听取了国家5A级景区创建相关工作汇报，并在全区旅游发展大会上作了动员部署。当前，创建国家5A级旅游景区竞争异常激烈，任务非常艰巨，创建工作涉及面广、专业性强，是一项系统工程。创建过程更是层层严格把关，要逐级通过市、省和国家级景观质量评估，然后进入1年的创建培育期，再逐级迎来市、省和国家旅游局5A级景区的正式评审验收。所以20xx年做好景区景观质量评估工作十分重要，也非常必要。

根据现状基础，慈城古县城、保国寺景区资源价值都非常高，但对照国家5A级景区创建的三大评分细则(景观质量、服务质量与环境质量、游客意见)，整合创建难度也很大。为确保今年我区顺利做好景区景观质量评估，加快推进各项硬软件的整合统一和规范化建设，急需委托专业机构对整个创建工作进行全方位的指导服务和相关设计制作，主要有景观质量评估台帐设计制作、专题片摄制、创建整改意见书和设计方案制定、创建宣传和培训等一系列工作，特请预拨20xx年创建工作经费200万元。

特此请示，请予批复为盼。

宁波市江北区风景旅游管理局

20xx年6月22日

市财政局：

我局现办公楼始建于1982年，建筑面积960平方米。因多年失修，每到雨季屋顶多处漏雨、渗水，造成屋顶墙面四周严重龟裂，影响办公，特申请资金进行屋顶维修。

该楼房顶面积272。55平方米(11。5米×23。7米)，四周女儿墙面积(11。5米×2+23。7×2米)×0。5米=35。2平方米，维修面积为房顶面积加四周女儿墙面积，共计为307。75平方米。

维修项目及预算资金如下：

一、 清理原屋顶防水层及旧房顶找平层，每平方米4元

307。75平方米×4元=1231元

二、清理垃圾及外运，每平方米3元

307。75平方米×3元=923。25元

三、30厚1：2。5水泥沙浆找平层，每平方米12元

307。75平方米×12元=3693元

四、国标SBS改性沥青水铝铂卷材4mm厚，每平方米27。8元

307。75平方米×27。8元=8555。45元

五、整改雨水口及安装PVC雨水管，屋面防水层安装出气管，每平方米5元

307。75平方米×5元=1538。75元

六、以上材料保修20xx年，终身维修

共预算开支：15941。45元

(合计每平方米造价：51。8平方米)

区编委：

按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》(国发〔20xx〕10号)、《关于加强市县政府依法行政的决定》(国发〔20xx〕17号)的有关要求和有关法律、法规规定，区政府法制办承担的工作越来越多，具体承办着参与区政府重大决策、政府职权依据梳理、区政府规范性文件审核把关，区政府行政复议与应诉、行政执法监督检查、规范性文件备案审查、依法行政责任制目标考评等各项工作。随着全面推进依法行政、建设法治政府的不断深入，法制办现有副科级规格与所承担的各项职能不相适应，需提高规格并完善内部机构设置。参照国务院、省、市政府及镇平、邓州、宛城等其他县、市、区法制办机构设置情况，

妥否，请批示。

X年XX月XX日

公司领导：

仓库现存因设备更新退换的闲置设备一批，长期存放于露天仓库，表面锈蚀情况严重，经与使用单位和设备组专业工程师沟通，设备更新改造后，该批设备已无法应用于生产运行，为清洁场地卫生，特申请将此批废旧物资竞价出售，设备清单如下：

1、锅炉6台

2、塔杆2套

3、取样头2套

可否，请批示!

