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招聘专员岗位职责和任职要求热门20篇

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招聘主管岗位的具体职责

范文类型:招聘,制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 370 字

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职责:

1、负责老客户维护及二次开发;

2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;

3、负责协助分析客户的保险及财务状况;

4、负责定期接受业务培训;

5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;

6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

任职要求

1、想进入管理层并愿意从基层做起,学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。

3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。

6、具有金融,策划、管理、保险、营销等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。

7、本科及以上学历,优秀者学历可放宽至大专,年龄在22-45周岁,男女不限;

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篇1:招商运营专员的岗位职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营运,全文共 364 字

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职责:

1. 负责园区办公楼租赁出售工作,接待自然来访客户,带看以及了解客户提出的问题并及时反馈。

2. 管理和维护客户关系并开拓新的客户资源及渠道资源,建立客户数据库。

3. 负责租赁合同、协议的拟定,签订及所有签约流程跟踪。

4. 负责入驻企业用户的维护及后续企业服务;。

5. 及时了解市场动态、汇总信息资源,定期汇报;

6.租赁情况统计,运营数据收集,表格更新,月报制作。

7. 协助招商部负责人处理日常招商工作。

岗位要求:

1、25-35岁,高中及以上学历;

2、2年以上园区、办公楼招商工作经验;

3、口齿清晰、普通话流利,有较强的语言表达能力,善于沟通交流;

4、亲和力佳、勤奋踏实,具有良好的团队合作精神;

5、对园区有一定的了解及分析,有良好的客户服务意识;

6、有责任心,具备良好的应变能力和抗压能力。

7、对招商运营工作有饱满的热情。

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篇2:媒介专员岗位的工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,全文共 397 字

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职责:

1、负责建立与媒体的关系,提升公司正面的形象;

2、负责媒体的流程对接,定向开发媒体资源,寻求合作,深入拓展、维护业务关系;

3、负责将枫香雲堡农旅项目的文字、图片、视频推广投放到合作媒体,并在直播平台进行直播。积累并拓展维护合作伙伴关系,了解抖音、微博等其他平台KOL资源;

4、对数据敏感,收集分析投放渠道反馈的数据,如点击率、阅读量、转发量等;热衷研究新型平台,对时尚潮流新事物接受性快;

5、积极完成上级交代的其他工作内容,交代到位的任务能够使命必达,从中能有新思维新突破。

岗位要求:

1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历;

2、具有媒介推广或相关行业的从业经验,有良好的社会人脉基础;

3、熟悉媒介市场行情,了解旅游业务操作流程,熟练操作办公软件;

4、思维活跃、信息意识敏锐、责任心强,积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;

5、有互联网旅游行业媒介运营经验者优先考虑。

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篇3:招聘主管岗位的具体职责

范文类型:招聘,制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 440 字

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职责:

(1)根据公司年度招聘计划,对所属部门目标进行年度、季度、月度分解,落实执行,完成公司招聘目标;

(2)建立并完善部门管理规程、工作流程,有效协调团队进行招聘工作开展;

(3)负责部门数据信息汇总,建立持续有效的候选人储备池;

(4)按照公司招聘计划不断开拓有效招聘渠道,提高招聘宽度;

(5)通过建立项目分工,合理调配人员,并做好任务分配工作;

(6)对团队进行不间断的技能培训,以提高招聘技巧和招聘效率;

(7)及时跟踪团队状态,有效调整,并快速解决出现的问题;

(8)配合人力发展部门,建立健全部门内部绩效考核制度,并进行公平、公正的绩效考核;

(9)部门人才梯队的建设,做到及时补充、各层次储备有序、人才培养持续;

任职要求:

1.大专及以上学历,2年及以上招聘管理相关经验,人力资源管理或相关专业优先

2.有相关管理经验,对招聘有独到的见解

3.熟悉各大招聘渠道,精通面试选拔技巧,熟悉国家相关法律法规

4.具备优秀的人力招聘与甄选能力,良好的计划执行能力、组织协调能力,良好的沟通表达能力

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篇4:媒介专员岗位的工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,全文共 434 字

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职责:

1、配合营销策划、品牌策划、会员营销的需求,制定全渠道的媒体投放策略;

2、媒体投放策略及传播计划的推动执行,并时时监控数据反馈,做效果优化;

3、开拓新的媒体合作渠道、合作模式,维护现有媒体关系;

4、媒介资源整合,媒体采买洽谈;

5、PR策略制定;日常新闻发布及效果反馈;舆情监控;

6、行业新闻收集及竞品动向分析,及时优化媒体合作策略,对不利新闻展开公关活动,降低负面影响。

任职要求:

1、本科以上学历,传媒、中文、市场营销等专业优先,文字能力优秀,能撰写各种软文、新闻稿;

2、具备3年以上大型企业媒介工作经验,或广告公司媒介传播经验,具备较强的策划能力;

3、熟悉互联网行业和媒介市场行情,对抖音、小红书、母垂平台、站内M机构等新兴媒体渠道有深刻了解,并有实操经验;

4、具备出色的沟通能力和谈判技巧;

5、有丰富媒体人脉、媒体资源,以及良好的媒体关系优先;

6、性格开朗、积极主动、责任心强,思维活跃、信息意识敏锐,有较强的执行能力及团队合作精神,具有一定的团队管理能力。

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篇5:电商推广专员岗位的工作职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:电商,全文共 226 字

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职责:

1、懂得天猫淘宝、京东平台游戏规则,提升数据,方向性明确;

2、对直通车、钻展非常了解,对产品定位能及时给出明确方案;

3、熟悉常见的营销推广方式,能熟练使用淘宝各种推广工具;

4、根据店铺销售指标制定产品推广计划方案;

5、对店铺的日常数据、推广效果等实时跟踪、分析评价、并对运营、推广提出切实可行的建议;

任职要求:

1、天猫淘宝、京东推广工作经验3-5年;

2、积极阳光,正能量,逻辑性强,擅于数据分析;

3、具有一定的审美能力,对推广素材能良好的把控;’

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篇6:媒介专员岗位的工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,全文共 320 字

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职责:

1、分析广告主产品及受众,根据受众及产品分析,制定投放方案;

2、根据计划实际数据分析并调整投放方案;

3、与销售一起与客户做前期洽谈及竞标;

4、负责与各个客户合作的市场推广活动策划以及全程执行、跟进;

5、制作客户数据报表并反馈给客户。

任职要求:

1、大专及以上学历,具备移动端广告投放优化基础,1年及以上互联网广告运营相关工作经验优先;

2、互联网媒介传播相关工作经验,有丰富移动互联网渠道推广经验者佳;

3、具备市场营销和媒介传播方法论沉淀,擅长数据分析,精通excel,分析思路清晰;

4、具有出色提案能力,沟通技巧和项目管理能力,能够有效进行多任务统筹协调处理;

6、善于学习和提升自我,具有创新精神;

7、有4A广告公司媒介策划经验者优先。

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篇7:招聘主管的岗位职责简述

范文类型:招聘,制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 323 字

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职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案;

3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有良好的职业道德,踏实稳重,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

3、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;

4、愿意挑战高薪,能适应多种岗位转换,愿意提高个人综合能力;

5、有一定吃苦能力,有较强执行力,有较强时间管理观念。

6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

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篇8:招聘主管的岗位职责简述

范文类型:招聘,制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 215 字

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1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;

2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;

3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;

4、负责招聘团队的建设和人员培养;

5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;

6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;

7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;

8、完成领导安排的其他工作。

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篇9:招聘主管的岗位职责简述

范文类型:招聘,制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 231 字

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职责

1、根据公司业务发展,设置相应的岗位编制,撰写岗位说明书。

2、全面负责公司招聘工作,把控人才甄选标准,按要求完成招聘任务。

3、制定培训计划及组织开展定期培训工作。

4、完善公司绩效考核方案。

5、完善公司薪酬体系建设。

6、配合人事行政经理监督制度的落地执行。

7、组织开展公司团建活动。

8、人事行政经理交办的其他事项。

岗位要求

1、大专及以上学历,人力资源专业优先。

2、具有3年以上的招聘经验,对人才甄选把控较高。

3、具备现代人力资源思维。

4、较好的亲和力及执行力。

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篇10:公司总部部分处室负责人竞聘岗位职责及任职条件_竞聘指南_网