仓库

20xx年8月8日

1.废旧物资处理会议纪要

2.设备报废申请报告

3.申请要人申请报告模板

4.废旧物资行业税收政策调整调研报告

5.废旧电子物资安全处置(回收)合作协议书

6.销售废旧物资开票的问题

为认真贯彻落实公安部和省公安厅“今冬明春火灾防控工作动员部署电视电话会议”和省、市、县政府领导的批示、指示精神，全面做好当前火灾防控工作，有效预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生，确保全镇火灾形势稳定，特制定方案如下：

一、工作目标

以党的xx届三中全会、圣诞节、元旦节、春节、全市、全省、全国“两会”消防安全保卫为重点，紧紧依靠党委、政府，联合相关职能部门，动员社会力量，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传培训，全力做好灭火救援准备，努力预防和减少较大亡人火灾，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾，全力确保全镇火灾形势稳定。

二、组织领导

镇政府成立以镇长为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的今冬明春火灾防控工作协调小组。协调小组下设办公室，办公室设在镇安办，主要负责工作的组织协调、工作部署和检查指导等工作。各村(社区)、镇属相关部门、各消防安全重点单位也要成立相应的组织机构，认真组织开展今冬明春火灾防控工作。

三、排查重点

各村(社区)、镇属相关部门在此次专项行动中，应紧紧围绕“人员密集场所”和“易燃易爆场所”开展火灾隐患排查整治，并结合本行业、系统和单位特点，侧重排查以下内容：

(一)高层、地下建筑。重点整治建筑消防设施损坏、关停、瘫痪和疏散通道堵塞、安全出口锁闭，以及消防控制室值班人员未经培训无证上岗，单位消防安全“四个能力”建设及“三项报告备案”制度不落实等问题。

(二)建筑施工工地和节庆场所。集中排查在建施工工地、各类节日活动、商业促销场所和烟花爆竹燃放区域，重点整治违规搭建彩钢板工棚、宿舍和仓库，违反规定进行电焊等明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，消防安全管理责任不落实，缺乏消防设施器材，违章燃放烟花爆竹等问题。

(三)“三合一”场所。重点整治生产储存经营和人员住宿未进行防火分隔，安全疏散不符合消防技术规范，缺乏消防设施器材，违章用火用电，堵塞安全出口，违规设置员工宿舍等火灾隐患和违法行为。

(四)大型批发市场和仓储物流企业。重点整治是否办理了消防审核、验收及开业前检查等手续，使用性质是否与行政许可一致，依法应关停确因特殊原因未关停的单位(场所)是否落实了死看死守措施。

(五)小单位、小场所。全面排查社区、村庄的小旅馆、餐馆、洗浴、商店、网吧、生产加工作坊，重点整治安全出口、疏散通道是否畅通，消防设施设备是否完好有效，从业人员是否具备基本的消防安全常识。

(六)易燃易爆化工场所。重点整治“不审先建、不验先用”的消防违法行为，排查其使用性质是否同行政许可一致，消防设施设备是否完好有效，消防水源是否符合国家消防技术标准要求。

四、工作步骤

今冬明春火灾防护工作分三个阶段：

(一)组织动员部署(即日起至20xx年11月21日)。各村(社区)、镇属相关部门结合工作实际，制定实施方案，成立组织机构，建立工作机制，明确职责分工，召开动员部署会议落实工作任务、责任、措施，确保各项工作有序推进。

(二)开展火灾防控基础工作(20xx年11月22日至20xx年3月全国“两会”闭幕)。各村(社区)、镇属相关部门要持续推进消防安全“网格化”管理，把消防安全责任落实到具体单位和个人，确保100%的社区、村“网格化”管理落实到位;各消防安全重点单位要深入推行“户籍化”管理，严格落实消防安全管理人履职、建筑消防设施维护保养、消防安全自我评估“三项报告备案制度”，确保本单位的“户籍化”管理达标。

(三)全力排查整治火灾隐患(20xx年11月至20xx年3月全国“两会”闭幕)。镇政府已于11月12日印发了《团结镇仓储物流场所和商场市场消防安全专项整治工作方案》(团府发〔20xx〕62号)，各村(社区)、镇属相关部门在抓好贯彻落实的同时，要分析研判消防安全形势，认真梳理突出消防安全问题，按照确定的目标任务，细化工作措施，全力以赴，抓好各项工作落实。在圣诞、元旦、春节、元宵节等重大节日期间，针对消防工作薄弱环节和排查出的火灾隐患，进行查漏补缺和整改，确保各项火灾防控措施落实到位，防止消防事故发生。

五、工作措施及要求

(一)高度重视，加强领导。冬春两季历来是火灾高发期，用火、用电、用油、用气大量增加，人流物流高度集中，引发火灾的不安全因素明显增多。对此，各村(社区)、镇属相关部门要充分认识做好今冬明春火灾防控工作的重要性和紧迫性，坚决克服松懈思想和厌战情绪，切实加强组织领导，采取有效措施，全力做好今冬明春火灾防控工作，确保全镇火灾形势稳定。

(二)网格排查，自查自改。各村(社区)、镇属相关部门和各消防安全重点单位要认真发动本行业系统力量，全面进行排查整治。各村(社区)依托消防安全网格化管理工作平台，充分发挥消防协管员、应急救援队伍、治安巡逻队以及驻村(社区)民警、村民小组长、物业企业管理人员等基层力量，对网格内的小单位场所及居(村)民楼院、村组进行全面排查整治，并建立一本人员密集场所、“三合一”场所的基础台账，开展全面排查整治，做好检查整治记录。

(三)广泛宣传培训，发动群众参与。各村(社区)和镇属相关部门要围绕“认识火灾、学会逃生”主题，深入推进消防宣传“六进”工作，持续深化“五自查四应会”工作，全面落实消防宣传“三提示”;各单位要充分利用专题专栏等，宣传消防知识，并组织单位员工开展消防培训演练，严格落实消防控制室值班人员等持证上岗制度;发动群众参与“火灾隐患随手拍”活动，通过网络平台和“96119”热线举报火灾隐患。春节及全国“两会”期间，各单位要通过悬挂标语、宣传栏、发送短信等方式，宣传用火、用电、用油、用气及安全燃放烟花爆竹知识，营造浓厚的消防安全氛围。

(四)开展应急演练，提升应急救援疏散逃生能力。各村(社区)义务消防队、各单位消防应急救援队伍要认真开展消防应急演练，强化应急救援队伍以及村志愿消防队应急救援能力、应知应会知识掌握和器材装备操作应用。各村(社区)要组织消防管理人员对辖区内消防设施进行一次全面检查，并安排部署居民楼院开展一次灭火疏散逃生演练，并留好图片文字资料;科学研判冬季灭火救援工作形势，立足“两节”、“两会”消防安全保卫需要，做好执勤备战准备，强化熟悉演练工作，提升应急救援队伍灭火救援能力。

(五)及时汇总，严格报送。各村(社区)、镇属相关部门和各消防安全重点单位要安排专人负责资料汇总和报送工作，并于20xx年3月23日前，将今冬明春火灾防控工作总结加盖公章的纸质文档

省林业厅：

20xx年1月12日以来，我区出现了历史罕见的持续低温、雨雪和冰冻天气，对我区的林业生产造成了严重损失，尤其是湿地松、火炬松资源遭受重创，给广大林农生活、生产带来了严重影响。为了及时开展灾后生产自救，最大限度地降低灾害损失，尽快恢复我区林木生长，需及时清理倒伏、折断、爆裂的林木。我区的20xx年度木材生产计划已全部用于受灾材，由于采伐计划的限制，已远不能满足清理受灾材的需要，恳请省厅追加我区受灾材生产计113235立方米。