范文类型:竞选稿,制度与职责,适用行业岗位:企业,全文共 1421 字

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公司总部部分处室负责人竞聘岗位职责及任职条件

一、财务部资产税务处处长或副处长1名

1、岗位主要职责

1.1负责公司系统产权界定、产权登记、产权年检管理,理顺产权关系;

1.2负责公司系统固定资产管理、财产保险管理、股权投资管理工作,负责审核各分、子公司重大资产处置事项,审核清产核资、资产评估工作结果;

1.3负责公司系统体制改革涉及的资产财务管理,审核合并、分立、清算等事项涉及的资产财务处理方案;

1.4负责公司系统税收筹划,检查、指导分、子公司依法开展税务管理。

2、任职条件

2.1准入学历:大学本科2.2专业及其相关性要求

2.2.1专业:企业管理、财政税务或财务会计专业

2.2.2相关性要求:可以相关2.3经验

2.3.1五年以上电力企业管理工作经历,两年以上基层工作经历;

2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能

2.4.1熟悉财务管理和会计专业基本知识;2.4.2熟知资产、产权、保险、税务、企业改革重组等方面法律法规;

2.4.3掌握税收筹划技能。2.5能力及素质要求

2.5.1熟悉国家方针政策,具有较强的对外沟通协调能力;

2.5.2具有较强的组织管理能力;

2.5.3具备较强的政策领悟能力和分析能力。

二、生产技术部科技处处长或副处长1名

1、岗位主要职责

1.1组织编制公司科技规划、年度重点科技计划;

1.2组织编制推动公司科技进步的有关制度、办法,并监督执行;

1.3推动和指导公司系统科技工作;

1.4组织重大科技成果鉴定、验收和评审及推广应用。

2、任职条件

2.1准入学历:大学本科2.2专业及其相关性要求

2.2.1专业:电力系统、电力技术管理2.2.2相关性要求:可以相关2.3经验

2.3.1五年以上电力企业工作经历,两年以上基层工作经历;

2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能

2.4.1熟悉国家及电力行业政策法规,掌握专业管理的有关规定和管理办法;

2.4.2掌握电力企业生产技术管理知识、电力技术发展方向和技术创新的有关知识。

2.5能力及素质要求

2.5.1具有较强的组织协调能力;

2.5.2具有较强的创新能力和文字表达能力。

三、农电管理部农电管理二处处长或副处长1名

1、岗位主要职责

1.1负责农电政策研究,制定农电发展战略;1.2负责农电管理模式研究,研究制定公司农电体制改革指导意见和工作原则;

1.3负责组织调查研究各省公司农电体制改革中存在的问题,审核省公司农电体制改革方案,指导省公司开展农电体制改革;

1.4负责制定公司农电宣传工作重点和宣传方案。

2、任职条件

2.1准入学历:大学本科2.2专业及其相关性要求

2.2.1专业:电力系统、电力经济管理2.2.2相关性要求:可以相关2.3经验:

2.3.1五年以上电力企业工作经历,两年以上基层工作经历;

2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能

2.4.1熟悉国家农电政策;

2.4.2熟悉企业管理、项目管理和电网规划方面的知识。

2.5能力及素质要求

四、审计部审计二处处长或副处长1名

1、岗位主要职责

1.1负责审计工作计划管理,草拟年度审计工作计划,编写工作总结;

1.2负责组织内部审计工作,组织对公司及其所属企业的资产、负债、损益和财务收支实施审计;组织任期经济责任审计;组织内部控制制度审计评价,财经法规审计;组织资产经营责任审计,预算执行情况审计及经济效益审计;组织、指导建设项目审计,参与重大基建项目招投标、合同谈判等工作;

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篇11:内贸业务员工作职责与任职要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:销售,职员,全文共 454 字

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1、有效过滤,主动挖掘和开发客户,勤于与客户沟通,建立客户关系。