请批复。

X县人民政府：

我乡中心小学建于上世纪70年代，因校舍为D级危房，继续使用存在巨大安全隐患，且原址无发展空间，无法满足扩建要求。根据上级有关部门要求及实际情况，我乡决定将东源中心小学进行搬迁，新校址选择在东源村坪窝，距离东源中心地带约1公里。根据生均面积29㎡计算，规划面积应不少于33亩，其中一期工程用地面积22亩，该地块符合我乡总体规划，已列入教育用地规控;二期工程11亩(该地块为耕地，需调规)。县发改委已对搬迁项目批准立项，目前我乡已经完成勘探、设计、一期征地等前期工作，但土地划拨手续迟迟不能批复，原因是国土局须征收规费45万元，而我乡财政困难无力支付，导致建校工作迟迟不能启动。在学校搬迁刻不容缓的情况下，请求县人民政府大力支持，划拨我乡中心小学建校用地，并减免相关规费45万元。

X年XX月XX日

尊敬的局领导：

为提高我局团员青年的管理和服务水平，提高工作执行力，改进工作理念，现申请在不影响正常工作的情况下，在单位内部开展持续性的读书学习活动，主要形式为：

1、阅读学习综合管理类培训书籍并总结学习心得;

2、结合学习情况个人提出各自工作改进思路，部门提出工作改进方案。“人之气质，由于天生，本难改变，惟读书可以改变”。读书是学习知识和工作技能，提高工作能力和个人素质的重要途径，是学习培训的重要组成部分。读书有助于组织中的个人转变观念，使个人行为更趋于理性，符合组织的需要。因此，申请在单位内部开展持续性的读书学习活动，初步考虑频次为每两个月阅读学习一本书，并形成学习总结，个人总结提交给单位负责人。

同时，准备将此项活动纳入今后的年度培训计划中结合其他培训活动予以实施，所需费用列入部门的培训费用中。经过调查研究，结合本单位实际情况以及工作内容，20xx年度本单位开展读书学习活动的书单如下：略

此项工作计划由团支部负责组织实施，由我本人参与并负责督促实施过程，并对学习效果进行评估，并提出总结。

恳请领导批准!

X县人民政府:

龙市镇复生大道居民未取得城乡规划部门许可，擅自在复生大道川南药业背后违章修建房屋，新增房屋面积约30㎡。龙市社区居民刘毓东擅自在龙市镇老卫生院住宿楼搭建彩钢棚，面积约20㎡，严重影响楼上居民的正常生活，群众反映强烈。在以上两处违章建筑修建后，县住建局、龙市镇多次到现场劝其主动拆除其违章建筑，但无效果。县住建局、龙市镇依照法律程序对其发出了《责令限期拆除违法建设决定书》、《责令限期拆除违法建设催告书》、《责令限期拆除违法公告》等执法文书，但当事人均拒绝拆除。为了维护法律的严肃性，确保我镇的规划建设依法有序进行，我镇已拟定强制拆除实施方案，特请示县政府对违章建筑依法进行强制拆除。

妥否，请批示!

X镇人民政府

20xx年10月20日

市委、市政府：

根据《中共武夷山市委关于研究茶场改革发展与稳定等项工作会议纪要》([20xx]8号)、《中共武夷山市委关于研究茶场改革发展等项工作会议纪要》([20xx]11号)精神，我茶在推进地质灾害点整体搬迁、危房改建及职工保障性住房建设等项工作中，需提请市委、市政府研究确定相关事项，特请示如下：

一、关于安置政策

1、处在景区范围内的六分场搬迁户，请求列入世遗二期建设工程，并享受世遗二期建设工程木材转运站片区房屋拆迁补偿安置相关政策;在整体搬迁期间，若世遗三期建设工程政策出台，则享受世遗三期建设工程政策。同时，由茶场享受城乡建设用地增减挂钩政策。

2、对倒塌户、危房户、地质灾害影响户以及洪涝区的搬迁户，请求享受今年“6.19”省、南平市、武夷山市农村住房灾后重建扶持政策。

3、鉴于茶场目前有产权的房屋座落分散，占地面积大，通过“以地换地”等面积搬迁、统规自建(统建)后，能整体节约土地资源;且茶场历年建设项目征地拆迁，均给予宅基地安置。建议：对“两证”齐全，且土地使用面积50平方米(含50平方米)以上的自建房、房改房搬迁户，请求享受“一户一宅”政策。

4、对“两证”齐全，且土地使用面积50平方米以下的自建房、房改房搬迁户，请求享受棚户区改造、经济适用住房、企业集资建房等相关政策。

二、关于安置原则

1、对“两证”齐全，且土地使用面积50平方米(含50平方米)以上的自建房、房改房，坚持“一户一宅”原则，通过产权调换、统规自建方式给予安置。

2、对“两证”齐全，且土地使用面积50平方米以下的自建房、房改房，用安置房方式给予安置。

3、对住公房户、住房困难户、无房户，通过保障性住房方式给予安置。

三、关于安置地点

1、请求同意统规自建地点选址在三分场后门山，总面积230亩，其中部分用地用于建设职工临时生产用房。

2、请求同意安置房的地点选址在馒头山，总面积62亩。

四、其它事项

请求明确景区管委会作为六分场拆迁安置主体，并负责出资建设六分场至三分场桥梁、道路工程等。

当否，请批示。

尊敬的公司领导：

炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。

一、发放高温补助

1、发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计

2、发放时间：20xx年6-8月，共计3个月

3、发放范围：以人力资源部在岗名单为准

二、组织高温慰问品

1、慰问范围：一线高温岗位员工

2、慰问时间：20xx年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数

3、慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，请批示!

申请时间： 年 月 日

1、所有车辆维修定点协议统一由总部负责签约、维护、保养、备案、调度，各分公司司机于每月最后一天将所剩下的油款报总部行政专员处，每月1号由行政专员统一申请车辆的用油金额(一个月可分为两次，即月1号、15号)。

2.本表单作为授权定点维修的凭证，由所属司机提出申请,表中所述项目须填写完整后报总部办公室审批准加盖办公室公章后生效，司机凭车辆维修申请单到指定的修理厂维修并签单，如未办理维修申请单修理厂有权拒绝维修服务。

3.车辆保养与维修时如实际维修金额超标时(500元以上)，司机需将维修点提交的【维修估价单】书面报办公室主任审批，方可进行维修。

4.紧急故障或实际维修金额超过1000元时,实际维修金额在20xx元之内时,须请示至总部办公室, 20xx元以上请示总部分管副总;紧急故障处理后必须在3个工作日内补完申请手续。

市经信委、市财政局:

根据市经信委、市场财政局《关于申报LED照明示范县建设的通知》(漳经信信息〔20xx〕296号)精神，我们认为:东山县符合建设LED示范县的要求。

今年3月，我县采取合同能源的方式，由德富勤科技集团(厦门)有限公司中标，计划投入7003万元，建设周期为18个月,对全县公共照明实施改造、建设。目前整个工程进展顺利，符合创建LED照明示范县的要求。一是目前我县区域内具备一定数量的LED公共照明工程。自20xx年5月以来，已完成13条主次干道路灯建设、更新和改造，道路全长18.94公里，增设和更新路灯1178杆,全部采用LED节能光源。二是目前我县继续推进全县LED照明工程建设。目前，我县按照既定计划，继续实施已建路灯改造(包括县主干道、城区主次干道及支路、各村入村主干道的公共照明)、新的路灯建设(22条县主干道总长57700米;农村入村主道总长58930米;西埔、铜陵两城区尚未安装路灯的街巷)、夜景工程、以及路灯监控系统等项目。在改造和新投建的路灯工程中全部采用LED灯源。目前，项目建设按照预期计划正在推进。

综上所述，我们恳请上级批准我县纳入20xx年LED照明示范县，并予以软件产业专项(LED类)资金补助。

特此请示，盼请支持。

东山县经济和信息化局

东山县财政局

20xx年9月25日

你校报送的(x1)号文《关于申请危旧教室翻修费的请示》收悉。经研究，批复如下：

为了教学工作的顺利进行，为了广大师生的人身安全，本着为人民服务的宗旨，我委同意你校翻修危旧教室的计划，也将拨款3万元作为专项包干用款，要求专款专用,不得挪作他用。

接文后,请按照程序办理相关手续,领取拨款费用,务必保证工程质量,望你们认真负责的完成房屋翻修计划.