2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。

3、熟悉掌握各种推广渠道,制订自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。

4、熟悉产品构造及名称,能独立分各种类型用材及成本组成,能对客户予以争取解答及报价。

5、协助制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。

6、接待来访客户,及综合协调日常销售实务。

7、负责订单生产过程的跟踪、验货,做到质量保证、货物安全、准时到达交货。

8、客户的资料和样品,应有条理的归档、妥善保存。寄出的样品整理好做成样品清单,或自己留样

方便以后生产和核对。

9、收到报价单后,业务人员需核对报价要求是否跟客户要求一致,避免有漏报、错报情况,导致不

必要的损失,做成公司统一的报价单格式发给客户。

10、做好销售合同的签订,督促合同正常如期履行,需写清所有条款,以免日后发生纠纷,并附上

公司银行信息,在确认收到定金后,安排生产、催讨应收销售款项。

11、负责订单全程实务,以及解决或上报订单运作过程出现的问题和客户抱怨、退货事宜

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篇12:销售经理的岗位职责和任职资格

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:销售,经理,全文共 277 字

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岗位职责:

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目月度,季度及年度营销任务与营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司营销总监负责,带领销售人员完成销售任务。

任职资格

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业专科以上学历;

2、具有3年以上商业类房地产项目案场营销管理工作经验,担任过类似商业项目销售管理经验者优先;

3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;

4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

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篇13:项目申报专员岗位的职责表述

范文类型:制度与职责,全文共 296 字

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职责:

1. 协调集团内部相关部门准备和收集文档资料,参与编制项目申报材料;

2. 负责验厂项目申报相关的各项材料、档案管理;

3. 与项目评审相关的考察、评估的接待工作安排;

4. 协助完成申报工作过程跟踪;

5. 查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;

6. 及时了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息。

岗位要求:

1.专业:电力电子、通信、能源等理工科或者会计、管理类专业

2.工作经历:985、211高新本科/硕士应届生,实习生也可以考虑

3.专业知识:了解项目申报信息收集渠道及相关申报流程

4.能力要求:文档撰写能力、沟通协调能力、责任心强、抗压能力强;

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篇14:媒介专员岗位的工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,全文共 240 字

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1、负责媒体、媒介渠道的合作和拓展,能独立完成媒体广告分析选择到广告投放的整体过程;

2、负责监督所控媒体的整理/评估、投放执行/审批/核算,保证广告的精准投放,效益最大化;

3、协助制定集团媒介发展战略的制订、策划、组织、实施、推广等规划和管理工作,并达成业绩要求;

4、协助完成媒体全年框架合作谈判,日常媒体公关、维护,媒体数据分析运营;

5、协助产品经理,监测调研主要竞争对手的媒介、广告投放的收集和整理分析,给出市场活动指导意见;

6、完成上级领导及相关部门紧急临时交办的各项工作。

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篇15:it项目经理的岗位职责和岗位要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 283 字

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职责:

1、负责编制实施解决方案以及和用户的方案沟通交流 ;

2、负责项目的管理及协调工作,合理协调各方资源,把握项目进度质量,按照项目实施流程开展工作;

3、准确理解用户需求,合理引导用户,维护客户关系;

4、组织实施项目的内部验证、用户验证、实施推广等工作;

5、配合部门经理完成其他工作,总结和改进实施过程中遇到的问题。

录用要求

1、计算机相关专业,大专及以上学历;

2、有安防/IT行业项目实施管理从业经验两年以上者优先,对视频质量诊断和运维系统有一定认知;

3、有招投标相关经验,具备良好的沟通、协调及应变能力;

4、具有很强的现场组织协调能力及解决问题的能力,能适应出差。

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篇16:项目申报专员岗位的基本职责描述

范文类型:制度与职责,全文共 312 字

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职责:

1、及时了解相关部门的政策,作好解读、分析、整理分享;

2、负责对企业或机构的对接和资料的收集、评估工作;

3、负责企业申报材料的撰写编制、整理归档;

4、负责企业及政策相关信息的答疑、项目执行、验收等工作;

5、配合主管或经理协调与客户单位关系,跟进项目完成后的后续服务工作;

6、上级领导交办的其它事务。

任职要求:

1、本科及以上学历,硕士优先,学习能力强;

2、专业不限,1年以上政府资金申报及相关工作经验,成功申报相关项目者优先;

3、擅长人际交往、亲和,具备较强的沟通表达、组织协调能力和应变能力;

4、精通office办公软件,有良好的逻辑思维和文字功底;

5、具备良好的团队合作精神,较强的工作责任感和上进心,乐于接受挑战。

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篇17:it项目经理的岗位职责和岗位要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 393 字

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岗位职责:

1.有效的分析和控制客户需求,解决项目实施过程中遇到的质量问题和管理问题;

2.负责项目实施的全过程管理;包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收工作;

3.负责项目管理工作,包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等;

4.带领技术团队有效,高品质的完成电商系统的建设和正常运营;

5.负责项目评估和结果评估。

岗位要求:

1.本科及以上学历,计算机相关理工科专业背景;

2.3-5年以上的工作经验,至少3年以上的项目管理经验,有过电子商务业务背景;

3.精通PHP相关开发技术,有过app,微信技术开发经验,熟练构建开发环境;

4.有Magento,Shopex等主流B2C电商平台建设的经验;

4.出色的领导、管理能力,较强的敬业精神及团队合作精神,性格开朗随和;

5.丰富的客户沟通能力,较强的需求分析和设计能力;

6.良好的英文口语及书写能力。

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篇18:采购员工作职责与任职要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:采购,职员,全文共 206 字

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1、建立公司供应链系统,建立采购流程、采购渠道、供病商名录:

2、编制供应商合作协议系列合同文件,规范供应商开发、打样、服价、核价、评选,导入管理流程,合理规避、降低、转移公司商业风脸

3、根据公司业务方家制定采购方案,寻找合适的施工队人

4、及时提供研发部项目所需的供应商资源,技术支持、所有零配件样品需求,并严格成本控制

5、跟催项目进度,配合项目进展组织物料采购

6、配合业务部门,参与公司项日投标,协调目标客户公关

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篇19:客服专员岗位职责_岗位说明书_网

范文类型:制度与职责,说明书,适用行业岗位:客服,全文共 728 字

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客服专员岗位职责

客服专员,是指承担客服工作的专员。即通过电话 ,邮件等通讯方式对客户提出的疑问与建议做出相应的答复与受理。

金融客服岗位职责

1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户 反馈;

2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。

3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务 ;

4、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;

5、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和购卡服务。

网络客服岗位职责

1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;

2、回复电话咨询和网络咨询;

3、接受电话订单和网络订单,处理订单;

4、回访和维护客户,服务订单。

5、记录汇总咨询事件,及时分析并反馈给上级主管职责。

电子商务客服岗位职责

1、负责公司与银行 客户间的沟通,处理银行客户所提出的需求

2、负责银行订单管理;

3、负责与公司产品部的沟通;

4、配合部门经理完成相应的工作。

导航客服岗位职责

1、负责监控管理平台日常监控管理。

2、车载设备ID等相关信息资料录入,SIM卡等管理。

3、负责公司软件监控系统、硬件设备培训支持工作。

4、负责公司软件监控平台日常运营管理技术支持、在线答疑、培训。

5、负责公司新客户GPS车载设备、监控系统平台日常测试技术跟踪支持。

6、负责公司客户服务电话接听处理、技术答疑。

7、负责公司系统平台系统定期管理(数据库备份、服务期日常升级维护)

8、负责调度工程安装人员、项目施工管理、协调

网店客服岗位职责

1、公司在线网络交易平台的在线客服;

2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易;

3、售中跟踪:客户订单生产、发货、物流状态跟进;

4、售后服务:客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等;

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篇20:媒介专员岗位的工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,全文共 343 字

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职责:

1、参与策划、组织客户的各类公关活动及对应媒体计划;

2、负责社会化媒体传播所需媒介资源挖掘与整理;

3、进行媒体沟通,维护媒体关系,确保媒体计划顺利进行;

4、曾经从事艺人经纪/艺人统筹/艺人宣传/媒体娱乐记者 优先;

5、其他各类市场互动的协助和支持。

任职要求:

1、大专或以上学历,2年以上媒介相关工作经验;

2、曾经从事艺人经纪/艺人统筹/艺人宣传/媒体娱乐记者 优先;

3、熟悉各媒体投放运作流程,有一定的媒体资源,擅长媒体的媒介数据分析、媒体策略、投放计划、广告监测执行、广告效果评估等相关工作,具备独立的媒体策划能力;

4、触觉敏锐,思路分清晰,文笔流畅,良好的沟通能力和团队精神;

5、具有移动互联网媒介经验或数字媒体媒介经验,了解移动媒体行业趋势,熟悉移动媒体资源,熟悉传统媒体。

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