特此批复.

XX县教委(章)

二0xx年五月二十日

相关知识

批复的格式

批复是上级机关在答复下级机关的请示事项同意或不同意时使用的公文文种。

写作格式要点

1.“批复”这一文种是上级机关为对应下级机关上报“请示”而设的，没有“请示”就无所谓“批复”。因之，批复的制发主体应是上级机关。原则上同级机关公文往来不使用批复。特殊情况，也有经上级机关批准，职能部门代上级机关行文批复的。

2.批复的受文单位一般应是上报请示的直接下一级机关。批复不越级行文。有些中间转报的请示，批复的受文单位应是转报机关，不应向原报机关直接批复。

3.批复的一般结构是首先写明针对什么文件的批复，尔后是批复内容。同意的批复从内容上讲大体有以下几种类型：(1)对请示审批事项的批复，内容比较简短，不阐述同意的理由，只对同意事项作几点原则规定 (2)对要求解决问题的批复。(3)对上报规划、方案、意见的批复。这种批复不同于批转的地方是，只对来文单位答复同意与否，而不是转发给其他单位。批复在原则同意上报规划等的同时，往往对需要明确的问题加以强调。

4.批复内容篇幅都不长，涉及实质内容的公文，一般文字精炼，句句中的，言简意赅。同意性批复都不复述同意的理由：同意之后往往讨落实批复内容提一些原则性要求，但亦应明晰、准确、简洁。不管何种类型的批复，都不可对理由作展开论述。不同意的批复，往往要阐述一下原因、理由，但亦应简明扼要。有的不阐述理由，直接明了不同意。

5.批复件原则上一文一事，一个批复针对一件请示。有时数个下级机关上报请示同一件事，经研究同意后，应分别行文批复，而不应一件批复数文。

6.批复公文一般无特别的结束语。有的为加重语气加“此复”、“特此批复”的字样，实际上是多余的。

尊敬的各位老师:

我是梓苑4-729这个温馨小家庭的一员，我的名字叫YUNYUE。这是我们的第一年大学生活，在刚进大学时，729第一次组成一个小家庭，家庭成员有活泼可爱的段Q、常H、陆LN和我。而我就很幸运的成为宿舍长，负责照顾我们四个的学习生活，保持宿舍干净整洁，为我们营造一个优秀的学习生活环境，使729就想一个小家一样干净温暖。

经过差不多一年的相处，我们相亲相爱，互帮互助，彼此关心，尽量做到团结协作，注重集体概念。我也从中学到了，要做一名称职的宿舍长，就必须认真负责，学会关心体谅别人。在这期间我得到的三位舍友极大的帮助和支持，如果没有她们我是不能完成作为舍长的任务的。还有，我们的宿管老师，就是因为她们无微不至的照顾和关心，我才学到怎样当一个好的宿舍长。因此我们这个家才能成为“优秀宿舍”。这是各位老师对我们宿舍的认可和鼓励，也是对我的工作的鼓励。

在学习方面，我做好监督工作，使我们能自觉的学习，不逃课不早退，经过一学期的大学学习适应期，大家都掌握了大学学习的方法，并顺利的通过了各科考试。当然我们在学习不错的同时，其它方面也不逊色：积极参加各项活动，努力锻炼自己各方面的能力。饮食起居规律化，养成了早睡早起的好习惯，我们互相监督，彼此督促，不允许谁晚睡或是赖床。上课、早操以一直保持全勤。

在生活上，我们一起制定了相对严格的值日表，大家相互监督完成。定期大小扫。小扫是扫地拖地，由值班的两人负责，大扫除包含小扫的内容还需擦窗擦桌子、柜子，完善内务，有我们四个共同完成。当然，自觉保持自己的空间干净整洁，也是我们每个人的作风,现在已经形成了我们的“舍风”。桌子时常收拾;且每人有一个垃圾筐或是垃圾袋;个人衣物、鞋帽均置于固定或是规定的位置;床铺收拾整齐，不放琐碎杂物，大家时刻注意保持宿舍的恶整体“评分”。所以我们的宿舍评分平均在99.3分，这是大家一起努力的结果。

最重要的是，我们敬重老师，帮她们做一些力所能及的事。

我为我们的小家获得“优秀宿舍”感到高兴，同时希望老师也肯定我的工作，所以向您们申请“优秀舍长”荣誉称号。如果当选了，我会带领舍友们继续努力，若是没选上，我会改进不足，积极进取，争取做到最好。

申请人：

xx年xx月xx日

自治区人社厅:

按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅《20xx年区直事业单位统一组织实施公开招聘工作总体方案》的有关要求，经公共科目笔试、专业测试、体检、考核等程序，自治区林业厅公开招聘工作领导小组研究决定拟聘用赵斌等9名人员，现公示如下:略

二、公示时间

20xx年1月29日—20xx年2月5日。

三、受理方式

单位和个人对公示情况有异议，可通过电话、来访、来函等形式反映上述公示对象的有关情况和问题。对所反映的问题请提供可供调查核实的证明人以及其他有关线索。我们对反映问题者以及所反映的问题将严格保密。

受理时间:上午9:00—12:00下午14:30—17:30

受理电话:

自治区人力资源和社会保障厅:0471—6944911

自治区林业厅人事处:0471—2280217

自治区纪委驻林业厅纪检组:0471—2280406

20xx年1月29日

团工委：

我公司成立于20xx年6月，是目前南京江北地区规模最大的互联网综合服务提供商和地区服务用户最多的互联网企业之一。

公司秉承一切以用户满意为依归的经营理念，正处于稳健、高速发展态势。公司目前35周岁以下员工29人，其中28周岁以下员工26人。

公司现有团员22人，28周岁以下党员4人，为更好的组织团结青年员工，进一步充分发挥共青团员在企业建设中的积极模范作用，拟成立南京九二信息技术有限公司团总支部。此报告当否，请批复。

南京九二信息技术有限公司

X年XX月XX日

X县委组织部:

随着城市化进程的加快，城市居民人口急剧增多，原东升村(社区)辖区内新增了盛世嘉园、南方凤凰苑、清华园等一批居民小区，居住人口新增近万人，给社区管理工作带来了一定的困难。为此，镇党委、政府决定拟将原东升村(社区)辖区内城市河以南、宝射河以北、邗沟河以东范围行政区域作适当调整，新组建安宜镇南园社区居委会，为切实加强服务管理力量，拟配5-7名工作人员，现特具报告，请求批准。

以上请示当否，盼复!

二0XX年二月二十六日

尊敬的公司领导：

公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：

一、调整的原因

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。

5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准!

申请部门：工程部

东港市人民政府：

根据科技部、财政部、国家税务总局印发的《高新技术企业认定管理办法》的规定，在20xx年丹东丰能工业股份有限公司和东港市辽旭汽车零部件加工有限公司申报了国家高新技术企业，通过省高新技术企业认定管理工作领导小组办公室组织的资格审查、专家评审、社会公示等程序，业经全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室备案审核，于20xx年11月顺利通过了国家高新技术企业认定。按照东委发(20xx)4号文件关于《东港市扶持企业发展暂行办法》中的“对被新认定为国家级高新技术企业的，一次性给予20万元资金扶持”之规定，特申请为丹东丰能工业股份有限公司和东港市辽旭汽车零部件加工有限公司兑现40万元奖励资金。

当否，请指示。